值班注意事項范文第1篇
一、值班人員的工作職責
1.值班人員在春節放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一責任人，必須加強責任感，增強工作的自覺性與主動。
2.在值班期間必須堅守工作崗位，不得無故讓他人替崗，需要外出時一定經得負責人批準，必須保證門市有人值班。
3.值班期間必須保證電話暢通，遇到突發事情，必須報告上級領導并做好臨時處理措施，積極處理。
4. 認真做好公司、門市的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公室及門市的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司的一切安全。
5. 值班人員要做好值班記錄。重要事情要有書面記錄。做好交接班等有關工作。
三、宿舍注意事項
1、所有值班人員需在1月27日晚搬至海珠區男、女生宿舍入住，值班期間所有白云、荔灣區宿舍鑰匙交往值班負責人，值班期間不得進入白云、荔灣宿舍，特殊情況需經過值班負責人批準后方可進入。
2、為確保值班人員人身安全，值班期間每晚10點半所有值班人員必須到達宿舍。
值班注意事項范文第2篇
一、值班人員的工作職責
1.值班人員在春節放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一責任人，必須加強責任感，增強工作的自覺性與主動。
2.在值班期間必須堅守工作崗位，不得無故讓他人替崗，需要外出時一定經得負責人批準，必須保證門市有人值班。
3.值班期間必須保證電話暢通，遇到突發事情，必須報告上級領導并做好臨時處理措施，積極處理。
4. 認真做好公司、門市的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公室及門市的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司的一切安全。
5. 值班人員要做好值班記錄。重要事情要有書面記錄。做好交接班等有關工作。
三、宿舍注意事項
1、所有值班人員需在1月27日晚搬至海珠區男、女生宿舍入住，值班期間所有白云、荔灣區宿舍鑰匙交往值班負責人，值班期間不得進入白云、荔灣宿舍，特殊情況需經過值班負責人批準后方可進入。
2、為確保值班人員人身安全，值班期間每晚10點半所有值班人員必須到達宿舍。
值班注意事項范文第3篇
7:15~8:05 鍛煉(英語/語文讀書) 8:05~8:45 早餐
8:45~9:50 物理
9:50~10:00休息
10:00~11:20 數學
11:20~13:00 買菜、做飯、午餐、電視13:00~14:30 午睡
14:30~14:45 洗臉
14:45~15:55 化學
15:55~16:05休息
16:05~17:10 生物
17:20~18:10 玩電腦
18:10~20:00沖涼、吃飯
20:00~21:00英語
21:00~21:10休息
21:10~22:10語文、閱讀
22:10~22:30休息
22:30~22:40 寫字
22:40~23:00閱讀
值班注意事項范文第4篇
乙方 ：
根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規、規章及依法制定的用人單位規章，本著平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方依法訂立如下勞動合同，以確立勞動關系。
一、合同期限
經協商、本合同期限自 2006 年 1 月 1 日至 2008 年 12 月 31 日。合同期限屆滿即終止執行。如需續用必須重新簽訂勞動合同。
二、工作內容
1、甲方安排乙方在 三林倉庫 崗位，從事 倉庫保管值班 工作。
2、乙方的崗位、職責及生產(工作)的質量數量要求，按照
甲方的有關規定執行。
3、乙方應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全規
程，遵守勞動紀律和職業道德。
三、勞動報酬
1、甲方應遵循“按勞分配”的原則，實行同工同酬。甲方根
據本單位的生產經營特點和經濟效益，可依法根據乙方勞動技能、勞動強度、勞動責任和實際貢獻確定工資報酬。
2、經雙方協商，工資的支付標準約定如下：月工資 1200 元(本
工資額中已包括社會保險費以及其它所有相關費用)。
四、勞動紀律
根據國家有關規定，甲方可依法制定各項規章制度。乙方必須
