培訓會議紀要范文第1篇
在此次培訓會議中，首先強化了車間基層管理人員對管理概念的理解和把握，梳理、細化了其本職工作流程，強調要養成良好的工作習慣，堅持例會制度，善于學會分析總結和打造高效的工作團隊;其次從新員工入職時新的工作環境、新的生活環境和新的集體關系等方面入手分析其入職前期心理活動狀態;并著重針對新員工入職后的一系列問題從入職引導、培訓幫助、后期管理等方面進行系統的分析、探討和總結。從入職引導方面的積極引導、消除防患心理、像家長一樣給予關愛，到培訓幫助方面的老員工的口述、表演、試做、追蹤確認等環節的言傳身教，再到后期管理方面的的尊重、溝通、激勵等手段和措施來消除新進員工的種種顧慮心態，使之能更快的融入到團隊中來。
在培訓會議中還穿插著各領班、組長等人的發言建議，他們從自身工作中的實際出發，針對新員工管理方面提出了頗具建設性的建議。如：注塑車間，首先把分配到車間的新員工逐個介紹給每個班組的成員認識，特別是其介紹給他們的老鄉認識，這樣能讓新員工們在進入車間工作前，使之能得到足夠的尊重和重視，從一定程度上消除新員工的顧慮，增加其歸屬感。
培訓會議最后，由**經理做了簡短而詳實的總結。李經理在對新員工管理工作方面向與會人員分享了“五他法”，即：講給他聽，做給他看，讓他試做，幫他確定，給他鼓勵。清晰明了的概括出新員工管理工作的重點、難點，博得了與會人員的陣陣掌聲。
本次培訓會議是在新春開工、各車間生產任務繁忙之際開展的，體現了制筆三廠上下對新進員工管理工作的重視，對制筆三廠新進員工的工作和整體人員穩定方面起到了積極深遠的影響。
培訓會議紀要范文第2篇
行了公布。我市工業結構中制造業占大多數，但智能制造程度不足、對人工依賴較大。新冠肺炎疫情形勢依然
嚴峻，大量工人無法按期返崗，給企業生產造成嚴重的影響?？梢哉f，當前企業很著急、工人很著急、市委市
政府更著急。如果盲目地讓員工返崗，人員密切接觸，交叉感染多，對企業將造成滅頂之災。為了堅決落實習
總書記打贏疫情防控阻擊戰的重要指示精神省委、省政府各項決策部署，全市在組織企業復工復產上要把
穩“嚴”字，嚴審核、嚴檢查、嚴督導，切實以“無疫情擴散、無人員感染”為前提，有序組織企業復工復
產。在這里，就關心支持幫助企業解決生產經營中的困難和問題，促進全市經濟平穩運行，我再講四點意見。
一、在“嚴”字上用力，支持企業安全復工。各部門各單位要提高政治站位，切實把企業復工審批審核作為當
前經濟工作一項大事來抓。一是嚴把標準條件。要指導企業要嚴格落實疫情防控各項措施，科學制定復工復產
方案，嚴格按照復工復產條件、標準做好工作，經審批后，引導務工人員有序錯峰返崗、安全上崗，抓緊組織
復工復產。各縣(市、區)人民政府和行業主管部門要主動對接企業，指導幫助企業制定復工復產方案和疫情
防控方案。同時，建立聯動機制，積極幫助企業解決原材料供應、物流運輸、防疫物資短缺等問題，使符合條
件的企業盡快復工復產。二是建立幫扶機制。支持醫療物資、生活必需品類企業開足馬力滿負荷生產，保障疫
情防控物資生產供應。完善企業服務“五個一”機制、重點企業首席服務員、企業反映問題“受理、轉辦、督
辦”等工作制度，對受疫情影響的重點企業采取領導分包、駐廠指導等措施，及時幫助企業紓難解困，推動企
業盡快復工達產。三是搞好生產保障。對復工復產企業運輸車輛開辟“綠色通道”、核發運輸通行證，依托**
人才網、**市工業產業產銷對接聯動平臺等各類公共服務平臺，強化全市企業用工對接、產銷對接服務，通過
代理招聘、線上招聘、組織替班、余缺調劑等方式，積極幫助企業解決運輸、用工等問題。
二、在“真”字上用力，加大金融支持力度。一是強化信貸支持。各類金融機構對受疫情影響暫時遇到困難，
