方案在我們工作與學習過程中起著重要的作用，對于我們進一步開展工作與學習，有著非常積極的意義。那么一份科學的方案是什么樣的呢？以下是小編整理的《區委xx年巡察工作方案》相關資料，歡迎閱讀！
第一篇：區委xx年巡察工作方案
XX小學關于區委巡察組巡察反饋意見整改實施方案
XX區XX小學
關于區委巡察組巡察反饋意見整改實施方案
按照區委巡察組反饋意見并結合區教育局黨委《中共XX教育局委員會關于印發區委巡察組巡察反饋意見的整改方案的通知》(新教黨委[2018]55號)的相關精神，經學校支部、學校行政會研究，特制定如下整改方案。
一、指導思想：
全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹總書記對四川及成都系列重要指示精神，認真落實近期省、市、區委全會部署，增強“四個意識”，提高政治站位，堅持全面從嚴治黨，黨要管黨，聚焦區委巡察組反饋的意見和整改要求，結合“兩學一做”、“三破除三主動”、深化治理“微腐敗”和“怠政懶政庸政”專項治理，突出重點，務實舉措，堅定不移地推進學校黨風廉政建設，確保巡察反饋意見全面整改落實到位，切實辦好人民滿意的教育。
二、整改步驟：
按區教育局黨委的布署，集中整改時間從2018年8月上旬至2018年9月下旬結束，分籌備、實施、總結三個階段進行。
第一階段(8月1日至8月10日)：召開學校支部、學校行政會，傳達學習區教育局會議及文件精神，安排部署學校整改工作;制定學校整改方案。 第二階段(8月11日至9月9日)：對照整改方案，由分管行政負責，按照任務分工，全面落實整改措施、分類建立整改臺帳、按時報送整改情況，確保整改取得實效。
第三階段(9月10日至9月30日)：開展整改“回頭看”活動，鞏固整改成果，梳理匯總相關情況，形成整改工作總結報告。
三、整改內容：
結合區委巡察組巡察反饋意見，我校認真自查，主要在以下幾方面需要整改：
(一)黨的政治建設方面
存在的具體問題：學校議事決策制度不夠完善，議事結果未整理為會議紀要;
整改目標：進一步健全“三重一大”議事決策制度，嚴格議事程序，完善議事會議紀要;負責人聽取班子成員履行主體責任匯報未列入會議議題。
牽頭行政：XX、XX 完成時限：2018年9月15日前
(二)黨的思想建設方面
存在的具體問題：公開公示欄不規范;少數教工對新思想新理念等理解不夠
整改目標：進一步健全學校校務(黨務)公開制度，落實專人及時更新信息，在做到長期性內容固定公開的基礎上，經常性內容按季公開，實時性內容隨時公開，群眾關心的熱點問題及時公開。進一步強化師德師風、政治理論等學習，扎實搞好主題教育活動，推動每位教工向政治堅定、思想先進、業務精研的人才轉變。
牽頭行政：XXX 完成時限：2018年9月15日前
(三)黨的組織建設方面
存在的問題：會議記錄不規范
整改目標：會議記錄按統一規范進行記錄 牽頭行政：XXX、XXX 完成時限：2018年9月15日前
(四)黨的作風建設方面
存在的問題：民主生活會質量不高。
整改目標：嚴格按照要求高質量、高標準開好民主生活會，認真進行批評和自我批評。
牽頭行政：XXX 完成時限：2018年9月15日前
(五)黨的紀律建設方面
存在的問題：個別教工紀律意識淡薄，主動服務水平意識不足。 整改目標：堅持標本兼治，抓細抓實各項工作。 牽頭行政：XXX 完成時限：2018年9月15日前
(六)反腐敗斗爭方面
存在的問題：學校部分臨時勞務費報銷不夠規范 整改目標：嚴格執行相關報銷規定，完善附件。 牽頭行政：XX 完成時限：2018年9月15日前
(七)其他方面
存在問題：聘用人員管理制度有待進一步完善。
整改目標：按照《勞動合同法》進一步健全聘用人員管理制度，妥善化解遺留問
牽頭行政：XX 完成時限：2018年9月15日前
四、整改要求：
1、加強領導，強化責任
成立以校長XX為組長，其他班子成員為成員的整改工作領導小組，具體工作由負責黨務工作的譚先春同志負責。在思想上高度重視巡察組的反饋意見，以身作則，自覺接收各方面的監督，按照分工，認真履行主體責，相互協作，對照整改時限及標準要求，認真落實，確保整改工作有力有序有效推進。
2、分類推進，扎實整改
對區委巡察組反饋的問題和提出的整改意見和建議，結合學校自身的實際，分類別，分時段，采取得力措施逐步解決。整改中，具備條件的，馬上整改;暫時不具備條件的，通過努力能夠解決的，限期整改;受條件限制，一時不能解決的，積極創造條件，說明情況，逐步解決。對整改過程中出現的新情況、新問題，要及時研究部署，提出有針對性的措施，尋求有效解決辦法，確保整改任務順利完成。
3、舉一反三，建章立制
進一步建立健全各類規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接的長效工作機制。將整改過程成為提高領導班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進學校工作作風進一步轉變的過程，同時，及時將整改進展情況及整改成效，及時向區教育局整改工作領導小組匯報。
XX區XX小學 2018年8月13日
第二篇：區委巡察辦關于巡察工作的總結!
