幫扶工作經驗做法材料范文第1篇
xx月xx日，接到包聯小區的任務后，信訪局第一時間組建社區包聯防控隊伍，與包聯社區及小區物業積極對接，掌握小區人員信息及開展疫情防控的基本情況，XX書記親自帶領黨組織成員深入小區的重點部位進行現場檢查。通過排查發現該小區存在業戶“一戶一檔”信息不全、重點部位消毒措施不夠、消毒物品配備不足、疫情防控機制體制不完善、居民防控意識較差等多處問題，大家立即對照問題逐項進行研究，精準施策逐一解決。首先，XX書記組織單位黨員全體和一線包聯同志，先后兩次對小區業戶信息進行拉網式排查登記。因為小區很多為鄉鎮入城人員，還有在各單位上班和超市、商店打工人員，白天業戶人員不好找，大家就利用晚上時間進行排查。就這樣在較短時間內為小區xx戶xx人建立完善了“一戶一檔”詳細信息，掌握了4戶外地輸入人員的詳細情況，實現入戶排查、重點人員監控“兩個全覆蓋”，為打贏社區疫情防控阻擊戰爭取了主動。然后，XXX又積極想辦法，親自與有關企業、商家多方協調，為小區送去了四桶消毒水、一套消毒工作服和一次性手套及口罩，保障小區消毒工作要求，并組織人員對小區內樓道、街道、垃圾桶等重點部位進行經?；麣⒆鳂I。
為了實現“外防輸入，內防擴散”的防控要求，信訪局與XXX包聯社區的同志，為每一位業主發放出入登記證，并要求在行政事業單位、企業或超市、藥店、菜店等單位上班的人員開具單位有效證明，設立出入檢查登記站，嚴格出入人員檢測體溫，持證進出小區。起初，小區很多業主疫情防控意識差，科學防護知識缺乏，出入人員對體溫檢測配合積極性不高，甚至對限制出行的有關規定存在抵觸情緒。信訪局臨時黨支部利用懸掛標語、發放“致XX小區業戶的一封信”、小區業戶微信群知識宣傳、張貼公示公告、對出入人員現場講解等措施進行疫情防控的相關知識宣傳。黨員XXX每天在處理完單位繁雜的信訪事項后，不管幾點一有時間就到社區防控一線參與疫情防控工作;老同志XXX腰椎頸椎多年有病，有時睡覺疼的必須坐著才能睡著，雖然這樣，這名老同志在疫情防控期間，沒說一個“不”字;小區內有幾戶因老弱病殘下樓出行都存在實際困難，購買的生活物品在小區門口不能及時取走，XXX副書記就親自為他們送貨上門; xx月xx日晚，迎來了冬季最大的一場雪，狂風卷著鵝毛大雪打在臉上如刀割一樣，國偉書記毅然選擇和執勤同志一起在風雪中堅守，為出入人員測體溫，做排查登記，始終工作在社區防控一線。
信訪局社區防控黨員同志的一言一行感動了小區廣大業主，群眾們從不理解到把防控工作隊的同志當成自己的家人，問寒問暖送來日常生活用品，積極支持防控工作組和小區物業的工作。信訪局和包聯社區、小區群眾形成了群防群控的強大合力，為我們全面打贏這場疫情阻擊戰堅定了信心、奠定了基礎。
在堅決做好疫情防控工作的同時，信訪部門還肩負著“為民解難、為黨分憂”的責任使命。既要做好當前疫情防控工作，又要保證網上信訪、來信、來電等各種信訪渠道暢通，及時妥善處理好群眾的信訪事項，確保人民利益不受侵害，確保社會穩定，這對信訪干部來說是個很大的考驗。
幫扶工作經驗做法材料范文第2篇
一、效果不明顯等諸多不利因素下，將效能監察機制引入國有企業經營管理活動中，對于加強和改進黨的領導、預防和治理腐敗、規范企業經營行為、改善公司治理結構都必將產生積極而深遠的影響。近年來，省__公司紀委緊緊圍繞企業經營管理工作，積極開展效能監察工作，取得了一定成效，使企業煥發了青春、激發了活力。
一、加強領導，建立健全效能監察組織機構
在公司黨政領導的重視下，建立健全了“黨委行政共同領導、紀委監察室牽頭并組織協調、部門各負其責、職工廣泛參與”效能監察工作的領導體制和工作機制。在開展效能監察工作伊始，我們就組建了兩個機構：一個是領導機構，即公司效能監察工作領導小組，領導小組由黨委書記任組長，紀委書記及其他有關領導任副組長，各相關處負責人為成員，主要負責對公司效能監察工作的組織領導，對涉及效能監察工作的重大問題把關定向和作出決定。另一個是工作機構，即效能監察項目實施協調小組，對應公司指定立項的效能監察項目而設立，辦公地點設在紀委監察室，一般由紀 委書記和項目的主管領導任組長，有關處負責人和工作人員為成員，負責效能監察項目的具體運作。