但經營可持續、發展有前景的企業，要逐企分析研判，積極開展到期續貸、增加授信等業務幫助企業紓難解
困，不能簡單斷貸、抽貸和壓貸，確保2020年全市企業貸款余額不低于2019年同期水平。對2020年新增的疫
情防控重點保障企業貸款，市財政局要落實好中央財政按人民銀行再貸款利率貼息**%的政策，并積極幫助疫
情防控中表現突出的各類衛生防疫、醫藥產品、醫用器材企業爭取省級財政貼息支持。二是降低融資成本。進
一步降低企業信貸成本費率，國有大型銀行將普惠型小微企業貸款利率控制在5%以內，股份制銀行將普惠型小
微企業貸款利率控制在7%以內，地方性法人金融機構結合自身實際情況，爭取利率降低0.5個百分點。對受疫情
影響較大的企業，各銀行業金融機構要采取信貸重組、貸款展期、調整貸款利率和還款計劃、酌情減免逾期貸
款罰息、增加信用貸款和中長期貸款等方式，全力支持企業恢復生產經營。落實民營企業和小微企業金融服
務“百千萬”行動，引導金融機構持續降低列入“名錄庫”的企業貸款利率。組織好銀企對接，根據企業受疫
情影響情況開展差異化金融服務，實現企業需求與金融供給精準匹配。三是加大還貸優惠。實行疫情防控期間
還貸周轉金超期使用滯納金減免優惠政策。企業使用政府還貸周轉金(含目前在用業務)，前5個工作日內免
費、第6個工作日起減半計收滯納金。法定節假日(含放假調休日)期間免收滯納金。五是強化地方類金融機構
支持作用。各融資擔保機構特別是國有融資擔保機構要取消反擔保要求，降低擔保費率，維持或增加原有擔保
額度。各小額貸款公司、典當行要充分利用決策快捷、手續簡便的優勢，幫助企業解決短期資金流動性問題，
酌情降低貸款利率和典當綜合費率，緩收或減免利息和費用，對受疫情影響嚴重、到期還款困難的企業予以展
期或續貸(續當)。鼓勵融資租賃公司開展疫情防控相關醫療設備的融資租賃業務、緩收或者減收租金和利
息。
三、在“細”字上用力，切實減輕企業負擔。要加大各類政策性涉企資金兌現力度，簡化審核流程，加快審批
進度，及時將涉企優惠政策落實到位;加強政策研究，積極幫助指導企業申報、爭取政策和資金支持;加大清
理拖欠民營企業中小企業賬款工作力度，建立清理和防止拖欠賬款長效機制。一是促進企業崗位穩定。鼓勵企
業不裁員或少裁員，采取輪崗輪休、縮短工時等方式穩定崗位。對不裁員或裁員率低于**.*%的參保企業(未列
入嚴重失信企業名單)，可返還其上實際繳納失業保險費的**%。對遇到暫時性困難但恢復有望、堅持不
裁員或少裁員的參保企業，經批準可給予應急穩崗補貼。在停工期、恢復期組織職工參加職業培訓的企業，可
納入補貼類培訓范圍給予支持。二是延緩企業社保繳費。對生產經營遇到暫時性困難、無力足額繳納社會保險
費的企業，經批準可緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費，緩繳期最長6個月。緩繳期滿后，企業足額補繳社
會保險費，不影響參保人員個人權益。稅務部門在企業納稅申報時，按照社保部門有關要求予以落實。生產經
營出現困難的企業，可申請降低住房公積金繳存比例，最低可降至5%;符合條件的企業可以緩繳住房公積金，
緩繳期限最長1年。三是加大減免房租稅費。對承租市國資委監管(**%市屬國有產權)、市財政局監管(市
直行政事業單位)國有資產類經營用房的中小微企業，免收2個月租金?？h(市、區)屬單位和企業可參照執
行。對租用其它經營用房的，鼓勵業主(房東)減免租金，具體減免額度由雙方協商確定。各縣(市、區)政
府對采取減免租金措施的租賃企業可給予適度財政補貼。繳納房產稅、城鎮土地使用稅確有困難的企業，可申
