述職會議總結范文第1篇
今天，縣人大常委會在這里召開干部述職評議大會。剛才，交通局、水利局、監察局、財政局的各位局長就一年的工作情況作了述職，述職報告很客觀、實際。這里，我對接受述職評議的同志提幾點要求。
一、端正態度，自覺接受評議
根據人大的總體安排，這次是進行述職評議，是人大依法對我們工作的監督，這既是對個人工作的評議，也是對一個單位整體工作的評議。人大開展述職評議，是人大依法履行憲法和法律賦予監督職權的重要形式。述職評議是地方各級人大在工作實踐中創造出來的一種行之有效的監督形式，是人大在新形勢下把工作監督、法律監督落到實處的有益嘗試。近兩年來，縣人大依法履行監督權，強化監督手段，改進監督方式，拓(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)展監督途徑，很好地指導和促進了我們的工作。溫總理多次指出：“只有人民監督政府，政府才不會懈怠”。人大常委會對我們工作進行評議，是在代表人民群眾監督我們的工作，是在代表人民群眾行使權利。作為人民政府，執政行為就是要充分體現人民的意志和愿望。政府是由若干部門組成的，各部門所干的工作是代表人民群眾的根本利益。人民群眾的利益要落到實處，一方面要靠我們的自覺行動，另一方面，離不開人大的監督。因而，搞好述職評議，有利于不斷增強各級領導干部的民主意識、法制意識和公仆意識，有利于不斷增強各級領導干部的發展意識、機遇意識和創新意識，有利于推進政府各項工作有序高效開展。因此，被評議的政府組成部門務必統一思想，端正態度，深刻認識到這次評議工作的重要性。
二、加強聯系，主動邀請評議
支持、規范和保證人大履行職責和行使權利是我們的責任，縣政府及其各部門必須從實際出發，客觀公正向人大常委會匯報部門工作進展情況和相關信息。要主動邀請人大代表調研和監督部門工作，加強聯系，互通信息，尤其要請人大代表多提供法律指導，使自己有勝任本職工作“應知應會”的法律知識。要不斷創新接受監督(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)的方式方法，變被動接受監督為主動要求監督，定期邀請人大代表及常委會委員到部門召開座談會，聽取他們對部門工作的建議和批評、意見，大家不要怕揭短亮丑，要把代表的意見作為一劑“治病良藥”，這有利于改進和完善我們的工作方法，促進我們把各項工作做實、做好、做出成效。
三、突出重點，客觀述職評議
述職評議既是一絲不茍的總結自己的思想與學習，又包括自己的勤政與廉潔，重點是如何開展部門工作?？隙ǔ煽円獙嵤虑笫?，查找不足要客觀實際。我希望述職評議人員，要起草好述職報告，一定要認真以自己在這一年中所取得的工作成效和存在的問題、困難，實事求是地對照目標責任找差距，實事求是的將自己一年來的思想情況、工作情況向人大常委會匯報清楚，不遮不掩，不躲不推，要認真思考今后工作方向、態度、措施和辦法。同時，述職人員所在單位領導班子成員和其他同志，要客觀公正地評價述職人員的工作，充分肯定他們的成績，滿腔熱情地幫助他們改進不足，認真負責地支持他們的工作，以此來推動整體工作的全面、協調、有序進行。
四、評改結合，認真落實評議
縣人大對政府及部門的主要負責人的述職評議是手段，整改、促進和推動工作才是真正的目的。“代表為民呼、政府理民事”，作為工作部門，必須認真抓好每一件群眾通過人大鼓與呼的事件，必須認真查找不足，強化措施。因此，我們既要注意評議中反映的事項是否合符人民群眾的利益，又要不斷查找不足，把整改貫穿于述職評議的全過程，使述職評議言之有物，查之有據。述職評議前，被評人員及其所在單位應(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)主動總結工作，查找問題，做到“未評先改”;述職評議中，要認真聽取人大常委會組成人員和人大代表的意見，要根據代表提出的問題和建議，認真制定整改措施，認真進行反思，做到“邊評邊改”;述職評議后，要逐條分析評議中的意見和建議，搞好集中整改，做到“評后快改”。整改措施要以書面形式向人大報告。整個評議工作安排的時間比較長，被調查對象比較多，因而，各述職評議對象所在單位要注意統籌兼顧，合理安排，一方面要圍繞全年目標，要一步不松地抓好當前各項工作，以述職評議為動力，認真思考目標工作的打算，開創工作新局面。另一方面要妥善處理好單位正常工作和述職評議工作的關系，做到有機結合，防止出現單打一或一手緊、一手松的現象出現，達到評議工作與日常工作兩不誤、兩促進、兩提高。
五、充分發動，廣泛開展評議
述職評議不僅是部門“一把手”的工作，部門其他成員也應扎實推進述職活動，以書面的形式客觀公正地撰寫述職報告，以適當的形式內部評議和交流，形成一種慣例，使部門工作穩步推進。在工作中，我們要圍繞依憲治國、(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)依法行政的指導思想，以保持共產黨員先進性教育為動力，以開拓創新的精神，奮發有為的狀態，務求實效的作風，全面推進依法行政。在部門全面落實依法行政責任制、評議考核制和行政過錯責任追究制，使行政行為更加科學化、民主化、規范化、法制化。
述職會議總結范文第2篇
(2017年2月27日)
同志們：
根據市委的統一安排，縣委決定召開鎮(街、社管中心)黨(工)委書記抓基層黨建述職評議考核會議。
出席指導這次會議的有：市委組織部*****同志，讓我們表示熱烈的歡迎!