如：在對公司資金使用和清理欠款的效能監察，“雙鋼租賃”管理和處置廢舊雙鋼的效能監察和架業公司物權處置效能監察等項目中，根據“誰主管、誰負責”的原則，確定項目組織牽頭人和實施負責人，讓行政分管領導和紀委書記共同“挑大梁”，不讓紀委書記唱“獨腳戲”，從組織上確保效能監察工作的正常開展。紀委書記在效能監察工作中的作用主要是履行監督、督促職責、組織協調，監察室和有關行政主管部門具體抓落實，充分體現了行政領導、公司紀委和職能部門在效能監察項目實施中責任明確、分工合作、互動協作的運行機制。
二、合理選題立項，嚴格執行效能監察程序
選題立項是效能監察工作的必經程序，也是確保效能監察取得成效的關鍵。公司經營管理中可以開展效能監察的立項內容很多，我們在選題立項上下了很大功夫，平時與行政領導多溝通，進行深入細致的調查摸底工作，選擇時機和條件都比較成熟的內容及時報批立項。近幾年，我們對具備立項條件的禁止私設“小金庫”等10項工作進行了效能監察立項。
在所有效能監察立項中，我們堅持按程序辦事：⑴紀委監察室負責填寫國資委統一印發的《效能監察立項審批表》;⑵每次立項都由公司經理把關審批簽字;⑶紀委牽頭組織實 施和協調;⑷對存在問題需整改的，下發效能監察整改通知書;⑸及時督促檢查整改情況;⑹事后總結實施效果。
三、積極探索，企業效能監察工作取得良好成效
實踐證明，效能監察對加強企業管理、堵塞漏洞、提高經濟效益能起到一定的監督和推動作用。在建筑施工企業盡管沒有現成經驗和模式可借鑒，但我們以積極的態度，大膽探索，逐步展開，認真總結。
XX年，在貫徹省紀委《清理糾正國家公職人員拖欠公款行為的通知》精神時，結合我公司個人在財務借款1500萬元掛帳的情況，經研究決定在全公司范圍內立項：主題是：清理拖欠公款和掛帳效能監察。為此，公司成立了清理拖欠項目組，由紀委書記和總會計師牽頭，各部門明確分工，廣泛動員，橫向到邊、縱向到底，全面摸排清欠人員。公司清理拖欠小組成員分別到下屬10個基層單位和20多個項目部發放清欠還款通知，檢查、督促、對帳，對一些疑難問題及時提出處理意見。據統計，清理欠款人數264人，累計收回欠款1211.98萬元。通過這次效能監察督促清欠，解決了積壓多年的拖欠公款老問題，并重新調整健全了公司資金管理制度，強化了企業對資金管理。
XX年上半年，對公司撤消二級機構以來所屬各基層單位的雙鋼等資產管理開展效能監察，經審批立項3項：⑴處理集中在“雙鋼”租賃公司的舊雙鋼等;⑵處置機械公司兩臺 20多年前購置的大型設備Z80塔吊;⑶處置中小型設備租賃公司的一批中小型報廢設備。在公司效能監察領導小組領導下，紀委監察室和設備處、財務處、保衛處、機械公司以及相關單位展開工作。在經過市場調查、咨詢的基礎上，采取公開對外招標的方式進行。當時共有9家公司參與報價、投標。為在投標過程中落實“公開、公平、公正”的原則，我們采取了多項措施：一是為檢驗投標方實力，要求其在投標前打入50萬元保證金，方可投標;二是投標人自行將標的封存交監察室保管;三是確定最后報價投標時限。然后在規定的時間公司經理主持召開黨政領導聯席會議在會上當場開標，采用高價中標的方法確定中標單位和中標價，避免了暗箱操作和人情關系等因素的干擾。
在確定了中標單位后，我們成立了五人工作組具體負責處理現場發生的一切事項。他們冒著炎熱酷暑，到各施工現場和材料堆場實地清點、過數、分類造冊、過磅，時時防止對方在每車貨過磅時弄虛作假，還要協調處理好社會上的閑雜人員的搗亂，化解各方矛盾，以確保在整個過程中資產不流失，實現公司利益最大化。監督有效力，效能出效率，通過四個月時間分期分批共處理廢舊鋼模板511.43噸，￠51舊鋼管12.36噸，鋼管頭276.017噸,廢舊扣件、回形銷、麻花銷17.65噸，鋼角模65.86噸,槽形鋼45.23噸,合計：1128.547噸,另有報廢的中小型設備40臺，報廢的z80塔吊 2臺。以上合計價值202.39673萬元都是以現金的方式先付款后提貨，全部貨款都及時進入公司財務處。
XX年，我公司選題立項四項，分別是：
