組織干部先進事跡材料范文第1篇
--延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志先進事跡
延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志，始終堅持鄧小平理論和黨的基本路線，認真貫徹落實十六大和十六屆四中精神，帶領黨委一班人，努力學習和踐行三個代表重要思想，在面臨各種政治考驗和非典重大疫情造成的嚴重困難面前始終與黨中央保持了高度一致，堅持立黨為公、執政為民，堅持原則，公正廉潔，用實際行動展示了組工干部的良好形象，成為服務公司廣大干部學習的楷模。
一、學習和踐行“三個代表”重要思想，思想作風過硬。
王九軍同志堅持從自身做起，帶頭學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹胡錦濤總書記“四個必須、兩個滿意”，牢記“兩個務必”，嚴格遵守黨紀條規，樹立公仆意識，勤政為民，凡要求黨員干部做到的自己首先做到。關鍵時刻見真情，～年在突如其來的重大疫情面前，他堅決貫徹黨中央市縣委的指示精神，始終堅守崗位，正當公司緊鑼密鼓地籌備食品廠綜合樓的關鍵時刻，一時間民工撤離、建筑材料斷檔、各相關部門拒絕接待等嚴峻的現實擺在面前，如果不能按時開工就會直接影響年末的正式投產，為了確保年內實現公司的總目標，他作為公司主管基建的領導頂著非典的壓力，臨危不懼，親自跑規劃、找設計、尋民工、購建材，憑著一種忘我的精神硬是感動了相關部門，破例為服務公司辦理了各項手續，實現了按時開工確保了年末竣工投產。他冒著風險，天天巡視在基層，了解職工及家屬的身體狀況，鼓勵職工增強信心，戰勝難關。非典后，為奪回損失，他和公司黨委領導成員一起響應縣委、政府的號召，在南菜園橋頭僅用7天時間就建起了能容納700多人用餐的小吃廣常作為主管領導，王九軍同志和其他領導一齊上陣，和工人們晝夜奮戰在工地，用實際行動帶動全體干部職工共同奮戰，開業兩個多月為企業創收90多萬元。“說一千、道一萬不如親自帶頭干”，他就是以自己的模范帶頭行為激勵了廣大職工群眾。如～年年初公司黨委與獻血站共同組織了第一個街頭無償獻血活動，時任副書記的他不僅動員號召黨員干部帶頭為社會奉獻愛心，還以普通員工的身份第三次參加無償獻血，用實際行動帶動公司內干部、職工積極踴躍參加獻血，超額完成了任務，受到縣領導的高度評價。
二、努力造就一支高素質的黨員、干部隊伍。
王九軍同志忠誠于黨的事業，堅持用先進思想、科學的理論武裝人，努力造就一支高素質的干部隊伍。在擔任黨委副書記期間，對加強黨員干部的學習培訓制定出切實可行的制度及考核辦法，做到了組織領導、學習計劃、制度、內容、時間、參加人員“六落實”。在學習的時間方法上，基本上采取了集中學習與業余自學、重點發言與座談討論相結合。每月組織科室和基層干部集中學習一次，機關和基層支部每周組織黨員、干部學習一次。在學習上，他時刻以一名普通干部來要求自己，為干部職工作表率，積極參加公司組織的政治學習，做筆記，寫心得，帶頭暢談學習心得體會，把公司的學習教育活動不斷引向深入。為不斷提高自身文化素質，增強知識修養，他經過十幾年的不懈努力，從參加工作時只有小學文憑的他，到1997年時已取得了北京工業大學本科文憑，但他并不滿足已取得成績，繼續參加研究生課程班學習，參加政治理論培訓班，不論工作忙閑，按時上課，以自己的孜孜不倦的求知精神感染著公司的干部職工發奮學習。
三、堅持公道正派
