書記工作材料范文第1篇
XX縣XX鎮XX村黨支部書記
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人積極主動參加“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評”等環節，結合自己思想和工作實際，按照為民務實清廉要求，對照黨章、中央八項規定和廉政準則，聚焦“四風”問題，在認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”過程中，越來越清醒地認識到，自己與黨組織和廣大群眾的要求還有很大差距。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮督導組協助查找等形式，對自己在思想觀念、執政為民、工作作風等方面存在的問題，進行了認真剖析和深刻反思，教育和觸動很大?，F對照檢查如下：
一、存在問題
(一)理論學習不夠深入。學習的經常性、系統性、實效性還有與新形勢要求不相適應的地方。對工作只滿足于處理好日常事務，沉下心來研究解決實際問題少。
(二)聯系群眾欠緊密。沒有很好堅持群眾路線，沒有很好擺正個人的位置，在處理個人與集體、干部與群眾的關系上，自我感覺良好，深入群眾、請教群眾不夠，工作浮在
1面上多，聯系群眾、與群眾打成一片少;強調集體和大多數人利益多，重視少數或個別群眾利益少，未能真正做到問計于民、問需于民，從群眾中吸取智慧和力量。
(三)拼搏勁頭不夠足，存在安于現狀的現象。工作有怕艱苦、貪圖安逸的思想，存在著“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的情緒，勇爭一流的信念淡薄了，銳意拼搏的勁頭削減了。
(四)艱苦奮斗精神弱化，勤儉節約意識不強。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。在接待一些上級部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態，沒有擺正工作需要與面子需要的關系。
(五)工作方法簡單、有待改進。說話太直，有時脾氣也不太好，工作方法有時比較急躁，批評不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。
二、產生問題的原因分析
通過學習和查擺問題， 我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，結合自己工作、思想實際進行深入剖析，產生這些問題的根源主要有：
(一)學習態度不端正。隨著年齡的增長，對書本知識的
2學習難度越來越大，一是沒有看書看報的習慣，二是對政策文件的理解能力逐漸下降。不重視政治理論的學習，認為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。這對工作的開展是不利的。
(二)理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。
(三)宗旨意識有所動搖。宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退。
(四)黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不振奮。忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象，有時把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。
(五)政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，往往忽視打牢基石、苦練內功，甘當階梯、愿謀“潛
3績”，不計個人名利、不重眼前得失。
三、對照檢查今后改進措施與努力方向 按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，我清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。今后，我將從以下幾個方面改進：
(一)加強理論學習，增強黨性修養
要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法，多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。
(二)密切聯系群眾，牢固樹立服務意識
結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關心的街道硬化問題，一方面向村民做好解
4釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關部門反映。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時，動員他們自食其力提高生活水平。
