公安機關黨建工作報告范文

公安機關黨建工作報告范文第1篇

第一條 為進一步規范公安機關接處警工作，根據《中華人民共和國人民警察法》、《公安部110接處警工作規則》和安徽省公安廳有關接處警的工作規定，結合公安工作的實際，制定本規范。

第二條 全市公安機關接受群眾的報警求助、出警、處警，適用本規范。 第三條 受理群眾報警、救助應當做到：

(一)對報警人到公安機關報警、求助的，應當向報警人表明接警人單位和姓名;對電話報警的，應主動向報警人表明：“您好，這里是××(市、縣)指揮中心或××(市、縣公安局××科、所、隊)，我是ХХ號接警員或ХХХ，請講”，接受報警應當態度和藹，語言文明;

(二)詢問報警人或者接聽報警電話時，接警人應當主動引導報警人講明案(事)件主要情況(時間、地點、主要情節)及本人的基本情況、聯系方式;

(三)對有疑問的報警或者報警人未說準警情即掛斷電話的，應當及時回撥報警人電話，進一步核實情況，回撥電話無人接聽，警情地明確的，應當立即派人到現場核實;

(四)屬于求助報警的，應當問明具體內容，對不屬于公安機關職責范圍的一般性報警求助，應當根據報警者心情和態度給予恰當的答復和安慰;

(五)對于投訴的，應當問明投訴人基本情況及投訴內容,同時，告知投訴人應承擔的法律責任;

(六)屬于公安機關職責范圍內的，應當立即向領導報告并按指令出警。

第四條接警民警應按規定將接警情況及時、準確、完整地在統一接處警平臺中登記、存儲，確保報警內容的原始性。

第五條 除咨詢和無效的報警外，接警民警應及時為報警人開具《報警回執單》，作為查詢警情辦理進展情況的依據。

電話報警的，接警民警應告知報警人有權到警情管轄公安機關開具《報警回執單》。 第六條 接到出警指令后，各單位、個人必須無條件先期處置，查證確系無權管轄的案(事)件，應當主動移送有管轄權的單位受理。

第七條 處警民警不少于兩人，其中一名民警為主辦民警，較大警情必須有科、所、隊以上領導帶隊。 第八條 處警民警應當攜帶《接處警情況登記表》、《當場處罰決定書》、《現場治安調解協議書》等現場可能使用的法律文書，并做好處警記錄。

第九條 處警民警應當要按規定著裝，保持警容嚴整并攜帶：槍支、警棍、警繩、手銬、對講機、強光手電等單警裝備。

處警專用車內必須配備現場勘查箱、照相機、錄音筆、數碼記錄儀等現場取證裝備和處置具體警情所需的專用裝備，如盾牌、防彈背心、頭盔、警戒帶及救生衣、滅火器等物品。

第十條 處警民警在確保安全的情況下，應當以最快的速度到達現場進行處置。 第十一條 處警結束后，對于受指揮中心指令出警的，應當及時將處警情況向指揮中心反饋。處警民警應及時在接處警平臺反饋單中詳細填寫調查核實和處置情況。

第十二條 處警民警到達警情現場后，應當表明身份并出示執法證件，情況緊急來不及出示執法證件的，應當先表明身份，并在處置過程中出示執法證件;著制式警服執行職務的，可以不出示執法證件,并應做到：

(一)及時處理警情并報告現場情況;

(二)維護現場秩序，保護現場人身、財產安全;

(三)及時登記在場有關人員的姓名、單位、住址和聯系方式等信息;

(四)依法開展調查取證工作。

第十三條 對刑事案件應按照就近調警、屬地管轄和業務主管原則進行處置，并做到：

(一)采取措施制止正在實施的犯罪行為;

(二)抓捕、看管和控制犯罪嫌疑人;

(三)救助傷員，需急救的，通知120急救中心;

(四)劃定保護區域，布置現場警戒，保護現場;

(五)進行初步現場調查訪問，核實情況;

(六)對于嚴重暴力案件現場的處置，應當立即報告上級;

(七)向偵查人員通報案件發現經過、現場保護和初步處置的情況;

(八)填寫接處警記錄，做好相關處警工作的移交。處警結果需要制作法律文書的，按有關規定辦理。

第十四條 對治安案件的處置，應當遵守下列規定：

(一)采取措施制止正在實施的違法行為;

(二)發現、控制違法嫌疑人員;

(三)救助傷員，需急救的，通知120急救中心;

(四)保護現場，維護現場秩序;

(五)進行初步現場調查，搜集、保全證據;

(六)扣押違法所得、違禁物品;

(七)依據法律規定，實行當場處罰;

(八)組織對因民間糾紛引起的治安案件進行調解;

(九)填寫接處警記錄，做好相關處警工作的移交，處警結果需要制作法律文書的，按有關規定辦理。

第十五條 公安派出所民警、巡邏民警進行案件現場處置時，應做好警情的前期處置工作，不得相互推諉和草率處理。除案情簡單，可當場調解、當場處罰外，還應當做到：

(一)采取措施制止正在實施的違法犯罪行為;

(二)發現、控制違法犯罪嫌疑人員;

(三)救助傷員，需急救的，通知120急救中心;

(四)保護現場，維護現場秩序;

(五)進行初步現場調查，核實情況，搜集、保全證據;

(六)及時與案件主辦單位或其他職能部門聯系，做好警情的交接工作，向案件主辦單位通報案件發現經過、現場保護和初步處置的情況。

對嚴重暴力案件現場的處置，除按上述規定執行外，還應當立即請求上級公安機關采取以下措施：

(一)對可能受侵害的重點目標采取保護和警戒措施;

(二)向鄰近地區發出預警通報;

(三)迅速通知有關公安機關進行堵截。

現場處置完畢，應當依法將違法犯罪嫌疑人、有關人員、作為證據使用的物品和文件帶回公安機關繼續調查處理。對不能帶回的物品，依照有關規定查封或者妥善看管。

第二章 刑事案件現場處置

第十六條處警民警到達現場后，除應迅速制止犯罪行為，依法控制、查緝犯罪嫌疑人外，需按規定立即開展先期調查取證工作。先期調查取證，主要包括現場及痕跡物證保護、現場調查訪問、現場錄音、照相(攝像)、物證收集等工作?，F場取證要及時準確、客觀全面、合法有效。

