原單位兼職同意證明書范文第1篇
茲有我院職工：
，性別：
身份證號： 。自愿參加國家開放大學護理專業的學習，繼續深造，提高業務技能。我院同意其報讀國家開放大學護理專業。
特此證明!
單位蓋章：
年 月 日
在 職 證 明
茲有我院職工： ，性別： ，出生日期： 年 月 日，身份證號： 。在 年 月 日起至今在我單位從事護理工作。
特此證明!
單位蓋章：
原單位兼職同意證明書范文第2篇
茲有我單位職工XX同志，女，漢族，X年X月出生，中共黨員，身份證號：XXXXXX。該同志自X年X月開始在我單位工作，我單位同意其報考此次公務員(事業單位)招錄考試，如其被錄用，我單位將配合有關單位辦理檔案、黨團關系等移交手續。 特此證明。
XX單位(單位蓋章)
XX年XX月XX日
原單位兼職同意證明書范文第3篇
茲本人 身份證號： 因個人原因現無法向貴公司提供與原單位 從 年 月 日至 年 月 日的離職證明(或解除勞動合同通知書)。因此，本人聲明自 年 月 日起已經與原單位司無任何勞動關系，并且從 年 月 日前發生的所有經濟糾紛以及涉及到相關違反法律法規的事件與貴公司無關。
特此聲明。
聲明人簽字(手印)：
原單位兼職同意證明書范文第4篇
在學習、工作或生活中，大家都寫過證明吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。那么證明的格式，你掌握了嗎?以下是小編收集整理的原單位離職證明，僅供參考，大家一起來看看吧。原單位離職證明1
xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxx崗位，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
xx公司
日期：20xx年xx月xx日原單位離職證明2原單位離職證明范本一
______________先生/女士(身份證號碼為__________________________________________)自_________年_____月_____日入職我公司擔任______________部_____________職務，至_________年_____月_____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日原單位離職證明范本二
茲有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期間在我司擔任__________________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現?，F因_____________________________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日原單位離職證明范本三
__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日原單位離職證明范本四
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：原單位離職證明3
某某自2—x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2—x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期：年月日原單位離職證明4
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動法規定用人單位不得接未解除勞動關系的勞動者，原單位離職證明。
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時用工性質，不存在任何勞動關系，如果新單位沒有后顧之憂，估計就沒問題了。
1)可以申請勞動仲裁，仲裁時效是一年，不知道你的`時間過了沒有，申請原單位補繳社會保險，同時需支付滯納金和經濟補償金
2)新單位要離職證明原件，用途是什么?若是算年休假，最近單位即可。
1)沒上保險的公司，你只需證明你們存在勞動關系即可以，工作證，工資條，勞動合同都能證明，至于將來申請勞動仲裁補繳多少，一般是有一個法定水平，不需要你花太多心思的
2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償
以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關系及在職時間有多久就可以了，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂，單位負有舉證責任。
離職證明標準格式注意事項：
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。原單位離職證明5
甲方：X公司
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于2—x年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
X年X月X日