(三)埋頭苦干實干，造福一方百姓
書記工作材料范文第2篇
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黨支部書記事跡材料
冒死勇救村民的老支書
xxxx，63歲，xxxx鎮xxxx鎮村廟齊組的村民，原xxxx鎮信心村黨支部書記，一位平凡的勞動者，一名樸實的村干部，他用對黨的忠誠、對人民的厚愛譜寫出了一曲英雄的贊歌，在家鄉父老的心中樹起了一座英雄的豐碑，他的英勇事跡傳遍xxxx鎮的每個角落，這塊紅土地上的干部群眾，無不為之動容、為之驕傲。
竹竿塘，xxxx鎮村廟齊組的當家塘，平均水深3米左右，水域面積達幾十畝，水草茂密，給廟齊組的村民們抗旱保苗、生活浣洗帶來巨大的便利。就是這樣一個造福鄉里的當家塘卻無情的吞噬了一個生命。
2011年9月28日18時許，正坐在家里準備吃晚飯的xxxx突然聽到竹竿塘方向傳來聲嘶力竭的求救聲：“有人掉水里了，趕緊救人啊!”聽到這陣陣呼救，xxxx猛然站了起來，沖出門外，三步并作兩步，飛快趕往出事地點，一邊急速奔跑一邊甩掉身上的衣物。塘埂上，他發現村民齊圣于的愛人在拼命的呼救，定睛往水塘中一瞅，發現村民齊圣于正揮舞著雙手在水中奮力撲騰、浮浮沉沉。時間緊迫，來不及多想，從不會水的xxxx奮不顧身的跳入水中，頓時一股寒意襲遍全身，冒著被水草纏繞的危險，拼命的向齊圣于游去，無奈池塘中水草太多，纏繞太緊，每前進一步都異常吃力，耗費大量體力。當游到齊圣于跟前時，發現齊圣于只剩下頭露在水面上，且正用手拼命劃水，情況十分危急。xxxx遂從后面奮力托住齊圣于的后肩肘部，托起、沉下，又托起、又沉下，再托起、再沉下，反反復復多次，加之水涼體冷，自己年紀偏大，xxxx的腿部開始抽搐，體力幾乎耗盡，身體開始往水下沉，第一次營救宣告失敗。
就在xxxx實施營救時，周圍群眾都趕過來了，大家見到這種情況，都很著急，有幾名會水的年輕人也奮不顧身跳了下去，拼命的往兩人身邊游去，仍在水中的xxxx經過短暫的休息后，冒著體力不足的危險又和前來相助的人們開始實施了第二次營救，無奈塘中水草太多、太密集，他們幾次試圖將齊圣于托起來都沒能成功，造福鄉里的當家塘無情的吞噬了齊圣于的生命。xxxx最終因體力不足被水淹的奄奄一息，在水塘里生命垂危，后被同村村民孫安勝、陳發勝、陳杰等人協力救上岸。被救上岸后，xxxx已經失去知覺，生命危在旦夕，被趕
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來的120救護車送到縣人民醫院搶救，被診斷為肺氣管進水導致肺出血、心臟積水、大腦缺氧，在醫院治療了十幾天，花去近萬元的醫療費，在醫生和護士的精心照料下，身體逐漸好轉，現已回家進行恢復性治療。
據事后了解，落水者齊圣于，由于家里死掉9只鵝且弄不清楚原因，擔心自家的鵝再次死亡，就和愛人一起下塘趕鵝，不慎落水，在水塘呼救、掙扎，其愛人見狀急呼救命。是xxxx第一個趕過來奮不顧身的跳入水中實施救援。
當時曾目睹整個情形的69歲的韓元貴老人說:“xxxx真是好樣的!”
今年63歲的xxxx老漢是一名中共黨員，曾任信心村黨支部書記多年，有著崇高的精神品質，在廣大基層群眾中有著極高的聲望。他為人耿直，作風正派，處處關心群眾，愛護群眾。
2007年他家門前村村通路上出了一起交通事故，是他第一個趕到現場，實施現場救援，也是他開著自家的拖拉機，把受傷人員及時的送到了鎮衛生院進行救治。
在擔任信心村書記期間，工作一絲不茍，認真負責，心里時刻裝著廣大群眾，處處為群眾辦實事、辦好事，得到群眾的一致擁護和愛戴。真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀。在位期間，信心村年年都是原xxxx鎮鄉的先進村，多次受到黨委、政府的表彰，并作為黨員代表出席了縣第七次黨代會。
在生活中，xxxx同志更是時刻對家庭生活困難的群眾給予物質上的幫助和精神上的鼓勵，村里誰家有困難了，他都是第一個趕去幫忙，給予幫助，鼓勵困難的群眾要昂起頭、挺起胸的去走勤勞致富的道路。在其擔任村書記期間，經常組織全體黨員和群眾給家庭非常困難的群眾捐錢、捐物，幫助其渡過難關。像這樣的好人好事xxxx做了很多很多，卻每次都說自己做得還不夠。
由于身體原因，xxxx同志謝絕了黨委、政府的多次挽留，決然退隱，但是他始終沒有忘記自己是一名共產黨員，處處嚴格要求自己，積極幫助、扶助困難群眾，時刻履行著一名共產黨員的義務。
xxxx同志是我黨的好干部，好同志，已過花甲之年，卻不忘作為共產黨員的本分，他用一個個實際行動體現了作為一名共產黨員的真正價值。毫無疑問，他也是一名英雄，正是他的奮不顧身勇救落水同鄉詮釋了英雄的涵義。
xxxx同志是我們全鎮人民的驕傲，全鎮人民也因是英雄的同鄉而感到
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自豪和無尚榮光!
