村紅白理事會工作總結范文第1篇
李成俊 二00九年九月十二日
各位領導、各位常務理事、同志們：
現在我就遼寧省工程爆破協會第一屆理事會財務工作執行基本情況、業務活動和經費收支等運轉狀況報告如下。
一、財務工作執行的基本情況
遼寧省工程爆破協會成立于2005年9月22日，至今已四年了，四年來協會在上級主管單位和政府有關部門的大力支持與指導下，協會秘書處認真貫徹執行第一屆全員代表大會通過的《章程》和《財務管理辦法》。 圍繞促進行業發展的全局，積極開展各項專業業務活動同時，與廣大會員單位團結協作，積極配合，圓滿完成了協會各項工作會議、專題業務會議的經費保障。與此同時認真履行政府部門各項年檢及財務審計等方面的規章制度，并且得到各級主管部門的充分肯定。
1、在財務管理、完善制度方面，按照財政部、民政部關于《民間非營利組織會計制度》的要求，規范會計核算，設置了會計賬薄、會計科目、會計報表等。并按制度要求，及時編報季度和資產負債表、業務活動表和現金流量表，使財務管理工作做到了規范化、程序化、制度化。
2、協會領導高度重視國家財稅政策，要求財會人員及時了解學習有關財務法規。2007年5月，協會主動派財會人員到省財政廳艾米利稅務咨詢中心培訓學習，使財會人員能準確把握國家稅務政策，并按月足額繳納營
1 業稅、城建稅、教育附加稅、印花稅等。
3、按照國家有關規定和上級主管部門的指示，協會的財務工作先后四次接受了民政廳指定的會計師事務所財務審計和經濟事項審計。
第一次是2005，省民政廳委托沈陽市天際聯合會計師事務所，對協會經濟活動情況進行了審計。其評語是：“協會提供的數據真實、合法，報表符合國家頒布的《事業單位會計準則》和《事業單位會計制度》的規定，在所有重大方面公允反映了貴協會資產負債狀況和資金收支情況”。
第二次是2006，民政廳委托遼寧同盛會計師事務所有限責任公司。對協會資產負責表、業務活動表、現金流量表、財務報表及會計資料會計核算等進行了審計。其評語是：“我們獲取的審計證據充分、適當。工程爆破協會財務報表已經按照企業會計準則和《民間非營利組織會計制度》的規定編制，在所有重大方面公允反映了工程爆破協會財務狀況以及2006的經營成果和現金流量”。
第三次是2007，民政廳委托遼寧天欣會計師事務所有限責任公司，對協會資產負責表、業務活動表、現金流量表、財務報表及會計資料會計核算等進行了審計。其評語是：“我們認為，遼寧省工程爆破協會財務報表已經按照會計準則和《民間非營利組織會計制度》的規定編制，在所有重大方面公允反映了2007年12月31日的財務狀況以及2007年的經營成果和現金流量”。
第四次是2008，民政廳委托遼寧天欣會計師事務所有限責任公司，對協會 資產負責表、業務活動表、現金流量表、財務報表及會計資料會計核算等進行了審計。其評語是：“我們認為，遼寧省工程爆破協會財
2 務報表已經按照會計準則和《民間非營利組織會計制度》的規定編制，在所有重大方面公允反映了2008年12月31日的財務狀況以及2008年的經營成果和現金流量”。
4、爆破協會成立四年來，協會財務積極參加民政廳、國家質量監督檢驗局的審驗工作。其中民政廳《社會團體法人登記證》審驗4次，國家質量監督檢驗局《中華人民共和國組織機構代碼證》審驗4次，均獲得了審驗合格證。
二、財務收支執行情況
(一)經費收入主要來源
1、會費收入。四年來廣大會員單位和個人會員嚴格履行協會《章程》，積極交納會費，為協會正常開展業務活動奠定了物資基礎，特別是大連開盛爆破動遷工程有限公司，營口北方土石方運輸公司，凌鋼集團北票保國鐵礦等會員單位在積極交納會費的同時，還給協會大量的經濟贊助。為協會開展各項業務活動提供了經費保障。
2、技術咨詢、安全評估收入。2005年10月25日在一屆二次理事長辦公擴大會上，成立了遼寧省工程爆破協會專家委員會。在王明林、何慶志、李成俊等幾位資深專家、教授的組織帶領下，受各地、市爆破企業的申請，在全省范圍內開展了爆破工程安全評估工作。同時，受各地公安主管部門的委托對爆破人員進行了專業技術培訓。上述工作的開展不僅為協會增加了經濟效益，擴大了協會的影響力，同時也體現了協會為政府服務、為企業服務的業務宗旨。
(二)經費開支范圍
1、組織召開協會各種會議 。2005年9月22日協會在沈陽成立，按照
3 《章程》要求和規定，協會先后在沈陽老道口大廈、沈陽綠洲賓館、內蒙古自治區赤峰市赤峰賓館、鞍山中冶三局溫泉賓館、沈陽遼展賓館、沈陽人民大夏、撫順石化賓館、沈陽軍區興城療養院、大連二砣子試驗場等地先后召開了十次理事長辦公會議，次常務理事會議，二次理事會議。這些工作會議，協會財務都給予了經費保障。
2006年6月，中國工程爆破協會在沈陽綠島賓館召開的全國學術會議論文審稿會議，協會給予了大量的財力支持。
2、開展業務活動。編輯印發了四年來協會四期《工程爆破通訊》，組織評審《爆破施工實用技術》教材，協會財務支付了印刷費和評審費。
3、開展學術交流研討和工作會議。協會成立的四年間，積極組織專人參加了公安部在北京召開的《爆破分級管理辦法》討論會;中國工程爆破協會在武漢召開的常務理事會;三峽大壩爆破現場觀摩會;中國工程爆破協會在昆明召開的第一屆亞太學術交流會議;中國工程爆破協會在廣東舉辦的中國宏大爆破學術論壇會議;中國爆工程破協會在南京召開的全國各省、市爆破協(學)會負責人會議;中國工程爆破協會在深圳召開的常務理事會議 ;中國工程爆破協在新疆召開的2008年全國省市爆破工作年會，在大連召開了第二屆亞洲太平洋爆破技術研討會。參加上述會議，協會都給予大力支持和贊助活動。
4、協會各部門工作人員工薪、福利費，購置必要的辦公設備及辦公用品、公用通訊費、郵件發運費、交通費等日常工作管理費用支出。
5、臨時聘用專家費支出。
三、財務狀況和經費收支情況
(一)資產情況
4 經民政廳指定的會計師事務部門審計，四年來協會資產總額逐年增加,截止2009年9月資產總額為433,108.28元。 固定資產原值,到本期末為206,824.00元。 凈資產，到本期末為226,284.28元
