意識形態審計工作總結范文第1篇
選調生：2014年選調生考試行測常識之意識的能動作用
北京人事考試網：
選調生:
行測在選調生筆試中占有重要比重，也是考生復習的重點所在，今天中公選調生考試網針對意識能動作用這一考點進行解析，希望大家能夠好好掌握。
1.意識能動作用的表現
意識的能動性，是指人們在實踐基礎上的能動地認識世界和能動地改造世界的能力和作用。意識的能動作用主要表現為：
一是意識活動的目的性和計劃性。這是人與動物相區別的根本特征之一。
二是意識活動是一個能動創造性過程。意識不僅能夠反映事物的外部現象，而且能夠由感性認識能動地上升到理性認識，從現象逐步深入到本質和規律。意識 不僅能夠“復制”當前的對象，而且還能夠追溯過去，預測未來。意識的能動性不僅在于能動地反映現實，更重要的在于能動地指導實踐，并通過實踐轉化為現實。 三是意識對人體生理機能活動的控制。
2.主觀能動性和客觀規律性的關系
正確理解主觀能動性和客觀規律性的關系，是一個重大的理論問題和實踐問題，要用唯物的、辯證的觀點去思考和把握。首先，必須尊重客觀規律。發揮人的 主觀能動性必須以承認規律的客觀性為前提。列寧指出，外部世界、自然界的規律乃是人的有目的活動的基礎，人們只有在認識和掌握客觀規律的基礎上，才能達到 認識世界和改造世界的目的。人們對客觀規律的認識越深刻、越正確，就越能有效地發揮主觀能動作用;不顧規律和違背規律，只能把事情辦糟。其次，在尊重客觀 規律的基礎上，要充分發揮主觀能動性。人們通過自覺活動能夠認識規律和利用規律。人的生存和發展離不開對自然和社會的改造，人的需要、利益是歷史發展的重 要動力，自覺能動性是人與動物的重要區別。所以我們要把尊重事物發展的規律與發揮人的主觀能動性統一起來，把革命熱情和科學態度結合起來。實踐是客觀規律 性與主觀能動性統一的基礎。
3.正確發揮主觀能動作用
根據上述原理，人們要正確發揮主觀能動作用，應當注意以下幾點：首先，從實際出發，努力認識和把握事物的發展規律。只有從客觀實際出發，如實反映客 觀規律(以及思維所固有的規律)的認識，才是正確的認識;只有在正確認識指導下，符合客觀規律的行動，才是正確的行動，才能實現人們設想的目的。其次，實 踐是發揮人的主觀能動作用的基本途徑。人的意識是一種精神的力量，要使它得到
北京人事考試網
中公教育·給人改變未來的力量
實現，變為現實的物質力量，必須通過物質的活動——實踐才能達到。意識通過實 踐反作用于物質的過程，也就是意識自身的“物化”過程。人的意識正是通過實踐而能動地認識世界，又通過實踐而能動地改造世界。最后，主觀能動作用的發揮， 還依賴于一定的物質條件和物質手段。
4.社會歷史趨向與主體選擇的關系
社會歷史趨向與主體選擇的關系是同主觀能動性與客觀規律性統一原理相關聯的問題。所謂社會歷史趨向屬于歷史決定論的內容，講的是社會歷史規律的決定 作用。主體選擇講的是歷史主體在社會發展中的能動性和選擇性。歷史發展的必然性規定了人們的活動要受客觀規律的制約，而規律作為一種必然趨勢是由多種可能 性構成的“可能性空間”，哪種可能性能夠實現，取決于主體的自覺選擇。主體選擇就是在既定的歷史條件下對社會生活未來發展的多種可能的方向、目標、方式的 選擇。社會生活未來發展的多種可能性是主體選擇的客觀前提，主體的利益和需要是選擇的內在根據。主體的能動性就體現在選擇什么和怎樣選擇之中。選擇的方 向、目標和方式是否正確只能由實踐來檢驗。馬克思主義歷史決定論之所以強調社會歷史規律的客觀性，正是為了實現主體的正確選擇。近代以來，中國人民面臨著 層次不等、大小不一的各種選擇，在中國共產黨的領導下，先后走過了新民主主義和社會主義革命之路以及當前正在走向建設中國特色社會主義的成功之路。這是既 合乎歷史發展規律的必然要求，又符合中國人民根本利益的內在需要的正確選擇。更多北京選調生考試信息歡迎訪問北京人事考試網 【考生互動平臺】 2014年北京選調生網絡輔導課程 2014北京選調生交流群： 290064789
相關推薦：
【咨詢】專業公考互動交流平臺|北京選調生考試交流群：290064789
【輔導】北京選調生考試網絡課程|一對一課程|選調生考試用書|YY公開課
【信息】國家公務員考試 | 北京公務員考試 | 事業單位考試 | 更多公職類考試信息
文章來源：中公教育北京分校
意識形態審計工作總結范文第2篇
(一)局黨組主體責任清單
局黨組對財政系統意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。
1、
及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，結合實際抓好貫徹落實。
2、
牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。充分認識意識形態工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。認真貫徹落實總書記在黨的新聞輿論工作和網絡安全信息化工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導向。抓好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。
3、
加強對意識形態工作的統一領導。成立意識形態工作協調領導小組，統籌協調本系統在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，將落實意識形態工作責任制納入工作要點，作為重點工作進行安排部署。明確意識形態工作分管領導、責任單位和具體責任人。
4、
將意識形態工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。
