上海市領軍人才待遇范文

上海市領軍人才待遇范文第1篇

為更好地實施人才強市戰略，建設一批產業人才高地，造就一支領軍人才隊伍，根據《海西產業人才高地建設實施辦法》、《海西創業英才培養實施辦法》和中共泉州市委、泉州市人民政府《貫徹落實〈國務院關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見〉的實施意見》精神，制定本意見。

一、工作目標

(一)產業人才高地是指依托我市具有明顯比較優勢的龍頭骨干企業和高校、科研機構中具有產學研優勢的國家級、省級、市級技術和產品研發創新平臺，能夠引領我市相關產業發展的人才集聚區。

(二)領軍人才是指擁有較強自主創新能力，學術技術能力達到全省領先或全國、國際先進水平，能夠引領和帶動我市產業升級和相關學科領域發展的優秀人才。

(三)到2015年，建成100個左右產業人才高地，其中力爭30個入選“海西產業人才高地”。培養100名創新能力強、引領作用顯著、業內廣泛認可、在國內外有較大影響力和較強競爭力的領軍人才。

二、對象條件

(一)領軍人才申報條件

1.工作業績顯著。在學術技術研究中業績突出，取得顯著的經濟效益和社會效益。擁有國家發明專利或獲得國家科學技術獎、省科學技術、社會科學二等獎、省優秀新產品二等獎或以上、市科學技術、社會科學一等獎的創新成果; 2.團隊建設突出。具有較強的領導、協調和組織管理能力，能夠通過創造性的勞動實現自身和團隊的可持續發展;

3.引領作用明顯。具有戰略眼光，能夠緊跟本學科、本領域發展趨勢，在科學技術或社會科學等方面能發揮重要引領作用。

(二)產業人才高地申報條件

1.至少擁有1名同行業公認的創新團隊領軍人才，3名以上創新團隊核心成員，擁有國家發明專利或獲得國家科學技術獎、省科學技術、社會科學二等獎、省優秀新產品二等獎或以上、市科學技術、社會科學一等獎的創新成果; 2.團隊協作精神好，具有不斷創新的科學精神、良好的職業道德和強烈的事業心;

3.企業人才高地應符合我市產業政策要求，節能減排達到同行業先進水平;設有市級以上企業技術中心，研發投入占企業年銷售收入的3%以上，企業成長性和人均利稅在國內同行業中位居先進水平，具有明顯的比較優勢。

高校、科研機構等人才高地應具有較強的產學研創新優勢，擁有國內先進的科技成果技術，能夠明顯提升產品科技含量和附加值，形成技術和市場比較優勢;有一套比較完善的人才、技術、資金、項目管理制度。

三、政策措施

每個產業人才高地和領軍人才享受下列各項政策措施：

符合《海西產業人才高地建設實施辦法》條件的，積極推薦作為海西產業人才高地，享受省有關政策待遇，并可同時享受本意見的有關各項政策待遇。領軍人才符合《海西創業英才培養實施辦法》條件的，積極推薦為海西創業英才，享受省有關政策待遇，并可同時享受本意見的有關政策待遇。

(一)產業人才高地由市委、市政府授牌，并可根據不同的研發方向選拔確認1名團隊帶頭人為領軍人才。市政府給予每個產業人才高地50萬元資助。資助資金主要用于科技研究和人才培養等。

(二)領軍人才由市委、市政府授予“泉州市領軍人才”榮譽稱號。市政府給予每個領軍人才資金補助10萬元。補助資金主要用于科技創新、創業啟動、培養后備人才和改善工作生活條件等。

(三)鼓勵領軍人才以團隊為基礎，利用自主知識產權的科技成果，創(領)辦科技型企業(領軍人才應為法定代表人或第一大股東，股權一般不低于30%)，對產業化成果較好，主導產品有明確的市場需求和較強的市場競爭力的，市政府給予30萬元的啟動資金補助。鼓勵各類投資資金給予產業人才高地的產業化項目投資。被確認為“海西創業英才”的，每人獎勵80萬元，當地財政也給予一定的配套經費支持。補助資金主要用于技術開發、人才培養等。產品符合政府采購要求的，納入采購目錄，優先推薦使用。

(四)市人才開發專項資金每年資助10-20名領軍人才或核心成員到國內外知名高校、企業、科研機構進修培訓，開展合作研究、技術攻關或參加國際學術技術交流。各有關部門要為領軍人才出國從事學術交流和商務活動開辟綠色通道，提供優質服務。

