部隊應急救援后勤保障范文第1篇
而我軍的現實情況是, 當前在后勤外包保障管理方面依然缺乏嚴謹、科學的管理系統和制度。使得軍隊與市場雙方利益不能得到有效保障, 導致增加了軍隊與外包保障承包商合作的成本。但是在信息化戰爭中, 有力的外包保障也是戰爭勝利的因素之一, 所以面對我軍目前現狀如何進行有效的管理是外包保障順利進行的前提。
1 建立完善安全的信息管理系統
軍隊信息安全問題十分突出, 采用“雙系統”可以有效提高其安全性。所謂“雙系統”, 是對一定密級的信息限制其在部隊內部以及部隊與需要攝取此信息的承包商之間流通, 實現軍地互通。兩個系統之進行物理安全隔離。
首先, 采用計算機標準接口, 在確保安全的前提下, 通過保密的手段傳輸。軍隊后勤保障信息經過加密處理后, 實時、適量地提交給承包商, 以滿足他們的信息需求。其次, 建立信息共享網絡平臺。通過此平臺, 部隊的采購部門可以準確了解承包商的資質能力、技術水平、經營規模、生產進度、產品質量以及售后服務等基本情況, 使承包商信息透明化。所以, 建立完善安全的信息管理系統, 軍隊后勤管理部門可以更加直觀有效的審定承包商資質, 選擇信譽高、質量好、運輸佳和信息化程度高的承包商合作, 并與之簽定長期穩定的合同, 共同快速應對軍隊的保障需求, 提高后勤保障能力。
2 建設嚴謹科學的管理制度
2.1 建立成熟的法規
(1) 健全法律。
軍隊后勤外包中, 軍隊和承包商即是一種市場供給關系, 健全的法律才能使雙方的權利得到保障。發達國家的軍隊后勤外包中, 軍隊和承包商權利和義務的法律體系建設較為完善。例如, 在美國國防部和各軍種頒布的《必不可少的商業公司服務在危機實際的延續性》、法國在海灣戰爭后頒布的《緊急征用官員和船員法令》等, 這些軍事領先的國家近年來均積極修訂后勤保障中的各種法律標準, 此舉對規范和管理外包保障起到了積極的作用。
我軍目前外包保障方面, 法律較為蒼白, 所以一些部隊仍然不能保證后勤外包保障中軍隊和承包商的有效合作。仍然有距離市區較近、采購方便的部隊保存著蔬菜大棚和養殖場, 不僅費時費力, 同時保障的物資種類也有限, 遠遠不如直接將此類保障外包于地方更經濟。所以我們應該借鑒外軍豐富的經驗, 由軍隊牽頭建立以系列完善嚴謹的法律條款, 以此給予軍隊后勤外包保障管理法律上的支持, 避免一些不必要的浪費, 同時也為承包商建立信心, 吸引更優秀的承包商愿意與軍隊合作。
(2) 完善合同。
合同是明確交易雙方和義務的載體, 是交易雙方合作的保障。因此, 軍隊和承包商雙方的權利和義務必須以法律保護下的合同確定下來。美軍與承包商簽訂合同并制定好實施細則, 以合同為紐帶進行正規而成熟的外包交易, 保護雙方的利益的同時形成良性互動的合作關系。美國近年來相繼頒布實施了《戰場上的合同保障》、《戰場上的合同商》等條例。此外, 為了軍隊與承包商更好地簽訂合同, 美國還在國防后勤局設立了統管全軍本土和海外合同工作的國防合同管理部, 以履行監管職責。
我軍后勤保障外包保障中優秀案例也普遍存在。我軍某工程團在極、難、險、峻工程前, 由于很好的利用了后勤外包保障合同制度, 與承包商成熟的交易模式, 無論在裝備維修和零配件的配給都很好的為工程節約了時間。具體體現在時間緊任務重遠離駐地的情況下, 裝備損耗和后勤供給都沒有給這個榮譽之師帶來麻煩, 依托的就是良好的供應鏈和較為完整的外包供給。工程團隊的裝備零件盒維修保養, 基本都可以與設備原廠的維修地方單位簽訂合同以保障裝備正常運轉。同樣, 人員的后勤依靠與所到施工的地方單位簽訂合同進行飲食、醫療和住宿的供給。在長達半年的駐外搶險任務中, 完善的后勤外包保障合同制度為該團光榮完成任務提供了有利的保證。
