安環部部長崗位職責范文第1篇
1、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理、部門經理和安全生產委員會的領導下負責企業的安全生產工作;
2、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種專業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動;
3、組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執行情況;
4、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作;
5、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試投產工作，使其符合安全技術要求;
6、深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作，并立即報告有關領導處理;
7、監督檢查安全用火管理制度的執行情況;
8、負責安全事故的匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案.按規定參加事故的調查、處理工作;
9、負責對各部門的安全考核評比工作，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法;
10、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作;
安環部部長崗位職責范文第2篇
一、健全組織、明確職責、積極發揮職能作用
安全生產管理委員會(簡稱安委會)是公司安全生產組織領導機構，由公司高層及相關部門主要負責人組成，安委會主任由總經理擔任，副主任由各位副總擔任，各部、室、分廠廠長正職為成員。下設安全生產管理辦公室(簡稱安委辦)，設在安全環保監察部，主要負責日常綜合安全管理，執行安委會的各項決議，辦公室主任由安全環保監察部部長擔任，歸口總經理直接領導。
1、安全環保監察部的工作職責：
⑴在總經理、副總經理的領導下,對公司安全、環保工作負責。 ⑵負責貫徹執行國家有關的安全環保、生產方針、法律法規、政策。 ⑶負責制定、修訂公司安全、環保、職業衛生管理規章制度和安全技術操作規程，并定期監督檢查執行情況。
⑷負責匯總審核各部門安全、環保防范措施、計劃，并督促貫徹落實，加強勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
⑸負責公司安全網絡的建立和健全，加強安全、環保管理組織建設，定期召開安全、環保專題會議，指導基層安全、環保管理工作。
⑹負責對職工及新入廠職工進行公司級安全教育和培訓工作，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，組組織開展各項安全活動。
⑺負責搞好公司級安全、環保檢查和專項安全檢查，下達安全隱患整改通知書，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
⑻負責督促勞保用品的配置、佩戴和防護用品的發放、管理和檢查工作。 ⑼負責審查企業新建、改建、擴建及大修工程計劃的安全措施，并負責安全“三同時”的落實和驗收。
⑽負責定期召開公司級安全生產會議，并對會議上布置的安全隱患整改項目進行跟蹤檢查。
⑾負責傷亡事故的調查處理工作，進行傷亡事故的登記、統計、分析、報告、提出預防事故的措施，并督促按期實現。使事故處理“四不放過”原則落實到實處。
⑿負責安全、職業衛生健康、職業健康安全管理體系認證工作的建檔和管理。 ⒀負責組織和指導生產單位人身傷害、火災爆炸、防洪、防汛等應急救援預案起草和演練工作。 ⒁負責余熱鍋爐、壓力容器、起重設備等特種設備的安全管理工作。
2、安全環保監察部需申請的權利
⑴有權組織各部門召開安全調度和事故分析會; ⑵有權組織公司各部門參加安全方面的培訓。