第十七條拍攝案發現場，固定相關證據。特別是有人身傷害、財產損失的案件，須立即進行拍攝?，F場照相和錄像包括方位、概貌、重點部位和細目四種。

第十八條現場保全證據，包括提取與案件有關的證據材料，依法扣押作案工具、違禁物品等。注意提取證據時，應使用手套和物證袋，避免破壞指紋。 第十九條現場調查訪問時，應詢問當事人和訪問現場目擊證人，及時登記在場人員姓名、單位、住址和聯系方式等信息。

第二十條依法將違法犯罪嫌疑人帶至公安機關進行審查。

第二十一條對命案、爆炸、放火、搶劫、強奸、綁架、投放危險物質、重傷害、入室盜竊、盜竊汽車等刑事案件以及其他案情復雜、需要專業偵查手段偵辦的刑事案件，以刑偵部門為主開展現場勘驗檢查工作，處警民警應配合做好先期取證工作。

對命案現場，應迅速采取設置警戒帶等方法保護現場，可以采取錄音、照相、攝像等不變動現場的方法進行先期取證。除搶救傷員、保護物證等緊急情況外，民警不得觸動現場痕跡、物品和尸體，在搶救傷員和處置其他緊急情況時，應戴手套和鞋套，盡可能避免破壞現場。

第二十二條對案情復雜、涉及人數較多的警情或處警民警不能當場完成的警情，要向所隊領導報告，所隊領導要迅速調集其他警力趕赴現場處置，多警種同時到達警情現場的，應以有管轄權的警種為主取證，其他單位應積極予以配合。

第二十三條做好與值班人員或辦案民警處警工作的交接，包括人員(犯罪嫌疑人、受害者、相關證人)、物品(作案工具、兇器、贓物)、案(事)件相片資料等。

值班人員或辦案民警接收后，應做好保管或移交工作，并依據《接處警平臺使用規范(試行)》規定在統一接處警平臺的“科所隊接處警”中登記。

第三章 行政案件現場處置

第二十四條處警民警到達現場后除應迅速制止違法行為，依法控制、查緝違法嫌疑人外，需按規定立即開展取證工作。先期調查取證，主要包括現場及痕跡物證保護、現場調查訪問、錄音照相(攝像)、物證收集等工作?，F場取證要及時準確、客觀全面、合法有效。

第二十五條拍攝案發現場，固定相關證據。特別是有人身傷害、財產損失的案件，須立即進行拍攝?，F場照相和錄像包括方位、概貌、重點部位和細目四種。

第二十六條現場保全證據，包括提取與案件有關的證據材料，依法扣押作案工具、違禁物品等。注意提取證據時，應使用手套和物證袋，避免破壞指紋等。

第二十七條現場調查訪問時，應詢問當事人和訪問現場目擊證人，及時登記在場人員姓名、單位、住址和聯系方式等信息。

第二十八條現場調解的案件范圍，包括：民間糾紛引起的毆打他人、故意傷害、侮辱、誹謗、誣告陷害、故意損毀財物、干擾他人正常生活、侵犯隱私等情節較輕的治安案件，前提是案情簡單、事實清楚、情節輕微、因果關系明確，雙方當事人對案情、事實沒有異議，雙方當事人對案件涉及的醫療費用和物品損失等賠付沒有爭議的，經雙方當事人同意，民警詢問后，可以根據公安部《公安機關治安調解工作規范》的規定當場調解，制作《現場治安調解協議書》。

現場治安調解結案的治安案件，可以不制作卷宗，但辦案部門應當將《現場治安調解協議書》按編號裝訂存檔。

第二十九條對案情復雜、涉及人數較多的警情或處警民警不能當場完成的警情，要向所隊領導報告，所隊領導要迅速調集其他警力趕赴現場處置。

第三十條做好與值班人員或辦案民警處警工作的交接，包括人員(違法人員、受害者、相關證人)、物品(作案工具、兇器、贓物)、案(事)件相片資料等。

值班人員或辦案民警接收后，應做好保管或移交工作，并依據《接處警平臺使用規范(試行)》規定在統一接處警平臺的“科所隊接處警”中登記。

第四章 其他警情的處置

第三十一條 對于嚴重暴力案件的先期處置，應當立即報告上級公安機關并采取以下措施：

(一)迅速控制違法犯罪嫌疑人，及時制止違法犯罪行為;

(二)對可能受侵害的重點目標采取保護和警戒措施;

(三)向鄰近地區發出預警通報;

(四)迅速通知鄰近所、隊進入警戒狀態，全面進行查緝、堵截。 第三十二條 對治安災害事故現場的先期處置，應當遵守下列規定：

(一)了解現場情況，及時向上級報告;

(二)布置警戒，保護現場，疏散圍觀人員;

(三)對爆炸、劇毒、放射或者傳染疫情等專業性較強的排險工作，應當在疏散現場人員的同時，迅速請求專業人員進行處置;

(四)進行現場調查訪問，收集、保全證據;

(五)注意發現、監視和控制事故責任人或者肇事者。 第三十三條 對群體性事件的先期處置，應當遵守下列規定：

(一)了解現場情況，迅速報告上級;

(二)控制現場局勢，制止過激行為，防止造成人員傷亡和財產損失;

(三)維持現場秩序，及時疏散圍觀人員;

(四)依法勸解教育現場人員，防止事態擴大;

(五)注意適時收集證據。

第三十四條 對精神病人肇事或者酒后肇事者的處置，應當遵守下列規定：

(一)根據現場情況，制止肇事行為;

(二)對本人或者他人的人身、財產或者公共安全造成威脅的，應當采取相應的保護性措施約束至酒醒，并做好取證工作;

(三)對酒后肇事的應當及時聯系其親屬或者所屬單位，通知將其領回看管;