(五)大力吸引各類大型企業、著名高校和科研機構來我市創辦或與我市共建高水平研發機構，創建市級以上工程技術研究中心、企業技術中心、行業技術中心、重點實驗室等各類產業人才高地，按我市有關規定予以資金和政策扶持，并積極推薦申報為科技型企業。

(六)支持產業人才高地申報國家級、省級重點實驗室、技術中心等高層次研發機構，按我市有關規定給予資金和政策扶持。鼓勵有條件的企業(園區)設立博士后科研工作站。對新設立的博士后科研工作站，市人才開發專項經費給予一次性30萬元建站資助，并給予進站博士后5萬元的科研和生活補助。博士后科研人員出站后留泉工作并與用人單位簽訂3年以上工作(聘用)合同的，給予啟動資金、生活補貼5萬元。符合引進人才條件的，享受引進人才各項政策待遇。

(七)支持產業人才高地以產學研方式開展與著名高校、科研院所的人才、資金、技術、項目的有效對接。產業人才高地可設立專門的“開放式創新崗位”(事業單位可先突破單位編制、崗位限制，允許先引進再通過自然減員逐步抵消)，通過“柔性引才”的方式引進海內外同行業領先水平的技術專家和工程技術人員，符合引進人才條件的，享受我市引進人才的各項政策待遇。對于每年在泉實際工作時間超過3個月的，又不符合引進人才條件的“開放式創新崗位”人才，給予每年5萬元的科研津貼。人事隸屬關系在我市的高校、科研機構到產業人才高地工作的，3年內可保留與原單位的人事關系。

(八)積極推進泉臺產業對接和人才交流。在產業人才高地實施臺灣專業人才參加專業技術資格考試和認證、職稱評定等試點政策。加強兩岸人才信息交流，建立臺灣人才數據庫，支持產業人才高地聘用臺灣人才，鼓勵在大陸高校畢業的臺灣學生到我市產業人才高地就業。

(九)優先支持領軍人才及其團隊申報國家、省科技攻關和重點課題項目，市、縣(市、區)的科技專項經費和市人才培養專項經費資助給予重點支持。

(十)領軍人才及其團隊申報評審職稱，更加突出以業績為主的政策導向，其技術創新、新產品開發、知識產權擁有量和轉化效益等業績作為職稱評定、職級晉升的主要依據。對成績優異、有重大貢獻的專業技術人才，開辟綠色評價通道，組建專門評審小組，評審確認其專業技術資格，聘任時不受評聘年限和崗位職數的限制。

(十一)領軍人才享受我市相當條件人員同等醫療待遇，所需醫療資金通過現行醫療保障制度解決，不足部分由用人單位按照有關規定予以解決。妥善解決領軍人才住房問題，用人單位可按照本市現行比例為領軍人才繳交住房公積金，在泉州市區域內購買自住住房的，在繳納30%首付款后，余額可全部享受住房公積金貸款;領軍人才購買首套住房時，準予申購限價房或經濟適用房并優先安排。領軍人才子女在義務教育階段，可按照本人意愿，選擇工作所在地公辦學校就讀，當地教育行政部門負責為其辦理入學手續，所在學校不得收取額外的任何費用。

(十二)建立各級黨委、政府領導聯系產業人才高地和領軍人才制度，經常聽取意見和建議，幫助解決實際困難和問題。

四、推薦程序

實行個人自薦、單位或行業協會推薦和組織評選相結合的辦法。具體程序是：

(一)申報對象填寫《泉州市產業人才高地建設申報表》或《泉州市領軍人才申報表》，經縣(市、區)政府人事部門或市直單位人事部門初審后，報送市人事局;領軍人才自薦對象可直接填寫《泉州市領軍人才申報表》，報送市人事局。

(二)市人事局會同市委組織部組建專家評審委員會進行評審，提出初步名單，報市委人才工作領導小組研究確認。

五、管理服務

(一)產業人才高地和領軍人才隊伍建設工作在市委人才工作領導小組的領導下，由市人事局具體負責實施。

(二)產業人才高地和領軍人才隊伍建設工作實行動態管理，每個管理期3年。每年評審一批。

(三)市人事局會同市委組織部要定期了解和掌握產業人才高地和領軍人才創業創新情況，每年組織專家對管理期滿的進行考核評估，對成績顯著的產業人才高地和領軍人才繼續給予確認;對工作成效達不到目標要求的，取消泉州市產業人才高地命名和泉州市領軍人才榮譽稱號，終止經費資助。

