公司簡介實用范本范文第1篇
隨著煙草行業的改革與發展不斷推進，營銷服務逐步從以產品為中心向以客戶為中心轉變，行業的流通機制、運行機制、管理模式、業務流程都發生了深刻的變革。以“國家利益至上、消費者利益至上”的行業共同價值觀，引領我們由傳統商業向現代流通轉變，具有極其深遠的戰略意義。
四、客戶經理崗位的十項職責要求
1、分析市場動態掌握區域市場銷售狀況，利用拜訪和調閱客戶銷售資料，掌握區域內每類型客戶的進銷存情況，分析市場對客戶銷售的品牌、結構、數量、毛利的動態影響變化情況，尤其是異常波動變化。
2、把握市場需求客戶經理在拜訪過程中，注意了解客戶對服務、品牌的評價，了解客戶經營、市場的反映，了解客戶和消費者服務、品牌的需求，按照零售客戶的類別、業態、真實需求和本月訂單的執行情況，客觀真實分析客戶、分析品牌、分析市場、分析庫存、分析盈利的基礎上，適度滿足客戶需求。
3、實施營銷策略貫徹執行上級營銷策略，有針對性、有創造性的開展區域市場營銷服務工作。在拜訪過程中，積極宣傳行業政策，貫徹市公司所制定的營銷策略、經營規范、業務流程，提高快速反應能力和決策執行力。
4、培育重點品牌就是要積極宣傳“重點企業”“重點品牌”，特別是要注重抓好卷煙經營環節當中高檔煙和低檔煙銷售的主要問題，以“高檔煙拉動市場、中檔煙滿足消費、低檔煙服務農村”為核心，圍繞“城市上結構、農村擴銷量”的卷煙營銷目標，認真落實和執行市公司新品牌營銷策略的組織與實施，注重營銷效果，及時跟蹤評估，準確分析上報。通過工商協同營銷，落實工業企業營銷策略，減少工業促銷投入，降低行業營銷成本，提高整體營銷效率，使客戶經理成為工業企業放心的“品牌保姆”。
5、當好客戶參謀就是在拜訪過程中，指導客戶商品陳列、廣告品布臵，幫助整理柜臺，美化店容，積極提供商品信息、消費信息和銷售信息，增強客戶經營的計劃性，準確預測訂單，確定合理定量，降低經營風險，提高盈利能力。
6、幫助客戶理財合理掌握和分析月初、月末庫存，掌握卷煙流向，科學優化卷煙經營結構，引導客戶正確使用《動銷臺帳》，提供銷售技巧、服務技巧、推銷策略等指導，提高零售戶經營水平和經營能力，從經營卷煙轉向經營客戶。
7、聯絡客戶情感就是要用“真情、真意、真心、真行”與客戶溝通，關心客戶經營情況和客戶困難，增進對客戶的親和力，針對個性化需求提供便捷優質的服務。重點關懷弱勢群體，增強社會責任，讓弱勢群體感到“入網就是上崗，上崗就能就業，就業就有保障”。
8、引導終端消費就是要通過走訪市場和銷售分析，從卷煙品牌營銷的角度，加強對市場和客戶的研究，了解社會消費趨勢，并根據消費用途和消費特點，捕捉目標消費群體，在零售客戶、集團消費群體中，充分發揮客戶經理的市場影響力和引導能力，運用各種營銷技巧和手段，通過富有成效的宣傳和影響，引導社會消費，促進行業向大市場、大企業、大品牌方向發展，充分發揮市場機制資源配臵的作用。
9、遵守工作規范嚴格遵守工作紀律，按照規范流程開展工作，杜絕違規操作、違規服務、違規營銷。嚴禁向工業企業提出任何條件和要求。
10、主動接受監督積極主動的接受和配合上級、同級專賣部門的監督。 第二章 客戶經理的設置與分級管理
一、客戶經理的產生 客戶經理制度考核評級發展激勵培訓產生客戶經理人員備選庫客戶經理提升與晉級發展發展計劃關鍵員工管理激勵?根據業績建立包括薪酬在內的短中長期激勵機制?梯次化與等級化管理產生?崗位設計與崗位指責?推薦/競聘評級基本條件專業技能工作能力考核明確kpi指標績效考評與監控晉升/淘汰培訓?專業知識培訓?專業技能培訓 客戶經理的產生是成就優秀的職業化客戶經理人隊伍非常重要的基礎環節，因此，按照志愿申請、資格審核、擇優聘用、績效考核的原則，通過筆試、面試、民主評議、組織審核的程序產生。 在具備任職條件的基礎上采取競聘上崗辦法產生客戶經理。
競聘人員不論身份，只要符合基本任職條件，即可以參加競聘。競聘需要通過筆試和面試，筆試成績占80分，面試成績占20分。 a、考題內容分為三大類
第一類是法律常識、計算機操作知識、一般寫作，占總分數的40%
第二類是煙草專賣及卷煙營銷管理方面的基本常識和知識，占總分數的40%
第三類是論述個人在工作實踐中的經驗和具體實施的營銷策略，占總分數的20%b、面試，由縣局營銷部選出10名以上具有豐富營銷工作經驗和較高管理水平的人員組成考評組，對競聘人員進行面試。
要求1競聘人員作5分鐘左右的演講，演講題材內容不限，只要具有積極向上的精神即可2評委向競聘者當場提問3競聘人員進行特長技能展示。
最后根據筆試和面試綜合得分名次，報請市局予以聘任。聘任后經過一年的工作實踐可參加級別評定，如果被聘用前已有了一年以上包括一年的客戶經理工作經驗，可直接參加級別評定。
二、客戶經理的崗位設臵
