思想作風論文范文第1篇
【摘要】提高政工干部的素質建設是貫徹\"政治工作是一切工作的生命線\"這一基本指導思想的必然要求。政工干部是黨的工作者，是政治工作者?，F階段企業的政治工作面臨著許多新情況、新問題、新任務，更需要政工干部不斷提高自身素質并與時俱進。一、提高政工干部素質建設的重要意義提高政工素質就是要充分認識政治工作的重要性，認識政治工作在我黨的重要地位。提高政工干部的素質建設是發揮黨的\"三大作用\"的重要保證，即黨組是發揮領導核心作用、黨支部是發揮戰斗堡壘作用、黨員是發揮先鋒模范作用。要在工作中發揮好這三大作用，就需要依靠政工干部。因為只有政工部門才是黨的各級組織的專職工作部門，只有政工干部才是黨的各級組織的專職干部，并能在企業的工作中起著核心骨干作用。
【關鍵詞】政工干部隊伍 工作能力 探討
企業政工干部隊伍主導著企業政工工作的開展，對于企業的正常運轉、員工的思想穩定有重要作用。時下，企業發展面臨著許多新情況和新問題需要解決，企業員工的思想波動較大，他們的價值觀和行為都會受到社會大環境和企業環境生存的影響；這時，需要加強政工隊伍的建設，堅定他們的思想信念，提升他們的能力，讓他們來對整體企業員工進行思想政治教育工作，這是時代、環境給政工干部提出的挑戰。因此，加強政工干部隊伍建設，提高政工干部工作能力更顯得尤為重要。
一、提高企業政工干部隊伍的政治素質工作能力的重要意義
領導力是一種雙向溝通的能力，就是領導者引導人的思想藝術。政工干部承擔著領導本單位政治工作的職責，是完成各項政治工作任務的指揮者，應具備高水平的領導力，因而其自身的修養在思想政治工作中起到重要作用。修養是一個涵義廣泛的概念。這里的“修”主要是指整治、鍛煉、學習、提高，“養”主要是指培育、涵養和熏陶。概括地說，修養主要是指人們為了一定目的所進行的勤奮學習和涵養鍛煉的功夫，以及經過長期努力所達到的某種能力和品質。一、加強政治修養是提高領導能力的根本政治修養是政治素質、政治立場和政治態度的集中體現，是衡量一個政工干部政治上是否成熟的重要標志，加強政治修養的關鍵在于堅定理想信念。政治立場堅定，政治觀點鮮明，模范遵守紀律，牢固樹立科學發展觀，思考和處理問題的出發點和落腳點始終是為了群眾。有了這樣的基礎，政工干部才能贏得職工群眾的尊重，進而使廣大干部職工信服思想政治工作者。政工干部就是要堅定地站在無產階級和黨性原則立場上，全心全意為人民服務，堅決維護黨的利益，維護人民群眾的利益。要積極宣傳、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，同一切違背黨的路線、方針和政策的言論和行為進行堅決斗爭，才能理直氣壯地對廣大人民群眾服務。
政工工作是一項十分重要的，它是為完成各項企業指標以及追求企業利潤、承擔社會責任而努力奮斗的重要工作。作為發展中堅力量的政工干部，如何做好思想政治工作，提高職工的凝聚力，提高企業的經濟效益，在當前顯得尤為重要。
二、正確把握新形勢下企業政工干部所必備的素質，加強企業干部素質
1、政治思想素質
在新形勢下，企業干部必須強化自身的政治意識，提高政治素質。一是政治立場堅定。企業干部隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一要打好企業工作理論路線根基。新時期，堅持中國特色社會主義企業發展道路，其核心是堅持自覺接受黨的領導，根本是堅持中國企業的社會主義性質，關鍵是堅持維護職工群眾合法權益。這一理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規，才能更好地依法科學維護職工合法權益。三要打好群眾路線根基。企業政工工作是黨聯系干部群眾的重要紐帶，因此密切聯系群眾，是企業干部隊伍的必修課和基本功，只有打好這個基礎，才能更加積極主動、深入細致地做好政工工作，面對面地與職工交流，心貼心地做思想工作，實打實地做好服務。
2、知識素質
21世紀是知識經濟時代，知識素質是企業干部素質的核心，一個合格的企業政工干部至少應具備五方面的知識：一是理論知識，通過理論知識的學習把握，指導工作的開展，提高分析問題、解決問題的能力；二是專業知識，必須熟悉和掌握企業工作的有關知識、規定、政策及工作方法；三是與專業相關的知識，具有較為豐富的經濟、科技、管理、法律等方面的知識；四是文化知識，具有人文精神和文化品位；五是應用技術知識，如外語、計算機等方面的知識技能。
企業干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。
3、能力素質
能力素質是從事具體工作、實現工作目標的本領，是知識、智慧和經驗的綜合體現。當前形勢下，企業干部沒有一定的能力不行，只有一種能力也不行，必須具備多種較強的能力，才能適應工作的需要。
當前企業干部更應關注以下五種能力素質的提升：一是創新能力。當前企業工作面臨較多新情況、新問題，僅憑過去的經驗是難以應付的，必須用創新的思維去解決問題；二是決策能力。要在掌握實際工作現狀的基礎上，以科學的理論指導，運用科學的方法作出符合客觀實際及規律的行為選擇；三是調研能力，通過調查研究，掌握第一資料，增強工作的針對性，提高分析問題能力及文字表達能力；五是學習能力，提高企業干部素質，一種有效的途徑就是加強自身學習，不僅要勤于學習，更要善于學習，通過學習能力的提高保證學習的效果。
4、品德素質
