第一書記現實表現范文第1篇
尊敬的各位領導、各位同仁們：
根據會議安排，由我代表第五批選派干部作經驗交流發言。首先，非常感謝縣委組織部給我這個機會，能與大家交流匯報下通過兩年多選派工作的一些個人感悟、領會與想法。今天我匯報的題目是“如何才能當好第一書記”，僅為即將上任的第六批“第一書記”們起到拋磚引玉的作用，講的若有不足、不妥之處，請在座的各位領導、同志們予以批評指正。
選派“第一書記”到村任職，是黨委加強基層黨組織建設，加快農村發展的重要舉措。作為“第一書記”，使命光榮、任務艱巨、責任重大。要做好選派工作，我個人認為應當著重把握好以下幾個方面：
一、沉下身子，融入群眾是當好“第一書記”的前提。 “你跟群眾有多近，群眾對你就有多親”。和群眾打交道，最重要的是要與群眾建立真摯的感情。一要甘做群眾的學生。我們大多數“第一書記”一直在機關單位工作，對如何做好農村工作、如何處理“三農”事務，沒有太多的經驗。在看到自己政治立場強等長處的同時，更要看到自己與基層干部群眾之間的差距和不足。一定要帶著感情、帶著責任到村工作，不居高臨下，不盛氣凌人，不說大話、不講空話，要真正放下架子、俯下身子，深入調研，吃透村情民意。二要真心為群眾著想。始終把群眾的利益放在首位，把實事辦到群眾的眼睛中，把好事辦到群眾的心坎上。要真誠與群眾溝通，聽群眾怎么說、了解群眾怎么看、理解群眾怎么想，努力摸清群眾所需、群眾所急，為工作開展奠定基礎。三要熱心幫扶群眾。要真正把自己當成“村里人”、把群眾看作“自家人”，把村里的事當作“自家事”，盡己之力為基層群眾辦實事、好事，為任職村的發展尋找突破口。
二、率先垂范，帶好隊伍是當好“第一書記”的職責。 “第一書記”要以身作則，選好人、用好人、培養人，帶好隊伍。一要以率先垂范提升凝聚力。農村工作事務性強，涉及面廣，要開展好工作，必須想方設法取得村干部和群眾的支持。作為“第一書記”，既要帶頭工作，發揮好引導、示范作用，又要注重把握方式方法，集思廣益，多提出合理化的建議，形成融洽和諧的工作關系。“班子”心齊了，“臺柱”搭穩了，才能開展好工作。二要以人格魅力提升影響力。“第一書記”要注重發揮自己的人格魅力，用良好的形象影響一班人，帶動全村人。說實話，辦實事，求實效，勇于開拓，善于創新，樹立求真務實、開拓創新的進取形象。一句話：“你親自干了，群眾才信你;你把事干好了，群眾才服你”。三要以優良作風提升執行力。“第一書記”要把機關的好作風帶到農村去，切實提升村組干部的執行能力，通過組織開展“黨日”活動、到先進村考察學習等多種方式，幫助黨員干部轉變觀念，解決“散、懶、松”等作風問題，拓寬視野，增強帶民致富的能力。幫助任職村建立健全各項工作制度，完善議事、決策制度，落實“四議兩公開”等民主管理制度，努力形成用制度管人、制度議事的良好氛圍。
三、謀劃發展，真抓實干是當好“第一書記”的關鍵。 “第一書記”工作的成效如何，最根本的是看農村經濟發展了沒有?農民收入增加了沒有?村風村貌改觀了沒有?要實現這些目標，關鍵在真抓實干。一要突出“第一要務”抓發展。把科學發展作為“第一要務”，要結合任職村的村情，發展特色產業，千方百計幫助群眾增收致富。從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，理清發展思路，真抓實干，把藍圖變成現實。二要踐行“第一宗旨”抓服務。把服務群眾作為“第一宗旨”，了解村民所思、所想、所盼、所怨，當好農民群眾的“貼心人”。工作中要注重基層穩定與社會和諧，真正做到上為黨委政府分憂，下為黨員群眾解難。三要履行“第一責任”抓黨建。以建強村黨組織為核心，加強村黨組織建設，努力把農村優秀人才吸納到黨組織中來，凝聚發展正能量，增強基層黨組織活力。
第一書記現實表現范文第2篇
駐村以來深感責任重大，今天早上4:20就醒了。我趴在炕上正在考慮今天需要安排的工作時，飼養人員敲門說“母驢產子了”，我的心情特別興奮，馬上穿上衣服奔向驢舍。母驢正臥在地上，小驢的兩個前蹄已經出來一點，為防止其他駐對小驢產生傷害，飼養人員把其他驢趕到棚圈外面，我拉住小驢的蹄子輕輕往外拉，大約20分鐘小驢順利出生了，看著可愛的小驢，我們非常高興。當把小驢的照片發到駐村工作隊的微信群里，很快各位駐村工作隊都發來祝賀的信息。
這是我們村集體肉驢養殖場自去年投產以來產下的第一頭小驢，班子各位成員都第一時間趕來參觀，每個人臉上都洋溢著笑容，大家甚至議論著給小驢取什么名字合適。
第一書記現實表現范文第3篇
半年心得體會
—— 王xx
尊敬的市委組織部領導：
今年7月初，市委組織部出臺《關于曹x等168名同志任職“第一書記”的通知》【x組通[63號]】。按照組織安排，我于7月9號前往洪山鎮報到。當天，在分管領導洪山鎮黨委副書記、紀委書記張小東同志帶領下，前往東庵村召開黨員大會，與東庵村“三委”及黨員見面。
我村是一個落后的小山村，距離市區較遠，所幸近年來道路建設較好，交通制約較過去有所改善。但是，東庵村仍然是一個省定貧困村。全村325戶，1248人，在家的僅有420余人(無法完全統計)，是典型的“386199”結構。外出務工者多，流動性較大，管理存在一定難度。受制于勞動力制約，產業基礎薄弱，不少建于上世紀50-70年代的塘庫堰失修，存在安全隱患。五保戶、貧困戶較多，精神文化生活缺乏，社會事業發展滯后。從報到當天至今，我一直深感責任重大，戰戰兢兢，如履薄冰。
說起掛職這近半年的心得，感慨頗深：
一是脫貧任務重，工作量大面寬。面對如此村情，我和村支書羅厚偉、村主任陳天長、會計蔣克武3位同志，在掛職一個月內，走遍了全村9個社，對村情有了一定了解。按照精準扶貧有關工作要求和洪山鎮有關部署，我村今年主要推進楊氏果業、自來水安裝、村委會改造3件大事。
楊氏果業流轉土地超過470畝，對于我村僅有1000余畝耕地來說，相對較多，如何在時間緊、任務重、人員缺乏的情況下，按期推進工作，對村班子來說是一個不小的考驗。目前，該項目土地流轉已經完成，正在進行土地調型和橋梁、涵洞施工。
自來水安裝方面，村班子一班人冒著酷暑，利用七八兩個月時間，集中人力物力晝夜施工，順利完成了全村自來水安裝，家家戶戶告別了過去打井水、挑水的局面，用上了自來水。
我村位于一個小山坳中，為上世紀90年代的村小學，年久失修，經常“外面下大雨，里面下小雨”。10月，經過向市委常委、副市長楊漢勇同志匯報，特批5萬經費用于村委會陣地緊急改造。目前，改造完成，村委會陣地煥然一新，通了水、電、遠程教育網絡。、
按照洪山鎮有關部署，明年將全力推進東庵村所有精準扶貧項目。12月2日，我在村參加了貧困戶精準再識別工作。場面火爆，爭執頻發，但在大家開誠布公、村班子部分困難干部主動退出的情況下，全體黨員、群眾代表最終順利開好了大會，完成了精準再識別工作。清退貧困戶22人，新增22人，并完成相應的建檔立卡工作。
二是基層工作不好干，與書本理論有較大出入。我作為一名新聞工作者，參加工作不到一年即跑遍全市50個鄉鎮、街道辦事處。接觸領導多、接觸會議多、接觸群眾(社會階層)多，相對來說比較了解市情。但這次到村掛職后，感覺更進一步，甚至有一種煥然一新的感覺。首先，經常面臨的是時間緊的突然性任務。經常是某項工作，事先完全不知情，或僅在數月前開過會議，中間沉寂無聲，突然之間讓你進行調查和上報資料。讓人簡直手忙腳亂，像上足了發條的玩具。經常說“上面千條線，下面一根針”現在終于有了深刻體會。那么多的部門，那么多的不同類型的工作、突發事件，村干部都要參與其中，都要高度重視、精心組織、確保完成，實在是一大考驗。當然，作為一名共產黨員，必須迎難而上，攻堅克難，有條件要上，沒有條件創造條件也要上。
其次，做老百姓工作時，經常遇到“不講理”的現象。比如，當記者時，我一向以傾聽采訪對象為樂。他們講話，我從不插話，讓他們講述自己的故事。在生活中，別人說話我絕不插嘴，并以此為做人的一項準則。但到村以后，我覺得這一情況非常不適用。在傾聽老百姓講自己的述求時，我不插話，然后發現他可以滔滔不絕說上一兩個小時，而且大多數是重復的話。更致命的是，他拒絕我講道理、講政策，認為他所講的就是道理，不按他的來，那就是“官官相護”。令人十分苦惱，不知如何下手。以至于后來，不得不按照其他干部所說的那樣，“你必須插話，切中要害，不要敞開了讓他說”。
從此事中，我收獲一個道理：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。“中國最大的問題就是農民問題”毛主席的話如黃鐘大呂，震耳發聵。今后我將踏踏實實，與農民同吃同住同勞動，同坐一條凳，融入他們，用他們的思維邏輯來謀事、干事。
再次，作為村干部和農村黨員，真的很苦。按照法律規定，村居兩委是自治組織，不屬于國家干部。但在實際操作中，“村干部”往往被當做真正的干部，像牛一樣勤懇。每月800元的待遇確實與付出相距勝遠，以至于不少村干部出現了“兼職”，甚至外出打工的現象，導致本職工作流于形式，甚至無人管理。
