年度工作總結報告范文第1篇
一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，履行自己的安全生產職責，認真做好每一項工作，又積累了一定的工作經驗，取得了一定的成績。在此，對2011年的車間安全工作總結如下：
在做好車間安全工作的前提下，配合公司及安環部搞好了三大體系認證審核，安全標準化審核升級的材料準備，氣象局的防雷防靜電檢測，污水排放在線監測儀的安裝調試等工作。
按時參加公司安全例會，做好會議記錄，在車間會議和班前班后會及時傳達會議精神及安環部下達的各項文件和通知。
發動員工從自我做起，做好了節能、減排、降耗的工作。車間產生的酸堿性廢水一律排至污水處理系統進行處理。通過公司的污水管線改造，循環水系統的廢水和水處理產生得濃水經化驗合格后排入污水排放管線。從源頭上杜絕了對環境的污染。
在平時的工作中，經常加強職工的思想教育，讓職工時刻注意安全生產;時刻關注職工的思想動態，防止職工在工作中分心，做到專心工作，防止事故發生;平時在工作現場監督職工的工作方式，加強勞動紀律監管，防止“三違”現象發生。本年度還加強了對“廠規廠紀”“四十一條禁令”等規章制度的培訓力度和針對性的考試，讓職工時時刻刻繃緊“安全”這根弦，力求達到工作中第一想到的就是“安全”這個效果，從員工心理上提高對“安全生產”的認識。本年度共組織安全教育培訓(不包括新學員二級、三級培訓)15次，參加人員345人次，總共課時44課時。
在公司綜和檢查及車間內部檢查中發現的隱患和問題立即按要求整改，在日常巡檢和工作中發現的隱患和問題也做到了立即整改。特別是夏、冬兩季，在搞好“四防”工作的同時對特殊設備和部位做重點監察。
每月對消防泵進行試運行保證消防泵能處于隨時待用狀態，并在9月份對柴油消防泵的電瓶進行了更換。對超期的38個滅火器進行了重裝，并更換了一批已經老化的消防水帶8根。還利用超期的滅火器對職工進行滅火器的實際操作演練，員工更直接地了解滅火器的工作原理和使用效果。
本年還統一對所有配電室的外窗安裝了共計35個美觀實用的防鳥網，新配置了9快防鼠板，將配電室所有門口的防鼠板全部完善。在氣象局的配合下，又安裝了10個浪涌保護器，將所有配電室都配備了防雷浪涌保護裝置，二季度利用線路停電間隙，請電力部門對變壓器、高壓柜、防雷器進行了校驗。從而保證了配電安全，為公司安全生產做好保障。
本年度分入車間學員共計7人，嚴格照公司規定做好安全教育培訓并考核合格后上崗。在平時也對員工進行廠規廠紀、操作規程、法律法規、案例分析、消防管理、上級下發的文件等培訓。
六月份安全月活動中，積極響應公司號召，在車間內部進行了宣傳和號召，結合最近的幾起安全事故進行了以規范安全操作、遵守勞動紀律、杜絕“三違”為主題的活動，讓職工在思想上有了新的認識。
在2011年的工作中，還是出現了3起輕傷事故，還有遲到早退、睡崗等違紀現象的發生，這就說明我們的工作還是沒有做好，我們應找出自己的不足，提高自己的管理水平，為公司的安全生產做更大的貢獻。
年度工作總結報告范文第2篇
如下：
一、主要工作目標任務
2013年，全區年末總人口控制在5295萬以內，自然增長率控制在8.8‰以內，出生人數控制在79萬以內。穩定低生育水平，全面推進誠信計生工作;加快推進全員人口信息化建設，扎實開展免費孕前優生健康檢查項目，進一步加大出生人口性別比的綜合治理力度，統籌解決人口素質、結構和分布問題;全面落實計劃生育家庭獎勵扶助制度、特別扶助制度，促進人口長期均衡發展。
二、工作措施及成效
2013年以來，在自治區黨委、政府的正確領導下，在各級各部門的大力支持下，全區人口計生系統按照黨中央、國務院在新一輪機構改革中對計劃生育提出的“三個堅持”、“三個不變”的要求，盡職履責，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。
