時間過得很快，四季輪回的過程中，一年忙碌的工作時間結束。在這一年的工作中，大家通過工作，可學到更多方面的工作知識，也留下了眾多的學習回憶。為記錄這一年的成長，可編寫一份年終總結。以下是小編精心整理的《社區工作xx年年終總結》，供大家參考，更多范文可通過本站頂部搜索您需要的內容。
第一篇：社區工作xx年年終總結
香花路社區.2011年人民調解年終工作總結
香花路社區
2011年人民調解年終工作總結
2011年我社區在市、區人民政府領導下在司法部門的領導下，認真貫徹“以調防結合，以防為主”多種手段，協同作戰的人民調解工作方針，堅持及時有效的調解各類矛盾糾紛，有效防止矛盾激化，有效的減少矛盾糾紛的發生，一年來，我社區無民事糾紛，達到了家庭和睦、鄰里團結、各居民生活安定，和睦相處的 目的，現將一年的工作總結如下：
一、健全組織機構，建立矛盾預防化解機制。
組織社區專職工作者，建立一只過硬的人民調解隊伍。我們的工作重心是調解是基礎，預防是重點，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時消除社區不安定防范，使調解工作走上了規范化軌道。
二、普及法律知識，嚴格依法來進行調解工作，思想是行動的先導，宣傳是做好調解工作的基礎。調解委員會一直把普法知識的宣傳當做一項長期的工作來抓，首先社區黨支部制定黨建工作計劃，明確方向，其次利用開設學習班，宣傳欄，發放宣傳單等各種形式，增長居民的法律意識，使調委會真正做到以法來進行調解工作，調委會的工作人員還經常小區的片警深入到居民家中向他們講解防范知識，使老百姓樹立了為社區的安定奉獻自己的以份力量的愿望。
三、深入細致的做好鄰里調解工作。香花路社區調委會作為基層的人民調解組織，幾年來從維護大局出發，從維護最廣大人民的利益出發，在社區居民糾紛的調解工作做了一定成績，對于美好的未來我們有信心、有決心、有能力在今后的工作中不斷總結經驗，為創造一個治安良好，環境整潔優美，人際關系和諧的文明社區而努力奮斗。
香花路社區
2011年10月30日
第二篇：2011年XX社區低保工作半年總結
2011年XX社區城市最低生活保障工作在市、區民政局低保中心及街辦的指導下，遵循保障城市居民基本生活的原則基礎上，堅持認真做好各項低保工作?，F將半年工作總結如下：
一、 建立建全組織機構，加強管理
我社區今年把低保證工作作為社區居務工作的重點來抓，由社區支部書記親自掛帥，社區低保專干認真貫徹落實《攀枝花市城市居民最低生活保障實施辦法》，加強管理、組織、落實轄區居民最低生活保障工作。強化學習，堅持每月工作例會中學習研究有關市居民最低生活保障的政策、文件，提高業務水平。半年共學習6次。
二、 嚴格規范操作，健全動態機制
為掌握第一手材料，XX社區緊密聯系社區低保評議小組成員，深入走訪、調查，了解特困群眾疾苦，做到應保盡保。堅持與本地最低工資標準和失業保險標準相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學，更加符合實際。規范操作，確保公正、公平，制定了從個人申請到逐級審核、資金發放的一整套操作規程。做到保障對象有進有出，低保補
差有升有降，加強了規范化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的動態管理機制。
回顧這半年的低保工作，汗水、帶著淚水一路走來，我們從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業務能力，堅定了“上為政府分憂、下為群眾解愁”的工作信念，決心立足低保崗位，服務弱勢群體，切實吃透上情，摸清下情，做好低保工作。我相信，有上級領導的關心和支持，有我自身的熱情、能力和干勁，有社區同事的共同努力，我將與時俱進，積極踐行“三個代表”重要思想，不負眾望，努力將社區低保工作再上新臺階。
二○一一年七月二十一日
第三篇：xx年上半年終出納工作總結
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期：___________
xx年上半年終出納工作總結
轉眼間，新的一年、新的職務、新的工作已經干了半年了。還不錯，一切都在有條不紊的提高中，現在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這半年中的各項工作吧。
自xx年xx月調到財務部接任出納工作以來，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態進入自己的工作當中。首先，在領導的指導下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程，在同事們的幫助下我學到了很多工作中的知識，最快地熟悉了這份新的工作。其次作為單位出納，過去的半年時間里我在不斷改善工作方式方法的同時，也順利完成如下工作
