半年工作匯報范文第1篇
一、加強村兩委班子建設、提高班子人員的凝聚力、戰斗力。
定期召開會議，回顧
前階段所做的工作，分析情況，尋找不足，理順工作思路，同時跟上級保持一致，及時傳達貫徹上級精神，對每項工作做到事前有計劃，事后有監督落實。村里工作千頭萬緒，我們采取分工明確、責任到人的辦法。中心工作，人人動手，一著不讓，從而發揮好兩委人員的工作效能。
二、一腳不讓抓經濟、促進村級經濟不斷發展。
今年1-6月份完成工業總產值15278萬元，比上年同期增長13.8%。完成
銷售收入15592萬元，比上年同期增長18.6%。利稅完成805萬元，比上年同期增長15.8%。工業投入完成1600萬元，新增注冊資本208萬元。
三、踏實工作、各項工作有新突破。
1、著重加強對宅基地的管理，年初村召開專題會議，統一思想，組建了以村主任總負責，劃片分工負責，同時發揮村民組長的作用，發現問題及時處理好、解決好，對一些政策性的問題能及時做好解釋工作，并建立了宅基地管理臺帳，使宅基地管理工作開展順利，從而遏制亂搭建現象的抬頭和蔓延。
2、農業生產服務、措施得到加強。抓農業生產，促進農村經濟的發展，重視農業的有效投入，加強農業水利基礎設施建設，大力提高農業的防災抗災能力。同時做好農戶糧種的調駁，統一為農戶秧苗防病治蟲管理、培育壯秧，為水稻豐收打好基礎。
3、積極做好環境衛生工作。全村除專職保潔員外，不定期的組織勞力，清理衛生死角，白色垃圾和亂張貼等現象得到了有效的控制。管理網絡得到了健全和加強，真正做到了常抓不懈。
4、綜合治理、民主法治、村民自治、安全生產等各項工作得到了鞏固和提高。利用多種形式，大張旗鼓宣傳普法教育，村民自治、經濟發展等意識進一步增強，鄰里糾紛、來信來訪、各類事故大大下降，出現了社會穩定、積極向上的良好局面。
5、合作醫療、農村養老保險，通過廣泛宣傳、積極發動，參入率、征繳率、老年享受覆蓋率多分別完成了下達我村的指標，讓老百姓得到更多的實惠，并且努力搞好社會保障工作，五保戶、低保護、低保邊緣人群、四殘人員等進行了特殊幫助，體現了政府各級組織的關心。
6、村聯合工會得到了擴大增強，全村企業建會率達到100%，工會區域性集體合同、工資協議覆蓋面達到100%。真正意義上保護了勞動者的合法權益。計劃生育工作，深入淺出，服務到家，較好的完成上級下達的各項任務，無一例超計劃生育，婦女b超率達90%以上，發揮了工會、婦聯等群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，雙擁工作開展順利。
7、積極做好204國道工程的拆遷工作。204國道改道工程穿越我村全境，我村轄區內共有25戶農宅和部份工業企業需拆遷，任務重、時間緊，我村兩委成員分工協作落實責任，克服重重困難，全身心投入國道拆遷工作，通過兩委成員的不懈努力，圓滿完成了國道拆遷工作。
通過上半年工作，我們深感工作中還有很多不盡人意的地方，離鎮黨委、鎮政府的要求和群眾的期盼還有很大的差距，我們要總結經驗，找差距、務實創新、扎實工作，全面完成鎮黨委、鎮政府年初交給我們的各項任務，開創**村新局面。
下半年的工作重點
進一步統一思想，既要總結成績，又要找出問題和不足，確實提高工作責任心，狠抓關鍵，重點抓好以下幾點工作。
1、繼續抓經濟促財力，全面完成鎮黨委、政府年初下達的各項經濟指標。盤活存量土地，利用好204國道安置房出租等，增加可用財力8萬元。
2、抓好宅基地管理工作，杜絕亂搭建現象。
3、努力完善為農業服務的體系。
4、繼續搞好衛生村長效管理工作。
5、抓好安全生產，確保全年無事故。
6、抓好計劃生育，杜絕超生和無計劃懷孕。
7、抓好綜治、調解等工作，確保社會穩定。
在抓好以上各項工作的同時，我們要把群眾滿意作為第一標準，多為群眾辦實事、辦好事。要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，發揚求是精神和務實作風，靠實干樹立形象，以實實在在的工作業績贏得群眾的擁護和信賴。新的形勢給我們提出了新的目標和要求，新的任務給我們帶來了新的希望和動力，讓我們在鎮黨委的正確領導下，團結全村人民，始終保持奮發有為的精神狀態，為加快建設現代化和諧海虞而努力奮斗。
半年工作匯報范文第2篇
2012年上半年，在區委組織部的具體指導下下，XX街道黨工委根據全區黨建工作總體部署，以創先爭優活動為總抓手，以基層組織建設年活動為契機，堅持“統籌兼顧、突出重點，著力創新、整體推進”的思路，全力抓好年初組織工作會議所確定的各領域基層黨建工作任務的貫徹落實?，F將半年來工作情況總結如下：
一、突出重點，抓好重大任務的落實和重點領域基層黨建工作的深化
一是扎實開展“訪民情、解民憂、暖民心”百日集中宣教活動。成立了XX街道集中宣教活動領導小組，制定了《關于在XX街道深入開展“訪民情、解民憂、暖民心”百日集中宣教活動的實施方案》，增強了活動開展的針對性和科學性?；顒悠陂g，街道班子成員、干部職工、村居社區“兩委”成員深入居民小區、群眾家中，虛心聽取意見，通過發放調查問卷、征求意見表，設立領導接訪日等途徑，找準工作中存在的問題和不足?；顒悠陂g，共走訪群眾3500余人，發放調查問卷和征求意見表6000余份，排查出需要救助的困難群眾30戶，收集建設性意見建議96條。進一步加大了“三聯三幫”活動開展力度，每名科級干部聯系幫扶2名困難群眾，為30名困難群眾送去價值18000元的油、米、面、蛋、奶等慰問品。加大對困難黨員的幫扶力度，為轄區內10名困難黨員送去價值7500元的慰問品。街道在崗職工也深入村居、社區，走訪235戶困
難群眾，為每戶送去價值300元的慰問品。全力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，在解決勝安小區居民供暖難問題的過程中，街道黨工委書記親自帶隊，深入居民家中聽意見、想辦法，分管領導、工作人員盯上靠上做工作，街道投資310余萬元更換熱力泵，居民取暖問題得到根本解決。
二是扎實開展基層組織建設年活動。根據市、區委要求，制定下發《XX街道關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》，召開動員會議，部署開展基層組織建設年的具體工作。4月初，街道所有基層黨組織按要求完成了分類定級工作，被定級為“先進”和“一般”的基層黨組織各占一半。4月中旬，按照健全組織擴大覆蓋、整改提高晉位升級的要求，督促指導各基層黨組織開展好建章立制、晉位升級工作。“兩新”組織黨建工作中，在不斷完善壯大“青華.紅帆”基礎上，積極推進三聯商廈、天成恒信兩個黨建服務站的建設，完善黨建工作指導員機制，努力做到黨組織和黨建工作全覆蓋。
三是努力推進新型農民學校創建工作。創建新型農民學校是市、區委政府提升農民群眾綜合素質、推動農村基層黨建、實現農村科學發展的重大戰略部署。街道黨工委高度重視，健全組織領導，狠抓工作落實，定期召開創建工作調度會;發放調查問卷15000余份，多層面摸清農民培訓求職需求;依托新世紀人才開發中心，創建了XX社區、XX社區和XX社區三個新型市民學校教學點;依托勞保所，建立了云平臺綜合信息處理分中心并設置了專門的服務窗口;貼近實際，分層次、分類別
開展特色培訓：在老年人居多的勝安社區，計劃開展衛生保健、書畫攝影等特色課程;在務工經商農民聚集的村轉居社區，組織開展經營管理、家政服務等方面的培訓;在下崗失業人員聚居的青華社區，安排開設了家政服務、基本權益保護、法律知識等課程。
