耳鼻喉科醫生工作計劃范文第1篇
耳鼻喉科護士實習總結篇一
時間過得真快，轉眼我即將結束耳鼻喉科的實習，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，在兒科近一個月的實習生活中我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的不舍，對于我們的實習，科里的老師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長，在此，對各位老師表示衷心的感謝。
在實習過程中，本人嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想。同時要理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發生。在老師的指導下，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術，在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經驗，能勤于、善于觀察患兒病情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷?？傊矣X得在這段實習的日子里，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成長，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使
耳鼻喉科護士實習總結篇二
歷時三個月的學習讓我收獲頗多，在很大程度上開拓了我的眼界、增強了我的業務能力，也進一步認清并彌補了自身的不足，明確了自己今后的學習方向。a
學習上，在護士長的正確領導和各位帶教老師的悉心教導下，通過自身的努力，基本完成了此次進修的主要任務。學習的第一站是耳鼻喉門診，初到門診候診區病人之多不禁讓我感到畏懼。經過一段時間的學習之后發現門診雖每天有兩百名左右的患者就診，但在他們科學的管理之下，秩序井然，忙而不亂。門診?？圃O施配備齊全，具有整套先進的專檢查設備，如前庭功能檢查儀、嗓音、鼻功能檢查設備等，各檢查室均按標準化建設，各專業檢查技術人員也配備合理。目前我科?？茩z查設備相對缺乏，也缺少專業的技師。門診學習讓我對耳鼻喉科門診管理有了新的認識，對耳鼻喉疾病的輔助檢查有了更多的了解，也加強了對?？破餍迪九c保養的學習。
在今后的工作中，我會結合我科實際情況，將所學知識運用到實際工作中，希望能更好的服務于患者，竭盡所能為我科護理工作做出自己的貢獻，也無愧于領導給予的這次寶貴的學習機會。
耳鼻喉科護士實習總結篇三
我們在耳鼻咽喉科實習期間，老師安排我們每天早上查房，還有觀看教學光碟，在鞏固耳鼻咽喉科理論知識的基礎上，使我們掌握臨床常見?？茩z查方法，如耳窺鏡，前鼻窺鏡，壓舌板，音叉等的使用手法，還有了解常用儀器，如聽力計、聲導抗儀、耳聲發射儀、鼻內窺鏡、電子喉鏡等，以及了解臨床常見?？剖中g，如慢性化膿性中耳炎故事形成術、鼻竇炎內窺鏡手術、扁桃體切除術、氣管切開術、腺體樣刮除術、鼓膜切開置管術、鼻中隔偏曲矯正術。在此期間還要求我們初步掌握以下?？萍卑Y診斷和處理，如……以及以下常見臨床病癥……
通過這段時間的學習，我發現人體特別是頭面部的構造相當的精細復雜，通過老師的解說和引導，不僅加深了我們對五官的感性和理性的認識，還增強我們探究五官相關疾病的興趣。其中我特別感興趣的就是咽異感癥，它的癥狀和中醫內科學中所提及的梅核氣類似，不過中醫所說的梅核氣相當于西醫的非器質性咽異感癥，如咽神經官能癥、癔病、焦慮癥、精神分裂癥等，中醫所說的更強調精神方面的疾病，而西醫認為咽異感癥主要是自主神經系統紊亂，多與咽部器質性病變有關。對于梅核氣的治療中醫就常用半夏厚樸湯加減或加味溫膽湯等。
耳鼻喉科醫生工作計劃范文第2篇
1 耳鼻喉科門診病人的心理特征
