追求卓越與追求完美范文第1篇
有一個關于幸福的傳說，在一片森林里隱藏著一只能為人帶來幸福的青鳥，因此就有好多人傾其所有去尋找它。在風和日麗的季節或在凄風苦雨的日子里毫不氣餒地去追尋它。而在那密林里青鳥總是時隱時現著。后來有一天，一個筋疲力盡的男人終于在一條溪邊捕獲了它然后心滿意足地進入了夢鄉，不想醒來后那只鳥居然變換了顏色，成了一只普通的鳥，那人因此便氣絕而死。
幸福對人而言往往是可望而不可及的，如同那只傳說中的青鳥。但人人又不放棄對它的追尋。于是有很多人在追逐幸福的過程中嘗盡人生的悲喜和哀愁?，F代人越來越重視對金錢的追求和對外物的占有，他們心理存放的更多的是那只具體的鳥兒。有些人總以為所謂幸福就是事業有成，婚姻美滿，生活小康，就是鮮花美酒鋪就前程，金銀財寶積聚萬貫，名譽地位披肩加身，佳肴美酒陳列桌前;還有的以為是子孫滿堂，出門前擁后呼，公費游山玩水……
追求卓越與追求完美范文第2篇
心得體會
寧夏特殊教育學校
姜艷
從事教育十幾載，從不敢懈怠，因為教育工作是塑造“人”的工作，它不只是影響一個人的一輩子，它會影響到一個家庭的幸福、一個國家的興衰、一個民族的命運。所以，每時每刻都對自己從事的工作充滿了敬畏，都在不斷地警省自己，有沒有盡全力，足不足夠真誠，„„一路走來，總在反思，在這里，我愿采擷思海浪花里的那么兩三朵，全為拋磚引玉，以與各位教育同仁共勉。
教師的激情——源于對學生的愛
教師激情的源頭活水是對教育、學生的愛。心中沒有愛，試問，怎么能教育好學生、感動學生的心靈、促進學生的成長和轉變。一個缺乏愛的教師就不可能充分理解人性。這樣的教師，不會在心中有陽光，不會擁有教育的智慧和靈感;這樣的教師，不會愛護、尊重學生的人格，缺乏對社會和人生的責任感。夏尊丐先生說過：“愛對于教育，猶如池塘之于水，沒有水，便不能成為池塘;沒有愛，便不能稱其為教育。
所以，教師的激情源于對學生的愛，源于對教育的熱愛，只有這樣的教師，才能夠對自己所從事的工作孜孜以求，才能夠精益求精，專心于自己的課堂教學，吃透教材、熟悉教案、了解學生，正真成為教材文本和學生的“知音”;才能夠每天精神振奮、情緒飽滿地走進教室，在課堂上游刃有余、揮灑自如、聲情并茂地滋養學生的心靈。
教師的幸福——源于教育理想
教師幸福是個人需要滿足與潛能實現而獲得的體驗。教師有生理的需要，即物質生活的保障;心理的需要，期待尊重和愛的滋潤，渴望心靈自由的空間;社會性的需要，有自我實現的夢想和追求，需要得到滿足，教師才可能營構幸福的教育人生，凸顯主體生命的意義。
做為教師，當你對自己清晰而成熟的教育教學理念運用自如時，那是一種幸福：當你不斷進取，執著追求自己的教育信念時，那是一種幸福。教師的幸福寫在學生認真的作業本上;教師的幸福盛在學生滿意的答卷上;教師的幸福，堆在家長充滿謝意的臉上;教師的幸福是看到學生的畢業證書上，是節假日收到學生送來的溫馨賀卡和溢香鮮花„„只有那些一直往前走的教師才能跟上教育幸福的腳步;只有那些勇于付出的教師才能抓住教育幸福的時光;只有那些善于不斷進去的教師才能登上教育幸福的天堂，只有那些執著追求教育理想的教師才能真正體驗教育的幸福。
名師顧名思義就是出名的教師，即在社會上有一定知名度，得到同行廣泛認可的教師。通俗地說，就是學生最喜愛、家長最放心、同行最佩服、組織最信任、社會最敬重的老師。
要成長為一名優秀的教師，必須具備以下五個要素：
一、堅定的職業理想(精神)。職業理想是名師成長的不竭動力，是第一要素。崇高的事業心、強烈的敬業精神是名師的師魂。一個教師有了師魂，當他走上講臺或接觸學生，一切煩惱、困難、痛苦等都會拋到九霄云外。特級教師魏書生認為，粉筆生涯有五大樂趣：首先教師的勞動是雙倍收獲的勞動，既收獲學生的成績和發展，還能收獲感情和心意(但是我們的一些學校教師找不到職業的快樂，感覺苦累煩倦);其次，是一項科學研究的工作，可以出科研成果(我們的學校不重視教育科研，我們的教師不搞教育科研，認為那是虛的，是不能提高教學質量，不能獲取高分的，是專家學者的事，或為評職稱而搞點虛假研究);第三，教師可以保持一顆童心(我們的教師永遠也放不下師道尊嚴的架子，永遠與學生相隔一段距離，高高在上，板著面孔);第四，教師關乎國家未來(兩耳不聞窗外事，一心只教高考書，更不思考所教學生的未來發展，以及教育的本質);第五，長期工作已經被職業訓練出了適應性——如為人師表等。確實，得天下英才而教之，乃人生一大快事，它的終極目的令人激動不已，它的過程也使人快樂無比。
二、先進的教育理念。這是名師成長的關鍵要素?？梢哉f，一切先進的教育改革都是從新的教育觀念中生長出來的。新一輪課程改革提出了變教師為中心為學生為中心、變單向關注為多向關注、變獨立學習為合作學習等十大轉變，如果安于現狀，不與時俱進，就有可能成為新課改的絆腳石?？梢哉f所有名師，他們都是在先進的教育思想、教育理念的指導下成長起來的，都有先進的教育理念武裝頭腦，都有自己的教育教學理念。
三、科學的知識結構。這是名師成長的基本要素。作為名師的知識結構，是一個有若干層次組成的網絡系統：第一層次是條件性知識。包括教育學、心理學、學科教學論等。錢夢龍先生認為這是知識結構的核心。第二層次是本體性知識，即大學所學的專業課程。據統計，一個人在校學到的知識只占全部工作所需的20%，其余的都得靠自己學習。第三層次是擴展性知識。即學科以外的廣博的文化知識，上至天文，下至地理，什么都要懂一點。第四層次是實踐性知識。如方法論知識、計算機知識、網絡知識、外語知識等等。第一第二層次的知識是隱性知識，是基礎知識。第
三、四層次是外圍層次的知識(顯性知識)，教師應盡可能多懂些，知識面要盡可能寬些。否則，與學生會缺少共同語言。當你停止學習時，你就停止了成長。