(四)對精神病人一時無法查找到患者親屬的，聯系當地民政等部門進行處理;

(五)酒后肇事涉嫌違法犯罪的，可將其約束至酒醒，酒醒后，依法處置。 第三十五條 民警接到下列求助，應當立即受理，并視情進行處置，同時向上級公安機關報告：

(一)發生溺水、墜樓、自殺等情況的;

(二)兒童、老人、智障人員、精神病患者走失，需在一定范圍內幫助查找的;

(三)公民遇到危難，處于孤立無援，需要立即救助的;

(四)水、電、氣、熱等公共設施出現險情，威脅公共安全或者影響工作、學習、生活秩序的;

(五)其他緊急事項。

第五章 附則

公安機關黨建工作報告范文第2篇

文化工作總結

三年來，我局在省公安廳和縣委縣政府的正確領導和社會各界、人民群眾的大力支持下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞公安中心工作，著力做強正面宣傳，全面加強公安執法和隊伍建設，扎實推進“三基”工程、“三項建設”(信息化、執法規范化、警民關系和諧化)和“四項重點工作”(化解矛盾糾紛、社會管理創新、公正廉潔執法、國際旅游島治安整治)，在運用正面宣傳、文化育警、加強公共關系建設等多種手段，正確引導社會輿論，展現公安民警風采，促進和諧警營建設，為公安工作和隊伍建設提供強大的精神動力和良好的輿論氛圍，取得了良好的成效?，F將主要工作總結如下：

一、2010年以來公安宣傳思想文化工作整體思路、主要措施、成功經驗和工作成效。

我局宣傳工作的總體思路是：以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，把握正確導向，弘揚正氣，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，深入基層，創新工作，通過多種輿論宣傳形式把全縣公安民警的精神狀態、干事創業的氛圍以及所取得的良好效

果宣傳出去、反映出去，鼓舞士氣，樹立形象，為公安工作提供強大的輿論支持和思想保證。

主要措施：

(一)領導重視，組織健全，狠抓責任落實。局黨委高度重視精神文明建設工作，始終將該項工作納入黨委的重要議事日程，專門成立了由局長任組長，政委、副局長為副組長，局機關相關科室、各派出所主要負責人為成員的精神文明領導小組。2010年初制定了工作計劃，做到了將該工作與各項業務工作同部署、同落實、同檢查，并結合公安工作實際，扎實開展各項創建活動，將工作列入目標管理考核內容，層層落實責任，考核獎懲過硬，從而建立了長效的領導機制、考核機制、運行機制、監督機制和保障機制。

一是將精神文明建設貫穿于隊伍建設和各項業務工作中，按照政治建警的要求，我局于2010年初制訂了全年政治理論學習安排。近年來，我局民警通過集中學與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，把學習真正抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自

學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警118名，取得大專以上學歷已達109名，占全局總人數的93%。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。

二是在干部任用等敏感問題上，我局本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的原則，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

三是做好新形勢下公安群眾工作、推進和諧警民關系建設?；鶎庸踩罕姽ぷ?、和諧警民關系的好壞首先取決于各級領導和民警對這項工作的認識程度和重視程度。一是端正正確的思想認識。真正認識到群眾工作是公安工作的基石，離開了群眾，公安工作就如同無源之水、無本之木。要始終堅持政治建警方針，教育引導廣大民警牢固樹立群眾觀點，從根本上解決為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題，使每一名民警在執法實踐中都能夠站在群眾的立場上換位思考，恪守為民之責，多辦利民之事。只有警民關系融洽，公安工作才有了根本，才能立于不敗之地;二是在感情上貼近人民

群眾。感情貼近是做好群眾工作的一把鑰匙。認真做好群眾工作，為群眾服務，一枝一葉總關情，牢固樹立人民群眾至上的思想，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準，充滿激情為群眾做好事、全力以赴為群眾解難事、竭盡全力為群眾辦實事，爭做人民群眾的貼心人;三是用良好的警察形象去影響群眾。人格力量最能感化人心。我局注重教育民警注意自身修養，提升公安民警從警品德的底線。“嚴于律已，寬以待人”，要求每個民警都要通過自己的言行，著力樹立親民愛民的職業形象，以形象贏得人民群眾的支持。

四是做好新形勢下公安群眾工作，著力尋找人民群眾需求和公安機關工作主業的結合點，把增強人民群眾的安全感和滿意度作為加強和改進公安工作的出發點和落腳點，保障廣大人民群眾安居樂業。

(二)加強警營文化建設，打造精品，全力推進，公安中心工作和隊伍建設。近年來，我局政工宣傳部門、宣傳干部以強烈事業心和責任感，緊緊圍繞各項公安中心工作，結合實際情況創造性地開展有聲有色的各種文化服務，使我局的各項工作顯出生機勃勃。我局民警參與組織了“七一”大型歌詠比賽，迎“嬉水”萬人嬉水節，110宣傳一條街活動，禁毒日宣傳一條街活動，禁毒宣傳進校園活動，廉政宣誓儀式等一系列有聲有色的活動。特別是圍繞學習貫徹十七大精

神，局政工室周密安排、精心組織了全局民警參加的“學習貫徹十七大，我為警徽添光彩”演講比賽活動，在民警隊伍建產生了良好反響。

(三)強化宣傳意識，完善工作機制，努力營造良好的宣傳工作環境。一是加強領導，為宣傳工作提供組織保障。加強公安宣傳工作，組織領導是關鍵。因此，我局在宣傳工作中積極推行“一把手工程”，形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓的良好局面。做到了以下三個“舍得”：“舍得給人”。“火車跑得快，全憑車頭帶”，政工室是宣傳工作的責任部門，局領導對于政工室的每名人選都特別重視，要求必須是政治、業務素質非常過硬的同志，由政工室主任根據情況提供人選，后經黨委會研究討論決定后入選。本著這一原則，政工室的同志，個個都能獨擋一面。“舍得投入”。近年來，我局投入3余萬元，購置了各類圖書、報紙、刊物，并配備了電腦(人手一臺)、數碼照相機、攝像機、錄音筆，多個移動硬盤等高端設備，為政工室人員搞好新聞報道工作提供了良好的物質條件。“舍得重獎”。為激勵全體干警多寫文章，寫出好文章，我局制定了《對外宣傳工作獎勵辦法》，使民警采寫稿件的積極性、主動性被充分調動起來，新聞敏感性也增強了。一但發現有價值的新聞線索，他們及時向政工室匯報，并抓緊組織素材，見報數量也大大提高。僅2009年，我局就根據考核辦法獎勵了民警2萬余元。二是多措并舉，

