述職工作方案范文第1篇
一、整改目標
以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹黨的十九大精神，以“黨建質量提升年”要求為主線，以深化黨支部“五化”建設為抓手，堅持問題導向，堅持規范提升，堅持務實創新，切實加強整改，認真舉一反三，全面推進基層黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，為建設“三鎮一中心”提供堅強有力的組織保障。
二、存在的問題
經自清自查、縣委組織部核查反饋的問題以及述職評議會上縣委xx書記指出的問題，我鎮基層黨建工作存在的突出問題主要包括：
1、基層黨建覆蓋不全面，部分基層黨組織硬件設置不規范，活動開展不規范。
2、社(社區)干部結構不優，任主職3年以上40歲以下的村干部沒有一人，35歲以下村干部僅有3人。
3、基層黨建責任傳導不力，“兩新”黨組織建設相對滯后，“兩新”黨組織活動開展不規范、不經常的問題比較突出。
4、品牌效應不明顯，黨建工作與其他工作結合還不夠緊密，探索黨建工作新模式、打造黨建品牌有待進一步加強。
三、整改措施
1、堅持夯實基礎，強化支部建設。進一步深化鞏固“黨支部建設年”工作成果,全面推進以“支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化”為主要內容的黨支部“五化”建設,制定具體實施方案,廣泛開展示范黨支部創建活動，加強常態化督導指導，嚴格落實“三會一課”紀實管理、民主評議黨員、組織生活會、“雙述雙評”、黨支部主題黨日等制度，深入開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作。
2、堅持教育管理，強化隊伍建設。認真落實發展黨員政治審查制度，嚴格黨員發展程序，認真做好從產業工人、青年農民以及非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員工作。完善黨員量化積分管理,探索制定黨員分類管理辦法,改進不合格黨員組織處置工作。組織引導黨代表履職盡責，組織各級黨代表開展“五個一”活動(主講一堂微黨課、聯系一個基層黨支部、幫扶戶貧困戶、開展一次視察調研、提出一條有價值的意見建議)，引導各級黨代表在助力脫貧攻堅、鄉村振興、提升基層黨建質量中履職盡責、發揮作用。切實加強干部隊伍建設。加強換屆后村(居)“兩委”班子建設，開展村干部履職能力評估，分層分類抓好村(居)“兩委”班子成員履職能力培訓，嚴格落實“農民大學生培養計劃”，進一步加大村級后備干部選拔培養力度，確保每個村至少儲備1-2名35歲以下后備力量。
3、堅持全面覆蓋，強化組織建設。著力加強部門單位黨建工作,明確黨建工作分管負責人，配齊配強黨務工作人員，嚴格督促落實“三會一課”、組織生活、民主評議黨員等制度,著力解決“燈下黑”問題。著力加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，嚴格落實直接聯系、聯席會議、定期走訪等制度,加強對直接聯系點的聯系指導。全面推行黨員領導干部聯點“兩新”組織黨建工作制度,開展機關事業單位黨組織與“兩新”組織黨組織結對共建活動。實施“兩新”黨建“五個一批”工程,選派一批黨建指導員,評選批支持黨建工作優秀出資人、一批優秀基層黨組織書記批優秀黨務工作者,打造一批黨建示范點。開展“我是黨員我光榮,我是黨員我帶頭”主題活動，持續營造“兩新”黨組織建設的良好氛圍。
4、堅持融合引領，強化品牌建設。堅持圍繞中心抓黨建，推動黨建工作與其他中心工作深度融合，防止出現“兩張皮”現象。深化“黨建+脫貧攻堅”，廣泛組織黨員干部開展結對幫扶，深入開展“三簽字三走訪”，打造脫貧攻堅中堅力量。深化“黨建+鄉村振興”，積極發揮基層黨組織在經濟發展中的引領作用，引導黨員帶頭監督、保護農村生態環境,建設美麗鄉村。深化“黨建+移風易俗”,全面建立村級紅白理事會,完善村規民約、居民公約,引導黨員干部持續帶頭破除陳規陋習,弘揚新風正氣。
四、整改要求
1、加強組織領導。整改工作由鎮黨委牽頭，成立黨委書記任組長，黨委副書記、組織委員任副組長，黨建辦主任、黨政辦主任、各基層黨組織書記任成員的整改工作小組，負責整改工作領導、督促和指導。
2、明確責任分工。制定整改清單，明確整改的具體措施、具體單位、責任領導和完成時限。責任領導要切實擔負起領導責任，按照責任分工，抓好整改工作落實。各責任單位也要各司其職，各負其責，分工協作完成好整改任務。
述職工作方案范文第2篇
二、整改措施及責任分工 ..................................................................................2
