聘任合同范文第1篇
中國海洋大學 學院(簡稱乙方)
受聘方： (簡稱丙方)證件號碼：
甲方聘任丙方為中國海洋大學“筑峰人才工程”第 層次特聘教授。為保證丙方順利開展工作，保障各方的合法權益，根據《中國海洋大學“筑峰人才工程”實施辦法(修訂)》(海大人字〔2017〕51號)等有關規定，經各方平等協商，簽訂本合同。
第一條 聘期
甲方聘任丙方的聘期為五年，自 年 月 日至 年 月 日。 第二條 丙方的工作目標及任務
(工作目標指聘期結束后能夠達到的定性目標，工作任務指聘期內圍繞目標具體實施的明確、可操作的措施，量化指標體現在工作任務中，目標、措施和任務要三位一體予以耦合;聘期工作目標及任務應以《中國海洋大學“筑峰人才工程”實施辦法(修訂)》(海大人字〔2017〕51號)中的崗位職責為依據，由丙方和乙方共同確定。)
一、丙方工作目標
二、丙方工作任務
1.學科建設(方向建設、團隊建設等)
2.科學研究(研究領域、承擔項目及層次、取得成果及水平等)
3.人才培養(培養青年教師，指導碩士、博士、博士后等)
4.教學工作(面向本科生、研究生講授課程、開設講座，帶動專業建設等)
5.國際交流(加強校際、學科間國際合作和交流的具體舉措等)
6.其它任務(未列入上述分項的主要且明確的任務)
第三條 權利和義務
一、甲方權利
1.根據《中國海洋大學“筑峰人才工程”實施辦法(修訂)》(海大人字〔2017〕51號)，以及丙方的工作目標及任務，對丙方按照全職人員進行管理。
2.對丙方聘期內違反國家和地方法律法規、甲方規章制度或存在重大失誤給甲方造成不良影響或重大損失，或丙方未能履行崗位職責沒有實現年度工作目標，視情節輕重，對丙方給予扣減或扣除薪酬直至解聘等相應處理。
二、甲方義務
1.依法維護丙方應享有的各項權利。
2.為丙方提供完成本合同規定的工作任務所需要的相關政策支持。 3.為丙方聘期內提供科研啟動經費人民幣 萬元，一次性核定，按年度計劃劃撥，主要用于滿足丙方到甲方工作前三年開展科研工作的必要經費需求?？蒲袉咏涃M的管理和使用按照甲方有關科研啟動經費管理辦法執行。
(注：科研啟動經費，第一層次、第二層次、第三層次分別不超過300萬元、200萬元、100萬元;丙方須按照《中國海洋大學“筑峰/綠卡”人才工程科研啟動基金管理辦法(試行)》(海大人字[2005]83號)規定，列出詳細的預算。)
4.為丙方提供相應的生活條件和待遇
(1)為丙方聘期內提供協議年薪人民幣 萬元(稅前)，薪酬按月發放(含國家規定的社會醫療、養老各項保險等)，甲方待丙方原單位出具停薪證明后或丙方將原單位的工資卡銷戶后開始起薪。
(注：第一層次、第二層次、第三層次年薪分別為80萬元、60萬元、40萬元，均為稅前人民幣。)
(2)按照丙方在甲方服務十年，給予人民幣共計 萬元(稅前)的安家及購房補貼。經雙方協商，本聘期領取人民幣 萬元(稅前)，采取下列第( )種形式發放(選擇其中一種)。
①平均每月發放; ②平均每年年底發放一次; ③一次性全額發放。
發放方式如有變動，需經雙方協商一致，另行約定。
丙方租住甲方人才公寓的，房租標準按甲方相關規定執行，租金可從安家及購房補貼中扣減。
(注：安家及購房補貼，第一層次、第二層次、第三層次分別為120萬元、100萬元、80萬元，均為稅前人民幣。)
(3)協助解決丙方未成年子女入學及配偶工作事宜。
三、乙方權利
1.對丙方進行日常管理，對丙方的目標任務完成、科研經費使用等方面進行管理和考核。
2.對丙方違反法律法規，或未能履行崗位職責的，可提出扣減或扣除薪酬直至解聘等意見。
四、乙方義務
1.對丙方的工作給予關心和支持，及時幫助丙方解決在工作中遇到的具體問題。
2.為丙方提供良好的工作條件，提供實驗室、辦公室等必要的條件，支持丙方組建研究團隊。根據丙方的工作業績，按乙方校內崗位津貼分配實施細則，可為丙方支付每年不超過人民幣20萬元(稅前)的績效薪酬。
3.協助丙方制定工作目標和任務，負責丙方的日常管理，組織對丙方進行年度、中期和期滿考核。
五、丙方權利
1.享受甲方和乙方提供的工作、生活條件和待遇。
2.參與制定科研團隊成員的年度工作目標及任務，參與組織科研團隊成員年度考核和聘期考核工作。
六、丙方義務
1.遵守《中華人民共和國教師法》等國家法律法規，遵守甲方規章制度，接受甲方的管理和考核。
2.聘期內全職在崗工作，不在其它單位有實質性工作兼職;全面履行甲方“筑峰人才工程”特聘教授第 層次崗位職責，完成工作任務并實現工作目標，對工作和取得的成果履行必要的保密義務。
3.根據本合同規定的聘期工作目標和任務，制定年度工作目標和任務，形成年度工作任務書，報乙方審核和甲方備案。
