第一篇：弘揚求真務實工作作風
大力弘揚求真務實的工作作風
求真務實，是我們黨的一貫作風，也是貫徹黨的實事求是思想路線的必然要求。求真，就是要堅持一切從實際出發，制定決策、推動工作要符合客觀實際，講真話，報真情，反對弄虛作假、虛報浮夸。務實，就是要謀實招、辦實事、求實效，真正把科學的發展觀和正確的政績觀貫穿于工作中，落實在行動上，創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。求真務實是一種科學態度，一種政治品格，一種優良作風。大力弘揚求真務實的作風，是黨之所求、國之所需、民之所盼。
大力弘揚求真務實的作風，首在觀念轉變。思想是行動的先導，沒有思想認識的大提高，就不會有事業的大進步。要堅持在解放思想中統一思想，在統一思想中更新觀念，為推進加快發展、科學發展、又好又快發展奠定堅實的思想基礎，提供強大的精神動力。要牢固樹立群眾觀點，始終堅持以廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發點和根本點，努力提高堅持立黨為公、執政為民的自覺性。要堅持一切從實際出發，把黨的十七大精神、科學發展觀的理論同我們具體的工作實踐相結合，堅持以我們正在做的事情為中心,不唯書，不唯上，只唯實，不擺花架子，不做表面文章，在推進各項工作時更好地把握規律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性。要進一步解放思想，勇于創新，奮力開拓，敢為人先，只要是有利于又快又好發展，就大膽試、大膽闖、大膽干。要善于總結發展中的新經驗，善于探索解決問題的新辦法，善于找到攻堅破難的好措施。
大力弘揚求真務實的作風，重在落實。實干興邦，空談誤國。推進又快又好發展，要求各級干部特別是黨員領導干部，真正赴下身子，沉下心來，團結帶領廣大人民群眾，腳踏實地干事業，埋頭苦干促發展。對重要工作、重大項目、重點工程，要深入一線、靠前指揮，研究解決工作中的問題，確保干一項成一項，取得實實在在的成效。要深入實際調查研究，及時發現改革發展穩定中的突出問題，著力解決影響發展的重大問題，確保各項工作沿著正確的方向前進。要發揚不怕困難、甘于吃苦精神，多到基礎條件差、發展相對慢的地方面對面地指導工作，多到矛盾突出、困難較多的地方有針對性地解決問題，確保各項任務措施落到實處。要說實話、辦實事、出實招、求實效，堅決做到不務虛功、不圖虛名，堅決反對搞形式主義、做表面文章，真正做到一步一個腳印，以扎實的工作接受實踐和歷史的檢驗。
大力弘揚求真務實的作風，要力戒形式主義。求真務實，就是各項工作要立足于“實”、扎根于“實”。要講真話、報實情、求實效。堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是，腳踏實地，敢創新、敢碰硬、敢抓亂、敢治散。要進一步簡化和規范公務活動，領導干部下基層要輕車簡從，少聽匯報多調研實際工作，幫助解決實際問題;要嚴格控制各種評比、檢查和慶典活動，控制會議的數量、規模和范圍、時間，堅持開短會，開有用的會;精簡各類文件和講話，少發文，發必發的文，講實話，講管用的話。要正確對待成績和問題，反對弄虛作假。對上反映成績要有一說一，有二說二，不能把制定的計劃當成開展的工作，把剛剛開始的工作當成已做完的工作，把初見成效說成大見成效，把一般成績說成十分輝煌。當工作中遇到困難、出現問題時，一定要正視現實，敢揭矛盾，查找原因，吸取教訓，決不能遮遮掩掩，大事化小，小事化了。
大力弘揚求真務實的作風，要強化制度建設。要堅持和完善各項學習制度，不斷提高運用馬克思主義立場、觀點和方法來認識規律、把握規律、指導工作的能力;堅持和完善調查研究制度，深入基層、深入實際、深入群眾，及時發現新問題、總結新經驗，不斷提高根據實際情況分析問題、解決問題的能力;堅持和完善民主集中制的各項制度，發展黨內民主，堅持集體領導，發揮各級領導班子整體效能;堅持和完善民主決策制度，充分發揚民主，廣泛聽取意見，嚴格執行程序，不斷提高決策的準確性、科學性和可行性;堅持和完善責任追究制度，建立健全領導干部問責和引咎辭職制度，做到“有權必有責、用權受監督、瀆職必追究”，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保政令暢通;堅持和完善各項公開辦事制度，全面推行政務公開，增強權力運行的透明度，自覺接受群眾對我們工作的監督，不斷提高為人民、為基層服務的質量和水平。要通過抓好制度的建立、完善、執行和監督四個環節，使求真務實的工作作風能夠得到很好的貫徹落實。
堅持求真務實的工作作風 樹立領導機關干部的良好形象
董 凱 左長寶
2011年08月10日16:15 來源：人民網-軍事頻道 手機看新聞
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求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨思想路線和作風建設的核心內容，也是共產黨人必須具備的政治品格。作為共產黨人和領導機關干部，我們必須帶頭保持和發揚求真務實精神，撲下身子、真抓實干，努力在我軍現代化建設實踐中見行動、做表率，真正肩負起“打得贏、不變質”的歷史使命。
一、大力發揚真抓實干作風，努力在謀求部隊建設的發展進步上下功夫
