安全審計機制范文第1篇
摘 要 本文在分析了現代企業審計的現狀特征的基礎上,對企業審計工作的進一步改革發展提出一些參考思路,希望對現代企業的審計工作有所裨益。
關鍵詞 企業審計 現狀 發展思路
一、引言
現代企業審計的主體涉及審計體系的各個組成部分,包括國家審計機關、社會審計組織和內部審計組織。審計的客體涉及國家經濟各部門、各行業,如農業、批發零售業、運輸郵電通信企業、旅游餐飲業、建筑房產企業等。審計主體對客體行使由單一的經濟監督職能逐步過渡到審計評價、審計鑒證、審計信息反饋等多職能轉變,為社會經濟活動提供多項服務。運用的審計標準大到國家層面的國家法律、會計準則、經濟政策,中到地方的法規、業務規范,小到企業的法律文件及董事會決議等,具有多層次多方位的特點。所進行的審計程序結合了審計主體、客體的性質,并聯系了當前經濟活動中的熱點和重難點問題,因而具有高度的針對性和靈活性?，F代經濟的快速發展,也使得審計工作要不斷地與之適應,了解現代企業審計現狀,以此來為其更好地發展出謀劃策。
二、現代企業審計的現狀
隨著市場經濟的形成和現代企業制度的建立,我們所進行的企業審計現狀表現在以下幾個方面:
(一)審計目標微觀與宏觀的結合。
以往衡量審計業績,查了多少違紀資金,以審了多少單位、對這個企業產生多大的影響為標準,而不重視審計在國家和當地政府宏觀調控上提供了多少有意義的工作。隨著國家和企業關系的理順,政府職能的轉變,審計作為國家宏觀調控體系的重要組成部分,現在的審計越來越重視企業微觀審計目標和國家地方的宏觀審計目標的相結合。
(二)審計職能的全面發揮。
審計具有監督、鑒證和認證三種職能,以前只注意監督職能的發揮,鑒證和認證職能發揮很不夠。隨著十二五規劃的提出,各級政府、地方都高度重視地方經濟的審計,因此面對更加復雜和更重要的經濟責任關系,需要更廣泛地發揮審計的鑒證和認證職能。
(三)審計手段更柔性化。
以前國家審計傾向于強制性地、命令式地指向很多企業,這樣著重于具體問題,企業審計面比較大。但新世紀的企業自身面臨著激烈的競爭,要想存活和發展下來,必須嚴格要求自己企業在經濟活動中的合法合理性,要求有很好的社會自我意識,這樣有利于樹立起良好的社會形象。因此國家對于企業的審計手段也有單向強制轉為互動配合,這也與企業建立自我約束機制相適應。
(四)審計內容更具包容性。
以往的企業審計主要是查錯防漏內容上面,隨著股份公司的發展,越來越多企業所有的企業全部法人財產權是具有多方共同出資或是多方募集資金的性質,但其仍然是享有民事權利,承擔為是責任的法人實體。國家和地方企業需要控制的是各方資產的保值增值,不斷增加積累,審計內容在傳統的內容上有所突破和創新,都是為了適應企業更好的發展。
同時,隨著現代企業審計業務復雜、量大,審計審計工作已向評價企業內部控制系統為基礎的審計轉變。但由于這方面工作的不成熟,內部審計工作還存在一些問題。
在人員結構上表現出專業結構不合理,審計人員對會計知識比較熟悉,對管理方面的知識則不太了解;有些工程審計人員對自己的專業熟悉,對其他專業方面則很少了解。因而缺乏高水平復合型的人才。在實際工作中可能誤解一些政策意義,不能把握管理環節,不能適應現代企業的發展要求,從而制約了內部審計職能的發揮。另外,由于企業內部審計人員都是從企業內部產生的,使得上層領導不重視內部審計工作。為了別的部門的發展可以隨意撤并內審機構,精簡內審人員,因此許多內部審計機構很難發揮應有的作用。在審計手段上,大多數都停留在手工操作層面上,電算化審計程序不完善,使內部審計監督的有效性受到很大限制。
三、發展改革現代企業審計的思路
現代企業制度下的企業審計,審計人員應該從擔負的任務及特點出發,在從事具體的審計活動過程中,應改變舊的思想,確立與市場經濟發展相一致的新思想、新觀念,以保證審計工作的正常運作,履行其應有的功能職責。具體可從以下幾個方面著手:
(一)要充分認識現代企業是市場經濟的主體。
在市場竟爭中,審計人員應該尊重企業合法經營所取得的各項收益。因為現代企業擁有法人財產權、經營自主權及其他相應的各種權利。在企業不侵害國家及其他投資者利益的前提下,是允許企業充分利用國家政策,在資金運用方面有自身發揮的余地,如對于經營好的企業允許提取足夠盈余公積金、產品開發基金等。而且對涉及企業經營自主權的問題和一時不明的問題,不要輕易下定論,應把精力放在對企業資產、負債等方面上的審計。
(二)充分重視事前、事中審計。
隨著企業管理的現代化和企業多元化的經營活動,效益審計的作用主要體現在建設上,如何提高企業的生產、經營、銷售等環節的控制質量,是審計所要解決的問題。單純的事后審計方法不能對企業的經營活動作出全面、科學、準確的評估。因此,內部審計必須廣泛采用事前、事中、事后審計相結合的方法。
(三)用審計電算化來提高審計工作效率和質量。
審計電算化運用審計軟件及時對財務數據進行抽查,對審計分析性復核和多元回歸分析、趨勢性分析、合規分析和檢查起到比手工提高多倍效率的作用,提高了審計人員的工作效率。
(四)全面提高審計人員業務素質和自我保護意識。
一方面要更新審計人員的審計理念,樹立起審計責任約束機制,建立起審計風險防范意識,持有較高的職業道德水準,培養嚴謹踏實的工作作風;另一方面通過培訓,強化審計人員的邏輯思維和綜合分析能力,提高審計人員對審計工作的綜合駕馭能力。還應適時優化審計隊伍,吸收新鮮血液,補充審計人才,建設一支精干高效,業務素質強的審計隊伍。在審計活動中,堅持以“法規為依據、事實為準繩”這個大的前提下,充分注意取證材料的可靠性、充分性和有效性,堅持在事實的基礎上發表意見,能貫徹穩健的原則,充分認識自己的法律責任,嚴格審計程序,要善于運用綜合分析的方法,力求準確地把握各種審計事項的本質和全貌,在發表意見時候措詞要嚴謹,要善于運用“保留意見”、“無保留意見”、“反對意見”和“不發表意見”等形式有效地保護自己。
(五)隨著內部審計的職能由單一的監督職能向監督、管理與服務多種職能轉變,傳統的財務收支審計已不適應發展的要求。
將日常的財務收支審計與單位負責人經濟責任審計、預警審計相結合,提高經營管理人員的誠信意識。內部審計的重點在于審計和評價有效性,它的根本目的是改善經營管理到提高經濟效益。因此,審計的重心放在內控制度和經濟效益上,有利于對企業的經營管理和經濟效益作出評價,提出有建設性的建議,為企業取得最佳經濟效益出謀劃策。
(六)重視內部控制在審計中的作用。
