事業單位個人工作打算范文第1篇
一、第一季度工作開展情況
1、抓好廉政建設和平安糧食。落實簽訂黨風廉政建設責任書和安全生產責任書24份，確保全年全縣糧食及涉糧企業不發生違紀違法案件和重大安全責任事故。開展了2016年秋糧收購監督檢查和春節前后糧食安全大檢查，一季度共出動車輛18臺(次)，參加人員36人(次)，檢查涉糧企業30余戶。
2、抓好儲備糧規范管理。按照“一符三專四落實”要求，加強儲備糧的管理，扎扎實實抓好清倉查庫，抓好數字糧庫，推行科學保糧，推動倉儲管理規范化和糧情監測監控技術在糧食流通領域的應用。完成2015糧食年報8份、共完成自治區糧食專網月報18份、國家糧食流通統計網月報24份、完成2016年社會糧油供需平衡專項調查工作。
3、做好糧食基礎建設及提升綜合功能，糧食產業化發展等項目報送管理工作。(1)抓好危倉老庫改造。投資400萬元對庫爾德寧鎮糧庫進行新建5000噸平房倉1棟，規范工程招投標、工程監理、合同管理、資金管理等環節，狠抓工程進度、質量和安全，確保夏糧收購前全面竣工。(2)抓好糧庫功能提升。貫徹“糧安工程”文件精神，獲批中央財政補助資金729萬元，目前該項已通過政府采購實行公開招標。投資近300多萬元提升糧庫綜合功能，對全縣糧倉機械全面更新，為糧食安全過夏和糧食保鮮儲存奠定了基礎。(3)當前正在做2016年自治區糧食產業化發展專項資金項目申報工作，申報企業有2家。
4、認真做好全縣社會糧食流通統計和糧食價格的監測工作，為糧食市場的穩定和上級領導決策提供真實可靠的數據資料。同時加強行政執法，加大對糧食市場的監督檢查力度。
5、認真做好黨風廉政建設工作。一是加強學習，每周一周五上午為集中學習時間;二是創新工作方法，將2016年主要工作分解到人，三是糧食局對下屬企業法人簽訂廉潔從業承諾書、責任書，做到一級抓一級，層層落實。
二、下一步工作打算
1、認真執行國家糧食收購政策，爭取多收糧收好糧，確保儲糧安全。
2、抓好“放心糧油”工程和誠信企業創建。全縣建成“放心糧油”生產經營單位10家;建成鞏留縣糧食安全信用體系3a級企業1家、2a級企業3家。投資10多萬元，新建縣糧油檢測中心。
3、繼續做好對上爭取支持和招商引資工作。
4、繼續做好社會糧食統計工作。一是重點做好統計報表和統計臺帳的管理。二是繼續做好糧油工業統計的半年報和年報工作。三是鞏固和發展已建立起的糧食統計網絡。四是繼續做好糧食價格周報、分析及各類統計分析上報，為政府決策提供第一手詳實的資料。
5、繼續做好安全生產和信訪穩定工作。一是做好安全生產工作，確保安全生產無事故。二是搞好市場監管，減少無證經營戶數量。三是完成放心糧油企業和糧食應急加工、供應企業的掛牌和更新工作。四是加強對地方儲備糧的監管，確保儲糧安全。五是做好信訪穩定工作，確保平穩良好的工作環境
6、繼續做好黨風廉政建設和機關作風建設工作。
7、認真完成好縣委、縣政府安排的各項其他工作。
鞏留縣發展和改革委員會
事業單位個人工作打算范文第2篇
根據《前期物業管理招標投標管理辦法》第二條規定，前期物業必須通過招投標方式選聘具有相應資質的物業管理企業，另外依據中華人民共和國建設部第125號《物業管理企業資質管理辦法》第八條規定：三級資質物業管理企業可以承接20平方米以下住宅項目和5萬平方米以下的非住宅項目。根據以上規定，鑒于鳳凰新城項目面積已遠遠超出20萬平方米，應由具有二級資質物業管理企業接管，現物業公司已越級管理。
鑒于目前的發展趨勢及管理項目的需要，物業公司迫切需要資質升級。為此，擬定以下物業管理的打算。
第一步，將“聊城市尚居物業管理有限公司”更名為“聊城市當代尚居物業管理有限公司”，進行注冊增資到300萬元(原公司注冊110萬元，增資190萬元，其中“開發區新城物業管理有限公司”以法人入資50萬元，集團公司或公司自然人入資140萬元)。達到二級資質最低注冊資金要求。
第二步，以“聊城市當代尚居物業管理有限公司”申報二級資質。
第三步，對物業公司實行統一管理，先按分片或分項目核算。 第四步，因原“聊城當代物業管理有限公司”未辦理稅務登記證，公司帳面資產為零，建議予以注銷。
第五步，根據公司經營情況，適時兼并聯合，整合組建電梯維護分公司、維修分公司、綠化分公司、清潔分公司、配套施工分公司、中介服務分公司等專業化服務分公司，逐步形成物業集團化管理模式。