王九軍同志始終堅持實事求是、公道正派的原則。他把公道正派作為做人做事的準則，落實到自己的生活和工作中。在干部選拔任用中，他認真貫徹執行《黨政干部選拔任用條例》的規定。認真履行干部選拔任用的程序，堅持由職工民主推薦后備干部的做法，對擬提拔任用的干部堅持采取職工民主測評、公司組織部門考察、提交黨委班子醞釀、集體討論決定的程序，并努力創造條件，“讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的在其位，干成事的有地位”。在他的倡議下今年服務公司幾家大飯店就對班組長采取了個人自薦、職工選舉、竟聘上崗的辦法。在服務公司杜絕了提拔干部個人說了算以及個別人想跑官要官等不正之風的發生，為優秀人才脫穎而出創造了條件。他堅持辦一切事情特別是事關職工切身利益的大事更要堅持公道、公平、公開、公正的原則。在前幾年公司家屬樓建成后分房中他堅持公平公道的做法至今傳為佳話。如何公平、公道的分房，讓職工放心滿意，可以說在當時可真讓公司領導們費了心機。因為分房歷來是一些企業頭疼的事，而在主管領導王九軍同志的主持下，公開條件、集體打分，職工兩次討論，誰能住什么層自己都能算出來。要說公司領導成員無論從貢獻、工齡等方面住進好樓層是無可非議的，但是住好層同樣要掏好價錢，一分不能少。分到六層的職工都高興的講：我們住六層很實惠，從三層往上走，多走一層少掏一萬元。三層3萬元，非常公平。房管局領導同志見到公司的分房方案和交款匯總表后拍手稱道：這是我縣最真實、最公平的方案，一路綠燈。一個月內拿到了大紅的房產證，90戶職工高高興興住進新居，無一人鬧意見。在工資分配上，歷來是公司重視基層，基層重視一線，在他擔任公司一把手后仍然堅持這一原則。服務公司經理的工資不比基層經理多，炒菜的大廚不亞于一名副經理，服務員多數是臨時工，但在服務公司他們不受任何歧視，真正體現了同工同酬，正是在這種公道正派的良好環境下，雖然工資不高但卻留住了人才，保住了隊伍。
四、勤政廉潔、無私奉獻
組織干部先進事跡材料范文第2篇
一、提高政治站位，履行抓黨建促脫貧攻堅政治責任。一是凝聚思想共識。在自治區黨委、地委的堅強領導下，我們堅持以xxx思想和xxx精神為指導，通過部務會成員帶頭學，部機關黨總支集中系統學，以專項培訓、以會代訓、座談交流等形式，深入學習領會xxx方略。xxx關于脫貧攻堅系列講話、重要論述，確保學深悟透做實，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實將思想認識統一到xxx重大部署上來。二是統籌謀劃推動。嚴格落實黨中央、自治區黨委、地委、縣委脫貧攻堅系列工作部署，召開抓黨建促穩定促脫貧攻堅會議，統籌推動工作落實?？h委常委、組織部長帶領部務會成員深入基層專題調研，對癥施策，制定《xx2020年抓黨建促脫貧攻堅工作計劃》《縣級領導包聯貧困村方案》，28名縣級領導帶頭啃“硬骨頭”，掛牌督辦重點難點，抓整改、促落實，嚴明責任、推動落實。三是建立責任體系?？h委組織部發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，組織部組建基層組織和陣地建設專項組，1名副部長負責，相關內設科室負責人組成，任務到科室、責任到人頭，有措施、有目標、有考核。以抓黨建為著力點，把促穩定促脫貧攻堅為主攻方向，壓實鄉(鎮)黨委責任，形成層層抓落實的責任體系。