請房產稅、城鎮土地使用稅困難減免。適用“定期定額”征收政策、生產經營受到影響的個體工商戶，可申請
調整定額;需要停業的，可申請辦理停業登記。受疫情影響不能按期辦理納稅申報的企業，可申請辦理延期申
報;受疫情影響不能按期繳納稅款的企業，可申請辦理延期繳納稅款，最長期限不超過3個月。四是減輕用電用
氣負擔。對企業生產經營所需電、氣供應，實行“欠費不停供”措施;疫情結束后3個月內，由企業補繳。對因
疫情防控需要新建擴建的單位用電，免收高可靠性供電費用;對暫不能正常開工、復工的企業，按實際暫停天
數減免基本電費;對需要擴大產能的企業，超過合同約定的，取消加倍收取基本電費的限制;對復工企業用電
需求，實施火速報裝，確保及時供電。
四、在“實”字上用力，優化企業發展環境。一是簡化審批服務流程。精簡審批事項，落實“告知承諾制、容
缺辦理、多評合一”等措施，推動各類投資審批事項在線并聯辦理。支持疫情防控物資生產企業實施技術改造
增加產能，對有效增加產能的項目優先支持申報各類扶持資金。二是推進政務網上辦理。積極引導企業通過手
機APP、自助終端等方式(渠道)辦理市場主體登記注冊、稅費繳納、水電燃氣費繳納、住房公積金繳納等業
務，推行辦件寄遞、自助打印、預約辦理等服務，為企業提供優質高效的政務服務。三是強化企業法律援助。
通過購買法律服務等方式，對企業因疫情產生的違約風險和涉訴糾紛提供免費法律咨詢服務。積極協調解決企
業涉外訂單糾紛，助力企業最大限度減輕因疫情不能履行涉外合同造成的法律責任，切實維護企業合法權益。
四是維護市場經營秩序。嚴厲打擊借疫情哄抬物價、囤積居奇、捏造漲價信息、制售假冒偽劣產品、敲詐勒索
企業、強迫企業捐款、破壞企業經營活動等各類違法犯罪行為，切實營造支持企業健康發展的良好環境。
全市各單位各部門，各縣(市、區)要以戰時狀態、戰時思維、戰時措施應對當前各項挑戰，密切跟蹤監測工
業企業復工復產情況，做到服務上門、工作下沉、精準對接、因企施策，形成工作合力，確保疫情防控力度不
減、企業安全復工生產。
培訓會議紀要范文第3篇
尊敬的XXX，尊敬的各位來賓、各位朋友：
今天，在這里，XXXX的各位同仁齊聚蓉城，共商XX發展大計。在此，我謹代表XX，向蒞臨本次會議的各位來賓、各位朋友們表示誠摯的歡迎，向各位長期以來對XX的建設和發展予以熱情關心和大力支持的兄弟單位的全體同仁致以衷心的感謝。
XX，是XX共同創辦的一個以提供優質機務保障、降低維修成本、協同機務維修發展規劃為目標的極具戰略發展意義的平臺。在平臺初創這一年多以來，始終保持著嚴謹、和諧、共進、發展的工作作風和良好的協同意識。工作卓有成效，獲得了各單位及集團領導的高度認同和稱贊。
過往的一年，XX內各項工作得到了順利的推進。特別是在前兩次平臺會議之后，各單位的落實平臺各項主要業務指標上充分發揮了團結高效的工作作風，超額完成了2012XXXX成本聯動效應管理點。
2013年將是一個讓平臺工作再上臺階的具有里程碑意義的開端，也是實現XX發展和進步的重要一年。為此，我們將在新的一年里為打造一流XX企業，按照“XXXX”的指導思想，結合各XX發展戰略，用平臺辦各項行動計劃來對接落實XX協同戰略，夯實協同基礎、提升XX質量，實現長期可持續發展。
時至隆冬，窗外風寒料峭，但我們的會場內，氣氛是熱烈的，感情是真摯的，成都這所美麗城市的熱情感染了我們，我們認真、求實的工作與
討論同樣給這所城市帶來了XX人特有的激情。
最后預祝此次國XX指導委員會第三次會議圓滿成功，祝各位朋友在會議期間身體健康，工作順利!愿XX各位的大力支持和協作中不斷前進、再創輝煌!