一個較好的內控環境對于預防審計風險是非常重要的。從源頭抓起,從控制入手,通過不斷完善管理,降低成本,讓內控制度在管理中發揮重要作用。在內控制度建立方面,審計應將各部門內控制度建設納入審計視野,積極運用各部門內控成果,促進企業內控制度的完善。
(七)企業要共同吸取過去失誤的教訓。
當一筆業務變成有問題業務和現實地發生損失后,企業的審計部門首先要檢查業務的審批過程是否符合規定的程序,如果有程序上、手續上的差錯,則是哪一環節的差錯就由哪一級負責。但是,即使是一筆不需要任何個人承擔責任的業務,當損失發生后,相關責任部門都要做出相應的檢討,要吸取足夠的教訓,要拿出日后避免類似損失發生的辦法來,并且要將這一案例告知全企業,讓大家都能警醒。
(八)對審計項目的整個過程,應建立一套自我約束、層層把關的質量控制機制,實施審計質量考核。
按照過錯原則追究有關人員的責任及領導的連帶責任,即誰的過錯誰負責,主管領導負連帶責任。審計人員對各自分管的工作負責,主審對整個審計項目負責,并將獎金與榮譽掛鉤。
參考文獻:
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安全審計機制范文第2篇
一、審計內控機制和會計內控機制針對的目標相似
隨著經濟的快速發展, 審計內控機制在制定和落實過程中, 其主要是針對審計工作開展一系列有針對性的操作。審計工作在開展過程中, 通常情況下, 是針對一個公司或者是企業的內部財務問題提出有針對性的審計。在具體操作過程中, 大多數都是以財務審計作為其中的主體, 這樣做的根本目的是為了促使其可以在實踐中得到有效擴展, 這樣對于公司內部的其他環節而言, 也可以實現有針對性的審計。除此之外, 在針對會計內控機制進行分析和研究時, 通常其主要是針對公司內部的財務情況進行管理。無論任何一種類型的公司在日常運作和發展過程中, 都離不開會計工作在其中的重要性。會計本身就是企業在發展過程中必不可少的重要管理系統之一, 如果單純從本質的角度出發對其進行分析, 那么會計內控機制在制定和落實過程中, 其主要是集中在管理層面, 實現對公司或者是企業內部的財務管理。會計核算在具體落實過程中, 會涉及到很多不同種類的項目, 各種不同類型的項目或者是子項目相互之間具有密切的聯系[1]。在這種背景下, 要結合實際情況, 積極采取有針對性的措施, 保證財務核算清查工作可以在實踐中得到有效落實。如果從這一角度出發對其進行分析, 那么審計內控機制與會計內控機制在具體實施過程中, 最大的相同點就是無論這兩個機制在實踐中如何落實, 這兩個機制的目標都是企業、公司或者是事業單位。由此可以看出, 這兩個機制在具體實施過程中, 與其相對應的服務對象全部都是公司或者是企事業單位。
二、審計內控機制和會計內控機制對環境的要求一致
根據上文的分析內容可以總結出, 無論是審計內控機制或者是會計內控機制在制定和具體應用過程中, 其服務對象是相同的, 所以在這種背景下, 這兩個機制在具體實施過程中, 對環境的整體要求也具有一致性的特征。公司以及相對應的企事業單位在日常運作和發展過程中, 要保證良好的環境, 這樣做的根本目的是為了推動審計內控機制、會計內控機制在具體落實過程中可以實現更加深入的落實和發展。這兩種機制在制定和落實過程中, 通常情況下都是通過內控的是來進行落實, 由此可以看出, 在這種背景下對環境的要求普遍比較高。對于一個企業而言, 企業內部在日常經營管理過程中, 如果企業具有非常良好的企業文化、環境氛圍, 那么企業內部的財務核算以及財務管理工作可以在實踐中得到有效落實。與此同時, 各種不同類型的管理系統相互之間在運作時, 可以實現良好的配合和協調發展, 對企業內部的財務核算水平提升而言, 具有非常重要的影響和作用。另外, 在與實際情況進行結合分析之后, 發現在實踐中如果企業可以保證內部良好的環境和氛圍, 那么不僅有利于實現快捷的財務核算, 而且還能夠保證滿足財務核算在制定標準時的個性化要求[2]。由此可以看出, 保證企業內部良好的環境和氛圍, 對審計內控機制的發展而言, 具有實質性意義。所以對于企業或者是公司而言, 良好的環境可以為審計內控機制、會計內控機制的制定和落實打下良好基礎, 在保證工作效率可以得到有效提升的同時, 可以促使審計、會計工作的長效發展。
三、審計內控機制和會計內控機制對風險防范的要求相似
現代企業在日常經營管理和發展過程中, 由于市場的競爭越來越激烈, 同時有很多潛在風險也比較多。所以對于企業而言, 無論是審計內控機制或者是會計內控機制在制定和具體落實過程中, 在針對風險問題提出防范措施和要求時, 基本上是一致的。無論是任何一個企業, 在日常的經營、管理和發展過程中, 任何一個環節都有可能會遇到個不同類型的風險。所以對于企業內部的管理者而言, 應當樹立風險管控意識, 同時還要結合實際情況, 在實踐中積極采取有針對性的措施, 制定和落實符合實際要求的風險防范機制。在具體操作過程中, 要保證內部機制在制定和落實過程中的有效性。因為任何一個環節都有可能會遭遇到各種不同類型的風險, 這樣不僅會導致兩種機制無法在實踐中得到有效發揮, 而且還會導致內部審核、財務核算工作在具體開展過程中無法順利實施, 這樣就會導致公司和企事業單位遭受到巨大的經濟損失影響。所以對于企業管理者而言, 在日常管理過程中, 要積極采取有針對性的措施, 盡可能對企業可能會面臨的風險進行降低處理。這樣不僅可以保證內控機制可以在實踐中得到有效落實, 而且還能夠為企業的正常運作提供有效的維持。
四、結束語
審計內控機制與會計內控機制在制定和具體應用過程中, 兩者在服務對象、風險防范以及環境的要求上具有一定的相似之處。所以在企業管理者實施內部管理措施時, 要將這兩者進行有效結合, 這樣不僅可以實現對內控機制的有效管理和落實, 而且還能夠為企業的未來可持續發展打下良好基礎。
摘要：無論是審計內控機制或者是會計內控機制, 在構建和落實過程中, 可以被看作是當前社會經濟在發展到一定程度時的產物。這兩者之間具有一定的關聯性, 但是相互之間又具有非常明顯的差異性。因此, 本文針對這兩者之間的關聯性進行分析, 為推動經濟的穩定發展打下良好基礎。
關鍵詞：審計內控,內控機制,會計內控,關聯性
參考文獻
[1] 劉霞, 張愛華, 張瑾.財務會計與稅務會計公允價值的比較及其相互借鑒[J].納稅, 2019 (13) :150.