今年是吉安公司騰飛發展的一年，經過七年的打拼和積累，公司的羽翼已經逐漸豐滿，不斷走向更大更強的企業行列。然而，公司要發展，離不開員工的努力奮斗，我們首先需要提高自己的業務能力。作為吉安公司的一名出納，一切從零開始，認真履行出納崗位職責，遵守公司的各項管理制度，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。
xx年，在領導的統籌安排下，公司的管理制度不斷建立健全，各項工作都有明確分工。在工具管理方面，我重新修改了《庫房工具管理制度》，制定了《工具報損單》、《內部罰單》等多個附件，以保證工具的正常使用。在安全防范方面，對日常工作所用的各種名稱章、財務章都嚴格做到保管;現金、票據、各種印鑒，既做到內部的保管分工，各負其責，又相互牽制。外出辦事也注意保護自身的安全，把保護自身分管的公共財產物資的安全完整作為自己的首要任務來完成。
自從決定做一名出納開始，我就面臨著一個重要的考試——必須在今年取得會計從業資格證。因此在從事出納工作之后，我就報了會計從業資格考試培訓班，希望通過老師的輔導和自己的實際工作經驗能夠通過這次考試。離開學校兩年了，從沒有想過有一天，我還要重拾課本，去學習哪些原本認為和我毫無關系的知識。報了培訓班，白天上班，晚上坐在簡易棚搭建的教室里，第一次深刻體會到西安的冬季是那么的寒冷。周末，整整一天呆在房間里背書，做題，真心希望這次的考試能夠通過。幸好，我過了，并且順利地取得資格證。
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在過去的半年時間里，經過認真學習和努力工作，我也積累了一點工作經驗，總結起來有以下幾個方面：
1只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;
2只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;
3只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好出納職責;
4只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
同時，在工作之中也存在很多不足，主要表現在
1、學習不夠。隨著時代的發展，社會前進的步伐越來越快，想要適應社會，在社會中立足，我們就必須要不斷地學習。俗話說：“學無止境”，現在的我要多看一些專業的書籍來提高自己的理論水平和專業能力。
2、經驗較少。古語云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。雖然我已經通過了會計從業資格考試，取得了相關的證書，但是從書本上得到的知識終歸是淺薄的，最終要想認識事物或事理的本質，還必須通過自己親身的實踐。在工作中不斷總結，積累經驗，才能更好地工作和解決問題。
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值。這半年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我也會牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我相信“點點滴滴，造就不凡”。有了今天的積累，就有明天的輝煌。
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第四篇：XX年眼科護理年終工作總結
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XX年眼科護理年終工作總結
XX年眼科在護理部領導下，在科主任的業務指導下，緊緊圍繞醫院和護理部的工作方針，結合眼科具體實際情況，認真落實“以人為本”的工作理念，把以“病人為中心”的人文理念融入具體護理工作中，在創建優質護理服務過程中，結合“三好一滿意”活動要求，重視護理安全管理和護理環節質量管理，強化內涵建設，把提高眼科護理技術水平，提高患者滿意度為工作目標，為患者營造了一個安全、舒適的良好住院環境，現將一年來的護理工作總結如下：
一、狠抓護理質量各項護理質量達標.
1、落實質控工作：每月組織質控小組活動2次，活動后針對存在問題召開護理質量反分析座談會分析問題存在原因，提出改進措施。
