機構及主要職責范文第1篇
富源縣竹園鎮順發煤礦關于安全管理機構及主要負責人職責的
通 知
為確保2013年安全、生產工作的順利進行，努力完成上級下達的各項安全生產、經營指標，順發煤礦成立安全生產管理組織機構，具體如下：
一、安全生產管理機構(附圖1)
礦領導由6人組成
礦 長：謝祥生同志負責煤礦安全生產全面工作。
技術副礦長：高定全同志負責全礦的技術;分管技術科、掘進隊。 安全副礦長：楊小佳同志負責全礦的安全管理與隱患排查整改工作，分管安全科、帶班領導、通防隊、職業危害防治。
第 1 頁 共 1 頁
生產副礦長：李進平同志負責全礦的生產調度工作，分管采煤隊，運輸隊。
機電副礦長：李政權同志負責全礦機電的主修、安裝及日常保養，分管瓦斯抽放室、監控室、配電室、絞車房。
地面副礦長：趙雙全同志負責全礦后勤管理物資供應工作，分管炸藥庫、井口值班室、財務。
二、部門設置：
安全、通防科：配備技術員3人，負責全礦瓦斯與通風管理，現場安全管理，隱患排查處理及上級所查出隱患整改落實工作。
調度室：配備調度員2名，負責全礦的安全生產調度。
機電科：配備電工、機修工9人、絞車司機6人，負責全礦的機電設備的安裝、維修、維護及礦井提升運輸工作。
炸藥庫：配有專職庫管員9人，負責全礦火工品的發放和回收工作。 監控室：設監控員4人，負責井下瓦斯數據的監測及打印保存工作。 生產技術科：設技術人員7人，負責礦井巷道施工測量、填圖、安全措施及規程的編制等安全技術工作。
三、礦領導及各部門管理人員職責
第 2 頁 共 2 頁
(一)法人(投資人)職責
1、企業法人是煤礦安全生產和煤礦企業管理、決策的重要崗位，是煤礦企業的法人代表。對煤礦的安全生產和企業發展負全面責任。
2、認真貫徹執行國家關于安全生產的法律、法規、規章制度和上級有關部門關于安全生產的指導、指令、決定，堅持安全第一，努力改善辦礦條件，做到依法辦礦，合法經營，安全生產，對本礦安全生產全面負責。
3、保證本單位安全檢查生產投入的有效實施。安全生產投入是安全生產的保證，必須保證有效實施。要有計劃地使用資金，保證本單位安全技術工程、安全設施、安全裝備、職工教育培訓的投入。生產經營單位應當具備安全生產條件所必需的資金投入，主要負責人或個人經營的投資人未予保證而導致后果的，要承擔法律責任。
4、保證本礦安全生產投入及其有效實施，保證安全生產所必需的資金。不斷提高辦礦水平。
5、定期或不定期深入井下檢查，每周召開一次安全生產例會，嚴禁違章指揮違章作業。
6、煤礦必須按照國家有關規定，積極提繳安全技術改造措施專項費用，確保安全技術改造措施的計劃順利落實。
7、堅持安全生產與經濟效益相掛鉤，定期評比，表彰為本礦安全生產貢獻的有功人員。
8本煤礦發生傷亡事故，必須及時地組織搶救并上報上級主管部門，做好善后處理工作，積極配合搞好事故調查。
第 3 頁 共 3 頁
9、按時發放職工工資，確保企業和諧穩定。
10、完善各種手續正常辦理，確保企業依法、依規組織生產。
11、加強對外協調工作，正確處理好周邊和上下級關系，確保企業正常穩定發展。
第 4 頁 共 4 頁
(二)礦長職責
1、礦長是全礦安全生立的第一責任，對全礦改善生產條件，實現安全生產，保證職工的安全與健康負全面責任。
2、貫徹落實國家安全生產方針、政策和法律、法規、建立安全保障體系。
3、負責組織制定本礦的安全生產規章制度和安全操作規程，建立健全安全生產責任制，督促落實，檢查執行情況。
4、負責組織制定本單位生產安全事故應急救援預案、安全技術措施計劃、安全教育和培訓計劃，并督促落實，檢查執行情況。
5、負責定期召開本單位安全生產辦公會，聽取安全工作匯報，總結、部署安全工作，解決安全方面的重大問題。
6、加強煤礦企業管理，依法合理開發和利用煤炭資源，制定并組織技術改造方案的實施。
7、定期組織安全檢查和事故隱患排查。對查出的事故隱患制定、落實整改措施。
8、發生事故時，負責組織、指揮應急救援，組織事故調查，制定防范措施，及時、如實向上級報告。
9、決定安全工作方面的獎懲事項。
第 5 頁 共 5 頁
(三)技術副礦長職責
1、樹立安全第一的思想，堅持安全生產方針，嚴格執行“煤礦安全規程”條例、法令及上級有關安全生產的文件、指示，以身作則貫徹執行。
2、在編制煤礦礦井年、季、月度生產計劃時，應包括安全技術措施計劃，在堅持礦井生產進度時，應同時檢查安全技術措施計劃執行情況。
3、執行煤礦法人、礦長和上級有關安全生產技術決定，對本礦安全生產負責技術責任。
4、認真組織編制礦井采掘施工規程，安全措施經煤礦領導批準后切實貫徹執行。經常深入現場檢查了解三大規程的貫徹執行情況對危害安全的問題，提出處理意見，杜絕違章指揮，制止違章作業。
5、認真搞好本礦礦井的采掘、供電、通風、防塵、瓦斯、防治水、文明生產等安全技術工作，每天審閱瓦斯報表，發現問題及時組織分析并追查處理。
6、對職工進行安全技術教育，協調安全副礦長搞好特殊工種工人培訓考核。對不持證上崗的特殊工種，有權追究其本人和有關人員的責任。
7、發生事故時，應會同礦長親臨現場，積極組織參加搶救、追查、分析、處理，提出預防重要事故發生的措施，總結經驗教訓。
8、每月組織一次工程質量驗收，并做好相關臺賬和記錄，發現工
第 6 頁 共 6 頁
程質量存在問題必須組織安全、生產副礦長進行分析追究。
9、帶頭執行安全技術規程。根據采掘工作面變化情況，組織編制各作業點《作業規程》，嚴禁無規程組織施工，督促落實各作業規程、安全技術措施的貫徹執行情況。
10、根據生產實際及時編制工作面初次放頂、過老巷、過斷層、工作面收尾、停送電、瓦斯排放、探掘等特殊條件下的安全技術措施。
11、對不執行技術規范要求的人進行追查處理。
12、制定工程質量考核管理辦法。
13、制定礦井各時期的應急預案。
第 7 頁 共 7 頁
(四)安全副礦長職責
1、協助礦長抓好全面安全生產工作，對安全生產負直接領導責任，具體領導和支持專業安全部門開展工作。
2、組織實施上級有關安全生產方面的規劃和技術規范。
3、協助礦長做好召開安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責貫徹落實。
4、組織制定并落實安全生產方面的各項管理制度。帶頭執行技術規范、督促帶班領導嚴格執行《作業規程》等安全技術措施。
5、組織編制安全規劃、計劃和安全生產技術措施工作計劃，特別是掘進工作面探掘、瓦斯排放、工作面上隅角瓦斯管理、礦井停送電、工作面初放頂、收收尾、過老巷等特殊時期的安全管理工作，確保嚴格按技術要求組織實施，有計劃地組織解決重大安全隱患和職業危害。
6、每月組織一次全范圍的安全生產大檢查，每周組織一次井下安全大檢查，對查出的重大安全隱患制定整改措施，并限期檢查落實。
7、按周組織分析安全生產情況，技術研究解決生產中的不安全問題。
8、督促落實帶班領導及特種作業人員的履職情況，對執行不到位的人員必須及時追究處理。
9、協助礦長組織重大傷亡事故的調查，分析處理，擬定改進措施，組織落實。
10、負責組織實施礦山災害預防計劃和應急預案演練，并做好相關記錄。
第 8 頁 共 8 頁
11、負責組織對職工的安全生產教育和培訓，總結推廣先進經驗，獎勵先進單位和個人。
12、檢查各科室、工隊履行安全生產職責情況和安全生產工作情況。
13、擬定本礦帶班領導、特種作業人員的考核管理辦法，報請礦討論通過后執行。
14、制定本礦“三違”人員處罰規定并嚴格貫徹執行。
第 9 頁 共 9 頁
(五)生產副礦長職責
1、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，遵守國家法律、法規，當好礦長助手。嚴格執行管理生產必須管安全的管理原則。
2、負責生產計劃，指揮全煤礦生產，圓滿完成生產任務。
3、搞好生產調度，及時了解井下情況，發現異常情況及時解決。
4、檢查月生產任務完成情況，產值完成情況，按計劃完成煤礦下達的各項產值生產任務。
5、負責全煤礦的安全生產情況，設備管理情況，保證做到安全生產，杜絕重大事故的發生，協助安全副礦長做好每月安全自檢自查，并對查出的安全隱患和問題及時組織整改，真正做到不安全不生產。隱患不排除不生產，措施落實不到位不生產。