耳鼻喉科的疾病具有多器官性、多管道性、多阻塞性、多變化性、多交叉性的特點[2], 因此, 耳鼻喉科門診病人, 不僅具備其他多數科室的特點, 還具有其他科不具備的本?？频奶攸c。
1.1 初診病人的心理特征
初診病人因不知自己得何種疾病, 希望早日確診。就醫心切。加上對醫院的就醫環境陌生, 對就醫環節流程不熟悉, 負責的儀器檢查。因此情緒緊張, 焦慮、心理負擔加重。
1.2 復診病人的心理特征
復診病人已經就診多次。診斷仍未明確, 心中肯定萬分焦慮。此時病人期望得到同情、關心、幫助和尊重, 同時又希望盡早明確診斷和受到醫療保護。
1.3 慢性病患者的心理特征
慢性患者由于久治不愈, 常年往返于醫院, 多產生疲憊、失望、悲觀情緒, 但是又不甘心病痛的折磨, 不得不治療, 只對新治療方案感興趣, 對一些以往的治療護理方案無信心。
1.4 急性病患者的心理特征
急性病患者焦慮情緒更明顯, 疾病變化快, 如突然失音、失聰、咽喉疼痛、呼吸不暢或窒息感等, 病人多出現煩躁、易怒、坐臥不安、恐慌、懼怕的表現。
1.5 兒童患者的心理特征
兒童患病后, 身體承受著疾病的折磨, 情感十分脆弱, 比平時更怯懦、好哭, 依戀感增強, 甚至無理取鬧, 往往容易激動, 表現出不安、發脾氣、大喊大叫。家長的焦慮情緒也很容易影響患兒的心理。用儀器檢查患兒的耳鼻喉部位會產生不舒服感, 低齡兒童會有很強的恐懼心理。
1.6 老年患者的心理特征
老年患者一般年老體弱。常伴有器官疾病。就診時往往行動不便。厭煩過多的檢查, 希望能盡快就診, 程序簡潔, 得到最好的診治, 達到滿意效果。
1.7 畸形病人的心理特征
患者的自尊心強, 病人出現離群、不善言語、人際交往困難、性格孤僻內向[3]。部分病人性格偏執, 顯得焦慮不安、畏縮、害羞、性格內向、自卑而缺乏勇氣。
2 護理措施
2.1 創造良好的就診環境
保持環境的安靜、舒適、整潔、陽光充足、空氣清新、溫濕度適宜, 在走廊宣傳欄介紹科室的建設和專家簡介, 各個診室及功能檢查室標示清楚, 為患者就診提供了方便, 護士著裝整齊, 熱情服務。
2.2 開展門診宣教
加強健康教育和保健教育。消除不良飲食習慣及不良生活方式, 指導正確用藥, 創造舒適環境, 不斷提高患者的心理健康水平。在診室外長廊墻壁上的科普宣傳欄, 介紹各?？频囊恍┏Ｒ姴±?、注意事項和診療方法, 增強了患者的自我保健知識。根據患者及家屬的思想情況進行宣教, 如怎樣預防鼻出血、小兒支氣管異物、鼻腔異物等知識。
2.3 加強與患者溝通
護士的語言要清晰簡練、講究藝術, 服務態度要熱情誠懇, 以情動人, 以誠相待, 取得患者的信任。耳鼻喉科諸器官狹小、深在、腔隙多, 不宜窺見, 需要借助特殊器械檢查, 如耳鏡、喉鏡等, 患者及家屬不能直視治療部位, 對檢查中會出現的問題要提前與患者溝通, 要向患者及其家屬解釋檢查治療目的、特點, 以及檢查方法及配合事項等。
2.4 根據病人的心理特征開展心理護理
對初診病人可以介紹醫院、科室、醫生的情況, 增強病人的信心與安全感;對復診病人應盡量滿足病人的基本需求, 給病人以心理安慰;對慢性病患者, 除囑其堅持藥物治療外, 要根據不同對象做好康復療養指導, 并用實例鼓勵患者, 增強其治愈信心;對急癥患者要沉著冷靜, 配合醫生積極治療, 憑借自己嫻熟的操作技術使患者產生安全感;對兒童患者采取心理行為誘導建立信任關系, 在護理時以指導、鼓勵、減壓為主, 并做好患兒父母的解釋工作, 取得家長的理解和配合;對老年患者要耐心傾聽老人訴說, 了解特殊要求, 在不違反規定的情況下要給予滿足;對畸形病人應注意言行, 表情自然而熱情, 不要注重患者的缺陷之處。
摘要：探討總結了耳鼻喉科門診病人的心理特征及采取的護理措施, 以取得護理的積極性和主動性。
關鍵詞：耳鼻喉科,門診,心理特征,護理措施
參考文獻
[1] 李愛華, 荊素卿, 相振樂.耳鼻喉科門診病人的心理反應特點與護理對策[J].現代護理, 2003, 9 (9) :692-694.
