反腐倡廉自查報告范文第1篇
一、三門峽市黃金管理局，現在編人員35人，其中局領導6人，科級以下干部職工29人，內設行政辦公
室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監察室、生產計劃科、安全環?？?、總工辦等8個科室。
二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長衛月勝主持局黨政
全面工作。黨委委員、副局長張琳負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記劉景平負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長李有光負責黃金協會工作。黨委員委、副局長張大鑄負責生產、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調研員陸向元負責財務、三產工作。
三、黨委書記、局長衛月勝同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：
(一)要堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，扎實推進反腐倡廉建設，為推進科學發展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經濟又好又快發展提供堅強政治保障。
(二)要在反腐倡廉建設中深入貫
徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強對領導干部的廉政教育和監督，促進領導干部廉潔自律的同時，堅持以發展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，著力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監督防線。
(三)要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發展。切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設以優良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持群眾路線，改進工作作風，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，認真解決損害群眾利益的各種腐敗現象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作
風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿著健康發展的軌道順利進行。
四、今年我局反腐倡廉工作開展的扎實有效，具體做法是：
(一)要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一是抓好分解，明確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內容、方法、時間進行安排。三是抓好考核。日常檢查，半年考核。
(二)從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執行領導干部廉潔從政的十二條規定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責。
(三)抓好黨員干部廉政教育工作，重點學習中央、省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導干部廉潔從政的十二條規定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》
和市委落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》(試行)，拓寬監督渠道，完善監督措施，增強監督效果，嚴格執行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。
(四)局領導帶頭上廉政教育課和黨課，對干部職工開展權力觀教育，樹立科學發展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發生。
(五)經常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，從法規條例、懲治體系、典型案例、先進事跡等四個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。