新形勢下，部隊建設中的新情況新問題不斷涌現，各種新課題新矛盾需要我們去研究解決，部隊方方面面的工作需要我們去指導落實。我們每一個機關部門和每一名機關干部都負責著某一個方面的工作，每一項工作都很重要，哪一個方面都不能馬虎，如果沒有一種撲下身子、真抓實干的作風，就難以完成好，部隊的建設就勢必受到沖擊和影響。因此，作為領導機關干部，我們必須始終牢記自己肩負的職責，積極努力，扎實進取，高標準抓好各項工作落實。一要切實強化責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現，是完成好一切工作的前提;干任何事情，都需要這種責任意識，需要這種敬業精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態度完成所承擔的任務。領導機關，統領著部隊的軍事訓練、安全管理、政治教育、后裝保障等方方面面的工作，對部隊的全面建設起著謀劃、督促和表率作用，可以說牽一發而動全身，其地位和作用十分重要。因此，我們必須牢記自身的使命和職責，以強烈的事業心和責任感，兢兢業業做工作，扎扎實實抓落實。強化責任意識，必須堅持做到“三個主動”：一是主動籌劃工作。各部門要在考慮部隊建設這個大局的前提下，認真研究、規劃本部門工作，積極主動地搞好工作籌劃和部署，并嚴格按照職責的規定要求，把每項工作任務區分到業務處，落實到具體人的肩上，切實使大家各負其責、各盡其職。作為個人，干工作要有全局意識和超前意識，領導沒有想到的要首先想到，領導沒安排的要主動安排，確實把每一項具體工作想全想細，為下一步抓落實做好準備。二是主動完成工作。對上級安排的每一項工作，要自覺服從，不講價錢、不打折扣，高標準、高質量地按時完成。要變被動應付為主動完成，干每一項工作都要早著手早準備，切不可拖拖拉拉、敷衍塞責。三是主動承擔責任。對領導臨時分派的工作，有些盡管不屬于個人職責范圍，也要積極主動地接受，切不可說說講講、推三阻
四、陽奉陰違。工作上出現失誤時，要主動承擔責任，及時查明原因，采取有效的補救措施，切不可推責諉過、遮遮掩掩，導致發生更為嚴重的問題。二要切實改進工作指導方式。工作指導方式直接決定抓落實的質量，采用科學的指導方式，不僅能收到事半功倍的效果，而且還有助于克服飄浮作風;反之，很可能是見苦見累不見效，費時費力不討好。這些年來，從上到下各級都在強調要切實克服“五多”現象、認真解決基層忙亂的問題。應該說，對這個問題，各級都想了許多辦法，也取得了一定的效果。但到基層轉轉，我們發現基層忙亂的現象在很大程度上仍然存在，“五多”問題也沒有完全消除。為什么各級反復強調，問題卻得不到徹底解決?分析原因，與領導機關的指導思想和指導方式有著直接的關系。歸納起來，應努力做到四點：一是注重運籌謀劃。要站在講政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重點，選準主攻方向，只有這樣，才能把握部隊建設的正確方向，掌握工作的主動權，確保工作做到點子上。二是注重科學部署。在部署工作、下達任務時，一定要充分考慮基層的實際情況和承受能力，一定要加強機關部門之間的統籌協調，不能只從主觀愿望出發，隨意定不切實際的高指標，更不能搞政出多門、條條下達和層層加碼，因為這樣既容易打亂基層正常的工作生活秩序，又容易滋長基層弄虛作假的不良風氣。三是注重突出重點。抓工作時，要注意抓住一個時期、一個階段部隊建設的主要矛盾、要害部位、關鍵環節和突出問題，集中精力認真解決，很好地做到抓重點帶一般，抓重點促全面。但在抓重點的同時也要注意兼顧一般，只有這樣，才能真正達到“點上突破，面上開花，整體推進，協調發展”的效果。四是注重跟蹤問效。在抓落實的過程中，要努力克服依靠會議、文電安排工作和指導工作的做法，堅持深入一線拿辦法、搞指導、解難題，堅持一環扣一環地抓，一個問題一個問題地解決，不見成效不撒手，促進基層建設在查缺補漏、固強補弱中不斷取得發展進步。三要切實提高工作標準。工作標準既反映出一個人的工作作風，又體現著一個人的素質水平。我們有些同志干工作滿足于完成一般性任務，只求過得去，不求過得硬;有的爭勁比勁不足，滿足于不靠前、不落后，騎著毛驢居中游;有的工作闖勁不足，滿足于平平穩穩不出事。這些都是工作標準不高的具體表現，與領導機關的形象很不相稱。當前，在積極推進戰斗力生成模式轉變、加緊做好對臺大規模作戰準備的大形勢下，部隊建設的標準要求越來越高，沒有一流的工作標準，一流的工作業績，是跟不上形勢的，也不可能圓滿完成任務。我們要樹立向前看、站前列的志氣和勇氣，發揚“不干則已，干就要創一流;不比則已，比就要拿金牌;不爭則已，爭就要爭第一”的拼搏精神，要敢于當“帶頭人”、“領路人”，這是我們機關干部工作高標準的具體體現。與此基礎上，我們還要體現出快速高效、準確細致的工作作風，干工作、辦事情要有高度的時間觀念，有雷厲風行的機關作風，決不拖延和誤事;要準確掌握部隊情況，不搞概略瞄準，對自己分管的工作，要心明眼亮，底數清楚;要堅持以細求實，多角度思考問題，減少無效勞動，切忌飄浮粗疏、丟三拉四，努力以思想強、業務精、效率高、作風正的良好形象為基層做好表率。
二、堅決克服弄虛作假傾向，努力在解決部隊存在的現實問題上下功夫
弄虛作假、報喜藏憂，是各級領導反復強調解決而又久治不愈的頑癥。從部隊的情況看，領導機關的思想作風相對來講是比較過硬的，但也要看到，弄虛作假、形式主義的不良風氣仍然沒有徹底根除，急功近利、好大喜功、報喜藏憂等現象還不同程度地存在，影響和制約了部隊建設的發展進步?？朔撟骷俚牟涣硷L氣，必須從以下三個方面去努力：一要牢固確立正確的政績觀。胡主席多次強調：“廣大黨員干部，尤其是領導干部，一定要樹立正確的政績觀。”這既是向全黨提出的新要求，也是保持共產黨員先進性的重要保證。政績觀是領導干部干工作的價值取向和行為準則，實質上反映了對待黨的事業和人民利益的根本態度。為誰創造政績，是政績觀的重要內容，也是堅持正確政績觀、保持共產黨員先進性必須解決的基本問題。我們堅持正確的政績觀，就應該把部隊建設是否需要作為創造政績的唯一目的，把官兵滿意不滿意作為衡量工作成績的根本標準。無論我們在什么崗位、分管什么工作，都要破除名韁利鎖的束縛，兢兢業業，踏踏實實，為部隊建設創造實實在在的政績，以努力工作、服務官兵的政績體現黨的先進性。要堅決克服那種只看重近期效果，不注重長遠利益，光搞“短、平、快”的“泡沫”政績;克服那種脫離實際上項目、搞建設，搞寅吃卯糧、“掠奪開采”和“超前消費”的不良政績;克服那種表面風光、內容空洞，唬弄領導、坑害官兵的虛假政績。我們辦事情、抓工作、作決策，要首先考慮到官兵的利益、群眾的呼聲、基層的實際，堅持把“對上負責”和“對下負責”結合起來，真正著眼部隊的長遠建設和發展，一切從官兵需要出發，一切從有利于提高部隊的戰斗力出發，多辦一些上級滿意、官兵歡迎的實事好事，努力創造出經得起歷史和實踐檢驗的政績。二要堅決克服弄虛作假風氣。