在我們的學習與生活中，根據自身的需求，編寫出格式正確、邏輯合理的報告，已經成為生活與學習的常見流程。該怎么樣寫出適合自身工作實際的報告？下面是小編為大家整理的《鄉鎮基層黨建述職報告》，希望對大家有所幫助。
第一篇：鄉鎮基層黨建述職報告
鄉鎮基層黨建自查報告
鄉鎮基層黨建自查報告
村容村貌整治是推進農村全面建設小康社會的一項重要基礎性工程，是建設社會主義新農村的一項重要內容。根據上級部門的有關文件精神，我鄉把村容村貌整治作為重點建設對象。我鄉20xx年的村容村貌整治項目安排七空村進行村莊道路硬化。通過上級部門的關心和鄉黨委、政府的高度重視及當地村民的共同努力，在20xx年12月20日已建設完工，經上級部門的實地查看后得到一致好評?，F將我鄉實施的村容村貌整治項目建設進行自查，具體情況如下：
一、主要做法
為了鞏固全國環境優美鄉的榮譽稱號，鄉黨委、政府加大村容村貌整治建設力度，做到責任落實、形成齊抓共管的工作機制，并多次宣傳村容村貌整治的重要性和必要性，增強群眾的責任感，通過村容村貌整治項目的實施，使村內主干道硬化、衛生保潔，建立沼氣池合理利用，畜禽糞便節約能源，美化環境，讓村民樹立自己動手建設家園的觀念。。
二、項目資金使用情況
古敢鄉七空村村莊道路硬化建設資金使用情況?？偼顿Y萬元，其中：省級補助資金10萬元，農戶投勞折資萬元。
(1)村莊道路建設。硬化長560米，寬3米，投入資金萬元，其中農戶投勞折資萬元。
(2)村內排水溝建設。全長共計16立方米，設計為三面光排水溝，共投入資金萬元，其中農戶投勞折資萬元。
三、取得的主要成效
通過村容村貌整治項目的建設，明顯改善七空村105戶394人的生產生活條件，項目取得了一定成效。
(一)提升了農村人居環境和農村社會文明。通過村容村貌整治，提高和增強了農民群眾愛護環境衛生、自建家園的意識;農村風尚得到有效改善。
(二)農村基礎設施完善。通過村容村貌整治建設項目的實施，該村的硬化路面符合規劃、生活污水排放符合規劃、農村臟、亂、差現象得到初步治理,使農村的村容村貌有了較大改觀。
(三)提高了廣大農民的生活質量。通過村容村貌整治項目的設施，使農民群眾的生活質量得到進一步提高、并且豐富多樣化，煥發農村社會活力，對農村各項經濟指標的提高和農民增收起到極大的促進作用。
四、存在的問題和困難
(一)農村群眾衛生意識較薄弱，垃圾亂扔亂堆的現象還是存在。村子的房屋建設還沒有實現全面的統一規劃，影響村容村貌，其次村莊缺少了路燈的安裝。
(二)環境衛生基礎設施需投入大量資金，村容村貌資金缺口數大。
(三)農民的主題意識有待于進一步加強。對建設村容村貌是關系到自己切身利益的認識不夠，投入新農村建設的參與性不夠、積極性不夠。
五、下一步工作的打算、建議和采取的措施
(一)盡快清理亂堆亂放的垃圾、保持道路清潔、衛生。完善余下的路燈安裝，進一步改善村容村貌。
(二)繼續加大經費投入，多渠道積極爭取上級部門的資金支持，為村容村貌整治工作提供資金保障。
(四)進一步加大宣傳力度，轉變群眾觀念，提高村民的環境衛生和規劃意識，增強群眾參與社會主義新農村建設的積極性和主動性。
(五)加大村容村貌整治力度，一方面是加強環境衛生整治工作，以點帶面，輻射周邊，促進其他自然村村容村貌的改善。另一方面是加強古敢鄉新農村規劃建設，進一步做好新農村建設示點工作，創建整潔優美的農村環境。
鄉鎮基層黨建自查報告
根據縣委組織部《關于認真抓好基層黨組織"三分類三升級"活動總結驗收有關工作的通知》文件精神，永興鎮在開展"三分類三升級"活動工作中對公開承諾、轉化升級情況進行認真分析總結，現將20xx年度開展"三分類三升級"活動自查情況總結如下：
一、加強領導，精心組織
鎮黨委充分認識做好"三分類三升級"活動中公開承諾工作的重要意義，加強領導，精心組織。不斷豐富承諾內容，嚴格承諾標準，改進承諾方法。召開座談會，定期通報承諾踐諾情況，及時解決工作中出現的新情況新問題，確保承諾事項高標準兌現。
二、認真自查，劃類定級
我鎮深入實際，做好"三分類三升級"調查摸底工作，制定了《永興鎮"三分類三升級"實施方案》，為基層組織分類定級做好充分的準備工作。鎮黨委組織各黨支部結合"五好四強"標準進行自查，并填寫了黨組織分類定級自查評分表，由鎮黨委結合日常工作和踐諾情況、群眾意見對自查認格情況進行核實。分別確定先進黨支部3個、一般黨組織7個、后進黨組織1個，并將黨組織申報和上級黨組織審定的情況向黨員群眾公開，接受監督。在分類定級后，我鎮實行定期督查制度、淘汰銷號制度和擇優遞補制度，鎮每年評先獎優、重新分級。對先進黨組織看引領效應;對一般黨組織看示范效果;對后進黨組織看改善成果。落實20條轉化措施，落實18條升級措施，累計公開承諾事項達203項，已兌現承諾達213項，工作目標更為明確，工作激情明顯增強。形成了"分類升級、比學趕超"的生動局面。
三、圍繞升級開展承諾、踐諾
一是明確承諾內容。鎮黨委按照"五好四強"的要求，黨員按照"五帶頭五爭當"的要求，緊緊圍繞"三分類三升級"活動中制定的升級目標，結合承擔的職能和中心任務，積極作出承諾。廣泛開展"群眾點諾"活動，我鎮圍繞"關心群眾、服務群眾、帶動群眾"的主題，采取召開座談會、發布征求承諾事項通告等形式，讓群眾"點諾"，了解和掌握群眾最關注、反響最強烈、需求最迫切的實際問題，將其納入承諾內容。
二是深入開展"兌現承諾、服務群眾"活動，將創先爭優真正落實到實處。扎實推進"履職盡責、對諾踐諾、上評下議"活動。以召開民主生活會為主要形式，組織黨員、黨組織對認責承諾事項落實情況進行自評，并對其進行了點評，指出存在問題和努力方向，確保履責踐諾事項落實到位。
四、以群眾滿意為標準，抓好點評
(一)領導點評。鎮黨委書記對黨員、黨組織的公開承諾事項進行了點評。聯系實際，將集中點評、個別點評有機結合起來，做到實事求是、言之有物，點出成績、指出問題、評出方向，推動承諾事項的落實。
(二)群眾測評。要以群眾滿意為標準，組織群眾對黨組織、黨組織書記及黨員的承諾事項進行測評。群眾對黨組織和黨員的承諾事項進行滿意度測評，測評滿意度達100%。
五、開展多種形式的特色活動
廣泛開展李林森志愿服務活動、服務承諾踐諾活動，要求廣大黨員干部"亮身份、樹形象、盡義務";組織了學校、財政所、村建辦、農業服務中心、畜牧站、林業站、衛生院、計生辦、綜治辦等鎮轄部門開展多種形式的政策咨詢、宣傳活動。懸掛宣傳標語，張貼了辦事流程圖，公開了本單位的工作職責和投訴咨詢服務電話，各部門負責人帶頭深入活動現場，與民互動，解答群眾提出的各種訴求。