6、組織召開每日的生產調度會，掌握井下安全生產動態，每月組織召開一次生產工作會議，尋找上月工作存在問題并提出處理意見。嚴格按每月的技術規劃，組織施工。
7、經常深入井下現場協調解決生產過程中出現的各種問題，確保安全，均衡調節生產，努力克服，停班、停頭等現象。
8、制定采掘生產連隊隊干管理考核辦法，嚴格按制定進行管理和考核。
第 10 頁 共 10 頁
(六)機電副礦長職責
1、在礦長的領導下，負責全礦的機電技術管理工作，對本單位的全部機電設備負全面責任。
2、負責對全礦機電設備統一指揮調動，合理安排設備的檢查、檢修、小修、中修、大修計劃。
3、抓好機電人員的安全教育和技術培訓工作，不斷提高機電技術人員的業務水平。
4、認真監督、檢查機電各工種安全生產責任制和操作規程的執行情況。
5、對因設備長期失修，有重大隱患或因防護裝置不安全造成的工傷事故負責。
6、每月組織對本礦機電設備進行三次檢查，對檢查出的問題要有記錄，并及時解決，消除事故隱患。
7、各種設備在使用前必須有完備的安全保護措施。
8、對臨時進行的設備檢修，必須制定安全措施后方可實施。
9、制定瓦斯監控室、機電工人及機電設備考核管理辦法，報請礦同意后嚴格執行。
10、每月必須了解人員定位系統、瓦斯監控系統、調度通信系統的運行情況，發現問題及時組織處理。
11、完成礦長交辦的其它任務。
第 11 頁 共 11 頁
(七)地面副礦長職責
1、在礦長的領導下，負責全礦的經營管理工作，并分管供應、財物和生活福利等。
2、認真貫徹執行國家的財經政策，每月召開一次經濟活動分析會，抓好全礦成本核算，確保增產增收。
3、根據上級下達的經濟指標和計劃，結合全礦實際情況，對經營管理方面的重大問題做出全面規劃，統籌安排，督促檢查。
4、切實抓好材料的采、供、管，保證生產的需要，同時抓好煤炭銷售和煤質檢查。
5、不斷改進經營管理，擴大經營效果，搞好增收節支，減少資金外流，促進生產發展。
6、認真落實炸藥庫、井口值班、礦地面衛生的人員履職情況，不定期檢查重要工作場所人員的制度執行情況。并有檢查記錄，存在隱患必須及時組織處理。
7、每月28日必須提供地面各工種人員的考勤，并提出明確的考核意見。
第 12 頁 共 12 頁
(八)調度室主任職責
1、是本部門安全第一責任人，對本部門安全工作負全責。負責指導協調生產區科安全工作。
2、對本部門管理的采煤、掘進、機電、運輸、調度專業的安全負全責。
3、定期組織本部門安全工作會，研究排查各專業安全隱患及存在問題，制定工作重點及整改措施。
4、負責調度全礦的安全生產情況、統計、生產數據，記錄好影響生產的原因及做好生產情況的預報工作。
5、在礦井發生重大事故時，立即向領導和有關部門匯報，調動一切力量，積極組織搶救。
6、準確無誤地計算各種數據，填寫牌版，并作好各種記錄。
7、認真做好對上級的通知、指示的接收和下達工作，并做好完整記錄。
8、掌握礦井采掘方面存在的問題，及時同有關部門聯系，并積極解決。
9、深入井下了解、熟悉生產安全情況，了解現場生產條件和存在的問題。
10、組織調度對各類示范的搶救工作，做好事故及搶救過程的詳細記錄。
11、負責日常工作處理，協調各單位的人、財、物，保證安全生產。
第 13 頁 共 13 頁
(九)掘進隊長職責
1、認真貫徹執行國家的安全生產方針和有關安全生產的規定，是本隊安全生產、工程質量的第一責任者。
2、負責組織制定本隊安全生產管理制度并監督實施，負責督促檢查本隊主管技術員、安瓦員、班長、驗收員的安全生產責任制及日常的工作考核。
3、全面負責本隊的管轄范圍內的質量標準化工作，負責按照質量標準搞好巷道掘進、支護、軌道鋪設、水溝掘砌、巷道衛生方面的工作，推進標準化管理。
4、深入現場檢查處理生產中存在的不安全隱患，在組織生是的同時堅持把安全放在首位，做到不安全生產。
5、加強“一通三防”管理，管好用好“一通三防”設施。
6、負責抓好本隊的安全生產，每周召開一次安全會議，總結上周的安全情況，制定安排好本周的安全生產工作。
7、負責監督檢查本隊作業規程、措施的貫徹落實情況，在巷道開口、貫通、過空巷、施工煤倉大型硐室、工作面過斷層、陷落柱等重要生產環節時，必須親臨現場跟班指揮，確保安全生產。
8、加強火工品的管理，嚴格領退制度，預防火工品丟失現象發生。
9、負責開好本隊班前會，抓好現場交接班和質量驗收工作。
第 14 頁 共 14 頁
(十)采煤隊隊長職責
1、采煤隊隊長是本隊的安全第一責任者，負責本隊的安全生產管理工作。
2、采煤隊隊長必須掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。
3、采煤隊隊長必須合理組織生產，保證安全生產。在組織生產過程中藥嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。
4、協調好各采煤隊的工作，嚴格按照“采煤工作面作業規程”、安全措施的規定組織生產。
5、根據煤礦制定的各項工作標準、質量標準化組織采煤工作面的生產。
6、組織好班前會，合理、及時安排有關工作，傳達安全生產的規定、通知、會議要求。
7、根據實際情況定期組織召開安全會議，及時研究、解決在生產中遇到的問題。
8、合理調配各種操作人員，合理組織生產。
9、按規定為操作人員配齊工具、安全用品等。
10、負責組織制定本隊各崗位安全生產責任制和各項管理制定，并按規定進行考核。
11、參加安全生產辦公會議，并對煤礦生產現場的具體問題提出主導意見。
第 15 頁 共 15 頁
12、負責區隊“采煤工作面作業規程”、安全措施的落實。定期組織職工進行安全業務知識學習和培訓，開展區隊安全教育，組織好班組安全教育。
13、組織好本隊新工人簽訂勞動合同，并監督執行。
14、負責本隊特種作業人員持證上崗的監督、管理。
15、如實、及時匯報安全事故，協助、積極配合事故調查處理，落實事故防范措施。
16、組織落實采煤安全質量標準化工作。
17、外出期間必須明確專人代行職權。
18、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
第 16 頁 共 16 頁
(十一)通風維修隊隊長職責
1、通風維修隊長是本隊的安全第一責任者，負責本隊在巷道維修、維護過程中的安全管理工作。
2、通風維修隊長必須掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。維修隊長必須合理組織巷修施工，保證安全生產。
3、在巷道維修、維護過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和規范。
4、協調好各巷修隊的工作，保證其能夠按照巷修計劃、操作規程、安全措施的規定組織施工。
5、根據煤礦制定的各項工作標準、質量標準，組織巷修。
6、組織好班前會議，在會上及時傳達安全生產的規定、通知、會議要求。
7、根據實際情況定期組織召開安全會議，及時研究、解決在施工中遇到的問題。
8、負責組織制定本隊各安全生產責任制和各項管理制度，并按規定進行考核。
9、負責井下通風，測風工作，要做到：通風系統管理，井下有足夠的新鮮風量，消滅微風，無風作業現象。
10、參加安全生產辦公會議，并對巷修施工現場的具體問題提出主導意見。
11、負責區隊巷修計劃、操作規程、安全措施的落實。
12、做好井巷維修制度的落實。
第 17 頁 共 17 頁
13、定期組織職工進行安全業務知識學習和培訓，開展區隊安全教育，組織好班組安全教育。
14、組織好本隊新工人簽訂勞動合同，并監督執行。
15、負責本隊特種作業人員持證上崗的監督、管理。
16、如實、及時匯報安全事故，協助、積極配合事故調查處理，落實事故防范措施。
17、組織落實采煤安全質量標準化工作。
18、外出期間必須明確專人代行職權。
19、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
第 18 頁 共 18 頁
(十二)通風安全科職責
1、貫徹執行國家及集團公司安全生產的方針、法律、法規政策和制度，在礦長、安全副礦長的領導下，負責全礦的安全管理監督工作。