2.2 建設外包保障績效評估體系
軍隊后勤保障采取外包保障之后是否高效, 需要對外包管理的績效進行評估?？冃Э己梭w系是評估外包管理的標準。它的準確與否直接關系到外包管理的成效。軍隊后勤管理部門需要與承包商一起, 確定合理的外包績效考核指標。外包績效考核指標需包括軍事經濟效益、軍隊用戶服務、業務流程、創新學習等方面。同時, 完善監督機制以及加大人員培訓力度等相關建設, 才能進行有效準確的外包保障績效評估。此體系主要檢查承包商的協議履行情況, 對嚴重違反協議的要及時取消外包商資格?？傊? 有效的外包管理績效評估可以縮短保障的運行時間, 并使后勤保障力和戰斗力緊密結合, 從而提高我軍后勤整體保障力。
3 建立應戰應急轉化機制
參加戰爭是軍隊的基本職能, 戰爭是有人員和財產損失的, 因此軍隊后勤外包保障也存在著各種風險, 所以戰時外包保障風險為外包管理增加了難度。
部隊應急救援后勤保障范文第2篇
理念更新的程度決定著創新的力度, 只有不斷突破陳舊的思維習慣, 沖破后勤保障模式的束縛, 才能更好地發現和解決問題, 后勤保障才能卓有成效地創新發展。當今社會生活日益豐富, 入伍戰士獨生子女增多, 文化層次提高, 民主意識明顯增強, 依靠傳統的后勤保障理念, 難以滿足其生活和精神需求。因此, 必須創新保障理念, 有針對性地開展服務創新。
2 要造就后勤保障的人才
一是要強化“精英”意識, 選準、配好后勤干部。后勤干部作為一切軍事活動的保障者, 其素質的高低、能力的強弱, 不僅關系著能否駕馭后勤保障工作, 也直接影響軍事訓練、日常執勤、處置突發事件和反恐等任務是否能高質量完成;二是要提高后勤干部的現代軍事和科學素養。后勤干部懂軍事、懂科技是職責所系、任務所需, 更是做好本職工作的基本功。要采取在職培訓、送院校代培等多種途徑, 提高后勤干部的現代軍事和高科技素質;三是要營造良好的成才環境。充分調動后勤干部工作積極性, 激發他們愛崗敬業、刻苦鉆研的工作和學習熱情。大膽起用學有專長的優秀人才, 委以重任, 努力形成“想干事、會干事、能干事、干實事、干成事”的良好氛圍。
3 要增強后勤綜合保障力
一是要完善領導機制、制訂課題計劃、明確研究方向、提出具體要求, 盡快滿足未來執勤、處突、反恐和防衛作戰等實戰的需要, 認真研究探索新的保障形式、方法, 做到因地制宜、靈活多變, 最大限度地滿足實戰要求;二是要緊密結合部隊實際, 以信息化為牽引, 加大后勤保障功能, 保障方法的前沿性、研究原創性, 增強創新的能力, 并注重運用創新理論去指導新的保障實踐;三是要充分利用部隊的現有資源, 挖掘官兵的內在潛力, 嫁接科研單位的研究成果;四是要把后勤保障訓練納入軍事訓練軌道, 努力提高后勤官兵的技術、戰術水平, 以便沉著冷靜、英勇頑強、機動靈活地圓滿完成后勤保障任務。
4 要改進后勤保障的手段
一是要大量采用信息化的科技手段。信息網絡技術的發展, 為部隊后勤建設和發展拓展了空間和渠道。實踐證明, 誰掌握并能熟練運用信息網絡技術, 誰就能搶占后勤保障的先機, 贏得主動;二是要充分借用信息社會的各種保障形式。信息社會, 各種交流方便快捷, 部隊與社會的聯系更加緊密, 為部隊后勤保障注入了新的生機和活力。在建設現代化武警部隊的重大課題面前, 要善于借用社會保障力量, 實行警民結合, 推行社會化保障, 把市場經濟公平競爭機制滲透到后勤保障的各個方面。
5 要統籌好后勤保障的關系