1、客戶經理的編制 客戶經理職能定位于卷煙營銷網絡服務的主體，服務對象是卷煙零售客戶與工業企業。我市所轄11個營銷部，近萬名零售客戶，按照縣級營銷部職能定位，實施集中管理，團隊組織建設運作模式，根據自然區域和經濟區域優化 配臵的原則，及城鄉交通地理環境的差異配臵客戶經理。農村130—150名客戶設臵一名客戶經理城市150—180名客戶設臵一名客戶經理。根據區域客戶的數量，一名客戶經理負責一個區域單元的全部工作，同時負責營銷部一項平臺的建設工作，由營銷部直接領導、管理、考核。市公司營銷中心客戶經理部協同人力資源部門、政工部門指導和監督客戶經理隊伍建設。
2、客戶經理級別 依據工作業績、工作能力和服務技能的差異設臵高級客戶經理、中級客戶經理、初級客戶經理三個等級，每個等級分別設a.b.c三個檔次，共九個檔次，即三級九檔。
三、客戶經理的薪酬機制參照省勞動部門公布的社會最低工資500元的標準，針對煙草行業用工雙軌制模式長期存在的實際，結合全省行業聘用人員薪酬待遇情況，初步確定我市初、中、高級客戶經理實行基本崗位工資+崗位浮動工資+年功工資+效益工資分級套檔掛鉤考核的薪酬激勵機制。
即初、中、高級客戶經理的正式工崗位工資分別為:650+50元650+100元650+200元。效益工資基數為800元，各級各檔所對應的效益工資系數為初級c.b.a檔對應的系數為1.1，1.15，1.2中級c.b.a檔對應的系數為1.25，1.3，1.35高級c.b.a.檔對應的系數為1.4，1.45，1.5。
初、中、高級客戶經理的聘用工崗位工資分別為550+50元550+100元550+200元。效益工資基數分別為300 元、400元、500元。
初、中、高級客戶經理的聘用工各等級a.b.c檔對應的效益工資系數與初、中、高級客戶經理的正式工同級同檔相對應。
由于農村條件相對艱苦，管理服務農村零售客戶的客戶經理在已評定的等級和檔次上加一個檔次，但已達到該等級的a檔時就不再增加?？蛻艚浝淼牡燃壸儎訒r，崗位浮動工資隨之變動檔次變動時，效益工資系數隨之變動。
客戶經理崗位增設年功工資。在客戶經理崗位工作滿三年的聘用工可享受年功工資十年以下含十年的每年4元十一年至十五年含十五年每年6元十五年以上每年8元。
四、客戶經理的級別評定 對客戶經理科學合理的級別評定和考核獎懲激勵機制是推行客戶經理制的關鍵環節之一，為更好地發揮客戶經理的積極性和創造性，挖掘其拓展客戶、營銷產品和服務的潛力，必須建立科學合理的級別評定和考核獎懲激勵機制。此機制是以客戶經理個人為基本單位，以科學化、規范化、全方位、重實績的原則為出發點，做到激勵與約束、合作和競爭、短期目標和長遠發展兼顧，對客戶經理進行的評定考核。
客戶經理的級別評定條件及計分辦法如下
1、基本條件30分1學歷各層次學歷對應分值分別如下 a、高中包括非對口中專10分b、中專對口專業12分c、大專非對口專業12分d、大專對口專業13分e、本科非對口專業13分f、本科對口專業15分。
其中對口專業為經濟類專業，國家有關部門頒發的經濟類資格證書，獲得初級證書的視同中專對口專業，獲得中級證書的視同大專對口專業，獲得高級證書的視同本科對口專業。 2工作年限從事客戶經理工作或煙草批發網點銷售工作或訪銷工作一年及一年以上3分以后每遞增一年加1分，此項分值最高不超過15分。
2、專業技能考試成績40分專業考試成績采取百分制，占總成績40%?？荚噧热葜饕幸韵聨追矫妾姜?按客戶訂單組織貨源及卷煙銷售網絡建設的工作內容及操作流程2客戶經理的營銷服務工作流程3對本區域卷煙市場的分析4個人營銷策略的論述5煙草專賣和卷煙商品營銷知識6日常工作中其它應知應會的內容等。 如抽查其對所管區域客戶的基本情況、相關的煙草政策等。
3、工作能力綜合評議30分為了使評議結果更具有公平性、準確性，參加評議的人員范 圍分成四批，進行四次評議，每次評議的分值采取百分制，為保證評議活動的公正性，評議分去掉1個最高分，去掉1個最低分計算得分，評議采取百分制占總成績30%，四次評議分別占6%、4%、10%、10%。
1范圍分為a、領導評議6分b、客戶經理相互評議4分c、員工評議10分客戶評議10分?？蛻粼u議由評審組到客戶經理服務的區域中去走訪，走訪客戶數不得少于10戶。
2評議內容內容包括行紀行規10分愛崗敬業10分工作態度10分職業道德10分工作紀律10分工作業績20分語言表達4分溝通技巧10分計算機操作10分普通話6分。
4、級別評審 評審工作要堅持公開、公平、公正的原則。 為保證客戶經理等級評定工作順利實施，成立等級評定工作評審組。評審組人員由各部門職工選出。
由評審組對每位客戶經理的基本條件、專業技能、工作能力綜合評議三項得分進行核算，再按其各對應比例計算考評總分。