4.聘期內取得的教學、科研成果均屬職務成果，成果歸屬權屬甲方所有，發表的相關論文、著作或申報相關獎勵、專利和科研項目等，均須同時署名丙方和甲方，即必須同時署作者及作者單位，第一作者單位只能署“中國海洋大學”或“中國海洋大學 學院”。
5.丙方科研啟動經費預算計劃須經與乙方商定甲方批準后實施，購置貴重儀器設備須按甲方有關規定組織論證，經費使用須嚴格按照財務制度和相關規定執行。
6.丙方如在甲方服務期限未滿十年，應按照安家及購房補貼人民幣 萬元×(1-已服務月數÷120)計算的差額一次性交回甲方。
7.丙方因個人原因申請辭職，需提前三個月向甲方提出申請。 第四條 考核
一、年度考核
乙方負責組織對丙方的年度考核，按甲方年度考核有關規定執行。
二、中期考核
聘期第三年結束前，丙方填寫《中國海洋大學“筑峰人才工程”崗位中期履職報告》，乙方學術分委員會對丙方受聘以來的履職情況進行考核評議，考核結果分為優秀、合格、不合格3個等次?？己藘炐慊蚝细裾?，繼續完成聘期;考核不合格者，解除聘任合同。第二層次、第三層次考核優秀者，經乙方推薦、甲方學術委員會評議、甲方審批，可高聘至相應崗位。
三、聘期考核
聘任期滿，丙方填寫《中國海洋大學“筑峰人才工程”崗位聘期期滿履職報告》，乙方學術分委員會對“筑峰人才工程”特聘教授履職情況進行考核評議，提出初步考核意見;甲方學術委員會在設崗單位考核評議基礎上進行審議，提出考核和聘任意見?？己私Y果分為優秀、合格、不合格3個等次。首聘期考核優秀或合格者，可在同層次崗位續聘一個聘期，不合格者不再聘任;第二層次、第三層次崗位考核優秀者，經乙方推薦、甲方學術委員會評議、甲方審批，可高聘至相應崗位。同一層次崗位原則上不超過兩個聘期，第二聘期結束后，根據考核結果、丙方個人情況和甲方需要，不再聘任或聘任至其他專業技術崗位;對于第一層次、第二層次人員，第二聘期期滿考核優秀，經甲方學術委員會推薦，甲方可另按年薪制聘任。
第五條 合同的變更與解除
一、聘期內，丙方如有觸犯法律、違背學術道德、違反甲方校規校紀，或在申報崗位和考核時存在弄虛作假等行為的，甲方可直接解除聘任合同，丙方須交回已享有的全部待遇。
二、各方應嚴格履行合同規定的各項條款。需要變更合同時，各方應按照有關規定協商處理，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
三、聘期結束，聘任合同自動終止。 第六條 附則
一、本合同一式四份，甲方兩份，乙方、丙方各執一份;本合同于各方簽字蓋章之日起生效。
二、本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。
甲方(蓋章) 甲方法定代表人(簽字)： 年 月 日
乙方(蓋章)
乙方負責人(簽字)： 年 月 日
聘任合同范文第2篇
中國海洋大學 學院(簡稱乙方)
受聘方： (簡稱丙方)證件號碼：
甲方聘任丙方為中國海洋大學“筑峰人才工程”第 層次特聘教授。為保證丙方順利開展工作，保障各方的合法權益，根據《中國海洋大學“筑峰人才工程”實施辦法(修訂)》(海大人字〔2017〕51號)等有關規定，經各方平等協商，簽訂本合同。
第一條 聘期
甲方聘任丙方的聘期為五年，自 年 月 日至 年 月 日。 第二條 丙方的工作目標及任務
(工作目標指聘期結束后能夠達到的定性目標，工作任務指聘期內圍繞目標具體實施的明確、可操作的措施，量化指標體現在工作任務中，目標、措施和任務要三位一體予以耦合;聘期工作目標及任務應以《中國海洋大學“筑峰人才工程”實施辦法(修訂)》(海大人字〔2017〕51號)中的崗位職責為依據，由丙方和乙方共同確定。)
一、丙方工作目標
二、丙方工作任務
1.學科建設(方向建設、團隊建設等)
2.科學研究(研究領域、承擔項目及層次、取得成果及水平等)
3.人才培養(培養青年教師，指導碩士、博士、博士后等)
4.教學工作(面向本科生、研究生講授課程、開設講座，帶動專業建設等)
5.國際交流(加強校際、學科間國際合作和交流的具體舉措等)
6.其它任務(未列入上述分項的主要且明確的任務)
第三條 權利和義務
一、甲方權利
1.根據《中國海洋大學“筑峰人才工程”實施辦法(修訂)》(海大人字〔2017〕51號)，以及丙方的工作目標及任務，對丙方按照全職人員進行管理。
2.對丙方聘期內違反國家和地方法律法規、甲方規章制度或存在重大失誤給甲方造成不良影響或重大損失，或丙方未能履行崗位職責沒有實現年度工作目標，視情節輕重，對丙方給予扣減或扣除薪酬直至解聘等相應處理。
二、甲方義務