按照省、市關于開展市(縣)巡察工作和村(社居)“兩委”換屆工作的要求和部署，從化區委高度重視，及時進行專題研究部署，抽調專門力量，組建巡察機構、配備巡察隊伍、確定巡察單位、制定巡察方案，全面啟動巡察工作，現將相關情況匯報如下。
一、基本情況
(一)精選巡察干部，強化隊伍建設。本著專兼結合、精干高效的原則，以區紀委8個派駐紀檢組為班底組建8個區委巡察組，從紀檢、組織、檢察等部門中精選抽調了18名黨性強、作風硬、肯吃苦、口碑好的同志充實到巡察組，做到新老結合、合理分工、優勢互補，確保巡察工作人力資源。
(二)提高業務素質，發力學習培訓。為扛牢政治使命，解決好巡察隊伍業務素質過硬的問題，按照“走出去、請進來”的思路，采取集中學習和個別學習相結合的方式：一是組織巡察領導小組、巡察辦、巡察組17人前往花都區委巡察辦交流學習;二是邀請市委第一巡察組副組長馮健、區委組織部副部長陳建財對全區80名巡察工作相關人員進行業務培訓，有效增強巡察人員對常規巡察和專項巡察工作的認識;三是制定下發《巡察機構工作規則》、《抽調干部管理制度》、《村級換屆專項巡察工作實施方案》，明確巡察方法、工作權限和工作程序等，使巡察工作有章可循、有規可依。
(三)強化宣傳監督，暢通舉報渠道。為確保換屆選舉流程公開公正透明，我辦梳理4個典型案例，擬制了《致村民的一封信》告誡村民依法主動參與到換屆選舉工作中，發現問題及時舉報反映，共印發了8萬份，同時發放調查問卷達5萬份，擴大了村級換屆風氣巡察工作在群眾中的影響力。此外通過在各鎮(街)張貼巡察公告、設立舉報箱、電子郵箱、普及告知舉報電話等方式暢通監督渠道，實現共同監督，爭取做到群眾來信來電受理及時、問題排查精準對路。
二、巡察發現的一些問題
(一)農村歷史遺留問題是一個不穩定的因素。這方面的問題突出反映在土地補償款的發放、工程招標、低保申報、惠農政策落實等方面，這些問題由于長時間堆積未及時得到妥善處理，容易引發矛盾。有些村民為一己私利，以村、社尚未解決的歷史遺留問題為由，采取各種手段阻止或破壞選舉，蠢蠢欲動，制造麻煩，對換屆選舉工作產生較大的負面影響。
(二)個別村(社)“兩委”干部思想存在偏差。有個別村干部對“村民自治”概念理解片面，認為自己是村民大會選舉的，對村里的財務管理支出及費用報銷等方面搞“一言堂”，實行所謂的“自治”、專制，嚴重影響班子內部團結，使黨支部的核心領導作用難以發揮。
(三)群眾對換屆程序和紀律不熟悉。由于很多群眾對換屆選舉政策和紀律不熟悉，導致在換屆選舉期間即使發現有人以送禮、宴請、送錢等方式拉票的行為也未能及時舉報。
三、下一步工作及建議
(一)以問題為導向加大巡察力度。把巡察的重點放在發現問題上，各巡察組要主動加強與鎮街相關部門聯系溝通，充分掌握了解村(社區)情況以及群眾反映比較強烈的問題等。帶著這些情況和問題，加大明察暗訪力度，進村入戶，通過個別談話、入村座談走訪、受理群眾來信來電等方式向群眾了解客觀真實的情況以及他們的真實想法，發現并收集存在問題線索，從而增強了巡察工作的針對性和有效性。
(二)以巡察為契機，推動全面從嚴治黨向基層延伸。巡察工作要緊緊圍繞“六項紀律”，盯緊重點人、重點事和重點問題，特別是基層群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題。對巡察發現的性質比較嚴重的，影響比較惡劣的基層干部線索，要及時移交，督促快插嚴處，正風肅紀，發揮震懾和警示作用。對群眾反映的問題要認真分析研究，找出共性問題，督促各鎮(街)黨(工)委落實主體責任，開展專項治理，以巡察倒逼改革，努力使廣大群眾感受到全面從嚴治黨的成果.