并將考評總分進行公示，期限3天。公示期限內對考評得分有異議的可申請復核，逾期即為認可。
根據省局的有關的規定初級、中級、高級客戶經理必須具備初級、中級、高級營銷員資格證書?？紤]到客戶經理等級評定工作初步推行，這次評審，營銷員資格證書暫不作為限制條件，只做參考條件。但三年內相應的等級必須具備相應級別的營銷員 資格證書。 由評審組根據每位客戶經理的考評得分和其它資格證書情況，進行民主討論，領導集體研究，初步確定客戶經理的等級及相應的檔次，報請市局批準。 第三章 客戶經理崗位流程說明 隨著卷煙銷售網絡建設的不斷深入，為了提高客戶經理工作質量和效率，按照省局全員流程化管理的要求，客戶經理的工作必須達到流程化運作，標準化考核，技能化鑒定，業績化升降。
客戶經理的主要服務對象是零售客戶、消費者和工業企業。但在不同階段，各有所側重。目前是訂單供貨的初級階段，客戶經理在全方位，全過程實施深度營銷、寬度服務中，以全面提升網絡服務功能和訂單供貨為主題，確定客戶經理的日常工作流程，主要包括需求預測、客戶服務、市場營銷、品牌培育、能力提升。通過客戶經理的工作流程化全面履行十項職責，重點提升十種能力?？蛻艚浝韻徫还ぷ髁鞒谭譃楠皆露裙ぷ髁鞒?、周工作流程、專項工作作業流程。
一、客戶經理崗位月度工作流程在客戶經理整個月度工作流程中，無論是需求預測還是在信息反饋、日常拜訪中都應把經營客戶、經營品牌、經營市場、經營服務作為實施營銷市場的四個重點貫穿工作始終。
一單元市場需求預測階段1-6日a 作業流程
1、預測準備上月回顧與評價預告貨源供應政策、品牌培育計劃和市場行情等客戶選擇。
2、預測實施主要運用“雙向互動、客戶提報、模型預測”三種方式進行預測。 b 工作標準
1、客戶經理提取上月度區域內每個客戶的訂單執行情況表，包括具體品牌規格的需求數量與實際購進數量表。
2、市場經理召開需求預測工作例會，通報各區域市場上月度的預測準確率和訂單滿足情況，對下個月的貨源供應政策、品牌培育計劃和市場行情等進行預告。要充分應用信息化手段，讓客戶經理全面、及時地掌握公司的預告信息。
3、客戶經理選擇50的重點客戶，按區域劃分向客戶經理下達拜訪預測任務?？蛻艚浝韺?0的重點客戶包含區域內信息員客戶使用pda掌上電腦進行雙向互動拜訪預測和，預測其下月卷煙需求。
4、使用終端pos機“渠道通”的零售客戶每月自行制定自身下個月的卷煙需求預測，并將此數據傳輸至晉中市煙草公司，系統服務器收到此預測單后，通過數據交換服務器向v3系 統傳遞此數據，根據客戶屬地按照區域劃分由客戶經理匯總分析。
5、根據上月客戶需求，結合歷史銷售數據，應用浪潮v3系統預測模塊對剩余客戶進行趨勢預測。
二匯總提交階段
7、8日a 作業流程
1、預測匯總客戶經理利用系統工具將三種方法預測出的需求數量進行系統自動匯總。
2、預測提交客戶經理每月8日將單元區域需求預測匯總情況通過浪潮v3系統提交區域市場經理，同時提交上報至市公司營銷中心。
b 作業標準在需求預測匯總過程中縣局營銷部局長、市場經理在客戶經理整個訂單預測采集過程中只有監督權、保障權，而沒有干預權、決定權，充分尊重客戶經理意見，充分尊重市場需求。
三客戶日常拜訪階段9—16日a 作業流程開展市場營銷客戶服務活動。通過拜訪客戶收集市場信息、聽取客戶意見，實施市場分析、客戶分析、品牌分析、服務分析、 社會庫存分析、客戶盈利分析。
b 工作標準客戶經理在日常拜訪過程中，要密切關注客戶動態、客戶環境變化、貨源需求情況和市場動態情況，特別是價格維護、品牌營銷狀況，按照規范流程，認真分析梳理客戶的真實需求，市局公司給予客戶經理一定的權限，針對客戶真實需求,通過應急訂單，以解決訂單執行過程當中的貨源不足問題針對團體消費、婚喪嫁娶，解決個性化需求問題針對區域優勢品牌的需求導向和培育重點，以解決“兩個十多個”的發展目標問題。對于全市的標兵區域、分析準確、認真負責的優秀高、中級客戶經理予以重視。
四修正平衡階段17—20日a 作業流程將平衡后的區域預測訂單修正調整到每位零售客戶。
五客戶拜訪、信息反饋階段21—25日 a 作業流程客戶拜訪是客戶經理工作的重要環節，在實施流程分析的基礎上確定重點客戶拜訪計劃，針對性的進行客戶服務，切實解決影響客戶經營、盈利的問題。
將月度需求預測信息反饋于每個零售客戶，引導客戶將確定后的下月度“預測值”正確登錄于《動銷臺帳》中。
對客戶的經營指導建議登錄于《動銷臺帳》，并對上次的指導意見執行情況跟蹤分析，溝通交流。
b 工作標準對零售客戶的重點拜訪要做到，有痕跡、有記錄、有實效。
對在客戶拜訪過程中了解掌握的情況主要包括市場需求、品牌培育、消費者反映，要以日志的形式記錄于《客戶經理崗位實用手冊》并加以簡要分析。
