公安辦公室工作總結范文第1篇
XXX縣森林公安局
群山披綠，大地錦繡，騎田群峰煥發青春光彩；心懷赤誠,滿腔熱血，無悔青春折射警徽光芒。從警十一年,他樂做人民衛士,以辛勞和汗水收獲了一項項驕人業績,他甘當綠色使者,以青春的奉獻換得了家鄉耿馬的青春容顏。他就是XX縣森林公安局XXX。
為了保護耿馬的青山綠水,作為一名基層民警，XX高舉管護大旗,認真貫徹“打防結合,標本兼治,重在治本的方針,頻頻深入林區及重點場所宣傳《森林法》、《野生動物保護法》、《野生植物保護條例》等國家有關法律法規,提高廣大群眾的愛林、護林意識。同時,嚴厲打擊亂用濫放林火、亂開濫墾林地、亂采濫挖野生植物、亂砍濫伐林木及亂捕盜獵野生動物行為,精心呵護森林資源安全,捍衛著耿馬的綠色和美麗。
為了建立有效的打防機制,構建防護網絡,他苦思冥想、夜不能寐,積極探索有效的防控措施。2010年XX森林公安局，作為勐撒派出所的一名民警，他身先士卒，深入林區，對轄區開展了兩個月的涉林基礎調查,掌握了大量詳實的第一手基礎材料,明確了今后工作的基本方向。一是摸清了轄區范圍內珍稀野生動植物種類及其分布區域,建立了珍稀野生動植物管理檔案,為保護全縣珍稀物種打牢了基礎;二是調研涉林案件高發區動態,為派出所適時調整嚴打整治方向奠定了基礎;三是開展情報信息網絡建設,為案件入口奠定了基礎;四是開展精神病、酒瘋子、癡呆傻人員檔案建設,落實監護責任,為減少森林資源免遭火魔吞噬奠定了基礎;五是開展“三場四礦”等耗材較大單位的調研,為降低森林資源消耗打牢了基礎。通過調研,進一步清晰了他的思路,為最大限度地實現森林公安警務目標找準了立足點。
護林宣傳、涉林嚴打、基礎調研只是他工作的重點和縮影。在所有工作中他都十分勤勉,注重率先垂范,處處發揮黨員的先鋒模范作風。他常說“事業是生活的根基,離開了事業,人生將毫無意義”。每天他是第一個到辦公室的人,雙休日也經常在崗位上工作。他經常深入邊遠鄉鎮,開展拉網式清理。針對個別鄉鎮一度盜獵野生動物和采挖珍貴野生植物現象突出的情況,他審時度勢,迅速組織民警深入重點地區開展專項打擊。他與其他民警一起爬山頭、穿林子、冒寒風、頂烈日,晝夜巡查,渴了喝山泉水,餓了吃方便面。拉網式清理和打擊,打出了威風,毀林和盜獵分子如驚弓之鳥,紛紛落網,森林公安名聲大振。
在執法和監管中,景鋒沖破人情網,關系網,做到一身正氣,不為金錢誘惑,也不為親友開綠燈。今年11月,他在查處一起涉林案件時,當事人想用金錢過關,拿出3000元要求免于處理,遭到他嚴厲拒絕。在森林公安崗位上他憑著一種執著的精神,找準了自己的位置;他憑者一種實干的作風,腳踏實地,忠實履行了自己的職責。
作為一名基層民警，景鋒同志始終能自覺地將“預防為主,積極消滅”融入到日常管理和森林防火工作中,牢固樹立“盛世興林,防火為先”的務林人理念,時時事事力求當好森林防火知識的宣傳員、各項防范措施的督查員、防火撲救設備的技術員、隨時撲救森林火災的戰斗員、森林火災案件的偵查員，他立足崗位,勤學善練,堪稱一名全能的森防戰士。2010年3月他被抽調到縣森林防火指揮部
深入重點林區、重點路段進行巡山護林。將自己練就成“鐵腳板、山里通、活地圖”是景鋒同志成為一名森林公安民警時所立下的誓言。他把平時了解把握的林情、社情、地形與理論知識對照,真正充實到自己的大腦中,切實做到心中有圖,圖在心中,以便在滅火實戰中適時提供信息,加快滅火作戰進程,現場指揮者自嘆不如,領導和同事們親切地稱他為“活地圖”。
公安辦公室工作總結范文第2篇
以習近平同志為核心的黨中央高度重視公共消防安全工作。黨的十九大開啟了全面建設社會主義現代化國家新征程，對公共消防安全工作提出了新的更高要求。必須毫不動搖地堅持和加強黨對公安消防部隊的絕對領導、全面領導，毫不動搖地堅持全面從嚴治黨、全面從嚴治警，著力打造一支讓黨放心、讓人民滿意的消防鐵軍，切實擔負起黨和人民賦予的新時代職責使命。要牢牢把握新時代黨的建設總要求，始終堅持把政治建設置于首位，切實增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決維護權威、維護核心、維護和貫徹軍委主席負責制，堅決做到聽習主席指揮、對習主席負責、讓習主席放心。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，持之以恒正風肅紀，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從嚴查處頂風違法亂紀行為。要落實管黨治警主體責任，堅持和完善民主集中制，樹立正確的選人用人導向，引導廣大官兵真抓實干，切實營造風清氣正的政治生態。要講政治、顧大局、守紀律，堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，堅決做到習主席怎么決定就怎么執行，確保改革穩妥順利實施。