2、積極配合安全副礦長開展安全管理、安全檢查工作，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范等規定。
3、負責制定本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定進行考核。
4、負責通風巷道的檢查，有問題及時匯報。
5、負責本礦“一通三防”工作，負責通風瓦斯員、測塵員的培訓工作。負責建立通風系統圖。
6、負責井下的通風設施管理，風門、密閉、風橋等通風設施必須嚴密不漏風。井下采空區，廢巷要及時密閉。
7、參與煤礦生產布局及接續計劃的審核。
8、參與參與其他科室編制的有關設計、規程、安全措施審查。
9、加強對排查出的重點安全隱患、重大危險源治理情況的督察，確保重大隱患按時得到有效整改。
10、協助相關部門開展職工安全教育、安全培訓等工作，切實提高煤礦干部職工的安全意識。
11、負責組織對“三違”人員進行相應的處罰和管理。
12、參與礦井災害預防與處理計劃的編制、審查、實施。
13、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
第 19 頁 共 19 頁
(十三)生產技術科職責
1、認真學習、貫徹、執行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規以及上級有關安全生產指示精神，根據煤礦安全規程及現場實際情況，認真組織編制具有針對性的作業規程和安全技術措施，并組織貫徹實施。對安全生產技術方面管理負責，對技術管理以及抓好采掘工程質量標準化工作負責。
2、協助礦長管理礦井安全生產中的安全、技術工作。
3、負責采煤、掘進以及其他技術管理工作。必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。
4、協助安全副科長、配合總工程師貫徹落實國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、技術規范、規定，搞好本企業的技術管理工作。
5、負責組織制定本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制定，并按規定進行考核。
6、組織編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，有利于煤礦的安全管理。
7、負責推廣安全生產新技術、新材料、新工藝、新設備，開展安全生產科研攻關。
8、參加采掘工作面作業規程、措施的審查，組織采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查活動。
9、要經常深入現場，及時解決現場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。
10、參與災害預防、反風演習。
第 20 頁 共 20 頁
11、及時上報各類技術資料、報表。
12、建立煤礦技術檔案，做好煤礦技術資料的整理歸檔工作。
13、按規定組織本科室職工進行業務技術學習，提高技術水平。
14、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
第 21 頁 共 21 頁
二0一三年三月
機構及主要職責范文第2篇
教務處機構設置及職責分工
目錄
一、教務處機構設置 ................................................................. 1
二、教務處工作職責 ................................................................. 1
三、教務處處長工作職責 ......................................................... 3
四、教務處處長助理工作職責 ................................................. 3
五、教務處科室工作職責 ......................................................... 4
(一)辦公室(汪筱蘇)工作職責 .................................... 4
(二)教研科工作職責 ........................................................ 5
(三)師資與信息管理科工作職責 .................................... 8
(四)教務與質量管理科工作職責 .................................. 11
(五)考務管理科工作職責 .............................................. 16
一、教務處機構設置
教務處現有在編人員共12人，設處長1人，處長助理(兼師資科科長)1人，分為五個科室：辦公室(1人)、教研科(科長1人/科員1人)、師資與信息管理科(科長1人/科員1人)、教務與質量管理科(科長1人/科員2人)、考務管理科(科長1人/科員2人)。
二、教務處工作職責
1.組織制定、修訂教學計劃、教學大綱、系部教學工作計劃，督促檢查貫徹執行情況。
2.負責起草制定修訂教學管理規章制度，組織檢查教學運行管理、教學質量監控和教學管理考評工作。
3. 負責草擬校歷，編制教學執行計劃、排課表、考試日程表，審批教師的調課、代課申請和有關教學行政工作。
4.負責校級“質量工程” 建設項目(特色專業、精品課程、教學名師、教學團隊等)的組織實施、立項評審、中期檢查、結項認定等工作。
5.負責師資隊伍建設與管理，重點做好教師引進、培養培訓、績效考評的制定工作，組織各教學單位對任課教師進行考核與管理。
6.負責組織課程建設和教材建設工作，組織各教學單位進行教材選用、教材自編、教材審定工作。
7.負責教學檔案基本建設工作，做好教學業務管理檔案、試卷、師資檔案等基本建設和立卷、歸檔工作。
8.負責組織開展學院教學研究和教學改革(含教改立項)、教學成果評定工作，組織改革方案的實施。
9.負責組織開展學生評教和教師評學活動，做好院級觀摩教學、多媒體課件大賽和授課質量大賽等活動。
10.根據教學計劃，組織制訂課程設計、畢業實習和畢業設計(論文)計劃和規范管理、檢查工作。
11.負責組織四六級和學院統招學生統一考試考務工作，做好學生成績管理和畢業成績審查工作。
12.負責組織成人教育和自考助考本科考生的報考、教學計劃、師資、考試、畢業答辯、畢業證書辦理工作。
13.負責教學教務信息化(教務系統、精品課程申報系統、四六級考務系統、自考助考系統、教務在線網站等)建設和技術管理工作。
14.負責綜合和單項教學評估迎評準備工作。
15.負責學院“科技講壇”和學科專業競賽的組織管理工作。 16.負責全院學生教學信息部成員的招聘、管理、考核工作。 17.負責做好學院學位辦、教材建設辦、學科專業建設辦常規工作。
18.負責牽頭組織新建本科高?；緮祿杉M織上報工作。
19.負責協調并參與本科教學質量分析報告的撰寫與分析工作。
20.負責學科專業設置與上報審批工作。 21.完成學院領導安排的其他工作。
三、教務處處長工作職責
1.負責全處職工的思想政治教育工作。
2.負責制定教務處總體工作計劃、教學管理制度和教學文件;
3.負責組織制定教學口評估、教學研究與改革、質量監控管理等工作的方案并做好組織實施工作;
4.負責組織制定師資隊伍建設規劃工作，重點抓好教師培養工作;
5.負責協調制定學院學科與專業、課程建設、教材建設方案;
6.負責省、市級重點專業、教改專業和精品課程的創建工作;
7.負責組織協調院學位辦、學科專業建設辦、質量工程辦、教材編審辦等工作。
8.負責大型考試的組織和考務管理協調工作。 9.負責全院高?；緮祿觳杉瘏f調工作。 10.負責協助院領導交辦的其它工作;
四、教務處處長助理工作職責