四、扎實的能力。這是名師成長的核心要素。有的人有知識，沒有能力，書呆子。上海著名特級教師顧泠沅認為，真正的名師是在學校里、課堂里摔打出來的。此外，教師還要通過科研來學習、提高?？蒲惺敲麕煶砷L的搖籃，是一般教師走向優秀教師的階梯;會不會科研、搞不搞科研是教書匠與專門家的分水嶺，是名師與一般教師的根本區別。
追求卓越與追求完美范文第3篇
————讀【鋼鐵是怎樣煉成的】有感
鋼鐵，一聽這詞，便讓人感到堅硬無比，有一種永不衰敗之感。鋼鐵，也得經過千錘萬打才能煉成。人，是否也應該學學鋼鐵這樣堅強的意志呢?奧斯特洛夫斯基的代表作【鋼鐵是怎樣煉成的】，讓我陷入沉思，回憶過去的人生是否充實、過得有意義，我的生活從此有了改變。
這篇小說的主人公是保爾.柯察金，他是一個鐵路工人的兒子。在黨員朱赫來的幫助下，他成了一個黨員。有一次，朱赫來被抓，保爾為了救朱赫來，自己卻被捕。不管敵人怎樣嚴刑拷打他，卻始終不能讓保爾開口。在天寒地凍的工地上，他與共青團員一起與寒冷、饑餓和敵人作斗爭。在經歷雙目失明、癱瘓在床的沉重打擊后，保爾又重新找到了可以重歸部隊的途徑。
保爾.柯察金的一生經歷了太多困難，這一聽就讓常人害怕退縮的艱難險阻在保爾的眼里已是家常便飯。這些困難讓他嘗到了人生的艱澀，可是他心中遠大的理想、追求，使他堅持，讓他重新獲得動力，邁著堅定的腳步，向著理想一步一步靠近。保爾熱愛祖國，愿為祖國無私奉獻，默默付出，擁有讓人敬佩的革命精神。他對理想的堅定信念、不屈不撓的奮斗精神和鋼鐵一般的意志，不管在戰爭時期還是和平年代，都感動著、激勵著無數青少年為自己的理想而奮斗。
我沒有保爾.柯察金那樣堅強的意志 做事碰到困難就退縮，為此，我也深感慚愧。有一次，我做了一張奧數卷，其中有一道題目對我來說太陌生，我想了好久，直到快吃飯了，我還沒有想出來。于是，我便放棄那道奧數題。爸爸發現了，語重心長的說：“這道題你不會做就不做了?那你考試怎么辦?”聽了這話，我的心像潮涌一般，每一次推動都充滿懊悔。最后，我還是把這道題目做了出來。
追求卓越與追求完美范文第4篇
第一篇：關于追求夢想的演講稿范文
各位同學：
大家好!我叫xx，今天我演講的題目是——堅定信心，追求夢想。
時光如流水般飛逝，中考離我們越來越近了，我仿佛已聽到了它那滴答滴答的腳步聲。100天，99天，98天-------在這短暫而緊迫的時間中，我們該如何度過初中這最后的時光呢?我想，我們已沒有退路，只有爭分奪秒地去抓住時光的尾巴，加倍努力地學習，朝著我們夢中的理想去拼搏，拼搏，再拼搏。
雖然，我們目前的學習情況并不很好，但是，我們不應該對學習失去信心，喪失興趣，從而放棄對夢想的追求。我想，在座的同學們沒有一個人愿意放縱自己，做一個人人都瞧不起的人。在此，我想大聲地喊一聲：把我們學習以外的東西，把那些種種的誘惑統統拋在腦后吧!清除雜念，奮發努力，我相信我們每個人都會有不同的收獲。
現在我們所面臨的形勢非常緊迫，關鍵就是要求我們集中精力，樹立一個堅定的信念。信念，就好比是巍巍大廈的棟梁，沒有它，大廈就是一堆散亂的磚瓦;信念，又好比是滔滔大河的河床，沒有它，河水就只是一片泛濫的汪洋。同學們，即使我們現在的基礎不是很好，但是只要我們去努力學習，把以前所落下的知識一點點地啃下來，把一道道難題攻克掉，我想，在中考中，我們就會取得意想不到的成績，使別人改變對我們的印象。
而現在，我們確有些同學度日如年，自暴自棄，他們就像是失去夢想的風箏，隨風飄落。——這是老師們愿意看到的嗎?——這是家長們愿意看到的嗎?少壯不努力，老大徒喪悲。莫等閑，白了少年頭，空悲切。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰-------。從古自今，不知有多少人仁志士，他們寫下了許許多多勸勉青少年珍惜時光，發奮努力的詩句。
面對初三年的挑戰，我們要有堅定的目標。
面對初三年的挑戰，我們需要的是自信。結果并不重要，只要你努力了，你就是最棒的。
第 1 頁 共 6 頁 同學們，過去屬于死神，未來屬于我們自己。老師的責任是讓我們有個美好的明天，而我們的責任是讓明天有個美好的未來。堅持的昨天叫立足，堅持的今天叫進取，堅持的明天就會成功。只要我們堅持不懈，努力進取，高中的大門就會對我們每個人敞開的。
第二篇：追求夢想演講稿范文
親愛的老師、同學們：
青春，一個美麗的詞語;理想，一個人人在追逐的東西。誰不曾擁有青春，誰不曾擁有理想?？墒俏覀冇钟袔兹嗽诎盐兆约旱那啻?，追逐我們的理想呢?因為很多人都感覺自己生活得渾渾噩噩，所以我們不得不反思一下我們這樣的生活是否有意義。
雨果曾說：“誰虛度年華，青春就會褪色，生命就會拋棄他們。”現在的我們正值青春年華，還有許多的理想還未實現?；蛟S我們覺得自己還很年輕，還有大把的光陰去揮霍，但是時間是不等人的，它如流水一樣從我們身邊悄悄溜走，走得悄無聲息。
馬克思也說過：“青春的光輝，理想的鑰匙，生命的意義，乃至人類的生存、發展……全包含在這兩個字之中……奮斗!只有奮斗，才能治愈過去的創傷;只有奮斗，才是我們民族的希望和光明所在。” 在這里，大多數都是二十來歲的年輕人，我們坐在這不錯的教室里面學習，可是我想問一下有幾個人敢自信的說一聲：我在認真學習，沒有浪費青春。
有人說，大學生活是美好的，可是卻仍然有很多人感受不到這份美好。在我看來，美好或不美好，在于你選擇一種怎樣的生活方式。如果你浪費時間，浪費青春，生活得渾渾噩噩，你自然會感受不到大學生活的美好了。相反，如果你積極的去面對大學生活，用一種積極的方式去生活，你的生活也就會變得多姿多彩了。如果你確定了你的理想，確定了你的目標，你便可以根據自己的目標去奮斗，不會像一只無頭蒼蠅一樣瞎忙活。為生活而奮斗吧，為理想而奮斗吧，別給青春留下遺憾。
不錯，每個人都有理想，但要讓這美好的理想變成現實，關鍵還要看自己。俗話說：“有志者，事竟成”。我相信，只要我們努力塌實的學習，一定會使自己的理想成真!