書記工作材料范文第3篇
沾化縣XX鎮XX村黨支部書記 XX
自1997年開始擔任XX鎮XX村支部書記以來，XX同志不忘肩上責任，始終牢記自己是村級事務發展的帶頭人，對村內工作勤勤懇懇，積極探索推廣經濟發展的路子，17年的時間使XX村發生了翻天覆地的變化，得到了黨員群眾的一致認可。主要情況如下：
一、深化結構調整，找準發展路子
XX村現有人口178人，耕地面積419畝，如何讓一個人口少、耕地少的小村莊富起來，是XX村歷任支部書記最頭疼的事。作為村里的帶頭人，XX同志看準了發展冬棗這條路，人少地少更容易統一管理，這就是小村能出精品的優勢。在全縣發展冬棗產業之初，村內大部分群眾不認可，認為沒有管理技術，都不敢輕易嘗試。但看到周邊鄉鎮大力發展冬棗產業帶來的效益可觀，XX連夜召開村“兩委”會議，通過了“引入冬棗”的決議，并制定階段計劃，把產業結構調整的重點放在冬棗生產上。為打消群眾顧慮，村“兩委”成員以身示范，率先引進，和全村10名黨員干部，每戶嫁接1畝以上，迅速掀起發展冬棗產業熱潮。經過3年的大力推廣，到2001年，村內419畝耕地全部種植棗樹，成為全縣第一個“無糧”村，全縣第一個人均收入過萬元村。2010年，XX響應縣
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委、縣政府“冬棗二次創業”號召，改善管理模式，提高冬棗品質。在人們還堅持“栽植越密越好”的理念時，XX是全鎮第一個進行疏密間伐的，砍掉了一半的冬棗樹，進行標準化種植。在親戚和村民眼里他是“瘋”了，疏密間伐的風險太大，能否提高收益是未知數。疏密間伐后，他精心管理棗園，走精品路線，積極參加縣、鎮“賽園賽棗”活動，多次獲得縣、鎮一等獎，并連續兩年獲得全縣“金獎園”獎項，成為名副其實的“棗狀元”書記，在村里乃至全鎮引起了不小轟動，逐漸影響著棗農轉變了管理和銷售理念。他還組織棗農成立了XX冬棗專業合作社，打造全鎮核心精品區，帶動周邊3個村建設了千畝冬棗標準化示范園，實行統一噴藥、施肥，提高冬棗品質，增加市場競爭力。在2014年9月份將XX冬棗推向山東航空，成功加盟航空套餐，與濟南機場簽訂購銷合同，極大地提高了XX冬棗的知名度，使沾化冬棗產業的發展邁出了新的一步。今年更是實現了全村人均純收入2萬余元，生活水平上了一個大臺階。
二、提升服務群眾水平，打造和諧村居
堅持高標準定位，XX協調制定了《XX村村莊規劃》，鋪筑柏油路2500米，安裝路燈22盞。2013年協調資金襯砌路邊溝5000米，對村內主干道兩側進行了綠化，栽植冬青1200棵，木槿900棵，美化了村莊環境，修建了健身廣場，對村內的巷道進行了硬化鋪磚工作，方便了廣大群眾出行，告別
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了晴天一腳土，雨天一腳泥的時代。村容村貌好了，和諧的村風也要倡導。全力以赴搞好治保調解，決不讓矛盾糾紛走出村，一直是XX村“兩委”班子的任務之一。村民和諧才能實現共同發展，這是XX一直堅持的信念。鄰里矛盾、宅基糾紛，別人眼中的麻煩事他都愛管，處理起來公平公正，讓人信服。在他的民情筆記上記錄著這樣的話，“2014年6月15日，調解XX和XX土地糾紛;2014年8月28日，調解XX與XX婆媳不和問題;2014年10月18日調解XX與XX發生糾紛引起打架一案……”，一共記錄了他參與的87次矛盾調解，件件都是和群眾切身相關的實在事。XX村這幾年完全做到了小事不出隊，大事不出村，先后被評為“全國造林綠化“千佳村”、“全市百強村(居)“全縣綜合治理先進單位”、“計劃生育村民自治規范村”等先進單位。
三、夯實基層基礎，促進全面發展