(二)經費收支和經費結余情況說明
1、會費及贊助收入
會費收入：
633,000.00元
贊助及利息收入:
241,616.90元
合
計
874,616.90元
2、會費及贊助費支出
福利費支出
39,126.80元
工作人員工資支出
319,800.00元
辦公費支出
128,984.23元
郵寄發行費作支出
16,613.10元
水電、房屋支出
125,938.00元
差旅費支出
29,357.30元
伙食補助支出
58,601.38元
修理費支出
39,490.00元
接待費支出
110,243.80元
會議費支出
376,324.60元
其他費用支出
57,737.33元(車輛保險、協會資質審驗、先進單位獎勵、工會經費等)
工會經費
6,912.00元
5 會費收入支出 合計
1,309,128.54元 會費收入超支
-434,511.64元
3、業務活動收入
評估、咨詢收
3,396,600.00元
4、業務活動成本支出
差旅支出
258,996.20元
聘用專家支出
674,100.00元
評審資料測試支出
165,468.00元
協作單位及現場服務費用支出
313,846.00元
技術人員培訓費
188,274.97元
油料費
418,945.92元
會務費
220,483.00元
稅金
177,375.99元 其他費用
111,490.00元 業務活動支出合計
2,528,980.08元 業務活動節余
925,309.28元 業務活動收入彌補會費不足
434,511.64元 購置固定資產開支
206,824.00元 協會資金總額結余
226,284.28元
四年來，我們嚴格執行國家財政部和省民政廳的有關財務法規和政策，認真履行協會《財務管理辦法》，整合財力，節約開支，以保障協會中心工作為主，全面落實財務標準，嚴格財務制度，及時向有關部門報告各類報表，照章納稅，做到賬物相符，賬表相符，賬賬相符。經幾次由民政廳指
6 定的財務審計部門審計結論為：協會的會計資料符合《事業單位會計制度》和《民間非營利組織會計制度》的有關規定。在所有重大財經方面都公允地反映了協會四年理事會期間的財務壯況及經費收支、結余情況。
四、今后的財務工作努力方向
村紅白理事會工作總結范文第2篇
第二條 理事會會議的正式代表為商會全體現任理事。經會長辦公會議同意的其他有關人員也可列席會議。
第三條 理事會行使下列職權：
(一) 貫徹執行會員大會確定的決議;決定商會的工作方針、任務;
(二)
(三)
(四) 選舉常務理事會，選舉和罷免會長、副會長和秘書長; 籌備召開會員大會;
聽取和審議商會的工作報告和財務報告，并向會員大會報告工作和財務狀況;
(五)
(六)
(七)
(八)
(九)
(十) 決定會員的吸收或除名;
決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構; 決定各機構主要負責人的聘任; 決定商會的重大活動; 制定內部管理制度; 決定其它重大事項。
第四條 理事會設常務理事若干名。全體常務理事組成常務理事會。理事會閉會期間由常務理事會代行理事會職權，可視需要隨時開會研究決定商會工作的重大事宜。其所決定事項要在召開理事會時進行通報。
第五條 理事會每年至少召開一次，由會長辦公會議決定召開時間、地點。因特殊情況，會長辦公會可決定理事會會議提前或推遲召開，也可采用通訊方式召開。全部理事中1/3以上的理事聯名要求，
可以提議召開理事會。理事會會議須有半數以上理事出席方能召開，其決定須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第六條 常務理事會須有半數以上常務理事出席方能召開，其決定須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。常務理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊方式召開。
第七條 理事會會議由商會會長或副會長主持。
第八條 理事會會議的議程、議案由會長辦公會提出，理事10人以上聯名提出的議案也可列入會議議程。
第九條 理事會審議的事項，由會議主持人或委托他人宣讀、解釋，并以書面形式發給到理事會。理事會會議審議議案的時間應當充分，具體由會長辦公會議確定。
第十條 理事會會議表決定議案，全體理事的半數以上參加表決方為有效，理事會會議采取舉手表決的辦法，通過或否決交付審議、決定的議案，贊成人數超過到會理事人數的2/3以上方為通過。讓所有表決結果由主持人當場宣布。
第十一條 在理事會會議上，理事對商會工作有表決權、批評權、建議權、咨詢權，有根據自已的意愿表決的權利。
第十二條 理事必須按時參加理事會會議的義務，因故不能參加會議者，須提前向商會秘書處請假。理事連續兩次無故不參加理事會會議，視為自動放棄理事職務，經理事會確認。
第十三條
村紅白理事會工作總結范文第3篇
村民理事會工作制度
矛盾糾紛排查工作制度
1、村民理事會堅持每周排查一次矛盾糾紛，對排查出來的問題落實調處責任人。
2、不定期排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，實行全覆蓋、全方位、多層次排查，做到情況早發現、早報告、工作早到位、問題早解決。
3、重大節假日、敏感時期和糾紛多發期，要及時組織人員集中排查;對重點單位、重點人、重點事，加大排查力度，進行重點排查。及時了解和掌握可能發生的矛盾糾紛隱患。
矛盾糾紛調處制度
1、堅持公平、公正原則，及時發現、受理、調處各類民事糾紛，嚴防民轉刑案件的發生，嚴防群體性事件的發生。
2、健全村民理事會的調解組織，做到小事不出組。
3、在村民理事會受理的矛盾糾紛時，能及時調處的，組織調解人員及時進行調處，不能及時調處的，告知當事方可擇日調處。
