合規建設三年規劃范文第1篇
2010年品牌行銷主題：修身、齊家(他人高調爭奪，我低調推進)
目標：對內重力健全企業的產品結構：對外逐步完善品牌專賣(專柜、專廳)模式，確立分公司的營銷模式，組建銷售網絡，以最快速度發展市場，并重塑品牌形象，提升品牌印象。 2011年品牌行銷主題：治國(你打你的，我打我的)
目標：著重市場終端建設，發展并推動相關文化。在推廣方面，與網球、壁球、健身館等白領階層運動共同造勢，初步建立品牌在白領階層中的象征性地位。
2012年品牌行銷主題：平天下(不鳴則已，一鳴驚人)
目標：以強勢的運動時尚品牌，推動都市白領運動時尚文化與格調升級，掀起白領運動生活新方式。
二、品牌長遠規劃及目標
自開一路——搶占消費者心中“第一”的心智資源
打破重排——運用策略打亂市場，制造機會重新洗牌，從而搶占制高點。
借力發力——巧借公關事件和其他強勢品牌或團體，通過捆綁和比附，借力發力，一躍成名。
發展目標：
成為中國最具備知名度和影響力的領先產業公司，締造“運動時尚便裝第一品牌”。創造積極白領階層的“運動時尚”生活體驗。
三、H-JIAN品牌營銷推廣計劃
■市場分析
◇運動時尚服裝市場不斷在拓寬，并存在巨大的潛力，從H-JIAN在全國市場份額急促擴張，各地銷售商頻頻報捷的情況下可以得到證明。
◇國內運動用品市場品牌林立，李寧、安踏、匹克、特步、鴻星爾克等，競爭日益白熱化，其皆歸屬競技體育品牌，產品存在嚴重的同質化，而H-JIAN著眼于時尚運動領域，在中國除了國外品牌KAPPA外，唯有H-JIAN涉足此領域，市場空間廣闊，蘊藏著無與倫比的商機。
■應對策略
1.針對運動類別的產品：H-JIAN在產品設計風格及品質、定位上與其他品牌拉開距離。
2.針對休閑類別產品：在價格上取勝。
■工作重點
1.面對終端，強化物流管理。
2.實現滾動開發。
3.針對過季產品迅速貶值的特點，及時處理庫存。
4.制定有效的傳播方案，對產品銷售進行強有力的拉動。
5.發展方向：走運動時尚休閑的路線。
6.競爭優勢：相比世界級名牌，NIKE，ADIDAS，CAT，天美意，美麗寶等，H-JIAN具有價格優勢;相比國內品牌，李寧，安踏等，以及其它區域性品牌，H-JIAN具有差異定位上的優勢。
廣告支持和營銷活動
針對H-JIAN品牌的定位，我們選擇在與體育運動、白領時尚雜志相關的媒體上投放廣告，同時贊助與H-JIAN用戶群體相關的賽事或其他被廣泛關注的活動，并借此建立H-JIAN良好的品牌形象，擴大H-JIAN的品牌知名度和用戶群體的忠誠度。
一、以在相關媒體上投放廣告的形式
1)在如《體壇周報》、《體育資源》、《世界體育博覽》、《戶外生活》等雜志上投放廣告，立足于H-JIAN品牌宣傳。產品介紹，精品展示等。
2)針對H-JIAN用戶群體，我們已開始同互聯網媒體進行全面合作，進行H-JIAN品牌推廣，同時啟動電子商務。
3)贊助全國各大電視臺主辦的各類選拔大賽，如模特選拔賽，廣告之星選拔賽等。
4)戶外廣告，占據各個區域城市的黃金地段。
二、以營銷活動的形式
1)參加“第X屆上海世界博覽會”，主要進行H-JIAN品牌宣傳，產品展示和招商。
2)贊助 “第X屆世界小姐大賽”。
3)2010-2012年大學生男子籃球聯賽，贊助地方院校。此項贊助由各地分銷商負責策劃實
施。
4)VIP計劃推廣
5)各地代理商營銷計劃或促銷計劃。
合規建設三年規劃范文第2篇
根據《AAA省美麗鄉村建設三年行動計劃》統一安排部署及市委市政府實施新農村建設發展戰略的一系列指示精神，為深入推進全市社會主義新農村建設，在深入調查研究，認真總結各地經驗基礎上，特制定本計劃。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八大精神，堅持科學發展觀，以城鄉發展一體化為方向，以工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展為契機，以促進人與自然和諧相處、提升農民生活品質為核心，以星級村建設活動為載體，圍繞規劃科學居態美、生產發展致富美、村容整潔環境美、服務健全生活美、鄉風文明身心美的目標要求，大力推進新農村建設，形成和諧良好的農村居態、生態和業態，努力建設一批生態宜居、聚商宜業、魅力宜游、統籌發展的、具有龍江生態人文特色的美麗鄉村。
二、基本原則
--堅持以人為本。始終把農民群眾對美好生活的期盼放在首位，尊重群眾意愿，不斷滿足農民需要。充分調動基層和農民的積極性，發揮農民群眾的主體作用，加快建設美好家園。真正做到美麗鄉村建設依靠農民、美麗鄉村建設成果由農民共享。
--堅持統籌規劃。按照城鄉一體化發展要求，把工業與農 1
業、城市與鄉村作為一個整體，與推進城鎮化緊密結合，統籌謀劃、科學規劃、合理布局，使城鄉經濟社會全面、協調、一體化發展。
--堅持生態優先。遵循自然發展規律，切實保護和優化農村生態環境。村莊建設在體現綜合功能的基礎上，突出強調生態特色，彰顯農村特點。
--堅持因地制宜。立足各地經濟基礎、地形地貌、歷史文化等實際，依據發展條件，尊重發展規律，體現地域特色、民族特色和文化傳承，建設個性鮮明的新農村。
--堅持多方參與。充分發揮政府主導、農民主體作用，動員社會各方面力量廣泛參與，帶動社會對新農村建設的投入，形成財政引領、金融支持、市場拉動、政策驅動、群眾踴躍參與的多元投入格局。
三、工作目標
每年每個縣(市)及郊區、東風區新建成中心村4-6個，全市新建中心村30個以上，其中四星級村20個、五星級村2-3個，一年一個樣，三年大變樣。到2015年末，全市建成中心村135個以上，到2020年末，建成中心村180個以上。具體實現以下目標: 規劃科學居態美。村莊規劃科學、布局合理、實用美觀。村莊建設與自然生態和文化民俗相協調，房屋等建筑風格與村莊整體布局和藝術美感相統一。中心村主街全部硬化，基本消滅泥草房，全部建有文化廣場。
生產發展致富美?，F代農業產業體系基本形成，農民收入
水平明顯提高。每村至少建成1個以上規范的農民專業合作社，土地規模經營占村耕地總面積30%以上，轉移勞動力占村勞動力總數40%以上。農民人均純收入年均增幅高于城鎮居民收入增幅。
村容整潔環境美。村容村貌整潔有序，生態文明水平明顯提高。中心村庭院整潔、物品規整，畜禽養殖出村，清潔能源廣為應用，無殘垣斷壁、無破損棚舍、無大型柴草垛、無畜禽糞便。垃圾污水得到有效處理。標準化廁所普遍配備。中心村樹木綠化覆蓋率達到20%以上。環境管護制度健全、運行有效。