(1)負責師資隊伍建設規劃的制定和教師管理制度制訂修
訂及檢查落實工作。
(2)負責教師任教資格審查和教學任務審定工作。 (3)負責教師發展中心辦公室工作，組織指導教師培養培訓活動。
(4) 負責教師考核指導工作和教師分類管理工作。 (5) 協助處長做好教學工程建設有關工作。 (6) 負責教務處工會組織建設工作。
(7) 負責本科教學基本狀態數據采集信息的有關審核工作。
(8)負責各級各類教學評估的有關協調準備工作。 (9)負責教務處共性材料的撰寫宣傳工作。 (10)協助處長搞好臨時性安排的工作。
五、教務處科室工作職責
(一)辦公室(汪筱蘇)工作職責
1.負責教務處承辦教育廳、教育局下行文件、信件的落實辦理和上行文件的報送工作。
2.協助處長組織制定教務處工作計劃和撰寫工作總結。 3.負責學院高?；緮祿杉ぷ?。
4.負責教學宣傳及編輯教學簡報、教學信息動態等工作。 5.負責組織協調學院“科技講壇”的實施與材料存檔、宣傳工作。
6.負責組織各類學科競賽活動，落實競賽進度及獲獎表彰宣
傳工作;
7.負責教務處網站后臺的管理及文件上傳工作。 8.負責協助落實教務處專項考核工作。 9.負責落實教學工作會議和教學交流活動。
10.負責督促處內各科室工作計劃落實，協助處長做好及時溝通協調。
11.做好教務處支部的宣傳、政治學習活動的組織及安排工作。
12.做好教務處教學行政活動的統一組織安排工作。 13.負責教務處分工會活動的組織及安排工作。
(二)教研科工作職責
1.承擔學科與專業建設指導委員會辦公室工作，負責學科與專業建設的政策研究與調研，制訂學科專業建設規劃和學科專業的調整工作。
2.負責學科與專業建設，做好新增專業的設置、申報、論證工作。
3.承擔學校教學質量建設工程辦公室職責，負責省級重點學科、特色專業、品牌專業、專業綜合改革試點申報、檢查、結項評審;市級重點專業和示范專業的申報、建設、評審，校級特色專業遴選建設工作。
4.負責出臺制(修)訂教學計劃的指導意見，組織開展全院人才培養方案的修訂，負責人才培養方案的審定、定稿、印刷工作。
5.負責審核、下發全院學期教學執行計劃、教材計劃及審批執行過程中的變更申請。
6.負責組織全院各專業教學大綱、考試大綱編寫與執行檢查工作。
7.承擔教材規劃與編審委員會辦公室工作，負責制定教材規劃和建設管理制度，組織審定自編、統編教材出版工作。
8.負責組織審定各專業教材選用和教材展覽工作。 負責組織審定學院公共課的教研教改工作方案并組織實施。 9.做好校級教學改革項目的立項、中期檢查、成果鑒定、結項等工作。
10.負責各級教學成果獎評選的組織、實施及評審工作。 11.負責每年做好教育部?？破脚_的上報招生專業和情況統計工作。
12.負責本科室信息化建設、教學宣傳和檔案建設工作。 13. 協助做好對外合作辦學材料的具體申報工作。
1.教研科科長(張保龍)工作職責
(1)承擔學科與專業建設指導委員會辦公室工作，負責學科與專業建設的政策研究與調研，制訂學科專業建設規劃和學科專業的調整工作。
(2)負責學院專業建設工作，做好新增專業的設置(申報)組織、材料審核、定稿印刷、網上公示和上報工作;
(3)負責質量工程建設，組織申報省、市、校專業質量工程項目的申報、檢查和評審工作。
(4)負責制(擬)定全院人才培養方案制(修)訂的指導意見，組織開展全院人才培養方案的修訂工作;
(5)組織教學執行計劃的制訂，協調各教學職能部門合理安排課程開設。
(6)負責組織全院各專業教學大綱、考試大綱、實踐教學
大綱的編寫和審核工作。
(7)研究教材建設政策，做好教材建設規劃，負責制定教材管理制度和教材建設(自編、統編選定)工作，組織各專業選用教材工作并做好審定工作;
(8)負責教育部專業平臺與相關數據的上傳工作; (9)負責組織省、市級教學成果獎動員、申報、答辯和學校教學成果獎評審工作;
(10)負責有關專業評估的相關組織工作;
(11)做好自身工作的信息化建設和宣傳、檔案歸案工作; (12)負責擬定課程建設相關文件，組織實施課程建設與改革工作;
2.教研科科員(焦健俠)工作職責
(1)負責新增專業的調查和申報材料整理工作;
(2)負責全院人才培養方案的具體審核、印刷及下發工作; (3)負責全院各學期執行計劃的具體審定、印刷及下發工作;
(4)具體負責教材選定后的總結和統計工作(規劃教材、獲獎教材);
(5)負責全院教學大綱制定(修訂)的審核、定稿、印刷及下發;
(6)做好質量工程項目評審、檢查和結項協助工作，負責材料的整理、印刷和歸檔;
(7)做好全院校級教改課題的申報、立項、中期檢查、成果鑒定、結項等工作;
(8)負責各級教學成果獎評選的申報、材料整理和評審會議的安排工作。
(9)負責各項教研工作的規范管理、宣傳和教學資料的歸檔工作;
(10)負責教師樣書架的管理和使用工作;
(11)負責重點專業、特色專業、自編教材等評審和教材巡展等活動的組織協助工作;
(12)負責科內數據采集及各級各類專項評估檢查的材料收集和整理工作;
(13)負責處內科研項目的申報、審核及統計工作，并協助做好對外合作辦學材料的具體申報工作。
(三)師資與信息管理科工作職責
1.負責制訂師資隊伍建設規劃和教師引進計劃及計劃調整工作。
2.負責制定修訂教師管理制度及制度落實的督促檢查工作。 3.負責指導協調專任教師教學任務安排工作，審定外聘教師聘用資格。
4.負責承擔教學任務的教輔、行政和輔導員隊伍人員的資格審查及試講組織的協調工作。
5.負責教師工作量的審定、統計、分析以及課時酬金核算上報工作。
6.負責指導教師考核工作，匯總審定教師考核結果。 7.負責優秀教師、模范教師、文明教師、骨干教師、特聘高層次人才、學術技術帶頭人的遴選申報和宣傳工作。
8.負責教師業務培訓方案的規劃、制定、檢查落實、總結交流工作。
9.負責教師教學技能競賽活動方案的制訂、過程落實和表彰獎勵工作。
10.負責指導教研室建設，組織開展優秀教研室和各級優秀教學團隊的評選申報工作。
11.負責校級青年教學名師獎評選活動和省市級教學名師獎候選人遴選申報工作。
12.負責各級各類評估檢查的師資信息采集和材料準備工作，指導教師業務檔案建設及教師隊伍以評促建工作。
13.負責精品資源共享課程和慕課建設工作，組織校級精品資源共享課程遴選評審和省市級精品資源共享課程的遴選申報工作。
14.負責教務管理系統各種基礎數據的協調、整理、錄入、權限的確定與分配以及系統運行的管理維護工作。
15.負責教務網站的建設、維護工作，指導解決院(系部)在信息化建設中出現的技術性問題。
16.負責落實教師發展中心的有關工作。
1.師資與信息管理科科長(周景偉)工作職責 (1)負責制訂師資隊伍建設規劃和教師引進計劃及計劃調整工作。
(2)負責制定修訂教師管理制度及制度落實的督促檢查工作。
(3)負責指導協調專任教師教學任務安排工作。
(4)負責教輔、行政和輔導員承擔教學任務的資格審查及試講組織的協調工作。
(5)負責教師工作量和課時酬金的審核工作。
(6)負責指導教師考核工作，匯總審定教師考核結果。 (7)負責優秀教師、模范教師、文明教師、骨干教師、特聘高層次人才、學術技術帶頭人的遴選工作。
(8)負責教師業務培訓方案的制定、檢查落實、總結交流工作。
(9)負責教師教學技能競賽活動方案的制訂、過程落實和表彰獎勵工作。
(10)負責指導教研室建設，組織開展優秀教研室和各級優秀教學團隊的評選工作。
(11)負責校級青年教學名師獎和省市級教學名師獎評選工作。
(12)負責各級各類評估檢查的師資信息采集和材料準備工作，指導教師業務檔案建設及教師隊伍以評促建工作。
(13)負責精品資源共享課程建設工作，組織校級精品資源共享課程遴選評審和省市級精品資源共享課程的遴選工作。
(14)負責落實教師發展中心秘書的有關工作。 (15)協助處長搞好教務處日常工作。
2.師資與信息管理科科員(易偉)工作職責
(1)負責教務管理系統各種基礎數據的協調、整理、錄入，權限的確定與分配以及系統運行的管理維護工作。
(2)負責教務網站的建設、維護工作，指導教務處各科室
及院(系部)解決在信息化建設中出現的技術性問題。
(3)負責校級精品資源共享課程網站的建立、管理和維護以及各級精品資源共享課程的申報及技術協調工作。