六庫存采集、盈利調查、總結階段每月的最后五天a 作業流程27日左右參加營銷部組織召開的例會，回顧總結當月工作實時月度社會庫存和盈利水平調查結合市場情況撰寫市場分析報告，同時制定下月計劃。
b 工作標準例會由市場經理組織召開，客戶經理總結回顧本月的工作。
系統理論學習、知識更新、技能培訓、相互交流提高客戶經理的基本素質和基本技能，強化十種能力。
本階段主要是區域社會庫存采集和客戶盈利水平調查，為把握市場真實需求、次月營銷計劃的制定提供依據。
通過對區域銷售和庫存的了解，撰寫市場分析報告，進行市場分析、品牌分析、客戶分析、服務分析，庫存分析、盈利分析市場經理組織客戶經理相互交流營銷服務體會，找出差距，總結經驗，推廣創新服務的新亮點研究、分析，探討提升網絡的新思維和新方法結合市公司月度意向制定隔月的營銷目標制定下月工作計劃，進行下月訂單預測準備。主要工作有制定詳細的區域營銷目標、需求預測計劃、預測基值的準備、經營信息的收集整理。 在此階段中，客戶經理要將本月預測執行情況，按照“三員監督、全程公開、過程監管、痕跡考核”的原則，進行公示。
七如遇階段性特殊工作任務，根據工作任務完成情況由 縣營銷部統一安排。 八市公司營銷中心每月中旬組織召開市場經理、客戶經理參加的市場分析例會。通過互相交流、互相學習提升市場營銷管理水平。
二、客戶經理崗位周工作流程 1每周一客戶經理參加周例會，通報上周卷煙銷售情況和市場監管情況，相互交流客戶對《動銷臺帳》、《管理服務冊》的填寫、發票粘貼以及價格標簽使用、價格規范執行情況，提出建議。確定本周工作計劃。 2按照月度工作流程和本周工作計劃進行客戶拜訪服務、訂單預測、訂單執行情況回訪、信息反饋等工作。
3每周五下午，一周工作完畢后，客戶經理進行總結回顧，登錄系統填寫周工作總結和下周工作計劃。
4如遇特殊情況，根據工作任務完成情況由縣營銷部統一安排調整。
三、客戶經理專項工作作業流程一客戶關系管理流程a 信息管理流程 (2)信息分類根據不同的用途，對信息進行適當的整理和分類。
按系統是否定義分為需要在系統中維護和需要傳遞的信息按業務類別分為客戶、品牌、市場、服務等按處理權限、部門、責任人分類(3)信息處理進行信息維護處理自身權限內的問題向上反映自身權限外的問題。 未明確信息提交市場經理處理解決。
(5)信息跟蹤對自身傳遞的信息追蹤處理的質量。
2、信息維護流程(1)客戶基礎信息變更維護流程客戶基礎信息變更的維護客戶基礎信息發生變化，隨時發生或發現隨時維護，屬于自身維護權限內的，于當日在系統中進行更新維護屬于自身維護權限外的，傳遞給相關責任人或部門處理。
客戶的訂貨周期的維護根據需要及客戶訂貨頻次有關標準，提出調整建議，經市公司營銷中心和市場經理批準，由系統 管理員維護，調整后由客戶經理負責告知客戶。 客戶類型的調整①客戶業態、市場規模、市場類型每季度進行一次維護。
客戶經理根據客戶類型劃分標準對客戶進行確認，報批后，在系統中維護。 ②守法情況由專賣管理部門維護，客戶經理接受信息。
公司簡介實用范本范文第2篇
在本合同有效期內，乙方必須親自履行甲方委托的開發項目，未征得甲方的書面同意，不得將其在本合同項下的受托項目部分或全部轉讓給任何其它方執行。違反本項規定的，乙方將承擔全部可能產生的責任。
9.保密
9.1乙方應對本合同所述的技術資料和技術秘密采取保密措施，乙方未經甲方的書面同意，不得將本項目所涉及的技術秘密和資料向與本項目無關的人員或第三方透露，也不能就有關合同內容的任何部分進行新聞的發布、公開的宣稱、否認或承認。
9.2乙方知道違反本條規定將給甲方造成難以彌補的損失，為此同意承擔由此產生的經濟上和法律上的責任。
9.3乙方承認本合同中的技術資料和技術秘密為甲方所專有，將其對乙方進行披露并不意味著任何所有權、專利權的轉讓。
9.4在本合同項目的研究開發結束并通過驗收后，乙方應向甲方提供本合同項目的研究成果，包括技術規范、測試文件和質量標準等相關的技術資料，或者計算機軟件、文檔及源代碼等。乙方應歸還甲方提供的所有技術資料或文件等，并承諾不保留任何復印件。
9.5乙方在下列情況下沒有為任何信息保守秘密的義務，即當乙方已事先知道它無需為其保守秘密時;當該信息已為公眾所知且不是由乙方未經授權而提供時;當該信息是由乙方獨自開發的;或者當乙方從某第三方合法地接受該信息且沒有保密限制時。
9.6本條規定的義務和權利在本合同期滿或終止后將持續年有效。
10.知識產權歸屬
10.1本合同項目技術成果的專利申請權、計算機軟件的著作、技術秘密以及技術資料等知識產權歸甲方所有。同時乙方放棄計算機軟件著作權的署名權。
10.2乙方不得在向甲方交付研究開發成果之前，將研究開發成果及非專利技術泄露或轉讓給第三方。
