發揮黨支部戰斗堡壘范文第1篇
對外資企業來說, 企業要改革發展, 離不開創新型基層黨組織的創建。在外資企業中建立創新型基層黨組織, 可以使黨的組織體系和工作觸角延伸到社會最前沿, 擴大基層黨組織在外資企業中的工作覆蓋面和影響力, 進而積極促進外資企業的和諧發展。
(1) 創新組織設置, 加強組織領導, 為發揮戰斗堡壘作用提供組織保證創新組織設置, 就是要使黨組織的作用在確保黨建工作和企業發展同頻共振上得以發揮。以筆者所在的外資企業為例, 公司成立之初同步建立黨支部, 黨支部下設2 個黨小組, 黨的組織設置與企業生產管理的高度融合, 確保了黨組織戰斗堡壘作用得到了較好的發揮。加強組織領導, 就是要按照政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的標準打造領導集體。筆者所在的黨支部堅持從中方管理層中選配黨組織書記, 目前, 5 名支委會委員中, 有2 人是公司管理層, 1 人在公司中層任職。由于我們大膽創新組織設置, 組織領導得力, 黨組織活動有效開展, 全面完成了上級黨組織工作安排, 黨組織戰斗堡壘作用得以充分發揮。
(2) 創新發展黨員工作思路, 保證發展黨員工作質量, 為發揮戰斗堡壘作用提供隊伍保證多年的工作實踐讓我深深感到:在外資企業發展黨員既要堅持計劃的指導性, 又要創新發展黨員的工作思路。第一, 不能完全拘泥于數量的絕對性。必須在堅持黨員標準的前提下, 根據實際有計劃的發展。筆者所在的黨支部堅持每年研究發展黨員工作至少兩次, 從而較好地保證計劃的落實。第二, 不能完全拘泥于固定的程序模式。比如, 征求意見的環節可通過不同形式征求員工的意見, 在考察和培養階段可借助現代科技信息手段如微信、QQ等了解申請人和積極分子的真實思想動態, 從而有針對性地加強培養教育。從實際情況來看, 這樣做既增強了黨對企業員工的吸引力, 而且使外資企業員工主動了解政策, 積極向黨組織靠攏, 取得了良好的效果。
(3) 創新黨建制度, 形成長效機制, 為戰斗堡壘作用發揮提供制度保證在外資企業中, 黨組織要以制度建設為突破口, 嚴格堅持已有的好的制度, 同時認真總結黨建工作中的好經驗、好做法, 以制度的形式固定下來, 形成新的制度。一是抓好黨建工作聯系點制度。在聯系點制度上可采取書記對口黨小組、黨小組對口黨員, 以此來推動工作開展。二是創新外資企業黨員活動“三會一課”制度。支委會可采取碰頭會、現場會等多種形式;黨小組和黨員的會議可通過建立以信息反饋為基礎的學習系統為抓手, 采取問卷調查、座談會, 以及寓教于樂等結合外資企業特點的會議等形式;黨課可以采取不定形式、不定地點、業余時間開展等形式。通過摸索外資企業“三會一課”形式和方法, 建立適合外資企業的 “三會一課”制度, 形成長效機制。
2 建立外資企業服務型基層黨組織, 是發揮戰斗堡壘作用的根本要求
建立外資企業服務型基層黨組織, 就是在外資企業管理中構建以服務外資企業發展和員工生活為核心的黨組織, 充分發揮黨員的先進模范帶頭作用, 打造全心全意為員工服務的黨組織。外資企業的生產經營、效益指標完成與員工的切身利益有著密切聯系, 通過建立服務型黨組織, 可以更加有效地發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用。
(1) 抓“龍頭”, 建設一支服務型支委會班子外資企業行政領導班子一般是中外雙方委派的管理者, 直接體現著外資企業文明形象。建立服務型黨組織, 關鍵要有一個過硬的服務型支委會班子。如何打造過硬的服務型班子?筆者認為, 首先外資企業支委會成員要做到政治過硬、業績突出、勇于奉獻、執政為民。其次支委會成員要深入基層, 盡心盡責, 增強在員工心目中的信任感和使命感。另外, 牢固樹立大局意識、法制意識, 要以普通一兵的身份起到模范帶頭作用, 這也是發揮黨組織戰斗堡壘作用的基本因素。
(2) 抓品牌, 扎實開展服務型基層黨建工作外資企業管理是一項復雜的過程, 即要聽從老板的安排, 又要使外資企業健康發展, 需要對此進行統籌兼顧。首先從服務型黨組織創建著手, 開展黨組織服務基層各類活動, 容易贏得企業的支持和信任, 有利于黨組織戰斗堡壘作用的發揮。為提高服務型黨組織的影響力, 以點帶面, 推動全局, 外資企業要圍繞基層黨建熱點、難點問題, 創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。
(3) 抓聯動, 黨群共建, 推進服務型黨組織建設群團組織是在黨組織的領導下開展工作的, 黨群聯動可以形成推動科學發展、促進社會和諧的強大合力。黨群共建, 有利于發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用, 有利于推動服務型黨組織建設。筆者所在的外資企業黨組織與工會共同開展了“慶三八女工才藝比賽”、“保齡球大賽”、“公司家庭安全日”、慰問困難黨員群眾等多項活動, 特別是“公司家庭安全日”活動, 把員工和他們的家屬請到公司來, 通過中外管理人員和員工家屬交流座談, 介紹公司的發展前景, 增強了員工對企業發展和未來的信心, 也使黨員和員工增強了社會責任感, 向社會展示了公司的良好形象。黨群共建促進了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮。通過這些聯合開展的活動, 服務型黨組織建設得到了極大的推進。
