鄉鎮執法中隊職責范文第1篇
二、積極帶領中隊執法人員貫徹執行上級指示精神，協助中隊長工作;
三、根據大隊工作布置，抓好巡查區域的工作，加強對重點區域的調查、分析和采取相應對策;
四、積極組織執法人員落實大隊工作崗位目標責任制，確保執法人員依法執法，文明執法;
五、落實大隊查勤制度。堅持每天對管轄區域巡查，掌握勤務情況;
鄉鎮執法中隊職責范文第2篇
二、負責管轄區域內的交通運政執法工作，維護管轄區域內的交通運輸市場秩序。
三、做好隊內檔案管理和統計報表工作。
四、嚴格執行各級關于文明執法、廉政執法方面的各項規定。
鄉鎮執法中隊職責范文第3篇
二、負責管轄區域內的交通運政執法工作，維護管轄區域內的交通運輸市場秩序。
三、做好隊內檔案管理和統計報表工作。
四、嚴格執行各級關于文明執法、廉政執法方面的各項規定。
鄉鎮執法中隊職責范文第4篇
業場所管理條例》及文化部、省文化廳、市文化部門有關規定，進一步深化我縣網吧長效管理工作，結合我縣實際，對縣城范圍內的網吧、電子游戲室，經營性臺球室進行經營性監督管理工作。
一、監督管理內容
1、證照、未成年人禁入標志、禁煙標志等是否齊全有效并在醒目位置懸掛張貼。
2、經營地址、臺數、面積及時如實申報。
3、是否違規接納，容留未成年人入內。
4、是否進行上網實名登記。
5、信息網絡安全管理制度，安全技術措施，經營管理制度和巡查制度是否健全并張貼懸掛。
6、是否具有從業資格的經營管理、安全管理、專業技術人員。
7、是否使用正版網吧管理軟件，正版網絡下載音像制品。
8、是否落實生產安全、消防安全各項措施，自覺履行安全、消防、治安、衛生等方面的職責。
二、監督管理要求
1、嚴格按照《互聯網上服務營業場所管理條件》和國家有關政策要求。
2、切實加強市場管理。
3、證照、未成年人禁入標志、禁煙標志等齊全有效并在醒目位置懸掛張貼。
4、嚴禁接納未成年人進入。
5、嚴格進行上網實名登記。
6、使用正版網吧管理軟件，正版網絡下載音像制品，自覺抵制盜版軟件和非法音像制品下載和傳播。
7、認真落實信息網絡安全管理制度、安全技術措施、經營管理制度和巡查制度。
鄉鎮執法中隊職責范文第5篇
三、副隊長職責
四、隊員職責
五、國土資源管理員職責
六、工作紀律
七、辦公室職責
八、考勤管理制度
九、會議管理制度
十、車輛管理制度
十一、財務管理制度
為建立健全良好的工作運行機制，充分調動執法隊員的積極性、主動性和創造性，增強隊員責任感和緊迫感，切實搞好我鎮煤炭安全生產，嚴厲打擊無證非法開采礦產資源行為，確保我鎮礦業秩序根本好轉。根據《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國煤炭法》、《云南省礦產資源管理條例》等法律、法規及國務院、省、市、縣礦業秩序清理整頓有關規定，促進執法隊伍的規范化、制度化和科學化，樹立高效、文明、廉潔的國土資源執法形象，結合本中隊實際，制定以下管理制度。
一、執法中隊工作職責
1、負責宣傳貫徹《中華人民共和過礦產資源方法》、《云南省土地管理實施條例》和國家、省、市、縣有關礦產資源的法律法規，執行鎮黨委、政府關于清理整頓的各項規定和決定。
2、負責對富村鎮轄區范圍內的非法開采和經營礦產資源的違法行為進行督查檢查，依法打擊取締無證非法井口，督促各村委會做好轄區內的非法開采清理整頓工作。
3、檢查、督促有證煤礦對其采區范圍內的掛靠井、拖斗井、無證出煤通風井等非法井口關閉工作。并對有證煤礦、焦化廠、選煤廠及其他經營單位和個人收購、運輸非法礦產品的違法行為進行認真調查核實，情節嚴重的，形成調查材料，報請有關部門依法處理。
4、制止轄區內破壞國土資源的行為，對嚴重破壞國土資源違法的單位和個人進行處罰和教育。
5、積極完成鎮黨委、政府和上級業務主管部門交辦的各項工作。
二、隊長職責
1、負責執法隊的全面工作，加強執法隊的管理。