培訓會議紀要范文第4篇
一、著力“三點”，營造公司宣傳信息工作良好氛圍宣傳是喉舌，信息是耳目，二者缺一不可。只有把這二者有機地結合在一起，相互補充、互為作用，我們所做的工作才能讓員工、讓社會看得到、聽得到，才能產生共鳴。面對當前電站服務業的工作任務，在座的廣大干部和通訊員在公司宣傳信息工作上要以營造良好氛圍、推動各項工作發展為目標，積極籌劃，精心組織，充分利用各類有效載體，加大宣傳信息工作力度。緊緊圍繞公司黨委、行政工作指導思想和工作目標，當好先行軍，唱響主旋律，打好主動仗，為公司各項重點工作和電站服務業發展創造良好的輿論氛圍。一要突出宣傳重點，擴大公司品牌的影響要積極宣傳電站服務業所取得的成就。一是對重要會議和重大活動以及各項目部的經營生產活動的宣傳要及時有效，要大力宣傳電站服務業取得的成績，擴大公司品牌項目的影響力。公司召開的黨代會、職代會、經營工作會等重要會議，“學習黨組織”活動、“創先爭優”活動，“下訪月”活動及江西分公司領導和公司班子成員多次到項目部調研、慰問等的活動，廣大通訊都作了及時有效的宣傳報道。在江西分公司系統內以及電力行業產生了廣泛的影響。二是公司中心工作的宣傳重點要突出。要加強對重點工程項目檢修維護工作、經營活動，安全生產，技術培訓等中心工作的宣傳，為企業快速健康發展，起到積極的推動作用。我們對海門項目、寧德項目、新昌項目等工程項目都作了重點宣傳，取得了良好的作用，甲方主動來信致函表揚項目部的服務品質和技術水平，海門項目第二臺百萬機組甲方主動和我們簽約，這就是宣傳的效果，這就是品牌的效應。三是對外宣傳要有新進展。通過積極發揮行業主流媒體廣闊平臺作用，向外界展示公司形象。公司在江西分公司網站的上稿達到目前為止129篇，在江西分公司系統名列前茅，公司網站發稿567篇的好成績，無論數量還是質量，都達到了近年來最好的水平。要努力營造電站服務的良好氛圍。黨的十七大五中全會精神指出：今后五年經濟社會發展的主要目標是，經濟平穩較快發展，經濟結構戰略性調整取得重大進展，城鄉居民收入普遍較快增加„„。我們要以五中全會精神為指導，向員工群眾做好宣傳政策宣傳工作，特別是明年江西分公司系統的工資制度改革，要重點向生產一線，重要崗位的員工傾斜，政策宣傳尤其重要;12月10號召開的中央經濟工作會議也提出，更加積極穩妥地處理好保持經濟平穩較快發展、調整經濟結構、管理通脹預期的關系，把穩定價格總水平放在更加突出的位置。我們要深刻理解中央經濟工作會議遏制通貨膨脹，保持社會穩定的舉措，做好宣傳信息工作。不能人云亦云，起哄附和地說：“現在什么都在漲就是工資不漲”的抵觸情緒和論調，正確引導社會輿論、增強內部凝聚力、展現工程形象、樹立項目品牌，具有十分重要的意義。要按照黨委、行政工作總體思路和要求，牢牢把握正確輿論導向，加強正面宣傳。選擇適當時機，組織新聞媒體深入一線，捕捉新鮮事例，掌握豐富材料，全面展示電站服務工作成就。要切實加強項目工程宣傳工作的力度。不論是從資金投入量，還是從工作艱巨性，各分公司應大力支持項目部的宣傳信息工作，不能比經營工作或其它工作遜色，我們應該大張旗鼓地宣傳，展示公司各項工作成果，擴大公司項目工程品牌的影響力，樹立中電公司品牌形象。二要把握宣傳難點，彰顯公司企業文化精神明年我們宣傳信息工作的難點是工資改革與員工思想政治工作和員工隊伍穩定。廣大通訊員要發揮主流媒體的宣傳作用，利用網站、工作簡報、宣傳欄、報刊等媒體，向員工宣傳有關方針政策，從信息的角度出發，發現問題及時上報、及時引導、及時解決;從宣傳的角度出發，對好的觀點、做法、先進人物和集體、重大的企業經營活動都要及時宣傳。