黨支部書記述職評議點評講話范文第1篇
同志們：
按照鎮黨委的安排，今天我們召開第一書記、支部書記抓黨建工作述職會議，剛才，我們聽取了4位支部書記和
4位第一書記的述職發言，翻閱了書面報告?？傮w評價，各位支部書記、第一書記在履職盡責上，都能緊跟鎮黨委的部署、狠抓落實;在查擺問題上，都能切中要害、找準癥結;在改進落實上措施具體、切實可行。下面，按照會議安排，我結合區委組織部每季度對我鎮黨建工作的檢查和鎮黨委平時深入各支部以及鎮黨委考核組對20xx各支部黨建考核情況，從三個方面對20xx年黨建工作情況作以簡要點評。
一、主要成效
今年以來，在鎮黨委的領導下，在座各位支部書記、第一書記和駐村黨建指導員的共同努力下，較好的完成了全鎮黨建工作既定的各項目標任務。特別是各黨支部書記認真履行抓黨建促發展第一責任，推進黨建創新，把黨建工作與脫貧攻堅為主的中心工作緊密結合，基本達到了抓黨建、聚人心、強隊伍、嚴管理、促發展的要求。
一是黨建責任有效落實。年初，鎮黨委創新提出了“四位一體”明主責、“三份清單”交任務、“四步督導”傳壓力、“三色賬單”求時效的3344”黨建工作法。通過與各支部簽定黨建目標責任書，壓實黨建工作責任，全鎮絕大部分支部書記都能樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的工作理念，把基層黨建工作作為一項政治任務緊緊抓在手上，放在心上。各黨支部書記抓黨建工作的主業意識、主動意識、看齊意識明顯增強。第一書記和黨建指導員抓黨建的意識在提升、水平有所提高。
二是黨建重點工作任務穩步推進。
(一)“兩學一做”學習教育、“三會一課”，“5+x主題黨日”工作常態化開展。
(二)后進支部整頓成效明顯。今年對列入后進的鄒廟村支部，從規范組織生活，培養積極分子入手，對村內重大事務事項落實“四議兩公開”工作制度，解決群眾關注的熱點難點問題，同時圍繞本村的蠶桑產業，組織蠶桑技術培訓，評選勤勞致富模范，聚人心，促和諧，整頓成效明顯。
(三)示范點創建穩步提升。按照區上打造“一軸四區”黨建示范點的要求，結合本鎮實際，提出了建設“兩點兩線”黨建示范走廊，形成了獨具關家特色的xxx兩條黨建示范帶。x月xx日，鎮黨委專門在小關社區召開黨建工作現場觀摩點評會和“兩點兩線”黨建走廊示范點創建動員會。x月xx日，xx區黨建工作協作聯動第五片區觀摩點評會在x社區召開，對我鎮落實區委“一軸四區”黨建示范點建設工作的思路給予了充分肯定，對x社區黨建示范點的初期打造表示認可。特別是11月份以后，我們在充分調研商討，集大家的智慧對x社區示范點從硬件基礎上作了進一步提升、合理劃分功能分區、營造黨建氛圍，凝練形成了“落實五講，建設四美小關”的工作思路，示范點的打造，不僅改變了社區環境，更促進了支部的凝聚力、戰斗力和號召力。
(四)村級活動場所有效提升。投入x萬元對深度貧困村x村的活動室進行了擴建提升，目前已投入使用。多方爭取資金，對建成的洛河村綜合服務中心配備了辦公設備和必要的辦公設施;對x村的支部活動室進行了選址遷建，目前一層主體即將完工。
(五)切實開展系列主題活動，豐富了黨建載體。以開展“兩學一做”學習教育常態化、制度化，落實“主題黨日”制度、舉辦高考學子集中升學禮和和學習貫徹十九大精神暨新民風典范表彰等活動為契機，突出抓基層基礎、抓隊伍建設、抓先進典型作用發揮，彰顯黨組織在經濟社會發展中的引領作用和核心凝聚力。
(六)發揮現代媒體作用，主推黨建工作占領主陣地。大部分支部能結合本村實際，在黨建工作中發揮現代媒介的主推作用。積極完成遠程教育播放收看任務，按時上傳支部組織生活信息，利用手機黨支部平臺對外展示黨建工作成效，展示了廣大黨員隊伍積極向上的精神風貌。如xxxx每月超額完成上傳任務。xxxxxxxx在黨員中建立了“流動黨員之家”微信群，定期與流動黨員聯系、發送學習資料、流動黨員通過發紅包形式按月繳納黨費，使流動黨員與在家黨員學習同步、管理同步、活動同步、服務同步，做到了黨員規范化管理。
(七)抓黨建促脫貧成效顯著。今年以來，我們在基層組織建設過程中，在做好打基礎促提升常規工作的同時，注重了“黨建+”，在抓黨建促提升上下功夫。一是積極培育“X”實體，擴大“支部+X+貧困戶”規模，促進黨建工作與脫貧攻堅工作的深度融合。圍繞發揮支部引領作用，不斷拓展擴大“支部+X+貧困戶”覆蓋面。同時積極引導現有的合作社、農業園區、產業大戶吸納貧困戶入社經營、務工，培育新的能人大戶和產銷一體的“X”實體，在帶動貧困戶增收脫貧中彰顯支部抓脫貧攻堅的統攬作用，涌現出了以xxxxxx“支部+合作社+貧困戶”、x社區“支部+社區工廠+貧困戶”、x社區“支部+園區+貧困戶”“支部+勞務公司+貧困戶”、x村“支部+園區+貧困戶”等一批典型。截止目前，全鎮累計培育專業合作社x家、市級農業園區x家、區級農業園區x家，能人產業大戶x戶，黨員產業大戶x戶，帶動貧困戶x戶。二是強化黨建引領，助推新民風建設工作。把新民風建設工作與農村支部的主題黨日活動有機結合、吸納黨員骨干參與新民風道德評議表彰，強化支部對新民風建設工作的引領。xxx等支部在“七一”前，邀請骨干黨員參與道德評議委員會的道德模范評選，把新民風道德模范和優秀黨員表彰作為支部“七一”主題黨日活動的主要內容，xxxx區積極開展學習貫徹十九大暨新民風表彰活動，大張旗鼓的表彰好兒媳、好公婆和勤勞致富典范、優秀黨員，推動抓黨建、淳民風、促脫貧的總體步伐。
