紅十字會工作總結范文第1篇
一、完善組織建設工作
二、
(一)加強與縣紅十字工作專兼職干部的聯系，結合實際制定全鎮工作要點，在民政、殘聯和紅十字會工作會議中逐步推進工作進程，群策群力，做好我鎮的紅十字工作。
(二)在原有基礎上規范會員隊伍，建立信息檔案，認真落實會費收繳工作。
(三)組織我院紅十字會業務骨干培訓，提高了工作人員的服務意識和工作效能。
二、形成立體宣傳格局
(一)通過舉辦廣場宣傳、座談會、醫院服務活動等，向社會廣泛宣傳國際人道法和紅十字知識，發放宣傳材料，提高了社會公眾對紅十字會工作的知曉率和參與度。
(二)開展了“紅十字文化進校園”活動。圍繞“我們的世界，大家的行動”主題，在轄區中小學校開展了獻一份愛心、開一次索戰思考主題討論班會、出一期紅十字知識宣傳欄、辦一期紅十
字知識和救護知識培訓班、辦一次救護知識競賽活動。
三、開展救災扶助工作
依托紅十字會的救助平臺，開展多形式、多方位、多層次的幫貧扶困工作。1月18日，以“紅十字博愛送萬家”活動為載體，與縣紅十字會領導共同前往敬老院進行了慰問，將肉類、大豆油、珍珠大米等各類慰問物資發放到老人手中。
四、組織公益志愿活動
(一)2011年5月8日是第64個世界紅十字日，也是汶川地震三周年紀念日、“5.12”國家“防災減災日”。我鎮廣泛動員和組織會員、志愿者開展紅十字精神傳播，動員募捐救助、志愿服務、無償獻血、造血干細胞捐獻、遺體捐獻等志愿者參加紅十字活動。
(二)以2011年上半年各大相關主題日為契機，利用宣傳欄等載體加大宣傳力度，精心籌備公益活動，力爭紅十字會的“人道、博愛、奉獻”精神家喻戶曉。
五、下一步工作安排
(一)建立健全鎮紅十字基層組織。按照市紅十字會的工作指示，繼續完善基層紅十字會建設，專人負責日常工作，建立規章制度，形成長效機制，廣泛開展力所能及的救災、救助、救護、扶貧等活動。
(二)繼續策劃具有廣泛影響力的社會救助品牌活動，組織群眾所需、紅會所能、政府關注的公益救助活動，為政府分憂，
為群眾解難。
(三)繼續招募紅十字志愿者，擴大志愿者隊伍，拓寬服務領域，提高服務水平。
紅十字會工作總結范文第2篇
一、繼續加強紅十字會網絡建設和組織管理，不斷完善和加強紅十字會隊伍和職能。
二、繼續推進社區紅十字服務平臺，以“紅十字博愛門診”為依托，繼續開展醫療救助，增強居民自救互救的能力，推進社區紅十字醫療隊工作大力普及紅十字健康防病知識。
三、進一步深化“紅十字博愛送萬家”活動，堅持以人為本，努力為政府分憂，為群眾解難，繼續開展以救災、幫困、助學、助醫等工作為重點的人道主義救助，讓社區紅十字更加深入人心，得到社會更多的關注與支持，使之更好的立足社區，服務社區。
四、繼續開展宣傳活動擴大紅十字會的影響，利用紀念“5.8世界紅十字日”、“世界急救日”、“世界艾滋病日”等宣傳活動，
擴大紅十字影響，擴大紅十字成員及志愿者隊伍建設。
紅十字會工作總結范文第3篇
“紅十字示范校”創建工作匯報
近年來,我校在全面實施素質教育的同時，按照紅十字會法和上級紅十字的部署，通過向上級請教和向兄弟單位學習，結合我校實際，積極開展“紅十字示范學校”創建工作,把紅十字會工作全面融入學校的德育工作中，開展救死扶傷、扶危濟困、尊師愛幼等體現人道主義精神的活動，努力培養具有“人道、博愛、奉獻”精神的紅十字優秀青少年?，F將我校創建紅十字示范學校創建工作情況匯報如下：
一、健全組織機構，提高領導程度。
1.我校紅十字會成立于2011年4月，組織機構健全。設會長1名，副會長2名、秘書長2名，理事13名。校長王軍虎任會長，主管校長劉西婭、曹建峰任副會長，鞏振先任秘書長，團委書記齊?，撊胃泵貢L，各年級組長、各科室主任為理事。每學期活動能做到凡事由理事會成員進行會議討論，由秘書長制定本的工作計劃、活動方案,按部就班地進行活動。學校領導高度重視紅十字會的工作，每學期研究紅十字相關工作,解決工作的困難，使工作人員工作暢通無阻。