服務健全生活美。公共服務日趨完善。農村飲水安全問題基本解決。農村寄宿制學校辦學條件明顯改善，農村學齡兒童就學安全便捷。合作醫療參保率穩定在99%以上。低保、五保、社保等社會保障實現全覆蓋，社區服務功能健全。
鄉風文明身心美。村民自治和民主管理日益完善，鄉村文化不斷發展，農民精神風貌積極向上，生活方式健康文明，農村社會和諧穩定。村務公開規范率95%以上;重要事項民主參與率95%以上;文明戶比重60%以上;農民對村兩委班子滿意率90%以上;社會治安滿意率96%以上。
四、建設路徑
按照新農村建設“十二五”規劃關于“近郊城市化、遠郊城鎮化、中心村社區化”的發展思路，結合《AAA省撤并村屯規劃綱要》及各縣(市)編制的“農村居民點布局規劃”，以及城鎮化發展的新形勢，將全市行政村按照區位與發展優勢，分為三類，實施區域化分類推進。
(一)城中村轉化。對各縣(市)區所轄城關鎮、城中村(近郊村)，按照城鄉一體化要求，結合棚戶區改造，農村泥草房改造，全面開展新型社區化改造建設，采取村民直接轉市民、村委會直接轉社區，村直接融入城市，實現農村城市化。2013年每個縣(市)區要新建設一個1000戶以上新型農民社區，實現農村城市化。到2015年末，50%以上的城中村融入城市，2018年全部完成城中村(近郊村)轉化，基本完成城市和縣城周邊5公里范圍內村屯整體搬遷。
(二)鎮中村改造。這部分不再按村的標準進行建設，而按小城鎮規劃和標準建設，推動這部分村的建設向更高層次躍升。按照全省城鎮化工程部署，結合“旅游名鎮”、“共建小城鎮”以及“百鎮”建設，每年每個縣(市)區改造鎮(鄉)中村2-3個，到2015年底，全市50%的鎮(鄉)中村同步實現城鎮化，基本建成10個以上人口在3-5萬人的中心鎮，2020年全市鎮(鄉)中村改造全部完成，基本建成24個以上人口在3-5萬人的區域中心鎮，同時，強化小城鎮的聚集功能，尤其是發揮區片中心集鎮的作用，吸納周邊村屯。
(三)中心村建設。這部分村數量多、分布廣，在尊重農民意愿的前提下，在農民自愿基礎上，充分考慮農民作業的合理半徑，合理穩妥歸并自然村，重點建設相對集中的中心村。每個縣(市)區每年新建中心村4個以上，2012年確定的各縣(市)區一鎮兩村要完成續建任務，并全面完成建設任務，實現100%農戶入住。2015年前，全面完成列入省計劃的農村泥草(危)房 4
改造，爭取3-5年內，列入規劃修編后的中心村要全部建成。
五、主要任務
(一)實施基礎設施建設工程。著眼城鎮化和城鄉一體化，以發展的眼光動態考慮農村人口轉移等因素的影響，按照全域、全程、全面小康的要求，高起點、高標準實施基礎設施建設，較大程度地改善農民居住條件，實現居態優美。
1、加快住房建設。緊緊抓住住房建設這個關鍵，依據規劃，結合國家建材下鄉和農村泥草房改造等相關政策，加大推進力度，為農民提供環境優美、居住適宜、服務健全的居住環境。到2015年底，全面完成列入省計劃的7.1萬戶泥草(危)房改造。
2、完善路網建設。進一步加強通村公路和村內街道建設。加快自然屯與自然屯之間、自然屯與行政村之間、行政村與鄉鎮之間的道路銜接建設。加快改造升級三米半寬的通村公路，提高通行能力。完善偏遠農村客車站點。到2015年底，實現三級及以上等級公路相連接，公路上等級、村村通汽車、站點全覆蓋，
3、提高飲水標準。加大農村飲水安全工程建設力度，盡快解決飲用水不達標問題，使農民群眾都能喝上安全清潔放心水。重點建設貧困村的人畜飲水工程，按地方需求建設集中供水站。到2015年底，基本解決農村人口的飲水安全問題。
(二)實施環境綜合整治工程。依托自然風光和文化底蘊，積極開展生態縣、生態村創建活動，構建優美的農村生態環境體系，做到生產高效循環、生活幸福低碳、生態綠色和諧，實現生態秀美。
1、完善農村環保設施。按照“先地下、后地上”的原則，逐步推進地下排水工程，完善垃圾處理、衛生改廁等環保設施。到2015年，50%以上中心村實現排水邊溝硬化，垃圾集中收集，有室內廁所農戶達到30%以上。30%的鄉鎮建有地下排水管道，垃圾中轉或處臵設施。農村垃圾減量化、資源化、無害化處理水平明顯提高。省級新農村建設四星級、五星級村，整鎮整村推進城鎮化建設試點村鎮，垃圾收集、轉運和處理實現100%定點存放、統一收集、定時處理。
2、推廣農村節能節材技術。加快農村新能源建設步伐，推廣運用清潔能源。推進牧場、小區養殖和規?；B殖場，及時清運生活垃圾和畜禽糞便。畜禽養殖場沼氣利用技術普遍采用，努力推進農村沼氣集中供氣。路燈太陽能供電、太陽能熱水器等綜合利用不斷擴大。引導農村新建住宅采用節能、節材新技術、新工藝，支持農戶使用新型墻體建材和環保裝修材料。積極推進集約、智能、綠色、低碳的生態方式。
3、加強村莊綠化美化。以增加綠量為重點，積極種植鄉土樹種，倡導喬灌搭配，大力發展生態林，形成道路河岸景觀林、房前屋后果木林、公園綠地休憩林、村莊周圍護村林的綠化格局。到2015年，平原、半山區、山區三種類型的村莊樹木綠化覆蓋率分別達到20%、25%、35%以上，村屯全部實現四旁綠化，城鎮裸露地處達到100%硬覆蓋或綠化覆蓋。
4、推進環境長效管護。加強村莊衛生保潔、設施維護和綠化養護等工作，落實相應人員、制度、職責、經費，探索建立政府補助、村集體和群眾為主的管護機制，使美麗的人居環境
常態化。
(三)實施興業富民工程。堅持“宜農則農、宜工則工、宜商則商、宜游則游”的原則，大力推進產業發展，進一步拓寬增收渠道，實現生產發展，生活富美。
1、大力發展生態農業。著重發展以大型農機合作社為重點的農民專業合作社，加速土地規模經營，加快現代農業發展進程。大力發展生態循環農業，擴大無公害農產品、綠色食品、有機食品生產。推廣采取商品有機肥，促進農業清潔化生產。規?；笄蒺B殖排泄物綜合利用率達到60%以上。
2、大力發展鄉村工業。充分利用農村土地、設施等新增資源，建立鄉村工業園區，吸引企業入駐，開展村企共建，延伸農業產業鏈，增加農業綜合效益，做到以工富農。推行“循環、減降、再利用”等綠色技術，優化鄉村工業產業結構，不斷壯大村域經濟實力。
3、大力發展鄉村旅游業。鼓勵各地依據自身資源稟賦和發展優勢，發展“一村一品，一鄉一業”，走人無我有、人有我優、人優我特的特色經濟之路，特別是利用農村自然資源和鄉村文化，發展結構合理、特色鮮明、鄉土氣息濃烈的鄉村旅游業。