二、聚焦部門職責，選優配強脫貧攻堅骨干力量。一是樹立鮮明選人用人導向。聚焦好干部標準和民族地區“三個特別”政治標準，注重在維護社會穩定、脫貧攻堅一線培養鍛煉、考察識別、選拔任用干部，今年以來，提拔重用長期在脫貧攻堅一線干部19人，具有基層經歷的干部46人，“訪惠聚”工作隊第一書記5人，村黨支部書記3人。二是充實脫貧攻堅一線力量。實施村黨組織帶頭人優化提升行動，推進65名優秀農村黨員擔任村黨組織書記;選派169個訪惠聚駐村工作隊942人，覆蓋全縣173個村(社區)，其中自治區25個工作隊152人，兵團2個，12人，地區28個工作隊161人，縣級114個工作隊617人。持續推進72名內招生、17名選調生和157名留疆戰士到村任職，補齊配強23個行政村科技副職，構建脫貧攻堅“五個一”全覆蓋包聯工作體系，明確“五個一”包聯制度，實現包聯全覆蓋。三是充實脫貧攻堅專業力量。持續加強縣鄉村三級扶貧專班力量，配齊縣級專班26人(其中科級干部7人)，15個扶貧專項組共38人，按照大鄉(鎮)不少于10人，小鄉(鎮)不少于6人的標準配備扶貧專干77人，貧困村不少于5人，非貧困村不少于3人的標準配備扶貧專干548人，共計689人。全力幫助農牧民群眾轉變思想觀念，持續推動精準扶貧、精準脫貧。
三、狠抓基層組織建設，筑牢脫貧攻堅戰斗堡壘。一是指導規范村級組織運轉。建立“村‘兩委’抓村民小組帶‘雙聯戶長’聯系千家萬戶”三級運轉體系，建全村民小組管理層，延伸維護穩定、脫貧攻堅“觸角”。推動落實村“兩委”聯席會議、“四議兩公開”“村財鄉管縣監督”等制度，161個行政村全覆蓋建立村務監督委員會，配齊配強554名村務監督委員會成員，確保各項扶貧政策公平公正落實。二是推進軟弱渙散基層黨組織整頓。結合“星級化”創建工作，堅持倒排后進、持續整頓，每年按照不少于行政村總數10%的比例，倒排確定16個軟弱渙散村黨組織集中整頓，逐村建立縣、鄉、村，第一書記、“訪惠聚”駐村工作隊包聯整頓機制，明確整頓任務、責任人、整頓時限。堅持將凈化村干部隊伍與整頓軟弱渙散同步推進，聯審944名村“兩委”班子，清理不符合條件的村干部7人，確保村內政治引領強力帶動村級穩定。三是發展壯大農牧民黨員隊伍。推動落實發展農牧民黨員“25154”工作機制，堅持政治標準，加大在反恐維穩、脫貧攻堅一線和優秀農村青年、致富能手等群體中發展黨員力度，落實把致富帶頭人培養成黨員、把黨員培養成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養成村干部要求，2020年計劃發展767名黨員，其中農牧民551人，村組干部中發展黨員51人。扎實推進無職黨員設崗定責，鼓勵支持農牧民黨員帶頭創辦領辦合作社、致富項目，做到每個貧困村至少有1名致富帶頭人、每名有幫帶能力的農村黨員至少幫扶1戶貧困戶。
四、健全完善管用機制，凝聚脫貧攻堅強大合力。一是健全完善聯系幫扶機制。制定推進“聯鄉包村入戶”制度，5名地廳級領導走在前、做表率，完善“五個一”全覆蓋包聯機制，25名縣級領導掛牌督戰25個貧困村(含12個深度貧困村)，指定104名單位主要領導全覆蓋掛牌督戰有貧困任務的非貧困村。以“扶貧幫困”工作為載體，全縣321家單位、7736名干部職工與7585戶貧困群眾結對認親，實現每個貧困戶至少有1名黨員干部結對幫扶，凝聚起實現總目標、打贏脫貧攻堅戰最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎。二是健全完善宣傳發動機制。堅持扶貧與扶志、扶智相結合，督促開展每周一升國旗和宣講、群眾宣講大會等活動，廣泛宣傳黨和國家的各項扶貧政策，補齊貧困群眾“精神短板”。制定印發《關于深入開展惠從何來恩向誰報專項活動的通知》，幫助農牧民群眾理清惠民政策賬43類160項，縣委政府主要領導帶頭開展下村宣講感恩教育96場次，受教育群眾1.5萬人次;結對幫扶干部下沉入戶宣講1.74萬場次，受教育群眾17.8萬人次，草根宣講員走村串戶宣講3.8萬場次，受教育群眾86.42萬人次。三是健全完善教育培訓機制。