5、
每年至少一次專題研究意識形態工作，每半年對本單位意識形態領域情況進行一次通報，每年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級黨組織報告，并提出建設性意見。
6、
加強對下級黨組織意識形態工作的領導、檢查和考核工作。將意識形態工作納入局直屬單位和機關黨支部考核體系，納入黨建和黨風廉政建設督查范圍，每年至少進行一次專題督查，督查結果向上級黨委報告。
7、
把意識形態工作納入民主生活會和述職述責報告的重要內容。
8、
加強對局直屬單位和機關各黨支部的管理，堅決守好用好意識形態陣地。
9、
切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。建立健全財政系統互聯網管理體制機制，充實和加強互聯網信息管理工作力量。
10、
領導、組織對財務意識形態領域重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。加強對系統內堅持錯誤思想的“意見領袖”“異見分子”等重點人物的教育引導，做好轉化工作。按照屬地管理原則及時做好輿論引導管控和突發公共事件輿情處置工作。
11、
建立班子成員聯系系統黨外知識分子制度。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納。
12、
加強宣傳思想文化隊伍建設，選優配強宣傳思想文化戰線干部，切實解決基層宣傳思想文化干部隊伍的人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。切實加強隊伍管理和教育，培養造就政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。
13、
嚴格追責問責。局黨組對管轄范圍內的領導班子、領導干部出現意識形態工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關領導班子、領導干部的責任。
(二)
局黨組班子成員“一崗雙責”清單
(三)
1、局黨組書記是本單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。局黨組分管領導是意識形態工作直接責任人，協助局黨組書記抓好統籌協調指導工作。局黨組班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
2、
根據上級和局黨組關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。
3、
對分管范圍內出現的重大突發公共事件和網絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現場處置、組織發聲，妥善處理好各類重大輿情事件。
4、
每年對分管單位意識形態工作至少開展一次督促指導和工作檢查。每年至少聽取一次分管單位意識形態工作情況匯報。
5、
每年至少到分管單位或對口聯系的財政所進行一次理論輔導。每年至少與所聯系的知識分子開展一次交心談心，做好團結引導服務工作。
6、
把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職述責報告的重要內容。
7、
做好上級和局黨組交辦的其他意識形態工作事項。
各直屬單位、機關各黨支部責任清單 市財政局各直屬單位、機關各黨支部要切實履行好本單位和支部意識形態工作主體責任(參照局黨組主體責任清單落實)，局辦公室還要履行好下列相關職能責任： 1、負責財政系統意識形態工作統籌，承擔領導小組辦公室日常工作。負責將意識形態工作納入機關干職工學習范疇，納入黨建及黨風廉政建設考核范疇。負責每年至少2次向局黨組匯報意識形態工作，并按要求向上級黨委匯報?！ ?、堅持正面宣傳，加強新聞宣傳管理。配合相關部門加強輿情風險排查，做好突發輿情
8、
意識形態審計工作總結范文第3篇
當我們提到“提高服務意識”的時候，財務部的人會說，財務僅僅是一個職能部門、做好財務報表、搞好后勤工作就可以了，還要怎么去提高服務意識呢?殊不知，公司一切的經濟事務都要經過財務部門，財務部門作為企業管理的核心部門之一，應當更多地起到企業內部的協調和服務功能，與其它部門一同完成企業戰略的執行，為公司或股東創造價值。因此，端正財務人員的工作態度，提高財務人員的服務意識勢在必行。
何為服務意識呢?服務意識即是一種積極主動為客戶提供卓越服務的態度。優秀的客戶服務意識既是我們取得成功的保障，也是快樂工作的源泉。服務意識不容我們小覷，哲學中常講，正確的意識指導實踐，并充分發揮主觀能動性。意識是靈魂，有了強烈的服務意識，有了意念，才會在日常財務工作中自覺地做出服務行為，為企業提供高質量的服務。
要提高財務部門的服務意識，我們首先要了解產生矛盾和沖突的根源是什么?有哪些特點?然后相應的從幾個方面著手提高財務人員的服務意識。
一、樹立服務意識，轉變溝通方式
公司員工一般對財務報賬的流程不熟悉。比如說出差，一般出差一次回來后，將所有的票具粘帖于若干張合符要求的空白憑證上，然后在一張類似報銷憑證上填上出差內容、天數、金額等，自己簽名和主管領導簽字后到財務部門報銷，對于不經常出差的員工來說，這種報賬的流程及要注意的事項確實是太多了，因此財務工作者應轉變自己的溝通方式，應與員工多一些耐心溝通，在溝通語氣上婉轉點，態度上親和點。我們財務工作人員可以耐心給他解釋一下這里面還有很多步驟，報銷單領導簽完字，還要做憑證，處理帳務，你的單子簽完了，可還有人比你更早，而且做帳還有一定的過程。如何更好更準確的處理帳務，財務人員還要思考一下，系統中做完了還要打印出來整理好。況且財務中很多東西都涉及到錢，費用報銷人員匆匆忙忙的領完錢，如果多領一筆或少領一筆對企業造成損失，誰負責任呢?相信大家多一些溝通，多一些理解，就會少一些誤會。