要堅持以人民為中心的發展思想，牢固樹立安全發展理念，著力防控消防安全風險、守護人民生命財產安全。要依法嚴格履行消防安全監管職責，從嚴排查整治各類消防安全隱患，堅決防止和遏制重特大火災事故，最大限度減少“小火亡人”事故。要持續深化消防安全綜合治理，積極推進消防工作社會化，大力加強消防公共安全宣傳教育，著力構建社會共建共治共享的公共消防安全治理格局。要嚴格抓好《消防安全責任制實施辦法》的落地實施，推動完善省級政府消防工作考核評價體系，對不履行或不按規定履行消防安全責任的嚴肅問責追責。
要牢固樹立戰斗力這個唯一的根本的標準，聚焦能打仗、打硬仗、打勝仗，大力加強技戰術研究、加強實戰化訓練、加強專業化建設，樹立敢打必勝信念，苦練攻堅克難本領，著力提升滅火救援專業化水平。要始終堅持強基固本的工作導向，堅持重心下移、力量下沉、保障下傾，著力夯實消防事業長遠發展的根基。要大力推動消防站、消火栓等公共消防基礎設施建設，強化高科技滅火救援技術裝備研發應用，積極推進基層消防力量建設，發展壯大多種形式的消防隊伍，構建覆蓋城鄉、涵蓋末端的滅火和應急救援力量體系。要大力實施科技興警戰略，全面推進“智慧消防”建設，綜合運用大數據、物聯網、人工智能等新技術，深入開展消防安全評估、風險預測、災情預警等工作，著力提升消防工作智能化水平。
公安辦公室工作總結范文第3篇
一、整體思路及工作措施
伴隨著公安工作的不斷發展，公安宣傳思想文化工作重
要性日益突出。事實告訴我們，公安宣傳思想文化工作是一項勢在必行的工作。對此，我局黨委高度重視，多次開會討論，探討研究，最終確定了“大宣傳”格局，為全面做好公安宣傳思想文化工作，展現公安工作風采的工作思想，要求全縣公安機關各部門確定一名專職宣傳員，將日常開展的工作以新聞形式上掛局域網，形成日常公安工作公開化、透明化，達到相互監督、相互促進的效果。
制度是做好一切工作的根本，是穩步推進工作的保證。為了使我縣公安宣傳工作取得實效，加快我縣公安工作宣傳進度，我局先后制定出臺了《信息獎懲辦法》和《與報社電臺加強合作辦法》兩項措施，明確規定各單位部門加強公安信息報送職責，鼓勵民警投稿，并采取相應獎懲方法，使得宣傳工作迅速上升為我局公安工作重點。通過《與報社電臺加強合作辦法》，加大了我縣公安機關與縣電臺、電視臺及和省內各報社聯系，隨著發稿量的不斷增加，我局開展公安工作好的經驗做法及亮點相繼出現在省內各報刊中，達到一定的預期宣傳目標。2010年以來，在“大走訪開門評警”、“大討論”、“主題教育”、“創先爭優”、“三訪三評”等各項活動中，我局相繼在省內各報社報刊刊登專題報道，著力展現我縣公安機關為人民服務、構建和諧警民關系的良好風貌，形成宣傳工作和公安日常工作相互促進的效果，推進各項活動的深入有效開展。實踐證明，在新的歷史時期，重點
開創公安宣傳思想工作，有利于公安隊伍的思想作風建設，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。我縣公安機關特別是局黨委領導成員，始終站在講政治、顧全局的高度，正視新世紀新階段加強公安宣傳思想文化工作的重要性，認真把宣傳思想文化工作擺在突出位置抓緊抓好,將公安宣傳思想文化工作的保障擺上重要議事日程，作為“一把手”工程來抓，加大對宣傳思想文化工作的經費投入。近年來，共投入經費00余萬元，用于拓展公安宣傳陣地、加強思想政治工作、開展公安文化活動等，為推進警察公共關系建設等提供有力的保障。
二、工作成效和經驗
通過一系列的方法措施，我局形成了以政工為樞紐，多部門整合，多渠道報送的宣傳模式。一方面廣泛收集各基層所、隊、室的新聞信息;另一方面對大量的新聞信息進行提煉、歸納、總結，提取有價值新聞向省廳、省內各媒體及縣電臺、電視臺報送，形成具有時效性、宣傳性、針對性的公安宣傳思想文化信息，切實增強公安宣傳工作的感染力、親和力。近年來，我縣公安機關始終緊緊圍繞“四項重點”、“三項建設”等一系列重點工作，堅持“公安工作開展到哪里，宣傳思想文化工作就跟進到哪里”，朝著團結穩定鼓勁和正面宣傳為主的方針，銳意進取、真抓實干，在思想政治工作、典型宣傳、和諧警民關系建設、文化建設等方面開創新局面。
