支部流動黨員管理辦法范文第1篇
黨的十七大報告對加強和改進流動黨員的管理提出了明確要求，“加強和改進流動黨員管理，加強進城務工人員中黨的工作，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制”。努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。具體來講，主要采取以下措施：
一、加強宣傳，統一思想，深刻認識加強流動黨員教育管理的現實意義
大量黨員流動是社會主義市場經濟發展的必然趨勢。黨員務工經商，走南闖北，經風雨見世面，能促進他們解放思想，更新觀念，學習別人的先進技術和經營管理經驗，提高致富本領，增長黨員才干，有利于帶動整個黨員隊伍自身素質的全面提高，有利于培養和充實后備干部隊伍，有利于增強黨組織駕馭社會主義市場經濟的能力。各級黨組織要站在建設有中國特色社會主義的歷史高度，從國家經濟建設的大局出發，破除人才地區所有、部門所有、單位所有的狹隘思想，摒棄對流動黨員的各種偏見，提高對流動黨員教育管理重要性和緊迫性的認識，自覺地承擔起加強和改進流動黨員教育管理的神圣職責，把流動黨員教育管理納入黨建工作的重要日程，常抓不懈，抓出實效。要進一步增強黨組織加強
流動黨員教育管理的緊迫感和責任感，要樹立流動黨員也是黨的寶貴財富的理念，做好流動黨員的教育管理是加強黨的建設的重要內容，發揮好他們在外務工或回家勞動的作用，都對加強黨的建設有十分重大的意義。
二、轉變方式，改進方法，建立符合流動黨員特點的動態管理機制
要進一步建立健全流動黨員管理制度，做到以制度管人，以制度規范約束流動黨員的行為，主要應建立五項制度，一是建立流動黨員外出申報登記制度。流動黨員外出前要主動向黨支部申報，填寫《外出流動黨員申報登記卡》。黨支部要建立《外出(來)流動黨員登記簿》，詳細記錄其基本情況、流動原因、流動去向、聯系方式、流動時間等情況，實行定期登記和動態登記相結合，確保資料準確無誤。二是建立《流動黨員活動證》制度?！读鲃狱h員活動證》的發放對象主要是指黨的組織關系與行政關系或戶籍相分離的黨員?！读鲃狱h員活動證》是流動黨員在流動期間證明其中國共產黨黨員身份的重要證件。流動黨員憑《流動黨員活動證》參加流入地黨組織的組織活動、繳納黨費。流入地黨組織憑《流動黨員活動證》接收流動黨員參加黨的組織活動并收取黨費。流動黨員因外出務工、經商、居住等原因，暫時無法轉移正式黨組織關系的，流動黨員正式黨組織關系所在黨支部應及時為流動黨員辦理《流動黨員活動證》。三是建立流
支部流動黨員管理辦法范文第2篇
陳巖龍
隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的繼續深化，廣大基層黨員的活動范圍日益擴大，黨員隊伍的合理流動已成為新的歷史條件下黨的組織建設中出現的新情況、新問題，也給黨員的教育管理提出了新的要求。近年來，面對流動黨員管理工作，**鄉黨委立足實際，轉變工作思路，創新工作方法，積極探索出新形勢下加強流動黨員管理的新途徑，取得了一定的實效。
一、流動黨員的基本情況及特征
**鄉是典型山區農業鄉，由于自然、經濟條件較落后，以及農業機械化程度的不斷提高、農民的思想認識不斷轉變和對城市生活向望等多種因素的影響，外出務工人數不斷增多，在促進農民增收的同時，也帶動了全鄉經濟社會各項事業的全面發展。在外出務工的大潮影響下，全鄉外出流動黨員也不斷增多，范圍越來越大。據調查， 2005年全鄉外出務工人數達到2275人，占全鄉總人口的21.7%。在外務工人員中，農村流動黨員有130名，占全鄉黨員總數520名的25%，占農村黨員總數456名的28.5%。流動黨員還呈現出幾個明顯
1 特征：一是年齡以中青年為主，文化程度較高。25——45周歲有97名，占流動黨員總數的74.6%，45歲以上的黨員有33名，占總數的25.4%。初中以上文化程度的有76名，占流動黨員的58.5%;二是打工范圍相對集中，從事行業較分散。據統計，有97%流動黨員在晉城市區范圍內工作，有個別在周邊縣區打工。在行業分類中，從事交通運輸業的有20人，從事餐飲有13人，從事小商業7人，從事住宿洗浴等服務行業有22人，從事其它零散打工有54人，從事建筑業的14人。