我縣參加今天會議的有：在家的縣委常委;縣委黨建領導小組成員單位負責人;各鎮(街、社管中心)黨(工)委書記、副書記、組織委員和縣直各機關黨(工)委書記、副書記;部分黨代會代表、人大代表、政協委員和基層黨員代表。
這次會議共有五項議程：一是各鎮(街、社管中心)黨(工)委書記依次述職;二是*****同志點評;三是進行民主測評;四是請市委組織部領導講話;最后，我作個總結。
現在，請依次述職。(**鎮、**鎮、**鎮) ※※※ ※※※ ※※※ 下面，請**同志點評。
- 1障各項工作順利開展。
從述職情況來看，我們抓基層黨建工作主要有以下特點：一是主體責任進一步夯實，各鎮(街、社管中心)黨(工)委書記抓黨建的責任意識不斷增強，體現了應有的責任擔當。二是基層黨建工作成效明顯，基層基礎工作有了比較明顯的進步，實現了村級黨員活動陣地“清零”，村級辦公經費和村干部待遇得到了落實。特別是在“兩學一做”學習教育和抓黨建促脫貧上，形成了一些很好的經驗，得到了上級的肯定。三是風清氣正的政治生態進一步形成，各級黨組織都能堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行黨章黨紀，全面落實省委“三項機制”，持之以恒整頓作風，黨風政風和社會風氣持續好轉。四是突出了整改落實，都能在認真回顧上年度問題整改的基礎上，結合“兩學一做”學習教育查找出的問題，提出具有針對性和操作性的整改措施。
當然，我們工作中還存在一些明顯短板。在全省市(區)委書記抓基層黨建工作述職評議考核會上，***書記指出全省基層黨建工作中存在的“管黨治黨壓力傳導不到位、能力不足和本領恐慌、干事創業動力不足、落實決策執行力不強”等問題;在全市縣(區)委書記抓基層黨建工作述職評議考核會上，***書記指出全市黨建工作中存在的“基層基礎薄弱、農村黨員
- 3樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的責任意識，推動基層黨建各項工作落到實處。黨委領導班子要切實負起主體責任，把基層黨建工作和經濟發展同謀劃、同部署、同考核，認真研究部署，不斷提高基層黨建工作水平。要聚焦主責主業，正確處理抓好黨建和推動發展的關系，做到黨建工作與經濟發展良性互動。黨委書記要認真履行好“第一責任人”職責，種好自己的“責任田”，帶頭調查研究，帶頭解決問題，帶頭督促落實，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，黨委班子成員要履行好“一崗雙責”，落實好具體責任，不斷增強班子凝聚力和戰斗力。要堅持黨建工作清單管理制度，制定好問題清單、任務清單、責任清單，層層夯實責任，逐級傳導壓力，確保做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究。對管黨治黨責任履行不到位、措施不得力的，要嚴肅追責問責。
二、夯實基層基礎，不斷加強基層組織建設 基層黨組織是黨執政的基礎，加強基層黨建工作是鞏固黨的執政地位的根本保證，是密切黨群干群關系的必然要求，是完成黨的歷史使命的根本途徑。我們必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，推進基層黨建工作全面提升、全面過硬。一是要加強軟弱渙散黨組織整頓，按照10%左右的比例，從班子建
- 5黨的十八屆六中全會聚焦全面從嚴治黨，提出了一系列新要求，我們要繼續抓好學習貫徹落實。一是要深入學習貫徹《準則》《條例》精神?！稖蕜t》和《條例》每句話都有深刻內涵和明確指向，大家要反復學習、反復思考、反復對照，不能大而化之、囫圇吞棗。要把學習貫徹《準則》《條例》與解決群眾反映強烈的問題和長期存在的突出問題結合起來。嚴肅認真地開展黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，運用好批評與自我批評的武器，真正讓黨內政治生活嚴起來、實起來。