第三篇：街道黨工委書記在2021年區委巡察組巡察反饋會議上的表態發言
街道黨工委書記在2021年區委巡察組巡察反饋會議上的表態發言
各位領導、同志們：
根據區委巡察辦的統一安排部署，今天下午在這里召開巡察情況反饋會議，這充分體現了區委和區委巡察辦對我街道工作的關心和支持。區委巡察組于去年XX月至XX月，對我街道黨委進行了為期3個月的巡察工作。期間，巡察組本著對黨的事業高度負責的精神，做了大量扎實細致的工作，表現出很強的政治觀念、很高的理論水平和很實的的工作作風，給我們留下了深刻的印象。巡察組反饋的情況，嚴肅中肯、實事求是;指出的問題，一針見血、切中要害，具有很強的針對性和指導性。對于巡察組的指出問題、建議，我們誠懇接受、照單全收。作為整改落實第一責任人，我將根據今天的會議精神，和街道黨委班子一起緊緊圍繞巡察組提出的意見和建議，抓好整改落實。
一、以聞過則喜、改過不吝的擔當全盤接受反饋問題。
旁觀者清、當局者迷。發展中的問題，往往我們自己看不清楚、看不全面、容易忽視。巡察組高度負責、嚴肅認真，通過幾個月的深入了解，為我們排查出一批現實問題。這些問題是客觀存在的，我們誠懇接受、照單全收，不存異意、堅決糾正。抓好這些問題的整改，對我們來說，本身就是排毒祛病、強身健體，讓我們擁有一個更加健康、穩定、可持續的發展環境。特別是當前適逢高質量發展的重要歷史機遇，我們更要主動祛除思想上的沉疴、改進作風上的陋習，不回避、不推脫、不遮掩，以主動認領的自覺、敢于擔當的品格，真查真改、立改立行，以整改的實際成效取信于黨、取信于民。
二、以正風除弊、刮骨療毒的決心全力整改反饋問題。
根據今天巡察組反饋的意見和提出的要求，會后我們將立即召開黨委擴大會，認真研究制定整改方案和措施，切實明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限，建立問題清單、責任清單、任務清單，強化跟蹤督辦、狠抓落實。一是巡察反饋的點上問題要整改。整改要有動作，且過程留痕;二是以點帶面，深挖根源，舉一反三，開展相關問題的自查自糾;三是對相關問題，建章立制，開展源頭治理;四是對相關整改措施，及時宣貫到位、執行到位。
正人先正己，領導班子成員必須帶頭抓好自身整改。我是街道黨委巡察整改工作第一責任人，我承諾一定以身作則、身先士卒，帶頭整改自身和班子存在的問題;同時明確，分管領導是分管領域整改工作責任人，各級黨政負責人是本單位整改第一責任人，班子全體成員及各部門一定要提高認識，全力以赴、認真仔細對照存在的問題，落實到人，立行立改。無論什么問題，不管涉及誰，決不能講條件、找理由拖拉不辦，必須要想辦法解決問題;對拒不整改、敷衍整改、整改不力的，要嚴肅追究。
三、以標本兼治、懲防并舉的毅力全面促進成果轉化。
這次落實巡查問題整改工作，對我們來說，既有壓力，更有動力，是我們工作的一個重要契機。能扎實開展整改工作，做好結合文章，全面轉化巡察整改成果，我街道的全面工作水平都能上一個新的臺階。為此，我們一定要把整改工作同我街道高質量發展工作緊密結合起來，同鄉村振興、民生改善、黨建加強等重點工作結合起來，進一步理清發展思路，緊扣全年目標任務，細化工作措施，堅定信心、迎難而上，確保順利實現“年初開門紅”的目標。
請區委和巡察組的領導同志們放心，XX街道黨委和各級黨組織，有信心有決心把反饋問題整改到位!我們將正視問題、汲取教訓，抓住關鍵、同向發力，努力變信任為動力、變教訓為財富，切實把巡察成果轉化為推動我街道改革發展的強大動力，為XX區的跨越發展作出應有貢獻!
