組織工作思路范文第1篇
實現星城經濟社會快速高效發展
星城鎮××年工作思路
××年是實現“十五”計劃目標的沖刺之年。新的一年，星城鎮將充分發揮區位和交通優勢，以高人一等的發展謀略，先人一步的發展意識，快人一拍的發展速度，嚴格按照縣委七屆四次擴大會的要求“增創新優勢，謀求新突破”，努力做好明年的工作。
(一)指導思想：認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，牢牢把握發展第一要務，按照“咬定一個目標，突出三個重點，實現五大突破”的工作思路，深入實施融城強縣戰略，以解放思想為先導，以加快發展為主題，以深化改革為動力，以結構調整為主線，全面加強黨的執政能力建設，全面加快小康社會建設步伐，全面加速鎮域經濟的協調發展，實現經濟社會持續、快速、健康、和諧發展。
(二)目標任務：工業總產值增長以上，突破億元;財政收入增長以上、突破萬元;地方財稅收入增長以上，突破萬;農村居民人均可支配收入增長以上，突破元;人口自然增長率控制在‰以內。
(三)工作思路：“咬定一個目標，突出三個重點，實現五大突破”
“咬定一個目標”是指咬定加快高星版塊—星城片區發展步伐，全面加快鎮域經濟的發展努力實現長沙經濟強鎮這個目標不放松。
“突出三個重點”是指突出抓規范基層組織建設管理建設一支敢打硬戰、善打勝戰的基層干部隊伍;突出抓星城建設環境的整治、投資環境的優化，打造誠信政府，建設和諧社會突出抓加速與省會長沙的對接，加快提質融城步伐加大基礎設施投入實施項目帶動戰略實現鎮域經濟快速增長。
“實現五大突破”是指在農業產業化、項目工業、招商引資、城鎮建設、社會各項事業實現大的突破：
⒈著力優化結構調整，實現農業產業化的大突破
堅持用現代農業理念發展農業，加大農業產業結構調整力度，促進現代農業發展。依托國家農業科技園無公害糧菜基地的核心示范作用，以國家農業科技園為中心向周邊幅射，發展城郊型農業和我鎮農業的主導產業：一是無公害優質糧;二是花卉苗木;三是畜牧水產;四是無公害蔬菜、水果;五是農產品加工。引導優勢和特色農產品向一園(國家農業科技園)，一帶(雷鋒大道沿線示范帶)，一區(奶業發展小區)，五基地(優質糧生產基地、花卉苗木基地、畜牧水產養殖基地、無公害蔬菜生產基地、農產品加工基地)集中，大力發展農產品加工業，壯大秀龍米業、省原種豬場等龍頭企業，形成農業產業化經營的區域化布局、專業化生產、一體化經營、市場化管理格局。積極發展農民專業合作組織和社區性集體經濟組織，推廣“農村科技合作社”網絡模式，建立農產品質量安全標準體系，加快發展有機生態農業，全面提升農產品質量。
⒉著力壯大產業規模，實現工業經濟的大突破
立足交通、區位優勢，依托省新聞出版科技園，形成星城大道沿線以出版印刷等科技含量重的工業群;依托國家農業科技園，構建站前路以北，雷鋒大道沿線以先進農產品加工業和特色優勢產業為主攻方向的產業帶。加強政策扶持，壯大產業規模，對富虹鋅業、湖南遠景光電公司、白沙化工廠等有潛力的企業，重點扶持，促其壯大，帶動鎮域工業發展;更新思想觀念，轉換企業經營機制，促進鎮屬企業效益增長，鼓勵鎮內企業自我積累，逐步發展，逐步擴大生產規模;提高工作效率、服務水平，促使長沙高壓開關廠、銀太紡織集團、鵬達物流中心、長沙奧特金屬顏料有限公司等引進企業迅速建設投產。培養壯大骨干企業，促進中心企業發展，加快引進企業建設和財源建設結合起來，努力提高鎮域工業的質量和效益。
⒊著力盤活存量資產，尋求招商引資的大突破
經過初步估算，鎮域內現有閑置存量土地余畝，閑置房產萬余平方米，總存量資產在億元以上。做好盤活文章，使“存量變增量”：一是要主動出擊、重點招商。加快對月亮島、拾比佰、洞庭公司等閑置用地的項目替代。二是要全面盤點、分類包裝。對鎮谷山林場、原谷山鄉政府、鎮機磚廠等鎮有土地、房產進行招商開發，產生效益。三是要破除門檻、不拘一格。鼓勵引導村社區采取租賃、轉讓經營等形式，使并村后的閑置村部、學校利用起來，提高閑置房產的利用率。四是要市場運作、招拍并舉。加快原東馬、澗湖、桑梓等重建地存量土地的變現，充分盤活土地資源，緩解資金壓力。及時捕捉招商動態、精心策劃招商活動、濃厚全民招商氛圍，形成星城全方位對外開放的招商格局，實現××年引進企業或項目個以上，引進資金—億元，努力提高鎮域經濟的競爭力。
⒋著力加強城鎮管理，實現城鎮建設的大突破
組織工作思路范文第2篇
一、大力組織收入，嚴格依法征收
1、合理安排收入計劃。牢固樹立組織收入是第一要務的思想，及時做好與各級地方政府的任務銜接，努力使稅收計劃與地方經濟發展和稅源狀況相適應，綜合各方面的情況，力求實現稅收計劃的最大合理化。加強調查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析和預測工作，提高稅收分析質量和稅收預測的準確性，為領導決策提供科學、翔實的參考依據。
2、加強組織收歡迎光臨中國公文秘書網入工作考核。層層分解落實收入目標，嚴格目標管理考核，實行組織收入“一票否決制”。堅持依法征稅、應收盡收的原則，做好稅收進度協調，提高組織收入工作的主動性和針對性保證稅收收入的均衡、足額入庫，確?！瓿扇甓愂杖蝿?。
3、嚴格依法征收。進一步嚴肅征收紀律，規范征收秩序，充分發揮稅收會計的監督職能，加強日常監督、檢查，抓好申報、征收、入庫、減免、提退等各環節的管理工作，杜絕混稅種、混級次入庫等違法違紀問題的發生。
