鄉鎮財政干部工作總結范文第1篇
一、一年來所做的工作
(一)、認真制定了2010年財政工作計劃。
(二)、認真貫徹執行《預算法》、《會計法》和相關的財經紀律制度。
(三)、節支增收，努力保工資發放、保機構正常運轉。
(四)、按照所內學習、辦公制度的規定，根據“三個代表”的要求和鄉黨委、政府關于開展效能建設活動的總體部署和要求，定期不定期組織學習、召開辦公會議，并作好記錄工作，工作總結《鄉鎮財政工作》。加強精神文明建設和黨風廉政建設教育工作;以身作則，嚴格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏實實做事”;堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線;以(爭當“服務明星”和各項工作的基本準則;逐步增強服務意識，做好服務工作;以“九零服務、九帶頭”為一切工作的出發點。
(五)、干好本職工作，服從領導安排。
按照鄉黨委、政府的“以中心工作為主，部門業務工作為輔，兩相兼顧”的工作原則，積極配合鄉黨委、政府和各部門搞好全鄉的中心工作。如下鄉突擊計劃生育手續任務、建立健全計劃生育臺帳和催收社會撫養費工作和村道公路的硬化等。全所同志服從安排，任勞任怨，發揚老一輩無產階級革命家艱苦奮斗的優良革命傳統。
(六)、按照加強機關效能建設，優化發展環境的指導思想和基本原則，認真干好各項工作，搞好財政財務管理和所內環境衛生、安全等工作。緊緊圍繞全鄉發展經濟、節支增收這個主題，把黨委、政府中心工作與財政工作各項任務的落實有機結合起來。以“九零服務、九帶頭”為各項工作和學習的總體目標。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，進一步加強學習，強化理財觀念，全面推進機關建設，成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，成為顧全大局、愛崗敬業、開拓創新、廉政務實、公道正派的先鋒。
(七)、抽出空余時間，對以前年度的有關會計檔案資料進行整理、分類歸檔，認真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。
(八)搞好各項財政財務工作。在財政資金極度困難的情況下，積極配合鄉黨委、政府領導爭取上級各部門的大力支持，爭取經濟、社會和發展各項建設事業的資金需要，并強化項目資金管理，嚴格按程序操作，有力地促進了全鄉經濟社會的持續、快速、健康發展。
鄉鎮財政干部工作總結范文第2篇
作計劃
鄉鎮2006工作總結及2007年工作計劃2007-12-08 00:38:第1文秘網第1公文網鄉鎮2006工作總結及2007年工作計劃鄉鎮2006工作總結及2007年工作計劃(2)文章標題：鄉鎮2006工作總結及2007年工作計劃
___鎮政府006-12-1612:03 二00六年我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，堅持用科學的發展觀統領經濟社會發展的全局，以科教興農為先導，以夯實農業基礎做后盾，以結構調整為主線，以項目建設和和招商引資為動力，以兩大煤礦為依
托，以服務礦方為前提，全鎮上下精誠團結，扎實拼搏，實現了經濟快速增長和社會事業全面進步，全面完成年初確定的各項任務。
一、2006年經濟社會發展取得的成效
(一)農村經濟穩步增長。認真落實各項支農、惠農、扶農政策，農民生產積極性進一步提高，雖然午秋兩季農作物受氣候和病蟲影響較重，但糧食生產仍創歷史新高，全鎮糧食總產量達57000噸，小麥單產370公斤，水稻單產460公斤。畜禽養殖規?；洜I水平進一步提高，新增規模養殖戶25戶，比去年增加8%。年初存欄家禽萬羽，家畜萬頭(只)，年末出欄家禽萬羽，家畜萬頭(只)。春秋兩季實行集中口蹄疫免疫和禽流感防控，鎮財政撥付3萬元，實行免費免疫，免費服務，全年共免疫家禽萬羽次，家畜萬頭次，均占應免疫的100%。劉橋村朱樓等村民組推廣青貯飼料飼養黃牛，示范帶動大型性畜養殖業發展，目前全鎮畜牧養殖年儲存青貯飼
料達61立方米，規模養殖戶17戶，推廣飼用黑麥草種植27畝。勞務輸出逐步由體力型向技能型轉變，輸出質量明顯提高，新增技能型有序輸出1600人。全年發放糧食補貼、良種補貼萬元，農民人均受益30元，農民人均純收入2520元，同比增長%。
(二)企業發展步伐明顯加快。圍繞著服務兩礦和新農村建設，培育壯大了建筑、建材、煤炭運銷，農產品加工和各類服務行業等支柱產業。集體企業效益明顯，全年實現利稅600萬元，各類私營企業發展如雨后春筍，勢頭強勁，企業競爭力明顯增強。
(三)農業結構調整穩步推進。小麥高產攻關推廣了高產、優質、高效的當家品種“豫麥70”3萬畝、“豫麥18”2萬畝、“偃展4110”2萬畝，使得我鎮良種覆蓋率達95以上。在穩定糧食生產的同時，波爾山羊、黃牛改良、生豬三元雜交得到普遍推廣，規模養殖戶逐年增多，今年新規模養殖戶18戶。蛋雞飼養的規模
效益突顯，鎮政府著力了加強疫病防控，促進優良品種繁育，實施新技術推廣，引導養殖戶進行規?；B殖，進一步推動全鎮畜禽養殖方式的轉變。以圍繞兩礦生活區和集貿市場的羅元、劉橋、化中等村的蔬菜種植發展迅速，目前，全鎮塑料大棚200畝。___木材加工企業15家，已具備相當規模，產品遠銷江、浙、魯等省。鎮政府與徐州高榕集團簽定的千畝荷蘭豆、西蘭花種植已在吳海、劉橋、新橋等村全面鋪開，一條“公司+基地+農戶”的產業鏈正在我鎮形成。
(四)招商引資和項目建設勢頭強勁。黨委政府始終把招商引資和項目建設作為帶動地方經濟發展的動力，今年完成招商引資項目5個，到位資金2600萬元，完成固定資產投資2400萬元。___110千伏變電所工程穩步推進，劉橋商貿城擴建項目正在緊鑼密鼓施工中，各項基礎設施取得重大進展，共建大道、聯絡路、二路維護工程已全面完工，礦友大道整修工程進展順利，修補村村通
柏油路20公里，截止到目前，全鎮油路總長120公里，累計投入1600萬元。___、龔集、蘭廟等集貿市場綠化、凈化，配套基礎設施建設日趨完善，小城鎮整體功能逐步提高。
(五)社會治安綜合治理成效顯著。堅持打防并舉，守土有責的原則加強了三級綜治網絡建設，營造出大防范的格局，全鎮建設處治安崗亭，落實專人輪流值班，在本鎮的主要交通要道及四邊交界處建設五處治安哨卡，配有專職人員，實行晝夜值班，鎮政府聯防中隊對三個片、五條線、六個治安防控點等重點部位、重要地段日夜巡邏，2006年未發生一起重大治安案件，被市、縣授予先進單位，本市、縣到我鎮的綜治參觀考察活動絡繹不絕。“五五”普法圍繞中心工作，以法制宣傳服務經濟社會的全局，29處法制宣傳欄圖文并茂，生動形象，坐落顯要位置，依法治鎮工作取得顯著成績。我鎮成為全市法制宣傳和依法治理工作會議會上唯一做經驗交流的鄉
鎮。整合資源，加強綜治工作中心建設，認真落實開門大接防和領導帶案下防活動，矛盾糾紛排查與化解已形成制度，全年共接防來訪78件，查處74件，化解矛盾糾紛74起。
(六)計劃生育長效機制日益完善，便民維權穩步推進。計生政策“走千家進萬戶”活動開展的轟轟烈烈，“婚育新風杯籃球賽”、劉橋村婚育知識講座、新海村民間文藝計生宣傳隊、計生服務站的計生政策宣傳臺和各村“十上門”服務不僅成為計劃生育政策的宣傳載體和形式，而且群眾在這些喜聞樂見的活動中轉變了生育觀念
鄉鎮財政干部工作總結范文第3篇
一、財政工作的指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和中央1號文件為指針，認真貫徹黨的各項方針政策，堅持
以科學發展觀統領改革與發展大局，加強效能建設，強化內部管理，開展文明創建，不斷改進工作作風和提高服務水平，著力培植稅源，充分發揮財政監督職能作用，提高財政資金的使用效率，加強村級財務和農村土地承包合同管理，為促進我鎮經濟社會全面可持續發展多作貢獻。
二、的工作目標
1、財政收入目標：全鎮地方一般預算收入達到2200萬元，比1818萬元增長21%。其中國稅350萬元，比上年增加56萬元,增長19%，地稅完成1850萬元，比上年增加326萬元,增長21%。