六、圍繞目標實施轉化升級
一是加強領導班子培訓教育，將戰斗力相對較弱的班子成員進行了集中培訓，特別注重黨組織書記的教育引導，加強理論知識學習，提高領導帶頭能力。截至目前，我鎮黨組織的凝聚力和戰斗力得到了明顯增強。
二是開展"換新貌、上水平、上臺階"活動。黨組織要積極開展多種形式的學習先進典型活動，以身邊事教育身邊人，引導廣大黨員對照先進典型認真查找在理想信念、道德品質、學習能力、服務意識、工作業績等方面存在的不足，認真制定改進措施，在工作中力爭上游。
三是開展"趕先進、促后進，以強帶弱、以先帶后"活動，促進黨組織建設的整體提升。以廣泛開展向李林森同志學習活動為契機，以解決影響黨組織建設的"短板"為切入點，使黨建工作薄弱環節得到明顯加強，存在的突出問題得到有效解決，工作整體水平得到大力提升。
目前，經黨員代表大會討論和民主測評，將年初評定級次為"后進黨支部"的何家埡口村黨支部轉化自評升級為"一般黨支部"。
鄉鎮基層黨建自查報告
根據萬州黨建辦〔20xx〕2號文件精神，現將20xx年度黨建工作自查情況報告于后：
一、組織工作
(一)落實黨建工作責任制。為進一步加強茨竹鄉黨組織書記管黨意識和履行基層黨建工作職責的責任意識，不斷推進黨的基層組織建設，制訂了《關于黨組織書記抓黨建工作責任制實施辦法》(茨竹委文〔20xx〕12號)文件，明確黨組織書記是本組織黨建工作第一責任人，抓黨建先抓黨委，抓黨委首先抓書記責任制，構建兩級“書記抓、抓書記”工作格局。全年黨委共研究黨的建設工作6次，各基層黨支部書記每月向茨竹鄉黨委進行專項述職。同時，與全鄉6個村(居)黨支部簽定了黨建目標責任書，為我鄉黨建工作的穩步推進奠定了基礎。
(二)落實中央“八項規定”和市、區規定。一是認真學習，理解內涵。中央“八項規定”規定出臺后，鄉黨委迅速行動，組織黨員干部集中學習了中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”、重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、重慶市黨員干部生活作風“十二不準”的原文和區委、區紀委相關文件精神，并積極組織干部開展了以八項規定為主題的討論活動。二是認真執行，抓好落實。認真落實中央、市、區的相關規定，盡量減少會議及文件的數量，能不開的會堅決不開，能合并的會一律合并，堅持開短會;不重復發文，沒有實質內容的文件一律不發;加強機關廉政建設;厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔自律有關規定，保持風清氣正。三是以貫徹落實八項規定為契機，抓好當前各項工作。鄉黨委借助宣傳十八大及八項規定活動這一契機，切實把學習成果迅速轉化為為群眾服務的動力，下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的問題，不斷提升為民服務的水平，始終嚴格執行中央、市、區文件規定，沒有出現違規人員和違規行為
(三)強化干部管理，加大人才培養力度。一是加強干部信息工作，及時更新重慶市公務員管理信息系統，干部信息完整度達到100%。二是重視干部檔案審核、整理工作。按照區委組織部要求，及時安排專門人員參加檔案審核和整理培訓會，協助完成區管干部人事檔案;按時完成科級及以下公務員檔案審核、整理、打孔裝訂工作。三是按照區委大規模培訓計劃任務和茨竹鄉黨委安排，機關干部輪訓3次，全年培訓村干部6次，其中組織村居換屆后新任村居“兩委”人員培訓2次;完成上級組織安排的各類調訓任務，做到100%參訓。三是全面落實《萬州區中長期人才發展規劃(20xx-2020年)》和《重慶市萬州區黨政人才隊伍建設中長期規劃(20xx-2020年)》制定的目標任務，制定《關于20xx年人才發展規劃實施方案》(茨竹委文〔20xx〕23號)文件，加強優秀基層實用人才隊伍建設。我鄉及時安排到鄉大學生村官到村工作，建立考勤制度，確保“三萬計劃”落到實處。大力培養大學生村官干事創業氛圍，鼓勵和支持大學生“村官”創業。
(四)全面完成村、社區“兩委”換屆選舉，優化班子成員結構。
1、加強領導，精心準備。按照組織部要求，認真開展前期準備工作。聯村領導牽頭、駐村干部為主開展調查摸底工作，摸清現有班子情況和具備干部候選人條件的人選情況以及收集群眾對換屆的意見建議;每村居推薦2-4名年紀輕、思想覺悟高、群眾基礎好的黨員村民作為村級后備干部，共推薦村級后備干部25名，重點培養村黨支部書記和村委會主任后備干部;組織7名村居黨組織書記后備人選參加支部書記任職資格考試，6名考試合格通過。根據調查摸底，各村居干部群眾基本穩定，無突出影響換屆選舉問題。
2、強化宣傳，做好動員。一是常規性宣傳。有計劃的逐步擴大影響，利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段，宣傳黨章、選舉法和相關政策法規。二是全方位宣傳。向廣大黨員群眾宣傳選舉法律法規及政策，并引導廣大黨員群眾認識、理解、支持和參與選舉工作，努力提高選舉工作的黨員參與度。強化宣傳的創新性，使換屆選舉工作做到家喻戶曉、人人皆知。
3、遵循程序，堅持原則。一是嚴格遵循村、社區“兩委”換屆相關法律、條例和辦法的規定。二是健全制度。選舉工作領導小組將建立健全選舉工作責任追究制度，對領導不力、工作不到位引發較大群體性事件的，要追究相關領導和有關人員的責任。三是理順情緒。保證選舉平穩推進，在選舉過程中，要高度重視并認真處理好黨員的實名來信來訪，依照法律、法規和相關政策耐心細致地做好群眾工作。四是組織有序。鄉黨委精心準備了工作方案，制定了工作手冊，從始至終按照工作程序辦事，做好選舉現場突發事件預警處理機制，確保工作順利進行。
4、圓滿完成，優化結構。茨竹村、社區兩委換屆已圓滿結束，選舉兩委委員44名，其中：新任支部書記3名，新任村主任3名，委員交叉任職8名。
5、做好后續工作。一是舉辦2次培訓班，新任“兩委”成員44名全部參加任職培訓，提高村、社區干部履職能力。二是做好村民代表選舉和村民小組選舉換屆工作，同時完成群團組織的選舉，對村社區2個專干確定人選，完成對兩委班子成員的分工;三是處理好換屆選舉的遺留問題，換屆選舉后還有一些遺留問題要繼續處理，把矛盾和問題消化在本鄉、本村之內，完成換屆離任干部的工作交接及財務移交;四是理清工作思路，召開黨員大會，對本屆工作思路及目標進行承諾;五是建章立制。