[2] 李花蘭.護理管理在醫院感染監控中的作用體會[J].中國誤診學雜志, 2007, 7 (20) :4819.
耳鼻喉科醫生工作計劃范文第3篇
1 教育方式
1.1 書面教育
書面教育是指將科普資料整理成冊或制成卡片供患者閱讀, 具體做法是按所患疾病的標準制定教育計劃, 將各項檢查項目須知, 有關疾病的康復訓練指導及如何避免誘因等內容整理成冊, 將入院介紹、住院須知、手術前后注意事項、出院指導等寫成卡片, 在病區設置宣傳欄, 選擇適宜的內容, 如有關疾病的病理知識、藥理知識、飲食知識、危險情況的處理及出院教育加以宣傳, 對部分閱讀有障礙的患者和患者家屬, 醫護人員應將教育內容講解給患者和患者家屬。
1.2 示范性教育
是醫護人員針對患者所欠缺的專業知識、專業技巧掌握得膚淺和不規范, 對某些方式或行為進行示范或糾正, 如喉癌患者術后應向患者做示范性的咳嗽、排痰方法, 使患者痰液順利的排出, 避免肺部并發癥的發生。
1.3 對于術后喪失語言能力的患者
我們編制了簡單的手語并教會患者和患者家屬, 以便于術后醫患、護患和之間的溝通, 也利于醫護人員觀察和了解病情, 同時滿足患者生理和心理上的需求。對構建和諧的醫患、護患關系起到極其重要的作用。使患者在治療中始終保持愉悅的心情, 對于患者早日康復起到極其重要的作用。
1.4 對于全喉切除的患者, 示教氣管切開的護理方法是內套管的消毒與更換, 完成自身護理。
1.5 隨機性教育
醫護人員針對不同的患者、不同的疾病以及不同的心理狀態給予不同的、有效的正確指導方法。因為每一位患者因年齡、性別和所從事的職業不同、所受的教育程度和文化背景、生活特點、宗教信仰都有所不同。因此, 對醫學知識的認識、掌握程度也大不相同, 對獲得醫學知識和渴望的程度也不相同, 這就對健康教育工作提出了新的要求—個體化教育。如年輕人患喉癌, 因其正處于工作、學習、生活的黃金時代, 很難接受現實的診斷, 以至產生悲觀、絕望的情緒。對此, 我們對癥教育的同時, 須與家屬一起幫助做好角色轉換, 鼓勵其正視疾病, 樹立戰勝疾病的信心。因人而異的個體化教育是健康教育工作獲得成功的基礎。
2 教育內容
(1) 患者住院后, 我院要求醫護人員首先要向患者介紹入院須知、病區環境、主管醫生、責任護士、陪患制度、作息時間、就餐手續等等, 使患者盡快熟悉醫院的環境, 以最佳的心理狀態接受合配合治療。
(2) 當患者得知自己病情狀況時, 由于病情的嚴重性和病情的特殊性, 產生絕望心理及對手術的恐懼心理時, 醫護人員應在充分了解病情的基礎上, 及時實施健康教育, 并教育家屬要充分理解患者的心情和痛苦, 在患者周圍營造一個將癌癥治愈的氛圍, 使患者在這種氛圍下, 正視現實, 樹立戰勝疾病的信心。同時要滿足患者對有關知識的需求, 讓患者知道如何減輕痛苦, 了解飲食與休息在治療中的重要性, 使患者在心理解除顧慮, 真正在思想上配合術前檢查及治療, 這一點至關重要。
(3) 對于手術治療的患者, 術前應向患者講解術前準備內容, 如術前理發、剃胡須、頸前區皮膚備皮并清先干凈, 主要是為了預防感染;全麻手術, 術晨禁食水, 術前晚清潔灌腸來預防術后便秘, 術前留置胃管及尿管, 以便于供給營養及術中觀察尿量。
(4) 術后不出現排尿困難;特別要注意告訴患者術后將暫時喪失講話的功能, 在備好紙和筆的同時, 指導患者應用簡單的手勢進行交流、進行指導患者掌握氣管套管的應用及護理, 如果患者自覺呼吸次數增加, 阻力增大或有痰鳴時, 及時給予處理, 吸氧、吸痰、氣管滴藥或霧化吸入;套管口應蓋濕紗布, 可改善吸入空氣的濕度, 防止呼吸道黏膜干燥;負壓引流管應避免打折, 并保持引流袋呈負壓狀態, 注意觀察引流效果, 術后72h拔除。拆線后患者最擔心的問題是失語問題, 應對患者進行恢復期教育, 教會患者食道發音的要點, 指導患者每日訓練, 并向患者介紹食管發音成功的病例。