品德素質在企業干部素質中占有重要地位，在我們正在推進“以德治國”的今天，企業干部應突出以下幾方面品德素質修煉：一要正直。就是企業干部要有良好的工作作風、思想作風、生活作風，為人忠誠老實。二要誠信。就是要求企業干部要言而信，“言必信，行必果”，是企業干部應具有最基本的素質。企業干部的信用度不僅反映出工會干部個體的素質，同時也直接影響到對企業政工干部組織的信用度。三要自責。就是要企業干部能夠勇于承擔責任。優秀的企業干部應該是能夠承擔責任的人。四要守法。依法治國是我國的基本國策，作為企業干部，必須強化法治意識，要在掌握基本的法律、法規的基礎上，依法工作，依法治會。五要正氣。企業干部要有堅持真理的勇氣，要有一身正氣，在任何時候、任何風浪面前都必須堅定立場、堅持原則，無私無畏地追求真理，旗幟鮮明地捍為真理，為實現真理而斗爭。
5、心理素質
隨著企業政工工作的推進，企業干部面臨著更多的挑戰，因而承受的心理壓力更大，必須有健全的心理素質，才能時刻保持高度的果斷與冷靜。良好的心理素質包括以下幾方面的內容：一要有自信心。作為自我激勵的一種形式，擁有適當的自信會不斷激勵自己去進取，去競爭。二要有自知力。自知力是指個體真實了解自己的努力。作為一個清醒的企業干部，應該知道自己的長、短處及優勢、劣勢領域，知道別人對他的看法。
總之，企業 政工干部是國有企業開展政工活動的關鍵，其個人素質水平影響到政工工作成效。因此，必須認識到政工干部素質存在的不足，通過創新思想、轉變作風以及加強學習等渠道，全面提升政工干部素質水平。
思想作風論文范文第2篇
[摘 要]反對形式主義、堅持求真務實，是貫徹黨的思想路線、端正黨風的要義所在，也是加強領導干部思想作風建設的根本要求。形式主義的實質是對黨的實事求是思想路線的褻瀆與背離，是當前貫徹落實主題主線的絆腳石，是制約科學發展的嚴重障礙。在全面建設小康社會的新起點上，培育與科學發展、鑄就輝煌相適應的思想作風就要把求真務實作為克服形式主義的根本之策：一是樹立馬克思主義實事求是的靈魂觀，做執行黨的思想路線的模范；二是樹立馬克思主義群眾史觀，做踐行宗旨的模范；三是牢固樹立共產黨人的事業觀、政績觀，做敬業奉獻的模范；四是堅持發揚少講空話、多干實事的作風，做真抓實干的模范。
[關鍵詞]形式主義；領導干部；思想作風
領導干部思想作風建設是黨的先進性建設的靈魂和重要保證，是推進黨的建設的基礎性工程。反對形式主義、堅持求真務實，是貫徹黨的思想路線、端正黨風的要義所在，也是思想作風建設的根本要求。胡錦濤同志在中國共產黨第十八次全國代表大會上的報告中強調指出：“堅持艱苦奮斗、勤儉節約，下決心改進文風會風，著力整治慵懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風?！盵1]在新的歷史條件下，抓住反對形式主義、堅持求真務實這一事關黨的思想作風建設的基礎性、統領性、根本性問題，對于全面貫徹落實黨的十八大精神，提高領導干部思想作風建設的有效性，以此全面貫徹落實主題主線要求，推進黨和國家事業發展，具有極其重要的意義。
一、形式主義的實質是對黨的實事求是思想路線的褻瀆與背離
形式主義是一種片面追求形式、忽視內容的形而上學的思想觀點、方法和作風，是唯心主義世界觀、方法論的集中反映。它是對黨的實事求是思想路線的褻瀆與反動，在實踐中常以錯誤的思想主張誤導人的價值取向及實踐行為。反映在黨的建設和領導工作中，形式主義截然背離實事求是的思想路線，與主觀主義的認識論、個人主義的價值觀和官僚主義的行為方式摻雜在一起，成為阻礙工作落實、制約黨的事業發展的“頑疾”。
1.在認識論上，表現為唯心主義、形而上學的世界觀?！盁o實事求是之意，有嘩眾取寵之心”，是形式主義思想作風的典型表現。在認識論上堅持主觀主義，是形式主義陷入唯心主義形而上學世界觀的集中反映，它背離無產階級及其政黨所堅持的馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀。主觀主義往往又是以主觀與客觀相分裂、認識和實踐相脫離為基本特征的，它不做深入細致的調查研究，不做精雕細刻的基礎性工作，因而陷入唯心主義和形而上學，這是最省力的、懦夫和懶漢的世界觀。
2.在基本形態上，表現為脫離實際、脫離群眾。馬克思主義實踐論堅持主觀和客觀、認識和實踐的有機統一。尊重實踐，是黨實事求是思想路線的根本體現，也是堅持馬克思主義實踐觀的根本標志；尊重群眾，既是馬克思主義群眾觀點的題中之義，又是保持無產階級政黨性質、宗旨、作風的必然要求。形形色色的形式主義，表現形式多樣，但其實質都是脫離實際、脫離群眾。脫離實際必然脫離群眾，因為搞形式主義的人不會深入基層和群眾，不了解實際情況，不關心群眾的疾苦和冷暖，不按客觀規律辦事，久而久之，必然導致“兩個脫離”。形式主義不是一個簡單的思想作風和工作作風問題，而是關系到人心向背的大問題。綜觀黨的歷史，形式主義盛行之時，也就是黨的事業遭受挫折之期，其根本原因就在于思想指導脫離了客觀實際，脫離了群眾意愿和需要，工作的根本出發點、落腳點發生了偏離。當前，一些領導干部在工作中輕實踐、重形式，輕實干、重包裝，把主觀與客觀、認識和實踐割裂甚至對立起來。比如，有的“深居簡出”，不愿做艱苦細致的調查研究，習慣于辦公室里聽匯報，走馬觀花下基層，身入心不入，對實際情況若明若暗、掌握不清；有的居高臨下，遇事不跟群眾商量、不愿聽不同意見，對群眾呼聲漠然視之，一廂情愿抓工作，心離群眾越來越遠。