有一首關于理想的詩是我比較喜歡的，大家也都應該比較熟悉這首詩，我想把它分享給大家：
理想是石，敲出星星之火;理想是燈，照亮夜行的路。
理想是火，點燃熄滅的燈;理想是路，引你走向黎明。
這首詩寫出了理想的真正內涵，也闡述了理想的重要性。理想是一種動力，是一股力量，它告訴著我們在前進的道路上不要氣餒。
生命易老，時光飛逝，無論失敗或是成功，它總是青春的痕跡。我們擁有青春，就如朝陽永遠向上;我們擁有青春，就如山溪不羈奔流;我們擁有青春，就如幼蠶破繭而出……
把握住我們的青春年華，為理想搏一把，為理想奮斗一次。因為我們年輕，所以即使失敗我們也輸得起。不要給青春留有遺憾，為青春奮斗一次，為理想拼得一回人生的精彩! 第 3 頁 共 6 頁
追逐夢想演講稿
堅定信心 追求夢想
各位同學：
大家好!我叫xx，今天我演講的題目是——堅定信心，追求夢想。
時光如流水般飛逝，中考離我們越來越近了，我仿佛已聽到了它那滴答滴答的腳步聲。100天，99天，98天-------在這短暫而緊迫的時間中，我們該如何度過初中這最后的時光呢?我想，我們已沒有退路，只有爭分奪秒地去抓住時光的尾巴，加倍努力地學習，朝著我們夢中的理想去拼搏，拼搏，再拼搏。
雖然，我們目前的學習情況并不很好，但是，我們不應該對學習失去信心，喪失興趣，從而放棄對夢想的追求。我想，在座的同學們沒有一個人愿意放縱自己，做一個人人都瞧不起的人。在此，我想大聲地喊一聲：把我們學習以外的東西，把那些種種的誘-惑統統拋在腦后吧!清除雜念，奮發努力，我相信我們每個人都會有不同的收獲。
現在我們所面臨的形勢非常緊迫，關鍵就是要求我們集中精力，樹立一個堅定的信念。信念，就好比是巍巍大廈的棟梁，沒有它，大廈就是一堆散亂的磚瓦;信念，又好比是滔滔大河的河床，沒有它，河水就只是一片泛濫的汪洋。同學們，即使我們現在的基礎不是很好，但是只要我們去努力學習，把以前所落下的知識一點點地啃下來，把一道道難題攻克掉，我想，在中考中，我們就會取得意想不到的成績，使別人改變對我們的印象。
而現在，我們確有些同學度日如年，自暴自棄，他們就像是失去夢想的風箏，隨風飄落。——這是老師們愿意看到的嗎?——這是家長們愿意看到的嗎?少壯不努力，老大徒喪悲。莫等閑，白了少年頭，空悲切。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰-------。從古自今，不知有多少人仁志士，他們寫下了許許多多勸勉青少年珍惜時光，發奮努力的詩句。
面對初三年的挑戰，我們要有堅定的目標。
面對初三年的挑戰，我們需要的是自信。結果并不重要，只要你努力了，你就是最棒的。
同學們，過去屬于死神，未來屬于我們自己。老師的責任是讓我們有個美好的明天，而我 第 4 頁 共 6 頁 們的責任是讓明天有個美好的未來。堅持的昨天叫立足，堅持的今天叫進取，堅持的明天就會成功。只要我們堅持不懈，努力進取，高中的大門就會對我們每個人敞開的。
尊敬的各位評委老師，親愛的同學們，大家好!
1877年圣誕節的早晨，萊特兄弟看到父親送給他們的飛行玩具在空中飛翔的瞬間，在他們兄弟幼小的心靈里萌發了一個翱翔藍天的念頭。正是這樣一個念頭，最終成為他們不斷追逐的夢想。而他們的鍥而不舍也促成了世界旅游方式的巨大變革。而今天我要講的題目是《揮動心靈的翅膀載著夢想起航》。
在座的各位，是否在年少時心中萌生出一些對未來的設想，諸如，成為一名科學家、人民教師、醫生等等，但是最后真正為此付出努力而夢想成真的又有多少，或許，大家會摸摸自己的鼻子然后告訴我：科學家哪有那么好當的!當然，任何夢想的實現都不會一下子水到渠成，可是不要忘了，年少時期，我們心中單純質樸的想法不就是我們今天最初的夢想嗎?如果我們不為自己的夢想而奮斗，那么夢想的風帆就永遠也不能起航，到不了現實的彼岸。
07那年正值我高二，可謂是我高中生涯中最重要的一年，也可以說是我人生的分水嶺，當時的我作為文化生的成績還可以，可是從小我的心底一直就深藏著一個念頭那就是想當一名優秀的主持人，而我當時意識到如果這一年我再繼續不自己作出抉擇的話，這個兒時心底的夢也許就這么隨風而逝了，所以我毅然決然的選擇去學傳媒，而當時包括家里父母和學校的老師都不支持我作為藝考生去學習傳媒，更不愿意我將來走傳媒這一路線。如果在這個關鍵時期再轉去學藝術的話我將要承擔相當大的風險，想要在短短的一年半的藝考學習時間中從競爭重重的藝考大隊中沖殺出來，包括我自己在內都沒有很大的信心。但是我想如果連選擇夢想的勇氣都沒有的話無疑會是我人生中更大的失敗。
夢想是方向，我們平時都說要心存志向。立下一個志向就是我們漫漫征途的開始，如果起點缺乏遠見或是模糊不清，那么，我們將來所要走過的路上必將留下遺憾和后悔。我們擁有自己的夢想，我們便已經找準了自己的起點。
XX年當我握著眾多院?？上驳乃囆g成績的時候，而我還是失敗了。在這樣一個喜悅與失落的巨大轉變中，我想氣餒將會導致更大的失敗。我仍然堅持地選擇這一專業，可是當自己真正接觸這一專業的時候，我發現它遠沒有自己想的那么簡單，道路是那么的復雜，充滿荊棘，很多不僅僅是專業上的問題亟待解決，更多的是自己未來這一路途方向的問題接踵而至，我曾經迷茫過，我想也許我不適合這一專業，我不適合走這一條路?？墒菍崿F理想 第 5 頁 共 6 頁 和志向的過程本來就充滿艱辛與挫折，在這條夢想的路上，我們必須學會堅持，腳踏實地，不畏艱險。正如當年萊特兄弟由一個普通的技工身份，跨越技術上的種種障礙，在一次又一次的失敗中，萊特兄弟毫不氣餒，仍然堅持試飛。當弟弟奧維爾駕駛著他們的飛機，自由自在地飛向天空，兩支長長的機翼從空中劃過，恰似一只展翅飛翔的雄鷹。那個時候，他們成功了。
知識海洋里，我們雖然困難重重，但我們不畏懼，因為我們年輕。蕓蕓眾生中，我們只是滄海一粟。但我們不因渺小而枉自菲薄，不因無知而自矮三分。在追逐夢想的征途上，在實現人生價值的征程中，時刻不放松自己。在社會變革的年代里，在物欲面前，在喧囂聲中，以青春的昂揚，以年少的銳氣，用昂然銳氣在天地間書寫一個大寫的人生!虎嘯深山，魚翔淺底，駝走大漠，煙排長空，萬物都有屬于自己的一片天空，但我們也要闖出自己的一片天地。
追求卓越與追求完美范文第5篇
一、俠士產生的社會歷史背景