另一個難點就是要加強對“學習型黨組織”創建活動和企業文化建設工作落實情況的跟蹤報導。要加強安全生產、經營管理、電站服務工作和精神文明創建工作的全面報導，加強對社會公德、家庭美德、個人品德的有力報導，使優秀黨員、勞動模范充分發揮正面輿論引導作用。針對這些難點，我們要堅持正面為主，多樹典型，多鼓士氣，多看成績，我們要充分發揮宣傳信息工作的作用，關注難點，大力宣傳各支部、各項目部有效解決這些難點的好經驗、新措施，營造一種迎難而上，攻堅克難的工作氛圍，弘揚一種奮發圖強，開拓創新的精神，樹立一種力爭上游，創先爭優的士氣。三要放大宣傳亮點，樹立項目工程的典范寧德項目部是標桿、是典型、是亮點要大力宣傳;新昌維護項目部突出中電特色，以創建一流團隊，塑造一流品牌為目標，扎實推進項目部黨建工作“垂直領導、委托管理”模式的有效運作也是亮點;海門項目部承接的二臺百萬機組更是亮點，是公司經營結構調整邁向高端市場的重點工程項目，是公司長足發展一的一個里程碑。我們要在做好服務，創建品牌上大力宣傳工作中的先進集體和個人，用典型和“亮點”指導工作，只要我們勤于觀察，善于發現，公司工作并不缺乏亮點，公司并不缺乏典型。要推出典型，放大亮點，提升品牌的影響。形成“撥亮一盞燈,照亮一大片”的擴散效應。做好各類典型的大力宣傳，為順利開展各項工作創建一個好的環境，形成一個好的氛圍。從事新聞宣傳工作是一件苦差事，要有所作為，就不能怕苦怕累，必須要有敬業精神和敏銳的眼光。作為企業的員工，我們要緊跟時代步伐，揚長避短，不斷地創造出精品力作來吸引人、服務人、教育人、引導人，為中電公司的發展鼓勁造勢加油。要立足企業發展大局、著眼自身肩負的光榮使命，樹立精品意識，精心組織，精益求精，把源于生活的事件提煉升華，抓住各種有利時機，加大對公司各項工作所取得成就的宣傳力度。
二、把握“三性”，提高宣傳信息工作質量當前公司宣傳信息從內容上看，存在“五多五少”的問題，即空話套話多，實在內容少;一般動態多，綜合信息少;現象信息多，調研信息少;匯報成績多，反映問題少;工作概述多，總結亮點少。從報送情況看，存在時效性不夠強，信息要素不全，信息價值不高，報送數量不平衡的問題。各分公司綜合部門要進一步提高對宣傳信息工作重要性的認識，充分把握公司宣傳工作的權威性、適用性和時效性，努力提高公司信息宣傳工作質量。一要把握宣傳信息的權威性，提高文稿撰寫質量。信息來源于宣傳工作，服務于宣傳工作，與宣傳工作相輔相成，互為依托?，F在我從信息宣傳角度談談存在的問題，公司宣傳信息是由各分公司綜合部掌握的信息，是綜合部合法產生、采集和整合的，是與經營管理和電站服務相關的信息，并且由特定的載體反映出來的，比如公司《工作簡報》。它不同于一般的經濟信息、新聞報道和學術論文，它應該具有一定的權威性。這就要求信息的撰寫要立足全局、突出重點、注重綜合，深度分析，切實體現權威地位，不斷提高撰寫質量。信息撰寫要本著說清道明、言簡意賅的原則寫短文。要認真處理好信息數量與質量的關系。稿件數量的多少，是衡量信息工作者能否認真開展調查研究，是否善于發現問題，并積極采寫稿件的顯著標志。質量的好壞是體現作者寫作水平高低和采寫功夫深淺的結果。單獨追求數量不考慮質量不行，質量很高但數量極少也不行，兩者必須兼顧。二要把握宣傳信息的時效性，提高規范處理水平。要高度重視宣傳信息的真實性。要做到既報喜，也報憂，全面、及時、準確地反映工作中出現的各種情況和存在的突出問題。