第四篇：XX年巡察組巡察工作報告總結
近年來，市城鄉建設局領導班子重視黨風廉政建設工作，積極落實中央和省市委有關作風建設規定，下面是小編搜集整理的巡察組巡察工作報告總結范文，歡迎閱讀查看。
篇一：巡察組巡察工作報告總結
一、巡察組人員工作安排
組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《共產黨廉潔自律準則》、《共產黨紀律處分條例》、中央八項規定、“四風”具體表現。
二、白銀區相關單位工作安排
(一)白銀區紀委：
1、提供必要辦公條件、聯絡人員名單、發布巡察公告、意見箱設置等相關事宜。
2、被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯報存在的問題。
3、被巡察單位信訪件。
(二)4個被巡察單位：
1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。
2、領導班子成員分工文件、組織構架、主要職能、職能目錄。
3、副科級以上干部個人工作簡歷。
4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。
5、領導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。
6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設年終考核材料。
7、廉政風險排查防控資料。
8、近三年“三重一大”事項清單、項目建設情況。
9、民主測評表。(提前準備)。
10、公務用車明細單。
11、選人用人資料、“三會一課”記錄、單位所有會議記錄。
12、財務資料。
13、制度匯編冊
14、非稅收入情況。
15、近三年單位審計報告。
16、政府工作報告。
(三)其它配合單位：
1、區委組織部：
1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;
2、近三年收到反映4個被巡察單位相關領導干部相關情況。
2、區審計局：被巡察單位近三年審計情況。
3、區督查考核局(效能辦)：
1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”、區委區政府重大決策存在的不足。
2、工作作風、效能建設情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、絡舉報事項清單及相關單位答復。
6、區住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯、農牧局、水務局、林業局、財政局：近三年涉及被巡察單位下撥的強農惠農資金、項目資金的規模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設方面的相關資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關情況、公職人員出國、出境情況。
8、房產局：指定專人配合抽查個人重大事項房產情況。
篇二：巡察組巡察工作報告總結
根據市委巡視工作聯絡組的部署，市委第一巡察組向市城鄉建設局反饋巡察情況。7月13日，市委第一巡察組組長李榮華、副組長閆倫鋒向市城鄉建設局黨委書記馬忠標反饋了巡察情況。李榮華代表巡察組向市城鄉建設局領導班子進行了反饋，局長孫志偉主持會議,馬忠標代表市城鄉建設局領導班子作了表態發言。
李榮華指出，近年來，市城鄉建設局領導班子認真貫徹中央和省市委的各項決策部署，重視黨風廉政建設工作，積極落實中央和省市委有關作風建設規定，全市城鄉建設面貌變化較大，為全市跨越發展、科學發展做出了應有的貢獻。但巡察中干部群眾反映了一些問題，主要是：在黨風廉政建設方面，黨委的主體責任沒有完全落到實處，領導干部“一崗雙責”意識不強，主動將黨建工作融入行政工作少，對領導干部落實 “一崗雙責”制度缺乏有效的責任評價體系和責任追究辦法。紀檢監察的監督職能未能充分發揮，廉政風險的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠，腐敗問題多發。工程建設領域存在違規操作行為，部分工程沒有履行公開招投標程序;設計、監理等業務承接單位過于集中，承接項目占比偏高;市政工程手續不全，違規開工;國有資產(資金)管理領域存在違規失控現象，有的下屬單位資金未納入國有資產管理體系，資金支出隨意，辦公樓裝修造價變更較大,聯合私企開發國有土地,多年未能取得應得權益。行業管理問題嚴重，對全市建設工程招投標工作監管不到位;對違規違法施工現象執法不嚴、查處不力;建筑業、綠化等專項工作省內排名靠后;工作中存在不作為現象，至今尚未建立城市污水排放許可制度，行政審批制度改革存在不配套現象，公用事業管理缺位;協會管理比較混亂;重工程建設輕行業管理。在執行中央八項規定和作風建設方面，“三公經費”仍然偏高，接待向食堂轉移傾向明顯，公車治理不到位;風險金返還、津補貼、加班費發放存在違規現象;違規報銷發票。在執行組織紀律和干部選拔任用方面，貫徹落實民主集中制不夠，“三重一大”制度執行不力，領導班子配合協調不夠;干部培養和選拔機制不盡科學;內設機構設立不夠規范。
巡察中發現的有關問題線索和違規用人問題，已按規定分別移交給市紀委、市委組織部處理。
李榮華代表巡察組提出了四點意見。一是要高度重視黨風廉政建設，進一步落實兩個責任。局黨委要充分認識新形勢下加強黨風廉政建設的重要性，自覺履行主體責任;紀檢組要加大查處力度，發揮典型案例的警示作用和“治本”效用。二是要認真履行建設行政職能，進一步提升行政效能。要以工程、資金管理和行業管理等領域存在的突出問題整改為重點，嚴格執法，強化監管。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識，進一步轉變工作作風。要貫徹中央“八項規定”和省市委有關作風建設要求，切實改進作風。要針對反映突出的問題，深入查找根源，尋找解決辦法，提升群眾滿意度。四是要不斷提高選人用人公信度，進一步加強隊伍建設。要加強對重點、熱點、高風險崗位的監管力度，提高干部監督管理水平;按制度規定選人用人。
馬忠標表示，針對巡察組反饋的問題，市城鄉建設局將結合“三嚴三實”專題教育活動，認真整改。一是切實落實黨委主體責任和紀委的監督責任，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步加大查辦案件和執紀問責力度，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項規定和市委實施意見的貫徹落實，把解決人民群眾反映強烈的問題作為重點;三是切實糾正選人用人方面存在的問題，努力營造良好的從政環境，努力形成選用好干部的正確導向機制。