2、爭創市級文明單位。為加強單位自身建設，一是要為斷完善各項管理制度，二是制定文明創建方案，成立領導小組和工作專班，并確定專人負責文明創建工作，使全所的各項工作走在全縣的前列。
3全面完成新型農村合作醫療基金的收繳任務，確保全鎮農民參合率達95%以上。
4、確保各種惠農政策落實到位。，一是要及時將惠民政策監督卡發到農戶手中，二是要認真做各種惠農資金的對象調查及資金的發放工作，三是認真做好家電、汽車、摩托車下鄉補貼工作，確保應該發給農民的資金，100%發到農民的手中。
6、加強財務管理，強化審計監督，確保鎮直單位、居委會、和村級財務不出問題。將全面完成三資管理工作，在認真開展村、居委會清產核資工作的基礎上，認真做好資產的核銷處置工作，并與村、居委會簽訂委托代理合同，以確保會計委托代理服務中心和產權交易中心正常運行。
7、加強農業承包合同管理。財政所將重點進行農村土地承包法和農村土地承包經營糾紛調解仲裁法的宣傳，并對村級治保調解員進行業務培訓，同時要強大對農村土地承包糾紛的調處力度，在確保農村社會穩定的基礎上，逐步開展農村土地承包經營權流轉工作的指導。
8、積極指導發展農民專業合作社。財政所重點是要加強農民專業合作社法的宣傳工作，并為合作社搞好業務指導，使更多的專業合作社達到規范化的要求，為調整農村產業結構，走專業合作的道路打下基礎。
9、加強項目資金管理。要加強對各類項目資金管理，即要讓項目資金準確及時到位，又要確保資金安全，規范運行,讓有限的資金發揮更大的作用。
三、具體的工作措施
1、加強財源建設，積極培植稅源。一是積極爭取貼息貸款、財政補貼等財政政策，加大對類專業合作社、新型工業企業及港口物流業和旅游服務業的扶持力度，擴大經營規模，提高企業效益;二是加大對外招商引資的力度，加大對基礎設施建設的投入，(來源：好范文 http:///)培植稅源主體，不斷壯大骨干財源，以確保我鎮財政收入持續、穩步增長。
2、認真開展好學習實踐科學發展觀的學習活動，不斷提高全所干部職工的政策理論水平和實際工作能力，不斷完善內部管理制度，加強人員的管理和監督，不斷改善服務態度，全力爭創市級文明單位。
3、加大各項惠農政策的落實力度，把任務落實到人，力爭做到各項惠農資金及時、準確、公平、合理地落實到位，讓人民群眾滿意，讓政策更加透明。
4、繼續加強財務管理，不斷完善管理制度，使村級財務和行政事業單位的財務走上規范化、制度化。
5、認真執行政府采購制度，不斷完善民主管理辦法，逐步推行政務公開，接受人民群眾的監督。
6、加強對農村土地承包合同的管理，及時調解農村土地糾紛，依法管理、保護農民的土地承包經營權。
7、進一步加強預算管理，為領導科學決策提供真實的科學的依據，為各級政府領導當好發展農村經濟的參謀。
鄉鎮財政干部工作總結范文第4篇
財政局領導干部個人述職報告【一】
各位領導、各位同志：
大家好
一年來，我在落實黨建工作職責中雖然取得了一定的成績，但與縣委的要求相比，還存在一些不足，主要表現在：
一是抓黨建的意識不強。對黨建工作的重要性認識不夠，存在著“重業務、輕黨建”的思想，黨建工作責任制執行不力，“一崗雙責”的職責發揮不夠好，往往把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作存在應付著思想，尤其在統籌安排、定期研究、督促落實方面工作力度不夠。
二是黨建工作缺乏活力。黨組織活動內容不豐富，工作形式比較單一，往往是上級安排什么做什么，習慣于憑老經驗辦事，坐等上級指示多，工作缺乏新思路、新舉措，手段比較陳舊，沿用多，創新少，影響了黨建工作效果。
三是黨內監督不夠健全。在日常監管中發現一些黨員領導干部接受監督的自覺性不高，監督行為不主動，監督主體作用發揮不充分，存在著不愿監督和不敢監督的現象，致使胡花亂支、多占挪用等違反財經紀律的行為時有發生。
分析這些問題存在的原因，既有客觀方面，也有主觀方面，總地來看：主要是對黨建工作服務中心工作的重要作用認識不足，在工作方式上不愿改進、突破，工作思路不寬，影響了黨員干部的參與熱情和創造活力。機關黨建工作缺乏完善的績效考核評價和激勵機制，基層黨內監督機制缺乏抓手，監督渠道不暢通，沒能做到黨建工作和業務工作的相互滲透、互相促進。
述職人：x
2020年x月x日
財政局領導干部個人述職報告【二】
各位領導、各位同志：
大家好
時光荏冉，歲月飛逝，2020年很快過去了。2020年，我與全局干部職工一道，恪敬職守，勤奮，在財政改革、財政管理和財政監督等方面取得了新的成績，完成了財政各項任務，并受到市財政的表彰和獎勵?，F在，我將一年來的所做的主要及學習情況匯報如下：
一、自身建設情況
在改革不斷深入，矛盾相互交織的今天，財政作為經濟的綜合管理部門，其促改革、求發展、保穩定的任務越來越重，為了適應不斷變化的新形勢，解決好財政不斷面臨的新問題，謀求好財政的新發展，我始終注重在提高自身政治業務素質上下功夫。一是堅持政治理論學習，著力提高政治素質。通過區機關組織的集中學習和自學等多種形式，系統地學習了《保持黨員先進性教育讀本》，并做好學習筆記，聯系個人思想，寫好心得體會，在把握思想體系和領會精神實質上下功夫，把學習理論和改造主觀世界、增強黨性修養結合起來，不斷提高自己的政治素質。二是加強財政政策和業務知識的學習，著力提高業務水平。為做到依法行政，依法理財，我對法律基礎知識、行政許可法、公務員法和財政法律、法規及相關業務知識進行了較為全面的學習，開拓了理財視野，自身的專業水平理論素質和依法行政能力有了進一步提高。
二、履職盡責情況圍繞區委、區政府的中心，結合財政實際，重點做了以下：
1、狠抓培植財源，致力增強財政后勁財政實踐使我深深感到，作為一名稱職的財政干部，不但要懂得如何增收節支，更要學會如何利用財政杠桿來撬動經濟的增長。x年安排并落實專項資金100萬，用于支持民營企業發展和激勵政策的兌付，花財政少量的資金撥動大量的社會資金，財政的政策杠桿發揮了積極的作用。
2、努力增收節支，財政狀況逐步好轉組織財政收入是財政部門的主要職能，只有組織好財政收入，才能保吃飯、保運轉、保穩定，因此，我始終把財政收入作為各項的重中之重來抓。一是建立激勵機制。與稅務部門簽訂目標責任書，落實收入責任;與各街道辦事處簽定協稅護稅任務書，減少跑冒滴漏。二是抓收入進度，定期召開財政運行分析會和財政經濟形勢分析會，動態掌握財政收入的入庫情況。
三、抓重點稅收
對重點稅源戶建立聯系制度，穩定大稅源;對欠稅時間較長，清理難度較大的單位進行了依法清欠，確保了財政增收。06年，全區財政收入10863萬元，完成年預算的103。加強財政支出管理,提高財政資金使用效益是財政部門的重要職責，我堅持把加強支出管理放在突出位置。一是支出安排堅持“先有預算、后有支出”，“壓縮一般，保證重點”的原則，首先保證工資發放、機關正常運轉和社會穩定支出的需要，其次是統籌安排、合理調度，對一般性開支嚴格控制和壓縮，保證重點支出需要。二是積極界定和調整支出范圍，改進支出方式，規范支出程序，逐步建立起供給范圍明確、分配科學、支出高效、監督有力、管理規范的公共財政支出體系。三是加大“收支兩條線”管理力度，、加強會計集中核算管理，嚴格按照規定，清理行政事業單位銀行賬戶，并將應納入集中核算的行政事業單位銀行賬戶余額劃轉區會計中心，實行集中核算，統一管理，逐步推行以國庫單一賬戶體系為基礎的國庫集中支付制度。
3、深化財政改革，改革成效不斷顯現按照中央、省、市對財政改革的要求，我們實行了一系列的財政改革。一是繼續完善部門預算改革，全面提高預算編制與管理水平。二是深化農村稅費改革，貫徹執行免征農業稅、糧食補貼、水稻良種補貼和大型農機具補貼政策，全面落實惠農政策。三是規范政府采購制度，完善直接支付方式改革，發揮資金使用效益。06年政府采購資金資金節約率為8。四是改革專項資金管理方式，嚴格各類專項資金撥付程序和要求，保證資金及時到位并做到?？顚Ｓ?。五是全面推進政府收支分類改革。06年完成了財政相關人員業務培訓，預算編制、指標管理、金庫支付等計算機軟件修改升級等項。