安全審計機制范文第3篇
時 事 聚 焦
第十四屆中國國際投洽會開幕,習近平啟動金鑰匙。隨著中國國家副主席習近平啟動金鑰匙,第十四屆中國國際投資貿易洽談會在廈門開幕。本屆投洽會不但規模再創下新高,參會官員和嘉賓規格亦為歷屆最高。
中國商務部部長陳德銘、國務院臺灣事務辦公室主任王毅、證監會主席尚福林、澳門特別行政區長官崔世安、中國國民黨副主席蔣孝嚴、中共福建省委書記孫春蘭、福建省省長黃小晶等,以及冰島總統格里姆松,莫桑比克總理艾雷斯·阿里,保加利亞副總統安格爾·馬琳,加納副總統馬哈馬,秘魯副總統羅哈斯,牙買加眾議長德爾羅伊·卓,蒙古國副總理恩赫包勒德,津巴布韋副總理穆坦巴拉等國外嘉賓出席了開幕式。
陳德銘在致辭中說,當前各國都在致力推動經濟復蘇,中國也在轉變增長方式,調整經濟結構,為各國投資者深化合作創造了機遇。(摘自中國新聞網)
農產品價格連漲11周,CPI或9月沖頂。驕陽似火的8月已經過去,然而CPI繼續走高的趨勢尚難回落。據商務部9月7日發布的商務預報監測,上周(8月30日～9月5日)全國36個大中城市重點監測的食用農產品價格指數比前一周上漲0.2%,連漲11周,累計漲幅達5.5%。其中,雞蛋價格上漲1.4%,比7月中旬上漲10.8%。
多數研究機構普遍預測,今年8月CPI同比增長幅度將超過7月的3.3%,而CPI年內何時沖頂還是一個未知數,但可以鎖定在8月～10月間。(摘自搜狐網)
“超英趕美”,我國對外投資將迎黃金十年。聯合國貿易和發展會議(以下簡稱“貿發會”)第二屆世界投資論壇在廈門開幕。貿發會發布報告稱,中國仍是跨國公司首選的投資目的地,同時中國對外直接投資增長勢頭也令人矚目,將成為2010年至2012年全球第二大最具潛力。
世界投資論壇是貿發會主辦的關于國際投資和發展問題的全球性論壇。論壇每兩年舉辦一次。多國領導人以及聯合國貿易和發展會議秘書長素帕猜和世界貿易組織總干事拉米等1 200多名政界、企業界人士及相關國際組織和機構人員出席了本次論壇開幕式。(摘自騰迅網)
商務部:“零售業節能行動”試點效果顯著。商務部首次發布《2010年中國零售業節能環保綠皮書》(簡稱《綠皮書》),全面總結現階段我國零售業節能環保工作的現狀,研究零售業對國家節能減排及發展低碳經濟的作用和貢獻?！毒G皮書》由商務部商貿服務司委托中國連鎖經營協會組織零售業節能工作小組成員單位及中國人民大學環境學院的專家共同研究完成。
2010年4月,通過對商務部“零售業節能行動”試點城市的86家百貨、大型超市等企業調查發現,經歷三年的試點,零售業節能減排工作取得了階段性成效。具體表現在:一是節能環保措施多樣化;二是節能效益明顯;三是節能環保意識不斷提高。(摘自新浪網)
民企再次缺席中國“Top10”,中石化連續6年“狀元”。被稱為企業和行業“晴雨表”的2010中國企業500強榜單日前在安徽省合肥市正式出爐。沒有太多意外,我國上游資源型等行業企業繼續占據榜單前列。其中,中國石油化工集團以逾1.39萬億元的營業收入名列榜首,國家電網和中國石油天然氣集團分列榜單的“榜眼”和“探花”。為大家所非常熟知的中國移動、工商銀行、建設銀行、中國人保、中國鐵建、中國中鐵和農業銀行位列4到10位。(摘自《國際金融報》)
美聯儲批準中投購買10%摩根士丹利股份。美國聯邦儲備委員會近日宣布,允許中國投資有限責任公司(中投)收購摩根士丹利10%左右擁有投票權的普通股。
根據美聯儲發表的聲明,中投將通過其子公司間接購買這些股份。中投方面說,將不會尋求摩根士丹利的控制權,也不會尋求對摩根士丹利的運營施加影響,這一投資將為被動投資。美聯儲方面批準了中投的相關收購申請。
中投去年6月宣布追加購買12億美元摩根士丹利普通股,交易完成后,中投在摩根士丹利的持股比例將恢復到約9.86%。(摘自新華網)
同 業 視 點
山西省審計工作座談會召開,研究部署深化財政審計工作。山西省審計廳在朔州組織召開全省審計工作座談會,學習貫徹全省領導干部大會精神和全國審計工作座談會精神,研究進一步深化財政審計工作。會議指出,新的形勢向各級審計機關提出了新的要求。劉家義審計長在全國審計工作座談會上關于財政審計工作的經驗、今后工作重點、改進財政審計工作方式方法、構建財政審計大格局,進一步深化財政審計的措施,完全符合我國審計工作實際,也完全符合山西實際,具有很強的指導性。全省各級審計機關必須認真學習、深刻領會、全面貫徹落實省委、省政府和審計署的工作部署,大力加強審計隊伍作風建設,全面推進審計工作創新。會議強調,構建財政審計大格局,要突出把握以下幾個方面:一是要解放思想,明確目標,繼續推進審計組織方式和方法創新,增強財政審計的完整性、宏觀性和時效性;二是審計工作要進一步融入經濟社會發展全局,為實現全省經濟社會轉型發展、跨越發展服務;三是學習和弘揚右玉精神,加強審計隊伍作風建設。
審計署上海辦堅持用不同標準選拔任用“實職”和“虛職”處級干部。審計署駐上海特派辦在全辦開展處級干部選拔任用工作。在選拔任用工作中,該辦黨組堅持用不同的標準考量處級領導干部和非領導干部,不搞“一刀切”。該辦以“五型”人才為標準,選拔任用處級領導干部。所謂“五型”人才,即:關心上海辦發展的實干型人才、作風過硬的創新型人才、創先爭優的學習型人才、德才兼備的復合型人才、善于組織協調的管理型人才。其次,以“四高一好”干部為標準,選拔任用處級非領導干部。所謂“四高一好”干部,是指職業道德修養高、政策業務水平高、工作熱情高、群眾威信高、一貫表現好的干部。
安徽對全省審計結果公開工作提出更高要求。安徽省審計廳發布《關于進一步加強審計工作若干意見》,對全省審計結果公開工作提出了更高的要求。一是進一步擴大了審計結果公開的范圍;二是進一步明確了審計結果公開的程序;三是進一步完善了審計結果公開的形式。此外,《意見》要求全省各級審計機關要進一步完善審計結果公開制度建設。省審計廳要研究制定審計結果公開和利用的政策措施。各級審計部門也要相應制定審計結果公開的實際操作方法和指南,指導和監督整個實施過程,使審計結果公開和利用做到有章可循、有法可依。同時,《意見》要求全省各級審計機關要進一步健全審計網站建設,信息公開網站要增設“審計結果公開”欄目,集中發布相關信息,反映審計工作中的重要情況和審計查出的重大問題。
內蒙古開通“審計手機報”,一條彩信審計新聞全知道。內蒙古自治區審計廳給全區廣大審計干部開通了“內蒙古審計手機報”。每周周五,內蒙古自治區兩千多名審計干部的手機上都會收到自治區審計廳發送的一條彩信。該手機報主要包涵“審計動態”、“普法專欄”、“生活助理”等三個欄目?！皩徲媱討B”以圖文并茂的形式,及時報道近期審計署和自治區審計系統的重要新聞;“普法專欄”逐一解析新修訂的《審計法實施條例》及地方的政策法規;“生活助理”發布一些日常生活中的小竅門、小常識等。此外,每逢重要節日,自治區審計廳黨組通過手機報,向全區兩千多名審計干部發去節日賀詞,使每位審計干部都能夠感受到廳黨組的關懷與問候。
