支部黨建亮點范文第1篇
“今年以來，采煤二區黨支部嚴格圍繞礦黨委的中心工作，創造性地開展基層區隊黨建工作?？偨Y起來，具體的有五大亮點。
一是，黨支部建黨風廉潔抓得嚴。我區支部一班人識大體，顧大局，帶頭遵守各項規章制度，認真執行黨風責任制，勤政務實。在思想上、政治上、組織上堅持與上級黨支部保持高度一致，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，重視黨風廉潔建設工作。堅持區黨風廉政建設，工作原則性強，廉潔自律、工作高度負責的基層優秀黨支部。做到清正廉明 ，無違法亂紀現象的發生。密切聯系群眾，干群關系融洽，民主管理好，堅持原則，做到重大問題集體研究決定，不搞一言堂。認真搞好區務公開，明細員工的評分計分工作，每月及時公布評分情況，及時聽取員工意見，提高了員工的工作積極性，保證了班組員工的合理的勞動收入。從新制定了制度匯編和管理規定，黨支部班子成員，努力為員工辦實事、好事，為職工解決實際問題，穩定了員工隊伍，增強了隊黨支部的戰斗力。
二是，黨員思想政治工作成績突出。一季度全體黨員自覺學習黨的理論知識，和職代會精神，學習走在前，善于做好群眾的思想工作，今年以來，我們黨支部強化黨的宣傳教育工作力度，黨員在黨支部工作，安全生產、爭創、黨員責任區、黨員先鋒崗、先進的人和事，都及時進行正面的宣傳引導教育，提高了黨支部在員工群眾中知名度和透明度。
三是安全工作成績突出。一季度以來，支部黨員以開展主題實踐活動貫穿全年為突破口，全區實現了黨員身邊無三違，無工傷，無事故，無違紀行為，安全生產無事故，元月份實現開門紅93333噸，2月份75000噸、3月份70000多噸，累計原煤產量23萬余噸，全區零工傷，零三違，零事故。
四是開展黨建示范點“五五一”工作法成效顯著。在實際工作中全區黨員干部緊密結合自身實際，按照支部五五一”工作法，自動自發開展查隱患、提合理化建議，學理論，走訪幫扶活動，平均每人每月累計排除隱患5條提出五個合理化建議，學習5篇黨的理論知識文章，幫扶5人次困難職工，走訪5人次帶進員工，收到到良好效果
支部黨建亮點范文第2篇
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習 17次，發放專門學習資料 32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。
支部黨建亮點范文第3篇
黨建工作特色亮點匯報三篇
黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。下面來看黨建工作特色亮點匯報三篇。
支部黨建亮點范文第4篇
一、組織為基，搭建“紅色商圈”。
在組織架構上，“紅色商圈”分為兩個層級：第一層級是商圈聯合黨工委，第二層級是下轄的各類企業黨組織。商圈聯合黨工委聯合了工商、稅務、城建等相關職能部門，與轄區內企業、商戶充分座談溝通，引導轄區非公黨組織、黨員積極參與“商圈”黨建，凝聚黨組織、黨員和商戶三方力量，形成共識、提升合力。
在此基礎上，通過建立議事會議制度、共駐共建制度、黨員聯系群眾制度、黨員結對幫扶活動制度、黨內監督制度、考核運用制度等制度，為“紅色商圈”服務商戶發展、倡導行業文明、助力商圈經濟，提供了良好的制度保證。
目前已在X個試點成功建立了商圈黨組織。其中，建業百貨樓商圈聯合黨工委吸納了轄區X個非公企業黨組織、X個職能部門;X建材商圈聯合黨工委吸納了轄區X個非公企業黨組織、X個職能部門、X個物業公司;信息科技城商圈聯合黨工委吸納了轄區X個非公企業黨組織。通過建立商圈聯合黨工委，“紅色商圈'‘內的所有商戶，均實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋。
“紅色商圈”以“建好黨的組織、開展黨務工作、服務商業發展、倡導行業文明”為指導思想，優化區域內黨組織設置，整合區域內黨建資源，形成以黨為核心的向心力、凝聚力、戰斗力，通過便民服務驛站、誠信監督站、黨員星級商戶、黨員示范店等針對性強、聚合力足的活動，把商圈區域內的經濟組織、社會組織凝聚起來，使“紅”“商”兩大特色更加凸顯，逐步形成“大黨建、大服務、大管理”格局，最終打造成“誠信、競爭、和諧、共贏”的“X龍頭商圈
