露天場合范文第1篇
房產證是房屋所有權證的簡稱，是證明房屋所有權的憑證?！段餀喾ā芬幎?，房屋領取了房產證，才能證明你有房屋的所有權。因此，不僅是在城市，在農村房產證同樣重要。在土地論壇(微信ID：tudilz)講過農村戶口已遷走，還能在村里辦房產證嗎?后，又有人咨詢辦農村房產證的具體事項，土流網作為土地流轉行業的領頭羊，為中國8億農民群體服務，現在就給大家講講農村房產證辦理需要哪些資料?需要哪些流程?農村房產證辦理材料及流程主要是依據《房屋登記辦法》的如下規定：第八十三條因合法建造房屋申請房屋所有權初始登記的，應當提交下列材料：(一)登記申請書;(二)申請人的身份證明;(三)宅基地使用權證明或者集體所有建設用地使用權證明;(四)申請登記房屋符合城鄉規劃的證明;(五)房屋測繪報告或者村民住房平面圖;(六)其他必要材料。申請村民住房所有權初始登記的，還應當提交申請人屬于房屋所在地農村集體經濟組織成員的證明。農村集體經濟組織申請房屋所有權初始登記的，還應當提交經村民會議同意或者由村民會議授權經村民代表會議同意的證明材料。第八十四條辦理村民住房所有權初始登記、農村集體經濟組織所有房屋所有權初始登記，房屋登記機構受理登記申請后，應當將申請登記事項在房屋所在地農村集體經濟組織內進行公告。經公告無異議或者異議不成立的，方可予以登記。第八十五條發生下列情形之一的，權利人應當在有關法律文件生效或者事實發生后申請房屋所有權變更登記：(一)房屋所有權人的姓名或者名稱變更的;(二)房屋坐落變更的;(三)房屋面積增加或者減少的;(四)同一所有權人分割、合并房屋的;(五)法律、法規規定的其他情形。第八十六條房屋所有權依法發生轉移，申請房屋所有權轉移登記的，應當提交下列材料：(一)登記申請書;(二)申請人的身份證明;(三)房屋所有權證書;(四)宅基地使用權證明或者集體所有建設用地使用權證明;(五)證明房屋所有權發生轉移的材料;(六)其他必要材料。申請村民住房所有權轉移登記的，還應當提交農村集體經濟組織同意轉移的證明材料。農村集體經濟組織申請房屋所有權轉移登記的，還應當提交經村民會議同意或者由村民會議授權經村民代表會議同意的證明材料。第八十七條申請農村村民住房所有權轉移登記，受讓人不屬于房屋所在地農村集體經濟組織成員的，除法律、法規另有規定外，房屋登記機構應當不予辦理。第八十八條依法以鄉鎮、村企業的廠房等建筑物設立抵押，申請抵押權登記的，應當提交下列材料：(一)登記申請書;(二)申請人的身份證明;(三)房屋所有權證書;(四)集體所有建設用地使用權證明;(五)主債權合同和抵押合同;(六)其他必要材料。第八十九條房屋登記機構對集體土地范圍內的房屋予以登記的，應當在房屋登記簿和房屋權屬證書上注明“集體土地”字樣。第九十條辦理集體土地范圍內房屋的地役權登記、預告登記、更正登記、異議登記等房屋登記，可以參照適用國有土地范圍內房屋登記的有關規定。自建房應提供登記申請書、身份證明、宅基地使用權證明、申請登記房屋符合城鄉規劃的證明、村民住房平面圖和其他必要材料。房屋信息變更、房產轉移等其他情形提供相應的資料。更多土地致富信息，添加微信公眾號：土地論壇農村土地流轉，上土流網(tuliu.com)
露天場合范文第2篇
桂花酒的制作：先制成白酒，裝甏伏酒，伏1—3年時間，一般隔年上市。上市前，用鮮桂花浸成桂花露，滲入白酒，釀成桂花酒。常熟桂花酒留下了翁同龢的“帶徑鋤綠野，留露釀黃花”的佳句。隨著釀酒工藝的改進，桂花酒具備了“品質優，酒度低，色澤美而透明，酒味香而甜醇。
制作桂花稠酒的制作方法：
一、泡米：清水入缸，淹沒江米，木瓢攪拌使臟物上浮撇而棄之。四時為宜。
二、蒸米：上籠，燒大火，熟爛達八成，離火，澆水，先米中間后籠周圍，溫度降至三度以下即可。
三、拌曲：平散攤開在案，撒曲面，拌，需均勻。
四、裝缸：先置木棒一個，于缸中心，將米從四周裝入輕輕拍壓，后木心轉動抽出，口成喇叭狀。白布蓋之，再加軟圓草墊，保持三十度溫，三天后酒醅即熟。
五、過酒：將缸口橫置兩個木棍，銅絲蘿架其上，蘿中倒多少酒醅，用多少生水幾次淋下，手入酒醅中轉、攪、搓、壓，反復不已，酒盡醅干。酒中放糖精，加桂花，加熱燒開。
露天場合范文第3篇
書名：仕事に必要なのは 英語の前に敬語でしょ 一.尊敬語の正しい使い方 1. 職場の同僚を呼ぶとき
× 山田君、コーヒーをお願いします
〇 山田さん、コーヒーをお願いします
ポ?ント：「君」は名前のあとにつくと相手を低める呼び方になる 2. 目的の人物が在社かどうかをたずねるとき × 山田様はおられますか
〇 山田様はいらっしゃいますか
ポ?ント：「おる」は謙譲語。敬語の助動詞「れる」をつけても敬語にはなりません
3. 他社の社員を役職名で呼ぶとき × おたく様の課長さんは…
〇 おたく様の課長は…
ポ?ント：「役職名+さん」は二重敬語となり不適切 4. 講演會の講師の到著を上司に伝えるとき × 山田先生がまいっています
〇 山田先生がおいでになっています
ポ?ント：敬意の度合いは、「いらっしゃる」→「おいでになる」→「お見えになる」→「お越しになる」の順に高くなる 5. 客に注文を聞くとき × ご注文は何にいたしますか
〇 ご注文は何になさいますか
ポ?ント：「なさる」は言い方によってはきつく聞こえるので要注意
6. 話が聞き取れず、聞き返すとき × 何と申されましたか 〇 何とおっしゃいましたか
ポ?ント：「おっしゃる」は意外に複雑 7. 上司に報告するとき
× すでに存じ上げていると思いますが
〇 すでにご存知のことと思いますが
ポ?ント：尊敬語と謙譲語の區別をつけよう 8. 會議の出席者に向かって
× お手元の資料を拝見してください
〇 お手元の資料をご覧ください
ポ?ント：「拝見」は「拝み見る」という意味 9. 客に感想を聞くとき
× お気に入りましたでしょうか
〇 お気に召しましたでしょうか
ポ?ント：美しくて品のある「召す」の使い方を覚えよう 10. 「何を飲むか」と聞かれたとき × おビールをいただけますか
〇 ビールをいただけますか
ポ?ント：外來語には「お」をつけない?！袱工虾驼Zに、「ご」は漢語につく
11. 食べ物や飲み物をすすめるとき × 冷めないうちにいただいてください
〇 冷めないうちに召し上がってください
ポ?ント：「いただく」は謙譲語、「召し上がる」「あがる」が尊敬語 12. 上司に感謝の意を表すとき
△ 課長からいただいた?ドバ?スのおかげで