弄虛作假的危害性極大，總結起來，具體有五個方面：一是挫傷官兵積極性。弄虛作假就是喜歡做“表面文章”，其華麗的外表、熱鬧的場面，必然耗費大量人力物力財力，明知是假卻又“風光無限”，最容易挫傷官兵的積極性。二是妨礙工作落實。弄虛作假圖虛名，招實禍，玩花點子、虛套子，定高指標、喊空口號，不但把指導思想搞偏了，而且把官兵的思想作風、工作作風、注意力和精力引偏了，既妨礙上級決定和指示精神的貫徹落實，浪費寶貴的資源和時間，貽誤發展機遇，又影響政令軍令暢通，造成工作不深入、不扎實，給部隊建設帶來隱患，發展下去，必然導致事故案件的發生。三是影響正確決策。弄虛作假者展現給領導的是虛假的表象，致使領導不能按照客觀實際進行正確判斷，必然導致決策失誤。四是助長歪風邪氣。虛假作風必然誘發懶惰思想和投機心理，助長繁瑣風、熱鬧風、虛假風、排場風、掛號風等歪風邪氣，導致不良風氣在部隊盛行，嚴重損害部隊形象。五是影響戰斗力提高。我們正面臨著抓緊做好對臺大規模作戰準備的戰略任務，時間緊迫，形勢逼人，如果整天搞一些華而不實的東西，部隊的質量建設和戰斗力水平就難以得到實實在在的提高，平時工作不扎實、不過硬，戰時就要付出血的代價。領導機關干部弄虛作假，可以說是既自欺欺人，又誤黨誤軍，害人害己，貽害無窮。原安徽省副省長王懷忠，其信奉升官的秘訣是“要善于吹牛”。他在阜陽市任職多年，當地農民養牛不過20多萬頭，他硬給吹成了100萬頭，嚴重損害了當地的經濟發展，群眾怨聲載道。反面教訓告誡我們，作為黨員干部，必須始終做到踏踏實實、扎扎實實、老老實實，有一說
一、有二說二;對工作成績不夸大、不溢美，對存在問題不回避、不掩飾。分析弄虛作假之風盛行的原因，其根子還是在領導機關。領導機關好大喜功，基層就報喜藏憂;領導機關急功近利，基層就拔苗助長。因此，我們領導機關要堅持從自身做起，堅持以求真務實的作風影響和帶動部隊，使弄虛作假之風在部隊沒有市場，形不成氣候。三要努力發揚敢于較真的精神。工作中發現，我們一些機關干部下基層蹲點檢查時，往往發現不了什么問題，而上級領導機關一來檢查，有時就問題成堆，有些問題甚至還比較嚴重。為什么我們自己檢查時發現不了問題，而上級一檢查就有問題?總結起來講，除了思想認識上的問題，關鍵還是缺乏一種敢于較真的精神，缺乏一種盯著問題做工作的扎實作風。比如，有的單位發現問題不是積極解決，而是捂捂蓋蓋、遮遮掩掩，重者甚至上級查下來還強調客觀、開脫責任;有的針對部隊存在的問題不是一抓到底，而是虎頭蛇尾、頭重腳輕，雷聲大雨點稀，剛有點起色就撒手;還有的對發生的問題不是按照規定嚴肅處理，而是瞻前顧后、縮手縮腳，大問題當成小問題，小問題當成沒問題，該批評的不批評，該處分的不處分，失之于寬，失之于軟。上述這幾種表現，有的是工作責任心不強，有的是個人主義、功利主義思想嚴重，有的是“老好人”觀念作怪，必須切實糾正和克服。作為團領導機關，我們一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在部隊叫響“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的口號，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約部隊建設發展進步的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步;要勇于糾正問題，以對部隊建設高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決問題。
三、牢固樹立以人為本思想，努力在維護基層官兵的切身利益上下功夫
維護基層官兵利益，真心實意服務基層，是領導機關的基本職責，也是衡量和檢驗領導機關工作成效的主要標準。對此，大多數同志認識到位，行動自覺。但我們也發現，服務不到位和“倒服務”的現象，在一些部門和同志中仍然存在。有的同志不愿下去搞調查，而是坐在辦公室要情況、要匯報，給基層添亂;有的發放物資器材不給全、不到位，占基層的便宜;有的插手基層敏感事務，遞條子、搞暗示，讓基層為難。領導機關要樹立和保持先進性形象，就必須切實轉變工作作風，堅決杜絕“倒服務”的現象，真心實意為基層官兵服務。一要牢固樹立服務基層的思想?；鶎雍褪勘遣筷牭幕A，沒有基層，領導機關就失去了存在的意義。這種從屬關系，決定了為基層服務是領導機關應盡的職責和義務。因此，作為領導機關干部，必須牢固確立“以人為本，基層至上，士兵第一”的思想觀念，切實強化服務基層的意識，想問題、辦事情以基層建設為本，以士兵需要為先，真心實意為基層著想、為基層官兵服務。清代“揚州八怪”之一的鄭板橋，在任知縣時曾寫過一首“愛民詩”：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。我們領導機關干部，就是要有這種“一枝一葉總關情”的愛兵情懷，心中裝著基層，心里想著士兵，把基層官兵的冷暖疾苦時刻掛在心上。要堅持把基層的呼聲和意愿作為工作指導的第一選擇，把廣大基層官兵的利益擺在首位，時時處處體察基層;堅持把為基層官兵服務作為我們領導機關的第一職責，多做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，努力解決基層最關心、最迫切需要解決的問題;堅持把基層官兵是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層。要經常想一想部隊建設的需要，想一想基層官兵的困難，切實做到深懷愛兵之心，恪守為兵之責，多辦利兵之事，千方百計為基層排憂解難，滿懷熱忱地為基層服務，當基層建設的帶頭人，做廣大官兵的貼心人。二要切實改進服務基層的作風。改進服務作風，關鍵是要變被動為主動，堅持心想到、腿走到、事辦到、力盡到。具體講，就是要努力實現四個轉變：一是變“要”為“給”。要自覺克服“官本位”意識，摒棄“官老爺”思想，改變高高在上發號施令的官僚主義作風，改變坐在辦公室用電話向基層要情況、要匯報等現象，堅持做到不向基層要現成材料，不隨意向基層要公差。要正確對待手中權力，該給基層下撥的物資器材要及時足額發放到位，不能搞截留、要回扣，基層工作中遇到難題時要積極想辦法，主動靠上去幫助解決。