二、強化稅源監控，加強稅收管理，堵塞稅收流失
1、加大對重點稅源的監控力度。結合我市稅源的實際狀況，在今年重點稅源監控工作的基礎上，進一步擴大稅源監控范圍，使監控稅源實現的稅收占到全局總收入的一半以上。特別是加強對xx高速公路的管理，保證稅收收入的穩定增長。
2、加強核定征收管理，積極推進納稅評估工作。按照“抓大控中定斜的要求，加強對兩個所得稅及個體稅收的核定征收管理工作。在做好核定征收工作的基礎上積極推進納稅評估，準備在企業所得稅方面進行試點，重點搞好企業相關數據資料的搜集整理，充分利用現有的涉稅信息，加強分析比對，豐富完善行業納稅評估指標體系。通過建立規范的納稅評估操作規程，積極探索納稅評估的有效方式、方法和途徑，建立科學、實用的納稅評估工作模式，最終形成“征收”、“納稅評估”和“稽查”三位一體疏而不漏的全面監控機制，逐漸實現通過評估工作促進納稅人實現如實申報，替代大面積的簡單核定工作。
3、繼續深化社會綜合治稅工作。認真落實部門配合、強化稅源控管的各項工作制度，建立和完善社會綜合治稅工作的長效機制。積極加強與有關部門的信息交換，重點抓好涉稅信息的采集、整理和反愧利用，通過對涉稅信息的分析運用，促進稅源監控水平和征管工作效率的提高。加快國、地稅征管信息系統互通互聯，實現稅收征管基礎信息共享。拓寬與工商、銀行、公安、外匯管理等部門之間的數據交換與互聯互通的共享渠道，完善與有關部門的信息交換與數據共享制度。
4、認真落實稅收管理員制度。根據“戶戶有人管，事事能到人”的原則和轄區內納稅人的實際情況，建立職責明晰、管理規范、協作高效、監控嚴密的稅收征管運行機制，實行三級征管責任區，層層落實，責任到人，科學調配征管力量，確保人員到位;實事求是的確定稅收管理員的職責任務，確保管理到位;建全完善有效的監督考核機制，確?？己说轿?。通過落實“三到位”，最大限度地摸清稅源，堵塞稅收流失。
三、加強征管基礎管理，提高征管質量和水平
1、強化稅務登記管理。嚴格稅務登記管理制度，結合換發稅務登記工作，開展一次納稅人戶籍清理，通過戶籍信息的核查和漏征漏管戶的實地清理，摸清底數，健全納稅人戶籍檔案，鞏固稅務管理基礎工?html> /> -->⑹敵屑撲慊遠煽己酥副輳遠鋅己似蘭邸?br>
四、強化稅務稽查，加大執法力度
1、進一步加大執法力度。繼續開展欠稅清繳活動，建立欠稅檔案，落實欠稅公告制度，加大清欠力度。對拒不履行納稅義務的不法業戶，依法采取稅收保全和強制執行措施，對欠稅額較大、情節惡劣、構成犯罪的，依法移送司法機關，嚴厲打擊偷、逃、欠稅行為。同時嚴格規范減免稅審批，嚴厲打擊騙取減免退稅行為，營造公平、公正的稅收環境。
2、規范執法行為，提高執法水平。認真落實稅收執法責任制，按照xx市局《稅收執法崗責規程》的要求，層層簽訂稅收執法責任書，分解細化稅收執法權，落實執法責任，明確執法標準，嚴格執法程序，強化監督制約，實行稽查復查制和錯案責任追究制，促進執法水平的提高。
3、大力開展稅務稽查。以房地產、建筑安裝、交通運輸、涉外企業等行業為重點，繼續大力開展整頓和規范稅收秩序活動，改善稅收環境。根據市局要求，努力實現由普遍稽查向行業稽查、重點稽查的轉變和由收入型稽查向執法型稽查的轉變，加大稽查深度和廣度，大力開展延伸稽查，提高稽查工作質量和效率。
五、加快稅收信息化建設步伐，推進科技興稅
1、抓好計算機網絡硬件平臺的搭建工作，進一步發揮計算機網絡在稅收征管中的支撐作用。針對我局計算機機房布局不合理的情況，完成機房的優化改造，以達到青島市局的要求標準。
2、依托比較完善的計算機網絡資源，不斷加快計算機軟件開發和應用步伐。從加強培訓輔導入手，繼續大力推進企業電子申報工作，方便納稅人。推廣應用稅控收款機，促進以票控稅，堵塞稅收流失，增加稅收收入。
3、加快數據應用系統建設。對稅收查詢系統進行改造，使其更適用當前的工作和軟硬件環境。建設市局輔助分析系統，實現稅收情況的分析和對基層所工作情況的分析監督。加快信息化整合完善的步伐，拓展與稅收工作有聯系的政府有關職能部門的信息共享范圍，實現征收、管理、稽查之間的信息溝通和資源共享。
六、優化稅收服務，提升地稅形象
1、穩妥地推進歡迎光臨中國公文秘書網納稅服務中心工作運轉。加強納稅服務中心軟、硬件建設。結合工作實際，健全完善《納稅服務工作流程》和《納稅服務工作規范》，建立嚴密協調的崗責體系和考核體系，形成責任明確、流程規范、傳遞快捷、銜接有序、辦事高效的服務格局，把稅收服務貫穿于稅收工作的各個環節。
2、進一步提高工作效率和服務質量。結合開展“機關建設年”活動和“稅企金橋”服務品牌創建活動，深入開展辦稅“零埋怨”、執法“零缺陷”、服務“零投訴”活動，大力推行“一窗式”服務，努力實現辦稅服務窗口的“一窗多能”，簡化辦稅手續，減少審批環節，提高辦事效率。廣泛推行網上申報、電話申報等多元化納稅申報方式，方便納稅人。
3、發揮職能作用，服務地方經濟。認真執行和落實各項稅收優惠政策，對符合政策規定享受稅收優惠的納稅人，積極主動地按規定程序予以審報、辦理。牢固樹立經濟稅收意識，積極參與地方招商引資工作，促進地方經濟發展，培植后續稅源。
4、大力開展稅收宣傳。加強稅收政策宣傳和培訓輔導，對上級新出臺的稅收政策，采取編制個性化宣傳手冊、辦培訓班、以會代訓等形式，及時讓納稅人了解掌握。充分利用地稅“12366”服務熱線，為納稅人搞好稅收政策咨詢和涉稅服務。堅持集中宣傳和日常宣傳相結合，廣泛深入地開展多種形式的稅收宣傳活動，不斷增強公民納稅意識，營造良好的社會稅收環境。