就農村黨員來說，如何處理自身利益與公家利益，成為一個棘手的問題。比如，農忙時節，喊黨員們來開會，研究某個事項，傳達上級文件精神。這時，農村黨員往往會以各種借口推脫，實際上則是在自家挖地、收割等。這都是實際工作中客觀存在的問題，對于我這樣一個剛來掛職的干部來說，這一切都是陌生的。都是考驗，都是難題。等待著我去思索，去探索，去攻破。
村干部和黨員們，雖然他們之中不乏貪腐，甚至發生了一些違規違紀違法的例子。但是，就我身邊而言，大多數都是在勤勤懇懇做事，老老實實做人。拿著連打工仔都不如的工資，操的卻是國家大事的心。今后，就我個人來說，將更多關心他們，為他們服好務，解決一些生產生活中的實際問題。用實際行動來團結他們，在現有條件下，謀求形成最大合力，消解最大阻力，讓各項工作順利開展。
第一書記現實表現范文第4篇
駐村第一書記年終工作總結
今年以來，我按照市委、市政府的部署要求，堅持以以第一書記為紐帶，以加強自身建設為目的，以落實“三大任務”為根本，嚴守紀律，認真履職，取得了明顯進展和成效。
一、主要做法
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一)調查研究，理清思路。調查研究，把握情況，找準問題，是做好幫扶工作的前提。 為確保獲得全面真實的第一手資料，采取入戶走訪、問卷調查、座談討論等多種方式進行調查研究，詳細了解了xx村的自然環境、組織建設、經濟發展、文化教 育、醫療衛生、社會保障、計劃生育等方方面面的情況。在此基礎上，綜合分析市人口計生委班子成員、各科室調研的情況，提出了“1345”的幫扶工作思路， 即圍繞發展經濟這“一個中心”，抓好個體經濟、結構調整、規模經營“三個關鍵”，強化班子建設、基礎建設、文化建設、民生建設“四項保障”，實現有一個好 的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制“五有目標”，制定了三年幫扶規劃和工作計劃，為做好幫扶工作奠 定了基礎。
(二)健全班子，規范工作。抓班子、育后備、建制度，是第一書記的首要任務。上任時，支部書記因工作被 動被免職，計生專職主任被解聘，僅有的兩職干部村主任、村會計，由于種種原因工作積極性不高，村班子幾乎處于癱瘓狀態。面對這種狀況，我積極入戶走訪，廣 泛征求意見，確定了一名群眾威信高、公道正派的黨員作為村書記后備人選，進行重點培養，解決了村黨支部選人難的問題。我特別注意工作方法，講求工作實效。 通過短信、談心等形式，就為什么要當支部書記、近期打算怎樣打開工作局面、怎么謀劃村的長遠規劃和發展等問題，與支部書記溝通交流，及時進行提醒引導。該 同志工作積極主動，認真負責，勇于擔當，很快進入了角色。作為第一書記，我堅持在村吃住，解決了“下得來”、“蹲得住”的問題，而且正確處理指導與領導的 關系，解決了“處得好”的問題，真正做到了盡責不越位，傾力辦實事，著力謀長遠。7月底，為xx村成功地建起了黨支部領導班子。目前，村班子具有較強的號 召力、凝聚力和戰斗力，扭轉被動落后局面有了良好開端。在選配好帶頭人的同時，我注重加強制度建設，指導幫助健全了各項規章制度，強化黨員的教育管理，完 善村“兩委”議事規則和決策程序，推進村務、黨務公開，使村各項工作開始步入正軌。
(三)解決困難，改善民生。一是整修房屋五保戶。通過排查發現，有四戶五保戶的房子破舊，漏雨嚴重，存 有安全隱患。我把這些情況立即向市人口計生委黨組作了匯報，提出了具體整改落實意見。市人口計生委黨組隨機召開會議，進行專題研究，決定動員機關干部捐 款，為五保戶整修房子，并在汛期到來之前
落實到位。目前，棗莊市人口計生委干部職工捐款3萬元，為四戶五保戶整修房屋10間，解決了他們的安危問題，贏得 了干部群眾的廣泛贊譽。二是解決吃水問題。吃水問題關乎群眾的日常生活，一直是群眾最關心的問題。長期以來，由于多種原因，該村仍有三分之一的群眾吃不上 水，他們怨聲載道、意見很大。經過分析，問題的癥結在于，吃水按人頭收費，而不是按用水量收費，造成了部分家庭浪費嚴重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏嚴 重，造成部分家庭吃不上水。為解決這個問題，我多次召集村干部，專題研究解決吃水問題的措施辦法，提出了整修管路、減少跑漏;分路供水、延長供時;安裝水 表、按量收費;合理定價、定期收費的解決方案。這個方案得到了廣大群眾的認可。目前，已整修管路3600米，安裝水表320塊，實行分路延時供水，有效地 解決了群眾吃水難的問題。三是整修道路。棗滕公路至xx村之間的鄉間道路，是附近三個村群眾進出的唯一通道。由于年久失修，道路坎坷不平，給群眾出行帶來 不便，特別是給孩子上學帶來隱患。為徹底改變這種狀況，建議鎮里把該路整修納入鄉村道路建設計劃，協調附近三個村同修同享，爭取資金4萬元，用于道路整 修。7月中旬，總投資40萬元的1800米進村公路和80米村內道路的整修工程如期完工，群眾出行不便，特別是孩子上學路途安全隱患問題得到了徹底解決。
(四)密切關系，維護穩定。一是解決低保問題。在走訪群眾過程中，群眾對低保問題反映強烈。群眾說：咱 們村低保變了味，有應該吃低保的沒有吃，有不該吃的吃了。低保問題不僅是關系群眾切身利益的問題，而且是反映村干部公信力的問題。第一書記借助2012年 度低保申報的有利時機，對低保工作進行規范：村“兩委”嚴格按照標準條件，逐一審核，提出初步意見;召開黨員和群眾代表會
議，征求意見;在村內顯著位置進行公示，聽取群眾意見，接受群眾監督;對取消低保人員，逐戶登門，說明情況，解釋原因，取得理解好支持。通過嚴密的程序， 低保申報工作進展順利，為應該享受低保的78名群眾辦理了低保，消除了群眾的怨氣，贏得的群眾的認可，樹立了村干部的威信。二是解決糾紛問題。針對該村當 前宅基土地、債權債務、家庭鄰里糾紛等引發的矛
盾問題增多的實際，第一書記認真開展矛盾糾紛排查調處，及時發現糾紛苗頭，堅持多做疏導心理、理順情緒的工作，多做釋疑解惑、排憂解難的工 作，綜合運用教育、行政、調解、司法等手段進行化解。4個多月來，第一書記已成功處理化解矛盾糾紛3起，達到了在加強溝通、理解信任中維其權、順其氣、聚 其力的目的。三是救助困難家庭。市人口計生委把一戶因病困難家庭作為重點幫扶對象，第一書記把2位孤兒家庭作為重點幫扶對象，提供了物資、資金、信息、技 術等一系列幫扶。特別是第一書記，先后自己出資2000多元，幫扶救助了3戶困難家庭和3個孤兒，“六一節”期間給3個孤兒送去了學習用品和慰問金，鼓勵 我們樹立信心，快樂生活。
(五)狠抓落實，搞好生產。一是修井澆地。年初，降雨偏少，春旱比較嚴重，而這時正是小麥返青時節，必 須盡快澆水，否則，小麥收成就會減少。我就發動村干部，找來包井人員、電工，安裝變壓器，架設高壓線，及時進行澆地。在
澆地過程中，先后有三臺機井因常年 失修出現故障停機，我立即組織人員，連夜加班維修。在修井現場，我和群眾一起干活，一起吃飯，一身土，一身泥，但我毫無怨言。經過兩天的艱苦奮戰，三口機 井全部修好，及時把800多畝小麥全部澆灌一遍，保證了小麥的高產豐收。二是全力夏收。堅持早協調、早謀劃，我與村兩委就夏收工作認真研究，傾聽群眾意 見，制定了夏收工作實施方案。先后組織7部收割機，利用5天時間， 800畝小麥全部收割完畢，做到了顆粒歸倉、應收盡收，群眾非常滿意。三是認真防火。按照鎮黨委、政府的部署要求，xx村成立了由我任組長、村兩委成員和 村民骨干組成的麥收防火領導小組，設立防火指揮部，設置3處防控點，組建了有20人組成的防火小分隊，晝夜24小時值班巡邏，確保萬無一失。麥收期間，我 村沒有發生一起火情，保障了三夏生產的順利進行和群眾生命財產安全。四是集中夏種。針對今年旱情嚴重的實際，麥收之后，立即召開村兩委會議，專題研究夏種 工作，制定了包括種子選購、播機協調、灌溉澆地等各環節的工作方案，組織兩委成員全力做好夏種工作。截至6月底，xx村800多畝玉米夏種工作全部結束， 是全鎮夏種工作進展最快、效果最好的村，得到了鎮黨委、政府的肯定和群眾的認可。
