安全風險管理人員職責范文第1篇
劉永洪：主要負責施工場區內安全巡視，監督、檢查，對違反操作紀律，存在安全隱患的施工及時制止并上報。兼顧施工腳手架(內、外)的支、拆安全作業，及安全使用的監督檢查工作。
潘首會：主要負責公司安質部項目綜合管理系統的錄入，及公司各類安質資料的填報，同時負責項目上安質資料的整理、歸檔。兼顧深基坑的安全防護檢查，確保深基坑開挖作業、基坑支護及基坑內施工人員的安全。
李盛飛：對本部門工作進行全面性的把控，監督、配合部門人員完成各項工作。
安全風險管理人員職責范文第2篇
2、負責組織從業人員健康檢查并做好建立健康檔案工作，督促患有有礙食品安全疾病的人員調整到其他不影響食品安全的工作崗位。
3、制定本單位食品安全管理制度及崗位責任制度等，并對執行情況進行監督檢查。
4、負責檢查記錄餐飲服務經營過程的食品安全狀況，并對檢查中發現的不符合食品安全要求的行為及時制止和提出處理意見。
5、負責受理投訴舉報工作，對每起投訴舉報要認真記錄并配合監管部門調查處理。
6、接受和配合食品藥品監督管理部門對本單位的食品安全進行監督檢查，并如是提供相關資料和情況。
安全風險管理人員職責范文第3篇
一、制定消防安全制度、消防安全操作規程;
二、實行防火安全責任制，確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人;
三、針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育;
四、組織防火檢查，及時消除火災隱患;
五、按照國家有關規定配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效;
六、保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志;
七、建立防火檔案，確定消防安全重點部位，設置防火標志，實行嚴格管理;
八、實行每日防火巡查，并建立巡查記錄;
九、對職工進行消防安全培訓;
安全風險管理人員職責范文第4篇
項目經理安全職責
(1)對工程項目的安全生產負直接領導責任。
(2)在項目施工過程中，認真貫徹落實安全生產方針、法律、法規和各項規章制度，嚴格履行安全考核指標和安全生產獎懲辦法。
(3)審定本項目的和平重要環境因素和重要危險源，將相應的控制措施分解落實到施工隊(或班組)進行有效控制。
(4)認真落實施工組織設計中安全技術管理的各項措施，嚴格執行安全技術審批制度、施工項目安全交底控制和設施、設備交接驗收使用制度。
(5)組織編制本項目的環境保護和安全生產目標(指標)，分解落實到施工隊(班組)進行考核。定期組織安全生產檢查，分析施工(生產)中存在的不安全問題，并及時解決。
(6)發生事故，負責啟動應急預案，組織救援，并按規定及時上報，保護好現場，做好搶救工作，積極配合調查，認真落實糾正和預防措施。
項目副經理(安全)的安全職責
(1)認真貫徹執行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規章制度，協助項目經理進行施工組織管理和施工安全管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工項目總體管理規劃，嚴格履行安全合同，確保安全施工。
(2)制定適合本工程項目的安全管理細則、安全專項方案和技術交底，組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。
(3)根據本工程施工現場情況合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。要求布局合理、經濟。
(4)對重大危險源及時向員工告知，依據所制定的安全方案，針對性采取安全防范措施，做好技術交底。
(5)深入實際了解員工的生活、工作和學習情況，采納員工中的合理化建議，
妥善解決好員工的后顧之憂。
(6)參與對員工的安全教育和培訓工作。
(7)參與安全檢查工作。
(8)做好特種設備的管理，確保操作人員持證上崗，督促做好特種設備的維護保養，及時解決施工中出現的問題，確保施工項目管理目標的實現。
(9)項目經理不在崗時，代行項目經理安全管理職責。
項目部技術負責人(總工)安全職責
(1)對工程項目的安全生產負技術領導責任。
(2)嚴格執行安全生產技術操作規程、規范、標準，主持項目安全技術措施交底工作。
(3)組織編制施工組織設計、安全技術措施、保證其可行性與針對性，并進行檢查監督，保證各項措施和管理方案的落實。
(4)及時組織使用新材料、新技術、新工藝、新設備、新產品人員的安全技術培訓，認真執行安全技術措施與安全操作規程。
(5)主持安全防護設施和設備的驗收。
(6)參加安全生產檢查，從技術上分析施工中不安全因素產生的原因，提出改進措施。
施工員(隊長)安全生產職責
(1)組織實施安全技術措施，進行安全技術交底。