(六)針對節假日期間可能出現的問題，認真做到節前宣傳，節后檢查、總結。
(七)強化責任，狠抓工作落實，要求班子成員以身作則，廉潔自律，不僅管好自己，還要管好配偶和身邊工作
人員。
(八)嚴格考核制度，強化責任追究。每半年進行一次考核，對違反紀律的人員及重大腐敗問題屢屢發生的科室進行嚴肅處理。
(九)嚴格按照各級紀委會議精神要求，進一步規范廉潔自律和民主生活會制度;實行調離干部公物清查備案制度;繼續在黨員干部中開展反腐敗教育，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力推進各項工作的順利開展。
(十)嚴格按照規定和要求配備和使用公車，嚴格控制開支，壓縮辦公經費。
反腐倡廉自查報告范文第2篇
今天召開的黨風建設和反腐倡廉工作會議，主要是回顧總結2008年黨風建設和反腐倡廉工作情況，安排2009年重點工作任務，不斷加強黨風廉政建設，努力創建本質廉潔型和諧新礦區。下面我講兩個方面問題：
一、二oo八黨風建設和反腐倡廉工作的情況
2008年，我礦黨風建設和反腐倡
廉工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和中紀委十七屆二次全會精神，圍繞學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》及落實國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”的活動意見，以創建本廉企業為中心任務，圍繞促進黨員領導干部廉潔從業，抓好黨風廉政建設責任制落實，加大案件的預防和查處力度，積極拓展龐莊特色的廉潔文化，打造廉潔干部隊伍，為建設和諧礦區提供了良好的政治保證。
(一)貼近實際，加強黨風廉政建設宣傳教育
2008年在加強黨風廉政教育方面，我們從思想上筑牢反腐防線作為工作的著力點，緊扣黨風建設、反腐倡廉和創建本廉龐莊主題，開展了一系列行之有效的黨風廉政宣傳教育。
一是建立健全反腐倡廉教育機制。先后下發《關于二oo八年黨風建設和反腐倡廉工作的意見》、《關于2008年反腐倡廉宣傳教育工作的意見》、《關于貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃〉的實施意見》等文件，進行全面部署。開辦的黨訓班和積極分子培訓班均有黨風廉政教育內容。舉辦了新委聘干部崗前黨風廉政培訓班，對新委聘的28名干部進行了黨風廉政培訓和崗前廉政談話。開展黨員與職工結安全對子互聯互?；顒?，全礦900多名黨員與職工簽訂了結安全對子公約。同時各黨支部均較好地堅持黨風廉政教育制度。
二是發揮活動載體作用，豐富教育形式和內容。開展創建“本廉龐礦”宣傳周活動，礦紀委在廉潔文化網站上刊載創建活動先進集體和個人的先進事跡，刊發優秀論文和囑廉家書，反映創建成果，組織召開“創建本質廉潔型徐礦”座談會。開展廉潔文化書法、美術作品征集展覽，共展出由職工創作的書法、美術作品40件，礦領導及數千名機關干部、基層單位職工前往觀看。在全礦黨員干部中開展征集廉潔從業警語活動，210余名副科級以上干部積極參與，共撰寫了簡明扼要、寓意深刻、有崗位特色的廉潔從業警語480余條。開展攝影作品征集，12幅被上級采用，同時組織了全礦管理人員參觀了作品展。繼續開展“囑廉家書”征集和構建家庭“護廉網”活動，征集《家庭與廉政》征文18篇，征集基層支部廉潔家庭行為規范37份。不斷深化創建“本廉機關”、“本廉區隊”、“本廉崗位”、 爭當“勤廉兼優領導干部”、 “廉潔黨員”、“ 廉內助”創爭活動，涌現出了一批先進集體和個人。
三是不斷推進廉潔文化陣地建設。廣播站、電視臺、《政工天地》開辟黨風廉政建設和廉潔文化專欄。礦廉潔文化宣傳欄和廉潔文化宣傳櫥窗內容定期更換，對廉潔文化網頁欄目進行了改版并更新內容，每季刊發一期《黨風廉政宣傳材料》，供各級黨員干部學習。紀委在總結經驗的基礎上，不斷探索黨風廉政建設新途徑新方法，編輯出版了《潤廉—廉潔文化在龐莊》一書，發給全礦黨員領導干部，為進一步加強黨風廉政建設、黨員干部掌握法規政策、加強自身修養和廉潔從業提供了學習材料。
四是貼近實際，創新教育形式。堅持利用元旦、春節、國慶節、中秋節等重要節日，運用短信平臺向全礦副科級以上黨員干部發送廉政短信，這種方便、實用的教育形式，發揮了較好的作用。發揮廉潔文化多功能教育室的作用，定期對全礦黨員干部開放。在教育室先后召開“創建本廉龐莊”座談會， “三創、三爭”座談會，對新委聘任干部崗前培訓、對部分領導干部進行廉政談話、播放警示教育片等。