自覺同特權思想、特權現象作斗爭，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩。各位書記要堅持親自抓親自管，以身作則，率先垂范，確保貫徹落實《準則》和《條例》不跑偏不走樣。二是要扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。繼續在“學”上下功夫，要深化拓展學習內容，深入學習黨章黨規黨紀，特別要深化對總書記系列重要講話精神的學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，掌握蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰略，進一步堅定“四個自信”，強化“四個意識”。堅持在“做”上出實招，要按照“四講四有”標準，把自己的思想和工作擺進去，把學習成果體現到全面落實“五個扎實”要求上，找準黨建工作與精準脫貧、產業轉型、生態建設、統
- 7會整改任務結合起來，與落實“三項機制”結合起來，與年度目標責任制考核特別是落實脫貧攻堅任務結合起來，做到嚴字當頭、實字托底，明確責任、落實措施，在解決問題中促進基層黨建全面深化、全面提升、全面過硬。三是要強化督查落實，縣委組織部要加強指導，采取明察暗訪、定期檢查、隨機抽查和約談訪談等形式，進一步加大督查力度，定期通報各鎮(街、社管中心)黨(工)委整改情況和抓基層黨建情況，定期通報全縣黨建工作重點任務進展情況，督促各項工作落地生根，確保黨建工作取得實效。
述職會議總結范文第3篇
(2017年2月27日)
同志們：
根據市委的統一安排，縣委決定召開鎮(街、社管中心)黨(工)委書記抓基層黨建述職評議考核會議。
出席指導這次會議的有：市委組織部*****同志，讓我們表示熱烈的歡迎!
我縣參加今天會議的有：在家的縣委常委;縣委黨建領導小組成員單位負責人;各鎮(街、社管中心)黨(工)委書記、副書記、組織委員和縣直各機關黨(工)委書記、副書記;部分黨代會代表、人大代表、政協委員和基層黨員代表。
這次會議共有五項議程：一是各鎮(街、社管中心)黨(工)委書記依次述職;二是*****同志點評;三是進行民主測評;四是請市委組織部領導講話;最后，我作個總結。
現在，請依次述職。(**鎮、**鎮、**鎮) ※※※ ※※※ ※※※ 下面，請**同志點評。
- 1障各項工作順利開展。
從述職情況來看，我們抓基層黨建工作主要有以下特點：一是主體責任進一步夯實，各鎮(街、社管中心)黨(工)委書記抓黨建的責任意識不斷增強，體現了應有的責任擔當。二是基層黨建工作成效明顯，基層基礎工作有了比較明顯的進步，實現了村級黨員活動陣地“清零”，村級辦公經費和村干部待遇得到了落實。特別是在“兩學一做”學習教育和抓黨建促脫貧上，形成了一些很好的經驗，得到了上級的肯定。三是風清氣正的政治生態進一步形成，各級黨組織都能堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行黨章黨紀，全面落實省委“三項機制”，持之以恒整頓作風，黨風政風和社會風氣持續好轉。四是突出了整改落實，都能在認真回顧上年度問題整改的基礎上，結合“兩學一做”學習教育查找出的問題，提出具有針對性和操作性的整改措施。
當然，我們工作中還存在一些明顯短板。在全省市(區)委書記抓基層黨建工作述職評議考核會上，***書記指出全省基層黨建工作中存在的“管黨治黨壓力傳導不到位、能力不足和本領恐慌、干事創業動力不足、落實決策執行力不強”等問題;在全市縣(區)委書記抓基層黨建工作述職評議考核會上，***書記指出全市黨建工作中存在的“基層基礎薄弱、農村黨員