七、堅持以人為本，加強領導班子和干部隊伍建設
1、加強領導班子建設。繼續開展創建“先進領導班子”活動，加強領導班子的思想和作風建設，提高各級領導班子的執政能力和水平，不斷增強各級領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。
2、加強干部教育培訓，提～部整體素質。制定《xx地稅局二○○六年干部教育培訓計劃》，實施干部素質工程，重點加強對干部的稅收業務技能、計算機知識、稅收英語及國內外經濟形勢方面的培訓教育。加強對干部職工的政治理論教育、時事政治教育、黨風廉政教育、紀律教育、道德教育和愛國主義教育，不斷提～部隊伍的政治業務素質。
3、深化干部人事制度改革。根據xx市局干部管理的有關規定和我局實際，進一步修訂和完善雙向選擇、競爭上崗、等相關干部管理工作制度，建立富有生機和活力的干部管理運行機制，造就一支精干、廉潔、高效的干部隊伍。
組織工作思路范文第3篇
一、全年主要目標任務完成情況
一是生產經營總
體平穩。實現工業增加值263.24億元，同比增長9.9%;其中規上工業增加值**億元，增長10%。實現新興產業增加值66.6億元，占比提高2.1個百分點。新增規上企業157家、億元企業26家、超10億元企業1家。工業強市建設加快推進，全市工業強市考核得分92.4分，比一季度提高24分，成效明顯。
二是工業投資較快增長。完成工業生產性投入161.28億元，同比增長31.4%，其中現代化技改投入**億元、設備投入103.93億元，分別占工業投資比重73.3%和64.4%。115個市級重大項目開工建設，開工率99.1%;已竣工60項，竣工率51.7%;完成投資**億元，占全市工業投資的49%。
三是內資引進有效推進。引進市外內資項目230個，實到市外內資94.34億元，完成目標的**%，同比增長31.11%;實到市外注冊資金35億元，完成目標的115.53%，增長6.51%。其中引進工業項目103個，實到市外內資54.52億元，完成目標的**%，同比增長51.32%;實到市外注冊資金23.69億元，增長50.64%。
四是節能降耗成效明顯。據初步統計，萬元GDP能耗同比下降4%;規上工業合計用能254.4萬噸標準煤，同比下降2.1%，全面完成能源雙控目標。
五是平臺建設穩步推進。園區新增開發面積1125畝，新增基礎設施投資6.37億元。濮院針織產業集群順利通過省轉型升級示范區動態考評，石門皮鞋產業成功創建省產業示范基地，屠甸工業區入圍轉型升級乙級園區。
六是“兩化融合”進展順利。新增“兩化”融合示范試點企業6家，其中巨石集團被認定為國家級“兩化”深度融合示范企業、桐昆集團被認定為省總部型企業“兩化”融合示范試點培育企業。
七是“退低進高”扎實推進。完成騰退工業低效用地1793.7畝。完成淘汰落后產能項目34個，其中國家級項目1個、省級項目1個、級項目5個，減少COD排放31.4噸/年。13個項目已實現“進高”，總用地489.2畝，總固定投資13.37億元，畝均投資273.3萬元。
二、主要工作開展情況
(一)以“工業強市”為主線，努力營造工業發展氛圍。
一是抓隊伍建設，強化服務能力。出臺《違反效能建設規定行為的責任追究辦法》等文件，全面加強機關效能建設。組織開展干部業務培訓、理論學習和普法教育，提升業務水平和依法行政能力，在全局營造爭先創優、創建一流經信部門的良好氛圍。
二是抓規劃制定，明確發展方向。結合工業強市建設，制定產業發展規劃，為新興產業和大企業明確發展方向，著力做強化纖產業、做大新材料產業、做特機械裝備產業，引導資源要素向新興產業項目傾斜。
三是抓政策引導，突出導向作用。圍繞工業強市建設，出臺《年工業強市建設行動方案》等政策文件，加大兩改兩創、有效投入、平臺建設、企業培育等工作力度，完善工業政策體系。同時，及時做好政策的兌現工作，進一步發揮政策導向作用。
四是抓目標分解，強化責任考核。下發工業強市建設工作考核辦法，對工業強市建設目標任務、重點工作和綜合評價等進行分解。強化部門與鎮街道的聯系對接制度，各鎮街道、開發區建立了規模企業聯系制度，實行責任包干。
五是抓運行分析，加強預警監測。關注經濟形勢的變化，加強對全局性問題、共性問題的調查，提出有針對性的對策措施，增強工作的前瞻性、預測性和有效性。制定有序用電方案，深化有序用電工作，提升快速反應能力。
六是抓輿論宣傳，營造發展氛圍。充分利用《**日報》、《日報》、《今日》等主流媒體加強宣傳，定期編制《經信動態》、《市工業經濟綜合運行情況》、《市“退低進高”簡報》等，為各級領導決策提供第一手資料，在全市營造工業發展的良好氛圍。
(二)以“兩改兩創”為抓手，努力引導企業提檔升級。
一是推進“創新建設”，提高企業綜合素質。召開管理創新推進會，深化管理創新服務活動，42家企業參加了試點，提高管理水平。舉辦企業高管研修班、“中小企業創新發展”論壇等，企業反映良好。企業技術創新取得新突破，新增市、省級企業技術中心9家;37個項目列入省工業新產品開發計劃，7個項目列入省重點高新技術產品開發計劃，3項產品列為市裝
備制造業重點領域首臺(套)。