村集體的發展離不開好的支部班子，XX村正是印證了這一點。作為村里的老書記，XX的再次當選似乎是“鐵定”的事情，這句話的意思不是說存在什么貓膩，而是他的行為得到了黨員和群眾的認可，在村民心中的威信高。在每年村“兩委”述職承諾踐諾會議召開前，XX都會帶領村干部逐戶走訪征求群眾意見，將群眾關心的事列入年度計劃，踐行好黨員干部全心全意為人民服務的宗旨。在黨的群眾路線教育實踐活動中，XX村的黨員學習成了一道亮麗的風景線。每次村內
3
書記工作材料范文第4篇
**
(2013年1月22日)
按照這次民主生活會的要求，圍繞“改進作風，創新服務，提升國土新形象”的主題，特別是聽了**和**的發言，深受啟發，受益匪淺，聯系自己的思想和工作實際，我覺得在以下幾個方面還存在著較大的差距和不足。
一、存在的問題
一是理論學習不夠深入。這雖然是個老問題，但在實際工作中，總感到工作忙忙碌碌，不能很好地處理工學矛盾，存在參加集體學習的多，自主潛心學習的少;篇段性學習的多，全面、系統學習的少;就學習而學習的多，深入思考的少，缺乏“擠”、“鉆”的精神和“韌”勁。就像毛澤東說的那樣，學習就像“開鋪子”，加之存貨不多，取一點、少一點,總覺得知識不夠用。在理論聯系實際、指導工作實踐上做的也不夠，特別是在學習領會十八大精神、科學發展觀方面還不夠透徹，把握內涵實質還不夠準確，還不能很好的把科學發展觀的豐富內涵融會貫通地靈活運用。
二是工作創新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，
創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。在這個方面我想講兩點，一點是從制度方面改進作風、創新服務、推進國土資源文化建設方面有所欠缺。在不斷創新文化載體、拓寬文化內涵、把局核心文化融入干部職工的日常工作、學習和生活當中做的不夠。例如在開展活動方面，總是響應市局、泰順縣委縣政府的號召來組織開展活動，很少從自己局的層面上，按照實際情況來創新活動載體、進行文化建設，缺少一些與眾不同的新亮點。我們局還需要打造一個國土文化品牌，營造一個創先爭優的良好氛圍，增強干部職工的凝聚力和向心力。另一點是抓黨風廉政建設的力度還不夠。在工作實踐中，抓黨風廉政建設和其他各項工作沒有緊密的結合在一起，考績與考廉兼顧的力度不夠，尤其是發揮監督職能促進黨風廉政建設的力度還不夠。
三是存在工作不夠深入的問題。具體存在“四多四少”現象：浮在機關時間多，沉入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。作為一個班子成員，作為分管人事的紀委書記，盡管比較重視干部職工的思想動態，但平時對干部職工的溝通、交流、關心得不夠，有的同志帶病在工作，卻忽略了去關心，工作沒完成好甚至還要受我的批評;有的同志家里有這樣那樣的困難，但在工作面前不讓人有借口，沒有適時去體諒;有的同志頭腦里有想法、心里藏著事，沒有用心去留意和傾聽， 仍然還缺乏一些人性化的關懷。
二、今后努力的方向
在今后的工作中，本人將以這次民主生活會為契機，著力改進存在的差距和不足，時刻保持黨員干部的先進性。
一是繼續加強學習，努力增強理論功底。要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。要增強學習的系統性。在深入學習黨的十八大精神和黨的群眾工作的有關路線方針政策重要內容的基礎上，更加系統地學習和鉆研國土資源法律法規、上級政策等方面的知識，不斷提高業務水平。要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用。