4、調解人員受理糾紛時要認真做好接待服務。如果是口頭申請，接待人員應認真聽取當事人對糾紛情況的陳述，
并做好接待筆錄。
5、受理排查糾紛登記，要使用統一的《受理糾紛登記簿》和《排查糾紛登記簿》，受理糾紛登記的內容包括：受理時間、申請人和被申請人的姓名、性別、民族、年齡、職業、工作單位、住址或電話、糾紛的性質、起因和簡單過
程等。
6、受理糾紛登記后，對當事人所反映的糾紛情況要注意保密，不經當事人同意，不得隨意泄漏。
7、涉及兩個或多個村小組之間的矛盾糾紛，由村民理事會理事長負責上報村委會，由村級調委會組織涉及到的村民理事會成員共同召開會議，協商調處措施并組織實施。
“一事一議”管理制度
1、自然村范圍內興辦水利、農田基本建設、修建村級道路和橋梁、植樹造林等集體生產、公益事業所需資金和勞務用工，可通過“一事一議”籌集。
2、自然村“一事一議”籌資籌勞，遵循“量力而行、群眾受益、民主決策、上限控制、使用公開”的原則。
3、“一事一議”的審批程序：理事會提出預算方案，經村民代表會議討論通過，報鎮政府審核。
4、表決形式：按每戶選一名代表，進行投票，75%以上
同意籌資籌勞的予以通過。
5、經過審批的籌資籌勞一律填入負擔卡，由村委會按卡組織收取，按議定的用途使用。
6、“一事一議”籌集的資金屬村集體所有，所收資金全部交鎮農村財務代理中心代管。
7、村集體生產、公益事業完工后，要及時辦理決算，對“一事一議”資金的收支情況要張榜公布，接受群眾監督。
財務管理制度
一、理事會會計、出納分設，堅持會計管帳、出納管錢，收支有據。財務人員不得貪污、挪用集體資財。財務收支票據財務監督小組應審查簽字、簽章。
二、各項收支做到日清月結，年終立卷歸檔。每月月初會計、出納集中做帳，同時接受財務監督小組的審查監督。
三、理事會實行民主理財、財務公開的原則。所有支出必須由理事會會長審批，較大數額的支出由理事會集體研究決定，重大款項開支必須經村民代表
會議或村民會議討論決定。理事會籌集資金情況、財務支出情況以及重大公益事業支出，須及時向村民代表通報，每季度通過公開欄向村民公布。
四、本著節約的原則,執行差旅費報銷制度，憑發票，
有經手人、證明人、審批人簽字后方能報銷，誤工按統一規定補貼。
五、專項資金，要?？顚Ｓ?，不得用于吃喝招待等非生產性開支，必須開支的，經會議研究限小額支出并向村民代表通報。
六、財務人員變動，應將所管財物、票據及檔案，列出移交清單，經審計后，在理事會的監督下，辦理好交接手續。不得帶走理事會的票據和其他財物。
七、每年年終、村重點項目竣工和理事會負責人離任時，由理事會匯同財務監督小組對財務收支情況進行審計，并通過公開欄及時向村民公布。工作記錄本
華中科技大學文華學院
畢業設計工作記錄本
畢業設計題目_
凡人網設計與實現——網頁設計__
開
題
日
期：
2016年
12月
8日 設計期限：
自
2016年
12月
8日
至
2016年
5月 18日
學
部__ 信息科學與技術學部_
專 業 班 級_計算機應用技術2016級3班
學 生 姓
指 導 教 師__
魯
麗____
答 疑 教 師__
魯
麗____
須
知
一、工作記錄本用于記載畢業設計工作的情況，是學院檢查畢業設計工作進度和質量的依據。第3頁是學生畢業設計階段性工作檢查;第4～7頁是答疑記錄，記載答疑日期、學生問題、教師
指導等;第8頁是答辯資格審查。記錄本由指導教師填寫并保管，要求指導教師隨時對學生畢業設計工作進行檢查，按時間節點據實記載，并簽字以示負責。答辯時，指導教師須向答辯委員會提交記錄本，作為答辯評分的參考材料，沒有記錄本不得參加答辯，如果丟失要及時辦理補交手續，以往記載一律不補，作為未填寫處理，評分時要降分。記錄本裝入學生畢業設計資料袋歸檔。
二、畢業設計期間，要求學生每天出勤不少于6小時，在校外進行畢業設計或實習者，應遵守有關單位的作息時間，學生如事假必須按規定的程序辦理請假手續，凡未獲準請假擅自停止工作者，按曠課論處。
三、學生在畢業設計期間，要嚴格遵守紀律、服從領導、注意人身安全、愛護儀器設備，遵守操作規程和各項規章制度;自覺保持工作場所的肅靜和清潔，嚴禁在工作場所干與畢業設計工作無關的事情。
四、學生要尊敬指導教師、虛心請教，并主動接受老師的隨時檢查。
五、學生按畢業設計工作計劃和要求獨立完成，在畢業設計過程中要有嚴謹的科學態度和樸實的工作作風，嚴禁抄襲和弄虛作假。
六、畢業設計成績評定標準按五級：優秀、良好、中等、及格、不及格。
階段性工作檢查記載表
答 疑 記 錄
2016年12月8號
學生提問：畢業設計如何選題?
老師回答：一個好的選題是畢業設計成功的關鍵，選題一定要合理、嚴謹，要求獨到、新穎。作為計算機系的學生可以選擇自己感興趣的課題作為自己畢業設計的方向，我這里也有些題目可以作供大家選擇。具體有關畢業設計的資料我會上傳到畢業設計專群里。大家一定要下載下來好好的看看，另外在這里我對選題提幾點要求：1)論題要有價值。題目應注重創新。題目要聯系實際。題
目要大小適宜，深入發掘。
要適應自己的主客觀條件選題要適應自己的主觀條件，包括自己的專業特長、對所選題目的興趣等。希望大家在這周內確定好選題。
答 疑 記 錄
2016年12月15日
學生提問：老師選題已經確定好了，看了您在群里共享的有關畢業設計的資料，那么關于參考文獻這塊的資料如何獲得?
老師回答：做畢業設計，資料的搜集是一篇畢業論文圓滿完成的重點工作。搜集資料的方法有很多，我們可以利用網絡資源、圖書館資源、主題報刊或雜志資源等等。搜集的資料可以按照你的論文提綱進行分類?？梢韵葹槟愕南到y做好分析，而資料收集的作用也不僅僅體現在系統分析階段.在后面接下來 的設計,實施工作中,相關的資料也會為你的畢業論文撰寫提供 有用的信息.比如在進行程序設計時,相關的參考書會成
為重要 的依據,書中匯集了眾多程序方面的智慧成果,可以從中借鑒, 豐富自己的系統.
答 疑 記 錄
2016年1月3號
學生提問：在以后的畢業課程設計中，遇到難題的話如何聯系您?