⑶就安全、環保工作出現的問題，有權對公司部、室、分廠廠長主要領導給予通報批評和處罰。
⑷有權支配安全處罰資金，主要用于對安全環保工作做出貢獻、表現突出的先進單位或個人給予表彰和鼓勵。
⑸有權就安全、環保工作于公司相關部門的領導簽訂安全環保責任狀。
3、安全環保監察部人員職責
安全、環保主管，對口勞動局，做好工傷申報、事故認定、傷殘鑒定和理賠工作;負責氣象局防雷接地安全設計備案審核、驗收和檢測;負責技術監督局特種工培訓辦證、換證和復審工作;負責安監局特種操作人員培訓、辦證、換證和復審工作;負責邯鄲市技術監督局特種設備的備案、驗收、定檢、復檢等工作;負責和電力公司安全工、器具檢驗檢測單位的對接，做好本單位電氣安全工器具的定期檢測。
專職安全員，目前從原料維修調來的員工陳越正在試用，專門負責公司內部日常安全、環保、節能減排等綜合性的工作檢查，負責下發安全隱患整改通知，限期整改、定期復查，負責對日常檢查結果進行考核，月底向考核辦遞交考核結果，落實獎懲兌現，包括涉外單位的施工安全和檢查，資質審查，安全協議的簽訂等工作;負責日常勞保用品進出庫的質量監督、發放和員工佩戴情況的監督檢查。
資料員(內勤)，主要負責安全、環保、節能減排、體系認證工作的建檔和管理工作，負責外來人員的接待，工作匯報和資料的查閱，負責各種數據的登記、填寫和上報，如：在線監測設備運行情況報表、每年度的排污申報、重點工業企業污染物排放基本情況表、安全工作實施方案、環保設備運行情況報表等等;負責離職員工各種資格證辦證費用扣除和審查、勞保使用周期的扣款和審查;勞保用品發放登記核對及備案，新入廠員工安全培訓、職業健康培訓工作的建檔。 負責節能減排、體系認證、清潔生產、水資源管理(地下水、循環水、污水處理回收水)等工作的推進、督導和檢查;負責檔案的更新和管理，外來業務的審查和匯報。組織好體系認證的內審工作和管理評審工作，對口北京國建聯信認證中心和發改委環資科的報表和接待工作。
二、完善制度、績效考核、實行安全一票否決制
目前公司已經建立的安全管理制度有9個，《安全管理規程》、《安全生產考核辦法》、《檢修施工安全管理制度》、《外協施工隊伍的安全管理》、《工傷事故管理規定》、《勞動防護用品安全管理制度》、《環境保護管理制度》《違章違規處罰管理規定》、《環境衛生管理考核制度環保設備管理考核辦法》，根據安全管理的要求，需要補充的制度有《安全生產例會制度》、《安全生產教育制度》、《特種作業人員管理制度》、《安全生產檢查制度》、《安全隱患排查制度》、《隱患排查登記和消除報告制度》、《隱患排查責任制度》、《事故隱患獎懲制度》、《職業衛生管理制度》、《特種設備管理制度》、《消防安全管理制度》，目前這些制度正在起草當中。
通過制度的完善，明確各部門負責人的安全責任，規范公司安全管理的各項要求，對違章、違規、不按章辦事的行為進行約束，做到了“有法可依、有章可循、違規必究”，為安全管理奠定基礎。
今年3月份生產部安全生產管理辦公室向公司提交了《工傷事故管理規定》和《安全生產考核辦法》，經領導審批從4月1日下發到各部門學習貫徹，經過一段時間的運作，從安全事故登記臺賬得到了結論，1-4月份兩個分廠共發生人身傷害事故5起，最近兩個月沒有一起安全事故，由此可知制度的出臺和落實發揮了巨大的效應，尤其是對管理人員實行安全事故連帶責任的考核，極大的提高了安全意識和責任意識。
需要改進的方面，自《安全生產考核辦法》出臺后，經干部職工的反映，考核方案中處罰體系的多，實質性的獎勵的太少，為了強化全員安全意識，始終繃緊安全這根弦，向公司領導建議，在全員范圍內增設安全工資或獎勵，也可以把安全工資和效益工資鎖到一起，實行一票否決制，如果實行安全工資，就要把現行的工資從中劃出一定的比例(5-10%)，作為月度安全目標的考核，具體考核指標見《安全生產考核辦法》。
三、加強安全培訓教育、監督安全會議的召開
1、抓好新員工入廠前的“三級”安全培訓教育
一級安全培訓由安全環保監察部落實專人進行培訓，建立安全培訓一人一檔制，包括職業健康安全培訓檔案的建立。
定期指導和檢查