二、突出特色，加大創新，著力打造基層黨建工作新亮點 一是以XX社區為載體，獨立探索“兩新”黨建工作新模式。在區委組織部的指導下，XX街道從地處全市商業中心、商務樓宇聚集的實際出發，按照“黨建工作不遺留盲點、黨組織覆蓋不遺留死角、黨員管理不遺留人員”的目標，以“青華〃紅帆”黨建服務站為載體，大力探索“樓宇黨建”新模式，開辟了“兩新”組織黨建工作新陣地。“青華〃紅帆”服務站服務對象涵蓋華納大廈、鑫都財富中心兩座大型商務樓宇，現有企業178家，擁有流動黨員37名。黨建服務站在青華社區黨總支領導下，依托華納大廈黨支部和鑫都財富中心黨支部，形成了“街道—社區—樓宇”的縱向領導體系，構建了物業、企業、社區的黨建聯建格局。
二是以XX社區為載體，積極探索黨建“一核多元”管理機制。依托XX社區剛剛建成使用的紅杉樹黨員服務站，實施“一核多元”的管理模式。“一核”即建立社區黨總支，并以社區黨總支為核心，強化黨組織領導社區事務的核心位置;“多元”即在社區黨總支下設春雨、五彩、夕陽紅、心舞、曙光等十個特色黨支部，開展多元化社區黨建服務。依托社區數字信
息化管理系統建立健全黨員信息庫，登記建檔，為黨員提供政策咨詢、接轉組織關系、參加組織活動、就業創業等服務，構建了分類管理、服務一體，互相銜接的網格化黨員教育服務管理體系，創新了實施居民小區黨員由所在黨組織與紅杉樹黨員服務站雙重教育管理服務的新模式。
三是以XX社區為載體，積極探索黨員教育管理新途徑。XX社區內出租房屋和流動人口較多，轄區內的石油大學南北兩個集貿市場更是聚集著大量的門頭房、小商販和流動黨員，以青華社區紅柳黨員服務站為平臺，逐步建立“紅石榴”黨員實踐教育基地，進一步規范對流動黨員的教育管理。一是加強教育引導，探索集貿市場流動黨員長期受教育的長效機制。充分發揮實踐基地的示范帶動、教育培訓作用，借助遠程教育平臺，創新教育培訓方式，確保流動黨員“課堂上受教育，實踐中受教育，永葆先進性”。二是加強實踐引導，多渠道幫助流動黨員了解市場，啟發思路，把黨員培養成創業致富帶頭人，充分發揮黨員先鋒作用，有效帶動轄區經濟發展，促進轄區穩定。
三、堅持統籌兼顧，認真做好其他常規工作
一是完成黨內統計和黨費收繳工作。按照組織部的統一部署，在6月份完成了2012年半年黨內統計年報工作和上半年黨費收繳工作。二是黨員發展工作。嚴把質量關，規范發展程序，科學民主確定入黨積極分子，完成28名預備黨員轉正工作。三是遠程教育工作。嚴格落實區遠教中心的“四個一”督導評比制度，加強了對各站點上網學習的督導檢查，加強信息反饋和
工作交流，努力提高各站點在全省的排名。扎實開展了“雙進雙促”示范拓展工程，進一步提高非公有制經濟組織和社會組織黨員干部隊伍素質，逐步擴大遠程教育覆蓋面。
四、下半年工作打算
半年工作匯報范文第3篇
在鎮黨委、政府的正確領導下、在上級部門的要求，十分重視轄區特困群體的再就業的優惠政策。幫助下崗失業人員理解和支持企業改革，轉變觀念，自強自立。并鼓勵下崗失業人員通過非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業。下面工作匯報如下：
1、半年以來安置了就業困難人員2人，下崗職工1人。
2、元月份至今對我社區申請小額擔保貸款有的1人(下崗人員正在辦理當中)。
3、上報“五七工”“家屬工”的人員有23人，還有5人正在辦理當中。
4、為困難群體辦實事、辦好事、今年辦理就業失業登記證 11人，全程代辦為居民優質服務，為民辦實事辦好事10件。
5、國有企業下崗人員參加職工醫療的人員1人，個體靈活就業人員參加職工醫療的有7人。
6、社區內城鎮居民有1028人，其中、未參保城鎮職工醫療的人員有410人。其中，60歲以上的人員有15人，喪失勞動能力的人員6人。
7、我們還積極配合社保局在社區開展養老保險擴面、續保工作2011年元月至今開展辦理城鎮居民醫療保險入戶走訪宣傳醫療政策并納入參加城鎮居民醫療保險的人員有
1
31、新增人員有46人、續保的人員有85人，低保人員有107人，其中、新增人員有14人，續保人員有93人納入城鎮居民基本醫療并解決了他們看病難問題。
8、統計大中專畢業生12人。
9、統計農業戶口人員5人。
10、在社區組織培訓1期，參加人數18人。
清水河社區勞動保障工作站
半年工作匯報范文第4篇
今年是本人進入公司的第一年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在三個月的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將2016年上半年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面：
一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養。
1.通過書籍、電腦網絡等媒介，以集團財務制度為行動指南，積極參加集團組織的財務培訓，每周三次的管理培訓與工作計劃匯報。遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成領導安排的各項工作。積極參加魔鬼訓練營各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。
2.認真學習財經方面的知識，自覺按照集團的財務制度和程序辦事，爭取下一年取得初級職稱。
3.努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;
4.不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業、扎實財務會計工作，不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1.任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于財務工作的力度有所加大。除了完成報銷報賬工作，本人還同時兼顧訓練營的考勤工資制作后勤工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。
2.顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據訓練營的工作安排，本人即干報銷也干做賬。本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作內容，熟悉了日常的業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。
3.堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務出納工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務出納報銷工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
4.愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。
本人作為集團的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一線工作者的標準來要求自己，學習和掌握與金融有關的知識，了解公司業務。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，樹立了財務工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業務知識，提高財務會計工作能力。