河北審計廳強化各方面工作,認真貫徹審計署構建財政審計大格局要求。河北省審計廳為了提高財政審計整體監督實效,在審計力量整合上下功夫,打破審計業務部門職責分工,統籌調配力量;在審計力度上下功夫,加大了財政專項資金審計力度、地稅系統審計力度和基層財政審計力度;在促進制度建設上下功夫,促使各級政府出臺加強財政資金管理與使用的法規規定66個。該廳對探索構建財政審計大格局進行了有益嘗試,揭示問題力度和移送案件線索數量明顯增加,提升了審計監督層次。
湖南通報21名省管干部經濟責任審計情況,力促審計整改工作。湖南省審計廳向省委、省人大、省政府、省政協領導和經濟責任審計領導小組成員單位通報了2009年度21名省管黨政領導干部和企事業單位負責人經濟責任審計情況,并就審計中發現的問題向省委、省政府上報《審計要情》6篇,向有關部門和單位提出有針對性的審計建議92條,向紀檢監察和司法部門移送案件線索7起。湖南省紀委、監察等部門加大了對重要審計事項的整改督促力度,有關地區、部門、單位和相關人員也積極采納審計建議,加強內部管理,完善機制制度,取得了明顯成效。
人 物
由中央電視臺證券資訊頻道、中國經營報、中國人民大學新聞與社會發展研究中心、全國地方金融論壇辦公室聯合主辦的中國金融與財經媒體論壇暨首屆品牌獎·學院獎頒獎典禮儀式在北京中央財經大學學術會堂舉行,招商銀行行馬蔚華行長榮獲品牌獎之“金融創新人物獎”。
贛 審 動 態
江西省審計廳近日在九江召開了以“充分發揮審計免疫系統功能、服務鄱陽湖生態經濟區建設”為主題的研討會。江西省審計廳廳黨組成員、各個單位主要負責人、各設區市審計局局長參加了研討。會上,江西省審計廳廳黨組書記、廳長王殿軍同志在研討會上作了重要講話。他指出,審計機關要自覺融入鄱陽湖生態經濟建設,舉全省審計之力,提供審計保障服務是審計機關義不容辭的職責。全省審計機關要重點把握:一要轉變觀念,增強審計保駕護航意識;二要找準定位,履行審計保駕護航職責;三要探索創新,發揮審計保駕護航作用。會議還邀請了江西省社會科學院汪玉奇院長作了《當前經濟形勢與江西進位趕超問題》的專題報告。在交流研討的基礎上,江西省審計廳將綜合這次研討會成果,制訂下發《江西省審計廳關于服務鄱陽湖生態經濟區建設的意見》,推動全省審計機關積極作為,為鄱陽湖生態經濟區建設提供有力的審計支持。(鄔曉明 吳永圣)
江西省審計廳副廳長王衛亞近日親自帶組赴宜春市開展節能減排專項審計工作,他要求審計組以科學發展觀為指導,按照“摸清基本情況、揭露發現問題、分析問題原因、提出對策建議、促進節能減排”的工作思路,以節能減排專項資金為主線,以重點節能減排項目和重點企業為重點審計調查單位,摸清地方政府節能減排工作的基本情況和履行節能減排責任情況,摸清地方政府落實節能減排政策所采取的措施和取得的效果,揭示節能減排資金分配、管理、使用和政策執行過程中存在的問題,提出加強資金管理和完善政策制度的意見與建議,促進該省“十一五”節能減排目標的順利完成。(周媛嬌)
江西省審計廳行事處在省廳2010年部門預算執行審計的基礎上,結合項目實際,注重開展了專項資金使用情況的績效審計調查。對省工信委審計時,重點關注了省級技術改造資金、散裝水泥專項資金等四項資金的規模、分配、管理、使用及其效益情況。對省文化廳審計時,針對自2008年以來我省博物館、紀念館免費開放專項補助資金績效情況進行了審計調查。在掌握以上幾個專項資金預算規模、分配和管理總體情況的基礎上,沿資金走向,抽查重大項目經費的支出情況,對審計中發現的普遍問題,從體制、機制層面上分析原因,提出有針對性的審計意見和建議,形成專題材料上報。(韓 民)
新余市審計局近日對市某公園景觀塔工程進行了決算審計,經過實地勘察、圖紙計算,并與甲乙雙方對工程造價進行仔細核對,召集相關人員現場求證,圓滿結束此項工作。該工程原施工報價2 699.19萬元,審計決算核定1 954.16萬元,審計核減745.03萬元。審計報告上報市委市政府后,市委書記李安澤、代市長魏旋君分別在報告上作出了重要批示,表示對報告的贊同。(佘樂明 黃 捷)
吉安市審計局近日派出六個檢查組對市房地產綜合開發公司等12家房地產開發企業2008～2009年度稅費(基金)申報繳納情況進行專項審計。本次審計旨在摸清房地產稅收繳納情況,揭示稅費(基金)征收管理和稅收政策執行過程中存在的問題,分析當前稅費、基金流失的渠道和原因,提出規范稅費(基金)征管秩序和行為以及提高征管質量的意見和建議。(曾宣洋)
南康市審計機關出具的審計報告被南康市市長蘇傳輝同志作為掌握了解全市經濟運行情況的重要信息來源依據。在了解到審計工作存在審計整改難、執行難的情況后,蘇市長親自問責問效,從聽取審計匯報、閱批審計報告、關注具體審計整改抓起。今年上半年已批轉如南康工業園管委會等5個有影響力的審計報告。(李世明)
樟樹市審計局組織實施的《樟樹市中醫藥財務收支審計》“AO”(審計現場實施系統)應用實例榮獲國家審計署應用獎、江西省審計廳二等獎。這是自該局去年《樟樹市人民醫院財務收支審計》“AO”審計項目獲國家審計署應用獎、江西省審計廳一等獎以來,該局“AO”審計項目再次獲得的殊榮。(黃 濤)
萍鄉市審計局注重“四看”做好審計回訪工作。一看審計決定是否執行;二看審計建議是否可行,是否符合實際,被審計單位是否按照審計建議進行整改;三看審計效果是否明顯;四看被審計單位在執行財經法規及制度等方面是否需要審計部門幫助和指導,以實現審計“一審二幫三促進”的目的。(蘇 青)
高安市審計局近年來始終堅持“圍繞中心、服務大局、文明審計、協調發展”的理念,大力開展文明創建活動。今年,在全省精神文明建設工作總結表彰大會上,該局榮獲江西省第十二屆(2008～2009年度)省級文明單位,這是該局連續兩次獲此殊榮。(范會平)
瑞昌市審計局加強對民生資金的審計監督:一是審計調查低保對象的確定是否準確,程序是否規范,是否存在“人情?！?、“關系?！爆F象;二是審計調查低保資金的發放是否及時足額到位,有無滯留、挪用、擠占、套取低保資金的行為;三是審計調查低保對象動態管理措施是否落實,是否做到“應保盡?！?、“應退盡退”。(陳洪先)
新余市審計局開展“堅持‘六個突出’,做好‘六個服務’助推新能源科技城建設”主題實踐活動?！傲鶄€突出”指:突出抓好審計重點、突出抓好審計質量、突出抓好審計整改、突出中心工作、突出審計宣傳、突出作風建設?！傲鶄€服務”是:立足大局為經濟建設中心服務、立足生態為創建國家森林城市服務、立足民生為創建全國食品安全城市服務、立足低碳為建設新型工業化城市服務、立足本職為項目建設服務、立足文明為被審計單位服務。(李志堅 王立夫)
