第一篇：溫州商會負責人名單
溫州市湖北商會名單
會長：
張建華浙江建捷建設工程設備有限公司董事長
常務副會長：
張裕浙江方泰顯示技術有限公司董事長
楊宏文溫州市宏裕模具有限公司董事長
副會長兼監事長：
黃子萬溫州直線品牌企劃有限公司、上海直線品牌文化傳媒機構、浙江樂通印刷有限公司
董事長
副會長兼副監事長：
胡毅丹尼光學有限公司總經理
副會長：
陳敬軍溫州市昌業制冷空調工程有限公司總經理
周建華溫州市日高化工實業公司總經理
金志強溫州市天上人間娛樂有限公司副總經理、溫州大戲院演藝中心董事、湖北省陽新縣
政協委員
喻琳(女) 溫州市鹿城區大南精伍鴨頭香辣館總經理
張雨富溫州市嘉美涂料有限公司董事長
馮葉偉溫州航空服務有限公司副總經理
嚴國斌溫州市文華東方國際會所總經理
徐波浙江森馬服飾股份有限公司副總裁
晏建平浙江特達閥門有限公司董事長
陳建華溫州市藝迅裝飾設計工程有限公司總經理
嚴志文溫州市遠聲眼鏡配件廠總經理
彭波浙江特雷斯電子科技有限公司董事長
秘書長：
夏基山溫州市鹿城區五馬人大工委副主任
副秘書長：
柯亨薦溫州市湖北商會法律援助聯絡點主任
陳靜(女)中宏保險公司主任、榮譽講師
理事兼對外聯絡部主任：
尹斌溫州市學苑教育推廣服務中心副總經理
理事、樂清辦事處副主任、商會特約攝影師：
龍江成樂清市源點企業形象策劃有限公司總經理
理事兼監事：
桂繼忠溫州市鴻昊化工有限公司總經理
理事：
陳虎北京金星卓宏幕墻有限公司溫州分公司經理
何永強溫州昊博廣告策劃有限公司總經理
張志坤湖北蘄州江景大酒店董事長
姜波溫州谷福珠寶公司經理
李愛民溫州市歐亞裝飾工程有限公司董事長
吳建宏麻城市萬邦建筑裝飾工程有限公司執行董事
胡海生溫州市華鴻膠板有限公司總經理
翁成宏溫州市佳卓電鍍有限公司副總經理
楊繼平溫州順華玻璃有限公司總經理
陳民濤溫州寶利電氣有限公司總經理
唐祥云溫州法蘭特機械有限公司經理
向恢華溫州豪業裝飾工程龍霞分公司經理
管宏榮湖北省隆興防水材料有限公司溫州分公司總經理
朱長江華潤雪花啤酒(浙江)股份有限公司銷售經理
雷從焱溫州市雷斯諾電器廠廠長
周典祥溫州市祥云機械設備有限公司董事長
謝輝溫州市中強建筑公司項目經理
趙焱良溫州市甌海潘橋鎮添益家具廠總經理
張禮溫州昭輝電子廠經理
劉金平樂清市藍宇航空服務有限公司總經理
成先才溫州九陽防水隔熱有限公司總經理
涂必友浙江凱達電力建設有限公司溫州項目部經理、
武穴市大法寺鎮叢山村黨支部書記兼村主任
陳常友浙江萬眾皮業有限公司總經理
覃宇溫州市鹿城五馬副食品公司經理
徐林利瑞安市塘下嘉恒車輛配件廠總經理
監事兼報刊編委會成員：
龔平《中國服飾》溫州站副站長
監事：
肖新奎溫州領盛獵頭中心總經理
歐陽平廣州市樂智動漫科技有限公司 管理監理
商會財務總監：
李曉輝溫州市鹿城紅桃K銷售有限公司財務主管
商會報刊總顧問：
歐陽明路港集團有限公司綜合部副總經理
商會報刊編委會成員：
余慧玖(女)《中國民營企業管理教學案例》編委會記者
劉紅岑(女) 溫州市湖北商會辦公室主任
金希希(女) 溫州市湖北商會辦公室文員
會 員：
陳燕浪溫州波濤環保設備有限公司董事長
江振華溫州市桃花島海上樂園有限公司總經理
李禾軍溫州市神脂佳粘化工經營部業務經理
廖圣彪溫州市歐亞裝飾工程有限公司園林部總經理
羅小華浙江天白律師事務所律師
肖世欣溫州譚府世家商務會館總經理
毛存新溫州市毛實電器制造有限公司、溫州市新美進出口貿易有限公司董事長 邱高信溫州東金建設工程監理有限公司、溫州易藍科技有限公司總經理 李宗安人本信息咨詢服務公司總經理
張慧玲(女)溫州中學數學組教師
方奎石溫州市好動王童鞋廠總經理
鄭詠浙江貴派鞋業有限公司品牌總監
宋世菊(女)溫州市今牛座品牌推廣有限公司銷售部 吳義方永嘉縣人民醫院醫生
黃成溫州市康奈內衣有限公司經理
周光久溫州市康奈內衣有限公司營銷部經理
汪海兵溫州卓泰衛浴有限公司總經理
張可明溫州大奇工貿有限公司
江興華中國奧康集團有限公司高級總監、奧康大學執行校長 張勝海中國華通機電集團電力變壓器公司總經理
曾敏(女)樂清市叁陸伍網絡科技有限公司客服經理 陳軼群文藝工作者主持人
黃太義溫州甌海婁橋精益機械廠廠長
石智慧溫州創佳數控設備廠經理
夏海玲(女)浙江越人律師事務所律師
張飛凌溫州大吉搬遷公司總經理
張楚南溫州市醫學院
王治兵溫州市楊府山北方煙具經理
涂振溫州電視臺《經濟萬象》欄目組制片人
何禮生溫州市邦固化工有限公司總經理
熊為維浙江平宇律師事務所律師
李勇溫州市神脂佳粘化工經營部
姜銳溫州盈聯商業管理有限公司總經理
吳庭政德力西集團物業公司物業部經理
陳平溫州超維軟件公司經理
夏林溫州前沿企業管理服務有限公司總經理
周新奇太平人壽保險有限公司溫州中心支公司理財規劃師 陳杰溫州芳杰調味經營部總經理
石則茂浙江中凱科技股份有限公司董事長秘書
陳濤溫州市頂豐補發中心經理
聶先會樂清市科佳辦公有限公司經理
舒慶幸浙江正泰建筑電器有限公司生產經理
雷庚書中國.永固集團股份有限公司總經理助理
胡志元福利彩票銷售點負責人
熊清峰溫州鼎鹿節能設備科技有限公司總經理
程小林(女)溫州市正栩影視制作有限公司市場部總監 李勝祥溫州萊曼電器有限公司總經理
曹中生溫州泰昌電力建筑有限公司
石教穩溫州泰昌電力建筑有限公司
尹雅倩(女)玫琳凱(中國)化妝品有限公司皮膚指導老師 梅唐興溫州市廣播電視總臺溫馨團體會長
宋學紅溫州市神貓鞋業有限公司行政總監
張權三星(中國)投資有限公司溫州辦事處業務經理 張吉春溫州三聯電腦技術有限公司
鄧坤大溫州市鴻昊化工有限公司總經理
陳連升溫州市博廣辦公設備有限公司市場部經理
任致兵嘉斯科進出口有限公司總經理
鄧濤TCL空調器(武漢)有限公司溫州辦事處區域經理 郭慧娟(女)太平洋人壽保險服份有限公司樂清分公司 吳巨陽溫州市賽思職業服飾有限公司總經理
胡志溫州市正業科技有限公司總經理
林焱山瑞安市馬嶼鎮君陸眼鏡公司廠長
陳圣兵中國歐麗亞制衣有限公司常務副總
朱先明浙江金甌包裝有限公司副總經理
邱振飛溫州奧飛豹服飾有限公司總經理
林云衛溫州市華邦電子有限公司常務副總
李彬彬溫州市旭泰機械廠經理
向能華溫州市康有鞋業有限公司開發部經理
陳敬信陳信模具廠總經理
朱慧珍(女)浙江宏泰電器有限公司外貿部經理
朱陽軍東經控股集團有限公司紙箱事業部總經理
張冬武樂清市歐洲城大浴場總經理
張濤湖北省恩施經濟開發區招商發展局副局長
滕久兵鑫飛鴻速遞集團柳市服務中心經理
陳進前平陽縣萬利機電有限公司總經理
劉合景溫州征豪國際速遞有限公司總經理
涂舒戀(女)溫州永強機場尊易公司職員
張方寶溫州綠源太陽能設備有限公司副總
羅文樂清諾格電氣有限公司總經理
陳康溫州民興網絡科技有限公司總經理
梅樹云溫州市邁康轎車快修總經理
魏和清溫州市鹿城區瑞思教育培訓學校校長
肖堯(女)浙江永高閥門有限公司外貿業務員
杜輝溫州市錦盛模具廠總經理
趙開臺溫州市盈豐鎖業有限公司董事長