2.加強組織內部管理，提高管理水平及組織功效。根據《中國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》，我校紅十字會制定了各項規章制度 (如組織、宣傳、會議、活動、社會服務、會費管理、評比、獎勵制度等) ，形成一系列的管理措施。為提高管理水平和組織功效，便于經驗交流，我們還十分注重在組織發展過程中做好各種計劃、總結、錄像、圖表、照片等資料的歸檔工作?；顒淤Y料、原始材料認真管理、會費管理設立專門帳戶并建立會費臺賬，由專門人員管理會費及活動經費等各項開支，并向全體會員公布。
3.加強基礎設施建設，提高工作效率。學校設有專門的紅十字辦公場所，配備了相關的辦公設施，便于各項工作的順利開展。目前我?，F有紅十字會員376人，占師生總人數的45.85%。師生入會手續齊全，會費收繳率高。
二、注重知識培訓,提高業務能力。
1.進行紅十字會基本知識培訓。在創建過程中，我校紅十字會對全校師生進行了“紅十字知識知多少”等專題培訓，積極組織會員學習《紅十字會法》，并通過板報、櫥窗、廣播、征文、演講、手抄報、知識競賽等多種形式，加大宣傳紅會力度，在會員心靈上播下“善良、友愛、互助、文明”的種子，領悟紅十字精神的真諦，讓他們志愿加入紅會組織，體現人間真情，體驗大家庭的溫暖。
2.舉行現場救護技能培訓。為了使會員們掌握救助救護的基本技能，適應社會日益發展的需要，我校特聘請等駕坡衛生院醫師、護士長為會員們授課，培訓中講授了止血、包扎、固定、搬運、心肺復蘇等救助救護的基本知識。同時，認真細致地講解了心肺復蘇的三個操作步驟，并親自為會員們進行現場操作，對他們的操作進行逐個指導。
3.開設傳染病防治知識講座。以生物課和健康教育課為主渠道，同時結合黑板報、專題講座等多種形式，為會員們從疾病的傳染源、傳播途徑、易感人群三個方面，詳細介紹了目前學生普遍關注的甲肝、乙肝、流行性感冒、禽流感、艾滋病等傳染病的一些醫學知識，并用大量的統計數字和真實的病例教育他們如何養成健康的生活方式，同時就同學們在平時的學習生活中，如何提高自身免疫力，增加機體抵抗力，增強自我防范意識，預防各種傳染病的發生，更好地保護自己提出了良好的建議和意見。這些活動，對于學生養成良好的衛生習慣，增強認識傳染病、預防傳染病的能力，提高自我防范的意識有著非常重要的意義。
4.建立“心理健康輔導站”宣傳陣地。由我校具有一定社會閱歷、經驗豐富的中老年教師組成,重點宣傳會務知識、衛生保健知識和青少年心理健康等紅十字方面的相關知識，為同學、老師認識紅十字意義創造條件。
三、開展各項健康保健，舉行衛生評比活動。
1.政教處、學生會發揮自身特有的功能和作用，根據不同年齡，不同性別對教師進行教育宣傳。如：定時更新健康宣傳欄、每年為女教師檢查身體、組織學生定期體檢、及時處理師生的各種意外損傷事故、組織學生學習正確的用眼睛保健知識，學習《教育心理學》的知識等等。
2.在各班設立衛生清潔區、衛生員，每天對學校的各公共區清潔衛生進行檢查,定期進行“文明班級”評比。校園環境實現凈化、美化。
四、加強開展體驗活動,大力弘揚紅會精神。
l.開展特色活動，全員參與紅會宣傳的活動。為紀念“5·8”世界紅十字日活動，我校專門下發宣傳資料宣傳紅十字知識，組織廣大會員學習，培養 “人道、博愛、奉獻”的精神。另外，組織骨干會員，到街頭、社區宣傳紅十字會章程、知識，受到廣泛的好評。
2.開展送溫暖獻愛心活動。紅會組織利用寒暑假、雙休日以及“五一”勞動節、中秋節、國慶節等時間帶領部分會員深入社區，探望慰問社區的軍屬、低保戶,敬老院的孤寡老人，為他們打掃衛生，整理環境，舉行文藝演出，給老人們送去快樂。老人們看見我校的這些活波可愛的會員們，與他們談心、給他們講道理，雙方都感到十分開心。豐富的活動，培養了青少年的愛心意識。