二是推進“機器換人”，提高企業發展效益。出臺《市“機器換人”“1+1”專項行動實施方案》，以“機器換人”為載體，推進企業自動化、智能化、機械化技術改造，加快淘汰落后裝備和工藝，提高生產率和投資效益。加快推進100個“機器換人”重點項目建設，全員勞動生產率得到提高。
三是
推進“節約集約”，提高資源利用效率。以“四節一利用”為重點，全面推進能源、原材料、水等資源的節約和綜合利用工作。對企業節能、節水、節材及資源回收利用項目情況進行摸底調查，及時掌握企業用能動態;36個節能與工業循環經濟項目有序推進，300多個清潔生產方案有效實施。
四是推進“兩化融合”，提高信息化水平。調整信息化工作領導小組，強化組織領導。建立信息化建設專項資金，引導企業推進信息化和工業化深度融合，鼓勵企業創建“兩化”深度融合試點。
五是強化企業服務，優化發展環境。優化聯審聯辦、模擬審批和服務代辦，提高審批效率。結合“四聯四強”建立領導聯系企業機制，加強企業走訪，幫助企業解決問題和困難470多項，解決率達88%。深入開展“五項治理”和“三查”企業減負專項活動，切實減輕企業負擔。
六是強化企業培育，加快提檔升級。建立中小微企業專項信用貸款，出臺企業培育規模升級獎勵政策，引導小微企業向“專精特新優”方向發展，加快企業提檔升級。搭建銀企合作橋梁，6家融資性擔保公司累計提供貸款擔保10.4億元。深入實施“雙百工程”，在“撤地建市30周年”企業評先中，我市企業一舉摘下“功勛民營企業”、“優秀民營企業”、“突出貢獻民營企業家”三項桂冠，數量居之首。
(三)以“有效投入”為重點，努力增強工業發展后勁。
一是抓源頭控制，提升投資質量。完善項目準入評估管理辦法，提升工業投資項目整體質量。組織召開工業投資項目準入評估會議30次，共有348個項目進入評估程序;通過項目320個，準入通過率92%，總投資229.89億元。
二是抓項目推進，提升投資效率。圍繞項目“開工、竣工、投產”三個節點，加強項目跟蹤聯系，充分利用市級領導聯系推進重點項目制度和重大事項現場辦公集中協調機制、職能部門跟蹤服務機制、領導督查機制、項目集中開工等五大機制，高效能、針對性地解決項目推進中碰到的各種困難和問題，狠抓項目推進。
三是抓平臺建設，提升承載能力。集中要素資源，以五大平臺為重點，推進園區配套設施建設，啟動濮院等一批創業基地規劃建設，提升平臺承載能力。加快工業設計基地建設，與**傳媒學院簽訂工業設計戰略合作框架協議，提高工業設計創新成果的產業化水平，濮院320創意廣場被命名為“市級特色工業設計示范基地”。
四是抓招商選資，提升產業層級。圍繞“產業配套”，突出招大引強選優，密切加強與重點商會、招商機構的聯系，挖掘信息和資源，抓住上海家紡博覽會、蕭山投資項目對接會等時機，重點與技術資本密集型、產業帶動型、基地型大項目、大企業開展招商，大力支持浙商回歸，鼓勵浙商創業創新，不斷提升產業層級。
五是抓“退低進高”，提升倒逼機制。深入開展績效調查，對全市4156家工業企業數據信息實現動態管理，并結合企業用地、產出、稅收、能耗、排放和用工等綜合得分情況分成ABCD四類，在用電、用地、項目審批、稅收等方面擬采取差別化政策。創新工作機制，細化工作舉措，針對低效企業集中開展“十劍聯動”、“百日攻堅”和“千企提升”三大整治行動，實現低效企業的倒逼提升。
**年工作思路
一、總體要求
**年要進一步貫徹落實十八屆三中全會和我市黨代會精神，以建設長三角新型工業城市為目標，以工業強市為主線，深入實施“工商強市”行動計劃，全面開展“攻堅克難、提質增效年”活動，圍繞“經濟改革激活力、工業強市領發展、有效投入增潛力、兩改兩創提素質、退低進高強保障、四換三名增效益、轉變作風強服務”七大重點工作，全面提高工業經濟增長質量和效益，傾力打造工業的升級版。
二、主要預期目標
1.工業生產性投入：確保增長15%。
2.引進市外內資：確保80億元，其中工業市外內資46億元。
3.規模以上工業現價總產值：增長15%。
4.規模以上工業十一項經濟效益得分：高于全省平均得分。
5.企業培育：新增規模企業100家以上，其中億元企業10家。
6.全部工業增加值：力爭增長10%以上。
7.規模以上工業利稅：增長10%以上。
8.單位GDP能耗下降和能源消費總量控制：完成上級下達目標。
9.新興產業占比：提高1個百分點。
三、重點工作
(一)深化經濟改革，激發轉型活力。堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，深化工業和信息化領域改革，突出市場在資源配置中的決定性作用，激發轉型升級活力。加快政府職能轉變，按照“簡政要減得干凈、放權要下得徹底”的原則，深化行政審批制度改革，優化審批流程，減少審批環節和前置條件，提升審批效率;深入開展“企業減負”，全面落實國家和省、市相關稅費減免政策，嚴格規范各類收費行為，助推企業輕裝上陣;突出有效投入的引擎效應，完善項目準入評價體系，健全項目推進機制，優化項目全程服務;突出招商選資的支撐效應，完善招商體系，強化“產業鏈”招商、“零土地”招商，推動“招大引強選優”;突出主平臺的示范效應，以五大平臺為重點，集中要素資源，加快平臺建設，提高平臺承載力、產出率，推動產業集聚發展;突出二次開發的倒逼效應，完善工業企業績效綜合評價，推進資源要素的合理配置，分類實施倒逼提升、落后淘汰和轉型升級。