在此引導下，全縣公安機關充分利用輿論宣傳優勢，通過宣傳單、橫幅、各類媒體、簡報等方式，加強對開展各項活動主題進行宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，形成群眾廣泛參與、警民互動的良好社會氛圍。僅在2010年中，我局共上掛省廳網新聞信息00多條，在各類報刊新聞宣傳00余篇，電視臺正面宣傳報導達00余次，宣傳單00余份，制作各類宣傳欄00塊，拍攝各類圖片資料00余張，影視資料00余分鐘。并圍繞“大討論”、“效能建設年”活動，制作“大討論”活動?？?0期，其中00期被省廳“大討論”活動辦采用。上報調研文章00篇均被采用。制作“效能建設年”活動簡報00期;在2011年中，制作嚴打整治“冬季行動”?？?期，上報省廳網各類信息00多條，在各類報刊新聞宣傳00余篇，電視臺正面宣傳報導達00余次，宣傳單00萬余份;今年以來，圍繞“ 三訪三評”、“創先爭優”、“領導干部下基層”等活動，繼續向省廳、類媒體報送我局民警走基層、訪民情、排民憂、比先進、創優先、為民服務的相關新聞信息，形成良好的社會宣傳氛圍，努力將活動推向高潮。
活動中，還著重對我縣公安民警先進事跡進行宣傳。例如對2010年榮獲全國愛民實踐先進模范集體代表,,,,,、先進模范代表,,,,,進行宣傳報道。在局域網開辟了專題宣傳欄，在縣電視臺進行專題報導。通過廣泛宣傳我局民警的先進事跡，展現新時期人民警察為人民服務高大形象和深厚情
誼，提高群眾對人民警察的認知度和信任度, 加深了社會各界和人民群眾對人民警察的理解和支持，樹立了我縣公安民警的光輝形象。提升民警的進取心，催人奮進，潛移默化地影響民警、激勵民警，增強隊伍的凝聚力、戰斗力，切實提高工作的針對性、時效性。事實證明，公安思想文化宣傳工作對每一項活動的開展都起到積極的促進作用，對提高民警戰斗力、凝聚力、政治素養有著巨大的推動作用。
此外，還對具有創新工作方法，構建和諧警民關系“出新招”進行大力宣傳。例如在“大走訪”活動中，對我局某某所推行“打架成本清單”——“打架直接成本=7日至15日拘留+200元至5000元的罰款+至少1500元以上的醫療費”、“打架附加成本=心情沮喪低落郁悶+名譽形象受損+家人朋友擔心+工作學習生活可能蒙受更大的損失”、“打架風險成本=三年以下有期徒刑、拘役或者管制”、民警忠告：“莫逞一時之勇，煩心勞神身受苦。鄰居朋友相處好，平安和氣享太平”進行宣傳，取得了宣傳效果、政治效果、法律效果與社會效果的有機統一。用老百姓的話說：“說一千道一萬，看了這張紙，打架原來要付出這么大的代價，現在誰還打架。”“打架成本清單”被我局宣傳推出后，我縣各基層派出所相繼引入采用，并各自進村入戶進行大力宣傳，大大提高我縣群眾的法律意識和成本意識。僅在當年中，有的轄區治安發案率比往年同期下降00%。
三、加強文化建設和人才培養
加強公安宣傳思想文化工作的重點在于加強隊伍文化建設提高民警整治素養和重視基層宣傳思想文化隊伍建設，幫助解決民警實際困難，為他們開展工作創造條件，提供保障。按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，切實加強基層公安宣傳思想文化工作隊伍建設。通過培訓班、專題講座、崗位練兵等方式，加強對基層公安宣傳思想文化干部的培訓，不斷提高隊伍的整體素質和工作能力，努力將政治上清醒堅定、熟悉意識形態工作、勇于創新的優秀民警選拔和配備到公安宣傳思想文化工作崗位上來。2010年以來，我局先后組織多項教育活動，例如開展警示教育。組織觀看廉政黨課教育片《選擇》、《拒腐防變每月一課》、《“一民手”腐敗犯罪警示錄》、《熱血忠誠》、《警鑒高懸》等警示教育片。同時觀看關于我省《頌黨、倡廉》文藝晚會匯演實況匯編圖片，體會中國共產黨成立90年以來的光輝旅程和偉大的功勛，領略毛澤東等老一輩無產階級革命家和革命烈士的豐功偉績，傳承我省革命和建設時期的模范人物無私奉獻的精神，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷強化自身廉潔從警的自覺性和堅定性;組織學習建黨九十周年“
七、一” 電視講話活動。引領全體民警深入領會“
七、一”講話精神做出的重要部署要求，努力提高自身的思想政治素質，堅定黨的革命路線，不斷提高公安隊伍的整體素質和戰斗力;開