中國有記載的俠士大約產生于春秋戰國時期, 發展頂峰為兩宋時期。中國任俠風氣的興衰, 與中國統治階級的力量強弱成反比。每個大一統王朝的前期都是任俠之風發展的高速時期, 比如我們所熟知的春秋墨子團體, 漢高祖起家的兄弟, 隋唐之間的瓦崗寨, 以及宋朝期間的梁山好漢。他們多出現于封建政府統治昏暗, 社會動蕩, 民不聊生的時期, 這是群雄并起, 與之而來的則是任俠之風蔚然。統治階層控制力逐漸衰微, 這股民間的力量便增強, 社會便日益脫離正常的秩序, 普通百姓無法安身立命, 這種時期的俠士帶有一個“士”字, 他們具有崇高的理想, 上報國家君主, 下為黎民百姓, 懲治貪官, 救贖弱小。俠士以其在所作所為在下層民眾之間具有的廣泛的影響力和號召力, 成為脫離正常秩序后普通民眾賴以生存的社會力量, 任俠得到多數普通人的敬重, 便逐步轉化為一種影響廣泛的, 為多數人所接受的集體風尚。正如梁啟超所言“夫生于專制政府之下, 政治不修, 法令不直, 民之良懦者, 其平居或往往不得衣食, 委轉溝壑。……與此時也, 有人焉能急其難, 致死而之生之, 則天下之歸之如流水也亦宜。方以智也在《曼寓草·任論》一文中明言“上失其道, 無以屬民, 故游俠之徒以任得民。”透過以上的論述, 可以理解歷史上每次任俠之風的興起都有其歷史的必然, 都是王朝衰落之時。并且在混亂時期, 俠士具有一定武力, 使得求安穩民眾依附于他們, 而中國傳統俠士則受到墨家“兼相愛”與儒家“仁愛”精神的影響, 自發的庇護弱小。所以說中國傳統俠士的誕生與社會背景決定了它的屬性。我們談到的俠士, 多為金庸小說中為國為民的大俠, 犧牲自我, 成就天下, 充滿的偉大, 也充滿的悲劇, 俠士只是一個團體, 在特定歷史時期被底下民眾給予希望的一個團體。
二、俠士在社會中的特殊定位
中國古代俠者是一個特殊的群體, 他們存在于社會的不同階級階層, 從事不同職業, 他們每一個人有著獨特的性格, 但是俠者都具有同一種精神追求。他們獨特的風貌在歷史中留下了不可磨滅的痕跡, 春秋秦漢時期, 是古代俠義精神的頂峰時期, 大俠輩出。春秋時期的顯學學術流派和社會團體——墨家。墨家的核心思想是“兼愛非攻”, 在春秋戰國動亂時期有著巨大的影響力, 下層人民渴望和平, 而墨家思想符合人民的期望, 所以墨門以其機關術幫助弱小國家抵御強國, 一時風頭無二。而任俠精神與墨家學說相符, 經由其吸收壯大成為當時的顯學之一。秦國統一后很快又迎來了秦末爭霸, 最終得利的劉邦集團中大部分都可以說是任俠出身。劉邦一向稱白己以馬上得天下, 平素喜武輕文, 他還曾擔任秦政府的低級武吏—亭長一職。增淵龍夫指出“擔任亭長之職者, 招集徒屬立威鄉曲好勇輕伙者流頗多”。呂思勉更直接將劉邦歸為“任伙者流”。至于漢興初之的其他功臣也往往為武人出身。如韓信“好帶刀劍”, 張耳曾為信陵君客, 亡命于外黃, 樊哈為狗屠, 黔布曾為群盜。從整個劉邦集團組成的成分而論, 核心人物—劉邦, 連同手卜功臣多出于好武尚氣之人, 即便到了“孝惠、呂后時, 公卿皆武力有功之臣”。漢武之后國家集權, 任俠之風有所降低, 但仍是中國歷代的高峰時期。前文提到任俠之風每次興盛都產生于社會動亂時期, 他們在這個時期所作所為都被權勢者利用, 而一旦社會穩定, 天下太平, 他們便馬歸南山, 刀甲歸府。再有甚者, 無非做一下鏢局生意, 在承平的年代不會激起浪花, 無非也就是在小說演繹傳奇中能找到他們的豪邁, 所以說中國俠士以及俠義精神其本質是根植于社會主流精神之中的, 他們在動亂時彌補主流精神的不足, 在太平年則隱藏下來, 多出現于文學評書之間。
三、俠士對人生價值的追求方向
(一) 對物質追求方式
作為一個人和團體那么必然有其精神與物質上的追求, 而根植與不同文化背景下的俠士與騎士的追求也不近相同。我們知道俠一般都為擁有武力, 財力和權利的人, 他們使用這些東西來滿足自己的欲望。之前敘述俠士多為動蕩時期的產物, 某種程度上他們也是動蕩的根源, 中國第一個皇帝的確認也伴隨著中國第一次俠者刺殺皇帝的行為。那就是荊軻刺秦, 荊柯“好讀書擊劍, ”嘗游于邯鄲, 與魯句踐博, 爭道, “其為人沈深好書其所游諸侯, 盡與其賢豪長者相結。其之燕, 燕之處士田光先生亦善待之, 知其非庸人也”從這可以看出他行刺秦始皇的計劃周祥, 并且有武力技藝, 還有一定文化修養, 從易水寒可以看出, 他不滿秦統一六國, 接受燕太子丹的請求刺殺秦王, 雖然失敗但名傳千古, 是“士為知己者死”的典范, 從這可以看出春秋戰國時期的俠士是忠于個人的, 他們在既得利益被破壞的時候會有復仇心理, 有一種不讓自己活下去就拼命的心態, 這也是俠士的生活方式造成了, 他們多為權勢者奉養的門客, 自身除了武義并沒有生活生產方式, 一旦主君死亡或者沒落, 他們也是活不下去的, 他們沒有什么大義概念, 有種頗為自私的心態, 這也與中國社會環境有關, 中央集權的大一統社會所有土地都是皇帝的, 而和平之后這些俠士就活不下去了, 活不下去了就會什么都做, 剛才說了俠士不屬于市農工商的任意一種, 沒有固定收入, 且散盡家財做仗義之事以博得名聲, 并且首領還要擔負屬下的生活來源之類, 那么沒有土地收入的俠士是如何求財的呢?無非就是兩樣, 盜墓與搶劫?！妒酚洝分杏涊d:郭解“少時陰賊, 慨不快意, 身所殺甚眾。以軀借交報仇, 藏命作奸剿攻, 休乃鑄錢掘家, 固不可勝”, 如中山一帶“丈夫相聚游戲, 悲歌慷慨, 起則相隨椎票, 休則掘家作巧奸冶”, 其中即多有任俠者。再有我們所熟知的曹操, 在最為苦難的時期還借死人之財來發展勢力。如近期大火的影視劇盜墓筆記就是講任俠盜墓斂財事情的。當俠士們形成氣候之后如何斂財呢?那就是投資有前途讀書人, 走私國家違禁物品 (鹽鐵) , 兼并土地等等, 我們就會發現任俠所作的這些在穩定的國家社會是不被允許的, 是被打擊的對象, 所以他們生活不下去是有道理的。
(二) 對精神價值追求
中國俠士能在歷史中沉浮, 那么必然有他們所堅守追求的東西。而墨家的思想就可以看做是俠士們行為的準則。墨家的核心主張為“兼愛”, 反對儒家以倫理孝道為前提的有等差之愛。對此, 就連孟子也盛贊“墨子兼愛, 摩頂放踵利天卜, 為之”。墨家受人之托, 忠人之事, 不惜以死相報, 如孟勝死陽城君之事。陸賈在《新語·思務》中稱“墨子之門多勇力”可見墨家的崇俠尚武, 而“墨子服役百八十人, 皆可使赴火蹈刃, 死不旋踵”則說明了墨家俠肝義膽的理想人格。上述墨家平等互利的泛愛思想, 重信義而不惜以身相報的行為, 以及急公好義解困濟弱的情懷, 對后世的俠風產生了一定的影響, 而且往往內化為任俠者的道德準則。司馬遷在《史記·游俠列傳》中所稱的“其言必信, 其行必果, 己諾必誠, 不愛其軀, 赴士之陀困”恰是墨家和俠者都具備的品格。墨學是戰國時代諸子中較有實力的學術團體, 孟子曾說“楊朱、墨翟之言盈天下, 天下之言, 不歸楊則歸墨。”《呂氏春秋·尊師篇》也稱“孔墨徒屬彌眾, 弟子彌豐, 充滿天下。”可見墨家學說在當時影響之大, 受到當時社會的廣泛支持和響應。墨學的宏揚, 使許多人加入墨學隊伍, 或因慕其義而效仿其行為方式, 這在客觀上助長了任俠之風的盛行, 為任俠的興起提供了精神動力和支撐。墨家“對幼年期俠的迅速成長起了重要的推動作用”。中國人自古以來重名聲, 重口碑, 沒有人可以例外。有句俗語, “好事不出門, 壞事傳千里”, 作為一個俠士行走江湖靠得是什么, 就是名聲與義氣。一個好的名聲可以讓一個俠士被世人所知, 那么他的身邊就會聚集起來一批的人, 行事就更為方便。