摘要：在經濟發展面臨新常態、經濟結構和產業結構發生戰略性調整、內外部環境發生深刻變化的背景下, 外資企業黨組織如何充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用, 增強黨組織的凝聚力和戰斗力, 是一個值得研究的重要課題。筆者結合自己多年的工作體會, 談幾點認識及思考。
發揮黨支部戰斗堡壘范文第2篇
燈東社區位于光輝路南段路東，轄區面積0.3平方公里，居民1290戶，4871人，黨支部現有黨員62名，其中85%以上為離退休黨員，流動黨員2名，下崗失業5名，轉業軍人1名，畢業大學生2名，轄區共建單位2個，分別是市勞動局、市三十三中學，在職黨員276名，黨支部成員8名，下設3個黨小組，支部設有黨建聯席會，黨建工作協調委員會和社區重大事宜協商議事會。近年來，支部緊緊圍繞區委及街道工委工作目標，堅持以服務群眾為重點，以黨的領導和黨的建設為關鍵，確立了黨支部“一個目標，兩個創建，三個機制，四個夯實”的黨建工作思路，使黨的工作實現了全面覆蓋。2006年6月支部被中共安陽市委授予“先進基層黨組織”稱號，其他各項社會工作如計劃生育、綜合治理、社會穩定、再就業等工作取得了長足進展。
一、實施黨員分類管理，夯實黨員隊伍基礎。
一是對社區離退休黨員采取“自管”方式，組織關系由支部統一接收、管理，每月集中學習，利用社區黨員之家開展談心活動，利用遠程教育網播放圖文并茂符合老黨員口味的教育內容，并定期由支部書記或街道工委領導上黨課，增強黨性，做好輿論向導。下崗、失業黨員及時納入支部，提供再就業培訓，掌握技術，盡快實現再就業。
1 二是對流動黨員關系在社區，人在外地或是人在社區組織關系在外流動黨員，統一造冊登記，建立“三定”制度，即：“定時學習、定點活動、定期反饋”，成立社區流動黨員俱樂部，對他們實施溫情管理，友情聯誼。
三是對在職黨員實行“雙重管理”，通過在職黨員進社區活動，對其在社區工作表現及時反饋到其所在單位黨組織，充分發揮在職黨員八小時以外的先鋒模范作用，廣泛吸收他們參加社區建設服務工作。
二、建立共建機制，實現資源共享，優勢互補。
我社區現有支部以上共建單位2個，開展“三級四方共建”活動以來，一是支部與三十三中黨支部共同開展了“教師進社區”活動，建立了“教師進社區”工作機制，成立了社區家長學校，社區“三理”活動室及社區人文學校，利用社區文化陣地，對社區廣大居民、在校學生開展無償，工作開展以來，不僅使社區居民受到了良好的教育，提高自身素質，使教師在八小時工作之余參與到社區工作之中，為和諧社會建設打下了堅強基礎;二是黨支部依托勞動局職業優勢，創建社區再就業平臺，每月向社區居民發布用工信息，再就業政策咨詢，困難職工幫扶援助等工作，并為社區下崗失業人員提供再就業技能培訓，使他們盡快實現再就業，并以此為基礎，成立了燈東社區服務站，安排3名下崗職工到服務站工作，并安排12名下崗失業人員到社區服務站從事衛生保潔員、計生協理員、圖書管理員等工作。三是與燈塔化學制劑有限責任公司黨支部結成“友誼支部”，該公司董事長趙
2 作凱同志作為社區人大代表，不僅為社區辦公樓接通了兩路自來水管，而且投資3000余元為社區購買了13臺電扇，為社區鶴顏藝術團黨員購買了100余件文化。宏大房地產公司董事長牛玉田也為支部活動提供了1000元經費保障，在“七一”黨的生日之即，支部為其提供素材，制作宣傳版面參加了大型宣傳活動。另外，市質檢所等單位黨組織在小巷治理等工作中也給予了大力支持。支部為了凝聚人心，宣傳，示范帶動，開展了“社區建設功臣”評比活動，對為社區做出突出貢獻，共建效果顯著的趙作凱等同志贈送了錦旗，進行了表彰激發了社區單位參與社區建設的熱情。
三、成立社區鶴顏藝術團，開展文體娛樂活動。以社區黨員為主體，形成了太極拳隊、合唱隊、豫劇演唱隊、腰鼓隊等文藝團體，舉辦書畫、棋藝等比賽，開展讀書活動活躍生活。社區黨員李克學有表演豫劇特長，他主動擔任社區鶴顏藝術團豫劇表演隊隊長，每逢重大節日，都積極參加社區舉辦的文藝匯演，為豐富居民的業余文化生活積極努力著。社區黨員杜金普利用自己書寫特長，義務到社區舉辦暑期青少年書法培訓班，并經常幫助社區更換黑板報，在社區“三理”教育工作中，積極組織留守學生授課，為社區青少年教育工作做出了積極貢獻。
四、成立社區黨員志愿者服務隊，使老黨員老有所為，老有所用。把身體健康有工作熱情的老黨員按照特長分別納入社區民調、義務巡邏、環境衛生、接送學生、關心下一代等志愿者工作隊。使他們在社區各項工作中發揮帶頭作用。社區黨員李守英十多年如一日，在