二、三級(車間、班組)的安全培訓，依據《安全生產考核制度》進行考核。
2、抓好在崗員工的安全培訓
制定年度安全培訓計劃，公司級安全培訓定于每年的6月份(安全生產月);分廠要求每季度全員進行一次安全培訓;車間每月全員進行一次安全培訓，在《安全生產考核辦法》中有考核內容，詳細培訓要求見《安全培訓教育制度》。
3、安全會議的組織和召開
公司安委會每季度召開一次，由公司辦公室負責組織;公司級安全生產例會每月一次，由安全環保監察部組織召開;分廠或公司各部門安全活動或會議至少每半個月組織一次，由廠長或部長負責組織;車間每周一次，班組每日召開班前班后工作會，具體安排見《安全生產例會制度》。
四、加強安全監督和檢查力度
開展好安全文明生產大檢查活動，每月由安全環保監察部組織牽頭對全公司進行一次安全、環境、節能等綜合性的工作檢查，查出的問題做出通報，安全問題下發《安全隱患整改通知單》限期整改，定期復查，整改不到位的在安全例會上追究直接領導責任并拿出處理意見。
具體落實方案見《安全檢查制度》、《安全隱患排查制度》、《隱患排查登記和消除報告制度》、《隱患排查責任制度》、《事故隱患獎懲制度》。
安環部部長崗位職責范文第3篇
1、組織宣傳貫徹國家和地方環保的政策，法律法規，制定本廠環保工作方針和目標。
2、建立健全各項規章制度，并監督執行。
3、深入車間調查、解決工作中遇到的問題，并向上一級管理人員匯報情況。
4、鉆研專業技術知識，提高業務水平和技術素質，努力完成上級下達的各項工作任務。
5、加強內部管理，并監督檢查本廠環保工作的落實情況。
6、負責監測本廠整體環境，做好水體、噪聲、粉塵排放監測的分析頻率及廢棄物的排放量管理工作。
7、對本廠各類環保設備設施的盍情況進行巡查，監管，并及時與上級管理人協調、溝通，得出解決辦法。
8、負責各種環保檔案的分類存檔，保持檔案的安全性。
9、負責對外來施工人員進行環保法律、法規教育和宣傳。
10、負責環保事故的調查處理，制訂防范措施。
二、環保管理
1、每天記錄尾氣在線監測數據并向上級部門反映;
2、報告環保調查事故。
三、員工和外來人員培訓
1、新進員工三級安全教育培訓。
2、外來人員進廠安全培訓及作業風險告知。
3、編寫安全培訓教材并組織實施。
四、特種設備和特種人員管理
1、監測及檢驗特種設備。
2、歸檔管理特種人員檔案。
五、6S管理
參加廠部安全生產及生產現場防塵、防毒、6S檢查。
六、體系工作
建立健全本廠質量管理體系，整理和審核本廠內審外審資料，達到公司所下發的審核標準
七、其它
安環部部長崗位職責范文第4篇
一、預防為主、綜合治理”的方針，以“科學發展、安全發展”為主題，從基礎工作抓起，不斷完善制度、建立機制、加強監管，加大隱患排查治理工作力度，使公司的安全環保工作呈現出良好發展勢頭。全年未發生火災事故、環境污染事故以及人身傷害事故?，F就2014年安環部工作情況總結如下：
一、安全生產培訓，提高員工安全意識和技能;
1、嚴格落實從業人員先培訓后上崗制度和入廠人員三級安全教育制度;強化公司生產作業人員的安全培訓，所有工作人員進入生產前都要對生產的安全有充分的認識，并采取了有效有勞動防護措施后方可進入作業崗位;舉辦消防、急救等應急救援演練活動，提高廣大職工事故應急救援能力職工的安全工作積極性，促進安全管理工作順利開展。
2、取證與復證：9月公司領導和安全管理人員參加了安全生產資格培訓和復訓;4月和7月，特種作業人員進行了特種作業操作證書的復證和取證工作;通過這些培訓教育，讓所有特種作業人員牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺活動。
1
3、 完成了公司領導交予的各項工作：一是組織、布置、安排領導夜值班及節假日期間的安全管理工作;二是完成各級檢查、迎檢和接待工作;三是完成全體職工學習制度匯編、安全教育工作及安全生產法;四是組織全員職工安全培訓考試。
二、安全管理基礎工作完成情況
每周六安全生產檢查日。對檢查的要求：認真扎實做好各部室、車間生產中的安全檢查工作：堅持常規性日常檢查、季節性檢查和節假日前、后檢查，針對生產中的各種違章現象，不安全因素，設備的安全隱患、異常等情況進行通報，并責令定期整改，保證我公司的生產安全順利的進行。