宣傳信息主要是為領導掌握情況、進行決策服務的，這一服務目標就要求提供的信息必須真實準確，它關系到領導正確判斷分析全局、科學決策主張的大局，一定要以嚴肅認真的態度采編撰寫宣傳信息稿件。新鮮真實的內容和快速的時效是信息的生命。信息稿件一定要搶寫快發，如果對發現的信息線索，緩慢拖延，不及時采寫，再好的內容也會時過境遷，失去價值。對重大事件和突發性事件等緊急信息的報送，要在第一時間上報。宣傳信息工作者要努力培養對新聞線索的敏感性，當千里眼、招風耳，及時捕捉掌握各種新聞線索，迅速去粗取精、去偽存真，盡快形成有價值的新聞線索和情況信息，力爭第一時間上報。而如果采寫速度很快，但內容不新不深甚至不準，同樣會沒有生命力。三要把握宣傳信息的適用性，提高服務決策水平。宣傳信息工作服務的主體是各級領導和有關決策部門，這就要求提供的信息一定要有用、管用，適用，能對領導全面把握情況、分析研究全局、適時作出正確決策起到重要的幫助和支撐作用。從公司《工作簡報》中的信息宣傳情況來看，這一作用沒有得到充分體現，很多信息采編利用價值不大，沒有特色，缺乏亮點，迫切需要在增強適用性上下功夫。要進一步掌握信息宣傳工作特點要求，圍繞大局，服務中心，努力挖掘公司工作重點、難點、熱點問題和新聞線索，充分發揮信息在上級與下級之間、項目部與甲方之間的橋梁、紐帶作用。
培訓會議紀要范文第5篇
會議由朱書記主持，王澤湘局長做了重要講話。王局長首先闡述了湘鄉醫療衛生事業發展現狀。然后傳達了目前的醫改政策和方向。讓大家做到心中有數，明確今后的目標。然后觀看了教育片《醫德醫風警示錄》。衛生局人事股長宣布人員分配名單。
最后朱書記講話。朱書記要求鄉鎮衛生院新進人員必須在下周星期三之前報到上崗。
關于人員培訓：先上班一段時間，根據單位需要，再確定進修方向，時間在春節以后，衛生局業務股統一安排。
要求新進人員學習相關法律法規、單位的規章制度、醫德醫風考評辦法。各鄉鎮衛生院院長對新進人員要進行上崗前談話，嚴格要求。
關于人事手續問題，人事局的網上和政府網上已經公布今年的招聘人員，今年只簽訂聘用合同，明年轉正以后，取得了資質的，辦理入院手續，沒有取得的，仍然是臨聘人員。
人事股在下周星期五上午督查，新進人員是否到崗到任。沒有的話，視為放棄，不予辦理手續。
人事制度改革涉及幾個方面：各鄉鎮衛生院面臨公開競聘崗位的任務，凡是具備資質必須在辦理聘用手續之后，才能參與。
最后朱書記布置了幾個方面的工作：
1、鄉鎮院長將崗位設置方案按程序進行公示。程序結束以后，在今明兩天必須進行公示。
2、各單位做人事制度改革宣傳欄。
人事制度改革相關文件、實施方案、個人的基本信息及其他需要公示的一些內容。
3、請立即制定崗位實施方案和崗位說明書。
4、明天后天各單位召開人事制度改革的動員大會，將職工的基本信息表打出來，簽字、復印、公示。人事股將會督查。
建立人才引進、激勵機制。明年只招有資質的人。檢驗放射專業到醫學院校進行招聘。
沈不了
培訓會議紀要范文第6篇
這次全省職業培訓工作會議，開的很好，大家普遍反映收獲很大。概括起來，有以下四個特點。
第一，規格較高。這次會議，是建省以來第一次以省政府名義召開的職業培訓工作會議，規格較高，對于進一步促進我省的職業培訓工作，必將產生重大而深遠的影響。
第二，規模較大。參加這次會議的人員，有省和市縣的政府負責人，以及人社、發改、財政、教育、農業、商務、民政、衛生、住建、科技、工信、扶貧、就業等部門的負責同志，還邀請省工商聯、總工會、團委、婦聯、工商聯、殘聯的負責同志參加會議，共有160多人，是規模較大的會議。