(一)針對村莊“空心化”現象較多，黨組織選人難、人難選的問題比較突出，有的村“兩委”班子能力不強，工作僅停留在看攤守業上的整改措施...2
(二)針對抓鄉促村力度不夠，部分鄉鎮黨委落實抓黨建、抓基層治理主體責任不到位，軟弱渙散的問題依然存在，出現了“村霸”問題的整改措施 ...............................................................................................................................4
(三)針對創新力度不大，各領域黨建工作進展不平衡，農村黨建缺乏影響力的整改措施 ...................................................................................................6
三、保障措施 .......................................................................................................8
(一)提高政 Z 站位抓整改 ..............................................................................8
(二)明確整改任務促落實 ..............................................................................8
(三)加強溝通協調聚合力 ..............................................................................8
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按照中央和省委、市委關于做好 20XX 年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作要求，根據市委領導點評指出我縣基層黨建方面問題，為全面抓好整改落實工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，制定本方案。
一、總體要求 深入學習貫徹 XXX 新 XX 中國 XX 社會 XX 思想和黨的 XX 屆X 中全會精神，認真貫徹落實縣委 X 屆 X 次全會精神，聚焦問題，精準施策，壓實抓整改促成效的政 Z 責任，以實事求是、開拓創新的精神，在深化上謀實策，在提高上出實招，在擴面上求實效，既解決當前存在的突出問題，又建立長治長效的工作機制，持續提升基層黨建工作質量和水平，持續建強基層黨組織，為奮力開創 X 時代 XX 經濟社會轉型發展高質量發展新局面提供堅強有力保障。
二、整改措施及責任分工 (一)針對村莊“ 空心化” 現象較多，黨組織選人難、人難選的問題比較突出，有的村“ 兩委” 班子能力不強，工作僅停留在看攤守業上的整改措施 1.以“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程為重點，實施“墩苗”行動，打破地域界限、身份界限、職業界限，從有帶富意愿的致富帶頭人、新型經營主體負責人、本鄉本土大學畢業生、退役軍人中儲備村級后備力量，每村儲備 2—3 名，對條件成熟的，及時調整到
村“兩委”班子，年內“一大三低”型村干部調整面達到 40%。全面推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”。探索跨村交流任職，從全縣范圍內公開選拔一批有意愿、能力素質強的黨員，統籌分配到一些人難選、基礎薄弱的村任職，切實解決村黨組織選人難、人難選的問題。進一步提高村干部任職補貼水平，解決村干部養老保險，不斷增強職務吸引力度，把更多高素質的人才吸引到村干部隊伍中來。
責任領導：XXX、XXX; 牽頭單位：縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財政局; 責任單位：各鄉鎮; 完成時限：20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持 2.開展村干部尤其是村黨組織書記綜合分析研判，定期下發督辦通知，對看攤守業、群眾公認度低的堅決予以調整。定期開展村“兩委”成員任職資格排查，對不符合資格條件的，及時按程序進行撤換調整或罷免。扎實推進村“兩委”班子能力素質提升工程，采取集中輪訓一批、示范培訓一批、靶向提升一批“三個一批”行動，開展好黨務培訓、鄉村振興、發展村集體經濟等專題培訓，把村“兩委”班子培訓納入全縣干部培訓計劃，每年對村“兩委”班子成員全員輪訓一遍，并組織 50 名左右村黨組織書記赴山東、江蘇等發達省份外出示范培訓，增強能力素質，提高服務水平。持續開展村干部學歷提