為了能夠適應集團快速發展，建立會計師事務所的目標，2016年，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計實務、財務管理、經濟法的知識，掌握了管理與法律知識，提高了實際業務能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現在：
1.在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
2.基礎知識不足，無法適應集團快速發展的需要。
半年工作匯報范文第5篇
此次，不僅有幸參與公司總部上半年的工作總結大會之外，還與來自我們運營中心的精英、骨干們一起聚在南寧，共同參加了“運營中心XX年上半年工作總結暨培訓大會。”會議結束后，全體到會人員一起參與了公司安排的培訓課程《管理其實很簡單》，在共同的學習、探討、互動活動中，同事們的發揮真可謂是八仙過海，各顯神通。讓大家在既緊張又激烈的團隊氣氛下共同得到進步，在加深了對彼此的了解之后，更增進了同事之間的感情和配合默契程度。
XX年的上半年總結會上，戴總，陳永劍主管，劉桃主管作為運營中心的三位領導，在會上對桂東、桂西各辦事處上半年的工作進行了點評，我代表賀州辦事處作了上半年的工作總結匯報。領導肯定了我們在業績上的進步，肯定了我們賀州所有人員這半年來工作的努力，同時也點出了賀州在業績增長的同時存在的問題和今后需要更加努力的不足一面。對于下半年的工作，我計劃用高質量的服務消化掉上半年大幅新增上來的用戶，盡力減少用戶回落，做好服務工作。另外，要充分的利用好上半年所做的鋪墊工作，爭取最大限度的新增。
會上，桂東、桂西兩個分公司的各辦事處都派了代表對上半年的工作進行了總結匯報。從中，我也學習到了一些知識，了解到其他辦事處較為成功的管理經驗，業務拓展經驗。相對其他辦事處而言，我們賀州的團隊建設是相對較弱的，從而導致我們在開拓市場、業務推廣、服務展開時，都比較難推動，在賀州的人員儲備方面，需要加強。
會后，為期3天的培訓課程有聲有色地開展了，在進入公司近一年的時間里，這樣的集體培訓我還是第一次參與，培訓的氣氛非常融洽，四組團隊臨時組合，互助并互勉，在不斷的競爭和團結一致中學到了很多做人、做事的道理，在各位共同努力下對團隊、集體、領導、服從、責任等有了一些反思。
在這次培訓活動中，我深深地體會到：一個人的力量很微弱，任何一個人在這個社會上都是非常渺小的，用一個人的力量去單獨完成一個團隊的工作，這是完全不合理并且也不能很好地達到我們的目標。只有團隊的力量才是做好工作、達成強大目標的有效源泉，才是強而有勁的推動力;作為一個團隊的領導，只要團隊中出現了任何的失誤都是領導的責任;一個真正能把事情辦好、具備多方面能力的管理者，想要成為這樣的一個管理者，其應該有綜合的素質和能力，能忍常人所不能忍之事。在這個問題上，我會繼續思考，并不斷提升自己，不斷的與同事們共同進步，爭創更好的業績。
在這里，感謝公司對我的栽培，感謝領導給予的支持與信任，我才能有機會在這個平臺上歷練成長，其次謝謝我們賀州團隊的伙伴們，希望能在今后的工作中我們能更加地緊密合作，各自發揮更為重要的作用，最后祝愿我們的公司發展更快、更穩!賀州辦事處在公司領導的帶領下業績飛得更高!————————————————————
時光飛逝，轉眼間XX年上半年已經過去?，F將本人具體工作情況匯報如下：
我于XX年4月正式到天緣小廚工作，現已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基礎。天緣小廚在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。
自營業以來，營收達50萬余元。營業中，廚部的工作也出現了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了下半年。
現將XX年下半年匯報如下：
一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面，以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。對廚房進行有效監控與指導，嚴格按標準提高執行力。對廚師技術力量進行合理儲備，合理推出新穎菜品
三、在人員方面，進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。
四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。
五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛生安全、消防安全方面嚴格執行《食品衛生法》。抓好廚房衛生安全工作，對廚房環境、衛生、設備進行安全維護，同時對成本及費用加以控制。嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到，警鐘長鳴!
七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。
半年工作匯報范文第6篇
目錄
第一篇：半年工作總結會議體會 第二篇：半年工作總結會議簡報 第三篇：半年工作總結大會會議議程 第四篇：中心醫院半年工作總結會議總結 第五篇：全省半年工作總結會議精神貫徹意見 正文
第一篇：半年工作總結會議體會 半年工作總結會議體會
XX年7月10日、11日，局黨組召開了上半年工作總結會議。會上各部門領導就本部門工作做了精煉的總結，局領導班子成員做了精彩的點評和小節。各位領導的發言條理清晰、內容豐富、觀點獨特，讓我感觸很深，從中學到了很多東西。受此啟發，我結合自己的實際工作，談幾點思考和體會。
一、創新精神是推進各項工作進步的源動力
創新就是創造和發明新理論、新觀點、新技術、新方法等。創新的一個鮮明特征，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創新有大有小，卻無處不在。重大的發現，重大的創造，重大的改革是創新;拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創新。我們每個人都應有創新意識，也都有創新的機會和舞臺。創新應該是在全社會大力倡導的精神。絕不能認為創新與己無關，只等著上邊創新，等著領導創新，等著別人創新。
二、結合實際工作不斷創新進取
第 1 頁 共 25 頁 一是要創新思路。想問題要有新思路、新理念，要超前一點、前瞻一點，打破什么事情都要跟在別人后面的被動局面;制定工作計劃要新穎些、獨特些，要有自己本部門的特
點、特色，要結合自己的工作實際，不能總是照抄照搬上面的。
二是要創新方法。要學習新知識，掌握新手段，摒棄落后的、形式主義的東西，通過多種途徑改進工作方法?？梢詫W會“拿來主義”，學會運用;也可以做足調查研究的功夫，將問題研究透徹;同時也需要不依不饒、知難而進的精神，需要一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。
三是要團結協作。團結是創新的必要條件：“同心山成玉，協力土變金”，這句古話形象道出了團結協作的強大威力和豐厚回報。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結可以創造一個適合創新的良好環境要樹立團結意識、配合意識和協作意識。同志間要開誠布公、平等相處、謙和冷靜、注意禮貌、互尊互諒;工作上相互支持、相互配合、密切協作、取長補短、拾遺補缺;生活上相互關心、相互幫助、相互愛護;努力營造團結融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創業的良好工作環境。