展學習先進事跡活動。認真向李林森、錢世恒等先進人物學習，以“向先進人物學什么、比先進人物差什么、學先進人物做什么”為主題，召開座談會、專題討論會等，深入學習先進人物的精神，傳播先進人物一心為民、無私奉獻的精神，領略先進人物淡泊名利、一身正氣的高尚品質。進一步增強對黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性，深化人民警察核心價值觀;開展理論教育。深入推動全體民警認真學習黨的十七屆六中全會精神，切實把全會的精神轉化成為推動文化改革發展的實際行動和建設國際旅游島的強大動力，邀請教授某某親自為我局廣大民警進行宣講。使我局廣大民警對十七屆六中全會有了更深層的認識和了解。
在培訓方面，我局先后0次組織全縣公安機關信息報送員的相關培訓，提高各部門信息報送員的思想意識和寫作能力，為我縣公安機關做好公安宣傳工作推波助瀾。同時，注意發現和有意識的將政治上清醒堅定、熟悉意識形態工作、勇于創新的優秀民警選拔到公安宣傳思想文化工作崗位上來，為我縣公安宣傳思想文化工作注入新的活力。
四、存在的不足
拓寬公安宣傳思想文化工作陣地領域，占領、鞏固和擴大宣傳思想文化陣地，對于發展創新公安宣傳思想文化工作，促進公安工作和隊伍建設的長遠發展至關重要。目前，我局在不斷推進公安宣傳思想文化工作過程中，也面臨著諸
多困難：
一是缺乏相關專業民警，宣傳隊伍整體水平不高。目前，我縣公安機關中從事宣傳工作的人員大部分都不是相關中文或文秘類專業的民警，而且大多數都未經過系統正規的培訓?？陀^上來說，對我縣公安機關宣傳思想文化有一定的影響。特別是對非中文類科班出身的年輕民警，成為一名合格的公安宣傳思想文化工作宣傳員是一個較大的挑戰，需要經過長時間的磨練。但不否認也有佼佼者，但為數不多。
二是警力不足影響了我局公安機關宣傳思想文化工作的發展。目前，我縣人口約00萬，警力00人，總警力占總人口數的00分之00，與全國平均水平相差甚遠。公安業務工作繁重，在警力嚴重不足的情況下，從事宣傳工作的民警有時不得不放下手中的工作，投入到其它公安工作中去，導致民警難以平衡業務工作與政治學習，大部分精力都投入到完成其它項業務工作中去，極少有時間通過學習提升思想素養和寫作技能。
三是基層所、隊開展思想政治工作流于形式、走過場。在日常工作中，各項業務指標的完成率成為單位爭先評優的標準，各級領導重業務、輕思想教育現象普遍存在。以至于出現民警參加思想政治學習不主動，參加非業務類培訓不積極的現象，間接影響民警提高思想政治素養的時機。
四是基層所、隊報送信息內容簡單，不注重。自我縣公
安機關推行“信息獎懲辦法”以來，要求各個所、隊、室每個月都要報送一定數量的新聞信息，內容涉及日常公安工作。但有的所、隊不注重信息的重要性，報送的信息內容簡單，不深入或者以報足為限，導致一些具有實際意義、影響力的新聞信息報送不全面或者缺失，對我局深入發展公安宣傳思想文化工作帶來不良影響。
五、今后努力方向
(一)提高警營文化建設，強化文化育警理念。通過開展各種形式的文化建設活動，加強各警種、各部門之間、民警之間溝通和聯系，豐富警營文化生活，如文化長廊建設，道德倫理領域的各類講座等。組織民警參與各種有益的健康的活動，使民警保持良好心情和精神狀態投入工作。
(二)結合輪值輪訓，加強民警培訓。目前，我縣公安機關從事宣傳工作的民警整體水平不高，對我局深入長遠發展宣傳思想文化工作存在一定的阻礙力。因此要從根本上改變該局面，提高民警的政治意識和公安寫作能力顯得非常重要。結合“輪值輪訓”思想，加強對從事宣傳工作民警進行培訓，邀請省廳資深公文寫作民警進行授課，重點提高民警的公文寫作能力。
(三)將隊伍思想政治建設納入年終評優項目。除將各項業務指標的完成率成為單位爭先評優的標準外，將各所、隊、室的隊伍思想作風建設也納入年終評優項目中來，防止
出現各級領導重業務、輕思想教育，民警參加思想政治學習不主動，參加非業務類培訓不積極，政治意識低下等現象，提高民警思想政治意識，強化隊伍思想建設。
(四)提高各基層所、隊領導的思想文化宣傳意識?；鶎铀?、隊是直接與人民群眾聯系的隊伍，直接反映著人民警察為人民服務的真實形象。及時有效的將基層民警為群眾做好事、解難題、扶幫互立等信息向外宣傳，展現我縣公安機關民警為民服務形象，對提高民警積極性、相互影響、社會認可有著重要的作用。因此著重提高各基層所、隊領導對思想文化宣傳的重視，要求其單位及時有效地將各種具有實際意義和影響力的良好信息報送縣局，為縣局贏得更多、更好、更廣泛的真實材料，全面、深入地推進我縣宣傳思想文化工作。
公安辦公室工作總結范文第4篇
情況匯報
市局政治部、“三項”辦：