4、強化內外監督，理財水平逐步提高我深知，要“管好財，用好財”，必須強化財政監督。一是執行人大決議，主動接受人大監督。認真貫徹執行《會計法》、《預算法》及《實施細則》等財政法律、法規，堅持做到預算編制、預算調整及年終決算按照法定程序，提請人大常委會審議;嚴格執行經人代會審議通過的財政預算方案;認真執行人民代表大會及常務委員會各項決議、決定，定期向區人大常委會和人大財經工委報告財政預算執行情況。二是重視審計意見，認真對待審計監督。同級審后，對審計提出的意見，我都召開局相關人員會議，逐條認真研究，找出問題的成因，制定整改措施，切實加以整改，使得我區財政收支管理進一步規范。
述職人：x
2020年x月x日
財政局領導干部個人述職報告【三】
各位領導、各位同志：
大家好
我在領導的精心指導和采購中心全體干部職工的理解和支持下,嚴于律己,努力工作,較好地履行了工作職責,完成了各項工作任務,現報告如下:
一、加強學習,全面提升個人綜合素質
我堅持把學習放在首位,作為推進作風建設和提高執行能力的基石。因時借機,不拘形式,抓緊一切可利用的時間和條件認真學習,盡可能地廣泛涉獵各類知識,使自己的理論素養和知識水平不斷提高。始終堅持學習黨和國家方針政策,認真學習“十八大報告”、十八屆三中全會精神,學習中央“八項規定”、省委“雙十條規定”及市區“實施細則”等政策,讓自己緊跟政策,全面提升個人政治素養;業務學習方面我在努力學習政府采購法律法規等基本業務知識的基礎上,重點加強對對工商、稅務、技術監督和一些特殊行業規定的學習,還認真研究省、市建立公共資源交易中心等相關機構以后形成的一系列規章制度和先進做法。通過擴展學習知識面,使自己的政策理論水平、依法行政和科學決策的能力顯著提高。
二、求真務實,全面做好各項工作
本著認真負責的態度,我在工作上努力爭先創優,積極探索提高工作質量和效率的方法,盡力確保自己分管工作圓滿完成。
(一)完善制度,加強機關管理。 在機關管理上,我堅持用制度管人,以實績衡量的原則,進一步加大管理力度促進作風建設。年初,制定了更嚴更科學的《x區政府采購中心職工考核細則》,與每位工作人員根據其不同的崗位職責分別簽訂了目標責任書;為了進一步落實中央“八項規定”、省委“十項規定”及市區“實施細則”等規定,厲行勤儉節約,鋪張浪費,制定了《x區政府采購中心財務管理制度》,嚴控了虛支亂列現象的發生,切實節約了部門經費;實行了離崗告示制度、責任追究制、限時辦結制、崗位職責及AB工作制等制度,通過科學、健全的獎罰制度,調動了干部職工的工作積極性,工作效率明顯提升,作風明顯得到加強,初步形成了人人講效能,處處有效能、共同創效能的良好局面。
(二)勇于創新,規范工作程序。 在業務工作上,我堅持按程序操作,以創新促發展的思路,不斷探索提高工作效能的方法,積極進取,在行業內創先爭優。年初,組織完成了2020x區政府采購協議供貨(定點采購)供貨商的重新確定工作,今年我區共確定了協議供貨(定點采購)商x個,與上年相比取締供貨資格供應商x個,新增供應商x個。將一部分服務水平不高、哄抬價格的老資格定點單位取締,補充了一些相對有活力且價格適中的新生供應商,從而促進了各供應商之間的競爭力,達到了提高服務水平的目的。 二是通過市場調研,制定了《x區2020行政事業單位協議供貨貨物審核最高限價》,《2020年x區政府采購目錄》,進一步規范了協議供貨審查程序,嚴把價格關,避免電腦耗材、印刷品、辦公用品、辦公家具、汽車維修等政府采購價格虛高現象的發生。 三是在公務用房清理過程中,借鑒市公共資源交易中心的先進做法,建議建立了獨立的候標區和評標區,為今后開標、評標物理隔離和進一步規范奠定了基礎。 三是為進一步規范政府采購程序,建立了政府采購項目事前監督申請程序,對每個準備采購的項目都要求必須提前向區紀委監察局提出監督申請,經批準后才予以辦理相關后續程序。建立了《x區政府采購項目負責人制度》,使每個政府采購項目都有具體的負責人、驗收員、記錄員、保證金和檔案管理人員,做到了責任到人、精細化管理;截止2020年x初,共完成采購業務x次,采購資金達x萬元,節約財政資金x萬元,節約率x%。年內未接到任何有效質疑。
(三)聯村聯戶,努力取得實效。為了做好聯村聯戶工作,我制定了詳細的個人幫扶規劃和計劃,并經常性的赴我們幫扶的x村所幫扶的農戶家中了解他們的生產生活狀況,及時幫助他們們解決力所能及的困難,努力將好事辦實。今年,與其他幫聯單位及時銜接爭取了財政“一事一議”項目,為該村拓寬改造的x莊至x的x公里村級沙石路已經基本完成了柏油路罩面工作;組織我中心干部自籌資金購置了地膜x卷于3月28日送到了每一戶幫扶戶手中,為幫扶戶的春耕生產工作略盡了綿薄之力;在端午時節,為幫扶戶送去生活必須品,表達我們對他們節日的問候。雙聯工作有聲有色,有序推進。
三、嚴以律己,樹立良好黨員形象
我能堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,以“政治立場堅定,業務作風優良”為座右銘,遵守黨紀國法,自重、自省、自警、自勵,慎微。注重維護班子的團結和單位整體的團結,堅持原則,嚴于律己,率先垂范,對領導、對同事都能與 人為善,坦誠相見,相互信任和支持,為人公道正派,不搞陽奉陰違。工作中,以大局為重,溝通融合,做到以理服人,以情感人。不利用職權亂吃亂喝亂花錢,耐得住清貧,抗得住誘惑,管得住小節,時時、事事樹立自己的良好形象。 盤點一年來的工作,我除取得了一點成績之外,也存在工作方法不夠靈活,對待有的工作過于強調程序,有時有急躁情緒,沉著應對不夠的問題,今后,我將努力改進,以更飽滿的工作風貌投入工作中。
財政局領導干部個人述職報告【四】
在市委、市政府的正確領導下，局領導班子全體成員，帶領全市財政系統廣大干部和職工，認真履行崗位職責，自覺接受監督，經過不懈的努力，在財政改革、財政管理和財政監督等方面邁出了新的步伐，財政事業進入了良性發展軌道，全市財政跨上了新的臺階。今天，我將財政班子所做的主要工作述職如下，請予評議。
一、主要財政工作情況
任職以來，在市委、政府的領導下，按照“聚精會神抓經濟、開拓創新謀發展、執政為民建小康”的總體要求，大力推進財源建設，努力增收節支，深化財政改革，開拓進取，狠抓落實，地完成了各項工作任務。
1、財政收入穩步增長，財政實力不斷壯大。財政一般預算收入從200年的6482萬元，增長到200年的8800萬元(預計數)，年均增長6.31%;一般預算支出從200年的16409萬元，增長到200年的25521萬元(預計數)，年均增長9.24%。
2、財源建設不斷鞏固，財政發展后勁明顯增強。進一步優化經濟發展環境，制定優惠政策扶持企業發展，壯大主體財源，將重點財力向解決影響我市經濟發展的“瓶頸”方面傾斜。積極籌措資金，獎勵納稅大戶，調動企業發展積極性。制定《塔城市財源建設十一五規劃》，明確“十一五”時期財源建設的總體思路，并對工作重點、主要任務及發展方向進行了總體規劃。
3、加大“三農”支持力度，推進新農村建設。累計投入專項資金7615萬元，積極實施了農業基礎設施和農業綜合開發等建設項目。大力支持中低產田改造、中型灌區節水配套改造和農業產業化經營，進一步提高了農業綜合生產能力;扎實推進農村稅費改革，全部免征農牧業稅，減輕了農牧民負擔，增加了農牧民收入。不斷強化稅費改革，促進了政府職能轉變和公共財政建設;加強資金管理，全面落實財政補貼政策。規范政策性財政補貼和轉移支付資金的發放與管理，及時足額發放糧食補貼7799萬元、退耕還林補貼3142萬元、良種補貼320萬元、大型農機具補貼150萬元、抗震安居補貼258萬元;向五鄉一鎮現役軍人、復員軍人、傷殘軍人等優撫對象發放補助金532萬元;為各鄉鎮獨生子女家庭發放“兩證”補助金250萬元，同時還安排轉移支付資金519萬元，保證了農村中小學的公用經費支出。繼續落實國家對農村貧困學生的“兩免一補”政策，支持發展職業教育，不斷提高勞動者素質，促進農村勞動力轉移;“使用”支農資金，不斷提高支農資金使用效益。發揮財政資金“四兩撥千斤”的作用，推動了主導產業、特色產業的發展，促進了農民增收。