二、流動黨員管理的新途徑及成效
近年來，針對流動黨員去向難以把握，組織活動難以開展，管理措施落實不到位，黨員的作用不能得到充分發揮等諸多難題，鄉黨委通過加強基層組織建設，狠抓“一個重點”，實施“兩大工程”，進一步加強了流動黨員的管理。目前，全鄉流動黨員沒有出現一名“失控”現象，流動黨員在各個工作崗位上發揮了模范帶動作用。
(一)狠抓“一個重點”，即加強思想教育為重點，提高和改變流動黨員的思想認識。我們把流動黨員管理工作擺上了重要議事日程，從加強思想教育入手，堅持靈活、實用的原則，通過課堂教學、電化教育、知識競賽、演講比賽、文體活動等喜聞樂見的形式對黨員進行教育，根據不同類
2 型、不同行業流動黨員的不同特點，注意貼近流動黨員的思想和生產、工作實際，適應他們的接受能力和水平，突出針對性，重點抓好市場經濟知識、實用技術知識、法律法規知識、黨性黨紀知識、職業道德等方面的教育，使他們學有所用。
我們加強流動黨員教育管理的同時，定期召開流動黨員工作專題會議，由各村黨支部成員參加，總結交流經驗，進一步探索和改進流動黨員教育管理的有效途徑。并加強對村黨支部的管理，讓他們消除認識上的誤區和管理上的盲區，從根本上充分認識新的歷史條件下黨員流動的客觀現實和加強流動黨員管理工作的必要性，把流動黨員的教育管理做為黨的組織建設工作的一件大事來抓，按有利于流動黨員管理、有利于流動黨員發揮作用，切實抓好流動黨員的教育管理，健全目標責任制。
(二)實施“兩大工程”，即制度工程和“溫暖”工程。
1、制度工程。針對流動黨員行蹤不定、無法管理的現狀，我們狠抓了四項制度建設。
一是健全流動黨員申請登記制度。黨支部在流動黨員外出前后要負責對其基本情況、流動原因、去向、聯系方式、流動時間、作用發揮等進行登記造冊，以便黨組織隨時掌握
3 其動態。
二是建立專人聯系制度，凡外出流動黨員，在其外出期間，黨支部在征求本人意見后確定一名正式黨員作為聯絡員負責對其進行日常聯絡，聯絡員通過書信、電話等方式主動了解流動黨員情況并督促其定期向黨組織匯報思想、定期到流入地或原黨支部參加組織生活、按期交納黨費。同時，我們實行了信息縱橫聯系制度，縱向就是由村黨支部把本村的流動黨員信息在流動黨員中進行互相告知，加深他們之間的聯系。橫向就是由鄉黨委把全鄉流動黨員的信息進行行業分類后，使同行業的流動黨員信息進行交流，互相溝通。通過信息縱橫交流，使全鄉流動黨員的聯系更加緊密，達到共同促進和學習的目的。
三是堅持完善組織關系轉接制度。我們對流動黨員分情況對待：流動時間在6個月以上，地點相對固定的流動黨員，可及時將其組織關系轉入流入地黨組織;流動時間在3—6個月或流動時間在6個月以上，但無固定地點或一時無法找到流入地黨組織的，可出具黨員證明信，介紹其就近參加組織活動。目前，我鄉對84名流動黨員發放了證明信。
四是建全流動黨員鑒定制度。流動黨員返回前，流入地黨組織應對該黨員流動期間的具體表現和參加組織生活情
4 況做出書面鑒定，加蓋黨組織公章后寄回所在黨支部，作為年底評議流動黨員的重要依據。對流出的預備黨員，流入地黨組織要負責按季度培養考察并及時寄回培養考察意見，對流入地無黨組織的，原黨支部要采取專人培養考察和個人主動思想匯報相結合的方式開展培養活動，黨支部要對外出流動黨員安排一定的工作任務，使其在外出期間有責任、有壓力，有目標，使流動黨員流動期間不脫管，解決流動黨員“無人管無人問”的問題。
值得一提的是，經過縣組織部批準,我們在市區成立了**縣**鄉流動黨員活動中心,民營企業家神利電器公司總經理常建強積極提供活動場所,購買了辦公設施，保證了辦公經費，為**鄉的流動黨員找到了“好去處”?；顒又行某闪⒁詠?，共接待流動黨員210余人次，幫助黨員解決困難79件，得到了流動黨員的好評，提高了活動中心的知名度。
2、“溫暖”工程。溫暖是一種無形的動力，它不是制度管理所能起到的效果，而是“將心比心，以心交心”，進而達到感化、教育的目的。為此，我們從三方面實施了溫暖工程。