〇 課長がくださった?ドバ?スのおかげで
ポ?ント：自分を低める謙譲語より、相手を高める尊敬語を使うほうが敬意の度合いは高い 13. 來客を告げるとき × 山田さんがお見えになられました
〇 山田さんがお見えになりました
ポ?ント：「敬語動詞+れる」と「ご(お)+れる」は、うっかり使いがちな二重 敬語
14. 上司の予定をたずねるとき
× 三時からの講演は、お聞きしますか
〇 三時からの講演は、お聞きになりますか
ポ?ント：「お+動詞連用形+になる」は覚えておくと便利な敬語の定型
「お+動詞連用形+する」は謙譲語なので、混同に注意 15. 相手の意向をたずねるとき × 山田さんは、どうされますか
〇 山田さんは、いかがなさいますか
ポ?ント：尊敬語に普通語を組み合わせると、不十分な敬語になることがある
「どう」は「いかが」に置き換える 16. 上司が呼んでいることを同僚に伝える × 山田さん、課長が呼ばれています
〇 山田さん、課長がお呼びです
ポ?ント：「れる」は受身形にも解釈できるので不適切
「お呼びになる」はよりいっそう敬意に満ちた表現 17. お客や上司に移動手段をたずねるとき △ 歩かれて行かれますか
〇 歩いて行かれますか
ポ?ント：動詞が重なるとき、尊敬の助動詞「れる」は一つだけつける
すっきりとして心地よい言い方を心がける 18. 営業時間終了後の來客に
△ 明日もう一度、來ていただけますか
〇 明日もう一度、ご足労願えますか ポ?ント：「來ていただけますか」→「來てくださいますか」→「ご足労願えますか」の順に、敬意の度合いは高くなる 19. ほかに適切な問い合わせ先があるとき △ A社にお聞きになったほうが
〇 A社におたずねになったほうが
ポ?ント：「おたずねになる」は「聞く」「訪問する」の尊敬表現 20. ミスを指摘してもらったとき △ 気づかわれてくださって恐縮です
〇 お目にとめてくださって恐縮です
ポ?ント：「お目にとめる」は「気づかう」の敬語表現 21. 価格の安さを客に?ピールするとき × お求め安くなっております
〇 お求めになりやすくなっております
ポ?ント：「になる」抜けに注意しよう 22. 葬儀でお悔やみのことばを言うとき △ お父上のご死去を心から
〇 お父上のご逝去を心から
ポ?ント：葬儀では過剰敬語でもよい
「逝去」は外部にも身內にも使える 二.謙譲語の正しい使い方 1. 自著の感想をたずねるとき
× わたくしの本をお読みになった感想は…
〇 拙著をお読みになった感想は…
ポ?ント：自分、自分の所屬する會社や事物、自分の家族についての謙譲表現を覚えよう
代表的な謙譲の接頭辭には、「拙」「愚」「弊」「小」がある 2. 自社製品を買ってもらったとき
× わが社の商品をお買い上げいただき、ありがとうございます
〇 わたくしどもの商品をお買い上げいただき、ありがとうございます ポ?ント：「ども」は一人稱につけると、敬譲表現となる 3. 初対面で自己紹介をするとき × はじめまして、自分が山田です
〇 はじめまして、わたくしが山田です
ポ?ント：「自分は」は軍隊用語。會社で使うのは不適切 4. パーテ?ーへの招待を受けるとき × 喜んで行かせてもらいます
〇 喜んでおうかがいします
ポ?ント：「おじゃまする」は「行く」「訪問する」の謙譲動詞
楽しい席に招かれたときに「おじゃまする」は不適切 5. 訪問先で飲み物を聞かれたとき × お茶でいいです
〇 お茶をいただきます
ポ?ント：もてなしを受けるときは、謙譲の動詞「いただく」「ちょうだいする」を使おう
6. 會合の出席を伝えるとき
× A社の山田さんにもいらっしゃってもらっています
〇 A社の山田さんにもおいで願っています
ポ?ント：來てもらうときには、「おいで願う」?！袱い扦い郡坤工扦猡瑜い匆猡系亭胜?/p>
7. 上司をたずねてきた人に不在をつげるとき × 課長は今いらっしゃいません
〇 課長は今おりません
ポ?ント：どんなに地位が高くても、自分が屬する組織の人間は低めて言う
上司の家族には、上司を高めて言う 8. 訪問先で電話を借りるとき × 電話を借りられますか
〇 電話を拝借できますか ポ?ント：尊敬の助動詞「れる」「られる」は、可能の助動詞と混亂しやすいので、避けるほうが無難
「拝～」は自分の行為以外には使えない 9. 上司から頼まれた使いを斷るとき × 行ってもいいのですが…
〇 まいりたいのですが…
ポ?ント：「～してもいい」は対等な言い方なので、目上の人に対しては使えない
「まいる」を使えるのは、話し手(自分)の行為についてだけ 10. 會合に必要なものを告げるとき
△ 當日は、先日お渡しした資料をご持參ください
〇 當日は、先日お渡しした資料をご用意ください
ポ?ント：「ご持參ください」、敬語表現+謙譲語だが、現代では許容 11. 指定時刻までに配達できるとき × 屆けられます
〇 お屆けできます
ポ?ント：「お(ご)～できます」は、相手のために何かをするときの謙譲表現
12. 社內の人間への伝言を依頼されて × そのように山田にお伝えしておきます
〇 そのように山田に申し伝えます
ポ?ント：「お(ご)+動詞連用形+する」は、便利な謙譲表現
「伝える」の謙譲動詞は「申し伝える」
もとの動詞で謙譲語をつくるより、謙譲動詞を使ったほうが、高い敬意を表せる
13. 見覚えのある人に會ったとき × 以前、會われたことはありませんか
〇 以前、お目にかかったことはありませんか
ポ?ント：尊敬表現をつくりにくい動詞の場合は、主體を変えて謙譲表現に
複數の敬語表現がある場合は、相手や狀況によって使い分け 14. お客に用件をたずねるとき × ご用件をおっしゃってください
〇 ご用件を承ります
ポ?ント：「～ください」は命令に聞こえるので使わない
お客に対して使うなら、「うかがいます」より「承ります」 15. 上司に「企畫書を作成して置くように」と言われたとき × 五日までにやっておきます
〇 五日までに作成いたします
ポ?ント：「やる」は、ビジネスの場には不適切 16. 上司に意見を述べるとき △ わたくしとしては…
〇 わたくしといたしましては
ポ?ント：「する」→「します」→「いたします」の順に敬意が高くなる 17. 上司に同行を求められたとき × ご同行します
〇 ご一緒します
ポ?ント：「ご一緒」はあとに続くことばに注意 18. 記念品を贈るとき