1.依法維護丙方應享有的各項權利。
2.為丙方提供完成本合同規定的工作任務所需要的相關政策支持。 3.為丙方聘期內提供科研啟動經費人民幣 萬元，一次性核定，按年度計劃劃撥，主要用于滿足丙方到甲方工作前三年開展科研工作的必要經費需求?？蒲袉咏涃M的管理和使用按照甲方有關科研啟動經費管理辦法執行。
(注：科研啟動經費，第一層次、第二層次、第三層次分別不超過300萬元、200萬元、100萬元;丙方須按照《中國海洋大學“筑峰/綠卡”人才工程科研啟動基金管理辦法(試行)》(海大人字[2005]83號)規定，列出詳細的預算。)
4.為丙方提供相應的生活條件和待遇
(1)為丙方聘期內提供協議年薪人民幣 萬元(稅前)，薪酬按月發放(含國家規定的社會醫療、養老各項保險等)，甲方待丙方原單位出具停薪證明后或丙方將原單位的工資卡銷戶后開始起薪。
(注：第一層次、第二層次、第三層次年薪分別為80萬元、60萬元、40萬元，均為稅前人民幣。)
(2)按照丙方在甲方服務十年，給予人民幣共計 萬元(稅前)的安家及購房補貼。經雙方協商，本聘期領取人民幣 萬元(稅前)，采取下列第( )種形式發放(選擇其中一種)。
①平均每月發放; ②平均每年年底發放一次; ③一次性全額發放。
發放方式如有變動，需經雙方協商一致，另行約定。
丙方租住甲方人才公寓的，房租標準按甲方相關規定執行，租金可從安家及購房補貼中扣減。
(注：安家及購房補貼，第一層次、第二層次、第三層次分別為120萬元、100萬元、80萬元，均為稅前人民幣。)
(3)協助解決丙方未成年子女入學及配偶工作事宜。
三、乙方權利
1.對丙方進行日常管理，對丙方的目標任務完成、科研經費使用等方面進行管理和考核。
2.對丙方違反法律法規，或未能履行崗位職責的，可提出扣減或扣除薪酬直至解聘等意見。
四、乙方義務
1.對丙方的工作給予關心和支持，及時幫助丙方解決在工作中遇到的具體問題。
2.為丙方提供良好的工作條件，提供實驗室、辦公室等必要的條件，支持丙方組建研究團隊。根據丙方的工作業績，按乙方校內崗位津貼分配實施細則，可為丙方支付每年不超過人民幣20萬元(稅前)的績效薪酬。
3.協助丙方制定工作目標和任務，負責丙方的日常管理，組織對丙方進行年度、中期和期滿考核。
五、丙方權利
1.享受甲方和乙方提供的工作、生活條件和待遇。
2.參與制定科研團隊成員的年度工作目標及任務，參與組織科研團隊成員年度考核和聘期考核工作。
六、丙方義務
1.遵守《中華人民共和國教師法》等國家法律法規，遵守甲方規章制度，接受甲方的管理和考核。
2.聘期內全職在崗工作，不在其它單位有實質性工作兼職;全面履行甲方“筑峰人才工程”特聘教授第 層次崗位職責，完成工作任務并實現工作目標，對工作和取得的成果履行必要的保密義務。
3.根據本合同規定的聘期工作目標和任務，制定年度工作目標和任務，形成年度工作任務書，報乙方審核和甲方備案。
4.聘期內取得的教學、科研成果均屬職務成果，成果歸屬權屬甲方所有，發表的相關論文、著作或申報相關獎勵、專利和科研項目等，均須同時署名丙方和甲方，即必須同時署作者及作者單位，第一作者單位只能署“中國海洋大學”或“中國海洋大學 學院”。
5.丙方科研啟動經費預算計劃須經與乙方商定甲方批準后實施，購置貴重儀器設備須按甲方有關規定組織論證，經費使用須嚴格按照財務制度和相關規定執行。
6.丙方如在甲方服務期限未滿十年，應按照安家及購房補貼人民幣 萬元×(1-已服務月數÷120)計算的差額一次性交回甲方。
7.丙方因個人原因申請辭職，需提前三個月向甲方提出申請。 第四條 考核
一、年度考核
乙方負責組織對丙方的年度考核，按甲方年度考核有關規定執行。
二、中期考核
聘期第三年結束前，丙方填寫《中國海洋大學“筑峰人才工程”崗位中期履職報告》，乙方學術分委員會對丙方受聘以來的履職情況進行考核評議，考核結果分為優秀、合格、不合格3個等次?？己藘炐慊蚝细裾?，繼續完成聘期;考核不合格者，解除聘任合同。第二層次、第三層次考核優秀者，經乙方推薦、甲方學術委員會評議、甲方審批，可高聘至相應崗位。
三、聘期考核
聘任期滿，丙方填寫《中國海洋大學“筑峰人才工程”崗位聘期期滿履職報告》，乙方學術分委員會對“筑峰人才工程”特聘教授履職情況進行考核評議，提出初步考核意見;甲方學術委員會在設崗單位考核評議基礎上進行審議，提出考核和聘任意見?？己私Y果分為優秀、合格、不合格3個等次。首聘期考核優秀或合格者，可在同層次崗位續聘一個聘期，不合格者不再聘任;第二層次、第三層次崗位考核優秀者，經乙方推薦、甲方學術委員會評議、甲方審批，可高聘至相應崗位。同一層次崗位原則上不超過兩個聘期，第二聘期結束后，根據考核結果、丙方個人情況和甲方需要，不再聘任或聘任至其他專業技術崗位;對于第一層次、第二層次人員，第二聘期期滿考核優秀，經甲方學術委員會推薦，甲方可另按年薪制聘任。