三是積極培樹典型，打造黨建特色品牌。x社區注重在脫貧攻堅中發揮黨支部的核心作用，提出的“123+點亮工程”思路，貼合社區實際，引領作用明顯。xx社區結合支部實際，提出以黨建為核心以脫貧攻堅統攬全局為主線，落實“五講”，凝心聚力建設“四美”xx，同時還創新探索了社區黨員網格化管理模式，通過嘗試網格化的運行和管理，延伸支部觸角，拓展便民服務，社區群眾對社區工作的滿意度明顯得到提升。
二、存在問題
根據平日掌握的情況，全鎮基層黨建存在的共性問題主要表現在六個方面：
一是主業意識不強。部分黨支部書記抓黨建的主責主業意識沒有內化于心，工作還沒有真正放在心上、抓在手上，責任靠的不實，支部書記黨建業務鉆研不夠，水平不高，發力不夠，與新形勢新任務要求不相適應，全鎮黨建工作普遍存在鎮上熱、村上冷現象。
二是黨建應知應會知識掌握不夠。支部書記對黨建應知應會的基本常識掌握不夠，對發展黨員工作程序不熟悉，匯報黨建工作思路不清。部分支部書記對本支部的底子含糊不清，工作思路不明，黨建重點工作概念模糊，上級領導到村檢查匯報不能“一口清”。
三是過程性印證資料不充分。鎮黨委班子成員以及鎮黨建辦工作人員多次到村支部督導指導工作，但是從支部會議記錄，黨建工作影像資料，手機+支部上傳的信息內容方面未能體現出來，黨務干部不注重手機過程性資料，沒有把黨建工作與其他中心工作有機結合，忽視了督導指導黨建工作的過程性資料。
四是對流動黨員的教育管理缺乏有效措施。黨員積分制和“紅黃榜”管理流于形式。
五是制度執行不力。部分黨支部自身建設抓的不緊，黨內制度形同虛設，“三會一課”、組織生活會等活動開展不經常，形式單一，嚴重影響凝聚力和戰斗力提升。
六是部分村第一書記對黨建工作思想不重視。把黨建工作停留在口頭，未放在心上和行動上，督促工作不到位，存在應付差事。個別第一書記沒有履行黨建主體責任。
上述這些問題，各支部普遍存在、表現不同。同時，還存在一些個性問題，下面我逐一點評。
xx社區：支委班子成員抓黨建工作用力不均，合力不足。
xx社區：黨員發展把關不嚴，程序不規范。
xx村：黨員年齡老化，活力不足，后繼乏人現象突出。黨建工作特色亮點總結宣傳不夠。
xx村：“兩學一做”學做結合不緊密，效果不明顯。“三會一課”制度堅持不經常，黨員教育管理不規范。
xx村：組織生活會等活動開展不經常，班子凝聚力不強。
xx村：遠程教育和“手機+黨支部”信息更新不及時。
無職黨員作用發揮有待提高。
xx村：村支部班子作用發揮不力，抓黨建工作的合力不足;手機+黨支部”信息上傳不及時。
xx村：“三會一課”組織生活不正常、不規范，黨員先鋒模范作用發揮不夠。
xx村：支部書記對黨建業務知識不熟，黨建業務知識有待加強;黨員隊伍年齡老化、結構不優;發展黨員程序不規范。
xx村：支部書記對黨建業務知識不熟;黨建工作安排部署不到位，在具體工作中表現出任務落實效果不明顯;抓黨建工作的合力不強，支部在脫貧攻堅中作用發揮不夠;支部組織生活不正常、不規范。
三、下一步的工作要求
以上問題是分別針對各支部點的，有些問題不僅表現在一個支部，各個支部均不同程度地存在。由于時間關系，點評準備的不是很充分，對個別支部的問題還沒有點透，希望各支部要對照點評出的問題和各自查擺的問題，本著“有則改知，無則加勉”的態度，主動認領，抓好整改。
一要強化主業抓責任。當前，全鎮正處在脫貧攻堅的關鍵時期，面臨的任務艱巨而繁重。任務越是艱巨，就越要加強基層黨組織的建設。一份部署、九分落實，抓好基層黨建，關鍵在于各村黨支部書記責任是否履行到位。各黨支部書記要堅決承擔和落實黨建責任，牢固樹立抓不好基層黨建工作就是嚴重失職瀆職、嚴重失位缺位的理念，要親自抓，要常抓不懈，全面推進基層黨組織建設。
二要緊盯問題抓整改。結合此次述職評議大會，把支部黨建工作中存在的問題和差距逐條逐項列出問題清單，建立工作臺賬，扎實進行整改。
三要突出重點抓落實。要聚焦打贏脫貧攻堅這項“重點工程”，突出來年“兩委”換屆這一中心任務，以嚴的標準、實的舉措推進基層黨建工作，
黨支部書記述職評議點評講話范文第2篇
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在2014開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職，二是對黨員領導干部提幾點要求。
述職考核的三個目的和意義：
剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的?應該有哪些義務和權力?應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標?有一個清醒認識。