萍鄉市湘東區審計局近日利用一個月的時間對2007～2009年度全區衛生事業專項資金進行了審計調查。在審計調查中,該局發現區衛生事業專項資金在管理和使用方面存在一些問題。對此,審計組及時督促各社區進行了整改。至審計結束時,區有關部門滯留的財政補貼基本公共衛生服務專項資金109萬余元資金已經全部撥付到位。(湘東區審計局)
南城縣人民政府近日下發了城府字[2010]13號文件,明確規定:凡政府投資項目都必須進行預算審計。預算審計費用根據項目大小分別按2.7%～4.2%的45%由縣政府統一支付。有核減額的按核減額的3%加付審計費用,鄉(鎮)、縣直單位固定資產投資項目由業主單位按以上標準自行支付審計費用。(南城縣審計局)
奉新縣審計局局長梁四元2010年8月4日受限人民政府委托,在縣十四屆人大常委會第二十三次會議上作了《關于2009年度奉新縣財政預算執行及其他財政收支的審計工作報告》?？h人大常委會對工作報告進行了分組討論,各位主任、委員及列席代表對審計工作報告予以了充分肯定,他們認為審計部門在“實”字上狠下了功夫。具體表現為以下方面:一是審計部門工作扎實;二是審計報告內容詳實;三是審計建議實用。
(徐 莉 胡德華)
萬載縣審計局為進一步適應信息化和審計事業發展的需要,近年來逐步加強審計隊伍信息化建設,積極探索創新審計方式,全面提高信息化環境下的審計監督能力。具體措施有:一是積極推廣計算機技術應用,進一步推廣AO審計軟件的應用范圍,全面提升信息化環境下的審計監督能力;二是加強審計隊伍信息化素質建設,促進審計信息化的發展。(聶麗娟)
銅鼓縣審計局自2010年6月中旬起對縣民政局移民辦2007年～2009年大中型水庫移民后期扶持資金進行了全面審計。通過審計發現,直補資金通過縣財政“一卡通”發放比較直接、及時,后期扶持項目管理基本做到按立項、資金預撥、驗收、項目歸檔等程序進行。審計過程中還發現存在對直補移民未嚴格進行動態管理;項目資金使用較為分散,部分項目報賬不夠及時,財務手續不夠健全,使用不合規發票報賬等;對此審計部門進行了相應的處理。(吳秋紅)
永新縣審計局近期對審計人員兼職行為進行了全面清查,并提出“四個嚴禁”來規范審計人員的從業行為?！八膫€嚴禁”即嚴禁在會計師事務所、審計師事務所、工程造價咨詢機構等行業協會、市場中介機構中兼職(包括兼任名譽職務、業務顧問),嚴禁以第二職業形式暗中為中介機構提供服務,嚴禁在中介機構中以任何形式投資入股,嚴禁將會計師、審計師等資格證書外借給中介機構。(永新縣審計局)
龍南縣審計局局長廖翠明2010年7月9日在縣第十四屆人大常委會第二十六次會議作了《關于龍南縣2009年度本級預算執行和其他財政收支情況的審計工作報告》,與會人員對報告進行審議和討論,并對報告給予了高度評價。(鐘毅勇)
安?？h審計局在2010年7月1日被縣直屬機關工委授予“先進基層黨組織”。(彭群勤)
安遠縣審計局2010年7月22日上午就2009年度財政預算執行情況及其他財政資金收支情況進行的審計向安遠縣人大財經委一行4人工作組做了工作匯報?？h人大對該局此次財政同級審計工作給予了充分的認可和肯定。(劉冬青)
修水縣審計局近日迎來了縣人大主任唐笑榮一行,唐小榮此行主要就審計部門所存在的困難和問題進行調研。在座談會上,唐小榮一行聽取了縣審計局2010年上半年審計工作完成情況匯報,調查了解了近些年來審計工作開展過程中在審計力量、審計執法環境等方面所存在的困難和問題。同時,對審計工作進行了褒揚和指導。(章修杭)
宜豐縣審計局十分重視退休老干部生活。做到在政治上關心、在生活上照顧、在精神上滿足,積極為退休老同志辦實事、辦好事,讓老同志感受到組織的關懷和溫暖。局長毛茍生經常找老領導座談,詢問他們的身體、生活等方面的情況。每逢春節、中秋節、重陽節等重大節日都要組織在職人員對退休老干部人員進行走訪慰問,及時了解他們在生活上遇到的困難。還為他們添置了羽毛球、門球、撲克、象棋等健身器材,讓他們自娛自樂、強身健體。(羅新華)
吉安縣審計局今年以來加大了對農村各類專項資金的審計力度:一是加大對審計工作為新農村建設服務的宣傳力度;二是整合審計機關內部的資源優勢,擴大農業審計覆蓋面;三是關口前移,建立健全新農村建設資金管理和監督的預警機制;四是經濟責任審計和預算執行審計中突出涉農資金監管。五是強化審計結果利用,提升審計效果。(夏宇虹)
安全審計機制范文第4篇
內部審計是部門、單位內部建立的一種獨立的評價監督機構, 其目的是協助單位人員有效地履行職責, 監督各項管理措施地執行, 最后再對其做出評價。內部審計可以促進企業管理效率的提高。內部審計作為內部控制的主要組成部分, 其目的都是為了強化和完善企業的內部管理。
二、房地產行業內部審計機制現狀
(一) 企業尚未建立完整的內部審計機制。
很多房地產企業, 為了節省開支, 并沒有建立獨立的內部審計部門, 更不用考慮是否有完整的內部審計機制。企業管理者對內部審計不夠重視, 不肯投入大量的人力物力, 而且認為這是浪費時間和精力, 對于內審這一概念認識不到位, 最終導致企業沒有統一的內部審計部署和完整的系統。
(二) 員工自身的素質參差不齊, 導致內部審計的有效性不能很好地發揮
企業的內部審計制度沒有得到良好的發揮與員工的素質有密切的關系。隨著社會的不斷發展, 人們內心也在不斷變化且各自的需求也在隨之而變化, 導致其對工作的態度不夠認真、責任意識也不夠強烈。企業存在著部分管理層之所以為管理者, 并沒有靠自己的真才實干, 而是自己通過一些手段, 來達到自己成為領導者的目的。所以這些領導者并沒有與企業相關的知識, 自然也不能為企業的發展做出自己真正的貢獻。同時也有部分員工在工作的同時, 為了滿足自己的物質需求或者貪占一些小便宜, 對自己的工作弄虛作假, 虛報資金, 美化報表, 這一系列的行為最終都會讓內部審計制度不能得到很好地發揮, 這樣一來內部審計制度就沒有了存在的價值。
(三) 內部審計制度在執行的過程中沒有良好的內控環境
企業內部審計的重要因素是內部控制環境, 它直接影響到企業內部審計的實施、執行。目前, 企業在內控環境存在的不合理的問題有:第一, 企業的制度不夠健全, 管理層權責不明, 缺少互相監督、互相約束、互相鼓勵的機制;第二, 企業自身的工作人員的素質不合格, 不能滿足企業發展的需要;第三, 當前一些企業內部審計所定的目標不太合理, 只停留在表面功夫, 沒有將實現和確立經營目標為著力點, 而是輕視對企業的管理, 重視宏觀調控, 注重產品的規模和速度, 從而也就忽視了產品的質量以及效益。第四, 企業對內部審計缺乏重視。
(四) 企業的內部監督和外部監督力度不夠
