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綜治全年工作計劃范文

2023-08-29

綜治全年工作計劃范文第1篇

我是社區勞動保障協理員,于XX年12月來到社區工作,首先向一直以來在工作中給予我支持關心的各位領導、各位同事們和居民朋友們表示衷心的感謝,現將一年多來的工作匯報如下:如有不妥之處,請各位指正。

針對下崗失業人員多,困難就業群體多,退休人員多的特點我和勞動站的同事們整體合作、互有側重保質保量使就業再就業、企業退休管理、城鎮居民醫療保險、小額擔保貸款等各項工作健康有序地開展,保質保量地完成了每工作目標任務,為打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻。

(一)、制訂落實積極的就業環境,強化政府促進就業責任 。

1.對轄區內各種失業人員進行摸底,分門別類建立檔案資料,近年來我們共建立個人檔案幾百份、各種簿冊幾十本,做到情況明、底子清。針對企業下崗人員、軍轉人員、高校畢業大學生等各種失業人員按他們的需求進行分類,制定幫扶計劃書,確定幫扶時間表。提供相對應的職業介紹、就業指導、推薦崗位技能培訓、通過供需見面會搭建就業平臺等,切實解決了失業人員就業問題,受到了良好的效果,保障了社區的高就業率。被評為省級星級從分就業社區。截至目前:登記下崗失業人員累計346人,就業再就業345人,其中“4050”失業人員243人,就業人243人,就業困難家庭46戶,零就業家庭動態為零。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我們共組織轄區單位和求職者參加各種招聘會,共聯系了十幾家用人單位現場招聘,提供百余個就業崗位。加強就業再就業公共服務平臺建設,進行網格化管理及時傳達用工信息,發揮社區資源優勢,多渠道擴大就業崗位。采集轄區用人單位勞動用工信息調查登記61家。

3、全力推動小額擔保貸款工作,為個人創業提供貼息政策。為扶持勞動者自主創業,鼓勵自主創業和自謀職業的激勵機制,加大對下崗失業人員、高校畢業生自主創業的扶持力度的宣傳工作,建立創業指導、項目開發、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍服務”的工作模式,從而落實小額擔保貸款就業援助政策。去年我們共計為3名自主創業人員成功辦理申請小額擔保貸款計14萬元,今年目前在申請辦理一家,為創業帶動就業提供強有力保障。

4、認真做好《就業失業登記證》的辦理發放工作。對失業登記人員及時辦理《就業失業登記證》,為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止目前,已辦理發放和換證兩百多本《就業失業登記證》。

(二)、認真做好醫保工作,構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、城鎮居民基本醫療保險是一項惠民工程,為落實好此項工作,我們早謀劃、早實施,召開工作會議,全面部署工作任務。廣泛宣傳,使居民應保盡保。我們為 680 名居民辦理了續保和新辦理156人。并做好新社??ǖ陌l放工作 。

2、認真開展企業退休人員領取養老金資格認證工作。進一步推進離退休人員社會化管理進程,準確掌握退休人員信息,確保對退休人員進行動態管理,截止目前,我們共接收社會化管理企業退休金人員累計一千多人,一年多來為社區60、70歲老人辦理老人證一百多本 本;建立社會化管理的企業退休人員數據庫,把社區勞動站的地址、電話公布于眾,建立月隨訪制度,關心和幫助他們解決生活中實際困難。每月新增的退休人員及時認定及時入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案,為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯系、溝通,更好地為他們服務,我們還向企業退休人員發放了社會化管理聯系卡,做到了“一人一卡”。

3、將社會保險補貼工作與“充分就業社區”創建相結合。利用靈活就業社保補貼政策,促進“充分就業社區”的創建工作。靈活就業社保補貼的政策出臺后,對穩定就業起到了積極作用,改變了過去大齡就業困難人員就業模式,使他們踴躍參加靈活就業,申請享受社保補貼政策,發放XX、XX年就業困難幾百人次;辦理了今年社保補貼手續,從而保障了靈活就業困難人員的合法利益,確保社保補貼申請工作圓滿完成。

4.為未享受社會養老保險的60周歲以上居民認真展開摸底工作,幫他們辦理城鎮居民養老保險,使他們生活有所保障,迄今為止已辦理一百多人。

( 三)、通過各種活動豐富老年人的業余生活

進一步弘揚中華民族尊老、敬老、助老、愛老的傳統美德,使社區內退休老人感受到社會大家庭的溫暖, 對企業退休困難人員進行走訪并發放慰問品;與閩江學院附中“少年雷鋒班”的同學、水部衛生服務中心的工作人員聯辦,到社區90歲以上老人的家中上門做衛生、免費體檢并送上長壽面和蛋;在拗九節為社區65歲以上老人免費體檢,并送上長壽面和蛋;端午節舉行一場“粽葉香情滿端午,追憶先賢文明過節”的活動,邀請民俗專家方炳桂為社區老人講述福州民俗風情,并為每位老人送上了“愛心粽”;關心老人的身體狀況,與轄區單位聯辦“骨科健康進社區”義診活動;組織退休人員參加《建黨九十周年》歌詠晚會;國慶前夕還邀請民俗藝人在體育公園為退休老人表演節目;老人節為老人分發物品并與機械研究院聯合進行舉辦退休老人茶話會,共敘佳話。國慶期間聯合福州日報組織老年居民坐福船、游古街、聽十番 看今朝憶往昔贊變化。讓他們感受著現代福州的和諧氣息。在第二屆烏石山九九登高文化節組織老人參加攜蔗登山活動,寄望九九重陽久久情。與閩江學院附中團委舉辦《國際志愿者日系列活動》到轄區高齡老人家里做衛生、談心并送上愛心禮物;年底申報并慰問社區內多名企業特困退休人員等等。