1、物資公司積壓物資的處理立項，收回現金2.4萬元;
2、對方圓公司部分長年積壓物品和辦公桌等處理立項，收回資金3770元;
3、對構件公司搬遷和處置舊設備、廢舊物資等立項，收回資金6.4萬元，處置18噸廢舊鐵件，收回現金2.7萬元，合計9.1萬元;
4、對架業公司物權處置和股權轉讓立項，使公司資產凈增值22萬元，并以現金方式全部收回。通過效能監察使企業資產處置增收得到有效監督，并收到良好效果，避免了國有資產流失，干部群眾都比較滿意。
四、做好效能監察工作的幾點體會與思考
近幾年來，在公司黨委和行政的領導下，我們在效能監察方面雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對于效能監察這項全新的工作，仍然需要不斷摸索和總結完善，只有形成制度化、規范化，才能更好地發揮好效能監察在企業生產經營管理中應有的作用。
1、組織健全、領導重視是開展效能監察工作的重要保證。企業效能監察雖然是紀檢監察部門的重要職責，但它同時也是一項政策性強，專業性強，涉及部門多的一項綜合性工作。近幾年的實踐證明，如果沒有健全的組織保證和各級領導，尤其是行政主管領導的大力支持，工作就很難開展。 當我們在工作中遇到困難和阻力時，公司主要領導都能及時給予支持，排憂解難，從而確保了效能監察工作正常有效地開展。
2、圍繞企業中心工作選題立項是效能監察工作取得成效的前提。近幾年，我們圍繞公司生產經營中的熱點、重點、難點問題，在加強管理、堵塞漏洞等方面開展效能工作。我們體會到：緊緊把握“中心”工作是不斷拓展效能監察工作的源泉。離開生產經營這個中心，效能監察工作將難以創新，與時俱進。在具體操作上，立項選題一定要準，具體工作一定要實，切忌只打雷，不下雨，把工作停留在口頭上。
3、監督與服務雙管齊下，效能監察工作才能得到廣大群眾的擁護和支持。我們一貫堅持公平、公正、公開的原則，做到扎實工作，以誠待人，以理服人，堅持在服務中監督，在監督中服務的理念不動搖，我們的工作得到了廣大群眾和各級領導的理解和認可?，F在行政領導尤其是越來越多的職能部門從被動接受監督轉為主動要求紀委監察室參與監督，這是我們效能監察工作取得成功的集中體現。
4、關口前移，超前防范，充分發揮紀檢監察工作的“保護”職能，為企業管理和生產經營保駕護航。在近年來的工作實踐中，我們根據效能監察項目的性質、范圍、時間，有針對性地組合使用了事前、事中、事后和跟蹤監察等多種形式，注意關口前移，超前防范，把問題解決在萌芽狀態，把 損失降低到最低程度。如：公司某基層單位需要搬遷，公司紀委主動上門調研，并要求他們在搬遷處理廢舊設備和廢舊物資時按照效能監察的程序辦事，該單位接受公司意見，采用了效能監察方式去做，收到了很好的效果。
幫扶工作經驗做法材料范文第3篇
中心醫院以黨建促進醫院全面發展，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。2008年實現收入超過一千萬元大關，今年近幾個月患者就診人數劇增，病房爆滿，入院床位使用率達100%以上，如此大的收益正是醫院黨委圍繞醫院建設和發展，不斷創新黨建方式方法取得的豐碩成果。
一、主要經驗和特點
1、黨委圍著職工轉。院黨委在貫徹民主集中制、制定實施領導班子議事規則同時，特別注重院務公開和職代會的民主管理兩項工作，真心實意依靠職工辦院。在醫院，領導班子和院黨委決定的事情要通過職代會才能通過。由職工代表參加，對醫院發展重大事情進行民主評議決策。維護職工的根本利益，通過院務公開、民主管理拉近了干群關系，增強了黨委的凝聚力和向心力。
2、黨員做給群眾看。在中心醫院，群眾對黨員的評價是：平時工作能“看出來”，需要時能“站出來”，關鍵時刻能“豁出來”。醫院共有黨員78人，在崗黨員64人，占在崗職工人數三分之一。如何發揮好黨員的先鋒模范作用?院黨委不斷深化對黨員的教育管理，要求黨員從掌握理論、參加組織活動、鉆研業務、強化服務、做思想工作等方面發揮表率作用，要求黨員爭當創業立功標兵、崗位技術能手，同時要求黨員違紀為零、醫患糾紛為零。在黨委的嚴格要求下，在領