市委第一巡察組全體成員、市城鄉建設局領導班子成員出席會議。
XX年巡察組巡察工作報告總結范文二
6月1日，市委巡察工作領導小組召開會議，聽取審議了XX年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報。市委副書記、市委巡察工作領導小組組長徐宏源，市委常委、市委組織部部長、市委巡察工作領導小組副組長程水泉，市委常委、市紀委書記、市委巡察工作領導小組常務副組長李軍出席會議并講話。
據了解，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示，8個被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發揮管黨治黨領導核心作用不夠，不同程度的存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面問題;有的單位紀委(紀檢組)“三轉”工作滯后，對一些違紀問題查處不及時，執紀偏輕偏松偏軟;有的單位財務管理不嚴格，虛報冒領，政府采購不規范，專項資金管控不嚴;有的單位對重點部門和二級單位監督缺位;有的單位執行“三重一大”制度不到位，執行選人用人制度不嚴謹;有的單位和少數黨員干部無視紀律規矩，巧立名目亂發補助、公款旅游，頂風違紀問題屢禁不止。
會議指出，今年市委巡察機構堅決落實中央、省委巡視巡察工作的新精神和市委關于巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴治黨，切實深化政治巡察，從嚴從實開展巡察監督，做了大量富有成效的工作。市委巡察八個組于1月25日至3月31日分別對市發展和改革委員會、市民政局、市林業局、市體育局、市質量技術監督局、市廣播電視臺、長沙金霞經濟開發區、市第三醫院八個單位開展為期兩個月的常規巡查，發現了一批問題線索，督促解決了一批群眾反映強烈的突出問題，取得了比較明顯的成效，社會各界反響較好。
會議要求，當前要認真做好巡察反饋工作，對領導小組決定的事項和巡察組向被巡察單位提出的整改意見，要強化跟蹤督辦，要求被巡察單位即知即改、立行立改和全面整改。同時要認真做好巡察成果運用，建立臺賬，分類移交，紀檢監察、組織和有關部門要對移交的線索優先查辦，確保發現的問題線索移交一批、印證一批、查處一批，切實增強巡察工作震懾、遏制和治本效果。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實制度體系和責任落實機制，對反饋的問題要緊盯不放，明確責任人、列出時間表、規定辦結時限，要加強重點領域、重要部門和二級單位預防腐敗制度建設，深入查找管理漏洞，認真研究制定務實管用的制度措施，扎緊制度籠子，切實做到用制度管人管權管事。
市委巡察工作領導小組成員、市委巡察組組長、副縣級巡察員、市委巡察辦有關同志等參加了會議。
巡察工作報告
根據縣委統一部署，XX年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察。7月11日下午，針對反饋的三方面十二個問題，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見。我大隊高度重視反饋意見，及時制定整改方案，細化措施，全力推動整改落實，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、聚焦問題，從嚴從實落實整改工作，切實做到全面深入改，改到底改到位
(一)加強黨的領導方面
1、針對“領導班子大局意識差”的問題。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學習正確對待整改。該大隊召開支部擴大會議，認真學習《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態度，人人對號入座，虛心認領問題。班子成員首先提交了個人整改落實計劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊找準問題、列出清單、推進整改奠定基礎。二是認真堅持民主集中制。大隊黨支部充分發揮統攬全局、協調各方的領導作用，黨政領導班子嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領導與個人分工負責相結合的工作機制，做到分工不分家，不搞個人說了算。及時召開相關會議，集體研究討論人事安排和財務經濟等重大問題，集思廣益、博采眾長，不斷提高班子科學決策、民主決策的水平，從而增強了班子的戰斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思，擔當意識不斷增強。在撲下身子、親臨一線的同時，積極和其它班子成員溝通交流，維護班子團結統一，層層傳導壓力，提高執行力度，有效地提高了在新常態下統攬全局的能力。
2、針對“抓黨建用力不夠用心不專”的問題。一是堅持“巡察整改”和“兩學一做”“三會一課”有機融合，充分發揮“絡”和“黨課”兩個載體作用，組織全體黨員及中層干部，認真學習“黨章”“一準則兩條例”“xx省關于深化政治巡視25條”“八項規定”“六個區別對待”“四種形態”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業務理論和思想認識水平，為加強黨的建設奠定了良好思想基礎。二是出臺了黨支部工作職責、支委會民主議事決策、發展黨員、“三會一課”、黨員教育培訓、黨費收繳管理、組織生活、民主評議黨員、請示報告九個黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀律檢查委員和黨小組長職責，完善了大隊黨建工作機制。三是不折不扣落實“三會一課”制度，不走形式、不走過場。集體研究解決工作中存在的實際問題;嚴格落實雙重組織生活制度，班子成員主動參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監督。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴于律己增進團結，勇于擔當不辱使命”的黨課，號召大家喚醒主人翁意識，做到“六個正確對待”為我縣城管事業發展貢獻力量。
(二)加強黨的建設方面