× 出席者全員に記念品をお渡しします
〇 出席者全員に記念品を差し上げます
ポ?ント：「差し上げる」は敬意が高い表現 19. 共通の知り合いが話題にのぼったとき × 私も山田さんのことはよくご存知です
〇 私も山田さんのことはよく存じ上げています
ポ?ント：「存じる」の尊敬と謙譲の混同に注意 20. 上司に知らせたいことがあるとき × お聞かせしたいことが少々…
〇 お耳に入れたいことが少々… ポ?ント：「お耳に入れる」は大事な話を告げるときにぴったりな謙譲表現 21. 酒のすすめを斷るとき × けっこうです
〇 遠慮いたします
ポ?ント：「けっこう」には肯定と否定の意味の両方があるので、使わないほうが無難
「ご遠慮ください」は間違え 22. お客に氏名を書いてもらうとき × こちらにお名前を書かれてください
〇 こちらにお名前をお書き願います
ポ?ント：「ください」を単獨で使うと命令に
頼みごとには「お～願います」 23. 説明を終えたあと × おわかりになりましたか
〇 ご理解いただけましたか
ポ?ント：「わかる」にはきつい響きがあるので、目上には使わない 24. 誕生パーテ?ーに誘うとき × 萬障お繰り合わせのうえ…
〇 ご都合がつきましたらぜひ…
ポ?ント：「萬障お繰り合わせ」は、私的な案內狀には使えない 25. お客に高級な茶菓子を出すとき × つまらないものですが
〇 お口に合いますかどうか
ポ?ント：「つまらないものですが」を連発しない 26. 上司からほめられたとき × おほめしてくださり光栄です
〇 おほめにあずかり光栄です
ポ?ント：フォーマルな場では「～にあずかる」を使う
三、丁寧語 1. 先に帰る上司に
× 部長、ご苦労さまでした
〇 部長，お疲れさまでした
ポ?ント：「ご苦労さま」は、目上の人に対しては使えない 2. 他社の人に筆記具を借りるとき × 書くものある?
〇 書くものありますか
ポ?ント：「親しさ」と「なれなれしさ」は違う
ふだんから「です」「ます」を使って話す習慣を 3. 自己紹介をするとき
× わたくしが擔當になりました山田です
〇 わたくしが擔當になりました山田でございます ポ?ント：語尾を曖昧にせず、最後まで丁寧に言い切ろう 4. 相手の指示を受けるとき × なんなりと言ってください
〇 なんなりとお申しつけください
ポ?ント：「ください」は命令形なので敬語として不適切
謙譲語の意味が薄れた「申す」は、相手の行為についても使える 5. 依頼を斷るとき × 無理です
〇 いたしかねます
ポ?ント：斷るときは「拒絶」のニュ?ンスにならないように、「かねる」を使う
6. 勵ましてもらったとき × すみません
〇 ありがとうございます
ポ?ント：「すみません」は謝罪のことば 7. お客を待たせるとき
× 係りの者は、すぐにまいります 〇 擔當の者は、ただ今まいります
ポ?ント：ビジネスの場では、「すぐ」より「ただ今」を 8. 在庫なしをお客に告げるとき × もう売れてしまいました
〇 あいにく売れてしまいました
ポ?ント：相手の立場に立ってことばを選ぼう 9. 偶然出會った仕事上の知り合いに × どこに…
〇 どちらに…
ポ?ント：「どちら」とぼかすことによって、ぶしつけな感じを避けることができる
10. 他社の人と久しぶりに接觸したとき × しばらくです
〇 ごぶさたしております
ポ?ント：久しぶりの連絡や訪問には丁寧なあいさつを 11. 上司の家人の葬儀でお悔やみを言うとき × 課長、このたびはかえすがえすも殘念です
〇 課長、このたびはご愁傷さまです ポ?ント：弔辭では、重ねことばは使わない 12. 身內の不幸を告げるとき × 先日、祖母が亡くなりまして
〇 先日、祖母を亡くしまして
ポ?ント：「亡くなる」は尊敬表現なので、身內に使うのは不適當 13. 接客中の上司に話しかけるとき × あのう、課長
〇 恐れ入ります。課長
ポ?ント：「恐れ入ります」は、謝罪や感謝の気持ちを表す決まり文句 14. 上司からほめられたときの一言 × どうも 〇 恐縮です
ポ?ント：「恐縮です」は「ありがとうございます」より敬意が高い 15. 上司や取引先に謝るとき × ごめんなさい
〇 申し訳ありません
ポ?ント：「申し訳ございません」は、もっとも敬意の高い謝罪のことば 16. 上司よりも先に帰るとき × 今日はこれで帰ります
〇 今日はこれで失禮します
ポ?ント：「失禮します」は職場を引き上げるときの定番のあいさつ 17. 上司から自宅へ誘われたとき × 突然では、悪くありませんか
〇 突然では、ご迷惑をおかけしませんか
ポ?ント：自宅への招待には、「ご迷惑をおかけしませんか」の一言をそえる 18. 急な仕事を依頼するとき
× なんとか明日いっぱいで頼みます
〇 なんとか明日いっぱいでお願いします
ポ?ント：強引な「頼む」より、婉曲な「願う」のほうが好ましい 19. 上司に話があるとき × 課長、今どうですか
〇 課長、今よろしいでしょうか
ポ?ント：目上の人に話しかけるときは「今よろしいでしょうか」の一言を 20. 初対面の人に自己紹介をするとき × こんにちは、わたくしが山田です
〇 はじめまして、わたくしが山田です ポ?ント：「こんにちは」は初対面では使わない 21. 仕事の訪問先で茶菓を出されたとき × あっ、これはどうも
〇 どうぞ、おかまいなく ポ?ント：茶菓を出して人を見て、「おかまいなく」の一言を 22. 不在者の代わりに用件を聞くとき × わたくし山田が代わりにうかがいます
〇 よろしければ、わたくし山田がうかがいますが
ポ?ント：代わりに用件を聞くときは、「よろしければ」「お差し支えなければ」の前置きを 23. 辭去するとき × それでは、これで
〇 それでは、ごめんくださいませ
ポ?ント：訪問時にも辭去にも使える「ごめんください」 24. 司會者としてあいさつするとき × 今日はご參集いただき…
〇 本日はご參集いただき…
ポ?ント：あらたまった感じを出すには、和語を漢語に、訓読みを音読みに 25. お客を待たせるとき × ちょっと、お待ちください
〇 少々、お待ちください
ポ?ント：お客に対して言うときは、「ちょっと」ではなく「少々」を 26. 祝いの席に駆けつけてくれた人に × ほんとうにありがとうございます
〇 まことにありがとうごあいます