蔡學鋒上海才邦涂料有限公司副總經理溫州總經銷 郭宏上海歐化格壓縮機有限公司銷售經理
曾令權溫州浙南鞋料市場開盛皮革店負責人
吳云杰不銹鋼外貿公司經理
周杰中國歐麗亞制衣有限公司團購部經理
張連峰浙江大成工程項目管理有限公司總監
喻廣洲溫州甌江渡壓機械有限公司外貿部經理
鄭志軍樂清市柳市奧林保健養生會所總經理
溫立忠樂清市柳市聚豐圓大酒店常務副總經理
皇甫澤僑仙橋集團有限公司人力資源部主管
許龍樂清市萬宏貿易有限公司總經理
譚學軒溫州創偉永吉電氣有限公司經理
丁鑫溫州市鑫鑫清潔服務有限公司經理
楊坤樂清歐立柏貿易有限公司常務副總經理
何安寧(女)溫州市安寧刮痧排毒養生園醫師
滕明溫州市三陽隔熱防水有限公司業務經理
王遵浩湖北隆興防水材料有限公司
龔海元溫州圓點廣告標識有限公司總經理
吳定昌溫州市正信房地產估價有限公司客戶經理
孟凡龍中國耀華集團孟加拉公司總經理
柯于仁溫州強盛展柜有限公司總經理
佘昌富溫州城達航空有限公司經理
龍梅(女)溫州龍欣服飾有限公司總經理
鄭祖愛溫州悅達印刷有限公司總經理
王燕利(女)溫州世杰意普包裝印刷制品有限公司總經理助理 李治國蒼南縣龍港鎮尤貝格無紡布有限公司經理
蔡中軍深圳市鈺億豪實業有限公司江浙分公司市場部經理 石琴(女)中國人壽保險公司溫州分公司職業經理人 陳代祥禾瑞品牌策劃機構董事長
李斌浙江凱泰潔具有限公司銷售總監
任重東莞寶運通包裝制品有限公司總經理
余昌涌福特公司內外墻油漆裝璜承包技師
王華中宏人壽保險公司溫州支公司經理
陳靜(女)溫州報業集團溫州新聞網分公司記者
劉志錢溫州市廣平薄膜廠銷售經理
周云波浙江永陽科技有限公司副總經理
朱開紅(女)溫州市溫州雙盈盛進出口貿易有限公司營銷總監 李發軍浙江凱達電力建設有限公司永嘉項目部業務主管 涂細剛浙江凱達電力建設有限公司永嘉項目部隊長 潘子堯建筑工地項目經理
周仲旺溫州市影響力企業管理咨詢有限公司副部經理 李進美莉達裝飾扣有有限公司電鍍技術主管
瞿紅才福建泉州富邦化工有限公司溫州圣豹樹直銷處負責人 顧傳雄伯鴻國際貿易公司經理
彭莉(女)溫州八方拍賣有限公司業務經理
蔣茂洲溫州市鴻洋集團有限公司工程師
胡勇剛春華教育集團董事、總經理
鄭君孝浙江省文成縣文成防水工程隊經理<工程師> 付正雄溫州黎明正雄銑床加工廠總經理
王槐林溫州市溫順不銹鋼廚具廠總經理
溫州市湖北商會 2010年1月28日
第二篇：溫州商會章程
長 春 市 溫 州 商 會
章 程
第一章
總
則
第一條
商會名稱《長春市溫州商會》
ChangChun WenZhou society of commerce(CWSOC)
第二條
商會是在長春市委統戰部(以下簡稱“市統戰部”)和溫州市人民政府經協辦的指導下，由溫州籍在長春的工商業和個體經營戶依法自愿組成的群眾性具有法人資格的非營利性社會團體。其工作方針：實行自我管理、自我服務、自我協調、自我約束、自我教育。
第三條
商會的宗旨：以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持理論聯系實際，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。深化長溫兩地經濟發展研究與交流，指導溫籍工商企業經營者建立和完善現代化企業制度，做好為會員服務，為社會服務，維護會員的合法權益，協調同業關系，發揮溫州人“敢為天下先”的特點，積極推進經濟市場一體化進程。提高溫州人在長春的整體形象和信譽，努力為兩地經濟合作發揮中介作用，為促進兩個文明建設作貢獻。
第四條
商會隸屬關系：業務主管部門市統戰部。并受長春市社會團體登記處(以下稱社團辦)的業務指導和監督理。 第五條
商會的住所：中國長春西安大路1455號
第二章 業務范圍
第六條
商會的主要業務范圍
(一)貫徹執行黨和國家的有關政策、法令、法規、提高溫
州人法制觀念，自覺依法經營。
(二)配合長春市委和人民政府開展正?；顒?，為會員服務
并對其進行政治思想工作和日常監督管理。
(三)幫助會員解決在經營中碰到的新、疑、難問題，做到
為其排憂解難，解決矛盾糾紛，調節關系，疏通經營
渠道。
(四)為會員及時反饋經濟技術信息，現代管理模式、市場
行情、搜集和整理研究各行業發展的方向和目標，提
供介紹經營、倉儲、生產、住宿等場地，提供貿易機
會，資金融通，人才培訓，尋找項目合作伙伴等服務。
促進會員與國內外工商社團、工商企業的聯系和合作，
提高會員的經營效益。
(五)開展行業之間的各種活動，鼓勵會員企業堅持文明經
商、講究職業道德、發揚愛國、愛民、敬業、守法的
精神。
(六)開展會員之間的聯誼活動，聯絡感情，增進共識。
(七)了解市場動態，經濟發展趨勢，進行市場預測研究，
組織行業產品參加有關展覽會和訂貨會，受理委托招
商和經濟考察等商務活動，進行管理經驗的交流，協
調同業關系，充分發揮溫州企業的整體優勢。
(八)鼓勵會員在長春多創辦服務事業、為繁榮長春市場、
促進長春溫州兩地經濟發展多做貢獻。
第三章
會
員
第七條
凡是溫州籍的(含溫州市轄各縣、區、市及周邊縣、 市)工商企業及個體經營戶在長春經營的，承認商會章程，履行會員義務的，均可申請入會，經商會理事會批準，成為商會團體或個人會員，個體經商者也可申請入會。
第八條
申請加入商會團體或個人會員，必須具備下列條件：
(一)擁護商會的章程;
(二)有加入商會的意愿;
(三)具有一定規模和影響的工商業或個體經營者
第九條會員入會程序是：
(一)提交入會申請書;
(二)經理事會討論通過;
(三)由理事會授權的機構發送會員證(或卡);
第十條
會員享有下列權利
(一)在商會內有平等的選舉權、被選舉權和表決權;
(二)對商會領導人，工作人員及其工作有權提出批評、建議與監察。
(三)參加商會舉辦的各項動，享有商會提供的各項服務的優先權。
(四)享有商會編輯及轉發的有關報刊、信息等資料;
(五)有自愿入會退會的自由。
第十一條
會員履行下列義務
(一)遵守商會章程和行規行約，執行商會有關決議，維護商會的信譽和利益;
(二)積極參加商會活動，并按商會安排的工作任務及時間向商會提供有關信息、資料;
(三)會員不組織、不參加有損于政府和商會形象的一切活動：
(四)按規定交納會費。
第十二條
會員退會應書面通知商會，并交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加商會活動的，視為自動退會。
第十三條
會員如有嚴重違反商會章程和拒不執行商會決議的行為，經理事會或常務理事會表決通過予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條
商會的組織原則是民主集中制，會員大會(或會員代表大會)是商會的最高權力機構，其職能是：
(一)制定和修改章程;
(二)選舉和罷免理事;
(三)審議理事會的工作報告和財務報告;
(四)決定終止事宜;
(五)決定其他重大事宜;