2014年一年中，市安監局、旗安監局和青山工業園區安監站來我公司進行安全檢查，共查出隱患15條。在規定時間內全部整改完畢，通過復查。
在安全生產檢查日中共查出隱患43條，全部在規定的時間內整改完成并驗收。
三、環保工作
一年來，安環部在公司領導的領導下，在各廠、部門的監督支持下，解放思想，真抓實干，圓滿完成了各項任務。主要開展了如下幾項工作：
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1、進一步完善、規范危險廢物管理臺賬。
2、修訂了公司環境污染事故應急預案，并通過環保部門的審核，已在環保部門備案。
3、主要污染物的排放情況：委托旗環保局每季度對我公司SO2的排放濃度進行監測，確保符合排放標準。
通過對工藝的完善、設備的改進，大量減少了粉塵的排放。
4、在3月和4月份，利用檢修期間調配車間員工對堆放的鉛銀渣進行了苫蓋。符合環保“三防”要求。
5、本年市環保局和旗環保局針對我公司危險廢物的利用，貯存情況各進行一次檢查。均未查出不合格項目。
6、于12月10日—12月13日組織人員參加了由自治區環保廳固廢管理中心舉辦的關于危險廢物規范化管理的培訓班。提高了自身的認識和業務水平。
四、工作中存在的問題。
安全環保是一項長期的工作，今年的安全環保工作也取得了一定的成績，但是安環部依然存在很多問題。
1、安環人員的理論知識水平低，綜合水平還較欠缺，整體理論水平還有待提高。排查隱患時不能及時發現隱患問題，存在查隱患不徹底、不扎實的現象，工作不夠深入細致。我們今后一定加強對理論知識的培訓和學習，對自己的擅長方面繼續加強，對自己不擅長的方面多學習，
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通過各種渠道學習理論知識并運用于實踐當中，努力變成全能型安環人才，將安全環保知識整體水平提高到一個新的臺階，以適應公司的發展。
2、工作不認真，個人紀律松懈。事故發生，雖然多數事故是由于個人過失原因，但是也有部分事故是由于安全措施沒做到位，安全隱患排查落實情況還不徹底，說明我們在工作上還是有一定的缺陷，有些工作做的還不夠扎實，所以在今后的工作中我們一定吸取今年的經驗教訓，以今年發生過的事故為案例，認真總結經驗，創新工作方法，將工作落到實處，進一步加強工作責任心，端正工作態度，做好這份安環員的工作。
3.工作思路不清晰，缺乏計劃性。工作中長遠規劃不到位，思路不清晰，工作缺乏計劃性。導致工作盲目、效率下降。不利于部門及公司的長遠發展。今后工作中應注意搞好安環部隊伍建設，從領導到員工，積極做好工作規劃，理清工作思路，解決不會干事的問 題。
總之，安全工作是一項基礎性、綜合性、長期性工作，安全管理工作只有起點，沒有終點，對待安全工作，一定要“警鐘長鳴”，堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，把不安全因素消滅在萌芽狀態。我們要總結經驗，以利再戰，百尺竿頭，更進一步，把安
全生產工作搞的更好，確保2014年安全事故為零。
安環部部長崗位職責范文第5篇
安全生產責任狀
(安環部主任)
為貫徹《安全生產法》和《礦山安全法》等國家有關法律、法規，堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，加強安全生產工作的管理，落實安全生產責任，杜絕各類事故的發生，促進我公司安全、生產等各項工作的穩定發展，特制定此狀。
一、簽訂方式
1、此狀由公司安全生產委員會統一制定，由董事長同履行責任部門負責人簽訂。
2、責任狀時限為二零一一年一月一日至二零一一年十二月三十一日。
3、部門責任人在責任狀時限內調動后，接替的負責人必須履行原責任人簽的責任狀。
二、安全生產責任