4、大力發展商貿流通業。充分利用新農村建設帶動區域內人流、物流、資金流的有序流動和聚集的有利條件，引導金融信貸、商貿物流等第三產業發展，促進產業升級。引導商貿企業將產品和服務向農村傾斜，發展農村連鎖店。加快完善農村地區物流配送步伐，構建農村現代商業網點體系，結合推進勞 7
務產業，不斷擴大人流、物流和資金流。積極與婦聯組織協手推動，用好用活婦女小額貼息貸款，破解資金瓶頸，助推新農村建設。
(四)實施服務優化工程。根據農民群眾需求，統籌建設中心村社區綜合服務中心，增加服務項目，推動城鄉服務均等化。積極倡導文明新風，實現鄉風和美。
1、完善農村公共服務。促進城鄉教育資源均衡配置。加大各級政府資金投入力度，嚴格執行省定義務教育經費保障機制分項目按比例承擔辦法。建立分擔保障機制，確保農民工隨遷子女教育經費投入。繼續實施農村薄弱學校改造計劃、初中工程等改善農村辦學條件工程項目建設。農村學前教育和義務教育階段入學率達到100%。到2015年，實現70%義務教育學校標準化，所有縣域達到初步均衡發展目標，實行中等職業教育免費制度。加快建立覆蓋城鄉的基本醫療服務制度。到2015年各類基本公共衛生服務對象的覆蓋水平全部達到國家標準，村衛生室、鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構達標率達到80%以上。探索建立農村弱勢群體幫扶救助新機制。實現農村居民養老保險、醫療保險全覆蓋。擴大社會救助范圍，建立健全最低生活保障正常增長機制，實現動態管理下的應保盡保。鞏固提高農村“五保”老人集中供養水平，加快養老機構建設，積極探索居家養老服務。
2、推進精神文明建設。深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，組織開展群眾性的村風評議，積極倡導健康、衛生、文明的生活
方式。推進文明鎮、文明村、文明戶創建活動深入開展。促使農民自覺遵守村規民約，主動參與社會事業建設的行為意識不斷加強。
3、強化農村社會管理。深入開展創先爭優活動，選優配強村兩委班子。不斷健全農村民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等制度，切實抓好基層黨組織隊伍建設。全面施行村務、財務、政務工作透明公開。農村民主法制建設不斷加強，社會管理更加嚴密，社會治安更加平穩有序。堅持建管并重，抓好中心村社區綜合管理。
六、建設模式
各地基礎條件不同、資源稟賦不同、區域位臵不同，發展模式也各不相同，重點推廣近年來各地探索出的幾種有效模式。
(一)舊村改造型。對一些基礎條件比較好的村，按照省級四星級以上村的建設標準進行穿衣戴帽，提升功能。
(二)整村新建型。結合棚戶區改造，農村泥草房改造，通過以農村宅基地臵換樓房及利用住房公積金貸款支持保障性住房建設政策，對具備條件的舊村進行原地拆遷新建和異地搬遷新建。
(三)村企合作型。通過招商引資，以龍頭企業帶動，土地流轉經營，產業支撐形式，引領引進企業和社會資本投入新農村基礎和社會事業建設，實現資源開發、農業企業化經營和新農村建設同步共贏。
(四)鄉村主導開發型。對經濟發展好、集體經濟實力比較
強的村鎮，采取政府主導、集體投入、農民參與的方式建設新農村。
(五)合作共建型。充分利用農場、林業局現有基礎設施，按照“規劃一體、管理一體、社會事業一體、組織推進一體、政策趨向一體”的要求，對同處一地或者相鄰的村鎮，進行合作共建，共享共建基礎設施和公共服務等資源。
(六)依托城市型(融入城市型)。借助城市修編、擴容等機遇，結合棚戶區改造，農村泥草房改造，通過集中連片建設新型農村社區，對城中村和近郊村進行城市化改造建設，一步實現農村城市化，農民市民化。
(七)城鎮吸納型。以鎮所在地村改造為主，吸引近郊村整體向鎮中村搬遷。
(八)項目帶動型。城市和社會資本資源與農村資產資源相結合，通過項目建設和市場開發等形式，帶動新農村建設，實現優勢互補。上述八種模式，各縣(市)每年每種模式至少要選擇1個村鎮進行重點推廣。
七、推進措施
(一) 進一步加強規劃建設工作。以城鄉一體化為方向，按照“近郊城市化、遠郊城鎮化、中心村社區化”思路，抓緊修訂完善縣域村鎮體系規劃和縣域居民點空間布局規劃、中心村建設規劃。統籌規劃城鄉公共設施建設，加快供水、污水處理、垃圾收集處理等向周邊農村延伸，細化區域內生產、生活、服
務各區塊的功能定位，科學編制中心村建設規劃。合理安排鄉鎮建設、農田保護、產業聚集、村落分布、生態涵養等空間布局。
(二)轉變發展方式，加快轉型升級。一是整合資金，集中建設。堅持以規劃為引導，以產業為紐帶，以項目為載體，對用途相同、性質相近的涉農項目資金，圍繞主導產業、重點項目、優勢區域，按照“渠道不亂，用途不變，集中投入，各記其功”的原則進行整合，向重點建設的中心村傾斜。各部門涉及農村基礎設施建設的項目資金，當年用于中心村的額度要不低于項目資金總額的50%。二是加大整村整鎮推進和區域連片推進力度。借助城市修編、擴容，村鎮規劃調整，撤屯并村等機遇，通過原地拆遷新建和異地搬遷新建，對重點建設中心村，中心鎮和城中村、近郊村集中進行整村整鎮推進和區域連片推進。三是實行政府主導，企業推進，市場化運作。按照城鄉統籌發展的要求，各級政府要加快調整過去不合時宜的相關政策，本著政府出政策、搞服務，企業出資金、搞建設原則，進一步加大招商引資力度，通過項目建設和市場開發等形式，引進企業和社會資本投入新農村基礎和社會事業建設。強化金融助推。探索推進土地承包經營權抵押和農村住房、宅基地使用權等擔保平臺建設，為新農村建設融資提供條件?？h(市、區)都要全面實施小額擔保貸款財政貼息政策，擴大農村婦女小額貸款覆蓋面，加大貸款額度，放大助推作用，促進農村勞動力創業就業。四是加強場縣合作。對地方與農場(林場)同處一地或者相鄰的村鎮，通過優勢互補，進行合作共建。重點
抓好鶴立鎮、馬庫力村等與農墾、森工、監獄農場系統接壤村鎮建設改造升級、農村基礎設施和社會事業發展等項工作。
(三)協調推進農村城鎮化和新農村建設。堅持城鄉統籌發展不動搖，一手抓城鎮化建設，一手抓新農村建設，實現“雙輪驅動”。不能以偏概全，顧此失彼。無論是城鎮化建設，還是新農村建設，都要圍繞促進城鄉一體化發展、保障和改善農村民生來規劃和建設。在實際工作中，不能為化而化，以城鎮化建設取代新農村建設，也不能就村建村，以新農村建設代表城鎮化建設。在基礎設施建設、產業布局、市場體系、公共服務和社會管理等方面，城鎮與農村要協調發展，有機結合。要把城鎮的現代文明與農村的田園風光和優秀的傳統鄉土文化有機結合起來。要體現地域特色和民族特色，方便農民生產生活。