今年以來，分局按照市局“構建”工作要求，以開展“三訪三評”、“警民親”“學雷鋒”等專項活動為載體，結合實際增添工作舉措，努力構建和諧警民關系，現將一季度“構建”工作簡要匯報如下：
一、主要開展工作情況：
1、制定六個方案，規劃全年構建工作?！?ldquo;三訪三評”活動實施方案》、《紀律作風整頓實施方案》、《政法干警核心價值觀實施方案》、《深入開展學雷鋒活動實施方案》、《學習劉金國同志通知實施方案》以及《2012公安政治工作要點》等。
2、分局在開展“三訪三評”活動中，借力“支持公安工作熱心單位”和“支持公安工作熱心群眾”評選活動，簡稱“雙熱心”評選，多渠道、多層面、多形式搭建起警民交流互動新平臺，不斷增強人民群眾的認同感，推進和諧警民關系建設。
3、分局召開青年外籍民警座談會，組織青年民警植樹活動，組織民警參加維和警察報名，全省教官培訓一期。
4、*月**日至**日，分局配合中央電視臺“社會與法”頻道《天網》欄目組拍攝制作分局偵破“***”命案專題片。
5、在開展“三訪三評”深化“大走訪”活動中，分局**派出所“三四五”工作方法提升服務質量、**派出所“三化”舉措升級戶籍窗口服務，改進服務方式、提升服務水平，用實際行動
拉進警民之間的距離，增進警民和諧。
6、編發政工簡報7期，分局網站刊發部門動態信息37條，其中“三訪三評”信息15條，“警民親”信息10條，“學雷鋒”信息7條，其他隊建信息5條。
二、上報信息及采用情況：
一季度共上報隊建信息16條，撰寫調研文章2篇，其中被市局采用9條，省廳采用2條，分局隊建信息全市排名第四。一季度市局主頁“三重三建欄目”采用信息4條。(***分局念好“十字訣”推進“三訪三評”活動、***分局借力“雙熱心”評選搭建“三訪三評”新平臺、***公安分局“三增要求”強化戶政窗口便民服務、***區公安分局突出“四個轉變” 推進“三訪三評”活動***公安分局三招破解作風建設“三大難題”、***區分局召開外籍青年民警座談會)
公安辦公室工作總結范文第5篇
文化工作總結
三年來，我局在省公安廳和縣委縣政府的正確領導和社會各界、人民群眾的大力支持下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞公安中心工作，著力做強正面宣傳，全面加強公安執法和隊伍建設，扎實推進“三基”工程、“三項建設”(信息化、執法規范化、警民關系和諧化)和“四項重點工作”(化解矛盾糾紛、社會管理創新、公正廉潔執法、國際旅游島治安整治)，在運用正面宣傳、文化育警、加強公共關系建設等多種手段，正確引導社會輿論，展現公安民警風采，促進和諧警營建設，為公安工作和隊伍建設提供強大的精神動力和良好的輿論氛圍，取得了良好的成效?，F將主要工作總結如下：
一、2010年以來公安宣傳思想文化工作整體思路、主要措施、成功經驗和工作成效。
我局宣傳工作的總體思路是：以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，把握正確導向，弘揚正氣，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，深入基層，創新工作，通過多種輿論宣傳形式把全縣公安民警的精神狀態、干事創業的氛圍以及所取得的良好效
果宣傳出去、反映出去，鼓舞士氣，樹立形象，為公安工作提供強大的輿論支持和思想保證。
主要措施：
(一)領導重視，組織健全，狠抓責任落實。局黨委高度重視精神文明建設工作，始終將該項工作納入黨委的重要議事日程，專門成立了由局長任組長，政委、副局長為副組長，局機關相關科室、各派出所主要負責人為成員的精神文明領導小組。2010年初制定了工作計劃，做到了將該工作與各項業務工作同部署、同落實、同檢查，并結合公安工作實際，扎實開展各項創建活動，將工作列入目標管理考核內容，層層落實責任，考核獎懲過硬，從而建立了長效的領導機制、考核機制、運行機制、監督機制和保障機制。
一是將精神文明建設貫穿于隊伍建設和各項業務工作中，按照政治建警的要求，我局于2010年初制訂了全年政治理論學習安排。近年來，我局民警通過集中學與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，把學習真正抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自
學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警118名，取得大專以上學歷已達109名，占全局總人數的93%。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。