創造良好的宣傳工作環境。宣傳工作開展的好不好，另一個關鍵就是創造一個良好的新聞宣傳環境。我局通過“一帶頭、二培訓、三交流”來培植良好的宣傳環境。領導帶頭。局黨委在工作中積極為從事宣傳工作的同志出題目、想點子、謀思路。在要求民警多學習、勤動筆的同時，自己也積極撰寫文章。加強培訓。為提高宣傳工作水平，我局派出富有宣傳工作經驗的同志到江蘇學習，在學習先進經驗后，及時將所學到的宣傳要領傳授給全局民警。此外，我們還積極參加縣委舉辦的各類講座，收到了良好效果?；ハ嘟涣?。在我局，沒有文章發表的同志，積極向做得好的同志學習經驗;發表文章少的同志積極向發表多的同志學習寫作技巧;發表多的同志則多向主流媒體學習，不斷在“精品文章”上下功夫。

(四)改進工作方法，積極探索宣傳工作新路。 一是拓寬渠道，在宣傳形式上實現新突破。搞好公安宣傳，宣傳人員必須要有開拓創新精神，不能拘泥于舊有的形式，要多種形式結合，積極拓寬宣傳的領域與途徑。為此，近年來，我們對于宣傳活動進行了一定的策劃。我局通過電視、報紙等媒體，反映我局工作成效，提高宣傳的時效性、擴大宣傳的覆蓋面、增強宣傳的影響力，收到很好的效果。二是面向群眾，在宣傳內容上實現新突破。為切實服務群眾，使公安宣傳工作與對人民群眾的法制宣傳教育工作有機結合，我們篩選出最具代表性、典型性和社會影響較大的案件，運用消

息、快訊、圖片等多種形式，積極做好對外宣傳，把法律法規內容融入形象化、藝術化的表現形式之中，以事喻法，以案釋法，增強社會道德與社會輿論的約束力，進而增強教育效果。三是廣泛參與，在宣傳人員范圍上實現新突破。搞好宣傳工作沒有一個組織機構，沒有一支優秀的宣傳隊伍作保證是不可能持久下去的。為此，我局在完善宣傳機構的基礎上發揮好專職、兼職宣傳人員的作用?，F在，我局現配備1名宣傳兼職人員，各部門至少明確1名兼職宣傳人員。

二、深入開展社會主義法治理理念教育和“爭先創優”、“大討論”活動，內強素質，外樹形象，為宣傳工作墊定良好基礎

三年來，我局始終緊緊抓住民警思想政治教育這根弦，深入開展了“爭先創優”、“大討論”、核心價值觀教育實踐、隊伍紀律作風整頓等教育整頓活動。根據省廳和縣委的統一部署，我局及時下發活動實施方案、計劃，成立了領導工作小組，召開全體民警大會進行了動員部署?；顒娱_展過程中，我局緊密結合工作實際，細化活動方案和學習安排，認真研究抓好教育整頓活動的具體措施，規劃好每個階段、每個環節的具體工作，明確每個階段的工作任務和安排，保證活動有序開展。

在教育整頓活動中，我局注重抓好典型教育，進一步樹立服務新觀念?；顒又?，我局開展了學習黎定琦等同志先進

事跡活動，以榜樣的力量激勵廣大民警。學習中，我局廣大民警結合思想和工作實際，認真思考問題、找準存在不足，把開展向典型學習實踐活動作為樹立服務新觀念，提高個人思想政治素質，推動公安政治工作邁上新臺階的有利契機。窗口部門通過設立“學雷鋒崗”，開展上門服務、預約服務等為群眾提供優質服務。通過向典型學習，我局民警認識到，必須以先進典型為榜樣，轉變思想觀念，深入查找解決公安工作不適應、不符合科學發展觀問題，努力建設學習型、服務型、實戰型、創新型公安機關，為保亭縣經濟跨越發展貢獻力量。

三、加大公安輿論宣傳力度，推動正面宣傳見成效 一是充分利用公安信息網絡平臺。我局大力倡導向科技要警力的理念，認真辦好保亭公安網站，激發廣大民警上網投稿的積極性，加快公安信息的更新速度。二是積極向省廳網站上傳信息。我局明確一名上傳省廳網站信息員，并鼓勵全局民警積極向省廳網站投稿。三是緊密聯系省電視臺《說法》、《直播海南》、《南國都市報》、《法制時報》、縣電視臺等媒體，促進我縣公安正面宣傳工作。每逢我局舉行重大行動，都會邀請縣電視臺進行跟蹤報道或是向《南國都市報》、《法制時報》、《南島晚報》積極投稿，影響和引導了群眾的輿論，讓群眾了解和支持公安工作。據統計，2009年8月以來我局共完成國家級稿件3篇、省(部)級稿件40余篇、