五是加強黨紀條規學習，促進黨員干部作風轉變。組織開展了學習新黨章、增強理想信念教育活動，組織全礦黨員進行“黨的十七大和中國共產黨章程”知識考試。舉辦了《安全生產領域違紀行為適用中國共產黨紀律處分條例》專題講座，開展推進國有企業預防職務犯罪知識的宣傳教育。去年10月份，礦紀委組隊代表集團公司參加了全市國有企業預防職務犯罪知識競賽，獲得比賽第一名的好成績。
為認真貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃和落實國有企業領導人廉潔自律“七項要求”。礦黨委制定工作方案。黨委中心組將《工作規劃》和“七項要求”列入了學習內容。各黨支部也將《工作規劃》和“七項要求”納入干部學習和黨員學習內容，分別制訂了學習《工作規劃》和落實“七項要求”的工作方案。礦廣播站、電視臺制作專題節目播放，大力營造學習貫徹落實中央反腐倡廉《工作規劃》和落實“七項要求”的濃厚氛圍，全礦有140余名副科級以
上干部積極撰寫了體會文章。
(二)層層落實黨風廉政建設責任制，加強監督檢查，保證落實兌現
礦黨委、紀委始終把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，定期召開專題會議，研究部署黨風廉政建設，落實責任，加強監督檢查，努力把黨員干部一崗雙責責任制落到實處。2008年礦級領導班子成員共分解重點工作14項
，區隊干部分解重點工作560項。明確責任分工，詳細分解任務，做到黨風廉政建設和反腐敗工作任務、措施、人員、時限四落實。根據上級文件精神，對2008年黨風廉政建設責任狀、責任書進行了適當修改和完善。在黨風建設和反腐倡廉工作會上，礦黨政主要領導與礦領導班子其他成員、副總、井領導及基層區隊的黨政主要領導分別簽訂了黨風廉政建設責任狀、責任書。明確任務，強化責任，形成黨風廉政建設一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。堅持由黨支部季度自查、紀委半和集中檢查，對存在的問題下發通報，促進了責任制和有關制度的落實。
(三)堅持工作創新，推進制度完善與實施
一是完善基礎制度。健全并嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度、禮品禮金登記上交制度，建立科級干部廉政檔案，深化企務、區務公開工作，并對制度的落實情況進行監督檢查。
二是堅持民主生活會制度。按照集團公司和礦黨委的要求，以樹立科學發展觀、落實國有企業領導人員廉潔自律七項要求、以及“講黨性、重品行、作表率”等為主題，礦、井和基層各黨支部分別召開了民主生活會。真誠開展批評與自我批評，查擺作風建設中存在問題，制定整改措施，認真落實整改，全礦200余名副科級以上黨員干部利用職工會議等形式向職工群眾進行改進作風承諾。
三是深化了“基層干部勤廉月述制度”。進一步規范流程，明確勤廉月述人員范圍、主要內容、月述時間及要求和勤廉月述的基本形式。礦紀委加強督導檢查，推進了區隊勤廉月述開展。通過勤廉月述制度的實施，增強了政務透明度，融洽了干群關系，促進了基層領導干部廉潔自律;同時也促進了區隊和諧穩定和安全生產。
四是在大項目建設中實行廉潔從業“雙諾雙述”制度。年初下發文件，對在建項目廉潔從業“雙諾雙述”制度作了進一步的規范，下半年按照集團公司文件要求，對廉潔從業保證金的收繳作出了明確的規定，全年共在15個項目中實施了雙諾雙述制度，合同金額659.77萬元，促進了發承包雙方的廉潔從業。
五是積極推行廉潔論證制度。2008年分別對煤場管理、委外項目管理和工資二次分配進行廉潔論證。根據廉潔論證結果，礦相應健全完善了相關管理制度，收到較好效果，同時注意抓點帶面，發現和培育典型，總結推廣先進經驗。去年礦紀委及時總結、論證并推廣了通風三區工資二次分配民主監督做法，對全礦基層單位二次分配民主監督進行了統一規范，收到較好效果，體現了實行廉潔論證的作用。
(四)有針對性地開展效能監察和專項檢查，過程監督取得了較好效果
貼近礦安全生產經營實際，選題立項，有針對性的開展效能監察。去年3月開展了自制加工、修舊利廢效能監察，對存在的單位之間提成差異、提成標準、產值核定、入庫驗收等問題，相應提出了四點監察建議。5月份，礦紀委對建設工程、設備修理、物資采購、車輛修理等業務的招議標管理情況進行效能監察，針對監察過程中發現的問題，提出了兩項監察建議，并對相關管理文件進行廉潔論證，進一步規范了招議標管理。10月份，對礦主、副產品銷運管理情況進行效能監察。提出五條建議，加強了主、副產品銷運管理。同時還分別開展干部履職、節能減排效能監察和區務公開專項檢查等，均較好地發揮了效能監察的作用。
(五)加強信訪調查落實，嚴肅處違紀違規行為