(一)低生育水平保持穩定。年度各項人口計劃執行情況評估為：2013年末總人口計劃為5295萬，根據近年來統計公報總人口變動年增41萬左右及年度變動平穩，預計年末總人口5286萬，比計劃控制數少9萬。年度出生人口計劃79萬，人口計生統計報表年度出生70.78萬，衛生上半年分娩36.7萬，評估年度出生74萬。年度自然增長率計劃8.8‰，評估執行結果為8.48‰。全區低生育水平繼續保持穩定，“十二五”人口發展規劃執行情況良好，為實現富民強桂新跨越和與全國同步全面建成小康社會營造更加有利的人口環境。
(二)群眾路線教育實踐活動扎實推進。按照自治區黨委的統一部署，結合人口計生工作實際,扎實開展群眾路線教育實踐活動，緊扣“民需我為”主題,開展大調研、帶案下訪、體察民情接地氣等活動，通過召開座談會、發放《征求意見表》等多種形式開門納諫，認真分析查擺“四風”、“六病”存在的問題，著力在深化認識、改進作風、整改落實上下功夫，確保“規定動作”扎實到位，“自選動作”亮點紛呈，做到教育實踐活動和業務工作兩不誤、兩促進。我委先后深入14個市29個縣(市、區)47個鄉鎮64個村調研，召開座談會51次，發放征求意見表1000多份，收集梳理匯總意見建議7類32條。嚴格執行八項規定和自治區黨委反對“四風”的“兩規定一辦法”，1-10月委機關“三公經費”支出86.96萬元，同比下降28.83%。認真履行“美麗廣西.清潔鄉村”活動職責，1—11月，投入68萬元為聯系點開展環境衛生整治，鄉容村貌大為改觀。
(三)誠信計生鞏固提質。全區上下堅持把誠信計生作為總抓手，在覆蓋面、參與率、知曉率取得階段性成果的基礎上，在鞏固、提質、增效上下功夫。自治區人口計生領導小組下發《關于建立誠信計生長效機制的實施意見》，進一步完善民生政策與計生優惠政策兼容的決策機制。在桂林市興安縣召開全區誠信計生工作現場會，開展爭當優秀誠信計生小組長活動，推進誠信計生向縱深發展。全區98.9%的村(社區)開展了誠信計生，已成立誠信計生小組48.9萬個，參加已婚育齡婦女達561.6萬人，全區91%的縣(市、區)基本實現誠信計生。
(四)國家免費孕前優生項目和村級幸福家園實現全覆蓋。全區新增43個國家級免費孕前優生項目縣，至此，國家級項目單位達到109個,實現了全覆蓋。1—10月，全區國家級項目單位共檢查51.24萬人，目標人群覆蓋率89.58%，提前3個月完成國家任務。在全國孕前優生項目實驗室質量評價中，我區優秀率100%，躋身于全國10個質評全優省(區、市)行列。全區1.6萬多個村(居)基本建成早期教育、生育關懷、優生優育、老年服務等標準化的幸福家園，覆蓋了全區所有村(居)。
(五)計生家庭獎勵扶助取得新突破。與人社廳、財政廳聯合制定城鎮居民獨生子女年老獎勵辦法，進一步完善人口計生利益導向政策體系。農村計生家庭小額貼息貸款和愛心保險首次納入自治區政府為民辦實事項目。1-10月，全區1.4萬戶計生家庭獲得了財政貼息貸款，貸款金額達2.5億元，貼息金額達1600萬元;1-11月，全區47.44萬戶計生家庭辦理了愛心保險，投保金額達1573萬元，理賠2260萬元，理賠率達143.67%。城鄉計生家庭各項法定獎勵優惠政策全面兌現，各級累計兌現計生家庭獎勵扶助和特別扶助資金2.1億元，23.89萬人次得到了實惠。
(六)出生人口性別比穩步下降。人口計生、公安、衛生、藥監、婦聯五部門繼續聯合開展集中整治“兩非”專項行動。各地著力完善治理機制、突出“兩非”案件查處、加強B超使用監控，加大宣傳教育力度
，加強對出生人口性別比偏高縣(市、區)的監管，深入推進出生實名登記信息共享，實現了出生人口性別比穩步下降。據統計，1-10月，全區共立案查處“兩非”案件179件，沒收非法所得和經濟處罰84.42萬元，處理相關人員52人。全區出生人口性別比與去年相比，下降了2.97個點。
(七)公共服務體系進一步完善。流動人口基本公共服務均
等化水平進一步提升，全區流動人口免費技術服務率、孕檢率、藥具發放率均達到95%以上。人口信息化建設取得實效，組織完成了人口預測、人口地理信息模塊和全員人口信息系統電子辦證模塊的開發。全員人口個案信息完整率達98.92%，0-3歲兒童入庫率超過90%，信息變更及時率達95%。目標管理責任制改革深入推進，自治區人口計生領導小組下發人口計生目標管理責任制考核辦法的補充通知，出臺了目標責任考核數據共享直報制度，進一步改革完善了目標管理責任制。