第十五條
會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會 員(或會員代表)出席方能召開，其決議須經到會會員(或會員代表)半數以上表決方能生效。
第十六條
會員大會(或會員代表大會)每屆3年，因特殊 情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報市統戰部審查并經社團辦批準同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條
理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間領導 商會開展日常工作，對會員大會(或會員代表大會)負責。
第十八條理事會的職權是：
(一)執行會員大會的(或會員代表大會)決議;
(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長;
(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會);
(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況;
(五)決定會員的吸收和除名;
(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;
(七)決定副秘書長，各機構主要負責人的聘任;
(八)領導商會各機構開展工作;
(九)制定內部管理制度;
(十)決定其他重大事項。
第十九條
理事會須有2/3以上理事出席方能召開、其決議
必須到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條
理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的也可 采用通訊形式召開。
第二十一條
商會設立常務理事會，常務理事會由理事會選 舉產生，在理事會期間行使第十八條第
一、
三、
五、
七、
八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1/3)。
第二十二條
常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召 開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條
常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊 的也可采用通訊形式召開。
第二十四條
商會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條 件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;
(二)在商會領域有較大影響;
(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，
秘書長為專職。
(四)身體健康，能堅持正常工作。
(五)未受過剝奪政治權利和刑事處罰的;
第二十五條
商會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年 齡的，須經理事會表決通過，報市統戰部審查經市社團辦批準同意后，方可任職。
第二十六條
商會會長、副會長、秘書長任期三年。會長、
副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況延長任期的，須經會員大會(或會員代表大會)2/3以上會員(或會員代表)表決通過，報市委統戰部審查并經市社團辦批準同意后方可任職。
第二十七條
商會會長為本會法定代表人，商會法定代表人 不兼任其他社團的法定代表人。
第二十八條
商會會長行使下列職權：
(一)召開和主持理事會(或常務理事會)
(二)檢查會員大會(或會員代表大會)、理事會(或常務
理事會)決議的落實情況;
(三)代表商會簽署有關重要文件。
第二十九條
商會秘書長行使下列職權：
(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
(三)提名副秘書長以及辦事機構、分支機構、代表機構和
實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定;
(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的
聘用;
(五)處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條
商會經費來源
(一)會費;
(二)捐贈;
(三)有償服務收入在核準的業務范圍內創辦經濟實體，企
業利潤收入(依法納稅);
(四)利息;
(五)其他合法收入;
第三十一條
商會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條
商會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展，不得在會員中分配。
第三十三條
商會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料 合法、真實、準確、完整。
第三十四條
商會配備有專業資格的會計人員，會計不得任 出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督，會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條
商會的資產管理必須執行國家的財務管理制 度，接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監督，資產來源屬予社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條
商會或更換法定代表人之前必須接受市社團辦和市統戰部聯合組織的財務審計。
第三十七條
商會的資產任何單位、個人不得侵占、私分和 挪用。
第三十八條
商會專職人員的工資和保險、福利待遇，參照 國家對事業單位的有關規定執行。
第六章
章程的修改程序
第三十九條
對商會章程的修改，須經理事會表決通過后報 會員大會(或會員代表大會)審議。
第四十條
商會修改的章程，須在會員大會(或會員代表大 會)通過后15日內，經市統戰部審查同意，并報市社團辦核準后生效。
第七章
終止程序及終止后財產
第四十一條