3.在思想方法上，表現為形而上學的片面性和絕對化。思想是認識活動的結果，認識方法對不對頭，直接決定思想方法的正確與否。馬克思主義唯物辯證法認為，任何事物都是內容與形式的辯證統一體，內容決定形式，形式是為內容服務的。而形式主義顛倒、割裂內容與形式的辯證關系，片面夸大形式的作用，甚至認為形式決定內容，形式本身高于一切、大于一切，致使形式超出了一定的“度”，變成了與內容無關或無益的東西。這就從根本上背離了唯物辯證法，陷入了形而上學絕對化、片面化的泥潭。有些領導干部缺乏辯證的思維方式，有的把手段當成目的，把布置籌劃工作等同于落實，滿足會議開了、文件發了、重點強調了，不善于結合發展變化的實際抓工作；有的混淆動機與效果，把多派工作組看成是工作深入，把活動多看成是工作活躍，把新口號多看成是有開拓創新精神，把“轟轟烈烈、熱熱鬧鬧”看成是落實堅決，直接導致工作評價的標準和導向發生偏差。
4.在價值取向上，表現為個人主義。實事求是的思想路線體現了馬克思主義真理觀與價值觀的科學統一。一般說來，秉持什么樣的價值觀決定了對黨的事業、對人民群眾利益采取什么樣的態度。堅持群眾觀點，“始終把人民放在心中最高位置”，自覺以人民利益為價值尺度，就能做到一心為公、勤政為民、不謀私利，這也是共產黨人應有的價值觀。而堅持個人利益至上，以自己的需求滿足程度作為價值評價的尺度，則是形式主義的價值取向。如有些人黨性不強，政治意識、宗旨意識、大局意識、憂患意識淡薄，考慮個人事情多，考慮群眾利益少，有時甚至為謀取個人利益漠視甚至侵害群眾利益；有的領導權欲過大，只想當官、無心干事，把個人追求置于黨的事業之上，不愿做有利于長遠的基礎性工作，不顧實際需要和群眾疾苦，一心想做“亮點”或“特色”性工作，熱衷于“形象工程”、“面子工程”，以此達到追名逐利、沽名釣譽的目的。
5.在工作指導上，表現為官僚主義。官僚主義是形式主義的孿生兄弟，是形式主義在領導工作中的具體體現。從領導科學上說，要實施正確的工作指導，必須靠正確、果斷的決心，而正確、果斷的決心來自于對客觀事物的真切了解和客觀分析。形式主義不分析事物的內在矛盾，不潛心思考事物的本質，只是蜻蜓點水式地淺嘗輒止、浮光掠影式地羅列現象，一味盲目地執行上級指示，搞“本本主義”。這就不可能有真知灼見，只能“憑想當然”辦事，借經驗“出牌”，做“拍腦門子”決策，憑“長官意志”領導，因而也必然導致工作指導上的官僚主義。而官僚主義的一個重要特征就是高高在上、頤指氣使，憑長官意志而不是按客觀規律辦事，往往是獨斷專行不負責，盲目決策瞎指揮。為此，鄧小平在1992年初南巡重要談話中就尖銳地指出“形式主義也是官僚主義”。在現實生活中，有這樣一種現象，凡是官僚主義嚴重的地方，形式主義就泛濫盛行；凡是有形式主義的地方，就不難找到官僚主義的影子?？梢?，官僚主義助長形式主義，形式主義刺激官僚主義，而且往往形成助紂為虐的“惡性循環”。
二、形式主義嚴重危害主題主線的貫徹落實
黨的十七屆五中全會提出以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線的重大戰略思想，高屋建瓴地抓住了事關黨和國家事業發展的全局性、根本性問題，是黨的實事求是思想路線在宏觀戰略指導上的生動體現。貫徹主題主線要求把握穩中求進的總基調，穩增長、控物價、調結構，首要的是堅持實事求是，立足現實矛盾和問題，遵循科學發展規律，求真務實抓好工作落實。形式主義是實事求是的大敵，這種脫離實際的思想作風和工作作風無視建設的客觀規律，阻礙人們思想的解放，嚴重影響各項工作的落實，敗壞黨風、帶壞社會風氣、損害領導干部形象，是當前全面貫徹落實主題主線的絆腳石，是制約事業發展的嚴重障礙。
1.束縛人們思想解放的緊箍咒。解放思想是馬克思主義活的靈魂，是黨的思想路線和思想作風的核心內容。觀念決定思路，思路決定出路。實現發展目標、提升發展質量的關鍵在于創新，這就要有一些“闖”的精神，有一股“冒”的勁頭，通過更新理念、理順思路、創新制度機制，為科學發展提供強大動力。當然，有創新就有失敗，就要承擔風險。面對可能的失敗與風險，搞形式主義的人出于功利思想，把求穩怕亂作為處事基本原則，拒斥思想解放。追求形式上的高調，而骨子里卻僵化保守、因循守舊。思想僵化，就必然搞教條主義。唯上唯書、中規中矩、書上沒有講的不能干，上級沒有指示的不敢干，這樣必然干不出新的事業來。思想一旦僵化，就不能獨立思考，失去主心骨，就會成為墻頭草，隨風倒，說話辦事看來頭、觀風向，見風使舵，工作就失去創造性，也就不可能勇立時代變革的“潮頭”。形式主義嚴重禁錮、窒息了人們的思想，扼殺了人民群眾的積極性和創造性，泯滅了開拓創新、建功立業的膽略和才干。結果往往使決策“落后”、實踐“落空”，喪失機遇，貽誤事業發展。因此，要圍繞主題主線進一步解放思想，更新觀念，就必須徹底摒棄形式主義。
2.影響工作落實的絆腳石。按照矛盾論的觀點，發展就是不斷解決矛盾和問題的過程。工作落實在推動事物發展中居于關鍵地位，承擔將決策指示貫徹落實到末端，從而真正成為解決問題的重任。與落實相對應，從領導角度看，還存在抓落實的問題?！白ヂ鋵嵤穷I導工作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求”。[2]形式主義脫離實際、脫離群眾，這就很容易陷入“政治的空談”，而“政治的空談往往淹沒一切”。[3]形式主義從落實與抓落實兩個方面，降低工作效率，妨礙工作落實。從落實角度看，形式主義善于投機取巧，要么看來頭、看風向、看時機，落實好壞取決于上級喜好，要么搞實用主義，抓住一點創特色，不能全面抓落實；要么虛假浮夸，浮在表面，以形式取代內容，欺上瞞下。從抓落實角度看，形式主義習慣于搞“文山會?！?，會議多、文電多、工作組多、評比檢查多，靠會議落實會議、靠文件落實工作，就是不愿意眼睛向下，躬身實踐，做艱苦細致的“地平線”以下的工作；習慣于“拍腦袋”決策，喊不著邊際的空口號，提不切實際的高指標，求大轟大嗡的所謂“規模效應”。形式主義的這種刻意形式包裝、忽視內容創新的行為，勢必造成精力、物力、財力等資源浪費，影響實干精神，破壞真抓實干的風氣，降低工作落實的成效。