(八)依法行政和隊伍建設取得實效。認真落實國家關于方便群眾辦證的通知要求，專門下發通知簡化辦證程序、提高辦證效率。繼續開展依法行政示范鄉(鎮、街道)和“基層陽光計生行動示范單位”創建活動，深化廉政風險防控管理，優化人口計生系統政風行風，扎實做好信訪維穩工作。
年度工作總結報告范文第3篇
2013-2014學年食堂工作總結
驕陽似火，夏日炎炎，轉眼2013-2014年度就要過去?；仡欉@一年來，在學校領導的正確指導下及各位師生的監督、建議下，學生食堂的全體員工，齊心協力，共同奮斗，特別是一線的員工，他們不怕臟、不怕累，起早貪黒，為讓學校的全體師生，都能吃得放心、吃得營養、吃得開心，為廣大學生提供更豐富、更周到、更細致、更溫馨的服務而努力著。 現將一年來的主要工作匯報如下：
一、目標方向明確
作為食堂的管理者，對食堂的建設發展管理必須心中有明確奮斗目標和努力的方向。我們的目標是：食堂質量過硬，服務熱情文明。
食品安全健康，衛生干凈徹底。
管理規范有序，員工團結友愛。
用餐多數滿意，領導絕對放心。
二、員工素質優良
經過一年的運營，我們從選好人、育好人、用好人上下功夫，經人力資源部的層層把關，對有責任心、愛崗敬業、基本素質較優、有團隊意識、服從管理的人選用到我們當中來，通過即時培訓、專業知識、專業技能等學習，同時根據食堂工作實際需要，有計劃、有重點、有組織、有實效地抓好技能、服務、禮儀、規范等落實，提升了他們的素質與能力，打好了思想和綜合素質地再教育。
三、管理嚴格規范
好的質量、好的服務，關鍵在于有好的管理。好的管理出在好的制度與規范，重點在一絲不茍，堅持不懈的抓好落實、抓出成效、養成良好習慣、形成自覺行動。公司嚴格按照《中華人民共和國食品安全法》及修訂案、《食品安全法實施條例》、GB2760-2011《食品添加劑使用標準》等相關國家法律法規規范管理，并引進了ISO22000安全管理體系、HACCP體系，也制訂了公司自己的一系列安全、管理、衛生體系文件。一系列的管理體系為食堂的規范化運作帶來了保障，也為食堂爭評達標食堂奠定了基礎。
四、餐品、服務滿意
供餐食品和分餐服務是就餐人員非常關注地焦點，也是食堂工作的主要成果。出品質量好不好，服務水平怎么樣，更是本食堂抓好的核心任務，抓好此項工作我們從以下五點入手：
1、 根據伙食標準，原料市場價格，主、副食搭配等因素，認真細致地訂好供餐食譜，每日食譜葷素搭配合理，色、香、味俱全，熱量營養夠標準，使學生愿意吃，并吃得好;
2、 加工制作精細，符合出品標準、衛生安全、效果良好;
不斷的調劑變化，推陳出新，讓學生有食欲、有好感、樂意接受;
分餐服務講文明、講公平、講衛生、講效率;
經常征求就餐人員對供餐食品和服務質量的意見，不斷虛心持續改正，提升滿意度; 提供多種多樣的膳食、風味食品、飲品，滿足了學生的多樣化需求。
五、安全管理
做食堂就是做安全!安全是食堂管理的重點，沒有安全就無法開展正常工作，也就談不上準時供餐與優質服務。公司嚴格按照《中華人民共和國食品安全法》及修訂案、《食品安全法實施條例》、GB2760-2011《食品添加劑使用標準》以及ISO22000:2005安全管理體系、HACCP和公司相關安全管理體系要求，嚴抓落實，確保了食堂運行一年來未出現任何安全事故。
1. 抓好食品衛生安全。
2. 抓好防火工作安全。
3. 抓好防食物中毒安全。
4.抓好用電安全。
5. 抓好用氣、用水安全。
6. 抓好加工作業安全。
六、環境衛生
環境是食堂的臉面，也是食堂管理工作的重點、難點，一個沒有良好衛生習慣的食堂，肯定是一個不合格的食堂，而且容易出大問題。為此，公司把衛生工作當作食堂日常管理的主要工作，抓好抓實，決不放松。嚴格按照公司管理規定及標準流程操作，并認真檢查，讓每位員工明白我們是食堂的主人，食堂是我們的家。每日一清理，餐前餐后各一檢，每周
六、周日為食堂的衛生日，檢查結果為評選優秀班組的條件之一，來督促員工要做就做最好。
當然，經過一年的風風雨雨，我們取得了一定的成績，但也暴露出些許問題。隨著社會的發展，還望學校領導、師生批評指正、不吝賜教!