二是繼續轉變作風，切實提高執政能力。在思想作風方面，堅持實事求是的思想路線，進一步解放思想、牢固樹立群眾第一的觀點，不斷改進自已的學習方法、工作理念，切實提高自己的處理矛盾和問題的能力和素質。在工作作風方面，大力弘揚求真務實的優良作風，切實加強調查研究，努力劑時間深入基層，了解掌握第一手資料，經常性的和同志們談心交流情況，多關心同志們的工作和生活。認真扎實地抓好分管工作各任務的落實，努力推動工作上臺階、上水平 。
三是打造文化品牌，提升國土新形象。國土文化建設作為教育人、凝聚人、鼓舞人的重要精神力量，它涵蓋了物質文化、制度文化、行為文化和精神文化等各個層面。一方面立足形象，推進服務
便民親民化。硬件建設上，相信我們局沒有問題。但在軟件建設上，要繼續強化“服務型”機關創建。從“來有迎聲、問有答聲、走有笑聲”這樣的小事抓起，進一步規范文明用語，為民服務，提升我們本部門的服務形象。與此同時，在開展結對幫扶、進村入戶等工作上，加強宣傳，提升國土對外的形象。另一方面要豐富文體文化。通過開展“登山望遠”、黨員活動、乒乓球比賽、周五講堂、等類似的活動，活躍我們的文化生活，凝聚人心，鼓舞士氣，
形成生動活潑的工作生活格局。
四要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到自重、自省、自警、自勵，正確對待權力、金錢、名利，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，追求積極向上的生活情趣，堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，不奢侈浪費，不追求享受，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受來自各方面的監督。同時，配合局長做好各項工作。
書記工作材料范文第5篇
本人2002年擔任x團支部書記，任職期間，在市局機關團工委、局領導的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以四個一流為目標，不斷加強團員青年的思想政治教育，保持團員青年隊伍的先進性，不斷加強團組織的制度建設，使團支部的工作機制越來越健全，凝聚力和戰斗力得到明顯的加強，隊伍素質得到明顯提高，在全省新征管法考試中成績突出，團員青年參加國稅系統執法資格考試和NIT考試，全部通過，在三能手一點子競賽活動中，我局9人次榜上有名，全部是團員青年，其中還有2人次在全國征管法考試中進行前十名;我支部還積極培養2名符合條件的優秀分子入黨。
二、大膽開拓、積極創新，投身稅收中心工作。
書記工作材料范文第6篇
加強黨建促施工生產
為了把施工生產和黨建工作有機結合起來，黨工委××立足一線施工生產情況，不斷挖潛思想政治工作的創新，以創建“紅旗項目部”為龍頭，與“黨風建設示范點”主題實踐活動有機結合在一起，開展以“創崗建段”活動，和爭創“黨風建設示范點”和“紅旗項目部”的活動作為強化項目管理的出發點和落腳點，以落實“管理年”促進項目生產,充分發揮出黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，××根據施工現場情況,開展了“黨員先鋒工程”和“紅旗管段”及”雙培雙帶”(把黨員培養成精細化工作的帶頭人，把精細化管理的先進分子培養成黨員;以黨組織帶動職工搞好精細化管理，以黨員帶動職工搞好精細化工作。)