(二)推進工業強市，引領經濟發展。加快推進工業強市建設，以轉變發展方式、提升發展質量為主線，以改造提升傳統產業和培育發展新材料等新興產業為重點，以強化平臺建設、有效投資、龍頭引領、科技創新為抓手，加快推進工業經濟向創新驅動、集聚集群、集約發展方向轉變;堅持政府引導與企業為主相結合，堅持速度規模與質量效益相統一，堅持技術創新與制度創新相促進，堅持工業化與城市化、信息化相融合，堅持工業發展與生態環境相協調。
(三)突出有效投入，增強發展潛力。樹立“項目為王”理念，完善項目準入評價體系，健全項目推進機制，優化項目全程服務。實施“機器換人”重點項目160個，推廣一批“機器換人”重點裝備，樹立一批“機器換人”示范典型，引進一批“機器換人”專業人才，培育一批“機器換人”智造企業，實現換企業、換產業、換增長方式的目標，力爭設備投入占生產性投入的60%以上。突出產業招商，進一步加強優質資金的考核考評，引導平臺緊緊圍繞特色優勢產業轉型升級和新興產業、高新技術產業培育發展，開展招商選資，引進更多優質項目，優化我市產業結構;充分利用上海自貿區建設的有利時機，重點面向上海開展對接，力爭取得新突破。
(四)實施“兩改兩創”，提升產業素質。深入實施“兩改兩創”“456”專項行動，通過政策引導、項目推進、指導服務等途徑，實現“四提四增”目標。督促各鎮街道、開發區研究制定實施細則，細化量化各項目標任務，建立工作推進責任制;深化完善“兩改兩創”配套政策體系，加大對“兩改兩創”的扶持力度等。重點加快引導企業實施股份制改造，提高盈利能力;加快推進技術改造，著力提高企業技術裝備水平和協同創新能力;加快推進企業管理創新，提高企業核心競爭能力;加快實施品牌戰略，提高企業的市場影響力;加快“兩化”融合，推進“機聯網”工程建設，著力提升企業信息化應用水平;積極引進培育創業創新領軍人才隊伍。
(五)加快“退低進高”，強化要素保障。著力加快制定配套政策，落實能源“雙控”責任體系，推進節能降耗，加快制定差別化電價、水價等相關政策，增加高能耗企業的生產成本，倒逼企業轉型升級;運用財稅杠桿，取消低效企業財政優惠政策和稅收獎勵，促使其退出或提升。著力把握“聯動、攻堅、提升”三大環節，實施以“十百千”為主要內容的“退低進高”專項行動，為新興產業騰用地空間、用能空間和環境容量，力爭全年騰退低效用地1500畝。開展“十劍聯動”，切實加大對列入提升計劃但拒不制定和實施整改方案的企業，以及實施工作不到位企業的聯動倒逼;開展“百日攻堅”，重點對推進工作中困難較大，難度較高的企業和項目集中攻堅;開展“千企提升”，通過企業綜合排序，選出千家企業，分類別開展三年提升行動，切實提高土地利用率、畝均產出率和資源利用水平。
(六)實施“四換三名”，增加企業效益。積極推進“騰籠換鳥”、“機器換人”、“空間換地”和“電商換市”，著力培養名企、名品、名家。以保企業、穩基礎為主基調，完善中小微企業扶持政策，加快企業提檔升級，深入實施企業培育“雙百”工程，著力打造一批“專、精、特、新”的龍頭企業，鼓勵和支持本土大企業大集團把優質項目投在本地，穩心留根，做大做強;加強對企業技術中心建設的指導，積極推動重點企業開展產學研合作，加快企業新產品開發和科技成果轉化能力，加快品牌創建和培育，爭創省級特色工業設計基地，創造一批擁有自主知識產權和自主品牌的工業產品;強化培訓，努力提高培訓的針對性和有效性，提高企業經營管理人才隊伍水平，培養一批懂管理、敢創新、能創業的優秀企業家。
組織工作思路范文第4篇
一、2009年行風建設工作情況回顧
2009年，在行風建設方面，院黨委主要是嚴格按照省市衛生工作會議精神，圍繞醫院管理年活動和治理商業賄賂專項治理工作，結合醫院的實際情況卓有成效，創造性地開展工作。
1.加強領導，健全了行業作風建設組織領導機構。成立了×醫院行風建設領導小組和治理商業賄賂領導小組。由黨政一把手擔任組長，黨政副職擔任副組長，成員由職能科長擔任。本著誰主管，誰負責的原則，明確分工，充分發揮了行風領導小組的作用。
2.加強學習教育。院黨委采取不同形式，堅持定期不定期對全院干部職工進行職業道德、廉潔行醫、“八榮八恥”、行業作風教育。定期下發學習材料，學習溫家寶總理在國務院第四次廉政會議上的講話，制定了《×醫院關于治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作的實施方案》。通過召開全院醫師大會和部分藥品、器械采購人員會議、發放宣傳材料等形式廣泛宣傳教育，使大家提高認識，明確思想。同時由院領導帶隊，組織相關職能科長到×中心醫院、×市中醫院、×市醫院，學習上級和同級醫院先進的管理經驗和行風建設工作好的做法。按照黨委工作計劃，組織全院黨員、干部開展了“學先進典型，再創醫院新的輝煌”夏訓活動，通過全國人大代表、勞動模范為全體黨員干部做報告，激發廣大職工立足本職愛崗敬業的熱情，牢固樹立全心全意為人民服務的理念，立足本職，努力工作。
3.繼續堅持醫患座談會制度、醫德查房制度、滿意度測試制度和社會監督員座談會制度，開展“院長致出院患者一封信”活動，從不同層面收集對醫院的意見建議。即每四個月召開一次醫患座談會，每季度對住院患者進行一次走訪，每季度進行一次滿意度測試，每半年召開一次社會監督員座談會。迄今為止共召開醫患座談會3次，醫德醫風查房12次，滿意度調查4次，走訪病房12次，調查患者1300余人次，下發問卷480余份，患者滿意率達99%。召開社會監督員會議一次，提出意見和建議4條，其中3條意見和建議被采納，受到患者歡迎。