目前有很多企業的內部審計制度的執行和監督沒有準確到位, 并且考察和獎罰力度不大。有相當一部分企業的內部審計制度的執行只是拘泥于形式, 考核的范圍也有限, 通常以偏概全, 沒有考慮到事情的完整性, 并且也缺乏完善的獎懲制度, 可能部分企業也會設置獎懲制度, 但往往做不到賞罰分明, 導致獎懲制度失去了存在的意義。多數企業的內部審計體系不完善, 各部門之間以及各個崗位之間缺少了必要的監督, 致使各部門之間自成體系, 沒有相互配合, 大大地降低了工作的有效性, 也阻礙了企業的健康有序發展。
由于內部監督和外部監督的交叉, 再加上企業的懶散管理、沒有良好的溝通環境, 導致企業未能將內部監督和外部監督結合起來, 發揮兩者的作用;部分企業也會存在監督行為沒有按照既定的目標實施, 甚至還存在著黑幕交易, 監督不當的問題較為嚴重, 且明明知道企業的內部審計出現問題, 仍然忽視這些問題的存在, 對其不聞不問, 任其自由發展。
三、房地產企業內部審計制度構建的建議
(一) 建立健全的內部審計制度, 完善內部審計體系
企業的管理者應當建立一個完善的內部鼓勵與制約機制, 為員工提供一個良好的完善的內部控制環境。企業應依據國家相關法律法規的規定, 然后根據自身情況, 建立一個符合自身要求的內部審計制度, 并加以組織實施, 只有這樣才能更好地建立完善的內部審計制度
建立健全的內部審計制度的措施有: (1) 組織規劃審計機制; (2) 實行預算和實物控制; (3) 授權批準制度; (4) 崗位責任制; (5) 實行會計監督機制; (6) 確保會計信息控制制度的監理以及實施; (7) 崗位之間要分工合理且互相牽制;等等。
企業需要做到最基礎的工作有:年初建立完善的內部審計計劃, 讓執行部門進行內審時有依據, 年中嚴格執行內審制度, 重視企業內審的重要性, 年末做好內審工作總結, 將歷年內審結果進行比對。
(二) 提高企業管理者的素質, 建立員工培訓機制, 提升員工的素質和修養
企業應依據人力資源的總體規劃, 然后結合企業自身的實際需要, 通過招聘、競爭等方式選拔人才, 改變以往的選拔機制, 將自身的專業能力與職業道德相結合作為選拔的標準, 抵制“走后門”等不良聘用員工現象的出現。企業也應該根據自身的實際情況, 建立符合自己的員工培訓機制。企業通過建立培訓機制, 讓員工切身體會到內部控制并非是特定人的事情, 而是每個人都應有的, 從而讓員工的素質和修養得到提升, 內部審計制度也相應得到完善。
(三) 建立良好的內外環境, 讓內外監督發揮其應有的作用
如何建立良好的內外環境, 第一, 建立并實施崗位責任制。第二, 建立激勵約束制度。第三, 加強企業的文化建設, 增強企業內部的向心力與凝聚力。完善企業內外監督機制, 結合企業內外監督機制。內部人員培訓, 外部聯系會計師事務所, 提供專業咨詢和服務。
摘要：內部審計是企業正常發展的一種管理活動, 它能夠從各方面影響企業會計信息質量的水平。從目前狀況來看, 內部審計機制不夠完善, 會造成會計信息失真, 會計舞弊事件頻頻發生, 這些都是抑制企業發展的致命原因。文章首先對內部審計相關理論進行概括, 然后再講述下房地產內部審計機制現狀, 最后根據以上現狀提出如何構建內部審計機制的方法, 提出相對合理化的建議。
關鍵詞：房地產,內部審計,構建
參考文獻
[1] 張川.民營企業內部控制存在的問題及對策[J].蕪湖職業技術學院, 2012 (2) .
[2] 余磊.企業內部控制存在的問題及對策研究[J].經融經濟, 2013 (6) .
安全審計機制范文第5篇
在我國審計工作不斷向前發展的過程中, 基層審計機關的工作一直處于基礎性位置, 基礎審計機關遵循的行為準則、價值觀念以及傳統習慣等因素, 在審計事業中發揮著極其重要的作用。
(1) 對基層設計機關進行思想政治工作, 首先應該進行社會主義核心價值觀教育, 傳授“以人為本”思想內涵。它決定著基層機關的工作作風與態度, 影響著基層審計機關是否盡到了崗位職責, 能否完成工作目標。
(2) 由于基層審計工作日益復雜而繁重, 應該結合工作實際情況, 契合審計人員的屬性特點與訴求需要, 對它們進行團隊價值觀教育, 樹立正確的價值觀取向, 堅守職業道德底線, 激發他們的積極性與思想斗志, 強化其使命感與責任, 全力以赴社會主義審計事業中。
(3) 在基層審計機關進行愛國主義、社會主義、集體主義教育, 提高審計人員的思想境界、道德修養以及整體素質, 促進審計工作與社會實踐緊密融合, 提高審計工作在現階段經濟發展中應有的“免疫”功能, 最終推動社會各項事業快速穩定發展。
2 基層審計機關思想政治工作的現狀分析
隨著我國經濟飛速發展, 投入許多重大項目建設, 權利與金錢的誘惑引發腐敗行為屢禁不止, 而各級政府不遺余力懲治腐敗, 身處腐敗與反腐的“分水嶺”位置的基層審計機關肩負的重任越來越重。絕大部分審計機關順應各級領導要求, 承受著暗藏的腐敗壓力, 表現出較強的業務素質, 過硬的思想道德素質, 靈活應對復雜的審計環境, 向各級黨委政府與全國人民交上一份份合格的“審計答卷”。
可是, 由于市場經濟環境的影響, 極少數審計機關管理不嚴, 導致個別審計給予出現思想偏差, 將個人思想欲望與審計工作、物質利益混為一體, 針對具體工作實際問題, 采取違背審計原則的工作方式, 謀取了不正當利益, 可降低了審計應有效果與法律威嚴, 嚴重損害基層審計機關形象。
隨著經濟與科學快速發展, 引起人們生活豐富多彩, 使得社會文化觀念發生極大變化, 包括基層審計機關工作者的思想意識、道德觀念都不可避免受到沖擊, 面對各種利益關系的競爭與調整, 導致審計人員的人生追求與價值取向呈現多元化態勢。在日常工作中, 審計人員的思想活動體現出多種選擇性, 具有相當獨立性, 尤其是受到外部因素, 比如權力壓力、家庭壓力、金錢誘惑等影響, 必定在具體審計行為中, 其性格將出現一定的差異性與多變性。針對這些現象, 基層審計機關的思想政治工作將不斷復雜化, 面對不斷出現的新問題與新現象, 審計日益艱難化。這也增加了思想政治工作的高度與難度。因此, 務必緊隨新形勢發展需求, 開展具有鮮明的時效性與強烈的針對性的思想政治工作, 提高審計人員的綜合素質, 建立一支合格的審計隊伍, 這是當下基層審計機構進行思想政治工作面臨的重要問題, 也指出了以后的工作方向。
3 基層審計機關思想政治工作任務簡介
面對日益繁重的審計任務, 與十分復雜的社會環境, 審計機關的思政治工作一刻也不能放松, 尤其是下面幾點關鍵任務:
(1) 加強審計監督職能教育。不論是國家堅持“蒼蠅老虎一起拍”的政治氣候, 還是具體審計實際操作過程中, 都應該重視對審計人員進行正面教育, 促使其樹立牢固的愛國意識與法律意識, 具備高尚的審計道德, 堅定正確的審計理念, 不論遇到多大的壓力都不忘追求更高的精神目標。
(2) 加強預防違法行為教育。要求審計人員牢記使命, 不負黨和人民的重托, 在具體審計某項款項中, 堅決遵照審計原則處理問題, 頂住不正當要求方面的壓力, 防止自己碰觸法律。同時對已經發生的, 或者正出現的錯誤審計行為, 造成利益損失, 當即嚴肅處理。既要進行思想道德教育, 又要對觸犯法律的行為依法懲治。促使審計人員吸取沉痛教訓, 發誓堅守拒腐防變的思想道德底線。在審計機關樹立社會主義建設事業必勝信念。