二要變“上”為“下”。要堅決克服“我說你聽、我打你通”，“耍大牌、裝大樣”的官樣做派和作風，不要求基層為個人辦私事，不插手基層敏感事務，不給基層添麻煩;應該領導機關下去辦的事，就要自覺放下架子深入下去。比如，了解掌握情況時，要盡量減少集中開會聽匯報，而應該主動下去搞調研;指導工作時，要改變靠電話遙控指揮和只管催辦的做法，堅持好領導機關定期下基層現場辦公的制度，面對面地指導，面對面地服務，面對面地解決難題。三要變“冷”為“熱”。要自覺克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良風氣，熱情為基層官兵提供各種方便，使到機關辦事的基層官兵坐得住、談得來、辦得順、心里熱，使領導機關成為“基層官兵之家”;要設身處地地為基層官兵著想，傾聽基層呼聲，關心官兵疾苦，真心實意地幫助他們解決工作生活中的困難和問題，使領導機關成為基層官兵的“主心骨”。四要變“推”為“幫”。機關各部門要互相配合，互相補臺，形成合力抓基層，堅決克服把基層的問題當“皮球”踢，互相推諉扯皮的傾向;只要是基層需要的，不論找到哪個部門都要認真對待，積極幫助解決。三要努力提高服務基層的水平。過硬素質是抓好工作落實的基礎，能力水平是提高服務質量的條件。要提高服務標準、推動基層建設上臺階，僅憑一腔熱情，沒有過硬的能力素質是不行的。分析一些機關業務部門服務基層不到位的原因，既有思想認識上的偏差，更有能力素質上的差距。比如，有的思想政治水平不高，認識不到尊重基層自主權的重要性和必要性，該給基層的權力不給，不該指責的亂指責;有的業務素質不高，該抓的抓不到位、不該抓的卻越了位，該管的管不好、不該管的卻放不下，等等。因此，要提高領導機關的服務質量，必須下力提高能力素質。要加強政治理論學習，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，努力提高自身的政策理論水平和謀略思維能力，使自己任何時候都能站在講全局的高度，站在部隊建設大局的高度，站在維護部隊團結穩定的高度來思考問題、開展工作;要加強業務知識學習，不斷提高專業素質，努力成為精通本職業務的“行家里手”;要加強實踐鍛煉，在日常工作中不斷培養自己各方面的素質，增強協調能力、辦事能力和處理棘手問題的能力，努力成為能夠獨擋一面的骨干人才。只有這樣，我們才能不斷提高服務基層的質量和效益，真正贏得基層官兵的尊重和信任。
大力倡導八個方面良好風氣
胡錦濤強調，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。在工作中，要在各級領導干部中大力倡導以下八個方面的良好風氣。
一是要勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。
二是要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位臵，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。
三是要真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業推向前進，使各項政績真正經得起實踐、群眾、歷史檢驗。 四是要艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。
五是要顧全大局、令行禁止，自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結合起來，創造性地開展工作。
六是要發揚民主、團結共事，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。
七是要秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。
八是要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
第二篇：大力弘揚求真務實精神 狠抓各項工作落實(省局辦公室)
大力弘揚求真務實精神
狠抓全年各項工作落實
省國稅局辦公室
胡錦濤總書記在中紀委三次全會上指出，要在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，引導全黨同志不斷求我國社會主義初級階段基本國情之真，務堅持長期艱苦奮斗之實;求社會主義建設規律和人類社會發展規律之真，務抓好發展這個黨執政興國的第一要務之實;求人民群眾的歷史地位和作用之真，務發展最廣大人民根本利益之實;求共產黨執政規律之真，務全面加強和改進黨的建設之實。這‚四求四務?是對新時期黨的各項工作的根本要求。結合全省國稅工作實際，全面貫徹胡錦濤總書記的要求，就是要按照年初全省國稅工作會議提出的‚堅持工作方針、突出‘兩基’重點、抓住四條主線、實現四個目標?，狠抓落實，確保各項工作部署取得成效。今年是全省國稅系統‚基層建設年?，為了促進各項工作層層分解落實，最近省局領導加強了工作調研和督導力度，對各地開展春訓的情況和效果、貫徹落實全國稅務工作會議和全省國稅工作會議、當前幾項重點工作的落實等進行全面檢查和督導，進一步提高了廣大干部抓落實的意識。我們一定要以此為契機，在全系統形成共識，充分認識到加快發展是主題，依法治稅是主線，隊伍建設是基礎，工作落實是關鍵，并把層層抓落實變成全系統的統一行動。
要充分認識狠抓落實的重要性。抓落實直接關系到國稅事業的興衰成敗。我們要把抓落實擺在突出重要的位置。應該看到，我們的工作中還存在不少不抓落實或落實不力的問題，有的只圖形式、不問實效，有的責任不清、獎罰不明，有的抓而不實、抓而不力，有的不得要領、忙而無功，等等。這些問題的存在的主要原因就在于我們對狠抓落實的重要性認識不足，這些問題如得不到及時的解決，勢必嚴重阻礙各項工作的順利開展，影響全年工作任務的順利完成。我們要站在貫徹落實‚三個代表?重要思想的高度，深刻認識到狠抓落實是加強和改進黨的作風建設的具體體現，只有狠抓落實才能真正實踐為民、務實、清廉的要求。要深刻認識到狠抓落實是一切正確決策的生命線，狠抓落實是省以下國稅機關的主要職責，狠抓落實是我們始終保持良好工作局面的成功經驗。我們一定要用更多的精力、下更多的功夫去抓落實，力戒浮、空、粗、疲，切實做到雷厲風行，嚴謹細致，一抓到底，把正確的決策不折不扣地落實到位。