規劃發展處宗美娟XX.7.11 第二篇：半年工作總結會議簡報 XX年上半工作總結會議簡報
為全面總結公司上半經營管理工作情況，XX年7月18—20日在公司會議室進行了為期三天的工作總結會議。會議由實業公司常務副總***同志主持，實業公司董事會及公司全體中、高層管理人員參加了此次會議。
圍繞公司“經營管理考核目標”，各子(分)公司、各部門負責人分別就XX年上半的經營管理情況配以ppt展示逐一向董事會作總結匯報。所有
第 2 頁 共 25 頁 參會人員在認真聽取了各經營單位和部門總結匯報的同時，還分別就上半年各自工作存在的不足以及目前亟待解決的問題予以指出，并展開了研討交流。
在總結會上，公司常務副總**以其“項目管理的思考”為題，對子公司***公司整體項目管理做了全面的專題分析。對**公司前期取得的驕人成績予以肯定，但同時也指出了目前存在的問題和各種不利因素，并提出其對未來***公司項目管理發展方向的設想，就項目資源整合、項目招投標方式、人力資源儲備及工程物資采購等各方面進行了剖析供大家作進一步探討。
公司董事長就各單位的匯報均作了點評。他指出：面對外界大環境的嚴峻形勢：****市場已經進入“后地震時代”、國家對****政策的一再縮緊等等，我們都要有積極的應對。 “時間過半，但任務并未過半” ，上半年公司整體收入在減少，但人員數量并未發生改變，直接反映出上半年勞動生產率的下降，對于上半年工作中暴露出的的諸多問題，我們應分析原因并以糾正。
本次總結會共歷時三天，達到了預期的效果。會后，公司***部統一對各經營單位和部門的總結反饋情況予以了記錄匯總，請各子(分)公司、各部門及時跟進溝通，爭取在下半年的工作中完成年初制定的各項目標任務。
第三篇：半年工作總結大會會議議程 成都地鐵5標XX年半年總結會會議議程
一、 時間：XX年7月3日
二、 參加人員：項目部領導、各部室負責人、各工區主要負責人、各施工隊主要負責人、優秀員工
三、 主持人：項目書記李
四、 議程
1、工程部發言：發言內容為上半年的工作小結，并對下一步的工作計劃及
第 3 頁 共 25 頁 工作安排重點等進行匯報。
2、測量隊總結上半年的工作，對工作中存在的問題進行分析說明。
3、安全總監就目前安全生產及文明施工情況進行發言，并對今后的工作要點、獎懲措施提出要求。
4、總工楊總發言，就工程技術部門在上半年工作中的 出現的問題進行分析與總結。
5、物資部匯報上半年物資供應與原材料節超情況，并對下半年物資管理的目標及嚴格現場物資管理辦法進行闡述。
6、機電部匯報上半年工作，并對下半年工作計劃進行匯報。
7、財務部匯報上半年費用、成本發生情況，并進行財務分析，為今后財務管理提供有效依據。
8、計劃經營部匯報上半年計劃完成情況，并宣布下半年施工計劃，對施工隊做出新的要求。
9、草堂工區副經理對工區的上半年情況進行匯報，并制定 出下半年的工作計劃。
10、羊市街工區副經理對工區的上半年情況進行匯報，并制定出下半年的工作計劃。
11、騾馬市工區副經理對工區的上半年情況進行匯報，并制定出下半年的工作計劃。
12、項目領導頒發上半年發優秀員工獎勵(證書、獎金)，優秀員工代表發言。
13、項目領導頒發上半年優秀施工隊伍獎勵(證書、獎金)， 施工隊代表發言。
第 4 頁 共 25 頁
14、項目經理作半工作總結，并結合各部門、工區所反映的實際情況，制定切實可行的下半年工作計劃。
15、與會者會餐。
第四篇：中心醫院半年工作總結會議總結 中心醫院半年工作總結會議總結
7月28日、29日兩天下午，我院在辦公樓6樓學術廳組織召開了上半年工作總結會議，主要回顧上半年的工作，梳理薄弱環節，查找存在不足，持續改進工作，確保全年工作任務圓滿完成。會議由院長叢xx主持，全院院領導、科主任、護士長200余人參加了會議。
會上，來自全院行政、臨床、醫技59個科室的主任分別上臺匯報各自的工作，叢xx院長逐一進行了點評，分析了優勢和不足，并結合科室工作實際提出了殷切的期望和要求，希望科主任、護士長以身作則，率先垂范，從薄弱環節入手，帶領職工動腦筋、想出路，謀發展，創業績，形成科室持續健康發展的良好機制，推動醫院又好又快持續健康發展。
會議結束時，叢xx院長代表院委會對下半年的工作提出了四點要求：一是強化醫療質量，確保醫療安全，重點落實各項核心制度，提升醫務人員尤其是年輕人的監管和培養，抓好各層級醫療質量的督導工作，對發生的糾紛投訴要舉一反三，堵塞漏洞;二是強化學科建設，提升內涵層次，挖掘學科發展潛能，合理定位發展目標，加快落實專家庫建設，讓“不到外地看專家，外地專家來看你的”品牌叫響、叫亮，勇于開展新技術新項目，積極立足實際拓展亞專業;三是加強院區規劃，推進基礎設施建設，重點做好新綜合病房大樓、放療室改擴建、院西大門的建設工作以及落實好物流配送中心、氧業等項目的實施工作;四是加強內部管理，增強醫院發展動力，繼續推進優化績效分配改革，發揮好績效的杠桿調
第 5 頁 共 25 頁 節作用，提高干部職工的工作積極性，嚴格醫保政策和醫院規定落實，確?；鸷侠硎褂?，同時嚴格控制平均住院日、藥品比例、耗材比例，確保病人住院費用持續降低。
第五篇：全省半年工作總結會議精神貫徹意見 XX年全省國土資源半年工作視頻 會議精神貫徹意見 市政府：
XX年7月25日，四川省國土資源廳召開了全省國土資源半年工作視頻會議，全市國土資源系統領導班子參會并聆聽了四川省國土資源廳廳長、黨委書記宋光齊的重要講話。講話圍繞貫徹落實傳達學習溫總理來川講話精神、全國國土資源廳局長會議精神和全省實施“兩化”互動、統籌城鄉發展總體戰略會議精神，緊扣我省國土資源管理實際，從多方面回顧總結了上半年的工作，深刻分析了面臨的新形勢，全面部署了下半年國土資源管理工作。為貫徹落實會議精神，實現“穩定增勢、高位求進、加快發展”的目標，XX年下半年我市需做好以下工作：
一、認真貫徹落實會議精神
認真貫徹落實本次會議精神，與我市國土資源管理發展實際結合起來，切實學習好、貫徹好、落實好會議精神。特別是宋廳長提出的全年工作目標和主要任務，以及當前面臨的嚴峻工作形勢，正確處理保障項目用地與保護耕地紅線的關系，促進區域經濟發展，維護良好土地管理秩序，結合我市實際，積極主動服務，加強國土資源嚴格管理，促進依法依規用好用活土地，使各項工作順利而有序的推進。
— 1 —
二、XX年下半年工作目標
第 6 頁 共 25 頁 深入實施“兩化”互動、統籌城鄉總體戰略將是國土資源系統當前和今后一段時期的首要任務，我局將牢牢把握新任務和新要求，努力改善和提高保障服務能力，全面完成下半年目標任務，促進“兩化”互動、統籌城鄉發展，促進全市經濟又好又快的發展。
(一)圍繞“穩增長”，切實強化用地保障
要充分利用省政府、省國土資源廳對天府新區、成渝經濟發展區、“現代項目”的用地支持政策，全力保障天府新區、成渝經濟發展區建設和“現代項目”一期整裝生產線項目、基礎設施及其配套項目、生產性配套企業等項目用地。按照《資陽市土地儲備管理制度(試行)》，完成二環路長溝片區、嬌子大道入口右側地塊、資三路口北側地塊等地塊的收儲整理及融資工作。要繼續加強與省國土資源廳的溝通，爭取省上對我市的用地指標支持，并抓好土地與項目、土地與產業的結合，爭取省單列指標。
(二)切實加強改革創新，助推總體戰略實施
綜合集成現有改革措施，學習借鑒兄弟市的成功經驗，適當爭取新的政策，形成一系列改革措施，深入助推總體戰略，扎實做好現有改革工作。繼續爭取新的改革措施，積極探索對城市規劃區范圍內的保留山體、水體等非建設用地采取只征不轉的用地方式，積極爭取低丘緩坡土地綜合開發利用試點。
— 2 —
(三)切實推進農村土地綜合整治，推動科學發展