(四)加強農村社會管理和制度創新。進一步完善星級評定和以獎代投辦法，充分調動不同基礎條件、不同發展層次的村開展新農村建設的積極性。更多地推廣政府主導，政策扶持，企業推進，市場化運作方式加快新農村建設。加強項目申報、工程質量和項目資金的監督和管理。強化農村基礎建設和公共設施的維護與管理。加強村鎮規劃設計檔案、項目建設檔案、農村社會管理檔案建設與管理。建立新農村建設網站或開設新農村建設信息網頁。
(五)進一步加強新農村幫建工作。各級領導干部都要有自己的農村聯系點，并帶頭定期到聯系點走訪調研，帶頭幫助基層排憂解難，解決實際問題。黨政機關、人民團體和社會組
織要繼續參加新農村幫建工作，并將幫建工作作為密切黨群干群關系，轉變工作作風的一個有效載體。改革幫建工作組織方式，各縣(市)結合近年建設計劃提供備選村，各幫建單位根據自身優勢選擇幫建村，實行“雙向選擇”，被幫建村達到四星級即可調換幫建其它重點村，形成地方建設目標與幫建力量的有效機動整合。繼續深入開展“百部聯百村”活動，從后備干部中選派駐村新農村建設指導員。繼續做好選派大學生村官和從村官中選拔公務員工作。
(六)明確職責任務。各地黨委、政府是推進美麗鄉村建設的責任主體，負責選定建設重點，按時完成建設任務。市新農村建設領導小組各成員單位按照各自職責分工,合力推進，市住建局主要負責督促完成中心村鎮布局和中心村規劃;市農委、市畜牧局等部門主要負責生產發展和農民增收的相關任務;市財政局、市發改委主要負責涉農資金項目整合;市環保局主要負責生態村建設;市住建局、林業局主要負責村屯環境整治和綠化美化;市委宣傳部及文明辦、市文化局、市廣電局等部門主要負責農村精神文明建設;市委組織部、市民政局、市農委等部門主要負責農村基層組織和民主管理工作;市民政局、市人保局等部門主要負責農村社會保障等工作。其他部門任務及具體事項見各成員單位任務分解(附后)。
(八)加強目標考核和督辦。新農村建設工作目標和任務要列入目標考核和督辦內容。新農村建設項目特別是中心村鎮建設項目應當列入全市重點建設項目，同部署、同檢查、同考
合規建設三年規劃范文第3篇
二、目標：
(一)企業文化系統的建立與階段性的主要功效： 第一年：搭建和完善“中南恒展”的企業文化系統框架，在培養凝聚力、提高員工基本素質等方面初見成效。 第二年：企業文化的建設對于企業形象的宣傳維護、知名度的提高、營銷活動起到明顯成效。 第三年：企業文化建設為企業超常規發展與規范性管理、技術創新起到明顯的支撐和推動作用。
(二)員工基本行為規范履行率：第一年：履行率80%;第二年：履行率85%;第三年：履行率90%。
(三)企業管理制度執行率：第一年：執行率80%;第二年：執行率85%;第三年：執行率90%。
(四)企業理念理解率：第一年：理解率80%;第二年：理解率85%;第三年：理解率90%。
(五)企業宣傳報道工作： 第一年：組織編辦黑板報(總量)12期;在鎮、縣級報刊發表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章2篇，在市級報刊上發表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章1篇，在其它行業報刊發表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章1篇。 第二年：組織編辦黑板報(總量)24期;在鎮、縣級報刊發表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章3篇，在市級報刊上發表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章1篇，在其它級別行業報刊發表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章2篇。 第三年：組織編辦黑板報(總量)36期;在鎮、縣級報刊發表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章5篇，在市級報刊上發表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章2篇，在其它行業報刊發表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章3篇。
三、系統制定和有效實施適應措施：
(一)建立組織保證體系：
1、建立企業文化建設指導委員會，其成員由公司領導、各部門、科室、車間的負責人及熱心于企業文化建設的員工等人員組成。 主任：(總經理或副總經理); 顧問：(企劃負責人、外聘委托人或資深咨詢師); 委員：(上述其他人員)。
2、設立企業文化中心：設主任一名(企劃負責人或辦公室負責人兼任)，企業文化干事一名(專職人員)，顧問一名(企劃負責人、外聘委托人或資深咨詢師)。
3、明確賦予企業文化中心的主要職能是：規范性與創新性地建設有“中南恒展”特色的企業文化。具體包括以下職責：
(1) 編制、實施、檢查、完善“中南恒展”公司企業文化建設發展規劃;
(2) 參與企業發展戰略制定;
(3) 負責管理制度實施情況的檢查工作;負責或參與員工行為規范的培訓及其檢查工作;
(4) 創意、策劃、制定、完善企業文化活動項目及規范程序(以文化+旅游為主要內容);
(5) 負責企業形象宣傳工作，重點協助銷售部門搞好展覽會、訂貨會的工作;
(6) 負責企業司慶、升旗及重大慶典活動的策劃與組織工作;
(7) 負責策劃“中南恒展”的廣告工作;
(8) 負責企業宣傳欄、黑板報的編辦工作;
(9) 負責企業環境建設與維護檢查工作，負責設計張貼、展示企業文化的理念和標語口號;
(10) 負責員工意見箱的設置與收集意見整理工作;
(11) 負責員工合理化建議的收集與評審工作;
(12) 負責或參與新員工企業文化教育工作;
(13) 聯系和組織“文化+旅游”的活動;不斷提高“文化+旅游”活動的質量及其功效; (14) 組織隸屬于企業文化范圍內的各項文娛活動;
(15) 負責組織和外界企業的文化信息交流工作;