4.完善制度。各職能科室根據行業作風建設的內容進行分工，每月對分管工作進行一次檢查，對檢查中發現的問題，按質量考核標準，提出處罰意見，交院質控辦進行處罰，處罰結果與各科室負責人的職務津貼掛鉤。同時有效地推行政務公開和醫療服務信息公開，向全社會公開醫療服務項目及收費標準、藥品及醫用耗材價格，嚴格執行藥品集中招標采購，醫務科、財務科對醫院藥品用量動態監測和醫生不合理用藥查處，對不正當行為及時告誡懲處。根據醫院管理年活動要求和治理醫藥購銷領域商業賄賂方案規定，迄今共因違紀通報批評6人次，下崗待聘1人次，罰款×元，其中行風方面罰款×元，通報表揚1人次，口頭表揚40余人次，全院行風建設有了大幅度的提升，治理商業賄賂活動初見成效。
5.繼續落實首問、首診負責制、三次投訴下崗待聘制、承諾制，設立院長接待日，并由院長與各科室簽定了行風責任狀，科室負責人與全體醫護人員簽訂了行風責任狀。同時醫院又與藥品廠家簽定購銷合同。院黨委對藥品、器械、一次性耗材、建筑等相關科室的領導和工作人員進行集體警示教育，堅持定期考核，落實責任。建立了“三位一體”的投訴接待機制，強化投訴接待的責任意識。對患者上訪和投訴，尤其對行風熱點問題的投訴，都要予以妥善解決。醫務部對醫療糾紛的處理，財務部對醫療費用的投訴，黨辦對行風問題的投訴，都嚴格按“首問負責制”的要求辦理，并做好內部的移交、溝通和協調。實行行風建設“一票否決”制，即凡被通報批評、罰款、上訪的科室，一律取消當年評先選優資格。繼續實行公示制，除藥品價格、收費標準按國家規定標準調整后上墻公示外，還成立了物價辦公室，對醫院各種醫療收費價格進行檢查指導，
6.利用院報、宣傳欄等宣傳陣地，宣傳先進人物的先進事跡，通過榜樣的力量帶動全院職工奮發向上。同時，院黨委辦公室根據需要，每月下發學習材料，各科室利用早會時間，認真組織學習。全年共下發學習材料12期800余份，發行《院報》12期3600余份，大力宣傳先進事跡，倡導醫德新風，開辟醫者論壇，推廣醫療科技，通報獎懲結果，有力地推動了醫院的“兩個文明”建設。 7.文體活動頻繁開展，激發干部職工的凝聚力和戰斗了。先后舉辦了拔河比賽、紀念“5.12”國際護士節文藝匯演，七一前夕代表衛生局參加市里歌詠比賽，并取得了優異的成績，陶冶職工的情操，為醫院爭得了榮譽。職工運動會、乒乓球賽、羽毛球賽、排球賽、籃球賽的開展更是激發全院廣大干部職工熱愛醫院，以院為家的主人翁意識。
通過一系列的措施，醫院的行風建設工作取得了較好地成績，促進了兩個文明的建設，推動了經濟的增長。至今為止全院共收到錦旗獎鏡33面，表揚信13封，拒收紅包11100元，受新聞單位表揚20余次。其中電視報道9次 ，報紙新聞報道13次，國家級報紙1次。1人獲×市特等勞動模范稱號 ，1人獲×市勞動模范稱號。
二、總結經驗，查找不足
回顧和總結醫院的行風建設工作，全院整體發展態勢較好，取得了一定的成績，但存在的一些問題也不容忽視，離醫院既定的行風建設工作目標還有差距：
第一，雖然健全了一系列規章制度，但仍有違紀現象發生;
第二，開展了“××”活動，但投訴現象仍時有發生，離上級要求還有一定距離;
第三，個別醫務人員服務還不到位，“生、冷、硬、頂”和推諉病人現象存在;
第四，職能科室的質控力度不夠，阻力較大，職能作用沒有充分發揮; 第五，就醫環境衛生有待于進一步規范。 第六，進一步加強治理醫藥購銷領域商業賄賂活動力度。
三、2009年行風建設工作設想
2009年行風建設指導思想：以衛生部、省衛生廳、×衛生局、×市政府關于糾正部門和行業不正之風的文件精神為指針，在全院范圍繼續開展“××”活動，努力做到“服務一個病人，樹立一次形象”。著力解決群眾反應突出的、給衛生系統帶來不良影響的醫德醫風方面存在的問題，營造良好的就醫環境，讓患者滿意、理解，逐步構建一個公平正義、協調一致的和諧醫院。按照本指導思想，2009年主要開展以下工作：
第一，進一步加強職業道德教育，帶動行風建設。一要做到態度堅決，旗幟鮮明的查處違規違紀行為;二要標本兼治，以正確的社會主義榮辱觀教育廣大干部職工，引導他們自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨;三要把加強行業作風建設同加強醫德醫風和職業道德教育結合起來，同宣傳衛生改革的目標、方針和政策結合起來，把意義講透，內容講清，使全院干部職工自覺支持和積極參與改革，改善服務態度，提高服務水平;四是堅持兩手抓兩手都要硬的方針，堅持誰主管誰負責和管行業必須管行風的原則，把加強業務管理工作與行風建設工作緊密結合起來，一起研究部署，一起督促檢查，一起考核落實，全面落實行風責任制。
第二，切實突出重點，保證制度落實。一是加強窗口工作人員的管理，引導全院職工做到四個到位即走到位、看到位、說到位、做到位。二是加大檢查和處罰力度，充分發揮職能科室和行風工作組的作用，定期不定期進行檢查。三是廣泛征求意見，不斷提高服務水平。定期召開醫患座談會、社會監督員座談會，走出去，請進來，繼續對出院患者進行千里大回訪，請新聞單位、社區居委會、人大、政協監督。四是繼續舉辦相關知識競賽和各種文體活動，引導職工積極向上，努力工作，不斷進取，不斷推動我院行風建設工作深入發展，取得更大成績。
組織工作思路范文第5篇