老師回答：發郵件或者來我辦公室都可以，電話聯系也行。
學生提問：馬上學校就要放寒假了，請問我們寒假期間該準備寫什么?
老師回答：寒假你要根據你的畢業論文選題，查找相關文獻及資料做一下前期的準備工
作，比如開題報告、任務書，了解你所做的選題并做好充分的準備。
答 疑 記 錄
2016年2月22日
學生提問：老師馬上就要撰寫開題報告了，請問具體要求有哪些?
老師回答：在群里我已經上傳了開題報告和任務書的模板，同學們就直接
在模板上按照要求填寫既可。特別是參考文獻的格式一定要嚴格按照要求填寫。
答 疑 記 錄
2016年3月7日
學生提問：請問怎么撰寫文獻綜述，具體要求又是什么?
老師回答：主要閱讀文獻不少于8篇，附注文獻信息，包括：作者、書名、出版社 、出版時間。
學生提問：請問老師開題報告、任務書的具體要求，有哪些地方需要注意? 老師回答：以上文檔的具體要求課參見群共享里的論文模板。其中，開題報告的研究內容和研究方法闡述要明確;文獻綜述引用文獻要充足，內容覆蓋不能太窄。
答 疑 記 錄
2016年4月9日
學生提問：請問在論文的撰寫有哪些要求和應注意的問題?
老師回答：論文模板我已上傳至畢
業專群里，大家下載后在文檔中按照要求填寫。計算機畢業論文屬于科技論文.文章應具備既定的畢業論文格式,規范,這樣便于統一交流.從結構上看,整篇文章包括內容中、英文摘要,目錄,正文,參考文獻,致謝等幾部分。在正文中分為前言、開發工具簡介、系統功能分析、系統功能實現等部分。還應注意一些公認的格式規范,應注意一張圖或表與其名稱不能分開在兩頁上,應當保證整張圖,表及名稱打印在同一頁，每幅表和圖都應用說明，要求圖文并茂;注意各段落開頭空兩格,行距要適當等等.因此請同學們記住:書寫畢業論文,是一個需要
2016年4月13日
學生提問：我的系統框架大致已經完成，請問老師感覺怎么樣?
老師回答：大體還可以，美工方面還有些欠缺，希望后期有些改進。功能方面有的還未實現應抓緊時間完成，系統完成后要進行全面的測試。
答 疑 記 錄
2016年4月16日
學生提問：對于我的論文初稿，老師覺得怎么樣?
老師回答：第四章的有內容在修改一下，體現側重點。文中的圖沒有具體的說明，沒有標明圖號和表好，文檔的格式也有些欠缺等，具體的修改意見我已用不同的顏色標出來了，回去后再好好的修改，爭取早日定稿。
答 疑 記 錄
2016年5月1日
學生提問：關于畢業答辯，我們應該做好哪些準備，有哪些方面需要注意?
老師回答：計算機畢業論文答辯,是面對面與評委們的交流,是評委們對同學們畢業論文的認定與評價,主要考核同學們語言表達能力,對問題的說明能力。 同學們在參加答辯之前,應確保完成各項準備工作,包括按要求裝訂畢業論文,制作PPT等等,這一切都是為了給參加答辯作好物質上的準備. 物質上進行了準備,
對計算機畢業論文答辯的精神準備也要充分.重要的一條就是要消除緊張心理.絕對不能一見到評委會的
2016年5月10日
學生提問：畢業答辯完，我們應該要提交哪些材料?
老師回答：畢業論文所需如下材料：
① 開題報告
② 外文翻譯
③ 任務書
④ 答疑記錄
⑤ 階段性工作檢查記載表
⑥ 學生工作日志
⑦ 定稿論文
⑧ 所有文檔的電子版、開發工具、畢設成果均需刻在一章光盤中上交
答 疑 記 錄
2016年5月13日
學生提問：請問我們制作PPT時有什么需要注意的?
老師回答：畢業答辯幻燈不同于一
般的幻燈片。做好幻燈片是答辯成功的一個重要環節。答辯報告包含的內容根據事先擬定的提綱來安排。
一般包括以下幾個方面：
1.一般概括性內容：課題標題、答辯人、課題執行時間、課題指導教師、課題的歸屬、致謝等。
2. 課題研究內容：研究目的、方案設計、運行過程、研究結果、創新性、應用價值、有關課題延續的新看法等。
答 疑 記 錄
2016年5月16日
學生提問：將所有答辯時所需要準備的材料交給魯老師檢查，看是否有完善之處? 老師回答：所有的材料已基本合格，還有些論文格式細節之處要修改，定稿之后即可打印，為即將到來的答辯做好
答辯資格審查個案工作記錄1
個案工作記錄
1.案主資料
2.會談地點：
3.會談時間：2016年12月11日 15時—16時
4會談次數：第2次
5.會談者：
6.會談目的
再次幫助案主處理與網友見面后所產生的相關心理問題——感覺不合適，如何拒絕網友
7會談過程
社工：你好，很高興再次見到你?，F在談談你與網友見面后的感受，以及你的真實想法。
案主：那一次見面，很讓我失望，我知道她長的一般，但見面后才知道那叫一個丑啊，她在我心目中的美好形象全毀了，雖然我已做好了最壞的打算。你說她長的丑也就算了，通過我觀察竟還真不是處女了，像她那種情況誰敢要啊。如果我接受的話，那我豈不賠大了么!唉，后悔啊，真不應該跟她見面，網戀確實不可信，我再也不相信什么網戀了。但我現在真不知道該怎么處理我
和她之間的這種關系?我該怎么辦啊?
社工：這種心情我能理解。你覺得你受了傷害，是吧。如果要是她是處女的話，你會接受她么?
案主：不知道，起碼我對她的印象還好點。知道自己長的不漂亮就不要失去那最寶貴的東西，真沒自知之明。純凈的男人誰不在乎那個，要是換成是你，你能接受么?
社工：每個人的看法、選擇不同，你不能一概而論、以偏概全。因為你純潔、干凈，所以很在乎那，對吧?
案主：嗯，是。因為我覺得女人的第一次是最寶貴的，她們能記住的往往是她們的第一次-----初夜時的興奮、緊張、刺激，而不是第
二、第三次。就像大家都知道第一個登上月球的人是誰----阿姆斯特朗，但第二個第三個是誰，你知道么?肯定不知道，對吧。
社工：呃·······
案主：所以我無法接受她，但我又不知怎么怎么回絕她，怕傷害她的感情，
很郁悶啊!