1、安環部在分管安全的礦長具體領導下開展工作，是公司董事長、礦長在企業安全工作中的助手。協助領導組織推動企業生產中的安全技術工作，監督檢查各項勞動保護、文明生產、國家法令、法規、政策和企業安全規章制度的貫徹落實工作。落實執行公司安全生產委員會的決議。
2、負責組織有關部門研究制訂防止事故和應急措施并監督執行。
3、負責組織制訂或修改本企業安全生產、文明生產工作制度、標準，經領導批準后頒布執行。
4、組織各種安全生產檢查，對查出的事故隱患問題，下達安全整改指令，限期整改并對整改情況進行監督。
5、負責組織安全生產的宣傳教育工作，組織好教育，提高教育水平;作好新工人的安全培訓。負責特殊作業工種的培訓工作。
6、參加各種生產例會，向領導提出安全生產的合理建議和要求。
7、參加新建、改建、擴建初步設計方案的審查和竣工驗收工作。
9、負責組織編制安全規劃、年度安全技術措施計劃，并監督實施。
10、負責監督檢查壓力容器、特種設備等的安全使用、管理工作。
11、參加傷亡事故及其他事故的分析、調查、處理工作，負責傷亡事故統計、分析、報告。
12、制訂企業勞動防護用品、保健食品等的管理發放標準，監督發放及使用情況，及時提出改進措施。
13、監督監察生產經營中技術協作項目的安全工作情況。
三、安全生產、文明生產目標
1、實現工亡、重傷事故為零，重大設備事故為零，重大火災事故為零。
2、千人負傷率：不大于5‰
3、特種作業人員持證上崗率：100%。
4、事故隱患整改率達到100%。
5、安全生產教育培訓率達100%。
6、現場管理、基礎管理按《金屬非金屬安全質量標準化規范》逐步建立完善。
四、獎懲
(一)獎勵
1、履行本部門的職責，完成上述目標，領取全年度
元安全獎;
2、模范執行安全法規在安全生產中做出突出貢獻或提出合理化建議給予表揚或獎勵。
(二)處罰
1、實行安全一票否決制，年度內發生發生一起一人次死亡傷亡、
2、本年度內公司發生各類事故按以下規定處罰：
(1)發生一起一人次死亡事故或發發生一起火災、設備事故，扣罰責任人安全獎的60%;
(2)發生二起一人次死亡事故或發生二起火災、設備事故，扣罰責任人安全獎的120%(安全獎不足部分從工資中扣出);
(3)發生三起一人次死亡事故(包括一次死亡3人及以上事故)或發生三起火災、設備事故，免除責任人職務;
設備、火災等事故。
(4)發生一起一人次重傷事故或發生一起火災、設備事故，扣罰責任人安全獎的20%，發生二起以上(含二起)一人次的重傷事故或發生二起以上(含二起)火災、設備事故，依此累加，給予處罰。
3、本年度內部門發生各類事故按以下規定處罰：
(1)發生一起一人次死亡事故或發生一起火災、設備事故，扣罰責任人安全獎的120%;
(2)發生二起一人次死亡事故或發生二起火災、設備事故，免除責任人職務。
(3)發生一起一人次重傷事故或一般火災、設備事故，扣罰責任人安全獎的30%，發生二起以上(含二起)一人次重傷事故或一般火災、設備事故，依此累加，給予處罰。
(4)發生一起一人次輕傷事故扣罰責任人安全獎500元，發生二起以上(含二起)一人次輕傷事故，依此累加，給予處罰。
4、安全培訓率、事故隱患整改率、特種作業人員持證上崗率每降低1%點扣罰負責人安全獎300元。
5、前款未盡事宜按國務院493號令、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、有關的法律、法規及事故報告和本單位的相關規定辦理。
五、本責任狀由廣西ⅹⅹ礦業有限公司安全環保部監督執行。
六、責任狀簽字 董
事
長 (簽字)：
安環部主任 (簽字)：
廣西ⅹⅹ礦業有限公司安委會
二零一一年一月一日
安環部部長崗位職責范文第6篇
認真貫徹執行國家安全生產法律法規、上級部門有關安全生產規定，堅持錦標公司“安全第
一、預防為主、綜合治理、持續改進”的企業安全生產方針，是本安全生產的主題，用安全標準化的管理要求強化本部門安全生產的監管，發現隱患及時整治，及時開展安全活動和對員工的安全培訓教育，通過抓好安全生產來夯實車間基層安全生產的基礎，全員簽訂安全生產責任書分解責任，安環部安全目標如下：
1在用安全設施完好率100%; 2死亡和重傷事故為零;