工程，組織施工一線的24名黨員，成立了黨員責任區2個、紅旗管段6個，廣泛開展“爭創黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員紅旗責任區”、“黨員一帶三”等內容豐富、形式多樣的主題活動，結合施工特點在這些崗、區中開展了“五比五看”建功立業爭先鋒競賽活動，把過去傳統網的賽產值、比數量、拼體力，轉變到比工程質量、比安全生產、比環境保護、比文明施工、比施工進度和比技術攻關上來，黨工委書記××和班子成員對每個先鋒崗和紅旗管段按月考核，根據考核結果每季度進行一次表彰獎勵。通過以上活動的開展，極大地調動了員工的生產積極性，已經把全員管理、項目管理和項目黨建管理緊密結合起來，體現了以經濟效益為中心的管理理念。目前，共有10人當選為紅旗個人，8人當選為旁站之星，3個部門評為紅旗部門。
通過各項主題活動的開展，項目部各部門都努力踐行著自身的職責：試驗室針對典型示范路的結構物的使用和管段內6萬多方耐久性混凝土的情況，對料源進行試驗反復檢測、演算、分析，設計出從鉆孔樁、承臺、墩身、墩帽、箱梁的耐久性混凝土配合比，編制了《耐久性混凝土施工與質量控制》方案;物資部根據施工計劃對原材料進行貨比三家，做好性價比對。在物資供應最緊張的時候，××和班子成員經過集體研究,經過多方努力，說服業主單位放棄了對一公司管段內隧道洞渣的所有權，自網購碎石機將隧道洞渣破碎成碎石，為路基防護、橋梁下部結構、隧道初支混凝土提供碎石材料，既極大地節約了大堆料成本，又方便了運輸，減輕了對便道運輸材料的壓力，減輕了便道維護的成本。
項目在××的帶領下，通過全體員工的共同努力，確保了項目安全、質量、進度、效益等各項指標均有序可控，項目部同時也被公司授予2006“黨風建設示范點”、“三工建設”先進單位和局“三工”建設標兵單位及公司2007“紅旗項目部”榮譽稱號。
樹勤政形象建優質工程
黨工委書記××在工作中堅持身作則的原則。作為項目書記，他在很多事項上都有決策權，但在機械設備、物資采購、外協隊伍的使用、生產指揮車的租賃、獎金的發放、突發事件的應急處理和對外經營、重要人事任免等，他堅持“黨政會簽”，所有重大事項他都與班子成員共同商量、討論后才形成文件，既取得了成本控制效果，又避免了風險，使企業效益得到了最大化的體現，各項工作都得到了較好的落實。在黨工委書記××的推動下，項目部在日常工作中干部員工互相關心、互相幫助，在廉潔自律方面，互相提醒、互相監督保廉潔，把預防和懲治腐敗貫穿于工程建設全過程，促進了工程建設的優質和管理人員素質的提高，最大限度地防止了貪污賄賂等行為的發生，實現了項目管理與黨風廉政的互動。
以人為本促和諧生產
作為黨工委書記××知道，領導重視程度的高低，直接決定“三工”建設能否順利開展，是否能夠取得成效。因些黨工委書記××把“三工”建設提到與施工生產等同的高度;把“三工”建設作為項目部一切工作的基礎和平臺;把“三工”建設放在構建和諧社會的高度來認識。
為保證職工有一個良好的住宿環境，黨工委書記××親自抓“三工建設”，要求項目部辦公及住房一律用高亮、簡潔、明快、典雅的活動板材，所有職工的辦公及生活設施統一由經理部按照公司標準和標識來配置，經理部廚房設有儲藏室、操作間、陳列室、食品間、活動窗口和大、小餐廳，配置了消毒、滅蠅和公共用具等設施。為了讓職工白天從工地回來能洗上熱水澡，經理部還配置了熱水器兩套。為了豐富職工的文化生活，還集資為職工購置24臺空調，及衛星地面接收器、彩電、熱水器、洗衣機、抽水機、飲水機、乒乓球桌一套、羽毛球、撲克、象棋等文體活動用品，還引進了寬帶網絡;訂閱了《人民鐵道建設報》、《參考消息》、《共產黨員》、《人民日報》、《特別關注》等各種報刊雜志，建起了職工文化室，圖書室，并利用雨天組織員工開展了乒乓球、羽毛球、象棋、撲克等競賽活動，豐富了員工業余文化生活，同時我們還加強員工技術教育，先后開辦了《施工安全防護知識》、《隧道采用“零開挖”講座》等培訓班;提高了員工的技術素質和安全意識;