新的學年就要到來了，讓我們發揚成績、克服缺點，更好的配合學校的各項要求、活動，做好服務，為學校和公司雙贏做出我們應有的貢獻。
柳州職業技術學院第二食堂
湖南五味坊餐飲管理有限公司
2014-06-28
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年度工作總結報告范文第4篇
酒店部門年度總結報告
鼓風機的轟鳴，攙雜喧鬧的談話聲，忙碌而井然的身影，熱氣朦朧的窗面繪就了一副熱鬧的用餐場面，這就是本月最大的也是2*10年最后一次大型會議的用餐場景。就要走過的2*10年是我們餐飲部恢復正常經營以來不平凡的一年，實際上開展工作也就半年的時間，在這段時間里，除進行正常的接待工作外，餐飲部還制定適合自己的各項管理制度并狠抓落實，積極開展必要的培訓工作循序漸進的提高員工素質，無論是接待能力還是員工的精神面貌都有顯著提高，現將這階段的工作總結如下：
一、加強內部管理工作：
1、制定了新的《員工守則》，并得到山莊的認可稍做修改后首先在餐飲部施行，規范員工工作準則，并以員工守則為綱結合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制、各項崗位職責、具體操作規范，長達70余頁，還在不斷修改調整中。并依據各項規章制度開展日常管理工作。
2、積極開展各項規章制度、服務技能、衛生知識和消防知識的培訓工作，規范每周例會(在武漢協助營銷工作時中斷)，每月一次員工生活會，制定每周清潔重點工作，加強了管理工作，提高了員工素質改變了原來比較因長期半歇業養成的懶惰工作習慣，改變了精神面貌。改變原來遇超過70人會議就向酒店管理公司借人幫忙服務的局面，130人的飽和量接待工作僅靠現有員工的團結協作就可輕松作好包括用餐、會議、娛樂的正常接待。同時好的精神風貌不斷體現，如：城投房產集團會議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬元現金、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺;紅安詹店財政招待省財政廳接待活動結束后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有100元錢的信封，立即上交餐飲部;廚師長在12月殘聯會議服務員全部要充當禮儀小姐，而會議一結束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理時主動一個人收餐并兼顧值守前臺。
3、制定了零點菜單、宴席菜單、自助餐菜單和酒水單，并根據幾次大型會議的接待客人反應情況適時做了調整和修訂。
4、制定了餐飲以農家菜和野味為主導的經營方針并依此更換了廚師隊伍使其達到現階段的工作要求和發展需要。
5、落實了衛生責任制，責任分區到人，改變原來臟亂的局面，特別是廚房衛生狀況有顯著的提高。同時將餐飲部劃分為餐廳、會議室網球嘗前臺魚池商店、中廳、廚房等五個區域并責任到人;安排專人分管部門內的男女寢室。
6、制定餐廳成本控制預案，在保證客人滿意的前提下有效控制成本。
7、加強餐飲部安全保障工作，每日輪流值勤，檢查包括衛生、安全、工程問題、考勤、工作完成、開檔收檔情況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發生。此項檢查工作將作為每個餐飲部員工的考核內容之一。
二、加強員工福利方面的改善：
1、改善員工餐，制定了每周食譜，認真制作，并認真聽取員工反饋意見積極改進。
2、在工作之余組織登山探險活動、開展篝火燒烤活動，一方面增加客人來時的娛樂項目，一方面豐富員工業余生活。
3、在投影儀買回來以后，不定期在會議室播放剛上映的大片，并經常組織員工唱卡拉ok，通過開展系列活動，努力營造團結、合作的和諧的氛圍，增強員工的歸屬感與集體感。
4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動經費，作為一項福利，給他們購買一些解暑水果及購買襪子等小商品。
三、合理改造硬件設施、設備。