(六)著眼長遠，發展經濟。建立土地合作社是農村經濟社會發展的大勢所趨，是發展現代農業的必由之路， 是解決種地難題的有效手段，是農民增收的根本出路和重要途徑?；谶@種認識，我堅持以維護農民利益、增加農民收入為根本，以農村經濟結構調整為主線，以農 村土地資本化為切入點，以土地規模經營為突破口，以土地合作社為載體，以發展高效規模農業為目標，提出了“總支倡導、支部牽頭、黨員帶頭、群眾參與”的土 地合作社工作思路，積極探索，勇于實踐，初步形成了“土地變資本，產權變股權，農民當股東，保底加分紅”的農村土地合作社模式，不僅推動了農業結構調整， 而且帶動了農村各項工作的開展，取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求，堅持“三不”政策，即始終堅持不改變土地集體所有性質、不改 變土地農業用途、不損害農民土地承包權益的“三不”政策，在堅持穩定承包權同時，實現搞活經營權，把握土地合作社的發展方向，穩定群眾的思想和情緒。二是 加強宣傳引導。針對大多數農民對土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不愿入社的實際狀況，通過外出參觀學習、召開座談會、印制宣傳品、 入戶走訪、廣播介紹等多種形式，廣泛宣傳，讓老百姓了解合作社的好處，引導干部群眾正確處理短期利益和長遠利益的關系，增強群眾相互合作、共同發展的意 識，提高群眾土地入社的積極性，為土地合作社建設營造良好的輿論氛圍。三是完成注冊登記。通過認真排查、反復考慮，篩選了5名合作社發起人，制定了合作社 章程，組建了合作社機構，成立了“滕州市御宿種植專業合作社”，并履行了合作社注冊登記手續，給合作社和農戶的利益加上雙保險，走上了合法經營、受法律保 護的的有效種植道路。四是簽訂入社合同。在確認土地的基礎上，合作社與農戶簽訂了入社合同。合作社以農戶入社的土地認定股東股權，并提前兌付了保底金 1000元/畝，農戶的利益得到了有效保障，使農戶更放心的入社。目前，已有220戶農民與合作社簽訂了入社合同，占全村農戶的68%;入社土地200余 畝，占全村土地的20%;兌付保底金20萬元。五是確定種植項目。為解決種植糧食作物收益低的問題，確立了種植中藥材的發展方向。前不久，赴安徽亳州進行 了3天的考察學習，經過商談最后與一家公司簽訂了提供優質種苗、技術指導和產品全部收回的合作合同，確定種植白術100畝、丹參85畝，白術育苗15畝。
預計總投資約55—60萬元，預算純收入在70萬元左右。目前，合作社各項工作全面展開，為村長遠發展奠定了基礎。
二、存在問題
(一)組織建設方面。一是制度建設薄弱。村黨支部班子剛剛建立，雖然工作激情熱情很高，但管理制度、議 事規則、工作程序還有待于進一步完善。二是黨員隊伍年齡老化。xx村現有黨員19名，年齡結構上老黨員多、青壯年黨員少，文化結構上文盲半文盲多、有知識 有發展頭腦的少，性別結構上男黨員多、女黨員特別是年輕有知識的女黨員少，年齡老化的現象非常突出。目前黨員年齡均在38歲以上，最大的85歲。其中38 —40歲的1人，僅占5.6%;40—50歲的1人，僅占5.6%;50—60歲的7人，占38.9%;60歲以上的9人，占50%。其中女黨員1人，僅 占5.6%。三是發揮作用不夠。多數黨員年齡偏大，精力跟不上，家庭負擔較重，很少參加組織生活會;有的村干部責任意識不強，不能夠積極作為;有的黨員思 想意識不正，甚至發揮副作用，群眾不信服，難以適應新形勢下開展村級工作的需要。四是村級后備干部嚴重匱乏。由于經濟條件落后，45歲以下的年輕人很少在 家務農，留守在家的大部分是婦女、兒童和老人，造成村級干部后繼無人、斷層脫節現象嚴重。1981年以來的30多年間，該村僅發展1名黨員。五是派系紛 爭。派系復雜，相互紛爭，相互詆毀，信訪不斷，工作難度很大。
(二)經濟發展方面。一是集體經濟空白。該村總人口1421人，總戶數350戶，集體經濟上不僅沒有任 何項目，沒有任何收入，而且欠債50多萬元，發展的包袱相當沉重。二是個體經濟薄弱。該村以家庭為單位的個體經濟還相當薄弱，全村僅有加工戶2戶、養殖戶 5戶、代銷點4個，拖拉機、收割機等生產設備4臺(套)。三是農業結構單一。該村村耕地814畝。主要農作物是小麥、玉米，僅有4戶種植不足5畝的金銀 花，經濟作物幾乎為零，農業生產單一，結構調整缺乏主導產業。四是基礎設施滯后。雖然村內道路較好，但進村道路和田間生產道路較差，影響群眾出行和農業生 產;雖然有自來水，但由于年久失修，部分群眾還吃不上自來水;雖然耕地都有機井，但由于設施不配套，澆地仍有困難，群眾盼望吃水澆地、改善民生的愿望強 烈。五是群眾生活困難。由于收入少、條件差，農民增收緩慢，2011年實際人均純收入3600元，群眾生活相當困難，而孤寡老人、孤兒、五保戶等特殊人群 以及因病因災返貧的家庭生活更加困難。目前，xx村有孤寡老人11人、孤兒3人、五保戶10人，享受低保人數78人，困難家庭8戶，群眾盼望發展增收的愿 望強烈。
(三)社會管理方面。該村精神建設、道德建設滯后，輿論導向發生偏差，群眾思想混亂，村風民風較差，干群關系緊張，上訪、告狀的時有發生，矛盾較為復雜，不穩定的隱患和不和諧的因素仍然不少。
三、下步打算
(一)以提高干部發展能力為重點，加強農村基層組織建設。從健全完善基層社會管理體制機制入手，堅持黨 的領導、群眾自治和依法辦事三者的有機統一，努力加強以黨支部為核心的村級組織建設，把握民主選舉、民主決策、民主管理、
民主監督各環節，做到有章可循， 有法可依，切實抓好黨員的教育管理、入黨積極分子的培養和村級后備干部隊伍建設，實現村級制度的規范化和制度化，促進農村民主政治和基層組織建設，增強村 干部帶領群眾發展致富的能力和水平。
(二)以完善水利灌溉為重點，加強基礎設施建設。健全水利灌溉管網，完善農村社會化服務體系,推進農村信息化,培養農村實用人才,加強農業農村基礎設施建設,為農村發展奠定扎實基礎。
(四)以轉變群眾發展觀念為重點，加強文化建設。加強農村精神文明建設，用社會主義榮辱觀引領農村社會 風尚。深入實施農村電影放映、綜合文化站和農民書屋工程，建設農村基層服務點。積極開展市場經濟知識宣傳，努力提高農民群眾市場觀念和發展意識。積極開展 健康向上的農村群眾文化活動，大力發展農村業余文化隊伍。實施農民體育健身工程，廣泛開展適應農村特色的健身活動，努力提高農民群眾身體素質和健康水平。
(五)以宅基地整合置換為突破口，加強社會建設。搞好宅基地整合置換，扎實推進新農村建設;實施村莊環 境綜合治理，加快建立適合農村實際的村容衛生管理制度，改變農村環境臟、亂、差狀況;落實農村義務教育“兩免一補”政策，提高農村義務教育水平;進一步鞏 固完善新型農村合作醫療制度，增強農村醫療服務能力;加強農村計劃生育工作，穩定農村低生育水平;加快推進農村最低生活保障制度，完善農村社會保障體系， 提高群眾生活質量和水平。 篇二：第一書記駐村任職工作總結
駐村任職工作總結
(xxxx年x月x日) xx鄉xx村 xxx 去年x月，我被選為駐村干部，入村后，我深感責任重大，肩負組織的重托和群眾的厚望。駐村開展工作以來，在各級領導的關心支持幫助下，按照x委組織和x黨委的工作部署和要求，牢記宗旨，克服困難，講究方法，扎實苦干，努力維護團結與穩定，加強組織建設?，F將我上半年駐村的工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
一、做好鄉黨委換屆選舉工作。 在黨委換屆工作中，采取采取多項措施，提高我支部黨員知曉率和參選率積極性，營造濃厚氛圍，確保黨員參選率達到90%以上。一是加大宣傳力度，營造輿論氛圍。充分利用廣播、張貼宣傳標語及發放宣傳資料、黨務公開等方式，認真向黨員群眾講解政策、法律、法規知識，耐心細致做好黨員群眾的思想政治工作，營造出濃厚的宣傳氛圍;二是摸清黨員底數，加強與流動黨員的聯系。摸清村黨員隊伍基本情況，全面了解年老體弱的黨員和外出流動黨員底數，同時通過電話、網絡等方式向外出流動黨員宣傳有關換屆選舉的政策、知識，盡可能做到通過黨員參會率;三是建立年老體弱黨員上門服務制度。村黨支部根據實際，組織年輕黨員與年老體弱黨員結成“一帶一”幫帶對子，上門傳達和講解換屆工作有關政策要求，對于那些雖然年老體弱、行走不便但仍可參加會議的黨員，開會時安排專人負責接送;四是加大組織處罰力度。對于沒有正當理由又不參加會議的黨員，鄉黨
委將給予通報批評。
二、積極參加鄉x次黨代會。作為一名黨員自覺遵守黨的組織原則，堅決做到個人服從組織、下級服從上級、局部服從整體，切實發揮模范帶頭作用，嚴格遵守大會紀律，與鄉黨委保持高度一致，正確行使法律賦予的各項權利。
三、做好私搭亂建等違法建房現象清查工作。在x月x日參加鄉召開的遏制私搭亂建專題會議，并簽訂了承諾書，通過設置專欄、張貼標語、懸掛橫幅等手段，宣傳制止私搭亂建的有關政策，營造濃厚的宣傳氛圍，形成廣大群眾知曉制止私搭亂建、自覺參與制止私搭亂建的良好局面。設置路障3處，派專人24小時巡邏，嚴把村口、主要路段，禁止各類建筑材料入村，發現有建設跡象，及時制止，確保鄉近期重點工作的開展。
四、參加鄉組織的東部x個村赴xx考察城中村改造考察。先后到xx市xx區xx村和xx新區，學習城中村改造經驗做法，實地參觀城中村改造成果，通過學習進一步意識到大拆遷大發展、早拆遷、早受益的理念，為下一部我村改造積累經驗。