省級電視宣傳18次，縣級電視宣傳500余次，超額完成了省廳下達的公安宣傳任務指標，我局在省廳網頁稿件排名從全省第八位上升至第五位。并順利完成2008—2010保亭公安工作畫報的編撰工作，這也是我局公安史上第一次工作畫報的編撰，也是第一次跨的編撰。四是積極開展各種宣傳活動。3年來，我局組織民警深入社區、校園、駐軍單位，積極開展交通安全知識、禁毒知識宣傳，開展“法律進校園”、“法律進農村”等宣傳活動，吸引廣大群眾參與，進一步增強群眾、學生、軍人、農民的交通安全意識、拒毒，防毒意識和法制意識。我局通過法制副校長“送法進校園”活動，在保亭小學、保亭中學、響水中學、三道中學等16所學校開展學生法制教育。每年6月26日前后，禁毒大隊在保亭中學及各主要鄉鎮舉辦大型禁毒圖片展覽，進行禁毒宣傳教育。交警大隊每月25日，在縣政府路口設立宣傳點，通過開展事故圖片展、進行現場咨詢、發放宣傳材料、組織講課、邀請縣電視臺參與宣傳報道等形式，營造宣傳效果，促進了學生、駕駛員、群眾等群體遵守交通秩序良好習慣的養成和交通安全意識的提高。

四、深化大走訪愛民實踐活動、深入群眾廣泛宣傳，推進和諧警民關系建設

大走訪、開門評警、三訪三評活動中，我局堅持走訪、宣傳、評議相結合，把宣傳法律法規、征求意見建議和解決

熱點難點問題結合起來，積極組織開展了“警務評議周”、“大接訪”和“治安工作大家評”、“走訪特困群眾”活動，深入基層、深入一線、深入群眾，送溫暖、送真情、聽民意、解民憂，展示了公安機關的良好形象，推進了和諧警民關系建設，取得了良好成效?；顒又形揖止仓谱餍麄髡拱?00余面，走訪各界群眾29877人，走訪人大代表、政協委員、特邀監督員30人次，企事業單位289家次，召開座談會100余場次，發放宣傳材料39897份，征求意見和建議20條。接訪群眾500人次，解決群眾要求落戶的問題89起，反映身份證辦理方面的問題337起。針對評議活動中群眾提出的建議和意見，制定整改措施34條，出臺便民利民措施30項，服務群眾9436人次，解決無戶口人員落戶問題41人，幫扶困難群眾97人，重點人員12人，排查化解矛盾糾紛67起，排查整治治安亂點5處。

五、立足實際，推動警營文化建設，提煉工作亮點，打造公安品牌

積極組織參加文體活動。我局積極抽調民警組隊代表全縣政法系統參加“三月三”文體活動、政法系統籃球邀請賽、嬉水節各類競技比賽等。

2010年來，我局根據公安部、省公安廳的統一部署，以“警營開放日”為工作中心，認真開展“警民相約警務室”活動。為了使“警民相約警務室”活動取得良好的效果，公

安局黨委高度重視，要求由政委親自抓好落實，治安大隊組織民警到各派出所指導活動的開展。按照局黨委的部署，我局各基層派出所相繼開展了“警民相約警務室”活動。通過活動，增進群眾對社區警務工作和法律的了解，提高群眾的法制意識，密切了警民的魚水關系。

二、當前公安宣傳思想文化工作面臨的主要問題 一是缺少創新的手段和方法。宣傳工作還不能完全滿足社會主義民主法制建設的要求，宣傳工作渠道有待于進一步的暢通。

二是宣傳人才隊伍薄弱。目前，我局宣傳隊伍中普遍存在專業技術人員較少，中高級宣傳人才較少，初級宣傳人員不強的現象。

三是宣傳人才隊伍分布不均衡。宣傳人才隊伍主要集中在局機關，基層派出所宣傳人才非常薄弱。

三、解決問題的對策建議

(一)加強警營文化、宣傳人才隊伍素質建設，全面提高宣傳人才隊伍能力。首先，加大學習培訓力度。每年舉辦1—2個專業學習班，加強新聞、出版、科技、文化、管理、法律、互聯網等方面的專業培訓，促進宣傳思想文化文化干部更新知識結構、提高專業技能。其次，要加強實踐鍛煉。加強宣傳人才在執行力、組織協調能力、策劃能力、總結能力、應變能力等多方面的能力培養。要創造更多的機會深入

基層，從而得到全面發展鍛煉，縮短成長周期。最后，提升創新水平。本著“拓展事業、提高素質、增強工作能力”的原則，開展系統地學習，進一步解放思想，拓寬視野、優化知識結構，把新理念、新思路轉化為推動工作的新成效。

(二)統一思想，提高認識，完善宣傳人才隊伍建設機制，充實宣傳人才隊伍。首先，要堅決破除論資排輩、求全責備、平均主義、封閉保守等一切不利于人才成長的觀念，建立科學、規范的宣傳人才評價機制，堅持“社會和行業公認”的原則，積極探索改革對宣傳文化人才科學評價的方法，研究制定符合宣傳文化人才工作特點、成長規律的職稱評聘政策，加快促進宣傳文化人才、尤其是優秀青年人才的成長。其次，要積極建立多渠道宣傳人才選拔機制，讓有志服務于宣傳思想文化文化工作的人“進的來”、“留得下”、“干得好”。要建立有利于宣傳人才公平競爭、優勝劣汰、獎勤罰懶的管理機制。最后，要進一步完善人才分配激勵機制，對宣傳文化系統中特殊專業、特殊人才要實行特殊津貼，使一流的人才、一流的貢獻、獲得一流的報酬，從而激發干部職工的工作積極性，對工作業績突出的宣傳人才實行重獎，積極為有功人員創造良好的工作生活環境。

(三)優化宣傳環境建設，切實提高宣傳人才思想素質。要努力營造一個使宣傳文化人才的才華得到充分尊重、價值得到充分承認、創新得到有力支持、成就得到合理回報、各

類人才充分涌現的良好環境。首先，各級領導要有愛才之心、識才之明、用才之策、容才之量、聚才之法，真正做到關心人、愛護人、理解人、信任人。其次，要積極為人才施展才華提供良好工作條件，創造各類人才成長的空間和平臺，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。要重用優秀人才，通過各種方式大張旗鼓宣傳優秀人才。最后，宣傳思想文化文化部門除了要千方百計提高工作的有效性、增強工作的感染力以外，還要努力發揮宣傳思想文化文化人才的主觀能動性，著重健全完善科學合理的激勵機制。