(5) 當患者即將出院時, 護士需為患者進行出院后有關休息、營養、飲食、用藥、隨診等知識的教育。主要以防病保健和加強自我護理能力為主題, 指導患者保持情緒穩定、生活規律, 修養環境空氣清新, 避免過度勞累, 戒煙、酒, 注意飲食調節, 適當的體育鍛煉, 特別要指導患者出現異常情況時要及時來院就診、復診的時間和方法等。
3 教育效果
(1) 我院通過對患者實施健康教育, 使不同患者的醫學知識得以補充和加強, 預防保健能力得以提升。也使患者在生活質量上得以提高。
(2) 通過對就醫患者的調查問卷表明:如今在我院就醫的患者對醫護人員的滿意度得以提高, 患者及患者家屬對醫護人員增強了信任感的同時也提高了我院在社會上的影響力。同時, 激發了醫護人員的學習熱情, 在我院形成了人人主動學習、樂于學習的良好氛圍。我們為進一步適應了現代醫學模式的轉變和快速發展打下良好的基礎而努力。
摘要：健康教育是一項有組織、有計劃、有系統的社會活動, 通過多方面的知識教育, 使整個社會人人對自我保健意識和能力都較大的提升, 從而達到在精神、身體和社會交往等方面的健康穩步地發展。我院在的整體護理工作中, 健康教育已是工作中不可缺少的重要組成部分。它以病房為教育基地, 以住院患者及其患者家屬為教育對象, 通過臨床醫護人員對患者整個住院過程中實施的健康教育, 使患者了解有關自已疾病的病理知識和康復保健知識, 改變了患者的不健康行為或問題, 使患者的行為向著有利于康復的方向發展。
耳鼻喉科醫生工作計劃范文第4篇
首先真誠地感謝院領導給予的這次進修機會,讓我有幸于今年3月17日至6月17日到北京海軍總醫院耳鼻咽喉---頭頸外科學習。作為科室一名相對年輕的護士，能到神圣的首都并進入一所專業技術在全國領先的醫院學習是巨大的榮幸，我對此感到無比的喜悅和激動，而自身專業知識與從業經驗的不足也曾令我對此行感到過惶恐，但最終這都這都化成了我努力學習、開拓進取的動力„„
歷時三個月的學習讓我收獲頗多，在很大程度上開拓了我的眼界、增強了我的業務能力，也進一步認清并彌補了自身的不足，明確了自己今后的學習方向?，F將個人感受總結如下：
學習上，在護士長的正確領導和各位帶教老師的悉心教導及各位護理同仁的支持與幫助下，通過自身的努力，基本完成了此次進修的主要任務。學習的第一站是耳鼻喉門診，初到門診候診區病人之多不禁讓我感到畏懼。經過一段時間的學習之后發現門診雖每天有兩百名左右的患者就診，但在他們科學的管理之下，秩序井然，忙而不亂。門診?？圃O施配備齊全，具有整套先進的專檢查設備，如前庭功能檢查儀、嗓音、鼻功能檢查設備等，各檢查室均按標準化建設，各專業檢查技術人員也配備合理。目前我科?？茩z查設備相對缺乏，也缺少專業的技師。門診學習讓我對耳鼻喉科門診管理有了新的認識，對耳鼻喉疾病的輔助檢查有了更多的了解，也加強了對?？破餍迪九c保養的學習。在病房，更全面的掌握了耳鼻喉科的多發病與罕見病的護理，尤其是加強了對耳鼻喉科腫瘤與人工耳蝸植入患者的護理學習，耳鼻喉科方面的理論知識和專業護理技能均得到了不同程度的提高。老師們的微笑、熱情、耐心，營造出了病房和諧的氛圍，這也深深的感染了我，讓我對優質護理服務有了新的認識也在不斷地檢討著我們平時的不足。在睡眠監測中心為期一個月的學習，基本掌握了多導睡眠監測技術，為我科更好地開展此項?？茩z查奠定了基礎。誠然，我也深知因時間有限，所見所聞所學有限，在以后的工作中我將會不斷地進行自我學習。
思想上，作為一名共產黨員，應時刻與黨組織保持一致。學習期間正值黨中央組織在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動，我也積極參加了醫院及科室組織的各項思想政治教育的學習。尤其是通過參加海軍總醫院組織的“黨的群眾路線教育實踐活動體會交流會”，使我更加深刻領會了黨的群眾路線的實質與內涵。也基本知道了作為一名普通的醫務工作者，怎樣將理論聯系實際，將黨中央的先進思想貫穿到自己的日常工作中。