(4)負責慕課課程遴選、建設及推廣工作。
(5)負責各級教學團隊和骨干教師申報材料的整理上報工作。
(6)負責負責優秀教師、模范教師、文明教師、骨干教師、特聘高層次人才、學術技術帶頭人材料的整理、申報、宣傳工作。
(7)負責教師工作量的統計分析及課時酬金核算上報工作。 (8)負責外聘教師聘用資格審核及檔案材料收集建檔工作。 (9)負責教師業務培訓和教學競賽活動等的組織、協調和落實工作。
(10)負責校級青年教學名師獎和省市級教學名師獎評選材料的申報工作。
(11)負責師資評估材料準備的協助和教學基本狀態數據信息審核及技術錄入工作。
(四)教務與質量管理科工作職責
1.配合學院做好各級各類教學評估迎評工作，負責教務處處內迎評工作方案的制定、落實、檢查和迎評材料的收集、整理、審定工作。
2.配合學院做好數據采集方案的制定和材料審核上傳工作，負責教務處處內數據采集工作方案的制定、落實、檢查和數據采集材料的收集、整理、審定工作。
3.負責普通本科畢業生(含成人教育)畢業生學士學位授予
資格的審定、證書的設計及印刷、打印、信息上傳工作。
4.負責做好省學位辦關于學位論文的抽查、整理、上交工作。 5.做好院(系)本科畢業設計(論文)專業質量標準審核工作，本科(含成人教育)和?？飘厴I設計(論文)工作方案的制定和日常監控、中期檢查、查重、答辯、評優、統計、歸檔工作。
6.做好課程設計的管理工作。
7.完善學院主要教學環節的質量標準和教學質量監控體系及制定相關制度，做好正常教學運行監控、檢查、協調工作。
8.負責期初、期中、期末教學檢查的安排及信息匯總、分析及反饋工作。
9.負責日常教學檢查及抽查的組織、實施、匯總、通報、反饋工作。
10.配合質管中心、督導辦做好教學運行的檢查工作。 11.負責落實教師教學事故、教學管理事故等違規處理工作。 12.負責課表的編制和調課的審理工作。
13.負責落實周報月報制度，組織和實施對院(系部)的考核工作。
14.負責校歷、學業指導手冊及教學管理制度的編印工作。 15.負責院(系部)教學進度和學期工作計劃的審核工作。 16.負責教學檔案收取、審核、登記、存檔與管理工作。 17.負責多媒體課表的編排和調(停、補)課審批工作。 18.負責匯總學生教學周報分析反饋工作。
19.負責學生評教、教師評學安排、組織、監控、匯總分析及反饋工作。
20.負責學期《教學運行質量匯編》工作。
21.負責教學資料和用表的印制、發放、收取、統計工作。 22.負責處室人員考勤、公章和相關部門財產管理工作。 23.負責處、院聯系和學生教學信息部的指導與信息匯總工作。
1.教務與質量管理科科長(趙永林)工作職責 (1)配合學院做好各級各類教學評估迎評工作，負責教務處處內迎評工作方案的制定、落實、檢查和材料審定工作。
(2)配合學院做好數據采集方案的制定和材料上傳工作，負責教務處處內數據采集工作方案的制定、落實、檢查和材料審定工作。
(3)負責制定教學運行及日常監控的相關制度，做好全院教學正常運行(課表、日志、進度、周報等)的監控、管理、協調工作。
(4)負責組織期初、期中、期末教學檢查工作，做好信息匯總和編制簡報工作。
(5)負責日常教學檢查及抽查的組織、實施、匯總、通報、反饋工作;審定學期《教學運行質量匯編》。
(6)配合質管中心、督導辦做好教學運行的檢查工作。 (7)負責畢業設計工作方案的制定和畢業設計工作的階段檢查和統計、評比展覽、歸檔工作。
(8)落實周報月報制，組織和實施對院(系、部)的考核工作。
(9)負責落實教師教學事故、教學管理事故、調課(換課)
等違規處理工作;
(10)負責學士學位證書的設計及印刷、學位授予的部分工作，做好學位學位論文抽查工作安排、監控;
(11)做好處室聯系的安排和信息匯總工作，做好信息部成員的選聘和組織開展日常工作。
(12)做好支部的組織工作。
2.教務與質量管理科科員(宗艷芳)工作職責 (1)負責教學專項評估迎評材料的收集整理工作，兼職參與創建辦相關工作。
(2)負責數據采集材料的收集整理工作。
(3)配合科長做好期初、期中、期末教學檢查工作。 (4)組織日常教學檢查與抽查工作，查處教學事故及教學管理事故。
(5)做好學位授予學生的信息審核，學位證的打印和學位信息上傳工作;做好學位辦抽查論文的收集及上報工作。
(6)負責全院課表編制和調(停、補)課(含教學使用多媒體)審批工作，根據需要及時為相關部門提供課表;每月對調(停、補課申請進行匯總并通報)。
(7)配合質管中心、督導辦做好教學運行的檢查工作。 (8)負責全院教學檔案收集工作，做好本處教學檔案收取、審核、登記與存檔工作，每月統計上交檔案件數并對本部門檔案進行自評。
(9)負責全院教學用表、校歷的印制、發放、收取工作，做好公章的使用和管理工作。
(10)負責教學資料室建設，做好院系兩級資料室建設和檢查評價工作。
(11)做好教學周報的信息匯總工作，根據周報記錄撰寫周報分析;每月對周報反饋問題整改結果進行匯總，形成閉環管理。
(12)負責處內工作人員考勤、辦公用品的統一領取和全處及相關單位(教學副院長室)固定資產管理與辦公設備的維護、報修工作。
3.教務與質量管理科科員(于海燕)工作職責 (1)負責各類教學專項評估迎評材料的收集整理和相關部門材料的整合工作。
(2)負責數據采集材料的收集整理，配合做好全院數據采集的協調工作。
(3)負責組織院(系、部)學生評教、教師評學工作，做好分析、簡報編輯工作。
(4)負責院(系、部)教學進度和學期工作計劃的收取、審核工作。
(5)做好院(系)本科畢業設計(論文)專業質量標準審核工作，本科(含成人教育)和?？飘厴I設計(論文)工作方案的制定和日常監控、中期檢查、查重、答辯、評優、統計、歸檔工作。
(6)做好課程設計的管理工作。
(7)配合做好制度的修訂和完善工作，指導院(系、部)編制學業指導手冊。
(8)配合科長做好期初、期中、期末教學檢查和參與日常
教學檢查與抽查匯總分析及反饋工作。
(9)配合質管中心、督導辦做好教學運行的檢查工作。 (10)負責輔導答疑和作業批改抽查及課時補助認定工作。 (11)負責學期《教學運行質量匯編》工作。
(12)做好院(系、部)上交各類材料的收集和審核工作。
(五)考務管理科工作職責
1.負責省市及學校各級各類考試計劃與方案的制定及組織實施工作。
2.負責制定全院各級各類考試(質量規范標準)制度和政策，做好過程的監控和組織、管理、評估工作。
3.負責學校各學歷形式的學生成績(轉、休、退學)管理工作。
4.負責做好教學評估與檢查所要求的考試材料準備工作。 5.負責考試信息化建設工作，做好學生自動上網報名、報考工作。
6.負責做好電子題庫建設及課程教考分離工作。
7.負責全院各級各類考試工作的總結和數據統計通報工作。 8.負責全國大學英語
四、六級考試考點報名、報考、考試工作。
9.負責自考助學本科考生的學籍考籍注冊、課程開設、課程考核、畢業論文答辯、畢業手續辦理等管理工作。
10.負責一年制大中專對口升學學生的考籍管理及報名報考工作。
11.負責協調成人教育信息采集、考籍注冊工作。
12.負責單招考試的命題、考試組織、閱卷、成績審查上報等工作。
13.負責高校外語專業四級、專業八級考試方案制定、組織、協調工作。
14.負責自身工作的信息化建設、宣傳、檔案建設工作。 15.負責標準化考點建設、運行、維護等管理工作。
1.考務管理科科長(王敬偉)工作職責
1.負責與省市區招辦及主考院校的溝通協調，保證學校各級各類考試的信息暢通。
2.負責考風建設工作，研究構建非學分制條件下的考務工作運行機制。
3.制定、修訂考務管理工作規章制度及考務管理工作流程。 4.負責國家、省市級及學校各級各類考試計劃與方案的制定、組織與實施工作。
5.負責各級各類考試試卷的組織管理及保密工作，組織對各類考試試卷的印刷、分裝、分發、保管、閱卷、整理復查、裝訂歸檔等的檢查工作。
6.負責考試信息化建設工作，出臺學生網上報名、報考工作意見。
7.負責電子、紙質題庫建設及課程教考分離組織實施工作。 8.負責工作計劃的制訂與落實，處理職責范圍內的來訪工作。
9.搞好調查研究，做好信息反饋，督促、檢查各院(系、部)對各項考試政策的落實工作，保證考務管理工作信息暢通和材料