1、廚房布局的調整及裝修。嚴格按照衛監部門的要求合理規劃廚房布局，數年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環境，提高了衛生質量，為后面的更高要求的接待提供了先決條件。
2、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺布，改善小廳房的用餐環境和大廳整體喜慶氣氛，同時調換了不適應小廳的沙發，使廳房整體協調。
3、增加屏風，隔離開大廳和廚房。
4、安裝投影儀和自動伸縮幕布。使會議室硬件符合市場競爭需要，滿足客戶需求。
5、添置布菲爐，增加飲食形式。
四、在保證餐飲部正常運轉的前提下，積極協助營銷部開展工作，安排經理協助開拓營銷市常
五、密切配合相關各部門做好各項接待和日常工作。加強團隊協作，深化全局觀念。
餐飲部全體成員時刻牢記山莊是一家的全局觀念，堅決服從山莊安排，特別是前臺人員，發揮山莊神經中樞作用，配合和協助客房部、辦公室進行搬運家俱、清掃主樓范圍的垃圾等活動，以人人為我，我為人人的服務信念，服務山莊，服務員工。如前一段時間瓢蟲肆虐別墅，前廳的兩個文員立即服從客房部洪經理的調度和指揮，積極投入到滅蟲工作中去。
雖然今年的工作取得了一些成績但是也存在很多困難和問題：
1、餐飲部人員比較少管理范圍比較廣，人員比較短缺，雖然能夠比較圓滿的完成接待任務，但是質量很差，體現不了特色服務。
2、規章制度還不夠完善，落實不夠徹底，存在隨意性，特別是管理機制亟待完善。
3、菜式方面還要不斷因應市場變化而革新。
4、員工素質整體水平不平衡，缺乏具有專業管理人才，對現有員工技能培訓還有待加強。
5、餐廳設施設備都有不同程度老化和損壞，有些空調設備已經無法使用了。同時整個裝飾裝潢已經完全與時代脫軌，天花更有嚴重脫落現象，急需修復或者更新。一些硬件設施需要更新改造，特別是會議室桌椅及中廳布置。
6、餐飲部范圍內的娛樂部設施不全，很多客人有需求都不能滿足。
7、山莊沒有很吸引人的項目的大環境影響餐飲部經營狀況比較蕭條。增加娛樂設施，桑拿等。
在明年的工作中，我們將要做好以下工作：
1、將餐飲部每日值勤制度作為個人績效考核的重要表現方式。
2、根據季節變化制定并落實不同時期的菜單。
3、規范建制補充人員。平時忙的時候餐廳人員吃緊，如果開展生態養殖業，可以解決閑時的工作飽和量。完成服務質量向質轉變。
4、合理改造增加設施，增加包房。原計劃增加幾間ktv包房的，其實完全可以同時增加桌子，用餐完后可以唱歌休閑。同時將中廳稍作改造，增加成四到六人的方桌散臺，有客用餐就可以是餐廳，有客唱歌就是歌廳。同時利用好鳥語林，把竹樓稍做改造，使其具備用餐和飲茶的功能，餐是農家菜，茶是中國茶(或者其他飲料)。
5、增加土灶，形成真正的農家風味，運用山上眾多的材木，從而節約燃油，降低成本。
6、增加酒水品種，真正實現餐飲的實質。菜式上增加松針熏制的食品，酒水上增加在藥房開方自己釀造的藥酒。
7、繼續關心員工生活，改不定期開展放電影、唱歌等文娛活動為每周一次舉行，同時集中觀看《情定大飯店》和《五星大飯店》兩部電視劇，讓員工在觀看劇情時同時感受什么叫酒店和什么叫服務意識。同時開展科普知識的影片或講座，提高員工的養殖知識和法律意識，從而提高個人素質。多演練篝火燒烤以備有客人需求可以引導。
8、繼續開展培訓工作，依照餐飲部操作程序和標準完成服務規范的具體培訓工作。
年度工作總結報告范文第5篇
各黨支部根據鎮黨委的安排，先后組織召開了黨員民主評議專題會議，集中開展了**年度黨員民主評議工作。評議會上，各支部均把加強學習作為評議工作的一項重要內容來抓，認真組織黨員學習了黨的十七大和十七屆六中全會精神，教育引導廣大黨員自覺學習貫徹黨的十七大及十七屆六中全會精神，對照黨章和黨員先進性的要求進一步嚴格要求自己，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，發揚優良傳統，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，立足自身工作實際，充分發揮先鋒模范作用，埋頭苦干，銳意進取，推進災后重建又好又快發展。通過學習教育，進一步加深了廣大黨員對黨的十七大、十七屆六中全會精神的理解和認識，增強了黨性，進一步激發和調動了全體黨員的政治熱情，從而為評議工作奠定了良好的思想基礎。