首先，全力幫扶，解決困難。由于流動黨員在外活動，與黨組織溝通少，交流少，思想上難免表現出一些復雜性和
5 矛盾性，本人及其家庭會遇到這樣或者那樣的實際困難。為此，我們從流動黨員的思想實際和困難出發，從政治上，生活上、工作上、思想上關心和幫助流動黨員，解除他們的實際困難和后顧之憂。據統計，今年農忙季節，各村共出動274人次，對流動黨員的家里幫助收割，在“七一”期間對留守在家的流動黨員的父母子女進行了慰問。
其次，表揚先進，增進團結。在評先評優上，克服以往偏視流動黨員的做法，充分認識流動黨員作用，發揮其特長，積極認真地選樹一定數量的流動黨員代表進行表彰，既讓他們感受到一種榮譽和溫暖，又有利于流動黨員發揮作用。通過交流聯系和一定的組織活動，讓他們能時刻感受到黨組織的關懷，保持和增強了黨組織凝聚力和親和力，使流動黨員自覺服從黨組織管理，變被動聯系為主動聯系。2006年我們表彰流動黨員7名，對運輸、建筑、餐飲、服務等行業有成就的流動黨員進行了評比，評選出了范天晉、范修團、段鎖勝等一批優秀黨員，通過表彰和宣傳，提高了流動黨員的創業積極性，也給全鄉在外務工人員起到了模范帶頭作用。
第三，加強交流，引領致富。我們緊緊抓住流動黨員活動范圍廣、信息多、觀念新的特點，鼓勵他們帶資金、帶項目、帶技術、帶信息、帶經驗回來。并把他們引進技術、資
6 金、項目的多少及成效進行綜合考評，作為年終考核的重要一項，對他們進行一定的獎勵。通過發揮流動黨員的作用，促使全鄉干部群眾更新觀念，學先趕優，提高整體素質，帶領群眾共同致富。同時，我們利用每年春節、五
支部流動黨員管理辦法范文第3篇
運河街道積極探索新形勢下流動黨員管理的新辦法，較好地解決了流動黨員“去向難掌握，管理難落實，教育難適應，活動難開展，作用難發揮”的問題，對于確保黨員先進性。
一是讓管理工作“有章可循”。隨著社會經濟的發展，黨員流動性越來越大，一些基層黨組織在教育管理上卻存在著“五不管”現象，即流動性大、不好管;認識不清，不想管;模式老化、不會管;黨員思想復雜、不服管;兩地缺乏溝通、互不管。這種情況的存在，勢必使黨員失去管理和監督，無法保證黨員模范帶頭作用的發揮。對此，街道黨委堅持有利于黨員合理流動、有利于加強對黨員的教育管理、有利于黨員發揮先鋒模范作用的原則，按照“條地結合、內外結合”的模式，先后制訂了流動黨員和離退休職工黨員管理辦法，實行由流入、流出地黨組織共同管理的“雙向管理”，變“兩不管、兩頭松”為“兩地管、雙落實”，激發了落實組織建設的積極性和主動性。
二是讓流動黨員“有家可歸”。堅持因地制宜，健全基層組織。針對流動黨員大多集中在“兩新”組織、社區、企業和離退休干部中的分布特點，不斷加強基層組織建設。同時建立流動黨員信息庫，確?？茖W管理。做到了流動黨員基本情況清、流動方向清、聯系方式清、參加組織生活情況清。截止目前，全街所有流動黨員落實了“雙找”制度，將那些與黨組織失去聯系的流動黨員，重新凝聚到黨組織周圍。
支部流動黨員管理辦法范文第4篇
一、黨員外出務工經商或從事其他正當職業，應事先向黨支部報告。
二、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區或單位黨組織。
三、黨員臨時或季節性外出且無固定地點的，組織關系仍由原單位黨組織管理，并報鄉(鎮)黨委核發《流動黨員活動證》。
四、正式黨員3人以上集體外出，且在點相對集中的，建立臨時黨小組。
五、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與黨支部保持聯系，定期匯報情況。外出黨員接到黨支部有重要活動通知后，應按時返回。
六、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。
七、對外來務工經商的黨員，積極接受他們的組織關系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。
流動黨員基本信息登記制度
1、流動黨員在外出前要向所在黨支部報告外出原因、外出地點、外出時間、聯系方式等基本情況。