2、教育隊員遵紀守法，堅決貫徹黨的路線、方針、政策和各項規章制度。
3、做好隊員的政治思想工作 ，組織隊員開展政治理論和業務學習。
4、帶領隊員依法開展國土資源執法監察工作。
5、認真履行職責，承擔相應責任，完成好上級領導交辦的各項工作。
三、副隊長職責
1、協助隊長管理執法隊各項工作，隊長因公外出時指定副隊長履行隊長職責。
2、組織并協調力量對違反土地、礦產資源法律法規的行為進行調查處理，協調各村委會開展工作。
3、負責開展打擊轄區內非法開采礦產資源違法行為的工作。
4、組織開展全鎮范圍內的土地、礦產資源的監察工作。
5、認真執行有關工作紀律， 確保安全工作。
6、辦理領導交辦的其他工作，未履行職責的，承擔相應責任和處罰。
四、隊員職責
1、對轄區范圍內的非法開采和經營礦產資源的違法行為進行監督檢查，發現非法井口，依法炸毀封停。
2、制止正在進行破壞土地資源和礦產資源的違法行為，依法嚴厲打擊破壞土地、礦產資源違法行為。
3、有效制止有證煤礦、焦化廠、選煤廠、非煤企業及其他經營單位和個人收購，運輸非法礦產品的違法行為。
4、服從命令，辦理領導交辦的其他工作，未履行職責的，承擔相應責任和處罰。
五、國土資源管理員職責
1、履行對管理轄區內非法開采情況的巡查、制止、取締、報告的職責。
2、對管理轄區內的非法開采情況做到當日檢查，當日上報。實現“零”報告、“日”報告制度，發現非法開采井口，必須及時向富村鎮國土資源執法監察中隊辦公室報告并積極配合處置。
3、對管理員管理轄區內出現的無證非法開采井口超過6小時隱瞞不報的，經檢查和舉報發現非法井口按100元/口進行處罰，并從管理員當月待遇中扣除。
4、對轄區內非法開采不能有效控制，當月出現2口以上非法開采井口(井深4米或4米以上)的，停發當月工資，連續2個月得不到有效控制的，辭退該村委會國土資源管理員。
5、未積極配合國土資源執法監察中隊取締非法井口，電話通知未到或關機的按100元/次處罰，從當月待遇中扣除。
6、每日20：00以前未報當日信息，每月未報各種情況及未及時辦理執法中隊交辦事項的按100元/次處罰
7、包庇、參與非法開采，為非法開采人員提供信息、交通、土地服務，收取無證非法開采井主禮金、禮品或享受非法開采井主提供的其他娛樂消費的，經調查屬實的，辭退該村委會國土資源管理員，并依法追究其責任。
六、工作紀律
1、嚴守紀律、秉公執法、執法過程中，不準為私挖井主和其他單位或個人通風報信，泄露工作機密，不準為違紀違法的單位或個人出謀劃策。
2、不準為自己的親屬、朋友等人插手與非法開采有關的一切工作施加影響。
3、忠于職守，不準擅自離開工作崗位，開展各項工作隨叫隨到，特殊情況離開工作崗位需向領導請示，其取得同意后方可離開辦理。嚴禁領導、隊員以打擊取締非法開采為由在外從事黃、賭、毒、棋牌、麻將等娛樂活動。
4、嚴格執行黨風廉政建設責任制，若有違紀違法行為，要積極主動配合有關部門嚴肅查處，嚴禁對重大違紀違法行為包庇慫恿、隱情不報，不準姑息遷就、串通一氣，欺上瞞下。
5、講究效率，團結協作，統一思想，既將分組負責，又將協調配合。
6、實行亮證執法，認真做好違紀違法單位或個人的調查材料，按規定的程序辦理，避免暴力行為發生，否則后果自負。
7、廉潔公正、嚴于律己。不準利用職務便利和工作之便吃、拿、卡、要，不準收受非法開采井主、非法經營、非法運輸礦產品行為人的禮品、禮金以及享受其提供的高消費娛樂活動。
8、工作期間嚴禁喝酒，因喝酒導致工作中的失誤、失職的，一切后果由個人負責，承擔因失誤失職的損失、責任。
9、夜間需要巡查的，由中隊長統一安排，若私自行動，造成工作上的失誤和發生不安全事故的一切責任由個人自負。
10、嚴格執行非法開采舉報制度，對舉報人和舉報電話保密。
11、中隊實行分片掛鉤的工作方式，由中隊副隊長全面負責片區內的非法開采工作，各片區內發生非法井口超過12小時的，處罰該片區副隊長100元/口、該片區隊員50元/口，從當月待遇中扣除。