端正思想,認真履職,除了做好本職工作還認真完成殘聯、殘協的任務,動員朋友、親戚參加孕前優生檢測,努力做好社區信息報道工作,使每月排名均在全區10名內,去年曾榮獲全區優秀子站。積極參加業務培訓,獲得勞動保障協理員資格證書。

金無足赤、人無完人,在接下來時間里,我要發揚亮點優勢,聽取不足,不斷改進,發揮團隊協作、整體作戰的精神,在工作實踐中不斷提高業務水平,繼續加強對民情的了解,只有了解居民在哪里、干什么、想什么、有什么需求和困難,才能有針對性地為他們辦實事、辦好事,同時,在服務人民居民的過程中,提高服務效率,為營造優質勞動工作站,做出應有的貢獻。

對事業、崗位的熱愛是做好社區工作的基礎。社區工作紛繁瑣碎、事無巨細,一不怕煩,二不怕累,一心一意為群眾辦實事、辦好事,對居民反映的情況,自己能解決的自己解決,自己不能解決的積極和有關部門協調,爭取件件有著落,事事有回音,爭做“老百姓的貼心人”,盡最大努力把百姓的問題解決在社區,進一步提高居民對社區的認同感和歸屬感。

立足過去,展望未來,我深信只要銳意進取,努力為轄區居民服務就能實現家家安居樂業。

XX年社保協管員全年工作總結

我自大學畢業選調到鎮工作以來,始終高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真實踐“三個代表”重要思想,堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策,緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作,以黨和政府滿意、群眾滿意為最高標準,踏實工作,務實開拓,圓滿完成了鎮黨委、政府交付的各項工作,為全鎮兩大文明建設做出了應有貢獻。民情懇談制度的實施拓寬了群眾的言論渠道,推動了村民自治,密切了黨群干群關系,促進了農村事業健康發展。

從多個角度入手,狠抓精神文明建設。實行黨政領導分級負責制,單位主要領導對本單位的精神文明建設負總責,分管領導具體靠上抓落實,并把精神文明建設納入單位目標考核,充分調動了各級抓精神文明建設的自覺性。加大了鎮文化館和村級文化大院的建設力度,購置了大量書籍和文化娛樂設施實行定時開放,充分發揮其功能。廣泛開展了以整風的精神,按照“三講”的要求進行了自我解剖、自我改造,在思想上、作風上、紀律上有了明顯提高,鞏固了建設有中國特色社會主義的信念和信心,增強了建設有中國特色社會主義的歷史使命感、緊迫感。自覺學習了《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等廉政建設方面的政策、法規,學習了孔繁森、劉運庫、杜永霞等一批先模人物的事跡,確立了自己“一心為民,兩袖清風”的人生信條。

四年多來,我始終牢記黨的宗旨,按照“三個代表”的要求,想人民之所想,急人民之所急,努力代表最廣大人民群眾的根本利益,竭盡全力為社會主義事業而工作而奉獻。 在過去的四年多時間里,我取得了一些成績,但還存在著很多不足,與上級組織部門的期望和要求還相差甚遠。在今后的工作中,我將認真總結經驗,吸取教訓,發揚成績,克服不足,努力在黨組織的關懷培養下,在自己的不懈努力下,成為一名國家的有用之才,為社會主義現代化建設做出更大貢獻。

XX年社保協管員全年工作總結

轉眼間工作兩年了,在勞動保障中心領導班子的正確領導下,在全體同事的幫助、支持下,使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了勞動保障中心安排的各項工作任務。

認真準時地完成了勞動保障中心安排的各種任務,并整理好各種信息。同時,還認真學習工作技能,不斷改造思想觀念,努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加組織的每一次學習和會議,把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神,充分運用、發揮到工作和學習中。本人愛崗敬業,在工作期間對自身嚴格要求,工作勤奮,能吃苦耐勞,對領導安排的任務加班加點的完成,從不拖拉,始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守勞動保障中心的各項規章制度;尊重領導,團結同事,謙虛謹慎,主動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于政府形象的事不做,不利于協理員形象的話不說,積極維護勞動保障中心最基礎層服務窗口的良好形象。

兩年的工作時間,雖然工作比較積極,各項任務完成的較好,但還存在很多不足,所以要更好的學習,努力提高自己。在今后的工作中,我一定認真的總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。在自己的工作中,一定要做到今日事今日畢,決不能拖拖拉拉,更要克服自己的性格缺陷,要不斷反思自己的一言一行,做到多聽、少說、多做,發揮自己的優點,彌補自己的缺點,多向有經驗的同事、領導學習,加強工作的積極性和主動性。

綜治全年工作計劃范文第2篇

一、抓黨員學習教育,努力提高思想政治素質

深入學習貫徹黨的十九大精神、進一步學習了宣傳黨的各類會議精神,按照創建學習型要求,以“不忘初心、牢記使命”為主題,以學習科學理論、學習教育政策法規、學習業務、學習習近平總書記關于教育工作的重要指示批示精神為主要內容,明確了學習方式和學習要求,提升黨員素養。組織黨員教師通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》,《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》,堅持集中學習和自學為主,統一下發了筆記本,通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式,進一步增強了學習效果。先后開展了“明初心、守初心,堅定理想信念”“擔使命、履職責,矢志為民服務”“改作風、勇擔當,帶頭真抓實干”3個專題學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。