ポ?ント：かしこまった場では、「ほんとうに」ではなく、「まことに」を 27. 上司に名前を呼ばれたとき × 何ですか
〇 はい
ポ?ント：呼ばれたら、用件を聞く前にまず「はい」と返事を 28. お客に席をすすめるとき
× こちらのソフ?ーにかけてください
〇 こちらのソフ?ーにおかけください ポ?ント：「お～ください」と「～してください」の違いをしっかりと覚えよう
29. 取引先と新たな仕事がスタートするとき × 今回もよろしく
〇 今回もお世話になります
ポ?ント：「お世話になります」は、よく使われるビジネス語
四、電話の敬語 1. 電話に出る
× もしもし、A商事でございます
〇 はい、A商事でございます
ポ?ント：第一聲は「もしもし」でなく「はい」 2. 電話をかけて開口一番に × 山田さんはいらっしゃいますか
〇 鈴木と申しますが、山田さんはいらっしゃいますか ポ?ント：電話をかけたら、ま 3. 用件を切り出すとき × 先日の新企畫の件ですが…
〇 お忙しいところ恐れ入ります。先日の新企畫の件ですが… ポ?ント：用件に入る前に、相手の都合を聞く前置きを 4. 電話を取り次ぐとき × はい
〇 はい、少々お待ちいただけますか
ポ?ント：取り次ぐときは、かけてきた相手を安心させる一言を忘れずに 5. 電話を同僚に取り次ぐとき × 山田、電話
〇 山田さん、お電話です
ポ?ント：取り次ぐときにも敬語を忘れずに 6. 指名された人が休みであることを告げるとき × 本日山田は、お休みをいただいております 〇 本日山田は、休ませていただいております ポ?ント：「お休み」は自社の社員には使えない 7. 擔當者がわからないとき
× 営業の人ならばだれでもかまいませんから…
〇 どなたか営業の方をお願いいたします ポ?ント：「だれ」は「どなた」に置き換える
擔當者がわからなければ、用件を伝える 8. 取り次ごうとした人が不在のとき × ちょっと、見當らないんですが…
〇 ただ今、席をはずしております
ポ?ント：ビジネス電話で「見當らない」は禁句
不在の理由は不要?！赶颏悉氦筏皮い搿工悉嗓螭蕡龊悉摔馐工à?9. 伝言を聞くとき
× よろしければ、ご用件を聞きますが…
〇 よろしければ、わたくし山田がご用件を承りますが… ポ?ント：伝言を受けるときは自ら`名前
伝言は「承る」が決まり文句 10. 伝言依頼するとき × 伝言してください
〇 恐れ入りますが、ご伝言をお願いします
ポ?ント：伝言を頼むときは「恐れ入りますが」などの配慮の一言を 11. コールバックを頼むとき
× 戻ったら電話するように伝えてください
〇 お電話くださいますよう、お伝えください
ポ?ント：コールバックを頼むときには丁重なことばづかいで 12. 不在者にコールバックさせるとき × あとで山田に電話させます
〇 あとでお電話を差し上げるよう山田に申し伝えます ポ?ント：別の人間にコールバックさせる場合でも、謙譲表現を
「伝えます」より敬意の高い「申し伝える」が望ましい 13. 電話が聞き取りにくいとき
× 恐れ入ります。お聲が遠いのですが
〇 恐れ入ります。お電話が遠いのですが
ポ?ント：どんな原因にせよ、電話機のせいにすれば失禮にならない 15. 別の部署への電話を受けたとき × こちらは総務部ですが
〇 営業部におつなぎしますので、少々お待ちください ポ?ント：部署違いの電話にも、敬語を使って丁重に
擔當部署に電話を回し、先方の用件を伝えておく 16. 面倒な用件で電話をかけたとき × 先日の會議で出た件ですが
〇 今、お時間はよろしいでしょうか
ポ?ント：長くなりそうなときは、「今、よろしいでしょうか」の一言を忘れずに
17. お客に自社までの道順を説明するとき × 左手の階段を下りると△△通りに…
〇 左手の階段をお降りになると△△通りに…
ポ?ント：道順を説明するときにも、敬語はおろそかにしない 18. 擔當不在時に苦情電話を受けて
× 擔當が席をはずしておりまして、わかりかねますが…
〇 擔當が戻りましたら、すぐに調べさせて連絡させます ポ?ント：苦情電話に「わかりかねます」は禁句 19. 取引先にミスの対応を求めるとき × 今日中に何とかなりませんか
〇 お手數ですが、本日中に修正案をお持ちいただけるようにお願いします ポ?ント：ミスをした相手への要望にも、「お手數ですが」の一言を忘れずに 20. 上司の家族からの電話を取り次ぐとき × 課長、奧様からです 〇 課長、お電話です
ポ?ント：家族からの電話は、だれからとは言わずに取り次ぐ 21. 上司の家に電話したとき
× 佐藤と申しますが、課長いますか
〇 佐藤と申しますが、山田課長はいらっしゃいますか
ポ?ント：上司は仕事では身內扱いだが、會社を離れれば敬語を使う対象 22. 通話中に切れてかけなおしたとき × 切れちゃいましたね
〇 失禮をいたしました
ポ?ント：途中で切れた場合は、かけたほうがかけなおし、「失禮をしました」の一言を
23. 來社予定の人から道順を聞かれたとき × どちら様ですか
〇 今どちらにいらっしゃいますか
ポ?ント：道順をたずねる電話では、こちらからは質問しない 24. 相手の聞き違いを訂正するとき × だから、石川です
〇 市川ではなく、石川県の石川です
ポ?ント：電話に「だから」などの亂暴な言い方は禁物 25. 再度の電話に不在を伝えるとき × すぐに申し伝えます
露天場合范文第4篇
二、不可替代的作用。”當時大家都笑著說：你這樣的人肯定不行的，這樣的人在初次見面的場合說這樣的大話，太不注意自己的溝通方式了。”但是后來大家發現小A不注意溝通的方式不止在于這樣一個場合。
一個星期后，公司在開周例會，大家都拿著筆頭認認真真的記錄著會議要點，而小A 一直轉動著手上的圓珠筆，顯得漫不經心。
“領導，我到公司已經快一個星期了，我有一些想法和您談談，您現在有時間嗎?”小A唐突的起身問道。
“小A，本來早就應該和你談談了，只是最近一直扎在公司事務上，就把這事給忘了，咱們會后再聊。”
小A沒有就此打住的意思，他繼續按照自己事先所列的提綱開始逐條敘述：“我來公司已經一個星期了，把握目前對公司的了解，我認為公司主要的問題在于職責界定不清，員工薪酬結構和水平的制定隨意性強，缺乏科學合理的基礎。”
“你說的這些問題我們公司確實存在，目前實行的體制有他存在的合理性，那你有具體的方案嗎?”