- 3樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的責任意識，推動基層黨建各項工作落到實處。黨委領導班子要切實負起主體責任，把基層黨建工作和經濟發展同謀劃、同部署、同考核，認真研究部署，不斷提高基層黨建工作水平。要聚焦主責主業，正確處理抓好黨建和推動發展的關系，做到黨建工作與經濟發展良性互動。黨委書記要認真履行好“第一責任人”職責，種好自己的“責任田”，帶頭調查研究，帶頭解決問題，帶頭督促落實，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，黨委班子成員要履行好“一崗雙責”，落實好具體責任，不斷增強班子凝聚力和戰斗力。要堅持黨建工作清單管理制度，制定好問題清單、任務清單、責任清單，層層夯實責任，逐級傳導壓力，確保做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究。對管黨治黨責任履行不到位、措施不得力的，要嚴肅追責問責。
二、夯實基層基礎，不斷加強基層組織建設 基層黨組織是黨執政的基礎，加強基層黨建工作是鞏固黨的執政地位的根本保證，是密切黨群干群關系的必然要求，是完成黨的歷史使命的根本途徑。我們必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，推進基層黨建工作全面提升、全面過硬。一是要加強軟弱渙散黨組織整頓，按照10%左右的比例，從班子建
- 5黨的十八屆六中全會聚焦全面從嚴治黨，提出了一系列新要求，我們要繼續抓好學習貫徹落實。一是要深入學習貫徹《準則》《條例》精神?！稖蕜t》和《條例》每句話都有深刻內涵和明確指向，大家要反復學習、反復思考、反復對照，不能大而化之、囫圇吞棗。要把學習貫徹《準則》《條例》與解決群眾反映強烈的問題和長期存在的突出問題結合起來。嚴肅認真地開展黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，運用好批評與自我批評的武器，真正讓黨內政治生活嚴起來、實起來。自覺同特權思想、特權現象作斗爭，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩。各位書記要堅持親自抓親自管，以身作則，率先垂范，確保貫徹落實《準則》和《條例》不跑偏不走樣。二是要扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。繼續在“學”上下功夫，要深化拓展學習內容，深入學習黨章黨規黨紀，特別要深化對總書記系列重要講話精神的學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，掌握蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰略，進一步堅定“四個自信”，強化“四個意識”。堅持在“做”上出實招，要按照“四講四有”標準，把自己的思想和工作擺進去，把學習成果體現到全面落實“五個扎實”要求上，找準黨建工作與精準脫貧、產業轉型、生態建設、統
- 7會整改任務結合起來，與落實“三項機制”結合起來，與年度目標責任制考核特別是落實脫貧攻堅任務結合起來，做到嚴字當頭、實字托底，明確責任、落實措施，在解決問題中促進基層黨建全面深化、全面提升、全面過硬。三是要強化督查落實，縣委組織部要加強指導，采取明察暗訪、定期檢查、隨機抽查和約談訪談等形式，進一步加大督查力度，定期通報各鎮(街、社管中心)黨(工)委整改情況和抓基層黨建情況，定期通報全縣黨建工作重點任務進展情況，督促各項工作落地生根，確保黨建工作取得實效。
述職會議總結范文第4篇
一、二OO七年必須抓好的幾項重點工作
2007年是縣上四大班了換屆后的第一年，兩代會對今后全縣的農業工作提出了明確的要求，新任領導對農業局工作也寄予了很大希望，因此，做好2007年各項農業工作責任重大，我們必須同縣委、縣政府保持高度一致，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，牢固樹立全局意識和大局意識，統一思想，振奮精神，團結一心，扎實工作，確保各項目標任務的全面完成，重點抓好以下五個工作：
(一)加大工作力度，確保主導產業基地面積的落實
