反腐倡廉警示教育材料范文第1篇
，切實解決了我鎮發展環境方面存在的突出問題，促進了全鎮政治、經濟、文化和黨建的全面發展。我們的具體做法是：
一、加強宣傳教育，提高思想認識
認真開展機關作風整頓活動，堅持正面教育為主、警示教育為輔的黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳教育。在全鎮黨員培訓會上，邀請縣委組織部、縣紀委領導授課。以黨支部為單位，利用黨支部的“三會一課”和黨員培訓班等形式，在廣大黨員干部中深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉及黨性黨風黨紀的宣傳教育。按照上級的精神，在全體黨員干部中開展了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等學習教育活動。使黨員干部對“三個條例”的理解和掌握得到了提高。黨員干部的人生觀、價值觀、世界觀和黨員先進行進一步鞏固和提高，全鎮黨員干部的培訓率達到了98%。
二、健全工作機制，強化責任落實
高度重視反腐倡廉工作，形成黨政齊抓共管機制。加強領導，成立了以鎮黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，紀委書記具體抓，設立紀檢監察室。規范從政行為，提高立黨為公、執政為民的本領。嚴格執行了《廉政準則》，《若干規定》等各項法律法規。認真落實反腐倡廉工作的各項工作措施，提高領導干部廉潔自律意識，按照《兩個條例》的要求，加強對領導干部行政權力的監督，建立健全了監督制約制度和機制，使全鎮范圍內沒有出現黨員干部違紀違法案件。在黨風廉政建設和反腐敗工作中，認真貫徹落實了黨風廉政建設責任制，并將責任制向村、管理處、社區、居委會、學校等基層單位延伸，突出體現了鎮黨委統一領導、黨政齊抓共管的要求;突出體現了分管領導和部門單位的責任，突出體現了紀委的組織協調作用。同時積極開展了機關作風整頓活動，加大了優化發展環境工作開展情況的監督考核力度。完成紀檢監察報刊訂閱任務及上報調研文章、信息任務。
三、加強信訪力度，構建平穩態勢
信訪工作是黨和政府體察社情民意、密切聯系群眾、接受社會監督的重要渠道。鎮黨委政府始終重視信訪工作，把信訪工作納入重要議事日程，明確提出“多項舉措狠抓信訪工作，確保社會穩定和諧發展”的工作宗旨，把信訪工作與社會穩定有機地連在一起，安排部署了全鎮的信訪工作，建立健全了信訪工作的各種組織機構，信訪網絡體系和領導干部信訪接待日等規章制度。把信訪工作領導小組建立到各村、管理處、社區、居委會，層層落實責任，形成一張網。堅持信訪信息報送制，即凡有重大上訪信息要及時上報鎮里，將信訪動態進行月通報、季分析、半年一總結，及時掌握上訪苗頭，力爭把矛盾化解在當地，解決在基層。針對近年來工業發展、城鎮建設等因素涉及的征地拆遷，引發了很多信訪糾紛，我鎮領導干部主動下訪，與群眾耐心細致做工作，盡量維護群眾利益，化解了矛盾糾紛。我們按照“小事不出村、大事不出鎮”的原則和“領導包案”的形式，集中排查全鎮的不穩定因素，有效地維護了社會的穩定，促進了安定團結的政治局面。
四、糾正不正之風，提高工作效率
我們從開展機關作風整頓活動入手，切實加大了糾正部門和行業不正之風工作力度，加強領導，綜合治理。制定實施了機關作風整頓活動的措施和規章制度，轉變部門行業的工作作風，進一步強化行政服務的規范管理。要求各執法執紀單位在執行公務時做到：服務熱情周到，辦事快捷高效，執法文明規范，司法公正公平。切實解決了有關單位存在的面難看、人難找，辦事拖拉的問題，提高了機關工作作風。鎮黨委、政府制定實施了招商引資、民營經濟獎勵辦法及優惠政策，強化政府服務職能，為招商引資發展民營經濟創造了良好的環境。引進項目36個，其中億元項目4個，為我鎮的經濟發展發揮了主體的作用。也為民營經濟的發展提供了良好的發展環境和優質的服務環境，增強了城鎮品味，為今后發展民營經濟提供了方便。進一步推進村務公開制度和政務公開制度，接受群眾監督，認真貫徹執行“一事一議”制度和村級財務管理制度。逐步完善村帳代理制度，加強村級財務的審計工作，全鎮23個村、管理處沒有出現加重群眾負擔及違章違規等現象。加強學校收費監督，所有中小學都嚴格執行“兩免一補”政策，并不斷完善貧困學生資助制度。
六、加強預防治理，遏制源頭腐敗
一是推進制度改革，落實方針政策。繼續推進財政制度改革、人事制度改革等各項改革措施，嚴格財經紀律。認真落實中央《關于加強農村基層黨風廉政建設意見》，嚴格監督強農惠農各項政策落實情況，如糧食直補、退耕還林等工作，
全面實施“收支兩條線管理”規定，取得了好的效果。二是自警自醒不放松。特別是在思想認識上同上級黨委保持高度一致。切實加強機關干部職工作風建設，努力提高作風轉變。一切從小事做起，警惕在思想意識上的腐敗。強化群眾監督和輿論監督工作，加強從源頭上治理腐敗問題。三是加強民主作風建設。建設透明政府，提高工作效率。把黨風廉政建設和反腐敗工作落到
實處。在工作中，要注重班子團結和統一，堅持民主監督、民主管理和民主決策的原則。
反腐倡廉警示教育材料范文第2篇
營造崇廉尚廉守廉的濃厚氛圍，從而從基礎層面對鞏固反腐倡廉工作效果、推進反腐倡廉建設科學化提供保障和支撐。本文擬從的區情社情和黨員干部隊伍實際出發，對加強反腐倡廉宣傳教育、提高反腐倡廉建設科學化水平作出探索和嘗試。
一、我區在優化反腐倡廉宣傳教育工作方面作出的做法及成效 區位于中心城區，是市委、市政府所在地，轄20個鄉鎮、8個街道辦事處、區級單位部門98個;常駐人口60余萬，其中城區人口40余萬;有共產黨員萬余人，其中在編干部3000余人。近年來，我區的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了積極成效，黨員干部隊伍的整體素質不斷提升，遵紀守法和廉政勤政意識不斷增強，中央及省、市、區的關于反腐倡廉的各項決策部署得到有力貫徹，“四項清理”、“災后重建和擴大內需”、“工程建設領域突出問題專項治理”以及各項重點工作順利推進，全區上下政令暢通，
黨員干部作風和形象不斷優化，廉政廉潔和服務群眾等各方面工作不斷深入，勤政廉潔拒腐防變的整體氛圍不斷濃厚，社會各界反響較好，群眾滿意度不斷上升，我區連續5年獲得全市黨風廉政建設責任制綜合考評一等獎，先后受到了中央、省、市各檢查組的充分肯定。 上述成績的取得，與區委區政府一貫重視和加強教育和管理是分不開的，也集中體現了我區反腐倡廉宣傳教育工作的整體效能。區紀委監察局團結帶領全區紀檢監察干部，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神以及中央、省、市、區關于反腐倡廉工作的安排部署，從區情和黨員干部隊伍實際出發，不斷探索富有針對性、操作性和實效性的反腐倡廉宣傳教育辦法舉措，推動全區黨風廉政宣傳教育工作不斷深化。
一是全面落實黨風廉政建設責任制。將落實廉政建設責任制作為抓好反腐倡廉各項工作的首要任務，建立健全“一把
手”負總責、分管領導直接抓、部門各司其職齊抓共管的工作責任體系，不斷完善工作督促、監督檢查、考核激勵和責任追究等全套績效監管體系，形成了反腐倡廉無小事、廉政建設人人抓的工作格局和良性機制。
二是全面加強日常宣傳教育。我們堅持以深化黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育為重點，不斷創新形式、拓展載體、暢通渠道，進一步完善“大宣教”工作格局，整合全區力量，堅持領導帶頭示范、黨員干部積極主動、全社會共同參與，循序漸進，持之以恒，全面加強黨風廉政日常宣傳教育，并廣泛接受群眾監督，確保了宣傳教育工作質量。 三是全面深化警示教育。將正面典型的示范教育和反面案例的警示教育結合起來，系統推行了“一案三查”制度、觀看警示教育片、案例通報剖析以及到監獄、法院等警示教育基地接受現場教育等有效方式，用活生生的事實和教訓觸動靈
魂，深入心扉，以便直觀形象地警示教育每個黨員干部，切實增強宣傳教育的針對性和感染力。
四是創新抓好特色教育。不斷拓展黨風廉政宣傳教育的思路和載體，堅持融合創新，在不同時段有針對性地開展廉政文化宣傳教育、農村基層黨風廉政日常教育、黨紀法規學習教育、紅色文化熏陶教育、先進典型感染教育、網絡媒體傳播教育、過去經驗學習吸收、國外做法借鑒揚棄等特色教育，確保反腐倡廉宣傳教育全覆蓋，教育效果大提升。 五是構建設反腐倡廉宣傳教育長效機制。在學習教育和工作實踐過程中，通過不斷學習吸取和總結經驗得失，目前，已經不斷優化黨風廉政宣傳教育的工作制度、激勵制度、監督制度、懲處制度，將反腐倡廉宣傳教育作為每個黨員干部特別是黨員領導干部的當然職責之一，形成了一種常態工作態勢，已經逐步建立健全了適合區情實際的一整套行之有效、針對性操作性強的反腐倡廉宣傳教