“目前還沒有，這些只是我的一些想法而已，但是如果得到了你這邊的支持，我想了這些只是時間的問題。”
公司領導最后嚴厲的說到：“那你先回去做方案。”
就這樣，這次周例會在尷尬的氛圍中結束了。小A 此時真切感受到不被認可的失落，他陷入了深深的困惑之中。在這里有的人也許會消極的想：自己應該放棄這份工作，另找一個新的發展空間。我的哥們小A是這樣想的嗎?很可惜小A是這樣想的。他突然覺得在公司里待得沒有任何意義，他開始心灰意冷，工作上也無精打采，在公司績效面談中保持沉默，在公司組織的其他娛樂活動也不積極，甚至到最后路上偶遇公司其他同事也不主動去溝通。當大家都在為工作中取得的成績信心滿滿時，小A卻因為在公司溝通場合中不注意方式而被領導多次告誡。在第三季度工作總結會議的那天上午，大家像往常一樣，陸陸續續的走進會議室，大家意外的
發現在會議桌的正中央有一張排版有序的辭職申請書，申請人就是我的好哥們小A。這件事在當時引起了不小的轟動。
為了溝通順暢，達到目的，在公司不同的場合都需要不同的注意事項，會比預期更能達到目標。不注意這點說一些不適宜場合情境的話，往往適得其反。溝通場合是指溝通時的地點與氛圍，在公司溝通場合分類中可分為有正式溝通場合和非正式溝通場合(正式溝通場合包括會議，面談，培訓，商務會見;戶外活動、春游就是屬于非正式)。不同的溝通場合的目的是不一樣的，正式溝通場合是為了達成協議、獲得策劃方案，作出正確決策以及促進管理效率;非正式場合把提高團隊合作凝聚力，增強員工對企業的自我意識和歸屬感，形成良好和諧的企業文化為最終目標。
在一定的場合溝通是有方法有技巧的。成功的溝通不僅需要不斷地學習、勤奮實踐更需要在失敗中總結經驗。這個道理難道他真的就不懂嗎?
幸運的是有一年工作經驗的小A他真的懂這個道理。事實上，當他在會上提出的問題被駁回時他非常開心，因為他覺得如果公司領導不重視他的問題斷然不會要他回去做方案。于是，他又恢復了信心，他說我要繼續論證我提的問題，并且我要在公司正式場合更加注意自己的溝通方式，學會傾聽，認真做筆錄，后來發現提出的問題基本上得到了公司領導的認可。他開始熱衷于參加公司組織的各種活動并且在公司各溝通場合中游刃有余。在今年過完春節后上班的第一個工作例會上，大家得知公司上屬集團要在月底組織一次大型的演講會，我們公司也要派出選手參賽，會上公司領導選定參賽選手時大聲的念到了一個人的名字：查明金。緊接著會上響起了熱烈的掌聲。
露天場合范文第5篇
我市現有19家露天采石場，都屬于小型企業，從業人員一般在5人左右。近幾年，我市本著預防為主的原則，加強了露天礦山應急救援體系建設，按照有關規定，所有露天礦山企業都與牟平、棲霞兩地的專業救援隊伍簽定了救護協議，采石場、鎮區街道也分別制定了相應的應急預案和事故應對措施，形成了以專業救援隊伍救援為主，礦山企業、屬地政府救援為副的應急救援體系。但從各礦山企業貫徹落實的情況和鎮區街道實際運用操作的情況來看，尤其從近幾年發生事故救援的實際來分析，專業救援隊伍對于中小型礦山尤其是露天礦山事故的應急救援存在一定的問題：一是專業救援隊伍距離事故現場遠，行動時間長，延誤救援時間，容易加重事故損失和造成次生災害。我市距離牟平、棲霞兩地約1.5個小時的路程，兩支專業救援隊伍到達我市最近的采石場，至少需要1.5個小時以上的時間，因此錯過了最佳救援時間。二是專業救援隊伍對當地的情況不熟悉，救援過程中需要礦山企業和當地政府的積極配合和幫助，需要溝通和協調，容易造成救援工作被動和延長救援時間。露天礦山專業救援隊伍客觀上存在的問題，制約救援工作的速度，造成救援時間長，損失加重等后果。事故應急救援的意義，是在最短的時間內完成現場救援工作，最大限度地減少事故造成的人員和物質損失。因此露天采石場應急救援工作，應本著
迅速、有效的原則，針對露天采石場 “規模少、從業人員少、設備少、事故傷亡人員少”的特點，充分利用企業、村、鎮、市四級應急救援資源，在第一時間組織開展有效的救援工作。
一是探討建立以鎮級救援隊伍為主，企業、村救援為副的小型露天采石場救援體系，取代現行的救援模式。
二是加快企業、村、鎮、市四級應急救援建設。露天采石場、村應以現場救援為主，根據實際需要配備應急救援設施設備;鎮、市應以綜合救援為主，制定應急救援方案和應急工作機制，并根據實際需要，裝備應急救援物資。
三是切實解決好露天采石場應急救援過程中的救援物資、救援經費、救援人員的報酬等，要提前制定計劃，列入鎮、市財政預算。
二、加強非煤礦山綜合監管工作的思考
提高非煤礦山安全監管和礦山企業安全生產水平，防止發生生產安全事故，是非煤礦山安全工作的出發點的和落腳點。從我市當前非煤礦山安全監管和安全生產的形勢來看，尤其從政府安全監管角度出發，應該著重加強非煤礦山市場準入和提高安全監管人員的業務素質方面入手，提高非煤礦山安全監管和企業安全生產水平，實現本質安全。
一是強化非煤礦山市場準入工作。第一提高非煤礦山市場準入條件，使具備非煤礦山技能和一定物質基礎的從業人
露天場合范文第6篇
第一條 為了預防火災和減少火災危害，加強應急救援工作，保護人身、財產安全，維護露天煤礦消防安全，根據《中華人民共和國消防法》和神華集團公司、神寶能源公司有關規定，制定本制度。