第五條 合同的變更與解除
一、聘期內，丙方如有觸犯法律、違背學術道德、違反甲方校規校紀，或在申報崗位和考核時存在弄虛作假等行為的，甲方可直接解除聘任合同，丙方須交回已享有的全部待遇。
二、各方應嚴格履行合同規定的各項條款。需要變更合同時，各方應按照有關規定協商處理，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
三、聘期結束，聘任合同自動終止。 第六條 附則
一、本合同一式四份，甲方兩份，乙方、丙方各執一份;本合同于各方簽字蓋章之日起生效。
二、本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。
甲方(蓋章) 甲方法定代表人(簽字)： 年 月 日
乙方(蓋章)
乙方負責人(簽字)： 年 月 日
聘任合同范文第3篇
甲方：公司
乙方：身份證號：
為加強食堂管理、規范食堂工作，更好地為職工服務，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責：
1、食堂員工必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明，飯菜可口，員工滿意。
2、按公司規定的時間準時開飯。上班時間不做與工作無關的事。
3、執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)各種炊具、餐具應根據不同的情況，按要求做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
(2)食堂物品(菜品、輔料、餐具、衛生潔具等)按規定地點擺放，做到整齊、有序。
(3)注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
(4)阻止無關人員進入操作間。
4、嚴格遵守采購管理。采購員采購回的物品，需認真驗收，不合格物品要堅決拒收。
5、配合后勤管理員制定菜譜，做到葷素搭配，營養合理。盡可能降低價格，增加品種。
6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程，正確操作。食堂設施設備出現問題，及時報告。
7、配合公司做好飲食安全方面的宣傳教育，并協助后勤管理人員維持好用餐秩序。
8、熱愛本職工作，遵紀守法，不得私自將食堂物品帶出食堂，一經發現堅決予以辭退。
9、服從公司管理，完成公司安排的其他臨時任務，如：招待用餐、職工加班用餐等。
11、遵守公司的有關規章制度，接受公司的考核。
12、有事必須請假，無故曠工一天扣50元，依次類推。
二、食堂員工待遇：
食堂人員實行聘任制，合同每年簽訂一次。工資按崗按月計算。食堂聘用人員不享受醫療、勞動保險等福利待遇。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對公司管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，須提前一周寫出辭呈申請。如工作不負責任、不遵守公司制度、不服從公司管理或出現重大工作失誤，公司有權隨時終止合同。 合同期滿后，公司視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，本合同有效期一年。
甲方：公司
乙方：
聘任合同范文第4篇
受聘方(簡稱乙方)
一甲方聘任乙方在風云畫室美術教師的崗位工作。為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《畫室教師管理制度》和《畫室教師行為規范》的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂合同。
二聘任期
甲方聘任乙方自年月日起至年月日止。其中試用期為前一個月，試用期內，甲乙雙方均可提前15天提出解除聘任合同。聘任期內乙方的教學工作均由甲方安排并事先通知乙方。聘任期滿，本合同自動終止。
三待遇
聘任期內，乙方經考核合格錄用后，甲方須按月支付乙方基本工資每月元(大寫)(每月號發放)。
四獎金
。。。。。。
五甲方的權利
1、甲方有權對乙方的教學進行管理和考核，并根據情況對乙方獎懲;
2、乙方違反國家法律、法規和甲方規章制度，甲方有權解聘。
六甲方的義務