其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就2014年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規范的干部管理組織體系的目的，營造黨員領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一定的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位，最后由人事部門負責整理存檔。今后公司要逐步規范述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。
下面我針對當前工作現狀，提出幾點要求。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發展能否快速、健康、穩定，關鍵在于各級黨員領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業發展的要求，更是一個合格黨員領導干部應該具備的首要思想素質。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態，不上交、不激化。
三是要具備“關心企業、忠誠企業”的思想觀念。一個企業能否長遠發展、健康發展、高效發展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導干部的凝聚力。 要提高對企業的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領導干部來說，你對公司發展的信心如何，你對企業的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業觀和價值觀，決定了你今后對企業的貢獻多少，決定了你的領導價值。
四是要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確?；鶎狱h建工作規范化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。
五要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風扎實工作，樹立好的形象。
黨支部書記述職評議點評講話范文第3篇
剛才，xx同志進行了述職，總的來說xx鎮在縣委組織部的聯系幫助下，黨建工作抓得比較實，思路明，底數清，并且能結合鄉村實際，創造性地開展工作，較好地擔負起了“黨建第一責任人”的職責，形成了不少亮點，主要有這三個方面的創新：
一是創新建立脫貧攻堅綜合示范區。將xx、xx、xx三個貧困村集中起來，打造脫貧攻堅綜合示范區，成立聯合黨總支，按照資源整合、支部聯建、產業互融、服務共享的思路，實現組團發展，聯合脫貧，很有創意，很有針對性，也很有成效。
二是創新開展黨建示范工程。七月防洪期間，我到xx鎮xx村調研，對村支書說，無論開展什么工作，都離不開黨的領導和基層黨組織的戰斗堡壘作用。xxx鎮在這方面做得很好，抓黨建示范村建設，規劃活動場所，統一黨建標識，強化村干部管理，提升農村黨組織服務群眾水平，還舉辦了全縣基層黨建現場會，為農村黨建工作樹立了標桿，值得肯定。
三是創新開展“四業同創”活動鎮黨委書記抓黨建述職點評。組織開展以“黨員創產業、干部創事業、能人創企業、村民創家業”為主要內容的“四業同創”活動，評比一批干事創業的干部群眾，涌現了xx、xx等特色亮點產業，可以說，xx鎮脫貧攻堅和各項工作取得的成績，都是鎮黨委抓黨建帶干部、創新“爭先進、比貢獻”活動載體的結果，這一點要繼續弘揚，通過各種活動把黨員、干部、群眾的心思集中到發展上來，引導到山水紅城、健康新縣的大局上來。
當然，問題也和亮點并存：一是基層組織活力不強。部分干部職工工作積極性有所下降，村干部隊伍結構失衡問題比較突出，村干部素質跟不上時代發展的需要。二是村級活動場所建設需要加強，大部分村級場所近幾年都進行了新建和改建，但還有個別場所沒有進行改造升級，服務群眾水平不高。
最后，對xx鎮抓黨建工作，再提三點希望，一是要把抓黨建和抓產業結合得更好，多做一些深入地研究，多樹一些成功的典型，帶領xx鎮的黨員干部在黨建與產業發展融合方面做一些積極探索;二是繼續保持好學的勁頭，不僅要善于帶動大家向書本學、向專家學、向先進學，更要善于從群眾中學，在脫貧攻堅和黨建工作兩個方面，都要做好全縣的示范鄉鎮。三是在干部教育培訓管理上要多努力，多想辦法，從嚴管理，從優配備，使鎮村干部的能力素質、責任擔當適應當前形勢發展的需要。
篇二
同志們：