2、流出地黨組織對外出黨員的基本情況利用黨內統計信息系統建檔立案。
3、流動黨員服務中心要動態掌握轄區內流入和流出黨員的基本情況、日常教育管理情況、生活就業情況以及服務需求等，建立流動黨員信息庫。
咨詢服務專用電話制度
1、設立流動黨員咨詢服務電話。
2、設立網絡服務窗口，為流動黨員落實組織關系、參加組織生活或其他需求提供咨詢服務。
3、專用電話號碼或服務網址要向社會公開，并在電信部門登記。
4、服務中心安排專人負責接聽和受理流動黨員的咨詢服務電話。
5、建立本地區黨務工作基本業務信息目錄，暢通與街道(鄉鎮)社區黨組織、各大系統、人才交流中心以及公安、勞動、民政與社會保障等政府職能部門的聯系渠道，以便及時受理流動黨員咨詢，為流動黨員提供有效服務和幫助。
6、流動黨員服務中心(站、點)的咨詢服務專用電話，可與同級黨委組織部或街道(社區)鄉鎮黨組織設立的流動黨員咨詢服務專用電話合并使用。
流動黨員遠程教育制度
1、充分利用現有的網絡資源，開設流動黨員教育、管理專欄，開展網絡咨詢和服務工作。
2、若全國農村黨員干部現代遠程教育開通后，在流動黨員服務中心建立終端接收站點，組織引導流動黨員參加遠程教育。
走訪慰問流動黨員制度
1、流動黨員服務中心要定期或不定期走訪流動黨員及其家庭，了解生活生產情況，及時幫助他們解決實際問題。
2、黨員返鄉后，黨組織通過走訪、慰問加強與流動黨員的聯系與交流，鼓勵和支持他們為家鄉經濟、社會發展多作貢獻，使他們同樣感受到黨組織的關懷和溫暖。
3、“七一”、“春節”等重大節假日，要組織開展多種形式的慰問活動，增強流動黨員的光榮感和歸屬感。
調查研究制度
1、流動黨員服務中心要適時組織開展加強流動黨員教育管理工作的調查研究，了解掌握工作現狀。
2、聽取流動黨員和基層黨組織的建議意見，及時向黨組織反饋他們的呼聲和要求。
3、提出加強改進工作的對策建議，為黨組織決策提供依據。
流動黨員組織生活制度
1、流動黨員組織生活全年平均每月安排一次，每月27日為流動黨員組織生活日。
2、黨的組織生活形式要適應改革開放和現代化建設的需要，做到內容豐富、形式多樣、生動活潑、教育感人。
3、每一次黨組織生活，都要事先有布置，事后有檢查，認真考勤，詳細記錄，保管好有關活動資料。
服務承諾制度
1、保證工作時間有人在"窗口"服務。
2、實行首問責任制，為服務對象提供周到服務。
3、屬于本窗口辦理的事項，能辦的事馬上辦，不能馬上的，實行限時辦結服務，做到件件有結果;需轉上級機關批準的及時轉辦。
4、健全工作機制，提高辦事效率。
首問責任制
1、首問責任制，是指最先受理業務咨詢、事務辦理的工作人員作為首問責任人，全程負責請示、報告、答復、辦理或督促協調辦理，直至事務辦結、群眾滿意為止而應承擔的責任。
2、首問責任人應文明用語、熱情服務、不得對辦理事項推諉、拖延或刁難。
3、首問責任人須履行下列職責：
(一) 熱情接待并解答群眾咨詢，認真做好接待記錄。
(二) 依據有關政策法律法規對辦理事項給予可否辦理的
明確告知;對不能馬上辦理的，做好解釋和撫慰。
(三) 耐心說明辦事程序、時限要求和政策依據等。
首辦責任制
1、首辦責任制是指將要求辦理的事項解決在首次辦理環節的責任制度。
2、承擔首辦責任的工作人員為首辦責任人，首辦責任人應認真履行首辦責任制，對屬于工作職責的事項，應履行首辦責任人的職責;對不屬于工作職責的事項，按照規定移交相關人員，受移交人員為首辦責任人;
3、非首辦有關人員，應對首辦責任人予以支持和配合，不得以任何理由推諉拒絕。
一、農村流動黨員是指由于就業和居住地變化等原因連續6個月以上，不能正常
參加正式組織關系所在黨組織活動的農村黨員。
二、農村流動黨員的管理堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織
共同管理的原則。
三、流出地黨組織的主要職責
(一)對黨員的外出原因、時間、地點、聯系方式、黨費交納等情況進行登記備案，對黨員進行外出前教育，并按規定登記發放《流動黨員活動證》。
(二)對正式黨員3人以上集體外出，且地點相對集中的，應及時建立臨時
黨支部或黨小組。