4、科學合理調度資金，有效保障重點支出。堅持“統籌兼顧、量入為出、確保重點”的方針，累計發放城鄉最低生活保障資金3268萬元，再就業資金1416萬元，事業單位養老保險金7313萬元,醫療保險金5153萬元,失業保險金499萬元,農村合作醫療補助金659萬元，進一步完善了我市社會保障體系。加大教育投入，累計投入資金17562萬元,使年教育投入增長比例均高于財政經常性收入增長比例。投入醫療衛生建設資金18萬元，確?？箵?ldquo;非典”、應對禽流感疫情等“突發事件”資金需求，提高了公共衛生服務水平和突發公共衛生事件應急處理能力。多渠道籌措資金20442萬元，支持城市道路等重點基礎設施建設。投入專項資金4314萬元，保證公檢法司支出需要，維護了社會安全穩定局面。積極調度安排資金，確保行政事業單位職工工資、崗位津貼、獎勵工資、一次補貼及時足額發放。
5、積極推進財政體制改革，公共財政體制進一步完善。全面推進預算管理改革，預算編制質量得到逐年提高;國庫集中支付改革穩步推進，全市預算單位已全部納入國庫集中支付管理，并實現了支付的網絡化運行;推行政府收支分類改革，深化財政資金管理，使政府預算更加科學規范、公開透明;積極開展非稅收入收繳管理制度改革，實現財政與代理銀行的網絡連接，建立健全政府非稅收入征管機制,不斷擴大征管范圍，把國有資源(資產)有償使用收入、國有資本經營收益及其他非稅收入納入非稅系統管理，提高了政府非稅收入征管水平;規范政府采購流程，擴大政府采購規模，提高采購質量和采購效率，采購資金由20年的420萬元增加到年的975萬元,年均增長18.35%;推進農牧場稅費改革，不折不扣地落實各項政策，確保農牧場轉移支付資金及時足額撥付到位;進一步推進“金財工程”項目建設，使財政體制更加規范化、制度化、科學化;大力推進“鄉財縣管鄉用”財政管理改革，進一步完善鄉鎮財政管理辦法，充分調動鄉鎮理財的積極性，管好用好轉移支付資金，促進了基層政權建設。
6、建立內審機制，加強財政監督。建立健全有效的財政內部監督機制，我們著重抓了三個方面：一是思想教育。我一直把建立良好的道德規范作為長期教育的基本?？偨Y經驗教訓，樹立正面典型。通過主題教育、先進性教育等活動，使廣大干部職工樹立正確的世界觀，增強抗腐蝕能力，自覺抵制不良風氣，做到“常在河邊走，就是不濕腳”。二是深化財政監督改革，化解財政風險。財政監督跟著政策走，跟著改革走，跟著資金走。實行全過程監督，將監督延伸到預算編制、收入解繳、資金撥付、使用管理等各個環節。三是制度建設。財政局內部資金實行了總預算會計制度，將局內各部門(科室)的資金，不分來源，統統納入財政國庫，由國庫支付中心統一支付，并做到管賬不管錢，管錢不用錢，用錢不批錢。長期以來，堅持財務內審制度。市局組織有關科室，每年開展一次內審，對鄉鎮財稅所每兩年進行一次財務審計。財政監督的種種實踐，有效地規范了收支行為，控制了各項支出，提高了財政資金的使用效益，同時，也有效地制止了不正之風。
二、堅持廉政勤政，切實加強思想政治建設
作為經濟綜合部門，自身時刻面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。這些年來，我們能夠牢記肩負的責任，堅持正人先正己，以身作則，帶頭廉潔從政，嚴格按照“四大紀律八項要求”規范自己的行為。
一是抓黨廉工作。局領導班子成員每半年進行一次自查，同時，組織人員對局領導班子每個成員抓黨風廉政建設工作情況進行民主測評，有效地促進了領導班子抓黨風廉政建設的自覺性和責任意識。
按照全市廉政建設和反工作的統一部署，要求全局干部、職工加強廉政建設，遵守財經紀律，經常學習有關政策規定，并與業務工作緊密結合，積極整頓干部作風，糾正行業不正之風，做到與業務工作一起部署，一起檢查落實。旗幟鮮明地反對民族和非法宗教活動，嚴格遵守政治紀律，立場堅定，認真貫徹落實我市關于維護社會穩定的各項部署。同時，我也非常注重機關勤政廉政建設，提出要將市財政局打造成“廉潔、高效、文明”的機關。在局機關推行了“黨風廉政建設責任”內部目標管理辦法。每年年初，由我分別與分管局長、各科室、負責人簽訂了“黨風廉政建設責任”內部目標管理責任書，我負總責，班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。加強黨員干部的黨風黨紀和“兩個務必”教育，教育廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀以及正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強服務意識，提高工作質量和效率。加強干部隊伍建設，開展了“外樹形象、內煉素質”和爭創文明機關的活動。進一步完善機關管理制度，并狠抓落實。
二是落實糾風工作責任制。糾風工作領導小組由我任組長，分管領導各負其責，將糾風工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
我局抓糾風工作是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和胡總書記在中紀委五次全會上的重要講話為指導，以落實四個長效機制和民主評議政風行風工作為契機，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，加強政風行風建設，解決損害群眾利益的突出問題，促進改善經濟發展軟環境，為構建和諧的社會環境服務。堅持“糾建并舉、標本兼治、綜合治理”的方針;堅持和完善糾風工作領導體制和誰主管、誰負責，管行業必須管行風的工作機制，進一步形成抓糾風工作的整體合力。
在工作中，財政局未發生有令不行、有禁不止的行為;未發生違背糾風工作要求做出錯誤決定;未出現發生違背糾風工作要求的問題不及時糾正而由上級糾正的現象。
三、存在問題與今后努力方向
近年來，財政局領導班子能夠盡心盡力，認真做好工作，取得了一定成績，但還存在很多不足和問題。
一是財政管理體制有待進一步完善。財政預算雖然年年細化，但各部門在資金使用中還存在不平衡現象，對資金使用的全方位監督還缺乏力度;二是由于財力的不足，財政對“三農”的支持、用于支持市域經濟發展中“瓶頸”問題仍然感到力不從心。財政雖然經過多年的改革，但離科學化、法制化、規范化的要求還有一定距離。
針對上述問題，我將著重在以下三個方面繼續努力：
一要努力提高班子的理論修養和業務水平。繼續學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習貫徹十七大工作報告，學好財政法律法規，提高自身依法行政的能力和水平。
二要緊緊圍繞全市經濟發展戰略，全力以赴服務經濟建設，確保財政促進經濟發展各項措施的落實。
三要進一步完善財政管理監督機制。從全局而言，財政預算編制要不斷細化，逐步實行“陽光財政”。對財政資金的使用要開展績效評價和跟蹤監管;政府采購要堅持“公正、公開、公平”，重點強化監督和服務。市財政要進一步加大對“三農”的投入，保證農村衛生、醫保、教育、科技、農田水利公共設施項目的財政支出需要;財政支出要在嚴格監督的前提下，進一步方便部門單位，減少資金撥付環節。要積極利用財政政策杠桿，加速推進全市經濟發展。要深化財政各項改革，加強國有資產管理，使財政事業發展不斷邁向科學化、法制化和規范化。
這次財政工作述職評議，既是組織對財政工作的重視、關心和支持，也是對我們班子成員的關心、愛護和幫助。我們決心在市委、市政府的正確領導下，迎難而上，扎實工作，充分發揮財政職能，為構建和諧塔城，促進全市經濟社會各項事業全面發展而努力。
財政局領導干部個人述職報告【五】
各位領導、各位同志：
按照縣崗位目標責任制和黨風廉政建設責任制考核領導組的安排，我就財政局領導班子及個人2020年的工作情況，向大家述職述廉如下：
一、局班子履職情況
2020年是我縣財政形勢異常嚴峻、最為困難的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們以科學發展觀為指導，迎難而上，共克時艱，務實求實抓落實，盡職盡責盡心力，較好地完成了各項財政工作任務，有力地促進了縣域經濟發展和社會穩定。