公安機關黨建工作報告范文第3篇

，按照上級的要求，在抓好自身學習的基礎上，充分發揮職能作用，對照《警察紀律條令》內容，進一步健全和完善執法機制和規章制度，從規范和建設入手，制定措施，狠抓整改，確保分局民警嚴格依法辦案，杜絕違反。

一、出臺紀律條令的積極意義

此次施行的《紀律條令》中，針對公安機關常見易發的痼疾和頑癥，設定了加強內部管理和相關行為的懲戒性規定，使《條令》成為堅持從嚴治警、加強公安隊伍建設的一部綜合性的重要紀律規章。在《條令》中設定了76種違法違紀，公安機關人員觸犯其中的五種行為一律開除，包括刑訊逼供、體罰、虐待違法犯罪嫌疑人。在現代國家中，警察是與公眾打交道最多的執法人員，警察的形象就代表著政府的形象。中國長期處于權力本位的管制意識之下，特權觀念影響深遠。而中國已然邁入千年未有之大轉型，新的時代尊奉法治為政府運行的基本規則，權利本位意識在社會層面日益生長。當特權觀念遇上反彈后的公民權利，矛盾與沖突難以避免。以法律、行政法規和部門規章等形式為公權力設定運行的軌道，有助于社會新秩序的構建與維護，也有助于避免警察權傷害民眾利益，從而真正做到服務于民。當前，我國正在日益加強和加大對警察隊伍的管理和建設，從制度層面加強紀律約束和管理已勢在必行。而《紀律條令》屬于我國第一部系統規范公安機關及其人民警察紀律以及對違反紀律行為給予處分的部門規章，其創新意義和示范意義不言而喻，我們有充分理由對這一條令的未來效果抱以期待。

二、加強學習，提高認識

我局為了搞好《人民警察紀律條令》的宣傳學習工作，使每個民警牢固掌握條令、不折不扣地執行條令。還專門召開學習研究會議，要求全局民警在學習《紀律條令》中要做到以下幾點：

一是抓好學習宣傳。要把學習《條令》作為當前的一項重要工作，通過多形式的學習活動，使全局公安民警切實提高對貫徹執行《條令》重要意義的認識，盡快熟悉和準確把握《條令》的基本精神和主要內容。

二是強化領導帶頭。各科所隊負責人要切實抓好組織領導，把《條令》學習宣傳工作擺上重要日程，納入理論學習中心組的學習內容，帶頭學習，模范遵守。同時，要對照《條令》的各項規定，認真查找紀律作風建設中存在的突出問題和薄弱環節，對存在的苗頭性和傾向性問題，要采取切實有效措施及早加以解決。

三是加強監督檢查。要在上級公安機關的領導下，切實加強《條令》執行情況的監督檢查，嚴格措施，嚴肅紀律，強化責任。

四是強化辦案工作。要以《條令》發布實施為契機，開展對《條令》中設定的76種違法違紀行為的集中檢查，通過對違法違紀典型案件的查出，嚴肅追究違法違紀行為人的紀律責任。

并且還研究部署了條令的宣傳學習工作，制訂了詳細的學習計劃，并對查擺整改、整章建制等后續工作進行了具體研究。并于**月**日召開了全體民警會議，組織民警對條令內容進行專門學習，局領導***同志要求全體民警要充分認識《公安機關人民警察紀律條令》頒布的重要性和必要性，真正提高思想認識，端正學習態度，不但要逐條逐字牢記于心，還要嚴格遵守外化為行，切實把條令作為自己的紀律規范和行為準則。在會后又組織民警對條令進行了進一步的學習，并且每個民警都做了詳細的學習筆記、寫出了學習心得。

三、學習貫徹人民警察紀律條令工作措施

(一)加強領導，精心部署學習工作

我局從領導做起，思想高度重視，把學習領會《公安機關人民警察紀律條令》作為當前加強隊伍規范化建設的一項重要內容來抓，擺上重要議事日程。高度重視、精心組織、加強指導，把《公安機關人民警察紀律條令》學習好、領會好、貫徹好，真正做到學出深度、學出氛圍、學出實效。聘請公安機關業務骨干、上級業務部門領導擔任教官，按照“分期分批、集中培訓”的原則，分批對全局民警進行集中授課培訓，切實提高民警的執法水平和辦案能力。

(二)加強警察紀律條令的學習

公安機關黨建工作報告范文第4篇

第40號《公安機關內部執法監督工作規定》已經1999年6月2日公安部部長辦公會議通過，現予發布施行。

公安部部長 賈春旺

一九九九年六月十一日

第一章 總 則

第一條 為保障公安機關及其人民警察依法正確履行職責，防止和糾正違法和不當的執法行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國人民警察法》和有關法規，制定本規定。

第二條 公安機關內部執法監督，是指上級公安機關對下級公安機關，上級業務部門對下級業務部門，本級公安機關對所屬業務部門、派出機構及其人民警察的各項執法活動實施的監督。

第三條 各級公安機關及其業務部門應當建立執法責任制和執法過錯責任追究等執法制度，制定、完善執法程序，加強對各項公安執法活動的監督制約。

第四條 執法監督工作必須以事實為根據，以法律為準繩，遵循有錯必糾、監督與指導相結合、教育與懲處相結合的原則。

第五條 各級公安機關在加強內部執法監督的同時，必須依法接受人民群眾、新聞輿論的監督，接受國家權力機關、人民政府的監督，接受人民檢察院的法律監督和人民法院的審判監督。

第二章 執法監督的范圍和方式

第六條 執法監督的范圍：

(一)有關執法工作的規范性文件及制度、措施是否合法;

(二)刑事立案、銷案，實施偵查措施、刑事強制措施和執行刑罰等刑事執法活動是否合法和適當;

(三)有關治安管理、戶籍管理、交通管理、消防管理、邊防管理、出入境管理等法律法規的實施情況;

(四)適用和執行行政拘留、罰款、沒收非法財物、吊銷許可證、查封、扣押、凍結財物、勞動教養、收容教育、強制戒毒等行政處罰和行政強制措施是否合法和適當;