開展村級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的具體體現，也是加強村級黨組織書記隊伍建設、提升基層黨建水平的一項重要內容。今天這次會議，既是黨建工作述職會，也是一次交流會。述職本身不是目的，是推動工作的載體和抓手，述的是責任，述的是態度，述的是認識，述的是決心，是對各位村支書責任意識的提醒。
剛才，各村黨支部書記就履行基層黨建工作分別進行了述職?？偟膩碚f，大家準備比較充分，總結成績客觀公正，查擺問題實事求是，下步打算目標明確，真正述出了認識、述出了責任、述出了壓力、述出了干勁。
下面，我就如何抓基層黨建工作，提三點要求。
轉變思想觀念，進一步增強落實黨建責任制的責任感和緊迫感。
各村黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是天職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行基層黨建工作責任制，切實擔負起“黨要管黨、從嚴治黨”的政治責任。
第一，要解決認識上的問題。作為黨支部書記，我們要深刻認識到抓好基層黨建工作是鞏固黨的執政根基的根本保證，是每一位支部書記義不容辭的政治責任，是我們的份內之責。大家既要會算經濟賬，又要會算政治賬，切實增強抓基層、打基礎的政治自覺和行動自覺，把黨建工作牢牢地放在心上、抓在手上、扛在肩上，以強烈的責任感，聚精會神抓黨建，不遺余力強“兩基”。
第二，要解決精力上的問題。我們都身處農村，平常各自都有很多生產勞動及瑣事，加上經濟、時間等條件限制，一些工作很難順利開展，但我們決不能把“客觀條件限制，開展工作困難”當作借口、推辭。村支部書記的工作是基礎性的，但對于全村來說也是全局性的，在一個區域范圍內，處于領導地位，如果不抓黨的建設，不抓組織建設，基礎就不牢，村子就不穩，工作就干不好。所以，請各村支部書記必須要高度重視，強化責任擔當，保證足夠的精力，搞好基層組織建設工作。
黨支部書記述職評議點評講話范文第4篇
今天的會議，主要目的是衡量和檢驗各單位機關黨建第一責任人履行職責情況，進一步增強書記抓黨建工作的責任意識，堅定不移推進全面從嚴治黨，全力抓好機關基層黨的建設?？梢哉f，這次會議既是一次集中檢驗、一次全面“會診”，也是對機關黨的建設工作的一次再部署、再動員。
剛才，9位機關黨委書記代表進行了述職，大家客觀總結了成績，緊密聯系本部門本單位的實際，直面問題，找準癥結，明確了下步的工作方向和整改措施，達到了會議的預期目的和效果。同時，今天會上沒有進行述職的其他73個單位的書面述職材料，將在市直機關黨建網進行公示，供各基層黨組織進行互相監督、交流和學習借鑒。剛才，xx同志代表市委組織部對機關黨的建設下步工作提出了指導意見和具體要求，希望各單位貫徹落實到今后的工作之中。
過去的一年，市直機關各級黨組織在市委的堅強領導下，戮力同心，開拓進取，不斷加強和改進機關黨的建設，改進工
作方式，創新工作載體，堅持問題導向，以《關于加強和改進機關黨建工作的意見》為指導，以“機關黨建提升工程”為總攬，以“四化一制”措施為保障，全面提升機關黨建工作水平，切實發揮了機關黨建“走在前、作表率”的龍頭作用，實現了整體提升，創新突破。一是在提升機關黨建影響力上有新突破。針對機關黨建存在的
“燈下黑”“寬松軟”等現象，開展了“機關黨建提升工程”，制定了《關于加強和改進機關黨建工作的意見》，推動機關黨建工作由務虛到務實、由軟指標到硬指標轉變，基本解決了前些年我們能總結到的，機關黨建考評、黨務干部配備、黨建活動經費等多年制約和困擾機關黨建工作發展的問題，有效地提升了機關黨建的地位，實現影響力的提升，為下一步的黨建工作夯實了基礎。二是在創新基層組織建設手段上有新突破。以推進“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，結合市直機關黨建工作實際，創新管理，在市直機關744個黨支部、8602名在職黨員中試行了“支部爭星、黨員積分”活動，通過基層初步自評“四星”級支部348個、“五星”級
支部71個，按照“平時考核、集中考核”相結合的方式將進行最終評定，促進了黨支部工作責任的落實和職能作用的發揮。三是在教育培訓提升層次和擴大覆蓋面上有新突破。舉辦4期市直機關大講堂，邀請專家學者舉辦專題講座，受眾近千人;編發《機關思想宣傳文化小讀本》1100冊，利用微信平臺，開
展線上領讀和線下交流;對機關744名基層黨支部書記進行全
覆蓋培訓;組織116名黨務干部分兩期進行黨建業務和黨性教育培訓，黨務干部的整體素質得到全面提高。四是在探索機關作風整頓方式方法上有新突破。聚焦
“三個壞把式”和“五個壞作風”，全力推進機關作風建設，編發《機關作風建設手冊》1萬冊，集中7次開展工作紀律檢查;在市直機關開展了“四零”
承諾服務創建活動，群眾滿意率大幅提升，目前滿意率達到98以上，實現零投訴。