商會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等 原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止協議。
第四十二條
商會終止協議須經會員大會(或會員代表大會)表決通過，并報市統戰部審查同意。
第四十三條
商會終止前，須在市統戰部有關機關指導下成 立清算小組，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條
商會經市社團辦理注銷登記手續后即為終止。
第四十五條
商會終止后的剩余財產，在市統戰部和市社團
辦的監督下，按照國家有關規定，用于發展與商會相關的事業。
第八章 附則
第四十六條
本章程經2008年7月12日會員代表大會表決通過。
第四十七條本章程和解釋權屬商會的理事會。
第四十八條
本章程自市社團辦核準之日起生效。
長春市溫州商會
版權所有 長春市溫州商會
會址：長春市西安大路1455號3樓
電話：0431-89873555 0431-89873666 傳真：0431-89873555 E-mail:ccwzsh@163.com 吉ICP備11001364號 技術支持中企動力
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HRM=Human Resource Manager.人力資源經理
HRM 是human resource management的縮寫，是指人力資源管理(也叫HR管理)
HR-Human Resource人力資源,目標是讓企業HR更好地進行人力資源的發展和規劃。系統重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。
我主要就目前主流的E-HR系統來闡述其主要內容、所管理的方面，含有以下幾個方面的內容：
組織管理
主要實現對公司組織結構及其變更的管理;對職位信息及職位間工作關系的管理，根據職位的空缺進行人員配備;按照組織結構進行人力規劃、并對人事成本進行計算和管理，支持生成機構編制表、組織結構圖等。
人事信息管理
主要實現對員工從試用、轉正直至解聘或退休整個過程中各類信息的管理，人員信息的變動管理，提供多種形式、多種角度的查詢、統計分析手段。
招聘管理
實現從計劃招聘崗位、發布招聘信息、采集應聘者簡歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結果到通知試用的全過程管理。
勞動合同
提供對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、勞動爭議、經濟補償的管理?？筛鶕枰O定試用期、合同到期的自動提示。
培訓管理
根據崗位設置及績效考核結果，確定必要的培訓需求;為員工職業生涯發展制定培訓計劃;對培訓的目標、課程內容、授課教師、時間、地點、設備、預算等進行管理，對培訓人員、培訓結果、培訓費用進行管理。
考勤管理
主要提供對員工出勤情況的管理，幫助企業完善作業制度。主要包括各種假期的設置、班別的設置、相關考勤項目的設置，以及調班、加班、公出、請假的管理、遲到早退的統計、出勤情況的統計等。提供與各類考勤機系統的接口，并為薪資管理系統提供相關數據。
績效管理
通過績效考核可以評價人員配置和培訓的效果、對員工進行獎懲激勵、為人事決策提供依據。根據不同職位在知識、技能、能力、業績等方面的要求，系統提供多種考核方法、標準，允許自由設置考核項目，對員工的特征、行為、工作結果等進行定性和定量的考評;
福利管理
福利管理系統提供員工的各項福利基金的提取和管理功能。主要包括定義基金類型、設置基金提取的條件，進行基金的日常管理，并提供相應的統計分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的補繳、轉入轉出等。此外，提供向相關管理機關報送相關報表的功能。
工資管理
工資管理系統適用于各類企業、行政、事業及科研單位，直接集成考勤、績效考核等數據，主要提供工資核算、工資發放、經費計提、統計分析等功能。支持工資的多次或分次發放;支持代扣稅或代繳稅;工資發放支持銀行代發，提供代發數據的輸出功能，同時也支持現金發放，提供分錢清單功能。經費計提的內容和計提的比率可以進行設置。
第三篇：溫州商會會議制度
為規范溫州商會各種會議制度，使商會工作中需研究解決的事宜，能及時有效地得到處理和解決，保障商會工作的開展，特制定本制度。
一、會議分類：
商會常務會議、商會理事會議、商會全體會員會議
二、會議參加人員及內容
(一)商會常務會議：每月二十八日下午三時召開，若有特殊情況也可根據需要隨時召開。商會全體常務參加，主要研究解決以下事宜：
1、商會工作中碰到的重大工作事項;
2、商會及各部門工作情況匯報;
3、其他需商會常務會長研究解決的問題;
(二)商會理事會議：每季度最后一個月的二十八日下午三時召開一次，也可根據需要隨時決定召開，商會全體理事以上成員參加，主要研究以下事宜：
1、商會工作中遇到較大事宜，需全體理事參加共同研究解決的問題;
2、其他需全體理事共同研究解決的問題。
(三)商會全體會員會議：一般每年召開一次，主要由會長總結一年來商會工作開展情況及下一步工作安排和計劃等事宜。
三、議事規則
1、會長及常務會長對需提請商會常務會或理事會研究的事項，應提前報送商會會長，以便做出安排;
2、會前確定會議內容后，需提前3天以電話和傳真或短信方式通知參會人員;
3、商會議事過程中原則上采取一事一議。根據會議所列的內容，一項一項討論決定;
4、商會召開會議研究解決相關問題，采取少數服從多數的原則，參會人員2/3以上人同意方可做出決議。
四、幾點要求
1、商會確定開會日期，通知到相關人員后，相關人員應按照會議時間及時到會，不得無故遲到、早退、缺席會議。具體為商會常務會遲到10分鐘或早退樂捐500元作為商會常務成長基金，請假或無故不出席者樂捐1000元作為商會常務成長基金，連續三次不出席者自動取消商會常務資格;商會理事會遲到10分鐘或早退樂捐100元作為商會成長基金，請假或無故不出席者樂捐300元作為商會成長基金，連續三次不出席者自動取消商會理事資格。
2、商會召開會議與會人員要遵守會場紀律，不得交頭接耳，不得高聲喧嘩。要關閉手機或調到振動檔，待會議結束后再處理相關事宜。
3、會議發言要圍繞議題依次發言，在他人發言時不要插話，不要打斷他人發言。有不同意思，待他人發言完畢后再發言。
4、商會研究決定的事項，與會人員需按會議的要求認真貫徹落實。
溫州商會財務管理制度
為了搞好商會財務管理工作，做到經費開支合理，報銷手續完備，根據商會目前情況制定本制度：
一、根據商會工作情況，認真研究提出經費籌措計劃，努力按計劃籌措資金。在開支時按計劃開支，做到收支合理;