1導班子的率先垂范下，黨員已經成為醫院發展的先行軍，爭先創優的隊伍里，群眾看到更多的是黨員的身影。特別是在重大事件面前，黨員更是沖鋒在前。不僅對黨的隊伍進行了考驗，也極大地提高了醫院黨組織和黨員在群眾心目中的威信地位。
3、好事可著患者辦。院黨委始終把維護好患者的利益作為辦院宗旨，努力提高醫療水平，確保用藥質量，改善醫院住院條件，注重人性化服務。以創建“平安醫院”、“和諧醫院”為目標，開展爭創“先進黨支部”、“黨員示范崗”、等活動， 以“踐行科學發展觀，實現醫院新跨越”活動為載體，扎扎實實的抓好文明創建工作，取得了顯著成效。開展醫德醫風評定考核，和“落實醫德考評制度、提高服務質量、提高醫療質量、提高群眾滿意率”(一落實、三提高)活動。堅持定期檢查，開展病人滿意度調查和定期通報，保證了創建工作的順利開展。抓好活動載體，開展以“三基”、“三嚴”和“優質服務”為主要內容的管理年活動，不定期開展病人滿意度調查，不僅明確了接待病人的服務標準用語，而且規定了要求，實行掛牌上崗，文明服務，微笑服務，醫德醫風有了較好的轉變，病人的投訴現象已基本消除，滿意度不斷提高，各科室收到很多表揚信和錦旗。在臨床一線開展安全競賽，開展崗位培訓，技能競賽，為安全、優質、高效的完成各項工作任務提供了有力保障。開展“弘揚南丁格爾精神，踐行科學發展觀，我為醫院做貢獻”演講比賽和表彰優秀護士活動，抓好窗口建設，樹立服務形象，提高整體文明水平。院黨支部在各科室之間開展“黨員示范崗”活動，較好地發揮了輻射帶動作用。一切以病人為中心，把不斷提高服務質量作為促進醫院發展建設的主題，讓患者感
覺到家的溫馨。 提倡“換位思考”，廣大醫護人員親身體驗到患者的需求，服務態度明顯好轉，服務質量顯著提高。
二、 主要做法
(一) 固本強基，提升能力，夯實基層黨建基礎
1、加強對基層班子的建設和管理，對基層支部書記、支委就黨建工作的基礎知識和業務進行了培訓，進一步夯實黨建基礎。開展了基層黨支部工作交流講評活動，對支部工作進行講評?；顒觾热輳?ldquo;聽、看、講”三個方面進行。“聽”是聽大家說，聽每個支部書記的工作匯報，探討工作中的難點;“看”就是互相看各支部黨建“三簿一冊”等資料記錄情況和創新方法;“講”是指互相講評，講評亮點和不足，評出工作先進的支部進行表揚和學習。各支部按照要求認真籌備、精心組織，對黨員教育管理、主題實踐活動、“黨員示范崗”建設、雙培雙帶、黨員承諾活動、黨風廉政建設責任制落實、基礎工作等方面進行匯報和講評，講評取得的成績和存在的問題。使各支部更清晰地認識自我，完善自我，創新工作方法，突出重點、形成亮點。
2、 建立黨建學習園地，為黨員、職工學習提供良好的場所。認真落實“三會一課”制度。每季度組織一次黨課，開展“學習實踐科學發展觀活動”，利用板報、簡報、知識卡進行學習，大力倡導領導干部講課，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。開展中心組擴大學習，組織職工政治理論學習，指導黨支部加強對黨員政治理論學習的檢查和督導力度，保證黨員政治理論學習的經?；?。
(二)、推進“堡壘工程”建設，增強黨支部的凝聚力和工作活力
一是開展支部“三型四創新”建設。積極創建“學習型、創新型、服務型”黨支部，創新黨員先進性建設長效機制，創新黨建活動載體，創新人才培養手段，創新服務一線的有效方法，使黨支部工作充滿活力。二是深化支部工作項目化管理。各黨支部積極圍繞醫院建設目標，開展“尋找一個缺陷、解決一個問題，獲取一個滿意”的管理目標，提高支部工作的針對性和實效性。三是推進“一崗一品牌”。即黨員示范崗建設，開展“溫馨患者優質服務”活動，形成了一個服務品牌，成為醫院黨建工作的亮點和品牌。四是重視積極分子培養和黨員發展工作，加強對學科帶頭人和業務技術骨干的培養工作，開展 “雙培雙帶”工作，做到有計劃、有步驟地逐步壯大黨員隊伍。
(三)、開展黨風廉政建設活動