社工：你是想結束這種關系，但又怕傷害她，說明你是一個有情有意，懂得尊重別人的人，從這一點看，你并不壞。
案主：對對對，她也是這么說的。第一次見面是在白天，我們一起···，當時一見面就后悔了，就知道我們不可能了?；氐胶笪冶M量回避她，所以白天沒和她見過面，倒是晚上見過幾次，都是她主動提出的，我也沒辦法拒絕。晚上見面時都是月黑星稀、路上黑燈瞎火的，孤男寡女在一起難免有性方面的一時沖動，但我很理智、很鎮定，忍住了，沒有對她動手動腳，更沒碰過她一根汗毛，倒是她主動往我這里湊。她越這樣，我就越反感她，靠，爛貨，不要臉。
社工：同學，請注意你的措詞。
案主：對不起，對不起，太激動了，我注意。
社工：那你覺得她為什么那樣對你呢?她對你的印象不錯，有好感么? 案
主：大概是吧，像她這種人，知道自己沒人要，所以就硬往我這里塞，以為我這里是廢品收購站啊!我還給她買過···等東西。本來是不想傷害她，想跟她了斷，反卻讓她覺得我離不開她了，更增加了她對我的好感。唉，適得其反啊!我到底該怎么辦啊?
社工：你越是這樣下去，對雙方的傷害越大，越讓她覺得你喜歡她?？赡忝髅鞑幌矚g她啊，就對她明說，不要逃避，要鼓起勇氣勇于面對，痛痛快快地說出來，快刀斬亂麻，對她好，對你也好，你就不用再為此煩心了，不是嗎?難道你想這么玩下去么?
案主：不是，不是，我不是那個意思。我原來的做法是不是有點自私了?太懦弱了，這樣對誰都不好。老師說的對，我是時候該鼓起勇氣面對了，不能再這么拖下去了，要勇于面對現實，跟她說清楚。
社工：但說話時你得注意你的措詞、語氣。你可以這么說，看行不行“這
么長時間以來，我覺得我們還是做朋友的好，做戀人不太合適，我會把你當成我的親人，有事我一定會盡心盡力幫助你的。就當‘那’是一次美好的經歷吧!”我覺得她也是一位通情達理的人吧，聽你對他這么一說，她就會明白怎么回事，不會再纏著你了。你可以試試看啊。
案主：嗯，好，為了我，也為了她，我會努力的，我得對自己負責。 社工：是啊，你不能逃避，鼓起勇氣，勇于面對，加油!
案主：謝謝老師指導，使我又豁然開朗。
社工：沒什么。如果有什么事，歡迎隨時來找我。
案主：老師再見。
7、我對個案會談記錄的感受
通過進一次的談話，我覺得案主比較重情義，好面子，不善于拒絕別人、不知道怎么對別人表達自己的真實想法。我們的會談還是比較成功的，案主給予積極的配合，通過雙方的共同努力
解決了其心理變化的相關疑惑、問題。通過對個案會談的記錄，能更好的感受案主心理方面的變化，把握會談的進程，是問題順利解決。開會及工作記錄
會議及工作記錄
1、2016年1月6日全縣寄宿制學校年終大聯查，重點檢查各校門衛、宿舍、食堂安全衛生情況，我校務必高度重視，莫使有疏漏。
2、各班主任教師今明后三天進入宿舍實地考查指導，務必達到縣局各項要求，如有問題經縣局領導或各校副校長指出，扣罰問題宿舍班主任一個月的校班主任補助。
3、6號晨各班學生多余的被子及其它有礙觀瞻的物品班主任負責找一閑屋放置。
4、填寫值班記錄表
5、簽2016年教師值班責任狀。
6、全校大掃除
王勝利
2016年1月4日星期日
安全工作布置記錄
1、強調一崗雙責制度，簽訂責任書。
2、要求值班教育干部和教師按值班表值日，并每天晚修前到單校長辦公室填寫當天安全值班記錄
3、下午各班將室內外安全板報辦完，七年級兩個班級室外板報內容為“三愛、三節”
4、安全課教師上好安全課，班主任和其他任課教師多講安全知識 2016年3月10日：做好縣局開學初要求的各項工作，迎接縣局督查。
學校安全工作布置記錄
1、傳達8月26日縣局會議精神，安排開學初各項安全工作任務。
2、宣布自本學期始，全縣九年義務教育階段一周一放，按教育部要求實行“二五”工作制。
3、強調一崗雙責制度，強調值班責任，簽訂責任書。要求值班教育干部和教師按值班表值日，并于每天晚修前
到單校長辦公室填寫當天安全值班記錄
4、今天是九月自9月9日始，執行冬季作息時間。
學校安全工作布置記錄
1、要求值班教師在學生晚修后必須簽到;
2、強調學生宿舍衛生，一周至少查宿舍兩次，公布檢查結果;
2016年9月14日會議
學校安全工作布置記錄
1、今晨查宿舍并公布檢查結果;
2、下午，鄉衛生院李亮等同志來我校檢查宿舍及食堂衛生情況;
3、劉金銀老師從現在起負責周六周日學校安全值班;
4、錄完校園險名單186人，并上報縣局;
5、第7節上八年級2班安全課;
村紅白理事會工作總結范文第4篇
時光飛逝，這個學期馬上就要接近尾聲了，我在勤工助學中心的工作也即將告一段落。在這一年中，憑心而論，在勤工我學到了很多的東西。
有幸進入勤工助學中心理事部工作， 使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺?；剡^頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了幾分遺憾， 然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我。
在上學期開始就是招新工作了，開始由執行者轉變為策劃者，開始的時候我們都還不能太適應，所以工作做起來還不是很好，但是經過了整個招新，我覺得我開始慢慢成長了，也開始進入角色，開始了自己的工作。然后就是部門開始進入日常工作了，開始對干事進行培訓，比如干事策劃培訓，干事會議記錄培訓等等，然后是確定部門文化。
在中期，由于我們進行制度改革，沒有了兼職與干事的分別，這個工作讓我們一段時間進入了混亂時期。我們進行會員的重新面試，給他們解決很多疑惑，但是我覺得經過了改革，我們后面的工作
兼職也真正融入了我們勤工，這個為我們后面的活動成功的開展奠定了基礎。在本學期，我們進行了幾個大型的活動，而且時間也挨得比較近，使我們剛完成一個工作，又必須進入下一個工作中，使我們都特別的疲憊，但是也真正的讓我們學習到了很多東西，鍛煉了我們的毅力，為我們以后的工作打下了基礎。真的很感謝這些活動。同時，也讓我學到了很多東西：
1、不管你是誰，你必須以一種低姿態去面對你周圍的人和朋友，并虛心的向他們學習。