二、活動為媒，凝聚各方合力。
以“尋黨員，亮身份”活動擴大黨建覆蓋范圍。積極開展“尋黨員，亮身份”活動，通過發放宣傳冊、一入戶走訪等形式，對商圈內商戶黨員進行摸底排查，鼓勵商戶黨員亮出身份、參與活動。建業百貨樓商圈以“告黨員一封信”為內容，在商場出入口設置宣傳展板X余塊，印制宣傳彩頁X余份，將商戶中的“隱形黨員”“口袋黨員”挖掘出來，納入管理。建材商圈發放調查問卷X份，了解掌握企業及黨員需求。通過該活動，建業百貨樓商圈聯合黨工委共吸納了X名黨員，X建材商圈聯合黨工委共吸納了X名黨員，信息科技城商圈聯合黨工委共吸納了X名黨員。
以“志愿類”活動彰顯黨建新活力。為鼓勵黨組織愛心回饋社會、黨員奉獻服務社會，建業百貨樓商圈聯合黨工委舉辦了公益慈善拍賣會，各類拍品均來自愛心企業及愛心人士捐贈，征集款物X萬余元。X建材商圈聯合黨工委和信息科技城商圈聯合黨工委與孤寡空巢老人結成幫扶對子，定期走訪看望，幫助解決實際困難。
以“服務類”活動營造更優的發展環境。建業百貨樓商圈聯合黨工委開辟了X個便民服務點，配備黨建版面、便民工具箱等，組織成員單位黨員志愿者開展平安巡邏、咨詢服務等活動，為顧客提供服務;同時還邀請轄區公安、工商、稅務、城管等部門，每周定期進駐商圈，面對面為商戶答疑解惑，辦理訴求，提供“零距離”服務。X建材商圈聯合黨工委依托建材工商所建立黨員服務中心，在開展黨建活動的同時為轄區商戶提供服務，在今年開展的“春風行動送崗位”活動中，組織轄區X余家企業提供了X多個就業崗位。
以“發展類”活動助推企業快速騰飛。引導鼓勵骨干實力企業設立“紅色發展基金”，推動商圈經濟持續快速發展。建業百貨樓商圈聯合黨工委擬設立X萬元專項基金，為商戶提供無息貸款，解決商戶短期資金周轉問題。組織開展“黨員示范店”評選活動，按照“誠信經營、優質服務、弘揚正氣、創先爭優”標準，為X家商戶授牌，亮牌經營，同時提供上門“送學習”“送資料”“送培訓”服務，不斷提升服務質量，助推企業發展。尋求黨建工作與商圈經濟發展的結合點，實現共駐共建、共贏共享。
三、制度為綱，強化全面保障。
建立領導聯系點制度。建立健全商圈黨建工作領導體制和工作機制，將商圈黨建工作納入街道黨(工)委書記述職的一項重要內容，指定專門負責人員，建立“點對點”幫扶機制，區委組織部發揮牽頭抓總作用，協調工商、經信、人社、財政等部門和單位共同努力，從而形成齊抓共管的良好局面。
建立黨建經費保障機制。多方位籌措黨建保障經費，挖掘從企業管理經費中劃撥、稅前列支、黨費返還、資金獎補、黨員自愿捐助等途徑，解決商圈黨建活動經費短缺難題。X街道鼓勵商圈黨組織結合自身實際，開展特色活動，每季度向商圈內黨組織下撥專項黨建工作經費，用于購買學習資料、組織外出參觀學習等。不斷加大陣地建設，按照有場所、有設施、有標識、有黨旗、有圖書、有制度等“六有”標準，建立商圈黨組織活動室，吸引黨員參與商圈黨建工作人員的熱情。
建立多層次交流制度。建立完善由各級黨組織、相關職能關部門和非公企業黨組織參加的聯席會議制度，由街道黨工委和職能部門共同參與、定期分析當前工作中心和有待解決的問題，分工落實非公企業黨建工作的各項任務，群策群力，破解發展難題，實現互促共進。
支部黨建亮點范文第5篇
新簽約30億以上重大項目“**新天地”。街道深挖產業支撐空間，深入踐行“媽媽式”服務，從項目對接、投資簽約到落地開工，主動靠前、全力為項目落地掃清障礙，包裝推出**新天地商業綜合體及文化旅游項目。該項目順利完成與上海**實業發展有限公司的簽約，項目總投資31.5億元。目前，舊城安置房地塊已全面開工，**新天地1、2、3號商業和文化產業項目完成入庫和開工。**新天地將成為具商業購物、綠色居住、文化體驗、休閑旅游、時尚創意為一體的復合型街區。
固定資產投資大幅增加。截至10月，完成固定資產投資***億元，同比增***%。
小商品市場改造升級即將全面完成。小商品市場改造升級總投資10億元，最后一期改造工程——老市場西區塊改造將于今年年底完工。
自主謀劃投資額超5000萬元以上項目進展迅速。全年開工建設自主謀劃超5000萬以上項目4個，其中**村民安置房及村集體留地項目年內完成樁基工程，**新天地3號地塊、5號地塊完成土地出讓并開工，**村安置小區建設相關手續已辦理完畢，完成招投標，計劃年內開工建設。此外，**龍頭王地塊成功出讓，**城市廣場北側地塊完成政策處理，***村集體留地項目開發順利招商，一大批項目加快推進并開工建設，為街道高質量發展注入了新的活力。