一是抓日常保障與應急保障的關系, 把有限的經費、物資管好、用好, 用之得當, 用出效益;二是后勤保障軟件與硬件建設的關系, 努力實現后勤保障軟、硬件建設的全面發展;三是機關后勤建設與基層后勤建設的關系, 促使機關、基層協調發展;四是重點突破與整體推進的關系, 善于抓住后勤建設的主要矛盾和矛盾的主要方面, 以重點工作的突破和先進典型的輻射帶動后勤建設整體水平的躍升;五是建設和諧警營與節約型警營的關系, 凡事都要以部隊大局為重, 多衡量, 以官兵利益為先, 多思考, 始終將官兵利益放在第一位, 時刻把官兵疾苦放在心上, 想基層之所慮, 急基層之所難, 謀基層之所求, 努力為官兵排憂解難, 精打細算搞建設, 實事求是謀發展。
摘要：本文從創新后勤保障的理念、造就后勤保障的人才、增強后勤綜合保障的能力、改進后勤保障的手段、統籌好后勤保障的關系五個方面提出了推進武警部隊后勤保障創新發展的構想。
部隊應急救援后勤保障范文第3篇
關鍵詞：后勤信息化,邊防部隊,要素分析
目前, 世界各國尤其是發達國家的軍隊都在如火如荼地進行著以信息化建設為主的后勤建設, 取得了顯著的成績。美軍將“信息視為后勤保障能力的構成要素, 將信息技術作為軍事后勤革命的主要技術基礎, 將信息能力作為后勤力量的‘增能器’, 將信息變為后勤管理的主要對象”, 一大批新理論、新觀點不斷涌現出來。作為公安邊防部隊, 時代賦予它更多的使命, 但自身后勤保障信息化建設起步較晚, 理論體系也不健全, 如何能夠跟上時代的發展步伐, 完成新時代的保障任務, 這就要求后建設必須要有跨越式發展。
1 公安邊防部隊后勤保障面臨的形勢
公安邊防部隊后勤是指以國家提供的人力物力財力為基礎, 運用武裝力量建設的保障資源和社會資源, 從經費、裝備、衛生、交通運輸、基建營房等方面保障執勤執法和處置突發事件需求的活動。在新時期后勤保障面臨以下新形勢:
1.1 保障范圍急劇膨脹
在世界信息化的浪潮下, 大量的信息化武器裝備走向我們身邊, 信息技術讓我們情報探測、資源控制、火力打擊等功能融為一體, 極大地增強了我們執勤執法的效能, 大量裝備有信息系統的先進直升機、船艇以及各種各樣的技術性能優越的越野運輸汽車用于輸送, 讓我們進行警力投送時的機動能力大大提高, 在現代處突過程中, 很多時候不是預先配置部隊在預定位置, 而是隨著情況的發展隨時進行投送。另外, 有時為迷惑對方, 或為取得作戰的有利態勢, 達成戰術的突然性, 部隊將要經常大范圍地實施機動作戰, 這種空間范圍大、實施頻繁的機動, 這些都必然使后勤保障的空間范圍迅速擴大。而且由于信息化武器裝備的高科技含量很高, 要求的保障也趨于專業化, 這使后勤保障的內容日趨復雜, 保障涉及的面也更廣。
1.2 保障時間更趨緊迫
現代執勤行動迅速、敏捷, 面對窮兇極惡的犯罪分子我方都力求充分發揮信息技術的優勢, 在最短的時間內、以最小的代價、達成既定的目的, 獲取勝利。一方面, 隨著我們信息化建設的深入, 偵察探測能力很強, 能夠在很短的時間里發現敵人并準確報告目標位置;這要求我們后勤保障時必須在短時間內完成, 以減少人員裝備等的損傷, 提高我方的生存能力。另一方面, 現代執勤執法中, 武器裝備具有反應速度快、機動性能好、命中精度高等特點, 使作戰的時間大為縮短, 這種快速的作戰過程必然要求后勤保障的時間相應縮短。
1.3 保障任務成倍增長
邊防部隊執勤中不定因素多、局勢變化快、機動方式多樣, 現場情況難以預設, 規模難以確定, 持續時間模糊不清, 這使得組織保障難以有條不紊地進行。對于執勤中物資消耗量的預計、物資預置地點的選擇、運輸工具線路的安排等, 均沒有比較穩定的依據, 呈現出不規律性, 從而使保障任務增長很多。另外由于保障持續時間的縮短, 使得單位時間內任務更繁重、更復雜、更艱巨, 這要求我們要極大地提高后勤保障效率, 這也迫使我們必須得加快后勤保障信息化建設步伐。
1.4 保障手段要求越來越高