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升工程，繼續對取得國民教育認可的?？?、本科學歷的現任村干部全額補助學費，鼓勵村干部提升學歷。
責任領導：XXX、XXX; 牽頭單位：縣委組織部、縣民政局; 責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門; 完成時限：20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持 (二)針對抓鄉促村力度不夠，部分鄉鎮黨委落實抓黨建、抓基層治理主體責任不到位，軟弱渙散的問題依然存在，出現了“ 村霸” 問題的整改措施 3.牢固樹立抓村必先抓鄉、強村必先強鄉的理念，進一步加大抓鄉促村力度，選優配強鄉鎮黨委書記和村黨組織書記。健全完善基層黨建和基層治理責任機制，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，完善基層黨建責任、任務和項目“三個清單”，推動任務落地、措施落地、責任落地。定期召開基層黨建工作推進會，通過觀摩、項目展演、現場點評等方式，壓緊壓實鄉鎮黨委書記抓基層黨建、抓基層治理工作責任。抓實鄉鎮黨委書記聯系支部制度，每月至少調研指導黨建工作 1 次，壓緊壓實班子成員“X 崗 X 責”。優化黨建工作考評機制，深入基層、深入黨員群眾，通過明察暗訪、定期督導等方式，及時發現問題，及時整改解決。
責任領導：XXX; 牽頭單位：縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財政局; 責任單位：各鄉鎮、縣直各部門; 完成時限：20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持 4.結合星級基層黨組織評星定級，持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，落實縣處級領導包抓機制，重點抓好頭閘鎮永惠村整頓提升，鞏固提高整頓成果。建立防范和整治“村霸”問題長效機制，堅決遏制黑惡勢力、宗教勢力對基層政權的侵蝕。嚴格執行村“兩委”聯審和村黨組織書記縣級黨委備案管理制度，嚴把村“兩委”成員入口關。出臺《XX 縣村干部管理辦法》，做好從嚴管理和關懷激勵文章，打造遵紀守法、干事創業的村干部隊伍。扎實開展黨支部標準化規范化建設，指導基層黨組織認真落實“X 會 X 課”、專題生活會、支部主題黨日等基本制度，打造一批農村示范黨支部，以點帶面推進活動陣地規范化、功能配置規范化、黨內生活規范化。
責任領導：XXX、XXX; 牽頭單位：縣委組織部、縣委 ZF 委; 責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門; 完成時限：20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持
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(三)針對創新力度不大，各領域黨建工作進展不平衡，農村施 黨建缺乏影響力的整改措施 5.以“強基進位·星級創優”工程為抓手，把政 Z 功能放在首位，堅持抓兩頭帶中間，在各領域培樹一批五星級黨組織，打造一批叫得響、有特色的黨組織品牌，并抓好示范引領，提升各級黨組織黨建整體水平。認真落實黨支部、農村、機關、國企等工作條例，聚焦基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，突出系統設計、分年實施、整體推進，推動基層黨建工作與全縣經濟社會發展深度融合?？茖W謀劃實施一批黨建項目，培優做強黨建示范品牌，組織開展基層黨建優秀案例評選，切實增強基層黨建改革創新活力。
責任領導：XXX; 牽頭單位：縣委組織部; 責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門; 完成時限：20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持 6.全力推進各領域黨建工作，在機關，以實施“三強九嚴”工程為抓手，實施機關黨建鞏固年行動，深入推進“書記項目”，著力破解“兩張皮”難題。在城市，以構建“四聯四化”機制為抓手，嚴格落實《深化城市基層黨建三年行動計劃》，探索實施“紅色物業”，開