(五)認真開展服務型黨組織建設。
1、深入開展創建活動。為深入貫徹黨的十八大精神，認真開展群眾路線教育實踐活動，把服務型黨組織建設作為基層黨建工作的出發點和落腳點，通過在鄉機關開展“三行動四進門”活動，在村社區開展以“雙聯雙幫雙促”活動，切實解決群眾生產生活中的實際困難，助推群眾增收致富，充分發揮基層黨組織服務發展、服務民生、服務和諧、服務群眾、服務黨員的作用，密切黨和群眾的血肉聯系，鞏固黨的執政基礎。自開展創建活動以來，村組干部分片負責，利用晚上或農閑，不定時與農戶拉家長里短，宣講政策5次;成立6支黨員干部助耕隊;村、社區設立13個“代理服務點”，村、社區干部還主動提供計生、社保手續等代辦服務126人次;幫助失火家庭2家，組織干部群眾為其捐款3萬余元;進門處理矛盾糾紛18起;走訪“留守家庭”35家，“弱勢家庭”68家，結合黨內溫暖工程和民政救助，進行慰問幫扶，發放慰問金15萬元。
2、建立基層黨組織晉位升級長效機制，實現提檔升位。根據突出“找準問題”，重在“規范建設”，落實“整改措施”，實現“提檔升位”，轉化“后進支部”要求，全鄉11個黨支部按照分類定級、梳理問題、整改提高、晉位升級步驟，對棗木村后進支部落實整改措施，通過抽調黨員干部蹲點指導、換屆選強配強“兩委”班子成員、外出考察學習方式，理清發展思路，提升村干部素質和能力，全面增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
3、深化服務群眾活動載體，確保取得實效。一是開展“城鄉支部手拉手”結對共建活動，全鄉5個村、1個農村社區、學校支部和機關支部與7個區級部門機關黨支部結對共建，實現全覆蓋?；顒娱_展以來，定期開展活動21次，幫扶資金萬元，慰問貧困黨員14戶;二是繼續開展“趕場面對面”服務群眾活動。鄉里設立“干部趕場面對面”便民服務工作站，下設社會事務、黨群幫扶、助農增收、村鎮管理四大窗口，每月開展面對面活動1次，把服務送到每個群眾手中，方便群眾辦事。三是開展村、社區“兩訪一辦理”活動，落實村(社區)干部坐班與集中辦公制度，制定走訪計劃，完善問題反饋，做到接待全天候、走訪全覆蓋、問題全解決。
4、強化 “兩新”組織黨建工作。已建立“兩新”黨組織3個，對不具備建立黨組織條件的“兩新”組織下派了黨建指導員，圓滿實現了黨的組織和黨的工作兩個全覆蓋目標。
(六)加強黨員隊伍管理教育。
1、規范發展黨員。嚴格按照黨章發展新黨員，成熟一個發展一個，嚴把入口關。重點在農民工、回鄉畢業生、復員退伍軍人、致富能手、行業協會會員中發現和培養入黨積極分子，不斷提高發展黨員質量。20xx年全鄉新發展黨員13名，農民工黨員占發展農村黨員總數的80%以上。進一步拓寬黨員、群眾參與發展黨員工作的渠道，全面推行發展黨員記實、公示、票決和責任追究制，自覺接受群眾監督。
2、建立健全承諾踐諾評諾“三諾”機制。組織引導廣大黨員以承諾為起點、以踐諾為關鍵、以評諾為推動，切實將黨員的帶頭作用體現在緊扣中心工作、聯系崗位實際的方方面面，充分激發干事創業的熱情和潛能，努力提高承諾踐諾評諾水平。黨委帶頭承諾事項10項，黨支部根據各支部實際承諾，黨員干部根據工作分工分別做出承諾;機關事業單位支部每月召開一次踐諾評諾會議，村居支部每季度召開一次踐諾評諾會議，將結果與年度考核掛鉤。
3、有序推進黨建信息化建設。“12371黨建信息平臺”信息完善度和管理員設置率達到100%，每周登錄1次，按期完成組織關系轉接、黨組織動態活動更新維護，完成黨內統計工作任務。農村黨員干部現代遠程教育終端站點建設全面完成，按照“五有”標準進行了嚴格管理，確保每個遠程教育站點每月收看遠程教育節目2次以上，觀看時間240分鐘以上，開展了“雙創雙爭”活動。按月完成組織工作網評任務，共發表原創網評116篇，評論1萬余次。維護干部網絡培訓平臺，組織全鄉黨員干部參加《加強和創新社會管理》等網上培訓考試。組織領導干部參加重慶網絡干部學院網上課程學習，全部完成50學分學習任務。
4、落實工作經費，加強組織工作宣傳。落實每個農村黨員50元的基層黨組織工作經費;黨費足額按時收取上繳，及時公開，管理規范;全年上報15條黨建信息，被上級采納3條;完成20xx年黨刊發行任務，訂閱《當代黨員》110份;妥善處置網絡輿情，不發布、不轉載網上不實言論。
二、宣傳和精神文明建設工作
(一)抓政治理論學習，引領學習新風。一是結合本鄉實際，制定了《茨竹鄉黨委中心學習組20xx年理論學習安排意見》(萬州茨委〔20xx〕13號)，明確每月集中學習的主題與重點，學習十八大、十八大三中全會、市四屆三次全委會、區四屆四次全委會精神;并圍繞茨竹發展明確了3個討論專題;全面開展星級學習型班子創建活動;財政擠出經費，訂閱黨報黨刊，按規定購買了學習輔導書籍和資料200余本，同時每周星期五為職工政治學習日，組織職工理論學習。二是要求在學習活動中，干部職工必須做到“四個有”：即有讀書筆記、有學習記錄、有學習心得體會、有聯系實際的調研報告或理論研討文章。中心學習組成員每人至少寫2篇學習科學發展觀的論述等理論心得體會，全年共撰寫心得體會14篇;組織開展了熱點難點專題調研，重點突出高山休閑旅游區建設、機關作風建設、新農村建設和農村基層組織建設等問題，撰寫調研文章8篇，推動我鄉主題活動深入開展 ，農村基礎設施建設上新臺階，“五大工程”有序推進，有力的促進了茨竹鄉社會經濟持續健康發展。
(二)強化思想政治工作，加強干部教育管理。一是認真落實思想政治工作“三三工作法”，建立完善思想政治工作責任制度。實行一把手負責制度。主要領導親自抓，黨委書記對全鄉思想政治工作負總責，宣傳委員負責對本鄉思想政治工作做好經常性的工作。 二是定期研究分析制度，今年召開2次會議專題研究思想政治工作，把思想政治工作納入年度工作計劃，與鄉黨委全年工作一起部署、落實、考核、總結。三是做好了經常性思想政治教育。創建星級學習型領導班子活動，組織專題學習13次，撰寫調研報告或心得體會7篇，鄉黨委組織職工專題學習10次，定期組織干部收看警示教育片、舉行廉政講座、廉政座談會等多種形式，加強黨員干部廉潔自律建設。四是廣泛開展談心活動制度。通過召開民主生活會、交心談心，今年召開領導班子民主生活會1次，機關民主生活會1次。堅持鄉領導帶頭與機關干部談心。開展了主要領導與班子成員1次談心，領導班子成員及分管辦站所負責人每年有1次談心活動，站所辦人員與職工1次談心，村居黨支部書記與黨員干部談心一次。對2名干部思想狀況表現明顯的進行了重點談話教育。