一方面由于現代執勤執法中雖然戰斗發生的時間可能縮短, 但單位時間的經濟消耗也越來越大, 如何要做到既能保障前方物資補給需要, 又能盡量減少物資儲備節省經費是我們需要面對的問題。利用多種保障手段, 有計劃、及時地將物資裝備運到前方, 達到既能滿足執勤物資補給需要, 又能做到庫存貯備等接近于零是我們追求的目標, 這要求我們必須讓運輸工具于數字通信技術、計算機技術結合, 探索更多的保障手段。另一方面, 現代執勤等活動很顯著的特點就是打后勤, 對待敵人我們截斷他們的保障線路, 可以給我們解決戰斗帶來很大的便利。相反, 如果我們后勤不能及時、不夠量, 那么我們前方人員就會陷入被動, 如何在斗爭中占據優勢, 獲得主動權, 也要求我們保障手段上要越來越豐富。
2 公安邊防部隊后勤信息化建設要素
公安邊防部隊后勤信息化建設是指運用現代信息技術, 通過對后勤保障過程中信息資源的開發、處理和運用, 構建具有公安邊防部隊特色的后勤信息化, 實現保障需求的實時可知、保障資源的實時可視、保障活動的實時可控, 達到精確后勤、透明后勤、快速后勤、規范后勤的后勤。
本文認為邊防部隊后勤信息化保障建設體系主要包括:信息技術應用、后勤信息資源體系、后勤信息化人才、后勤信息化建設資金、后勤信息網絡、后勤信息化政策法規和標準規范等六個方面要素。
2.1 信息技術應用
信息技術應用是指把信息技術廣泛應用于后勤保障各個領域。信息技術主要包括自動識別技術、信息采集技術、網絡通信技術、計算機技術、軍事運籌學、控制技術、信息處理技術、信息存儲技術等綜合技術群。在后勤指揮、政治工作、財務、裝備、軍需、衛生、營房、審計等部門的后勤保障和管理信息資源中廣泛開發與應用, 不斷提高我們的保障能力。
2.2 后勤信息資源
在信息社會里, 信息、物質和能量成為構成世界的三大要素。信息資源的重要作用可想而知, 它與社會的發展科技的進步, 乃至人們的日常生活密切相關。后勤信息資源是指與后勤活動相關的各種消息、情報和資料, 主要是有關后勤保障任務、保障力量、保障對象、保障資產以及各種勤務等方面動態和靜態的信息。后勤信息資源的開發利用主要是對各種后勤信息進行組織、加工、處理、分發, 建立資源服務中心, 實現信息共享。
2.3 后勤信息化人才
信息化人才是后勤信息化的成功之本, 對其它各要素的發展速度和質量有著決定性的影響, 是信息化建設的關鍵。信息化體系各要素都需要多門類、多層次、高水平人才的支持, 包括熟悉后勤信息化建設與宏觀管理的決策型人材, 在信息技術領域研究與開發上具有很強科研創新能力的專家型人才, 能指揮懂技術善管理的復合型人才, 精通后勤業務熟練運用信息系統進行保障的操作型人才等。
2.4 后勤信息化建設資金
強有力的經費保障是后勤信息化建設的必要條件。信息化的裝備系統等包含更多的科技含量和智力勞動, 研制費用也遠比普通技術裝備高, 而且用于維護的經費也相當高。恩格斯說:“暴力是由經濟情況決定的, 當刺刀遇到經濟問題就會像燈芯一樣變得軟綿綿的了?！边@也形象地說明了經濟在各項社會活動中的重要性。
2.5 后勤信息網絡
后勤信息網絡由信息傳輸平臺、信息處理平臺和安全防護體系組成, 信息傳輸平臺由傳輸、交換及各類設備組成, 依托于公安公共信息傳輸平臺和國家地方網絡資源組成的后勤專用信息網絡。信息處理平臺主要包括公共操作環境、基礎服務構件、共享數據環境、通用應用接口、共享支撐應用軟件等。安全防護體系是依托公安信息安全防護體系構建的具有公安邊防后勤特色的信息安全防護系統。
2.6 信息化政策法規和標準規范
包括方針政策、發展規劃、法規標準等后勤信息化政策法規規范。它是后勤信息化基礎建設的重要組成部分, 主要用于規范和協調后勤信息化體系各要素之間關系, 是后勤信息化快速、持續、有序、健康發展的根本保障。