展在職黨員“四個一”活動，構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建新格局。非公經濟和社會組織，以“五強五促”行動為抓手，深入推進“堡壘共建、先鋒同行”行動、“黨工共建”工作，提高“兩個覆蓋”質量。統籌推進其他領域黨建工作，推動黨建與中心工作融合發展、互促共進。
責任領導：XXX; 牽頭單位：縣委組織部; 責任單位：各鄉鎮、縣直各部門、XX 工業園區黨工委; 完成時限：20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持 7.深入推進村級黨組織服務能力提升工程，以中央、省委財政資金重點扶持的村集體經濟項目為依托，開展零經營性收入村清零行動，通過“黨支部+合作社”、能人帶動、跨村合作聯營等方式，把黨員、群眾和各方面力量組織起來，大力推動村級集體經濟增收，增強村級自我保障和服務群眾能力。加大典型培樹，鞏固扶持發展一批年收入在 20 萬元的村。落實好從村集體經營性凈收益中提取8%用于獎勵村干部的政策，進一步激勵先進，鞭策后進，形成發展壯大村級經濟的強大合力。創新黨組織設置方式，堅持把黨組織建在農業生產、加工、銷售等產業鏈上，持續推動扶貧、蔬菜、羊產業等聯合黨支部發揮作用，助推農民增收致富。
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責任領導：XXX、XXX; 牽頭單位：縣委組織部、縣農業農村局、縣財政局;責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門; 完成時限：20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持 三、保障措施 (一)提高政 政 Z 站位抓整改 各級黨組織要從講政 Z 的高度重視整改工作，把問題整改與深入學習貫徹黨的 XX 屆 X 中全會精神、與鞏固深化主題教育成果有機結合，切實履行主體責任，專題研究部署，及時解決推進落實中存在的突出問題，確保整改工作落地見效。各級黨組織書記要切實履行好牽頭抓總的責任，在整改任務推進中親自抓，具體指導，層層壓實責任，逐級傳導工作壓力，確保整改工作有序有質推進。
(二)明確整改任務促落實 對整改任務已經明確的，建立整改臺賬，明確責任和時限，細化推進舉措，按照時間進度安排推進落實;對加強制度建設的，要認真論證研究，建立打基礎、管長遠、求實效的工作機制，并抓好落實;對需要長期抓落實的，要拿出切實可行的方案或規劃，確定階段性工作計劃和目標，分階段有重點、持之以恒推動落實。
(三)加強溝通協調聚合力
述職工作方案范文第3篇
一、述職評議考核的范圍和時間安排。
2018年2月5日前召開鄉黨委會，聽取各村(社區)支部抓黨建工作履職情況，2月10日前各支部召開支部大會，支部書記對全村(社區)黨員進行述職。
二、述職評議考核的主要內容。
XX年度黨建述職評議考核，重點圍繞深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神，貫徹落實中央和省委、市委、區委關于黨的建設重大部署，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，抓黨建促脫貧攻堅，落實基層黨建工作重點任務等方面進行，其內容主要包括：
(一)學習宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神、市第四次黨代會精神、區第五次黨代會和五屆二次黨代會精神等情況。及時傳達大會精神，采取黨支部“三會一課”、“黨員活動日”等形式，組織開展學習討論情況，組織宣講小分隊、理論宣講員深入各村(社區)宣講大會精神情況;以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實大會精神謀劃推動本村(社區)工作等情況。
(二)履行抓黨建工作責任等情況。
村(社區)黨支部履行黨建主體責任、支部書記履行抓黨建第一責任人職責情況，履行黨風廉政建設主體責任情況。
(三)加強政治建設的情況。
旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方面、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致等情況。認真落實黨委意識形態工作責任制，切實管好陣地、管好隊伍，確保意識形態和政治安全等情況;嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，完善和落實民主制的各項制度，加強黨內政治文化建設，加強黨員干部黨性鍛煉等情況。