二、抓組織建設,增強黨組織的凝聚力

為進一步探索黨建機制創新工作,建立了黨建工作責任制,實行黨員領導干部“一崗雙責”制度,進一步明確了支部委員的職責分工和任務要求,充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用,增強了支部的戰斗力。為進一步夯實組織基礎,不斷加大黨務干部培訓力度,參加教育局組織的黨支部書記、黨務干部黨務知識培訓等,不斷提高學校黨建工作水平,激活組織活力。再次排查梳理了黨員的組織關系,完成了所有黨員的“全國黨員管理信息系統”信息核對和黨內統計工作,進一步推進“株洲黨建”信息化平臺的應用,指導黨員利用平臺網上交納黨費。完成了對黨員、入黨積極分子的確認工作。嚴格黨費收支,黨員按月交納黨費,落實黨務公開。加強黨員教育管理,按照年度發展黨員計劃,注重做好黨員發展工作。

三、以活動為載體,確保了黨建工作取得實效

每月組織開展了支部主題黨日活動,落實“三會一課”制度,組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育組織生活會和民主評議黨員工作,開展談心談話,廣泛征求意見,檢視問題,厘清問題整改措施,開展批評與自我批評,使每個黨員都受到深刻的黨性教育。從群眾關注的熱點和難點問題入手,行政領導帶頭搞好服務,組織黨員為群眾辦實事、好事。一是黨支部在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際,圍繞教育系統存在的突出問題和群眾反映強烈的“縣城學校上學難”問題,進行了專題調研。開展了校內外實地調研,走訪了園區企業和園區住宅小區,并以座談形式與務工人員進行面對面交流。學校和園區作抽樣問卷調查,發放了《園區務工人員子女教育問題調查問卷》,深入到教師、學生、家長訪談,對各層面人員從不同角度、有針對性的進行問卷調查,對進園區務工人員子女的教育問題進行了多方面的探討和思考,形成有參考價值的調研報告。二是繼續開展了結對幫扶活動。制定實施方案,繼續抓好建檔立卡學生的幫扶聯系工作,通過資金、心理和學習輔導等幫扶方式,落實國家扶貧政策。三是積極開展了社區互助聯建工作。結合“五個一”活動,開展了走進**敬老院送溫暖的志愿服務活動,關心群眾,服務群眾,切實為群眾解決實際困難和問題,使黨員受到教育,群眾得到實惠。

四、抓作風紀律建設,增強教師職業道德觀

堅持了標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高辦學行為規范化為主要內容,進一步拓展源頭治腐工作領域,加大專項整治工作力度。違規辦學警鐘長鳴,整治違規辦學行為須常抓不懈,組織全體教師學習《中小學教師職業道德規范》以及湖南省“中小學違規辦學整治行動11月通報”,切實增強依法辦學的自覺性。

五、抓師德師風建設,提升了教師形象

為進一步加強我校教師隊伍師德師風建設,全面提高教師職業道德素養,增強教書育人的責任感和使命感,努力辦好人民滿意的教育,根據**縣教育局的安排部署,結合《2019年師德師風建設實施方案》,我校認真開展了師德師風建設活動,通過學習教育、查擺問題、分析梳理、整改建制和認真總結,全體教職工思想認識進一步提高,職業道德進一步規范,教師良好形象有了新的提升。

今年來,盡管我們在黨建方面做了不少工作,取得了一定的成績,但也有不足和差距,主要表現為:

一是黨建工作創新和深入不夠;

二是圍繞學校中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

2021年,我們將進一步深化紀律作風建設,夯實思想能力基礎;

進一步夯實作風基礎,加強精神文明建設;

進一步夯實群眾基礎,提高黨務干部素質;

綜治全年工作計劃范文第3篇

海通酒店地處太原市萬柏林區和平南路中段位置,是一個商務會議設施較高的商務酒店,局部區域內裝修品位高檔,周邊覆蓋有國家級企事業單位、私人企業、住宅小區,周邊環境具備商務酒店運營條件。

作為太原市內中檔旅游商務型酒店,充分發揮酒店餐飲、會務設施優勢,瞄準中層消費群體:(1)國內旅游團隊。(2)中檔的商務、住宿散客(4)各型會議。

客源市場分為:

(1)團隊 -------本省旅行人員

(2)散客 -------周邊熟客、過往臨時住宿顧客、特殊節假日非周邊顧客

(3)會議 -------政府各職能部門、企、事業機構及商務公司

二、市場推廣方法

開拓市場沒有捷徑可走,扎實、務實、細致、執行,是最根本的出路。在準確的定位、合理的價格、良好信譽都具備的同時,信息輸出也是關鍵。酒店銷售在廣告宣傳上區別于其他產品,并不完全依賴媒體廣告,所以要找到適合本酒店的宣傳方式,力求最有效的達到宣傳目的,增加客源。(推廣重心為酒店半徑5公里內范圍企事業單位、客戶等)

●市場部推廣策略

(1)靈活調整價格,在旺季追求利潤最大化,在淡季時追求高的出租率,吸引

各社團隊及散客。

(2)聯絡本市主要大旅行社洽談成為合作酒店。

(3)對外推出“團購價”(但是對長期合作旅行社和非長期合作旅行社要有價格區別)

(4)業務拓展、外聯職能的強化(要有系統的培養外聯人才、制定激勵制度)