規范。
10.負責各類教學評估檢查工作方案的制定、落實和材料籌備等工作。
11. 負責標準化考點建設、運行、維護等管理工作。 (注：各級各類考試包括：全院各學歷形式的期未考試及補考、英語四六級考試、自考助學本科考試、成人學位英語考試、單獨招生考試、專業英語四級、八級考試、一年制大中專對口升學考試等。)
2.考務管理科科員(楊紅波)工作職責
1.負責自考助學本科考試總體協調管理及與主考院校的聯系溝通與助學學費的轉賬工作。
2.負責自考助學本科實踐環節課程的指導、安排、組織及畢業設計(論文)答辯、畢業證、學位證書辦理等工作。
3.負責自考助學本科學生學籍、考籍的注冊、教學執行計劃的制定及考務管理系統的使用、維護工作。
4.負責我校期末考試、學期補考、畢業補考的考前命題審核、試卷分裝下發、考試過程檢查、閱卷、成績審查、材料裝訂等具體落實工作。
5.負責大學英語
四、六級考試網上報名報考、信息采集、數據上報、考試組織、成績分析及成績單的下發等具體落實工作。
6.負責我校單獨招生考試考試的命題審查、試卷印刷分裝、考試過程組織、成績錄入審查及考試材料的收集、整理、裝訂、存檔等具體工作的落實。
7.負責高校專業英語四級、八級考試方案的具體落實工作。
8.負責我校成人高招學位英語考試方案的具體落實工作。 9.負責全院各級各類有關考試會議的記錄、考試檔案的具體收集整理工作。
10.負責全院各級各類考試成績的輸入審核及成績單的打印存檔工作。
3.考務管理科科員(王浩霖)工作職責
1.負責自考助學本科統考課程、助學課程網上報名、報考、信息采集、數據上報及準考證的發放及補辦工作。
2.負責統考、助學課程的開課、課程串講、課程免考、考試組織以及助學課時費用的核算、主考院校授課教師的接待工作。
3.負責自考助學本科證書課程考試的數據整理、報名報考、考前串講、考試組織及成績上報工作。
4.負責一年制大中專對口升學考生的報名報考、信息采集、高招體檢及考試的有關組織工作。
5.負責各級各類考試考務用品的準備、考場安排檢查、監考教師協調、考試過程中突發事件處理以及考后各種考試材料的收集、整理、存檔、上報等工作。
6.負責所有考試類用表的印刷、發放、回收工作。 7.負責全院考試證的辦理及補辦工作(包括印制、蓋章、過塑等整個過程的監控管理工作)。
8.負責校園英語廣播電臺的管理工作。
機構及主要職責范文第3篇
崗位職責概述：
一、執行集團董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達利潤指標
二、組織實施經集團董事會批準的公司年度計劃和財務預算報告及利潤分配使用方案。
三、組織指揮公司的日常經營管理工作，在集團委托權限內，以法人代表身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
四、建立健全公司統
一、高效的組織體系和工作聯系。
五、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、符合“高品質、高效率、高文明、高效益，四高”要求的員工隊伍。
六、搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
(二)公司經理
崗位職責概述：
一、對總經理負責，依據總經理抓好物業公司全面經營管理工作;
二、根據物業公司職能，決定人事組織架構與部門人員調配、運籌、策劃物業公司各項經營管理工作;
三、制定公司各項管理規定，提高工作效率，完成預定經營管理目標;
四、指導各部門工作，為業主和租戶創造一個高品質的新生活環境;
五、定期召開公司例會，總結、檢查前期工作，布置今后工作任務
六、指導各部門經理開展管理工作，并考核各部門經理工作績效，做出升、降調整及獎懲決定
七、注意人力資源的開發與利用，提高管理隊伍的工作能力水平，使管理與服務逐步走向標準化、規范化、科學化
八、組織審定公司中長期發展規劃、年度計劃、各種專項計劃、物業服務方案和重大發展計劃
九、做好對外溝通、對內協調工作，保持與政府及有關部門之間良好關系
十、審核和分析公司財務報表、控制資金合理支出，審批各項費用，對經營不善而導致的企業虧損負責
十一、塑造企業形象，確立企業文化，抓好團隊建設;審批業主、員工的合理投訴并批示整改意見。
十二、完成總經理交辦的其他任務。
(三)公司副經理
崗位職責概述：
一、接受和協助公司經理做好物業公司經營管理工作，負責物業管理服務范圍內的工作質量，保證為業主提供良好的管理與服務。
二、負責對物業公司日常的業務進行管理監督。
三、制定公司各項管理規定，提高工作效率，完成預定經營管理目標
四、負責指導、監督、檢查各部門工作完成情況和服務質量
五、指導各部門工作，為業主和住戶創造一個高品位的新生活環境
六、根據工作情況，及時提出服務質量相關文件的修改意見
七、咨詢和聽取小區業主的各種寶貴意見，與業主建立良好關系
八、負責物業運行成本核算和控制管理工作，制定物業公司月、年度財政預算，合理使用資金，監督費用收支情況
九、按公司規定對員工實施考核，做法獎懲分明，協調公司各部門之間的工作配合，在權限范圍內處理公司內部管理事宜
十、開展多種經營，彌補物業經費不足，提高物業服務公司經營效益
十一、督導各部門實行優質服務，維護業主權益和物業服務公司發的品牌和效益。
(四)物管中心經理
崗位職責概述：
一、全面負責所管理項目物業管理和服務工作，負責物業管理服務范圍內的工作質量，保證為業主或租戶提供良好的管理與服務;
二、負責制定、貫徹和落實項目部崗位職責，制定工作要求和細則，工作計劃及達標措施，以及相關制度的草擬與制定，經領導批準后執行;
三、負責指導監督、檢查各部門工作完成情況和服務質量，根據工作實際，提出合理化整改意見和建議;
四、及時解決業主或租戶的各類投訴，并按照公司的服務要求給予業主或租戶答復
五、定期走訪轄區內業主或租戶，征求對服務管理工作意見
六、負責物管中心內部員工的培訓
七、負責物管中心日常服務項目的管理工作，隨時掌握所在項目的收、交費情況及欠費原因，掌握各業務管理部門的工作進度;
八、負責物管中心范圍內突發性事件處理工作，對于運行中出現的不規范因素，及時果斷處理，有重大情況及時匯報;
九、負責轄區內各項物業管理人員的獎懲、考核以及工資的發放
十、負責與其他部門協調處理物業管理工作
十一、完成上級領導臨時交辦的其他工作
(五)市場發展部
崗位職責概述：
一、根據物業公司發展目標制定市場拓展計劃、物業項目開發管理制度并組織實施。
二、根據企業特點、實力和服務能力確定項目開發范圍，制定項目拓展措施。
三、制定項目調查計劃并組織實施
四、建立項目拓展工作流程，及操作規范，指導、培訓市場發展部員工。
五、規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告宣傳工作。
六、積極拓展項目開發渠道、開發策劃并組織實施。
七、組織指導項目投標工作，代表公司進行投標現場答辯。
八、關注物業管理市場變化，及時提出公司發展建議。
九、負責市場發展部組織建設及員工培訓、考核工作。
十、完成公司領導交辦的其他任務
(六)財務部
崗位職責概述：
一.為總公司和國家宏觀經濟管理和調控提供準確的會計信息
A.每月向總公司提供統計報表,并作好報表解析工作;
B.每月向國家稅務局深圳市地方稅務局提交稅務報表;
二.為公司內部經營管理提供會計信息
A.及時向公司領導匯報公司的財務狀況、資金狀況,有助于決策者進行合理的決策，強化內部管理;
B.應要求完成屬于本部門的工作,如：登記整理費用報銷、收入、成本等各項內部數據。
C.為其他部門提供工作協助、提供信息查詢,為公司成本費用控制提供數據支持和建議。
三.為公司外部各有關方面了解其財務狀況和經營成果提供會計信息。
A. 配合審計部門對我司進行年審;
B. 配合稅務等部門對我司經營情況財務情況及稅務等情況的核查。
四.合理安排使用資金，保證公司財務工作的正常運作。
五.正確核算公司各項費用包括管理費用、營業費用、財務費用等。
六.正確核算公司營業收入及成本。
七.員工工資的核算與發放。