除此之外，這次學習的最大收獲應該是個人意識的轉變。當我久置于我院這樣一個相對穩定的環境中，并且已經慢慢的適應之后，自身已比較滿足，也隨之自我膨脹，形成了不思進取的惰性，也正是這樣一種自我滿足、自我膨脹，導致了我安于現狀、停滯不前的狀況，出去之后才發現自己已經跟不上這個時代日新月異的變化。雖然一個人在京進修的生活是辛苦的，經常會有孤獨和無助的時候，但是我很感激人生中有這樣的機會讓我重新認識自己并改變了自己。進修學習的一段時光，讓我培養了積極的心態，主動學習的習慣，讓我明白人生要“自我尋求，自我思考，自我創造”，才能更快的進步成長，而不是等著“被別人來教導”“被別人妥善安排好自己的學習和成長”。這次的學習讓我對人生、對生活有了更多的思索，為我的人生賦予了新意。
在今后的工作中，我會結合我科實際情況，將所學知識運用到實際工作中，希望能更好的服務于患者，竭盡所能為我科護理工作做出自己的貢獻，也無愧于領導給予的這次寶貴的學習機會。最后也真誠希望今后我院在條件允許的情況下能給護理姐妹們提供更多的交流、學習機會?；蛟S護理人員的外出學習不能給科室的經濟效益帶來多大的變化，但是護理工作是整個醫療工作的重要組成部分，護士是與患者接觸最直接、最連續、最密切、最廣泛的，護士在提高醫療質量與構建和諧醫患關系中發揮著不可或缺的作用。大家也都渴望成長、進步。因此，懇請各位領導能夠考慮我這份人微言輕的建議，聆聽來自臨床一線廣大護理姐妹們最直接的心聲。
耳鼻喉科醫生工作計劃范文第5篇
內科醫生個人工作計劃篇一
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質
1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。
2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。
3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈
1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。
3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。
4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
三、轉變護理觀念，提高服務質量
1.護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。
2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。
3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。
4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面
我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。
五、樹立法律意識，規范護理文件書寫
隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行工作總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。
六、護理各項指標完成目標
1.基礎護理合格率100%.
2.急救物品完好率達100%.
3.護理文件書寫合格率≥90%
4.護理人員“三基考核合格率達100%.
5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%.
6.常規器械消毒滅菌合格率100%.
7.一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%.