(一)收入質量有了新提高。近年來，經濟下行壓力加大，企業經營困難效益下滑，再加上實施結構性減稅政策，消化以往收入中的非正常因素，使組織收入工作面臨的形勢異常嚴峻。面對困難，我們沉著應對，奮發有為：一是明確任務，強化責任，一級抓一級，層層抓落實。二是加強協調，形成合力，積極協調與各征管部門的關系，通力合作，齊抓共管。三是挖掘潛力，強化征管，認真查找薄弱環節，加強票據源頭管理，確保應收盡收。同時，依據我縣經濟發展現狀，多次向上級反映情況，經過不懈努力，市政府同意核減我縣收入計劃x萬元。針對我縣財政收入中形成的非正常因素較多、財政包袱沉重的現狀，我們在盡努力消化當年非正常因素的基礎上，又消化了往年的非正常因素，擠干了水份，拋掉了包袱。2020年，全縣財政總收入完成x萬
元，占調整后預算的100%。盡管與上年相比有所下滑，但今年的收入實實在在，為做實做好今后的財政收入預算奠定了基礎。(二)支持發展取得新成效。我們緊緊圍繞中心、服務大局，加大招商引資力度，引資x萬元，爭取回困難補助及增量轉移支付x億元，為縣域經濟發展提供了財力支撐。突出解決企業資金困難，撥付資金x萬元，支持企業節能減排，淘汰落后產能，促進技術改造。安排資金x億元，全力支持農村街巷硬及城西生態公園、衛莊至翼城一級路、文體南路等重點工程建設。撥付資金x萬元，支持節能暖房改造、污水管網等城市基礎設施建設。兌付家電、摩托車下鄉補貼資金x萬元，有效啟動了我縣消費市場，促進擴大了全縣消費需求。
(三)民生保障達到新水平。著力調整優化財政支出結構，不斷加大對社會各項事業的投入力度，努力打造民生財政，讓廣大群眾共享改革發展成果。2020年全縣財政總支出x億元，比上年增加x億元，增長x%;一般預算支出x萬元，比上年增加x億元，增長x%。農業、教育、醫療、社會保障、文化等民生支出達x億元，占一般預算的x%，同比增加x億元，增長x%，其中農林水支出x億元，占一般預算支出的x%，同比增加x萬元，增長x%;教育支出x億元，占一般預算支出的x%，同比增加x萬元，增長x%。民生支出增加，有力地促進了社會和諧穩定，彰顯了財政保障能力的提高。
(四)財政改革邁出新步伐。我們不斷增強財政科學化精細化管理能力，財政運行的活力和效率逐步提高。一是進
一步細化部門預算，對人員經費、日常公用經費及項目支出區分輕重緩急，細化支出預算。二是深化財政國庫集中支付改革，國庫集中支付局正式運行，縣本級所有預算單位、涉及財政撥款的非預算單位、公共預算資金、基金預算資金納入了國庫集中支付范圍，實現了代理銀行與人行國庫的正常清算。三是公務卡改革全面啟動。印發了公務卡改革實施方案和公務卡管理辦法，縣級預算單位涉及公務消費的人員全部辦理了公務卡，為此項改革深入推進奠定了基礎。
(六)財政管理提升新績效。我們堅持依法理財，積極創新管理機制，加強預算管理、支出管理、績效管理，資金使用效益進一步提高，管理更趨規范。加強政府采購管理，全年采購規模達x萬元，節約資金x萬元，節約率為x%。加強財政投資評審，審核投資項目x個，送審投資x萬元，審定投資x萬元，審減投資x萬元，審減率x%，有效遏制部門虛報預算現象。規范財經秩序，與有關部門配合，繼續做好公車清理工作。開展了收費許可證和行政事業性收費(基金)票據年審，進一步規范了收費行為。對業務股室和各財政所以及縣會計核算中心上的財務收支情況進行了內審。對部分單位會計信息質量進行了檢查，對發現的各類問題及時糾正查處，有力地維護了正常的財經秩序，促進了依法理財。
(七)隊伍建設邁上新臺階。一是強化提高綜合素質。大力加強政治理論學習，深入開展保持黨的純潔性學習教育活動。十八大召開之后，通過組織集體學習、邀請黨校老師做專題輔導、開展知識競賽等形式，掀起學習貫徹十八大精神熱潮。實行局班子成員講課制度，組織局機關集體學習50
次。同時，先后選派10余人參加了國家和省、市財政部門組織的培訓學習。分4批組織x名會計參加了全省會計從業技術資格考試，分別組織開展了全縣涉農財務人員和全縣會計人員業務培訓，進一步提高了財會人員的綜合素質。
二是加強黨風廉政建設和反工作。落實黨風廉政建設責任制不含糊。召開黨風廉政建設會議，對開展黨風廉政建設總體要求、主要任務、組織實施等方面進行了詳細的安排部署，與各股室、所分別簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作新格局。開展廉政教育不放松。利用集體學習時間，開展黨紀政紀教育，增強每位干部職工拒腐防變的免疫力。組織機關黨員干部到縣廉政警示教育基地接受教育，觀看廉政警示教育片，對新提拔任用的x名股室負責人進行了任前集體廉政談話，極大地增強廣大干部廉潔從政和清廉理財的自覺性。班子成員廉潔自律不動搖。局班子每一個成員，在公務和社會交往活動中，都能夠嚴格遵守《廉政準則》，堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，嚴于律己，勤政廉潔，清清白白做事，堂堂正正做人。局領導班子成員無違反廉政紀律情況，發揮了較好的示范表率作用。
三是轉變工作作風。年初召開政風行風監督員座談會，廣泛聽取政風行風建設意見建議。根據統一安排部署，從5月中旬起，我局開展整治“吃拿卡要”創優經濟發展環境專項活動。在此基礎上，又于6月x日至22日，開展為期兩周的作風紀律集中整頓活動。開展了以“干部提神、工作提速、服務提質，落實提效”為主要內容的的“四提”教育活動，使干部職工的行政執行力和工作作風發生了明顯變化。
二、個人履職情況
一年來，面對艱巨的財政工作任務，作為一班之長，我主要抓了以下幾個方面：
(一)加強學習，提高自身綜合素養。堅持經常性政治理論學習，網上在線學習達80學時，參加了全市處級干部集中培訓，提高自己的領導水平和政治修養。特別是把學習領會黨的十九大精神作為重點，增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和主動性，黨員意識進一步增強，黨性覺悟進一步提高，理想信念更加堅定，個人素質進一步提升。
(二)求真務實，提升班子戰斗力。經常召集班子成員集中學習，定期召開民主生活會，深入基層調研，明確職責范圍，放手讓副職大膽工作，使局班子成為了精神狀態好、民主作風好、團結協作好、廉潔自律好、監督保證好的“五好班子”，真正發揮了排頭兵和領頭雁的作用。
(三)盡職盡責，開創嶄新工作局面。一年來，我時刻把工作掛在心頭，把責任放在首位。為增強地方財政實力，我一方面全力以赴抓收入，另一方面，針對收入中非正常因素多的實際，及時向各級領導反映情況，溝通協調，終于使我縣收入計劃核減x余萬元，為夯實收入基礎、爭取更多轉移支付、增強企業發展后勁做出了積極的貢獻。
(四)嚴于律己，樹立廉潔從政形象。我自覺用《黨章》、《準則》和廉政制度規范自己，不斷對照自己、檢查自己、約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己堅決不做;要求別人執行的制度，自己帶頭做起。在工作中堅決做到清正廉潔、不徇私情，身體力行地為大家
做出表率。我局先后被授予省級文明和諧單位、市級文明和諧單位標兵等多項榮譽稱號。
以上成績的取得，是縣委縣政府正確領導的結果，是社會各界關心、支持的結果，也是局領導班子成員各司其職、團結協作的結果，更離不開全局每一位干部職工的勤奮工作、共同努力。但是，與上級領導和人民群眾的要求相比仍有一定的差距。一是在理論學習的系統性上有待進一步提高。二是在狠抓落實的方法措施上仍需進一步加強。三是在謀劃工作的思路上還需進一步拓展。這些問題與不足都需要自己在今后的工作中不斷加以解決和克服。
2020年是實施“十二五”規劃的關鍵之年，財政工作將面臨著更新的任務和更大的挑戰，我決心在十八大精神指引下，在縣委縣政府的領導下，與班子成員一道，團結全體干部職工，以踏實敬業的作風，開拓創新的勇氣，不斷開創我縣財政工作的新局面，為推進縣域經濟轉型跨越發展作出新的更大貢獻。
以上匯報如有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家!