遵守甲方的規章制度，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方管理。具體約定如下：有事須請假，并經公司領導批準后，方可離崗。
五、 本合同一式兩份，用人單位和勞動者各一份 。
甲方(簽章)乙方(簽章)
值班注意事項范文第5篇
12小時制 20：30-次日20：30，客房部協調固定值班房間。
二、 值班的回報及交接規定
值班經理要直接向總經理負責并匯報工作：反映客人的意見，匯報發現的問題及問題解決處理情況，提出需要跟辦的事項。
三、 值班崗位職責及標準
1、 根據總經辦排定的值班表，提前做好值班準備工作，當天酒店情況，并在值班本上記錄：
(1) 酒店當日出租情況
(2) 當日在店、抵店、離店VIP情況
(3) 當日在店的團隊、會議信息
(4) 當日重要宴會信息
(5) 當日有無計劃內的可能對客人造成影響的事件如：停水、電、氣、電梯維修、改建、裝修、消防演習、工程等。
2、 值班期間，確保手機24小時開機振動狀態(保證手機電池電量充足)，工作電話接聽率100%;著工作裝。
3、
4、 密切關注經營、運轉情況，及時做好組織協調和服務工作。 負責做好夜間安全的防護工作，妥善處理酒店夜間發生的治安問題。檢查各安全崗、安全通道，以消除各種隱患，保證酒店財務以及客人的人身財產安全。
5、 加強夜班巡視，特別是酒店重要部位的巡查工作，發現問題及
時解決，并做好工作記錄。
6、 值班期間巡視后勤區域(各種設備間、員工餐廳等)及時發現問題，采取有效措施，妥善處理。
7、 處理賓客的投訴。遇到賓客對酒店的投訴時，認真傾聽，妥善解決。并在工作日志上做好書面記錄。在考慮酒店的利益得到最大保護的同時，可以適當的滿足賓客的合理要求，以維護酒店的良好聲譽。
8、 主動征求賓客的意見，對賓客的意見及時加以分析、處理，并采取預防措施，促進酒店優質服務的開展和質量的改進。
9、 維護整個酒店溫馨祥和的營業氛圍，督導各營業點擺設、燈光、背景音樂、服務質量等影響營業氣氛的工作環節。
10、 值班經理要對昨天的當班情況進行匯總說明，對檢查過程中的不合格項進行評析，各部門經理針對不合格項提出整改措施，下一值班經理對其進行質量跟蹤和落實。
11、 巡視時間：21：00一次、23：30一次，每次巡視時間不得少于30分鐘。其余時間在酒店大堂值守。
12、 值班開始前應告知前臺、保安、房務中心，出現問題隨時聯系。
四、 檢查內容及標準：
1、 大廳公共區域
(1) 戶外廣告燈、霓虹燈、照明燈工作是否正常
(2) 煙缸是否整潔
(3) 鮮花、植物的新鮮程度及衛生狀況是否符合標準
(4) 花盆內是否有垃圾及煙頭
(5) 大廳地面光亮程度是否達標
(6) 大廳玻璃光亮程度及金屬扶手光亮程度是否達標
(7) 電梯轎廂內地毯及四周衛生是否清潔
(8) 公共洗手間高峰時間是否有PA在崗
2、 酒店外圍
(1) 燈光管制：大廳燈燈光(由前廳總臺人員控制)要求根據天色
和季節的不同及時開關。
(2) 停車場：車位分區清晰、車道指導明確、出入口通暢、夜間有
燈光照明;停車場臺階處車輛禁止通行牌、禁止泊車牌的擺放齊全、無缺少，在客情高峰時有無專人現場指揮。
(3) 酒店的外圍：路標、路燈、門、窗、玻璃、垃圾箱是否完好、
整潔。
(4) 所有燈光、公共區域空調在規定時間內是否按規定開關。
3、 安全檢查：
(1) 安全通道：沒有障礙物、疏散指示燈完好、照明燈完好、防火
門關閉、安全門關閉但不得上鎖;
(2) 消防器材：全部擺放到位，可以隨時使用;門、掛件、吊燈等
是否牢固、無安全隱患。
(3) 地面滑時是否有警示牌。
(4) 設備維修是否有警示牌。
(5) 樓層、庭院、職工宿舍有安全人員巡視。
(6) 燈光管制：大廳及外景觀燈光要求時間關閉。
(7) 不定時檢查夜班人員是否有很好的工作狀態。
(8) 每夜兩次不定時電話檢查夜班員工的工作情況。
4、 辦公區域：
(1) 下班后各部門是否能切斷所有的電源并鎖門、關窗，是否保持
辦公區域的日常清潔衛生。
(2) 是否在辦公區域大聲喧嘩。
(3) 是否在辦公區域內抽煙。
(4) 是否在辦公區域內吃零食。
(5) 下班后，是否清理辦公臺面，保持工作環境的整潔。
5、 員工設備：
(1) 更衣室：
第一、 更衣室衛生是否達到要求;
第二、 更衣室的設施設備是否正常;
第三、 通道衛生狀況是否正常;
(2) 職工食堂：
第一、 職工食堂是否準時開餐，是否提前收餐;
第二、 菜肴的溫度是否適宜;
第三、 食堂是否干凈整潔;