第二條 本制度適用于露天礦所屬各段、部(室)、外委單位。露天礦領導全礦的消防工作，各段、部(室)、外委單位負責本轄區域內的消防工作。
露天礦所屬各單位應當將消防工作納入到日常工作中，保證消防工作與生產工作相結合。
第三條 露天礦防滅火組織機構對露天煤礦區域內的消防工作實施監督管理，并由各單位負責實施。
第二章 防滅火組織機構及職責
第四條 露天煤礦成立防滅火組織機構 組 長：礦 長
副組長：安全副礦長 生產副礦長 機電副礦長 總工程師
成 員：各段、部(室)主要負責人 外委單位項目經理
辦公室設在安全管理部，主任：安全管理部主任(兼) 第五條 組織機構職責
(一)認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《內蒙古自治區消防條例》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》結合本礦實際情況不定期召開會議，研究解
1 決消防安全工作中存在的問題。
(二)制定審議本礦消防管理制度和辦法，布置消防安全工作，監督落實情況。
(三)每月組織開展消防安全檢查、消防器材檢查，開展好重大節日、重大防滅火季節的安全檢查等消防安全工作。
(四)組織和領導礦消防隊經常性開展工作，不斷提高消防隊隊員防滅火技能。
(五)積極配合消防部門的檢查及火災原因的調查和火災事故的處理。
第六條 安全管理部職責
(一)制定消防安全制度、防滅火安全責任制，消防操作規程，確定本單位崗位的消防安全責任人。
(二)組織防滅火檢查，及時消除火災隱患。
(三)對職工進行消防宣傳和消防培訓。
(四)制定火災事故專項應急預案，定期組織消防演練。
(五)按照國家有關規定配置消防設施和器材，設置消防安全標志，定期對消防設施進行檢查、維護，確保消防設施和器材完好有效。
第七條 調度室職責
負責露天礦地面煤場及本管轄區域范圍內的檢查。 第八條 防排段職責
負責露天煤礦的日常防火工作，重點是煤層防火。 第九條 外委單位
各外委單位項目經理為本單位消防安全第一責任人，負
2 責日常消防工作及消防設施的管理，加強生活區內防火設施的檢查和維護工作。
第十條 礦消防安全責任人(礦長)職責
(一)認真貫徹執行消防法律、法規，保障礦消防安全符合規定，掌握單位的消防安全情況。
(二)消防工作與生產、科研、經營、管理等活動統籌安排，批準實施消防工作計劃。
(三)為消防安全提供必要的經費和組織保障。
(四)確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全操作規程。
(五)組織防滅火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。
(六)根據《消防法》的規定建立消防隊。 第十一條 段(科)長、項目經理職責
(一)負責本單位的消防工作。
(二)認真貫徹執行消防法律、法規、落實崗位消防安全責任制。
(三)落實防滅火檢查制度，發現隱患及時上報整改。
(四)對本單位的消防設施和器材進行日常維護管理。
(五)組織本單位職工學習消防法律、法規和防滅火、滅火知識。
(六)發現火災，按照滅火疏散預案進行疏散和撲救。 第十二條 班(隊)長職責
(一)認真貫徹執行國家有關消防法規。
(二)做好本班(組)日常的消防安全檢查工作，發現
3 火災隱患及時進行整改，不能整改的及時上報單位負責人。
(三)每周檢查本班(組)配置的消防器材、設施，確保本班(組)范圍內的消防器材、設施完整好用。
(四)發現違章用火、用電現象，及時制止，并上報單位負責人。
(五)宣傳消防知識，使本班(組)職工熟練掌握消防知識和滅火技能。
第十三條 消防隊員職責(消防隊員見附件)
(一)認真貫徹執行國家有關消防法律、法規和安全操作規程，熟悉、掌握本單位的各項消防安全管理制度。
(二)積極參加消防宣傳、培訓、火災事故專項應急演練等活動，會使用各種器材，會撲救初期火災。
(三)發現火災隱患立即整改消除，無法整改的，做好防滅火措施后，立即上報單位領導。
(四)熟悉本單位的消防器材分布情況，經常向職工進行防滅火和滅火的宣傳教育，提高職工的防滅火意識和滅火技能。
(五)積極參加火災的撲救、疏散和救援工作。
(六)消防隊長要不定期組織消防隊員進行防火演練。
(七)當發生火災事故時，由消防隊長統一調配人員組織滅火。
第十五條 焊接工職責
(一)焊接作業點，要與易燃、易爆車間、倉庫、油罐、堆垛等火災危險場所保持一定的安全距離。
(二)焊接作業地點的可燃物要清除干凈，不能清除的
4 要用水澆濕，周圍不能清除的可燃物要用鐵板、石棉等阻燃物抵擋，防止火花飛濺引起火災。
(三)盛裝過易燃、易爆液體的容器在焊接前必須進行技術處理，確定無燃燒爆炸危險后方可作業，中途停止作業的應重新進行技術處理后才能作業。
(四)焊接時要嚴守操作規程，要合乎安全要求，經常檢查焊具氣瓶和乙炔發生器，防止發生事故。
第十六條 電工職責
(一)凡從事電業工作人員，必須經有關部門考試合格持有特殊作業證方可上崗操作。
(二)嚴格遵守電工的各項安全操作規程，按技術要求安裝、使用、維修各種電氣設備。
(三)未經有關部門審核的電氣線路、設備和不符合規定的供電設備，電工人員應拒絕安裝。