述職人：x
鄉鎮財政干部工作總結范文第5篇
隨著我國社會主義特色發展道路的深入發展,越來越多的城鄉建設工作,以及基礎建設財政管理工作被歸于基層的鄉鎮會計工作。這種新形勢下工作難度和工作密度的不斷提升,對于會計的專業水平和處事經驗要求是很高的,因此一些基層鄉鎮會計已經出現工作中能力不足的情況。
一、基層鄉鎮財政會計工作的現狀
(一)鄉鎮會計工作缺乏約束機制
我們都知道,無論對于什么工作來說,如果沒有相應的機制規則,那么該工作就很難得到有序的執行。機制就是工作中的規則,他能夠在整個工作中起到一個約束作用。如果沒有相應的一個制度規則,那么人們就很難按照這個規則進行有序的工作以及工作的開展與進行。如今我國的基層會計工作效率比較的低下,很大程度上是由于現在的對基層會計工作的監督機制與約束機制不到位,那么加強基層人員財會工作的預算管理意識以及相應的風險意識是十分迫切的,如果沒有相應的約束機制,那么將會導致財政會計工作者工作的效率低下,效率的提高是會計最基礎的一個部分。隨著我國經濟的快速發展,我國的財政收入和支出的增加幅度也變大,這就是意味著基層鄉鎮財政會計工作量的大幅度增加,無論是工作難度還是工作密度都迅速增長,項目種類和新項目數量也隨著社會的發展而不斷增多。
(二)缺乏高素質的專業人才
缺乏高素質的基層鄉鎮財政會計人才這一情況,是鄉鎮財政工作中較為嚴峻的現實情況之一。造成這種現狀的原因,一方面由于基層鄉鎮地理位置較為偏僻,交通通達度較差,基礎設施和各種娛樂設施相對于城市來說比較不完善甚至匱乏,高素質的優秀專業人才往往不會選擇到條件較為艱苦的基層鄉鎮做財務會計工作。但為了保證基層鄉鎮的財務會計工作人員保持在崗,地方政府不得不每年在招收工作人員時降低一部分的標準,導致工作人員素質參差不齊。一些工作人員甚至不了解國家有關基層鄉鎮財政會計工作的文件指示、相關規定等。在實際工作中也因為專業素質不足導致很多工作問題無法處理,或處理不好,工作經驗不足。
(三)財政會計工作核算制度不完善
除了工作人員的專業素質不足之外,基層鄉鎮的財務會計核算制度不夠完善也是出現重要的工作紕漏原因之一。當前的基層鄉鎮財務會計工作中,規章制度還不夠完善,未成為一個網絡體系較為嚴密、可行性較強的規章制度體系。崗位配置上也不夠科學,致使一些工作人員對自己的崗位職責認識不夠,無法運用正確的專業知識進行業務工作,導致工作效率低下。久而久之,鄉鎮財務會計工作暴露出來的工作弊端和工作漏洞越來越多,將會影響整個地區的新農村建設,甚至影響我國社會發展的進程。
二、基層鄉鎮創新財政會計工作模式的實施方法
(一)建立健全基層鄉鎮財政會計工作機制建設
前文中已經提到,目前基層鄉鎮財政會計工作的一個缺陷就是缺乏合理的機制管理體制。因此,想要從根本上提高財政會計的工作質量和工作效率,建立健全財政會計的相應機制是十分重要的。
基層鄉鎮的財政會計工作內容是我國新農村建設、社會經濟發展,乃至全面建成小康社會的重要組成部分。一方面它提現了人民利益,關系到國計民生,牽涉但國家經濟發展的方方面面。另一方面,作為新農村建設中的重要財政支持,財政會計的工作是核心的工作部分。因此,建立健全財政會計工作的相應機制管理體制,并融入創新型的管理方法思想是十分重要的。在如今我們應該審時度勢,會計工作也應該跟上我國現代化建設的新步伐,我國現在是一個信息化的社會,電子科技也是十分的發達,電子金融在我國也是飛速的發展,但是由于我國基層會計工作者處于信息落后的基層,對于一些高端技術應用的也不是很好,因此,將農村金融和鄉鎮金融事務融入到基層財務會計工作的日程中來是十分有必要的。
(二)選拔高專業素質的優秀人才進入財政會計工作體系當中去
高素質的優秀財政會計工作人才是基層鄉鎮財務工作順利開展的重要保障,合格的財政工作人員隊伍也是基層財政事務開展的基礎。如果沒有合格的財政事務會計管理人才,將無法開展正常的基層鄉鎮財政會計工作,阻滯鄉村經濟的進一步發展,甚至波及基層人民的生產生活。我國的經濟建設和新農村建設都需要大批接受了新思想、高學歷、高素質的優秀金融人才,基層鄉鎮的財政工作隊伍也不例外。正是由于基層鄉鎮地理位置偏遠,經濟情況較為落后,因而對高素質的專業人才需求度更大。因此,對于未入職的工作人員招聘需要提高難度,保證基礎專業知識過關,保證基礎的工作人員專業能力,以便后期就職工作的高效運轉。其次,在入職后還需要經常性的職業考察、專業技能培訓。使工作人員的隊伍在不斷壯大的同時,技能和素質也穩步提升。
同樣重要的是,必須提高基層鄉鎮財政會計的工資待遇,吸引更多高素質人才就職,防止人才流失。在選拔人才的過程中貫徹落實公平、公正、公開的原則,在專業能力和道德品質的綜合選擇下,選擇能力較強的專業人員。也就是說錄取一名工作人員不僅需要考察專業知識,道德素質和思想品德修養也極為重要,它關系著一個人的工作責任感,在財政管理工作中,規避腐敗最好的方法就是提升公工作人員的工作責任感。因此,選拔人才需要綜合考慮,還需要不斷培訓提升他們的工作能力。
(三)加強財政會計工作規章制度建設
當前基層鄉鎮財政會計工作的規章制度還不夠完善,制度的漏洞導致了工作上的不便和紕漏,容易給社會發展和新農村建設帶來的不良影響。因此,必須進一步完善各項規章制度的落實工作,避免形式主義的不良之風盛行,同時注重具體問題具體分析,對某一個具體崗位的人才配置要做到科學合理必須實地調查、長期觀察等。實施責任制的工作管理分配,將各項任務分配到具體的個人身上,避免責任推諉和糾紛。使基層的鄉鎮財政事務和工作處理有法可依。
同時,要善于利用當前鄉鎮財政會計工作的信息網絡,建立該區域鄉鎮與鄉鎮之間財政工作的信息網絡,以便資源共享。工作人員需要不斷提升自身的綜合能力,掌握電子信息技能,從而借助新的信息技術加快工作進程,促進工作開展。完善制度的同時,要注意預算的分配,制定科學合理的嚴格審批程序,將財政資源都用在刀刃上。
三、結語
總而言之,雖然目前基層鄉鎮的財務會計工作還存在著諸多不足。例如會計工作機制體制不完善、工作人員專業性和綜合素質有待提高、財政核算內容不夠嚴格等等內容。但在不斷地社會發展和自我完善中,基層鄉鎮的財政會計的工作會越來越趨于規范化、流程化、高效化。在穩步發展中,促進我國的社會主義經濟發展,加快新農村建設,從而實現建成全面小康社會的宏偉目標。
摘要：鄉鎮基本建設是我國國家建設多個層面的重要環節，其中基層鄉鎮的財政會計工作更是關系到基層民生的重要問題。隨著社會經濟的高質量發展，基層鄉鎮的組織建設已經逐步完善，為了進一步完善我國的基層財政管理，國家對鄉鎮的財政會計工作重視程度日益提升。一方面它關系到基層人民的基本生活和該地區的財政收支管理。另一方面它是社會主義基層建設的重要組成部分，必須嚴格審查、嚴謹工作。本文將分析當前鄉鎮基層會計工作的現狀，以及創新財政管理模式的實施方法。
關鍵詞：基層鄉鎮,財政會計工作,鄉鎮財政管理,管理創新
參考文獻
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鄉鎮財政干部工作總結范文第6篇
我校按照自治區、銀川市、靈武市教體局相關文件精神和學校建設專業化教師隊伍的需要，從7月6日至8日進行了為期三天的教師校本培訓工作。學校立足辦學目標，科學籌劃，開展了豐富多彩、靈活有效、深受教師歡迎的培訓活動。使廣大教師在師德水平、專業理論知識、教學實踐技能、班主任工作水平等方面都得到了進一步提高，現將我校暑期培訓工作小結如下:
一、加強組織領導，確保培訓質量
我校高度重視校本培訓工作，成立了由校長任組長、業務校長、教導主任為主要負責人的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的指導。整個培訓工作準備充分、精心組織，針對我校的特點和教師的實際情況，結合上級文件精神合理地安排了培訓內容，注重了培訓的實效性：先后學習了《中小學教師職業道德規范(XX年修訂)》、《現代信息技術條件下的學校管理》、《教師教學基本功的新修煉》，端正教師教學思想;開展教師、班主任典型案例設計分析研討;小學生課前預習實效性專題研討，規范教學行為，系列化、套餐式的培訓，如春風化雨，潤物無聲，教師學到了知識，掌握了技能，提升能力，強師德、鑄師魂。
二、采用多種培訓形式，全面提升教師隊伍的整體素質 根據上級區、市、校本培訓指導思想，依據我校實際，建立和諧、平等、信任的培訓者和學習者的關系，充分利用現代教學手段，以現代信息技術為載體，把師德培訓放在首位，強化教師教學技能，進一步提高學校管理的品位，做到理論與實踐結合，集中與分組討論相結合，教師“自學”與“互學”相結合，培訓與考核相結合。以“課例”為載體進行教學型培訓;以“課題”為載體進行研究型培訓;以“學”為著眼點進行學習型培訓。按培訓要求開展了以教研組為單位開展“小學生課前預習主題研討”活動;班主任教育學生典型案例、任課教師典型教學案例分析、討論，提高教師分析鑒別能力，拓寬思路，開闊視野，創新教學;讀書自學：對繼續教育教材，認真研讀，做好筆記及讀書心得體會，貼近教師課堂教學生活培訓的內容，教師相互學習相互啟發，有實效、有吸引力。
三、科學合理安排培訓內容，成效顯著
1、以師德學習為出發點，加強教師的師德修養