(四)貫徹落實中央和省委、市委、區委關于黨的建設和基層黨建工作部署等情況。
落實基層黨建重點任務，推進黨的基層組織設置和活動方式創新，黨組織活動陣地建設等情況，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，加強黨支部建設，推進黨支部標準工作法，發展壯大村集體經濟，辦好辦實農民夜校;持之以恒正風肅紀，營造風清氣正良好政治生態等情況。
(五)查擺存在的問題，加強問題整改。
深查細找支部在黨建方面存在的問題差距，查找支部書記在履行第一責任人職責方面存在的問題，深入到剖析原因，提出整改措施。
三、方法步驟
(一)扎實做好會前準備工作。
、深入開展督查。鄉黨委組織力量對村(社區)支部書記抓黨建工作情況進行督查，全面了解情況，持續推動落實。
2、認真撰寫述職報告。參加述職的村(社區)支部書記要在深入調研分析的基礎上，認真學習領會新時期黨的建設總要求和安排部署，認真總結，列出成績清單、問題清單、整改清單，述職報告要注重用具體事例和數據說話，防止“虛、空、飄”。
(二)召開述職評議會。
、村(社區)支部書記進行述職，述職的支部書記要緊扣重點真正把自己擺進去，講清楚履職盡責抓黨建工作情況，工作中的不足和下步打算，作出整改承諾。
2、現場點評。鄉黨委書記對述職的村(社區)干部要逐一進行點評，特別要點出存在的突出問題，指明努力方向。
3、現場測評。組織參會人員對述職人員進行現場測評，分為“好”“較好”“一般”“差”四個等次作出評價。
4、公開有關情況。村(社區)支部書記述職后，對述職評議會議結果進行公示公開，接受黨員群眾監督。
(三)強化整改。
述職工作方案范文第4篇
中高層季度/年度述職報告制度(草案)
1 目的
為強化中高層管理者的責任和目標意識，促使中高層管理者在實績工作中不斷改進改進管理行為，保證公司經營決策的落實，使總經理能更清晰的了解各部門工作，特擬定此方案。
2 適用對象：公司中高層管理者(副科級以上)
3 歸口部門：人力資源部
4 原則
4.1 以責任結果為導向，關注最終結果目標的達成;
4.2 堅持實事求是的原則，注重具體事例，強調以數據和事實講話;
5 述職類型
5.1 定期述職：公司決策層、經營層以會議形式對相關高層管理人員在述職期間職責履行情況、成功原因、不足之處、改進建議等進行審議和直接溝通，是述職雙方在持續溝通中的一種正式形式，它與其他溝通形式互相補充。(本制度主要針對定期述職)
5.2 調職述職：遇到工作變動，述職者在赴任新職前對上一職務年初制定的績效目標和任職資格要求進行工作述職，并明確下一崗位的責任目標。
5.3 臨時述職：其他需要時，總經理也可要求述職者臨時述職。
6 述職時間
6.1定期述職時間為：4月8日、7月8日、10月8日、1月8日;其中1月8日即為年度述職時間;
6.2調職述職時間為：赴任新職前3天進行;
6.3臨時述職時間為：根據總經理的要求進行;
7述職報告內容
7.1本季度/年度工作業績(含上一次會后所采取的重要舉措);
7.2本季度/年度工作缺點或失誤及原因分析(無論是超目標還是未達到目標); 7.3下一本季度/年度工作改進設想; 7.4自我綜合評定
8述職方式—述職會議
8.1述職會議目標
(1)總結和回顧現有經營目標完成情況，提出相應改進措施; (2)總經理聽取目標的完成情況，提供相應指導; (3)加強各部門間的協調和合作。 8.2述職會議的宗旨：提高、改進。 8.3述職會議的原則：
保持友好氣氛，重在研討提高，肯定成績，提出改善要求。 8.4 會議要求：
(1)會前準備充分，撰寫述職報告;
(2)會中肯定成績，明確優勢，診斷問題，改進建議; (3) 會后制定落實計劃，監督實施。 8.5 述職順序：
在同一部門述職時應遵循先下級后上級的順序，即先科級、后部級、再副總級。 8.6 述職基本流程：
各述職人員在約定述職日至少前二天遞交述職報告→總經理審核報告→會議述職日進行述職→總經理評價與建議→下一次述職(包括上一次意見的反饋)
9 述職報告檔案管理
所有相關資料與數據由人力資源科歸檔，除非總經理授權，任何人不得以任何理由要求查閱;人力資源部應為全部述職、評價的資料保密。
10 附件—《述職報告》范本
《述職評價表》
編制：審核：批準： 日期：日期：批準：
述職報告
述職者:部門:職務:填寫時間:
一、 您本季度/年度的工作任務和目標是什么?(羅列一下)
二、 分別闡述本季度/年度的工作任務和目標的完成情況。
三、 您本季度/年度主要工作缺點或失誤是什么?