2、不管是誰交代的工作，一定要把他當成自己的事情來做。
3、做事情一定要有自己的原則和見解，不能隨大流，不能別人說什么就是什么。
4、不管處理什么事情，一定要用合法的途徑，不然出了什么事情，倒霉的還是自己。
5、做什么事情都要記住的一點就是，要把事情考慮清楚了再做，一點小事情可能將你 的心血和前程都給斷送。
6、如果因為自己的失誤導致出了問題，一定要有一個很好的處理問題的態度， 進行自 我批評
7、不管是出了什么事情，一定要和上級匯報，上級永遠能比你處理問題更有經驗。
8、我們一定要以一種好的態度來和學生交流，并給予他們幫助。
最后，我想說，作為勤工的一分子，我驕傲。
村紅白理事會工作總結范文第5篇
2、通過郵件(傳真/信件)發會議通知(紅頭)。
3、會前電話(短信)提示。
4、確定參會人員禮品。
5、借款(董事會議經費)。
6、議案封裝(封面/目錄/議案)。
7、議案裝袋(文件袋是否印字)，內裝一支筆、一個筆記本。
8、會議座簽：董監高座簽/攝影席。
9、簽到處座簽：配板夾、簽到表、簽到用筆。
10、錄音筆。
11、相機。
12、會場的燈光、音響、話筒。
13、會議桌布置鮮花。
14、煙(福貴)、煙缸。
15、酒(五星習酒/茅臺)。
16、茶水(自帶茶葉)/咖啡。
17、抽紙4-6盒。
18、訂餐：步行10分鐘內的餐廳，100元/人的餐標。會議結束30分鐘前通知酒店方準備工作就緒。
19、會議室條幅(內容：第X屆X次董事會)
20、LED顯示屏(內容：熱烈歡迎參加第X屆X次董事會的各位代表!)
21、厘清《授權委托書》。
22、帶董事會章。
23、帶打印機、筆記本電腦、插線板、A4紙、訂書機、訂書針、剪刀。
24、表決票/表決統計票。
25、決議會簽(若決議當日不能形成，可先完成簽字頁)。
26、報賬。
村紅白理事會工作總結范文第6篇
董事會秘書工作制度
(經公司第六屆董事會第三十三次會議審議通過，2011年12月制訂)
第一章 總則
第一條 為了規范廣東海印集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會秘書的行為，明確董事會秘書的職責、權利和義務，完善公司法人治理結構，促進公司規范運作，根據《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規則》(以下簡稱“上市規則”)、廣東證監局《關于加強轄區上市公司董事會秘書管理的意見》等法律法規和規范性文件以及公司《章程》的規定，結合公司實際情況，制定本制度。
第二條 公司設董事會秘書一名，作為公司與證券監管部門及深圳證券交易所的指定聯絡人。
第三條 董事會秘書為公司的高級管理人員，享有承擔法律、法規及公司章程對公司高級管理人員規定的權利并承擔法律、法規及公司章程對公司高級管理人員規定的義務，履行相應的工作職責，并獲取相應的報酬。
第四條 公司證券事務部為公司的指定的唯一的信息披露事務部門，由董事會秘書負責管理。
第二章 董事會秘書的任職資格
第五條 董事會秘書應當具備履行職責所必需的財務、管理、法
1 律專業知識，具有良好的職業道德和個人品德并取得深圳證券交易所頒發的董事會秘書資格證書。
第六條 公司董事會秘書原則上不應由董事長、總經理兼任。董事會秘書兼任公司董事、副總經理、財務負責人、子公司或參股公司董事等職務時，應確保有時間和精力做好規范運作、信息披露等本職工作。
第七條 有下列情形之一的人士，不得擔任公司董事會秘書：
(一)有《公司法》第一百四十七條規定情形之一的;
(二)自受到中國證監會最近一次行政處罰未滿三年的;
(三)最近三年受到深圳證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的;
(四)本公司現任監事;
(五)被中國證監會宣布為市場禁入者且尚在禁入期的;
(六)被中國證監會或深圳證券交易所公開認定為不適合擔任上市公司董事、監事和高級管理人員的;
(七)中國證監會或深圳證券交易所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。
第三章 董事會秘書的聘任和解聘
第八條 董事會秘書由公司董事會聘任或者解聘。董事會秘書在 董事會審議其受聘方案前，應當取得深圳證券交易所頒發的董事會秘書資格證書。 公司應當在有關擬聘任董事會秘書的會議召開五個交
2 易日之前將該董事會秘書的有關材料報送廣東證監局和深圳證券交易所，廣東證監局和深圳證券交易所自收到有關材料之日起五個交易日內未提出異議的，董事會可以按照法定程序聘任。公司聘任董事會秘書之前應當向廣東證監局和深圳證券交易所報送下列資料：
(一)董事會推薦書，包括被推薦人符合上市規則規定的任職資格的說明、職務、工作表現及個人品德等內容;
(二)被推薦人的個人簡歷、學歷證明(復印件);
(三)被推薦人取得的董事會秘書資格證書(復印件)。 第九條 公司在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利并履行其職責，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。
證券事務代表應當參加深圳證券交易所組織的董事會秘書資格培訓并取得董事會秘書資格證書。
第十條 公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務代表后，應當及時公告并向深圳證券交易所提交下列資料：
(一)董事會秘書、證券事務代表聘任書或者相關董事會決議;
(二)董事會秘書、證券事務代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等;
(三)公司董事長的通訊方式，包括辦公電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。上述有關通訊方式的資料發生變更時，公司應當及時向深圳證券交易所提交變更后的資料。
3