而到了兩宋時期, 社會背景是弱宋周圍群狼環伺, 而兩宋經濟和思想又非常發達, 程朱理學, 陸王心學。還有整個社會的欣欣向榮都在一定程度上影響著俠士精神, 從而發展出了俠士的最高理念“俠之大者, 為國為民”, 這個時候的俠士是受人尊敬的, 他們為了國家奮不顧身, 不計生死, 為他們留下了偌大的名聲, 也讓這一時期的俠士形象永遠的流傳了下去, 國家永固的觀念也通過俠士們一次次奮不顧身的沖鋒讓更多人民認可。而近代描寫俠士精神的文藝作品中, 俠士們在國恨家仇的抉擇之間, 更多的會放下家仇, 共同抵御國恨, 我想這也是金庸等人武俠小說盛行和最近主旋律電影《戰狼》和《紅海行動》大火的原因, 每一個人可能在生活中對他人冷漠, 但在面對生面和國家利益之間, 都有一顆大俠的心, 這也是中國俠義精神的獨有特點和其能根植于民族精神的原因。
摘要：中國古代俠士雖然產生于不同時期的社會背景中, 但是他們在人們眼中都是正義的化身, 他們賑人危機, 鏟除邪惡, 同時保護婦女弱小, 救助貧苦大眾, 是實現社會美好公義的完美形象。俠士作為一個獨立的團體, 他們重義, 重視名聲, 講究同性之間的情義, 信奉的“兼愛”“仁義”準則以及所作所為觸動著人們心中對正義道德的需求。
關鍵詞：俠義精神,文化背景,精神價值追求
參考文獻
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追求卓越與追求完美范文第6篇
推動全縣發展環境再上新臺階
—在全縣優化發展環境工作會議上的講話
劉賢清
(2007年9月20日)
同志們：
今天，縣委、縣政府召開這次全縣優化發展環境大會，主題十分明確，就是動員全縣上下堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“發展是第一要務，環境是第一要素”的理念，以自我革命的精神，以追求卓越的勇氣，以一抓到底的決心，深入推進創建國家衛生縣城，全面啟動創建省級文明城市，鞏固提升機關效能建設水平，為“三年再造一個新新干、五年躋身全省第一方陣”這一戰略目標，營造優美宜人、安定和諧、開放文明的發展環境。今天的大會規格高、規模大，就是要向全縣人民表明縣委、縣政府創優發展環境的態度和決心。前面，梅生、祥云兩位同志分別對創建國家衛生縣城、機關效能建設存在的問題進行了全面的梳理和剖析，并對下一步的工作提出了明確的要求，有很強的針對性和可操作性;保平同志宣讀了《新干縣創建全省文明城市工作實施方案》，各地、各部門、各單位要高度重視，認真貫徹落實。剛才，縣工商局就優化發展環境作了典型發言，縣工業園區管委會作了表態發言，各執法執紀部門和創衛6大片區、9個專業組分別作了書面發言，希望各部門信守承諾，言行一致。下面，我強調三點意見。
一、認清形勢，統一思想，切實增強優化發展環境工作的責任感和緊迫感
實踐證明，現代經濟就是環境經濟，環境已成為經濟發展的第一要素和吸引投資、促進創業的核心競爭力，集中代表一個地區的形象和發展潛力。環境出生產力，環境出競爭力，抓環境就是抓發展，抓環境就是抓機遇。資金、技術、項目、人才都可以引進，唯有發展環境只能靠自己創造。近幾年來，縣委、縣政府在致力于發展的同時，以創建省級衛生縣城、省級園林城市為抓手，著力改善硬環境;以機關效能建設為抓手，著力改善軟環境。通過幾年來全縣上下的艱辛努力、創新實干，我縣發展環境躍上了一個新臺階，實現了創建省級衛生縣城、省級園林城市的目標，獲得了由江西省人民政府發展研究中心、國家統計局江西調查總隊、江西日報社聯合主辦的“投資江西——首屆投資環境最佳縣(市、區)”稱號，2006年我縣被評為全省安全感調查公眾滿意縣第二名，今年上半年又被評為全省第一名。更為可喜的是，“環境是最大的品牌”的理念正逐步深入人心，干部群眾的精神狀態發生了根本的變化，全縣上下思發展、謀發展、促發展的氛圍日益濃厚，這也是我縣這些年來有較大發展變化的一個重要因素。
在成績面前，我們可以自豪，但切不可自滿，更不可估計太高。應該清醒地看到，環境建設尤其是軟環境建設是一項“永不竣工”的工程，只有起點，沒有終點，我們必須持之以恒，常抓不懈。最近，從有關部門調查反饋的情況看，我縣的發展環境還存在著不少問題。在創建國家衛生縣城方面，與進度要求相比，無論是硬件建設還是軟件工作，都有不同程度的差距;少數單位和部門對創衛工作存有厭煩畏難情緒，導致工作進展不力;廣大市民的文明衛生意識還需要下大力氣提高，這也是我們啟動創建省級文明城市的一個重要原因。在機關效能建設方面，辦事效率低下、行業不正之風、基層“四亂”等問題近段時間又有所抬頭，甚至有反彈的跡象，突出表現在：一是服務水平偏低。一些職能部門仍然習慣于把管理與服務割裂，缺乏服務意識，重管理輕服務，以管理代服務，只管理不服務，“衙門”作風嚴重，沒有好處不辦事，有了好處亂辦事，玩權弄術，為難群眾，刁難企業。二是行政效能滯后。一些部門開放意識不強，執行政策死摳條文，脫離實際，照抄照搬，程序煩瑣，推諉扯皮。三是“四亂”屢禁不止。少數單位把政府權力部門化，部門權力利益化，甚至個人化，有的狐假虎威，仗勢欺人，有的以權謀私，搞錢權交易，吃拿卡要，群眾和企業是敢怒不敢言。最近，經縣紀委初步核查，縣工業園區管委會一名副科級干部，任職時間僅僅一年多，就膽大妄為，利用職務之便，收受有關單位所送現金和購物卡共計4000多元，收受禮金2000多元。四是正氣有所減弱。有少數黨員干部甚至是領導干部，光琢磨人、不琢磨事，自以為是“地下組織部長”，到處傳播小道消息，散播謠言，挑撥關系，混淆視聽，甚至惡意中傷他人，等等。這些問題盡管是一些苗頭性問題，但如果任其發展蔓延，新干開放文明的形象就可能破壞，全縣的發展就可能受到損害，加快發展的步伐就可能受到干擾，必須引起我們的高度警覺，必須堅決予以糾正。從大的范圍看，沿海地區正在以更高的標準和從更高的層次上創造環境品牌，形成新的優勢;我縣周邊縣市都在下大力氣提升環境建設的水平，盡快縮小與發達地區存在的“環境差”。南昌被世界三大新聞周刊之一的美國《新聞周刊》評為“世界十大動感都會”;新余市大力改善投資環境，深得客商好評;鷹潭市連續5年被評為全國12個浙商最佳投資城市之一，等等。新一輪的競爭，說到底是環境的競爭，是綜合素質、效率、誠信水平的競爭。機遇選擇環境，環境帶來機遇。各地、各部門、各單位要始終把治理、鞏固、提升、創優發展環境當作加快新干發展的基礎工程來抓，作為新干“品牌”來打造，努力為“和諧創業、富民興干”營造一個包容性強、親和力強、創造力強、誠信度高的發展環境，為全縣經濟和社會發展提供強有力的支撐。
二、把握關鍵，突出重點，全面落實優化發展環境工作的各項任務
創建國家衛生縣城、創建省級文明城市和機關效能建設是當前我縣創優發展環境工作的三大重點?？傮w要求是：立足當前，著眼長遠，標本兼治，常抓不懈。各地、各部門、各單位要按照全縣的統一部署和要求，突出重點，強化措施，在工作力度上再加大，在內容上再豐富，在措施上再創新，著力解決基層和群眾反映強烈的突出問題，不斷推進全縣發展環境向縱深發展，為經濟建設和社會進步注入強大動力。