信息技術的應用與信息資源的開發是信息化建設的必然要素, 任何行業與部門信息化的建設都必然以這兩條為基礎。后勤信息化建設資金、后勤信息化政策法規和標準規范及信息化體系結構與信息化人才是信息化建設的支撐層, 后勤信息化基礎設施則是后勤信息化的硬件設施, 上述要素相輔相成, 缺一不可。在新的形勢下, 邊防部隊后勤保障信息化建設可圍繞六點要素為主體做全面的研究, 以促進信息化建設水平快速發展。
參考文獻
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部隊應急救援后勤保障范文第4篇
一、嚴格部隊后勤社會化保障的準入條件
部隊后勤社會化保障,需要考慮部隊建設特殊要求與市場經濟普遍規則的兼顧與結合,這就要求后勤社會化保障必須適應部隊高度集中與統一的要求,內部純潔與鞏固的要求,能打仗、打勝仗的要求等等。因此,在實施后勤社會化保障的指導思想上,無論是部隊一方,還是實施后勤社會化保障的地方單位,都不能片面強調和單純追求經濟效益,不能把利益原則放在第一位。解決這個問題,首先必須在后勤社會化保障招標競選的“門檻”設置上,體現部隊建設的特殊要求,體現部隊實施后勤社會化保障的具體標準。這就需要制訂和嚴格執行后勤社會化保障的準入標準,對承擔部隊后勤社會化保障項目的承包單位,從社會信譽、內部管理、人員素質、保障水平、經濟實力乃至社會背景等多個方面,在標準條件上有一個比較規范、完善和科學的總體要求,將確實符合要求的承包單位納入許可范圍。這樣,雖然限制了一些社會保障力量的參與,但可以更好地保證部隊后勤社會化保障的整體質量。當前,我軍一些單位實施的飲食社會化保障,如果忽視了上述問題的考慮和規范,就有可能對部隊官兵的飲食安全帶來隱患。隨著市場經濟的逐步完善,尤其是第三產業的加速發展,社會服務部門的健全,為飲食保障社會化的深入發展提供了更為可靠的保證。未來作戰中,我軍將探索實行主副食成品化供應保障,依托社會大型食品加工企業,以現代食品加工設施設備為平臺,完成主副食原料加工制作,向基層部隊直接供應主副食成品或半成品,盡量減少部隊基層伙食單位的炊事加工環節,簡化保障流程,優化保障方式,提升保障水平,完成快速便捷的飲食保障,這就更需要根據新的的飲食社會化保障模式,進一步完善準入標準,嚴格準入條件。因此,借鑒以往后勤社會化保障的成功經驗,著眼部隊平戰時后勤社會化保障的需要,考慮當前和今后的社會形勢和市場情況,從總體上進一步完善和嚴格后勤社會化保障的準入條件,不僅勢在必行,而且完全可行。在后勤社會化保障的準許的條件范圍內,進行公開競選,分類競爭,優中選優,做到對軍隊負責,對承擔后勤社會化保障的承包單位負責。嚴格準入標準,應根據不同的后勤社會化保障類型和模式,制訂相應的準入標準?？紤]到后勤社會化保障首先要滿足軍事需求,因此,必須重點把握兩個方面的標準:首先是政治思想和職業道德、社會公德標準。擬參與部隊后勤社會化保障的承包單位,必須有良好的社會形象和商業信譽。企業領導和所屬員工必須在政治上沒有問題,而且遵紀守法,無涉黑、涉黃、涉毒及其他明顯不良傾向;員工及其家庭成員社會政治背景清晰,沒有復雜的涉外關系;企業有嚴格的保密制度,員工有很強的保密意識等等。新形勢下,還應當特別注重其內部關系、個人經歷、心理健康狀況等方面的情況,因此,應當根據不同單位的性質任務和保障任務的特點,進行嚴格的規定和嚴密的考查,確保不出任何問題。再就是能力資質和保障水平的準入標準,承包單位必須具有履行合同的實際能力,員工業務素質,以及設施設備、技術水平等方面符合國家和軍隊的相關的要求,同時還要考慮其資金周轉、債權債務等方面的情況。