通過以上運做，一是能夠適應集團公司開發項目接管的要求;二是避免了機構重復設置，節約成本開支;三是有利于集中企業的優勢，在物管市場中取得更多的物業管理項目，實現規模效益;四是拓展經營領域，擴大經營范圍，組建若干分公司，實行專業化管理，壯大公司的經濟實力，彌補物業管理服務收費的不足，進而實現企業的良性發展;五是有利于物業服務品牌的樹立。
事業單位個人工作打算范文第3篇
一、2012年主要工作
(一)堅持“書記抓、抓書記”，穩步推進基層組織建設年活動?；鶎咏M織建設年活動開展以來，我鎮按照中央、省、市、縣委的安排部署，圍繞“強組織、增活力”的總體要求，針對全鎮基層黨組織建設中突出問題，通過逐月開展陣地建設、項目發展、建章立制、黨員活動、學習交流、后進支部整建等主題活動，堅持以推進干部作風建設，強化基層組織建設的理念，強化責任意識、服務意識、團隊意識，狠抓落實，增強基層組織活力，有力推進了全鎮基層組織建設年活動深入開展。
(二)調整農業產業結構，突出主導產業發展。上半年新發展規模養殖大戶42戶(其中養雞10戶，養牛2戶，養豬30戶);新發展茶園550畝，低產茶園改造200畝;種植魔芋2870畝，中藥材761畝，烤煙300畝;近年通過退耕還林和小流域水保工程逐步壯大了以核桃為主的干果產業，建成1000畝核桃基地。同時，充分發揮生豬養殖的優勢地位，通過政策引導、項目資金扶持、技術指導，進一步推動了生豬養殖業在我鎮的發展。
(三)大力改善投資環境，促進招商引資項目建設。依托資源優勢，堅持主要領導親自抓、找門路、談項目，環境進一步優化。 1
完成工業產值3120萬元，增加值4360萬元，完成固定資產投資3200萬元;完成招商引資到位資金2420萬元;實施項目5個，其中:百萬元以上項目5個;完成了大理石探采策劃項目1個。
(四)依托移民搬遷，創建集鎮建設新模式。完成了****集鎮舊城改造，硬化舊街道1條，長1.1公里，埋設排水管道2500米;改建了農貿市場，新建400平方米的大型超市，并完善了水、電、路、排污等基礎設施。同時結合移民搬遷下功夫抓好****集中安臵點建設，修建4棟3層樓房，可安臵96戶，主體工程已經完工，集中安臵點建設擴大了集鎮規模，提升了服務功能。
(五)集中精力改善民生，大力發展各項社會事業。一是認真做好勞務輸出工作，積極鼓勵外出人員回鄉創業。為外出務工人員回鄉創業打開“綠色通道”，上半年回鄉創業18人，創辦經濟實體5個，新發展個體工商戶10個，小企業1戶;完成培訓職工70人(次)。二是大力發展社會事業。進一步強化了人口與計生基層基礎管理，創新流動人口服務管理機制;積極推動省級教育強鎮的創建活動、醫療衛生事業發展、疾病防控工作;強化了環境保護和土地綜合利用;加強了文化基礎設臵建設; 三是逐步完善了農村社會保障體系，認真完成新型農村合作醫療保險辦理和城鎮居民醫療保險辦理工作。截止目前新型農村養老保險參保人數12196人，參保繳費9213人，繳費金額1042950元，參保率達103%;四是全力抓好移民搬遷工作，逐步解決改善低收入、困難群眾的住房問題;同時妥善安排好困難群眾和受災群眾的生產生活。
(六)認真開展信訪和安全生產工作，確保社會穩定。我鎮成立了綜治領導小組，建立矛盾糾紛排查工作機制，堅持信訪接待日制度，嚴格實行領導包案制、信訪穩定排查制和領導接訪負責制。并開展無群體訪、無越級訪、無群體性事件的信訪“三
無村”創建活動。上半年到縣上訪9人次，到市上訪3人次，無赴省進京上訪、非正常上訪;并且按時完成了中省市縣交辦的要結果案件，辦結率達100%，息訴罷訪率達80%;進一步建立健全安全生產管理機構，落實安全生產工作責任制及一崗雙責制，簽訂安全生產責任書。每季度召開1次安全生產專題會議，經常組織開展安全檢查整治，截至目前無重大安全事故發生。
二、下一步工作打算
下一步，我們將緊緊圍繞“立足和諧謀發展，突出特色調結構，拓展集鎮帶新村，改善環境引招商”的發展思路，搶抓政策機遇，大力拓展農民致富渠道，不斷增加農民收入，突出做好以下重點工作。
(一)加強爭跑項目力度，強化項目協調服務，推進招商引資工作。
(二)繼續抓好小城鎮工作，結合移民搬遷示范帶動新農村建設。抓住政策機遇，多方籌資完善集鎮基礎設施建設。
(三)突出產業發展，擴大種養殖規模，不斷增強加大發展農業產業化力度。
(四)強化社會管理，注重統籌平衡協調，促進社會事業全面發展。