八.其它與財務相關的工作并按會計制度要求保管各類財務檔案。
九.遵守國家各項法律法規及國家財政制度等。
十.完成上級交辦的其他事項。
(七)綜合事務部
崗位職責概述：
一、負責公司行政、人事管理制度的制定和監督檢查
二、負責公司人力資源戰略規劃及建設，保證公司發展所需的各類人才到位
三、負責公司各項行政辦公費用預算及支出控制
四、負責員工的招聘、選拔任用及培訓工作
五、負責各類崗位員工的績效考核管理，并對員工崗位異動、獎懲等進行評議
六、負責員工入職、離職手續的辦理及勞動關系處理
七、負責公司行政辦公車輛的調度，維護保養及交通費用的控制
八、負責后勤保障服務，包括員工宿舍管理、通訊器材管理等
九、負責公司各類辦公用品、辦公設備的采購管理
十、負責公司各類文書檔案資料的建檔管理
十一、負責公司各類會議的組織管理
十二、負責公司各類來客接待、招待安排等
十三、負責公司內部消防、安全管理
十四、完成領導臨時交辦的其他工作
十五、負責制定并監督貫徹公司的質量管理規章制度、質量方針、政策和有關管理程序 十
六、編制公司物業服務質量手冊及相關質量文件并下發監督執行
(八)環境維護部
崗位職責概述：
一、負責制定所轄物業的清潔衛生、環境保護制度
二、負責所轄物業的清潔衛生工作，消除衛生死角。
三、根據有關規定，定期對所轄物業實施消毒、滅菌工作
四、對所轄物業的環境進行規劃
五、配合其他部門做好交樓、業主或租戶入住及參加前的環境準備工作
六、負責保潔人員的招聘需求計劃、工作安排及日常工作監督考核等
七、及時服務中心溝通所轄物業存在的環境保護問題，提出改進建議
八、完成公司領導交辦的其他工作
(九)工程維養部
崗位職責概述：
一、負責制定轄區內公共設施、建筑物、設備系統的管理規定。
二、負責新接管物業項目的供電、空調、給排水、建筑裝修等的驗收和資料核實。
三、負責裝修方案審批，監督裝修方案實施。
四、負責所轄物業機電設備的維修和保養。
五、負責轄區內的工程改造、設備更新、方案及預算的編制并送有關部門評審。
六、負責與政府供水、供電部門接洽，保證對所轄物業的正常供水、供電。
七、負責業主或租戶的特約上門維修服務。
八、負責所有設備、設施系統(供電、空調、給排水等)的管理、運行、維修。
九、負責對維修裝修項目、設備的保養進行驗收。
十、負責對設備保養、維修、工程項目進行技術審核。
十一、配合服務中心做好業主入住時房屋設施、設備的交驗和記錄工作
十二、負責較大工程的質量監督及驗收
十三、負責維修、施工外包合同起草
十四、負責轄區內緊急情況的處理
十五、處理所轄物業其他情況及完成領導臨時交辦的其他工作
(十)客戶服務部
崗位職責概述：
一、負責制定服務中心的各項制度、服務項目及各項服務的工作流程。
二、提供所轄物業的管理咨詢服務。
三、受理業主或租戶的投訴和回訪。
四、受理業主或租戶室內設施的報修并安排相關人員上門服務。
五、辦理業主或租戶入住手續和各種費用的托收及水電、燃氣、有限電視的開戶手續。
六、辦理業主或租戶的搬離手續及大件物品的放行手續。
七、辦理業主或租戶室內裝修及裝修驗收的申請手續。
八、辦理各種證件，如《施工人員出入證》、《車輛出入證》等。
九、辦理業主或租戶使用會所娛樂的手續
十、發布各類相關服務信息，如設施檢查、停電停水、蟲害消殺等的通知。
十一、為業主或租戶提供物業的各種中介服務、代辦清潔等服務項目。
(十一)秩序維護部
崗位職責概述：
一、負責所轄物業范圍內的安全保衛工作。
二、負責所轄物業的消防管理和設備監控。
三、負責所轄物業的火災事故的應急疏散及緊急滅火。
四、負責所轄物業車輛管理。
五、嚴格治安管理，做好人員來訪和出入登記、閉路電視監控、全天24小時巡查等。
六、嚴格消防管理，落實消防責任制，及時消除火災隱患。
七、積極配合公安部門打擊轄區內及周圍發生的違法犯罪活動。
八、負責對所轄物業進行治安與消防工作的宣傳、指導和監督。
九、做好護衛隊伍建設、業務培訓及工作班次安排。
十、協助其他部門做好轄區日常管理工作。
十一、完成領導交辦的其他工作。
(十二)園林綠化部
崗位職責概述：
一、依據公司年度計劃和年度養護計劃對所轄物業的綠色植物進行定期養護。
二、服從公司的工作安排，認真完成好年度養護工作任務。
三、遵守政府制定的綠化規則和公司制定的綠化養護制度，愛護綠化財產，履行園藝養護服務。
四、嚴格執行養護工作的技術規范要求，按標準作業規程工作，保質保量完成所轄區域的綠化工作任務。
五、掌握了解各種植物的養護特性和管理方法
六、培訓和指導所屬員工熟練掌握園林器械，并負責保管好園林器械。
七、每日巡查所管轄區的綠地，及時發現是否干旱和存在裸露現象，是否有蟲害等問題，并及時進行有效解決。
八、綠化養護時，未經許可，不得擅自進入業主私家花園內，不得擅自向業主索取代管綠地報酬。
九、綠化養護時，應科學的使用綠化設備，確保轄區內各項設施的完好。
十、愛護綠化工具和設備，確保工具和設備的完好，不得隨意將工具和設備外借。 十
一、熟悉治療各種病蟲害的方法和殺蟲劑的安全使用。
機構及主要職責范文第4篇
1、 負責會員入會等級及辦理審批工作。
2、 負責會員登記表及有關資料檔案保管
3、 加強工會組織建設，做好會員發展工作，加強對新會員的教育
4、 負責本工會缺額干部的補選和報批工作
5、 協助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養。
6、 負責會員會議的組織準備工作
7、 協助公司開展各項活動。
8、 負責工會會員的權利義務等宣傳教育工作;
9、 負責會員思想教育工作;
10、 宣傳勞動保護和安全知識;
11、 宣傳先進模范事跡，抓好典型的宣傳工作;
12、 做好各項宣傳活動的總結工作，及時將工會的活動信息以稿件形式提供工會辦公室;
13、 辦理工會交辦的其他工作。
女工委員職責
1、 根據工會委員會的工作計劃，開展有關的婦女工作;
2、 負責組織公司開展的婦女衛生健康檢查工作，維護女員工的身體健康與合法權益;
3、 開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座
4、 對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動;
5、 做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。
生活委員職責
1、 宣傳學習國家關于企業員工權益保 障方面的有關政策。
2、 傾聽和了解員工對生活福利等方面的意見建議，就員工共同關注的生活福利問題，進行調研并提出建議，參與討論涉及員工生活福利的重大事項。
3、 收集整理員工對生活福利的議案，審定提交有關部門的關于員工福利等重大事項議案。
4、 協助組織委員進行參觀學習，員工體檢、旅游等活動。
5、 為困難員工排憂解難，建立并完善特困員工檔案。
6、 負責員工意見箱反映問題的溝通和管理工作，參與員工勞動人事爭議調解工作。
7、 辦理工會交辦的其他工作。
文體委員職責
1、 負責有計劃的組織和開展工會文化、體育活動;
2、 負責各項文體活動的組織宣傳，重點組織好大型節假日的公司大型文體活動，并擬定活動費用預算;
3、 組織安排好各種文體協會日常管理工作。
4、 各種文體器材的保管及更新工作。
5、 做好各項文體活動的總結工作。
6、 辦理工會交辦的其他工作。
財務經審委員職責
1、 負責定期收取會員繳交的會費;
2、 管理和合理使用工會的其他收入款項;
3、 妥善保管現金和一切賬務報表，憑證、檔案資料，及時登記賬目，按時編制財務會計統計報表;
4、工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出;
5、 每年向工會會員通報工會費用收支情況;
6、 協助開展各項工會活動。
機構及主要職責范文第5篇
園級家委會：每班推選1位家長參加，共有8人組成。設一正二副主任。園級家委會下設3個功能組：秘書組、活動組、后勤組。一般每組有2～3人，由家長根據自己的特長自報。
年級家委會：由本年級2個班2位家長組成，由擔任園級家委會的一位主任牽頭召集會議。年級組家委會發揮承上啟下的作用，以組織本年級的活動為主。