(3) 培養素質合格人員。在基層審計機關宣傳以人為本, 爭做綜合素質合格者思想教育, 從整體上掌握基層審計機關思想政治發展軌跡, 應該將政治素質與政策水平結合起來教育, 將知識水平與業務技能結合起來培養, 打造一個作風過硬的設計團隊, 以此促進審計事業健康穩定發展。
4 基層審計機關思想政治工作存在的問題講解
由于基層審計機關自身條件有限, 原有機制有一定的局限性, 而面對的社會環境不斷變化, 難以適應新形勢的發展需要。當前基層審計機關思想政治工作存在以下困難。
4.1 當前思想政治工作機制有缺陷
隨著國內經濟迅速發展, 社會形勢日益復雜化, 給審計工作帶來新的難度。一般來說, 基層審計機關進行思想政治工作過程中, 必須緊密結合審計工作實際事情, 采取靈活多樣的教育方法, 注意到教育對象的差異性, 教育內容的廣泛性, 獲得的教育效果具有一定的客觀性?？墒? 目前形勢下, 審計方面的問題還是不斷出現, 個別基層審計機關布置了思想政治工作, 可是沒有配套檢查方案, 如同走過場。有的基層審計機關開展思想政治教育活動, 卻沒有響應的評比結果出來, 達不到預期效果, 削弱了思想政治工作的影響力, 減少了思想政治工作的輻射面, 留下日漸增多的工作空白處。由此看來, 健全基礎審計機關的思想政治工作機制, 勢在必行, 需要投入時間與精力, 建立一套符合時代發展需求的機制, 推動基層審計工作向前發展。
4.2 面臨現實中多種消極思想影響
審計機關思想政治工作屬于一項比較復雜的工程, 具體實踐中, 如果缺少強有力的健全的管理機制維護保障, 必會受到各種不利誘惑因素與消極思想影響, 難以觸及核心利益與權力層面, 導致思想政治工作浮于表面, 沒有深入人心, 達不到既定效果?；鶎訉徲嫻ぷ鞅囟〞佑|到其他單位部門的財務會計數據, 直接切中個別人的利益命脈, 引發更多人的連鎖反應, 帶來更多的權利干擾與思想影響, 導致部分審計人員思想松動, 未能正確判斷新問題, 無法準確掌握新形勢, 沒有認識到當下思想政治工作的既定目標, 針對新問題也不能表現出以人為本的態度, 沒能堅守依法審計的立場, 從而影響審計結果的科學性與正確性, 顯然思想政治工作未能發揮出應有的引導與促進作用, 由此看來基層審計機關的思想政治工作任重道遠。
4.3 因環境復雜加大思想政治工作難度
基層審計機關開展思想政治工作的復雜性來自于外部環境與內部環境。
(1) 當前形勢下, 我國社會主義市場經濟不斷深化, 各種管理制度在不斷修改過程中趨于完整, 各種管理政策得到持續優化不斷進步, 促使處于制度與政策敏感位置的審計機構緊著時代的腳步在改變, 突出體現在審計人員的人生觀與價值觀, 以及個人所追求的生活方式與行為準則, 在現實工作中審計同一個單位同一個時期的財務, 往往出現兩種或兩種以上的效果, 這局面無疑給基層審計機構的思想政治工作帶來了復雜性與挑戰性。
(2) 基層審計機關的思想政治工作從根本上說來, 就是調動工作人員的積極性與創造性, 否則徒勞一場?，F實中, 不少基層審計機關進行某個方面的思想政治教育時, 采取走馬觀花形式, 過于強調科學理論學習, 重視輿論宣傳, 制造學習氣氛, 卻沒有采取正對性措施, 有效提高審計工作需要具備的高尚品質。比方說, 進行倡導實干作風宣傳教育時, 重視講授實干作風的理論指導與現實意義, 卻沒有將基層審計人員的主體性凝聚在嚴肅的審計事業中, 忽略了審計人員的積極性對審計工作的重要作用, 口頭說得頭頭是道, 行為做的樣樣偏空, 顯然將思想政治工作與審計工作剖離開來。如此內部教育環境, 將思想政治工作推向了惡性循環的泥潭中, 使得基層審計工作應有的實際意義越來越脆弱。
5 思想政治工作與基層審計機關有效融合機制探究
在經濟技術迅猛發展的形勢下, 如何將全國各地基層審計機關的監督職能與審計功能充分發揮出來, 成為審計部門思想政治工作的重要任務。這要求完美立足時代發展需求, 不斷創新審計工作模式, 深入挖掘基層審計機關的進行思想政治工作的內在邏輯與科學規律, 開創全新實踐形式, 從而是審計機關工作適應新形勢發展步伐, 能夠勝任新任務。下面從三個方面詳細探究思想政治工作與基層審計機關的融合機制:
5.1 加強基層審計機關人員監督力度
在基層審計機關開展思想政治工作, 必須建立在嚴格的監督管理制度之上, 才能做到管理科學化, 形式規范化, 開展時間常態化。具體實施時, 一方面必須充分調動審計機關人員的積極性, 確保其全身心投入到思想政治教育中, 受到益處。另一方面必須加大對基層審計人員的監督與制約力度, 確保審計人員的行為被約束在紀律法規中。比如進行某項項目審計時, 必須堅持審計工作的指導方針, 還要采取多種形式接受群眾監督, 可以采用調查問卷, 可以召開群眾座談會, 盡可能收集群眾提供的有價值的意見, 構建審計工作的科學決策方案, 提高審計任務的執行力度。
此外, 應該充分調動一切社會力量參與基層設計機關人員監督行列之中, 構建強大的廉政審計風險機制, 防止審計人員的思想與道德出現“越軌”情況。通過黨課教育與警示教育等教育活動提高審計人員的廉政意識, 確保其清白做人。通過建立廉政建設承諾制度, 以及黨風廉政建設責任追究制度, 還有審前公示制度與審計回訪制度等各種管理監督制度, 將審計責任落實到人頭, 確保每個審計人員的職業行為牢牢控制在制度范圍之內。還可以用家庭助廉方式, 建立剛正廉潔的社會環境。
5.2 加強審計人員培訓力度提高綜合素質
基層審計機關屬于我國監督各部門資金收支狀況的重要基層執法單位, 只有提高審計人員的遵紀守法意識, 培養其堅定地廉潔審計觀念, 才能發揚發揚克己奉公、不畏艱難的審計精神, 最終推動我國審計事業持續穩定發展。采用多種思想政治教育方式, 加大基層審計機關人員培訓力度, 提高機關是綜合素質。同時針對審計人員的日常工作建立有效的激勵與警戒機制, 將思想政治工作融入日常工作中, 轉為其意識觀念, 化作自覺表現出來的行為習慣。比如在思想政治工作中講解最近出現的重大違紀違法典型案例, 剖析發生的根源, 探究帶來損害我黨形象, 與危害社會的嚴重危害。從而讓基層審計人員情感有所觸動, 從中吸取教訓, 樹立牢固的廉潔審計、無私無欲意識, 弘揚不屈不撓為民服務精神, 表現出客觀公正執法嚴明的審計態度。另外, 在基層審計機關開展思想政治工作時, 必須時刻提醒工作人員勿貪一時之利而毀壞一身名節, 防微杜漸, 避免一切不必要的損失。
5.3 創新基層審計機關思想政治教育模式