10.3在履行本合同期間及以后，乙方不得就本合同的研究開發項目先后與任何第三方簽訂或接受委托開發合同。乙方如重復簽訂研究開發項目合同，應對以后簽訂合同的無效及其對侵犯甲方的知識產權承擔所有經濟和法律的責任。
11.第三方知識產權
11.1乙方承諾，其在受托開發本合同項目中，不會侵犯第三方的知識產權，同時，在交付本合同成果中也不會涉及或非法使用第三方的知識產權。
11.2任何因甲方使用本項目的成果而引起對第三方知識產權的侵權訴訟，乙方應積極協助甲方進行抗辯。如確因本項目成果引起的侵權，乙方應承擔所有的賠償責任，包括甲方因訴訟產生的一切費用。
12.風險責任的承擔
12.1乙方在研究開發過程中，由于受現有的科學知識、技術水平或試驗條件的限制，發生無法預見、無法防止或無法克服的技術困難，導致研究開發工作全部或部分失敗，該風險責任的損失由雙方共同承擔，即根據損失的金額各自承擔50%。
12.2確定上述風險必須同時具備以下三個條件：
(1)研究開發的項目本身在國際和國內現有技術水平下具有足夠的難度;
(2)研究開發方在開發過程中已充分發揮了主觀的努力;
(3)同領域的專家認為在技術上是屬于合理的失敗。
12.3乙方發現可能致使研究開發失敗或部分失敗的情形時，應當及時通知甲方并采取適當措施減少損失。沒有及時通知并采取適當措施，致使損失擴大的，應當就擴大的損失承擔責任。
13.報酬及支付方式
提示：付款方式是指分幾次付款，每次支付條件和(或)日期等內容。甲方將根據本合同項目的開發
進程支付上述報酬。
合同總金額
乙方銀行帳號
支付批次 金額 支付條件 估計時間
14.違約與賠償
14.1甲方未按本合同規定支付第一期研究開發報酬，乙方有權解除合同。
14.2甲方逾期支付第二期或第三期開發研究報酬的，自逾期的第二天起，每逾期一天支付應付報酬額的0.05%違約金，違約金總額不超過應付款額的50%。逾期二個月仍不支付的，造成研發工作停滯、延誤或失敗的，乙方對此不承擔責任。
14.3乙方未按計劃或不實施研究開發工作，甲方有權要求乙方實施研究開發計劃并采取補救措施。如乙方逾期一個月仍未按計劃或不實施研究開發工作，甲方有權解除本合同，并且乙方應在二周內返還所有甲方提供的研究開發報酬，返還或銷毀甲方提供的有關技術資料和文件，并承擔本合同報酬總額20%的違約金。
14.4乙方應按本合同規定的研究開發進程完成開發項目。如乙方逾期完成開發項目，甲方將給予乙方一個月的寬限期，并且不追究乙方的違約責任。但寬限期滿后，乙方仍未完成開發項目，其違約責任應追溯到本合同規定的違約的第一天起，每延期一天向甲方支付本合同開發研究報酬總額的0.05%違約金，違約金總額不超過本合同開發研究報酬總額的50%。
14.3除了本合同第7.2條規定的條件外，乙方未能完成甲方委托的開發項目或開發成果不符合本合同約定的要求，乙方承擔本合同報酬總額20%的違約金，并返還研究開發費用。
14.4乙方將甲方支付的研發經費用于履行合同以外的目的，甲方有權制止并要求其糾正。如因此造成本合同研究開發項目停滯、延誤或失敗的，乙方應當承擔給甲方造成的損失賠償責任。
15.不可抗力
15.1不可抗力是指本合同生效后，發生不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的事件，如地震、臺風、水災、火災、戰爭等，致使直接影響本合同的履行或不能按約定的條件履行。
15.2發生不可抗力的一方應立即通知對方，并在十五天內提供不可抗力的詳情及將有關證明文件送交對方。
15.3發生不可抗力事件時，甲乙雙方應協商以尋找一個合理的解決方法，并盡一切努力減輕不可抗力產生的后果。
15.4如不可抗力事件持續三十天時，甲乙雙方應友好協商解決本合同是否繼續履行或終止的問題。
16.解除合同
16.1如果滿足以下條件，任一方在通知對方后，都可以解除本合同。
16.2一方嚴重違反本合同項下的義務，并且違約方在對方通知后三十天仍未糾正，非違約方向違約方發出解除合同的書面通知時。如果該違約無法在三十天內糾正，而違約方在此期限內已經開始著手，并將以努力誠懇繼續糾正此違約行為，則守約方應為違約方合理地延長該時間的期限。
16.3當一方按正常程序停止經營業務、破產、處于付款拖欠、延期償付、公司重組或倒閉狀況，或全部轉讓利潤與債權人、書面承認無力償還到期債務、委派清算人清算其業務或財產，或參與或接受與破產或債權人權利有關的法律或行政訴訟程序時。
16.4當本合同以任何原因終止時，乙方應立即停止使用并銷毀包含甲方機密信息的所有物件，并證
明該銷毀情況;或者將這些物件歸還對方。
17.爭議解決