(五)看守所、拘役所、治安拘留所、收容教育所、強制戒毒所、留置室等限制人身自由場所的執法情況;

(六)行政復議、行政訴訟、國家賠償等法律法規的實施情況;

(七)國家賦予公安機關承擔的其他執法職責的履行情況。

第七條 執法監督的方式：

(一)依照法律、法規和規章規定的執法程序和制度進行的監督;

(二)對起草、制訂的有關執法工作的規范性文件及制度、措施進行法律審核;

(三)對疑難、有分歧、易出問題和各級公安機關決定需要專門監督的案件，進行案件審核;

(四)組織執法檢查、評議;

(五)組織專項、專案調查;

(六)依照法律、法規進行聽證、復議、復核;

(七)進行執法過錯責任追究;

(八)各級公安機關決定采取的其他方式。

第八條 各級公安機關發現本級或者下級公安機關發布的規范性文件和制度、措施與國家法律、法規和規章相抵觸的，應當予以糾正或者通知下級公安機關予以糾正。

第九條 對案件的審核可以采取閱卷審查方式進行，就案件的事實是否清楚，證據是否確鑿、充分，定性是否準確，處理意見是否適當，適用法律是否正確，程序是否合法，法律文書是否規范、完備等內容進行審核，保障案件質量。

第十條 對公安行政管理執法行為的審核，可以采取查閱臺帳、法律文書、檔案等方式，就適用法律是否正確、程序是否合法等內容進行審核，保障公正執法。

第十一條 各級公安機關每年應當定期、不定期地組織對本級和下級公安機關的執法活動進行檢查或者評議。

有關公安工作的法律、法規發布實施后，各級公安機關應當在一年內對該項法律、法規的執行情況，組織執法檢查，檢查結果報上一級公安機關并在本級公安機關予以通報。

各級公安機關對本級和下級公安機關每年的執法工作情況應當進行綜合考評?？荚u結果報上一級公安機關并在本級公安機關予以通報?？荚u結果與獎懲相結合。

第十二條 對國家權力機關、人民政府或者上級公安機關交辦復查的案件，人民群眾反映強烈的普遍性、傾

向性的公安執法問題，應當組織有關部門進行專項調查或者專案調查。在查明情況后，應當寫出調查報告，提出處理意見和糾正措施，報本級公安機關領導批準后組織實施，并將查處結果報告交辦機關和上級公安機關。

第十三條 在執法監督過程中，發現本級或者下級公安機關已經辦結的案件或者執法活動確有錯誤、不適當的，主管部門報經主管領導批準后，直接作出糾正的決定，或者責成有關部門或者下級公安機關在規定的時限內依法予以糾正。

第十四條 公安機關辦理聽證、行政復議、國家賠償案件工作依照國家法律、法規規定的程序進行。

第三章 執法監督的實施和處理

第十五條 對公安機關及其人民警察違法行使職權或者不依法履行職責，致使辦理的案件或者執法行為不合法、不適當的，必須依照有關法律、法規和本規定予以糾正和處理。

第十六條 各級公安機關的行政首長是執法監督的責任人，負責對本級和下級公安機關及其人民警察的執法活動組織實施監督。

公安機關各業務部門的負責人是本部門執法監督的責任人，負責對本部門及其人民警察的執法活動實施監督。

第十七條 各級公安機關法制部門是內部執法監督工作的主管部門，在本級公安機關的領導下，負責組織、實施、協調和指導執法監督工作。

第十八條 公安機關警務督察部門依照《公安機關督察條例》的規定，對公安機關及其人民警察的執法活動進行現場督察。

第十九條 對公安機關及其人民警察不合法、不適當的執法活動，分別作出如下處理：

(一)對錯誤的處理或者決定予以撤銷或者變更;

(二)對拒不履行法定職責的，責令其在規定的時限內履行法定職責;

(三)對拒不執行上級公安機關決定和命令的有關人員，可以停止執行職務;

(四)公安機關及其人民警察違法行使職權已經給公民、法人和其他組織造成損害，需要給予國家賠償的，應當依照《中華人民共和國國家賠償法》的規定予以國家賠償;

(五)公安機關人民警察在執法活動中因故意或者過失，造成執法過錯的，按照《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》追究執法過錯責任。

第二十條 公安機關的領導和有關責任人員在執法工作中有違法違紀行為需要追究紀律和法律責任的，依照有關規定辦理。

第二十一條 對上級公安機關及其主管部門的執法監督決定、命令，有關公安機關及其職能部門必須執行，并報告執行結果。

對執法監督決定有異議的，應當先予執行，然后按照規定提出意見，作出決定的機關應當認真審查，執行后果由作出決定的公安機關負責。

第二十二條 拒絕、阻礙上級機關或本級公安機關及執法監督主管部門的執法監督檢查，拒不執行公安機關內部執法監督的有關決定、命令，或者無故拖延執行，對被監督的公安機關或者業務部門的負責人，應當依照有關規定給予紀律處分。

第二十三條 對本級和上級公安機關作出的執法監督決定不服，有關單位和人民警察可以向本級或者上級公安機關提出申訴，有關部門應當認真受理，并作出答復。

第二十四條 各級公安機關的執法監督責任人和執法監督主管部門必須嚴格依法履行執法監督職責，模范遵守法律，秉公執法，依法辦事。對不嚴格履行執法監督職責或者濫用職權，造成不良影響的，應當給予通報批評;后果嚴重的，應當依照有關規定給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四章 附 則

第二十五條 各省、自治區、直轄市公安廳局可以根據本規定，結合本地實際情況，制定實施辦法。

第二十六條 本規定由公安部法制局負責解釋。

公安機關黨建工作報告范文第5篇

一、思想政治方面

作為一名中國***黨員，我堅持以***理論和“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安***。

二、公安業務工作方面

由于我是非科班出身，對于公安工作的各項業務都還不熟悉，為了更好的做好各項業務，我不斷向領導和同志們學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關***的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。半年來，在所領導及同志們的關心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎，有力的凈化了轄區社會風氣。