****年工作思路
****年我校工作的總方向是：以十六大精神為指針，忠實踐行“三個代表”的重要思想，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，充分更新教育教學觀念，全面提高教育教學質量。
今年我校工作的思路是：圍繞“一條主線”，堅持“一個中心”“兩個基本點”。
一條主線是：堅持德育為主線。
一個中心是：全面實施素質教育，進一步更新觀念，加大教研教改力度，爭取有新的突破。
兩個基本點是：堅持進一步改善辦學條件不動搖;堅持抓緊校務、財務公開不放松。
為此，今年的工作安排如下：
(一)抓好德育主線
堅持德育為首，育人為本，把德育貫穿學校工作始終。按照國家、省、市、縣有關加強和改進學校思想政治工作的有關精神，全面提高廣大師生的文明道德水準，使教學秩序、育人環境、校風學風文明更進一步提高。方法是抓好德育常規工作，真正把德育工作落實到實處。
(1)強化服務意識，以服務促管理
江總書記在十六大報告中強調：認真貫徹公民道德建設實施綱要的核心是為人民服務，校領導、教師、學生是學校的主體，作為領導不但要善于管理更要學會服務，不僅要關心他人的疾苦，用情感去“管理”，更要在工作中身先垂范，既要言教又要身教，真正起到燈塔的服務作用。
(2)樹立校榮我榮，校衰我恥的主人公思想
繼續開展新老教師，教師與領導之間的談心活動?？v向比校，橫向比較，可以說我們**中學憶往昔倍感艱辛，看今朝勝感欣慰，瞻未來百倍信心。通過談心活動，激發廣大教師的榮譽感，增強責任感，產生危機感，使之成為廣大教師的力量之源。
(3)培養團隊精神
學校要積極鼓勵師生參加校內外的各項有益活動，使廣大師生學會競爭，在競爭中學會協作，培養他們的協作精神、集體觀念，從而折射愛國主義的精神。
(4)各班要制定“幾提倡”、“幾不準”
當今社會五彩繽紛，人們的行為標準、思想激蕩猶存，各辦公室，各班級要針對具體情況，開展民主在討論，樹正氣，匡正風，使廣大師生真正認識到什么是對的，什么是錯的，什么應該提倡，什么應該杜絕，并旗幟鮮明地制定成準則，使廣大師生成為民主的決策者，模范的執行者。
(5)充分發揮校報、墻報的輿論、引導作用
要認真辦好校報、墻報，把健康向上的作品當作我們的思想武器，要充分宣揚知名英雄、偉人的思想、事跡，去感染、引導廣大教師，同時要挖掘身邊的典型事跡，并及時大力的去報道，用靈活生動的事例去教育廣大師生，使之產生共鳴。
(二)把握好一個中心
教育教學質量，是學校的生命線和工作中心。****年的工作，仍要以此為中心全面部署安排，主要做好兩點：
一是堅持教改不動搖。常規教學，我們已經邁入正軌，并已取得可喜成績，在這一基礎上，****年教學工作重心放在改革上來，主要目標是培養學生的創新精神，提高整體素質和整體提高素質。(1)工作中要以洋思中學的模式為基準，在50%的班級中推開。(2)徹底改變傳統聽課、評課的方法，注重效果，以怎么講課的基本課題，舉行幾次會議來集體研究，在研究的基礎上，多搞些集體聽課，不斷分析、研究、總結，最后總結得失，保證教學研究有目的、有效果。(3)充分發揮好期中、期末兩次考試的導向作用，命題要突出考查學生的素質和能力，并要求教師認真分析試卷，從中發現工作的肓點和不足，加快向素質教育轉變的步伐。(4)給史、地、生、音、體、美薄弱課程予以極高重視，音樂要從樂理開始，2年后學會簡譜，學會基本的美術知識、體育基礎知識，開好校運會，縣運會成績保住第三名，爭
奪第二名。搞幾次籃球賽、乒乓球、體操等項目的比賽，擴展體育課堂，活躍校園氣氛。(5)在教師中舉行一次備課和普通話大賽，在一線教師中掀起教改和“推普”高潮。(6)組織朗誦、作文、英語、聽力、計算機等不同層面的比賽，促進學生整體素質的全面提高。(7)校園文化藝術節作為素質教育的一個縮影和檢閱，今年拿出重頭戲，為此，組建一個全新的、高素質的文藝代表隊，推出新穎的力作，師生有活動要做到早計劃、早安排、早動員，力求完美與豐富多彩。
二是抓緊教育管理不放松。教學常規管理是教學質量的根本保證，我們以前的成績，就是得益于合理、有序的管理。
對教師的管理，一方面是繼續學習并形成制度化，一方面是制度的約束。教師的政治學習要繼續學習，并逐步深入。每周一下午辟出2小時，集中教師開展業務學習，重點是教法和學法，此外，加強計算機、普通話的培訓學習，達到教師自身素質的提高。要繼續完善辦公制度。有效利用辦公時間，從根本上杜絕有悖辦公要求的現象，形成全新的完全投入的工作精神，堅持簽到制度，班主任考核制度等教師量化管理的全面實施。
對學生的管理，嚴格的制度處罰與溫和的思想工作相結合。體現兩手抓，兩手都要硬的原則。今年新增違紀學生處罰制度要嚴格實行家訪、座談會，個別談心等思想工作，政教處、團委、班主任、各任課教師，都要堅持加強，研究對策，落實行動。
對轉化學困生上，應遵從以下思路去做：
(1)做好學生的思想工作，一要解決學習目標問題，幫其辨清“為誰學”。二要幫其樹立信心，由易到難，循序而進。
(2)教師和監督教師不體罰、不歧視、不辱罵學生，考試不排隊，降低試題難度，培養學生自信心。
(3)通過課堂改革，增加教學吸引力，激發學生興趣，增加一些諸如體育，文藝等活動。使學生生活豐富多彩。
(4)決不搞亂收費，班主任做好家訪工作，支助困難學生渡過思想和經濟難關。
(三)堅持“兩個基本點” 第一，努力改善辦學條件。
(1)通過自籌、上級的支持，新建一個理化生實驗室，并購置必備的設施、儀器。
(2)為英語教師更換錄音機，為全體教師制作課件購置刻錄機一臺，為微機室購置電暖氣二臺。