要創新機制和制度抓落實。改進工作作風，狠抓工作落實，機制和制度是根本保障。我們一定要重視和加強制度建設，真正使狠抓落實成為廣大國稅干部的自覺行動。一是充分發揮領導干部的帶動力。各級領導干部要真正理順抓落實的思路，學會抓落實的方法，掌握抓落實的規律，在實踐中不斷提高抓落實的硬功夫、真功夫。要實行‚一把手?為第一責任人的抓落實制度。各級國稅部門‚一把手?要充分發揮自身在抓落實中的核心和主導
2作用，不斷提高抓落實的意識和能力，切實承擔起第一責任人的責任。要把各項工作任務分解落實到各位班子成員，建立健全工作定期總結分析制度、領導干部工作聯系點制度，及時了解和掌握工作落實中存在的問題，同廣大群眾一道努力排憂解難、化解矛盾，促進工作的落實，不斷開創工作新局面。二是形成齊抓共管的合力。對涉及全局的重要工作，主要領導要親自抓，分管領導重點抓，職能部門具體抓，其他各部門要認真履行職責，積極協調配合。要最大限度地調動廣大國稅干部的積極性、主動性和創造性，在本單位、本系統上下左右形成統一意志，擰成一股繩，同唱一臺戲，形成鼓實勁、干實事、求實效的強大合力。三是加強調查研究。‚沒有調查就沒有發言權?。調查研究是領導干部的一項基本功，是提高科學決策水平的重要條件，也是確保各項工作落實的基本方法。領導干部要深入群眾、深入基層，充分掌握第一手情況，為科學決策提供依據，切實提高決策的針對性和有效性。要積極圍繞總局提出的‚五個建設?、‚五項目標?和全省國稅工作會議提出的‚一二四四?的工作思路，查實情、摸實底、出實招、求實效，圓滿完成各項工作任務。四是加強督促檢查。開展督促檢查是重要的領導環節和領導方法，是抓落實的重要一環。我們要不斷完善督查制度，建立健全領導督查與職能部門督查相結合的工作機制，不僅要抓好各項工作的部署，更要認真抓好督查，確保抓出結果、抓出成效。要進一步加強職能部門的督查工作，不斷探索督查工作的新思路、新辦法，采取定期
3檢查、不定期抽查和明查暗訪等多種形式的督查辦法，及時反饋和解決工作落實中存在的問題。要全面實行‚陽光作業?，推進政務公開，積極參加地方黨委政府組織的行風評議活動，廣泛接受廣大納稅人和社會各界對國稅工作的監督，自覺改進工作。‚一把手?要增強‚陽光?意識，自覺增強接受上下左右、里里外外的監督。五是切實落實責任。去年，省政府開始在各部門開展行政效能考評，重點考核履行職責、政務公開、依法行政等情況。我們要進一步加強效能建設，修訂完善現行的目標管理考核辦法，把抓落實和行政效能考評有機結合起來，促進整體效能的提高。要突出抓好責任制的落實，結合本單位本系統實際，把各項目標和任務分解落實到具體工作環節、具體工作崗位、具體工作人員，使每一項工作任務都有明確指標、完成時限和基本要求。要切實加強考核，嚴格實行責任追究，切實解決‚干與不干一個樣，干好干壞一個樣?的問題。對工作落實好的，要給予肯定和表揚;對落實不力或不到位的，要分清原因，要具體指導;對工作不落實造成嚴重后果的，要批評教育，堅決追究當事人的責任。六是造就一支真抓實干的干部隊伍。建立一支高素質的干部隊伍，是確保工作落實的組織保證。要把抓落實作為衡量干部能力和水平的重要標準，作為檢驗干部政績和提職晉升的重要依據，真正把那些扎實工作、狠抓落實的干部選拔到領導崗位上來。重點整治干部隊伍中存在的不負責任、不肯吃苦、不講團結、不關
4心群眾和不能廉潔自律等方面的問題，教育廣大干部腳踏實地，扎實工作。
要改進抓落實的方式方法。不抓落實干不好工作，不懂得如何抓落實同樣也干不好工作。我們要不斷學習和改進抓落實的方式方法，努力提高抓落實的水平。一是努力作好結合的文章。狠抓落實，必須善于把上級指示精神與本地區本部門實際相結合。近年來，我們大力加強和不斷深化三基建設，這一工作思路就是總局新時期稅收工作指導思想和山東國稅實際相結合的產物。實踐證明，這一思路為全省國稅事業的進一步發展奠定了堅實基礎，符合總局提出的稅收工作主題和做好‚兩基?工作的總體要求，是關系山東國稅事業長遠發展的根本大計。我們要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，吃透上情，摸透下情，努力在結合中出思路、在創新中出特色、在落實中出實績。二是突出重點工作和關鍵環節。抓主要矛盾、抓重點工作，帶動全局工作實現突破，這是馬克思主義領導科學的要求。我們要正確處理抓大事與抓小事的關系，堅持有所為，有所不為，突出重點，抓主要矛盾和關鍵環節，帶動各項工作的全面開展。要學會‚彈鋼琴?，統籌兼顧，協調各方，不能顧此失彼。要按照今年全省國稅工作會議部署的六大項重點工作，進一步找準工作的切入點，創造閃光點，勇攀制高點，推動全省國稅工作全面協調發展。三是學會典型引路。典型引路是抓落實的有效方法之一。要采取抓兩頭、促中間、樹典型、爭先進的工作方法，深入實際，
5著力培養、樹立典型，注重發揮典型效應，靠典型引路，以典型推動工作。四是堅決反對弄虛作假、搞形式主義、玩花架子。一定要鼓實勁、辦實事、求實效?？繃栏竦恼渭o律、組織紀律、群眾紀律、廉政紀律和工作規則，保證抓落實而不落空。
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第三篇：大力弘揚求真務實精神不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面
同志們：
我代表局直屬機關紀委簡要回顧～年直屬機關黨的紀檢工作，安排部署～年反腐倡廉工作，大力弘揚求真務實精神，不斷開創黨風廉政建設和反～工作新局面。
一、～年反腐倡廉工作簡要回顧