(三)負責對流動黨員的教育管理，通過適當方式了解黨員外出期間的思想、工作情況，及時通報黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規定參加黨內選舉
等重要活動。
(四)黨員返回后，認真查驗《流動黨員活動證》，詳細了解黨員外出期間的表現。對無正當理由連續6個月不參加黨的組織生活、不與原所在黨支部保持
聯系或不交黨費的，按黨章有關規定進行處理。
(五)了解預備黨員外出期間的表現，按規定做好預備黨員轉正工作。
四、流入地黨組織的主要職責
(一)對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，確認身份后及時接收并編入
支部，組織參加黨的組織生活。
(二)關心外來流動黨員，為他們的就業、學習和生活提供必要幫助。
(三)認真填寫《流動黨員活動證》，及時將外來流動黨員的重要情況反饋
給流出地黨組織。
(四)做好外來流動人員中預備黨員的教育和管理工作。
五、對流動黨員的基本要求
(一)外出前須向所在黨支部說明事由，領取《流動黨員活動證》。
(二)憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規定交納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應按月向組織關系所在黨組織交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可
以按季交納。
(三)外出期間應自覺按照黨員標準，嚴格要求自己，每半年向原所在黨支
部匯報一次思想和工作情況。接到原所在黨支部要求參加換屆選舉、民主評議等重要活動的通知后，原則上應按時返回參加。因特殊情況不能返回的，應及時向原所在黨支部說明原因，并履行請假手續。正式黨員應在其組織關系所在黨組織
行使表決權、選舉權和被選舉權。
(四)外出地點、就業單位、居住地和聯系方式等發生變化時，應及時向流
出地黨組織報告。
(五)外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，如
實向黨組織匯報外出期間的情況。
六、《流動黨員活動證》由流出地黨的基層委員會登記發放。流入地黨支部要及時驗證并報上級黨組織備案?！读鲃狱h員活動證》由流動黨員正式組織關系
支部流動黨員管理辦法范文第5篇
一、主要工作
1、建立組織，構筑組織機構。村黨員總數達152名，其中常年在外的流動黨員有32名，我們從健全組織著手，建立流動黨員流而不散、流而不亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。推選組織協調、活動能力較強的黨員為聯絡人，對流動黨員進行直接管理，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。
2、規范管理，構建管理機制。為加強流動黨員教育和管理，我們積極探索有效的管理方式，變“有組織無活動”為“有組織有活動”。一是建立制度，規范管理。先后制訂出臺《發展黨員制度》、《流動黨員管理制度》、《流動黨員日常教育管理實施辦法》等制度，對流動黨員教育管理作出具體規定。二是強化教育，分類管理。充分發揮黨支部、黨小組作用，以信息交流、網絡教育等為裁體，積極開展“三結合”學習實踐活動。三是加強聯系，跟蹤服務。建立黨員聯絡信息卡，及時掌握流動情況。
3、發揮優勢，激發創業熱情。流動黨員大多在外闖蕩，信息量非常大。黨支部充分發揮這一優勢。春節期間，通過座談會形式為黨員們提供交流機會，讓大家互相熟悉、互相交流、互相幫助，鼓勵他們創業致富。
二、流動黨員管理存在的問題
從實際情況來看，盡管我們對流動黨員的管理工作進行了一些積極而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促進了流動黨員素質的提高。但是隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發展，外出務工、個體經商的黨員越來越多，黨員流動會越來越頻繁，流動黨員管理面臨的新問題也多了起來。主要存在四個方面的問題：組織難運作、管理難到位、活動難開展、作用難發揮。