踐行“媽媽式”服務理念聯系幫扶機制。街道緊盯主要指標，著力聚焦解決問題破解難題，深入開展“五問入企、五心服務”“三服務”活動。健全聯系幫扶機制，建立班子領導機關干部結對聯系企業、主要領導定期走訪座談企業家、重點企業問題難題“一事一議”等機制，深入企業幫助企業解決問題96個;對每個企業制定增長計劃，將計劃分解到每月，班子帶隊每周每月跟進指標。前三季度8項經濟指標綜合排名全區各鎮街道第一。
破解新路村民“建房難”。街道黨工委將**村安置小區建設列為今年的破難攻堅重點項目，組織村兩委、駐村干部、街道城建線合力攻關，在完成政策處理和各項報批手續的同時，把全村土地統一征收到村委會，徹底解決“隊隊硬戶戶硬”問題。安置小區總建設用地38879平方，建筑面積62496平方，共456套房屋，其中一期154套、2萬余平方米預計年內動工興建。
2020年思路：
支部黨建亮點范文第6篇
一是創新工作機制。積極做好保持黨員科學發展觀學習后續工作，制定下發了加強黨員經常性教育、黨員聯系和服務群眾、流動黨員管理和黨建工作責任制的意見，做到了黨建工作與經濟工作同研究、同部署、同考核，基層黨建工作實現了均衡發展、整體推進。
二是創新服務機制。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，以開展“黨員雙帶”、“黨員進萬家”結對幫扶和“黨員先鋒崗”等活動為載體，探索建設基層組織和廣大黨員服務經濟社會發展的新機制，著力建設一支帶頭致富、帶民致富的黨員隊伍，。
(二)、共進、互學、互幫三個“1+1”活動：
一是黨員領導干部與普通黨員結成“1+1”手拉手共進對子?？h財政局機關黨員79名，其中科級黨員干部11名，股級黨員干部30名，普通黨員38名，局黨組以創建基層黨建示范點活動為契機，在全局開展副股以上黨員干部與普通黨員結對子手拉手共進活動。一方面使普通黨員能感受到黨員干部的溫暖與關懷，相互之間形成團結共進的紐帶;另一方面加強黨員干部與普通黨員之間工作上的和諧互動以及黨風廉政建設上的互相監督效應。
二是年輕黨員與離退休黨員結成“1+1”互學互幫對子。局黨支部根據“居所就近，互學互幫”的原則，為每位離退休黨員配備1名年富力強的黨員，負責即時將黨的各項方針政策以及財政改革最新動態報知離退休黨員，為年老體弱、行動不便的黨員“送學上門”。通過“結對”，激發離退休黨員永葆共產黨員先進性的積極性，同時增進了新老黨員的感情交流和思想交流，為年輕黨員提供向前輩學習黨內生活經驗和工作經驗的機會。
三是機關黨員與掛點貧困戶結成“1+1”真情幫扶對子。組織黨員干部與“責任到人、落實到戶”掛點村貧困戶對子見面，開展思想上扶志、生活上扶困活動，進村入戶了解他們生產生活情況，為他們脫貧致富出謀劃策。通過“攀窮親，結對子”，將黨的關懷輻射到基層，為共產黨員發揮先鋒模范作用開辟了廣闊天地。
(三)、支部建設標準化：
1、支部班子建設標準化：
“火車跑得快，全靠車頭帶”。支部班子建設是黨建工作的基礎，支部班子建設的好壞，直接關系到黨在職工群眾中的威望。支部按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，通過干部任前廉政考試，對全部黨支部進行了改選換屆工作，為公司黨建工作的提升提供了堅強的組織領導保證。各支部根據實際情況，將有較強的政治思想素質，較高的專業素養，較好的整體素質的人員組成支委，有效地增強了支部的凝聚力和向心力，同時也保證了支部工作始終圍繞公司黨委的中心工作來開展。
2、支部制度建設標準化： 標準化建設是黨支部建設的重要戰略，是提升管理水平的重要手段。通過支部制度標準化建設，一是實現黨建標識標準。黨支部從改善和完善支部黨員活動室入手，統一制作配發了上墻的“黨支部簡介及支部機構圖”、“黨員權利與義務”等，增強了黨員的歸屬感、光榮感，調動了工作的積極性、主動性。二是實現黨建資料規范。通過支部狀況、黨員名冊、規章制度、黨費收繳、組織發展、計劃總結、會議記錄、宣傳報道等方面，使支部工作做到條例明確，思路清晰，使黨員的學習教育等活動開展做到有計劃、有記錄、有總結。三是實現黨建制度統一。指導支部健全“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員考核制度、定期匯報制度等各項規章制度，促進黨內生活制度化、規范化。四是最終實現黨建特色鮮明。努力建設形成“一支部一品牌”的特色鮮明的黨建工作品牌。