以“周三干部夜校”為契機對全縣科級干部、副科級干部人選、村第一書記或黨支部書記及國有企業職務職級并享受待遇、垂管單位的691人進行脫貧攻堅重點及防止返貧致貧鞏固提升工作進行培訓并組織測試。對新調整的69名“訪惠聚”駐村工作隊員進行業務知識培訓。常態化建立工作隊與村干部“一幫一”制度和每天“兩個半小時”學習機制，利用早晨會和晚例會前半小時時間，由第一書記組織村干部學習脫貧知識，手把手帶思路、傳經驗、教方法、解難題。對全縣396名黨務分管領導、鄉村兩級黨建干部進行抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅業務知識測試，將結果反饋至鄉鎮主要領導，組織連續2次考試不及格的1名黨務分管領導和2名黨務干部跟班學習，以考促學，倒逼黨務干部主動學習，著力提升鄉村干部脫貧攻堅的實戰本領。
五、落實工作保障，鞏固脫貧攻堅基層基礎。一是注重貧困村陣地建設。在中央、自治區大力支持下，實現所有鄉鎮周轉宿舍和“五小工程”全覆蓋，所有村級組織陣地全覆蓋，貧困鄉(鎮)便民群眾服務中心、貧困村辦公場所、服務活動中心全覆蓋。二是提高資金使用效益。管好用好財政轉移支付資金，堅持財政資金向貧困地區傾斜，落實大中小村每年15、10、5萬元“訪惠聚”為民辦實事經費，行政村年均工作運轉經費達13.6萬元。三是發展壯大村集體經濟。指導縣(市)基層黨組織依法依規清理行政村土地，通過土地流轉、村集體入股、合作社承包經營等方式，多渠道發展壯大村集體經濟收入，扶持和壯大29個空殼村、12個薄弱村村級集體經濟，不斷增強自身發展脫貧攻堅動力。
組織干部先進事跡材料范文第3篇
一、深入調查研究，摸清幫扶對象底數。為了準確把握目前X村的狀況，有針對性地做好脫貧攻堅工作，他經常輕車簡出，深入結對幫扶村x鎮X村調查研究，進行認真細致的調研摸底，掌握了第一手資料，并對該村的基本情況、經濟發展現狀、群眾脫貧愿望和扶貧開發規劃等有了深刻的認識。
二、健全工作機制，確保幫扶工作穩步推進、在深入調查研究的基礎上，他確立了聯社開展脫貧攻堅的具體工作機制。一是加強領導。X同志親自抓扶貧工作，成立了以他為組長的扶貧工作領導小組，對聯社扶貧工作組織實施和指導督查。二是制定方案。及時制定了《關于實施脫貧攻堅工作方案》，細化幫扶資金、項目、責任、考核等X個方面的內容，為脫貧攻堅的運行暢通、協調夯實了基礎。三是明確責任。確定機關X名干部職工和貧困戶“一對一”幫扶。做為單位的主要領導，他能夠親力親為，在鎮每周召開的扶貧周例會，他都能親自參加。此外，他在自身負責聯系幫扶X戶貧困戶的情況下，還隨時掌握全村的脫貧攻堅情況，做到情況明、底子清。兩年多來，聯社扶貧工作小組充分調動干部職工的積極性，想方設法、傾盡所能，為貧困戶解決實際困難，促進了問題的及時解決，贏得了群眾的信任，密切了黨群干群關系。
三、突出重點環節，制定落實具體幫扶措施。針對X村所處的地勢低洼實際情況，該同志對癥下藥，突出重點環節，大力實施“科技扶貧、項目扶貧、資金扶貧”三大舉措。一是大力實施項目扶貧。幫助該村積極爭取了X多戶，每戶投入X元，合計投資X多萬元的自來水項目，目前已投入使用。通過協調農田水利配套、農村道路等項目資金投入，形成以淮山、蓮藕、毛節瓜等為主的產業發展新格局，從而促進農民增收。二是大力實施科技扶貧。兩年來，聯社先后為該村在“美麗鄉村”和村部建設給予X萬多元的資金支持，給予貧困戶免費贈送雞苗X萬多羽。
組織干部先進事跡材料范文第4篇
初心不改為百姓
扶貧干部先進事跡材料：巾幗扶貧挑重擔
初心不改為百姓