(2)組織對施工現場各種安全防護裝置進行驗收，合格后方能使用。
(3)班中巡檢重要危險源控制情況，制止違章作業。
(4)不違章指揮。
(5)組織學習安全操作規程，教育員工遵紀守法，不違章操作。
(6)及時消除事故隱患，發生工傷事故要保護現場，并立即上報，協助事故調查。
施工現場安全員職責
(1)認真執行安全生產規章制度，制止違章作業。
(2)督促現場有關人員落實施工組織設計(施工方案)中的各項安全技術措施和做好安全技術交底。
(3)督促實施施工現場重要環境因素和重要危險源的有效控制措施，并對其失控負管理責任。
(4)經常進行安全檢查，及時消除事故隱患，并做好巡檢記錄。
(5)對員工進行安全知識和安全紀律教育。
(6)發生工傷事故及時報告，并認真分析事故原因，提出和落實改進的措施。
班組長安全生產職責
(1)安排生產任務時要認真進行安全技術交底，嚴格執行本工種安全技術操作規程，有權拒絕違章指揮。
(2)上崗前要對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施，及時消除事故隱患。
(3)掌握與本班組相關的重要環境因素和重要危險源的有效控制措施，并檢查、督促員工落實。
(4)組織班組開展安全活動，開好班前安全生產會，做好收工前的安全檢查，堅持周安全總結工作。
(5)發生工傷事故要立即組織搶救，保護好現場并向工長或上級報告。
生產工人的安全職責
(1)接受安全培訓，認真學習并嚴格遵守各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，不違章作業，有權勸告并制止他人的違章作業行為。
(2)要根據各工藝要求精心操作，要熟悉本崗位相關重要環境因素和重要危險源及有效控制措施，熟悉并認真執行本工種的安全技術操作規程，遵紀守法，堅
守工作崗位，嚴禁酒后操作。
(3)經常檢查和觀察作業場所是否有安全隱患，發現異常應正確判斷，及時處理和及時報告。
(4)加強設備維護，經常保持作業場所的整潔，搞好文明施工。
(5)正確使用、妥善保管各種防護用品用具，進入施工現場要遵守施工的安全生產管理制度。
(6)對不符號質量和安全要求的材料、半成品有權拒絕使用。
(7)有權拒絕違章作業的指令，對漠視員工安全和身體健康的領導，有權批評、檢舉、控告。
綜合辦公室安全職責
(1)牢固樹立“安全第
一、預防為主、綜合治理”的思想，負責駐地機關保衛工作，保護單位財產、物質不受損失，做好辦公區的防火、防盜、防爆工作，經常檢查辦公區、宿舍區、食堂等場所的安全用電、消防情況，發現隱患及時整改。
(2)發生治安和刑事案件，立即采取措施，保護現場，提供線索，積極配合相關部門調查了解情況。
(3)對項目部的公務車車輛安全負直接責任，及時掌握駕駛員的思想動態，切實加強對駕駛員安全學習和教育。
(4)定期對車輛技術狀況檢查，杜絕“帶病”出車。
(5)及時做好安全宣傳報道工作，定期發布項目部施工安全管理信息，加大宣傳力度。
(6)對項目施工涉及保密工作負責。
(7)項目經理授權的其它職責。
工程部門安全職責
(1)貫徹執行有關安全施工和安全技術規程、規定，對施工單位的施工全過程進行技術管理，參與審查各項技術方案、安全技術規程、技術交底方案。
(2)參與制訂安全管理規定和安全技術操作規程。
(3)負責設計、制作、設置本項目施工所需的交通安全設施，制作標準要符合國標。
(4)指導施工班組合理安排工期。
(5)負責檢查施工班組的技術交底情況，參與對新技術、新材料和新方法的使用進行審查。
(6)參與編制工程的施工組織設計、施工方案時，編制安全技術措施方案和安全技術交底書，并負責組織向施工人員講解安全技術要求，檢查施工組織設計和施工方案的安全技術措施執行情況。
(7)參與關健施工部位和關健崗位人員操作技能的考核和安全設施、設備的驗收，對發現的問題，從技術角度提出意見和建議。
(8)參與安全檢查，對施工中存在的事故隱患，從技術上提出責任認定整改意見，并予以解決，對交叉作業的工序進行指導。
(9)參與對一般事故的調查處理，從技術角度提出責任認定和整改意見并組織有關工作人員落實。
(10)危險性較大的分項工程，應協助編制施工安全方案，上報有關部門，參與專家審查。
(11)項目經理授權的其它職責。
技術部門安全職責
(1)編制安全技術交底書，并向作業人員進行現場交底，簽認。
(2)參與現場安全防護設施項目的審查和驗收工作。
(3)在新技術革新、技術改造、采用新工藝使用新技術，必須符合有關安全技術規定。在試制、投入施工生產前，負責提供安全操作法和安全技術規程，并進
行安全技術指導，妥善做好各項安全措施。
(4)參與因工傷亡事故的調查和分析，從技術角度分析事故原因，提出防范措施。
財務部門安全職責
(1)參與簽訂安全合同，建立安全專項資金帳戶，確保?？顚Ｓ?。
(2)做好安全費用的提取。
(3)參與檢查考核，對于安全隱患未能及時整改的班組，按規定扣除考核分值。