“十二五”期間全市農村土地綜合整治項目已經市土地管理委員會審議通過，下一步我局將繼續加大耕地占補平衡指標的儲備，加快土地整理項目、掛鉤試點項目的實施，并積極主動進行占補平衡備案，力爭早日完成各個項目的驗收工作。
第 7 頁 共 25 頁
(四)切實加強汛期地質災害防治，確保生命財產安全
今年下半年，我市地質災害防治工作面臨的形勢嚴峻，強降雨誘發地質災害的可能性進一步加大，我局將全面落實各項防災措施，避免群死群傷災害事故發生，全力保障安全度汛。繼續強化汛期24小時值班制度，并督促各地質災害點監測人員嚴密監測，積極巡查。繼續強力推進預防避讓和臨災避險，一旦在重點防范區出現強降雨天氣過程或發現險情，立即發出預警，情況緊急可立即組織危險區群眾撤離(請您繼續關注好：)。
(五)切實保障群眾利益，維護社會穩定
始終堅持以人為本、民生優先，嚴格落實征地補償和社會保障制度，切實維護被征地農民的合法權益，促進征地規范和諧。充分尊重群眾意愿，堅決糾正和查處征地拆遷安置補償中損害群眾利益的行為。摸索探尋新的征地模式、機制，著力落實被征地農民的“生活水平不降低，長遠生計有保障”的安置新政策。保持對社會矛盾的高度敏銳性，發現苗頭，及時把矛盾化解在萌芽狀態。
— 3 —
(六)加強國土資源衛片執法監察，維護市場秩序。
扎實推進衛片執法工作，進一步加大案件查處力度，依法調查處理重大違法違規案件，切實維護國土資源管理秩序。形成日常巡查、重點巡查、集中巡查相結合，國土資源巡查與快速反應系統相輔相成的預防機制。健全市、縣、鄉、村、組五級動態執法網絡，上下密切聯系，協調聯動。對未經政府批準的違法用地、擅自改變土地用途等行為，堅決處理到位。
(七)切實抓好廉政建設和黨建工作
繼續保持反腐敗高壓態勢，全面完成懲防體系建設，加強監督檢查，認真落實好黨風廉政建設責任制。全面完成“兩整治一改革”專項工作，把黨建工作作
第 8 頁 共 25 頁 為廉政建設的重要抓手，逐步建立長效機制。全面開展“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”主題活動，加強國土系統基層紀檢監察隊伍建設。
資陽市國土資源局 XX年7月26日 — 4 —
默認推薦更多范文：
關于召開XX年二季度考核及半年工作總結會議的通知 半年工作總結會議報告完整版
學習型黨組織創建半年工作總結會議記錄 街道辦事處主任半年工作總結會議話 辦事處黨委書記在全辦半年工作總結會議講話 第 9 頁 共 25 頁
半年工作總結匯報
目錄
第一篇：xx鄉半年工作總結匯報 第二篇：辦公室半年工作總結匯報 第三篇：市統計局半年工作總結匯報 第四篇：縣環保局半年工作總結匯報 第五篇：在半年工作總結匯報會上的講話 正文
第一篇：xx鄉半年工作總結匯報
三唐鄉XX年上半年工作總結及下半年工作計劃 今年以來，三唐鄉緊緊圍繞“財政增長、農民增收、社會和諧”三大目標，以深入開展解放思想大討論活動為契機，以“項目建設推進年”、“財源建設突破年”為載體，在項目建設、招商引資、兩區同建、產業發展、和諧穩定等方面實現了新的突破。
一、強力推進項目建設，實現財稅收入倍增。今年以來，三唐鄉深入開展“項目建設推進年”活動，以項目建設推動財源建設，實現財稅收入連續翻番。深化班子成員包企業制度，確保為項目建設提供優質高效服務，在全鄉上下掀起大上項目、上大項目、好項目的熱潮。截至目前，投資1億元的led項目1號、5號車間已封頂，預計一期7月份可實現投產;投資5000萬元的海爾整體櫥具一號車間已投產，3號車間已封頂，4號車間正在進行基建;投資6000萬元的宇邦建材項目已經開工建設。同時，積極推動原有企業擴張，匯佳工藝投資800萬元的竹纖維布料加工項目已投產;鳳桐包裝擴建的磨塑項目正在試生產;浩翔面業投資500萬元的原料庫正在封頂;北斗精米投資6000萬元的養生碗粥項目也正在積極運作中。項目建設的迅速推進，推動了財稅收入的持續增長，截至目前，全鄉國
第 10 頁 共 25 頁 地稅收入同比增長50%。
二、突出抓好招商引資，增強經濟發展后勁。充分利用德平連接線開工建設和產業轉移加快的有利契機，完善政策、突出重點、強化隊伍，科學招商、理性招商，全力完成“153”計劃，力爭早日完成“3510”工程。目前，在談過億元項目3個，包括投資5億元的國際家具商貿港項目，福建客商投資1.5億元的汽車配件城項目，上海獵豹有限公司投資1.5億元的木塑加工項目;投資過千萬元項目3個，包括投資4000萬元的機械加工項目，投資3000萬元的健身器材生產項目，投資1500萬元的木膠板加工項目等。已簽約項目2個，投資3億元的榮光生物新能源綜合利用項目，投資3000萬元的一品扒雞項目等。
三、全力突破兩區同建，全面提升三唐形象。順應群眾過上更好生活新期待，按照兩區同步規劃、同步建設、同步發展的要求，推動兩區同建早出亮點、快出形象。一是著力抓好并居點建設，打造“宜居”社區。興唐社區一期36棟商住樓已經建設完成，二期6棟安置樓建設正在積極籌備中。投入資金30余萬元，對興唐社區和鄉駐地街道進行了綠化，種植綠化樹木5000多株，綠化面積3500多平方米。近期，興唐社區正在積極籌劃興唐南路以及通訊、天然氣等基礎設施建設，努力打造“幸福社區”。二是著力抓好產業園區建設，打造“創業”社區。結合三唐實際，進一步做強服裝紡織、木器加工、食品加工、電動車制造等特色產業。擴大蔬菜種植規模，提升生態養殖檔次，扶大培強“農字號”龍頭企業，全年力爭新增蔬菜大棚3(版權歸好：)00個，露地菜1000畝，標準化養殖小區10個。
四、培大培強農業產業，實現農民快速增收。以市場化、規?；?、標準化、品質化推進農業產業化，積極發展優質、高效、生態農業，以桃園方、北四河方為示范點，大力推進糧食高產創建工作，保證糧食生產持續增產。繼續深化“千
第 11 頁 共 25 頁 棚工程”建設，充分發揮朱莊、潭洼兩個蔬菜小區的輻射帶動作用，強化引導宣傳，規范種植程序，提高種植戶的生產技術水平，保證了蔬菜種植產業健康、有序發展。堅持突出特色、注重效益，通過實地考察、調查研究，確定將產業發展重心放在大棚花卉產業上。目前，已確定了10個大棚花卉種植小區，現在正在落實地塊和資金。
做大做強畜牧產業，推動三唐由畜牧大鄉向畜牧強鄉發展。以規模養殖、標準化生產、加工增值、疫病防控為重點，以畜牧業招商引資為總抓手，注重培育和發展畜牧業龍頭，充分發揮畜禽產品加工龍頭企業帶動力強的作用，促進現代畜牧業大發展，加快農民的增收步伐。
目前，已成功引進一品扒雞加工項目、中德食品加工項目、大王泰康生態養殖場和梁莊養殖場等，有效地推動了我鄉畜牧業規?；?、標準化發展。
五、注重農村和諧穩定，推進“幸福三唐”建設。牢固樹立民生理念，以“幸福三唐”建設為總抓手，做好農村和諧、穩定工作。一是以提升干部能力、提高群眾素質為主的“雙提工程”建設初顯成效。今年以來，組織干部群眾外出參觀、學習培訓XX多人次;在短時間內圓滿完成新農合二次籌資、白蛾防治費征收等硬性任務;全鄉環境綜合整治活動中，群眾義務勞動9000多人次;劉夫寨等黨小組群眾自發組織唱紅歌等活動慶祝建黨90周年，農村社會呈現出欣欣向榮的精神風貌。二是完善便民服務體系，搞好道路、橋涵等生產生活設施建設和維護。抓好教育、民政、醫療等民生工程，使群眾充分享受發展成果。三是完善社區矛盾調處機構，繼續公開班子成員和涉農部門負責人通訊方式，完善鄉領導集中接訪制度，暢通訴求渠道，提高服務質量，受到群眾好評。
二、存在的不足
從總體上看，三唐鄉經濟社會發展取得了長足的進步。但從更大的范圍、更
第 12 頁 共 25 頁 深的層次來觀察、比較和分析，發展過程中還存在著速度不夠快、質量不夠高、競爭力不夠強等問題。主要表現在以下幾個方面：
(一)經濟規模不夠大，實力不夠強