2017年5月，在脫貧攻堅工作拉開帷幕的時候，畢xx同志就被派到xx鎮大莊村開展扶貧工作，面對大莊村扶貧檔案資料雜亂無章，扶貧政策落實存在短板、基礎設施薄弱、貧困戶滿意度不高等諸多扶貧工作存在的問題，她猶豫過、退縮過、彷徨過，可是，面對一個個熟悉而又親切的面孔，面對一雙雙渴望脫貧致富的眼神，她內心又變的堅定而執著，是啊，我是土生土長的xx大莊人，這里有我的親人，這里是我的家鄉，我沒有理由不干好工作，用自己的真心真情來回報家鄉。
自參加工作以來，她一直想要為家鄉的發展出一份力。這次下村扶貧，可以走進困難群眾，為家鄉人民做一些實事，正是她心心念念、盼望已久的。
撲下身子，做好基礎資料工作
扶貧檔案資料是扶貧工作的前提和基礎。剛到大莊村扶貧時，村里的扶貧檔案資料雜亂無章，無分類無歸檔，部分數據還存在憑空捏造現象。為盡快改變這種現狀，她就一頭扎到資料堆里忙起來，等摸清底數、查出問題、濾出工作頭緒后，她就開始忙碌起來，為采集第一手真實資料，確保扶貧資料真實有效，她和村扶貧專干杜雪云一起，開始一戶一戶的走訪貧困戶，采集農戶基礎信息，核算農戶收入支出賬，核查“兩不愁三保障”和查看惠農資金和扶貧資金落實情況，向貧困戶宣講扶貧政策，為提高工作效率，不打擾群眾正常的生產，她巧打時間差，利用群眾吃中午飯和晚上6點到8點這兩個時段，及時抓住群眾在家的有效時間，提高了工作效率，每次入戶回來，往往是早過了飯點，她倆就胡亂吃點泡面應付了事，晚上入戶回來，她倆又分頭整理一天入戶的信息和數據她對工作細致負責，有時候為了一個數據，她會反復的核查核實多次，拿她自己的話說：數字弄準了，自己心里踏實，要不然心里空落落的沒著落。
2017年以來，她和扶貧專干杜雪云一道，通過開展信息排查，入戶走訪核查、貧困人口信息采集、檔案分類歸檔等工作，走訪貧困戶300余次，整理各類扶貧資料1000余份，保證了大莊村扶貧資料規范有序和信真實有效?？粗鴻n案柜里一本本扶貧資料，可有誰知道她用了多少支水筆，熬了多少個夜晚，付出了多少心血?
挑起擔子，她說“再難也不怕”
扶貧工作不容易，即使是在鄉鎮工作多年的她，也常常有力不從心的時候，所以畢xx面對的是一個巨大挑戰。
xx幫扶的貧困戶，都是她熟悉的鄉親。2017年5月，她走進貧困戶家中。這一家只有一個人，還是殘疾，沒有勞動能力。破敗不堪的老舊屋檐下，看著xx來她到家里，還沖著xx熱情地打著招呼。這個場面即使生長在農村的她也被震撼了，xx心里非常難受。她無法想象，這個家庭是如何艱難地對抗著生活的困頓。
該如何幫助她們走出困境呢?她苦思冥想，一有時間就往村里跑，一家一家的走訪，了解每戶的基本情況，幫著制定脫貧計劃，協助落實扶貧政策。一來二去，陪伴家人的時間減少了許多，只有3歲大的小兒子也忙的顧不上照顧。
自費購買米面糧油，走訪一家一戶，畢xx起初用這種最直接方式溫暖著貧困戶的心?？墒欠鲐毥K究不能這樣簡單解決，更主要的是要增加貧困戶的收入，才有長期保障。
貧困戶鄧獻娥以前在大莊村也算是個富裕戶，2013年6月，丈夫騎摩托車摔跤導致癱瘓在床，高昂的醫藥費很快花光了家里所有積蓄，為了不耽擱丈夫的病情，她四處籌措醫藥費，家庭欠下巨額外債，生活變的極為貧困。2017年9月，在床上整整躺了四年的丈夫又撒手人寰，丈夫的去世，對全家人來說無疑是致命的打擊，她精神一度瀕臨崩潰，對生活失去了信心……為幫助她早日脫貧，畢xx和村干部多次到到家中與其談心拉家常，不斷的給她精神鼓勵，使其走出心里隱影，使她意識到消極逃避不是辦法，要想改變命運，擺脫貧困，除了扶貧政策的幫扶，更多需要要自力更生，努力奮斗。
丈夫去世之后，鄧獻娥總是在出門打工和照顧家人之間猶豫徘徊：“出去吧，年邁的公公沒人照顧，不出去吧，一家人又跟著受窮，還欠了許多外債，這可咋整呀!”