育長效工作機制,確保了全區反腐倡廉宣傳教育工作始終在規范有序的軌道上良性運行，從而保證了工作成效的穩定性和持久性。
二、當前反腐倡廉宣傳教育工作存在的問題及原因。 當前，我區的反腐倡廉各項工作包括黨風廉政宣傳教育工作，雖然取得了積極的成效，但是也還存在一些薄弱環節和不足之處。具體表現可以從以來本區發生的違法違紀案件來看，涉及管人、管錢、管項目及建設工程的單位和部門出現問題較多，其領導人員、工作人員存在違法違紀違規操作現和執行不力、監管不到位等現象。同時，處于農村基層的鄉鎮村社和城市社區基層黨員干部違法亂紀特別是在財經管理、資金使用等方面違規違紀現象也時有發生。所以，上述現象也從側面表明，我們的反腐倡廉建設還有大量的工作要做，而作為反腐倡廉基本基礎工作的宣傳教育也還需要正視存在的問題和不足，分析主客觀
原因，以便于對癥下藥地不斷予以加強和深化。
一是認識和重視程度不夠。有的單位、部門特別是主要領導干部對反腐倡廉建設的認識不到位，沒有在思想上引起高度重視，導致行動上遲緩，積極性主動性不夠，安排反腐倡廉工作變成了應付之舉，落實工作的制度措施不力，后勤保障不到位，從而造成宣傳教育走過場，整塊工作馬馬虎虎，效果不好。比如，從近幾年有發生黨員干部違法違紀現象的單位、部門抽查情況看，對反腐倡廉工作的安排和措施普遍過于程式化，工作績效督查也沒有長期堅持，這與主要領導的思想認識不到位和重視程度不夠是分不開的。
二是工作方式方法創新不夠。從各單位、部門反腐倡廉工作運行情況考察，大部分是按部就班，按照規定程序和規定動作抓，結合本單位、部門及干部隊伍實際，創新辦法舉措不多，拓展渠道方式不夠，直接導致抓反腐倡廉工作方
法陳舊，措施單調，“年年抓，年年都是哪幾板斧”。當前反腐倡廉宣傳教育在一定程度上欠缺針對性、實效性和感染力，效果當然不會好。
三是黨風廉政建設責任制落實不到位。個別單位、部門及其黨員領導干部特別是主要領導對履行“一崗雙責”上分輕重，沒有真正當做重要任務抓落實。同時，在工作檢查督促上嚴格逗硬堅持還不夠，一寶程度上造成一些單位、部門落實責任制不到位、不認真、不徹底，也直接影響了反腐倡廉工作質量和效果。
四是監督檢查不到位。個別單位、部門對反腐倡廉工作包括宣傳教育多是安排多，檢查少，傾向于只要發了文件，會上傳達了精神，年終將總結寫好迎接檢查組就算完工。至于下面領會了多少，執行得怎樣，就懶于跟蹤督查督促，這種情況當然必然影響工作質量和效果。 五是責任追究不嚴格。個別單位、部門及其主要領導干部在反腐倡廉工作安排
上程式化，工作檢查督促走過場，認為只要本單位、部門黨員干部無違紀現象、當年無人員受處分就是廉政工作到了位、就是有成績。另外，在加強責任制問責追究上也還存在不嚴格的現象，比如對個別黨員干部出了問題的單位、部門分管及主要領導，在責任追究上沒有真正動真格、嚴追究，或是說得重、處得輕，又即或是在特定時節，對某一起上級追問或是社會反響較大的情況追究了責任，但是因為沒有形成長效問責追責機制，對其他時候發生的問題又不認真追究領導責任，從而就引起黨員干部誤解，使問責追責流于形式。
三、推進反腐倡廉宣傳教育工作的努力方向和辦法措施
在總結工作經驗得失的同時，不斷學習借鑒各地的有效做法，針對存在的問題和不足，對癥下藥加強整改，切實發揮紀檢、組織、宣傳、監察、文化、教育等部門的整體優勢，進一步優化“大宣教”工作機制，充分發掘和發揮反腐倡廉
宣傳教育的整體合力。
一是提高認識，明確責任，抓好落實。各單位、部門特別是主要領導干部要深刻認識反腐倡廉宣傳教育的重要性和必要性，明確反腐倡廉教育是拒腐防變的第一道防線，有力地防范和減少違紀違法問題的發生，同時，對于營造風清氣正的社會氛圍也發揮著其他教育不可替代的作用。要主動履行“一崗雙責”，切實把反腐倡廉教育放在重要位置，帶著抓好反腐倡廉各項工作，確保此項工作與職能工作同研究、同部署、同推進，并取得良好成效。 二是突出工作重點，創新辦法舉措，保證教育質量。反腐倡廉教育有其自身規律，要以科學的方法正確區分教育對象，并選擇不同的教育內容和教育方式，做到突出教育重點，豐富教育形式，減少生硬說教，多采取人性化的、寓教于樂的宣傳教育形式。不斷改進和創新宣傳教育的方式方法，堅持區別情況，分層實施，要突出對單位、部門主要領導及
“班子成員”的教育，加強對黨員干部的宗旨意識和崗位職責教育，深化對一般公職人員的勤政廉潔和誠信為民教育，側重對重點崗位、重點人員進行責任意識和利益風險教育，并不斷擴展宣傳教育層面，確保全區全員覆蓋，共同營造風清氣正的和諧發展環境。
三是嚴格堅持和落實黨風廉政建設責任制。各單位、部門及其主要領導干部要帶頭執行和落實反腐倡廉工作責任制，建立健全組織領導體系和工作機制，劃清責任，明確任務，強化黨風廉政建設責任意識。明確黨風廉政建設責任內容，層層分解責任，確保任務到肩、責任到人。細化責任分工，加強管理和監督，確保黨風廉政建設工作任務落實。嚴格工作績效考核，構建落實黨風廉政建設責任監控機制。嚴格激勵獎懲，構建黨風廉政建設責任追究機制，凡工作不力、造成不良后果的堅決按規定嚴處，確保一事同仁、有始有終。
四是注重發揮反腐倡廉宣傳教育的綜
合效應。要加強對苗頭性、傾向性、瓶頸性問題的研究，建立健全反腐倡廉相關制度，努力將腐敗問題解決在萌芽狀態，突出制度約束力，充分發揮反腐倡廉工作制度的預防作用。要整合監督資源，增強監督合力，提高監督效力，突出對領導機關、領導干部特別是“一把手”的監督，突出對重點環節和重點部位權力行使的監督，突出監督制衡力。要始終保持查辦案件的高壓態勢，嚴厲查辦各種違紀違法案件，并利用典型案件開展警示教育，充分發揮懲處的治本功能和震懾作用，發揮懲處威懾力。要緊緊抓住腐敗現象易發多發的領域和環節，拓展思想，創新方法，建立健全符合實際、富有針對性和操作性的辦法舉措，增強反腐倡廉教育效果。
五是加強紀檢監察干部隊伍建設。堅持以貫徹落實中央紀委等五部委《關于加強地方縣級紀檢監察機關建設的若干意見》文件精神為契機，切實按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、
作風優良”的要求加強自身建設，切實增強責任意識、大局意識、服務意識和開放意識，更新工作觀念;增強自覺性和主動性，提高工作能力和水平;整合辦案資源，創新工作方法;增強工作效果，努力提升紀檢監察工作水平，為全區大局和發展服務。
六是構建反腐倡廉宣傳教育長效機制。要杜絕時緊時松、一陣風一陣雨的不良傾向，確保工作的長效性和可持續性，就需要結合實際，建立健全有利于促進反腐倡廉宣傳教育長期堅持并保證質量的長效工作機制。當前，就我區而言，在加強教育平臺打造、后勤保障服務和宣傳教育隊伍培養的同時，要重點構建部門合力機制，在區委區政府統一領導下，區紀委牽頭協調組織、宣傳、教育、文化、新聞、黨校、共青團、婦聯等部門共同參與，積極聯系各鄉鎮村社和街道社區，創新方式方法，拓展思路渠道，各負其責，齊抓共管，形成反腐倡廉宣傳教育的整體合力，推動反腐倡廉宣傳
反腐倡廉警示教育材料范文第3篇
(一)切實加強學習，努力提高自身素質。一是認真制定自己的理論和業務學習計劃，除積極參加黨組組織的各項學習活動學習外，進一步加強自學，保證各種學習活動不少時、不缺課，并結合學習，認真撰寫學習心得，努力領會黨的理論知識及其精神實質，全面正確地領會黨的十八大、十八大三中全會精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業務等相關知識的學習，尤其是加強市場經濟知識、法律知識、供銷社業務知識的學習。三是堅持理論聯系實際的學風。供銷社改革發展任務重，工作涉及的政策很多，在學習中必須堅持科學運用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高為企業職工服務，提高為人民服務的本領。
(二)進一步轉變作風，不斷改進工作方法。一是盡快從繁忙的事務和會海中擺脫出來，帶頭深入基層、深入企業、深入一線調查研究，掌握實情，為科學決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。三是在重大問題上，充分發揚民主，善于聽取班子其它成員和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高科學決
策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子團結統一，充分
發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造寬松和諧的工作環境。