3.領導干部形象的腐蝕劑。政治信念堅定，與黨同心同德、夙夜在公，為黨的事業鞠躬盡瘁、死而后已，是黨員干部思想作風的最高政治要求。搞形式主義，首先反映在對黨的忠誠度不夠，政治信念不牢固，原則性不強，黨員的先進形象打了折扣。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是一切工作的出發點、落腳點。搞形式主義，自然漠視黨的事業和群眾的利益，一切服務于個人利益，以權謀私，敗壞黨員干部立黨為公、執政為民的公仆形象。肩負人民希望、恪守為民職責是黨員干部的職業訴求和價值追求，這決定了謀發展、抓工作必須實打實、硬碰硬。辦實事、出實招、求實效是黨員干部起碼的職業道德，而形式主義“虛”字當頭，把個人私欲置于職業道德、崗位忠誠、群眾信任之上，自然不會忠實踐行為民、務實、清廉的基本要求，立黨為公、執政為民、廉政勤政就成為一句空話。
4.脫離群眾的總根源。形式主義是黨的思想作風不純的一個重要表現，也是敗壞黨與人民群眾血肉關系的一個重要因素。它嚴重侵蝕著人們的靈魂，污染著新風正氣。久而久之，就會把黨與人民群眾的血肉聯系、“魚水關系”變成“油水關系”，甚至是“水火關系”，影響整個社會的和諧穩定。人民群眾是黨的政治實踐的最高判斷者、價值裁決者，是黨的生命之源、力量之基、發展之本。堅持群眾路線，既是工作之需、發展之要，也是歷史之鑒。形式主義否認馬克思主義群眾史觀，自覺不自覺地站在群眾對立面上，背離黨的宗旨，傷害群眾的利益和感情，破壞黨的公信力和人民群眾對黨的信任。一是藐視群眾利益，這是脫離群眾的深層根源。對黨員干部來說，貫徹宗旨最根本的是擔負起維護群眾利益的重任。形式主義搞花架子、假把式，對工作和事業極端不負責任，到頭來必然損害群眾的根本利益。二是不能秉公用權，這是脫離群眾的主要原因?！皺酁槊袼x、權為民所用”是馬克思主義權力觀的核心。如何為官、用權考驗黨性、關系人心得失。形式主義往往把權力作為爭名奪利、達成個人意愿的工具，既不思考“權”從何來，也無法做到權為民所用、利為民所謀，反而還濫用權力損害群眾的權益。三是方法簡單粗暴，這也是脫離群眾的重要原因。搞形式主義的人，一般為群眾深惡痛絕，他們無意對群眾作春風化雨的說服教育工作，多采取命令式、家長制做派，方法簡單、態度蠻橫、作風粗暴，有時甚至濫用職權、欺壓群眾。
三、把求真務實作為克服形式主義的根本之策
在當前中國特色社會主義事業加速推進黨和國家工作任務異常繁重的態勢下，各級領導干部要自覺站在黨和國家事業發展全局的高度，努力培育良好的思想作風，切實樹立強烈的事業心責任感。良好思想作風的實質是實事求是，核心是真抓實干，突出的是一個“實”字，聚焦的是一個“真”字，落腳的是一個“干”字。胡錦濤同志多次強調要大興求真務實之風，明確要求“要堅決制止追求表面文章，不講實際效果、實際效率、實際速度、實際質量、實際成本的形式主義，杜絕說空話、說大話、說假話的惡習”。[4]求真務實，體現馬克思主義一以貫之的科學精神，是實事求是思想路線的核心內容，是黨的優良傳統和黨員干部必須具備的政治品格，因而是有效加強黨的領導干部思想作風建設、徹底清除形式主義的治本之策。
1.樹立馬克思主義實事求是的靈魂觀，做執行黨的思想路線的模范?！敖夥潘枷?、實事求是、與時俱進、求真務實是科學發展觀最鮮明的特點”，[5]是馬克思主義的精髓和活的靈魂，也是思想作風建設的靈魂。在加強思想作風建設，根除形式主義，思想上首先要做到求真務實，自覺樹立馬克思主義靈魂觀，堅定不移地貫徹執行黨的思想路線，緊緊圍繞貫徹主題主線、實現科學發展這個基本實踐活動，把解放思想與實事求是統一起來，把高漲的工作熱情與嚴謹求實的科學態度結合起來，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法研究新情況、解決新問題的能力。當前，重點是要結合學習型黨組織建設，組織對黨員干部進行系統化的馬克思主義理論教育，以及馬克思主義文化觀教育，通過讀原著、讀經典等活動，進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的錘煉，加強黨性修養，引導他們老實做人、做老實人，以理論素養的提高保證黨的思想路線得到有效貫徹；提升科學思維能力，培育科學眼光、科學精神、科學方法，特別是要破除思想上的各種障礙，時刻從不斷變化的客觀實際出發，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，努力形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和真抓實干的風氣，把大膽探索的勇氣同科學求實的精神統一起來，以實踐作為檢驗真理的唯一標準，以“三個有利于”來判斷各項工作的是非得失，以堅韌不拔、奮發有為的精神狀態去創造新業績，開拓新局面。