針對周邊政府各職能部門、商務公司等會議、商務功能需求較高的客戶制定相應外聯策略,積極推廣。帶動潛在客戶相關負責人的業務推動積極性,增加客源。

(5)關注并搜集省、市一些企業經濟類,社會性學術研討,培訓班會議等資料

信息。也可主動與一些較有規模的培訓機構達成合作協議,會議研討或培訓規模符合本酒店規模的情況下首次會議可免費或大幅度優惠讓客戶體驗,并提供優質服務。爭取成為固定、長期合作客戶。

(6)費用合理的情況下可考慮加入行業的連鎖服務網、或成為某打折會員機構

合作酒店,在酒店住房、餐飲、娛樂方面享受不同程度的優惠,開辟網上訂房,加強網絡促銷,提高酒店網絡知名度。在穩定現有客戶,大力開發新

客戶,帶動散客流量。

(7)找到相應途徑聯絡出租車司機酒店帶客獎勵政策,并制定針對租車司機的

帶客監督、獎勵制度:如何證明客人是該車拉來、獎勵額度規劃、在客人不反感的情況下如何獎勵或兌現相應提成等(如:出租車司機主動幫客人拿行李進入酒店,并到酒店后臺查看監控落實后領取獎勵)。

●餐飲部推廣策略

(1)增加品種和特色菜,增加菜品品項、提高菜品質量。

(2)舉辦適合本酒店規模的“美食節”、“好太太”廚藝培訓班等特色餐飲業務,

吸引消費者眼球,增加本店知名度。

(3)根據節慶推出相應的團圓宴、長壽宴、感恩宴等。

(4)餐飲、客房、禮品部緊密結合,如福壽宴、良緣宴、婚慶宴,贈送休息客

房,或小禮品、聯絡電視臺、電臺點歌、送歌。以真誠、細心、無微不至來感動顧客,得到認可。

三、內部消費鏈建立

隸屬于總公司的其他分公司的餐飲、會議、商務活動業務的承攬。(現體系較為完善不做詳細解析)

四、提高回頭率

推行“住房消費積分卡”:消費達到一定的金額或住房,享受贈送房,憑此卡享受優惠折扣,住房一定數量后,憑卡可申請VIP金、銀卡,贈送娛樂消費等。結合禮品部制作“抵金卡”或“消費卡”做商務聯誼、客人回報??▋冉痤~可在店內進行所有劃卡消費(一些特殊商品除外:煙、酒、其他廠家飲料、食品等酒店現金采購物品)

“口碑”的滲透效果要遠遠大于企業本身的促銷活動。精細化、人性化細分營銷,細節決定成敗!

五、把控內耗、強化管理 、提高服務、制定激勵方案

(1)、健全酒店公共設施管理、人員服務(各部門區分服務差異化)、衛生保潔、5S基本管理體系、治安消防等內部管理流程。

(2)、進一步強化銷售員工培訓、提高員工素質、業務水平。

(3)、細化水、電管理,辦公設備耗損、宣傳、物資制作等,合理規劃銷售、運

營等成本。

(4)、目標考核,制定內外激勵機制,給各方面有貢獻的員工頒發各種相應獎勵

調動全部員工積極性。

六、節日促銷思路

酒店在氛圍營造上因為自身特殊條件,相對強勢,以此來擴大知名度和人氣都有很好的幫助,酒店在一年中可借節日進行推廣的時間:

元旦

"新年新氣象"推出“新年年會動員商務套餐”新年特別組合優惠活動主導帶動其它消費

春節

"爆竹聲中除舊歲,春風送暖萬家福"各類年夜飯預訂、春聯、大福制作免費贈送擴大海通知名度。

元宵節

"通宵燈火人如織,一派歌聲喜欲狂"全家團圓飯、元宵現場制作、店內布置賞燈游園風格(合理布局控制成本)

情人節

"鮮花、巧克力—美麗甜蜜的回憶"浪漫情人燭光餐、情人套房等折扣服務。 婦女節

"霓裳扮靚半邊天"女性健身折扣、特色營養、減肥、美容套餐,女性當天消費折扣、禮品贈送等活動。

愚人節

"逗你玩~~"整蠱、搞怪可邀請電臺或媒體特色、惡搞節目活躍氣氛。贈送整蠱小玩具。

復活節

"復活節糖果化妝舞會"出售面具、舉辦甜點、酒品會展,邀請有節目需求公司前來參加(提前聯系,如無需求或需求量少可考慮取消該節日活動)

清明節

可以推出適合清明節幾天的特色時令菜,如薺薺菜、柳絮、星星菜、面條菜等。清明節作為一個假日,必將是一個消費的節日,踏青、聚會、休閑將是節日的主題。正確定位,酒店以正常的形式進行經營,既不喧鬧,也不壓抑,服務員著裝及服務禮儀上應適度即可。

勞動節

勞模表彰會議、聚餐等形式、并邀請英雄帖參加酒店自辦廚藝武林大會。勝出者與酒店簽訂勞務合同(由于酒店薪資、人員條件局限。所以邀請人員可考慮酒店人員需求情況制定邀請標)

母親節

"感謝慈母"做家庭聚會餐、贈送禮品、幫助顧客電臺媒體點歌。

以此類推、形式靈活多變、集思廣益根據每個節日提前出促銷報告,并準備相關物資,計算費用,上報等工資。全年還可以搞活動的節日如下:

端午節、兒童節、中國情人節(七夕)、建軍節、中秋節、教師節、重陽節、國慶節、冬至、圣誕節

其它

各類企業的年尾活動為主導的商務類型活動

國際類活動如:世界杯、奧運會等

太原市政府舉辦主題活動,如果場地臨近或者途經路過也可向主題靠攏。

七、全年營銷策劃

●1月和2月份:

1、細致并嚴謹的調查春節市場需求,制定春節促銷方案、春節訂餐、節日禮品團購等工作。

2、日常商務、會議促銷。

3、加強婚宴促銷。

4、策劃“三八節”活動促銷方案,提前準備物資,店內布置,人員調整等工作。

5、策劃執行情人節方案。

●3月

1、執行三八節促銷活動方案。

2、開始部署全年首次商務業務外聯人員工作,分配任務,拜訪計劃及客戶需求回饋;制作贈送外聯禮品。

3、日常商務、會議促銷。

●4月

1、執行外聯工作,積極聯絡商務客源。

2、策劃五一節促銷方案和五一節團、散預訂。

3、策劃母親節活動方案。

4、日常商務、會議促銷。

●5月

1、調查考證六一兒童節是否需要主題活動。

2、執行外聯工作,積極聯絡商務客源。

3、日常商務、會議促銷。

●6月

1、考察周邊學校根據學校數量距離遠近設定“高考房”制定合理價格。

2、策劃署期師生聯誼,“感恩餐”等聚餐活動。

3、執行外聯工作,積極聯絡商務客源。

4、日常商務、會議促銷。

●7月

1、執行“學生謝師宴”方案。

2、策劃中秋節活動方案。

3、執行中秋節月餅、禮品的內外部聯絡、統計、制作等各項工作。

4、日常商務、會議促銷。

5、執行外聯工作,積極聯絡商務客源。

●8月

1、師生聯誼活動、“學生謝師宴”工作的收尾。

2、完善中秋活動、月餅、禮品工作收尾。

3、國慶節“戰役”員工動員,商討研究國慶節酒店營銷方向、策略等工作。

4、日常商務、會議促銷。

●9月

1、加強商務、會議促銷力度。

2、國慶節市場調查,制定國慶節促銷方案和國慶節的團、散預訂。

3、執行中秋活動方案。

4、執行外聯工作,積極聯絡商務客源。

●10月

執行國慶節活動方案。

●11月、12月

1、圣誕節活動策劃、執行,店內布置。

2、日常商務、會議促銷。

3、加強婚宴促銷。

4、執行外聯工作,積極聯絡商務客源。

八、總論

作為商務酒店,很多人都會帶手提電腦,手機等,需要充電的東西很多,有的時候多到五六個。比如手提電腦、數碼相機、手機、電動剃須刀。如果沒有接插座,會造成顧客及不方便;特別是現代辦公,網線寬頻的接品等;又如一個小小的文具盒,對商務人士也很需要,有的時候寫一個文件,如果沒有訂書機,不小心飛掉一頁,裝訂起來就不會丟失?;蛘呔频曩浰涂腿司频杲y一制作帶酒店LOGD的文件夾、或一些小的商務消耗品,及方便了客人又讓客人免費宣傳了酒店,一舉兩得。

商務人士的時間寶貴,即便一個訂書機、一把尺子、一支筆,如果客人需要酒店解決了客人需求,對于商務人士來說都滿足了很大的需求。借此我們就可以圍繞

細節對商務客人進行提升,這個不需要花錢,或者花錢很少。然而對商務客人來說,會因為你小小的付出滿意度有很大的提高。所以酒店經營服務為重中之重!想顧客所想,急顧客所急。一切制度及服務流程圍繞顧客服務來制定,結合酒店現有條件及設施狀況,挖掘顧客的需求,找到結合點。這,就是我們的賣點!!!!

賣點

沒有淡季的市場,只有淡季的心態!!!

讓我們共同努力打造太原市商務旗艦酒店----通海酒店

營銷策劃部

李盛

綜治全年工作計劃范文第4篇

20**年全市檔案工作的總體要求是,全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會以及國家、省檔案工作會議精神,緊緊圍繞市委、市政府工作大局,把改革創新精神貫穿于檔案工作各個環節,以存史立檔為使命,以社會需求為導向,夯實基礎、強化服務、拉高標桿、爭創先進,全面落實我市檔案事業發展“**”規劃,為我市實現“兩個基本”、建設“四好示范區”作出積極貢獻。

(一)認真學習貫徹十八屆三中全會精神,著力提高**檔案工作三大能力

學習貫徹十八屆三中全會精神是當前和今后一個時期全黨全國的重要政治任務。檔案部門要切實把思想和行動統一到全會精神上來,全面領會精神實質,認真組織學習總書記系列講話精神,牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識,認清檔案工作在全局工作中的地位、責任和要求,牢牢把握方向、大膽探索實踐,推動檔案工作內容、方法、制度改革創新,落實新形勢下檔案工作各項目標和任務。概括地說,要肩負起三大使命:一是全面忠實記錄全面深化改革的全過程,二是為全面深化改革提供檔案服務,三是檔案部門自身改革。就**檔案工作實際來講,著重要從提高三大能力上下功夫。

1、提高檔案事業治理能力。完善和發展中國特色社會主義制度,推進國家治理體系和治理能力現代化,是全面深化改革的總目標。檔案事業作為國家各項事業的組成部分,歷來被作為國家和社會管理的手段之一。實現檔案事業從管理向治理轉型,就是要使檔案事業各方面制度更加科學、更加完善,逐步達到檔案事業治理制度化、規范化、程序化。要從制度、規范入手,糾正工作的隨意性,努力依法行事。要嚴格實施國家關于檔案管理的各項法律、法規、制度,加強依法監管,努力在檔案工作領域體現科學執政、民主執政、依法執政的水平。