內科醫生個人工作計劃篇二
一、認真組織學習、貫徹黨的xx大會議精神。
按照上級黨委和有關領導部門的要求，我院黨總支、院委會要把學習貫徹黨的xx大會議精神做為一件大事來抓，列入重要議事日程，進行精心安排部屬，黨政工團齊抓共管，在全院范圍內掀起一個學習貫徹落實黨的xx大精神的熱潮。利用各種會議進行學習、教育、領會，在實際工作中貫徹落實、全面落實科學發展觀，與本院的實際結合起來，把科學發展觀落實到實際工作中，為構建和諧社會做出應有貢獻。
二、繼續抓好醫療服務質量管理效益年活動。
這項活動，國家衛生部、省衛生廳、市衛生局已連續倡導進行了好幾年，每年都收到了很好地效果，應該深入持久地抓下去，xx年工作總結中的教訓告訴我們，全力改進醫院目前存在的問題和不足，實施新方法，采取新措施，再發動、再動員，真正把醫療服務質量這個永恒的主題抓好。
三、抓好醫院五年規劃的落實工作。
我院出臺的《20xx年至20xx年五年發展規劃》，經過全院干部職工醞釀討論，幾經修改完善，已著手實施。這個《規劃》如能順利實施，將對我院今后的發展是一個很大的促進。從2013年起，我們一定圍繞這個“規劃”作文章、下功夫。
1、擴建業務用房。建造40000m2高標準綜合樓的問題，我們從年初就要著手做這方面的準備?？焖傧蝾I導和相關部門匯報，爭取領導和各相關部門及其社會的支持，建立專門的醫院建設班子，成立醫院發展建設委員會，爭取分管擔任主任，衛生局領導為副主任，院領導為建設辦公室主任，具體協調好各方面的關系，千方百計籌措所需資金，盡快辦好相關手續，爭取早日動工興建。如果能克服困難將此樓建成，市中醫院的硬件建設可就前進了一大步。醫院就可上升到一個新的層次，達到一個新的規模，就可能步入一個良性的循環。
2、加速人才培養。做為一個醫院，人才是最可寶貴的財富，是醫療市場競爭最關鍵的條件，根據醫院的發展狀況和需求，在現有人才的基礎上，本著以內部培養為主，外部引進招聘為輔的原則，有計劃地培養和招聘專業技術人員各20人，逐步形成合理的人才梯隊。
3、拓展業務范圍。根據我院的實際情況，根據事業發展的需要，整合細化臨床醫療科室。20xx年，創造條件準備把糖尿病與心內科分別組科，其他科室如果有利于業務的開展，也考慮在適當時機進行整合細化，多方爭取與大醫院聯合，帶動和拉動我院的發展，引進先進的醫療技術和項目，做強做大現有的臨床科室。
4、切實加強?？茖２?，特色科室建設。我院的特色?？平ㄔO，盡管喊了好多年，也有了一定進展，但力度不大，特色尚不突出，缺少全國、全省重點?？?，就連市上的重點?？埔膊惶鞔_。在這方面，作為一家中醫醫院應該狠下功夫。我院20xx年工作計劃中著手把中風、骨傷、肝病、糖尿病、針推等科室做為市級重點?？萍右耘嘀?，在財力、物力、人力方面向其傾斜，使其逐步成熟，向省級、全國級重點?？七~進，帶動全院業務工作的發展。
四、加強醫院全方位管理，使醫院整體上臺階上水平。
1、深入開展醫院改革，推行競爭上崗和績效工資制，最大限度地提高職工工作積極性。
2、爭創文明單位。在20xx年創建市級文明單位的基礎上，更進一步地開展爭創省級文明單位的活動，使醫院職工始終保持昂揚向上的心態，使大家具有拼搏進取的精神，有一股干事業的干勁，這樣才能有利于事業的發展。
3、進一步搞好醫院文化建設。唱響院歌《心靈的歌唱》，對干部職工進行院訓、院規、辦院宗旨、辦院目標、辦院方向等教育，使其深入人心，凝聚力量，振奮精神，共赴中醫發展大業，做出貢獻。著手征集院徽，編修院志，繼續辦好院報。
4、加強醫院宣傳。在練好內功的同時，注重加強醫院宣傳的力度，利用各種形式，采取各種辦法，把醫院宣傳出去，使醫院知名度越來越高。注重信息溝通，把醫院發生的重大事件、情況及時向上級有關部門報送，使領導了解中醫院，支持中醫院。
5、積極組織創收，提高職工福利待遇。在20xx年總收入3000萬元，2017年年總收入達到3700～4000萬元，住院病人、門診病人以提高20～30%的幅度增長，職工福利也隨之有新增長。同時注意節支，嚴格執行財務制度，把有限資金用好，花在刀刃上，防止浪費。
6、認真學習落實醫院各級各類崗位職責和各項規章制度。我院現在正加緊匯集整理各級各類崗位職責和各項規章制度，準備編印成冊讓各科室每位職工學習掌握。這項工作非常重要，是搞好醫院工作的基礎，必須認真抓好。動員全院同志學習掌握，進行考核考試，真正落實到工作實際中，使工作制度化、規范化。
內科醫生個人工作計劃篇三
20xx年是積極上進的一年，也是評審三級醫院的一年，在這一段時間里，神經內科將嚴格遵守臨床醫療管理制度，加強醫療質量安全管理，努力提高醫護人員質量，以安全，優質，高效的全層服務，打造一流品牌人性化的臨床科室?，F將工作計劃列表如下：
— 、繼續強化本科室醫療質量安全管理，不斷提高醫療隊伍的素質。
認真落實總住院醫師制度，把三級醫師查房制度落實到實處。切實抓好醫療安全工作，提高安全意識，從醫療活動的每個具體環節上，防范醫療風險。加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。每月進行嚴格的消毒隔離培訓，加強無菌觀念，護士長等人做好監督工作。
二、繼續提高神經內科人員醫療技術水平和素質
繼續開展優質護理服務，進一步充實整體護理的內涵，推出我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提。定期進行考核，通過目標管理促使醫護人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，從而促使醫療質量提高。