今年以來，三唐鄉經濟和社會事業得到了快速的發展，取得了顯著的成績，但是與兄弟鄉鎮相比，還存在較大差距。近年來，盡管工業經濟發展有了相當大的改觀，大項目、好項目存量顯著增長，但是仍然缺少能夠推動全鄉經濟跨越式發展的龍頭項目。
(二)小城鎮規模較小，聚集帶動能力較差
由于三唐鄉人口較少，社區之間分布過于分散，以及鐵路的阻隔等因素，造成小城鎮發展空間和輻射區域狹小，對資源的利用能力小，對周邊的資源和資金的吸引小，使城鎮功能的發揮受到極大影響。同時，小城鎮的基礎設施配套水平不高，缺乏有力的產業支撐，就業機會少，對農村勞動力的吸納能力弱。
這些問題的產生，原因有很多。一是政策、土地、資金的制約因素越來越凸顯。二是鄉鎮路、電、水、通訊、天然氣等基礎設施建設滯后。三是全鄉產業結構比較單一，自主創新能力不強，抵御風險能力較差。
三、下半年工作計劃
下半年，我鄉要在總結上半年工作成效的基礎上，進一步理清發展思路，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，統一認識，振奮精神，扎實工作，狠抓落實，確保全年完成全年各項經濟工作任務。
(一)做大工業經濟，實現財稅收入新跨越。一是堅持工業經濟的主體地位，加大招商引資力度，努力在項目建設上實現新突破。通過完善政策、兌現獎勵等方式，調動全鄉一切力量為招商引資營造濃厚氛圍，提高招商引資針對性，把主要精力放在對全鄉經濟跨越發展帶動性強，財稅貢獻大的項目上，全力引進大項
第 13 頁 共 25 頁 目、好項目。二是立足現有產業，努力拉長產業鏈條，增加產業利潤，推動現有企業提質擴量。努力壯大以led節能燈為龍頭的新型節能材料加工，以海達電動車和偉騰車業為龍頭的電動車加工業，以北斗精米、浩翔面業和浩林食品為龍頭的食品加工業，以新興建材和宇邦建材為龍頭的建筑材料加工業，以匯佳紡織、禾盛鞋業為龍頭的針織加工業等六大特色產業，實現特色產業規模膨脹和改造升級。三是
搞好工業經濟發展規劃，完善園區載體建設。加大園區清理力度，提高標準廠房的吸引能力和利用效率，充分發揮園區的“筑巢引鳳”功能，放大集聚效應，凸現園區產業特色。
(二)發展特色農業，提高農業綜合效益。一是繼續完善“西牧東菜”產業布局。全年力爭新增蔬菜大棚300個，露地菜1000畝，標準化養殖小區10個。將發展特色產業重點放在大棚花卉種植上，利用后司大棚花卉種植基地的輻射帶動作用，帶動周圍社區大棚花卉產業的發展，形成以花卉產業為中心的觀光農業和旅游農業區，推動農業增效，實現農民增收。二是推動合作社做大做強，以現有的32個合作社為基礎，形成農民抱團發展模式，形成規?；?，最大限度地保障群眾利益。三是著力引進農業龍頭企業，走“龍頭+協會+農戶”的發展模式。四是加快土地流轉，為農業產業結構調整和適度規模經營奠定基礎。
(三)推進兩區同建，促進社會和諧。一是繼續把社區建設與城鎮建設相結合，居民安置與商業開發相結合。把駐地建設成衛星城鎮，把興唐社區建設成魯西北靚麗社區。建設駐地興唐南路，搞好鄉駐地101省道兩側綠化、硬化、亮化。高標準、高質量地搞好其他社區建設，做好做活土地整合文章，最大限度地讓利于民。二是高起點、高標準地規劃建設社區產業園區，結合各個社區實際，形成即具有良好的發展前景又具有良好社會效益的特色產業園區，讓群眾充分享受到
第 14 頁 共 25 頁 兩區同建帶來的實惠。三是深化“和諧三唐”建設，繼續開展便民服務，籌集資金搞好道路、橋涵等農業基礎設施建設和維護，抓好教育、民政、醫療等各項事業，真正實現發展成果讓群眾共享。做好穩定工作。繼續實行領導干部通訊方式公開、集中接訪、建設社區矛盾調處機構，及時化解各種矛盾糾紛。繼續深化“雙提工程”建設，注重干部學習培訓制度，培養一批能干事、能干成事的干部隊伍。利用節會、集市等機會，通過發放明白紙、廣播等形式，開展好群眾的法制、科技、文化道德教育，奠定政通人和、和諧穩定的社會基礎。
(四)加強組織建設，打造一流的干事創業隊伍。進一步完善制度，加強對鄉村兩級干部的教育和管理，提高干部素質。強化“不適應就淘汰，不稱職就下崗”的觀念，建立“能者上、平者讓、庸者下”的干部動態管理機制，激發鄉村干部干事創業的熱情。借助解放思想大討論和建黨90周年紅歌比賽的有利契機，將干部間形成的凝聚力和戰斗力轉化成為跨越趕超的動力，推動全鄉各項工作再上新臺階。
第二篇：辦公室半年工作總結匯報 辦公室工作思路
今年上半年，辦公室全體人員在市局黨組的正確領導和機關科室、基層分局的幫助支持下，團結一致，奮力拼搏，抓隊伍，提高素質;抓管理，健全機制;抓規范，優化服務;抓宣傳，突出棱角，取得了一定的成績。今年機構改革以后，全局征管格局發生了一定的變化，我們辦公室決心在黨組的統一領導下，進一步樹立全局意識，履行服務職能，把工作做得更好。 一是進一步樹立服務理念，服務全局重點工作。今年我局的重點工作是人才遞進培養、執法透明化建設、優化納稅服務和效能國稅、平安國稅建設。各項工作都涉及內容的留存和展示，經驗的宣傳和推廣，都與辦公室有直接的聯系。我們都要做到事前積極征求意見和
第 15 頁 共 25 頁 建議，做好準備工作，事中抓好細致的服務，事后抓好督促檢查，全程做好宣傳報道，力爭把典型樹起來，把經驗傳出去，真正把服務落到實處。
二是提高責任心，建設節約型國稅。積極相應黨中央、國務院關于“建設節約型社會”的號召，從珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢做起，制定落實節電、節水、節油、節能的制度規章。嚴格落實《肥城市國家稅務局簽報制度》、《車輛管理制度》，通過落實制度，政務公開，強化監督等形式，強化各項經費的支出管理。通過節約開支，壓縮辦公成本，為全局經費工作爭取主動。
三是狠抓工作落實，搞好崗位目標考核。這次征管機構改革，上級又將崗位目標考核工作放在了辦公室。這項工作面廣、 1 量大，直接涉及單位和個人的切身利益。我們要進一步修訂完善目標管理考核辦法，以目標管理考核為總抓手，立足于檢驗和鞏固各項改革建設成果，健全以目標管理、督查督辦、責任追究為主要內容的競爭激勵機制。要進一步增強行政管理的自覺主動性，強化考勤制度、考試制度、考核制度的貫徹落實，搞好后勤服務，維護辦公秩序的高效運轉。搞好規范化建設和各項改革的對接，清除制度繁雜、不嚴密和落實不到位的問題，搞好崗位目標考核與各項責任制的銜接，使考核真正發揮應有的作用。
四是抓宣傳，突出棱角。注重發揮專長，靈活運用，全心投入，主動出擊。以提高自身素質，強化寫作能力為著力點，以發現典型、宣傳典型為閃光點，以搞好各項服務為落腳點，進一步強化稅收文秘宣傳工作。督導了各分局、科室搞好工作思路制定和匯報，搞好行風熱線工作，完成各級安排的調研任務。爭取在泰安國稅系統獲得信息宣傳工作前兩名。
五是搞好基建、行政、安全等一系列工作，保證機關工作秩序正常運轉。加強財務管理，修改完善“財務管理辦法”，規范財務支出行為。加強辦公樓庭院
第 16 頁 共 25 頁 建設管理，在抓好機關衛生管理的同時，將重點向基層延伸，進一步提升全局衛生管理水平。強化安全管理，健全制度，明確責任，查找薄弱環節和隱患，定期開展安全檢查，確保全局車輛、財產、人身等不出任何問題。加強檔案管理，繼續爭創“省級檔案管理先進單位” 。提高接待水平和服務水平，加強對外溝通交流，為工作開展創造良好的外部環境。
第三篇：市統計局半年工作總結匯報 市統計局半年工作總結匯報
今年以來，xx區統計中心緊緊圍繞全市統計工作重點和區管委工作中心，按照“抓基層、打基礎，強素質、謀提升，當參謀、樹形象”的總體思路，以加強基層基礎建設為總抓手，以提高統計服務能力為核心，扎實開展基層基礎工作，順利完成經濟普查、統計聯網直報等工作。