12、加強民用爆炸物品的管理，民用爆炸物品的領用、使用、入庫登記由中隊副隊長負責、領用、使用按民用爆炸物品的管理規定執行，若因管理、使用不當發生不安全事故，由中隊副隊長及當事人承擔相應責任。
13、富村鎮國土資源執法監察中隊按所分片區組織開展工作，在履行工作職責中，要確保國家、集體和個人的生命、財產安全，在炸毀非法開采井口時，要認真分析放炮環境，在確保各方面安全的情況下，中隊副隊長方可下達引爆命令，若在炸毀非法開采井口時，因人為因素導致損壞房屋、道路、通信、電力設施和人身安全的，一切責任后果由各組負責，并承擔法律責任。
七、辦公室職責
1、認真做好個村委會國土資源管理員和中隊各組每日上報情況的收集、匯總工作，并及時上報隊長和分管領導。
2、負責本單位和各項工作計劃和工作總結的撰寫，以及有關材料的起草、工作情況的綜合和信息反饋。
3、負責對《礦產資源法》、《土地管理法》等法律法規的宣傳。
4、負責本單位的考勤登記、會議記錄、接待來信來訪者，并認真做好回復工作。
5、按時清理打掃辦公室，保持室內清潔衛生，辦公室內懸掛或堆放物品規范整齊。
6、公用物品實行統一采購嚴格登記保管，責任到人，誰遺失、誰損壞，照價賠償。配發各隊員的裝備，離開執法隊時必須交回;未交回者從相關報酬中扣除。
7、收到緊急文件、明傳電報，應及時報請領導閱示，不得貽誤，辦畢后的文件資料，認真收集歸檔。
8、辦公室與隊員享受同等待遇，未履行職責的處罰10元/次。
八、考勤制度
1、按時上、下班、不遲到、不早退，法定假日和特殊情況不能休息，按照有關文件規定發給加班費。連續3次遲到或早退的，按曠工1天處理，扣發當日的工資或待遇。
2、出差、開會、學習或其他特殊情況(如參加社團活動)計出勤。
3、富村鎮國土資源執法監察中隊全體人員，實行補助與考勤掛鉤制，每天8：00必須親自到辦公室簽到，不允許代簽，代簽視為曠工，若在辦公室簽到未出工者視為曠工，未簽到按 40元/次從待遇中扣除(病、事假、出差、開會、學習除外)
4、實行請銷假制度，有病、有事必須事先向領導請假，經領導批準同意后，方可離開，并且在規定期限返回，否則，視為曠工。請假在3天之內的，由隊長審批，3天以上的由分管領導審批，未見假條者視為曠工。請假得到批準后，必須到辦公室進行登記，假滿后到辦公室銷假，未銷假的視為曠工。
5、每月考勤由各組組長負責統計后交辦公室審核無誤后才能作為月底兌付補助的依據。
6、全年內病假超過30天，事假超過20天，曠工超過5天，符合其中任意一條取消當年考核獎懲資格。
7、當月病假和事假超過4天的，取消當月的所有福利待遇。
8、婚、喪、產、探親按國務院有關規定執行。
九、會議管理制度
1、按時參加會議，遲到、早退、缺會計曠工1天。
2、擾亂會議秩序(如開機、談話、吵鬧)等計曠工1天。
3嚴格落實有關會議安排，遵守各項紀律，履行會議決定事項，未履行者計曠工1天。
十、車輛管理制度
1、文明駕車，安全行駛，愛護車輛，未出車前，應對車輛進行檢查，發現故障及時排除，若出車時才說有故障，視為拒絕出車，計曠工1天，2次以上不再安排工作。
2、嚴禁酒后駕車，保證安全出車。若有急事用車，應向領導請示，說明出車緣由，經領導同意后，方可出車，否則一切責任自負，并處罰500元，實行累計處罰。
3、車輛實行定點加油、定點維修，建立加油單管理及維修費用登記制度。在外加油的加油單和過卡繳費單必須有隨車人員和駕駛員共同簽字生效，弄虛作假的加倍處罰。
4、購置設備或需大修，應向領導請示同意后，方可去買或去修，各次的修理費各次結清，候車負責人和駕駛必須共同簽字生效，否則不予報銷。
5、注意防盜。用車完畢，認真檢查車窗車門，并鎖好安全鎖，統一停放在政府機關院內，若停在外面，發生被盜，一切責任及損失由駕駛員負責。