(三)加強制度建設，切實規范管理。立足于以制度規范人，以制度約束人，以制度激勵人，全面加強制度建設，重點完善《財務管理制度》、《社資產管理制度》、《黨員會議制度》、《信訪工作管理制度》、《廉潔自律制度》、《公務接待管理制度》等規章，并在實際工作中強調制度的執行力。在確保各項工作都有規可依、有章可循的基礎上，健全、強化內部監督機制，確保制度有效實施，努力構筑更加順暢、廉潔、高效的工作運行機制，真正為基層企業職工提供優質高效服務。
(四)進一步增強事業心、責任感，努力推進供銷社事業發展。當前，供銷社事業既迎來了加快發展的良好機遇，又面臨極其嚴峻的挑戰，作為黨組領導，必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地把握發展這個第一要務，忠實履行好自己的工作職責，推動供銷社事業又快又好發展。一是改進作風，真抓實干。作為單位主要領導之一，要正確定位自己，立足崗位實際，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待人事工作，以真誠之心對待職工群眾，克服消除畏難情緒，求真務實，開拓進取，奮發有為，扎實推進供銷社的改革發展;二是深入基層，解決實際問題。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，克服破除急躁情緒，迎難而上，認真積極工作，從政治、全面的高度認識事物，不斷提高和
完善自己，努力提高解決基層企業存在問題的能力和指導管理服務企業水平;三是堅定不移地把項目建設作為增強經濟實力，改變供銷社形象面貌的突破口，全力配合黨組班子成員，狠抓項目建設各項工作落實，努力做到堅持效益優先的原則，正確處理好固定資產投資與效益產出回報的關系，引進多元化投資，多方籌措建設資金，積極穩妥地推進農資公司復合肥廠在東海工業園區的建設。
反腐倡廉警示教育材料范文第4篇
——反腐倡廉教育黨課講稿
同志們：
大家好!今天的反腐倡廉教育黨課主要講兩個方面的問題：第一，深讀《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》);第二，就學習貫徹《廉政準則》，談談個人的幾點想法，供大家參考。
下面，講第一個問題。
一、《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規
1、《廉政準則》的形成過程
我們黨歷來高度重視黨員領導干部廉潔自律工作，不斷加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育、管理和監督，也不斷健全完善黨員領導干部廉潔從政行為規范。改革開放之初，鄧小平同志明確指出，黨內存在不正之風和腐敗風氣，強調“要解決思想問題，也要解決制度問題”，中央還下發了《關于解決當前機關作風中幾個嚴重問題的通知》等一系列加強黨風建設的文件。黨的十三屆四中全會以后，以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體提出治國必先治黨、治黨務必從嚴的要求，明確提出要依靠發展民主、健全法制來預防和治理腐敗，把制度建設作為一項全局性、基礎性工作來抓，反腐倡廉法規制度建設進程明顯加快。從1993年至1997年1月，經黨中央批準，中央紀委先后對黨政機關縣(處)級以上領導干部重申和提出了“31個不準”，對國有企業領導人員重申和提出了“8個不準”。為把黨員領導干部廉潔自律工作逐步納入規范化、制度化的軌道，1997年3月，中央制定了《廉政準則(試行)》，1998年至十六大召開之前，經黨中央批準，中央紀委還就領導干部的配偶、子女從業限制等問題作出了明確規定。
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央對反腐倡廉建設提出了一系列新思想新要求新舉措，強調“要在嚴厲懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”。隨著新時期黨建工作特別是反腐倡廉建設的不斷深入，為適應現實需要，中央決定修訂《廉政準則(試行)》。2007年初，中央紀委即著手開展修訂工作。修訂工作的主要思路是，一要全面吸收中央和中央紀委關于黨員領導干部廉潔從政的新要求。二要吸收借鑒實踐中的好經驗、好做法，做到制度建設的與時俱進和創新發展。三要做到與其他黨內法規更好的銜接。四要充實完善實施與監督制度。經過近兩年的不斷修改、完善，形成了修訂送審稿。2009年1月，中央紀委書記辦公會議審議并原則同意。根據中央紀委書記辦公會議的決定,將文稿普發各省(區、市)征求意見。同時,征求了中央組織部、中央政策研究室等8個中直單位的意見。黨的十七屆四中全會召開后，在認真學習、深刻領會全會精神的基礎上，修改形成了新的修訂送審稿，2009年11月，中央紀委常委會議審議并原則同意，決定呈報中央審議。修訂送審稿先后經中央黨建工作領導小組會議、中央政治局常委會議審議同意，最后經中央政治局會議審議通過。中央于2010年1月18日印發《廉政準則》。
2、《廉政準則》的主要內容
《廉政準則》分為總則、廉潔從政行為規范、實施與監督和附則等4個部分,共18條。
總則部分,強調了黨員領導干部廉潔從政的重要意義,對黨員領導干部廉潔從政從正面提出了必須堅持共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念、必須堅持全心全意為人民服務的宗旨、必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用、必須模范遵守黨紀國法、必須弘揚黨的優良作風等原則性要求,同時也明確了促進黨員領導干部廉潔從政必須堅持的原則。
第一章“廉潔從政行為規范”部分,分別從“禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”、“禁止私自從事營利性活動”、“禁止違反公共財物管理和使用的規定,假公濟私、化公為私”、“禁止違反規定選拔任用干部”、“禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益”、“禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費”、“禁止違反規定干預和插手市場經濟活動,謀取私利”、“禁止脫離實際,弄虛作假,損害群眾利益和黨群干群關系”等8個方面提出了52個“不準”。這些要求與《廉政準則(試行)》相比,一是保留了《廉政準則(試行)》中目前仍具有針對性和可操作性,且不與新要求存在交叉的5個“不準”;二是對于規范內容相近或者類似、存在交叉的,進行了歸納、合并,有的還借鑒了地方和部門的做法,形成了19個“不準”;三是對于與《廉政準則(試行)》規定內容不存在交叉的,加以吸收,新增形成28個“不準”;四是考慮到有些要求提出時具有很強的針對性,但隨著社會發展和相關管理制度的完善,這些方面的不廉潔行為已無產生蔓延的土壤,再寫入廉政準則意義不大,作了刪除。
第二章“實施與監督”部分,作了進一步充實完善,重申和明確了各級黨委(黨組)和紀檢機關貫徹落實《廉政準則》的責任,并分別從教育、監督、考核、責任追究等方面提出了具體要求。
第三章“附則”部分,明確了《廉政準則》的適用對象,并對有關地區部門單位依據《廉政準則》制定具體規定提出了要求。
總的來看,《廉政準則》貫徹了黨中央和中央紀委近年來對黨員領導干部廉潔從政的要求,體現了反腐倡廉建設和領導干部廉潔自律工作的新進展,反映了經濟社會的發展變化和黨員領導干部廉潔從政的實際需要,是一部比較全面、系統規范黨員領導干部廉潔從政行為的基礎性法規。
3、《廉政準則》的地位和作用
貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要;是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措;是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。賀國強同志的講話已經充分說明了《廉政準則》的重要作用?！读蕜t》在黨內法規體系中居于重要的地位，主要表現在以下三點：一是效力等級高。二是適用對象重要。三是內容比較全面、系統?！读蕜t》的內容和貫徹實施涉及許多重要的黨內法規。為此，《廉政準則》注意與《黨紀處分條例》、《黨內監督條例(試行)》等法規保持協調。比如：在處理與《黨紀處分條例》的關系上，《廉政準則》定位于對黨員領導干部提出廉潔從政要求，而《黨紀處分條例》提供了違反廉潔從政要求行為的定性量紀標準。作為規范黨員領導干部廉潔從政行為的基礎性法規，《廉政準則》的作用可以概括為以下幾點：