(五)創新社會服務管理，認真落實信訪維穩工作責任，加大矛盾糾紛排查化解和歷年積案處理力度。
事業單位個人工作打算范文第4篇
什么是界別協商
界別協商應具有六大要素，理論引導要素、組織保障要素、 制度設計要素、工作流程要素、成果轉化要素、信息反饋要素。界別協商是一種重要的協商民主形式，更是一種協商民主的重要實踐渠道。界別協商的 作用是廣納群言聽取意見，溝通交流形踐共識、建言獻策成果轉化。
進一步加強界別協商理論體系建設，為界別協商提供理論指導保障。
界別協商理論是政協理論建設的重要組成部分。理論指導實踐，實踐豐富理論并完善理論。界別協商在政協產生發展過程中相伴始終，認真總結政協界別協商的規律、經驗
和作法，為界別協商理論的研究發展提供依據和營養，是界別協商理論建設不斷發展的前提條件和需要，通過理論研究為制度設計和工作實踐提供科學的依據，要把界別協商的實踐之花，培育為理論之果。通過從實踐到理論，從理論到實踐的不斷發展過程。使界別協商之樹根深葉茂，常青常新
二、進一步完善界別協商的組織體系建設，為界別協商提供組織保障 。
界別協商是一個系統工程，它不是某個界別單獨的行動、而是界別之間相互聯系，通過溝通、交流、協商、聽取意見建議，進而形成共識的活動。需要建立有序的有為的有效的組
織體系為界別協商提供保障，比如制定了專委會聯系界別的制度，比如建立政協界別小組召集人制度等等。建議一在原有的編織保障.基礎上，仿效提案委專門負責提案辦理協商的作法，或成立一個固定的界別協商工作委員會。作為界別協商的專門工作機構，或賦予現有的地方政協聯絡委員會聯席界別的職能，并更名為界別與地方政協工作委員會。作為常設機構。
事業單位個人工作打算范文第5篇
1、工作開展情況
(一)壓實黨建責任。一是全面落實黨建責任。堅持把黨建工作納入局黨委工作的總體布局，與財政業務工作同部署、同落實、同考核。制定《2018年機關黨建工作要點》，細化分解黨建工作任務，確保責任層層到位、工作層層落實。今年以來，局黨委專題研究機關黨建工作3次。二是建立目標考核機制。制定《機關黨建工作目標考核辦法》，將機關黨建工作納入對黨支部目標管理，根據黨建考核辦法，在定期檢查工作中，同步對各支部進行督導檢查。
(二)抓實學習教育。一是強化政治思想教育。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和“黨的十九大”大精神，及時傳達學習中央、市委和區委重要會議、文件、講話精神作為黨員教育的必修課，完善黨委中心組、黨支部和個人自學“三級聯動”學習機制。一方面，堅持中心組理論學習制度，制定《黨委中心組學習計劃》，開展中心組學習12次，局領導班子成員每月帶頭參加支部組織生活，帶頭上黨課4次。另一方面，推進主題黨日學習。每月20日固定為支部主題黨日學習活動日，年初制定學習計劃，分月調整完善《支部主題黨日學習活動方案》，促進黨員學習教育融入日常、抓在經常、形成常態。今年以來，邀請區紀委領導講黨課1次，邀請區紀委領導宣講習總書記在全國兩會期間系列重要的講話精神1次，開展支部主題黨日活動集中學習12次，其中：與X、XX、X社區聯合開展主題黨日學習活動各1次。二是強化意識形態教育。一方面，加強陣地管理，積極做好宣傳思想工作。召開黨委中心組學習會專題學習市委五屆四次全會精神，特別是《關于堅決X的意見》，堅決落實“十破十立”要求。積極做好黨建宣傳，不斷傳播正能量。另一方面，加強機制落實。及時向上級報告意識形態工作情況并開展好意識形態檢查工作。
(三)夯實組織建設。一是注重隊伍建設。按要求選派對象參加黨支部書記、黨務干部培訓，提升黨務干部政治素質和工作能力。二是注重制度建設。嚴格黨內政治生活，落實“三會一課”制度，按時召開支委會、黨員大會和黨小組會，班子成員依次上黨課。加強黨務公開，制定《黨務公開實施方案》，編制黨務公開目錄，并按照規定應予公開的黨務工作內容進行公開公示。三是注重組織生活。嚴格按照上級文件精神開展落實好2017年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作，組織開展2017年度黨組織書記述職評議工作。四是注重黨員發展。加強“12371”平臺日常維護和管理，2018年新增入黨積極分子3人，發展黨員1名，轉正黨員1名。五是注重黨費收繳。每月開展黨費收繳工作，各支部無欠繳黨費問題。六是嚴格按程序完成離退休支部換屆選舉工作。七是加強信息報送工作。2018年以來，機關黨委上報黨建信息25條。