3.繼續堅持紅十字會對品學兼優、家庭貧困學生資助活動。校紅十字會積極開展工作，對品學兼優而家境貧困的學生，通過協調學校減免或者組織會員募捐等形式，進行有力的資助。同學們紛紛表示在自己受到幫助的同時，不忘對他人付出真誠，奉獻愛心，宏揚紅十字“人道、博愛、奉獻”的宗旨，為回報社會而努力學習。
以上是我校紅十字會建會以來所做的工作及取得的一點成績。當然,我們也清醒地認識到：我們的工作還存在些許不足。如：紅十字會工作深度還不夠，對資金的投入還略顯薄弱等等。我們將在今后的工作中開拓進取，銳意創新，不斷提高紅十字會工作的水平和成績,使我校紅十字工作達到“紅十字示范校”標準。
紅十字會工作總結范文第4篇
一、領導重視、組織建全
XXX紅十字醫院于2005年由省紅十字會授牌成立，由院長親自擔任會長，并指定業務副院長專門主持紅十字會工作，制定工作計劃并組織實施。以科室為單位由科主任、護士長做專(兼)職紅會主任及班組長，形成了上下齊抓共管，人人參加紅會活動的網絡。組織成立后，首先對全院會員進行了紅會知識培訓，明確肩負的責任，紅會目標。多年來，全體會員依法行醫，努力提高服務質量，積極宏揚紅十字和南丁格爾精神，認真履行紅十字(會)賦予的權利和義務。積極參加救災、救助、救護活動，主動為民辦好事、辦實事，有力的維護了紅十字的形象和尊嚴。
我院自入會6年來，每年均按時足額繳納會費，主動向紅十字會領導匯報工作開展情況。
二、積極參加各種社會公益救助活動
醫院響應紅十字會的號召，積極組織并參與各種社會公益活動。
1、免費為低收入、貧困城鎮參保居民，以每人350元的健康體檢標準進行免費體檢，體檢人數千余人，總價值達30萬元。
2、6年來，每年都要組織骨干醫護人員深入到農村、社區、等地，為廣大群眾進行健康講座、義診、免費體檢、疾病篩查和免費發放藥品。使廣大老百姓得到實惠，受益匪淺。
3、6年來，我院多次對老弱病殘及“三無”病人施行人道主義救
助，對突發公衛事件中的病人實行人道救援，救助總費用達20余萬元。
4、與小鄉鎮衛生院結成“對口支援”單位6年，無償援助醫療設備、辦公用品，技術支持，免費接收進修生，幫助改善落后的醫療條件。
三、堅持創辦“人民滿意醫院”讓人民看病不再難
1.努力維護并提高紅十字(會)的聲譽和知名度，為紅會爭光。 醫院積極配合醫保、農保、低保工作的開展，使廣大患者在紅十字醫院看病，能夠真正享受到服務好、花錢少、看好病。
2.創醫療特色品牌，走科技興院之路。
創辦“人民滿意醫院”，僅停留在“微笑、優惠”上是不夠的，提高醫療技術水平，創辦特色?？破放?，練就真“功夫”，是為人民服務的重中之重。醫院近年不斷添置新型、大型醫療設備，開設?？瓶剖?，培養?？迫瞬?，堅持走發展?？?、科技興院之路以滿足廣大人民群眾的健康需求。
四、一如既往，再創輝煌
紅十字會工作總結范文第5篇
2013～2014運動會前培訓大會
工作總結
2013年11月13日晚，紅十字會運動會前培訓大會在充分的準備和努力之下拉開了帷幕。在大家的共同努力之下，培訓大會取得圓滿成功。
在舉行培訓大會之前，我們通過微博、海報、會員群、班群等方式進行了宣傳，讓更多人了解到紅會的活動，這為這次大會能順利進行奠定了基礎?？偟膩碚f，這次培訓大會在全體工作人員的努力之下，實現了使每一位新成員都可以學到一些必備的急救常識，讓每一位會員都體會到紅會的溫暖的目的。對比上一次宣誓大會有很大的進步但同時也出現一些失誤值得我們去反思并吸取經驗，爭取在以后的活動中避免犯同樣的錯誤。
總結如下：
一、成功經驗：
1、 前期工作準備充分，提前安排好各個部門的工作并且分工明確，
工作效率高。
2、 本次活動加大宣傳力度，除了海報、微博宣傳，還有發布到各
系會員群和各班班群，達到了預期的效果。
3、 在情景劇排練過程中，各理事積極主動，認真努力，特別是錄
音，很棒!