二是在干部任用等敏感問題上，我局本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的原則，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。
三是做好新形勢下公安群眾工作、推進和諧警民關系建設?；鶎庸踩罕姽ぷ?、和諧警民關系的好壞首先取決于各級領導和民警對這項工作的認識程度和重視程度。一是端正正確的思想認識。真正認識到群眾工作是公安工作的基石，離開了群眾，公安工作就如同無源之水、無本之木。要始終堅持政治建警方針，教育引導廣大民警牢固樹立群眾觀點，從根本上解決為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題，使每一名民警在執法實踐中都能夠站在群眾的立場上換位思考，恪守為民之責，多辦利民之事。只有警民關系融洽，公安工作才有了根本，才能立于不敗之地;二是在感情上貼近人民
群眾。感情貼近是做好群眾工作的一把鑰匙。認真做好群眾工作，為群眾服務，一枝一葉總關情，牢固樹立人民群眾至上的思想，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準，充滿激情為群眾做好事、全力以赴為群眾解難事、竭盡全力為群眾辦實事，爭做人民群眾的貼心人;三是用良好的警察形象去影響群眾。人格力量最能感化人心。我局注重教育民警注意自身修養，提升公安民警從警品德的底線。“嚴于律已，寬以待人”，要求每個民警都要通過自己的言行，著力樹立親民愛民的職業形象，以形象贏得人民群眾的支持。
四是做好新形勢下公安群眾工作，著力尋找人民群眾需求和公安機關工作主業的結合點，把增強人民群眾的安全感和滿意度作為加強和改進公安工作的出發點和落腳點，保障廣大人民群眾安居樂業。
(二)加強警營文化建設，打造精品，全力推進，公安中心工作和隊伍建設。近年來，我局政工宣傳部門、宣傳干部以強烈事業心和責任感，緊緊圍繞各項公安中心工作，結合實際情況創造性地開展有聲有色的各種文化服務，使我局的各項工作顯出生機勃勃。我局民警參與組織了“七一”大型歌詠比賽，迎“嬉水”萬人嬉水節，110宣傳一條街活動，禁毒日宣傳一條街活動，禁毒宣傳進校園活動，廉政宣誓儀式等一系列有聲有色的活動。特別是圍繞學習貫徹十七大精
神，局政工室周密安排、精心組織了全局民警參加的“學習貫徹十七大，我為警徽添光彩”演講比賽活動，在民警隊伍建產生了良好反響。
(三)強化宣傳意識，完善工作機制，努力營造良好的宣傳工作環境。一是加強領導，為宣傳工作提供組織保障。加強公安宣傳工作，組織領導是關鍵。因此，我局在宣傳工作中積極推行“一把手工程”，形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓的良好局面。做到了以下三個“舍得”：“舍得給人”。“火車跑得快，全憑車頭帶”，政工室是宣傳工作的責任部門，局領導對于政工室的每名人選都特別重視，要求必須是政治、業務素質非常過硬的同志，由政工室主任根據情況提供人選，后經黨委會研究討論決定后入選。本著這一原則，政工室的同志，個個都能獨擋一面。“舍得投入”。近年來，我局投入3余萬元，購置了各類圖書、報紙、刊物，并配備了電腦(人手一臺)、數碼照相機、攝像機、錄音筆，多個移動硬盤等高端設備，為政工室人員搞好新聞報道工作提供了良好的物質條件。“舍得重獎”。為激勵全體干警多寫文章，寫出好文章，我局制定了《對外宣傳工作獎勵辦法》，使民警采寫稿件的積極性、主動性被充分調動起來，新聞敏感性也增強了。一但發現有價值的新聞線索，他們及時向政工室匯報，并抓緊組織素材，見報數量也大大提高。僅2009年，我局就根據考核辦法獎勵了民警2萬余元。二是多措并舉，
創造良好的宣傳工作環境。宣傳工作開展的好不好，另一個關鍵就是創造一個良好的新聞宣傳環境。我局通過“一帶頭、二培訓、三交流”來培植良好的宣傳環境。領導帶頭。局黨委在工作中積極為從事宣傳工作的同志出題目、想點子、謀思路。在要求民警多學習、勤動筆的同時，自己也積極撰寫文章。加強培訓。為提高宣傳工作水平，我局派出富有宣傳工作經驗的同志到江蘇學習，在學習先進經驗后，及時將所學到的宣傳要領傳授給全局民警。此外，我們還積極參加縣委舉辦的各類講座，收到了良好效果?；ハ嘟涣?。在我局，沒有文章發表的同志，積極向做得好的同志學習經驗;發表文章少的同志積極向發表多的同志學習寫作技巧;發表多的同志則多向主流媒體學習，不斷在“精品文章”上下功夫。