下發《關于黨風廉政建設的有關規定》,制定 “十個堅持、十個嚴禁”小立法，進一步執行衛生行業對社會承諾內容，有效治理醫藥商業賄賂行為。結合醫院實際開展一系列教育學習、觀看警示錄像、自編自唱廉政歌曲比賽、編寫廉政小故事、征集廉政警句和廉政文化作品活動;開辟名為“清風園地”廉政圖版專欄和以支部為黨委舉辦廉政文化長廊活動。堅持民主評議，為把工作落到實處，專門成立了醫德醫風辦公室，抓行風質量和辦事效率。
(四)、以點帶面、全面發展、樹立典型，弘揚正氣，打造過硬的黨員干部隊伍
抓好“一個黨員就是一面旗幟”的系列主題活動。把“一個黨員就是一面旗幟”的系列主題活動延伸為我們醫院自己的黨建特色。切實發揮黨支部示范帶動作用，以此推進醫院“以病人為中心”的優質
服務。在黨員干部中推行承諾制，以“情系患者，黨旗飄在我心中”為主題，開展“十佳”支部評比、黨員風采錄評比“議政諫言獻策”等系列活動，開展支部、黨員承諾活動，讓每一個黨員身上都有任務，每個黨員頭上都有義務，一切為了醫院的發展，一切為了患者的健康，讓黨員為醫院的發展盡力。
(五)建文化平臺， 彰顯醫院文化魅力
注重醫院文化內涵建設，整理出版《中心醫院文化手冊》，發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規范，文明行醫、禮貌待患的天使形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口服務形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的行風形象。樹立清正廉潔、秉公辦事的醫德形象。在黨支部目標考核工作的基礎上，給黨員提要求、交任務、明責任、搭舞臺，增強了黨員的身份意識、宗旨觀念和責任感，真正做到黨員身份亮出來，黨員模范作用顯出來，黨員良好形象樹起來。
三、下步工作計劃
1、開展多種形式的評選先進典型活動。做好“七一”表彰優秀黨員、優秀支部評選活動，和發展黨員工作，樹立典型，促進醫院雙精神文明建設。做好“黨員示范崗”評比表彰工作，堅持開展爭先創優、黨員承諾活動。
2、繼續完善基層黨組織建設，培養和提高支委會干部工作能力，認真做好黨建創新成果總結和經驗積累工作，不斷擴展基層黨組織能力，為促進醫院發展更好的服務。
一面鮮紅的黨旗，一個堅強的戰斗堡壘，一群無私奉獻的共產黨員。團結就是力量，我們有理由相信，在院黨委的凝聚之下，中心醫院黨建工作會有更多的精彩呈現給墾區和大楊樹鎮的人民群眾。中心醫院政工部
幫扶工作經驗做法材料范文第4篇
一、社區黨員教育管理的基本做法
1、明確社區黨員管理的指導思想。社區黨員是社區建設的骨干。加強對社區黨員的管理，充分發揮他們在社區建設中的帶頭作用，對提升社區黨建工作水平有著十分重要的意義。由于指導思想明確，社區黨組織比較有效地克服了畏難情緒和怕麻煩的思想，積極主動地探索社區黨員的管理辦法，使社區黨員的管理工作有了一個良好的氛圍。
2、有針對性地加強社區黨員教育工作。社區黨員中多數是離退休黨員和下崗職工黨員，離退休黨員由于身體等原因參加組織生活有困難，下崗職工黨員在重新就業不順利時，很容易產生對立情緒。針對這些問題，社區黨支部建立了為社區黨員服務的有效教育途徑。首先是政治上關心。指定專人和他們定期聯系，及時了解掌握下崗黨員的思想動態，有針對性的開展思想政治工作。其次是生活上關懷。對年老體弱，生活非常困難的黨員，黨組織采取多種方法進行幫助和解決困難。如建立聯系戶制度，組織黨員捐款捐物，申請社會救濟等。第三是在組織上關注。對因故未
能接轉組織關系的黨員及時幫助他們接轉組織關系，使他們感受到黨組織的關懷。
3、對社區黨員實行分類管理。隨著改革的不斷深入，靈活人員的不斷增多，社區黨員在結構上呈現出復雜性，為黨員管理工作帶來了一定的困難。針對各類黨員的不同特點，社區黨支部采取不同的方式，加強對黨員的教育管理。一是根據社區實際需要，本著切實可行的原則，依照居民關心的熱點、重點事項合理設置服務崗位，使社區黨員參與社區活動有明確的目的和要求。二是對失業黨員，幫助他們解決生活困難，轉換擇業觀念，引導他們參加職業技能培訓，提高再就業能力。三是對離退休黨員，從政治、思想、生活上關心他們，依據他們所想、所盼、所需進行教育管理，促使他們發揮余熱，老有所為。如九家灣社區退休黨員高惠芹，不僅自己是一名優秀的老黨員，還主動擔任起黨員小組的小組長，不僅自己按時繳納黨費，還不忘提醒小組內的黨員。組織周圍黨員積極參加社區黨員教育學習和活動。四是在流動黨員中，開展“黨員一幫一”和“一個黨員一面旗”等活動，加強對他們的教育管理，有效地強化了黨員管理工作中的薄弱環節。