本意見自發布之日起實施，由市人事局負責解釋。

上海市領軍人才待遇范文第2篇

日前，記者從市人才工作領導小組辦公室了解到，我市2013“淮上英才計劃”創新創業領軍人才評選工作于近期正式啟動。

為深入貫徹落實創新驅動戰略，按照市委、市政府《關于組織實施“淮上英才計劃”的意見》有關精神，今年我市擬在全市范圍內評選資助40名左右“淮上英才計劃”創新創業領軍人才，評選對象主要為2011年1月至2013年8月到我市創新創業的高層次人才，并重點突出對鹽化工、特鋼、電子信息、食品四大主導產業和高端裝備制造、新能源汽車及零部件兩大戰略性新興產業等方面人才的支持。申報評選工作主要包括材料申報、受理審核、實地考察、綜合評審、社會公示等環節，其中材料申報截止到11月15日結束。

對于經認定的“淮上英才計劃”創新創業領軍人才，分別給予30—100萬元項目資金資助，優先推薦申報國家“千人計劃”、省“雙創計劃”、 省“博士集聚計劃”和國家及省、市各類科技計劃等，并妥善解決工作條件、住房保障、醫療保險、配偶安置、子女入學等方面問題。具體申報條件和評選辦法可登陸淮安黨建網(http://zzb.huaian.gov.cn/)了解。

上海市領軍人才待遇范文第3篇

開營前，律協領導、各班委的積極組織和安排，從學習到生活，從拍攝到宣傳，無微不至。隨著各地學員的陸續到，xx日下午兩點順利開營。

說到第一天，總想說說這幾位我接觸到的同學。剛走近一樓大廳，就看到接待處站著一個帥氣的男生，他就是穆瀟，這個熱情的大男孩積極地參與學員接待工作，幫助同學們盡快辦理入住手續;中午吃飯時，魏德臣律師得知我未帶律師袍，讓他的同事郵寄過給我。

還有一位同學令我印象深刻。她就是我們的生活委員孫麗茹律師。報到的第一天吃完午飯后，因還有兩位同學未到，孫律師和服務人員溝通，給兩位未到的同學留好飯菜。雖然這是小的不能再小的事情，但在我的心底已泛起了漣漪。她的善良、熱心、責任感動了我。

開班儀式上，東省司法廳律師管理處副處長、東律師行業黨委專職副書記張國龍出席開班儀式并致辭。張書記分析了東律師業的現狀，介紹了省律師協會近年的具體工作，并對青年律師的成長提了意見。

開營儀式結束后，青訓營的培訓程也就正式拉開了帷幕。

xx天的培訓程緊張又豐富，高水準的專家講座給我們青年學員帶一場聽覺上的知識盛宴。學員共分為四個小組，圍繞青訓營的程安排，我們開始了每天的晨間訓練、早間微論壇、拓展訓練、業務分享沙龍、演講比賽、排練藝演出等活動。我有幸成為張玉亮組長帶領下的一小組的成員，我們小組“領導”多，讓司法之花在雪域高原更美盛開的班長xx，笑容甜美、深入學員生活、傳達信息的宣傳委員xx，20xx東青年律師領軍人才訓練營臨時黨支部書記xx……我們小組“開心果”多，有溫儒雅、沖在前方的組長xx，有幽默又不失正義感的教授xx，有成熟穩重又不失熱心的帥氣廚長xx，有愛幫助人并且業務超強的xx，有稍有嚴肅但很有內涵的同桌xx，有積極向上、熱情善良有擔當的美女律師xx，有話語不多但內心善良、唱歌好聽的長跑能手xx，有帶著眼鏡但充滿了正能量、愛心洋溢的xx，有以“最能喝”而聞名全班的體負責人xx，有年級輕輕但口才超棒的可愛組員xx，有略微害羞但非常善良、積極做事的年齡最小學員xx。我們一起準備微論壇、準備演講、排練節目;我們一起拓展，一起參加“顛球”游戲、一起做飯、一起打真人s、一起跨過“高空斷橋”……鼓勵、信任、支持、正能量滿滿、笑聲不斷，讓我們深深的感受到了團隊精神與協作精神。