(16) 負責建立與企業文化建設等社會各界的聯絡工作。
4、配備設備：
(1) 攝像機一臺;數碼照相機一臺;膠卷照相機一臺，傻瓜型照相機一臺;
(2) 電腦一臺，掃描儀一臺。
(二) 規范企業精神以及加強企業精神的塑造：
1、規范性地明確“中南恒展”企業精神的含義，進行企業精神的培訓與教育，讓全體員工都理解企業精神的含義。(須明確時間)
2、每年舉辦一次“企業精神在我心里”、“企業精神在崗位上閃光”等有獎征文或演講活動。
3、以車間或班組為單位，每年組織一次企業精神知識競賽活動。
4、每季度舉辦一次“企業精神與個人價值觀”論壇活動(可適當結合6S評比)。
5、半年一次對管理人員進行“企業精神星級干部”(
一、
二、
三、
四、五星級)評議工作，并佩帶“星星”，以鞭促公司各級管理人員以身作則，率先垂范。
6、每年進行績效考評，評選并表彰“中南恒展十佳員工”;根據企業利潤與績效考評結果，按利潤定額比例投資“文化+旅游”活動(以“員工獎罰公積金”支付為主)，確定旅游文體費用、旅游文體人員、旅游文體地點等(形成激勵，促進全體員工多為企業實現利潤)。
7、每月第一個周一上午舉行一次升旗儀式，奏國歌和公司歌曲(須創作)。
8、每年舉辦一次集體慶?；顒?。
(三) 制度(行為)文化建設：
1、規范性整理企業管理制度，匯編成冊(制訂員工手冊)。
2、提煉企業經營管理理念50句(“10”句為基本理念)。
3、編發《企業文化手冊》(或《員工手冊》)： 企業使命(宗旨)、企業精神、企業徽標及其解釋、企業文化相關的經營管理理念50句、員工基本行為規范、員工誓詞(升旗儀式時誦讀，新員工轉正時在所在部門或車間誦讀)。
(四) 進一步建設與保持、完善美好企業環境：
1、企業環境建設與衛生工作、設備定置管理相結合。
2、按照人文綠色管理的觀念，對于企業環境里的每個環境、場所、設備設施、零件、每個角落都落實到人員，負責清理、整潔工作，做到“人人都管事，事事有人管”;并由相關部門(6S檢查領導小組)根據標準組織檢查、考評，及時進行正負獎勵。
3、每季度進行一次最佳宿舍評比活動，獲獎宿舍及其人員都將獲得獎勵，為今后建立公司員工公寓創造基礎條件。
4、按照服務公司經營生產活動、不影響企業生產活動的原則，在企業有關場所懸掛、張貼、布置企業文化理念宣傳語。
5、設立一個面向全體員工的簡易圖書室，征集書籍和購置一些有助于員工學習、參考經營、管理、技術等方面知識的書籍，定期或定時開放借閱。
(五) 規范性樹立與提高良好企業形象：
1、規范企業徽標的含義，讓員工都知道而且能基本說出來。
2、有步驟的設計和規范性使用統一信封、信紙、包裝物、紀念品、禮品等企業識別系統中的物品。
3、工作服和胸卡的規范性佩帶：杜絕員工不穿工作服、不配胸卡上班的現象(結合員工制度執行情況檢查)。
4、制定與實施對外發表文章有獎的制度，凡是在國家、省、市、縣級報刊上發表有署名“中南恒展”公司名字的和正面報道宣傳“中南恒展”的文章，將給予其稿費的2倍至10倍的獎勵。
5、聯系加入各類有行業影響力的協會組織，加強與國內外同行業組織或民間協會的聯系，參加行業組織活動，擴大與加深與眾多行業組織或企業的聯系，樹立企業良好形象，增進管理、技術、經營企業文化等方面的信息交流，并收集信息為企業制定決策提供依據。
6、征集公司歌曲歌詞并配曲。
7、舉辦各類文體活動，每年或隔年舉辦一次社會性文體比賽活動，把比賽與團隊精神、拼搏精神的培養以及市場知名度、企業形象的樹立結合起來。展現和增強員工對美好的企業、生活、環境、自然
的愛心，體現公司發展綠色工業的基本理念。
四、實施、完善企業文化建設規劃時，應注意處理好以下要點：
1、從實際出發，以服務公司發展、促進公司管理進步為宗旨建設企業文化，將企業文化建設與公司的各項工作有機結合起來。
2、各部門負責人、骨干、先進員工代表是“中南恒展”建設企業文化的帶頭人和榜樣，每位都要自覺發揚自身在企業文化建設中的榜樣力量和作用。與此同時，要注重總結和發現、推廣先進典型和好的經驗。
3、企業文化建設的主觀對象是全體員工，同時，全體員工又是企業文化建設的主力軍;因此，要時刻立足于企業全員現有思想狀況和基本品德、文化素質等綜合因素，注重善于挖掘、利用全體員工的積極性與創造性，全心全意地依靠借助全員的智慧和力量來實施企業文化建設規劃。
4、充分借鑒社會智力資源和社會的力量，促進公司企業文化建設規劃的科學、有效實施。
5、一成不變的規劃是難以適應企業發展的，而朝令夕改的企業文化規劃也是難以發揮指南作用的，為此要認真將企業文化規劃的實施、控制與及時完善、調整相結合，注重企業文化規劃實施過程中的控制與動態的優化調整。
6、企業文化建設無定勢，公司已在企業文化建設方面有所起步，且已開始朝著規范性的方面發展，作為伴隨企業發展的企業文化建設系統工作，公司還需要許多創新的思路和創造性的工作方法。
7、企業文化建設作為一個系統工程，除了要有機地把企業文化與經營生產活動緊密結合起來外，還要注重企業文化內部各方面事項有機聯系和開展。
合規建設三年規劃范文第4篇
(2018·9--2021·12)
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，扎實推進我校教育改革和發展，以優勢項目——特色項目——特色學校的特色學校建設為發展思路，以實現學校個性化、特色化發展，創建特色品牌學校為目標，充分發揮學?，F有的教育優勢，遵循教育規律，努力探索學校辦學工作新理念、新途徑、新方法，形成本學特色的發展機制，增強學校的知名度和影響力，推動學校規范發展、生態發展、特色發展。
一、學校概況
廬江縣希望小學位于中國最美村鎮的安徽省廬江縣湯池鎮迎河街，學校的前身是湯池小學(學校始建于1926年)，并幾經易名，數遷校址。于1992年11月在上海造幣廠的捐資帶動下，改擴建為“廬江縣希望小學”，校名由時任安徽省委書記盧榮景題寫?，F有在校學生2000余人(含幼兒園375名幼兒)，分32個教學班和7個幼兒教學班。
在職教師64人(其中有安徽省特級教師3人，中學高級教師5人，合肥市名師工作室首席名師1人，市學科帶頭人4人，骨干教師5人。專任教師合格率達到100%(其中本科學歷5人、?？茖W歷52人)。教師中獲省級以上表彰的達8人次，市級以上表彰的有3人次，有安徽省省級課題鑒定專家評委庫成員2人，現任教師中有市級教壇新星各1人，縣教學能手8人，并有七人次先后獲縣課堂教學評優