第十一條 公司解聘董事會秘書應當有充分理由，不得無故將其解聘。董事會秘書被解聘或者辭職時，公司應當及時向廣東證監局和深圳證券交易所報告，說明原因并公告。董事會秘書有權就被公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向廣東證監局和深圳證券交易所提交個人陳述報告。
董事會秘書不得在任期內無故提出辭職或離職，如因自身客觀原因確需辭職或離職的，原則上應提前三個月向公司提出。
第十二條 董事會秘書有下列情形之一的，公司董事會應當自相關事實發生之日起一個月內將其解聘：
(一)出現本制度第七條所列情形之一的;
(二)連續三個月以上不能履行職責的;
(三)在履行職責時出現重大錯誤或疏漏，給公司或投資者造成重大損失的;
(四)違反法律、行政法規、部門規章、規范性文件、上市規則和深圳證券交易所其他相關規定、公司章程或本制度，給公司或投資者造成重大損失的。
第十三條 公司在聘任董事會秘書時，應當與其簽訂保密協議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續履行保密義務直至有關信息披露為止，但涉及公司違法違規行為的信息除外。
董事會秘書離任前，應當接受公司董事會、監事會的離任審查，在監事會的監督下移交有關檔案文件、正在辦理的事項以及待辦理事
4 項。
第十四條 如董事會秘書離任的，公司董事會應當在其離職后三個月內聘任董事會秘書。
第十五條 在公司董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并報廣東證監局和深圳證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責。
董事會秘書空缺時間超過三個月之后，董事長應當代行董事會秘書職責，直至董事會正式聘任董事會秘書。
第十六條 董事會秘書因生病、出國、休產假等特殊原因，不能履職時間超過半個月的，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并在五個工作日內將董事會秘書不能履職的情況說明和指定代行人員的名單、簡歷等情況書面報廣東證監局和深圳證券交易所備案。
第四章 董事會秘書的職責、權利和義務
第十七條 董事會秘書對公司和董事會負責，履行下列職責：
(一)負責公司及相關信息披露義務人與證券監管部門和證券交 易所之間的溝通和聯絡，履行法定報告義務，配合證券監管部門對公司的檢查和調查，協調落實各項監管要求;
(二)負責公司信息披露事務，協調公司信息披露工作，組織制訂公司信息披露事務管理制度，督促公司及相關信息披露義務人遵守信息
5 披露相關規定;
(三)負責公司投資者關系管理和股東資料管理工作，協調公司與證券監管機構、股東及實際控制人、保薦人、證券服務機構、媒體等之間的信息溝通;
(四)組織籌備董事會會議和股東大會，參加股東大會、董事會會議、監事會會議及高級管理人員相關會議，負責股東大會和董事會會議記錄工作并簽字確認;
(五)負責組織協調對公司治理運作和涉及信息披露的重大經營管理事項決策程序進行合規性審查，促使董事會、獨立董事、監事會和經營管理層完善運作制度，依法行使職權，維護廣大投資者的合法權益。對董事會、監事會、經營管理層擬作出的決定違反證券法律法規、自律規則和公司章程等制度規定的，應當及時提出意見，提醒公司相關決策人員，必要時形成書面意見存檔備查。對知悉的公司證券違法違規事項，應當及時向廣東證監局和深圳證券交易所報告。
(六)負責組織協調公司內幕信息管理工作，督促公司制定完善并執行內幕信息登記管理制度，嚴格控制內幕信息知情人范圍，與內幕信息知情人簽訂保密協議，加強內幕信息知情人登記管理，防范內幕信息泄露和內幕交易。在公司內幕信息泄露時，協調公司及時采取補救措施并向廣東證監局和深圳證券交易所報告并公告。
(七)負責組織協調公司董事、監事、高級管理人員持有的本公司股份及其變動管理工作。督促公司制定專項制度，管理公司董監高的身份及所持公司股份的數據和信息，統一為董監高辦理個人信息的
6 網上申報，并定期檢查董監高買賣公司股票的披露情況，對董監高違規買賣公司股票行為提請董事會對其采取問責措施。
(八)負責組織協調公司投資者關系管理工作，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，確保與投資者溝通渠道順暢，為投資者依法行使股東權利提供便利條件。
(九)關注媒體報道并主動求證真實情況，督促董事會及時回復廣東證監局和深圳證券交易所所有問詢。參與公司媒體公共關系管理工作，協調統一公司對外宣傳報道與信息披露口徑，建立完善媒體信息收集反饋和媒體危機管理機制，對財經報刊、主流媒體、網絡媒體加強監測，持續收集、跟蹤與公司相關的報道、傳聞自覺接受媒體監督，協調公司及時回應媒體質疑，妥善處理對公司影響重大的不實 信息，維護公司良好的公眾形象。
(十)組織協調公司證券業務知識培訓工作，持續向公司董事、監事和高級管理人員、實際控制人和控股股東宣傳有關上市公司治理運作、信息披露的法律法規、政策及要求，督促公司董監高、實際控制人、持股比例在5%以上的股東及其法定代表人參加必要的培訓，學習證券法律法規政策知識，協助其了解自身法定權利、義務和責任。
(十一)督促董事、監事和高級管理人員遵守法律、法規、規范性文件、上市規則、深圳證券交易所其他相關規定及公司章程，切實履行其所作出的承諾;在知悉公司作出或可能作出違反有關規定的決議時，應予以提醒并立即如實地向廣東證監局和深圳證券交易所報告。
(十二)負責協助公司制定資本市場發展戰略，籌劃并實施資本市場融資、并購重組、股權激勵等事宜，推動公司消除同業競爭，減少關聯交易，進行有效市值管理，建立長期激勵機制。
(十三)《公司法》、《證券法》、中國證監會和深圳證券交易所要求履行的其他職責。
第十八條 公司指定董事會秘書擔任投資者關系管理負責人，除非得到明確授權并經過培訓，公司其他董事、監事、高級管理人員和員工應當避免在投資者關系活動中代表公司發言。