在嚴格準入標準的同時,還應嚴格后勤社會化保障的考查、招標和決策。在考查環節,必須切實按照標準條件,掌握情況全面、細致、準確,不能簡單草率,更不能摻雜人為因素,防止走馬觀花,淺嘗輒止,以偏蓋全,以點蓋面,甚至上當受騙。在招標環節,要嚴格按照相關程序和要求,采取科學的方式方法,確實經過縝密的考查、挑選和正當的競爭,讓真正符合條件且綜合排名靠前的單位脫穎而出。在決策環節,要建立決策失誤責任追究制度,確保有關人員正確行使手中權力,慎重決策,避免因決策失誤帶來的工作被動和經濟損失。在考查、招標、決策等環節,必須吸收、聘請經驗豐富的專家參與,并尊重和吸取專家的意見建議。
二、嚴格部隊后勤社會化保障的經費管理
加強后勤社會化保障經費的監督管理,能夠有效減少和避免經濟風險,防止各類問題的發生,促使經費效益的最大化。要發揮黨委理財的作用。對后勤社會化保障工作,部隊黨委不僅應當列入重要議事日程,發揮集體智慧,把關定向,科學決策,積極支持,嚴密組織,而且要注意加強對大項經費投入和投向的論證研究,確實發揮黨委的核心領導作用。要發揮部隊財務部門的經費監督作用。部隊財務部門應當從后勤社會化保障經費計劃的編制,到資金支付與結算等經費收支的各個重要環節,包括保障主體的財務情況、經濟責任進行相應的監管,防止經費收支的隨意性,并就具體業務操作制定嚴格的規章制度,為后勤社會化保障經費管理提供基本法規依據。各級財務部門要按照本單位黨委首長的決策指示,按照相關的規章制度,主動參與后勤社會化保障的項目論證、經費投入、效益評估、價格審定等工作,為黨委、首長當好參謀助手。要發揮審計部門的監督作用。社會化保障經費審計是軍隊后勤保障改革過程中出現的一項新的審計內容,與其他經費審計比較,其審計范圍更廣。隨著軍隊后勤保障改革的深入發展,社會化保障將擴展到軍隊后勤保障的各個方面。社會化保障經費審計的內容多,除正常的經費預決算審計、經費收支管理審計、質量效益審計外,還要進行合同合約審計、價格審計、服務單位資信和服務質量的審計,審計的內容既有軍隊合法權益問題,又涉及服務保障單位的利益問題,審計貫穿于社會化保障經濟活動的全過程。社會化保障經費審計對象復雜,社會化保障經費審計涉及地方單位、公司比較多,審計的對象和審計關系趨于多樣化、復雜化。對后勤社會化保障的經費管理情況,審計部門應當根據職責權限,定期進行審計監督。重點審計經費的投入和投量是否符合規定標準,后勤社會化保障項目的相關財務制度堅持得是否嚴格有序,一些特殊情況下的追加經費是否合理合規等等,促進社會化保障的規范有序,促進部隊的風氣建設。
三、嚴格部隊后勤社會化保障的質量監控
對后勤社會化保障的質量水平,應當通過多種途徑實施全程監控,及時發現和解決問題。全面、及時、準確地掌握后勤社會化保障的質量水平,必須首先制訂比較科學的評估指標。評估指標應當根據雙方鑒定的合同內容,主要評估后勤社會化保障的實際效益,借以總體衡量和判定保障質量。這需要做到指標參數選擇的合理性、真實性和權威性,也就是說,這些指標必須能夠說明問題、反映質量。在這個問題上,很重要的是評價參數必須有可靠、真實、及時的來源,否則,必然直接影響評估的效果。要建立精干的監督體系。軍隊后勤社會化保障各專業系統的專職人員是各級各單位監督的骨干,所有被保障單位及其全體人員是監督的主體。在建立健全各項內部監控制度的基礎上,專業系統的專職人員側重對實物驗收、加工質量、財務結算等關鍵環節的監控;廣大官兵作為社會化保障的主體,對承包單位保障質量最有發言權,應當對承包單位的服務態度、保障質量、相關價格、安全保障、人員管理等情況及時提出意見和建議。