(三)開展精神文明創建，倡導健康文明新風。一是廣泛開展群眾性精神文明創建活動，開展文明單位、文明社區、文明行業的群眾性創建活動，今年有4個文明單位和1個文明社區和1個文明村的申報了創建活動;深化鄉風文明建設活動，落實好農村“改水、改廁、改路、改灶、住房改造”工作;深化“茨竹群眾文明行動”， 開展“文明示范戶”等創建活動;結合鄉村旅游建設，實施鄉村風貌改造一百多戶，開發、開放自然景點8處，為積極打造萬州“高山休閑避暑勝地”提供了硬件上支持。二是做好未成年人思想道德建設。加強學校、社會、家庭“三位一體”的青少年思想道德教育。加大學校和未成年人活動場所周邊環境整治力度，積極探索農村“留守兒童”的思想道德教育和關愛工作，營造未成年人成長的良好環境。三是培育和推廣先進典型。積極參與“重慶十大感動人物”、“振興重慶爭光貢獻獎”等先進評選活動，分別組織3000人參加了投票評選。四是落實文化惠民工程豐富群眾文化生活。繼續完善了綜合文化站的配套設施，依托文化中心組建了跳壩壩舞隊伍，每天晚上綜合文化中心廣場上有近50人參加跳舞活動。全面建成5村1居農家書屋。落實了由龍駒放映隊負責惠民電影的放映工作，保證了每個村每月放映一場壩壩電影。
(四)以強化宣傳文化為推力，營造良好發展氛圍。一是注重對外宣傳。投入對外宣傳費用近20萬元，利用電視臺、電臺、報刊、網絡等多種宣傳手段，萬州電視臺總每晚7：35前有茨竹鄉村旅游簡介，外貿賓館制作三面翻廣告，福斯特廣場電視屏滾動播出，制作了茨竹政府網站，傳媒網也制作了茨竹宣傳的網頁，印制了神奇茨竹的宣傳冊子，全方位、多層次地宣傳茨竹，提高外界對茨竹的知曉度和關注度。二是創作茨竹發展文化,由一群對家鄉茨竹飽含深情的人士自己作詞，他們共同出資請人譜曲和演唱，演繹了一首首經典的原創歌曲，如《美麗的茨竹鄉》、《家鄉那小路彎彎》、《月下舞紅袖》、《竹山美》、《茨竹美》等，并制作MTV,在群眾、學校傳唱，激發干群熱愛茨竹、建設茨竹的熱情。三是打造特色文化活動。辦好“發現茨竹之美”攝影大賽等旅游節慶活動，為招商引資和旅游推介搭建良好平臺，不斷擴大我鄉休閑旅游的影響力，逐步樹立茨竹特色旅游品牌。組建茨竹軍鼓樂隊、舞獅隊、年宵隊等三支文化宣傳隊伍，帶動群眾廣泛參與文化活動，特別是舞獅隊曾多次獲得區一等獎，特邀參加今年民俗民間文化精品展出，并由茨竹舞獅隊與萬州區歌舞團共同在茨竹翡翠山莊打造了萬州區第一個水上舞臺，演出了一場盛夏消暑晚會。四是弘揚三種文化。以仙獅洞、生命之門、小天坑、蓮花洞等探險活動為主的洞文化;以栽植上百種的竹子園為主培植竹文化;以種菜、摘菜、炒菜、吃菜為主的菜文化活動;打造六古文化區，保護和完善古柏、古墓、古井、古道、古宅、古塔，深度挖掘古文化，讓神奇茨竹成為萬州市民的第二個家，成為三峽觀光旅游的一個景點，最終建成“城里人向往、茨竹人自豪”的高山休閑旅游區。
三、統戰工作
(一)抓政策宣傳引導，支持統戰工作開展。黨委研究統戰工作2次，主要領導帶頭執行多黨合作制，落實了統戰分管領導和工作人員，把統戰工作納入全年工作計劃和目標考核，積極參加區統戰部組織的培訓、視察等活動;在機關開展了“同心同行行動”活動，鞏固共同政治基礎。舉辦社會主義核心價值體系學與行報告會，深入開展群眾路線等主題活動，使統一戰線廣大成員更加自覺接受中國共產黨的領導，積極投身茨竹高山生態休閑旅游區的建設。認真開展了茨竹鄉統一戰線學習黨的十八大和十八大三中全會精神活動。
(二)抓黨外干部工作，為發展提供人才保障。今年組織黨外干部開展學習實踐科學發展觀活動和“建言獻策行動”活動，增強科學發展、和諧發展認識，圍繞保增長、促發展獻策獻力。主要領導經常加強與他們的聯系，傾聽他們的意見、要求及建議，反映他們的思想動態，和他們交知心朋友，幫助他們解決實際困難。抓好黨外后備干部隊伍建設，對2名黨外干部進行了工作調整，對村級4名年輕黨外后備干部進行了培養鍛煉。廣泛動員和組織統黨外干部緊緊圍繞本屆黨委、政府的奮斗目標,如何實現科學發展，開展多層次、多形式、高質量的建言獻策、獻計出力討論活動，共收到黨外干部對經濟發展和民生建議32條。
(三)抓民企招商工作，促進社會經濟發展。廣泛動員有條件的民營企業按照義利兼顧的原則，圍繞供、產、銷鏈條，實施資本、技術、品牌、市場、就業等多維帶動，引領、助推農戶萬元增收。加強對簽約項目的跟蹤指導，督促資金、技術到位，確保增收目標的實現。
(四)抓民族宗教工作，創造社會和諧穩定。開展少數民族群眾關愛活動。進一步強化領導，建立以村為單位的宗教管理網絡，通過領導干部聯系主要宗教活動場所、聯系宗教界代表人士等制度，強化領導干部的宗教工作責任制意識。全面掌握轄區內的宗教場所、信教群眾的相關情況，把宗教工作的重心放在重點部位、重點人員上，積極穩妥地調處宗教事務糾紛，嚴厲打擊邪教活動，無越級上訪和群體性事件的發生，切實維護社會穩定。
(五)做好新社會階層人士工作，促進非公有經濟發展。加強“兩新”黨組織建設，保證黨對非公有制經濟的統一領導。鄉成立由相關部門參加的非公有制經濟領導小組外，同時強化非公有制經濟中的黨組織建設。開展農村職業技能培訓，通過扶貧、殘聯、電教、就業等形式開展了2期近80人專業技能培訓;加強外出務工人員的管理，促進與知名人士聯系與溝通。對外出成功務工人士和茨竹在外知名人士進行了摸底調查，建立聯系檔案，加強與他們的溝通聯系，召開座談會，讓他們了解茨竹發展，積極動員和引導他們回鄉創業，“引進來”支持家鄉發展。
四、老干部工作
今年在區老干部局的正確領導下，我鄉老干部工作機制不斷完善，盡力關心老干部的生活問題及要求，不斷創新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇，積極發揮老干部的作用。一是健全機構，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強。二是強化措施，確保各項待遇落到實處。三是熱情接待老干部，確保轄區穩定。四是鼓勵和引導老干部結合專長，在茨竹高山休閑旅游區建設中發揮作用。
五、機構編制工作
20xx年，茨竹鄉內設機構和掛牌機構設立及名稱規范。通過核查，無在編不在崗人員，無超限額聘用編外人員、無超職數配備科級領導干部情況。按照萬州編辦〔20xx〕5號文件要求，我鄉全面完成“吃空餉”人員摸底調查工作，財政供養人員共 50 人，其中：在編在崗 36 人、離退休(職) 14 人、“吃空餉”0 人。
六、群團工作