2、提高檔案資源整合能力。深化改革的重點在經濟體制改革,經濟體制改革的核心是發揮市場在資源配置中的決定性作用。檔案是一種特殊的資源,既是物質資源也是精神資源。三中全會對于更好發揮政府的作用提出了明確要求,強調科學的宏觀調控,有效的政府治理,是社會主義市場經濟體制優勢的內在要求。聯系檔案工作實際,既要研究市場在檔案資源配置中的作用,更要研究檔案行政部門如何發揮作用,更加全面、科學地建立檔案資源體系。要依法收集、保管、利用國家檔案資源,依法規范社會組織、企業的檔案資源,依法監管對國家和社會具有保存價值的個人檔案資源。

3、提高檔案綜合服務能力。檔案服務,是進入新世紀以來檔案工作最成功的轉型,各級檔案館除了向社會提供開放檔案查閱利用,還成為公民獲取政府公開信息、傳播社會主義核心價值觀的場所,檔案服務成為政府公共服務的重要內容之一。新的形勢對檔案綜合服務能力提出了更高的要求,需要以改革創新的精神,重新審視檔案的服務領域、服務理念和服務方式。提高檔案綜合服務能力,從深度看,要把六個“緊緊圍繞”作為服務的主要內容;從廣度看,要繼續拓展開放檔案、政府公開信息、民生信息查閱的渠道和載體;從力度看,要寓依法監管于服務之中,為農村、社區、企業、社會組織等基層單位提供檔案工作指導。

(二)提高檔案公共服務能力

1、配合黨委、政府中心工作,發揮檔案資源優勢,主動提供檔案服務。圍繞市委關于全面深化改革再創體制機制新優勢的決定,推動檔案工作自身改革。圍繞“雙驅動四治理”、“五水共治”、“三改一拆”等重大決策部署提供檔案服務。以紀念**開放30周年為主題,搞好檔案史料展。以核心價值建設為主題,主動融入地方文化挖掘,與相關部門合作,拍攝《**》百集電視片。以**重修落成為契機,整理出版**史料,組織**史料展。

2、改進機關工作作風,提高辦事效率,加強檔案服務窗口建設。深化行政審批制度改革,進一步精簡檔案行政審批事項,規范行政審批行為,提高審批效率。對保留的要將行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等在網上和行政許可辦公場所公示。強化檔案館社會教育功能,通過組織開展社會實踐、夏令營等活動,深入推進國家級、省級中小學生檔案教育社會實踐基地、愛國主義教育示范基地創建工作。創新載體,努力提供檔案和黨政現行文件、政府公開信息的查閱利用。針對社會需求不斷探索新的服務機制,鞏固“異地查檔、跨館服務”工作成果,完善機制,拓展范圍,提高質量。加強檔案服務利用窗口建設,優化建設查閱場所,開展電子檔案查閱服務。深化“巾幗文明崗”、“工人先鋒號”等創建成果。

(三)夯實檔案工作基礎

1、加強資源建設。根據全省檔案資源建設整體規劃,制定實施我市檔案資源建設工作方案。繼續抓好國家檔案局8號令、9號令、10號令貫徹實施工作,結合《國家基本專業檔案目錄》(第

一、二批),加強專業檔案收集歸檔和進館檔案依法接收工作。市屬國有企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表編制審核工作在2018年前全面完成。市檔案館做好第

一、二批市直進館單位檔案接收和第三批驗收工作。進一步加大檔案征集工作力度,完善社會檔案征集網絡,健全檔案征集工作保障機制。積極推進“三重一特”檔案資源征集,繼續實施境外**檔案資料搶救計劃。著力提高以各級綜合檔案館為主體的國家檔案資源總量、質量,優化館藏、室藏檔案資源結構。

2、強化檔案館業務基礎。要以國家和省級關于國家綜合檔案館業務建設規范為引領,逐項對照檢查,查漏補缺,建立正常、長效管理運行機制。鼓勵支持有條件的縣(市)區檔案館開展國家級、省級檔案館測評工作,提高檔案館整體水平,慈溪爭取通過國一級測評,鎮海爭取通過國二級測評。要抓緊市檔案館改造項目實施,爭取在“十二”末達到地方國家綜合檔案館功能標準??h級國家綜合檔案館未達到標準的,要嚴格按照“**”規劃的要求督促落實。

(四)加快推進檔案信息化建設

1、加快館(室)藏檔案數字化進程。貫徹落實全國數字檔案館(室)建設推進會精神,摸清家底,制定計劃,用3-5年時間,完成全市綜合檔案館館藏存量檔案數字化和市縣機關檔案室傳統載體檔案數字化并實現數字化利用。實施檔案與數字化成果同步進館制度,按照《**市紙質檔案數字化規則》要求,規范進館單位紙質檔案數字化工作。從今年起,對縣(市)區綜合檔案館及市直單位檔案室的檔案數字化情況進行通報。

2、深化檔案登記備份工作。全面落實《浙江省檔案登記備份管理辦法》,依法開展機關、團體、企事業單位和重點建設項目的檔案登記備份工作。市、縣兩級完成70%以上進館單位室藏重要傳統載體檔案數字化轉換和備份工作。根據省局規定的備份職責和要求,按照分級管理原則,做好國家專業檔案和重點建設項目登記備份工作,重點建設項目檔案登記率達100%。推進檔案登記備份規范化建設,加強與數字檔案館(室)建設的銜接,50%以上的縣(市)區創建規范化檔案登記備份中心。完善檔案災害應急機制,在市檔案館建立區域恢復測試服務平臺,開展數據災備應急演練。