三、堅持業務學習每周1次，每月在科室內舉辦醫護新知識、新業務、新技術培訓。計劃派出1-2名醫師外出進修學習新技術，新療法，不斷提高全科醫療水平。做好醫療文件書寫，杜絕醫療差錯出現。
四、繼續抓好職業道德和行業作風建設，促進醫療質量的提高。
醫療質量及服務意識的提高，關鍵在于全體醫務人員的職業道德水平的提高，而職業道德意識的提高，必須有賴于經常性的、規范性的思想教育。大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，嚴格貫徹衛生部關于加強衛生行業作風建設的八個“不準”，樹立良好的醫風醫德，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。這是我們的基本要求。
五、繼續開展新技術新項目。
在神經介入方面爭取更好的成績，提高神經介入診治水平，建立初步的康復治療體系，增加康復治療項目，促進腦血管病治療水平提升。
六、加強學科科研建設，申請高水平科研項目，提高省級論文、國家級論文發表的數量與質量。
以上是20xx年神內一科的主要工作計劃，希望得到全體神內一科醫護人員的大力支持與全面的配合，同心協力的完成工作，在所有科室人員的共同努力下，20xx年再創輝煌!
內科醫生個人工作計劃篇四
20xx年是積極上進的一年，也是評審二級醫院的一年，在這一段時間里根據2014年的工作總結，現將工作計劃列表如下：20xx年內科工作計劃：
一、認清形勢，統一思想，堅定信心努力完成各項工作
新年要有新氣象，我院要有新特色，面對我院現狀，無論從管理、服務、還是追求質量均給我們提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真形勢，統一思想，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們科室目前知名度小，但醫院的大力扶持及醫務人員精湛的技術和優質的服務來贏得患者的認可，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務，我們堅信有各級領導大力支持，有院科兩級正確領導，更有我科職工齊心協力，一定能使我科做精、做強。使人民群眾真正放心滿意。
二、轉變服務理念，強化服務意識
1、人性化管理： 新型醫院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要轉變觀念，不斷學習管理經驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務，人性化管理，根據不同層次患者，應用不同服務方式。加強同志間溝通，加強醫患、護患、醫護之間溝通。各級同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。
2、改進服務措施 ①新入院病人熱情接待 ②宣教認真仔細 ③及時處置新病人、力爭在30分鐘內正確處置 ④危重病人立刻處理，溝
通到位 ⑤主管醫生，主管護士負責護送危重病人檢查 ⑥醫護人員必須保持病區干凈、明亮適舒 ⑦徹底轉變觀念，服務向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現象及無人應答現象 ⑧出院時送出病區，反復交代出院注意事項。
三、完善各種規章制度，成立各種管理組織
按照醫院管理年活動要求及醫院安排，熟悉核心制度，做到人手一冊?？剖页闪ⅱ籴t療質量管理小組②醫療安全小組③病案管理小組④院感控制小組，科主任全盤負責，護士長積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。
四、醫療質量
醫院質量是重中之重，是立院之本。是醫院生存生命線，重點抓內涵建設。
1、從基本素質抓起，培養良好素質、美好的醫德，杜絕嬌生慣養、心理素質差、愛發脾、工作責任心不強，科室重點監督。
2、抓基層質量，培養醫生綜合能力，提高全科醫生跨專業診療能力。
3、抓醫療文件書寫，從病歷抓起，以衛生廳病歷書寫手冊為準則，對所管的病人做到心中有數，查房后及時書寫并簽字。
4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每周一次全科討論學習，診斷不清者1日內科內討論，3日診斷不清，請院內討論。
5、加強環節質量管理，首診醫生負責制，責任劃分明確，既有分工又有協作，堅持每日三次查房制度，對每日危重病人心中有數，新入院病人一一過目，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協議書，上對科室負責，下對自己負責。
五、抓醫療安全不放松
科主任為科室安全責任人，上對院長負責，下對科室同志負責，認真落實醫療制度和診療規范、知情同意書，等各種程序執行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產專人保管，特別要加強醫患溝通，每月對醫療安全進行一次自查，將不安全因素，消滅在萌芽狀態，杜絕醫療事故發生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。