把調查處理群眾來信作為密切干群關系，發現案件線索的主要渠道，堅持季度案件線索排查分析會議制度，進一步加強信訪案源的管理工作，認真分析每一件初信初訪，加強信訪舉報工作，在三井設立舉報箱，在互聯網上設立網上舉報信箱，拓寬案件線索渠道。正確把握政策，對黨員干部存在不廉潔行為或違紀苗頭的，按照教育、提醒、警示、查處“四步工作法”，采取函詢、談話、誡勉等形式及時予以告誡提醒。針對查辦案件暴露出來的苗頭性、傾向性問題及時采取措施，注重從查辦具體案件向治理和預防某個方面的腐敗問題延伸，擴大辦案的綜合效果。全年調查處理來信來訪26件次，行政處分 2人，對12人進行了誡勉談話。
同志們，盡管在黨風建設和反腐倡廉建設上我們做了大量工作，但是也要清醒的看到存在的問題和不足，有令不行、有禁不止，不規范的行為依然存在，截留克扣職工工資侵害群眾利益的現象仍有發生，這些既是今后紀檢工作關注的重點，也是采取有力措施強化管理的重點。
二、2009年黨風建設和反腐倡廉工作重點
由于金融危機對企業的影響，2009年將是我礦發展進程中機遇與挑戰并存的重要一年。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹中央《懲治和預防腐敗體系綱要》精神，按照集團公司黨委、紀委工作要求，緊緊圍繞企業發展指標任務，堅持以創建“本廉龐莊”為目標，以完善廉潔從業制度，加強干部作風建設和履職監督檢查為重點，不斷創新紀檢監察工作，治標與治本、教育與懲治相結合，努力推進和諧礦區建設，為我礦更好更快發展提供政治和紀律保證。
重點抓好以下五個方面的工作：
(一)加強黨風廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線
加強教育是反腐倡廉的基礎性工作，是黨員干部拒腐防變的思想保證。要結合黨員干部的思想實際，采取多種有效形式，堅持正面典型教育和警示教育相結合，堅持自學和組織培訓相結合，堅持以人為本，不斷增強教育的親和力和感召力，不斷提高教育的實效性。要將教育覆蓋到每一個黨員干部和重要崗位，做到受教育面達到100%，黨員領導干部既是教育者更是受教育的重點對象。
堅持以領導干部為重點，開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。各黨支部要把反腐倡廉教育作為干部學習、黨員活動的一項重要內容，每月安排一次專題學習，礦紀委每季安排一次廉政黨課，教育和引導廣大黨員干部堅定理想信念，保持政治上的堅定性。
加強廉潔文化建設。一是全力推進廉潔文化進班子、進區隊、進機關、進崗位、進家庭“五進”活動，將廉潔文化建設與“四好”領導班子創建活動相結合，把領導班子建設成為勤政務實、廉潔誠信、充滿活力、蓬勃向上的集體;將廉潔文化建設與開展創爭“五好”黨支部活動相結合，把區隊建設成為和諧友愛、紀律嚴明、廉潔守信、極具戰斗力的堅強集體;將廉潔文化建設與創建學習型、服務型、創新型、創業型、廉潔型“五型”機關活動相結合，促進機關黨員干部依法辦事、高效勤政、廉潔從業，建設高效廉潔機關;將廉潔文化建設與崗位廉潔，深化品牌職工隊伍建設相結合，努力建設職業道德好、業務技術精、執行能力強的品牌隊伍;以立廉政家規、做廉潔家人、樹清廉家風為主要內容，開展家庭助廉活動，構建家庭“護廉網”。二是把廉潔文化建設納入企業文化建設之中，將企業廉潔文化建設與職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育結合起來。認真開展“讀書思廉、涵養心靈”學習教育活動，紀委每季編發《黨風廉政宣傳材料》，定期組織“讀廉文、思廉潔”交流會。選樹勤廉兼優的先進典型，用身邊的先進典型教育人、鼓舞人，進行示范教育。編發典型案件材料、播放警示電教片，組織典型案件百字點評，開展警示教育。三是定期充實廉潔文化網頁內容，更新廉潔文化櫥窗、宣傳欄，適時建設新的廉潔文化陣地，充分運用廉潔文化建設陣地，積極開發廉潔文化產品。發揮工會、團委、女工委等組織聯系群眾的紐帶作用，發動職工群眾、文藝骨干參與廉潔文化建設，擴大廉潔文化建設的群眾基礎和社會影響，不斷增強廉潔文化的感染力。通過廉潔文化建設，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚。
開展黨風廉政教育，最根本的是要使黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強黨風廉政責任意識和廉潔自律的自覺性，領導干部要對權力地位看得清，對功名利祿悟得透。權力是把雙刃劍，把它用在工作上，可成就一番事業，把它用在謀私利上，就會走向滅亡的深淵。要淡泊名利，不為名所累、不為情所困、不為物所惑、不為利所誘，真正悟懂知足是寶，廉潔是金，平安是福。
(二)切實加強領導干部作風建設
各級干部是企業的骨干，是廣大黨員和職工群眾的帶頭人，其作風如何，關系到一個單位、一個部門的凝聚力和號召力，關系到企業的穩定和發展。