(四)變電站(室)應保持整潔衛生，室內不準存放雜物及化學危險品，保持通風良好，防止潮濕及小動物進入。
(五)經常檢查和維修電氣線路、設備、及時排除不安全隱患。
(六)值班人員要嚴格執行交接手續，認真監護，做好運行記錄，工作時間內不準喝酒，操作間(臺)內嚴禁吸煙和明火作業。
第三章 防滅火措施
第十七條 通則
(一)凡是在露天礦范圍內動火作業的單位必須執行國家和礦有關防滅火規定，杜絕火災事故發生。
(二)礦長為本單位防滅火第一責任人，基層各單位正職為各自責任區防滅火第一責任人，各單位要層層簽定防滅火責任狀。
(三)各段、調度室、外委單位應根據本制度健全防滅火制度和責任制，成立防火組織機構，確立防火責任人，設專(兼)職防滅火管理人員、消防隊，名單報露天礦安全管理部備案。
(四)各單位、各施工工地要做到一年四季防滅火，春秋兩季重點防滅火。
(五)凡用火設施，如：鍋爐煙筒、防滅火坑、爐灶等通過或接近可燃物時，要用灰泥等不燃燒的材料涂抹隔溫，禁止用易燃品代替煙筒。
(六)禁止在用火地點附近放置可燃、易燃、易爆物品。
(七)用火部位要設防滅火負責人，并做到有火有人、火滅人走。
(八)在消除灰渣時，必須灑水處理，防止死灰復燃，并將灰倒在指定的地點。
(九)禁止在電爐、火爐周圍烘烤衣物及易燃品。
(十)焊工工作前要檢查接地，有可燃、易燃的氣體、液體及藥品時，必須采取安全措施，防止燃燒、爆炸起火。
(十一)重要建筑物、油庫、變電所、高壓輸電線路、配電柜等設施均應安設避雷裝置。
(十二)嚴禁用明火烤車，停車場發現地面有油污時，應立即用土及沙子埋蓋，以防發生火災。
(十三)室外特別是草原禁止煙火，在重點防滅火部位
6 必須用火時，應采取可靠安全措施，經有關單位批準后方可進行，現場做好監護。
(十四)設備上和重點防滅火部位要配足消防器材、消防設備、設施，要有專人或兼職人員看管，嚴禁亂放或挪作他用。
(十五)風力超過5級以上，嚴禁野外動火作業。 第十八條 煤層防滅火
(一)在煤層上動火作業時，要執行動火工作票，采取有效的防范措施(如配備滅火器、灑水車，必要時要鋪墊砂巖)，安全管理人員要在現場進行監督。
(二)進入作業區的車輛要配好防滅火帽，生產車輛要包扎防滅火包布。
(三)生產現場嚴禁吸煙。
(四)防排段要派專人在煤層上進行巡視，并做好記錄。如發現火情，立即向礦調度室報告，由調度室統一安排人員及設備進行滅火。當火情無法控制時，應向公司調度室匯報請求支援。
(五)任何人發現火情，都應向礦調度室報告。 第十九條 電氣設備防滅火
(一)配電室應該通風良好，并嚴禁使用明火。
(二)箱變周圍應該筑土堤維護，防止變壓器油溢出。
(三)定期檢查電纜和電器設備的絕緣情況，發現電纜破皮、漏電、短路或電線垂落、相互接觸，或與其他物體接觸等危險情況時，要立即進行修理。
(四)不要使用不合規格的保險或開關。
(五)當電纜穿過墻壁、地板、蘆葦或與其他物體接觸時，應當在電纜上套有瓷管等加以隔絕。
(六)安裝和修理電氣設備，必須由電工人員進行。新設、增設的電氣設備，應當經主管單位或人員檢查合格后，才可以通電使用。
(七)電氣設備和線路應當經常檢查，發現可能引起火花、短路、發熱和絕緣損壞等情況時，必須立即修理。
(八)電氣設備在工作結束時應切斷電源。
(九)在高壓線下面不要搭設臨時性建筑物或堆放可燃材料。
(十)配電室禁止吸煙、生火及保存與配電無關的物品。 第二十條 電焊、氣焊防滅火
(一)氧氣和乙炔氣瓶應該分別放置，并要保持一定的間距，在氣瓶和橡膠管未安裝牢固前，不要進行焊接或切割工作。
(二)測定氣體導管及其分配裝置有無漏氣現象時，應該用肥皂水，不要用明火。
(三)進行氣焊和氣割工作時，應該用乙炔將導管內的空氣排出后，才可以點燃噴咀。
(四)在地面進行焊接或切割工作時，應該與可燃物和可燃結構保持適當的距離，或者用非燃燒材料隔開;在高空進行焊接或切割工作時，下面的腳手架要用鐵絲綁扎，并要事先將下面的可燃物移走或者采用非燃燒材料的隔板遮蓋，在操作部位的下方設置火星接收盤和噴水等措施，必要時還要派人看守。
(五)在制作、加工或存儲易燃易爆物品的房間內，不能進行焊接和切割工作。
(六)儲存過易燃、可燃液體及其他易燃物品的容器，在危險狀態沒有消除以前，不能進行焊接和切割工作。
(七)熾熱的噴咀、電焊把手及焊條頭等，嚴禁放在可燃物上。
第二十一條 易燃、易爆物品防滅火
(一)保管和使用化學易燃易爆物品，必須建立嚴格的收發、登記、回收和檢查制度，切實做到限額領料、活完料凈。
(二)收發、儲存、運輸和使用爆炸物品，必須由懂得爆炸物品常識的人進行，并要有專門技術人員負責組織和指導安全操作;裝卸爆炸物品，要輕拿輕放;運輸爆炸物品要包裝嚴密放置穩定。
(三)禁止在爆炸物品庫內或庫外附近地方點火和吸煙;不要把容易引起爆炸的物品帶入庫內，無關人員禁止進入爆炸物品庫。
(四)運輸、儲存和使用氣瓶時，防止沖撞、敲擊和強烈震動。
(五)氣瓶不要在陽光下曝曬，在有明火的地點不要排除出瓶內氣體。
(六)氣瓶內的氣體沒有放盡以前或者瓶內具有爆炸危險的混合氣體時，不應當修理活門。
(七)防止油類落在氧氣瓶上，帶有油類的物品不要接觸氧氣瓶及其零件。