3確保消防設施和應急器材完好，定期檢查合格率100%; 4勞動防護用品按規定配備率100%; 5安全隱患整改完成率100%; 6火災、爆炸事故為零; 7安全檢查執行率100%;
8職業有害氣體定期檢測合格率100%; 9職業病發生率為零;
10建立實施安全標準化體系，年初申報安全標準化三級考評。
安環部將通過以下做法實現公司安全生產目標：
一、通過監督執行崗位工藝指標，提高安全生產水平。
1、主要精力放在現場管理上，從工藝操作管理著手，杜絕違章操作，樹立安全安全第一的思想觀念，及時完善各種行政手續;做好易制毒品、危險化學品登記等工作。
2、分析生產過程中的危險因素，對癥采取防范事故的措施，生產過程中嚴格監督執行投料比、反應壓力、反應溫度，生產周期等控制指標。
3、抓好生產過程中的安全監管，主要針對操作人員的管理，重點落實檢查考核，樹立任何事故都是可以控制的思想，安全檢查執行率100%。
4、針對危險源和危險目標加強管理;通過扎實的基礎管理，盡可能消除或減少危險目標，嚴格動火，登高、受限空間等特種作業的作業證的管理。
5、及時做好防雷檢測、職業衛生檢測、職工健康體檢、對本公司各部門所涉及到的特種設備(壓力容器、壓力管道、起重機械等)及其安全附件按期進行檢驗，做好檢驗和試驗記錄臺帳。
6、抓好危險化學品的管理。進一步督查本車間涉及到的原料及成品物料的標簽，加強物料存放管理，確保安全通道和物料存放安全。加強安全設施的規范管理，發揮安全設施對安全生產不可缺少的作用，與生產設施同時運行。
7、生產場所按照清潔生產清潔工藝要求，保證員工的職業衛生健康加強車間“三廢”管理，樹立環保優先的理念，環保裝置與生產裝置同時運行，生產服從職業衛生健康管理。
二、加強全員安全技能、意識的培養和企業安全文化建設。
1、組織開展公司安全活動每月不少于一次，公司安全教育每季度不少于一次，安全隱患整改完成率100%，公司安全例會每月不少于一次;每月進行安全考核，做到有獎有罰。服從公司開展的各級項安全培訓工作。抓好安全生產有關法律、法規學習和日常安全教育。明確各自安全職責，增強安全意識，提高安全操作技能，提升企業整體安全生產水平。
2、加強公司各車間新進廠員工(包括參觀實習人員以及來廠施工人員等)的廠級安全教育，督查車間“
二、三級”安全教育，以及復工、換崗、轉產員工和新設備、新技術投產應用前的安全教育工作，使車間、部門掌握基本的安全生產管理技能，合格上崗。
3、抓好員工的培訓，提高員工對操作處置技能和安全意識?；馂?、爆炸事故為零;特種作業人員的安全培訓取證、復審，保證100%有效持證上崗。對因工作變動和新進廠從事?；纷鳂I的人員進行培訓取證。
4、積極開展反“三違”(即違章指揮、違章作業和違反勞動紀律)活動，規范操作人員的行為，消除違規操作、違章操作事件的發生。深入安全生產隱患排查治理，杜絕安全事故的發生。以“治理隱患、防范事故”為主題，不斷提高企業全員安全意識。
三、加強安全生產應急管理和應急救援體系建設，提高安全生產應急救援能力和環境安全水平。
1、在用安全設施完好率達到100%;把防火、防爆、防泄漏、防酸灼傷、防環境污染作為公司安全管理的重中之中來抓，加大生產過程監控，加強安全防護器材的維護和管理。對現場應急噴淋裝置、洗眼器、急救箱、氧氣(空氣)呼吸器等應急設備(施)維護保養，各單位要落實專人負責，確保隨時有效好用。
2、完善應急救援保障體系，進一步提高企業的應急響應能力。年內自行組織應急預案演練;確保消防設施和應急器材完好，定期檢查合格率100%;
四、做好職業病防治、勞動保護工作，保障職工安全健康。
1、認真貫徹《職業病防治法》，加強職業病防治工作。在檢修、技改、內部環境整治時，要不斷改善作業場所條件。
2、職業有害氣體定期檢測合格率100%;堅持定期對各塵毒監測點進行監測，并向職工公告。采取有效措施，杜絕跑、冒、滴、漏，保證塵毒監測達標率100%。
3、勞動防護用品按規定配備率100%;加強勞保用品的管理，對勞保用品的計劃、審批、訂購質量、發放把關，并指導、督促和考核員工按要求穿戴、使用，保證不發生職業衛生傷害事故和人員中毒事故;職業病發生率為零。