3、針對“班子成員服從意識不強”的問題。他們一是以“兩學一做”為契機，堅持不懈加強思想政治教育。組織黨員干部認真學習黨規黨紀，周例會多次強調“講規矩，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事的自覺性，增強了服從意識和看齊意識，自覺維護班子權威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規定”，加強對黨員干部遵守政治紀律、組織紀律情況的監督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀律松弛問題的發生。三是明確了支部紀檢委員的監督職責，著力強化執紀問責，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監督，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。
4、針對“有的在黨不言黨，在黨不信黨，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機關會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責任、使命、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己,牢記職責使命,奮發進取、用心工作,以高昂的精神、優異的業績踐行對黨的莊嚴承諾。二是按照“兩學一做”學習教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發言，一般黨員作了交流發言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現、根源和危害，表示要時刻把“講規矩、有紀律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀，嚴于律己，堅決維護黨的權威和團結統一，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了很大提高。三是根據xx組函字【xx】xx號文件要求，將相關資料進行上報，配合相關部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理。
5、針對“在制度執行上不嚴格，現有的制度執行流于形式，執行簽到制度不規范”的問題。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設巡查制度》，在建立縣城市容格化、精細化管理機制上邁出了可喜的一步。二是認真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學習、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛生等多個機關管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機制奠定了基礎。三是發揮示范帶頭、強化制度教育、完善監督機制，著力加強制度落實。要求黨員干部要帶頭學習、嚴格執行制度、自覺維護制度，辦公室和督查中隊也要適應社會變化，前移監督關口，創新監督方法，確保做到市容監管權力運行到哪里，制度就建立到哪里，監督就進行到哪里，從而大大提高了制度的執行力。
6、針對“違規選人用人，選拔中層干部沒有按相關程序請示上級主管部門，招聘臨時工也沒有按相關規定進行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風標準落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協管員管理辦法”。明確了協管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責、工作紀律和解聘程序。
(三)黨風廉政建設方面的問題
7、針對“落實黨風廉政建設“兩個責任”不力”的問題。他們一是制定出臺了“支部領導班子主體責任、支部書記第一責任人責任、班子成員一崗雙責責任、支部紀檢委員監督責任”四個制度，明確了黨風廉政建設“主體責任”和“監督責任”，強化了黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事，實現了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變，健全了黨風廉政建設責任落實機制。二是出臺了“黨風廉政建設責任追究、情況通報和報告、述職述廉、廉政警示教育、民主生活會、誡勉談話、重大事項報告、廉潔自律、黨內監督和廉政檔案管理”黨風廉政建設制度，為加強思想建設、作風建設、反腐倡廉建設奠定了基礎。三是加大監督力度。充分發揮紀檢職能，落實支部紀檢委員監督責任，督促黨支部各項工作的實施、督導領導交辦工作的落實、督查干部職工執行政治紀律及工作紀律情況，對發現的輕微違紀問題，敢于較真叫板，該批評的批評，該處理的處理，不留情、不手軟。
8、針對“沒有結合“一準則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關貓、進出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺了城管行政執法的權力清單、責任清單、權力運行流程圖、執法責任、執法程序、等行政執法制度，使城管行政執法有章可循，把權力關進制度的籠子里。二是制定出臺了城管行政審批工作制度，規范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結時限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據。
9、針對“追責問責制度不健全，監督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺了“大隊工作職責、大隊長崗位職責、副大隊長崗位職責、縣城市容執行格化管理辦法、違法建設巡查制度、城管人員行為規范”等市容管理制度，使縣城市容監管有章可循。二是重新修訂出臺了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀律、督查范圍和督查方式，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結合的督查機制，從而加大了縣城市容監管追責問責的力度。
10、針對“在執法過程中不敢見真碰硬，執法人員缺乏擔當意識“的問題。為此領導組多次在周例會上強調城管隊員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象，引導隊員樹立全新的工作理念，打牢執政為民思想根基，始終牢記“民生為本，和諧發展”的工作理念。二是利用絡平臺，和外地城市管理專家學者溝通交流，尋求城市管理理論和業務培訓資料，加強大隊城管執法培訓工作。三是加大了對城管執法隊員的督查考評力度，對執法投訴，明確答復時限和要求。對確實存在執法不規范、不文明現象的，立即進行整改，有效地提高了執法隊員法治意識、擔當意識和執法水平。