特別是在飲食、物業后勤社會化保障等方面,廣大官兵與后勤社會化保障單位的人員朝夕相處,對保障的質量水平體會最全面,對存在的差距和不足了解最真切,對需要解決的矛盾問題感觸最深刻,因此,要切實把官兵的反映,作為評估后勤社會化保障質量效果的最可靠、最重要的衡量標準,針對反映的意見評定其保障質量,針對存在和出現的一些問題查找具體原因,判定是否屬于承包單位的主要責任。要建立正規、順暢的反饋機制。對承包單位保障質量的有效監控是基礎,而相關信息的及時反饋是關鍵,尤其是廣大官兵對社會化保障的意見和建議,應有正規、順暢的反饋渠道,防止無序和滯后。實施社會化保障的部隊基層單位,應當根據新的情況,創新和完善經濟民主,發揚我軍的優良傳統,發揮軍人委員會的組織功能。應當建立各專業后勤社會化保障質量信息反饋的正規渠道,保證信息反饋的通暢、順暢,以便于能夠及時掌握真實情況,特別是群眾的反映。同時,部隊后勤社會化保障主管部門應當由專人負責信息反饋與處理工作,及時匯總相關意見、現地調查核實,提出處理方案。要建立嚴格的淘汰制度。通過分析群眾對保障質量的反饋意見,綜合各方面的評估結果,有針對性地提出改進方案和處理意見,對問題比較嚴重、群眾意見很大,確已達到淘汰標準的,必須依據合同規定與相關的法規,果斷終止合作,及時更換其他單位進行后勤社會化保障。
摘要：后勤社會化保障直接關系部隊建設和官兵切身利益。隨著部隊后勤社會化保障領域的不斷拓展,保障模式的不斷創新,以及新情況、新問題的不斷增多,必須進一步加大監督管理的力度,從嚴格準入條件、加強經費監管和質量評估等方面,全面規范后勤社會化保障工作的運行,提高軍事經濟效益。
部隊應急救援后勤保障范文第5篇
隊長：王金甫
組長：周留濤 馮新娟 楊娜娜 翟鳳月
成員：常義勇 侯志坤 張曉 熊啟鵬 姜曉輝 黃銀峰 常珍珍劉衛衛 吳興展張 睿禹新娟趙曉娥 杜青霞 黃銀萍 王銀平 呂躍峰 吳轉運
二、物資準備
雨衣20套 雨鞋20雙 電燈10把 對講機1部 方便面20箱 礦泉水40箱 餅干10箱 口哨10個 銅鑼4個 警界線10盤
三、人員分組及個小組任務
1.第一組負責上傳、下達和外出單位聯系
組長：楊娜娜
成員：吳興展 張睿 禹新娟
楊娜娜、張睿、禹新娟負責上傳、下達及辦公室值班 吳興展負責外出單位聯系，通知到人
2.第二組負責防汛物資的儲備、供應
組長：馮新娟
成員：常珍珍 劉衛衛
馮新娟負責全場防汛物資的合理發放和供應
常珍珍、劉衛衛負責露天庫和藥劑庫中心倉庫的值班
3.第三組負責職工、下游群眾的疏散、撤離、通知協調
組長：周留濤
成員：常義勇 侯志坤 張曉 熊啟鵬 姜曉輝 黃銀峰
周留濤、黃銀峰負責全廠職工疏散、撤離，用吹口哨、打銅鑼的形式通知。
常義勇、侯志坤、張曉負責給村主任周春良和1—6組組長通知，用吹口哨、打銅鑼的方法，通知、協調疏導安全撤離，使人民群眾轉移到高山安全地帶，同時對溝口公路用警界線放上警界，確保公路行人、車輛安全。
熊啟鵬、姜曉輝負責老、弱、病、殘人員安全轉移、
4.第四組負責場內所派出單位生活保障
組長：翟鳳月
成員：趙曉娥 杜青霞 黃銀萍 王銀平 呂躍峰 吳轉運 趙曉娥 、杜青霞負責廠區內部人員生活供應
吳轉運 、黃銀萍、 翟鳳月負責尾礦壩搶險隊和2#井、3#井管護隊生活供應。
王銀平、 呂躍峰負責4#井管護隊和設備、電力通訊隊生活供應。
5.車輛臨時調動
皮卡車一輛司機：吳興展
五十鈴一輛司機：常義勇
四、各單位負責事情和安全設施
各小組備用物資6月15日到位，方便面、礦泉水、口哨、
銅鑼分發到人，小車班把各自車輛徹底檢查、保養一遍，確保防汛安全，啟動應急預案后隨時調用，并且在本月進行一次現場演習。
部隊應急救援后勤保障范文第6篇
為加強我礦后勤服務保障工作，進一步提高應對和處置各類突發事故的能力，維護職工的生命財產安全，結合我礦實際情況，特制定后勤保障方案如下：