4、 各部門工作人員對自己部門工作認真負責并能夠很好的完成任
務，并且在工作之余，增進了各部門理事之間的交流。
5、 培訓過程中穿插了情景劇、現場演示、培訓內容互動、絲竹表
演和抽獎環節，增添了現場氣氛。
6、 情景劇的錄音播放和演劇配合得不錯。
7、 主持人應變能力強。
二、不足之處：
1、 存在工作人員遲到現象，導致延誤現場工作安排。
2、 PPT播放太慢，麥克風提前檢查不夠仔細導致后來雜音很大。
3、 個別培訓部理事部分培訓內容不夠熟練導致中間有講錯的現
象。
4、 在寫策劃書的時候沒有確定誰引領會員，只是寫沒有安排到工
作的理事全部幫忙引領會員，導致培訓當天沒工作的理事都坐在那聊天，不知道自己要干嘛。這就導致后來叫的引領的工作人員對座位安排不熟悉，工作效率不夠高。
三、建議：
1、 全體工作人員需準時到場，有事不能到場要及時同負責人請假，
并找人代替自己的工作。
2、 各部門工作應積極協調，互相合作，提高效率。
3、 會前需檢查好多媒體設備，特別是麥克風。播放ppt要和講解
人配合好。
4、 提前檢查好各種培訓過程中需要用到的東西，保證沒有出現信
息出錯及沒有遺漏東西。
5、 提前培訓好各工作人員，避免出現工作失誤。
6、 落實到每位新人的具體工作，避免新人無事做而聚集聊天。
7、 各部長需詳細給新人講解會議需要注意的事情，提高工作效率。
個人總結：
作為第一次作總負責人的我來說，這無疑是一次很大的挑戰，從來沒有完整的策劃過一次大型活動，因此剛開始的時候真的很棘手，不知道從何做起，不知道有哪些需要注意的東西，因此也因為這樣跟部分理事發生了爭執，也許是因為我沒有經驗，也許是因為我個人處理方式不同，總之，對于這些我真誠地跟那些理事道個歉，下次我會注意的。
記得在還沒寫這份策劃書之前我還叫了一個會寫劇本的老同學但不是紅會理事幫忙寫了一份劇本，不是因為我自作主張，而是我想找一些可行的方案之后再找大家開會討論哪種可行，這樣會節省很多時間，可惜沒想到在我說出來之前大家就已經知道這事了，所以就造成了一些誤會。還有有些人會問為什么我要找非紅會理事的同學寫，我們紅會也有話劇組的怎么不叫他們寫?這個問題我覺得我也有必要解釋一下，那是因為去年我們紅會也有演情景劇，所以如果是我們紅會的理事寫就會跟去年的有點類似，我本來想今年改變一下的，可能是因為我比較喜歡實際一點的，比較貼近現實的，所以…其實我覺
得那個同學寫的還不錯的，因為很符合我的想法，貼近現實，不過最后陳諾還是重新寫了一份，因為這部分最后要由陳諾負責的，所以就用了他那一份，中文系寫得肯定更有分量啦，在這說聲：陳諾，辛苦了。
接著就說到策劃書的事，其實這份策劃書是經過了多次改動的，我覺得這份策劃書最大的亮點就是各部門分工詳細，然后用表格更加清晰易懂。不過最不好的就是流程那部分不夠詳細，沒有經費預測和注意事項，還有沒有備份方案，假如絲竹協會的無法來參加的話要怎么解決，如果輪到楊醫生那個環節了楊醫生還抽不出空來怎么辦?又假如楊醫生來到了我們培訓已經結束了該怎么處理之類的，所以希望下一次可以更加完善。
然后就說到執行工作了，各部門都能按策劃書安排下來的工作認真完成，但是我的安排還是有很多疏忽，比如我寫著外聯部安排一個人負責買抽獎環節所需的獎品，卻遲遲沒有告訴她獎品是什么，再如我要宣策部準備演劇需要的工具卻沒有去落實演劇到底需要什么工具，還有我叫兩個主持人要在10號前把主持稿寫出來，卻沒有詳細的跟他們說清楚整個環節是怎樣的。這些不足都是我在之后工作中有待提高的。