(一)外樹形象、內強素質，精心開展統計教育工作。
統計業務素質的提升是開展統計工作的保證，鑒于我區統計人員少、任務重的基本特點，我們將加強統計教育作為開展統計基層基礎工作的重要內容。借助黨的群眾路線教育實踐活動的開展，根據市局培訓通知精神，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則要求，在市局的各業務科室領導親臨指導下，我們結合工作實際有側重點的對統計法、星級企業管理、統計指標、統計口徑、聯網直報平臺等相關知識對鎮級以及企業120余名統計人員分專業分批次進行了集中培訓，并對做好統計材料歸檔和統計臺賬填報進行了指導。同時應區管委辦的邀請，對管委辦的同志就統計相關指標進行了講解，管辦的同志普遍反映這次講座對了解統計工作和統計的科學性，知曉統計數據的來源及其可靠性，樹立尊重客觀事實意識有很大幫助。
(二)橫向到邊、縱向到底，有條不紊開展經濟普查工作。
第 17 頁 共 25 頁 今年上半年是全國第三次經濟普查的關鍵時期，為提高我區第三次經濟普查數據的質量，確保本次普查數據真實反映我區經濟發展情況，我們嚴格按照規定的程序和步驟，在現場登記階段，按照“屬地管理”原則，進行地毯式普查，工商、地稅、國稅等多部門數據進行比對，盡最大可能做到不重不漏;普查數據嚴格把關，盡力確保真實準確。同時在市普查辦的具體業務指導下，數據上傳、數據審核、初步匯總、數據驗收等工作扎實推進。
(三)嚴要求、寬處罰，扎實開展統計執法檢查工作。
臨港區統計中心自收到市局統計執法檢查通知后立即行動，積極對轄區內的企業開展統計執法檢查工作。首先到鄉鎮統計站一邊檢查鎮級統計基層規范化情況，一邊指導、督促鄉鎮健全鎮級統計臺賬，整理統計資料;其次，在對全區全部“四上”企業的統計基層基礎工作進行分專業指導并編制相關參考臺賬的情況下，采取百分之十抽樣的方法，對全區11家企業進行了統計執法檢查，嚴格按照統計執法檢查內容進行檢查，對檢查出的問題，當場指導整改，并要求企業撰寫整改報告。
(四) 及時準確、保質高效，求真務實開展常規統計工作。
我們本著常規工作求質量的基本原則，工業、農業、建筑業、批發零售業、固定資產投資等專業的XX年統計年報和XX年上半年統計定報及時準確上報;同時外商投資聯合年檢、開發區統計報表、藍區監測報表、統計從業資格證報名考試等工作扎實推進。
(五)創新方法、提高效率，統計服務水平不斷提高。
一方面通過全國第三次經濟普查數據的初步匯總，對照全國第二次經濟普查，從經濟總量、產業結構等宏觀層面剖析我區經濟變化，撰寫了《臨港區工業經濟五年間的變遷》，為領導進行經濟發展目標定位，整體把握全區經濟發展提
第 18 頁 共 25 頁 供依據。
另一方面我們將常規統計報表的審核與企業調研相結合，在統計月報、季報審核的同時，實時根據企業主要經濟指標和奇異值對企業進行調研，要求企業核實相關數據并對數據變動做出合理解釋，將了解的企業動態通過簡要分析、月份資料、調研報告等多種形式提供給領導參閱，這既提高了統計數據質量，同時便于及時掌握企業經營動態，極大地提高了調研效率和統計服務水平。
四、下半年工作打算
下半年，在市統計局的具體業務指導下，我們將繼續扎實推進常規統計工作，加強統計基層基礎建設，創新統計工作方法，主動配合統計改革，進一步提高業務素質，努力推進統計服務再上新臺階。
一是借助統計從業資格證考試，進一步調高基層統計人員業務水平。積極督促企業統計人員參加統計從業資格證考試，努力確保企業統計人員100%持證上崗，千方百計穩定統計隊伍，督導統計人員參加統計繼續教育，不斷提高統計人員業務水平，努力打造一支工作扎實、業務素質過硬基層統計隊伍。
二是緊緊圍繞國家統計局提出的“三個全部”目標，扎實推進統計改革。根據國家統計局提出的將不斷拓展統計聯網直報應用范圍，爭取在XX年實現“三個全部”的目標，在市統計局具體指導下，加強企業統計培訓和指導，積極推進固定資產投資和工業品出廠價格聯網直報改革;主動配合國民經濟核算改革，根據全國第三次經濟普查數據，及時修正、公布相關經濟指標。
三是夯實基層統計基礎，扎實推進基層統計日常工作建設。進一步建立健全鄉鎮統計工作制度，明確統計工作人員的職責分工、工作目標和工作責任，對統計資料的審核、評估、上報、保密和檔案管理等事項做出明確規定，對鄉鎮統計站的人員配備、業務培訓、辦公條件、信息化建設、統計臺賬建立、統計檔案管
第 19 頁 共 25 頁 理等內容逐一量化。進一步夯實基層基礎和統計信息化建設，加強統計數據質量生命線工程，全面提升基層統計數據質量
四是建立企業調研長效機制，推進統計服務水平再上新臺階。在繼續充分利用工業、建筑業、批發零售業qq群進行調研和各專業統計定報數據審核調研的基礎上，根據區管委工作的重點和經濟中出現的苗頭性、趨勢性問題，加強調研，并形成專題調研報告，為領導指導經濟發展提供參考。
五是主動摸清規下企業經營情況，全力做好小升規企業工作。下半年我們將建立月度追蹤監測制度，對符合條件的企業實施調度，及時主動與稅務、經信部門溝通協調，積極準備全區已經達到和預計達到規模以上企業的相關資料，確保年底將符合條件的企業納入到規模以上統計當中。
以上匯報，有不當之處，請各位領導批評指正。 第四篇：縣環保局半年工作總結匯報 縣環保局半年工作總結匯報
XX年環境保護工作，按年初各項指標，在縣委、縣政府的領導下，在市環保局的指導下，積極工作，大膽創新，克服各種困難，截止目前為止，已基本完成了上半年的工作。為更好的開展下步的工作，現將工作完成情況匯報如下：
一、貫徹國家、省環保工作會議精神、落實科學發展觀
1、貫徹環保各項法律
，法規和政策，認真落實黨政一把手“親自抓、負總責”制度，縣政府對環保工作認真負責，原創：:///對工作中存在的困難，積極協調落實解決，在重大項目建設研究討論過程中環保部門認真參與和提出建議。肥牛加工企業恢復生產，就加大了周邊生態環境保護，減少污染;縣污水處理廠的規劃選址，論證;熱電廠改造擴大供熱面積等環保部門都積極參與，提出保護環境的合理建議。環
第 20 頁 共 25 頁 保監察人員參加省、市、縣舉辦的各項法律、法規培訓班，并通過了考試，持證上崗，對招商引資項目進行嚴格把關，堅決杜絕把污染企業轉嫁到農村來。
2、堅持經濟發展與環境保護綜合決策協調發展、縣政府XX年確定重點工作都和保護環境緊密相關;如：生態環境建設、城鎮環境綜合整治，居民飲用水，地下排水，煙塵治理，道路綠化，綠色食品，建設水源保護地等?？h委、縣政府把環境保護提到了政府重要日程。XX年建設項目共計5家，是新建辦公樓和居民集資住宅樓，分別履行了手續，“三同時”率和“環評率”分別達100。
3、在深入開展以“打擊環境違法行為，保障群眾身體健康”為主題的環境專項整治行動中，堅決取締“15小”，“新5小”企業。對我縣化工行業、糧庫及污染較重的行業進行了一次環境執法檢查，查處17家違法企業，都下達了限期整改通知書，特被對污染較大的企業決不手軟，先后對××麗升米業有限公司和××米業有限公司下達了環境違法限期改正通知書。其他企業違法行為正在進行處理。
4、6月3日—4日監察大隊與公安、城管聯合對××鎮噪聲進行了全面檢查，查處歌舞廳13家，收繳沿街叫賣高音喇叭30個，并全部銷毀，扣押音響設施18個。取消商業點固定噪聲8家，還居民一個安靜的生活環境，同時為了中、高考創造了一個適宜的考試環境。
5、今年上半年信訪工作量與去年同期相比增加一倍，局領導非常重視，為使居民有個良好的生活環境，認真對待每位來訪的群眾，問清情況，做好登記，認真查處，認真執法。為使上訪群眾不走彎路，不越級上訪，監察大隊能做到當天的事當天解決，決不拖延，截止6月15日處理來信來訪42起，處理行風熱線一起，協調解決政協提案一起，給上訪群眾一個滿意的答復。