主導產業是農業工作的重點，只有基地面積得以保證，農業增效，農民增收的目標才能實現。2006年，主導產業基地面積均創歷史新高，為農民增收和龍頭企業的發展提供了堅實的基礎。 2007年主導產業發展的基本思路是：壓縮玉米制種面積，擴大棉花種植面積，必保番茄種植面積，引進示范溫室葡萄種植。根據縣政府的要求和以上工作思路，2007年，主導產業面積分別達到番茄3.5萬畝—3.8萬畝，棉花7萬畝，蔬菜5萬畝，各類制種控制在10萬畝左右?；孛娣e落實的重點是番茄，難度也是番茄，需要我們付出艱辛的努力才能完成任務。棉花06年落實5.3萬畝，今年達到7萬畝，增加1.7萬畝，以供銷社和棉花公司為主，我們的主要任務有三項:一是加強宣傳，積極宣傳“五到戶，一扶持，一管理，一返利”的優惠政策;二是搞好試驗示范;三是給棉農提供技術服務。蔬菜產業面積和上年持平，重點要在精細蔬菜、無公害蔬菜的發展，效益高的新品種、新技術引進以及茬口安排上下功夫、做文章。制種產業根據市場行情和得到的信息，在保證縣種子公司和公民公司面積需求的前提下，局分管領導和種子管理站及早考慮其他制種企業面積的安排，區域面積適當連片，不宜分散，爭取實現一鄉一企，最大限度的發揮種子管理部門的職能作用，盡量減少各類矛盾糾紛。
(二)抓好項目爭取工作
隨著國家新農村建設一系列政策的出臺，是農業項目爭取的一個有利時機，我們要創抓機遇，主動出擊，廣泛收集信息，爭取更多的農業項目在我縣立項實施。
2006年，我縣農業項目的爭取經過大家的共同努力，取得了較好的成績，共爭取各類項目8項，爭取資金100萬元，居全市六縣(區)
之首。但我們不能滿足于現狀，必須抓好以下兩件事：
一是抓好在建項目。2007年在建項目共有5項，日光溫室集成增產技術，駱駝城鄉中心鄉站建設，陽光培訓工程，農村信息公共服務網絡工程和蘋果非疫區建設項目。各項目實施單位要高度重視，加強領導，確保力量，按照實施方案的要求如期完成項目建設任務，確保項目順利驗收。各單位之間也要加強配合，只要是本系統的項目，不論是哪個單位實施，其它單位都有責任和義務全力配合。要加強項目資金管理，做到?？顚Ｓ?，今天的大會上再次聲明，哪個項目的資金出了問題，有哪個項目實施單位的領導全權負責。要加強各類資料的收集工作，從項目開始申報，批復立項，實施過程到驗收，要將所有的資料收集齊全，不得以項目今年不驗收為由不收集資料，同時要加強與上級主管部門的聯系，及時溝通項目進展情況，在項目驗收過程中如果得不到肯定，就要追究項目實施單位主要負責人的責任。
二是抓好項目爭取。爭取項目的前提是要有項目信息第一季度是項目出臺的高峰欺期，請各信領導多看、多聽，廣泛收集信息。07年已得到信息和重點爭取的項目有：金龍信息工程項目(建設4個鄉鎮信息服務點，2個信息采集點，1 個疫情檢測點)、測土配方施肥項目、種子基地建設項目、蘋果蠹娥防治項目。除以上項目外，各單位要及時和上級業務主管部門加強聯系，盡快確定自己的申報項目?？偟囊笫?，每個單位必須爭取一個以上的項目資金，同時繼續將項目內容簽入目標責任書，加大考核分值。
(三)抓點示范，推動整體工作
各單位都要根據自己的工作職責和業務特點，各有側重的抓好自己分管工作的典型，所選擇的典型不在多，而在精，要有新項目，新內容，新特色，示范推廣作用要明顯。
一是盡快明確試驗示范的地點和內容。農技站、園藝站和鄉(鎮)農技站，要圍繞縣上確定的新農村建設的10個試點村開展新品種、新技術的試驗示范。夏季示范點：農技站3-4個，園藝站1-2個，鄉站8個點，各類試驗示范一定要在新、奇、特上下功夫，要有可觀性，科技含量要高，示范帶動作用要強，推廣價值要高，在全市乃至全省要有影響。
二是提高管理水平。所有的示范點在建設過程中，自始至終都要加強管理，實現標準化、無公害種植，使示范點不但內容新，科技含量高，而且種植規范，管理科學，運行規范，記載祥細，真正起到示范帶動作用。
(四)嚴格農業執法行為，確保農民利益不受損失
一是加強農民負擔監督管理，繼續健全、完善、修改籌資籌勞“一事一議”制度，堅決落實