二、商會人員因商會工作出差，其火車、汽車票費用由商會全部支付，飛機票費用由商會報銷50%，特殊情況經會長批準后可全部報銷。住宿費北京、上海、天津等大城市每人每天補貼280元，其他地區每人每天補貼200元;
三、領導蒞臨商會檢查指導工作調研、考察。接待費用按：科級領導就餐一桌500元/次，處級800元/次，廳級1200元/次的標準報銷;
四、商會較大開支的活動，常務會要先對所需的經費進行研究，并由財務做出預算，在開支時按預算開支，不得超支;
五、商會應邀必須參加的慶典、喜事活動，一般開支在200-300元左右，重大慶典需增加開支的由常務會研究決定;
六、 商會辦公室人員每月手機補貼100元，因公外出辦事，須填寫登記單，寫明事由，開支單據附后核報。重要事需打的須事先請示;
七、商會購置辦公用品或其他物品，需經批準后方可購買，購物必須兩人以上;
八、商會所有開支的發票需承辦人本人簽字，經辦公室簽字后，送分管辦公室的常務副會長簽字，最后由會長簽字核報;
九、商會應選配專職財會人員。財會人員按財務有關規定做帳，做到帳目清楚，開支合理。每月向常務會公布一次經費收支情況。分管財務常務副會長應加強對商會經費的監督，預有不當開支在審查時有權提出異議予以糾正。 溫州商會辦公用品采購和固定資產管理辦法
為規范溫州商會辦公用品采購和固定資產管理，節省辦公費用支出，提高固定資產使用效益，防止浪費和固定資產流失，根據商會工作特點制定本辦法：
一、商會500元以下辦公用品采購辦公室采購人員必報請辦公室主任和分管辦公室工作的常務副會長同意后，方可采購。500元以上辦公用品采購需經會長同意后方能采購;
二、商會采購辦公用品必須兩人以上，采購發票報銷時采購人均需在發票上簽字方能報銷;
三、商會會員交納的會費，有關部門和人員的贈與及通過其他方式收入的資產，均屬商會財產，應進入商會單列帳戶，實行統一管理、統一使用;
四、商會工作人員使用的固定資產均應由辦公室登記造冊，標明數量、價值、現使用人，在使用過程中如需維護、保修，由辦公室統一安排進行維護、保修，費用予以報銷。
五、使用商會固定資產的人員如遇調動或其他原因離開商會，應及時移交使用或保管的固定資產。不得惡意侵占商會財產，大宗固定資產被侵占時，可以向有關部門報案;
六、商會接受有關部門和人員贈送的大宗工藝品、字畫等，辦公室應作為商會的固定資產，登記造冊，統一管理;
七、商會的固定資產如遇調出或贈與他人，需辦公室提出意見，經會長批準方能調出，調出資產也應登記造冊。
合肥市溫州商會章程 第一章
總 則
第一條 本團體名稱為合肥市溫州商會，英文譯名：Wenzhou of commerce in Hefei City。 第二條 本會是在合肥市溫州籍企業自我組織、自我協調、自我管理、自我服務、自愿組成的非營利性的社團法人。
第三條 商會的宗旨是：以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，遵守國家憲法法律法規，樹立科學發展觀，團結溫州籍在肥企業，服務合肥溫州兩地經濟發展，弘揚溫州文化，促進合肥、溫州兩地經濟的共同發展。
第四條 本會自覺接受業務主管單位合肥市商務局的業務指導和社團登記管理機關合肥市民政局的監督管理。
第五條 本會的目前住所：合肥市長江東路714號錢江賓館四樓。
第二章
業務范圍
第六條 本會的業務范圍：
(一)宣傳黨和國家方針政策，促進在肥溫州企業發展;
(二)加強與會員企業的溝通和聯系，通過媒體和自辦報刊宣傳溫州企業
在肥做出的業績。提高企業、企業法人和企業產品的知名度，協調政府部門和其他部門幫助解決溫州企業在肥發展中遇到的各種困難和問題;
(三)維護溫州企業、企業法人在肥的合法權益，協調有關部門保護在肥溫商正常經營的行為;
(四)積極組織開展各種聯誼活動，促進會員之間的交流，會員與有關部門間的交流，以互通信息、加強合作、增進團結，營造良好的商業氛圍。
(五)組織會員企業積極參與力所能及的社會公益事業，提高溫州商會和會員企業的社會知名度;
(六)積極發展新會員，不斷壯大商會會員隊伍。
第三章
會 員
第七條 本會的會員為單位會員。凡在肥溫州籍工商業者舉辦的企業愿意參加溫州商會，遵守商會章程，執行商會有關決議，按時交納會費，可申請加入商會。 第八條 會員入會的程序是：
(一)提交入會申請書;
(二)經理事會討論通過;
(三)由理事會或理事會授權的機構發放會員證。 第九條 會員享有以下權利：
(一)本商會的選舉權、被選舉權和表決權;
(二)本商會服務的優先權;
(三)參加本商會的活動;
(四)對商會工作的批評建議權和監督權;
(五)入會自愿、退會自由;
(六)優先享有商會的信息權、咨詢權;
(七)當自己的合法利益受到侵害或發生商務糾紛時，可請商會給予調解、救助; 第十條 會員履行下列義務：
(一)執行本商會的決議;
(二)維護本商會的合法權益，積極參加商會組織的公益活動;
(三)完成本商會交辦的工作;
(四)按規定交納會費;
(五)向商會反映情況，提供有關資料;
(六)為加強溫州與合肥兩地的經濟往來與發展出謀劃策;
(七)商會與會員之間，會員與會員之間，通過各種形式互相聯絡，互通商機，相互促進，共同發展。 第十一條 會員應按規定數額交納會費，會員如果1年未交納會費或不參加本商會活動的，視為自動退會，會員退會應書面通知商會。
第十二條 會員如果有嚴重違法犯罪和違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。
第四章
組織機構職權和負責人產生、罷免
第十三條 本會的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：
(一)制定和修改章程;
(二)選舉和罷免理事;
(三)審議理事會的工作報告和財務報告;
(四)決定終止事宜;
(五)決定其他重要事宜。
第十四條 會員大會決議須經到會會員2/3以上表決通過方能生效。
第十五條 會員大會每屆3年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社會團體登記管理機關批準同意，但延期換屆最長不得超過1年。
第十六條 理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作， 對會員大會負責。
第十七條 理事會的職權是：
(一)執行會員大會的決議;
(二)選舉和罷免會長、常務副會長、副會長、理事，聘任常務秘書長，聘任名譽會長、高級顧問和顧問;
(三)籌備召開會員大會;
(四)向會員大會報告工作和財務狀況;
(五)決定會員的吸收或除名;
(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;
(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;
(八)領導本會各機構開展工作;
(九)制定內部管理制度;
(十)調處會員之間及會員與當地其他業務部門的商務糾紛，維護會員的合法權益;