2、正確對待行政查房、護士長夜查房等存在問題，重視質控人員指出的自身未發現的問題，借鑒其他科的經驗教訓，定期組織分析存在問題的原因，討論制訂整改措施，落實護理工作。
3、針對存在問題制訂整改措施，改進護理工作。
二、強調護理安全
1、針對眼科患者特點，繼續落實眼科患者滑倒、墜床的意外事件的預防措施，做好患者身份識別、藥品管理、藥物使用后不良反應的觀察和處理程序等工作，對跌倒、墜床高?；颊哌M行風險評估，落實相關措施，保障患者醫療護理安全。
2、繼續利用日檢查登記本作為科內人員工作交流平臺，全員本著防患于未然的大局精神，立足本職，扎實做好每一件事，踏實完成每一項工作，形成護理質量人人把關的工作氛圍，全體人員主動參與科室的護理安全管理，工作中互相補臺，及時消除了工作中的安全隱患，改進了護理工作。
3、重視不良事件帶來的教訓。上半年發生一例患者入廁跌倒事件，發生差錯后，組織全體護理人員進行討論，查找科室安全隱患，整改護理工作，進一步規范宣教內容與方式，保障病人安全。同時借鑒其他科的安全問題和不良事件，在科內進行舉一反三的討論，從中吸取經驗教訓。
三、加強業務培訓
1、組織護理人員每月業務學習兩次，?？谱o士培訓一次，安全管理知識每月培訓一次，護理查房每月一次。。
2、對年青護士每月業務培訓兩次，每周安排提問計劃，利用晨會、工作間隙對護理知識進行提問。
3、完成護理技術操作培訓15 項，達標率100%。
4、按時參加醫院和護理部組織的各項學習、培訓，參加率超過 60%。
四、簡化護理文書
根據護理部的要求和眼科科病人特點，按分級護理制度落實患者病情觀察及護理，使用表格式記錄單書寫，保證護理文書真實、客觀、及時、正確、完善，縮短了護理人員的書寫記錄時間，增加了床邊護理時間。
五、加強醫院感染控制工作
1、組織學習院感知識和眼科醫院內感染控制重點的常識，明確眼科醫院感染控制的目標和重點，落實消毒隔離制度。
2、醫療廢物管理、處理、轉交、記錄工作落實。
3、護理人員職業防護意識增強，手衛生工作落實。。
六、探索、改變護理工作模式實行責任包干制，扎實開展“優質護理服務示范工程”活動，護理工作取得一定成效。
1、修訂完善各班崗位職責及眼科患者健康教育內容。根據科室眼科病人、護理人力情況及護理質控存在問題，不斷修改完善護理人員崗位職責，把患者的部分基礎護理工作落實到班次及個人;根據優質護理服務質量考核標準，把質量考核標準中的一些內容穿插到患者的健康教育中。
2、實行責任包干制，每名護士分管一定數量的病人，為患者提供連連貫、全程的護理服務，責任護士主動向患者介紹自己，告知患者“我是你的責任護士，有困難請找我”，使患者住院生活更舒心，護理服務更貼心，通過責任包干制，責任護士的責任心增強，做到密切觀察患者病情，隨時與患者和主管醫生溝通，掌握所管患者的基本情況，為醫生診療提供第一手資料，為患者開展健康教育和康復指導。提問護士們，對所管患者的病情知曉率提高。
3、按分級護理要求，把基礎護理工作落實到責任護士，職責明確，提高責任護士的責任感。
七、護理管理工作注重“人文關懷”，為護理人員創造良好的工作氛圍。
1.結合科室工作量情況，做好彈性排班，首先滿足工作需要，在為患者提供滿意護理服務的前提條件下，關注護理人員身心健康，對護理人員提出的排班要求盡可能給予調整滿足，使護理人員能舒心開展工作。
2、實行民主排班管理模式，凡涉及護理人員的大小事情改動，均在科內討論，通過討論，采納大多數人認為可行的意見，讓護理人員感受到，科室是一個大家庭，每個人都是科室的主人，科室工作質量的提高必須依靠全體成員的共同努力，大家都要共同呵護這個小團體，讓護理人員心中充滿愛、工作充滿激情，使病房充滿溫馨。
八、存在問題:
1、各種護理記錄如患者入院評估單有漏填、錯填，護理記錄有缺乏連續性和臨時護理措施漏記現象。
2、未完全做到責任包干制。責任護士參與倒班，對患者的治療護理服務未做到專人負責的全程護理服務，仍有部分護理工作未完全到位，如對患者的康復指導工作欠到位，部分患者對責任護士不熟悉，基礎護理不到位，病人指甲長、胡子長，病人的生活護理工作存在依賴家屬現象。
3、護理安全宣教不到位，發生跌倒一例。
九、整改措施：
1、 組織護理人員對薄弱環節及存在問題進行討論，分析原因，完善工作制度及職責，彈性排班，落實工作。
2、護士長及質控人員加強存在問題的整改督查，確保相關制度職責落實到位。
3、加大護理安全督查力度，積極排查護理安全隱患，保障護理安全。
XX年眼科護理年終工作總結
XX年即將結束，我科室在院領導的帶領下，在科室全體醫護人員的通力合作下，認真貫徹落實科學發展觀，時刻將愛國，創業，求實，奉獻的精神放在工作第一位，本著全心全意為病人服務的工作熱情和態度，切實加強院科兩級的領導，順利完成了年初制定的各項工作計劃，為XX年工作任務的完成畫上了圓滿的句號?，F將各項工作完成情況總結如下：