一年來，在局黨組和直屬機關黨委的領導下，直屬機關黨的紀檢工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，認真貫徹中紀委第二次全會和xx廉政工作會議精神，按照中央國家機關第十五次黨的紀檢工作會議部署和局黨組的要求，緊密結合安全生產監管、監察等項工作，深入開展黨風廉政建設和反～工作，堅持標本兼治，綜合治理，從嚴執紀，狠抓落實，黨風廉政建設和反～工作取得了新的成效，為安全生產形勢的進一步穩定好轉和事業單位的改革發展，提供了堅強的政治保證。
(一)結合實際，認真貫徹落實中紀委二次全會精神
中紀委二次全會、中央國家機關第15次紀檢工作會議和局黨組召開的機關全體黨員干部貫徹中央紀委二次全會精神大會之后，我們及時召開了紀委會和直屬機關紀檢工作會議，認真傳達了胡錦濤同志的重要講話和吳官正同志的工作報告，研究和部署了～年的反腐倡廉工作，并印發了《局直屬機關～年紀檢工作要點》。各單位也分別召開了紀委會和黨員干部會議，認真學習、深刻領會胡錦濤同志的重要講話精神，按照局黨組的要求，結合本單位實際，研究布置全年的黨風廉政建設和反～工作。局辦公室、政法司、煤監二司和機關服務中心等單位，按照局黨組《～年黨風廉政建設和反～工作主要任務及分工的通知》要求，對全年的反腐倡廉任務進行分解和細化，明確了任務、目標和重點，促進了黨風廉政建設和反～工作的深入開展。
(二)深入開展黨風廉政教育
各級黨委、紀委堅持把深入開展黨風廉政教育，作為從源頭上預防和治理～問題的基礎工作，納入黨的宣傳教育工作的總體部署，認真抓好落實。許多單位的紀委把學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想作為首要政治任務，協助黨委認真組織廣大黨員學習黨的十六大報告、黨章和《“三個代表”重要思想學習綱要》，學習胡錦濤同志“七一”重要講話和十六屆三中全會《決定》。與此同時，重點抓了“三件事”：一是集中開展1--2次黨性黨風黨紀或廉政建設專題教育;二是以黨支部為單位開展一次以黨風廉政建設為主要內容的組織活動;三是樹立一個或幾個廉政勤政典型。通過開展理想信念和廉潔從政教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念;通過深入學習“兩個務必”的要求，大力開展艱苦奮斗精神教育，引導廣大黨員干部牢固樹立艱苦奮斗的思想;通過學習新時期優秀領導干部鄭培民同志的先進事跡，開展立黨為公、執政為民教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強正確行使權力和為人民群眾謀利益的自覺性。在開展黨風廉政教育中，機關紀委組織局機關黨員和在京直屬單位領導班子成員觀看了慕綏新、馬向東、李真等三個典型～案件剖析的錄像片，積極組織黨員領導干部參加中央紀委和中央國家機關紀工委開展的廉潔從政知識測試活動。據統計，機關和在京單位有608名處級以上黨員領導干部參加了答卷，其中90分以上的有590人，優秀率達97%。大家普遍反映，通過參加測試活動，進一步明確了廉潔從政的具體要求和相關的政策界限，增強了廉潔從政意識。離退休干部局“七一”前組織開展黨紀知識競賽活動，進一步增強了黨員干部廉潔自律意識。信息研究院、煤炭總醫院等單位組織黨員干部觀看了反腐倡廉警示教育片。機關黨委和機關服務中心聯合舉辦了“弘揚雷鋒精神，實踐‘三個代表’報告會”，邀請雷鋒同志生前戰友喬安山、全國學雷鋒標兵李素麗同志作報告。教育中，許多單位還開展了向抗擊“非典”先進典型學習的活動。特別是戰斗在抗擊“非典”斗爭一線的煤炭總醫院廣大醫護人員，發揚不怕苦、不怕死、無私無畏、甘于奉獻的精神，使直屬機關廣大黨員干部深受教育。通過形式多樣的黨風廉政教育的活動，進一步提高了黨風廉政教育的針對性和實效性，增強了廣大黨員干部的廉潔從政意識和拒腐防變能力。
(三)注重制度建設，從源頭上預防和解決～問題的力度進一步加大
各單位按照中央紀委二次全會的要求，重視加強制度建設和創新，加大從源頭上預防和解決～問題的力度，取得了明顯成效。中紀委二次全會后，我們對直屬機關各單位提出了重點抓好四個方面的制度建設：一是建立和完善事前、事中、事后監督制度，使政務活動的全過程和各個環節都有相關制度來約束;二是建立和完善對權力的監督制約機制，使權力的運行制度化、規范化;三是建立和完善政務公開制度，使領導機關和領導干部的政務行為自覺接受群眾的監督;四是進一步完善領導干部民主評議制度和重大事項報告制度。局辦公室按照標本兼治和事權分開的要求，從實際出發，先后研究制定了《國家局機關會議管理規定》、《國家局機關專項資金管理暫行規定》、《國家局機關司室壓縮招待費暫行規定》等10項制度。人事培訓司結合干部工作，研究制定了《干部任用條例實施辦法》。機關服務中心紀委協同有關部門在基建項目的立項、預算、審核、工程招標、工程管理、工程驗收和工程決算等方面建立健全了相關制度。華北科技學院紀委制定和修訂了《實施院務公開暫行辦法》和《招生錄取工作紀律規定》等制度，進一步加強了對招生錄取工作全過程的監督，特別是通過對學校近千萬元的基建工程、修繕工程的招投標和大型設備、大宗物資的采購工作進行監督，使院務公開制度得到了較好的落實。規劃科技司加大行政審批工作透明度，嚴格規定了審批事項的程序，制定了《煤礦安全監察辦事處業務用房項目建設管理辦法》等。煤炭總醫院紀委在抗擊“非典”斗爭中，對機關和社會各界總計上千萬元的捐款及捐贈的大批藥品、物資進行了監督，做到手續完備，帳物相符，使用公開。信息研究院從群眾反映的突出問題入手，對招待費、手機通訊費和醫療費等作出了相關的規定。安科中心和信息中心結合本單位的實際，制定了《廉政紀律十不準》、《技術協作費用管理規定》、《培訓工作管理辦法》和《專項資金管理辦法》、《采購管理暫行規定》等幾項規章制度，從制度上防止違紀問題的發生。
(四)認真落實黨風廉政建設責任制
各單位按照中央紀委和局黨組的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持把黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。在實施黨風廉政建設責任制的過程中，許多單位結合實際，建立和完善了實施細則和配套規定，建立了黨風廉政建設“責任區”，實行“一崗雙責”。監管三司實行了黨風廉政建設“責任區”制度，要求全司同志從我做起，廉潔自律。機關服務中心紀委堅持每季度召開一次黨風廉政建設情況匯報會制度，中心各位副主任堅持“一崗雙責”，每季度認真聽取一次分管單位的黨風廉政建設情況匯報。有的單位把黨風廉政建設和反～工作作為對黨員干部進行考核的主要指標，進一步強化黨風廉政建設責任制的落實。煤炭工業協會紀委實行黨風廉政建設責任報告制度，從抓領導、領導抓著手，整體推進協會機關黨風廉政建設責任制的落實。