(十一)教育、引導會員樹立和維護溫州形象，積極融入合肥社會，與社會各界建立良好的社會關系，誠實守信，守法經營，大膽創新，勇于進取，積極參與合肥社會公益事業與精神文明建設;
(十二)決定其他重大事項。
第十八條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以 上表決通過方能生效。
第十九條 理事會一般每季度召開一次會議，情況特殊也可采取電話(傳真)、 互聯網等形式召開。
第二十條 本會設立常務副會長會議制度，常務副會長人數不超過理事人數1/3， 常務會議主要研究處理商會日常重大事務，對理事會負責。
第二十一條 常務會議每月召開一次，會議決議須經到會常務副會長1/2以上表決通過方能生效。
第二十二條 本會的副會長一般必須具備下列條件：
(一) 堅持黨的路線、方針、政策、有較高的政治素質;
(二) 有一定的從商或經營企業閱歷，有較強的協調能力;
(三) 本人和經營企業有一定的影響力;
(四) 在肥商業網點或企業資產達到一定規模;
(五) 副會長最高任職年齡不超過70周歲;
(六) 身體健康，能堅持正常工作;
(七) 未受過剝奪正當權利的刑事處罰的;
(八) 具有完全民事行為能力;
第二十三條 商會會長、常務副會長、秘書長，除必須具備22條所列條件外還 必須具備以下條件：
(一) 溫州商人中的精英分子;
(二) 在肥有一定的知名度;
(三) 有較高的工作能力;
(四) 善于團結他人，樂于公益事業，有犧牲精神;
(五) 能為溫州商人在肥發展尋找商機，提供幫助。 第二十四條 本會擔任理事的條件：
在肥擁有企業，系企業法人代表，企業有一定的社會影響力， 企業及個人沒有任何不良行為和負面影響。
第二十五條 本會會長、常務副會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。 第二十六條 本會會長、常務副會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。
第二十七條 本會會長為本團體法定代表人，商會法定代表人不兼作其他團體的法定代表人。
第二十八條 本會會長行使下列職權;
(一)召集和主持會員大會和理事會;
(二)檢查會員大會、理事會決議的落實情況;
(三)代表本團體簽署有關重要文件;
(四)在理事會閉會期間，對商會的重要工作做出決定;
(五)檢查理事會職權貫徹落實情況，并向理事會提出建議和報告;
(六)制定理事會發展規劃、機構設置、規章制度制定等重大事項，經理事會通過后貫徹實施;會長因故不能行使職權時，可授權副會長代行其職權。 第二十九條 本會秘書長行使下列職權：
(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃;
(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
(三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會決定;
(四)決定辦事機構、代表機構和實體機構專職人員的聘用;
(五)處理其他日常事務。
第五章
資產管理、使用原則
第三十條 本會經費來源：
(一) 會費; (二) 捐贈;
(三) 政府資助;
(四) 在核準的業務范圍內開展活動或服務收入;
(五) 利息;
(六) 其他合法收入。
第三十一條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會 員中分配。
第三十三條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確完整。 第三十四條 會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作離 職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會 和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的， 必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條 本會換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團登記管理機關和業 務主管單位組織的財務審計。
第三十七條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十八條 本會專職人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有 關規定，根據商會的實際情況規定執行。
第六章
章程的修改程序
第三十九條 對本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。
第四十條 本會修改的章程，須在會員大會通過后15日內，經業務主管單位同 意，并報社團登記管理機關核準后生效。
第七章
終止程序及終止后的財產處理
第四十一條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由 理事會提出終止動議。
第四十二條 本會終止動議須經會員大會表決通過，并報業務主管單位審查同 意。 第四十三條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條 本會經社團登記管理機關注銷登記手續后即為終止。
第四十五條 本會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監 督下，按照國家有關規定，用于發展與本團體宗旨相關的事業。
第八章
附 則
第四十六條 本章程經 年 月 日第三屆會員大會表決通過。 第四十七條 本章程的解釋權屬于本團體的理事會。 第四十八條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。
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第四篇：溫州商會年會話稿
在“首屆四川省溫州商會全省性年會”
暨“溫商論壇”上的致辭
2010年11月3日
尊敬的各位領導、各位賓朋、各位同仁，大家好!
在這秋風送爽、丹桂飄香的美好時節，我們以業緣為橋梁、地緣為紐帶、聯誼為契機，相約在美麗的“甜城”——內江，共同揭開“首屆四川省溫州商會年會”暨“溫商論壇”的序幕。在此，我謹代表四川省溫州商會，并以“首屆四川省溫州商會全省性年會”暨“溫商論壇”組委會的名義，向撥冗蒞臨的各位省、市領導致以誠摯的感謝!向與會的各位賓朋表示熱烈的歡迎!向全體會員代表致以親切地問候!