17.1本合同及其修訂本的有效性、履行和與本合同及其修訂本效力有關的所有事宜，將受中華人民共和國法律管轄，任何爭議僅適用中華人民共和國法律。
17.2甲乙雙方因合同的解釋或履行發生爭議時，首先應爭取通過友好協商解決，該協商應在三十天內解決。
17.3如協商不能解決時，合同的任何一方可將爭議提交本地仲裁委員會，并按該委員會的仲裁規則進行仲裁。仲裁決定對雙方都有約束力。
17.4爭議進行仲裁期間，除爭議事項外，甲乙雙方應繼續履行各自本合同中規定的義務和行使權利。
18.一般條款
18.1除非本合同另有規定，任何一方對本合同提出的任何棄權、修改或更改須以書面形式提交給對方，并經對方簽字認可，否則本合同的任何條款均不得視作已被棄權、修改或更改。本合同的修改或變更，須由雙方友好協商并經授權代表簽署書面文件方可生效。
18.2如本合同的一條或者一條以上的條款被適用法律視為無法實施，則(1)該無法實施的條款不會影響到本合同中其他任何條款;(2)本合同應被視為從未包含該無法實施的條款;(3)雙方應本著誠信的原則商議，用一條意思最接近的條款替換該無法實施的條款。
18.3合同各方在此聲明并保證：(1)代表各方簽署本合同的人員擁有明確的授權，其簽字對簽約方具有約束力;(2)本合同的執行、遞交與履行不會違反各方公司的章程、規定;以及(3)本合同的執行、遞交與履行已經得到全部所需合作方或公司行為的正式授權;并且本合同已對上述方形成了有效的、具有約束力的同時能按其條款執行的義務。
18.4本合同文本的定稿應以文寫成，附件以文寫成。合同各方在本合同執行過程中進行的所有通信聯絡均應以文進行。本合同以文文本為準(或“兩種文本有同等法律效力”)
18.5雙方同意，本合同條款的上下文如果表示出該條款在本合同有效期后仍然有效，則該條款在本合同有效期后應繼續保持有效。
18.6本合同與附件構成雙方間的完整的合同，并將取代之前所有的書面或口頭、執行或未執行的討論、合同或聲明。未經雙方授權代表再簽定正式合同，本合同將不作變化、增刪和修改或其他活動。
19.開發過程中的變更聲明
由于甲乙雙方在簽訂合同之際，對項目需求的了解不夠深入，因此本合同中的開發內容和計劃可能與實際情況不符合。在實際開發過程中，雙方可能變更開發內容和開發計劃。
為了避免將來發生糾紛，特此聲明：本項目的實際開發內容、開發計劃、驗收標準以雙方簽字確認的《需求規格說明書》為依據。如果需求發生變更，雙方將重新協商開發計劃和費用。
20.簽字確認
本合同一式__份，甲乙雙方各持__份，自合同各方授權代表簽字之日起生效。
甲方簽字 簽字日期
公司簡介實用范本范文第3篇
致：聯合國采購司
敬啟者：
得知公司擬申請成為聯合國注冊供應商，我們十分高興。我們公司與公司自年以來一直有業務往來。我們對該公司的產品質量和售后服務均感到十分滿意。多年來，該公司信守合同，保質保量，交貨準時，我們之間的合作十分愉快。我們支持該公司積極參與聯合國的采購業務。
為此，我們鄭重地向貴司推薦該企業。希望貴司能審查公司的資質，早日接納公司成為聯合國注冊供應商。如需進一步的資料，請隨時與我們聯系。我們的聯系地址(公司地址和電話)。此致
敬禮!
簽章：
職務：
公司名稱：
年月日
——————————————————————————————————
英文：
Date
To: UN Procurement Service
Ref. Recommendation for Xxx Company to become an UN supplierTo Whom It May Concern:
It is our pleasure to learn that
company intends to apply for UN supplier.
We have been doing business with
company since
. We feel satisfied with their products and their after-sales services. We are particular happy with their quality of the products and timely delivery based on the agreements. Therefore, we strongly recommend this company to you without reservation and appreciate your help in accepting
as an UN supplier. If we can be of any further assistance, please do not hesitate to contact us at
.