認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，努力促進領導干部作風的進一步轉變。礦紀委要加強監督檢查，重點解決領導干部在落實規章制度，落實廉潔從業的各項規定，執行礦黨政決定、履行職責以及生活作風等方面存在的問題。領導干部要在各項工作中起模范帶頭作用，凡是要求別人做到的事，自己先做到，凡是要求別人不做的事，自己先不做。做到言行一致，表里如一，言必行，行必果。繼續執行好集團公司工作日午間禁酒的規定。
要樹立機關為基層服務的理念。大力倡導真抓實干、務求實效的作風。機關工作人員特別是領導干部要多深入基層，深入現場，調查研究，幫助基層破解工作難題。要多琢磨事，把心思用在工作上，用在抓落實上，為完成我礦各項指標任務獻計獻策，勤奮工作。
堅持抓典帶面，樹立和推廣典型。要注意發現和培養勤奮學習、秉公用權，特別是能夠帶領職工群眾抓落實、促工作的領導干部先進典型，注意總結和提煉經驗、做法，大力宣傳推廣，以點帶面，整體推進，推動干部作風建設深入開展。
(三)加強制度建設，從源頭上預防腐敗
制度具有懲治和預防腐敗的雙重功能。要把制度建設貫穿于反腐倡廉建設的各個方面，融入到企業安全生產經營發展的各項工作之中，形成用制度規范從業行為，按制度辦事，靠制度管人的機制。今年要抓好反腐倡廉建設，首先要完善制度，從源頭上防范，最大限度地減少違法違紀現象產生的土壤和條件。重點圍繞以下幾個方面加強制度建設：一是完善黨風廉政責任制度;二是完善領導干部廉潔自律若干規定和重大事項報告等制度;三是強化民主監督制度、述職述廉等制度。
在完善制度的同時，要強化各級領導班子及成員黨風廉政建設的責任。按照“一崗雙責”的要求，抓好黨風廉政建設責任制工作的落實。首先要按照“工作任務不漏項，責任分解無空檔”的原則，抓好黨風建設和反腐倡廉重點工作的分解。2009年的黨風廉政重點工作項目要明確、具體、細化，確保責任人、進度和完成時間三個到位。其次抓好檢查考核。進一步完善黨風廉政建設責任制考核辦法，把落實黨風廉政建設責任制的考核納入領導班子、領導干部績效管理內容。嚴格按照規定，認真落實責任追究，確保黨員干部 “一崗雙責” 認真履職到位。
要深入開展廉潔論證工作。針對重點項目、重點環節，通過受理信訪舉報、專項檢查、專題調研等途徑，及時梳理熱點、難點、疑點問題，圍繞完善制度進行廉潔論證。深化“雙諾雙述”工作，對重點項目實施情況開展專題調研和督查，增強“雙諾雙述”對合同的約束力。
要繼續堅持基層干部勤廉月述制度，加強區、科務公開工作，加大對公開工作的監督檢查力度。在基層單位全面推行工資二次分配民主監督辦法。
(四)堅持圍繞中心，服務大局，扎實開展效能監察工作
扎實有效地開展效能監察工作，對進一步推動黨風建設和反腐倡廉建設,促進企業加強管理，提高效率、效益，實現降本增效具有十分重要的意義。一是要進一步加大對重點工程建設、物資采購招投標、重要合同的履行情況等方面效能監察的力度;二是要對工資獎金分配、工會會費收繳和使用、職工勞保用品的發放等情況進行效能監察;三是要對落實各項安全生產責任制、干部的下井跟班、帶班履職等方面進行效能監察。通過效能監察，促進制度完善和落實，推進各項工作有序開展。
要積極拓展效能監察領域，不斷推動效能監察由事后監察向事前、事中全過程監察延伸，由單項監察向綜合監察延伸。要抓好效能監察建議的落實，要通過效能監察發現問題，堵塞漏洞，及時糾正違反制度規定的行為，使企業管理的各項制度真正落實到實處，促進企業科學發展，安全發展，和諧發展。
(五)加大辦案力度，規范辦案程序，進一步提高紀檢監察工作的執紀水平
查辦案件是紀檢監察組織的重要職責，是懲治腐敗的重要手段，也是預防腐敗的重要條件。查處違紀違法案件，不僅能夠震懾、遏制違法違紀現象的蔓延，而且能增強職工群眾對反腐敗的信心。同時通過查辦案件可以及時發現制度管理上的漏洞和問題，從源頭上防止腐敗現象的發生。
今年，要以查辦貪污受賄、失職瀆職和嚴重侵害職工群眾利益的案件為重點，要注重查辦侵占群眾利益私設“小金庫”的案件。要正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟，區別對待，堅持懲治腐敗與保護干部并重。要認真執行辦案工作制度和案件檢查、案件審理工作流程，規范辦案工作程序，做到“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”。要堅持“一案兩報告”制度，加強對重大典型案件的剖析，做到查處一案，教育一片，完善制度，提高辦案效果。
進一步拓寬案源渠道，加強信訪舉報工作，規范信訪件的處理，重視群眾來信來訪，調動群眾參與和支持反腐敗的工作積極性，鼓勵和支持群眾檢舉揭發、據實舉報，提倡署名舉報。