4、通過載體活動，加強黨員教育管理。在社區黨支部領導下，以社區黨員志愿者服務隊、黨員服務站和社區“黨員責任崗”等形式，為黨員發揮作用提供載體，組織社區黨員、團員積極參與社區黨組織實施的“黨員責任崗”、“一個黨員一件事”、“提升素質樹榜樣、維護環境是模范、服務群眾當標兵、結對幫扶做奉獻”活動。特別是通過開展社區黨員先進性具體要求標準大討
論，使黨員找到了標桿，明確了在建設和諧社區中自己該做些啥、要做些啥。
二、 加強對黨員教育和管理的新途徑、新方法、新特色 由于當前社會生活各個方面正經歷著前所未有的變革，人們的思想觀念，價值取向發生了許多變化，思想上的矛盾也日趨錯綜復雜，所以社區黨員的教育和管理也不能一成不變，從客觀上要求我們社區黨組織必須結合社區發展和社區黨建工作的實際和特點，要與時俱進，深化開展社區黨員先進性教育活動，建立長效機制，切實加強和改進對黨員的教育和管理。
1、切實加強社區黨支部的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎，社區黨支部作為城市街道黨的最基層組織，要表現出黨的先進性和充分發揮戰斗堡壘作用，首先必須加強自身的組織建設：一是配齊配強支部班子。將工作能力較強，年齡較輕，文化水平較高，熱心于黨的工作的同志充實到支部班子中，從而提高社區黨組織班子的整體工作水平;二是加強對班子的培訓和管理。一方面是鼓勵班子成員不斷加強科學文化、法律知識等的學習，不斷提高科學文化素質，另一方面加強政治素質教育，經常組織引導班子成員學習總書記的重要精神和思想，努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。通過這些措施不斷強化和發揮社區黨組織在黨員教育管理中的水平和作用。
2、創新教育管理的活動內容。黨員教育管理的最終目的是充分調動其積極性，在參與社區建設中發揮黨員的先鋒模范作用。
因而黨員的教育管理應以社區建設與管理為中心，圍繞社區居民群眾共同關心的問題廣泛地開展各種活動。一是組織黨員參與社區建設實踐活動。社區黨組織應圍繞不同時期黨的中心工作結合社區實際，組織各類黨員參與社區義務勞動，從而發揮廣大黨員在創文明社區等活動中的突擊隊作用;二是組織黨員參與社區日常工作。教育黨員干部在日常工作中自覺走在前頭，始終成為居民群眾的旗幟和榜樣，使黨員在社區的綜合治理、民事調解等日常工作中發揮主力軍作用;三是組織黨員為民辦實事。充分發揮社區黨員志愿者服務隊作用，為居民提供多形式、多內容的服務。另外可以通過舉辦“愛心奉獻月”、“科普宣傳周”、“為民辦實事集中活動日”等活動，積極扶貧幫困，解決群眾關心的熱點問題。
社區黨員的教育和管理是社區黨建的基礎。社區黨組織要立足當前，大力推進社區黨員教育管理工作的創新，進一步拓展思路，扎實工作，開拓進取，不斷創新，扎扎實實推進黨的建設，從而進一步鞏固黨的執政基礎。
幫扶工作經驗做法材料范文第5篇
目前，已掌握X名潛力大、有培養前途、群眾公認、廉潔自律的優秀年輕干部，為選拔使用年輕干部提供參考依據。
一線鍛煉一批。堅持強化基層鍛煉，把基層一線、民生一線、發展一線、X一線作為培養鍛煉優秀年輕干部的主陣地，有計劃地通過點名調訓、選派到市直單位、脫貧扶貧、重大項目定向掛職、頂崗鍛煉等方式，積極為年輕干部成長成才搭建平臺，進一步提升他們的綜合素質與處理實際問題的能力。
今年以來，選派X名年輕干部到市直單位掛職，選派X名年輕干部到X鎮黨委掛職，抽調X名科級及以下干部參與市X兩級巡察。
擇優使用一批。樹立正確選人用人導向，堅持好干部標準，以擔當和實績為重，注重在脫貧攻堅、重點項目建設、掃H除E、疫情防控等急難險重任務第一線選拔干部，充分激發年輕干部干事創業的精氣神。