(一)政治學習
在院領導及科室主任、護士長的組織帶領下，全體科室成員以積極態度認真學習了院領導在各政治會議上的講話，先后深入開展了以“作風轉變年、作風建設年”、“三好一滿意，開展優質服務工程”等為內容的“法紀R26;道德R26;服務”主題教育，深入學習十七屆六中全會精神，貫徹社會主義核心價值體系是中華優秀傳統文化的現代版的政治教育，迎接黨的十八大的召開。并以學習為基礎，結合工作實際，圍繞學習實踐科學發展活動有重點地匯報交流學習體會。認真貫徹黨的基本路線方針政策，在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。
(二)護理安全工作
科室全體醫務人員在科室主任及護士長的帶領下，積極響應上級號召開展了安全有感領導，牢固樹立“安全第
一、質量至上、以人為本”的理念，在克服工作壓力大、工作環境艱苦的條件下，認真貫徹落實各項工作部署和要求，以實現“優質服務”為切入點，深化落實各級領導干部責任，突出風險控制，強化安全監管，質量安全基礎工作得到不斷加強。
1、醫療安全制度
醫療安全是科室工作的根本，為確保醫療質量，我科室把提升業務能力，增強法律意識、服務意識放在醫療安全的首位，科主任及護士長利用晨會和周例會，對科室全體人員進行醫療安全教育，組織學習醫療活動的相關法律法規。在實際醫療中，對可能引起患者不滿的情況，積極做到想在患者發現前面，做在患者提出前面。此外，制定急救應急預案，確保急危重病人在我院期間的醫療安全。
2、安全生產規程執行情況、設備管理情況：
進一步健全眼科各項管理制度，各項操作規程均有書面材料可查，嚴格執行儀器設備的安全技術規程操作，儀器設備完好待用。積極完善質量管理體系，科室每個人認真學習各種規章制度，每項工作嚴格按制度執行。
工作場所干凈整潔，無亂棄廢物現象，醫療垃圾按要求處置，病房每日紫外線消毒，通風。保證用畢即斷電，無私拉電線，違章使用電器情況。3月份組織科室安全小組成員對儀器、電源、病房等進行巡檢排查，糾正不良問題，以保證醫療操作的安全進行。
3、護理服務、護理質量安全技術管理：
加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，深入開展整體的護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全科護士共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。
每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周1次科室工作質量檢查并記錄。重點危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%。嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達98%，褥瘡發生率為0。加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到98%。定期對科室出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。努力作好醫院感染管理工作。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管。重視消毒滅菌環節的管理和監測，對治療室、眼科室等每月采樣一次。一次性無菌醫療器材等用后毀形、回收有專人管理并登記備案。
4、科室全年未發生一例醫療糾紛及醫療事故，在日常工作中服務良好，未接到任何醫療投訴，未發生任何違規操作與治療的情況，未發生一起安全事故。
(四)教育培訓及業務考核工作
科室全年分別對護理人員進行了病案首頁書寫、危機值、抗生素的應用、常見病特殊病例的治療及護理、眼科急救操作流程、核心制度等業務知識、技能、法律法規的培訓。并以問卷及現場問答等方式，由科室主任及護士長對全體人員每月進行業務考核，考核成績與每月考核結合?？剖胰旯餐瓿蓸I務學習12次，理論考試2次，護理操作2次，護理查房12次，合格率100%。此外，針對眼科心肺復蘇、眼科院感規范管理等重點環節，使科室人員的業務知識水平得到了更新。
眼科護理
XX年12月12日
第五篇：xx年基層婦聯年終工作總結
撰寫人：___________
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期：___________
xx年基層婦聯年終工作總結