2.樹立馬克思主義群眾史觀，做踐行宗旨的模范。高度重視群眾工作，是共產黨人的一大優良傳統和制勝法寶。我們黨從理論與實踐上，始終堅持把群眾路線作為黨的生命線，全心全意為人民服務，從而贏得了億萬群眾的擁護和支持，有力地保證了革命、建設和改革的順利進行。適應時代新要求，著眼群眾新需求，滿足群眾新訴求，這本身就是堅持求真務實、發揚密切聯系群眾之風的生動體現。面對新的時代條件，胡錦濤同志深刻指出“密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險”[6]。因此，“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地?！盵7]樹立馬克思主義群眾史觀，做踐行黨的宗旨的模范。首先，要強化“領導就是服務”的理念。這是鄧小平把馬克思主義世界觀、方法論運用于領導工作的生動體現，也是由我們黨的性質決定的。領導是人民的“勤務員”，是人民的“公仆”，只有為人民服務的義務，沒有為個人“服務”的權利，要自覺把為人民服務的口號變成服務于人民的實際行動。其次，要真正代表和實現人民群眾的根本利益。我們黨的先進性，就在于能從根本上代表和反映人民群眾的利益訴求和意志，并能有效地領導人民群眾為實現自己的利益和意志而奮斗，這要求我們要了解群眾的需要，體會他們的情緒，反映他們的愿望，力求決策的民主化、科學化和決策執行的群眾性、有效性。為此，胡錦濤同志反復強調“要高度重視并切實做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民，問需于民，問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心人民群眾疾苦”。[8]這樣，才能做到“任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運”。[9]再次，要用正確的態度對待人民群眾。人民群眾是歷史的創造者，群眾是真正的英雄，群眾中蘊藏著無窮無盡的智慧。在工作中要把人民放在心中最高位置，始終把群眾當親人，自覺拜人民群眾為師，甘當群眾的小學生，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾工作路線。真正做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作聯系群眾，為群眾誠心誠意幫困，真心竭力解難，堅持不懈做事。對黨員干部來說，要自覺尊重群眾的主體地位和首創精神，虛心向群眾學習，從中汲取精神養分，努力增長才干，積極發揚民主，走群眾路線，廣開監督渠道，發揮群眾的監督力量，向各種形式主義開戰；正確履職用權，嚴格自我要求，自覺做到用權為公、用權為民，強化服務意識，切實向群眾負責，向黨的事業負責。
3.牢固樹立共產黨人的事業觀、政績觀，做敬業奉獻的模范。追求什么樣的政績，采取什么樣的事業態度，反映一名領導干部的黨性修養，折射其價值追求。作為領導干部，要以黨和人民的事業為事業，用黨的奮斗目標和群眾的需要校正自己的人生航向，抓工作謀發展，以昂揚的精神狀態、一流的工作業績，在本職崗位上建功立業，鑄就人生的輝煌。當前，貫徹主題主線的任務繁重，深化改革的矛盾突出，領導干部采取什么樣的事業態度、遵循什么樣的事業精神、追求什么樣的政績，很大程度上影響黨風和工作成效。他們身處權力中心、矛盾焦點、解決問題關鍵，肩負組織信任、群眾期望，應堅持共產黨人的高尚追求和磊落胸懷，對待事業兢兢業業、殫精竭慮，以“干一任負幾任”的負責精神狠抓工作落實、推動單位建設；要正確對待政績，樹立黨的事業第一、群眾利益至上的理念，遵循規律搞建設、踏踏實實抓落實，淡泊名利、務實肯干、奉獻為樂，自覺把求真務實、真抓實干作為實現政績的基本途徑，把推進科學發展、改善民生作為追求政績的根本目的，真正體現出共產黨人的崇高思想境界。
4.堅持發揚少講空話、多干實事的作風，做真抓實干的模范。一打綱領不如一個實際行動，一串口號不如一件實事。我們黨歷來有崇尚實干、力戒空談的優良傳統。作為三大“法寶”之一的艱苦奮斗作風，本身蘊含著埋頭苦干、真抓實干的基本內涵，體現著求實、務實、扎實的優良作風。領導干部以求真務實、艱苦奮斗的精神抓落實，是新形勢下思想作風建設的內在呼喚和重要體現。實踐證明，空談誤國，實干興邦。實干聚人心，實干出政績。鄧小平反復強調“少說空話、多干實事”。[10]這就要求領導干部用心想事、用智謀事、用力干事，一心一意干事業，聚精會神謀發展。要有一股“踏石留印、抓鐵留痕”的實勁、韌勁和狠勁；要戒虛、戒松、戒浮、戒懶、戒奢、戒貪，堅持講真話、使真勁、用真功、務正事、辦實事、求實效。當前黨的建設正經受“四個考驗”、面臨“四種危險”，這更要求領導干部要有強烈的事業心責任感，發揚共產黨人求真務實、不尚空談、崇尚實干的優良作風，腳踏實地，知難而進，帶頭真干、實干、苦干、巧干，扎扎實實、踏踏實實、老老實實地抓建設謀發展，努力營造和形成崇尚實干、恪盡職守、真抓實干的良好氛圍和想干事、會干事、干成事的鮮明思想作風導向。
參考文獻：
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[2]習近平.關鍵在于抓落實，學習時報，2011-3-15.
[3]鄧小平文選（2）[M].北京：人民出版社，1994：150.
[4]胡錦濤.在中央紀委第三次全體會議上的講話[N].人民日報，2004-1-13.
[6]胡錦濤.在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話[N].人民日報，2011-7-2.
[10]鄧小平文選（3）北京：人民出版社1993：121.