第十九條 公司在履行信息披露義務時，應當指派董事會秘書、證券事務代表或本制度第十五條、第十六條規定的代行董事會秘書職責的人員與深圳證券交易所聯系，辦理信息披露與股權管理事務。
第二十條 公司依法保障董事會秘書作為公司高管人員的地位及職權。董事會秘書享有公司高管人員的各項職權，依法參加董事會、監事會、股東大會和經營管理決策層會議，對涉及公司治理運作程序和信息披露事項的合法合規性發表意見;有權了解公司的經營和財務情況，調閱涉及信息披露等事宜的相關文件、資料、查閱公司會計賬簿，要求公司控股股東、董監高等有關人員對相關事項作出說明;有權要求公司就涉及信息披露的重大疑難事項聘請中介機構出具專業意見，作為公司決策的依據。
公司董監高和各部門、分支機構應當支持和配合董事會秘書的工作，不得以任何理由限制、阻撓董事會秘書依法行使職權。董事會秘書在履行職責過程中受到不當妨礙和嚴重阻撓時，可以向公司董事
8 會、監事會報告，也可以直接向廣東證監局和深圳證券交易所報告。
第二十一條 公司為董事會秘書履行職責提供必要的組織保障。公司設立由董事會秘書領導的證券事務部，配備與公司規模相適應、具備法律、財務等專業知識的專職助理人員，協助董事會秘書辦理信息披露、規范運作、投資者關系管理、股權管理等事務。公司應編制和落實專門預算，為董事會秘書及證券事務管理人員開展工作、參加培訓提供充足的經費保障。
第二十二條 公司應建立完善董事會秘書工作協調機制。公司應制定相應的制度，明確各部門、分支機構和子公司的重大信息報告義務、報告程序和相應責任;公司財務、投資、審計等相關內部機構、分公司、子公司以及對公司有重大影響的參股公司均應配合董事會秘書做好信息披露和規范運作方面的工作，保證董事會秘書能夠及時、暢通地獲取相關信息。公司應統一對外信息發布渠道，明確公司及其 董監高未經董事會秘書審查認可，不得通過接受媒體、機構訪談以及在股東大會、公司網站等公共場合發表對公司證券交易價格產生重大影響的未披露信息。
第二十三條 公司應建立支持董事會秘書履行職責的良好激勵機制。董事會秘書應享有與其他高管人員地位相對應的薪酬福利待遇，一般不應低于公司副總經理的平均待遇。公司應將董事會秘書納入實施長期激勵計劃的對象，形成與公司長遠利益和個人績效有效掛鉤的激勵效應。董事會秘書為公司利用資本市場做優做強作出突出貢獻及其信息披露工作得到證券監管部門、證券交易所充分肯定的，公司應
9 給予必要的表彰和獎勵。
第二十四條 公司應當保證董事會秘書和證券事務代表在任職期間按要求參加深圳證券交易所組織的董事會秘書后續培訓。
第二十五條 董事會秘書應于每年5月15日或離任前，向公司董事會、監事會提交上年度履職報告或離任履職報告，并報廣東證監局備案。履職報告書應對照董事會秘書的職責，客觀反映其履職工作情況及成效、存在的問題和有關建議。
第五章 董事會秘書的問責
第二十六條 董事會秘書在任職期間因工作失職、瀆職或違法違 規導致出現下列情形之一的，公司視情節輕重對其采取通報批評、警告、記過、降職降薪、限制股權激勵、留司察看、解除勞動合同(以上處分可以單處或并處)等內部問責措施：
(1)公司信息披露不規范，包括一年內多次存在披露信息不完整、不準確或信息披露更正情況;臨時報告或定期報告信息披露不及時，以定期報告代替臨時公告，以新聞發布、答記者問、股東大會領導講話等形式代替公告義務;未及時關注并妥善回應主要媒體質疑報道和涉及公司的重要市場傳聞;接待機構、投資者調研時進行選擇性信息披露等。
(2)公司治理運作不規范，包括公司章程、“三會”運作等制度不符合有關法律法規規定或存在重大缺陷，董事會、監事會組成結構或董監高任職情況不符合有關法律法規規定，未得到及時糾正;股
10 東大會、董事會會議召開、表決程序不規范，相關決議事項違反法律法規規定;中小股東依法參與股東大會的權利受到不當限制;公司重大投資、資產收購或轉讓、募集資金運用、關聯交易、對外擔保等事項未按規定履行審批程序;公司股東大會、董事會會議記錄及決議等文件未按規定保存等。
(3)公司投資者關系管理等工作不到位，包括投資者熱線電話長期無人接聽，對投資者信訪事項未及時妥善回復導致矛盾激化;對公司董監高持股缺乏管理，董監高及主要股東頻繁違規買賣公司股票;內幕信息知情人登記管理不到位，導致內幕信息泄露和內幕交易問題多次發生等。
(4)配合證券監管部門工作不到位，包括未及時將證券監管部門文件、通知傳遞給公司主要負責人等高管人員;未按規定向證券監管部門報送文件、資料，或向證券監管部門提供不實報告;不配合甚至阻撓證券監管部門依法對公司進行調查;公司出現違規事項或重大風險時，未第一時間向證券監管部門報告等。
(5)發生違規失信行為，包括公司因信息披露違規或治理運作違規被證券監管部門通報批評、采取行政監管措施或立案稽查，或被證券交易所通報批評或公開譴責;董事會秘書利用職務便利侵害公司利益，為自己或他人謀取私利，或泄露公司商業秘密或內幕信息，或從事內幕交易，或違規買賣公司股票等。
第二十七條 證券監管部門、公司對董事會秘書進行問責時，董事會秘書有權進行陳述申辯。董事會秘書能證明對公司違法違規等事
11 項不知情或不屬于其職責范圍，或發現公司違法違規等事項后提請公司及時予以糾正，或主動向證券監管部門、證券交易所報告的，可以免責;董事會秘書發現公司違法違規等事項時，明確向公司董事會、經營管理層或主要負責人提出異議并記錄在案，但未及時向證券監管部門、證券交易所報告的，可以適當減輕責任;董事會秘書明知公司相關事項涉嫌違法違規仍發起提議的，應當從重問責;董事會秘書將部分職責交與他人行使時，一旦公司發生違法違規行為，仍應承擔相應的責任。
第六章 附則
第二十八條 本制度未盡事宜，依照《公司法》、上市規則等有關法律、法規、規范性文件和公司章程的規定執行。 如本制度的規定與《公司法》、上市規則等有關法律、法規、規范性文件和公司章程的強制性規定有抵觸的，應當依照《公司法》、上市規則等有關法律、法規、規范性文件和公司章程的規定執行。
第二十九條 本制度自公司董事會審議通過之日起生效施行，修改時亦同。
第三十條 本制度由公司董事會負責解釋。
廣東海印集團股份有限公司
董事會