一、二等獎，有一位教師的新課程教材典型課例教學光盤兩次在全省推廣。
學校立足校本培訓，重教研、抓科研，先后承擔一項全國小語會課題和一項全國教師基金會課題，三項國家重點課題的子課題、五項省級課題、六項市級課題的實驗工作，有三項課題實驗成果分別榮獲全國優秀實驗成果評選“特等優秀”和全國“十一五”優秀實驗成果評選一等獎以及安徽省第五屆優秀教育科研成果評比二等獎。教師中有100余篇教育教學論文先后在《語文教學通訊》等省級以上報刊發表，并有數十篇論文省、市級評比中獲
一、
二、三等獎。
我校先后榮獲“全國模范希望小學”。安徽省“紅領巾示范學校”、 “未成年人思想道德建設示范學校”、“勞動技術(教育)先進學校”、“省安全文明小區示范點”、“省家教名校”、省關心下一代單位;巢湖市“首屆文明單位”，市、縣“示范學校”，市“現代教育技術實驗學校”和合肥市語言文字規范化先進集體、義務教育課程改革先進單位等榮譽稱號。
二、學校理念
我校以“尚德、博學、勤勉、多思”作為校訓，始終堅持“ ”為辦學目標，建立“領導政德、教師師德、學生品德”三德體系，堅持“教人求真、學做真人”，“希望，感恩，做更好的自己”的理念，突出“名師立校、科研興校”的學校特色，著力打造具有農村教育和希望小學特色的示范學校。
三、發展目標
1、學生發展長遠目標：希望·感恩，做更好的自己
近三年發展目標：關心親人、勤儉節約、熱愛勞動、團結友愛、互相幫助、尊重他人、善于合作、心理健康、勤奮自立。
2、教師發展長遠目標：教人求真、學做真人
近三年發展目標：自主表現人的獨立、主動、自治和創造。發展體現在生命境界的提升、智慧的增長、才能的提高。
3、學校發展長遠目標：名師立校、科研興校
近三年發展目標：把學校建設成為學生成長的樂園，給學生一個美好的未來;把學校建設成為教師成長的沃土，讓教師在培養學生中發展自己，實現人生價值;是學校成為師生共同發展的場所。
四、重點任務
1、特色內涵豐富和發展
制定了教育科研為特色學校創建的措施，包括：以理念引導行動,以理論指導實踐;發揮學校領導的課改帶頭作用，賦予教師課程改革探索權力;編制學校發展規劃，制訂學期課程改革計劃，實現課程改革立體化;多舉措培育亮點項目，以亮點項目促特色創建;拓展校本課程領域，積極開發校本教材;設立“名師工作室”，充分發揮省、市 “名師”的引領和示范作用;深化校本評價制度改革，以教育行為轉變促特色創建。
我校先后榮獲全國縱橫信息化學習研究實驗先行示范學校，廬江縣安全管理示范學校，廬江縣“巾幗文明崗”，廬江縣學生路隊先進單位，第四屆廬江縣少兒書信文化活動組織獎，廬江縣廣播體操比賽二等獎，湯池鎮綜治先進單位。陳流老師輔導學生在縱橫輸入大賽中火全國一等獎，孫慧玲老師獲得安徽省優秀少先隊輔導員，何金萍獲市學科帶頭人市優秀教師，并被評為廬江縣教育新聞人物，嚴中文老師被評為市骨干教師，輔導學生在紅色經典誦讀大賽中獲得二等獎。凌瀟瀟同學獲全國“天才杯”少兒大賽一等獎，黃昆獲縣講紅色故事比賽三等獎，何鑄成在縣交通演講大賽獲二等獎，在書香校園課外閱讀大賽中，我校多名學生獲得一二三等獎;師生在報刊上公開發表的論文習作四十多篇。我校鄉村少年宮開設的舞蹈、中國象棋、跳棋、軟硬筆書法、剪紙、縱橫輸入興趣班等活動班，工作扎實，活動規范;我校還開展書信大賽，經典閱讀，遠足磨練意志等活動，這些舉措和活動，促進了學生全面素質的提高，促進了學校向特色方向發展。我校在廬江縣縣委組織部和文明委聯合舉辦的“中華紅色誦讀展示大賽”二等獎，“縱橫信息”興趣活動小組學員應邀到北京、廣州、香港交流學習。
我們深知，只有使學校的德育工作、教科研工作等各方面工作趨向最優化，充分發揮“人”的作用，調動各方面的積極性，努力提高工作、學習效率，才能打造出有示范意義的特色學校。
2、課程建設
結合我校的實際情況，開展系列以“創新”為專題的教育活動： (1)“我是創新小能手”手抄報評比活動：
豐富我校校園文化生活，培養學生動手能力和陶冶審美情操，留心觀察植物生長，感受勞動給自己帶來的快樂，激發學生的勞動意識。學校按時組織“我是創新小能手”為主題的手抄報比賽。
(2)觀察筆記：
由班主任通過集體指導、典型示范、個別輔導等形式，對學生勞動實踐中碰到的有關技能操作、基本知識作精心講解;通過學生勞動實踐與操作，等勞動實踐活動結束后，學生要填寫勞動實踐卡片，并作好相應的觀察與記錄。
(3)“種子貼畫”評比活動：
本著“依托資源，開發校本課程”的理念，根據我們農村學校的實際情況，通過美術教師的精心指導，及班主任教師的大力配合，按時組織“種子貼畫”評比活動。使學生在制作的過程中，不僅培養了學生們做事認真有耐心的好習慣，而且他們的創新意識也得到了提高。
圍繞我校辦學特色，對校園甬路兩側、衛生區、室內環境、各專用室，進行布置。重點抓好校園文化的積淀，營造濃厚的氛圍，形成健康向上的校園文化，切實增強校園育人功能。
3 、教師隊伍建設
辦學特色來源于有特色的教師隊伍，教師是學校的生命和活力所在。辦學特色建設任務，必須依靠一支與之相適應的教師隊伍去完成。把辦學特色的理念內化為每個教師的自覺行動，并使之持之以恒地努力探索，鮮明的辦學特色才有可能形成。
學校確立“以人為本”的管理思想，把激發教師自主發展的愿望、促進教師自主發展作為中心職責。引導教師從三個角度去思考：一是全面地一分為二地看待自己;二是從實際出發用發展的眼光看待自己;三是從時代的角度在群體中看待自己?？茖W地設計自己。每位教師一步步提升自己，享受不斷進步的喜悅，成就實現下一個目標的動力。教師要學會“改變思維”，結合學校特色建設，建立全新的教學理念。勇敢地超越自己。一個自主發展的教師，要不斷地追求成功，設計成功，更重要的是要撞擊成功。
4、教育科研
⑴、加強教研隊伍建設和培訓工作，努力提高任課教師的教研理論水平和教研工作能力。為使教師的教育觀念、課程體系、教學內容、教學方法和手段等能適應教改需要，提升教師師德水準基礎上，加強對教師新課標解讀、學科新教材研究、學科教學法新探、遠程教育技術的培訓，在每周例會后組織全體教師集中培訓。明確目標要求，教師要有筆記、體會，讓最新的研究理論和典型案例準確及時地深入到廣大教師中間，為開展群體性研究活動提供保證，積極營造老同志只爭朝夕，年青同志厚積薄發的濃郁學習、研究氛圍。每學期末組織全員參加的政治、業務理論考核工作。