責任編輯 姚黎君
思想作風論文范文第3篇
為進一步加強機關作風建設，增強干部的履職意識，提高機關管理水平和服務能力，樹立良好的機關形象，機關開展三整頓活動，即：整頓思想 整頓紀律 整頓作風。對此，結合個人所在部門以及自身情況，做出反思及總結如下：
一 對三整頓活動重要意義的認知
機關作風建設的好與壞，直接關系機關的形象，關系加快轉型發展的進程。新的形勢和任務對機關作風建設提出了更高的要求，要以“內強素質，外塑形象，提升服務”為主線，開創機關作風建設新局面。作為機關的一名普通成員，應該時刻用標準要求自己，做到認真服務基層，工作作風嚴謹扎實，務實創新，講求程序，加強學習，提高綜合素質，嚴格規范行為，言行舉止體現機關精神風貌。整頓思想、整頓紀律、整頓作風正是在這種新環境下提出來的，個人綜合素質作為銀行核心競爭力重要組成部分的要求，使得我們必須重視這次整頓活動的開展。
二 存在的不足和問題
1 政治覺悟方面。出生在改革開放后的我們，缺少政治覺悟似乎成了通病，缺少大是大非的掛念，是我們最應該加強的方面。缺乏從政治大局考慮，改造主觀世界，樹立為黨為事業奮斗的信念要進一步加強。我們必須提高黨性修養，增強宗旨觀念是思考問題、處理問題、從大局出發，保持與行一致，思想和行動的最高原則。
2 崗位能力需要加強，提高專業素質。強化工作的責任意識和服務意識，開拓進取，提高工作水平是作為銀行從業人員必備的素質。把工作能力提高到一個新的水平，靈活合理采取措施，提高執行力，善于解決工作中遇到的問題。同時，善于積累經驗，并采取各種渠道，積極分享，共同發展共同進步是整合全轄工作、提高整體實力的重要手段。
3 學習淺嘗輒止，對金融業務、法律法規、形勢及政治理論缺乏鉆研的深度和廣度。學習方面不夠積極主動，存在以工作代替學習或者學習采取適用主義的態度，需要時就多學點，不需要則很少主動學習的情況。另外，存在理論聯系實際不夠的問題，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下工作的需要。
三 努力方向和改進措施
胡總書記在中央紀委七次全會上強調指出，各級領導干部“要生活正派、情趣健康、講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。加強自身修養，提高綜合素質是黨和我行提出的要求，對于將來具有極強的指導意義。 1. 提高黨性修養，培養政治覺悟，樹立大是大非的觀念。嚴格要求、塑造良好的形象，牢固思想理念，學會從政治高度思考問題，常修為政之德，常懷律己之心，提高思想認識。在政治上、思想上、行動上和省行領導保持一致。
2. 增強責任意識，善于思考、堅持不屑的工作作風。首先，責任意思是保證工作質量的主要因素之一，敢于承擔自己的責任，自覺做好職責內的工作，發揮自己的潛能創造出最好的工作成績。其次，善于思考和總結，不斷改進工作方法取得進步，凡事要顧全大局，摒棄個人觀念，以公司和集體的利益為重，不斷完善，善于思考、善于分析、善于整合，進行創新是熱愛工作的體現。最后，工作中難免遇到波折和困難，只有積極思考、正確看待問題，堅持不懈的精神才會換來最終的成功。
3. 博眾取長，不斷學習。學習是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎，是創新的動力。要通過學習來實現工作創新，不斷提高履職能力。 發揮 “自我學習，自我教育”的優良傳統，增強學習的緊迫感和自覺性，樹立學習是生存和發展需要的新理念，自我加壓、自我超越，以此培養學習的濃厚興趣，把學習當作一種人生追求和享受，把學習作為一種覺悟、修養、境界和責任，提高學習的積極性。注重學習實效。把學習與實踐結合起來，帶著思考去學習，帶著工作去學習，帶著壓力去學習，從而使工作學習化，學習工作化，使學習完全地融入生活和工作中，學習工作得到雙向強化。
思想作風論文范文第4篇
學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委三次全會上的重要講話精神，加強領導干部黨性修養， 樹立和弘揚優良作風，切實解決領導干部思想作風和黨性修養方面存在的突出問題，以堅強 的黨性和優良的作風保證科學發展觀的貫徹落實，是全軍部隊當前的一項重大政治任務，必 須抓緊抓好。
一、增強政治意識，防止和克服頭腦不清醒的問題
黨性修養內容很多，核心的是政治修養，最根本的是堅定理想信念。作為領導干
部，必須始終保持政治上的清醒與堅定，善于從政治上觀察和處理問題，不斷增強政治敏銳 性和政治鑒別力。
要高舉旗幟。這是加強黨性修養的根本任務。高舉旗幟，就是要高舉中國特色社
會主義偉大旗幟，牢固確立科學發展觀在部隊建設中的指導地位。這些年，我們高度重視理 論武裝工作，狠抓科學發展觀的學習貫徹，以理論上的清醒保證政治上的堅定。但是，仍有 一些同志對理論學習興趣不大，把創新理論當口號喊、當標簽貼。長此以往，政治信念淡化， 黨性原則喪失，高舉旗幟就會成為一句空話。領導干部要做高舉旗幟的模范，就要認真學習 黨的創新理論，運用理論指導實踐。當前，要切實抓好深入學習實踐科學發展觀活動，真正 掌握科學發展觀所蘊含的世界觀方法論，在武裝頭腦、推動工作、指導實踐上取得更大成效。
要服從命令。軍人以服從命令為天職。我們強調服從命令，聽從指揮，最根本的
就是聽黨話、跟黨走，堅決聽從黨中央、中央軍委和胡主席的指揮。這是黨性修養的集中體 現?，F在，有些領導干部靈活性有余，原則性不足，甚至打擦邊球、闖紅燈。這個問題必須 解決。對上級的決策指示，必須堅決貫徹執行，特別是要結合實際創造性地貫徹落實。隨意 變通不行，搞上有政策、下有對策更不行。在重大原則問題上，絕不能擅作主張，各行其是。 對軍委的決策部署和各項指示，武警部隊各級領導干部要帶頭擁護、堅決貫徹，決不允許打 折扣，討價還價。
要把握大局。識大體、顧大局是領導干部必備的基本素質。把握好大局，首先要
了解大局。國際形勢的基本走向，社情民情的基本動向，中央決策的基本方向，部隊一個時 期的基本傾向，都要了然于胸，工作才會有原則性、系統性、預見性和創造性。武警部隊經 常處置一些突發性群體性事件，政策性、敏感性極強，處置得過早、過晚，過輕、過重都不 行。這就要求我們的指揮員必須有膽有識，敢于決斷，勇于負責，在上級和地方黨委政府的 統一領導下，圓滿完成任務。
二、重視加強學習，防止和克服不勤奮不刻苦的問題
善于學習是加強黨性修養的重要途徑。每個領導同志都要把學習作為一種使命、
一種境界、一種追求，融入人生和事業之中，做到生活學習化、工作學習化。
要博學。時時處處學習，對于增強黨性修養、推動事業發展十分重要。不注意學
習，忙于事務，思想就容易庸俗化，這是十分危險的。一些領導干部犯錯誤，甚至腐敗變質，
根本的原因就是放松了理論學習，放松了思想改造。這是很值得人們深思和警惕的。作為領
導干部，首先是要學好黨的創新理論，學好科學發展觀。同時要努力學習科學文化知識，不錛屽綊鏍瑰埌搴曡繕寰楀煁澶磋嫤騫層€?