二、端正工作態度，提高工作效率
要提升財務部門的服務質量，在平時工作中就不能感情用事，要端正自己的工作態度、提高工作效率，可以像市場部門學習。比如有的企業設有專業的咨詢服務中心，咨詢師人手一本咨詢手冊，針對客戶提出的所有問題，都能對答如流。財務部門也可學習借鑒一下，針對財務報賬過程中出現的各種問題和矛盾，財務人員可以把各種報賬的流程、報賬的單據等匯編整理做成一個冊子，在員工報賬時候不需要找財務，直接對著這個冊子就可以完成整個報賬的程序，這樣做既提高了員工報賬的工作效率也提高了財務的工作效率。
三、加強部門聯動，普及財務知識
財務部門具有監督管理和服務的雙重職能，工作的彈性較小，原則性強，很多東西都要按制度辦事，還要注意保密性，導致財務人員在平時工作及溝通上，語言簡練直接，讓人感覺死板缺少人情味。以至于有些人經常會說，“財務部門難進，臉難看”。因此財務工作者應加強與其它部門之間的聯動性，讓大家了解財務、理解財務，做好了部門間的聯動，要普及財務知識也就容易多了。
企業可以利用微信、QQ群等建立“部門聯動”平臺，財務部門可以隨時解答各種財務問題，還可以隨時通報出現在財務報賬中的各種問題，以提醒其它人員在報賬避免出現同樣類似的錯誤。
在老李的印象中比較深刻的一件事是今年5月在長沙溫德姆至尊豪廷大酒店舉辦的360搜索全國企業營銷峰會，在這次活動的有獎問答環節，參與現場的觀眾們熱情高漲，紛紛舉手搶答，答對的觀眾還獲得了活動方送出的精美禮品，現場氣氛達到了高潮。老李的記性是屬于那種比較差一類的，但是這次問答環節活動中的一些數據我至今還記憶深刻，原因就在于這次活動舉辦的趣味性強。財務部門也可以舉辦這種趣味性強普及財務知識的搶答活動，讓員工在活動中記住財務知識;同時還可以舉行報賬技能大比武，比一比誰在報賬中單據粘貼的速度最快、最整齊，讓員工在報賬時更規范、更快捷。
意識形態審計工作總結范文第4篇
一、工作開展基本情況
自《關于貫徹落實、相關責任清單的通知》下發以來，我鄉黨委積極行動、迅速部署，落實責任，加大力度，意識形態工作不斷加強。目前，意識形態責任制已經建立，對意識形態工作更加重視，抓意識形態工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，全鄉上下沒有發現在意識形態方面存在明顯問題的人和事。
二、主要做法
(一)強化組織領導，鄉黨委帶頭抓。鄉黨委高度重視意識形態工作，認真貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》、《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》相關責任作為意識形態工作重中之重，成立以黨委書記為組長，黨委副書記任副組長的領導小組，確定鄉黨委書記為意識形態工作第一責任人。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式，從落實到評估的一整套抓意識形態工作機制。
(二)制訂工作方案，落實主體責任。我們根據縣委的文
件精神，及時制訂了《金洞鄉黨委落實黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案》，明確鄉黨委副書記具體分管意識形態工作，統籌協調指導抓意識形態工作，其他班子成員嚴格落實“一崗雙責”，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任;確定鄉宣傳干事及村文書為各村的宣傳委員，按照縣委的要求，適時開展正面宣傳引導。
(三)深入查找問題，仔細研究對策。堅持問題導向，逐項對照《中國共產黨宣傳工作條例》和《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》相關責任要求，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找存在問題和不足進行了一次意識形態工作自檢自查。按照邊查邊改、立行立改原則，對全鄉各類意識形態陣地進行了一次全面、徹底地清查，嚴格落實管理責任，切實做到可管可控。
(四)扎實理論學習，加大宣傳力度。抓宣傳思想工作，理論學習是關鍵。鄉黨委認真貫徹落實____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆四中、五中全會精神，組織學習縣委關于意識形態工作的決策部署和會議精神，組織召開了專題學習會 4 次，專題學習貫徹上級關于意識形態工作的決策部署及指示要求做好意識形態陣地的管理，組織豐富多樣的正面宣傳引導，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為的發生。
(五)堅持執紀問責，嚴肅考核內容。鄉紀檢部門把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，作為監督執紀問責的重要內容;鄉組織部門把意識形態工作納入黨員干部考核的重要內容，明確考核內容、方式和程序，作為評價使用和獎懲的重要依據。對未能切實履行工作職責，意識形態出現嚴重錯誤和問題，并造成嚴重后果的，在干部考核、黨員民主評議、業績考核及各類評比時實行一票否決，并予以問責。
二、存在的主要問題
半年來，我鄉意識形態工作雖然取得了一定的成績。但與上級的要求還有距離，也存在著許多不足之處。一是對機關干部的思想動態管理還不夠;二是宣傳工作隊伍的業務水平有待提高，滿足干部職工文化需求的工作有待加強;三是意識形態領域宣傳方式創新不夠，互聯網、“兩微一端”等新媒體的應用和引導管理需要進一步探索，意識形態領域工作連理長效機制有待進一步提高。