Sincerely Yours
(Authorized Signature)
(Company Name)
公司簡介實用范本范文第4篇
出 租 方：山西**商貿有限公司(以下簡稱甲方)
承 租 方： (以下簡稱乙方) 合同編號： 簽訂時間： 年 月 日
根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確甲、乙雙方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條：租賃財產及附件的名稱、數量與用途。 市場 期
樓 號攤位。
經營： 第二條：租賃期限。
租賃期共 個月，甲方自 年 月 日起將以上設施租賃乙方使用，至 年 月 日止。
第三條：乙方必須向甲方交納保證金 元，保證金在租用期間不計息，中途不退還，合同期滿后由甲方退還乙方。由于乙方原因導致合同不能履行,此款抵作違約金，不再退還乙方。
第四條：本合同期租金 元，宣傳費 元，合計 元。
乙方在租賃期間應支付的水費、電費、衛生費以及有關部門收取的費用由乙方另行交納。
第五條：在租賃期間，乙方如將所租財產轉讓給第三方經營，須征得甲方書面同意，并辦理有關手續，租賃財產轉讓后，經營者享有原承租方的權利，承擔原承租方的義務。
第六條：凡在市場經營者,甲方代繳規定的地稅定額稅金，商戶不再負擔。
第七條：乙方在租賃期間須保證租賃設施安全使用，防止發生安全事故，保證租賃設施完好無損，如有損壞，由乙方負責維修或照價賠償。
第八條：乙方必須依法照章經營，必須接受甲方的管理和監督，如違法經營或不執行本市場有關管理規定的，甲方可停止其營業，并按照國家及本市場有關規定處理。乙方不得經營銷售假冒偽劣商品，否則，造成的一切后果由乙方自行承擔。
第九條：違約責任
1、乙方須按時繳納租金和各種費用，逾期每日按10%支付違約
金，超過10日仍不能繳納的，甲方有權停止其營業，并追究違約責任。由此造成乙方的經濟損失由乙方承擔。
2、乙方如無故停業5日，將視為自動退出市場，所交費用不再退還。
3、乙方私自轉讓柜臺、房間者，甲方不予認可，并有權將乙方租賃設施收回，其預交的保證金不再退還乙方。
4、乙方必須服從甲方區域經營的調整，按甲方安排的商品經營區域經營，若不按規定區域經營，甲方有權停止其營業，造成的經濟損失由乙方承擔。
第十條：其它約定事項
第十一條：本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成，任何一方可提請平定縣人民法院裁決。
第十二條：在規定的租賃期屆滿前30日，雙方如愿延長租賃期，應重新簽訂合同。
本合同未盡事宜，可由雙方共同協商簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。本合同經雙方簽字蓋章即生效。
本合同一式叁份，甲方持貳份，乙方持壹份。
出租方：(簽 章) 承 租 方：(簽 章) 地 址：石太高速公路 住 址：
**出入口處
電話號碼：0353—6****** 電話號碼: 身份證號：
年 月
公司簡介實用范本范文第5篇
甲
方：
法定代表人(或委托代理人)：
注冊
地址：
經營
地址：
乙
方： 性
別：
學
歷： 年
齡：
居民身份證號碼： 家庭
住址： 郵政
編碼：
根據《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
1. 本合同期限類型為固定期限勞動合同
1. 雙方合同期為 年，即從_ _年_ 月 日起至 年 _ 月_ 日止，其中，從_ _年_ __月____日起至_ _年__月 日為試用期，試用期為 個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括： ①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的; ②乙方在 日前未能完備所規定的手續的;
③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的; ④乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;
⑤乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;;
2. 乙方未滿合同期限而提出辭職，乙方應給予甲方三個月工資補償;
二、 工 作 內 容
1、乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位(工種)工作，工作地點為： ，其主要工作職責見其“職務說明書”。
2、 甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適
當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
三、 勞動保護和勞動條件 甲方安排乙方執行_ _工作制。
四、勞動報酬
1、乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 _____元;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。
2、甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。
3、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 15日 前足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。
五、保險福利待遇
第十一條
甲乙雙方應按國家和沈陽市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條
乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十三條
乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和沈陽市有關規定執行。
第十四條
甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐。
第十五條 乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。
六、 保密條款和競業限制原則性約定
第十三條 乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。詳見《保密協議》及《競業限制協議》。
第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方相關聯的業務。
第十六條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項及第十三條所規定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。
六、勞動紀律
第十五條
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條
訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。
第十八條
訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條
乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
9、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
10、
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的;
11、
雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。 第二十二條
乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
8、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的;
9、 女職工在孕期、產期、哺乳期內;
第二十三條
乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條
乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十五條
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;
1、在試用期內的;
2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;