(4)按照規定保證安全管理經費的正常使用，并監督使用情況。
(5)項目經理授權的其它職責。
質檢部門安全職責
(1)認真執行項目部有關安全管理規定，對所承擔的檢測工作負責任。
(2)認真執行安全技術措施及安全操作規程，依據檢驗規程認真檢測，出具檢測報告。
(3)經常檢查檢測室的各種設備的安全狀況，發現問題及時糾正解決，對重點、特殊部位，必須檢查設備、設施技術狀況是否符合安全要求，做到帶病的檢測設備不上崗。
(4)對檢測不合格的材料應及時報告項目經理和相關部門，決不可讓不合格的材料投入到施工中。
(5)對試驗用的化學藥品認真妥善保管，切實做到防腐、防漏、防爆，發現問題，立即停止使用，做好安全防范工作。
(6)發生各類事故要保護現場，立即上報。
安全風險管理人員職責范文第5篇
2、 負責購買、發放給職工的安全生產所需物品;
3、 負責對勞動保護用品發放標準的執行情況進行管理，并根據上級有關規定，修改和制定勞保用品發放制度;
4、 嚴格執行上級有關發放加班加點和營養補助等費用及物品的規定，以保證職工勞逸結合和身體健康;
5、 對職工進行監督與檢查，以督促其正確使用勞保用品，并定期進行培訓考核;
6、 對不規范使用勞保用品，影響安全生產者應加強教育，經說服無效或屢教不改的應提出處理意見;
安全風險管理人員職責范文第6篇
[關鍵詞]流動人員;人事檔案;檔案管理
1 人事檔案的概念、內容
人事檔案是指黨和國家機關、社會組織在人事管理實踐中記述和反映人的經歷、學識水平和德才表現,并以個人為單位,按一定的要求和方法加以整理,由指定部門集中統一保管起來,以備查閱和利用的歷史記錄。其主要內容主要是由人力資源、組織、薪酬等部門在培養、選拔和使用人員的工作活動中形成的,是個人參與社會方方面面活動的記載和個人自然情況的真實反映。人事檔案是專門檔案的一種,也是國家檔案的重要組成部分。
2 規范管理機構,確保人事檔案完整、真實、安全
1996年人事部下發了《流動人員人事檔案管理暫行規定》,該規定明確了流動人員人事檔案管理遵循“集中統一,歸口管理”的原則,接受同級黨委組織部門、政府人事行政部門的監督和指導。流動人員人事檔案管理機構為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構(以下簡稱人才流動服務機構),其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案;嚴禁個人保管他人人事檔案,但現在出現了人事檔案多頭管理的現象。由于歷史的、體制的原因,加上高額的存檔費,現在很多部門、企業都在公開或私自管理人事檔案,除人力資源部門所屬人才服務機構、職業介紹機構外,失業管理部門、社會保險機構、一些社會團體也在管理;國企在管,一些私企也在管,一些民辦中介機構利用各種名目也在管,甚至把保管檔案當成了謀利的手段,并不惜惡意競爭,嚴重阻礙了人才的正常流動,也造成了人事檔案糾紛的大量發生。所以人力資源執法部門應該堅決取締這些不合法的檔案管理單位,統一由人力資源部門所屬的人才服務中心來管理,維護正常的社會秩序,保障流動人員的合法社會權益。
3 理順和拓寬檔案材料的收集渠道,不斷完善流動人員人事檔案內容
由于企業規模不一,管理水平高低不同,對人事檔案材料的重視程度也不同,流動人員人事檔案信息采集比較困難,所以要求人事檔案管理部門在做好日常檔案材料收集的同時,還應該從以下幾個方面加強對流動人員人事檔案材料的收集工作。一是將員工入檔材料的范圍和內容印成書面通知發到各企業,定期與企業人力資源部聯系。二是在關鍵工作環節收集資料,如在流動人員辦理用工登記時收集“職工登記表”;申報職稱評審時收集“職稱評審表”;年終考核時收集“年度考核表”和工資登記表等。三是與相關政府部門聯系,收集檔案材料。如人事考試部門組織的各類社會化資格考試登記表、司法部門組織的律師資格、職業資格鑒定部門組織的各類資格登記表等。四是流動人員本人要珍視自己的人事檔案,在單位或其他部門忽略自己人事檔案材料的存檔時,要及時提醒單位為自己材料入檔,同時自己也可以將自學考試學生登記表、資格認定表等相關材料送到檔案管理部門辦理鑒定、入檔手續。
4 更新觀念,提升服務質量,進一步發揮流動人員人事檔案的價值,使它更好地服務于人才和市場經濟建設
檔案管理機構應當建立存檔人員基本信息統計制度和定期分析制度,研究分析流動人員基本情況,掌握流動人員的數量、專業、結構、分布、流向等方面的情況,為上級制定人才資源宏觀調控政策提供支持。
5 探索創新,實現流動人員人事檔案管理的科學化、信息化和規范化
人事檔案信息是動態的、變化的信息資源,既要保證數據的準確性和真實性,又要保證數據的規范、統一。針對流動人員人事檔案的特點,需要開發一套通用的流動人員人事檔案管理軟件,實現在檔案管理終端和客戶端建立起高速度、高流量、高安全的檔案查閱信息系統,為人事檔案的開發使用提供更為安全便捷的服務,也能夠使人事檔案真正“活”起來,成為社會化共享的人才資源信息庫。