3、支部陣地建設標準化：
支部陣地建設標準化是發揮黨支部戰斗堡壘作用的有效載體。黨委積極發揮黨校“三個基地”的作用，通過支部項目化運作方式，每月組織一次觀摩活動，各黨員結合實際開展豐富多彩的自選活動，這些活動的開展既加強了相互交流學習，也對公司標準化黨支部活動起到推波助瀾的作用。
(四)、黨建工作融中心：
在安全工作上，繼續抓好“手指口述”安全培訓，大力推進“白國周班組管理法”，組織黨員下現場，采寫安全管理亮點，組織參與安全檢查、安全考核、安全督察、安全演練等活動。在安全工作督查方面采取定期分析總結、月度專項督辦、及時通報反饋等辦法。在隊伍穩定上，針對隊伍出現波動性苗頭，加強優惠政策宣傳，并及時采取改善生活條件、加強后勤保障等具體措施，穩定安監隊伍。在組織管理上。推進黨務公開制度，建立了黨費管理信息系統，做好黨員發展工作，開展“七一”紅色短信息征集活動。在宣傳思想上實行了黨員積分制、好稿評選、季度考核與年度評比等措施，加強宣傳工作引導，開展新聞策劃、圖片拍攝交流、活動。黨支部開展了“兩到兩進、安全互保合約、冬送溫暖夏送清涼、女職工素質達標”等活動。共青團建立了數據信息采集系統，繼續開展“雙學雙過硬、青年志愿者、青年安全崗”等特色活動。
(五)、日常工作規范化、創新化：
1、崗位職責明晰化。按照法律、法規和“三定方案”的有關規定，創新行政管理體制，整合部門內部職能，理順部門內部分工，結合工作分工逐一定崗明責。
2、業務辦理流程化。各單位按照業務工作環節，逐一明確工作內容、要求、標準、規定，繪制工作流程圖，編制業務工作指南。
3、檔案管理標準化。完善機關和部門(單位)檔案室(柜)等硬件設施，按照檔案管理有關規定，對各項業務文檔認真進行整理、分類、立卷、歸檔，并做好臺賬登記工作，完善檔案管理制度。
4、工作秩序規范化。統一辦公設施、物品擺放，制定機關工作人員辦公室上班時間有關規定，明確工作人員衣著有關要求。
5、網絡公開信息化。充分利用局域網、辦公場所明顯位置，完善公開欄、電子顯示屏等設施，公開工作職能、人員崗位職責、業務工作流程、服務指南，黨務政務事項等內容。
6、考核評比具體化。完善現行考核辦法，建立科學的績效考核體系，吸納行政相對人等社會公眾參與評議考核，建立和完善激勵約束機制，完善機關目標績效考核辦法，進一步細化考核細則。
(六)、深化學習教育，切實增強黨員干部政治素質：
1、加強政治理論學習。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，加強和規范局中心組理論學習，以此推動和促進政治理論學習、安監業務學習為主要內容，以機關黨員干部為受訓重點的各項學習制度。一是組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論、科學發展觀和黨的十七屆五中全會精神，結合建黨90周年慶?；顒?，著力提高黨員干部理論素養;二是堅持每周的安監業務理論學習，提高安監工作知識水平和工作能力;三是學習先進人物的典型事跡，努力營造比學趕超的濃厚氛圍。通過健全學習制度，每個黨員都做到“每月參加一次黨員學習會、每月讀一本好書、每季聽一場黨課或專題報告、每年撰寫一篇學習心得體會、每年接受一次技能培訓”。
2、開展主題教育活動。利用主題教育實踐活動這一載體，以社會主義核心價值體系教育為重點，不斷深入開展理想信念教育、意識形態教育、思想道德教育、黨的優良傳統教育、傳統文化教育;開展社會主義法治理念教育，進一步打牢思想基礎，永葆政治本色，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者，始終保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。