五、完成村主干道架設路燈。3月以來，投入人力120余人，載電線桿20余根，安裝路燈60余個，架設線路6000余米，未村主次干道架設路燈1500米。
六、完成村文化廣場建設。在村委會硬化200平方文化廣場，安裝健身器材一套。
七、完成城郊村改造入戶丈量工作。x月x日組織村民代表、
黨員干部召開城郊村改造動員大會，傳達區鄉城郊村改造會議精神。加大城郊村改造力度，通過標語、橫幅宣傳城中村改造的意義。充分發揮村組干部、黨員、村民代表先鋒模范作用，與村兩委干部深入群眾家中講解入戶丈量的政策，按照城郊村工作指揮部的要求，在x月x日前共完成x余戶民宅的入戶丈量工作，為城郊村改造提供基礎資料。
八、做好后進村整頓工作。在今年x月xx村因國機集團征地涉及二組xx戶，共xxxx畝，在征地地款兌付中部分村民對征地政策不了解，導致村民上訪，被定為后進村。經調查主要原因是擔心分期付款時間長怕自己利益受損失，村組干部多次到上訪群眾中去，傾聽群眾意見，及時將群眾意見反饋到指揮部，為領導決策提供第一手資料，同時做好部分群眾穩控工作，挨家挨戶做工作，講道理，將征地補償政策向群眾宣講，讓群眾明白分期付款政策有利于解決群眾長期生活問題，消除群眾對分期付款政策的一些顧慮，努力化解矛盾為鄉黨委、政府分憂。
二、工作中存在不足與困難
通過近幾個月的努力，我對xx村村情民意有了較為熟悉的了解，初步的工作局面已經打開。但在工作中發現自身的不足，主要表現為：工作開展中還不夠大膽創新;農村工作實踐經驗欠缺，具體工作的實際處理能力還不夠，一些細節問題還需要進一步研究解決，等等。今后，我會努力克服自己的不足，及時總結經驗，克服工作開展中所遇到的困難，用更加嚴格的標準和務實的作風開展好工作，以更好地用自身的知識、才干和志愿者精神服務新農村建設。
三、下一步工作計劃
近一段時間的實踐，讓我更明確了自身的工作目標，當初上崗前有更多的想法要努力付出實施的，現在有因面臨著新情況，自身能力和精力有限等，讓我對今后的工作目標有了重新的調整與明確，最主要的是體現在要扎扎實實圍繞以下的工作目標努力奮斗： 做好xxx城郊村改造工作，廣泛征詢民意，召開村民代表會議，通過開發改造征收補償方案，做好開發改造政策宣傳，為群眾講明白開發改造的好處，在開發改造中按照公平公正公開原則，保障群眾利益最大化。
以上是我到村任職的工作總結及下一步工作目標，包括工作中存在的困難與不足，一年來駐村工作雖取得的一定成績，但與鄉黨委政府和群眾的要求還有較大的差距，在今后工作中，我將繼續努力工作，積極為我村群眾服務。
篇三：村第一書記駐村工作半年總結
村第一書記駐村工作半年總結
按照市委組織部的統一安排，今年4月份，我被市委農辦(扶貧辦)選派到新縣滸灣鄉鄭店村擔任村黨組織第一書記。任職以來，在市、縣委組織部、派出單位和鄉黨委、政府的正確領導下，我與鄭店村廣大干群一道，緊緊圍繞農村工作大局，堅持從“雙薄弱”村整治入手，通過抓班子，帶隊伍，興產業，促發展，迅速掀起農村改革發展熱潮?，F將半年來的工作總結報告如下：
一、深入調研，制定發展規劃
初來乍到，人地生疏，面對陌生工作環境，雖然有過幾年駐村幫扶工作經歷，但要想駕馭農村工作，成為行家里手，我認為一切得從頭開始，從村情實際出發，從群眾所需、所盼、所想出發。為了做到盡快轉換角色，熟悉工作環境，我堅持做到“三勤”：一是勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊同志學，做到多交流、勤溝通。二是勤于調研，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農戶、深入群眾展開調研，針對農村工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，形成有針對性的調研報告，不斷的涉獵和熟悉鄉村工作情況。三是勤于鍛煉，積累經驗。為盡快認知、熟悉和掌握農村基層工作經驗，我積極參與鄉黨委、政府開展的各項中心工作，主動深入到滸灣鄉農村改革發展最前沿鄭店村開展工作，主動深入到涉及群眾切實利益、矛盾糾紛較為集中的林權制度改革中去，主動深入到新型農村養老保險工作中去„„。通過兩過多月的潛心調研和悉心收集、歸納和總結，我與
鄉黨委、政府和村“兩委”成員一起，制定了鄭店村三年發展規劃，并聘請縣建設局進行了總體設計，提出了三年內“修通一條路、開發一塊田、整修一條河、扮靚一片莊、發展一個產業、建設一個堅強陣地”的“六個一”目標，著力將鄭店村建設成為河南省農村改革發展綜合試驗區建設市級示范村，為鄭店村勾勒出了一副打基礎、興產業、促發展的美好藍圖。
二、深入創建，謀求發展合力
“藍圖繪就，重在添彩”。發展規劃制定后，為確保規劃如期實現，作為第一書記，我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過借助黨建活動載體，來凝聚發展合力。創先爭優樹標桿。通過開展創爭活動，我堅持以身作則，率先垂范，帶頭兌現承諾，引導村“兩委”干部在開展工作中，堅持高標桿定位，高標準落實。完善和健全了管理制度,規范開好“三會一課”,制定村級班子議事規則、決策程序,建立健全村務公開,確立民主決策,加強班子團結,增強組織的戰斗力。培養和發展3名預備黨員，壯大基層黨組織。深入學習增素質。借助當前開展建設學習型黨組織活動，我堅持與村黨員干部一道學習政策法規，探討農村科技，謀劃發展出路。還專門組織村干部和種養能手到光山縣晏河鄉帥洼村、浉河區五星鄉蔬菜種植基地等先進村參觀學習，不斷靈活學習方式，增強村干部學習興趣，開闊村“兩委”班子視野。“4+2”工作聚民智。為增強村內大事決策的科學性、民主性和針對性，我與村“兩委”一道深入村組調研，實地考察，廣泛征求村民意見，按照“4+2”工作法的工作程序對嚴重制約劉灣、北坳、關沖、代洼四個村民組發
展的生產生活道路進行硬化，得到廣大村民的大力支持，通過“一事一議”，群眾自籌資金近9萬元，修通了3公里的路基。半年來，全村新農保、新農合、計劃生育、社會治安等各項工作都順利開展，件件都走在了全鄉前列，讓群眾對村“兩委”班子有了理解、信認和支持上的轉變，村班子新形象日漸形成，整體戰斗力明顯增強。
三、調整結構、培育支柱產業
“農村要發展，產業支撐是關鍵”。如何培育出支柱產業來，一直是我思考的問題。根據鄭店村富余勞力多和山場資源豐富的實際，一個方面是要走出去，組織群眾通過勞務輸出脫貧致富。為此，我多次與市、縣勞務培訓部門和相關務工企業聯系，組織群眾到新縣涉外勞務培訓中心、信陽電子學校等地培訓，聯系縣“陽光工程”到我村現場培訓，幫助群眾到新加坡、韓國、日本等國外和國內、省內企業務工，使鄭店村外出務工人數迅速突破了500人。
另一個方面是深挖村情，走出一條大力發展山場經濟和綠色經濟的道路。首先是圍繞山場資源調整產業結構。鄭店村山場面積大，但絕大部分是板栗林，目前品種老化、管理粗放、經濟效益差。為此，我積極與市、縣國土部門聯系匯報，爭取土地整理項目，對村里符合條件的板栗林進行土地整理，進而調整產業結構，大力推廣種植油茶、茶葉等經濟作物。目前，縣國土部門已到我村進行了實地勘察，簽訂了1000畝土地整理協議。同時，對山場上無法進行土地整理的板栗林，著手進行品種改良。為此，我專程到信陽農專農業科學系邀請尹健等3位專家到山場實地察看，化驗土壤成份，現場診斷論證，研究改良
對策，并多次到市、縣科技部門尋求技改項目支持。在市科技局的大力支持下，爭取科技改良項目資金3萬元，擬于今冬明春建設板栗品種改良示范基地一個，力求以科技帶動，促進產業發展。其次，大力發展綠色經濟。鄭店村地域優勢明顯，離鄉鎮和縣城較近。我積極引導當地種養大戶發展大棚蔬菜、規模養殖業等。目前，一個10多畝無公害蔬菜大棚基地建成了，一個小型淮南豬養殖場動工興建了，一個散養固始雞養殖場建成了，群眾參與產業發展的熱情日漸高漲。
四、內引外聯、尋求項目支撐
在村集體無任何收入來源，群眾經濟收入較低的情況下，面對農村落后的基礎設施，要想在短短幾年內得以改善并非易事。按照省里提出“三具兩基一抓手”的要求，我堅持從鄭店村的實際情況出發，針對當前急需改善的基礎設施，編制出分期分批實施的項目規劃。為了爭取項目，在自身單位市委農辦(扶貧辦)的大力支持下，我在省、市、縣涉農部門間，開始了“化緣之行”。在短短的幾個月內，先后爭取到市科技局安排的板栗品種改良示范基地建設項目一個、市交通局安排的熊鄭灣至劉灣、北坳、關沖、代洼村組道路建設項目一個、省財政廳批復的農業綜合開發損毀項目一個，到位項目資金73萬元。尤其是爭取到市交通局安排實施的熊鄭灣至劉灣、北坳、關沖、代洼村組道路建設項目，徹底解決了我村4個村民組近600人反映多年而沒有解決的出行難問題，群眾十分滿意。目前，熊鄭灣至劉灣、北坳、關沖、代洼村組3公里水泥路已經鋪設，村內河道治理和文化廣場建設正在啟動，預計12月中旬可以實施完畢。同時，我還堅持從實際出