(四)改進工作方法，積極探索宣傳工作新路。 一是拓寬渠道，在宣傳形式上實現新突破。搞好公安宣傳，宣傳人員必須要有開拓創新精神，不能拘泥于舊有的形式，要多種形式結合，積極拓寬宣傳的領域與途徑。為此，近年來，我們對于宣傳活動進行了一定的策劃。我局通過電視、報紙等媒體，反映我局工作成效，提高宣傳的時效性、擴大宣傳的覆蓋面、增強宣傳的影響力，收到很好的效果。二是面向群眾，在宣傳內容上實現新突破。為切實服務群眾，使公安宣傳工作與對人民群眾的法制宣傳教育工作有機結合，我們篩選出最具代表性、典型性和社會影響較大的案件，運用消
息、快訊、圖片等多種形式，積極做好對外宣傳，把法律法規內容融入形象化、藝術化的表現形式之中，以事喻法，以案釋法，增強社會道德與社會輿論的約束力，進而增強教育效果。三是廣泛參與，在宣傳人員范圍上實現新突破。搞好宣傳工作沒有一個組織機構，沒有一支優秀的宣傳隊伍作保證是不可能持久下去的。為此，我局在完善宣傳機構的基礎上發揮好專職、兼職宣傳人員的作用?，F在，我局現配備1名宣傳兼職人員，各部門至少明確1名兼職宣傳人員。
二、深入開展社會主義法治理理念教育和“爭先創優”、“大討論”活動，內強素質，外樹形象，為宣傳工作墊定良好基礎
三年來，我局始終緊緊抓住民警思想政治教育這根弦，深入開展了“爭先創優”、“大討論”、核心價值觀教育實踐、隊伍紀律作風整頓等教育整頓活動。根據省廳和縣委的統一部署，我局及時下發活動實施方案、計劃，成立了領導工作小組，召開全體民警大會進行了動員部署?；顒娱_展過程中，我局緊密結合工作實際，細化活動方案和學習安排，認真研究抓好教育整頓活動的具體措施，規劃好每個階段、每個環節的具體工作，明確每個階段的工作任務和安排，保證活動有序開展。
在教育整頓活動中，我局注重抓好典型教育，進一步樹立服務新觀念?；顒又?，我局開展了學習黎定琦等同志先進
事跡活動，以榜樣的力量激勵廣大民警。學習中，我局廣大民警結合思想和工作實際，認真思考問題、找準存在不足，把開展向典型學習實踐活動作為樹立服務新觀念，提高個人思想政治素質，推動公安政治工作邁上新臺階的有利契機。窗口部門通過設立“學雷鋒崗”，開展上門服務、預約服務等為群眾提供優質服務。通過向典型學習，我局民警認識到，必須以先進典型為榜樣，轉變思想觀念，深入查找解決公安工作不適應、不符合科學發展觀問題，努力建設學習型、服務型、實戰型、創新型公安機關，為保亭縣經濟跨越發展貢獻力量。
三、加大公安輿論宣傳力度，推動正面宣傳見成效 一是充分利用公安信息網絡平臺。我局大力倡導向科技要警力的理念，認真辦好保亭公安網站，激發廣大民警上網投稿的積極性，加快公安信息的更新速度。二是積極向省廳網站上傳信息。我局明確一名上傳省廳網站信息員，并鼓勵全局民警積極向省廳網站投稿。三是緊密聯系省電視臺《說法》、《直播海南》、《南國都市報》、《法制時報》、縣電視臺等媒體，促進我縣公安正面宣傳工作。每逢我局舉行重大行動，都會邀請縣電視臺進行跟蹤報道或是向《南國都市報》、《法制時報》、《南島晚報》積極投稿，影響和引導了群眾的輿論，讓群眾了解和支持公安工作。據統計，2009年8月以來我局共完成國家級稿件3篇、省(部)級稿件40余篇、
省級電視宣傳18次，縣級電視宣傳500余次，超額完成了省廳下達的公安宣傳任務指標，我局在省廳網頁稿件排名從全省第八位上升至第五位。并順利完成2008—2010保亭公安工作畫報的編撰工作，這也是我局公安史上第一次工作畫報的編撰，也是第一次跨的編撰。四是積極開展各種宣傳活動。3年來，我局組織民警深入社區、校園、駐軍單位，積極開展交通安全知識、禁毒知識宣傳，開展“法律進校園”、“法律進農村”等宣傳活動，吸引廣大群眾參與，進一步增強群眾、學生、軍人、農民的交通安全意識、拒毒，防毒意識和法制意識。我局通過法制副校長“送法進校園”活動，在保亭小學、保亭中學、響水中學、三道中學等16所學校開展學生法制教育。每年6月26日前后，禁毒大隊在保亭中學及各主要鄉鎮舉辦大型禁毒圖片展覽，進行禁毒宣傳教育。交警大隊每月25日，在縣政府路口設立宣傳點，通過開展事故圖片展、進行現場咨詢、發放宣傳材料、組織講課、邀請縣電視臺參與宣傳報道等形式，營造宣傳效果，促進了學生、駕駛員、群眾等群體遵守交通秩序良好習慣的養成和交通安全意識的提高。
四、深化大走訪愛民實踐活動、深入群眾廣泛宣傳，推進和諧警民關系建設