二、貫徹創建省級生態示范縣和省級環境優美鄉鎮
第 21 頁 共 25 頁 完成縣生態功能保護區生態環境調查，制定了生態保護區恢復方案，完成生態環境建設劃界立標工作，對草原.濕地.水源涵養地，水土保持用地等重點生態功能區進行保護，恢復礦山植被，治理水土流失，充分利用荒山、草坡、溝塘、林地等放鵝。同時積極推廣種草養鵝技術，鵝產生的糞便進行無害化處理后用于荒地、草地、林地的肥料，減少農藥、化肥的用量，逐步形成“三位一體”循環經濟示范項目，建設香磨山灌區的水稻為綠色食品基地，××鎮在市級環境優美鄉鎮的基礎上，今年申報省級環境優美鄉鎮，××鎮于XX年已被國家五部委評為全國創建文明城鎮示范點，在此基礎上通過繼續改造舊城區，綠化、美化、香化、亮化，爭取××鎮為省級環境優美鄉鎮，建設安靜小區3家。創建綠色機關7個，建設綠色學校1個。截止6月5日收繳排污費13萬元，對排污單位實行全額收繳，嚴格執行收支兩條線制度。
三、完成國家，省生態縣建設的目標任務。
1.上半年完成市局下達的各種污染物削減指標，煙塵削減20噸，二氧化硫削減10噸，減少了煙塵對大氣的污染?；瘜W耗氧量削減量為1噸。
2.我縣不斷加大環保建設力度，環保投資指數為1.65。
3、繼續在東興、新民兩鎮發展稻田養蟹，生產稻米為無公害米，遠銷上海，為農民增加了收入，也使局部生態環境得到改善，原創：:///取得了較好的經濟、社會、環境三個效益。
四、××鎮各項環境質量有所改善
按照哈市XX環境質量例行監測的方案要求，完成了松花江
1、
2、5月份的江調任務;××達河、白楊木、香磨山水庫
2、5月份的水質檢測工作。××鎮上半年大氣例行監測工作，我縣3月份的功能區噪聲監測任務和5月份的區域環境噪聲監測工作。對我縣大氣污染源54家的林格曼濃度和鍋爐噪聲檢
第 22 頁 共 25 頁 第五篇：在半年工作總結匯報會上的講話 同志們：
今天的會議是局班子研究決定召開的，主要目地是簡要總結回顧上半年工作，查找工作中的問題和不足，全面分析我們當前面臨的新形勢、新任務，進一步統一思想、振作精神，明確下半年工作目標，為開創人事勞動和社會保障工作新局面，干出新業績，鑄就新輝煌夯實基礎。剛才，各科室主要負責人都對上半年工作進行了總結?？梢哉f，
各科室的工作措施得力，方法得當，做的都很出色，匯報過程中，底數清，數字明，總結的也都很有特點?？偟膩碇v，大家都克服了人手少，任務量大的困難，充分調動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標任務達到了“時間過半，任務超半完成”的要求。
下面，根據局班子會議研究，我重點講三點意見：
一、積極進取，上半年工作成績喜人
今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優化環境，加速發展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經濟的持續健康快速發展，有效的維護了社會穩定。具體講，一是市達目標進度較快。人才工作扎實推進。引進本科以上學歷人才29人(津西28人，縣醫院1人)，按期舉辦人才招聘會，為120名畢業生找到了就業門路。45名農、林、牧專業的畢業生到鄉鎮就業，18名本科畢業到鄉鎮鍛煉，支援農村經濟建設。公務員培訓712人，人事代理已達8家，代理人數314人，專業技術人員的素質不斷提高，人事工作正向規范化、制度化的軌道邁進。兩個確保得到進一步鞏固，抓住上半年我縣企業經濟增長較快的時機，新增養老保險參保人
第 23 頁 共 25 頁 員1227人，失業保險參保人員1608人，分別完成市達目標的61.4和81.4。清收企業保險欠費729萬元，完成市達目標的182，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養老金的按時足額發放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業退休人員醫療救助辦法》，摸清了底數，已有78家企業的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業退休職工報銷醫藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農村剩余勞動力資源數據庫，一個輔射縣鄉村的三級勞動力供求信息網絡初成形成。下崗失業人培訓291人，新增就業崗位1841個，及時發放再就業優惠證313本，幫助309名失業人員實現了再就業，有效的將城鎮登記失業率控制在3.5以內。加快勞務輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導農民向非農產業轉移，千方百計增加農民收入。目前，輸出農村剩余勞動力1215人，南部地區占85以上，年可為農民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務站，使勞動保障工作向基層延伸;參與糧食系統、晶品鏈條集團等十余家企業的改制活動，充分發揮出主力軍的作用;用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員;醫療保險制度不斷完善，確保了醫療保險系統的規范運行;勞動執法力度不斷增大，為勞動者挽回經濟損失近14萬元;勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業新簽、補簽勞動合同7860份，有效地規范了企業的用工行為;救助工程穩固實施，保證了特困群體的基本生活;政務公開成為樣板工作，保定區的同行專程學習了我局的先進經驗。此外，農保、社?；?、機關事業單位失業保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。
上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設。上半年，我局通過開展創建學習型機關活動和深化拓展樹人勞社會干部形
第 24 頁 共 25 頁 象活動，抓行風，抓黨風，抓人的建設，提高綜合素質和服務水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業作風明顯好轉，為各項工作提供了強有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領導的一致認可。三是站要維護穩定大局的角度出發，考慮各項工作。穩定是開展一切工作的基礎。今年，局班子始終把維護社會穩定擺在突出位置，正確處理發展與穩定的關系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩定的最佳結合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節奏和力度。
上半年雖然說取得的成績不小，但是也存在著一些不容忽視的問題急需我們盡快解決。主要表現在以下幾個方面：思想保守僵化，存有封閉半封閉的思想，表現在工作中就是開放意識不強，有的事情搞閉門造車，不愿意學習別人的先進經驗，走老路子;二是想干事，干大事的創新意識不強，看攤守業，表現在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮淺，做不到位，工作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進展，但離目標還有一定距離;三是主觀能動性不強，有依賴性，表現