回首每一天的周而復始，你是否在工作的過程中，獲得了寶貴的成長經驗？工作作為我們的立身之本，工作是見證我們成長的標志，為自己寫一份獨有的工作報告吧。讓我們在回首自己忙碌歲月的同時，發現自己工作的不足之處，尋找出更好的工作方式，成為更好的自己。今天小編給大家找來了《后勤部12月份工作總結》，希望對大家有所幫助。
第一篇：后勤部12月份工作總結
公司后勤部12月份第一周工作總結
1、跟進食堂員工的排班、休息情況;繼續跟蹤落實食堂刷卡消費和生產線員工送餐;
2、組織人員進行食堂盤點;組織食堂煮姜糖水給車間維修人員喝。
3、安排3名新員工入住，完成宿舍異動人員電表抄錄;完成宿舍11月份電量的抄錄和核算、公布。
4、跟進招待餐廳的日常管理和維護工作，安排人員進行每周大掃除;組織人員清理招待房30
1、30
2、30
3、20
1、20
2、203及領導宿舍303。
5、繼續加強對司機的日常管理，做好公司車輛日常管理和養護，采購電子狗回來;對新入職司機進行培訓和考核。繼續跟進對公司車輛違章情況的處理;
6、落實衛生督查責任制;本周采購了一批垃圾桶，放置在廠區各班組工作場所，安排清潔工定時清理垃圾，防止鼠患。
7、周一召開了保安例會，解決存在問題;跟進對上月26日公司安全檢查小組檢查事項的整改督查;12月1日機電部已將消防標語全部貼上。
8、對保安員***拾金不昧事情進行通報表揚。
2011.12.8
第二篇：12月份工廠后勤工作總結范文
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后勤工作總結 | 后勤工作總結 | 后勤年終工作總結 | 后勤個人工作總結
2010年，后勤保衛科在廠黨委及兄弟單位的關懷指導下，始終堅持“打防并舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業文化建設為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全廠社會治安綜合防控能力、加強環境衛生、“兩堂一舍”及大學生豐源公寓的管理，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，為我廠各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：
一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰斗力。2010年以來，我們堅持圍繞提高企業經濟效益這個中心，針對當前廠區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發展。 在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過定期召開骨干會、班前會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使全科人員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務公開方面，我們自覺接受群眾監督，與職工切身利益相關的工資二次分配、物品領用、評比、評先等事項全面公開，定期公布。在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立科室的威信和形象，增強了科室的凝聚力。為提高科室人員素質我們突出采取了以下措施：
第三篇：2011.12總務后勤總結
福興小學2011—2012學第一學期
總務后勤工作總結
本學期工作很快結束了，我校后勤總務工作在校長的領導下,在廣大教師的支持下,認真履行自己的職責,積極做好本職工作,發揚主人翁精神,保證了學校教育教學等各方面工作的順利開展。將后勤總務工作作如下總結:
一、加強后勤工作管理，責任到人
1.每學期初，總務處根據學校實際認真制定工作計劃，進一步健全完善了后勤管理制度，并將各項管理制度落到實處，責任到人。每學期初總務處對學校的各類器材、辦公用品、班級和專室的財產進行認真清查，并分類登記造冊。