三、加強流動黨員管理的幾點措施
加強流動黨員教育管理工作，必須針對流動黨員的特點，積極創新思路，采取有效措施，突出流動黨員管理的個性化。
1、創新組織設置，促進組織建設網絡化。
2、創新管理制度，促進黨員管理長效化。
3、創新活動舉措，促進活動方式多元化。
4、創新考核機制，促進黨員創業活力化。
支部流動黨員管理辦法范文第6篇
一、黨員外出務工經商或從事其他正當職業，應事先向黨支部報告。
二、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區或單位黨組織。
三、黨員臨時或季節性外出且無固定地點的，組織關系仍由原單位黨組織管理，并報鄉(鎮)黨委核發《流動黨員活動證》。
四、正式黨員3人以上集體外出，且在點相對集中的，建立臨時黨小組。
五、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與黨支部保持聯系，定期匯報情況。外出黨員接到黨支部有重要活動通知后，應按時返回。
六、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。
七、對外來務工經商的黨員，積極接受他們的組織關系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。
流動黨員基本信息登記制度
1、流動黨員在外出前要向所在黨支部報告外出原因、外出地點、外出時間、聯系方式等基本情況。
2、流出地黨組織對外出黨員的基本情況利用黨內統計信息系統建檔立案。
3、流動黨員服務中心要動態掌握轄區內流入和流出黨員的基本情況、日常教育管理情況、生活就業情況以及服務需求等，建立流動黨員信息庫。
咨詢服務專用電話制度
1、設立流動黨員咨詢服務電話。
2、設立網絡服務窗口，為流動黨員落實組織關系、參加組織生活或其他需求提供咨詢服務。
3、專用電話號碼或服務網址要向社會公開，并在電信部門登記。
4、服務中心安排專人負責接聽和受理流動黨員的咨詢服務電話。
5、建立本地區黨務工作基本業務信息目錄，暢通與街道(鄉鎮)社區黨組織、各大系統、人才交流中心以及公安、勞動、民政與社會保障等政府職能部門的聯系渠道，以便及時受理流動黨員咨詢，為流動黨員提供有效服務和幫助。
6、流動黨員服務中心(站、點)的咨詢服務專用電話，可與同級黨委組織部或街道(社區)鄉鎮黨組織設立的流動黨員咨詢服務專用電話合并使用。
流動黨員遠程教育制度
1、充分利用現有的網絡資源，開設流動黨員教育、管理專欄，開展網絡咨詢和服務工作。
2、若全國農村黨員干部現代遠程教育開通后，在流動黨員服務中心建立終端接收站點，組織引導流動黨員參加遠程教育。
走訪慰問流動黨員制度
1、流動黨員服務中心要定期或不定期走訪流動黨員及其家庭，了解生活生產情況，及時幫助他們解決實際問題。
2、黨員返鄉后，黨組織通過走訪、慰問加強與流動黨員的聯系與交流，鼓勵和支持他們為家鄉經濟、社會發展多作貢獻，使他們同樣感受到黨組織的關懷和溫暖。
3、“七一”、“春節”等重大節假日，要組織開展多種形式的慰問活動，增強流動黨員的光榮感和歸屬感。
調查研究制度
1、流動黨員服務中心要適時組織開展加強流動黨員教育管理工作的調查研究，了解掌握工作現狀。
2、聽取流動黨員和基層黨組織的建議意見，及時向黨組織反饋他們的呼聲和要求。
3、提出加強改進工作的對策建議，為黨組織決策提供依據。
流動黨員組織生活制度
1、流動黨員組織生活全年平均每月安排一次，每月27日為流動黨員組織生活日。
2、黨的組織生活形式要適應改革開放和現代化建設的需要，做到內容豐富、形式多樣、生動活潑、教育感人。
3、每一次黨組織生活，都要事先有布置，事后有檢查，認真考勤，詳細記錄，保管好有關活動資料。
服務承諾制度
1、保證工作時間有人在"窗口"服務。
2、實行首問責任制，為服務對象提供周到服務。