(一)深入推進國家衛生縣城創建活動，構建優美宜人的人居環境 現在的創衛工作已經到了攻堅破難的階段，明年6月，要迎接市愛衛會的初檢。要在這不到一年的時間內完成各項創衛任務，全面達到創衛標準，時間非常緊迫，任務十分艱巨。各地、各部門、各單位要堅定實現創衛目標不動搖，克服厭煩情緒、畏難情緒，精神再振奮，精力再集中，對照目標集中整治，抓住重點突破難點，倒排時間限期達標，落實責任確保實效。有關具體工作，剛才梅生同志做了很好的部署。這里，我著重強調一下硬件和軟件的問題。
在硬件方面，要加快進度，確保年內基本完成建設任務。六大片區、路段責任單位要共同發力，多渠道籌措資金，繼續抓緊抓好縣城小街小巷道路硬化、綠化、亮化等基礎設施建設，加快垃圾處理場、垃圾中轉站和水沖式公廁等環衛設施建設步伐，確保年內基本消除裸露地面，縣城綠化覆蓋率達到30%以上。城管、建設、工商、交警等職能部門要聯合執法、協同作戰，深入開展縣城環境衛生綜合整治專項活動，重點整治“六小”行業、建筑工地、專業市場、城鄉結合部的“臟亂差”問題，規范公共場所秩序，清除衛生死角，全面凈化、美化縣城環境衛生，確保到年底縣城環境基本達標。金川鎮28個自然村創省級衛生村工作，是整個創衛工作的重點和難點。自今年4月啟動以來，鎮村兩級干部和各幫扶單位做了大量的工作，取得了明顯的效果。要乘勢而上，突出環境衛生整治這個重點，突破改水、改廁這個難點，廣泛開展村民衛生教育，加快構建環境管理的長效機制，確保年內通過市級考核驗收，明年3月份順利通過省級考核驗收，拿到我縣創國家衛生縣城的第一張“入場券”。創縣級衛生墟鎮工作，今年以來各鄉鎮的工作力度很大，墟鎮面貌有了明顯改觀，但不同程度地存在著“工作上時緊時松，環境上時好時壞”的問題。要持之以恒，在繼續深入整治環境衛生、完善基礎設施的同時，把工作重點轉移到建立長效管理機制上來，確保年內各鄉鎮基本達標。
在軟件方面，要強化管理，提高廣大市民文明衛生素質。城市管理要堅持嚴格執法，敢于碰硬，對亂扔垃圾、占道擺攤、亂停亂放、違章搭建等“老大難”問題，重拳出擊徹底整治。要堅持管理與服務并重，從細節入手，以細致入微的工作提升城市管理的質量和水平。病媒生物防制工作是一項長期、動態的工作，要常抓不懈，定期消殺，確保病媒生物防制工作達到國標。開展健康教育一直是創衛工作的薄弱環節，要重心下移，面向基層，向廣度和深度延伸。城區各學校、醫院、企業、社區都要積極開展多層面、多形式的健康教育活動，增強針對性和實效性，不斷提高市民的健康教育意識。從10月10日起，城區將限制燃放煙花爆竹和拋撒冥紙。廣大黨員干部要帶頭執行這一規定，并教育好親朋好友，引導全縣人民逐步破除這一陋習，為營造文明、健康的生活環境作出表率。
(二)全面啟動省級文明城市創建活動，營造和諧文明的社會環境
文明城市是對一個城市物質文明、政治文明、精神文明建設水平和工作成績的綜合評價。事實證明，一個城市的文明程度，是一種可轉化的生產力要素，是實現經濟持續、快速、健康發展的“無形資本”?？h委、縣政府決定，從今年開始，全面啟動省級文明城市創建活動，確保年內榮獲江西省創建文明城市工作先進城市(縣城)稱號，三年內進入江西省文明城市行列。這既是全面落實科學發展觀的客觀需要，也是優化發展環境的重要途徑。創建省級文明城市，與創建國家衛生縣城、爭創全國社會治安綜合治理先進縣和機關效能建設這三者相輔相承、相互促進。通過這些年的努力，我縣的創建工作已經有了一個良好的基礎。當前，要立足于全面達標，緊緊抓住關鍵和薄弱環節，強化整改，整體推進，突出抓好以下“四個重點”：
一是以提高市民素質為重點，提升全社會整體文明程度。提高市民素質是創建文明城市最根本、最艱巨的任務，必須采取有力措施持續抓、抓持續。各部門、各行業、各群團組織，要精心設計活動載體，以宣傳普及《公民道德建設實施綱要》為主線，堅持分類施教，增強教育的針對性和實效性，大力倡導和踐行社會主義榮辱觀，廣泛開展公民道德實踐活動，組織群眾積極參與，使群眾在參與中發揮主人翁作用，在參與中提高文明素養。全縣上下要積極行動起來，培養良好的文明習慣，爭做好干部、好職工、好學生、好公民。黨員干部要以身作則，率先垂范。每個市民都要說文明話，辦文明事，做文明人，共同樹立全社會文明健康的良好風尚。要堅持從現在做起，從我做起，從小事做起，引導市民遵守最基本的行為規范。要深入開展文明行業、文明單位、文明社區、文明校園、文明家庭等各項創建活動和人民群眾喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，寓教于文，寓教于活動。要加快推進“學習型城市”建設，并納入文明城市創建工作，建立學習制度，制定學習培訓計劃，明確學習任務，形成全民學習、終身學習的良好氛圍。
二是以加強民主法制建設為重點，創造良好的社會政治環境。安定和諧的社會政治秩序，是文明城市的重要標志和內容。要繼續加大政務公開力度，進一步完善重大事項社會公示、社會聽證等制度，深化行政審批制度改革，促進行政工作規范化、法制化。要進一步加強黨風廉政建設，堅決糾正行業不正之風。要深入開展法律宣傳教育，增強全社會的法制觀念，營造人人守法的良好氛圍。要以爭創全國社會治安綜合治理工作先進單位為目標，堅持“打防結合、預防為主”的方針，加強流動人口管理，加強對刑滿釋放、解除勞教人員的安臵幫教工作，做好閑散青少年的教育、管理、服務工作，嚴打各類違法犯罪活動，加快治安防控體系建設，深入推進“平安新干”建設。
三是以提升城市品位為重點，進一步繁榮城市文化事業。城市的魅力，是文化的魅力。文化是城市之魂，是城市的名片。要根據群眾日益增長的精神文化需求，規劃建設完善各種文化設施。已有各類文化體育設施，能開放的要全部向市民開放，實現資源共享。要廣泛開展群眾性文化、廣場文化活動，經常性開展有新干特色的文化活動，不斷提升市民的現代文明修養。一個地方、一個城市不僅要有自身的物理特征，還應該有自己內在的精神。這種精神首先是對自身肩負的歷史使命高度自覺。要在全縣各個層面繼續深入開展“新干精神”大討論活動，引導全縣廣大干部群眾克服“小富即安、固步自封、不思進取”的狹隘思想，牢固樹立“爭創一流、開拓創新、跨越發展”的意識，激發全縣人民勇攀新高，塑造新干精神，增強新干發展的內動力。
四是以基層基礎工作為重點，努力提高創建水平。創建文明城市，活力在基層，關鍵在基層。社區是城市的細胞，文明社區是文明城市的基礎。創建文明城市，首先要積極開展創建文明社區、文明樓院等活動，推動社區內各單位參與社區建設，整合社區資源，實現共駐共建、資源共享。要加強社區基礎設施建設，完善社區服務網絡，全面整治社區環境，豐富社區文化活動。要加快“平安社區”建設，維護治安秩序，提高群眾的安全感，真正把社區建成服務便利、秩序安定、環境優美、文化豐富、管理先進的社會生活共同體。同時，要以創建省級文明城市為契機，以統籌城鄉文明發展為目標，繼續深入推進文明村鎮創建工作，并與新農村建設和創建縣級衛生墟鎮有機結合起來，著力抓好廣大農民思想道德教育，廣泛開展群眾性文化活動，倡導健康、文明、科學的生活方式，努力實現城鄉文明建設協調并進。