“三項制度”和“一票否決制”，加大涉及農民負擔案(事)件的查處力度，鞏固減負成果，防止農民負擔反彈，杜絕農民負擔事件的發生。要求縣、鄉兩級農經部門切實加大監管力度，及時溝通情況，把可能出現的問題消滅在萌芽狀態。
二是進一步強化種子市場管理，繼續實行市場準入制度，嚴格“兩證”審核，繼續完善種子生產預約合同的標準文本，加強各類制種全過程的監督管理，提高我縣種子質量，今后種子管理站要召集有關人員召開會議，討論確定和修改完善合同文本、相關制度、區域安排、各制種企業計劃等，于2月10日前報局辦。同時，針對已經出現的問題和矛盾要進行認真的總結，問題出在哪里，今后怎么預防，要制訂有針對性的措施。對可能出現的問題要提前介入，及早處理，防止矛盾激化，對預想不到出現的問題，要聞風而動，迅速介入進行處理，總的要求是，出現一起處理一起，處理一起總結一起，總結一起杜絕一批。
三是提高農村經營管理水平，依法指導農村土地承包經營權有序流轉，認真解決和調處各種土地糾紛和矛盾。這一方面的工作2006年縣、鄉兩級農經部門做的很好，效果明顯。2007年工作的重點應該放在規范村社財務行為，強化杜絕財務管理與會計管理，加強集體財務審計監督，縣農經站要針對上年各村財務管理上出現的問題，有重點、有針對性的修改完善制度，加強對鄉站人員的監督，對各鄉村財務管理不規范的村應重點加強監管，不定時，不定村隨時進行抽查，盡量減少村級財務管理方面的矛盾。
四是做好植物檢疫工作。種子管理站和植保站要緊密配合，依法加強制種產地檢疫，外調種子檢疫和銷售種子市場及產品檢疫，適時做好以蘋果蠹娥為重點的有害生物疫情普查，監測和防控工作，根據季節做好蘋果蠹娥防治的技術指導和防治工作，杜絕有害生物的傳播和蔓延，確保農業生產安全。
五是加強農資市場的管理。對銷售過期、三證不全等假冒偽劣農資和經營劇毒、高毒等禁用農藥的行為要堅決予以打擊，該沒收的堅決沒收，該罰款的要堅決罰款，確保農民和消費者的利益。
(五)加強新聞宣傳和信息報道工作
項目建設，重點工作、示范點建設，新品種、新技術引進、試驗示范，科技成果的轉化應用等等都需要我們加強宣傳。2006年宣傳工作成績顯著，《張掖日報》、個別省級雜志上刊登了部分報道，但有部分工作我們干了，卻是別人在宣傳報道，如玉米紅蜘蛛防治，蘋果蠹娥防治，土地糾紛的調處，玉米制種市場的規范等，
不是別人不能宣傳，而是我們的宣傳工作不到位。今年要繼續加大新聞宣傳報道的力度，加大信息報道量，具體要求簽入目標責任書，年終進行考核。
充分發揮農業信息中心的作用，每月兩期《農業信息導報》需要大量的文字信息來源，除局屬各單位按要求報送外，還要延伸到鄉鎮農技站和農經站。
二、進一步轉變工作作風，確保各項任務的全面完成
工作作風至關重要。一個單位的工作作風、思想作風和干部素質高低，與單位領導平時的管理有直接關系，因此，要求我們各單位的領導要進一步加強管理，切實轉變作風，以良好的精神風貌做好各項工作，具體有“五抓”，努力通過“五抓”轉變作風。
1、抓領導。局領導要以身做則，帶頭執行各項規章制度，按照分工，把所分管的工作和自己聯系的單位切實負起責任來，多考慮分管工作，隨時掌握聯系單位的工作進展情況，全面掌握全縣農業生產情況，隨時溝通工作情況。除此之外還要帶頭執行工作紀律，帶頭參加義務勞動和公益活動，為全系統的干部職工做出表率。各單位的一把手也要起好帶頭作用，工作的作用，團結的作用，學習的作用，敬業的作用，廉潔的作用，只有這些作用發揮好了就是一個好班長，在發揮好這些作用的前提下要大膽工作，大膽管理，創造性地開展工作，不能當老好人，得過且過。只要局領導帶頭，各單位真抓，全體干部職工實干，就沒有干不了的事情。在一個單位或一個崗位當領導，你的工作好壞，人品怎樣，干部群眾會有一個客觀的評價。當官，權力，人品三者之間的關系是當官是偶然的，權力是暫時的，人品是永遠的，所以我們要在工作中正確對待自己的位置，合理運用手中的權力，不斷加強人品的修為，做一個好人，當一個好“官”。
2、抓班子。從目前班子運行情況看，七個下屬單位班子總的比較好，綜合分析平時的工作以及年底考核的情況，七個班子中好的有5個，一般的2個。通過