(3)鋪設約100m的下水道，解決校院出水問題，全面維修漏雨房屋，改善教職工食堂。
(4)綠化、美化校園，絕不留死角;每班養花10盆，每辦公室5盆。
第二，堅持校務公開，推進學校民主化管理進程。
政務公開：
學校重大決策、重大事件、購置大器件等都要經校委會研究，由教職工代表大會公開表決。
財務上墻：
學校財物工作原則是：事無巨細，錢無大小，一律上墻公布。抓好財務工作人員思想，嚴肅財經紀律，遵守學校有關規定，各項開支先做計劃，分管到校，校長批準時要量入為出，不多花、不亂花一分錢，賬目做到日清月結，向社會承諾，除國家規定以外的收費，不多收亂收一分錢，不攤派，不代收，不代銷任何資料，接受社會監督，定期做學生問卷調查，發現問題，及時堵源防漏，予以消除。
總之，在學校工作中，德育主線是根本，教學質量是核心，辦學條件是基礎，校務公開是學校凝聚力，財務收費關系著學校的社會形象，這些今年工作的重心，一點不能偏移，我們按照這個思路，有序、合理安排，強化各項工作，做到有章可循，有的放矢，促進我校全面發展，再上臺階。
****中學
****—****學年第一學期工作總結
本學期，是新世紀第二學年的第一學期，該學期，基本上是在黨的十六大的前前后后度過的，根據新形勢、新任務、新學年、新特點的新要求和我校三年總體工作的新思路，為把我校工作推到一個嶄新的階段，以實際行動慶祝黨的十六大的勝利召開，我校按計劃、有目的、有步驟，緊緊抓住“一心一意謀發展”這一主題，圍繞多出人才，快出人才，出好人才這個中心，在學校硬件、軟件以及配件三個方面扎扎實實開展工作，取得了預期的效果，可以說為慶祝黨的十六大的勝利召開交了一份滿意的答卷。
一、進一步優化學?；A設施，加強硬件工程建設。 根據學校三年總體規劃的第三步設想，以及學校的某些新的變化特點，本學期，我們在經濟狀況還嚴重虧空的情況下，精打細算，擠擠湊湊，挪挪惜惜，新裝校舍仰層34間，計680平米，投資15000元;由于2000年配置的30臺電腦劣質退潮，進行了新硬件的更新配置，用款24000元;除此之外，隨著辦學效益的提高，學校規模的擴大，又新購買新桌凳200套，計用款15000元，而且還新購裝鍋爐一個，造價5000元，新增教學儀器若干件，用款5000元。以上幾項，共合計投資65000余元，基本達到了辦學需求，維持了學校工作的正
常運行。
二、加強教師隊伍建設，優化學校軟件工程。
辦學的主體是學生，辦學的關鍵在老師，狠抓教師隊伍建設，推進教育教學改革，是我校始終堅持的一個辦學原則，在此，本校在本學期，主要大抓了以下幾個方面。
1、抓教師思想觀點的更新轉變。江澤民主席“三個代表”的重要思想，是我們學校工作的政治綱領和行動指南，特別是黨的十六大召開以來，我校抓住這一契機，組織全體老師反復學習十六大文件精神，圍繞十六大提出的新階段的新任務和科教興國、依法治校，以德治校的新理念，展開深入細致的學習研討，通過宣講、討論、對照、反思，要求每個教師聯系本人工作實際制出確實可行的新目標，新思路和新舉措。先后召開會議三十余次，書寫學習心得體會二百余份，通過一系列活動，廣大教師對教育教學有了新的認識，初步達到了洗腦換腦的目的。
2、抓學校管理。這一學期，我校進一步強化了學校管理，主要是強化了學校領導值班制度，新增設教導副主任一名，政教副主任一名，工會主席、婦女主任各一名，現有學校領導共十二人，分為六個小組，每小組值班一周，輪流進行，包括每日早晚，周六和周日。學校推行了班級日常生活量化考核制度，對學校的升旗、兩操、衛生、以及生活紀律進行全面考核，以班為單位，綜合評比，得到明顯效果。
3、抓教師知識、業務進修。本學期教師進修著重突出兩個方面，一是教師文化水平，二是教師基本功。該學期，我校教師通過進修，有20余名達到專升本，84名教師取得信息技術初級合格證書，全體教師達到普通話相應水平，兩筆一畫訓練，搞的轟轟烈烈又扎扎實實。
4、抓教育教學改革。在教學改革方面，我們著重抓了課堂教學改革和課外活動教學改革，在課堂教學改革中，我們主要開始推行了忻州七中的“交還學生學習主動權”的嘗試教學法。課外活動的教學改革，主要以開展各種不同形式的主題班會;校園文化藝術競賽;捐資助殘;觀看影片;聲討法輪功拒絕邪教;慶十六大征文撰稿;參加書畫創作小發明、小制作作品展示;規范升旗儀式、開展中華文學經典誦讀;申辦校園文明號等實踐活動。大大豐富了學校生活內容。推進了素質教育的實施。實現了應試教育向素質教育的有效轉軌。
三、在搞好學校硬、軟件工程建設的同時，抓好配件工程的建設。
配件工程主要是指對學校外部環境的建設。
這一學期，為優化學校外部環境，我校著重解決了以下幾個方面的問題。
1、各個教學班都利用周六或周日時間，召開了學生家長座談會，與家長方面取得了廣泛聯系，談學習、談生活、談學生個性、和教育方式方法，使學校和家庭進一步增進了了解與合作。尤其是通過與家
長建立聯系電話和書信往來，更拉進了家庭教育與學校教育的距離，產生了卓有成效的良好配合。
2、與司法機關聯系，清理學校周邊環境，趨逐學校門前的不法小攤點、小吃部、網吧等。
3、邀請交通局老干部來校進行交通安全知識講座。
4、請當地治安公安干警負責人對學校師生進行講法學習，并負責其法律咨詢服務。和維護學校安全等事宜。
5、與當地衛生責任區負責人聯系，要求附近居民配合學校搞好學校門前及馬路的衛生維護與垃圾清理工作，保證學校門前經常維持一個干凈、整潔、優美的外部環境。