由于最近幾年我國經濟發展十分迅猛, 人們生活多元化, 使得人們觀念日趨多元化, 這無疑加大了思想政治教育難度, 更應該注重創新基層審計機關思想政治教育模式。首先要讓基層審計機關認識到, 應該自覺為個單位部門與上級機關提供審計服務, 幫助他們處理管理問題, 解決體質缺陷與生產效益不好的難題, 以此發揮出服務社會的效能。
因此, 對基層設計機關進行思想政治工作, 必須接地氣, 緊隨時代與實際需求, 開拓思路, 選擇多種方式方法, 采用手機與網絡等現代技術手段。既要繼承傳統教育經驗, 遵循科學知識的延續性規律, 更要著眼未來, 將原有思想政治工作模式進行揚棄創新。比如遠程監視, 電視電話會議, 網絡微信聊天等等, 拓寬基層審計機構教育途徑, 提高思想政治工作的科學性與預見性, 提高審計的社會服務效能, 促進市場經濟審計事業快速發展, 引領時代向前邁進。
6 結語
隨著我國科學技術的飛速發展, 進入全面建設小康社會的關鍵時期, 人們生活發生巨變, 基層審計機關開展思想政治工作因此而加大了難度。必須借助科學發展觀, 克服審計工作存在的問題, 補充思想政治內容, 改變工作形式, 建立鏈接從審的監督機制, 提高審計人員的整體素質, 防止出現道德滑坡問題出現, 加大思想政治工作力度, 最終提高審計工作效率, 及其社會服務效能。
摘要：隨著我國經濟建設快速發展, 人們思想觀念呈現多元化, 加大了基層審計機關的思想政治工作難度。本文先剖析了基層審計機關思想政治工作內涵, 接著講解了基層審計機關進行思想政治工作的主要任務, 加強審計工作的監督教育, 培養綜合素質合格審計人員。然后分析了當前基層審計機關進行思想政治教育工作的現狀, 另重點講解了基層審計機關開展思想政治工作出現的問題, 最后提出了思想政治工作與審計工作有效融合機制。
安全審計機制范文第6篇
PPP模式, 也就是公共私營合作模式, 最早是源于英國, 后來逐漸在智利、法國等國家興起, 廣泛應用于公共管理項目, 例如公路、鐵路、學校、醫院等公共項目。近年來, 我國開始將PPP模式應用于垃圾廢棄物處理等環保項目上, 不僅減輕了政府的財政和人力負擔, 將政府從繁忙的公共事務中解放出來, 更好地執行政府本身的監督管理職能, 還有利于民營企業的可持續發展。民營經濟作為我國國民經濟的重要組成部分, 在經濟新常態下能夠利用PPP模式更好地為社會發展貢獻力量, 具體體現包括為社會提供更多就業崗位, 為國民提供更高水平的公共服務等。
2 PPP模式建設項目審計監督的特點450
2.1 審計監督的重心逐步調整
為了發揮項目建設單位的主觀能動性, PPP模式下的建設項目審計監督逐漸減少了對具體施工行為的監督, 逐步將監督的重心放在前期的項目審核, 以及中期的施工進度, 后期的項目績效上, 更加注重項目的施工質量, 而非施工過程細節, 這種PPP模式的建設項目給了企業很大的發揮空間, 能夠促成企業和政府間的長期合作共贏。
2.2 審計監督的內容逐步深化
PPP建設項目一般采取發起人主導方式、承辦人主導方式、雙方主導方式等工程項目實施方式, 為了獲得更高的經濟利益, 實現利潤最大化, 一定程度上會影響到建設項目的工期進度、工程質量、環保效益等, 從而影響到審計結果, 為了得到科學合理的審計結果, 審計方逐步提高自身的審計能力, 并且逐步深化審計監督的內容。
2.3 審計監督的方式逐步變化
每個PPP建設項目不同, 如果對待所有的PPP建設項目都采取相同的審計監督方式, 會嚴重影響審計監督的效果, 制約PPP模式建設項目的開展, 所以隨著我國PPP模式建設項目的廣泛推廣應用, 審計監督的方式也日趨成熟。在實際的PPP模式項目建設中, 為了確保審計監督的科學性和有效性, 審計監督的方式也隨之靈活變化。
3 PPP模式建設項目審計監督的機制350
3.1 重視事前審計
在國家治理中, 國家審計占據了重要地位, 所以在PPP模式的建設項目中, 主要是基于國家治理角度做好事前審計, 在審計過程中, 不僅強調監督性, 還強調國家的服務性, 著眼于PPP建設項目的可持續發展, 在審計監督中對重要環節進行審計, 同時提供一些技術支持, 以及給出建設性意見, 為PPP模式建設項目的發展營造出有利的宏觀和微觀環境。
3.2 堅持公私風險共擔
PPP模式, 是一種政府和私營企業間利益共享、風險共擔的合作模式, 為了順利實施PPP模式建設項目, 政府和企業雙方需要建立起優勢互補的合作伙伴關系, 同時也要共擔風險, 發揮各自的主觀能動性。由于PPP模式建設項目存在一定信息不對稱性和環境不確定性, 政府在雙方的合作中有著天然的優勢, 為了合理分配風險, 審計方通過規范合同來界定雙方的責任和義務。
3.3 秉持公平公正原則
前文提到, PPP模式是政府和企業雙方的合作, 政府在合作中有著天然的優勢, 所以審計監督部門在審計監督過程中必須秉持公平公正的原則, 切實保障私營企業的利益, 保證政府、企業雙方的合作共贏, 切實做好審計監督工作, 明確審計監督的權責。
4 PPP模式建設項目審計監督的路徑300
4.1 開展PPP模式建設項目全過程的審計監督
審計監督并且貫徹于PPP模式建設項目的全過程, 從最初決策階段, 到最終的績效評估階段, 都需要審計監督的參與, 以PPP模式建設項目確保項目的質量, 保證公共服務設施的質量。因為PPP模式普遍應用于政府公共服務項目, 所以建設項目質量的優劣直接關系政府服務職能的實現, 為了保證合作雙方的共贏, 審計部門需要開展全過程的審計監督。
4.2 加強PPP模式建設項目審計監督人員隊伍建設
優化PPP模式建設項目的審計監督, 最為關鍵的是加強PPP模式建設項目審計監督人員的隊伍建設, 不斷提高審計人員的專業能力, 保證審計監督工作的質量。因為PPP模式建設項目普遍為政府公共服務項目, 工程量大、工期長、投入資金量大, 因此對審計人員的專業水平和職業道德要求較高。
5 結語
綜上所述, PPP模式作為一種時興的經濟模式, 對我國的社會發展有著較為明顯的正向激勵作用, 但是因為PPP模式建設項目自身存在一定的限制, 對審計監督要求較高, 所以為了國民經濟的發展, 需要不斷提高PPP模式建設項目審計監督的水平, 優化國內審計監督機制。
摘要：隨著我國社會經濟的發展進步, 項目投資和融資的渠道逐漸呈現多元化趨勢, 其中PPP模式 (Public-Private Partner-ships, 公共私營合作模式) 憑借自身突出的優勢成為我國熱門議題。本文PPP模式建設項目審計監督的特點出發, 分析PPP模式建設項目審計監督的機制, 最終提出發展PPP模式建設項目審計監督的路徑, 以期為相關政府部門和企業開展PPP模式提供一些理論指導, 促使PPP模式成為推動我國國民經濟發展的重要力量。
關鍵詞：PPP模式,項目審計監督,機制路徑
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