(三)努力提升機關效能建設水平，打造優質高效的政務環境
前面祥云同志通報的種種問題，歸根到底，一是執政為民的思想不牢的問題。少數干部“官念”太重，私欲太盛，雜念太多;二是角色錯位的問題。有的人提起破壞環境的人和事來咬牙切齒，自己卻不履行職責，甚至還在干著破壞環境的勾當;三是保障措施落實不夠的問題。對損害環境的人和事失之于寬、失之于軟，所謂的“高壓線”不通電，致使有些人有恃無恐，迎風而上。干部是一個地方最大的環境，領導班子是一個地方最顯著的形象。每一個機關干部尤其是領導干部都要擺正位子，樹好樣子，忠于使命，恪盡職守。當前及今后一段時期，機關效能建設要以促進服務型政府建設和服務好全縣經濟發展為目標，按照“鞏固、深化、規范、提高”的要求，以責任、效率為重點，以行政效能監察為主要手段，全面推進機關效能建設向縱深發展。這里，我著重強調三點：
第一，管理就是服務。推進機關效能建設，改進機關作風，其實質就是機關工作人員如何提高服務能力，搞好管理的問題。什么是公務員?公務員就是為公眾服務的人員，為納稅人服務的人員。雖然機關效能建設搞了這么多年，但一些部門和單位的思維觀念還是轉變不過來，仍舊思想錯位。我們這些有著公務員身份的執紀執法部門，主要從事的確實是管理工作，但我們必須明白，這個管理不是讓我們去“管主人”，而是替主人“管事務”，解難題。溫家寶總理曾多次強調：“管理就是服務”。脫離服務這個主題，管理者就很容易本末倒臵，把自己擺到主人位臵，把企業和群眾臵于從屬和服從地位，表現出來的行為就是工作態度生硬、辦事效率低下，甚至辦了事要講求利益回報，等等。我們要認識到，企業和人民群眾是我們的衣食父母，只有企業發展、經濟發展，才有我們這些公務員生存的氧氣和土壤，才有我們存在的必要。各地、各部門，特別是執紀執法部門，一定要用優質服務的理念解決好“服從誰”的問題，用主動服務的理念解決好“方便誰”的問題，用貼心服務的理念解決好“為了誰”的問題。服從誰，就是要借鑒先進地區的好做法，認真清理和規范行政審批事項，該取消的堅決取消，能歸并的及時歸并，最大限度地縮短企業與我們政府機構打交道的時間;對重點急辦項目，要打破常規、特事特辦;對需要延時辦理的，要主動加班加點實行延時服務。方便誰，就是要按照縣委、縣政府的規定，31個縣直單位的186項服務項目全部進入行政服務中心辦事大廳受理和辦理，不允許出現“兩頭跑”現象;對涉及多個部門或窗口的審批事項，要繼續探索完善一家受理、聯動審批制度，進一步提升辦事效率;要推行代辦員制度，在各鄉鎮和工業園區聘請熟悉中心辦事流程的代理員，將服務陣地前移到基層和企業，最大限度地方便企業和老百姓。為了誰，就是有些事情按照規定行不通，不能簡單地告訴企業和群眾此路不通，一堵了之，而應該想方設法告訴他們“此路不通哪里通”。有些事情政策規定有彈性的，我們都要想方設法用到極致。容易的事人人能辦，難辦的事辦成了，才說明你真有本事、有水平。這幾年來，工商部門在服務全民創業上做出了積極的努力，這種大局意識、發展意識，值得各部門尤其是縣直單位學習借鑒。
第二，制度在于執行。我縣在開展機關效能建設之初，就制定了首問責任制、崗位責任制、限時辦結制、服務承諾制等八項行為規范制度，出臺了《新干縣影響優化發展環境行為責任追究辦法》，可以說已形成了一套較為完善的管理制度和運行機制。有些單位在執行制度上做得很不錯，比如縣行政服務中心，通過實行“朝九晚五”工作制和出臺進區項目申報聯合審批等辦法，不僅方便了客商和群眾辦事，而且簡化了審批程序，提高了辦事效率。再比如縣供電局，對機關工作根據崗位不同進行責任細化，先后出臺了270多項行為規范，使整個供電系統猶如一架精密機器有效運轉。相反，仍有相當一部分單位在執行機關效能建設制度方面不盡人意:一是照搬照抄，不結合單位實際，制度掛在墻上成了“聾子”的耳朵。比如簡化審批程序這件事，一些單位只見嘴動，不見行動，明放暗不放。再比如崗位責任，只有條條杠杠，沒有細化的措施，造成工作推諉扯皮，效率低下。二是盡管有執行，但執行不徹底，只管時間不管事項，充其量是上下班簽個到，至于在干什么，干得怎么樣是不聞不問。三是對違反了機關效能制度的，盡管有執行措施，但一味“心慈手軟”，落不下板子。這些年來，效能監察處理的人和事，90%以上都是由縣效能投訴中心處理的，部門單位處理的不到10%。制度其效力關鍵在于執行，制度不執行比沒有制度更可怕。我多次講過執行力的問題，把制度執行到位，就是增強執行力的表現。會后，各地、各部門、各單位要對機關效能制度執行情況進行一次徹底的“回頭看”，認真梳理，查漏補缺，細化操作，增強針對性、操作性、合理性，建立崗位之間、部門之間相互配套、行之有效、無縫隙責任鏈條，努力形成一套“有所為”的激勵機制、“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制。“有所為”,就是要對那些敬業精神強、工作認真負責、執行制度堅決的同志，論功行賞，既要在福利待遇上與其他同志拉開差距，更要在政治上選拔重用。“不愿為”，就是要加強思想政治工作，提升機關工作人員的思想境界、工作理念，使服務企業、服務群眾成為廣大機關干部的自覺行動。“不敢為”，就是要堅決執行失職追究制度，不搞下不為例，同時，舉一反三，追根溯源，汲取教訓，使人人受教育，個個有觸動。“不能為”，就是要將機關效能建設的八項制度，結合本部門、本單位的實際，細化再細化，最大限度地減少自由裁量權，減少“權力尋租”空間。
第三，整改才能提升。只有總結才能提高，只有正視問題才能解決問題。各部門、各單位要按照縣委、縣政府的統一部署，對近年來的機關效能建設工作進行全面總結，看看各自做了多少貢獻，還有哪些差距，對問題要進行逐項排查，分門別類，查明問題產生的原因，明確是哪個環節的問題，認真研究解決的方法和時間，切實解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題。在整改中，要圍繞“落實責任、提升效率”這個主題，突出三個重點：一是深入開展重點科股室測評工作，切實解決“中梗阻”的問題?，F在我們有些單位的中層干部，上糊弄領導，下索拿卡要，基層、企業和人民群眾反映強烈，這也是今年以來環境問題“抬頭反彈”的核心。必須痛下決心，徹底整治。要堅持糾建并舉，重點抓好“一化三制”。“一化”，即行政行為法定化，從程序、審批、收費、處罰到執法責任、科室內部管理，全部實行法定化。“三制”，即建立崗位雙向考評機制，年度考核時，不僅要上評下，更要加大下評上的力度;推行定期輪崗制，同一股級職位任職時間較長的都要輪崗，從事人、財、物管理，負責證、照、牌核發的股級以下業務員，也要定期交流輪崗;完善用人機制，暢通垂直流動和水平流動渠道，優秀者晉升，不合格者淘汰，使單位中層干部工作有壓力，競爭有動力，干有方向，趕有目標。