今年，xx鎮婦聯在縣婦聯和鎮黨委、政府的領導下，圍繞“發展新農村，構建和諧社會”這個目標，開展“雙學雙比”活動，帶領婦女展開維權工作，奉獻愛心關愛少年兒童，積極做好宣傳工作，切實加強婦聯自身建設，現將一年來的工作總結如下：
一、雙學雙比強素質，創業創新有突破。
xx年，我鎮進一步深化“萬名婦女學科技”活動，對有相同需求的婦女開展針對性就業技能培訓。如：xx月份與新昌榮越藍莓合作社聯合開辦藍莓種植培訓班，對種植藍莓的低收入婦女進行培訓，幫助她們早日脫貧致富;7—xx月份，鎮婦聯和鎮農轉辦冒著酷署，聯合舉辦“農家女”百日課堂，培訓中式面點師80人，其中67人獲得國家級職業資格證書，56人培訓后實現轉移。xx月份，抓住豐島董村楊桐柃木專業合作社成立的時機，對100位婦女開展楊桐柃木人工培植知識培訓。我鎮還積極參加各種比武，xx月中旬，我鎮毛紅妃、徐美香等5位婦女參加了紹興市第四屆農民工比武，其中徐美香還獲得了足球縫制比武項目的第一名。
xx年，我鎮婦女創業創新有突破。xx月份，俞和芹(女)投資3000萬建成的天姥第一漂——沙溪虎尾峽漂流項目試漂成功，漂流項目所用工人如保潔員、服務員等都聘用當地農民，使50余人實現了一產向三產的轉移。xx月份，新昌榮越藍莓專業合作社帶頭人俞林娣被評為“省雙學雙比女能手”。秦玲玲、呂碧蓮創辦的“婦字號”農家樂，不僅招用當地農民30來名，還使附近村子的農產品在家門口賣上了好價錢。xx月份，我鎮足球縫制來料加工的工作經驗在全市得以推廣交流。為拓展婦女致富，我鎮號召婦女積極參與新農村建設，大力興辦家庭工業13家;組建一支新農村建設巾幗宣傳隊，每月由專人負責利用各村宣傳欄定期宣傳新農村建設內容，每月定期公布招工信息專遞，全鎮婦女風貌積極向上，素質不斷上進。
二、法律知識常宣傳，少年兒童共關愛。
靈活抓住各種機會，充分利用各種宣傳陣地，經常性地開展法律知識宣傳。利用每季一次的婦女工作例會時機，講解《勞動法》等法律法規;抓住“三.八”婦女節之際，邀請司法所工作人員對新上任的各村婦女主任和女大學生村官講解《新婚姻法》，培養廣大婦女帶頭人的維權意識。8位優秀婦女被發展為新黨員，占今年新黨員的
61%。是近年來發展女黨員最多、比率最高的一年，10位優秀婦女被各單位推薦為黨員發展對象。
xx鎮地理條件差，留守兒童、貧困學生數量較多。xx月份，蔡峰小學建立了
“留守兒童愛心圖書室”，紹興市人壽保險公司捐贈了價值1萬多元的書籍，給留守兒童帶來了豐富的課外讀本。我鎮還積極開展“巾幗扶貧行動”，除在“六一”節給各所小學贈送學習用品、慰問金共計1.5萬元外，實施女領導、女企業家與貧困學生結對活動，建立起扶貧幫困的長效機制。新昌五洲新春集團俞越蕾與我鎮3名貧困女童結對，捐助資金2400元;浙江森炎紡織品有限公司何春燕與3位貧困婦女結對，捐贈資金15000元。
三、千家萬戶搞創評，和諧社會同構建。
今年，我鎮開展了“八星級文明家庭”、“文明家庭”及“平安家庭”的創評活動。“八星級文明家庭”是在規劃創建村的開口巖村進行評選，開口巖村共168戶，評出“八星級文明家庭”138戶，占80%以上。“文明家庭”在全鎮17個村展開創評，創評宣傳面達90%以上，今年共有110戶家庭被評為文明家庭。
“平安家庭”創建更是轟轟烈烈，年初制定詳細的創建計劃，鎮、村兩級專門成立“平安家庭”創建領導小組，在“平安創建”領導小組的精心組織下，制定了具體詳細的創建方案，采取了多種方式展開多層次的宣傳：以聯村干部和大學生村官作宣傳員，確保“平安家庭”知識進農家，召開全體機關工作人員與大學生村官動員大會，要求他們人人做好宣傳員;
通過學校將宣傳單發放至每位中小學生手中，從小培養學生的平安意識，再經學生們的小手將宣傳單帶回家，將“平安家庭”的知識傳達給每一位家長，使創建工作真正做到“小手拉大手、平安進萬家”。以集鎮中心街為宣傳重點，發揮“平安創建”以點帶面的示范作用。對xx鎮集鎮中心街進行著重宣傳，提高各行業業主的平安意識，積極發揮他們的示范帶頭作用。今年，我鎮“平安家庭”宣傳面達100%，90%以上的戶被評選為平安家庭，為和諧社會的構建奠定了良好的基層基礎。
此外，我鎮積極加強婦聯自身建設。健全基層婦女組織，認真執行婦女代表聯系制度。
xx年工作思路：
以切實維護婦女兒童的合法權益作為工作的出發點和落腳點，繼續努力營造婦女、兒童生存發展的良好氛圍，開展各項工作。
一、開展知識培訓，提升婦女素質。
二、發展來料加工，興辦家庭工業。
三、宣傳法律知識，維護婦兒權益。
四、抓好家庭教育，創建文明家庭。
五、重視信息撰寫，加強自身建設。
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