發，積極為滸灣鄉爭取到農業綜合開發損毀項目，為兩個省級貧困村——蘇畈村、李榜村各爭取到了15萬元的扶貧互助資金項目。項目的逐步實施，讓一個因長期上訪不斷，長達數年無項目資金投入的鄭店村群眾樂開了花，得到了鄉黨委、政府和當地群眾好評。
在爭取項目的同時，我還組織編制了鄭店村新一輪扶貧開發規劃，將鄭店村納入國家扶貧開發“兩項制度”銜接試點工作。申報了新縣2011年農業綜合開發土地治理項目、老區建設以工代賑項目、交通村組公路建設項目、農村安全飲水項目等，申報資金達156萬元。
任職以來，通過自己堅持不懈的努力，雖然取得了一些成績，積累了一些經驗，但離組織的要求和群眾的期待尚有差距，主要表現在：農村基層工作經驗不夠豐富，引導農村產業發展的思路還需開拓，跑項爭資力度還要加強，農村落后基礎設施亟待解決等。下一步，我將不斷地創新工作思路，強化工作舉措，與鄭店村廣大干群一道，以時不我待，只爭朝夕的奮進精神，卓有成效地開展好各項工作，力爭在全市農村改革發展綜合試驗區建設中有所作為。
新縣滸灣鄉鄭店村第一書記 xxx 篇四：2012年上半年駐村第一書記工作總結 2012年上半年駐村第一書記工作總結
(xxxxxx村支部第一書記 xxx) 2012年7月5日
半年來，在鄉黨委、政府正確的領導下，在全村村民和黨員干部的積極支持配合下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會精神，圍繞基層組織建設年工作要求，進一步理清工作思路，積極進取、扎實工作，xxx村各項工作取得了明顯的成效，現將工作情況簡要總結如下：
一、上半年工作情況
(一)加強政治理論學習，提升第一書記和黨員的政治素質和宗旨意識，提升為民服務能力和水平。堅持政治理論學習，牢固樹立科學的發展觀，進一步端正人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化為民服務意識。抓好黨員干部學習，組織黨員干部上黨課，認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神、市委作風轉變年會議精神，按照基層組織建設年工作要求，不斷提高黨員干部的政治修養，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，通過黨員遠程教育等平臺，組織村內有經驗的黨員學習養豬等養殖知識，提高黨員給群眾傳授養殖經驗，共同提高養殖水平，
(二)進一步規范村黨組織工作運行機制，完善村級組織相關制度，健全“三會一課”制度，提升基層黨建制度化水平。按照“四定、五有、一公開”的標準，建立了黨支部
書記辦公室、黨支部辦公室、黨員活動中心、黨員服務站、黨員遠程教育服務點等，為黨員提供一個融教育、學習等功能于一體的交流服務平臺。針對我村實際，協調結對幫扶單位xxx出資，完善了黨員服務中心的相關制度和工作流程，制作黨員服務中心工作制度、黨員服務中心管理制度、創先爭優活動等版面。認真落實了“三會一課”制度，召開黨員大會、支部會等，使黨建工作進一步規范化和制度化。
(三)創新黨員活動方式，提升黨員隊伍生機和活力。圍繞基層組織建設年活動，通過黨員設崗定責為29名黨員定崗定責，提高黨員責任意識，提升為民服務宗旨意識。開展結對幫扶等活動，協調相關單位慰問19名困難黨員和困難群眾，通過走訪了解黨員和村民，進一步摸清群眾關心的熱點、難點問題，拉近黨群干群關系。
(四)強化宗旨意識，切實解決農民群眾關心困難和問題，全面維護和實現好農民群眾的根本利益，密切黨群干群關系。一是全面推行黨務、村務公開，積極推進4+2工作法，召開黨員大會、村民代表會議，表決通過了村改居領導小組、村改居理事會等，進一步規范村議事規則和決策程序，使村級組織工作規范化制度化。二是辦實事，在雙節為全村年滿60周歲群眾發放大米、面粉和食用油200余份，進一步密切了黨群干群關系。三是6月20日村安全飲水機井電機損壞影響到全村吃水問題，因天氣炎熱為穩定群眾情緒，安排人員將村委內小井打開供群眾取水，同時與村干部冒酷暑幾次
到機房督促施工，在維修電機時間較長情況下，購買新電機，僅用三天時間就維修好機井，保證全村群眾吃水問題。
(五)積極推進鄉重點工作。一是強力推進遏制私搭亂建工作。組織村兩委干部、黨員干部、村民代表召開會議，成立了遏制私搭亂建工作小組，實行村干部包組、組干部包戶的網格化管理模式，落實分包責任制，同時加大政策宣傳，張貼120余份《關于嚴厲打擊私搭亂建行為的通告》，為村民發放410余份《致廣大村民的一封信》，懸掛橫幅30余條，成立遏制私搭亂建工作巡邏隊，加大對遏制私搭亂建工作的監督和打擊，確保不出現私搭亂建行為。二是做好禁燒工作。向村民發放禁燒工作告知書，逐戶簽訂《承諾書》410余份，懸掛橫幅40條，成立了以黨員、村組干部、群眾等組成的禁燒巡邏隊，分地塊、分時間段，全天候、全覆蓋的嚴格巡邏督查。三是防汛工作。向區鄉及時上報xxx防汛隱患，為上級部門提前入手制定防汛預案和防汛措施爭取時間，成立防汛搶險應急隊伍，汛期及時通知疏散群眾，確保安全度汛。
二、工作中存在不足與困難
我在駐村工作取得的這些成績，離不開鄉黨委、政府的大力支持，離不開村干部群眾的理解和支持。在肯定成績的同時，我也要清醒的認識到駐村任職工作還存在一些不足，主要表現在：工作開展還不夠大膽，處理村干部內部矛盾有待加強。今后，我會努力克服自己的不足，及時總結經驗，克服工作開展中所遇到的困難，用更加嚴格的標準和務實的
作風開展好工作。
三、下半年工作目標
近一段時間的實踐，讓我更明確了下一步的工作目標，當初上崗前有更多的想法要努力付出實施的，下半年，我將在鄉黨委政府的正確領導下，圍繞基層組織建設年五大提升工作要求，落實市委作風轉變年工作部署，做好以下工作。
(一)做好汛期防汛工作，落實xxx防汛預案，確保安全度汛。
(二)做好黨員教育培訓等工作，利用黨課、黨員遠程教育等，進一步提高黨員政治素質。
(三)按照黨員大會和村民代表會議表決決議，組織黨員村民代表外出參觀學習城中村開發和新型農村社區建設的經驗和做法，做好下一步我村剩余戶開發改造工作。
(四)圍繞村民日常生產生活所遇到的困難和問題，積極給予解決。
(五)積極開展我們的節日活動，在重陽節開展敬老愛老活動，營造關愛老人和尊重老人的氛圍。
(六)做好村改居后的社區換屆選舉工作，按照工作要求，嚴格選舉程序，選舉出第一屆社區三委，高標準高質量完成社區換屆選舉工作。
(七)做好鄉黨委政府安排的各項工作
以上是我到村任職的工作小結及今后工作目標，包括工作中存在的困難與不足，駐村任職工作也離不開社會方方
面面的支持與幫助，希望各位領導通過各種方式對我工作提出指導、建議與意見。 篇五：第一書記工作總結及計劃
2012年上半年駐村第一書記工作總結
(xxx村支部第一書記 xxx) 2012年7月25日
半年來，在縣組織部及太平鎮黨委、政府正確領導下，在縣水務局黨委的大力支持下，在全村村民和黨員干部的積極配合下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會精神，圍繞基層組織建設年工作要求，進一步理清工作思路，積極進取、扎實工作，張少楊村各項工作取得了明顯的成效，現將工作情況簡要總結如下：
一、當前工作開展情況
駐村后，我從熟悉情況入手，找準工作的著力點和突破口，然后工作及時介入，在最短的時間里完成了角色的轉變。并在此基礎上，全面貫徹落實創先爭優活動，以建設社會主義新農村為核心內容，以群眾致富為目標，結合本村實際，組織村兩委仔細研究，制定了本的工作計劃。
(一)迅速擺正心態、轉變角色。
現在回頭看看，這很重要。剛剛入村的那段時間是很關鍵的。萬事開頭難，從一個機關同志下到基層，心理上有很大的壓力。但是，在組織部門和上級領導的關懷和幫助下，我及時調整了心態。作為縣里下派的第一批支部書記，這是組織上對我的信任，我不應該辜負上級領導對我的重托，我要堅定信心，樹立“為官一任，就要造福一方”的信念?，F在我已經適應了這里的工作和生活，與村兩委班子成員相處
融洽，和村民相處和諧，這為我在村里的工作打下了堅實的基礎。
(二)深入本村，了解基本情況，共謀未來發展之路。
經過半年的工作，對全村的情況也有了詳細的了解。目
前，全村共有農戶260戶，864口人，耕地面積1490畝，種植業以小麥、玉米為主，其他產業待興。
(三)積極做好黨建工作。
嚴格按照上級要求，加強基礎組織建設、黨員活動陣地
建設，做好黨員發展工作。無規矩不成方圓，為了規范大家行為，完善和健全村里各種規章制度，并且將制度懸掛上墻，要求我和村兩委班子要嚴格遵守。為了讓群眾有事能夠及時找到村干部，把我和村兩委班子的聯系方式制成通訊錄，發放到每家每戶，保證村我和兩委班子的手機24小時暢通。
(四)結對幫扶，構建和諧。