一、兩年的努力，要把我們局系統所有的班子都要建成好班子，現在是好班子的繼續保持，是一般性班子的向好班子努力。這就要求我們所有的班子要齊心協力，振奮精神，心往一處想，勁往一處使，盡職盡責地搞好各項工作，各單位的副職要積極主動的配合一把手的工作，超前工作，勇于負責，吃苦耐勞，方能成為一把手，否則永遠是副職。局領導班子要結合中心學習組的學習，定期不定期的聽取各單位的工作匯報，隨時掌握下屬單位的班子動向，隨時解決班子中出現的矛盾和問題。
3、抓隊伍。從目前情況看我們這支農業工作都隊伍是比較好的，絕大多數同志是能勝任本職
工作的，但我們的干部職工中存在的問題還比較多，歸納起來有以下幾點：
一是工作紀律松弛。具體表現在不按時上下班，工作期間隨便外出辦私事，個別人在上班期間在電腦上玩游戲等;二是集體觀念差，沒有榮譽感，有相當一部分職工基本沒有以站(單位)為家的思想，集體觀念、單位榮譽感較差;三是個別干部職工素質較低，一個人的素質是有多方面綜合形成的，素質的高低取決于個人的修養，我們個別干部職工從小的方面來講，表現有辦公室衛生環境意識差。今后各單位領導要加強對干部職工的管理教育，牢固樹立“單位就是我的家”的思想，時刻牢記我是一名單位的工作人員培養集體榮譽感。局里的分管領導要加強監督管理，自覺形成星期五衛生大掃除，下雪后自動掃雪的良好集體形象。
4、充分發揮和調動專業技術人員的作用，全系統專業技術人員占人數的55%，這部分人的工作作風和精神面貌直關重要，專業技術人員要經常性的深入生產第一線，開展試驗示范和技術服務工作，對一些工作能力差，名不符實，工作平平差的專業技術人員，經過考核后，可以考慮解聘現有專業技術職務。
5、抓制度。要加強單位內部管理，就必須從建立健全完善各項制度入手，制定切實可行的獎罰制度，今后各單位要對過去已經建立的各種制度進行一次全面的修定完善，使之更進一步符合實際，對已經重申過的如領導干部職工外出請假制度，財務管理制度等繼續按過去的規定執行。
6、抓落實，各項工作安排布置以后，各單位必須按時間要求，保質保量完成任務，不得以任何借口推拖或延誤，各項工作我只講結果，不聽過程，今后的工作中要按以上講的一項一項抓落實。
述職會議總結范文第5篇
----------龍池文化服務中心免費開放工作總結
龍池文化服務中心在市文化局、辦事處黨委指導和支持下，深入實施文化惠民工程，充分滿足廣大群眾日益增長的文化生活需求，進一步推進公益性文化事業改革，保障公民基本文化權益，促進基本公共文化服務均等化，發揮公共文化機構的基本職能作用，免費向群眾提供優質的文化產品服務，滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化生活需要，取得了良好的社會效益和群眾的好評?，F將開放工作總結如下：
一、各級領導重視，
龍池辦事處從處領導到社區干部、群眾人人重視免費開工作，在龍池文化服務中心一無站址，二無資金來源的情況下，取得了西畈社區的大力支持，提供了房屋作為免費開放陣地，并且經處黨委研究決定，2012年2月成立了由黨委書記為組長、宣傳委員為副組長、文化站長及相關人員為成員的免費開放工作領導小組。使免費開放工作有了堅強的后盾。
二、硬件建設上檔次
根據我處文化站的實際情況，多方籌措資金，添置硬件，共投入資金 萬元。
1、圖書閱覽室：配書柜三組，桌子6張，椅子12條，各類圖書1500多冊，目前訂有五份報紙：人民日報、湖北日報、經濟日報、新華每日電訊、黃岡日報及求是雜志;
2、多功能活動廳：配置投影機一臺，電腦一臺，桌椅100多套;
3、科技培訓室：配桌、椅30套;
4、信息資源共享服務室：配電腦四臺，已接入寬帶;
5、文娛活動室：配棋牌桌二套;
6、體育健身和老年、少兒活動場：建有一籃球場，有乒乓球桌一臺。
三、創新方式，提升服務水平