三、下一步工作打算
下一步我們將以黨的十九大精神為指導，學習貫徹習總書記系列講話精神，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好縣委安排部署，進一步認真學習、貫徹落實黨委意識形態工作責任制，一旦發現問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強
做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確下級黨組織責任制，做到守土有責，守土盡責。落實黨委意識形態工作責任 2020 年上半年，我局黨委根據縣委部署要求，全面落實黨委意識形態工作主體責任，加強主流意識形態建設，強化意識形態領域管理，切實加強和改進意識形態工作，始終牢牢把握正確的政治方向，黨管意識形態工作取得明顯成效。
一、總體情況
(一)注重思想引領，不斷加強主流意識形態建設
一是加強理論武裝。組織黨委中心組持續深入學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想，重點學深悟透《____談治國理政》第一卷、第二卷和《____新時代中國特色社會主義思想三十講》，及時學習貫徹____總書記最新講話精神和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”學____臺，讓全系統黨員干部養成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是加強黨紀黨規教育。局黨委狠抓思想作風建設，貫徹落實中央八項規定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規矩意識，樹立起勤政廉潔，風清氣正的良好交通形象。全面排查，找風險防控上的空檔和工作落實上的問題。結合整治“中梗阻”行動，緊盯工程建設、行政執法、
脫貧攻堅等關鍵領域，重點整治政令“中梗阻”、責任“中梗阻”、作風“中梗阻”、服務“中梗阻”、紀律“中梗阻”，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展整治工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形;強化干部自律意識。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。
三是重視人才隊伍培養。積極引導交通青年人才愛崗敬業，甘于奉獻。并以第三輪交通大會戰為主線，結合交通運輸行業本單位實際，講述交通新故事、樹立交通新形象，弘揚交通行業價值觀和交通文化等內容為主題，舉辦了圍繞“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰”演講比賽，不斷推進人才培養與交通發展深度融合。
(二)加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態主流陣地
一是強化輿情管控。嚴格 24 小時值班制度，全面落實網絡意識形態工作責任制，加強網絡信息管控，做好交通系統負面信息的調查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權，做到守土有責、守土盡責、守土負責。
二是加強陣地建設。加強對交通運輸系統的意識形態工作陣地建設和管理，確保系統內宣傳欄、廣告牌、電子顯示
屏、文化活動場地等意識形態陣地內容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節點，加強意識形態安全預警監測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。
三是嚴格考核問責。加強對下屬各單位的意識形態工作的指導和檢查，嚴格落實述學、評學、考學制度，把意識形態工作納入黨委重要工作，納入綜合目標考核，并對下屬各單位落實意識形態工作責任制情況進行定期督促問效、嚴格考核，對履職不力的單位和個人進行嚴格問責追責。
四是加強外宣工作。強化交通運輸系統通訊隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業務精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加通訊員業務培訓活動，及時完成各項宣傳任務。結合交通系統工作實際和特色亮點，利用縣專題宣傳周活動積極宣傳辦事流程、惠民政策、行業法規、扶貧成效等，充分展現交通系統工作實效和良好形象。
(三)聚焦文明創建，積極培育行業新風尚
一是大力培育踐行社會主義核心價值觀。在公交、客運站等部門建設了一批核心價值觀主題公交、主題車站、“文化長廊”等，運用群眾語言、身邊事例、生活場景，讓百姓受到教育。在車站、碼頭、公交首末站等公共場所，利用 LED屏、車載電視等媒介宣傳政治主題類、社會主義核心價值觀等公益廣告，大力營造創建氛圍。
二是開展豐富多彩的文化活動。先后組織開展“五一工會杯”籃球比賽、“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰”演講比賽等系列活動，促進和諧交通建設，增強干部職工的幸福感和歸屬感。
二、主要問題