瑕佽斷拓寬知識面，改善知識結構。一個優秀的領導干部，要有堅定的理想信念、卓越的領導工 作才能和優秀的道德品質。要具備這三條，關鍵在于不斷學習，刻苦學習，擁有廣博的知識。
要善思。思考能力是理解力、分析力、綜合力、比較力、概括力、判斷力等組成
的綜合能力?，F實生活中，有的人學歷差不多，經歷也差不多，但工作能力和思想水平相差
甚大;有的人在一個崗位上工作多年，而對工作卻沒有自己的思路和見解。分析原因，還是
缺乏思考、缺乏總結。學習和思考，這是人們獲取知識不可或缺的兩個環節，既要善于學習，
又要善于思考。
要實踐。黨性修養的一個鮮明特征是實踐性。實踐是學習的重要課堂，也是黨性
修養的重要源泉。只有在實踐中不斷磨練、摔打、探索、總結，才能加強修養、儲備知識、
增長才干。每個領導干部都要把實踐作為學習和修養的主要課堂，把理論學習和實踐學習統
一起來，深入實際，調查研究，向實踐學習、向基層學習、向官兵學習。
三、正確對待名利，防止和克服把升遷看得過重的問題
如何對待名利地位，是領導干部加強黨性修養的一個重大課題。堅持人民利益高
于一切，是共產黨員處理利益問題的根本原則，也是領導干部加強黨性修養的基本要求。能
不能過好名利關，是檢驗一個領導干部思想覺悟、精神境界和道德水平高低的基本標志。
要正確對待自己。加強黨性修養，是一個不斷認識自我、改造自我的過程。作為
領導干部，既要了解他人，更要清醒地認識自己，客觀地看待自己的長處和短處。然而，實
際工作中，有的同志自視甚高，總覺得自己比別人強，不提升是組織上用人失誤;有的不懂
得自我反思，不了解群眾評價，一味沾沾自喜、自我陶醉。領導干部一定要有自省精神，經
常想一想參加革命為什么，現在當干部應該做什么，將來身后留點什么，正確評價自己，不
斷提高自己，逐漸完善自己。
要正確對待進步?？释M步是有上進心的表現，關鍵是如何看待進步、怎樣追求
進步。胡主席告誡我們，要克服官本位意識，不求官位高，但求貢獻大，靠真才實學和真實
業績成長進步。這句話很有現實針對性。職務晉升是一個人進步的重要標志，但不是惟一標
志，更重要的是要追求學習上的進步、思想上的進步、道德上的進步和事業上的進步。
要正確對待組織。我們每個同志無論職位多高，成績多大，都是黨組織中的普通
一員，不能游離于組織之外，更不能凌駕于組織之上?，F在，有的同志不堅持民主集中制，
搞“一言堂”、“家長制”;有的居功自傲，把成績當作向組織討價還價的資本。這些都是黨
性不純、組織觀念淡化的表現。作為共產黨員，不能光要求組織給予我們什么，更要想想組
織已經給予了我們什么，我們為黨和人民貢獻了什么。董必武同志有句名言：“我就是一塊
補丁，黨把我補在哪里，我就在哪里起一點作用。”每個領導干部都要學習這種“補丁”精
神，強化組織意識，多想想組織對自己的培養，多為組織分憂，多為組織貢獻力量。
四、不斷開闊胸襟，防止和克服做人做事不大氣的問題
心胸開闊、氣度恢弘是有修養的表現，是為人處事的睿智，是事業成功的秘訣。
要銘記鄧小平同志關于“胸襟非常開闊，眼界非常開闊”的教誨，并把它作為立身處世的準勮櫄浣滃亣錛屼笉浠呮槸閬撳痙闂錛岃€屼笖鏄則、加強黨性修養的遵循，以寬闊的胸懷凝聚軍心士氣，團結和帶領部隊完成好黨和人民賦
予的各項任務。
要善于團結共事。團結是一種本領、一種修養、一種胸懷、一種品德。能不能與
人團結共事，是衡量領導干部綜合素質和黨性修養的一個重要標志。搞好團結貴在真誠相處、
坦誠相見，還要學會包容。要善于尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人工作中
的一些失誤，善于化解誤解和矛盾。我們所強調的團結，是有原則的團結，絕非是非不分，
一團和氣。我們所講的寬容、包容，是對非原則問題，在重大是非面前，一定要敢于堅持原
則，敢于得罪人。
要善于抓主要矛盾。領導工作千頭萬緒，作為領導者，一定要善于抓住主要矛盾，
解決制約部隊建設的深層次問題。抓住工作重點，既是領導藝術的重要體現，又是黨性修養
的內在要求。提高領導效能，要以科學發展觀為指導，樹立統籌兼顧觀念，堅持抓重點帶一
般。要善于調動大家的工作積極性，這樣才能騰出時間思考重點，抓好重點。
要善于調控情緒。善于控制自己的情緒是領導者的重要品質，也是衡量領導者涵
養氣度的重要尺度。領導者如果動輒就發脾氣，有點事就驚慌失措，工作出點問題就悲觀失
望，必然會影響軍心士氣。領導干部必須注意“制怒”，但“制怒”絕不是當“老好人”，那
樣絕對帶不好兵。
五、增強事業心責任感，防止和克服精神狀態不佳的問題
高度的革命事業心和責任感是領導干部黨性修養的突出表現，體現著對政治信念
的堅定、對黨的事業的忠誠。各級領導干部一定要認清自己的崗位重要、責任重大，以良好
的精神狀態，盡職盡責干好本職工作。
要解決好“懶”的問題。業精于勤，荒于嬉。我們絕大多數同志精神狀態是好的，
能夠起表率作用，團結帶領部隊出色地完成任務。但也有些同志精神不振、心思不專，缺乏
干工作的勁頭;有的缺乏吃苦扎實的精神，不愿意讀書、思考、下基層、干艱苦工作;有的
放松要求，混日子、守攤子，得過且過。這種精神狀態怎么能把部隊建設搞上去?把藍圖變
為現實，把計劃付諸實施，說一千道一萬，歸根到底還得埋頭苦干。
要解決好“虛”的問題。領導干部弄虛作假，不僅是道德問題，而且是黨性問題，
是對黨不忠誠的表現。求實既是領導干部的優秀品質，也是領導職能的基本要求;既是領導