(八)易燃和可燃液體的倉庫，應該設置在地勢較高和干燥的地方。
(九)儲存有自燃危險的物品庫房，要有良好的通風;廢油、棉紗、油手套、沾油工作服等物品，應當及時進行處理或者妥善管理。
第二十二條 車輛防滅火
(一)嚴格執行車輛清洗制度，確保車輛整潔、衛生，防止油污遇熱起火。
(二)要經常檢查配線是否合理、有無老化，以免配線短路起火。
(三)檢修人員要按規程規定，按時更換液壓油管及其附件，防止液壓油系統損壞，液壓油噴出，發生火災。
(四)車輛發生火災后，司機要馬上關閉發動機，防止事故擴大，然后，一邊按火災報警的四要點向礦調匯報，一邊在保證人身安全的情況下，使用滅火器進行積極地撲救。
(五)在用的灑水車應經常貯滿水，以備應急用，灑水車司機應時刻處于戒備狀態，監聽火情訊息，一旦發生火情，應立即出動，按照要求，積極組織滅火。
(六)車上的滅火器應經常檢查，如有損壞、過期、失效、用完應立即更換，使其始終處于完好備用狀態。
(七)加強防滅火包布的檢查，有破損和油污大的及時更換，并注意死角部位的包扎。
(八)液壓膠管的檢查和包扎，在加強高壓膠管檢查的同時，應重視低壓膠管的檢查。特別是排煙箱(管)附近油管的檢查，發現同一根油管多次漏油或接頭多次松扣，要及
10 時查找原因，消除隱患，更換新油管。
第二十三條 倉庫防滅火
(一)庫房周圍不準堆放柴草及其他易燃物品。
(二)庫房內物品要分堆儲存，堆與堆之間應當留出必要的通道;每一個庫房要規定貯存限額和標準。
(三)凡是性質互相抵觸或者火災撲救方法不同的物品，要分開貯存。
(四)易燃和可燃品露天堆垛要與煙囪、明火作業場所、高壓架空電線等保持一定的安全距離。
(五)貯存有物品的庫房不要住人和設置火爐。
(六)貯存易燃物品的區域內禁止吸煙，并要有禁止吸煙的標志。
(七)能自燃的化學易燃物品，應當貯存在溫度較低、通風良好的庫房內;在熱天要采取降溫措施。其它能自燃的物品的堆垛(棉花、油布、煤炭等)，應定期進行測溫，如果發現溫度升高，就應該采取預防措施。
第二十四條 大車庫防滅火
為了加強我礦的安全防滅火工作，避免作業區火災、設備火災、設備損壞的發生，要求各單位要加強值班、值宿工作，并將責任落實到人，做到廠房有人看，設備有人管。具體要求如下：
(一)責任區劃分
段、外委單位和班組的作業區和工作場所即是單位、班組的防滅火區域，所使用、維修的設備也歸屬本單位、班組負責管理，落實防滅火責任制。
(二)具體要求
1.車庫夜間由夜班值班人員負責，每天要落實1名人員具體負責，該人如因工作出外作業，可交付給另一名人員負責。如果所有的夜班人員都需要出外作業時，先檢查一遍負責的場所，認為無隱患，將維修間大門用明鎖鎖上后，方可離開。工作完畢回維修保養間后，要馬上檢查一遍自己所負責的場所。
2.夜間負責防滅火人員要每2小時巡視一次，并做好《巡視記錄》。遇有險情要及時處理，并匯報調度室，以便組織搶救。
3.車庫大門的鑰匙要有兩套，一套由本班組值班、值宿人員保管，一套由調度室保管，以備應急使用。
4.所有的車庫不允許停放待修車輛，所放車輛必須是處于完好備用狀態，車門和發動機鑰匙要放在車上。長時間備用的車輛，電工要將電瓶卡子摘開，但要每臺車保證電瓶經常有充足的電量，以便能隨時啟動設備。
5.下班后入庫的車輛，司機必須關閉車上的總電源開關，并仔細檢查后方可離開。
6.夜間無人看管的辦公室、更衣室等，下班后要關閉照明及所有用電設備的開關。
7.露天礦所有場所一律不許設有電爐子。
8.各單位每班要將車庫、設備臨時停放點設備的明細報調度室一份，以后如有變動需及時通知調度室，以便調度室能組織應急救險。
9.車庫內的消防器材要定點存放、定期檢查，保證處于
12 完好備用狀態。
第四章 考評與獎懲
第二十五條 處罰
(一)有下列行為之一的，按考核規定每次處罰責任單位1000元，給予直接負責人和單位消防安全負責人200元以下罰款：
1.擅自挪動消防器材或將消防器材挪作它用的。 2.違反禁令，在廠區、庫區內吸煙的。 3.損壞消防設施和防滅火標志的。
(二)有下列行為之一的，按考核規定每次處罰責任單位5000元，給予直接負責人和單位消防安全負責人300元以下罰款：
1.在工作場所、辦公室等處違章使用電爐子、電暖器等大功率電熱器具的。
2.在禁止煙火部位吸煙或違章使用明火的。 3.違章存放易燃易爆危險物品的。
4.違反消防安全規定、占用防滅火間距、堵塞消防通道的。
5.亂拉、亂接電線或擅自使用電器設備的。
6.消防重點部位的工作人員違反崗位職責和消防安全管理制度的。
(三)有下列行為之一的，按考核規定每次處罰責任單位10000元，給予直接負責人和單位消防安全負責人500元以下罰款，并給予相應的行政處分，情節嚴重的移交公安司法部門追究其刑事責任：
13 1.接到火災隱患整改通知書，在限期內未按要求整改或消防措施落實不當的。
2.重點部位未辦理動火手續擅自動火作業的。 3.過失引起火災，尚未造成嚴重后果的。
4.未落實消防安全管理責任制，未遵守消防規程而造成火災事故的。
第二十六條 獎勵
有以下突出表現的，經礦研究批準后，給予精神或物質獎勵：
1.檢查發現和消除重大火災隱患，避免火災發生的。 2.在滅火救援中積極勇敢，表現突出的。 3.在消防工作表現突出的。
第五章 附則