“七●一”前夕，經過進村入戶的走訪，開展結對幫扶
等活動，協調相關單位慰問3名困難黨員和困難群眾，通過走訪了解黨員和村民，進一步摸清群眾關心的熱點、難點問題，拉近黨群干群關系。
二、存在不足
半年來，工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問
題。主要有
(一)基層工作經驗缺乏，在工作中新思路、新舉措不
多。由于本人一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村
的工作還是按上級部門的安排進行，自身創造性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。
(二)加強農村文化建設，加強群眾教育做得不夠。 社會主義新農村建設有著豐富的內涵，農村文化建設是
極其重要的一方面，而我村由于經濟落后，事務性工作較多，使得我村的農村文化建設欠缺，對群眾的教育和業余文化生活開展的不夠理想。
三、下半年工作目標
近一段時間的實踐，讓我更明確了下一步的工作目標，
下半年，我將在鎮黨委政府的正確領導下，圍繞基層組織建設年工作要求，做好以下工作。
(一)積極爭取水務局建設項目，做好入室越冬水龍頭
工程。
(二)做好汛期防汛工作，落實張少楊村防汛預案，確
保安全度汛。
(三)做好黨員教育培訓等工作，利用黨課、黨員遠程
教育等，進一步提高黨員政治素質。
(四)圍繞村民日常生產生活所遇到的困難和問題，積
極給予解決。
(五)積極開展我們的節日活動，在重陽節開展敬老愛
老活動，營造關愛老人和尊重老人的氛圍。
(六)做好鎮黨委政府安排的各項工作。
第一書記現實表現范文第5篇
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“綜合起來，后趙埠村有‘三難’，即村莊美化難、村風改善難、發展致富難，我們的目標就是使影響群眾生產生活的‘三難’問題得到有效解決。”日前記者在臺頭鎮后趙埠村采訪，市委組織部派駐第一書記xx由衷地說。
村容村貌不僅關系群眾生活，更影響村莊形象，為解決好村莊建設落后問題，工作組積極爭取派駐單位、鎮黨委和有關企業的幫助，投資XXX萬元，硬化150米主街一條，投資1萬元鋼渣鋪設村內道路1條;投資XXX萬元，修建排水溝1500米，并在村內主街兩旁種植櫻花、海棠等苗木380多棵，栽種衛矛1800平方米;投資3萬元，修繕村委辦公室6間，配套新辦公桌椅24套，安裝了音箱、擴音器等會議室音響系統;利用閑置房屋建設文化大院一處，配套文化圖書、麻將桌、娛樂音響等設備，修建了440平方米休閑廣場一處，并配備健身器材，修繕村內小游園2個，栽種衛矛、月季等綠化植物，添置景觀石，為村民提供休閑娛樂場所;新安裝路燈15盞，對村內東西、南北兩條主街全部粉刷涂料，村莊面貌煥然一新。
由于歷史遺留問題多，部分村民對村“兩委”意見很大，村莊風氣差。工作組從改變村民環衛意識入手，借鑒外地經驗，探索推行定點投放、分類處理的村莊衛生管理辦法，建設垃圾池兩個，增設4個垃圾箱，村“兩委”定期為村民免費發放垃圾袋，對作物秸桿、牲畜糞便等生產垃圾入池，日常生活垃圾入袋，由村內保潔員每天一打理，做到分類盛放、統一處理。組織有意愿的黨員成立村莊秩序維護、環境衛生監督兩個小組，鄰里有了矛盾，家里有了紅白喜事，哪個地方有了垃圾，兩個小組成員都會及時協調解決，良好的監督作用讓村容村貌得到持續保持。此外，還組織成立了紅白理事會，對村規民約進行了重新修訂，借鑒黨員積分制管理的辦法，探索推行了農戶積分制管理，每年底對積分名次靠前的由村“兩委”給予獎勵，引導群眾自覺遵守秩序，爭當優秀村民，村風得到有效改善。
駐村不僅要解決眼前問題，更要帶領村民因地制宜發展產業，闖出一條長期有效的致富路。針對村內土地全部流轉、村民大多外出務工的實際，他們籌備成立專門的勞務合作社，將外出村民和村內剩余勞動力組織起來，集中簽約、集中培訓、集中指導，在增加村集體收入的基礎上，提高村民務工的組織化、規?；潭?。同時，幫助村集體新上光伏發電項目，采取“村兩委+公司+農戶”的形式，組織農戶向光伏企業租賃屋頂賺取收益，增加村民收入。“一定要讓后趙埠村‘三難’問題得到改善。”對于接下來的工作，xx信心十足。
近日，記者走進紀臺鎮耿家村，道路寬闊筆直，村莊干凈整潔、綠意盎然，文化廣場上，幾位村民正在健身器材上悠閑地鍛煉身體……“自打第一書記來了，俺們村變化可大了，你看看這環境多好!”群眾發自內心的滿足感，是對第一書記工作組最好的褒獎。市物價局駐紀臺鎮耿家村第一書記xx，對耿家村村民而言，已并不陌生，20**年，xx就在耿家村駐村一年，通過扎扎實實的幫扶工作，耿家村這個省定貧困村，已全面消除了貧困戶。
20**年，xx又一次來到耿家村駐村，“經過分析排查，耿家村主要存在三個方面問題。”一是村集體收入無來源，一些公益項目如維修道路、修建排水溝等遲遲辦不起來;二是亂搭亂建，樹木雜亂，村莊環境較差;三是兩條中心大街至今沒有硬化，“晴天一身土，雨天兩腳泥”，給群眾生產生活和出行帶來不便。掌握了主要問題，工作組利用春節期間開展了“訪貧問苦送溫暖”活動，走訪慰問老黨員、困難戶的同時，廣泛征求村民意見建議，與村“兩委”認真梳理分析，制定了建設蔬菜示范棚、更新變壓器、硬化村內大街、植樹美化村容村貌、新上光伏發電項目等6件實事實施計劃。
20**年年初，利用開春適宜植樹的有利時機，耿家村抓早字，從村莊綠化開始，掀起了村莊環境整治高潮。投資8萬元，種植日本櫻花、雙福海棠、核桃、紫葉李等優質樹木1000株;結合春季綠化，對大街小巷、房前屋后的環境衛生進行了全面整治，拆除亂堆亂放、亂搭亂建6處，清運垃圾80方，對6條街巷進行砂石養護;投資XXX萬元，對中心大街和兩條出村路共計900米進行了水泥硬化，并配套修建中心大街兩側排水溝1000米，村容村貌得到了很大提升。通過與供電部門對接協調，計劃新上變壓器2臺，改造低壓線路2300米，該項工作已完成現場的勘探、設計，目前正組織力量加緊施工。“旱廁改造工程也已經完成意向戶統計工作，計劃年內完成改造。通過多種措施努力改善群眾生產生活條件。”xx說。
耿家村是省定貧困村，要摘掉貧困“帽子”，必須想方設法壯大集體經濟。“流轉土地5畝，投資XX.X萬元建設蔬菜示范拱棚一個，承包給村民后，每年能增加集體收入5XX元。”xx介紹，工作組還積極協調市移動公司，新上4G移動基站一處，在為村民提供便利的同時，收取的租金也能充實集體經濟;積極爭取上級扶貧資金XXX萬元建設四組太陽能光伏發電項目，目前前期籌備工作已全部完成，投產后預計年增收入5萬元。
“作為第一書記，就必須想百姓所想，急百姓所急，這樣才對得起第一書記的稱呼。”xx說。在耿家村采訪，村民不斷地說著第一書記的好，而在第一書記不斷為民服務的道路上，xx還在一步一個腳印地闊步前行。
xx，男，江蘇南京人。20**年8月到xx村掛職第一書記，在9個多月的時間里克服各種困難，主動融入當地文化，積極開展“三特三留”人群走訪、產業大調研、精準扶貧回頭看、暖心秘書工程等工作，并在村里設立了第一個企業獎助學金和山區兒童愛心基金，募集、發放各類愛心物資近50箱，募集一對一幫扶資金3萬多元，為駐地鄉鎮村做了許多實事，20**年4月，被縣委縣政府表彰為“駐村工作先進個人”。
帶著責任，我來到大山里的高枧村
千里迢迢，他跋山涉水，帶著責任來到高枧村。高枧村有“四多”：人口多(4000多人)、產業多(紅蒜、鋅硒米、藍莓、溫氏養豬、林下養雞等)、活動多(斗牛、斗狗、山歌、書畫比賽等)、檢查多。
在短短的9個月時間里，迎著風雨和驕陽，他走遍大山里的每個角落，在田間地頭總能看到他的身影，急村民所急，想村民所想，在“地氣”中與村民結下了深厚的友誼，并初步提出高枧村的發展思路：依托夏同龢狀元文化產業園開發建設的契機，以旅游為龍頭，推動重點產業科學化、規?；?、品牌化，構建“美在生活、美在環境、美在文化、美在人心”的四美鄉村高枧。
20**年在全鎮駐村干部年終考核中排名第一并獲得縣級考核優秀和駐村工作先進個人，駐村事跡在黔東南州電視臺的第一期“第一書記筑夢行”大型公益活動中被報道，另外在貴陽網、麻江縣電視臺、麻江教育網、南京農業大學微信公眾號、藍莓麻江微信公眾號、狀元故里慧美賢昌微信公眾號被多次報道。
我現在是帶著一種情感在工作
“剛開始是帶著一種責任來到貴州，現在則是帶著一種情感在工作，對農村有一種天生的親切感，尤其看到各種老人小孩在生活中承受著我們想象不到的艱辛，有87歲還在干農活的老人。”xx充分利用南農大的對口幫扶優勢，努力在文化產業上下功夫，讓鎮政府駐地村發生蛻變。