三、組織紀律方面

今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政建設方面

在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是黨員和人民***的雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨和***在群眾中的良好形象。

五、存在問題及下一步打算

回顧半年的工作、學習和生活，我發現自身還存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒。這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。 針對上述問題，我為明年確定的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力;二是增強大局觀念，轉變工作作風。努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長的四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

綜上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準了自身的差距和不足，在領導的關心和同志們幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格***。

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方***，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定***主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

公安機關黨建工作報告范文第6篇

近年來，市公安機關始終把隊伍建設放在工作的首要位置，堅持從嚴治警，政治強警，依法治警的方針，持續不斷加大“抓隊伍，促業務”力度，全市公安工作取得了一定成效。

但是，在實際公安工作和公安隊伍建設中，也存在一些問題，主要表現在：領導經常性的思想政治工作還比較

薄弱，在對在新的歷史條件下如何搞好公安隊伍的思想政治工作研究的還不夠，方法比較陳舊，新辦法、新招數不多，現有的一些管理制度針對性、操作性還不太強，政治思想骨干的激勵機制落實不全面，對一般民警的鼓勵不到位，充滿熱情、充滿信心的氛圍未能有效形成。

根據以上問題，我們特提出相應對策或建議：

首先要加強領導班子建設，提高認識，充分發揮核心作用。

隊伍建設能不能抓好，民警的面貌怎么樣，領導班子至關重要。因此，隊伍管理首先要突出抓好領導班子建設，解決領導管理不力的問題。堅持一手抓隊伍管理，一手抓公安業務，根據隊伍人員思想狀況及特點，不斷調整工作思路，改進工作方法，努力提高黨的管理水平，推進隊伍規范化建設。

尤其是基層領導處在帶隊伍的第一線，工作任務重，對民警影響直接，要進一步加強日常監督管理，要帶頭學習，帶頭查擺，帶頭深刻剖析，帶頭落實整改，帶頭接受監督。要進一步改進工作作風，嚴格要求自己，做到自身正、自身凈、自身硬，為執法規范化發揮模范帶頭作用。

領導班子要切實肩負起隊伍管理責任，要牢固樹立“不抓隊伍是瀆職，抓不好隊伍是失職”的理念，堅決糾正“睜一只眼，閉一只眼”等不負責任的思想和做法，做到敢抓敢管、善抓善管，對問題不回避、不掩蓋，對民警嚴到位、愛到位，該教育的及時教育，該提醒的及時提醒，該批評的及時批評，該處理的及時處理，絕不可稀里糊涂當領導，稀里糊涂帶隊伍。

其次是加強政治和業務知識的學習，提高思想認識和提高自身素養。

各級領導班子要正確引導黨員、民警注重加強個人的政治理論知識的學習，注重自身政治素質的提高，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加大十八的學習，把“政治是方向，只有學好政治，才能不斷增強政治敏感性，做到立場堅定不偏離方向，頭腦清醒不迷失方向”牢牢植根在各族民警的心中。

第三是重點抓教育，在筑牢思想道德防線上下功夫。

各單位要重點強調和要求民警對各項隊伍管理等有關規章制度的行學習，采取集中學習和自學相結合的方式，學習有關法律、法規、條令。學習內容包括《人民警察法》、《人民警察內務條令》、“五條禁令”、《公安機關人民警察紀律條令》等有關法律、條令。

每位民警針對以上學習內容要做好學習筆記、撰寫心得體會。通過有重點的學習使民警充分認識到學習法律、條令的重要性和迫切性，端正學習態度，逐條逐句的學習，深刻領會內涵，做到條令耳熟能詳、入腦入心、從而不斷提高遵章守紀的自覺性，時刻以紀律、條令為紀律警鐘，時刻保持高度的警惕性，嚴格政治紀律、組織紀律、內務紀律和執法紀律。

第四是認真查擺剖析問題、開展專項治理。

要定期召開隊伍現狀分析會，認真查找隊伍建設、執法執勤、為民服務等方面存在的共性和個性問題，民警要認真進行查擺，開展批評于自我批評，要敢于面對問題、善于查找問題，做到問題查擺不全面不放過、問題查擺不深入不放過、問題查擺不徹底不放過。

通過查擺和征求意見找準本單位及個人在執法辦案、服務群眾和隊伍管理等方面存在的突出問題和薄弱環節，剖析原因，制定措施，認真整改。

堅持問題不查清不放過、問題不整改不放過、民警不受到教育不放過的原則，深入開展專項治理工作，堅決同特權思想作斗爭，堅決糾正冷硬橫推、吃拿卡要、耍特權、擺威風等問題。

要從細節之處抓起，從民警的言行舉止、儀容儀表、內務衛生、條令條規、規章制度嚴起，強化日常養成，確保紀律條規的嚴肅性，確保做到令行禁止。

第五是要重點抓制度，在不斷完善制度體系上下功夫。

針對隊伍管理存在的問題，要有針對性地建立完善有關制度，堵塞漏洞，構建預防腐敗長效機制。

一要落實領導干部一崗雙責制度，強化領導抓隊伍教育管理的責任。

二要完善案件處理、重大事項集體研究制度，落實民主集中制。

三要建立完善民警勤政廉政講評考核制度，對于發現的違法違紀苗頭性問題，要及時進行打招呼、誡勉談話。

四要落實隊伍狀況定期分析制度。對民警的思想、工作、生活和社會交往情況進行了解掌握，及時發現苗頭性、傾向性問題，消除違法違紀隱患。

五要推行績效考評工作，提高辦案質量，嚴肅錯案責任追究，強化依法辦案的意識。

六

要強化執法監督，嚴肅查處民警在執法辦案過程中出現的違反辦案程序等問題。

第六是要關心民警疾苦，調動民警工作積極性和熱情

領導班子要經常深入民警中了解、掌握每個民警在工作、學習中的動機和創新經驗，及時幫助他們總結，在本單位范圍內宣傳他們的先進事跡，向全區、全市推廣他們的經驗。要關心民警生活，為民警辦實事，這是