11、針對“存在違規發放補貼和擴大開支范圍”的問題。他們制定出臺了財務管理制度，明確了財務管理任務、預算編報執行、費用開支標準和審批等運行流程，為強化大隊財務管理提供了制度保障。
12、針對“十八大以來，執行中央八項規定不到位”的問題。他們一是組織領導班子和全體黨員重新學習中央八項規定精神，深刻領會中央八項規定和糾正“四風”的用意和決心。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性，切實把思想和行動統一到中央的要求上來，持之以恒地落實中央八項規定，在認識上再深化、在措施上再細化、在行動上再務實，使群眾看到實際成效。二是認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，制定出公務車輛管理制度，明確了公務車輛調度、使用、加油、維修、停放、費用報銷和駕駛員管理，堅持把“三公”經費零增長作為預算編制硬指標，嚴格按照標準定額安排公用支出，嚴控一般性支出，每月不定期開展專項檢查，切實加強“三公經費”管理。
二、持之以恒，深化鞏固整改成果
一是持續抓好整改落實后續工作。始終堅持對巡察整改工作目標不變、力度不減。在抓好整改的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度落實。結合“兩學一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務要深化，鞏固整改成果;對尚需繼續解決的問題，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈，實施綜合治理。著力在構建長效機制、狠抓制度落實上下功夫，用嚴格健全的制度規范，鞏固和拓展整改成果。
二是進一步壓實“兩個責任”。不斷強化黨委主體責任和紀委監督責任，完善“一崗雙責”的管理機制、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責機制，確保“兩個責任”真正落地生根。
三是著力維護和保障群眾合法權益。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出、問題嚴重、群眾反映強烈的問題，扎實開展民生領域突出問題專項治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。
四是加大案件查辦力度。充分運用“四種形態”，抓早抓小，開展基層微權力和微腐敗治理，著力查處“四風”和群眾身邊的腐敗問題，進一步構建風清氣正的良好政治生態。
五是切實抓好干部隊伍建設，樹立正確的選人用人導向，以好的作風選好用好干部。加強對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養。大力培育先進典型，以榜樣力量引導黨員干部一心為民、干在實處。
巡察工作報告
11月19日，市委召開XX年第一批黨風廉政建設巡察整改情況匯報會，聽取相關工作匯報并作具體部署，同時，第一批黨風廉政建設巡察報告也正式向社會公布。
巡察結果
8個單位共發現問題123個
“經市委批準，5月14日起，我市XX年第一批黨風廉政建設巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農委、市公積金中心、成都大學和市農發投公司8個單位開展巡察。”市委巡視聯絡辦相關負責人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以發現問題為導向，以推動“兩個責任”落實為重點，深入扎實開展工作。
巡察期間，巡察組共與各單位主要負責同志溝通26次，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次，開展個別談話1086人次，查閱有關資料4229卷(冊)，暗訪調查32次，延伸巡察基層點位57個。通過巡察，發現“兩個責任”貫徹落實、黨風廉政建設和反腐敗工作以及“四風”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，在全市引起強烈反響，取得了較好的社會效果。
問題梳理
落實“兩個責任”方面的問題
1.黨組(黨委)主體責任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責任”邊界的認識不夠清晰、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議，以文件傳達文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農發投公司黨委的主體責任和紀委的監督責任沒有完全理清，工作交叉、職責不明。二是貫徹落實流于形式。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況。三是主體責任未落地生根。如市公積金中心XX年的黨風廉政建設責任制目標責任未細化分類，至巡察組進駐時尚未將XX年目標責任細化落實到中層干部和個人身上。
2.主要負責人第一責任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設的意識仍不夠強，將落實主體責任視作任務和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心XX年至XX年三年時間均未在黨組會議上對黨風廉政建設和反腐敗工作進行過專題研究部署。
3.班子成員“一崗雙責”意識不強。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實，重業務、輕廉政的現象。
4.監督機構監督責任履行不夠徹底。有的監督機構工作方法單一，監督履職能力有待提高。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調查不夠，有的未查深查透。
黨風廉政建設方面的問題
1.違反工作紀律和工作制度問題。如市農發投公司黨的組織紀律觀念淡化，在XX年底以前，均以領導班子辦公會代替黨委會議決重大事項。
2.違反財經紀律和制度規定問題。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中，存在未嚴格審核企業申報資料、未經業務處室和分管領導審簽即向企業撥付專項補貼資金160多萬元的情況。
3.大額資金管理不規范、使用缺乏監管。如市房管局對專項維修資金監管力度不強，且多年未進行審計，存在違規擅自批準緩交專項維修資金問題。