在總結成績的同時，我們的問題也不少，概括一下還有這幾方面：一是按新時期黨的建設要求衡量，我們對機關黨建的工作從領導、到具體工作的同志、到黨員，重視都不夠。個別單位一把手是任上書記了，但還是當甩手掌柜。有的認為我們是業務部門，業務干得好就行，黨建不重要，這是錯誤的。二是黨建主業意識不強，與業務等其他工作融合得不好。主要是主要領導、書記重視不夠，大家都是看上面的，一年都沒提過幾次這個詞，也沒抓過幾個具體的工作，更沒提過具體要求。三是黨務干部配備不力。有的單位黨務干部得不到重視，年齡老化，數量不足，素質不高;有些單位用公益性崗位人員做黨務工作，把黨務工作當成事務性工作，變成畫表勒格，報數字，報信息，根本沒當成主業來抓，用公益性崗位，流動性大，責任心不強;有的黨務干部工作時間短，經驗少，缺乏必需的黨
務知識，難以適應新形勢、新任務的要求，在一定程度上影響了黨建工作的落實和整體水平的提高。還有的黨務干部身兼數職，難以專心鉆研黨建業務，投入黨建的精力不足，致使黨建工作質量不高，疲于應對。四是對黨員的教育、管理、監督還不夠有力。一些單位黨員教育的方法簡單，不善于整合運用黨建資源，導致黨建工作辦法不多，方法不活，措施不力。有的黨組織管理黨員的意識不強、監督不力，致使一些機關黨組織的凝聚力、戰斗力不強，個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作質量和效率不高。針對這種情況，我們搞頂層設計，推行
“黨員積分”管理，這是創新，是借鑒管理學的思想，用到了黨建上，來解決“兩層皮”、抓不透的問題。針對這些問題，我們要把機關黨建作為事關全局的一項戰略性、基礎性工作來抓，做到認識到位、措施到位、保障到位，有效提高機關黨建的凝聚力、號召力和戰斗力，以“踏石留印、抓鐵留痕”的狠勁和韌勁推動機關黨建工作向縱深發展。
一、要進一步吃透上級精神，凝神聚力抓好新形勢下機關
黨建工作
習近平總書記指出：黨的建設新的偉大工程，是引領偉大斗爭、偉大事業、最終實現偉大夢想的根本保證。這是黨的建設偉大工程的重要性，是四個偉大里最核心的，是根本保證，抓不好黨的建設，就無從談起偉大斗爭，也就沒有偉大事業，
偉大夢想也就成空想?？倳涍€強調：“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”，“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，走在黨的基層組織建設的前頭”，這些重要論述，形成了抓機關黨建工作的具體思路和行動綱領，為加強新時期機關黨建指明了方向。在黨的十九大上，習近平總書記指出：以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量。這一關于提高黨建質量的新思想新論斷，是加強和改進新時代機關黨的建設的根本遵循和要求。我們必須要按照習近平總書記指引的方向，把思想和行動統一到加強機關黨的建設的部署要求上來，貫徹落實到機關黨的建設全過程和各方面。一要堅持以政治建設為統領，把握全面從嚴治黨規律，推進機關黨的建設更加科學。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。”機關具有共產黨員集中、執政骨干集中、權力責任集中的突出特點，機關黨組織和黨員干部政治建設抓得好不好，直接關系市委的大政方針和工作部署的宣傳、貫徹、落實。因此，機關黨的建設堅持以政治建設為統領尤為重要，我們必須要牢固樹立“四個意識”，充分認識機關黨組織的重要地位和關鍵作用,密切聯系和
緊緊圍繞黨的政治路線來開展機關黨建工作，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，決不能各行其是、各自為政，確保黨的路線方針政策和省委、市委決策部署在機關得到全面貫徹，確保黨中央權威和集中統一領導在機關得到充分實現，推進機關黨建各項工作始終在正確軌道上科學運行。二要堅持按照黨的建設總體布局，抓住問題補齊短板，推進機關黨的建設更加嚴密。機關黨建是機關自身建設的核心和靈魂。我市機關有82個直屬黨組織，基層一線黨支部744個,黨員總
數9945人。這么多機關黨組織，作用發揮好了，黨的力量堅不可摧。這么一支大的黨員隊伍，如果管理松散,就會出問題，甚至出大問題。剛才，我們查找了機關黨的建設存在的四個方面問題，我們必須要高度重視。習近平總書記指出，在全面從嚴治黨這個問題上不能有松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法。我們要堅持真管真嚴、長管長嚴這個基本方法，按照全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭這個總體布局，從嚴落實，統籌推進，切實抓好機關黨的建設，為機關各方面建設提供不竭動力、創造良好環境、發揮表率作用。三要以調動黨員干部積極性、主動性、創造性為著力點，聚焦核心任務，推