(四)謀實黨內活動。一是開展黨員慰問。局機關黨委利用春節、“七一”等節日組織慰問財政局、x、X、X老干部、老黨員以及困難黨員，并送去慰問金和生活物資。二是組織開展“改革開放四十周年暨學思踐悟十九大精神”演講比賽、參觀紅色教育基地、組織開展座談會等慶“七一”系列活動。三是開展黨員志愿服務活動。充實“陽光財政志愿者”服務團隊，以黨員自愿服務帶動工會、青年、婦女自愿服務，開展社區志愿服務3次、義務植樹活動2次。四是積極參與城市黨建工作。全力配合、積極參與x、x、x共建共治共享，將城市基層黨建工作落到實處。五是開展在職黨員到社區雙報到活動，建立“工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位”的黨員教育管理新機制。六是其他活動。積極參加協作組活動，完成“五個一”任務，撰寫機關黨建理論調研文章2篇、金牌黨課2件;開展學習型黨組織、學習型黨員創建活動，選樹1個學習型支部和3名學習型黨員。
(五)邁實廉政步子。召開財政系統黨風廉政建設會議，簽訂《黨風廉政建設責任書》和承諾書，增強推進全面從嚴治黨的責任感使命感。將黨風廉政建設和防腐敗工作目標任務進行細化分解，明確具體責任，切實推動責任和壓力傳導到位。加強涉權事項公開工作，管住管好“小微”權力。全面開展廉政談話，對重點崗位、有問題苗頭反映的重點人員進行提示約談，對崗位職務變動、重大任務交辦等實施事先專項預警約談，讓干部職工時刻注意言行，保持清醒。并利用每月開展主題黨日活動，通報全國、全市以及本區域發生的案例，警示教育廣大黨員干部，讓他們隨時都繃緊廉潔自律這根弦。
我局的黨建工作雖然取得了一定成效，但工作中還在一些不足和需要改進的地方：一是有些支部忙以業務工作，不經常組織集體活動;二是有的支部組織理論學習不夠深入，形式單一，多為念文件、讀本本，學習方式創新不夠。對此，我們將高度重視，在今后的工作中認真研究解決。
二、2020年工作打算
(一)推進理論武裝常態化。一是切實抓好日常學習。采取黨委中心組示范學、領導干部帶頭學、專家輔導學、支部組織專題學、個人自學等形式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和“黨的十九大”大精神。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級黨組織統一部署，開展專題教育活動，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。三是加強黨委中心組學習?？茖W設置學習內容、認真落實學習任務、豐富完善學習方式、嚴格學習管理與考勤，不斷提高領導班子和領導干部理論水平和解決實際問題的能力。四是嚴格落實意識形態工作責任制。嚴格執行意識形態工作責任制，進一步完善黨員思想政治教育、陣地管理監督、督查考核問責等具體措施。加強正面宣傳和輿論引導。開展革命傳統、革命文化教育，激發宗旨觀念和擔當精神，始終保持對黨絕對忠誠。
(二)推進組織建設規范化。一是推進基層黨支部規范化建設。進一步規范黨支部會議制度、主題黨日制度、黨課制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、報告工作制度等組織生活制度。二是完善黨建工作責任制。完善黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，層層傳導壓力。建立健全黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，定期檢查清單落實情況。落實黨建工作聯系制度，加強協助組成員單位間的調研督查、經驗交流。三是加強黨員隊伍建設。教育督促黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。落實個別吸收原則和政治審查制度，注重發展黨員。四是嚴格黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活會、談心談話、黨員黨性分析等黨內政治生活制度。