(一)做好殘疾人康復工作。完善殘疾人組織建設，健全管理網絡。根據村居換屆調整人員分工，專人負責，推進“政府主導，殘聯牽頭，部門配合，社會參與”的社會化康復工作方式。大力開展服務工作。一是配合陽光眼科醫院2次到茨竹鄉為69名群眾開展白內障患者篩查工作。二是每季度及時為全鄉精神病人發放精神病藥物。三是心理疏導服務。通過對有心理障礙的殘疾人進行正確疏導，教育殘疾人正確面對殘疾，樹立自信、自強的信念和生活的勇氣。四是轉介服務。對我鄉不能提供康復服務的殘疾人轉介到萬州區殘疾人綜合服務中心。五是殘疾人D級危房改造。首先對全鄉進行了“拉網式”調查，對殘疾人中的危房戶進行了調查摸底，徹實摸清殘疾人家庭的危房狀況 , 按照公開、公平、公正的原則，最后確定了8戶符合條件的項目資助對象。20xx年，我們共改造新建房屋8戶，總面積380平方米，戶均面積平方米，總投入資金萬元，其中區縣新增投資萬元，農戶其他投入萬元。通過殘疾人危房改造，大力提升了黨和政府在群眾心中的形象，密切了黨群關系，鍛煉了殘聯隊伍。
(二)做好科普工作，發揮科協作用。精心組織，開展科普宣傳月活動。組織農技、法律、計生、民政、村建等部門開展科普知識咨詢宣傳服務活動，并結合“”禁毒日，開展科普宣傳活動，同時組織有關部門圍繞服務三農，在集鎮設立集中宣傳點，發放農業技術資料，現場咨詢，展示掛圖等，使宣傳活動深入群眾、服務群眾。嚴厲打擊邪教活動，重點查處“全能神”、“門徒會”等邪教人員，教育轉化邪教人員。
(三)做好婦聯工作，保障婦女兒童權益。
一是健全婦女兒童工作領導機構，成立了婦女兒童工作領導小組。全鄉婦聯女同志進村(社區)兩委達到100%，村(社區)婦代會主任(婦聯主席)6人待遇落實達100%。鄉黨委政府領導重視婦聯干部的培養，今年劃撥專項業務活動經費8000元用于開展活動，共組織村(社區)婦代會主任(婦聯主席)開展活動達到8次，村(社區)婦代會(婦聯)開展活動達到5次。如組織村(社區)婦代會主任(婦聯主席)到天城茅谷村、太安鳳凰村考察學習鄉村旅游。
二是深入推行婦女信訪代理工作，建立信訪信息員和代理員32人。今年共接待來訪婦女120人次，處理矛盾糾紛65件，其中家庭類23件、婚姻類32件、維權類10件。最大限度把矛盾化解在基層，把困難解決在基層，把服務落實到基層。
三是建好農村留守婦女互助組，實現了村(社區)全覆蓋。目前我鄉的231名留守婦女共組建了38個互助組，留守婦女參與率達82%。深化“五互”效果，互助組建有長效制度，活動開展情況良好，建有臺帳。
四是利用“三八”、“五一”、“六一”等節日開展了豐富多彩、寓教于樂的社會活動。6個村(社區)共組織專家、學者、法律工作者、退休老黨員、老教師等23人分10次對留守兒童監護人進行了培訓，參訓人數達860人次。
五是關注民生，扎實推進維護婦女兒童合法權益工作。加強留守兒童關愛工作。深入推進了我鄉茨竹社區和盛家村“留守兒童關愛中心”工作，落實責任人員，完善管理制度，加強日程管理，每月為留守兒童提供4次集中服務，今年組織了5次集中關愛活動。今年夏天來自雅韻藝術學校的1000名小朋友到我鄉搞夏令營活動期間還與茨竹鄉的留守兒童開展了“手牽手”活動，小朋友們給在茨竹結對的小伙伴帶來了280套學習用品和新書包，并捐贈了生活費3500元。拓展關愛模式，新發展“愛心媽媽”50名與留守兒童結對。六一兒童節，我鄉黨委、政府撥出3000元?？钣糜谛W開展慶祝“六一”節活動和給貧困學生購買學習用品，讓少年兒童朋友們愉快地度過自己的節日。認真開展了扶危助困工作，今年鄉婦聯干部為伍思琪等15名貧困學生領取到“春蕾圓夢行動”基金和婦女兒童幫困基金共15000元，使其能順利完成學業。
六是組織引導城鄉婦女，促進統籌發展。培育茨竹鄉5000畝蔬菜品牌巾幗示范基地。抓好婦女小額擔保貸款工作，加大婦女創業就業培訓，今年我鄉婦女創辦微型企業12家，組織申辦小額擔保貸款6人，共培育女大戶或者微型企業11家。發展較好的有翡翠山莊、云飛山莊和趙紅瓊種植的300畝蔬菜基地。深化“巾幗建功”活動，助推工業化發展，引領各行業婦女建功“十二五”。
七是強化家庭文明建設和宣傳工作。組織創建的冉小林家庭獲得了區級“五好文明家庭標兵戶”榮譽稱號，并由萬州區婦聯推薦申報全國“五好文明家庭”，開展了“美德在農家”示范活動。二是開展形式多樣的宣傳活動。利用村村通廣播、村社集會、板報、電視報刊等宣傳達23次。特別是馬家村的婦女主任冉小林的感人事跡曾在20xx年12月7日的重慶公共頻道《人口方圓》欄目播放，三峽都市報、三峽傳媒網等新聞媒體也進行了報道;信息《茨竹鄉娘子軍種菜互助組在新農村建設中顯身手》被重慶婦女網、婦工簡報采用。通過這些宣傳活動，努力營造了全鄉共同參與、密切配合、共同關注巾幗風采的社會氛圍。
(四)做好工會工作，保障職工權益。一是認清形勢、扎實開展“兩個普遍”工作。摸清家底，實際完成建會47個。建立了“兩個普遍”工作數據庫，以便及時跟蹤了解企業動態，做到家底清、情況明。加大宣傳，通過宣傳橫幅、會議宣講等方式廣泛宣傳包括“兩個普遍”在內的工會工作，使群眾深刻認識工會在保障城鄉勞動者權益方面所做的巨大努力，使“兩個普遍”思想深入人心。挖掘潛力，深挖轄區內企業的建會潛力，達到條件一起建會一起，對有條件的企業加大幫扶力度，爭取創造條件達到建會要求。普遍簽訂工資勞動協議，簽訂區域行業性合同74個，參加集體談判人員 423人次。二是認真開展“雙亮”工作。組建班子，嚴格黨委換屆的設置，按照工會選舉程序，選舉出工會主席及副主席，落實了工作人員;開展“雙亮”活動，因為今年新建的工會，掛牌正在制作中;在創先爭優展示平臺上公示了工會主席與副主席的身份，制作辦公室座位公示牌。三是積極開展活動，激發工會成員建設茨竹熱情。組織工會會員外出考察學習，先后組織干部到長嶺、鐵峰、太安、梁平等地考察鄉村旅游、產業發展、工會發展、黨的建設等;開展職工健康活動，組織職工42人到三峽中心醫院體檢，并建立健康檔案，建立困難職工檔案5個，慰問困難職工5個，看望重病職工3人;三是組織職工開展文化健身活動，依托文化活動中心，設立兵乓球臺，組織職工工作之余打球活動，組織職工每天開展跳壩壩舞，帶動群眾參與;開展節假日慰問活動，逢春節、國慶、中秋、端午節等，為職工贈送節日慰問品近2萬元，職工家庭的紅白喜事，工會積極主動參與。