進機關黨的建設更加有效。我個人理解，黨建工作的生命力，是體現在實效性上的，而實現實效性的根本在創新，一切僵化的、形而上學的、陳舊的工作方式，都很難持久的，也很難實現我們新時期黨的建設的偉大目標，這是黨建工作能否扎下根，能否受黨員和群眾的擁護，能否取得實效的關鍵所在。如果我們僅僅滿足于開個會念個報紙，它就沒有作用，沒有效果，就很難堅持，很難發展。我們黨賦予了機關黨建工作服務中心、建設隊伍兩大核心任務，圍繞中心、服務大局是機關黨建全部工作的出發點和落腳點，機關黨建工作的對象主要是黨員干部，如果機關黨的領導、黨的組織退化邊緣化，黨員隊伍作用弱化虛化，那么一切工作的政治基礎必然受到嚴重削弱，圍繞中心、服務大局就成了一句空話，市直機關各級黨組織落實好核心任務的關鍵還是創新，調動好黨員干部的積極性，如果我們仍按傳統的方法開展黨建工作，肯定要影響積極性，機關工委去年還得繼續研究提升黨建工作的創新思路，我想還得在激勵、激發黨員群眾干事創業這方面，拿出一些新的載體目標。
二、要進一步聚焦工作重點，精準落實機關黨的建設新任
務
剛才聽了9個單位的述職，大家對機關黨建工作都有一個
思路，但是要按照今天會議的精神，細化完善，特別要調整思路和方式，以問題為導向，根據問題再深研細刻，把新形勢下
機關黨的建設工作任務落實到位。因此今年重點要抓好以下幾個方面：一要鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。不能通讀一遍就結束，要學就要對照工作實際，做到有的放矢，方法靈活，要使觀眾變成演員，要讓大家感到隨時可能被點到上臺表演，一定要用創新性的方法把積極性調動起來，要通過舉辦培訓班、組織交流研討、開設專題專欄等多種形式。如果有創新的形式，這個形式過去沒想到，或者想到了做得不充分，現在完善得很好，而且效果好，群眾的評價高，促進了工作，機關工委在檢查時就要加分。最近接了幾次訪，就明顯感覺，我們基層干部如果學習好了習近平新時代中國特色社會主義思想，知道我們中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，中國共產黨是世界所有政黨里面唯一沒有自身利益的政黨，它的利益就是全體人民的利益，那么我們很多工作就不一定能出現這么多問題。很多上訪的群眾來時火氣很大，原因就是我們基層干部在群眾找你辦事的時候，衙門作風出來了，黑著臉訓人，要知道你的崗位職責就是為群眾服務的，為人民服務是第一責任，如果總書記講的你學的入腦入心了，就不會產生這些問題了。二要深入開展
“支部爭星、黨員積分”創優活動。“支部爭星、黨員積分”是引導機關黨組織在服務振興發展中積極作為、貢獻力量，解決黨建工作與中心工作“兩層皮”問題的有效載體，也是量
化考核機關黨組織和機關黨員的管理辦法。大家不要認為這是全省的，這是xx獨創的，如果我們做好了，就可以成為全省的經驗，我們做不好，有可能喪失機遇，有可能有好的思路想法，不會有好的效果，目前此項活動已經開展大半年，總體來說，有力地促進了黨支部工作責任的落實和黨員干部職能作用的發揮。下一步要細化內容，把理想信念、學習態度、參與熱情、業務能力、擔當履責等方面作為黨員積分活動的主要指標，因為我們給大家下的指標較宏觀，是按照中央要求的黨員標準下的，給大家一定的空間，可以根據各單位行業的特點、黨員的具體實際及存在問題，設置積分指標，加大積分考核力度，用積分來規范黨員行為，使黨員在規范的軌道上逐步的提高素質，把機關黨建支部爭星與市委提出的農業富民、工業強市、城市提檔、開放興市的部署要求緊密結合起來，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，在決勝全面小康、實現強市富民中看支部堡壘作用、看黨員作為，切實提高針對性和實效性，將支部爭星、黨員積分活動落實落靠。三要嚴肅黨的組織生活。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。嚴肅黨內政治生活是解決黨內矛盾和問題的
“金鑰匙”，是黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。解決一些單位部門“重業務、輕黨建”的錯誤認識、黨員組織觀念淡薄的問題，解決一些黨支部對黨員的教育、管理、監督
的問題，等等，都必須要從嚴格黨的組織生活制度做起。嚴格黨的組織生活制度是一項系統工程，機關黨組織必須堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、請示報告制度、黨員主題日制度這六項基本制度，增強黨的組織生活的政治性、原則性和戰斗性，實現黨內組織生活規范化、常態化，讓組織生活真正嚴起來、活起來、管用起來。
三、進一步壓實落靠責任，強化機關黨建工作的組織領導