7、8月份，我們配合駐局紀檢組和人事培訓司，對在京直屬單位和機關司(室)落實黨風廉政建設的情況進行了檢查?？偟目?，黨風廉政建設責任制在直屬機關得到了進一步的落實。
在黨風廉政宣傳教育中，各單位要繼續以“集中開展1--2次黨性黨風黨紀或廉政建設專題教育、以黨支部為單位開展一次以黨風廉政建設為主要內容的組織活動、樹立一個或幾個廉政勤政典型”這“三件事”為載體，努力把工作做深、做細、做實。在落實“三件事”工作中，去年有許多單位進行了有益的探索，并取得了好的成效，也有少數單位對這次工作不夠重視，希望今年能把這項工作開展起來，并取得實實在在的成效。同時，要增強黨風廉政宣傳教育的針對性和實效性，不斷提高感染力和說服力。要充分利用重大典型案件的警示教育作用和廉潔勤政先進典型的示范作用，采取出宣傳欄、黑板報、觀看反腐倡廉錄像片、舉辦法制講座和開展廉潔從政知識競賽、預防職務犯罪展覽等活動，以及利用《政工之窗》、《中國安全生產報》和局域網等有效載體，開展黨風廉政建設宣傳教育，使黨員干部自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺抵制拜金主義、享樂主義，自覺地為黨和人民掌好權，用好權。
(三)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實
黨風廉政建設責任制，是促使各級領導班子、領導干部廉潔自律、率先垂范、管好班子、管好隊伍的重要舉措。機關紀委將配合駐局紀檢組和人事培訓司，繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。認真檢查執行情況，及時發現存在的問題，研究對策。繼續按照各單位“一把手”負總責和“誰主管誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實，真正做到黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，不斷促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。各單位紀委要協助黨委落實好黨風廉政建設責任制，認真抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環節，特別是要嚴格責任追究，凡是出現嚴重～問題的單位，不僅要嚴肅處理當事人，而且要追究所在單位負責人的領導責任。
(四)突出制度建設，加強黨內監督，努力治理和防范各種～現象
制度建設是反腐倡廉工作深入發展的需要。要按照胡錦濤總書記的要求，改革和完善監督機制，切實做到用制度管權，用制度管人，保證把人民賦予的權力切實用來為人民服務。要繼續抓好建立和完善事前、事中、事后監督;建立和完善對權力的監督制約機制;建立和完善政務公開和進一步完善領導干部民主評議和重大事項報告等四個方面制度的貫徹落實。特別要嚴格執行《行政許可法》，嚴格執行“收支”兩條線的規定，按照《安全生產許可證條例》的要求，規范安全生產許可證的發放和管理，防止違規發證現象的發生。要組織廣大黨員干部認真學習貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，不斷增強接受監督的意識，做自覺接受監督、主動參與監督的表率。各單位紀委要認真履行監督職責，協助黨委抓好黨內監督工作。
(五)認真做好受理群眾信訪舉報，加大查處違紀案件的力度
首先，對群眾來信來訪要高度重視，認真研究，對群眾反映的問題，要協調有關部門妥善處理，及時化解矛盾，維護直屬機關的穩定。其次，加大辦案力度，重點查辦黨員領導干部以權謀私，貪污受賄、挪用公款、貪贓枉法、徇私舞弊以及嚴重違反組織人事紀律和侵害群眾利益的案件，特別是嚴重違反政治紀律的案件，堅決維護中央的權威，保證中央政令暢通。要嚴肅辦案紀律，嚴格辦案程序，加強案件審理，保證所辦的案件經得起歷史的檢驗。
(六)不斷加強紀檢干部隊伍建設
首先，要組織廣大紀檢干部認真學習黨的十六屆三中全會《決定》、《江澤民論黨風廉政建設和反～斗爭》和胡錦濤總書記在中央紀委第三次全會上的重要講話，深刻領會精神實質和內涵，增強責任感和緊迫感，以奮發有為的精神狀態，轉變思想觀念，改進工作方法，大興求真務實之風，努力實現“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，把今年反腐倡廉的各項任務落實好。其次，要加大培訓力度。以中紀委、監察部編寫的《紀檢監察業務簡明教程》為教材，采取多種形式搞好對專、兼職紀檢干部的培訓。機關紀委將于上半年舉辦紀委正、副書記和機關黨支部紀檢委員培訓班。在京事業單位紀委也要根據本單位的實際，有針對性地對專、兼職紀檢干部進行培訓，切實提高業務素質和工作水平，以適應形勢發展的需要。
同志們，今年黨風廉政建設和反～任務艱巨而繁重，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央的堅強領導下，振奮精神，扎實工作，開拓創新，努力完成今年反腐倡廉各項任務，為促進全國安全生產狀況進一步好轉做出新的貢獻。
第四篇：始終保持求真務實的工作作風
四川新聞網-成都日報訊：
——三論深入貫徹落實市第十一次黨代會精神
□《成都黨校報》副主編 趙汝周
求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線和作風建設的核心內容，也是共產黨人必須具備的政治品格。
當前，在落實科學發展觀，構建和諧成都，深入推進城鄉一體化的進程中，難免會遇到這樣或那樣的難點問題，這就更需要我們發揚求真務實的精神。