師德是一切教育教學活動開展的靈魂與前提。我們開展了集中學習、解讀《中小學教師職業道德規范(XX年修訂)》、自學領會教師職業道德內涵，通過講述自己班級生活案例，使教師受到啟發，深知一名教師應有的師德，教師們在學習的基礎上更能進行自我管理，積極貫徹教學常規，認真落實教師有效的教育行為，不斷提高教學質量。
2、以專題研究為載體，促進教師專業化發展
培訓中，我們以“農村小學生課前預習實效性”專題研究為載體，深化培訓深度。
(1)、開展理論學習與實踐研討
我們圍繞本次培訓主題，首先，我們采用專題講座的方式開展了“繼續教育教材學習活動，通過學習激發教師教學熱情，通過教研組組織研討、交流活動讓參與活動的每一個成員的獨立思考都成為一種資源。這樣，整個研討交流過程氣氛寬松和諧，參與教師暢所欲言，大家在彼此的對話中交流經驗，分享智慧，真正實現了共同提高。
(2)、課例研討
以常態課為抓手，以主動、生動、互動、和諧為基點，追求“生命課堂”，以不斷提高課堂教學的有效性，不斷提升學生的學習力為主題，開展了講述“自己的教學故事”，并對每位教師教學案例進行了研討與分析，使教師從抽象的理念走進了實踐的綠色田園，快速有效改進課堂教學，提高課堂教學的實效性和科學性。
四、校本培訓考核工作
校本培訓與學習筆記成績合計占20%，學校在做好校本培訓工作的同時，認真做好了校本培訓考核評價工作，從查閱教師的學習筆記，教師參加培訓的態度、出勤，課堂教學實踐等方面對教師進行了考核，讓培訓工作真正發揮了實效。學校校本培訓工作小組考查內容及所占分值：學習筆記占4分(包括答題全面情況占3分，書寫情況占1分)，參加校本情況占1分(包括參加參與式培訓活動的次數，共1分，交流發言情況占1分)，參加教學實踐教學案例反思占5分。教師自學教材學習筆記占10分
五、整理收集材料，充實教師發展檔案袋
校本培訓工作小組在認真做好培訓、考核工作的同時，隨時做好了教師繼續教育的檔案管理工作，嚴格按照方案開展培訓工作，并及時做好培訓記錄、考勤記錄、培訓者的培訓講稿或提綱、教師的學習心得、學習筆記、研討案例、教師教育教學案例等材料收集，充實教師檔案袋，為教師今后的繼續學習奠定基矗
通過此次校本培訓，切實提高我校教師師德修養，提升全體教師的教育教學理念，切實轉變教學行為，提高課堂教學行為的有效性，創新課堂教學組織方式和教學方式，提高課堂教學能力，突顯個性特長，并適應現代信息技術與學科教學的整合，積極探討教師專業發展的理論與實際問題，提高教師對校本教研的認識，進一步建立教師崗位培訓機制，促進教師專業發展。
六、校本培訓存在問題，
我校的校本培訓工作雖然取得了可喜的成績，但綜觀全局，仍然存在不足。 主要表現為：
1、部分教師認識不夠，忙于應付，沒有從思想上重視起來;
2、個別教師因為工作繁忙，沒有及時完成培訓內容。
3、我校教師由于老齡化趨勢嚴重(教師平均年齡歲)，因此，教師參與繼續教育的積極性不高、主動性不強。
針對這些問題，我們決定在今后的工作中增強教師培訓的責任感、緊迫感，使之認識到繼續學習、終身學習的重要性，努力營造一種比學趕超的濃厚氛圍，進一步增強培訓工作的針對性、實效性，力爭使全體教師牢固樹立終身學習的意識，完成由知識傳授型向學者型、專家型教師的轉變，做人民滿意教師。
總結二：XX年學校教師培訓工作總結
根據年初制定的教師培訓規劃，一年來我校領導認真落實規劃內容，教師培訓工作取得了較好的成績，現總結如下：
一、在時間上和經費上予以保障和支持
我校領導高度重視教師培訓工作，長期堅持以教師的成長和發展作為教師教育的根本出發點和落腳點。首先在時間上和經費上予以保障和支持，為教師學習提供便利，創造平臺。
二、開展多樣的培訓形式
我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓，鼓勵教師參加繼續教育、學術交流、學歷提高、讀書自學等多種培訓，。
1、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓工作，開展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。
2、組織實施教師師德全員培訓。
通過培訓，提高了全體教師思想政治素質和職業道德水準，做到依法辦學，依法治教，杜絕了違規的教育行為。
3、加強新課程理念的學習：
組織教師開展新課程、新理念的培訓，學校積極創造機會讓老師出去學習參觀，學習先進的教學經驗和管理經驗;此外，根據年初指定的規劃，開展新理念、新課程、新技術的全員培訓，通過培訓，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業道德，不斷完善知識結構，把握課程改革和教學改革得最新動態，適應新課程標準得要求，
4、加強計算機應用培訓
教師實現了“四會”：會文字處理，會制作簡單的課件，會上網查閱、下載資料，會收、發電子郵件。同時教師能在課堂教學中會運用信息技術和網絡資源。目前我校教師基本能不同程度地利用計算機進行輔助教學，提高了將信息技術與課程整合的能力。
5、督促教師參加繼續教育培訓，基本上完成了本輪的繼續教育要求。
6、加強體、衛、藝教師的培訓工作。多次派出教師參加培訓。
總之，一年來，我校的教師培訓工作取得了較好的效果，我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結合集中研修與分散研修相結合，通過培訓，教師的教研能力提高了，教學理念加強了，教學方式有了轉變，提高了課堂教學效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設一支良好的教師隊伍而努力。
總結三：xxx小學教師培訓工作總結
為了全面貫徹市中小學教師培訓工作會議精神，認真落實《區師資隊伍建設規劃》，加強我校教師隊伍建設，促進我校教師專業化發展，確保我校校本研修工作的順利實施，根據區教育局和進修學校的要求，結合我校實際情況，我校扎實穩步地進行校本研修工作?，F將我校教師培訓工作做以總結。
一、師資隊伍建設規劃的主要內容
1、切實做好教師全員培訓
本期繼續參加繼續教育。全面落實骨干教師培訓 我校在本周期內繼續推進骨干教師參加教師進修學校的培訓，積極參加市區骨干教師各級各類培訓活動。創造更多更好的學習機會，制定相應的制度，帶動各科教學水平的提高，對于有貢獻的骨干教師，學校將投入相應的基金給予物質上的獎勵。
2、積極鼓勵教師學歷提高
不斷加大工作力度，采取有效措施，進一步調動全體教師參加學歷提高進修的積極性。
3、繼續加強教師專項培訓
深入研究我校師資需要進行培訓，滿足教師急需的專項培訓內容和培訓方式，滿足教學的實際需要。完善專項培訓的管理，凡本期內參加的專項培訓：如：班主任培訓、新課程培訓等，均根據培訓學時和內容按照有關規定及入繼續教育學分，我校已經做好此項工作的管理。
4、形成完備的培訓制度
本年度校本培訓工作，我校根據區局要求，實行學分登記和認定制度，按照不同教師的要求，明確教師的崗位工作職責及完成相應職責所需要參加培訓的內容和自身事業發展的途徑，以及晉級的具體要求，激勵全體教師樹立事業心和責任感，調動全員參加培訓的自覺性，促進我校教師校本研修工作的順利進行。
(1)加強組織領導
根據區局的要求，我校成立了領導小組和工作小組，加強對教師此項工作的領導，并提供政策支持和條件保障，定期專題研究此項工作，積極參加每年區里此項工作的評估工作。
(2)完善管理制度
我校建立各級教師培訓管理檔案和學分管理制度，建立和實施教師培訓學分登記管理制度和分年度學分管理方法。將全校在職教師繼續教育制度與教師人事制度改革相結合，參加培訓成效與教師職務評聘相結合，促進教師的終身學習和專業發展。
我校制定了全體在職教師培訓教育的規劃和年度計劃，并由專人負責(校長和培訓主任)此項工作。學校鼓勵、支持教師按照規定完成培訓學習，合理安排好教師的工作和學習時間，并將此作為教師考核、晉級、聘任、獎勵的依據之一。凡沒有按規定參加培訓的教師，不能申報晉升高一級專業技術職稱。
(3)保證經費投入
我校建立教師培訓經費投入的保障機制，設立教師培訓專項經費，按照全體教職工工資總額的一定比例單獨列支，切實予以保障，并加強經費管理，提高經費使用效益。
總結四：學校教師培訓工作總結
一年來，我校校本培訓工作能認真落實區教育局有關文件精神，能按計劃組織進行且富有特色。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質，自覺遵循教育教學規律，掌握現代教學方法和現代教學手段，培養創新精神和實踐能力為目標，堅持從實際出發，統籌安排、分類指導、按需施教、注重質量和效益的原則，進一步明確目標，強化管理，確保該項工作正常開展，收到一定成效?，F將這一年來的主要工作總結如下：
一、更新理念，明確目標。
我校將教師校本培訓工作列為學校工作中的重要任務，充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結構，轉變教師教育理念，提高教師業務素質的重要舉措。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路，在開學初特制定我校教師校本培訓工作計劃，在計劃中規定培訓內容及形式，落實措施保障，明確校本培訓目標。學校領導高度重視教師校本培訓，并成立專門的領導小組，確保教師校本培訓工作扎實、有效地開展。