(一)《廉政準則》為黨員領導干部廉潔從政提供了明確的自律標準。面對新形勢新任務，要保證黨員領導干部廉潔奉公，全心全意為人民服務，一方面，要進一步加強黨員領導干部的理想信念教育，強化思想道德防線，增強領導干部抵御廉政風險的能力;另一方面，要制定較為全面的行為規范，明確哪些行為是可以做的，哪些行為是不能做的，使黨員領導干部在涉及到具體廉潔從政問題時有所遵循?！读蕜t》從8個方面對黨員領導干部提出了52個“不準”的要求。這些“不準”，進一步明確了有關新情況新問題的政策界限、提出了更高的標準和更嚴的要求，為黨員領導干部嚴格自律提供了明確的法規依據和執行標準。
(二)《廉政準則》為促進黨員領導干部廉潔從政提供了有效的監督途徑和措施。針對領導干部廉潔從政方面存在的“教育不扎實、制度不完善、監督不得力、懲治不到位”問題，一方面，《廉政準則》關于行為規范的規定，為黨組織和廣大黨員、群眾提供了監督的標尺和依據，使各種監督主體在監督、評價黨員領導干部的行為時能夠“心中有數”。另一方面，《廉政準則》貫徹中央關于加強領導干部廉潔自律工作的部署和要求，充實了實施與監督措施，從而使黨組織對黨員領導干部加強教育、管理、監督的思路和方向更加明確;使實施主體和監督主體增強責任意識，形成領導有力、監督有效的工作機制;使廉潔從政行為規范與相關的教育、管理、監督制度的關系更加協調。
(三)《廉政準則》為進一步完善懲治和預防腐敗體系提供了有力的工作抓手。賀國強同志在全國電視電話會議上指出，《廉政準則》作為規范黨員領導干部從政行為的基礎性法規，是建立健全教育、監督、預防、懲治等方面制度的重要基礎。從這個意義上講，《廉政準則》的具體實施，既是推進懲治和預防腐敗體系建設的一項重要內容，又直接影響到懲治和預防腐敗體系建設的其他重要工作。比如：開展以《廉政準則》為主要內容的廉潔從政教育，可以進一步豐富反腐倡廉教育的形式和內容;圍繞提高《廉政準則》的可操作性和執行力建章立制，可以進一步拓寬反腐倡廉制度建設的視野和領域;對照《廉政準則》提出的各項要求，檢查本地方本部門本單位存在的突出問題，有針對性地加強風險防控機制建設，可以有力地促進預防腐敗工作的深入開展;以貫徹實施《廉政準則》為契機，深挖細查一批案件，可以進一步加大懲治工作力度等。
(四)《廉政準則》有利于進一步樹立黨和國家的廉潔形象。 《廉政準則》的規定，標準很高、要求很嚴，鮮明地表達了我們黨廉政建設的主張，清楚地表明了我們黨提倡什么、反對什么，彰顯了我們黨和國家從嚴治黨、從嚴治政，絕不容忍腐敗的決心和態度。通過宣傳教育，人民群眾和社會各界能夠從《廉政準則》中了解和認識到我們的黨不僅不允許領導干部有特殊利益，而且對他們有更多的約束和限制;有利于在全社會發揮示范和帶動作用，培養人們廉潔、守紀、公正的思想觀念，促進各行各業形成風清氣正的廉政文化氛圍和廉潔從業環境。同時，《廉政準則》的頒布實施還有利于在國際社會進一步樹立我們黨和國家清正廉潔的形象，促進反腐敗國際交流與合作的深入開展。
4、《廉政準則》的主要特征
首先，《廉政準則》的首要特征是“轉正”了。由過去的試行性質轉為正式的黨規黨法，這本身就是一種突破。近代法律思想強調，對于社會的各個領域，法律通過制定而運行是優于將法律自身進行完善的首要因素。膾炙人口的“約法三章”的故事就說明了這一點，(《史記.高祖本紀》：“與父老約，法三章;殺人者死，傷人及盜抵罪。”《漢書.刑法志》：“高祖初入關，約法三章”)正是因為劉邦通過與老百姓進行簡明而必要的三章約法才取得了穩定關中的成效。腐敗治理，屬于國家社會制度化治理的領域，在制度方面由試行而“轉正”，必將大大提高《廉政準則》的規范程度和公信程度。過去的試行準則雖然也具有重要的制度意義，但畢竟是“試行”，而“試行”的東西無論從心理還是實踐上看，大概都是能具有回旋余地的。正式的準則則不同，從條文上看，《廉政準則》從總則到分章論述，尤其是將八個方面的準則進一步列為52種具體的“不準”，有主線，成系統，內涵大大豐富，原來的試行準則是無法與其比肩的。這樣，在具體的實踐中，《廉政準則》必然會時時起到一種提醒的標示性警戒作用，在此基礎上成為黨以制度治理腐敗的有力依據。
其次，《廉政準則》的突出特色在于與時俱進，全面深入?！读蕜t》治理經濟腐敗的條和條下面的目，大都緊貼當今改革開放經濟建設的實際，點面結合，具有內在的邏輯性和統一性。比如《廉政準則》第一章第二條規定禁止私自從事營利性活動，在具體的條目中就針對經營企業、持有股份或證券、金融投資、境內外經濟事務、兼職中介以及黨員領導干部退休前后幾個方面規定了六個“不準”。這六個不準正是從當前的改革開放經濟建設的實際情況出發作出的規定。對經營企業、持有公司的有價證券和金融投資的不準，是針對具體的實業和金融兩個主要經濟領域作出的規定;對境內外經濟事務方面作出的不準，則是對空間上經濟活動的規定;兼職和退休前后行為的一些不準，則在黨員領導干部個人職業生涯的時間方面進行了規定。這六個規定，有效而全面地涵蓋了當前黨員領導干部有可能取得不法收入的主要渠道和形式，并從個人主體經營開始，從時間和空間兩個緯度全面進行了規約。必須承認，這種規定，是具有很高法規制定水準和實施針對性的。在實踐中，這樣的條目也必然會收到以制度治理腐敗心理上和實踐上的雙重實效。
最后，《廉政準則》的深刻內涵在于對“炫耀性”腐敗和“身邊人”腐敗的治理。“炫耀性”腐敗是指個別不法領導干部利用公款為個人求排場、擺闊氣的腐敗行為;“身邊人”腐敗顧名思義，是指個別不法領導干部利用手中權力，為自己身邊的工作人員、親屬等關系密切的“身邊人”謀求非法利益的腐敗行為?！读蕜t》除了上述的首要特征和突出特色之外，其深刻內涵就是全面詳細地對“炫耀性”腐敗和“身邊人”腐敗進行治理和規約。比如說《廉政準則》第一章第六條就明確規定禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。在具體的條目中，從公款報銷、樓堂興建、公款住宿、公款行車以及慶典活動五個方面進行了具體規約;在第八條中，《廉政準則》還對“政績工程”、“形象工程”以及弄虛作假行為進行規定。這樣，就基本上涵蓋了黨員領導干部有可能進行“炫耀性”腐敗的主要途徑，為有效治理“炫耀性”腐敗準備了黨內治理依據。對于“身邊人”腐敗，《廉政準則》在第一章第五條中予以明確界定，從提拔干部、公費資助、接受調查、私人謀利和經濟活動等幾個方面進行了八個不準的規定。這樣，就深入到了黨員領導干部的“身邊人”層次，將腐敗治理的制度化落到了實處。
總之，《廉政準則》的出臺，標志著依靠黨內制度治理腐敗進入到新階段。在充分肯定這種意義的同時，也要看到在實施中有兩點需要注意:第一，《廉政準則》在實際運行過程中的執行力度和監督設計需要從中觀和微觀層次落實?！读蕜t》第二章與第三章對這一點進行了宏觀的有效規定，而具體分管機構、實行程序、處理方式以及監督設計等方面的明確界定也是必要的，所以后續的具體的不同地區、不同部門、不同行業相關的中觀和微觀規定仍需要進一步跟進;第二，《廉政準則》從本質上說屬于黨規黨法范圍，如何界定《廉政準則》和相關國家法律法規的關系和比照，是關系到落實《廉政準則》精神，更加有效地威懾懲治腐敗分子的關鍵點。
下面，講第二個問題，就學習貫徹《廉政準則》，談談個人的幾點想法：
二、守信念 守準則 守清廉 切實把準則要求轉化為行動指南
1、充分認識中央頒布《廉政準則》的重大意義，切實增強學習貫徹的自覺性
堅決反對腐敗是黨必須抓好的重大政治任務，全黨必須深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。由于我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件在短期內難以消除，特別是一些領域的體制機制制度還不健全，反腐倡廉建設任務仍然艱巨。我們決不可掉以輕心，要更加增強憂患意識，更加居安思危。充分認識中央頒發《廉政準則》的重大意義，切實增強責任感和緊迫感，發揚涌興黨建和反腐倡廉工作的傳統優勢，自覺把思想和行動統一到中央的部署要求上來，切實把學習貫徹《廉政準則》的各項任務抓緊抓好。
2、嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題
《廉政準則》是黨的紀律，是黨員領導干部必須遵守的規矩，不可超越的界限?！读蕜t》設立的8條禁止規定和52個不準，具有很強的針對性和現實性。我們要結合涌興實際認真貫徹落實。在此我著重談談黨員干部作風方面的問題。黨員干部的作風，關系黨的形象，關系黨和人民事業的成敗。習近平同志明確指出，近些年來干部隊伍作風方面存在的突出問題是：有些干部宗旨意識不強，一事當前首先考慮個人利益，對群眾的疾苦和訴求漠不關心、麻木不仁;有些干部事業心和責任心不強，對工作不負責任，飽食終日、無所用心、得過且過;有些干部心浮氣躁，工作浮在面上，拈輕怕重，好大喜功，急于求成、急功近利;有些干部形式主義、官僚主義嚴重，熱衷于做表面文章，熱衷于作秀;有些干部表里不