(六)加強紀檢監察組織自身建設，更好地服務于企業發展
要把思想政治建設放在首位，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝紀檢監察干部，帶頭深入學習實踐科學發展觀，不斷提升理論素養和政策水平，增強工作的系統性和主動性，更好地圍繞中心做工作，進入管理起作用。堅持黨性原則，嚴格遵守黨章和法紀，貫徹落實黨組織的決定和決議。要加強紀檢人員業務學習，掌握相應的法律法規，改進工作方法，創新工作思路，適應新時期對紀檢工作的新要求，為企業發展服務好。
反腐倡廉自查報告范文第3篇
開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題
專項整治工作自查報告
為認真貫徹落實社教監[2016]73號文件的精神，根據社旗縣教育體育局關于印發《在全縣教育系統開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作實施方案》的通知要求，我校迅速、廣泛、深入動員，運用多種形式，組織黨員、教師了解掌握此次專項整治工作的部署要求，統一思想認識，明確目標任務。通過召開座談會、走訪學生、問卷調查、發放征求意見表等形式，在學校內部自我全面檢查，切實整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，現就針對此項活動的開展情況報告如下：
一、加強組織建設，成立領導小組。
組長：
賈垚贛
副組長： 李慶朝
王振中
成員：
竇萬懷
王俊嶺
曹玉春
夏云超
樊順嶺
二、針對通知要求，重點對以下方面進行了自查工作
1、教育惠農政策落實方面
嚴格執行國家“兩免一補”的資金，學生公用經費的撥付使用政策，不截留，不挪用，不套取。我校按照上級有關規定，做好對困難學生的補助申請、審核、公示等工作，補助全額發放給家長。
2、教育項目建設方面
學校重大建設項目，校園工程維修實行招標制，杜絕權錢交易，實行陽光下操作。對于涉及基建招投標等大項目學校從未插手
3、大宗物品采購方面
學校大宗物品的采購均由教體局裝備站及縣政府采購中心統一配給，學校辦公用品的采購事前由校委會統一研究后由后勤處統一購置，做到程序規范，手續齊全。在教學設備和教材輔助材料采購、資金核撥、校產處置、后勤服務等環節中從無以權謀私、收受賄賂等問題。
4、學校對于學校的資產增減，都做了登記，做到出入有據。建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。對于易毀物品做好統計。
5、教師有償補課方面
學校禁止老師利用寒暑假，節假日，雙休日為學生有償補課，學校從不為老師及校外人員提供學生信息，不允許在職教師到校外兼職上課。
6、學校亂收費方面
我校嚴格執行國家規定的收費標準。各項支出均按實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經過經辦人、證明人、校教代會成員簽字，所有賬務由鎮會計核算中心統一代管，從不設小金庫。
7、學校食堂管理方面
學校食堂采用公司托管制。為加強管理，學校成立了伙委會，不定期對學校食堂進行評議，食堂原料進入實行臺賬式記錄，食品加工、留樣、消毒全部規范化操作，價格定位以不損害學生利益為主。2015年4月食堂被評為河南省中小學一級食堂。
8、教輔材料征訂方面
我校嚴格執行收費政策，嚴格落實“一教一輔”。沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為，更無吃回扣行為。
9、學校賬目方面
我校根據縣教體局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，填寫會議紀要，參與人員都簽字通過后，進行常規公示;然后提交審批。學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。我校無私設小金庫和帳外帳等違規行為。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂支濫用和鋪張浪費等現象。
反腐倡廉自查報告范文第4篇
一、周密部署實施方案，奠定全年工作基礎
年初，我局按照**縣反腐倡廉建設工作的總體部署，結合財政工作實際，堅持業務工作和黨風廉政建設“兩手抓”，制定了《**縣財政局反腐倡廉建設實施方案》，確立了我局反腐倡廉建設的總體思路，明確了工作任務。通過強化依法行政觀念，認真梳理內部工作流程，規范行政行為等舉措，努力形成科學合理的權力制衡機制，把廉政工作貫穿于全局各項工作的始終。