6、自覺遵守交通規則，在行車中因超速、違章等愛到有關部門處罰的，其罰款由駕駛員處負，單位不給予報銷。擅自出車，未經領導同意，公車私用，超出集鎮范圍的，發生意外，責任由駕駛員負責，并處罰500元，實行累計加倍處罰。
7、擅自將車交由其他人駕駛，發生意外的，責任由駕駛員承擔，并從當日起解聘該駕駛員。
8、在工作中未按要求出車，不服從安排的，不再安排工作。
9、駕駛員若有事、有病必須辦理請假手續，并交回鑰匙，以便調度，若遇特殊情況，未經辦公室安排而與領導出車的應及時向辦公室匯報，否則，計曠工1次。
10、在工作中，因非人為因素損壞的，由駕駛員自己負責。
11、駕駛員不出車時(除維修車輛外)，原則上堅持到辦公室上班，并隨時做好出車的準備工作，否則視為曠工。
十一、財務管理制度
1、財務人員嚴格遵守《會計法》，熟悉財經紀律，嚴禁坐收坐支，對從上級部門領取的公款，當月處罰收繳的罰款都應及時入賬。
2、支出單據審批要求：實行隊長“一支筆”審批制度。
3、日常辦公用品及執法工具物品指定專人統一購置，統一配發。報銷的原始票據上，必須有經辦人、證明人、負責人簽字，寫明用途，內容真實完整。
4、嚴禁財務人員把公款私借他人。本單位隊員因公事急需借錢的，必須以書面形式寫出借條，并經隊長同意審批后方可借出，并在規定期限內歸還。
6、財務人員必須及制止和糾正財務管理制度的行為，嚴肅財經紀律，嚴禁鋪張浪費。
7、隊員外出學習和開會必須到辦公室進行登記，相關支出應真實填寫報銷單由隊長審批后方可報銷。外出下鄉，原則上安排在單位食堂就餐，因工作需外出就餐，必須向隊長請示，經隊長批準后方可就餐，否則，誰安排，誰負責。
8、因工作需要從財務處預支經費的，事先必須報經領導批準，方可預支，否則一切責任由當事人負責。
9、按誰負責，誰承擔相應責任的要求管理和使用預算外資金。
鄉鎮執法中隊職責范文第6篇
2011年就將成為歷史，回首過去的一年雖然有所進步，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領導給我這個鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。進入?？趫谭ㄖ嘘爟赡昴暌詠?，在領導的支持與教導下，在各位同事的密切配合下，恪盡職守，高效的完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F總結如下：
一、 認真貫徹落實各項工作
(一)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守協管人員的各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。
(二)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過一年的學習和鍛煉，在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。
二、工作中的不足與今后的努力方向
半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習上還不夠，在工作的統籌靈活上還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發揚吃苦耐勞精神。面對城建監察所涉及轄區面積大，人員復雜的工作性質，不怕吃苦，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，調整思維方法、正確思想觀點、踏實工作作風。力求把工作做得更好。
2012新的一年，對自己來說又是新的起點、新的機遇、新的挑戰。在今后的工作中，我會繼續努力，多和領導溝通自己在工作中的思想和感受，與同事們和睦相處。像他人學習，從中克服自己的不足，保質保量的完成工作做，為中隊建設與發展努力。 此致
敬禮