二、嚴格程序、從嚴把關，精心評議、合理定格
在學習教育、提高認識的基礎上，各黨支部按照黨員民主評議的方法步驟和程序，認真開展了評議工作。
一是各黨支部對一年來的支部工作情況進行了全面回顧，總結了工作成績，分析了工作中存在的不足和問題，明確了進一步改進和加強黨支部工作的措施。
二是全體黨員結合自己一年來的思想、工作、學習等情況，嚴格按照《黨章》要求進行總結和反思，主動查找差距，明確了努力方向，實事求是地作出自我評價和定格。
三是堅持自評與互評相結合，與會黨員相互開展了批評幫助，達到了相互幫助、共同提高的目的。
四是根據黨員自評、黨員互評情況和黨員的日常表現，各黨支部對所屬黨員進行客觀公正、實事求是的定格，綜合評定了檔次。
**年度黨員民主評議工作，通過鎮黨委及各黨支部、全體黨員的共同努力，圓滿完成了工作任務。通過開展本次民主評議工作，進一步加強了各黨組織建設和黨員隊伍建設，增強了黨員的黨性修養和組織觀念、先進意識，提高了各黨組織的凝聚力、戰斗力，為完成各項工作任務，加快災后重建提供了強有力保障。
年度組織生活會和開展民主評議黨員工作情況報告(2)
根據區委組織部、區委活動辦《關于印發青山湖區黨的群眾路線教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會并開展民主評議黨員工作實施方案的通知》(群組通[xx]19號)文件精神，在區委督導組的指導下，區資產金融辦組織所屬基層支部分別召開了基層組織生活會并開展民主評議黨員活動。這次專題組織生活會領導重視，各支部準備充分，方法得當，達到了預期的目的和效果，現將有關情況匯報如下：
一、基層組織和黨員架構基本情況我辦現有基層黨組織11個(包括改制企業南昌長菱建材公司)，黨員年報統計數255名(動態)，包括已改制企業南昌腐植酸廠7名，路建公司6名，住建局第二企業支部9名，南昌長菱建材公司39名，原在機關的企業黨員3名，這64名黨員的組織關系如果移交到各自住居地社區、村黨組織，實際黨員數只有191名，其中在崗黨員72人，退休黨員78人，下崗黨員39人，失聯黨員2人。
二、召開專題組織生活會和開展民主評議黨員基本情況在這次專題組織生活會和民主評議黨員工作中，我辦一切從本單位實際，采取三(即：關于印發青山湖區黨的群眾路線教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會并開展民主評議黨員工作實施方案的通知》(群組通[xx]19號)文件精神，在區委督導組的指導下，區資產金融辦組織所屬基層支部分別召開了基層組織生活會并開展民主評議黨員活動。這次專題組織生活會領導重視，各支部準備充分，方法得當，達到了預期的目的和效果，現將有關情況匯報如下：
一、基層組織和黨員架構基本情況我辦現有基層黨組織11個(包括改制企業南昌長菱建材公司)，黨員年報統計數255名(動態)，包括已改制企業南昌腐植酸廠7名，路建公司6名，住建局第二企業支部9名，南昌長菱建材公司39名，原在機關的企業黨員3名，這64名黨員的組織關系如果移交到各自住居地社區、村黨組織，實際黨員數只有191名，其中在崗黨員72人，退休黨員78人，下崗黨員39人，失聯黨員2人。
二、召開專題組織生活會和開展民主評議黨員基本情況在這次專題組織生活會和民主評議黨員工作中，我辦一切從本單位實際，采取三(即》，結合黨員的日常表現情況，黨支部最終確定該黨員的評議等次,并向每名黨員反饋了評定意見。機關黨支部現有黨員27名，其中干部黨員27名，實際到會評議人數23人，被評議27人。其中，合格黨員人數為27人，占總黨員數100%;本次測評沒有不合格黨員。富昌路社區黨支部現有黨員49名，其中干部黨員14名，居民黨員35名，實際到會評議人數31人，被評議49人。其中，合格黨員人數為36人，占總黨員數73%;基本合格黨員人數13人，占總黨員人數27%;本次測評沒有不合格黨員。東路社區黨支部現有黨員40名，其中干部黨員11名，居民黨員29名，實際到會評議人數32人，被評議黨員40人。