首先要切實激發創新精神。要創新就要有敢為天下先的風險意識和實踐精神，要在科學發展觀理論指導下，有計劃、有目的、有組織地大膽實踐，以科學的態度，總結經驗教訓，從實際出發，從效果出發，與時俱進開拓創新。
其次要切實強化責任意識。強烈的責任意識是干好一切工作的前提。我們必須牢記自身的職能和責任，以強烈的事業心和責任感，兢兢業業做工作，扎扎實實抓落實。堅持做到主動籌劃工作，主動完成工作，主動承擔責任。
第三，要切實改進工作指導方式。堅持科學的工作方法，應該站在講政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重點，選準主攻方向，確保工作做到點子上;要加強統籌協調，注意抓住一個時期、一個階段的主要矛盾、要害部位、關鍵環節和突出問題，集中精力認真解決;要努力克服單純依靠會議、文電安排工作和指導工作的做法，堅持深入一線解難題，堅持一環扣一環地抓，一個問題一個問題地解決，不見成效不撒手。
第四，要堅決克服弄虛作假風氣。弄虛作假一是挫傷群眾的積極性;二是妨礙工作落實;三是影響正確決策;四是助長歪風邪氣。因此，我們必須堅持從自身做起，堅持以求真務實的作風影響和帶動基層，使弄虛作假之風在基層沒有市場，形不成氣候。
第五，要努力發揚敢于較真的精神。要敢于正視問題，對制約城鄉一體化發展的突出矛盾和問題，積極主動地去研究解決，不等靠推諉、望而卻步;要勇于糾正問題，以對人民群眾高度負責的態度，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決工作中的問題。
第六，要牢固樹立為民服務的思想。我們必須牢固確立“以人為本，群眾至上”的思想觀念，切實強化服務群眾的意識，想問題、辦事情以民為本，真心實意為民著想、為民服務。要堅持把群眾的呼聲和意愿作為工作指導的第一選擇，堅持把群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度。
第七，要牢固確立正確的政績觀。胡錦濤同志多次強調：“廣大黨員干部，尤其是領導干部，一定要樹立正確的政績觀。”這既是向全黨提出的新要求，也是保持共產黨員先進性的重要保證。政績觀是領導干部干工作的價值取向和行為準則，實質上反映了他對待黨的事業和人民利益的根本態度。全市各級領導干部無論在什么崗位、分管什么工作，都要破除名韁利索的束縛，兢兢業業、踏踏實實地工作。以努力工作、服務群眾的政績體現黨的先進性。要真正著眼長遠建設和發展，一切從人民群眾需要出發，一切從有利于經濟社會的全面發展出發，努力創造出經得起歷史和實踐檢驗的政績。
第五篇：大力弘揚求真務實精神
—三論切實改進和加強干部作風建設
大力弘揚求真務實精神，是當前我省切實改進和加強干部作風建設的一個重要方面，大力弘揚求真務實精神，對于改進全省各級各部門有些干部作風飄浮，工作責任心缺失，工作紀律渙散，功利主義盛行的現象，有著極強的針對性和現實意義。全省各級領導干部要認真 領會改進和加強干部作風建設的深刻內涵，緊密結合工作實際，查找差距，嚴格自律，切實將求真務實的精神融入到建設西部強省的偉大實踐之中。
求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一貫堅持的科學精神，是我們黨思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。黨的歷史證明，求真務實精神使我們黨在極端艱難的條件下，取得了一個又一個偉大勝利。我省改革開放30年取得的累累碩果也充分表明，什么時候堅持了求真務實，干部隊伍就朝氣蓬勃，黨和人民的事業就順利發展;反之，黨和人民的事業就會受到挫折?？梢哉f，求真務實精神是我們黨在領導革命、建設和改革的過程中形成的無價之寶，也是陜西實現強省富民目標的關鍵所在。
當前，我省進入了重要的發展時期,干部群眾干事創業勁頭很足，今年上半年全省發展勢頭很好。但也應該看到，我省仍然是欠發達省份，建設西部強省的任務還十分艱巨，在些干部身上還存在與求真務實精神相悖的言行，表現為不思進取，得過且過;作風飄浮，工作不實;好大喜功，急功近利;心態浮躁，追名逐利;弄虛作假，欺上瞞下。這些問題嚴重影響了陜西發展的步伐。對此，我們必須堅決克服，大張旗鼓地弘揚求真務實精神。
大力弘揚求真務實精神，必須不斷提高干部求真務實的自覺性。只有使黨員干部始終牢記黨的宗旨，才能從根本上進一步提高立黨為公、執政為民的自覺性;要使黨員干部清楚基本國情、省情、市情、縣情,充分認識到我省雖然是公認的科教大省、文化大省、旅游大省、資源與礦產大省，但還不是經濟強省、文化強省和科技強省，發展的水平仍然較低。因此，各級干部想問題、作決策、辦事情，一定要堅持從省情這個最大的實際出發，要做好長期艱苦奮斗的思想準備，防止和克服急于求成、急功近利的思想;要以科學發展觀為指導，使干 部樹立正確的政績觀，在工作中更好地把握規律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性。大力弘揚求真務實精神，必須搞好制度建設。要努力堅持和完善各項學習制度、調查研究制度、聯系群眾制度、民主集中制制度、民主決策制度、辦事公開制度，嚴格執行目標責任考核辦法。進一步完善干部選拔任用制度,建立健全一整套科學合理的科學評價體系， 為正確識別和使用干部提供科學依據，形成正確的用人導向，使勤政為民、求真務實的干部得到褒獎和重用，使好大喜功、弄虛作假的干部受到批評和懲戒。有了這樣的制度，就能規范和激勵干部做到求真務實。
大力弘揚求真務實精神，必須把求真務實體現到建設西部強省的各項工作中去。實踐經驗表明，“落實”這一最后的環節如抓不好，再好的決策、制度、措施都將是一紙空文。因此，各級干部應該堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，堅持以求真務實精神去抓落實，把工作的著力點真正放到研究解決改革發展穩定的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，抓好“民生八大工程”、增加城鄉居民收入、減少資源損耗、降低環境污染，努力實現經濟又好又快的發展。