一、機構組織
組長：楊江林
副組長：郜臘順邊建忠牛子維王保順
王志英魏磊趙春紅
成員：焦書中張水平王德榮張宏
魏振雷張習良李代表常立科
趙亮龐劍云郭瑞國
領導組下設辦公室，辦公室設在礦辦公室， 主任由常立科兼任。
二、主要任務
1、會議場地、食宿預訂及相關物品采購;
2、運輸物資的車輛安排;
3、應急救援人員及相關人員報到登記、客房安排和房間布置以及就餐相關事宜的安排;
4、相關人員的往返接送、全程接待;
5、信息的溝通發布;
三、保障措施
(一) 會議場所、住宿安排
1、會議地點：辦公室負責布置好會議室，包括需要的資料、圖
紙，以及茶水等。
2、房間安排：安排好休息場所，包括客房、臨時休息場地等，確保人員能夠得到妥善休息。
3、采購茶水、香煙、水果等物品。
4、做好來人報到、登記等事宜。
(二)就餐安排
1、就餐地點：職工餐廳，以及安排專人負責食品的運送，保證能夠滿足本礦及外來人員的就餐要求。
2、 如需外出用餐經總指揮批準，由辦公室負責安排。
(三)來人接待
1、專職接待、全程陪同到礦領導及應急救援人員，銜接應急救援期間各項工作安排，及時上傳下達有關情況;
(四) 車輛安排
1、 車輛安排：工作用車由礦公務車、集團公司抽調車輛和社會租用車輛組成。所有車輛在要定期檢修，保證性能完好。
2、礦部車輛主要負責傷員及物資的運送。
3、其他車輛負責物資、物品的采購運輸。
(五)信息收集
1、及時接收上級相關部門的指示精神，并做到上傳下達，認真貫徹落實。
2、針對應急救援的進展及工作情況，進行信息發布。
四、工作要求：
1、各科隊要統一思想，提高認識，全力以赴做好應急救援的后勤保障工作。
2、 后勤保障工作要做到“細致、周到、熱情”。
3、各對口接待人員要明確職責、任務，加強團結協作，妥善安排好相關人員的吃、住、行等。
五、通信與信息保障
有關人員和單位要保證通訊聯系暢通，調度值班電話保證24小時有人值守。
煤礦重特大事故(險情)指揮部與鄉(鎮)人民政府及縣安全生產監督管理局、煤炭工業管理局、煤礦救護隊、煤礦救援物資儲備單位、醫療救護中心建立暢通的應急救援指揮通信信息系統。
應急救援指揮部辦公室負責本區域內有關機構和人員的通信保障，做到即時聯系，信息暢通。煤礦企業負責保障本單位應急通信、信息網絡的暢通。
六、應急支援與保障
1、現有救援裝備保障
煤礦事故發生時，充分利用現有的排水設備、鉆機、風機、風筒、施工材料等救災裝備和儲備物資開展救援。
2、緊急征用救援裝備
與市煤礦事故救援中心和高平礦山救護隊建立救援裝備補充系統，作為我礦應急救援儲備資源不足時的備用救援裝備。
3、交通運輸保障
在應急響應時，利用現有的交通資源，以保證及時調運煤礦事故災難應急救援有關人員、隊伍、裝備、物資。
礦山救援和醫療救護車輛配用專用警燈、警笛，治安組負責組織對事故現場進行交通管制，開設應急救援特別通道，最大限度地贏得應急救援時間。
4、煤礦救援醫療保障
醫療救護組負責指導全縣煤礦事故傷員的急救工作。設立醫療救護專家組，為煤礦事故應急救援提供醫療救護方面的技術支持。
應選擇醫療條件較好的醫療單位，成立醫療救護中心，指導、參加礦山事故中危重傷員的救治工作。
煤礦企業建立礦山醫療救護站(或與企業所在地醫院簽訂醫療救護協議)，負責煤礦事故傷員的醫療急救。
5、治安保障
加強對重點地區、重點場所、重點人群、重要物資設備的防范保護，維持現場秩序，及時疏散群眾。
6、經費保障
煤礦企業應當做好事故應急救援必要的資金準備。安全生產事故災難應急救援資金首先由事故責任單位承擔，事故責任單位暫時無力承擔的，由集團公司協調解決。
7、技術支持與保障