從小生活在城市的xx，看見大山里的百姓們很多還在貧困線的邊緣掙扎，他想著一定要做點什么來改變現狀。在組織開展精準扶貧工作中，他對現有紅蒜、鋅硒米、溫氏養豬、林下養雞、雷竹種植、園區開發等各大產業進行調研，查找自身的優勢和不足，尤其是了解各大產業給每戶農戶增收的情況，目前了解下來帶富能力最強的是林下養雞，戶均增收超過XXX萬，大戶年收到接近XXX萬。在產業調研基礎上重點推進菊花基地建設和林下養雞擴大規模建設(在市場銷路打開的前提下)，并帶村鎮干部到南京農業大學菊花基地和肉品監測檢疫加工中心進行實地考察，希望后期這兩個項目在實現擴大村集體經濟、增加農戶收入上發揮積極意義。
xx認為美麗鄉村建設不僅僅是經濟發展，而是精神文化水平的提高，先后組織開展了“黨員先鋒”評選、“出彩高枧人”優秀典型人物評選、“征集微心愿·情暖千萬家”微心愿征集認領、“我為賢昌出點子”建議征集和首屆少數民族工藝品暨旅游紀念品設計制作大賽等一些列活動，進一步營造了精神文明建設的良好氛圍，踐行了社會主義核心價值觀。
我想為孩子們做點事，這樣心里才踏實
教育是一個民族的希望，相比起城市里的孩子，xx看到高枧村的孩子心中有著難言的痛。“有的孩子7歲開始因父母都不在身邊就自己照顧自己的兒童，有2個月喝米糊長大的嬰兒，那種場景、可能只有親身經歷了才能被震撼，為他們做一些心里也就踏實了”。
于是，他下定決心，幫窮必先幫智，一定要大力發展基礎教育，力爭減少貧困代際傳遞，讓大山里的孩子們都能看到大山外的世界。他制定了《關于在貴州山區小學設立企業獎助學金的方案》，聯系貴州大北農牧業科技有限公司簽訂捐贈協議，并同意至少資助3年，每年5XX元，用于發放獎學金、購買愛心書包和體育用品。同時在浙江、江蘇、上海等地發動愛心募捐活動，截至20**年4月，前后共收到愛心物資近50箱(折合人民幣約3萬元)，有2大箱全新的雪地靴、16件全新的棉衣、1箱全新的襪子和手套、1箱全新的文具，其他絕大部分物資為過冬的棉衣，僅郵寄費用就達到5000多元。
一個人的力量是有限的，xx的親朋好友得知了大山里的孩子需要幫助時，毅然決然捐贈一對一幫扶山區困難兒童資金3萬多元(其中部分用于山區特困老人)，他們還經常與這些受助家庭進行聯系，了解小孩的學習和生活情況，并且主要以獎勵的性質發放捐贈物資(新購買書包、文具、書籍、玩具等)，教育小孩要學會感恩、樂于助人、勤于學習，讓資助金發揮更多育人功能，“有的小孩一個人在家害怕還會打電話給我，”xx欣慰地說道。
他參加黔東南州電視臺第一期“第一書記筑夢行”大型公益節目，現場募集資金40000余元，其中18XX元設立首個愛心基金——夢之星山區兒童愛心基金，為特困兒童黃培濤爭取愛心資金20000余元。
“楓葉，1只土閹雞、5斤土鴨蛋;羽小李，土閹雞1只、土鴨1只，5斤百香果;小靈象吳，10斤香水檸檬，5斤百香果……”
7月27日，星期五。在山圩鎮玉柏村委辦公室，駐村第一書記xx一邊翻看微信群信息，一邊在本子上記錄并反復核對。
駐村以來的每個周末，是xx最忙碌的日子。確認“訂單”無誤后，打電話通知農戶“備貨”，走屯串戶收集“土貨”，然后打包，用自己的車拉回南寧，再等大家來自提……
“其實只是捎帶，我想通過這個方式幫助玉柏村的群眾把好東西推銷去，增加收入。”xx說出了做“微商”的初衷。
今年3月，xx從崇左市駐南寧管理處到玉柏村任第一書記。駐村后，她發現，當地很多農戶都發展有本土特色種養，但卻愁于“賣不出”、“不會賣”。如何幫助群眾把土特產品賣出去而且賣出好價錢成為她第一時間思考的問題。
“單打獨斗，難成氣候?，F在每次帶回的東西都是從各家各戶‘拼湊’的，品質不一。有的東西有時候還‘斷貨’，如果人家需要的量多，我們根本拿不出來。再說只在微信群、朋友圈代售，渠道非常單一。”盡管“座駕”由轎車換成面包車，能拉回南寧的“土貨”越來越多，但xx并未就此滿足，而是在不斷努力嘗試改變現狀。
7月17日，電商企業廣西小靈象科技有限公司受邀到山圩鎮開展專門的電商營銷、品牌策劃的幫扶工作商討會，對全鎮生態蛋等產業的電商模式及前景進行可行性預測，“電商+基地+農戶”意向達成。目前，村里300多畝正值收獲季的香水檸檬通過電商渠道源源不斷外銷。主打“土蛋”的玉富合作社和渠透村生態鴨養殖基地兩個點分批養殖蛋鴨3000只、土雞3000只。合作社和基地作為質量數量上專業的技術保證，可視化養殖和產品二維碼識別工作正有計劃推進。
“以后基地每銷售一份產品，將從中拿出一定數額的錢作為村集體經濟收入，用于幫扶貧困戶、村基礎設施建設等。同時我們已經購進1000只蛋鴨免費發給有養殖意向的貧困戶散養。玉柏村農副產品名聲在外了，有了數量和質量保障，再搭上電商‘快車’，群眾增加收入指日可待。”xx信心滿滿。
xx，男，漢族，1975年10月出生，1997年10月入黨，20**年從部隊轉業到海南省審計廳工作。20**年7月至20**年2月被委派到海南省定安縣黃竹鎮蓮堆村任駐村第一書記;2018年5月，根據工作需要又一次安排駐村工作至今。駐村期間，xx扎根農村，帶領村“兩委”認真開展工作，幫助蓮堆村改善了基礎設施和居住條件，村民人均收入得到了明顯提高。20**年實現了貧困村整村脫貧“摘帽”和XXX戶貧困戶脫貧。
扎根農村，不計投入助脫貧
xx到任后，為全面掌握第一手資料，有針對性地做好駐村幫扶工作，他經常深入農戶、田間地頭開展調查走訪，傾聽群眾心聲，蓮堆村的每一寸土地都留下了他的足跡。蓮堆村距離黃竹鎮還有五公里，不通公交車，交通不夠便利，駐村的第二個月他就貸款買了一輛小轎車，把私車當公車用。
農村基層工作特殊，農民干活早出晚歸，駐村期間吃飯、休息經常不能準時，xx堅持與農民兄弟“同頻共振”、同勞作同學習同休息已經成為他新的“生物鐘”。晚上他經常一個人在村委會辦公室加班整理扶貧檔案、臺賬等資料，一干就到凌晨一兩點。在他扎實的工作作風、務實的工作態度的帶動和影響下，其他村兩委干部動真情、動真格、真抓實干、埋頭苦干。
心系農村，努力辦好民生實事
剛到村時，眼前的村莊面貌讓他沒有想到，7個自然村竟然有5個村沒有通水泥路，路面坑哇不平，下雨天泥濘濕滑，沿著村路行走，生活垃圾、牛糞豬糞、舊房破房隨處可見，這讓他看在眼里急在心里。
為改變村莊面貌，他帶領村“兩委”干部、村民組長，發動群眾開展環境衛生大整治，全面清理村主干道、村邊溝塘、歷史遺留垃圾等衛生死角進，如今蓮堆村臟、亂、差現象有了很大的改觀。他積極聯系定安縣扶貧辦、發改委、交通局、文體局、文明辦、供電局等部門，協調各方力量，要項目找資金，爭取了整村推進、以工代賑和文明生態村建設等項目XXX個，投入資金500多萬元，修建了6000多米村級道路、3000多米巷道、綜合性球場、村級文化室、U型攔水壩、20間豬圈以及300多米高壓線路遷移改造等項目，進一步完善蓮堆村基本施設建設。
為解決困難群眾住房問題，他積極向上級協調申請追加危房改造指標，通過拆舊建新，使村容村貌煥然一新。他主動向派駐單位省審計廳領導匯報，爭取資金支持，投入XXX萬元對蓮堆村文化廣場舊池塘進行改造，美化了環境。同時，他還從駐村工作經費中列支5XX元為村委會購買辦公桌椅，進一步完善村委組織活動場所。
心系農民，積極為群眾排難解憂
擔任第一書記以來，xx心里時刻裝著群眾，想群眾所想，解群眾之憂。
每年單位安排1萬駐村工作經費，除了購買辦公用品，他基本上是用于慰問困難群眾。20**年春節，他從駐村工作經費中列支5XX元慰問了吳孔充等XXX戶困難群眾;當得知排溪村鐘金積患鼻咽癌在省人民醫院住院治療，他帶領村兩委干部到家慰問其親屬，贈送2XX元慰問金，并把鐘金積加入微信朋友圈，動員同事朋友通過輕松籌給其捐款，平時有空就打電話找其聊天，讓其保持積極樂觀的心態去戰勝病魔，現其病情已經好轉康復出院。蓮堆村貧困戶吳孔敬配偶禤秋蘭(20**年已病故)患有綜合多病癥，生病期間xx多次去看望她，從個人駐村工作經費中贈送2XX元慰問金，并通過961017脫貧致富熱線平臺幫其聯系醫院醫生診斷治療。
20**年21號臺風“莎莉嘉”，給群眾生產生活帶來災害，為減輕困難群眾負擔，他積極協調駐村單位審計廳慰問貧困群眾，給每戶貧困戶發放受災慰問品。同時，他還協調多方力量，利用元旦、春節、“六一”、“七一”、國慶節等傳統節日以及國家扶貧日，開展走訪慰問活動，慰問貧困戶、五保戶、殘疾對象、困難老黨員和留守兒童等，讓困難群眾真正感受到黨和政府的關懷與溫暖，提高困難群眾對扶貧開展工作的滿意度，為脫貧攻堅打下堅實的群眾基礎。
精準幫扶，帶領貧困群眾走上致富路
為了全面了解貧困戶家庭基本情況、生活生產狀況和致貧原因等，有針對性地實施精準幫扶，xx利用駐村前期挨家挨戶深入貧困戶詳細調查了解，根據貧困戶不情況科學制定幫扶計劃措施，為精準扶貧打下了基礎。
第一書記現實表現范文第6篇
總書記指出，要把夯實農村基層黨組織同脫貧攻堅有機結合起來，注重選派一批思想好、作風正、能力強的優秀年輕干部和高校畢業生到貧困村工作。根據貧困村的實際需求精準選配第一書記，真正把基層黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。