五天的培訓，還有很多優秀的學員，我不能一一列舉，但他們優異的業務能力、深入的見解、團結協作的團隊精神都給我留下了深刻的印象。這次青訓營不僅讓我收獲了知識，收獲了自青春的正能量，更收獲了友誼，青訓營每一位學員身上的閃光點都是我努力奮進的方向。

上海市領軍人才待遇范文第4篇

一、申報對象

具有碩士及以上學位，或具有副高及以上職稱的，在南京行政區劃范圍之內注冊(或擬注冊)創新型企業，且符合以下條件之一：

(一)在國際國內某一學科、技術領域內，主持過重要的科研課題或工程項目;擁有高技術含量的科研成果、且具有產業化的可行性，并能夠取得明顯經濟效益;

(二)擁有獨立自主知識產權(專利、軟件著作權、集成電路布圖設計權、專有技術等)，且技術成果達到國際先進、能夠填補國內空白，或國內領先、能夠引領相關產業發展，具有產業化的可行性并能夠取得明顯的經濟效益;

(三)具有海內外自主創業經驗，熟悉所創辦企業相關產業領域，能帶技術、帶項目、帶資金來(在)寧創業;

(四)申請直接進入綜合評審的申報人，應同時符合下列2方面條件。

1、申報人應具備以下四方面背景條件之一。

(1)中國科學院院士、中國工程院院士，國家“千人計劃”特聘專家、江蘇省“雙創計劃”入選者;

(2)在世界500強企業擔任中級及以上職務或中國500強企業擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才;

(3)在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務的專家學者;

(4)全國“985”、“211”高校和在南京高校、科研院所的教授、研究員。

2、上半年申請直進的申報人須于2013年11月20日之前，下半年申請直進的申報人須于2014年5月20日之前，完成在寧工商注冊登記手續。其中，初創式申報人，須在所創(領)辦企業擔任法定代表人，申報人對企業的實繳出資金額(包括技術入股)不低于政府扶持資金;嫁接式申報人，須擔任與本土企業合作成立的新企業副總經理(或相當

于)及以上職務，并持有新創企業30%以上股權(或期權)，新企業的注冊實收貨幣資本不低于政府扶持資金。

二、申報要求

(一)2013年1月1日以后在南京首次創(領)辦創新型企業的均可申報。

(二)擬注冊創新型企業的申報人，須與所選區(園區)的南京紫金科技創業特別社區、高新區、開發區(留創園、工業園、科技園、創新街區)及各類科技企業孵化器簽訂入園協議。

(三)申報人所創(領)辦企業的行業領域應以南京六大類11個方向的戰略新興產業為主：新一代信息技術產業(包括高端軟件與新型信息服務、下一代信息網絡、新型顯示三個方向)、生物產業(包括生物醫藥、生物農業兩個方向)、節能環保產業、高端裝備制造產業(包括智能制造設備、軌道交通、衛星應用三個方向)、新能源產業(智能電網方向)、新能源汽車產業領域以及具有創新商業模式的高端現代服務業。

(四)申報人到南京創業后，每年在南京實際工作時間須在6個月以上。

(五)在入選通知規定的時間內，初創式申報人應完成在寧工商注冊登記手續，并同時具備2個必要條件：

1、擔任所創(領)辦企業法定代表人，

2、本人對企業的實繳出資金額(包括技術入股)不低于政府扶持資金。

(六)在入選通知規定的時間內，嫁接式申報人應同時具備2個必要條件：

1、應完成與本土企業在南京合作創(領)辦新企業的工商注冊登記手續，同時擔任新企業副總經理(或相當于)及以上職務;

2、須持有新創企業30%以上股權(或期權)，且新企業的注冊實收貨幣資本不低于政府扶持資金。

(七)嫁接式引進人才的本土企業的標準一般應是規模以上企業或高新技術企業。同一本土企業同一批次不可嫁接多個申報人。

(八)申報人及其團隊成員應遵循“自愿申報，誠實守信”的原則，按照本公告和《“321引進計劃”申報和政策兌現補充說明》的要求，在線填寫申報信息。

三、扶持政策及兌現

根據《中共南京市委辦公廳、南京市人民政府辦公廳關于印發<領軍型科技創業人才引進計劃實施細則(試行)>的通知》(寧委辦發〔2011〕70號)、《領軍型科技創業人才引進計劃政策兌現服務細則》(寧人引