幫扶工作經驗做法材料范文第6篇
一
、社區黨員教育管理的基本做法
開展保持黨員先進性教育活動之初，我們針對街道社區支部組織建設中存在的實際問題和社區黨員構成多樣化、流動性大，在文化程度、就業方式、生活狀況、利益訴求等方面呈現出較大的差異性的特點，首先從組織機構上入手，對基層黨支部進行了整頓，在11個大的社區成立了黨總支，社區黨支部由原來的21個調整增加到52個，解決了黨員集中開展活動難的問題，為開展先進性教育和今后的基層黨組織活動奠定了堅實的基礎。在黨員的教育管理上，我們的基本做法是：
1、明確社區黨員管理的指導思想。社區黨員是社區建設的骨干。加強對社區黨員的管理，充分發揮他們在社區建設中的帶頭作用，對提升社區黨建工作水平有著十分重要的意義。由于指導思想明確，社區黨組織比較有效地克服了畏難情緒和怕麻煩的思想，積極主動地探索社區黨員的管理辦法，使我街道社區黨員的管理工作有了一個較好的態勢。
2、有針對性地加強社區黨員教育工作。社區黨員中多數是離退休黨員和下崗職工黨員，離退休黨員由于身體等原因參加組織生活有困難，下崗職工黨員在重新就業不順利時，很容易產生對立情緒。針對這些問題，社區黨支部建立了為社區黨員服務的有效教育途徑。首先是政治上關心。指定專人和他們定期聯系，及時了解掌握下崗黨員的思想動態，有針對性的開展思想政治工作。其次是生活上關懷。對年老體弱，生活非常困難的黨員，黨組織采取多種方法進行幫助和解決困難。如建立聯系戶制度，組織黨員捐款捐物，申請社會救濟等。第三是在組織上關注。對因故未能接轉組織關系的黨員及時幫助他們接轉組織關系，使他們感受到黨組織的關懷。
3、對社區黨員實行分類管理。隨著改革的不斷深入，下崗、失業人員的不斷增多，社區黨員在結構上呈現出復雜性，為黨員管理工作帶來了一定的困難。針對各類黨員的不同特點，各社區黨總支(黨支部)采取不同的方式，加強對黨員的教育管理。一是根據社區實際需要，本著切實可行的原則，依照居民關心的熱點、重點事項合理設置服務崗位，使社區黨員參與社區活動有明確的目的和要求。二是對下崗、失業黨員，幫助他們解決生活困難，轉換擇業觀念，引導他們參加職業技能培訓，提高再就業能力。三是對離退休黨員，從政治、思想、生活上關心他們，依據他們所想、所盼、所需進行教育管理，促使他們發揮余熱，老有所為。如花園社區退休黨員關寶山不僅自己投身社區治安維護工作，還動員組織周圍黨員、群眾參加社區治安義務巡邏隊，為社區安全穩定做出了貢獻。四是在流動黨員中，開展“黨員一幫一”和“一個黨員一面旗”等活動，加強對他們的教育管理，有效地強化了黨員管理工作中的薄弱環節。
4、通過載體活動，加強黨員教育管理。在社區黨支部領導下，以社區黨員志愿者服務隊、黨員服務站和社區“黨員責任崗”等形式，把前幾年農村黨建經驗做法融入社區黨建中，為黨員發揮作用提供載體，組織社區黨員、團員積極參與社區黨組織實施的“黨員責任崗”、“一個黨員一件事”、“提升素質樹榜樣、維護環境是模范、服務群眾當標兵、結對幫扶做奉獻”活動。特別是通過開展社區黨員先進性具體要求標準大討論，使黨員找到了標桿，明確了在建設和諧社區中自己該做些啥、要做些啥。
二、黨員的教育和管理面臨的新問題、新情況
通過開展保持黨員先進性教育活動，社區黨組織按照“三個代表”的要求，在黨員的教育和管理方面都積累了一些經驗，取得了一些成績，使得社區黨的工作的影響力、滲透力和黨組織的凝聚力、戰斗力得到了進一步加強。但是新時期黨員教育和管理的環境、對象、內容和要求都發生了深刻的變化，現實中還有許多亟待解決的問題和困難，在我們街道社區主要表現以下兩個方面：
1、社區黨員的思想觀念呈現多元性。由于當前社會生活各個方面正經歷著前所未有的變革，人們的思想觀念，價值取向發生了許多變化，思想上的矛盾也日趨錯綜復雜：一方面，經濟成份和經濟利益的多樣化，使人們的經濟收入差距加大，從而使不同利益群體中的黨員，對改革和發展產生不同的愿望、要求、態度和心理承受能力，導致他們在思想觀念上產生多樣化，特別是一些企業下崗或失業的黨員，經濟上的困難，使得他們的心態不平衡，對黨的路線、方針、政策不理解;另一方面，拜金主義、享樂主義、個人主義在一定范圍內滋長曼延，使得這部分黨員對黨的先進性失去信心，理想信念產生動搖;第三，社會組織形式的多樣化，使得不同組織中的黨