其中，合格黨員人數為28人，占總黨員數70%;基本合格黨員人數12人，占總黨員人數30%;本次評議沒有不合格黨員。官井社區黨支部現有黨員43名，其中干部黨員15名，居民黨員28名，實際到會評議人數37人，被評議43人。其中，合格黨員人數為34人，占總黨員數79%;基本合格黨員人數9人，占總黨員人數21%;本次測評沒有不合格黨員。府州城社區黨支部現有黨員27名，其中干部黨員13名，居民黨員14名，實際到會評議人數24人，被評議27人。其中，合格黨員人數為27人，占總黨員數100%;本次測評沒有不合格黨員。城內村黨支部現有黨員24名，實際到會評議人數19人，被評議24人。其中，合格黨員人數為23人，占總黨員數96%;基本合格黨員人數1人，占總黨員數4%;本次測評沒有不合格黨員。楊瓦村黨支部現有黨員15名，實際到會評議人數15人，被評議15人。其中，合格黨員人數為13人，占總黨員數87%;基本合格黨員2人，占總黨員數的13%;本次測評沒有不合格黨員。
三、黨員承諾踐諾方面。截止2月24日，我中心230多名黨員(七個支部)都交回了黨員承諾書，包括行動不便的老黨員。盡管大家崗位不同，工資不等，身份不一樣，但每名黨員都作出了鄭重承諾，希望把自己僅有的光和熱都發揮出來，立足崗位和自身條件做力所能及的事，把黨員的先鋒模范作用彰顯出來，把追趕超越的精氣神展現出來。
年度組織生活會和開展民主評議黨員工作情況報告(3)
中學黨支部組織生活會和民主評議黨員工作總結
一、基本情況：
本次專題組織生活會應到黨員10人，實到10人。會上，支部書記首先向全體黨員通報了支部班子查擺問題、開展批評和自我批評情況并進行了表態發言;各位黨員圍繞“四講四有”，就自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面進行個人對照檢查，深入查找差距和不足，對存在的問題進行剖析，開展了批評與自我批評。參會黨員在發言及互評中做到了互相掏心窩子、說心里話，既主動說自己身上的毛病，又直接點出對方的不足，特別是對大家反映的問題和意見，做到了坦誠接受及相互提醒，使此次專題組織生活會達到了預期的目的。
二、組織集中學習，打牢思想基礎。
組織黨員深入學習黨的十九大精神，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，讓每一個黨員領會掌握《準則》《條例》的基本內容和基本要求，深刻認識加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，深刻理解每名黨員必須在黨的組織中參加黨的組織生活這一基本義務，增強開好組織生活會、搞好民主評議黨員的思想自覺和行動自覺，明確開展專題組織生活會和民主評議黨員的目的和任務。
三、認真做好會前準備，達成共識。
為了開好這次專題組織生活會，支部首先提前下發了會議通知，通知要求支委會成員和黨員老師按照以下要求認真做好準備：
1、對照黨性觀念、履行義務、服務能力、作用發揮、道德品行、遵紀守法等方面內容進行對照檢查。
2、結合自己崗位特點和職能職責，剖析問題、提出改進措施。
3、今后的具體打算。
其次，向黨員及群眾代表征求了意見并進行了匯總。
四、開展談心談話，廣泛征求意見。
結合工作實際，普遍開展談心談話，支部書記、支部委員與支部每位黨員敞開心扉交流思想;互相談心增進了解;黨員們互相溝通工作生活情況，又相互聽取意見，大家都能坦率的指出對方存在的問題和不足，互相幫助提高認識，群體力量進一步整合。另外通過個別談話、集體座談等多種方式，支委們廣泛征求和聽取了黨內外群眾對支部班子及其成員和廣大黨員在思想、組織、作風、紀律等方面的意見和建議。
五、對照黨章標準，查找突出問題。
支部要求每名黨員都以“四講四有”為標尺，深入查找自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足，重點看是否存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態度不鮮明，組織觀念淡薄、紀律規矩松弛，道德行為不端、嚴于律己不嚴，不履職盡責、不擔當作為等問題，還要結合自己崗位特點和職能職責，有針對性地查找問題。還要看是否存在進取精神和業務技能不強，教風學風不正、學術行為不端等問題。