一、言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現;有些干部貪圖享受，鋪張浪費，有的甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂，見利忘義、以權謀私，等等。省委書記羅清泉同志在省紀委九屆六次全會上在講到黨員干部作風問題時指出：少數干部奢侈浪費、貪圖享樂，有令不行、有禁不止，辦事推諉拖拉，不作為、慢作為、亂作為，形式主義、官僚主義等問題依然比較突出。
3、學習貫徹《廉政準則》，進一步加強和改進干部管理工作
黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是從嚴抓好班子、帶好隊伍、管好干部。干部的健康成長，既要靠自重、自省、自警、自勵，又要靠組織的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。各級組織要切實履行好從嚴管理干部的職責，堅持原則，敢抓敢管，加強經常性教育，健全干部日常管理機制，不斷提高干部管理水平和效果。
4、學習貫徹《廉政準則》，抓好腐敗風險預警防控體系建設
我們要從實際出發，加強崗位廉政風險防范，重點查找崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等四類廉政風險，根據風險發生幾率或危害損失程度確定風險等級，有針對性地制定防控措施制度，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的崗位廉政風險防控機制，堵住權力濫用的漏洞，確保權力陽光運行。
5、學習貫徹《廉政準則》，領導干部要率先垂范，帶頭做到廉潔自律
(1)不踩紅線 堅守底線 筑牢防線
《廉政準則》恰如一把反腐利劍、一劑拒腐猛藥，給廣大黨員領導干部敲醒了警鐘，劃定了雷區，促使廣大黨員領導干部嚴格自律、潔身自好，始終做到防患于未然。
《廉政準則》劃出了黨員領導干部廉潔從政的“紅線”。無以規矩，不成方圓?！读蕜t》從8個方面，作出了52個“不準”。
這52個“不準”可以看作是黨員領導干部廉潔從政的52條不可逾越的“紅線”，時刻警醒黨員干部堅持用準則規范自己的從政行為，在任何環境、任何情況、任何時候都必須嚴于律己，廉潔奉公，決不“開口子”、“留空子”，決不踩紅線。
《廉政準則》規定了黨員領導干部廉潔從政的“底線”。水滴石穿非一時之能，繩鋸木斷非一日之功。同樣道理，黨員領導干部從廉潔到不廉潔也不是一天兩天就形成的，它是一個日積月累的過程，是一種量變到質變的演進。從已經查處的一些腐敗分子來看，他們第一次“伸手”，往往是從一些小事開始?？上驳氖?，52個“不準”中有很多管的都是小事，這些“不準”給黨員領導干部廉潔從政作出了最準確、最明白、最清晰的規定，是黨員領導干部工作生活必須堅守的底線。
《廉政準則》筑牢了黨員領導干部廉潔從政的“防線”。為政之初，每個黨員領導干部都想為人民做點事，做一個有益于社會的人。然而生存于現實生活中的黨員領導干部，面對社會上形形色色的誘惑，能夠始終慎獨慎微慎友、自覺抵制腐敗侵蝕固然是好，借助外力告誡自己、提醒他人防止犯錯亦為不錯?！读蕜t》正是黨員領導干部滑向腐敗深淵的一道堅固“防線”，為黨員領導干部提供了“護身符”，以此來嚴格要求自己及身邊人，以此來抵制各種拉攏和腐蝕。堅決貫徹《廉政準則》，切實做到預防為先、關口前移、筑牢防線。
(2)讓堅守《廉政準則》成為一種習慣
古人云：“不受曰廉，不污曰潔。”(東漢時期王逸給屈原的《楚辭》作注說)廉與潔不可分割。黨的干部要率先垂范，為政以廉，潔身自好。為政之要，貴在廉潔。無數事實表明，廉潔既是一種品德，更是一種能力。
需提醒的是，堅守《廉政準則》的習慣關鍵在養成，需要始終保持從善棄惡的觀念，保持對良好品德的不懈追求，亦如一廉政格言所說，“縱貪欲如落水，不用吹灰之力，終成滅頂之災;保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巔峰。”，千萬不能半途而廢，前功盡棄。
(3)貫徹《廉政準則》要在真信真學真用上下工夫
真信。多年以來，為促進黨員領導干部廉潔自律，中央出臺了多項法規制度，可謂是苦口婆心，用心良苦。絕大多數黨員領導干部能夠按照中央要求，模范遵守各項規章制度。但也有一些黨員領導干部漠視法規制度，認為制度不過就是“牛欄關貓”、“高壓線不帶電”，加之一些黨委(黨組)和紀檢監察機關對法規制度執行的情況監督乏力，造成黨員領導干部我行我素，不以為然。黨員領導干部要明白執行《廉政準則》是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力，履行職責的重要基礎。每名黨員領導干部務必真心實意把《廉政準則》學習好、貫徹好、落實好，做到真信。
真學?！读蕜t》提出了“八條禁止”、“52個不準”，這不僅是黨中央給黨員領導干部戴上的“緊箍咒”，更是“安全網”。黨員領導干部須在真學上下工夫，務必學深學懂學透。要創造良好的學習環境。要克服三種不良學習傾向：一是“不學”，把學習《廉政準則》當成額外負擔，缺少學習的興趣和熱情，不愿學習。黨內那些腐敗分子被抓時常說的話就是：平時不學習，放松了世界觀、人生觀的改造。話雖有推托之意，但也不完全是假，腐敗分子的確不把學習放在心上。黨員領導干部務必引以為戒;二是“空學”，學習《廉政準則》不注重聯系思想和工作實際，紙上談兵;三是“假學”，擺樣子、走過場，甚至言行不一，說一套、做一套。要采取多種形式學習，特別是要加強自學。黨員領導干部要對照自身廉潔自律方面的問題來學習，改正不足，凈化心靈，真正使《廉政準則》入腦入心，成為黨員領導干部的行為準則，做到真學。
真用。真信是前提，真學是基礎，真用才是目的。學習全是為了應用。賀國強同志指出，貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。我們毎位領導干部要做到真用。
(4)貫徹《廉政準則》要管自己 服人管 管他人
思想決定行動。各級黨員干部要把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨性修養的必修課，作為增強黨性鍛煉的重要任務，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。反腐倡廉制度約束的重點是權力運行，而掌握和行使權力的主要是領導干部。因此，領導干部要做到三個“經得起”(經得起問、經得起查、經得起歷史的考驗)，嚴以律己，為人表率?，F在社會上有一些居心不良的人，挖空心思與領導干部套近乎，把掌有實權的干部當作“資源”來經營，把表現優秀的年輕干部當作“潛力股”來投資。我們一定要提高警惕，始終繃緊反腐倡廉這根弦，時時處處用黨紀國法嚴格要求自己，切實做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。
黨員領導干部要履行好“一崗雙責”的責任，除模范遵守廉潔自律的各項規定外，還應管好分管部門的黨風廉政建設工作，同時還要管好身邊的工作人員和家庭成員。
6、強化工作措施，確保學習貫徹《廉政準則》取得實效
制定一份好的文件不容易，把文件落到實處更不容易。我們要緊密結合實際，抓緊制定實施方案，強化措施要求，確?！读蕜t》得到有效執行。當前，大家要集中一段時間，以黨員領導干部為重點，認真組織學習，掌握《廉政準則》的新內容、新要求。要把《廉政準則》的執行情況和黨員領導干部參加民主生活會、述職述廉對照檢查，作為黨風廉政建設責任制和干部考核等方面的重要內容，認真加以監督檢查，切實做到預防在先、關口前移。確?！读蕜t》各項規定落到實處。
反腐倡廉警示教育材料范文第5篇
一、反腐倡廉宣傳教育主要工作任務
反腐倡廉宣傳教育工作是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的治本之策，是建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的思想基礎，是從源頭上預防和治理腐敗的重要途徑。深入開展反腐倡廉宣傳教育，不斷增強廣大教育工作者廉潔自律意識和拒腐防變的能力，為黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展創造良好的輿論氛圍。