1、 甲方必須為乙方提供正常的教學環境和教學設施，使乙方能在規定的時期內完成甲方所要求的教學任務;
2、甲方須為乙方提供基本的生活保障(食、宿);
3、甲方必須在合同約定的時間，準時支付乙方的工資和獎金。
七乙方的權利
1、乙方享有國家勞動合同法等相關法律規定的權益;
2、乙方有權要求甲方提供正常的教學環境和教學設施;
3、在不違反合同條款并按時完成教學任務的情況下，乙方有權要求甲方及時支付工資和獎金。
八乙方的義務
1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務;
2、乙方必須遵照畫室正常時間教學，如需請假，須提前3天告知甲方，同意方可;
3、乙方在正常的教學時間內，不得無故遲到、早退，不得隨意辱罵、毆打學生，如造成教學事故由乙方負責。
九勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容;
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或
品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;
(4)被依法追究刑事責任的。
4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方自身客觀原因導致不能從事原工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能就變更合同達成協議的;
(4)甲方效益極差瀕臨關閉進行整頓期間。
5、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作
的;
(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十本合同為保密文件，未經甲方允許乙方不得泄露合同內容。乙方若違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
十一附則
1、除發生不可抗力因素使本合同無法履行外，甲乙雙方應嚴格履行本合同中各項條款的規定;
2、本合同如有未盡事宜，甲乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。本合同于甲乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
聘任合同范文第5篇
乙 方 ：
類別:
身份證號碼：
根據《中華人民共和國公務員法》和《云南省2012考試錄用公務員公告》的有關規定，乙方被錄用為我單位公務員，自2012年10月下旬正式上班，試用期為一年。
一、聘任職位和工作職責要求
第二條 甲方聘任乙方在 職位工作。
第三條 甲方聘任乙方職位的主要工作職責要求如下：
1、
2、
3、
第四條 在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作職責。
三、權利和義務
第五條 甲方享有下列權利：
(一)獲得乙方提供與其聘任職位相一致的工作服務;
(二)根據聘任制公務員管理有關規定，對乙方在聘任期內的工作實績進行考核并實施獎懲;
(三)根據有關法律、法規、規章、規范性文件和本合同相關條款，變更或者解除與乙方簽訂的聘任合同;
(四)享有乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;
(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第六條 甲方應當履行下列義務：
(一)按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(二)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。
第七條 乙方享有下列權利：
(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;
(二)非因法定或者本合同約定的事由，在聘任期內不被解聘;
(三)享有本合同約定的工資、福利和保險待遇;
(四)參加甲方根據工作需要提供的培訓;
(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議;
(六)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。