員的思想普遍存在差異;第四，就業崗位和就業形式多樣化，給處于流動、分散狀態，并且思想不一的黨員的教育和管理工作帶來一定的困難。
2、黨員教育的內容、途徑和方式不能適應新形勢下黨員教育管理的需要。由于社區工作事務繁雜，居委會人員緊張，有的支部書記把主要精力放在了應付日常的政務工作上，不能靜下心來琢磨新形勢下，社區各類黨員
教育管理的方式方法，使黨員教育管理工作難有起色。一是教育內容單一，不能根據形勢的需要及時調整教育內容。面對個別黨員存在的思想問題，不敢開展思想教育工作，遇到矛盾繞著走，面對困難束手無策。二是教育途徑簡單，不能通過多種載體和形式有針對性地開展教育。三是教育方式不靈活，墨守成規，只是定期在社區組織黨員學習，黨員的出席率不高。
三、加強對黨員教育和管理的新途徑、新方法
社區黨建的重要性和社區黨員的教育和管理亟需解決的問題，客觀上要求我們社區黨組織必須結合社區發展和社區黨建工作的實際和特點，深化開展社區黨員先進性教育活動，建立長效機制，切實加強和改進對黨員的教育和管理。
1、切實加強社區黨支部的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎，社區黨支部作為城市街道黨的最基層組織，要表現出黨的先進性和充分發揮戰斗堡壘作用，首先必須加強自身的組織建設：一是配齊配強支部班子。將工作能力較強，年齡較輕，文化水平較高，熱心于黨的工作的同志充實到支部班子中，從而提高社區黨組織班子的整體工作水平;二是加強對班子的培訓和管理。一方面是鼓勵班子成員不斷加強科學文化的學習，學習市場經濟知識、現代科學技術知識、現代管理知識、法律知識等，不斷提高科學文化素質，另一方面加強政治素質教育，經常組織引導班子成員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。通過這些措施不斷強化和發揮社區黨組織在黨員教育管理中的水平和作用。
2、創新教育管理的活動內容。黨員教育管理的最終目的是充分調動其積極性，在參與社區建設中發揮黨員的先鋒模范作用。因而黨員的教育管理應以社區建設與管理為中心，以地域性、群眾性、公益性、社會性為抓手，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，圍繞社區居民群眾共同關心的問題廣泛地開展各種活動。一是組織黨員參與社區建設實踐活動。隨著城市建設步伐的加快和創建首都文明縣、創建衛生城市、環保模范城市活動的不斷深入，社區管理與整治的任務越來越重。社區黨組織應圍繞不同時期黨的中心工作結合社區實際，組織各類黨員參與社區義務勞動，從而發揮廣大黨員在創衛創模、創文明社區等活動中的突擊隊作用;二是組織黨員參與社區日常工作。教育黨員干部在日常工作中自覺走在前頭，始終成為居民群眾的旗幟和榜樣，使黨員在社區的經濟發展、綜合治理、民事調解等日常工作中發揮主力軍作用;三是組織黨員為民辦實事。充分發揮社區黨員志愿者服務隊作用，為居民提供多形式、多內容的服務。另外可以通過舉辦“愛心奉獻月”、“科普宣傳周”、“為民辦實事集中活動日”等活動，積極扶貧幫困，解決群眾關心的熱點問題。
3、發揮社區黨建的整體效應。加強對黨員的教育和管理的出發點和落腳點是促進社區建設和發展。因而社區黨支部應協調和動員社區各方力量，整合社區各類資源，努力在黨員教育管理上實現資源共享。一是加強陣地建設。社區黨組織可以通過加強社區服務中心、在職黨員之家、社區文化活動中心等活動陣地的基礎設施建設，為黨員的活動提供一定的物質保障，同時以此來吸引社區內的廣大黨員;二是加強制度建設。社區黨支部活動與轄區內的單位加強聯系，共同制定一些對黨員的教育管理規定。通過建立社區黨建工作指導委員會，社會黨建工作協調委員會、社區服務志愿者協會等協調或者協商機構，并充分發揮他們的職能和作用，來共同加強對黨員的教育管理。