1、深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，加強理想信念和廉潔從政教育，牢固構筑抵御腐蝕的思想道德防線，切實做到勤政為民、廉潔從教。
2、深入開展 “三個代表”重要思想學習活動。教育廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀以及立黨為公、執政為民的價值取向，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。
3、加強《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》學習，使學校全體黨員干部充分認識到建立健全懲治和預防腐敗體系的重要性和必要性，進一步增強深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的堅定性和自覺性。
4、抓好法律、法規和黨內條規教育。通過學習法律、法規以及《中國
共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》，進一步提高干部的依法行政意識和嚴格執行廉潔自律各項規定的自覺性，真正做到自重、自省、自警、自勵。
5、加強艱苦奮斗和勤儉節約教育。教育黨員干部繼續發揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，反對拜金主義、享樂主義，堅決抵御各種誘惑和腐朽思潮的滲透，永葆共產黨員的政治本色。
6、加強警示教育。通過經常性專題教育、案例剖析以及觀看電教片等，使廣大黨員干部知正反、明事理、曉厲害，在全廳范圍內形成一個以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。
二、教育方式
1、堅持傳統方式與現代手段相結合。一方面繼續采用上廉政黨課、開警示教育大會、舉行專題輔導等傳統形式幫助黨員干部樹立廉潔意識;另一方面，通過勤政廉政新事評選、建設廉政文化長廊等活動，營造濃厚的廉政文化氛圍，讓黨員干部在日常工作中不忘廉潔。同時，充分運用信息技術開展教育，依托學校網站開展反腐倡廉教育，擴大教育的覆蓋面和影響力。
2、堅持系統教育與專題教育相結合。持之以恒地抓好理想信念教育、宗旨教育、黨紀政紀教育、形勢教育、正反典型教育，開展豐富多彩的專題教育活動。
3、堅持啟發式教育與互動式教育相結合。在抓好多層次、高密度、立體化的反腐倡廉教育的同時，注重發揮教育對象的主動參與性，通過互動
式教育，增強反腐倡廉宣傳的吸引力、感召力和滲透力，力求取得入情入理、入腦入心的效果。
三、保障措施
(一)要把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部的培養、選拔、管理、獎懲等各個環節。以初任培訓為契機，對新進入學校領導班子的同志進行提醒教育，為他們日后成長打下堅實的思想基礎;以干部任前培訓和廉政談話為手段，加強對新任領導干部的廉政責任意識教育，打好“預防針”;以各類培訓班為陣地，對黨員干部進行定期廉潔教育。
(二)要加大對反腐倡廉教育的投入。適時訂閱有關黨風廉政教育刊物和學習資料，把黨員干部反腐倡廉教育落到實處。
(三)學校支部主要負責人要堅持講廉政黨課，每年不少于1次。
反腐倡廉警示教育材料范文第6篇
他們認真落實黨風廉政建設責任制，成立了由黨委(黨組)書記、總經理擔任組長的懲防體系領導小組，明確了各級黨委(黨組)擔負全面領導懲防體系建設的政治責任，全系統共簽訂黨風廉政建設責任書3614份。
黨政領導帶頭抓。堅持“一崗雙責”的工作制度，各級黨政“一把手”帶頭履行責任，及時研究解決體系建設中的重要問題和突出矛盾。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。
各級紀委(紀檢組)重點抓。堅持工作匯報制度，定期向黨委(黨組)匯報懲防體系建設工作，對相關部門落實情況進行定期跟蹤檢查，分析存在的問題，提出指導意見，協調工作開展。
班子成員分頭抓。各級領導班子成員把貫徹落實懲防體系建設《工作規劃》作為加強企業管理的重要內容，與分管的業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實做好職責范圍內的各項工作，黨政齊抓共管格局進一步得到鞏固。
完善制度體系，增強整體合力
為保障懲防體系建設高效有序推進，他們從機制建立入手，不斷健全完善制度體系。
建立總部懲防體系建設聯席會議制度。定時召開懲防體系建設聯席會議，明確責任分工，落實有關責任;及時通報懲防體系建設工作進展情況，研究協調和解決工作中遇到的重大問題，促進懲防體系建設工作平衡發展。
建立工作報告制度?？偛扛髀毮懿块T結合自身實際，認真完成牽頭任務和協辦任務，定期向集團公司紀檢組報告工作完成情況。
建立情況通報制度。在每月編發的企業《紀檢監察工作情況》?？?，通報公司系統各單位、總部各部門懲防體系建設工作任務完成情況，對典型的經驗做法，采取編發?？⒓幼凑Z的形式進行宣傳推廣。對工作滯后、組織不力的進行通報督促。
建立企檢共建工作制度。該集團各二級單位根據自身實際情況，與地方檢察院建立辦案協調機制和企檢共建機制，實現有關信息共享，強化源頭治理。
建立檢查考核制度。通過巡視檢查和年底組織的黨風廉政建設責任制考核，對懲防體系的建設情況進行檢查，將考核結果作為評價領導班子和領導干部的重要依據，并直接與領導薪酬掛鉤。
抓住關鍵環節，推動任務落實
他們堅持把懲防體系建設具體化，緊密結合反腐倡廉工作任務，制定措施、明確要求、加大力度、狠抓落實。
在打基礎上下工夫，加大廉潔從業教育力度。堅持教育在前、防范在先，組織開展了以“扎實推進反腐倡廉制度建設”為主題的宣傳教育月活動，全系統共舉辦專題講座554場，參加人數37667人，集中收看反腐倡廉警示教育片1017場，觀看人數34955人。組織總部和所屬單位黨員干部學習《廉政準則》1109場，參加人數29610人。舉辦反腐倡廉制度知識競賽173場，并開展廉潔從業知識測試活動，其中1493名領導人員參加了測試。同時部署開展了多種形式的廉潔文化創建活動，大力宣傳貫徹和培育弘揚“清白做人，干凈做事”的廉潔理念，在全系統營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
在規范權力運行上下工夫，加大貫徹落實“三重一大”工作力度。起草《總部貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》,修訂《集團公司總部員工上交禮品禮金管理辦法》、《基建工程招標評標實施細則》、《生產工程招標評標實施細則》等，制定《紀委書記(紀檢組組長)述職和重要事項報告辦法》、《領導人員任職前組織人事部門聽取紀委(紀檢組)意見和紀委(紀檢組)回復組織人事部門意見的辦法》等制度。對涉及“三重一大”事項和廉潔從業制度進行全面清理，全系統共制定制度731項，修訂制度1220項。同時強化對領導人員廉潔從業監督，組織領導人員述職述廉2801人，任職談話1049人，誡勉談話222人，主動上交禮金、有價證券277人，報告個人有關事項1029人，領導人員的廉潔意識普遍增強。
在解決突出問題上下工夫，加大深入開展工程領域專項治理工作力度。針對自身工作特點，專門召開電視電話會議，對深入推進專項治理工作作出部署。先后派出5個檢查組，對5家二級單位及其所屬的11個工程項目的專項治理工作進行重點檢查，查找問題109個，提出整改建議99條。全系統累計排查項目227個，發現問題519項，糾正問題273項，修訂制度399項，建立制度722項。認真開展“小金庫”專項治理工作，并對相關人員進行了責任追究，促進企業的規范管理。
在查堵管理漏洞上下工夫，加大效能監察工作力度。通過統一立項和各單位自主選題立項，圍繞生產經營管理的重點、難點和職工關心的熱點問題，共開展效能監察項目328項，挽回經濟損失3569萬元，增創效益5629萬元，提出監察建議1572條,作出監察決定94個，協助建立制度951項。
在強化監督上下工夫，加大嚴肅查處違紀違法案件工作力度。把查處案件作為懲治腐敗的重要手段，加強對選人用人、工程建設和招投標領域等問題的核查工作。去年共受理信訪件188件次，查處違紀違法案件10起，對有關人員分別進行了黨紀政紀處分。同時，注意分析案發特點和原因，從中查找漏洞，吸取教訓，組織開展以案施教、以案促改工作，增強了查辦案件工作的治本功能。