3、深化學習型黨組織創建活動。認真落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》，緊密結合安監工作實際，深入開展學習型黨組織創建活動，明確目標任務、工作原則、學習內容和基本要求，建立學習制度，制定學習計劃，改進學習方法，認真組織實施，黨員個人做好學習筆記、撰寫學習心得，支部做好學習記錄。
(七)、積極開展創先爭優活動，著力夯實機關組織工作基礎：
1、深入開展“創先爭優”活動。認真總結前一階段創先爭優活動情況，進一步加大工作力度，不斷把活動引向深入。要把“創先爭優”活動與安監工作重點任務緊密結合起來，組織引導黨員認真落實各項法律法規政策，兌現服務承諾，幫助人民解決實際問題，努力實現組織創先進、黨員爭優秀、企業得實惠的目標，還要注重發現總結、選樹培育在創先爭優活動中涌現的黨組織和黨員先進典型，善于捕捉基層工作中的亮點，打造富有時代特點的創建品牌，營造創先爭優良好氛圍。
2、認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。將《條例》列入黨建知識學習培訓的重要內容，并利用網站、信息等各種載體宣傳《條例》，努力在局機關掀起學習《條例》的熱潮，并發揚學以致用的作風，積極探索機關黨組織圍繞中心、服務大局，發揮協助和監督作用的方式和途徑，找準開展活動、發揮作用的著力點和突破口，切實增強機關黨組織的創造力凝聚力戰斗力。
3、切實加強機關黨組織班子建設和黨員隊伍建設。局領導班子要不斷加強學習，提高服務本領，切實擔負起支部建設帶頭人的責任。要加強黨員隊伍建設，不斷提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，加強對入黨積極分子的培養教育。繼續開展“三大員”活動，真正為企業的發展提供良好的服務，為安全生產工作排憂解難。
4、嚴格執行黨的組織生活制度。嚴格按照《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，認真落實 “三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。尊重黨員主體地位，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，不斷增強黨員對黨組織的歸屬感。繼續深入推進黨員“五雙”制度的落實，拓寬黨員服務基層、服務群眾的渠道。
(八)、加強機關作風建設，努力建設為民務實清廉機關：
1、落實責任，嚴格“問責制庸”。進一步深化以提高機關執行力為重點的“問責制庸”活動，促進機關整體工作作風的改進。全面落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、否定報備制、一次性告知制等各項制度，大力推進行政權力網上公開透明運行，積極推進黨務、政務公開，進一步完善便民服務網絡，為群眾提供優質、高效、便捷的服務，把立黨為公、執政為民的要求落到實處。
2、加強作風建設監督，切實解決實際問題。要擴大基層民主監督的范圍，拓寬聽取基層意見的渠道，增進與人民群眾的聯系，及時解決作風建設中出現的問題。切實把作風建設擺上重要位置，下大力氣解決作風建設中出現的各類問題，做出一些影響大，意義廣，叫得響的實事，自覺接受人民群眾監督，努力提升機關作風建設整體水平。
3、加強教育，筑牢思想防線。加大反腐倡廉宣傳教育力度，堅持從源頭上防腐治腐。深入開展學習《黨章》和黨內法規、國家法律活動，加強黨員干部黨性修養和道德教育，打牢廉潔從政的思想基礎。深入開展廉政文化進機關活動，不斷推進機關廉政文化建設，筑牢反腐倡廉的思想防線。一是強化廉政風險點建設，落實工作責任制;二是開展正反案例教育，確保公開、公平、公正;三是抓住監管、執法、事故處理等重要環節，提高反腐倡廉意識。
4、切實履行機關黨組織的監督職能。認真抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規定，進一步加強機關黨組織的監督管理職能，突出抓好黨風廉政的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。認真落實《信訪條例》，保持正常的信訪工作秩序，扎實推行信訪舉報辦事公開，化解社會矛盾。