方法，也是領導能力。武警部隊任務重、挑戰多，尤其需要發揚求真務實精神。各級領導干
部要帶頭樹立正確的政績觀，堅持思想上求實、作風上務實、工作上扎實，說實話、報實情、
干實事、求實效，確保各項建設和工作取得實實在在的成果。
要解決好“軟”的問題。對部隊存在的問題敢不敢較真碰硬，是衡量一個領導干
部黨性強不強的重要標志。領導干部沒有原則性、戰斗性，見了矛盾繞著走，有了問題能推
就推，在重大問題上模棱兩可，不敢較真，不敢得罪人，不敢表明自己的態度，這種作風實
在要不得，害人害己害部隊。各級領導干部一定要以對黨的事業和部隊建設高度負責的精神，
堅持依法從嚴治警，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，敢于豁得出去。
行捫謀硐鄭俏舜κ碌念V牽鞘亂黨曬Φ拿鼐鞲
六、正確行使權力，防止和克服形象不好的問題
現實生活中，往往哪里有權力，哪里就有笑臉、奉承和糖衣炮彈。一些領導干部 犯錯誤，往往是在用權上出了問題。在對待權力的問題上，要處理好三個關系：
公與私的關系。作為領導干部，要始終為人民掌好權、用好權，就必須牢記手中
的權力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，而絕不能用來為自己謀私利。但有的人 認為，“有實權就有實惠”，該我用的權力，我就得用夠用足;有的人認為，以權謀私，可以 “瞞天過海”;有的人認為，“有權不用，過期作廢”。這樣的思想和行為與黨的性質宗旨背 道而馳，必須堅決加以糾正。
得與失的關系。一些同志有了權力之后，私欲膨脹，總想利用職權撈點好處，這
種人遲早要栽跟斗。正確處理得與失的關系，是一個人的終身課題。對于領導干部來說，這 個考驗更為嚴峻。如果目無法紀，利欲熏心，心存僥幸，一旦東窗事發，身敗名裂，傾家蕩 產，追悔莫及。這就是得與失的辯證法。
權與責的關系。權力越大，責任越重。領導干部要牢固樹立立黨為公、執政為民
思想作風論文范文第5篇
一、存在的主要問題
1、學習意識不強。在學習的問題上，有時存在著一定的應付情緒，學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，主要表現在對學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在聯系思想實際上和結合工作實際上不到位，存在著只要能夠較好地完成領導交給的各項工作任務就行了的思想，沒有更好地從學習的高度和深度去認識。
2、工作不夠深入。在日常工作中存在著只管自己埋頭干，沒有有效發揮整體作用的問題，也不管事務大小和輕重緩急，把工作的目標僅僅定位在完成領導交辦的各項工作任務上。
3、思想作風不扎實。由于自己學習不夠，對自身建設不夠重視，遇到工作中困難的事和不順心的事不是冷靜理性地正確對待，有時表現出心浮氣躁的情緒。
4、積極性逐步減弱。在工作上有只求過得去、不求再上去的思想，進取精神有所減弱，與其他同志相比有一定的差距。
二、存在問題的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但根子還在自己的思想上，其主要原因有以下幾點：
1、宗旨觀念淡化?？傉J為自己已經做了不少工作，勤勤懇懇，加班加點，在工作中只滿足于完成領導和上級交辦的各項工作，如何以更高的標準、更新的理念、更實的作風、更大的發展來要求自己，是遠遠做的不夠的。然而，從另一角度分析也說明了自己的宗旨觀念在淡化，思想認識還不到位。
2、放松了學習和思想改造。從表面看來，我一直參加了鎮上的各項學習，也從來沒有缺席過，但仍然存在著學而不深、學而不透、學而不全、因學就學的問題，使學習與自己的思想、工作實際沒有很好地結合起來，因此在學習、思想改造和實際工作的銜接上有些松懈。
3、堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識的更新和能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用功，理論素養還比較淺薄，與本職工作有關的內容就學一點，與本職工作聯系不緊的就很少涉獵，知識結構單一老化。
4、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
三、今后的整改方向
1、堅定信念。堅持和落實科學發展觀，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上與黨委政府的要求保持一致，堅持正確的人生觀和價值觀，把個人工作任務與鎮上的發展目標結合起來。
2、認真學習 “三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀念和黨性修養，進一步提高自己綜合素質，努力做到素質優良、業務熟練、作風扎實，踏實有效地做好本職工作。
3、以高度責任感，奮發進取，恪盡職守、不斷調動自己工作的積極性、主動性和創造性，切實履行好自己的職責，按要求保質保量做好本職工作。
4、樹立宗旨意識，切實轉變作風，弘揚求真務實精神，并且不斷端正自己的思想作風、工作作風和學習作風，嚴格遵守各種規章制度。在日常工作中，要干實事，重實效，加強自身建設，提高綜合素質。
5、進一步增強責任意識。堅持局部服從整體，個人服從組織的原則，識大體，顧大局，搞好配合與協作，使自己在各方面發揮出應有的作用。