三、是抓工作落實。按照領導小組的分工，整個班子象抓施工生產一樣抓“三工”建設，把“三工”建設列入重要議事日程，定期開展“三工”建設的檢查和評比，通過獎勵和懲罰，促進“三工”建設工作進度不斷加快，內容不斷創新。扎實有效的“三工”建設得到了黃山市衛生局、業主及駐地監理的充分肯定，在他們組織的歷次檢查中，都給予我們高度評價，稱贊中鐵四局文明工地建設起點高，效果好，體現了一流建筑企業的素質。
黨工委書記寇曉在關心職工的同時，還積極延伸“三工”建設的“工作面”，將施工現場的標準文明工地建設、環境及水土保持和現場宣傳工作及關心和鼓勵外協隊伍等全面納入到“三工”建設的建設領域，讓經理部的每一項工作都投射出勃勃生機，充分展示出企業的良好外部形象和最佳的工作業績。讓“三工”建設的“亮點”隨處閃耀。關心和鼓勵外協隊伍的工作、生活也是我們項目部“三個文明”工作的重心。為進一步完善外協隊伍“三工”建設，加大對農民工兄弟日常生活衛生的關心力度，讓他們人人都有個健康的體魄投入到一線生產大干中，使之達到與項目部“五同”。他還主動邀請黃山市人民醫院來我們項目部給全體參建職工和外協勞務人員進行了全面的體檢，受到了農民工兄弟特別是他們家屬的熱烈歡迎，紛紛贊到“俺們在當地老家都沒有受到這般關心育過”。經理部還時常給及時完成施工生產任務的外協隊伍進行獎勵。2006年5月8日到12日大雨不斷，沿線的便道被沖斷了。車子不能出去，也不能夠進來。項目部的儲備的糧和菜都用完了，施工隊也向我們請助。在這種情況下，項目部經理鄧偉民馬上打電話向黃山療養院救助，他們的車子也只能駛到龍灣鎮，無法進來。這時經理鄧偉民從每個部門抽出幾個年輕的小伙子，一起步行去龍灣鎮把菜背回來，首先發給了有條件做飯，但沒有菜的施工隊，保障了他們的正常生活。有的施工隊住的地方都被沖了，無法做飯，項目部就把食堂做好的飯菜先讓他們吃，我們自己吃面條。施工人員握著我們領導的手說：“還是四局好呀，我們一定好好與項目部合作，提前完成業主下達的施工任務”。
有了良好的內部環境，他還積極開展路地共建活動，構建和諧，以文明施工，便民為榮，積極為當地村民做實事、做好事。進場以來，為村民小學擴寬了道路，在干旱季度為村民無償開挖一口井;同時投入大量資金為村路修了護岸,長達300多米，最高處有7-8米高;在“六一”兒童節為村小學送去了學習用品;為清理在運輸過程中掉在路上的棄渣，項目部領導采取顧用村民常年清掃的辦法保持馬路清潔，以確保文明、環保施工;經理部還在農閑時節，招收當地村民加入到施工建設中來，務工人員均月收入達到1000元以上，既解決了施工力量的不足，又提高了當地村民的收入;在施工過程中注重與業主和駐地監理處理好關系，積極參加安徽省交通投資有限公司組織的“和諧交通”文藝晚會及駐地監理舉辦的籃球聯誼賽，在13個參加單位中，我部勇奪第二名。這些措施贏得沿線群眾及地方政府為業主及監理對工程建設的支持，為經理部創造了良好的施工環境，為企業打造了良好的窗口形象。
××用自己的行動不斷詮釋著共產黨員這個光榮而神圣的稱號，用自己的身體力行實踐著自己的入黨誓言，正是有了這個忘我工作、從不計較個人得失的好書記、好“舵手”，××項目部也先后榮獲局2006下半年“三工”建設標兵單位稱號、公司2006上半年“三工建設”先進單位稱號、公司2006“四好班子”稱號、2006年下半年榮獲局“重點工程奪紅旗”勞動競賽第二名、2006年項目部被公司授予“黨風建設示范點”、2007年上半年榮獲公司“創佳績、爭效益、奪紅旗”優秀組織獎、榮獲公司2007“紅旗項目部”稱號。他本人也獲得2006年優秀黨務工作者稱號，項目部的黨建工作也一直排在公司前列。項目黨建工作閃亮的明星