(一)、我們建立書刊閱覽室管理制度、書刊閱覽室管理人員職責、電子閱覽室管理制度、文化信息資源共享工程服務管理人員職責、文化信息資源共享工程服務管理制度、科技培訓管理制度、多功能活動廳管理制度、文娛活動室管理制度、文化站長崗位職責、文化站工作人員崗位職責;健全了設施管理制度，強化管理措施，加強日常維護，保障建筑物完好，各種功能齊備，提高各功能室設施的運行效率。堅持公益性質，保障所有設施用于開展文明、健康的文化體育活動，不改變其用途。
(二)、建立財產登記保管制度。實行站長負責制、專人保管制、損壞遺失照價賠償制，配備的桌椅、電腦、報刊圖書等所有財物要登記造冊。遵循國有關資產管理規定，妥善保管器材，定期進行設備維護，使其功能完好，確保所有資產安全、完整和有效使用，防止丟失毀壞。各種設施、財物一律不準外借，不得隨意拆卸，不得占為己有。
(三)、明確規范要求。文化信息資源共享工程設備必須保證網絡信號接通，防止線路破損、接觸不良導致信號不暢。嚴格按照規程操作計算機、投影儀器等硬件設備，保證設備工作環境的潔凈、通風、干燥，注意防塵、防潮、防熱、防盜。認真做好平時的工作記錄，掌
握農民群眾對文化信息資源有關服務的具體需求，充分發揮和利用文化信息資源共享工程設備和資源。接受各級領導的業務指導，做好書刊分類、貼標、上架，書目造冊統計、借閱登記備案等工作。
(四)實行文化惠民服務。積極做好接待群眾、上網管理、電視及投影視頻設備的使用服務、書報刊借閱登記整理等日常事務，開展群眾性文體活動，充分發揮綜合文化站的文化服務功能。保證了開放時間，做到“周周有安排，月月有活動，季季有賽事，年年有亮點。”
四、打造亮點，開展特色服務
針對我處地處城區，人們的精神需求日新月異，大眾文化需求多樣性、多樣化的特點，我們及時更新工作理念，調整開放功能，使綜合文化站建設成為服務廣大群眾的滿意工程。
1、圖書借閱：圖書閱覽室的開放時間為：早上8點至下午5點，讀者可在室內閱讀，也可用相應押金或身份證件抵押借走，鄉干部借書須登記簽名。開放以來，每日借、閱者二十人左右。
2、科技培訓及科普講座：一季度舉辦一期，至今已舉辦六期，分別為：法律知識培訓，三批次，參加人數120人;計劃生育專業技術，三批次，受訓對象為各村計生專干及婦女主任，參加人數90人;安全生產知識講座，參加人數37人，受訓對象為各私企負責人;種養殖技術培訓，受訓對象為各村種養殖專業戶、村民小組長代表，共36人。
3、廣泛開展各項文化體育活動。隨著老齡人口的不斷增加，農村老年群體的精神文化生活已成為一個重大的社會問題。多數老年人子女常年在外，他們文化生活極為貧乏。面對這個問題,以老年活動室為陣地，定期開展一些貼近農村、貼近生活、適合老年群體參與的
文藝聯歡會、民俗表演、棋牌比賽等小型文化體育活動，豐富了農村老年人的精神文化生活。不斷滿足廣大農民群眾日益增長的精神文化需求。去年“五一”期間的棋牌比賽，參加人數50人，11月份主辦了歡慶“十八大”活動，參加的人數500多人。春節及元宵期間組織陵園社區的龍燈、西畈社區的獅子在轄區內巡回慰問演出，并協同老年體協組織了龍燈、腰鼓隊到各社區表演，參加人次一千以上。除了以上有組織的開展活動以外，我站相對齊全的文化設施還為群眾自發的文體活動提供了便利條件。如：每日早晨
五、六點鐘就有幾十位老年朋友在文化站的籃球場上扭秧歌、跳廣場舞等進行晨練，下午放學后或雙休日，我站的乒乓球桌、藍球場就成了中、小學生們的舞臺，晚上7.00至8.30有老年健身隊和青年健身隊在文化廣場打太極、跳廣場舞;娛樂活動室也是人來人往?？傊?，文化站的免費開放是一項惠民工程，經過一年的運行，得到了廣大人民群眾的交口稱贊。綜合文化服務站投入使用以來，我們堅持做到群眾性大型文化活動常年搞，小型文體活動月月抓，陣地活動天天有。我們力爭堅持一月一期科技培訓班”，既轟轟烈烈，又豐富多彩。其中每年的“元宵”“五一晚會”、“六一兒童節”、“七一晚會”、“八一晚會”、“國慶晚會”及節日的各項比賽活動更是異彩紛呈、高潮迭起。
五、存在的問題和困難
由于各種綜合因素，我處文化站在免費開放的過程中還 存在著以下問題和困難：
1、經費不足：地方的配套資金不能到位，無法滿足開展各種活動的支出;