班級家委會：可由各班自行決定多少人組成，我們根據班級現況每班暫設4人，班級家委會以組織班級活動和小組活動為主，同時要積極支持和配合園級、年級家委會工作。
二、園級家委會職能組的職責
秘書組：
1、負責收集、整理家委會內部資料，包括計劃、總結、各類活動資料等;
2、負責宣傳工作、定期出家長宣傳欄、關注幼兒園的環境美化和安全保護工作;
3、接受家長申訴，反映家長要求，積極溝通、協調幼兒園與家長的關系;
4、積極參與幼兒園教育理念的探討，對教育改革措施提出合理建議，配 合教師開展親子教育活動。
活動組：
1、及時了解、反映家長自身成長的需求，與幼兒園聯合主辦家長學?；顒?，組織家長經驗交流會、家長咨詢、家長開放日等活動;
2、組織家長積極參加家園聯歡活動，包括排練文藝節目和體育項目、擔任活動主持人;
3、開展各種規模的園外親子活動。
后勤組：
1、積極參與幼兒園各類節慶、傳統活動和外出參觀等活動的策劃、組織工作，包括后勤采購、經費核算、場地布置、車輛安排等;
2、了解家長和社會可提供的教育資源，提出各階段幼兒學習與發展的意見、建議和工作思路。
三、園家委會各功能組工作要求
秘書組
(一) 秘書組的作用
秘書組是學校與家長之間在教育思想、意識、觀念等方面共同的主要橋梁。它承擔著信息收集、歸納、公示、傳遞及總結、歸檔的任務。秘書組一方面向家長宣傳學校的家園共育、家園共建的大教育思想及具體措施和工作安排;另一方面收集并向幼兒園反映家長在幼兒教育方面的思想動態及需求。同時，起到溝通園家委會各職能組之間、年級組家委會之間、班級家委會之間的活動信息、活動經驗交流的作用，以促進幼兒園家園共建，共育工作的蓬勃、有序地開展。秘書組要在組織、計劃、統籌、協調，以使其在有規模、有效果等方面不斷提高家委會地工作水平。
(二) 秘書組的工作范圍
1、圍繞幼兒園學期的工作計劃、制定家委會工作計劃。對各職能組的工作進程進行規劃、策劃、統籌、協調。
2、向家長宣傳、介紹幼兒教育思想及幼兒園的工作安排;向家長及老師 展示家園共建、家園共育活動的豐碩成果，報道幼兒園各項重要活動，渲染、烘托幼兒園家園之間親密合作的氣氛。
3、收集家長中有關育兒心得、經驗介紹、家園共建活動的文字材料，從 中篩選、整理出有價值的資料，提供給幼兒園負責信息、報道的老師，并向其他新聞媒體提供素材或稿件。
4、與各班級家委會秘書小組溝通，布置工作，交流心得、體會。
5、及時總結家委會工作經驗，不斷改進家委會工作方法，提高家委會工 作水平。
6、收集家長對老師、對幼兒園工作的以及對家委會工作的意見和建議， 定期聽取家長對幼兒園、帶班教師工作的意見，接受申述，并及時反饋給園部。維護和保持家長與老師之良好的合作關系。
活動組
(一) 活動組的作用
活動組是幼兒園和家委會引導和實施家園共育工作的重要組成部分。它組織、開展各種親子教育活動。貫徹幼兒園提高家長素質的各種工作精神，提高家長的積極配合、共同參與幼兒教育的意識。組織家長學習和理解教師的教育目的、步驟及方法，與教師共同承擔起教育幼兒的責任，從而收到最佳的教育效果。家委會還將通過活動組的工作，達到充分利用全園家長的力量和一切社會資源，促進幼兒教育的效果。
(二) 活動組的工作范圍
1、按照幼兒園工作計劃，動員、組織家長積極參與全園性大型活動。如運動會、藝術節、國慶節、六一節等。
2、組織年級組開展趣味性、知識性大型園外親子活動。如春游、秋游、參觀等。
3、參與組織家長學校的學習活動，從理論及方法上教育家長重視教育，學會教育。
4、舉辦主題性育兒論壇和家庭育兒經驗交流活動，共同促進幼兒的健康發展和全面成長。
5、協調、參與家長開放日活動，使之達到預期效果。
6、組織家長積極參與幼兒園教學及科研活動。安排家長“當一天幼兒教
師”“主持一次日常教育活動”。
7、與各班活動組進行溝通、交流經驗、分享成果。
后勤組
(一) 后勤組的作用
組織家長配合幼兒園開展豐富多彩的文體活動，創造家長與幼兒園之間交往的輕松愉快氛圍，增進家長與老師、與幼兒園之間的交流、溝通，全力做好各類家園共育活動的籌備與協調工作;協助老師擴大幼兒園大型活動的規模，不斷充實活動內容，提高活動質量，為幼兒提供開闊眼界、增強各方面素質的表現舞臺。
(二) 后勤組的工作范圍
1、與各班家長活動小組溝通、交流，做好各班級或各家長小組開展園內外親子活動的將準備與協調工作。
2、參與策劃、組織家長代表與老師之間的大型聯歡活動。做好各項活動的后勤服務。
3、籌集并管理家委會活動經費，做好每次活動的物品供應與費用核算。
4、參與幼兒園校園網的建設和數據維護工作，不斷豐富家園共育內容。
機構及主要職責范文第6篇
學生會組織機構及各部門工作職責
一、主席團工作職責()
1.全面統籌學生會的整體工作。主持召開學生會主席團會議，學生會各部長會議，學生會全體會議，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作;
2. 及時向學院相關部門反映學生對生活、文娛、體育、學習、宣傳和其他方面的建議與意見，傳達學院黨總支、分團委的有關指示。做到下情上報，上情下達;
3、及時向學院團總支匯報學生會工作情況和學生思想動態;
4、代表學生會向上級學生組織匯報工作，并及時傳達上級有關會議精神;
5、制定學生會的和學期工作計劃日程，并監督工作制度與工作計劃的貫徹實施;
6、 指導、督促學生會各職能部門工作，協調各方面的關系;
7、緊密團結會內各部，抓好學生會內部隊伍建設，加強與各兄弟院系學生會的交流。
8、完成上級交辦的其他工作。
二、辦公室工作職責(一正兩副)
1、協助主席團主持學生會日常工作事務，負責協調各部門和各班委的工作;
2、負責學生會工作制度的制定與實施;協助主席抓好學生會干部的思想作風、紀律作風建設;
3、管理學生會財務和檔案，負責學生會有關文件的起草、印發工作及其他一切文秘工作;
4、做好各項工作的上傳下達，每月定期向主席團匯報本月工作情況;
5、負責對學生會干部的日?？己?、量化登記;
6、歸檔各部門的文件(原始文件)、通知、報刊、雜志等，管理好各部門相關的文件資料，并做好各種資料的上交統計和各種會議的記錄，負責會議和各項活動的記錄與考勤;
7、督促各部門上交每學期的工作計劃和工作總結;協助主席團做好工作計劃及總結;
8、完成上級部門交辦的其他工作。
三、宣傳部工作職責(一正兩副)
1、負責本學院重大宣傳報道工作;借助學校、學院各種傳播媒體，大力
- 1
2、配合學院協調好學生之間的關系，維護好正常的學習、生活、和工作秩序;
3、加強學生安全防范意識的教育，幫助同學們保護好個人的人身財產安全。
4、完成上級部門交辦的其他工作。
七、體育部工作職責(一正兩副)
1、負責組織安排本學院學生參加學校舉辦的各類體育活動，指導各班開展豐富多彩的體育活動，挖掘體育人才;
2、負責組織學院內的各項體育活動，指導和組織廣大同學積極參加體育鍛煉，增強全院同學的體質;
3、負責組建和訓練學院籃球，排球和足球隊，組織我院同學之間、師生之間開展體育交流活動;
4、在大型活動中，積極配合學生會其他部門開展活動籌備工作，積極開展對外體育交流。了解同學對校園學生體育工作及活動的意見和要求，并及時向有關部門反映。
5、完成上級部門交辦的其他工作。
八、女生部工作職責(一正兩副)
1、深入了解我院女生的思想狀況，及時反饋和解決女生問題，協調女生關系;
2、開展一些與當代女性息息相關的知識講座。如：“e時代的女性”論壇活動，與廣大同學探討如何更好地樹立新時代女性的形象;
3、負責學生會大型活動的禮儀接待工作。
4、完成上級部門交辦的其他工作。
九、公寓部工作職責(一正兩副)
1、組織定期檢查和不定期檢查,督促廣大同學建設良好的宿舍環境,促進同學們良好生活習慣的形成。
2、深入學生宿舍,了解廣大同學的心聲,及時將宿舍出現的問題反映給有關部門。
3、維持宿舍生活的正常秩序,保證公共設施的正常使用以及公共場所的整潔。
4、做好與校宿教中心和各宿舍樓負責人的聯系工作,及時向主管部門反饋同學們的意見和建議,促進宿舍管理工作的進一步完善
5、定期召開寢室長會議，以反映各宿舍的衛生情況。
學生會