全面從嚴治黨，核心在加強黨的領導，關鍵在嚴格落實責任，真正形成組織抓、書記抓、成員抓、逐級抓的工作格局。一要明確機關黨建工作職責。市直機關各級黨組織書記要進一步樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，帶頭履行第一責任人責任，把黨建工作與中心工作一同謀劃、部署、推進、考核，做到守土有責、守土盡責，真正成為全面從嚴治黨的書記、讓黨放心的書記、讓人民滿意的書記。要進一步落實各級黨組織抓黨建工作責任制，每年逐級簽訂任務書或責任狀，層層壓實責任，逐級傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二要形成機關黨建工作合力。要充分發揮相關部門職能作用，完善基層黨建工作聯席會議制度，定期聽取匯報，研究解決具體問題。各相關部門要統籌力量、密切配合，合力推動機關黨建工作有效開展。要倡導嚴實作風，不能喊口號、空表態、造
盆景，必須實打實地抓，多深入基層了解實情，對基層黨組織和黨員隊伍情況心中有數，做到依癥開方、有的放矢。對中央和省委、市委確定的重點任務，要任務明確、思路清晰、推進有力，做到事事有著落、件件有回音。三要完善機關黨建考核問責機制。今天的述職評議會議就是對各市直機關黨組織黨建工作的一次全面檢查驗收，這樣的活動以后要堅持搞下去，通過這種活動不斷完善機關黨建責任考評體系，把各級黨組織工作責任落實情況和黨員履職盡責發揮作用情況作為先優評比、選拔任用干部的重要依據。各機關黨組織對本次述職中查找出的問題要建立臺賬，逐一整改。市直機關工委要做好督導巡查，從嚴從實抓好考評，對抓黨建綜合評價為“一般”和“差”的要進行約談、限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責，倒逼責任落實。
黨支部書記述職評議點評講話范文第5篇
近日，中共中央組織部印發《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，并發出通知，要求各地各級組織人事部門認真遵照執行。
《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》全文如下。
第一條 為堅持和加強黨的全面領導，完善黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，夯實基層黨建工作，落實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例》《黨政領導干部考核工作條例》等黨內法規，制定本辦法。
第二條 開展黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核(以下簡稱“述職評議考核”)，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的政治建設擺在首位，全面從嚴治黨;堅持圍繞中心、服務大局，推動基層黨建與中心工作深度融合;堅持書記抓、抓書記，強化責任落實;堅持分類指導、務求實效，重在解決問題，堅決防止形式主義。
第三條 開展述職評議考核，以市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)為重點，推動機關、國有企業和高校、公立醫院等事業單位全覆蓋。
每年由省(自治區、直轄市)、市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)黨委分別組織開展市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨(工)委書記述職評議考核。省(自治區、直轄市)黨委組織開展市(地、州、盟)黨委書記述職評議考核時，應將同級機關工委、國資委黨委、教育(高校)工委、非公有制企業和社會組織工委書記等納入，可選擇部分有代表性的省直機關、省屬國有企業、高校等黨委(黨組)書記進行述職。市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)黨委組織開展述職評議考核工作參照進行。
中央和國家機關工委組織開展中央和國家機關各部門機關黨委書記述職評議考核，部門機關黨委組織開展內設機構和直屬單位黨組織書記述職評議考核。中管金融企業和中央企業黨委(黨組)組織二級以下單位黨組織書記逐級開展述職評議考核。
省以下各級機關、地方國有企業及其下屬單位黨組織書記和高校、公立醫院等事業單位黨組織書記述職評議考核，一般按照黨組織隸屬關系，由其上一級黨組織開展。
第四條 述職評議考核應聚焦堅持和加強黨的全面領導，落實黨中央和上級黨組織關于基層黨建工作部署要求， 履行基層黨建工作責任，以提升組織力為重點，突出政治功能。主要包括以下內容：
(一)推進基層黨組織和廣大黨員、干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，把不忘初心、牢記使命作為全體黨員、干部的終身課題，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等情況;