二、狠抓常規，注重落實。
為了更好地開展校本培訓工作，學校要求全體教師必須參與校本教研，以教研組為單位，同時設立備課組，為了整體提高全體教師的三項基本功，我校于本學年著后重于訓練教師的三項基本功，定于每周三的這個時間進行集中研討和培訓。教研組每周四進行研討，組織教師集中培訓首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培訓前定時間，定內容，定主講人，培訓時查出勤、查記錄、查反思，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性。同時各教研組根據教師們對學習內容的需要，在開學初廣泛征求教師的意見，有針對性的安排培訓內容，確保內容是教師們需要的能在教學中產生實效的東西，避免了吃力不討好的現象，確保內容的實效性。為了加大教學常規管理，學校行政分別下到各教研組、年級組具體指導。教導處進行隨堂聽課，不定時檢查教師的備課、上課和作業批改情況，同時要求各教研組長經常深入各班聽課，評課，參與各備課組的教學研討活動。
三、強化管理，創新模式。
教師校本培訓工作，是學校管理工作中的一個永恒主題，同時又是一個系統工程，強化管理，確保措施到位十分關鍵。本年度突出以下培訓重點：
一是突出對新課程內容的培訓。隨著新課程改革的不斷深入和發展，教師的自身素質面臨著前所未有的挑戰。為此，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論，提高對新課改的認識，轉變教育教學理念，改變教學行為。課程改變學生的學習方式，同時也將改變教師的教學方式。為此，我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓，學習新課標，進行教材解讀。
二突出教師三筆字的培訓。為了整體提高我校教師的素質，本學年我們著重培訓教師的三筆字，學習三筆字的各種理論的同時，要求全體教師多多學習各種書法，通過一學年的訓練，全體教師整體的三筆字有了一個很好地提高。
三是采取“走出去，請進來”的靈活培訓形式
“走出去，請進來”使教師吸收新的信息，開闊眼界，樹立新的教育理念。本學期，校本課程和綜合實踐課程培訓外。同時學校多方創造機會，讓教師多接觸、多學習，積極組織教師參加、省、市區各級各類觀摩、培訓等教研活動。
本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績，但離領導和老師們的要求還有一定差距，今后我們將始終抓住創新這一主旋律，扎實有效地開展教師培訓工作，爭取更好成績。
總結五：學校教師培訓工作總結
今年是新課程實施的第三年，按照縣教委及縣進修學校的工作要求，我校以加強教師職業道德建設為核心、以提高教師實施新課程的實踐能力為重點，著力促進教師專業發展，積極組織并認真開展了新課程師資培訓工作，取得了一定的成績?，F就這一階段的工作，做如下總結：
一、領導重視，組織到位。
首先，在每學期初，學校校委會都召開專題會議，認真研究布署此項工作，修定完善學習培訓考核制度。成立領導組織。實行一把手負責制，由校長任組長，承擔第一責任人，由業務領導主抓此項工作，任小組副組長，其他成員由學校業務主任、政教主任及各教研組長共7人組成。分項落實責任，明確具體工作任務。 第二，學校召開了全體教師會，宣傳布置此項工作，對教師實施新課程的培訓目標、任務、原則、內容等均做了詳細的宣傳及說明，使廣大教師明確樹立了終身學習意識，進一步牢固樹立起新課程理念，并決心用新意識、新理念指導自己的教育教學工作，使全校上下達成一致，形成共識，確保此項工作能得以順利開展。
二、理清思路，扎實工作，穩步開展新課程師資培訓各項活動。
1、首先開展以“樹行風、促發展、塑形象、做主人”為主題的師德教育活動，寓師德教育于新課程師資培訓全過程。
通過開展此項活動，教師們認真自覺地學習“教師行為規范”，并重新審視自己的師德水平，自發制定了“一切為了學生，為了學生的一切、為了一切學生”的行動目標，使教師們真正認識到了新的時期賦予教師的新的使命，決心內塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發展?；顒又杏楷F出了一些先進人物和事跡，其中，尹曉麗老師被評為市級優秀班主任，趙巍老師被評為縣級優秀班主任，馬艷波老師被評為市級德育工作先進個人。
2、認真學習現代教育教學理論和新課改理論，為實施新課程奠定堅實的理論基矗。
首先，由業務主任制定了學校教師教學理論學習計劃，然后，每位教師均制定出個人的教育、教學理論學習計劃，人人備有學習筆記，有的教師的學習非常認真細致，學習筆記多達每學期25次，最少的也有17次左右。在學校組織理論學習測試中，一部分教師取得很好的成績。
3、刻苦學習專業知識，大多數教師的文化專業知識水平有大幅度提高。
通過此項培訓工作，廣大教師有了終身學習意識，有了新的教育教學理念，人人參加不同層次的文化進修及提高學歷層次進修，到XX年末，我校已有近60%的教師獲得本科學歷。除此之外，教師們也大多能深入鉆研本學科文化知識及相關科知識的學習，通過這些學習，使大多數教師的文化知識水平有很大提高，其中化學教師陳穎麗、初三數學教師馬艷波在縣教委組織的教師業務測試中，分別取得全縣排名第
二、第三的好成績。
4、扎實開展“把新的教學理念轉化為教學行為”專題活動，人人樹立新的教學觀念，研究新的教學方式和學生的學習方式，使校本教研活動得以深入開展。
①進一步認真組織開展了學習新的課程標準的活動，全體教師都能認真學習新課標、研讀新課標。使大多科教師能準確把握學科改革的突破點，正確理解教學實施建議，改變教學策略，更新教學技能。其中物理學科的課改新理念在實施教學中有很好的具體體現，在縣級教學檢查中，韓春英老師的物理綜合實驗課由于真正充分發揮了學生的主體作用而得到學科教研員的高度評價，邸建雙老師的初一語文課在全縣的新課程教學展示活動中取得優異成績，受到高度贊譽。
②以學科備課組為龍頭的教研組工作有新的起色。
在教研組活動中，各組抓住了學科備課組的龍頭作用，深入扎實地開展新的教學方式和新的學習方式的轉軌工作，根據學科特點的新的教學模式以及新思路、新方法均有出現。其中語文學科的“四步教學”研究，收效良好，韓春梅老師的語文課曾代表進修學校參加了縣級送教下鄉活動，為全縣語文學科的新課改做引領示范，并受到歡迎和好評。
③結合“把新的教學理念轉化為教學行為”專題活動開展了學科教學競賽，并收到較好效果。
九月下旬至十月上旬，我校成功開展了“把新的教學理念轉化為教學行為”專題教學競賽，根據學校定的競賽方案，有25名符合條件的教師參賽，教師們按照競賽要求分別進行課前說課、新法上課、課后反思等環節，并完成了相關的系列材料，即一份教材分析材料，一份教學設計材料，一份教學反思和一份課堂教學實錄等?，F這些材料已分別裝訂成冊。通過這些系列材料，使教師們的業務水平得以提高。這25節參賽課中，有相當一部分課理念新，方法新，教師基本功扎實，教學效果好。其中韓春梅老師的“親愛的爸爸媽媽”一課以非常恰當的教學方法，教師獨特的教學方式，教師恰好的角色轉變，教師扎實的基本功以及良好的教學效果，脫穎而出，受到全體聽課領導和教師的一致好評，并以突出的競賽成績榮獲教學競賽全校第一的好名次，為全體教師做出了良好的課改示范，本人也因此而被選送并獲得縣級骨干教師稱號。馬艷波、孫華麗、邸建雙、王淑濤、韓雪冰等五位教師也在此次活動中表現較為突出，被評為學校青年骨干教師。其中馬艷波、孫華麗兩位教師被選送參加縣級學科教學能手評選，并同時獲得數學學科教學能手稱號。
5、注重問題研討，使新課程師資培訓工作得以深入開展。
在新課程師資培訓工作中，我們還根據本校的實際情況，每周設立一個“新課程研討日”，定為周二進行。在研討過程中，教研組、備課組就教師每周向組里提出的實際問題進行專題研討，深入剖析，通過這個環節，使全體教師教都能夠正確對待在新課程實施過程中遇到的新情況、新問題，并積極探求解決問題的新方法，新途徑。為了更好的解決這些問題，學校還組織了各位教研組長分別就新課程實施過程中出現的學科問題進行了課堂解析及做課研究，從而引領教師進一步提高新課程實踐能力。
6、加強了現代教育信息技術的學習運用，使教師們的信息技術水平得到真正提高。
通過各級的計算機學習培訓，我校教師計算機技術水平提高了一個層次，全體教師均具備初級水平，其中90%的教師已達到中級水平，微機教師王淑濤和許東生的計算機操作能力很強，實際操作能力已達到高級水平。計算機輔助教學也有新起色，邸建雙老師的電教課，運用計算機輔助教學，收到了很好效果。
三、搞好培訓評價總結，使新課程師資培訓工作規范化，以促實效性。
在培訓考核制度的督促下，學校培訓領導小組對教師參加師資培訓情況做了認真詳細的階段性總結及考評，對在校本培訓中做出突出貢獻的教師進行了表彰，對不履行職責的教師進行批評，并把教師參加培訓的考核結果納入學校對教師的全面考核之中，使培訓管理較為規范，以促進下步工作。