(五)做好團委工作，服務青年。一是堅持黨建帶團建，以黨建工作新格局帶動團建工作。引領青少年思想，推進分類引導青年工作，組織青少年開展黨的十八大、十八大三中全會、團的十七大、區第五次團代會精神學習宣講，加強青少年理想信念教育。結合紀念五四運動94周年，廣泛開展“我的中國夢”主題教育活動，集中收看《我們走在小康路上(2)農村青年“我的中國夢”專題片》等活動。加強共青團新媒體工作，開設鄉團委、社區市民學校、個人職務新浪、騰訊微博，深入推進分類引導青年工作。二是在村居“兩委”換屆選舉基礎上，扎實做好村居團組織換屆選舉工作，制定換屆方案，按時完成換屆選舉任務。三是開展青春倡廉活動、希望工程活動活動，資助貧困大學生上學;實施青年就業創業工程和未成年人保護工程;加強社區共青團市民學校建設和鄉鎮實體化大團委建設，開展宣講黨的十八大、十八大三中全會精神活動，開展“孝心佳節慶端午”活動，教師節“感謝師恩”活動，迎中秋“濃情團圓”活動，我的中國夢”歡慶國慶活動，開展22件民生實事政策宣傳等活動，取得的不錯的社會成效。
七、黨風廉政建設
20xx年以來，我鄉黨風廉政建設工作在區委、區政府領導下，認真落實黨風廉政建設責任制各項目標任務，堅持抓宣傳、抓制度、抓監督、抓查處相結合，標本兼治，綜合治理，黨風廉政建設責任制和反腐敗工作有序開展，取得了一定成績。一是黨委高度重視，黨風廉政建設責任制得到全面落實。二是落實中央“八項規定”和市、區有關規定。三是深入群眾，密切聯系群眾;加大對干部“庸、懶、散、軟”等方面的突出問題進行專項整治。四是實行黨務、政務公開，公布權力運行工作情況。五是認真落實黨務、村務、財務公開，村(居)黨風廉政建設得到全面加強。
第二篇：鄉鎮基層黨建工作述職報告
2010年度基層黨建工作述職報告
市基層組織建設領導小組：
2010年，在市委、市政府的正確領導下，作為基層黨建工作第一責任人，團結和帶領黨委一班人，認真貫徹落實基層黨建工作的目標要求，確立了“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的總體工作思路，在科學發展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平方面率先作為，有力地推進了全鎮社會各項事業又好又快發展。
一、建設“奮發有為、親力親為、有所作為”的鎮村干部隊伍，提升基層干部整體素質，打造黨建工作的“力量核心工程”
一是以學以致用來提高干部隊伍的凝聚力和創造力。在機關干部層面，開展了以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，提升黨性觀念、加快經濟發展、促進干群和諧”為主要內容的“三學、三查、三落實”活動，促進機關干部之間的團結協調，使整個機關更加“合拍”，形成更強的工作“合力”。同時，加大對駐片包村干部的培養鍛煉，通過采取以老帶新、經驗互助、點將結對等方式，把想干事、會干事、干成事、干大事的精兵強將派駐到基層一線。目前，全鎮30名駐片包村干部中有副科級干部8名，中層干部10名，全部在征地拆遷、信訪維穩、 1
社區建設、經濟發展等工作主戰場沖鋒陷陣。在農村干部層面，采取“因村制宜，分類施教”的方式，加強對村干部的日常教育管理，通過黨校培訓、外出學習、遠程教育等形式，重點做好農村政策、法律法規、民主管理、依法辦事的宣傳教育，全面提高農村干部的綜合素質。今年，全鎮共安排集中培訓3次，參訓人員近千人次。
二是以考核監督激發干部工作的積極性和主動性。對機關干部實現績效考核，把干部的工作成效直接與工作福利待遇和“去退留轉”緊密結合，建立了以“看工作態度、看處事能力、看辦事效果、看群眾滿意、百分考核”為主要內容的“四看一考”考核評價辦法和機關干部管理評價檔案，真正做到以分數排名次、以成績定高低，充分體現干部選拔任用的公平性和透明度。今年，調整2名一般干部擔任工作片長，調整3名35歲以下干部主持部門工作。對村級實行星級目標管理考評，把考評結果作為村干部工資待遇和年終評先樹優的依據，對作風散漫、工作平庸的村干部進行了談話誡勉或撤職。一年來，先后對4個村的支部書記進行了調整，切實達到了獎優罰劣的目的，調動起基層黨員干部干事創業謀發展的積極性，有力地推進了各項工作扎實開展。在此基礎上，嚴格執行《村級規范化管理實施細則》、重大事務報告、村務財務公開、民主理財
等各項制度，做到村級管理有據可依、有章可循。今年以來，鎮黨委緊緊抓住“錢袋子”、“印把子”、“筆桿子”等村務財務關鍵環節，81個村全部實行了財務雙代管和印章集中管，規范了村級權力的實施。
二、開展以“查訪民意、聽取民聲、匯集民智”為主要內容的創先爭優活動，密切黨群干群關系，打造黨建工作的“群眾滿意工程”
今年以來，我們把開展創先爭優活動與群眾工作相結合，堅持做到“三請三讓”，使創先爭優活動成為訪民意、集民智、聽民聲的過程，成為宣傳激勵群眾、凝聚黨心民心的過程，努力使創先爭優活動成為群眾滿意工程。
一是請群眾參與，讓群眾知情。堅持“開門”搞活動，將解決群眾關心關注的熱點難點問題列入創先爭優活動內容。鎮村兩級通過廣播、公開欄、宣傳欄等多種方式進行宣傳，使創先爭優活動家喻戶曉。
二是請群眾建言，讓群眾表達。一是沉下去虛心征求意見。鎮村兩級干部深入到2.2萬戶群眾家中，采取個別交談、發放征求意見表等形式，察民情，訪民意，全鎮入戶走訪率達到95%以上。同時，公開電子郵箱、熱線電話，廣泛征求群眾意見。二是請上來耐心聽取意見。圍繞經濟發展、城鄉統籌、社區建設、農民增收以及黨的建設等方
面，召開了“兩代表一委員”座談會，征求意見和建議12條。
三是請群眾監督，讓群眾評判。建立創先爭優活動群眾監督評價機制，聘請黨代表、人大代表和老黨員、老干部擔任監督員，對活動成效及群眾意見建議辦理情況進行跟蹤問效;為確保走訪的真實性，鎮黨政辦分10次采取隨機電話民調形式，對走訪進行落實，讓群眾成為創先爭優活動的觀察員、評論員和監督員。
三、確立“挖掘人才建班子、多措并舉解扣子、著力發展找路子”的思路，強力推進后進村整治，打造黨建工作的“趕超發展工程”
一是選準人、選能人，解決“有人辦事”問題。把選人用人作為整治工作的突破口，按照“品德好、能力強、威信高、沖得上”四條標準，通過走訪黨員群眾、調閱“村情檔案”等方式，把村里或在外工作、經商的優秀人才選出來，把熱心為民謀福利、致富帶富能力強的人推到前臺，塑強了村級核心，4個后進村有了新的帶頭人。同時，通過帶著學、教著干，在實踐中培養他們照章辦事、大膽干事的意識，不斷提高工作水平，增強做好工作的信心和決心。
二是解矛盾、化糾紛，解決“疑難雜癥”問題。把解