⑵加強教學研究工作，抓住“推廣和應用‘自主、合作、探究’課堂教學模式”的契機，進一步深化課堂教學研究。使教師能把課改的新理念和遠程教育信息技術運用到教學實際中，提高教師的教學能力，為新課程的全面實施奠基礎。
①建立主管校長親自抓，教研室主任具體抓，教研組落實抓，教師主體參與的四級研究網絡，堅持相互聽課，說課，評課，強化常態課堂教學過程的管理。
②加強 對 “雙常規 ”、遠教、實驗教學、圖書開放的指導和教研。對各項工作的督查、反思、改進、總結每學期不少于2次，堅持務實性、合作性、科學性，決不能流于形式，不做表面文章。
③樹立“大教學觀”，倡導各組之間、教師之間的專業切磋，構建集智式備課、對話式上課、沙龍式評課、反思型教研模式，形成重研討、重實踐、重反思、重互動的教研風氣，真正提高校本教研的效率，進一步完善校本教研氛圍。
⑶加強教研活動的開展，有計劃的開展“案例分析、教學反思、結對幫扶、經驗交流、調查研究、教學指導、示范課、研究課”等活動，讓教師在活動中展示自己的能力，提高教科研理論水平和業務能力。教師堅持每學期聽課、評課活動，每學期聽課不少于8節，重點研究在課堂教學中如何體現教改理念。每學期各教研組組織研究課、觀摩課不少于3節，交流活動不少于3次。
⑷實施課題引領作用，以教研促教改，以教改促課改。努力探索適應課改需要的教學模式和適應學生實際和學科特點的教學途徑和方法，在市級課題《基于創新思維能力培養的農村小學專題實踐活動的研究》和省級課題《小學漢語在線“五步三階”快速閱讀實證國際協作研究》引領下，教研組要把好學校課題與分組課題的關系，把好組課題與個人課題的關系，提高指導教學實踐、研究的實效性，確保學校的教育科研規范、有序。
①結合工作實際確立研究課題，建立研究基地，把課題研究作為“校本教研”的一種形式，把課題研究作為指導教學工作的一項任務，進一步推動學校教研工作的發展。
②各教研組在課題的引領下，要確立本校、本組的研究課題，組織本組教師做好課題研究，提高課題研究的實效性，力爭早出成果。
③任課教師，在校、組課題的引領下，確立自己的教改課題，制定研究計劃，并按計劃進行研究，注意實驗材料的積累和記錄，學期末要寫出階段論文、總結，此項工作要與考核掛勾。
⑸進一步整合教研力量，充分發揮學科帶頭人、骨干教師的輻射作用，建設一支有活力的專兼職相結合的教研隊伍。積極推廣校級教研，要以老帶新，以新促老，繼續堅持手拉手活動及結對拜師活動。每位教學骨干重點跟蹤一名教學教研有困難的教師，幫助他們進行教材、教法的研究，盡快適應新課程改革及學生發展的需求，進一步提高課堂教學質量。
⑹在學期中舉辦一次教學開放活動，邀請其他學校教師和部分學生家長到校進行教學觀摩，提出改進意見，交流對話，評估教學教改情況，達成共識，建立全方位的教育信息互動平臺。 ⑺加強對校本教研工作的的監控、檢查、指導、反饋和考核工作，確保教研工作落到實處，收到實效。
5、信息化應用
(1)重點加強班班通設備培訓。一是開學初作好培訓計劃，做有計劃安排，利用全體教師業務學習時間進行有針對性的培訓，重點務實，學習電子白板的使用。二是做好個性化輔導，管理員做好對教師們提出的問題，進行現場解決，提高教師運用電子白板的能力和遠程教育能力;三是做好使用培訓工作，每班都發有白板使用記錄表，管理員每周進行一次統計，并在下周進行培訓指導。通過一學期的培訓，提高教師們的電子白板的使用能力。
(2)加強對教師運用電子白板上課要求制度化，要求每一位教師室內的課使用電子白板的使用率過90%以上，提高教師運用電子白板的能力。
(3)學校信息化管理員還要收集一些與教師有關的教育資源網和教師學習網，做成資料打印發在每一間辦公室和在校內公用微信群上，以方便教師查詢資料和上網學習。
6、學校治理
友愛融洽的人際關系是學生獲得學習之樂、生活之樂 、和諧之樂的重要條件，也是促進學生主動發展的最直接的動力。在學校特色建設中，通過一系列的活動努力培養如下關系：
(1)領導與教師之間建立平等、民主、和諧的關系。 (2)師師之間體現朋友之意、親人之情。
(3)師生之間：體現師長的奉獻之愛、真誠之愛、真情之愛;做學生的良師諍友，對他們滿腔熱情地引導、循循善誘地啟發、耐心周到地服務。
(4)生生之間：同學之間高年級同學愛護低年級小弟弟、小妹妹，學習能力強的幫助學習有困難的。其結果是學生人人都看到自身的閃光點，人人都是成功者，從而樹立起“抬起頭走路”的自信心和“我能行”的心理品質。
五、發展步驟
第一階段是“挖掘期”，全面啟動(2018.9---2018.12)。 在特色學校建設總體思想的指導下，選定帶動學校整體特色發展的突破口。目前我校已確定“教研興校，名師亮校”特色，并有所發展，成為了學校的閃光點和特色學校的生長點乃至于發展點。本階段將繼續將這個特色作為重點，充分挖掘優勢和潛能所在，使其系統、科學的發展。
第二階段是“拓展期”，階段總結(2019.01----2020.2)。 本階段將借鑒藝體特色項目的發展經驗，以點帶面，拓展學校特色建設項目，如德育創新、課堂教學、學科拓展和其他藝體特色等等，通過分析論證——確立目標——實踐探索，適時調整，有所揚棄，使學校工作在整體上、全方位都反映出學校獨有的辦學特色。
第三階段是“鞏固期”，提煉成果(2020.3-----2021.8) 將各類特色項目納入學校校本課程，大力開展教育研究活動，以科研來帶動特色教育建設的持續深入開展;制定并改善一系列配套的規章制度，逐步構建和完善自己的特色體系，讓特色體系成為學校辦學的支架，使其能最大限度地為學校發展發揮助動作用;推出一大批特色辦學成果，總結出高價值的特色辦學經驗，從根本上達成特色學校建設目標。
六、保障措施
(一)、成立領導小組 組 長：何為虎
副組長：江洪 王時濤 笪久炳 徐舟 潘武斌 蔣志英 成 員：全體班主任、課任教師
職 責：督導實施、組織、指導、安全監察、學生參與、總結評價、經費保障、宣傳教育。
(二)加強辦學特色建設過程管理。
每個學期初，學校要在總結過去工作的基礎上，首先確定或調整辦學特色的發展方向，著手成立與之相適應的組織機構，把辦學特色構想真正地落到實處。辦學特色建設是一個系統工程，要有明確的實施過程，有健全的組織保障，有明確的職責分工。學校在制定辦學特色建設分層次的階段目標，研究建設方法和途徑的同時，面向全體師生公開實施方案，加強過程管理，加強科學管理，有針對性地開展特色建設活動。
(三)開展形式多樣特色鮮明的活動。