[2012]3號)以及《“321引進計劃”申報和政策兌現補充說明》的要求執行。

四、申報辦法和工作程序

(一)申報時間：2014“321引進計劃”自公告發布之日起，全年受理申報，分兩次評審，申報截止時間分別為北京時間2014年5月20日中午12:00和2014年11月20日中午12:00。

(二)申報方式：符合條件的申報人可登錄“南京321計劃”網，通過“領軍型科技創業人才引進計劃在線申報服務系統”在線申報。

(三)申報材料：

1、申報人應按照在線申報服務系統的提示，逐項填寫個人基本信息、知識產權信息、創業(擬創)企業信息等，并在系統指定位置上傳《南京領軍型科技創業人才引進計劃創業計劃書》，以及各類證書、證明、協議、報表等附件材料原件的數碼照片或彩色掃描件，以備查驗。

2、在線填寫和提交的附件材料包括：

(1)申報人的身份證明(身份證或護照)、學歷(學位)證書、職稱、資質證明(證書)、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經歷、資歷的證明材料;

(2)專利等知識產權證書及權屬證明。反映人才能力、業績的其他相關證明材料;

(3)創業計劃書;

(4)已創(領)辦企業的營業執照、會計師事務所出具的驗資報告(含銀行對賬單等附件)、公司章程、相關財務報表、擬創(領)辦企業的申報人還須提交與載體簽訂的入園協議;

(5)嫁接式人才還需提供本土企業的營業執照、資質證明或財務報表等證明材料以及與新企業簽訂的引進協議、股權(或期權)證明書;

(6)其它需要提供的附件材料。

(四)網站與咨詢電話

1、“南京321計劃”網：

2、各區(園區)“321引進計劃”專項辦咨詢電話，可在申報注冊頁中“321載體”模塊查詢;

3、“321引進計劃”申報服務工作咨詢電話：025-8455608

7、84556203。

秦淮區領軍型科技創業人才引進計劃專項辦公室

上海市領軍人才待遇范文第5篇

申請人是我單位正式員工。我單位對該申請

人的申請條件和申報材料進行了核查，符合《深圳市人才安居暫行辦法》(政府令229號)的規定。

申請人(家庭)在深圳現擁有的首套住房位于

區，購房合同編號為(房地產證號為)，購房合同簽訂時間為年月日，住房面積為平方米。購房補貼的計算面積為平方米(所購住房面積低于規定標準的，按所購住房面積計算;高于標準的，按標準面積計算)，購房單價為元(提交申請時上一年度普通商品住房的平均價格)，購房補貼總金額不超過元。其中，單位(含

人才原所在單位)按規定向申請人發放需承擔的補貼款元。

申請人承諾，上述住房自購房補貼申請公示合格起10

年內不轉讓或抵押(已按揭的除外)。

如果申請人與單位(含人才原所在單位)及市住房和建設局此前已簽訂購房補貼合同，補貼合同中存在與本確認書內容不一致的，以本確認書的內容為準。

(申請人身份證件種類，證件號; 人才證書號及有效期年月日至年月日;

及銀行賬號)，

申請單位(蓋章)

申請人(簽字)

上海市領軍人才待遇范文第6篇

為了深入實施人才強市和創新驅動戰略，大力引進海內外領軍型創新創業人才，進一步優化我市自主創新和科技創業環境，加快集聚科技領軍人才和創新項目，不斷推進人才優勢向產業化優勢轉化，走出一條以領軍人才為引領的轉型發展之路，決定在全市開展“科技領軍人才支撐計劃”，根據我市實際情況，現提出如下實施意見：

一、 總體目標

緊緊圍繞我市重點發展產業，大力引進一批能夠引領和帶動某一領域的科技發展并處于領先地位的科技團隊帶頭人。爭取用3年的時間，引進領軍型人才(團隊)10名(個)，高層次科技創新人才30名，帶動培養本土科技領軍人才50名。促進我市科技成果轉化進程，帶動一批高新技術企業在核心技術及主要產品的自主創新能力進入國內先進行列。打造一批成長性強、競爭優勢明顯的高新技術企業群。力爭用3年的時間，使我市高新技術企業發展到18家，省級科技企業發展到60家，促進我市高新技術企業和科技企業快速發展。