3、屬于本窗口辦理的事項，能辦的事馬上辦，不能馬上的，實行限時辦結服務，做到件件有結果;需轉上級機關批準的及時轉辦。
4、健全工作機制，提高辦事效率。
首問責任制
1、首問責任制，是指最先受理業務咨詢、事務辦理的工作人員作為首問責任人，全程負責請示、報告、答復、辦理或督促協調辦理，直至事務辦結、群眾滿意為止而應承擔的責任。
2、首問責任人應文明用語、熱情服務、不得對辦理事項推諉、拖延或刁難。
3、首問責任人須履行下列職責：
(一) 熱情接待并解答群眾咨詢，認真做好接待記錄。
(二) 依據有關政策法律法規對辦理事項給予可否辦理的
明確告知;對不能馬上辦理的，做好解釋和撫慰。
(三) 耐心說明辦事程序、時限要求和政策依據等。
首辦責任制
1、首辦責任制是指將要求辦理的事項解決在首次辦理環節的責任制度。
2、承擔首辦責任的工作人員為首辦責任人，首辦責任人應認真履行首辦責任制，對屬于工作職責的事項，應履行首辦責任人的職責;對不屬于工作職責的事項，按照規定移交相關人員，受移交人員為首辦責任人;
3、非首辦有關人員，應對首辦責任人予以支持和配合，不得以任何理由推諉拒絕。
一、農村流動黨員是指由于就業和居住地變化等原因連續6個月以上，不能正常
參加正式組織關系所在黨組織活動的農村黨員。
二、農村流動黨員的管理堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織
共同管理的原則。
三、流出地黨組織的主要職責
(一)對黨員的外出原因、時間、地點、聯系方式、黨費交納等情況進行登記備案，對黨員進行外出前教育，并按規定登記發放《流動黨員活動證》。
(二)對正式黨員3人以上集體外出，且地點相對集中的，應及時建立臨時
黨支部或黨小組。
(三)負責對流動黨員的教育管理，通過適當方式了解黨員外出期間的思想、工作情況，及時通報黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規定參加黨內選舉
等重要活動。
(四)黨員返回后，認真查驗《流動黨員活動證》，詳細了解黨員外出期間的表現。對無正當理由連續6個月不參加黨的組織生活、不與原所在黨支部保持
聯系或不交黨費的，按黨章有關規定進行處理。
(五)了解預備黨員外出期間的表現，按規定做好預備黨員轉正工作。
四、流入地黨組織的主要職責
(一)對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，確認身份后及時接收并編入
支部，組織參加黨的組織生活。
(二)關心外來流動黨員，為他們的就業、學習和生活提供必要幫助。
(三)認真填寫《流動黨員活動證》，及時將外來流動黨員的重要情況反饋
給流出地黨組織。
(四)做好外來流動人員中預備黨員的教育和管理工作。
五、對流動黨員的基本要求
(一)外出前須向所在黨支部說明事由，領取《流動黨員活動證》。
(二)憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規定交納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應按月向組織關系所在黨組織交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可
以按季交納。
(三)外出期間應自覺按照黨員標準，嚴格要求自己，每半年向原所在黨支
部匯報一次思想和工作情況。接到原所在黨支部要求參加換屆選舉、民主評議等重要活動的通知后，原則上應按時返回參加。因特殊情況不能返回的，應及時向原所在黨支部說明原因，并履行請假手續。正式黨員應在其組織關系所在黨組織
行使表決權、選舉權和被選舉權。
(四)外出地點、就業單位、居住地和聯系方式等發生變化時，應及時向流
出地黨組織報告。
(五)外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，如
實向黨組織匯報外出期間的情況。
六、《流動黨員活動證》由流出地黨的基層委員會登記發放。流入地黨支部要及時驗證并報上級黨組織備案?！读鲃狱h員活動證》由流動黨員正式組織關系