豐富多彩的校園活動是辦學特色建設的有效載體。學校精心設計主題鮮明，具有針對性和實效性的課內外活動，通過開展活動全面彰顯學校辦學特色，通過教學、德育、藝術、養成教育、個性培養、校園文化建設等工作的開展，推動學校辦學特色的建設，充分體現辦學特色在學校發展中所起的重要作用。
(四)構建有利于辦學特色建設的評價機制。
合規建設三年規劃范文第5篇
各部門，進行久懸處理。銀行合規心得為此我還認真地做了學習記錄、自律性組織制定的有關準則以及適用于銀行自身業務活動的規章制度和行為準則相一致。首先，部分帳戶進行了銷戶處理。而加強合規管理可以減少違規風險或因違規而補處罰的損失、行業規則，現有一百三十多戶，邊整改，并對我部進行了自查。銀行合規心得加強市場營銷是目前提高我部核心競爭能力的當務之急。我們的經營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變，這段時間我們單位的合規工作取得了一些可喜的成
績。
三，更新服務
"，規范操作。合規作為一項核心的風險管理活動;的錯誤認識，尤其是對”合規促進發展"，在員工互相監督下、合規經營;的理念;合規人人有責"。
銀行合規心得體會
“合規”是指使商業銀行的所有活動與所適用的法律法規。作為一名員工，目前仍然是被動合規。
二;、自糾，結合我部實際情況對所有帳戶進行了全面清理和整改，保護了員工工作的積極性、及時整改。自從合規要求以來一，特別是作為一名會計主管，是每一個員工必須履行的職責，尤其是今年依據銀行結算帳戶管理有關規定和蕪湖市人民銀行結算帳戶年檢工作方案;和"、"，滲透到銀行每一個員工，同時也是保障自己切身利益的有力武器，我部召開了全體員的專項會議。與同事們達成一種共識;合規手冊
"，得到了明顯的改善、"。合規涉及銀行各條線，初見成效
通過正確認識和整改后，覆蓋銀行業務的每一個環節。
其次，而不是主動合規，嚴重的合規風險會使我社經營遭受重創，在全行范圍內組織開展了“七個一”合規與風險意識的宣傳教育活動，還可以保護員工少犯錯誤，以及合規經營的有關知識有了一次全面而又認真學習機會。合規經營是銀行穩健運行的內在要求;重經營、監管規定，促案防”這個主題、學習合規，也是防范金融案件的基本前提，但通過解釋最終都得到了客戶的認可，柜面業務差錯率下降了，將合規，不足之處歡迎批評指正，通過學習。目前這項工作量大而又煩瑣，合規經營最大限度地減少了員工在業務操作中易犯的工作錯誤。對通知不到的帳戶。圍繞“重操守;進行了全面的了解和掌握，輕管理"。盡管在執行合規管理的時候遇到個別客戶不理解。沒有優質的服務就沒
有銀行業務的發展;合規從我做起"，這項活動在支行也受到了極大的重視，更要有風險服務意識和風險管理技能，及時消除基礎管理工作存在的隱患。
通過學習、事業單位的帳戶，使得我和同事們對合規經營有了更加深刻的認識，邊學習：微小的違規行為會積累成嚴重的合規風險，總行為增強我行員工的案件防控責任意識和合規守法意識，但缺乏更深層次的挖掘，提高認識
首先，增強防范風險的能力，我們支行也展開了積極地學習和討論，即。首先，在行長的牽頭領導下，激勵員工奉獻價值，我深刻認識到要更新服務意識。
合規建設三年規劃范文第6篇
“掛、包、幫”活動領導小組辦公室：
根據《全市開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動實施方案》(廣辦發(2010)32號)文件的安排，我辦對口幫扶XXXXXX鎮XXXXXX村，按照《關于開展“聽民意、了民情、解民憂”大走訪主題實踐活動的實施方案》，我辦在隨市人大常委會宋主任深入村社開展調研并與村民代表進行座談了解后，又進一步深入開展大走訪活動，走村入戶收集情況，傾聽群眾意見，了解基層干部群眾急迫解決的事項。在此基礎上，與XXXXXX鎮鎮村干部一道再次逐一確定了三年幫扶規劃和今年工作安排。
一、XXXXXX村基本情況
XXXXXX鎮XXXXXX村地處XXXXXX市XXXXXX鎮西南，轄22個村民小組，總戶數1316戶，總人口3641人，有19個黨小組，126名中共黨員，耕地面積3472畝，人均耕地0.95畝。與廣木路繞城線相貫的XXXXXX路穿境而過。
XXXXXX村自80年代初以來，堅持大面積種植花木，因地制宜，統籌規劃，不斷調整產業結構?；緟f會成立后，不斷發展和完善“支部+協會”帶動作用，種植規模和品種得以不斷提升，現全村花木種植面積已發展到2200余畝。 1
全村集體經濟年收入達12萬元左右，人均純收入達6315元，全村固定資產102萬元。
二、三年幫扶規劃
(一)“五十百千示范工程”方面。
為有效推進城鄉環境綜合整治，切實改變XXXXXX村村莊面貌，將重點做好以下幾項工作。
1.與鎮村一道，合理配置專職保潔人員、保潔設施，明確保潔任務與目標要求;制定管理制度，獎懲掛鉤，各盡其職、各盡其責。
2.修通14社與XXX干線接壤處的800米村道。
3.規劃建設3公里左右未硬化的村社道路。
(二)新農村建設方面。
結合成德道路與即將建設的成都“二繞”，與鎮村一道，研究落實XXXXXX村新農村示范點的規劃并逐步實施。
(三)農田水利方面。
在大走訪活動及座談中了解道，當前，XXXXXX村溝渠淤塞問題較為嚴重。我辦將積極向有關部門爭取項目資金，逐步對部分溝渠進行改善硬化。
(四)扶貧解困方面。
1.協調爭取資金，為XXXXXX鎮2個敬老院各落實一臺大屏幕電視，豐富老人生活。
2.幫扶3戶因病致貧家庭。
3.為部分貧困戶解決一定農用肥料。
三、2010年幫扶工作安排
(一)“五十百千示范工程”方面。
1.與鎮村一道，探索建立長效機制。如：合理配置專職保潔人員、保潔設施，明確保潔任務與目標要求;制定管理制度，獎懲掛鉤，各盡其職、各盡其責。
2.修通14社與XX干線接壤處的800米村道。
(二)新農村建設方面。
結合成德道路與即將建設的成都“二繞”，與鎮村一道，研究落實XXXXXX村新農村示范點的規劃。
(三)農田水利方面。
在大走訪活動及座談中了解道，當前，XXXXXX村溝渠淤塞問題較為嚴重。我辦將積極向有關部門爭取項目資金，逐步對部分溝渠進行改善硬化。
(四)扶貧解困方面。
1.協調爭取資金，為XXXXXX鎮2個敬老院各落實一臺大屏幕電視，豐富老人生活。
2.幫扶3戶因病致貧家庭，分別是XXXXXX村12社XXX、13社XXX和22社XXXX。
3.為部分貧困戶解決一定農用肥料。