“首屆四川省溫州商會全省性年會”暨“溫商論壇”由四川省溫州商會主辦，內江溫州商會承辦，全省各市(州)溫州商會緊密協作的一次盛大的、跨區域的盛會。在這“共襄盛舉”的時刻，我們將以“溫州精神、溫州商會、溫州商人”為載體，“立會為公、共謀發展”為主題，“團結、發展、友誼”為軸線，共同開啟“溫商論壇”新時代。
溫州商會，是社會市場經濟條件下誕革的新生事物。重溫“立會為公”的辦會風雨歷程，我們倍感自豪;展望催人奮進的美好未來，我們壯志不已。10年來，在溫州市政府的大力推動下，經過在外溫州人的不懈努力，目前，溫州商會在全國的數量規模已經達到300余家。在四川，溫州商會數量達到16家，直屬行業性分會超過10個，溫州商會理事總數超過2000人、副會長以上核心領導人員超過400人，會員超過10000名。值得一提的是，在四川省溫州商會的主導下，各地溫
州商會積極弘揚“溫州精神”，形成了以四川省溫州商會為核心的全省“一盤棋”戰略格局，實現了“資源共享、信息互通”，擴大了溫州商會的社會影響力，樹立了溫州人的良好形象。溫州商會在四川已經成為省內“規模較大、質量較好、水平較高”的大型民間商會。借此機會，我就商會工作，以及遠景作出規劃：
一、履行職能、發揮作用，注重實踐、深化宣傳
溫州商會是具有“民間性、創造性、經濟性、獨立性”，以及異域特點的工商社團服務組織，發揮著承上啟下、承前啟后的組織協調作用，承載著“服務政府、服務企業、服務會員、服務市場經濟”的歷史使命。近年來，溫州商會協助政府招商引資，積極推動區域經濟建設做了大量有益的工作，在服務川浙兩省經濟建設中，充分發揮了溫州商會不可替代的橋梁紐帶作用?！度A西都市報》等媒體先后系列報道了“溫州商人領銜成都商戰”;四川電視臺攝錄的《百年四川》展示了溫州人的創業風采;中央電視臺攝制的專題片《在西部》，濃縮了在川溫州人的創業情懷。特別是由32家省級電視臺、6家外籍電視臺聯合拍攝的《今日成都》大型電視專題片之一，并以《溫州商人在成都》為專題在中央電視臺和各省級電視臺播出，受到社會各界的廣泛關注，樹立了溫州商會良好社會形象。
二、團結創業、風雨同舟，整合資源、發揮優勢
十載的風雨征程，十載的理念堅守，十載的團結創業，四川各地溫州商會工作已經走上規?；l展道路。會員的改革意識、維權意識、品牌意識、發展意識、誠信意識、服務意識都得到了全面提高，這是各地溫州商會團結創業、風雨同舟的結果，也是整合資源、發揮優勢的結果。正是這些通過積淀而形成的獨特人文價值觀，奠定了“溫州
商會的文化基石”，鑄就了“溫州商會品牌”。溫州商會從小到大，由弱變強的成長歷程，以及溫州商會的凝聚力、影響力、戰斗力、向心力的不斷提高增強，簡而言之就是：“價值貴在資源整合，優勢在于風雨同舟，成功源于團結創業。”
三、致富思源、富而思進，感恩社會、承擔責任
溫州商會歷來致力于“致富思源，感恩社會”公益事業，并勇于承擔社會責任。近10年來，在四川溫州商會的倡議下，各地溫州商會紛紛承擔起服務社會的責任，“扶危劑困、抗洪賑災、捐資助學、抗震救災、扶危濟困”等公益事業中，溫州商會捐資贈物超過8000萬元，繼而在全省范圍內奏響公益事業的強音。尤其2007年溫州商會斥資千萬在成都以“迎奧運、獻愛心”為公益題材打造的大型活動《放歌奧運》暨“扶貧助學基金”300萬元捐贈儀式啟動，引起了全國轟動;
5.12特大地震發生后，溫州商會發揚抗震救災精神，當即捐贈現金380萬元和大量物資，有力地支援了災區。溫州商會歷來勇于承擔社會責任的赤誠善舉，受到四川各級黨委政府充分肯定，也贏得了社會各界的普遍尊重，奠定了溫州商會“公益先鋒、商界驕子”的社會公益形象。
四、展望未來，任重道遠，制定目標、規劃遠景
回首過去，歲月如歌，我們為之歡欣鼓舞;展望未來，雖任重道遠，但前程似錦。我相信，在兩地黨委政府的關心、支持下，通過四川省溫州商會的正確引領和全體會員的共同努力，溫州商會的路將更加通達。我們今后幾年工作的任務目標和發展方向如下：
1、“樹形象、聚人心，建橋梁、重服務”是我們全省各地溫州商會今后工作的方向和重點。各地商會將“因時制宜、因地制宜”以強化
和樹立商會“團隊意識、創新意識和服務意識”為首要，從大局著眼、小事著手，一步一個腳印做好商會的服務工作，大力發展企業會員，有效擴大商會服務網絡覆蓋面，切實加強領導班子建設和組織機構建設，健全行業分會規章制度，逐步形成規范化運作的長效機制。
2、加強商會的管理，進一步建立健全議事制度、財務制度，形成良好的制度體系。利用自身的組織優勢，加強各地溫州商會橫向交流，通過相互學習、總結借鑒、心得交流，促進共同提高。進一步做好會員服務工作，結合各自商會目前情況，擴大會員數量規模，規范會費收取，積極推行服務、維權、信息三位一體，做好企業會員發動和吸收工作，提高行業企業入會率。結合自身特點和會員的服務需求，大膽探索，創造富有個性化的服務舉措，展現商會的特色和活力。積極拓展經費來源，增強商會的后發動力，確保商會各項會務活動的正常開展。著力提高團隊的整體素質，不斷增強凝聚力、吸引力和向心力，發揮商會的創新力，提高決策水平，是我們目前工作重中之重。
3、加強黨建工作，要充分認識新形勢下加強黨建工作的重要性，發揮黨組織在商會建設中的參謀和助手作用。樹立“團結辦會、實干創新”服務意識，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。通過涼山州溫州商會黨建工作的有益實踐可以看出，在溫州商會內部加強黨建工作，有利于提升商會隊伍的綜合素質，是提高領商會科學決策的重要保障，是推公益事業發展的不竭動力。在此，四川省溫州商會號召各地溫州商會：“要以戰略的眼光充分認識加強黨建工作的重大意義，切實增強做好黨建工作的使命感、責任感，并通過加強黨建工作來凝聚力量，匯集民智，開拓創新，克難攻堅，堅定不移地推動溫州商會公益事業又好又快發展”。