第三，內容豐富。這次會議的議程安排，既有省領導宏觀性的講話，又有省有關部門領導明確具體的工作要求;既有市縣政府抓好職業培訓工作的情況介紹，又有職業培訓機構開展職業培訓的經驗交流;既有大會經驗介紹，又有現場觀摩學習。項目不少，內容豐富，對于進一步促進和規范我省的職業培訓工作，必將起到十分重要的作用。
第四，效果較好。這次會議的時間雖然不長，但豐富多彩豐富，生動活潑。大家普遍反映，通過這次會議，很大程度地提高了大家做好職業培訓工作的認識，增強了責任感和緊迫感，看到了工作上的差距，學到了較好的經驗，對于進一步做好職業培訓工作充滿信心。
下面，我就人力資源社會保障系統的同志如何落實好本次會議精神提出六點要求：
一、進一步強化責任意識，積極主動地抓好職業培訓工作。人力資源社會保障部門是本級政府負責就業工作的職能部門。職業培訓是就業工作的重要內容，切實抓好培訓工作，是人力資源社會保障部門的責任所在。因此，必須進一步強化責任意識，改變就業工作由就業機構負責，與人社部門關系不大的錯誤認識，明確職責，靠前指揮，積極主動地抓好職業培訓工作。
二、進一步強化協作意識，努力開創我省職業培訓工作新局面。職業培訓工作政策性強，涉及面廣，工作量大，需要人社、財政等部門加強溝通協調，共同推進。人力資源社會保障部門的同志要以認真負責、精誠合作的態度，和財政部門的同志共同做好職業培訓的預算編制、資金審核、監督檢查、績效評估等各項工作，形成合力，共同開創我省職業培訓工作新局面。
三、進一步強化預算意識，規范有序地組織開展職業培訓工作。組織職業培訓，實際上是政府出資購買培訓成果。政府支出實行嚴格的預算管理。嚴格來講，預算就是法規。職業培訓的預算一旦通過法定程序確定下來，就帶有法律性的約束力。人社部門的同志既要積極地執行預算，又不能突破預算。如果確實需要增加培訓投入，應通過相關程序，相應增加預算額度以后，方能組織實施。因此，人力資源社會保障部門要會同財政部門根據職業培訓補貼實際安排情況和各培訓機構的基本情況，科學確定職業培訓預算，在預算中要明確各個職業培訓機構的工種、培訓人數和培訓期數，并嚴格按照預算開展職業培訓工作。同時，對預算內的職業培訓工作，要及時審核撥付培訓補貼。
四、進一步強化質量意識，確保職業培訓工作取得實實在在的成效。職業培訓是一項惠民工程，群眾歡迎，社會關注。要把這項好事辦實辦好，必須注重質量。要確保培訓質量，必須切實抓好以下五個環節：一是建立健全職業培訓的準入制度和考核淘汰機制。不管是公辦的還是民辦的職業培訓機構，要參與政府組織的職業培訓，必須在取得職業培訓資質的基礎上，在教學場地、實訓基地、師資力量、培訓成效等方面達到一定的要求。這就是參與政府職業培訓的準入條件，也可稱為參與職業培訓的門檻。我個人認為，參與省本級職業培訓的準入條件，必須達到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心那樣的規模和水平。?？诰褪峭ㄟ^建立統一門檻實行嚴格管理，即使是市領導特別交代，過不了門檻的，也要回去充實提高，直到能通過門檻為止。同時，要引入“退出”機制，對培訓質量較差的培訓機構，或吊銷培訓許可證，或勸退辦學。在此基礎上，積極推進職業培訓的招投標工作，根據培訓任務和培訓機構的實際情況，合理確定培訓任務。二是規范培訓管理，確保培訓工作規范運作。在這方面，?？谑薪o我們提供了很好的經驗，希望大家好好學習，進一步規范管理。比如，對培訓資料的管理，就要像海南時代潮職業技能培訓中心那樣完整、規范。三是加強檢查監督。