3、規范數字檔案館(室)建設。按照《數字檔案館建設指南》和《數字檔案室建設指南》的要求,推進數字檔案館(室)建設。不斷完善檔案目錄數據庫和專題檔案數據庫。開展本市“異地查檔、跨館服務”共享平臺建設,為全國開放檔案共享平臺提供服務。按照《數字檔案館評估指標體系》的要求,完善市、縣兩級數字檔案館建設,用3-5年時間,全市100%數字檔案館通過規范化認定。市直單位要著眼“館室一體”、“文檔一體”的要求,開發和使用符合國家標準、架構合理、功能齊全的數字檔案管理系統,在5年內全部完成數字檔案室建設。繼續開展示范和規范化數字檔案室創建工作。

4、開展電子檔案移交和接收工作。認真貫徹《電子檔案移交和接收辦法》,明確電子文件歸檔、登記備份及接收進館要求,試點推進電子檔案移交和接收工作。注重登記備份工作與電子檔案移交和接收工作的銜接。在市檔案館建立“檔案圖片庫”和“電子檔案在線接收和長期保存管理”平臺。

5、加強檔案信息安全體系建設。與相關部門合作,推進數字檔案信息系統安全等級保護工作,有條件的要開展檔案館安全風險評估。要嚴格政府公開信息和開放檔案的審查,凡涉密和內容敏感的都不能公開、開放,更不能上網。各檔案館(室)要組織力量對已上網的政府公開信息和開放檔案進行重新復核審查。要切實做好檔案數字化過程中的安全保密工作。做好有密級檔案或信息敏感檔案的挑選和鑒定、解降密工作,無需繼續保密的在解密后方可委托外包,仍需繼續保密的不得外包,仍屬絕密的檔案一律不搞數字化。要采取各種管理措施和技術手段,加強管理和監控、防范,嚴禁外包公司留存、外泄數字化檔案信息。深入實施完善綜合檔案館重要檔案異地備份制度,有條件的檔案館試點開展重要數字檔案異質備份工作。

(五)強化檔案依法監管

1、提高市直機關檔案規范化水平。加強對各類臨時性機構、工作職責調整及新組建機構的監督指導。開展市級機關規范化綜合檔案室認定工作,列入市政府考核單位在2年內全部達到規范化綜合檔案室。抓好機關協作組工作,充分發揮協作組的作用。繼續推進機關數字檔案室和虛擬檔案室建設。

2、規范國有企業和重點工程檔案工作。按照國家局10號令的要求規范市屬國有企業檔案管理。組建企業檔案工作協作組,以示范帶動企業工作的開展。分期分批抓好市屬國有企業文件材料歸檔范圍和保管期限表的編制審核。加強對金融、文化及民營企業檔案工作的指導。開展企業數字檔案室建設。加強重點工程檔案工作培訓。規范重點工程檔案驗收程序,更加注重項目檔案的完整性和系統性。

3、鞏固提高民生檔案工作。養老、醫保、工商、國土、地稅、衛生等系統,要鞏固檔案工作管理成果,不斷探索創新。就業、住房公積金系統,要進一步提高業務水平、檔案管理能力及數字化建設。促進民政、環保、安監等系統業務檔案及業務數據的規范化管理。

4、探索檔案監管新機制。開發區檔案工作要因地制宜,區別不同情況,加強監管指導。對于業務基礎較好的,要把規范化檔案室認定工作延伸至其下屬各部門,并鼓勵其上等級。對于業務基礎較差的,要加大指導培訓力度。鼓勵支持建設行業特色檔案館、鄉鎮檔案館和民間私人檔案館。推進新社會組織、新經濟組織的檔案工作,拓展工作領域和內容。

(六)推進檔案法制建設

1、完善法規體系。制定出臺《**市開發區檔案管理辦法》、《**市國家綜合檔案館重要檔案數據容災備份管理辦法》等規范性文件。

2、加大執法力度。認真做好迎接國家檔案行政執法檢查的相關準備工作。貫徹落實《檔案管理違法違紀行為處分規定》,加大違法違紀案件查處力度。開展民生領域的檔案執法檢查。組織開展檔案信息安全保密工作督查。

3、做好考核、規劃工作。做好“平安浙江”檔案安全考核工作,繼續貫徹落實“**”規劃各項任務,抓好“**”中期執行檢查情況的整改落實,啟動“**”規劃前期研究。

(七)推進檔案文化建設

1、全面實施**記憶工程。制定實施方案,建立完善**市著名人物名錄,推進名人建檔工作。積極融入文化禮堂建設,完善“鄉村記憶示范基地”和“企業記憶之窗”示范點建設。推進地方特色檔案文化建設。

2、推進檔案文化精品和陣地建設。加強檔案文化精品建設,編撰出版《記憶**》系列、《**史料選輯》。積極開展“中國檔案文獻遺產”、“浙江省檔案文獻遺產”申報。配合做好《浙江通志檔案卷》編撰工作。

3、加強檔案宣傳工作。繼續組織開展“國際檔案日”系列活動,通過舉行“媒體開放日”、“公眾開放日”、主題展覽等吸引市民走進檔案館。通過舉行“美麗**”攝影比賽、檔案文化建設論壇、拍攝檔案宣傳片等,擴大檔案工作影響力。