2.為進一步加強對學校各班級和各辦公室財產的管理，保護學校財產減少損失，總務特地制訂了各辦公室、班級校產管理制度，將各辦公室、班級財產管理情況納入學校對各教師的考核之中，號召各班主任加強對學生進行愛護班級財產的教育，提倡勤工儉學、自覺對本班損壞的桌凳、門窗、玻璃、鎖等進行修理。在學校領導和各教師的共同努力與積極配合下，我校辦公室及班級財產損失情況幾乎為零，特別是使各班級財產損失降低到了最低限度。號召廣大教師和學生對自己班上的桌椅板凳、門窗玻璃等能夠自行維修的進行維護修理。為學校節約了相當一部分資金。
二、嚴格各項財務制度、厲行節約
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1.協助校長做好學校經費的收支管理，認真編制本的預算經費。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本的各項經費計劃，開源節流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。
2.嚴格執行收費標準，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象，并自覺接受社會、學生家長的監督。
3.在財務上，始終堅持收支兩條線，做好各項開支計劃，并且在工作中，不斷完善財務管理制度，實行了兩位校領導簽字審批制度，健全辦公用品購買、領用手續，嚴格各項財務手續，無濫開支現象。切實做到了“財務公開，民主理財”。
三、改善辦學條件，保證學校的正常教育教學
1.做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發生，修理門窗、門鎖、電燈、水管等，我們都本著節約的原則，力所能及地加以處理好，并做到隨叫隨到。
2.學校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學當好先行，為教學第一線服好務。我們把抓好為教學服務、為師生服務作為后勤工作常規管理的主要任務。從開學初的辦公用品采購，學生課本的領取、分發、教學設備維修等等都是想在前，做在前，以保證教育教學工作順利開展。在平時 - 2 -
的教育教學活動中，始終堅持只要教學需要就優先安排，只要師生在教育教學活動中有困難就優先解決，及時為教學工作提供設施設備、教學器材、辦公用品等，使全校教育教學工作能正常進行，確保教學質量不斷提高。學校的各種教學教研活動，我們總務處全力以赴做好后勤保障工作，并提供優質服務，保證各類活動正常有序進行。
3.我校為方便學生、家長、教師的信息及時溝通，本學期聯系聯通公司為我校師生家長辦理了校信通，大大方便了信息的傳遞。
4.根據我校的教職工吃飯不方便的實際情況，向教育局領導申請購買廚房設備，成立了福興小學臨時食堂，解決了教職工的吃飯問題，為教師解決吃飯難、休息時間不足的問題，得到教職工的廣泛認可。
四、工作反思
以上是對我校后勤工作的回顧，雖然工作有一些成績，但與學校管理及師生的要求還有差距，今后我們將進一步對后勤各方面工作，進行規范化管理，特別是在校產維護方面加大力度，努力做好增收節支工作，不斷提高廣大教職工的福利待遇，做到廉潔奉公，不斷提高服務質量，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，我們一定會把工作做得更好。
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東勝區福興小學二〇一一年十二月十九日- 4 -
第四篇：11月份總結12月份計劃
華東區2012年11月份總結和12月份計劃
截止2012年11月27日銷售額為175000元，完成76%。計劃23萬，主要是是華欣自控的7.6萬由于資金緊張需要暫緩一下。 主要原因：
1、制動單元客戶業務量有所萎縮
2、貝殼、西凱士的低價政策跑了4萬元
3、大功率防爆回饋有付款方式和存貨原因未能成交8萬元
4、400KW的測功機回饋由于關系未做到位和價格原因，定了安徽一家研究院的。 11月份總結
1、完成華欣電氣大功率160KW的防爆回饋的推進，現已形成采購訂單。
2、兩個防爆客戶：安徽正德、徐州坤仕華，由于付款方式的問題和公司存貨的原因未行成采購訂單，本周內安排業務員進行出差拜訪。
3、聯系了上海的防爆廠家，偉肯、萬泰、躍爾、北整、天地上海、地澳、申地7家客戶，進行了電話的深入溝通，了解客戶現在的操作方式和對我們產品的顧慮。