1、分解任務目標，明確工作職責。 年初，將廉政建設工作與工作總結一起部署，明確了 “一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與財政工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，有法可依。
2、強化工作措施，狠抓工作落實。一是加強黨風廉政宣傳教育工作。堅持把黨風廉政宣傳教育納入財政系統宣傳教育工作整體部署，深入開展了學習黨的四中全會精神活動。二是簽訂黨風廉政建設責任書。領導干部切實負起責任，認真組織落實黨風廉政責任制。三是整頓機關作風紀律，強化財政服務意識。我局班子高度重視，及時研究分析干部隊伍在作風方面存在的問題，采取積極措施認真整治。以人民群眾滿意為目標，整治突出問題，提高辦事效率，改進工作作風，為加快我區發展營造優質的服務環境，全面建立起辦事高效、運轉協調、行為規范的工作機制。
二、狠抓學習教育，加強思想政治建設
注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，利用每周五下午學習日集中學習廉政讀本、黨課、觀看反腐敗電教片、組織專題講座等形式，認真學習有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件。
一是組織全體干部職工集中學習傳達了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》。教育引導黨員干部充分認識學習貫徹《準則》的重大意義，深刻理解和準確把握《準則》的精神實質，切實增強監督意識紀律觀念，嚴格遵守《準則》規定的各項紀律要求，在工作中進一步提高思想認識，規范個人行為，正確行使職權，爭做一名清正廉潔、秉公辦事的優秀黨員干部。
二是為迎接中國共產黨成立89周年，深入開展創先爭優活動，進一步鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果，我局與縣紀委、保護局、地稅局及農業銀行**縣支行，于7月1日聯誼舉辦了以“慶祝建黨89周年即‘爭創先進’、‘唱響紅歌’為主題”的系列活動?；顒觾热葚S富多彩、形式多樣，謳歌黨的豐功偉績，推動創先爭優活動，深入開展為黨的生日獻禮。并邀請了州委黨校扎史拉姆老師給全局干部職工授黨課，從學習黨史的重要性、黨的發展史再談到改革開放和社會主義現代化建設時期怎樣按照黨章要求，做一名合格的黨的干部。通過講座、先進典型和警示教育，讓廣大黨員干部明白只有警鐘長鳴，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，才能抵御來自各方面的誘惑和干擾，才能做到不徇私枉法，不濫用職權，堅持依法行政。
三、加強制度建設，全面提升機關效能
1、在建立部門廉政制度的同時，完善中了心學習組和干部職工學習日制度、“三會一課”制度、領導議事制度、民主決策制度和民主監督制度，并上墻公示;建立健全內部管理制度、各類資金管理制度，嚴格按制度辦事，全面提升了機關效能。
2、加強政府采購的規范化管理。圍繞已出臺的政府采購實施辦法等一系列制度，細化和規范操作流程，按照采購和審批監管相分離的原則，修訂《**縣政府采購管理工作暫行規程》、《關于進一步規范政府采購流程的通知》，進一步提高政府采購的工作效率，有效提高了資金使用效益。
四、進一步完善財政監督機制
加強財政監督管理不斷拓展財政監督的范圍，創新財政監督的方式，保證財政資金安全、規范、高效運行，促進了我縣經濟健康快速發展。
一是加緊推進公務卡實施進程。在廣泛調研的基礎上，擬訂了**縣公務卡推行實施方案。結合我縣實際，起草了《**縣行政事業單位公務用卡使用管理暫行辦法》。公務卡管理體系的推廣實施，將為強化財政的動態監控、堵塞公務消費管理漏洞、從源頭上防止腐敗提供有力的制度保障。
二是抓好“小金庫”治理工作，研究建立防治“小金庫”的長效機制。對當前及以后“小金庫”專項治理工作進行了部署。
三是加強對行政事業單位及金融單位財務管理和業績考核。
五、存在的問題及整改措施
我局在加強黨風廉政建設工作方面，取得了一定成效。但是，在肯定成績的同時，我們也看到干部員工隊伍中還存在著一些不容忽視的問題，與形勢的發展和上級的要求還有一定的差距，主要表現在：政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但與上級要求還有一定的差距;二是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的宣傳形式創新不夠，宣傳效果還需要提升，職工受教育面還有待擴大;三是黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還不夠健全，有待今后進一步完善。在以后的工作中，我局將以抓落實為重點，采取措施從以下方面加強整改提高：