六、加快人材培養
隨著社會進步與發展，疾病也在不斷變化，知識更新較快，我科專業前沿性知識很多，但由于自身處基層，外出學習機會太少，知識更新較慢，科室骨干每年1-2次外出短期學習或培訓，了解前沿性知識，開展新業務，才能做好學科工作，跟上前沿步伐，各級醫生均需加強自身學習，狠抓三基訓練，規范醫療行為;重點醫生選拔外出進修學習。提高業務能力，今年計劃選送醫生，護士外出進修學習知識，力爭把內一科打造成紅十字醫院精品科室。
耳鼻喉科醫生工作計劃范文第6篇
一、醫療方面
為進一步加大醫療質量管理力度，注重醫務人員素質培養和職業道德教育，成立醫療質量督察小組：分內科系統、外科系統、門診、醫技等小組，負責規范、督察全院臨床、門診、醫技等科室任何與醫療質量有關的各項工作。
(一)臨床科室
重點抓病案質量(包括現住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫療差錯和事故等，組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。
1、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫規范》(2003年修訂版)，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規范化要求。
①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現病歷質量并做出評比。
②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。
2、合理使用抗生素：依據石獅市醫院2004年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)，督察臨床醫生是否合理使用抗生素。
①使用的適應癥、禁忌證。
②預防性應用抗生素的原則。
3、抗菌藥物治療的療程。
4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。
5、聯合用藥與配伍禁忌。。
3、防患醫療差錯、事故及糾紛：
①從既往的病歷檢查中發現電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為真實、及時記載病人的病情變化，規定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。
②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫師交班本等項目記錄。
3、科內組織診療規范及相關法律法規的學習。
(二)門診部
1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。
2、設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業特長與出診時間，方便病人就診。
3、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規范》(2003年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方。
(三)醫技輔助科室
組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。
具體待定。
二、科、教方面
(一)、科研工作
1、有計劃、有針對性組織1—2個科研課題，并為此創造條件而努力。
2、與上級醫院聯系，開發科技含量高的項目。
3、結合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業、項目，如：各科尚未開設的專業，高壓氧倉的設置、體檢中心等。
(二)、教學工作
1、院內人員繼續教育管理
為配合我院人事管理，建立個人和科室醫療質量技術檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據，實現量化管理，依據衛生部、人事部衛科教[2000]477號文件中《繼續醫學教育規定》(試行)及福建省衛生廳、人事廳閩衛科教[2002]290號文件中《福建省繼續醫學教育學分管理實施細則》，負責真實、準確地登記全院除護理專業以外的專業技術人員學分，杜絕弄虛作假。
a、督促各醫療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術人員梯隊的培養。規定申請外出進修學習、培訓的人員，需經醫務科同意，醫院方可出具介紹信聯系。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫院的先進技術、管理方式等，方可重新上崗。
2、院外進修、實習生人員管理
a、進一步加強組織紀律性的管理。
b、強調基礎知識、基本理論、基本技能的訓練。
3、其它
a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業務學習，提高帶教質量。
b、組織、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合。