黨支部班子成員對照《黨章》規定，認真梳理了征求到的意見建議，在執行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、教育引導和聯系服務群眾，以及加強自身建設等方面深入查找存在的問題。對查找出來的問題，支部書記帶頭認領，深入剖析，然后列出了問題清單，并制定了整改措施。
六、召開支委會，開展批評和自我批評。
2月1日召開支委會，首先支部書記帶領大家學習了《準則》第九部分“嚴格黨的組織生活制度”和第十部分“開展批評和自我批評”內容;然后黃程書記代表班子進行述職，說明征求意見和查擺問題情況。黃書記首先剖析自己存在的突出問題，提出今后整改措施;李忠偉、鐘先興同志也先后發言，查找自身的問題，互相提出批評意見和建議。支部成員們認真分析了群眾提出問題的原因，研究并提出整改措施。
七、召開全體黨員專題組織生活會和民主評議黨員。
2月2日，黨支部召開了全體黨員大會。
1.黃程同志帶領大家學習《黨章》第一章《黨員》，重溫黨員條件、義務、權力、入黨誓詞等。
2.支部書記黃程同志向全體黨員通報了支部班子查擺問題、開展批評和自我批評情況。
3.開展個人自評和黨員互評。每位黨員進行了交流發言，就之前所通報的問題發表了各自的看法，對自己在黨組織內的表現進行了自我批評、提出了改進措施。
4.每位黨員認真填寫了“民主測評表”。
5.支部書記進行了總結發言，希望各位黨員能夠保持著“自我批評”的精神，不斷改進自身的問題，真正體現出這次民主生活會的成果。
八、整改措施及努力方向：
通過思想交流、開展批評與自我批評，使我支部廣大的黨員干部對保持黨的純潔性和積極性有了進一步的認識，同時也使與會同志受到了一次深刻的理想信念教育，支部根據剖析出的問題制定了整改措施。
(一)進一步強化宗旨意識：
牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優先位置，在解決實際問題上下功夫，在為廣大師生辦實事上下功夫。著力提高群眾工作能力。深入研究新形勢下群眾工作的特點和規律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。支部成員和共產黨員要不斷提高調查研究、掌握實情的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。為此，黨支部將對查擺出的問題，制定并采取針對性強的整改措施，不斷提升工作水平。
(二)進一步加強班子和隊伍建設：
支委會堅持民主集中制，強化集體領導觀念，增強民主意識和民主作風。注重搞好支部班子自身建設，切實履行好支部班子的職能職責，帶頭開展批評與自我批評，支部班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，努力把支部建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體，確保完成好學校安排的各項工作任務，以新的精神狀態、新的工作作風，再造新的業績。
(三)進一步加強制度建設：
嚴格落實制度，強化制度執行力，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。對違反制度規定的要批評并令其整改，情節嚴重的要嚴肅處理。執行黨建制度，進一步完善制度體系。
(四)進一步加強學習，提高認識：
要大興四講，弘揚正氣(講政治、講正氣、講自律、講奉獻);要團結協作、互助共贏;要深度投入、終身學習;要珍惜當下，常懷感恩;要胸懷夢想，成就卓越。
黨的群眾路線教育實踐活動只有進行時，沒有完成時。我們全體黨員干部將以這次專題組織生活會為契機，認真學習貫徹習近平總書記的系列講話精神，進一步堅定理想信念，增強大局意識，樹立群眾觀念，強化責任擔當，嚴格紀律約束，凝心聚力，扎實工作，為推動我校的教育事業跨越發展、早日實現徐州教育復興夢做出應有的貢獻!
小江口中學黨支部