1、加大宣傳教育力度。要利用各種形式和手段，進一步加強反腐倡廉教育，持續增強廣大黨員干部尤其是領導干部的反腐倡廉意識和能力;進一步加強落實黨風廉政建設責任制的宣傳，不斷增強領導干部落實責任制的主動性和自覺性，使之真正擔負起反腐倡廉的政治責任。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。我局要在認真分析、研究的基礎上不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我局黨風廉政建設責任制工作保持健康深入發展的勢頭，取得新的成效。
3、扎實開展反腐倡廉教育。繼續開展學習型機關創建活動，狠抓“機關干部素質工程”，推進機關效能建設，幫助干部員工樹立正確的道德觀、世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和地位觀。同時要嚴格落實效能建設規定，開展單位糾風活動，找出存在問題，并制定出整改方案
4、嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執行為重點環節，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、資產經營管理、物資采購為重點，加大監督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環節，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體系。
反腐倡廉自查報告范文第5篇
省、市屬單位)實行黨政主要負責人原則上不直接分管財務、干部人事和工程建設項目(以下簡稱“三個不直接分管”)制度?，F提出如下意見：
一、要堅決執行“三個不直接分管”制度。實行“三個不直接分管”制度，旨在建立“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制，使決策、執行、監督等權力相對分離，形成相互制約、相互監督的工作制度和權力運行機制。有利于解決目前突出存在的黨政主要負責人權力過于集中的問題，更加充分調動班子成員的積極性，形成班子的整體合力;有利于加強經常性的監督，特別是對主要負責人的監督，防止權力濫用，防止個人出問題;有利于黨政主要負責人集中精力抓大事、抓監督，進一步增強各單位領導班子的戰斗力，確保我縣“二次創業”全面推進。各單位領導班子成員要充分認識“三個不直接分管”的重要意義，積極主動地執行這一制度。各單位必須在2008年5月1日前將“三個不直接分管”制度落實到位。
二、要明確分管副職的職責、權限及運作程序。各單位要根據實際情況和班子成員的特點，明確分管財務、干部人事、工程建設項目的副職。分管財務的副職不得同時分管工程建設項目工作。確因領導干部職數少，財務、干部人事和工程建設項目這三項工作難免重復分工的，必須報縣紀委黨風廉政建設室備案。分工確定后，原則上一年內不得調整。要建立健全權力運行機制，對副職的職責、權限及運作程序作出明確規定。分管副職在權限范圍內要認真履行職責，對單位主要負責人負責，并不得擅自超越工作權限。凡屬超越權限的事項，要主動向單位主要負責人報告，交領導班子集體研究決定。
三、黨政主要負責人要履行“第一責任人”的職責。實行“三個不直接分管”后，各單位主要負責人對本單位財務、干部人事、工程建設項目等所有工作仍然是第一責任人。要切實履行領導職責。確保本單位嚴格遵守財經紀律和單位財務管理制度，認真執行《中華人民共和國會計法》、《湖南省非稅收入管理條例》、《湖南省行政事業性收費管理條例》等財經法規;確保本單位遵守組織人事紀律，堅持黨的干部路線和德才兼備的用人原則，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公務員法》;確保本單位遵守建設工程招投標紀律，認真執行《中華人民共和國招投標法》及上級有關規定。要切實履行監督職責。定期或不定期聽取本單位財務、干部人事、工程建設項目等重要工作開展情況的匯報，加強指導;對分管副職行使權力情況加強監督管理，切實防止權力濫用。要抓好民主集中制的貫徹落實，做到重大事項集體研究決定。凡屬涉及方針政策性的大事和帶全局性的問題、重要干部的推薦、任免和獎懲、專項資金的分配、干部職工的調動等，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由單位領導班子集體研究決定。對于應當經集體研究討論決定的事項而未經集體討論，也未征求其他成員的意見，由個人或少數人決定的，除遇緊急情況外，要視具體情況追究主要責任人的責任。