(二)黨委(黨組)書記履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，推動黨委(黨組)履行抓基層黨建工作主體責任、班子其他成員履行分管領域基層黨建工作責任等情況;
(三)落實基層黨建工作重點任務，推進基層黨組織建設，加強黨支部建設和黨員隊伍建設，聯系服務群眾等情況;
(四)緊緊圍繞黨和國家工作大局、本地區本部門本單位中心任務，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況;
(五)推動基層黨組織落實黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制等全面從嚴治黨有關工作情況。
各地區各部門各單位可結合實際，根據每年年初明確的基層黨建工作重點任務，確定年度述職評議考核重點內容，注重考核上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視、巡察反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況，著力解決突出問題，防止面面俱到、走過場。
第五條 述職評議考核一般安排在當年年底或次年年初進行。
述職可采取現場述職與書面述職相結合的方式進行。市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨(工)委書記一般應現場述職。述職的黨組織書記要緊扣述職評議考核重點內容，把自己擺進去，總結工作成效，主要查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施。
黨委(黨組)書記應經常深入一線調研了解基層黨建工作情況，推動解決突出問題。述職評議前，要對履職盡責抓基層黨建工作情況進行總結，為述職、點評做好準備。
上級黨組織一般以黨委常委會擴大會議或黨委(黨組)擴大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職。根據不同層級實際，可邀請部分熟悉基層黨建工作情況的黨代表、人大代表、政協委員和基層黨員干部群眾代表參加。
聽取述職的上級黨組織書記應逐一進行點評，班子其他成員可結合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。點評一般采取“一述一評”的方式進行，也可結合實際集中點評?，F場述職評議時，要組織參會人員進行評議。述職評議后，應將述職報告在一定范圍內公布，接受基層黨組織和黨員群眾監督。
第六條 將基層黨建考核統一納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動與其他業務考核統籌開展。
述職評議前，上級黨組織一般應對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況。根據不同層級、不同類型黨組織職責任務和工作實際，精簡優化考核內容，注重實績實效，越往下考核工作越要簡化。改進考核方式，多到現場看，多見具體事，多聽群眾說，對可以通過現場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進行考核，不以開會發文、領導批示、記錄留痕、信息宣傳數量等評判工作好壞，防止形式主義，切實為基層減負。
上級黨組織應依據述職評議和實地考核結果，并結合平時調研了解，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。綜合評價意見及等次經黨委(黨組)研究后，向被評議考核人反饋，在一定范圍內通報，并按照干部管理權限，由組織人事部門根據有關規定歸入干部人事檔案。
第七條 把抓基層黨建工作情況作為黨委(黨組)書記工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，作為評價所在單位年度黨建工作情況的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為“優秀”等次;對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責。
述職的黨組織書記應針對述職評議考核中指出的問題，列出整改清單，認真抓好整改落實。上級黨組織應健全經常性指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責代替整改。
第八條 各級黨委(黨組)加強對述職評議考核的領導，黨委組織部門要精心組織實施。
中央組織部和省(自治區、直轄市)、市(地、州、盟)黨委組織部門加強工作指導，分別派人參加省(自治區、直轄市)、市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)召開的述職評議會并進行點評。黨委組織部門會同同級機關工委、國資委黨委、教育(高校)工委等，加強對機關、國有企業、高校述職評議考核的指導。