一是思想認識不夠充分，對加強意識形態工作重要性的理解存在“誤區”。交通中心工作和意識形態工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視交通建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現象在一定范圍內存在。
二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態工作存在“盲區”。一些基層單位對意識形態工作認識不足，理解不透，對意識形態工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，意識形態工作顯得較為疲軟和被動。
三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網絡輿情的監測面不夠廣，還停留在本地論壇以及“陽光問政”等層面，定期發帖，主動發聲，接受社會監督上做得還不夠。交通系統通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發揮得還不夠。
三、下一步措施
一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹____總書記關于加強意識形態工作的重要講話精神，要求全系統干部職工在意識形態領域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以____總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態工作擺上重要位置，定期研究部署系統黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創建等工作，切實加強意識形態領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。
二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態的原則，定期分析研判、推進部署意識形態工作，將意識形態的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態工作責任制，帶頭做好意識形態工作，形成黨委統一領導、部門共同參與、全系統齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。
三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態主陣地。建立完善宣傳機制，統籌推進全系統新聞宣傳工作的聯動機制，形成行業宣傳一盤棋。牢牢把握領頭作用，貫通上下聯系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網宣隊伍，結合交通網情，有針對性地安排實戰訓練，組織本系統通訊員在本地論壇積極發聲，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網民進一步了解
交通、理解交通、宣傳交通。
四是聚焦文明創建，積極培育行業文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態化宣傳交通系統助人為樂、愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡，并組織交通文明志愿者利用業余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為南江交通建設作出新的貢獻。落實黨委意識形態工作責任深入貫徹____總書記關于意識形態工作的重要論述，落實好意識形態工作，舉好旗幟，匯聚民心，做有信念，有作為的黨員干部，引領群眾堅定跟著黨走，切實維護意識形態領域安全穩定。
落實好意識形態工作，加強理論學習。加強學習是落實意識形態工作的必然要求，作為黨員干部落實意識形態工作也必須增強學習的本領，方能做到知行合一，走好正確的道路。學什么?學習先進理論知識，學習____總書記重要論述，用先進的理論武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終保持與民同心，與黨同心，不忘初心使命，把為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興的使命牢記于心，落實于行。在為人民服務的過程中，向群眾學習，問政于民，問計于民，匯聚群眾的智慧，凝聚干事創業的本領。
落實好意識形態工作，狠抓工作落實。作為黨員干部務必發揮先鋒表率作用，帶好頭，做好人民群眾的表率。意識
意識形態審計工作總結范文第5篇
一是服務大局意識。審慎處理好因金融危機引發的各類經濟糾紛。圍繞該市提出的“打造實力井岡山”的工作要求，為經濟平穩較快發展提供司法保障。
二是體現和諧穩定意識。貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，依法嚴厲快速打擊該市多發性犯罪。穩妥處理婚姻家庭糾紛案件，促進了家庭和諧。關注涉農、涉企案件的審理，維護農民的合法權益，盡力幫助企業渡過難關。積極參與社會治安綜合治理和平安創建活動，弘揚法治精神，維護社會和諧穩定。
三是體現司法為民意識。深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動，狠抓審限管理，繼續縮短平均辦案期限、建立巡回法庭制度、完善導訴制度、審判管理公開制度、建立執行救助資金制度。
四是體現責任意識。對未按要求履行通報職責的責任人員和責任領導，以及對不按要求提供有關數據和資料的相關部門和人員，將通過談話等方式責令其改正，如不改正則執行扣罰。