(八)加強干部隊伍建設

綜治全年工作計劃范文第5篇

明天是XX年元旦佳節。元旦過后,又將迎來中國人民傳統節日春節。兩節前夕,公司召開全體職工大會,歡聚一堂,辭舊迎新,共度佳節。首先,我代表公司董事會給前來參加慶?;顒拥母魑活I導及全體職工拜個早年,祝大家新年、春節吉祥幸福,合家歡樂。

回顧即將過去的XX年公司全年工作情況,概括起來說:在董事會的正確領導下,全體職工團結一心,奮發努力,使xx旅游事業更加繁榮興旺,碩果累累。經濟效益、社會效益、環境效益全面提升,呈現出一派欣欣向榮的景象,令人深受鼓舞。XX年景區共接待國內外游客x人,公司全年營業收入、實現利稅均比XX年有較大幅度增長,為地方社會經濟發展,財政增收做出了應有的貢獻。

一、創新思維結碩果

XX年公司董事會以創新思想為指導,以景區發展為目標,xx開始從一個單純的觀光型景區向度假景區逐步轉變,開啟了新的游線,新的產品和項目在緊鑼密鼓的籌建中。進一步加強景區的基礎設施建設,提升整體服務水平,增強景區的綜合競爭力。XX年建設的項目有:蓮花度假酒店、xx萬平米仙xx會仙殿、第三條跨罕臺川拖掛式索道以及上下四車道高速路連通景區的旅游專線。累計投入建設資金xx。

二、文化產業方興未艾,文化活動豐富多彩

xx旅游景區在XX年被國家旅游局評定為5a級旅游景區,被國家文化部批準為國家文化產業基地。XX在黨的十八屆三中全會精神鼓舞下,景區文化活動和文化產業呈現出欣欣向榮、蓬勃發展的勢頭。

1、XX年元月1日到5日,XX年7月10日到15日,我公司與中國攝影家雜志社合作,舉辦了兩屆xx國際攝影周。每一屆活動都吸引數百名中外攝影人踴躍參予。今后國際攝影周活動將繼續舉辦下去,爭取經過數年努力,將這一文化活動打造成xx旅游文化品牌而走向世界。

2、在文化產業發展發面,XX年xx景區也有了較快發展,取得較好成績。沙漠藝術宮作為景區的文化藝術殿堂投入使用, XX年景區共演出傳統劇目鄂爾多斯婚禮 x多場次,接待游客近x萬人。

三、加強職工隊伍建設,提高職工工資福利待遇,增強企業凝聚力 為適應xx旅游事業蓬勃發展大好形勢,公司董事會高度重視職工隊伍建設,采取了一系列積極措施。

1、由于景區服務項目增多,活動范圍擴大,企業對用人數量有了較大的需求,為社會提供了更多的就業崗位。XX年公司新增職工x多人。其中招聘大中專畢業生達x多人,從興安盟招工x多人。經過培養鍛煉,有些職工已走上了公司部門負責人的領導崗位。

2、XX年公司根據自身經濟實力的增長情況,大幅度提高了公司職工工資待遇和生活福利水平,平均每人每月增加x元。為此,公司全年員工工資增加支出x萬元,公司又另外投入資金x萬元用于職工獎勵、福利、交納醫療保險、組織員工外出旅游,公司發展成果匯集到每一個職工,極大的激發了職工的工作熱情,增強了企業的凝聚力。

3、加強職工素質培訓,提高職工服務意識和業務技能。公司利用多種形式對職工進行思想品德、文化知識等方面培訓,提高職工公德意識和職業道德觀念。XX年公司為職工建立了圖書室、閱覽室、健身房和乒乓球室,購置數千冊優秀圖書,豐富了職工業余生活,保障職工身心健康。

4、XX年全年工作中,公司各部門涌現出不少工作成績突出的先進集體和優秀個人。今天將有x個先進集體和x個先進個人要受到表彰和獎勵。他們為了公司事業的發展,刻苦學習、勤奮工作,在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。他們是大家學習的榜樣和楷模。

四、謙虛謹慎、戒驕戒躁、繼續努力進取

大家都還牢牢記得:公司未來的發展目標,是要通過全體職工的共同努力,把xx景區建設成一個綠色、環保、節能、低碳型自然生態旅游區,實現景區由觀光型向休閑度假型景區的轉變,成為國內外游客所選擇的旅游目的地。為此,公司對XX年工作的總體部署有以下幾個方面:

1、繼續加大管理力度和投資力度,爭取早日完成重大基礎設施和服務項目的竣工使用。

2、貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,加快景區文化產業建設。加快文化產業發展步伐,爭取將其成為景區新的經濟增長點。

3、進一步加強職工隊伍建設,做好XX年職工招聘工作。須向社會廣泛招聘員工,重點是招聘大中專畢業生和達旗當地農民工。

4、在新的一年里,公司要加強創建5a級景區的領導力量,做到組織機構健全,規章制度健全,5a建設作為長期和常態工作來抓。

5、繼續加強企業內部管理,改善職工生活環境,提高工資福利待遇水平,把公司建設成為一個讓社會人人羨慕的企業。通過我們自身不懈努力,公司經濟效益也會越來越好。公司將根據企業經濟實力增長不斷改善職工生活環境,提高每個職工的生活福利待遇和工資水平,并加大對職工的培訓力度,為職工營造一個良好的發展環境。

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