大走訪、開門評警、三訪三評活動中，我局堅持走訪、宣傳、評議相結合，把宣傳法律法規、征求意見建議和解決
熱點難點問題結合起來，積極組織開展了“警務評議周”、“大接訪”和“治安工作大家評”、“走訪特困群眾”活動，深入基層、深入一線、深入群眾，送溫暖、送真情、聽民意、解民憂，展示了公安機關的良好形象，推進了和諧警民關系建設，取得了良好成效?；顒又形揖止仓谱餍麄髡拱?00余面，走訪各界群眾29877人，走訪人大代表、政協委員、特邀監督員30人次，企事業單位289家次，召開座談會100余場次，發放宣傳材料39897份，征求意見和建議20條。接訪群眾500人次，解決群眾要求落戶的問題89起，反映身份證辦理方面的問題337起。針對評議活動中群眾提出的建議和意見，制定整改措施34條，出臺便民利民措施30項，服務群眾9436人次，解決無戶口人員落戶問題41人，幫扶困難群眾97人，重點人員12人，排查化解矛盾糾紛67起，排查整治治安亂點5處。
五、立足實際，推動警營文化建設，提煉工作亮點，打造公安品牌
積極組織參加文體活動。我局積極抽調民警組隊代表全縣政法系統參加“三月三”文體活動、政法系統籃球邀請賽、嬉水節各類競技比賽等。
2010年來，我局根據公安部、省公安廳的統一部署，以“警營開放日”為工作中心，認真開展“警民相約警務室”活動。為了使“警民相約警務室”活動取得良好的效果，公
安局黨委高度重視，要求由政委親自抓好落實，治安大隊組織民警到各派出所指導活動的開展。按照局黨委的部署，我局各基層派出所相繼開展了“警民相約警務室”活動。通過活動，增進群眾對社區警務工作和法律的了解，提高群眾的法制意識，密切了警民的魚水關系。
二、當前公安宣傳思想文化工作面臨的主要問題 一是缺少創新的手段和方法。宣傳工作還不能完全滿足社會主義民主法制建設的要求，宣傳工作渠道有待于進一步的暢通。
二是宣傳人才隊伍薄弱。目前，我局宣傳隊伍中普遍存在專業技術人員較少，中高級宣傳人才較少，初級宣傳人員不強的現象。
三是宣傳人才隊伍分布不均衡。宣傳人才隊伍主要集中在局機關，基層派出所宣傳人才非常薄弱。
三、解決問題的對策建議
(一)加強警營文化、宣傳人才隊伍素質建設，全面提高宣傳人才隊伍能力。首先，加大學習培訓力度。每年舉辦1—2個專業學習班，加強新聞、出版、科技、文化、管理、法律、互聯網等方面的專業培訓，促進宣傳思想文化文化干部更新知識結構、提高專業技能。其次，要加強實踐鍛煉。加強宣傳人才在執行力、組織協調能力、策劃能力、總結能力、應變能力等多方面的能力培養。要創造更多的機會深入
基層，從而得到全面發展鍛煉，縮短成長周期。最后，提升創新水平。本著“拓展事業、提高素質、增強工作能力”的原則，開展系統地學習，進一步解放思想，拓寬視野、優化知識結構，把新理念、新思路轉化為推動工作的新成效。
(二)統一思想，提高認識，完善宣傳人才隊伍建設機制，充實宣傳人才隊伍。首先，要堅決破除論資排輩、求全責備、平均主義、封閉保守等一切不利于人才成長的觀念，建立科學、規范的宣傳人才評價機制，堅持“社會和行業公認”的原則，積極探索改革對宣傳文化人才科學評價的方法，研究制定符合宣傳文化人才工作特點、成長規律的職稱評聘政策，加快促進宣傳文化人才、尤其是優秀青年人才的成長。其次，要積極建立多渠道宣傳人才選拔機制，讓有志服務于宣傳思想文化文化工作的人“進的來”、“留得下”、“干得好”。要建立有利于宣傳人才公平競爭、優勝劣汰、獎勤罰懶的管理機制。最后，要進一步完善人才分配激勵機制，對宣傳文化系統中特殊專業、特殊人才要實行特殊津貼，使一流的人才、一流的貢獻、獲得一流的報酬，從而激發干部職工的工作積極性，對工作業績突出的宣傳人才實行重獎，積極為有功人員創造良好的工作生活環境。
(三)優化宣傳環境建設，切實提高宣傳人才思想素質。要努力營造一個使宣傳文化人才的才華得到充分尊重、價值得到充分承認、創新得到有力支持、成就得到合理回報、各
類人才充分涌現的良好環境。首先，各級領導要有愛才之心、識才之明、用才之策、容才之量、聚才之法，真正做到關心人、愛護人、理解人、信任人。其次，要積極為人才施展才華提供良好工作條件，創造各類人才成長的空間和平臺，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。要重用優秀人才，通過各種方式大張旗鼓宣傳優秀人才。最后，宣傳思想文化文化部門除了要千方百計提高工作的有效性、增強工作的感染力以外，還要努力發揮宣傳思想文化文化人才的主觀能動性，著重健全完善科學合理的激勵機制。