決遺留問題作為整治工作的著力點，選派信訪、司法、法庭等部門工作人員，對遺留問題進行全面清查梳理，分類建檔，登記備案，與村干部一起綜合分析，查清擺透，制定出“一攬子”解決方案。一年來，先后化解后進村各類矛盾34起，處結積案6起，徹底破解“連環套”，使村級工作步入正軌。
三是辦實事、辦好事，解決好“焦點熱點”的問題。在后進村整治中，堅持積極而為，量力而行的原則，全力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，把辦好惠民利群實事作為檢驗干部能力、密切干群關系的重要工作來抓，把辦實事的過程變成理順情緒、維護穩定、密切關系、凝聚人心的過程。一年來， 全鎮16個村新上了凈化水，8個村硬化了村路，為群眾辦實事、好事達到217件，有4個村徹底甩掉了后進帽子，跨入了一類村行列。
四、有效融合“發展富民、和諧安民、公益惠民”三大工作重點，引領各項工作順利開展，打造黨建工作的“優質實效工程”
一是在經濟發展中發揮黨建工作的牽引力和帶動力。引導商會黨委與企業建立經常性溝通反饋機制，及時解決企業發展過程中遇到的難題，在轉方式、調結構上發揮主力軍作用。同時，鎮黨委建立了項目全程服務機制，開辟
項目建設綠色通道，對振龍生化燃料乙醇、春龍集團擴建等項目從立項、開工、建設、投產各個環節實行保姆式貼身服務，為項目建設和企業發展創造最寬松的服務環境。
二是在維護穩定中發揮黨建工作的凝聚力和控制力。鎮村兩級黨組織和廣大黨員干部以群眾工作統領信訪工作，站在群眾的立場想問題，站在關心群眾的角度做工作，對群眾合理的利益訴求妥善解決，從根本上把矛盾解決在基層，化解在萌芽，從源頭上減少矛盾糾紛的產生和積累，確保了一方平安。全年共成功調處各類信訪案件126起，結服率達100%，有效地維護了社會的和諧穩定。
三是在民生投入中發揮黨建工作的支撐力和向心力。深化完善鎮村惠民利群實事立項制度，把與群眾生產、生活密切相關的水、電、路、文化等作為民生投入的重點。今年，鎮村兩級共投資1800萬元，為群眾辦理實事、好事235件，其中鎮中心衛生院擴建工程、中低產田改造工程、石黃線拓寬工程已基本完成。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到基層黨建工作中存在的問題。主要表現在：鎮村兩級班子的戰斗力還有待于加強，基層黨員干部特別是農村黨員干部的整體素質和能力還有待于提高，黨建工作目標責任制還有待于落實，為民辦實事、強化服務還有待于推進。
2011年，我們將以黨的十七大和十七屆五中全會精神為統領，認真履行黨建工作第一責任人的職責，在三個方面實現新的突破：一是機關干部素質能力上實現突破。深入開展“下基層、知民情、解難題”活動，建立起大走訪常態機制，樹立好“群眾工作無小事”的意識，構建起察民情辦實事、保穩定促和諧的牢固防線。二是農村“兩委”干部使用上實現突破。結合換屆年的要求，開闊選人視野，在更大空間上多渠道、多角度挑選優秀人才，真正把群眾基礎好、工作作風實、綜合能力強的干部選出來，保障村級隊伍正常、高效運轉。三是強農惠民民生保障上實現突破。設立民生保障獎勵基金，重點扶持飲水、道路、衛生、文化等農村公益事業建設，加快形成城鄉經濟發展一體化新格局。
2011年，是十二五的開局年，我們將以加強基層黨建為抓手，統籌規劃、大膽創新，認真履行抓基層、抓基礎、抓隊伍職責，全力推進農村黨建工作再出新舉措，再創新局面。
述職人：
2010年12月30日
第三篇：鄉鎮基層黨建工作述職報告
××鄉2011年基層黨建工作述職報告
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為××鄉黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。
一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情;二是制定村級干部述職、村民打分的“三公”考核制度來規范村干部的行為，使其主動接受廣大農民群眾的監督;三是制定干部素質提升制度。全鄉每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鄉機關、站所選派一批優秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工 1
作不得少于2次，鄉黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鄉村實際情況，完成13個村的村道公路建設，2個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了群眾的好評。
二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰斗力
一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鄉羅針地村村委，班子渙散、戰斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關干部任該村黨支部書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鄉×個行政村村部進行全面規范，完成村級活動室建設，配備了必要的辦公設施，經過幾年的努力，全鄉×個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模范作用。三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成
鄉里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，從而激發農村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鄉黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優異的村干部每年分批安排外出考察學習。通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。
三、重視黨員干部隊伍建設，著力提高執政能力