然后到了大會當天，記得在宣誓大會的時候我是比新理事要求到的時間提前了15分鐘到的，可是這一次因為一些意外的事情耽誤了，所以我在6點03分才到達課室，雖然說我這個可以不算遲到，但由于我上次才跟大家強調了一下時間觀念的問題，結果這次我自己遲到
了，該好好檢討一下。不過令我感到欣慰的是，在我去到教室的時候已經看到部分宣策部的理事在黑板上用粉筆描著字，還有一些在尋找移動桌椅，還有在完善那個嘉賓座卡座，另外的宣策部理事和其他部門新理事一起在打氣球，看著大家已經動起來了，我真的很開心，說明紅會的理事都是挺積極的。接著就是各部門工作陸續就緒，有個不足的就是我當時安排工作人員的時候忘記排開演劇的了，有些工作人員又要演劇，導致一些工作分工不平衡，忽略了細節這個也是我在之后工作中需要注意的。
到了培訓大會結束了，我還犯了一個錯誤，就是忘記對這次會議進行總結了，作為一個總負責人我是不合格的，但是作為一個工作人員我已經盡力的，我還會繼續努力，爭取下一次做得更好!
紅十字會工作總結范文第6篇
2，2010年3月5日，在國際志愿者日時期，我紅十字會大力配合市紅十字會的工作，參加了市紅十字會關于宣傳志愿者的由來以及其無償服務的崇尚光榮等一系列活動，并在石嘴山電視臺和石嘴山日報大力報道了此次宣傳活動，并得到社會好評。
3，2010年5月8日在世界紅十字日我們宣傳了人道、博愛、奉獻，七項基本原則的精神而此時在甲流全球流行的情況下，我們紅十字會以彩頁形式在步行街舉行宣傳甲流活動，此次活動也得到相關媒體大力支持與報道并且在我院開展甲流知識預防工作，讓我學院學生認識甲流可防可控可治療的概念。
4，2010年6月1日 紅十字會協調我系電子商務專業開展“慶六一，獻愛心，促和諧，共成長”
主題晚會，共為石嘴山市福利院籌集物資60000余元，并得到市民政局領導的親切關懷，其中石嘴山電視臺、石嘴山日報、石嘴山交通音樂臺都大篇幅的報道了此次公益活動。
5，2010年6月20日紅十字會開展捐獻造血干細胞活動，此次活動由石嘴山市紅十字會協辦我系紅十字會主辦的捐獻活動，地點在寧夏理工學院活動中心樓下開展，共捐獻200多例血樣，其中劉志明副院長，劉學云處長都為此次活動的順利開展表示高興，此次活動也得到了廣大學生積極參與，使學生們在抽血樣中不了解到捐獻造血干細胞是安全的是能治病救人，也丟棄了那種抽骨髓的傳統觀念。
6，2010年9月7日，我系紅十字會志愿者參加了有石嘴山市紅十字會舉辦的禁毒日宣傳活動，，在宣傳中使我們的學生以及市民了解到“遠離毒品，呵護健康”使我們更加了解到毒品的危害性。
7，2010年10月份我紅十字會開展吸納新生會員活動，在大一的學生中我們共吸納23名新會員，志愿者60余人，所有活動已經接近尾聲，學生參與效果良好。
8，2010月10月26日我紅十字會率先在全院開展“重陽節，送溫暖”活動，此次活動我們以海報形式宣傳了重陽節的由來及發展過程，并告知我院所有學生在重陽節來臨之際給我們的老教師送去一份溫暖，一份祝福。
9，2010年10月22日我紅十字會志愿者配合經濟管理系學生會開展救助甘肅會寧活動，在我院內部開展宣傳活動共收集各類衣物上百件，得到各系師生大力支持。