在有效預防上下工夫，加大廉潔從業風險防范管理工作力度。把懲防體系植于企業內部控制和風險管理制度之內、融入企業經營管理體系之中，積極開展廉潔從業風險防范管理工作。在組織兩家二級單位開展廉潔從業風險防范管理試點工作的基礎上，按照產業結構和區域板塊的劃分，擴大試點單位的范圍。制定《開展廉潔從業風險防范管理工作的意見》，組織召開試點單位座談會，總結研究工作中的經驗作法和遇到的問題，全面分析、查找和評估腐敗風險。 (張寶英)
轉變干部作風
變“吃拿卡要”為“規范高效”
對于拿著表格等審批的群眾來說，一枚鮮紅的印章就代表一項權力。“大權在握”的一些政府部門借此“吃拿卡要”的行為，曾讓辦事者“望而生畏”，不但影響著投資環境，也成為權力“尋租”的敏感地帶。
2010年開始，云和縣行政審批制度改革進入“深水區”，并且明確目標：建立起以“一流的服務場地、一流的服務效率、一流的服務質量、一流的工作作風”為標準的行政服務中心。如今，云和行政服務中心已成為所有行政審批服務窗口在同一個層面辦公的政務超市;應進項目進駐率達到100%;無論是雙休日還是節假日，中心的大門永遠為辦事人員敞開，林業等窗口還實現全天候服務;并聯審批流程時限從90個工作日壓縮到20個工作日;通過諸多信息平臺，群眾可以隨時查詢全縣30個部門372項行政權力運行情況及收費依據和標準。
如果說，提升辦事窗口效能是從點上建設規范化服務型政府，那么，連續四年的干部作風建設活動就是從面上強化干部作風的轉變。
這四年的干部作風建設活動，按照年年有載體、有重點、重實效的要求，先后開展了領導干部蹲點調研、破解難題、結對幫扶、百名干部聯系百個企業等活動，全面推行“群眾急事立即辦、疑難問題主動辦、深入一線上門辦、不留尾巴跟蹤辦、陽光政務公開辦”的“五辦”工作法。
云和的規范化服務型政府建設，遏制了仗權設卡、暗箱操作行為，打造了規范、透明、高效的政府形象。僅一年時間，該縣引進了兩個大型投資項目，成為當地二產、三產的“兩艘航母”。工業園區呈現出強勁的發展勢頭，今年1月至5月，實現工業產值同比增長37.2%，完成固定資產投資同比增長122.7%。
加強制度建設
變“亡羊補牢”為“居安思危”
云和縣創造的“小縣大城”格局，是欠發達地區統籌城鄉發展、推進城市化的有益探索。但是，在舊城改造中如何完善“小縣大城”功能配置，一直是該縣政府的“心病”。終于，一項外出考察新制度的建立，意外地為這一難題找到了突破口。
2010年，云和縣針對領導干部借外出考察學習之名游山玩水的現象，及時出臺了《關于進一步規范領導干部、村級組織外出參觀學習考察活動的通知》，通知要求，考察前要先以書面形式向縣、鄉紀檢部門申請，對考察地點、內容、人員、經費來源等作詳細說明?？疾旖Y束后，必須提交富有成效的考察學習成果報告，否則，一律不予報賬，組織者還要接受相應處分。
外出考察的新制度，既避免了領導干部犯錯，又推動了當地工作的開展，云和舊城改造工作就得益于此。制度的出臺，明顯提高了外出“取經”人員的考察效果，于是，一個個高質量的考察報告為該縣正陷于僵局的舊城改造工作提供了思路。綜合各地經驗和本地實際，云和舊城改造新方案一出臺，就受到拆遷戶的支持，同意拆遷的合同簽署率從25%提高到99%，拖了四年多的舊城改造項目終于順利推進。
近年來，云和縣紀委用前瞻性的理念，變“亡羊補牢”為“居安思危”，把當前社會最敏感、群眾最關心、領導干部最容易犯錯的地方提前通過制度明確起來，讓群眾監督有目標，讓干部做事有約束，把制度建設拓展到廉政建設的方方面面。該縣推行的村級財務“雙代理”制度，從源頭上預防了村干部挪用公款、肆意揮霍等腐敗現象的發生，把有限的村集體資金用在了“刀刃”上;公務費用“預算式”管理，用“死杠杠”劃定公務費用標準;政府投資項目代建制和項目建設廉政滲透制，使管錢的與管事的分開，管事的與做事的利益主體不同，“樓臺”不“近水”，“近水”的也不能違規“得月”。
嚴格跟蹤督查
變“秋后算賬”為“警鐘長鳴”
去年4月，云和縣撤銷了原來的縣委督查室、縣政府督查室、縣(紀委)效能辦三大機構，“三辦合一”為縣督查辦公室，主要職能是履行對領導干部工作的日常督查任務，把領導干部的權力流程納入全程監控。
督查室成立后，一方面，抓好日常督查，通過制定月度工作進度表，明確工作內容、目標要求、責任單位和責任人，實行分鄉鎮、分部門的一月一通報制度，全面及時掌握全縣重點工作動態。另一方面，堅持一周一項現場督查，對工作不力的單位，通過督查通報、預警通知、問題交辦等方式，督促相關單位進行整改。從機構成立至今，督查室已發出50份督查通報，通報批評28個單位，行政問責5名干部。“大督查”格局的形成，使作風不硬、工作不實、徒有虛名的干部坐不穩、有壓力、有危機感，“以項目論英雄”的工作干勁蔚然成風。在此基礎上，“紅榜黃牌”制度應運而生。
今年以來，云和縣每發布一期“紅榜黃牌”，都會引起不小的震動。
建立“紅榜黃牌”通報制度，是云和縣紀委對領導干部行使權力優劣發出的評判信號，目的是表彰先進、鞭策后進。在權力運行過程中表現優秀的單位、個人被推上“紅榜”，那些權力運行不當、工作推進不力的單位、個人則被亮“黃牌”。
如果說督查室的督查使干部作風建設的督查有了廣度，那么，該縣設立的經濟責任跟蹤審計則增加了其深度。
2010年，云和縣實行了領導干部經濟責任跟蹤審計制度，對在任的領導干部進行一季度一審計，跟蹤時間歷時一年。行為人在任職當中行為一旦有偏差，就能及時被發現并得到糾正或處理。
“經濟責任跟蹤審計時間短、跨度小，審計簡便，容易發現問題，糾正問題及時，不愧為防止領導干部犯錯誤的一劑良藥。”云和縣縣委常委、紀委書記雷一坤認為，就算手里握著“一粒見效”的特效藥，誰也不希望自己感冒生病。同樣，若等到將貪官繩之以法、治以重刑，國家和社會都已為此付出高昂的成本。因此，源頭防腐，需要紀檢監察工作變被動為主動，不斷擠占灰色地帶存在的空間，堵住漏洞，讓腐敗產生的可能降到最低。云和縣的積極探索，就是為防治干部貪腐這一“頑疾”開出的“三劑良方”。
胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話中深刻指出：“在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，始終保持馬克思主義政黨的先進性和純潔性。”提高反腐倡廉建設科學化水平是提高黨的建設科學化水平的重要任務和重要課題。我們要認真研究、科學把握，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。
對反腐倡廉目標要有科學定位
干任何事情，定準目標十分重要。目標定得過低，容易使人失去信心和動力;目標定得過高，如果實現不了則失信于人。腐敗是世界性難題，古今中外概莫能外。只要權力和私欲存在，腐敗只能被遏制，不可能被根除。反腐敗是一個長期、復雜、艱巨的過程，不可能一蹴而就、一勞永逸。我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，存在著滋生腐敗現象的土壤和條件。胡錦濤總書記一再強調，全黨必須警鐘長鳴，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅定不移把反腐敗斗爭進行到底?？梢?，任何時候，都不能有反腐敗“速勝論”的思想，不能寄希望在短期內根本解決腐敗問題，必須做好打持久戰的準備，一步一個腳印地推進，積小勝為大勝。因此，我們要認真研究確定反腐倡廉的目標，應考慮繼續把“腐敗現象進一步得到遏制”作為下一個五年的工作目標，并確定若干量化的約束性指標。比如，把黨員干部的違紀率、職務犯罪率、典型意義的腐敗發案率等，控制在前五年平均水平以下。
對反腐倡廉評價要有科學標準
有評價就要有比較，有比較就要有科學的標準。對反腐倡廉的評價會受多種因素的影響，非常復雜。腐敗是一種社會歷史現象，政治、經濟、文化、民族習慣等狀況不同，社會地位、立場、觀察問題角度不同，對腐敗狀況的評價也會不同。不要盲目進行對比，關鍵是自己和自己比，看現在比過去是否有進步。只要始終保持前進的態勢，今天前進一小步，明天前進一小步，必能“積跬步以至千里”。要力求主客觀相統一，進一步突出客觀性。要把主觀評價和客觀評價結合起來，努力探索用更多的客觀標準來評價。自我評價的標準，包括工作總結、述職述廉、民主生活會上自我批評等;上級機關檢查、考核的標準，包括反腐倡廉工作專項檢查、黨風廉政建設責任制考核、干部考察、民主測評、表彰獎勵等;黨員干部違紀率的標準、職務犯罪率的標準，對有的部門和系統而言，這一標準客觀性較強，基本上能反映預防腐敗的工作成效;群眾滿意度的標準，這是評價反腐倡廉建設的根本標準，可以通過信訪舉報情況、民主評議政風行風活動、社會統計、民意調查來反映。
對反腐倡廉方針要有科學理解