要加強對整個培訓過程的動態監督管理，通過隨機抽查、學員問卷調查、電話查詢等方式，重點了解培訓效果和培訓對象的滿意程度。要按照省政府信息公開的有關規定，向社會公開培訓資金使用管理情況，接受監察、審計部門和社會的監督。要定期開展培訓機構檢查評估活動，提高培訓機構的辦學質量和培訓效果。要發揮鄉鎮勞動保障平臺的作用，讓鄉鎮勞動保障平臺的工作人員積極參與職業培訓的監督檢查工作，切實保證職業培訓質量。四是嚴肅查處套取培訓資金的行為，對有虛報、套取、私分截留、挪用培訓補貼資金等行為的人員和培訓機構，要根據有關規定嚴肅查處，追究相關責任。五是落實考核考證制度，以之促進培訓質量的有效提高。
五、進一步強化創新意識，大力加強創業培訓。由聯合國大力推進，許多國家包括我國許多省區積極實施的創業培訓，通過創業帶動就業，取得十分顯著的成效，普遍引起政府的高度重視和群眾的積極參與。由于我省只是省本級和?？谑性趧摌I培訓方面有所建樹，所以，我仍然將其列為創新的范疇。到目前為止，舉辦職業培訓班不愁生源，無需支付學員路費、誤工補貼的，只有創業培訓。管理最規范，學員最歡迎的，也是創業培訓。因為這種培訓班學習對路，質量保證，能真正的學到有用的東西。有一天晚上，我暗訪一些職業培訓機構，看到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心的創業培訓班正在上課，每班30人全部到位，學習非常認真。我們就需要這樣的培訓，就要把創業培訓當做一種創新，一次跨越，真抓實干，抓出實效。
六、進一步強化趕超意識，爭創職業培訓的一流業績。?？谑械穆殬I培訓，不僅在本省堪為楷模，就是在全國也毫不遜色。由于管理有方，質量保證，政府放心，群眾滿意，市財政局在安排預算和資金審核方面要求人社部門提供的材料非常簡單。這說明管理出成效，管理出信用。希望各地虛心向?？趯W習，趕超?？?，爭創職業培訓的一流業績。
同志們，我們的使命光榮，我們任重道遠。讓我們乘著這次會議的東風，振奮精神，爭先創優，努力開創職業培訓工作新局面。
培訓會議工作總結
10月17號下午，馬鞍山師專2011年職業技能工作總結會議在行政樓一樓會議室召開。
本次會議主要是對本職業技能工作進行總結，并對結尾工作提出相關要求。會議由就業指導中心主任畢波主持，學生處副處長吳德琴、各系畢業班輔導員參加了此次會議。
首先，畢波總結了2011年職業技能考試工作開展情況及工作成果。強調工作態度、工作方法和做好結尾工作的重要性。其次，吳德琴處長做重要講話，強調了職業技能培訓工作的意義，指出職業技能培訓是一件有利于畢業生的好事，希望各系做好結尾工作，圓滿完成本的職業技能培訓工作。
據悉，本有1300人參加職業技能培訓，增強了我校畢業生就業競爭力，為我校畢業生高質量就業打下了堅實的基礎。
培訓會議工作總結
近日，武罐十標項目部組織全體工程技術人員進行了前半年工作總結暨后半年工作部署，集中培訓了路面滑模施工技術。
各現場技術員、試驗檢測員、測量員、安檢員逐一對自己前半年的工作做了細致深入的剖析，提出了不足，講出了經驗，道出了心聲，大家圍繞如何創新工作方法，提高工作效率等問題進行了交流討論。項目總工水泥混凝土路面滑模施工作業技術做了詳細介紹，從滑模攤鋪機工作原理、滑模攤鋪的現場組織與管理、水泥混凝土的攤鋪過程中應注意的事項三個大方面入手，通過PPT形式圖文并茂地將水泥混凝土路面滑模攤鋪施工中的重點、難點進行了全面的介紹和講解。他強調，水泥混凝土路面施工過程中的施工管理與質量控制尤為重要，各責任人要早點提高認識，加強學習，未雨綢繆，為路面滑模施工積攢技術儲備。