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鄉村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執政能力。一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鄉已有25名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓80人次，種植業培訓200人次，產業示范戶10戶，幫助25戶農戶脫貧，42戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鄉農村經濟的快速發展。二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷
壯大黨組織的力量。2011年，我鄉共發展黨員×名，35歲以下×名，占×%。三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鄉改進工作方式，創新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔23名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。
四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把43名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟。二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“
七、一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，
強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鄉群眾的理解和支持。
作為一班之長，我堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現××和諧發展。
回顧一年的工作，我鄉基層黨建工作在縣委的關懷下，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。我們將以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在
思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為實現××又好又快發展努力奮斗。
第四篇：鄉鎮黨建述職報告
一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用?，F有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規?；?、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態?？己私Y束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
第五篇：鄉鎮黨建述職報告
2014鄉基層黨建工作專項述職報告
各位領導、同志們：
今年以來，我們XX鄉黨委嚴格按照X委的要求，切實搞好群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞經濟社會發展大局，抓班子帶隊伍、反四風轉作風、辦實事惠民生、保和諧促發展，實現了黨建與發展良性互動、齊頭并進。主要做法是：
一、抓班子、帶隊伍、反四風，落實責任強組織
一是抓好班子。今年以來，結合群眾路線教育實踐活動，我們先后X次就農村基層黨建工作進行專題調研，召開了X次全鄉農村黨建工作會議，完善了鄉包村和日清工作制，強化包村領導、包村干部和村三委干部捆綁責任制，開展批評和自我批評，抓好班子團結，處處垂范，充分發揮了黨委班子的核心領導和“龍頭”帶動作用。
二是帶好隊伍。舉辦黨課培訓班X期，通過無記名投票方式發展轉正黨員，嚴把黨員入口關，確保黨員隊伍的純潔性;以培養“三強”干部為載體，以反四風、轉作風、攻難題、促提升為核心，以培訓三委和黨員干部為重點，利用遠程教育站點、技能培訓、手機信息共享等途徑，著力打造鄉村組三級優秀黨員干部隊伍。充分信任、科學引導、嚴格管理，最大限度發揮大學生村干部在村級班子中的作用，使他們在新農村建設中建功立業，茁壯成長。
三是轉好作風。全鄉X個黨支部、X名黨員參加了黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決好“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”四2 -
道路硬化X公里、安裝路燈X盞、修建水利設施X處、發布農產品購銷信息XX余條，“XX精品西瓜”、等特色品牌叫得更響。通過對農戶100%入戶走訪，收集到群眾生產、生活、社會保障等方面的問題XX個，涉及全鄉XX戶村民的切身利益，通過積極努力，已辦結XX個，爭取各類政策項目資金XX余萬元，用于道路硬化、灌溉、人畜飲水、特色農業等項目。村干部的威信在辦實事惠民生的工作中得到了樹立，黨支部的凝聚力、號召力和戰斗力得到了全面提升。
三、高站位、創載體、不懈怠，推動發展促跨越
鄉黨委通過扎扎實實抓黨建，全鄉經濟社會發展呈現良好態勢：今年1至6月份完成鄉級財政收入XXX萬元，占任務的XX%;完成總部經濟XXX萬元，占任務的XX%
我們做了一些工作，也取得了一定的成績，但還存在不少問題和不足：如黨委班子的整體工作還不適應新形勢需要、戰斗力還有待提高，部分黨員干部能力素質不高、年齡結構老化、男女結構失衡、文化素質偏低，我個人也存在政策理論水平不高、工作循規蹈矩、開拓創新精神不強等問題和不足。
今后我將緊緊圍繞“五好”目標，堅持黨的群眾路線，團結帶領廣大干群改進方法、創新機制、強化管理、加大力度，進一步加強服務型基層黨組織建設，培養“三強”干部，抓好抓實黨員積分管理，因地制宜開展技能培訓，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為推動張灣鄉科學跨越發展、躋身全市先進鄉鎮行列作出自己新的應有的貢獻!
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