科學理解標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉方針，關鍵是把握懲治和預防的關系。懲治是預防的基礎和保障。“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。”這是科學處理懲治和預防關系的基本原則。懲治和預防是反腐倡廉建設相輔相成、相互促進的兩個方面。如果沒有懲治的威懾力作為基礎和保障，教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、改革的推動力、糾風的矯正力就會大打折扣。懲治是特殊的預防。懲治如同刑罰一樣，具有預防功能。懲治的個別預防在于通過對腐敗分子適用一定的處罰，使之永久或在一定期間內喪失再犯能力;懲治的一般預防在于通過對腐敗分子適用一定的處罰，對社會上的其他人主要是那些潛在的腐敗分子產生威懾作用。懲治和預防相輔相成、相互促進是有條件的?，F代刑法學鼻祖貝卡利亞指出，“刑罰的本質不在于刑罰的殘酷性，而在于刑罰的及時性和不可避免”。同理，反腐敗斗爭中懲治的本質也不在于其殘酷性，而在于其及時性和不可避免。歷史上，很多封建帝王懲治腐敗非常殘酷，但仍然無法阻擋貪官污吏前“腐”后繼的步伐。其中一個重要癥結在于封建制度下對貪官污吏搞“議親議貴”、“刑不上大夫”、“議罪銀”，沒有做到懲治的及時和不可避免，使腐敗分子心存僥幸，寄希望于時過境遷、用時間沖淡問題，或者攀附權貴、找關系擺平，從而逃避制裁。要真正發揮懲治對預防的基礎和保障作用，實現懲治的預防功能，就必須做到懲治的及時和不可避免。
對反腐倡廉核心要有科學把握
把握住核心問題，才能找準主攻方向，用更多的心思和精力，切實加以研究解決。腐敗是權力和私欲相結合的產物，其中起決定意義的因素是權力。如果一個人私欲膨脹，但手中沒有權力，他不可能成為腐敗分子。如果一個人品德高尚，但手中握有很大的權力，一旦失去有效的制約和監督，就很有可能蛻化為腐敗分子。反腐敗的核心問題是加強對權力的制約和監督，通俗地講，就是要把權力關在籠子里。要防止濫用權力，就必須以權力制約權力。其能否有效，取決于權力與權力之間的對比和較量。首要的就是防止權力過分集中，使各種權力處于均衡狀態，能夠勢均力敵地相互約束和制衡。比如司法行政系統，在監獄勞教單位設立與監獄長、勞教所長同職級的政治委員并注重發揮其作用，推行主要負責人不直接分管人事、財務、物資采購、基建、執法等若干個“不直接分管”的做法，建立健全刑罰執行過程多道關口審核機制等等，在推進以權力制約權力方面進行了有益的探索。同時，最重要的是要有專門的機構進行鐵面無私的監督檢查，認真貫徹黨章和行政監察法賦予的職責，進一步完善紀檢監察派駐機構統一管理，切實把監督覆蓋到權力運行的各個領域。
對反腐倡廉經驗要有科學總結
反腐倡廉的經驗有許多，其中舉世公認的至少有以下幾條。一是民主是腐敗的天敵。人民是國家權力的主體，國家工作人員行使權力來自人民的委托。黨員是黨內權力的主體，黨的干部行使權力來自黨員的委托，歸根結底也來自人民的委托。這些委托的基礎是黨員和公民的民主權利，而對權力行使者進行制約和監督是這種民主權利所必然包含的重要內容。我們要認真落實胡錦濤總書記重要講話精神，不斷發展黨內民主，擴大社會主義民主，健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，保證依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。二是陽光是最好的防腐劑。這是發展民主政治、強化民主監督的必然結論。監督權的一個重要前提是知情權。如果黨員和公民對權力運行規則和程序、權力行使者的基本情況等一無所知或所知甚少，監督便無從談起。要堅持“以公開為原則、以不公開為例外”，除黨和國家秘密之外，能公開都要公開，深入推進權力運行透明化，努力做到胡錦濤總書記多次強調的“讓權力在陽光下運行”。三是群眾是真正的英雄。對反腐倡廉建設面臨的問題，群眾看得最清、感受最深，也最有發言權。真正有效管用的反腐倡廉經驗來自于基層和群眾的實踐。要認真落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，經常深入實際、深入基層、深入群眾，堅持問計于民，把反腐倡廉智慧的增長、拒腐防變能力的增強深深扎根于基層和群眾的創造性實踐之中。
對反腐倡廉制度要有科學構建
胡錦濤總書記強調，必須始終把制度建設貫穿于黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設之中。要更加注重系統化。這些年，有的地方和單位在建章立制上下了很大的工夫，卻沒有起到預期的作用。除了制度執行不力之外，一個重要原因就是制度建設系統化水平不高。反腐倡廉制度就好比一張網，哪怕有一個地方銜接不好、有一個漏洞，其作用就會大打折扣。在推進反腐倡廉制度建設過程中，要著眼于系統化，最大限度地減少制度空白和漏洞，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。要更加注重程序化。引入和樹立程序控權的理念，注重權力運行的程序化，努力使每一項權力都運行在可預見、可操控的剛性程序之中。比如會議決策程序，就值得認真研究，探索對“一把手”召集會議的權力進行程序控制;領導班子會議要定期召開，除非有特殊理由，不得變更或取消;會議議題主要由“一把手”確定，同時每位領導班子成員也應有權確定議題;會議議題必須提前有足夠時間周知領導班子成員，不得臨時動議;會議討論時，“一把手”末位表態，不得事先發表傾向性意見;涉及重要事項，實行票決制，等等。要更加注重科技化。制度的生命在于執行。實踐證明，提高科技化、信息化水平，有利于提高制度的執行力。把很多本來由人承擔的執行制度的工作交給機器和電腦，可以最大限度地避免和排除權力運行過程中人為因素的干擾，使執法和監督更為可靠、可信，而且還提高了行政效能。要認真總結吸收“制度加科技”的經驗，用科技手段提高制度執行力，以信息化規范程序、落實制度、強化監督、提高效率。
堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。做好這項工作，一條帶有根本性的經驗就是要牢固樹立群眾觀點，始終站穩群眾立場，切實維護群眾利益。深入推進反腐倡廉建設，要求我們努力在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作上作出表率、取得成效。
把堅持群眾觀點作為紀檢監察工作的根本出發點。我們黨的執政地位和執政能力從根本上說都來自于人民。紀檢監察機關在黨和國家的政治生活中發揮著重要的監督、保障作用。按照黨章和行政監察法賦予的職責，維護黨的紀律和行政紀律，其出發點和歸宿都是維護廣大人民群眾的根本利益。面對群眾對反腐敗期望值日益上升的新形勢，只有牢固樹立群眾觀點，緊緊依靠人民群眾支持和參與，才能做好紀檢監察工作，不斷推進反腐倡廉建設。我們必須從鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命的戰略高度出發，充分認識人民群眾在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的重要作用，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為紀檢監察工作的根本出發點和落腳點、作為檢驗工作成效的唯一標準，認真解決損害群眾利益的突出問題，以堅決懲治、有效預防腐敗的實際成效取信于民。
把堅持群眾立場作為紀檢監察機關履行職責的根本立場。在反腐敗問題上，人民群眾的態度最明確、愿望最強烈、立場最堅定。紀檢監察機關要善于用群眾的眼光認識問題、分析問題，站在群眾的立場上謀劃思路、落實舉措，從群眾中獲得持續推進反腐倡廉建設的力量源泉。要堅持對黨負責和對人民負責相一致，嚴守黨的政治紀律，加強對黨的路線方針政策貫徹執行情況的監督檢查，確保政令暢通。堅持在大局下行動、自覺為大局服務，緊緊圍繞 “十二五”發展的重大決策部署、保障和改善民生的各項政策措施，找準工作著力點，履行好監督和服務職能。對當前一些黨員干部中存在的官僚主義、形式主義、弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，要及時發現，堅決糾正，并嚴肅追究責任。堅持專門機關監督與群眾監督相結合，以落實群眾知情權為重點，大力實施各項公開制度，認真傾聽群眾意見，接受群眾監督，維護群眾利益。特別要抓好縣委權力公開透明運行試點工作，在黨的基層組織全面實行黨務公開，將各種公開形式有機結合起來，暢通監督渠道，形成監督合力。要加強對反腐倡廉網絡輿情的收集、研判和處置，及時做好信息發布和澄清是非、釋疑解惑工作，積極回應社會關切。