2018年6月，通過畢xx積極協調，鄧獻娥被正式聘為生態護林員，每年有4000多元的收入，解決了她生活的后顧之憂。
為積極引導貧困戶發展香菇產業，以產業為支撐夯實穩定脫貧基礎，畢xx積極為楊保林等9戶貧困戶申請了到戶增收項目，辦理了產業保險，實現產業項目和產業保險兩個“全覆蓋”。通過畢xx的努力，像大莊村楊保林這種家里農活不耽誤、種養收入不減少、工資收入有保障的扶貧公益性崗位，已讓大莊村16戶貧困戶從中受益。
扶貧要扶智，更要扶志。在扶貧過程中，畢xx特別注意大家的精氣神，一聽到有消極思想，就給貧困戶做思想工作，“脫貧致富貴在立志，只要有志氣、有信心，就沒有邁不過去的坎”，這是她經常對貧困戶說的一句話。
舍小家顧大家，把扶貧當自家事
組織干部先進事跡材料范文第5篇
屈磊同志于2011年6月至2011年11月期間，在我單位掛職鍛煉，掛任副局長一職。在掛職期間，該同志認真貫徹落實科學發展觀，工作積極主動，認真履行職責，扎實開展工作。始終保持思想上的先進性，工作上的主動性、創造性和實效性，通過鍛煉，該同志在能力素質等各方面都有了長足進步，表現非常優秀?，F將工作情況鑒定如下：
一、加強學習，提高自身素質。該同志堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑，認真學習十七大和十七屆五中、六中全會精神，做好學習筆記和寫好心得體會，利用工作間隙時間查閱科技方面有關資料、檔案，了解科技工作的服務對象，通過學習使政策理論水平和實際應用水平不斷提升，工作的前瞻性、系統性進一步增強。
二、深入一線，工作認真務實。該同志注重理論聯系實際，積極深入一線，工作認真負責，把基層的扎實作風帶到局機關，積極配合科技局抓好科技項目管理工作，主動搞好科技示范戶的評選工作，配合局半年工作觀摩、選觀摩點5個，通過觀摩受到市主管部門的好評，科技工作半年檢查位居全市第一。
三、勤于思考，強化全局意識。該同志勤于思考，善于把握一切工作的重點和難點，撰寫調研材料、調研文章，調研認真細致，總結科技工作經驗，不經條件不講困難，以大局為重，
始終把工作放在第一位，下鄉出差能吃苦，創造條件完成工作任務，工作效率高，科技局今年的科技項目成績突出。
四、嚴于律己，樹立良好形象。該同志平時在生活工作中堅持嚴格要求自己，廉潔自律，謙虛和善，注重團結，助人為樂，嚴格遵守工作紀律，堅持請銷假制度，上班按時簽到，從沒有遲到早退現象，樹立了良好的干部形象。
經科技局黨組會議研究決定，同意該同志掛職期間考核為優秀等次。
組織干部先進事跡材料范文第6篇
委、監察局評為先進工作者;1995年至2000年連續5年被***市委、市政府評為先進工作者。該鎮紀委監察室連續5年被評為紀檢監察先進組織，獲***市委、市政府表彰。今年9月10日，他又被省委、省政府表彰為省優秀紀檢監察干部。
1999年，群眾舉報鎮機關干部陳某在兼任丁橋村支部書記期間和會計丁某有經濟問題。陳某對上訪的群眾說：“我吃的用的是你們的，養了一身肥膘，有本事告倒