4、測功機行業，現已經與啟動聯通、啟動洪鑫、上海安規、上海啟測、杭州浩龍、杭州威博、杭州諾軒等廠家進行了深入溝通，郵寄產品資料。
5、制動單元市場的調查基本完成，但是還需要更詳細并核實真實性。對區域內的制動單元廠家和聯系過的客戶進行調查。
6、新客戶的開發，張家港地區新形成代理商一家，并首次提貨50臺，需后續跟進。
7、皮帶機客戶和變頻器負載測試的跟蹤，先完成報價和客戶的溝通，等待最后的決策。
12月份計劃
任務銷售額19萬，目標24萬
其中：華欣電氣5萬
華欣自控7.6萬
國偉3萬
張家港名揚2萬
東之林3萬，散戶5萬
1、出差上海拜訪防爆客戶12月10日-12月18日，主要與防爆廠家進行合作的洽談。
2、制動單元市場的規劃方案出臺;包括市場目標，實施步驟，采取的方式，市場配套措施等
3、皮帶機、測功機項目的跟進;
4、測功機項目的試用、洽談;
5、國偉代理合同的確定。
第五篇：機電12月份安全工作總結12月份3工作安排任1
9月份安全工作總結
一、九月份機電工作完成情況:
1、在我礦各級領導的帶領下機電科九月份 完成了風井主電源線載流量不夠的增補工作，風井排水正?；?。
2、解決了主提升絞車在下放過程中不能多車運行的難題。
3、整理了井下不規范的電線電纜以及處理了大量電器失爆隱患。
4、完成了排水管道的改造，排水工作人在緊張有序的進行。
5、對掘
1、掘
2、進行了線路改造，實現了兩路電源進工作面。
二、9月份存在問題
1、人員嚴重短缺、排水無人作業。
2、掘
1、掘風機因為缺人不能正常到位。
3、工作場所維修及待修設備、配件擺放不整齊、井下變電所315KVA動力主變壓器嚴重超負荷過熱亟待解決。
4、井下所有局部接地線沒有安裝到位。
三、針對以上問題，機電科10月份安全工作
1、搞好防爆電器的維修和保養等工作，對井下設備責任到人，分機包片，要求電修工對設備的外觀、整定值、保護每天檢查一次，4點、0點由崗位值班人員檢查，檢查后填寫防爆電器記錄，每缺一次不檢查，罰款20元，車間查出一臺開關失爆罰責任人200元，從根本上杜絕電器設備失爆。
2、加強勞動紀律管理，保證上崗人員遵章守紀、按章
作業，保證設備安全運行;加大查崗力度，每周不低于4次查，凡查出有違章違紀現象，罰款100元，當班出勤不計，并納入月底三級考核。
3、加強職工培訓，提高培訓質量，保證培訓工作圓滿完成。每周三時為機電工學習的培訓學習日，要求職工全員參加，有教案、有記錄、有考核、有獎罰，采取現場抽查的方法，提高職工應知應會的能力，每班有值班隊干在崗位、班前會進行考核，理論結合實際，考核結果記錄在冊，工資兌現獎罰，以達到激勵員工學技術的積極性;車間管理人員分片包干，職工考核不及格，罰所報隊干50元，不罰職工。
4、搞好大型設備的巡回檢查、維修、保養工作;主提升、主排水、主供電、主通風的安全大檢查工作。協調好各班的工作，嚴格落實操作規程、安全措施，每天檢修人員到崗位巡回檢查不低于2次，并填寫記錄，發現問題技術處理，把不安隱患處理在未發生之前，保證設備安全運行，凡設備在檢查后出現問題，按三違追究有關人員的責任。
5、本月繼續把防觸電、防跑車、防電器設備失爆作為安全工作重點，重點加強井下電氣設備管理，做好高爆、水泵、電機絞車等設備的合理布置使用，堅決杜絕失爆、超負荷使用，電纜懸掛整齊，各類機械設備的操作使用，必須做到持證上崗、應知應會。
6、搞好冬季三防工作，查不安因素，嚴防偷盜現象發生，油漆與稀料由車間統一管理，按照要求分庫存放，工作場所嚴禁抽煙，查出一個煙頭罰組長10元。
7、提高工效，保證設備維修質量。升井的設備要嚴格按照標準檢修，檢修后逐臺試驗，并經機電科驗收，簽發合格證后，方可入井，加工配件車間嚴把驗收關，不合格的嚴
禁入井使用，并罰責任人100元，拒付工費。
8、搞好修舊利廢工作，對設備配件，加工物件能用舊的絕不用新的，各班組材料根據實際情況分定額，超罰節獎，與工資掛鉤。
9、利用班后會時間給職工多講“交通事故案例”，以便于提醒職工在上下班行車安全。
10月份主要工作：
①主水倉安裝備用泵。加大排水力度 ②為井下動力電源增容 ③杜絕失爆
④為井下所有電氣設備加裝據不解地和輔助接地 ⑤防爆電器的管理及上牌管理
機電科 2012年9月27日