為認真貫徹落實總書記重要指示精神，2015年4月，中組部、中央農辦、國務院扶貧辦聯合印發《關于做好選派機關優秀干部到村任第一書記工作的通知》，從全國層面部署推動選派第一書記工作。各地各有關單位切實把選派第一書記作為建強基層組織、推動精準扶貧、鍛煉培養干部的有效途徑，有力有序推進第一書記工作。
目前，全國共有18.8萬名第一書記奮戰在脫貧攻堅第一線，實現了黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村全覆蓋。廣大第一書記用激情與赤誠踐行駐村諾言，用拼搏與奉獻推動脫貧攻堅，被群眾譽為“黨派來的好干部”“脫貧致富的領路人”。
精準選派，把貧困村最需要的優秀干部派下去
選得準，才能干得好。各地嚴格標準和程序，因村選派優秀干部，實現全面覆蓋、精準配對、人崗相宜。
選派范圍做到“兩個全覆蓋”。各地按照黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村全覆蓋的要求選派第一書記，對原中央蘇區、革命老區、邊疆民族地區、災后恢復重建地區也做到應派盡派。通過各地各部門努力，目前31個省區市和新疆生產建設兵團已實現“兩個全覆蓋”，一些地方還結合實際，在“兩個全覆蓋”的基礎上，對特殊類型的村，也做到應派盡派。
人選條件堅持質量第一。農村生活條件艱苦、矛盾錯綜復雜、利益千絲萬縷，要求第一書記必須政治、能力、作風過硬。各地重點從各級機關優秀年輕干部、后備干部，國有企事業單位的優秀人員中選作風好的人、選能擔當的人。各級組織部門按程序認真把好人選政治關、品行關、廉政關和能力關，確保選派人選質量。
緊貼農村需求因村選派。富裕村、條件好的村大多是相似的，而貧困村、基礎薄弱村各有各的困難。各地各單位堅持從實際出發，因村施策，貧困村需要什么樣的人，就把那方面的人派過去。天津、江蘇、上海、湖北、云南、寧夏等地通過雙向選擇、供需對接，“菜單式”遴選優秀干部到村任第一書記，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”。
特別是，一些地方和單位的老干部、老同志，老當益壯、主動請纓，申請回鄉或到村擔任第一書記。中國核建集團原黨組成員、總會計師劉滿堂，作為中管企業的班子成員，離退休還有兩年時間，主動向組織申請辭去領導職務，到陜西旬陽縣李家臺村任第一書記，并立下軍令狀通過3年努力幫助所任職村脫貧摘帽„„這些老同志往往具有較高的政策理論水平、文化層次和豐富的經歷，解決貧困問題的視野更寬、辦法更多。通過他們駐村幫扶，既為貧困村脫貧致富注入生機活力、巨大動力，也展示了老同志們的價值和境界，釋放了激情和正能量。
明確職責，聚焦四項任務強擔當
建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平，是第一書記到村的主要職責任務。各地各單位圍繞這4個方面，進一步細化工作要求，使第一書記干事有思路、工作有目標、幫扶有方向。
廣大第一書記帶著任務、責任和重托，認真履職盡責，主動與村“兩委”協調配合，既主動擔當，又不包辦代替，尊重、發揮村干部特別是村黨組織書記的積極性，努力把村班子、黨員隊伍建強，幫助理清工作思路、完善工作機制、提高發展能力、解決實際問題，留下一支“永不走的工作隊”。
農村要發展，農民要致富，關鍵靠支部。廣大第一書記堅持把建強村黨支部作為首要任務，調整優化班子結構，培養積蓄后備力量，健全完善規章制度，著力增強任職村班子的凝聚力和戰斗力。“第一書記的到來讓村黨支部面貌煥然一新，村干部說話又好使了。”基層干部和群眾普遍為第一書記豎起大拇指。
“群眾不脫貧，干部不脫鉤”。各級選派第一書記立足村情實際，發揮自身優勢和任職村資源產業優勢，積極做好結合文章，通過培育產業、引進項目、爭取政策等多種方式，普遍為任職村找準脫貧增收的路子。中央政研室、商務部、工信部、農業部等單位選派的第一書記，紛紛為任職村引進項目，培育農民合作社，讓貧困戶最大限度受益，推動精準扶貧落地見效。
群眾是否滿意、是否歡迎，是衡量第一書記工作水平的第一標準。許多第一書記從群眾最關心、最期盼的事情做起，讓群眾切實感受到了第一書記帶來的新氣象、新變化。全國人大辦公廳、文化部、司法部、中科院等單位選派的第一書記，通過向上爭取、單位捐款、網上眾籌等途徑，積極籌措資金幫助任職村辦實事、解難題，被稱為“自家人”“貼心人”。
給錢給物可解一時之困，穩定脫貧致富則靠村級組織和群眾自身。怎么把群眾有效組織起來，怎么讓更多村民百姓認識到自身利益而為之努力奮斗?許多第一書記圍繞這個帶根本性的問題，在走進百姓家做思想動員、做群眾工作的同時，注重從制度建設入手，健全村干部集中辦公、值班坐班、財務管理等相關制度，推動落實“四議兩公開”制度，幫助建立村務監督委員會，指導完善村規民約，實現在村黨組織領導下，大家的事大家議、大家的事大家辦。隨著各項制度的落實，村里各項工作逐漸步入正軌，村級組織贏得了村民的信任和支持。中央紀委機關、全國政協辦公廳、科技部、民政部等單位選派的第一書記，積極幫助任職村制定好、執行好各項制度，提升村干部的法治意識、現代意識，促進村級組織運行規范化、制度化。
嚴格管理，確保沉在村里干
好書記是選出來的，也是管出來的。各地普遍建立健全機制，加強對第一書記管理考核，督促第一書記扎根農村、履職盡責。目前，天津、遼寧、吉林、廣東等20多個省區市從省級層面出臺第一書記管理辦法。
實行縣鄉為主、多方共管。第一書記由縣級黨委組織部、鄉鎮黨委和派出單位共同管理，縣級黨委組織部和鄉鎮黨委擔負直接管理責任。各地各單位通過明確各級管理職責，構建立體式的管理體系，有效防止出現管理真空，確保第一書記在崗有為。
堅持嚴在日常，抓在經常。各地普遍建立健全第一書記公開承諾、工作例會、定期匯報、請假銷假、廉潔自律等制度，強化對第一書記的剛性約束。天津、河北、海南等地通過巡回督導、電話查崗、隨機調研等形式，加強對第一書記在崗工作情況的督查，及時向市縣和派出單位反饋情況，督促整改。通過嚴格日常管理，各地各單位擰緊第一書記駐村工作紀律發條，促進第一書記身入心入、履職盡責。
強化考核評價、注重實效。對第一書記干了什么要有考核督促，不能干好干壞一個樣，更不能呆在村里“混日子”。各地各單位普遍建立第一書記考核評價制度，將日?？己伺c年度考核結合起來，由派出單位會同縣級組織部門和鄉鎮黨委進行年度考核，任職期滿進行任期考核。福建、四川、云南、青海等地結合暗訪督導、日?？记?、年度考核等情況，對不勝任的實行“召回”調整，視情況追究派出單位責任，督促派出單位選派精兵強將。兩年來，全國共召回調整7000余名第一書記。還有一些中央和國家單位，探索利用第三方評估的方式對第一書記駐村成效進行全面評價，評估結果作為考核的重要依據。通過考核這根指揮棒，各地各單位激勵廣大第一書記主動作為，有效發揮作用。
保障支持，激發動力鼓足干勁
工欲善其事，必先利其器。第一書記在一線打硬仗，需要各方的保障支持。各地各單位積極落實第一書記有關待遇，健全激勵保障機制，加大經費投入和支持力度，幫助解決工作、生活困難，解除干事創業的后顧之憂。
針對部分第一書記沒下過基層、缺少基層工作經驗的情形，各級加大培訓力度，讓他們知道下去為什么、在村干什么、具體怎么干。2016年初，中組部會同國務院扶貧辦連續舉辦3期示范培訓班，對中央和國家機關、企事業單位選派的第一書記進行全員集中輪訓。各地各單位普遍采取任職培訓、結對幫帶、工作指導等方式，提升他們的履職能力。各省區市從省級層面組織開展第一書記示范培訓班110余期，近兩年來省市縣三級共培訓第一書記20萬人次。中宣部、國家民委、人民日報社等單位與第一書記建立定期溝通、重點難點問題聯合會診等工作機制，跟蹤指導第一書記駐村工作。
各地各單位關心關愛第一書記，任職期間原單位職級、工資和福利待遇不變，到村工作期間，由派出單位給予適當生活補貼，辦理人身意外傷害保險等。各地普遍從財政資金中安排工作經費，從扶貧資金中安排幫扶經費，讓第一書記“有錢辦事”。
各級推動派出單位與第一書記進行項目、資金、責任“三個捆綁”，使第一書記駐村成為部門結對、單位聯村重要紐帶，充分利用派出單位職能優勢、資源優勢助推脫貧攻堅。中央辦公廳、教育部、國務院法制辦、國家外匯管理局等派出單位充分發揮“娘家人”“后勤部長”作用，合力解決派駐村存在的實際困難。
成績是干出來的，選人用人就是要以實績論英雄。各地普遍把第一書記工作實績作為選拔任用、表彰激勵的重要依據，對表現優秀的在同等條件下優先使用，激發第一書記干事創業的熱情。近兩年來，全國共有1.9萬名因工作實績突出的第一書記受到表彰獎勵、3.6萬名得到提拔或晉級。中央國家機關工委組織有關媒體開展根在基層、部委選派第一書記走訪活動，并在網站上開設專欄對第一書記先進事跡進行宣傳。