二、主要內容

(一)組織實施“科技領軍創業人才引進工程”。重點圍繞我市現代裝備制造、現代農產品加工、能源三大支

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突出貢獻的，財政給予30萬元的一次性資助。市直引進的人才，由市財政支付;鐵東區、鐵西區、遼河農墾管理區、紅嘴開發區、四平經濟開發區引進的人才，由市財政和當地財政各支付50%;各縣(市)、公主嶺國家農業科技園區、公主嶺開發區引進的人才，由市財政支付30%，當地財政支付70%。對引進的其他人才按照《四平市引進高層次人才試行辦法》規定，給予支持。對于特殊需要人才可以特事特辦、一事一議。

(三)組織實施“科技領軍人才創業培育工程”。積極推動各類要素資源向已落戶的領軍型人才創業企業集聚，重點通過股權融資、政府投入、跟進服務等手段，以更大力度持續支持領軍型人才企業，推進創業企業快速發展。將注冊落戶我市3年內，已取得一定創業成效，發展前景廣闊，但暫未有實質性資本股權投資的領軍型人才創業企業，可根據實際情況幫助協調解決股權融資支持。

(四)組織實施“科技領軍人才本地培養工程”。利用3年的時間再培養18家省級科技企業，使我市省級科技企業達到60家，在省級科技企業當中選拔9家企業晉升為國家高新技術企業，使我市高新技術企業總數達到18家。采取項目引導的方式，在我市各類計劃中對本地培養的領軍人才承擔的項目，優先支持、鼓勵支持其申報國家、省級重大科技專項、重點項目或重大工程建設項目，提升科技領軍人才創新能力和領軍能力。采取走出去，引

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聚區設立海外招才引智聯絡處，舉辦海內外招才引智活動。以項目引才為重點，積極爭取中組部、科技部專家庫向我市開放，協調國家有關部門組織高級專家來我市開展對接活動，提升招才引智平臺層次。珍惜并努力挖掘引進人才的海內外人脈關系和資源優勢，實現“以才引才”。

(三)搭建創業平臺。推動各個行業、各個部門支持人才創業，通過完善人才套餐服務等舉措，進一步推進人才創新創業。建立健全人才發展金融體系，推動人才資本和金融資本深度融合。建立四平英才創業投資引導基金。運用階段參股等多種形式，對領軍型人才創業企業進行投資，推進科技企業孵化器和加速器等創新創業載體建設，依托四平紅嘴大學科技園管理委員會、吉林一正藥業集團有限公司、吉林省九洲能源科技股份有限公司、四平市巨元瀚洋板式換熱器有限公司、吉林吉春制藥股份有限公司、吉林省拓華生物科技有限公司，建立科技領軍人才創業培育基地，進一步吸引科技領軍型人才和團隊來平創業。整合現有人才公共服務資源，建立功能齊全、運轉高效、服務便捷的人才公共服務體系。

(四)強化配套服務。各有關部門、各類服務窗口要全程跟蹤服務科技領軍型人才創業。對科技領軍型人才(團隊)創辦企業，在辦理工商注冊、稅務登記等方面，開辟綠色通道，實行一站式服務;在廠址選定、用地方面，市政府給予一定優惠政策;在職稱評定方面，不受名額指

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(四)深入推進督查考核。認真執行《四平市十項人才重點工程推進協調工作制度》和《四平市人才工作重要事項督辦制度》。把人才發展主要指標納入全市經濟社會發展總體規劃，開展專項督查、定期督查、跟蹤督查，加大考核工作力度，確保人才工程務實推進。

四平市科技領軍人才支撐計劃

領導小組成員名單

組 長：劉喜杰 市委書記

副組長：鄧亦武 楊 文惲鵬偉韓小平耿黎明趙金棟婁平廣高鐵成遇培群肖 剛張秀峰韓昆輝王亞輝閆 旭馬 輝王 宇宿 威王俊龍賈六寧市委常委、雙遼市委書記

紅嘴經濟開發區黨工委書記 市委組織部常務副部長 市科技局局長 市人社局局長 市發改委主任 市工信局局長 市財政局局長 市農委主任 市衛生局局長 市知識產權局局長 市科協主席 公主嶺市委書記 梨樹縣委書記 伊通縣委書記 鐵東區委書記 鐵西區委書記

遼河農墾管理區黨委書記 四平經濟開發區黨工委書記