四、 您在下一季度/年度打算如何改進您的工作?
五、 總經理評價及指導建議
述職評價表
述職者：部門：職務：評價時間：
請您根據述職者的述職報告以及您自己的意見，進行以下評價：
您認為述職者是否勝任現在職務
□完全勝任□基本勝任□不太勝任□很不勝任
您認為述職者在下一年度內應該
□晉升職務□留任現職□平調他職□降職
填寫說明：
1. 本報告由述職者的平級同事填寫;
述職工作方案范文第5篇
一、述職評議考核的范圍和時間安排。
2018年2月5日前召開鄉黨委會，聽取各村(社區)支部抓黨建工作履職情況，2月10日前各支部召開支部大會，支部書記對全村(社區)黨員進行述職。
二、述職評議考核的主要內容。
XX年度黨建述職評議考核，重點圍繞深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神，貫徹落實中央和省委、市委、區委關于黨的建設重大部署，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，抓黨建促脫貧攻堅，落實基層黨建工作重點任務等方面進行，其內容主要包括：
(一)學習宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神、市第四次黨代會精神、區第五次黨代會和五屆二次黨代會精神等情況。及時傳達大會精神，采取黨支部“三會一課”、“黨員活動日”等形式，組織開展學習討論情況，組織宣講小分隊、理論宣講員深入各村(社區)宣講大會精神情況;以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實大會精神謀劃推動本村(社區)工作等情況。
(二)履行抓黨建工作責任等情況。
村(社區)黨支部履行黨建主體責任、支部書記履行抓黨建第一責任人職責情況，履行黨風廉政建設主體責任情況。
(三)加強政治建設的情況。
旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方面、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致等情況。認真落實黨委意識形態工作責任制，切實管好陣地、管好隊伍，確保意識形態和政治安全等情況;嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，完善和落實民主制的各項制度，加強黨內政治文化建設，加強黨員干部黨性鍛煉等情況。
(四)貫徹落實中央和省委、市委、區委關于黨的建設和基層黨建工作部署等情況。
落實基層黨建重點任務，推進黨的基層組織設置和活動方式創新，黨組織活動陣地建設等情況，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，加強黨支部建設，推進黨支部標準工作法，發展壯大村集體經濟，辦好辦實農民夜校;持之以恒正風肅紀，營造風清氣正良好政治生態等情況。
(五)查擺存在的問題，加強問題整改。
深查細找支部在黨建方面存在的問題差距，查找支部書記在履行第一責任人職責方面存在的問題，深入到剖析原因，提出整改措施。
三、方法步驟
(一)扎實做好會前準備工作。
、深入開展督查。鄉黨委組織力量對村(社區)支部書記抓黨建工作情況進行督查，全面了解情況，持續推動落實。
2、認真撰寫述職報告。參加述職的村(社區)支部書記要在深入調研分析的基礎上，認真學習領會新時期黨的建設總要求和安排部署，認真總結，列出成績清單、問題清單、整改清單，述職報告要注重用具體事例和數據說話，防止“虛、空、飄”。
(二)召開述職評議會。
、村(社區)支部書記進行述職，述職的支部書記要緊扣重點真正把自己擺進去，講清楚履職盡責抓黨建工作情況，工作中的不足和下步打算，作出整改承諾。
2、現場點評。鄉黨委書記對述職的村(社區)干部要逐一進行點評，特別要點出存在的突出問題，指明努力方向。
3、現場測評。組織參會人員對述職人員進行現場測評，分為“好”“較好”“一般”“差”四個等次作出評價。
4、公開有關情況。村(社區)支部書記述職后，對述職評議會議結果進行公示公開，接受黨員群眾監督。
(三)強化整改。