3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條
本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第二十七條
下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十八條
若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
1、乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。
第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿;
2、勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產的;
5、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;
6、有法律、行政法規規定的其他情形的。
勞動爭議處理
第三十五條
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、
其他 第三十七條 甲方以下的規章制度
人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務說明書
作為本合同的附件。
第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
第三十九條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。
甲
方：
法人代表：
蓋
章：
乙
方：
簽
字：
時
公司簡介實用范本范文第6篇
機械設備租賃合同范文1
出租方:(以下簡稱甲方)
承租方:(以下簡稱乙方)
依據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，為明確出租方與承租方的權利與義務，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，雙方就(所租賃設備及數量見本合同第一條)機械租賃事家協調一至，訂立本合同。
一、機械型號及技術要求
二、機械使用時間：自施工中標后機械設備進場起至該工程完工時止機械進場時間
三、租金及支付：
租金及計算：租金見/月;實際使用不足月部分按照月租金÷30天×實際使用的天數計算。
租金支付：租賃費用按月計算。第月的25日由出租方開具當月租費結算單機發票交承租方辦理結算手續。承租方應按業主支付工程款的情況按85%支會租賃費。
租金優惠：租賃期滿12個月按11個月計算租費。
其它：
四、技術安全要求：(一)承租方
1、按合同約定及時傳給出租方租金;
2、給出租方機械操作手提供食宿方便，其費用由出租方承擔。
(二)出租方
1、按承租方要求及時將機械進入工地交付使用;2、負責辦理檢測手續及各種管理部門的所需證件;3、提供機械相關資料;
4、服從承租方指揮，接受承租方檢查;
5、負責機械維修、保養，提供24小時服務，滿足施工需要;6、操作人員持有效證件上崗;
7、因出租方機械操作人員造成的機械故障事故，出租方承擔全部責任，給承租方造成的損失，由出租方進行賠償;
五、其它約定事項：
1、出租方機械因故障停機，應在4小時內恢復使用，如果超過4小時但不足一個工作日，扣租金(月租費/30)，如果一個月中因故障停機天數累加超過五個工作日，扣除半個月租金，如果一個月中因故障停機天數累加超過十個工作日，扣全月租金。
2、出租方未按時進入工地、未近質量數量提供機械應扣、罰租金5000元;
3、出租方機械或服務不能滿足承租方要求，承租方有權進行處罰，直至解除合同;
4、雙方發生爭執，可協調解決或向人民法院起訴，雙方約定管轄法為合肥中級人民法院;
5、本合同未涉及的條款，雙方可簽訂補充協議;
6、本合同經雙方企業法定代表人或委托人簽字并加蓋公章后，方能生效;
7、本協議兩份，雙方各執其中一份;
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
機械設備租賃合同范文2
承租方：(以下簡稱甲方) 出租方：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確設備租賃雙方的權利義務，甲方根據工程需要，租賃乙方施工機械(附表)，經甲乙雙方友好協商，就租賃機械設備事宜簽訂協議如下，以便共同遵守。
一、車型：(見表1)
二、租賃使用地點：
三、租用期限：乙方接到甲方電話通知時，且機械設備到達甲方指定現場之日起計租，租期至甲方正式通知乙方退場時止，乙方因任何原因而未按通知規定時限退場的，將不再計算租賃費。
四、機械設備租賃形式及結算方式：
表1
1、乙方以月租形式將機械設備租給甲方，租賃時間不足一月者，按實際使用天數結算。日租金=月租金/31天;
2、機械設備在租賃期間產生的運費由乙方自行負責;
3、租金的結算方式：甲方原則上每月25日對乙方進行租賃費結算一次，并在下月5日前支付上月租賃費用。如因甲方上級或業主撥款不到位時，乙方充分理解甲方資金的困難，同意相對延遲支付;如若甲方還需增加機械設備，增加的機械設備采用本合同中價格，費用并隨本合同規定支付;
4、乙方須配備合格的司機并持有效的本機操作證，二十四小時隨叫隨到，以保證甲方施工需要。司機住宿、工資、伙食費用等由乙方負責。
五、甲乙雙方的權利和義務：
1、機械設備在租賃期間，乙方機械司機要服從甲方的工作安排，因乙方司機不服從甲方的安排，甲方有權要求更換司機和終止合同。司機在作業期間對機械設備和自身安全負全責。嚴格按照機械設備操作規程操作，不得違規，否則由此引發的一切安全事故均由乙方負責，費用自理;
2、乙方負責機械設備的維修、保養、輔油等及其相應費用，完好率每月不低于28天，每低于一天從月租金扣除一天，確保甲方工程施工正常進行;
3、甲方提供工程施工場地，并保證施工環境良好。甲方負責提供設備合格的燃油供應。
4、乙方為甲方提供的機械設備必須手續齊全(合格證、技術檢驗證等)。如因機械設備手續不全而被地方扣留等一切責任由乙方負責;
5、乙方的機械設備應保證外觀整潔、技術性能良好、運轉正常，滿足施工需要，在機械設備出現故障且乙方不能在規定的時間內修理好時，應提前采取措施，保證甲方工程的正常施工;
6、乙方的機械設備管理人員和司機必須服從甲方的管理，嚴格 遵守甲方的各項管理制度;
7、甲方無權將乙方的設備轉租、拍賣、抵押。
六、違約責任：
l、甲、乙雙方必須嚴格履行本合同的各項條款，未經對方同意，任何一方不得中途變更或解除合同，任何一方如違反本合同規定，將負責賠償對方因此而帶來的一切損失;
2、有關本合同一切爭議，甲乙雙方應該根據《合同法》及其他相關法律的有關條款友好協商解決;
3、本合同一式三份，甲方執二份、乙方執一份，自簽字之日起生效，每份都具有同等法律效力。機械設備退場結算后合同自行作廢。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
機械設備租賃合同范文3
承租方(簡稱甲方)：
出租方(簡稱乙方)：
因工程需要，甲方租用乙方工程機械設備，本著公正、公平、合理的原理，經雙方友好協商，按《中華人民共和國合同法》的有關規定，達成如下協議：
一、設備：
數量：壹臺，機械使用地點：
二、租賃期限(時間)：自年日起至
年 月 日止。工程機械設備的租賃以月租的方式出現。甲方不得以任何理由和任何形式改變月租方式。
三、租金及支付：月租，每月租金
元整(大寫： 元)人民幣，工作時間為240小時/月，如果因甲方及其他非乙方原因造成停工、停產或氣候原因以致完不成工作，均由甲方自行負責，乙方租金仍按月租標準計收，甲方應保證乙方按月累計2天的維修時間，超出2天以上部分甲方則可扣除超出天數的租金。若月度使用不足240小時，仍按一個月租金計算支付。超出小時則按元/小時進行結算。
四、甲方應該安排好機械作息時間，師傅一天工作9小時，超出9小時則補助司機加班費，每小時
五、甲方不能按約定時間支付租金，乙方有權停機。
停機期間視為設備正常工作，租金照收。甲方必須在月工作時間完成后10日內支付租金。
六、甲方無償提供設備使用的燃料(柴油)和設備操作機手的食宿，甲方在租賃乙方機械期間機械所有權歸乙方，甲方不得擅自轉租或抵押。
七、機械設備只能由乙方指定的操作工操作，其他人員不得上機操作。
所租機械退場時一次結清。
八、違約責任：由違約方負責。
九、本合同未盡事宜，雙方友好協商解決。
此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字之日起生效，機械退場辦清退租手續，款項結清時，本合同自動失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日