對“一化三制”的實施，由組織、人事和機關效能三家牽頭，先進行試點，再逐步推開。二是進一步完善行政服務中心和鄉鎮便民服務中心兩個平臺建設，切實打造好“綠色通道”。行政服務中心和鄉鎮便民服務中心是方便企業、方便群眾辦事的兩個平臺，要根據運作過程中發現的問題以及企業和群眾反映的問題，進一步完善建設，真正將其打造成我縣一條便民利企的“綠色通道”。要確保進駐，凡納入中心辦理審批服務事項，要嚴格執行一個窗口對外，確保廳內辦結，原單位一律不得再行辦理。要授權到位，服務中心不是機關單位的“掛號處”，決不允許出現人進權不進，明進暗不進，“前店后廠”，“兩頭辦理”的問題。必須按規定對“窗口”充分授權，如需部門主管領導、主要領導把關簽字的，一律到中心把關簽字。要強化監管，中心自身要進一步建立和完善科學的考核評價體系，健全和落實事前、事中、事后的各項監管機制，堅持用制度管人、管事。窗口單位要加強對進廳人員的教育管理，引導他們從一言一行、一點一滴做起，規范辦事程序，完善服務措施。三是與民主行風評議結合起來，大力開展創建“人民滿意機關”活動。當前，各單位正在深入開展民主評議政風行風工作，現在正處在整改工作階段。要把這項工作與機關效能建設有效結合起來，著力解決群眾反映強烈的突出問題。在此基礎上，要突出優質服務這個核心，以組織管理、服務內涵、服務機制、服務創新為重點，引導機關干部比愛民之德、比親商之情、比服務之效、比創業之績，爭當群眾的貼心人，爭當加快發展的帶頭人，不斷增強服務意識，提高服務效能，真正成為人民滿意的機關，以實實在在的整改成果取信于民。
三、加強領導，狠抓落實，努力形成齊抓共管的工作格局
創優發展環境是一項復雜的社會系統工程，必須調動方方面面的積極性和主動性，在全縣形成上下互動、步調一致的工作格局。要達到預期目的，收到預期效果，關鍵是要狠抓落實。抓而不緊，等于不抓;抓而不實，等于亂抓;抓而無效，等于白抓。各地、各部門、各單位要精心組織，周密安排，真正做到領導到位、責任到位、落實到位，確保環境建設有序務實高效推進。 一要強化領導。創建國家衛生縣城、創建省級文明城市和機關效能建設這三項重點工作，縣委、縣政府都分別成立了由縣級領導干部分口把守的領導小組。各地、各部門、各單位要進一步強化責任意識和組織觀念，無論是塊塊還是條條單位，都要堅決服從領導小組的統一指揮、統一調度、統一行動，決不允許尋找借口各行其是。各專業工作組要明確自己完成各項任務的時間節點，做到分工明確，責任落實，確保創建工作整體推進?？h四套班子領導要經常深入到創建第一線，靠前指揮，做優化環境工作的堅強后盾。創優發展環境主體在機關，關鍵在干部，核心在班子。各級領導干部，尤其是主要領導干部，要真正把創優發展環境擺在更加突出的位臵來抓，切實擔負起“第一責任”，教育好班子，管理好隊伍，通過發揮模范帶頭作用，把各項工作職責和工作任務落實到每個同志，落實到每個環節，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。
二要整體聯動。無論是創建國家衛生縣城、創建省級文明城市工作，還是機關效能建設，都涉及到各個方面、各個領域，需要全縣上下整體聯動，齊抓共管。各地、各部門、各單位必須增強全局觀、整體觀、長遠觀，堅決克服部門主義、本位主義，自覺服從優化發展環境這個大局，做到主動找準位臵，認真履行職責，凡是有利于優化發展環境的事情,就要堅決執行、主動落實，不講條件、不計得失。部門之間要按照分工，各司其職，通力協作，凡是涉及多個部門、多家單位的事情，都要主動協調、密切配合，確保工作事事有人抓，件件都見效。對一些重點項目和難點問題，要合力攻堅。尤其是那些交叉扯皮多的問題，容易產生漏洞的環節，要注重溝通聯系，互相尊重，互相理解，互相支持。全縣上下要始終堅持一切為發展放行，一切為發展讓路，一個目標一條心，一個聲音一股勁，唱響創優發展環境的“大合唱”。
三要廣泛宣傳。創優發展環境的基礎在群眾。各地、各部門、各單位要采取靈活多樣的宣傳方式，全方位、多角度地宣傳我縣創建國家衛生縣城、創建省級文明城市和機關效能建設等各項工作，努力營造優化發展環境的濃厚氛圍。新聞媒體對優化發展環境各項工作要進行跟蹤報道，既要重點進行正面宣傳，更要敢于曝光反面典型，推動各項工作的開展。要利用簡報、新聞稿件等形式，及時反映工作動態，交流工作經驗，以擴大影響，為全縣的經濟發展提供良好的輿論保障和支持。要深入開展“行風熱線”活動，單位主要領導要在“行風熱線”節目里進行解答，并提出整改意見?？h里還將各單位參與“行風熱線”的表現納入考核其黨風廉政建設和反腐敗工作的內容。只有當“維護環境光榮、破壞環境可恥”的思想真正深入人心時，當“破壞環境必遭千夫所指、得不償失”的氛圍真正形成時，才是新干發展真正騰飛的開端。
四要講求實效。我們搞創建，抓效能，不只是為了拿牌子、爭榮譽，而是以此為載體，真正使新干的發展環境更優更好。文明是積淀，而不是突擊;創建既要重結果，更要重過程。因此，優化發展環境的每一項工作，都要往深里做，往實里做，要堅決克服形式主義、官僚主義，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，深入基層，了解實情，真抓實干，把工作的著力點放在解決優化發展環境的重大問題上，放在解決群眾和企業反映的突出問題上，放在工作中存在的薄弱環節上，放在建立健全長效治理機制上，確保干一件成一件，件件見成效。要堅持“快”字當先，“敢”字當先，以人為本，直面問題，解決問題，永不自滿，永不懈怠。
五要強化督查?？h創衛辦和縣文明辦要認真履行牽頭單位的職責，全面了解情況，及時發現問題，督促有關部門盡快予以解決?？h效能辦要加大對機關效能建設的監察力度，堅持明查與暗訪相結合，查訪與糾治相結合，始終保持對危害發展環境行為的強大威懾。不管什么人，都要一追到底，除害務盡，不搞以觀后效的從長計議，不搞下不為例的從輕發落，不搞以功抵過的姑息縱容。人大代表、政協委員也要充分發揮監督的作用，發現問題，督促整改落實到位。要繼續深入開展優化發展環境民主評議活動，進一步改進評議方法、完善評議機制、強化評議過程監督和結果的運用。要按照群眾滿意、客商滿意的標準，把優化發展環境情況作為衡量各地各部門工作實績的重要依據。對評議后五名的部門，屬縣管單位的給予談話亮黃牌;屬條管單位的，建議其上級主管部門給予誡免或調整。今后，哪個單位在優化發展環境方面出了問題，既要追究當事人的責任，更要追究單位主要領導和分管領導的責任。從某種意義上說，創優發展環境就是一場革命，任何一場革命，都是要有陣痛的。沒有鐵的決心、鐵的紀律、鐵的手腕就不可能實現發展環境的“鳳凰涅槃”。我不希望在座的任何一個干部因為發生損害發展環境的行為而把你拿下，將你挪位臵。