4、以“全省性溫州商會年會”為契機，加強宣傳工作，樹立溫州商會的窗口形象。“全省性溫州商會年會”不僅是一次溫州商會文化的展示，更是一次全省各地溫州商會綜合素質的自我檢閱。四川省溫州商會舉辦的“全省性溫州商會年會”，首開全國之先河，是史無前例的，我們旨在通過今后的“年會接力棒”，組成“公益接龍”，用自己的行動美化“窗口”形象，以文明之風服務兩地經濟建設。
5、推進商會公益事業建設，弘揚“立會為商、公益為本”的溫州商會服務精神，貫徹落實“團結辦會、服務會員”的方針目標，將是我們工作的又一重點。“隨著西部大開發戰略的縱深和城鄉一體化建設進一步深入”，在“東部沿海產業轉移”，以及“城鄉一體化”快速推進的當前，我們將直面“承接產業轉移”和“一體化”推進過程中溫州企業面臨的“調整、搬遷、土地、權益”等諸多瓶頸和問題。 為此，我們肩負的擔子更重、使命更強、責任更大，可謂“任重而道遠”。為了做好產業轉移和搬遷應對工作，我們必須以“西部大開發為契機、溫州商會共建為平臺、溫州人團結創業為基礎、產業轉移為機遇”，努力推動“溫州商會總部基地”的建設。
五、總結經驗，正視問題，加強管理、完善制度
隨著商會職能作用的進一步體現和發揮，商會組織在市場經濟建設中正扮演著重要的角色。但是，溫州商會工作由于多種原因，還存在著一些問題需要進一步改進和完善。這些問題主要體現在商會工作機制有待健全，自身組織建設薄弱環節有待改進，自我管理、自我服務觀念有待改變，自律能力有待提高，辦會經費缺乏自我造血功能。我們只有正視問題、總結不足，才能真正從根本上解決問題。為此，我們要從健全和完善規章制度，從推動商會規范化、制度化建設入手，
以“提升服務水平、重塑商會服務、增強商會凝聚力”為著力點，著眼“因地制宜、因時制宜”，大力拓寬服務渠道，豐富服務內容，只有這樣，才能把商會辦成具有鮮明特色的社會服務組織，商會才能大有作用、大有作為。
各位領導、各位朋友：
在您們的關心和支持下，“首屆四川省溫州商會全省性年會”暨“溫商論壇”將為我們架起交流和溝通的橋梁，這對全省各地溫州商會的建設和溫州人團結創業將是一個有力地促進。在此，我們真誠地希望各位領導和社會各界朋友，對溫州商會的建設和溫州商會的發展，提出寶貴的意見和建議，使全省各地溫州商會在積極的互動交流中，不斷促進規范建設和長遠發展。
各位商會同仁：
“揚帆催征、百舸競發”的時代已經來臨，四川省溫州商會動議各地溫州商會繼續發揚“自強不息、團結創業”的溫州精神，秉承“立會為公、共同提高”的辦會宗旨，不辱使命，不負眾托，竭盡全力、盡職盡責地帶領商會所有成員，拓展更廣闊的發展空間。希望各地商會抓住當前的大好機遇，把握好發展形勢和政策導向，集思廣益、群策群力，力爭在基于商會日臻發展壯大的基礎上，以高度的主人翁責任感和歷史使命感，不斷實現新跨越。
謝謝大家!
第五篇：溫州商會成立慶典上的講話
在柳江市溫州商會成立六周年慶典上的講
話
2011年9月3日
同志們，朋友們：
大家下午好!
今天下午，柳江市溫州商會成功召開了第三屆一次會員代表大會和第三屆一次理事會，現在，我們又懷著無比喜悅的心情，共同慶祝商會成立六周年。在這個具有特殊意義的日子，我受委托，代表中共柳江市委、市人大、市政府、市政協，向會員代表大會的成功召開和商會成立六周年表示熱烈的祝賀!向參加慶典的各位領導和來賓表示熱忱的歡迎!
柳江市是一座年輕而又富有活力的城市，也是一片充滿無限發展商機的熱土。長期以來，一大批具有遠見卓識、勇于開拓、銳意創新的溫州人來柳經商、務工、興辦企業。他們用智慧、汗水和辛勤勞動，在我市各個領域、各個行業抒寫了一頁又一頁動人的創業篇章。
六年前成立的柳江市溫州商會，不僅成為在柳經商創業溫州人共同的家，也成為推進溫州與柳江兩地交流合作 -1-
的重要橋梁。六年來，商會團結帶領廣大會員，積極推動招商引資、依法經營、照章納稅，緊緊圍繞建設實力、魅力、活力、和諧柳江，為我市戰略重點的實施作出了積極貢獻。六年來，商會大力開展自身建設，積極幫助會員排憂解難，引導會員健康成長，使溫州籍企業家日益成為柳江創業創新的重要力量，商會自身也得以日臻完善和不斷提升，凝聚力和向心力不斷增強。六年來，商會積極倡導會員在自身發展的同時，踴躍參與公益事業，勇于承擔社會責任，彰顯了溫州企業家致富思源的可貴品質，社會形象不斷提升。2008年和2010年，柳江市溫州商會分別被評為“四川省5·12抗震救災先進社會組織”和“四川省先進社會組織”，受到省民政廳的表彰。這既是柳江市溫州商會全體會員的榮譽，也為柳江爭得了榮譽?？梢哉f，六年來，商會的發展已經深深地融入了柳江市經濟社會發展大局之中。在此，我謹代表中共柳江市委、市人大、市政府、市政協，向為柳江經濟建設和社會發展做出有益貢獻的商會全體會員表示衷心的感謝!
今年是我市實施“十一五”規劃的最后一年，新的一輪五年發展即將開啟。在“十二五”期間，我們將更加注重經濟結構的戰略性調整，加快轉變經濟發展方式，縱深推進“四個傾力打造”，這必將為非公有制經濟的發展注入新的動力、拓展新的空間。我希望，今天選舉產生的新一屆商會領導班子，進一步把服務當地經濟、服務企業發展、服
務會員合法權益有機結合起來，更好地團結帶領在柳溫州籍企業家，圍繞市委、市政府提出的目標任務，順勢而為、搶占先機，開拓創新、務實奮進，在新一輪發展中贏得主動，為柳江的經濟和社會事業發展再做貢獻;希望你們進一步加強團結，搞好領導班子建設和會員隊伍建設，繼續抓好黨的基層組織建設，深入開展創先爭優活動，充分發揮黨支部和黨員在商會工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。同時，我也希望在柳經商創業的溫州人，扎根柳江、熱愛柳江，繼續弘揚開拓創新、與時俱進、吃苦耐勞、敢為人先的寶貴精神，做強做大在柳的事業，進一步打響溫商品牌，進一步提升溫商的影響力和美譽度。
最后，衷心祝愿柳江市溫州商會欣欣向榮，再創輝煌!衷心祝愿各位領導、各位來賓、各位會員安康幸福，事業發達!
謝謝大家!