4.下屬單位黨風廉政建設問題突出。如市建委下屬事業單位成都市建筑設計院存在大額提取備用金、大量使用現金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產憑證等違反財經紀律的問題。
5.個人有關事項報告內容填寫不真實。
6. 個人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等，已按照規定報市委巡察工作領導小組批準后移交相關部門處理。
“四風”方面的問題
1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設。
2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態度生硬，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數量及支部書記的名字都不清楚。
3.享樂主義方面。如成都大學少數干部組織紀律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴格執行請示報告制度和請銷假制度，師德師風建設有待加強。
4.奢靡之風方面。如市公積金中心原主要負責人在八項規定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費、超標準宴請等。
領導班子及干部隊伍建設方面的問題
1.未嚴格執行“三重一大”決策制度。如市農發投公司未嚴格執行“三重一大”決策機制，工程建設、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程。
2.未認真執行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學等單位均發現重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風險。
3.選人用人不夠規范民主。如市農發投公司在干部推薦、考察、測評、任前公示等環節都不同程度存在不規范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。
4.崗位、編制管理不夠規范。如市農委領導干部超配1人、非實職領導干部超配6人。
服務民生方面的問題
一些被巡察單位在執政為民的宗旨意識上還有待加強，對民生工作統籌協調機制不夠健全完善。
如市建委城市市政建設統籌協調不夠，仍無法杜絕道路建設好后短期開挖的情況;市房管局對經適房和廉租房人員住房資格審查存在把關不嚴的現象，對配套設施建設的協調跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規擇校、違規收費、違規補課等事關群眾切身利益的問題治理力度缺乏，XX年1月至8月市長公開信箱受理的相關信訪反映多達900余條，且辦理回復速度較慢。
五大建議
巡察組對被巡察部門工作提出五大建議
針對巡察中發現的問題，巡察組提出了五個方面的建議。
一、要進一步推進“兩個責任”落實。一方面，各部門黨組(黨委)應進一步細化主體責任內容，將工作責任明確到人頭，加強考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀檢監察機構應敢于堅持原則，善于學習、善于借力，充分利用派駐(出)機構協作機制的優勢，切實提高監督工作的履職能力;要始終保持對違規違紀行為的高壓態勢，抓早抓小，切實增強監督執紀問責力度。
二、在加強干部隊伍建設方面，建議各單位深入學習和嚴格執行新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執行民主集中制，落實末位表態發言制度，確保決策科學、民主;在干部使用上對部門崗位職責進行梳理細化，避免混崗混編，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施，獎勤罰懶，激發工作積極性;在干部管理上建立科學規范的教育監管制度，有效解決干部隊伍能力不足、結構老化等問題，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業及機關事業單位領導崗位人員調任使用的監管，防止出現選人用人漏洞。
三、在完善廉政風險防控方面，建議一要嚴格行政審批事項清單管理，杜絕變相審批;二要嚴格資金使用程序，加強對專項資金預算管理，提高使用效率，防止國有資產流失;三要嚴格招投標機制，規范專家評審制度，避免人為干擾;四要嚴格對外投資預警制度，發現風險點及時止損，防止給國有資產造成重大損失;五要嚴格責任追究制度，探索建立項目終身責任追究制度，加強對國有企業職業經理的責任追究。
四、圍繞加強對下屬單位的監管，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風廉政建設工作的領導，建立起強有力的責任傳遞機制。尤其注重對下屬事業單位重要崗位、重點領域、關鍵環節和重大財務支出等開展全面監督，發現違紀違法問題的，要及時查處。
五、巡察組還提出要進一步優化工作方式，建議各部門深入貫徹落實中央八項規定，少發文、發短文，少開會，開短會，切實解決“文山會海”，提高工作效率。市建委、市房管局等與民眾生活聯系緊密的部門應更多深入基層、深入群眾，進一步豐富服務群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領導進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關心關注的問題。
第五篇：區委巡察工作領導小組成員在二屆區委第十輪巡察情況反饋會上的講話
各位領導，同志們：
剛才,黃華勝組長反饋了對區大數據發展和政務服務局黨組的巡察情況。根據《中共玉林市福綿區委員會巡察工作實施辦法》《中共玉林市福綿區委員會巡察成果運用辦法(試行)》精神，我就如何做好巡察整改工作作一下具體說明，等下區委常委、常務副區長周印章同志還要作指示。
一、提高政治站位，以高度的自覺推動巡察整改
巡視巡察是全面從嚴治黨的重大舉措，是黨內監督的戰略性制度安排。巡察是巡視工作向基層延伸的有效方式，也是實現監督全覆蓋的途徑。習近平總書記多次強調巡視巡察整改黨委是主體責任，紀檢監察機關和組織部門是日常監督責任。各級黨組織整改不力是失職，不抓整改是瀆職。巡而不改，不如不巡。巡視發現問題的目的是解決問題，發現問題不解決，比不巡視的效果還壞。2020年1月16日中共中央政治局會議強調，要抓好巡視整改和成果運用，壓實整改責任，強化日常監督，把整改情況納入領導班子綜合考核的重要內容，形成制度約束。2020年1月13日，十九屆中央紀委四次全會指出，要完善巡視巡察整改報告制度。在今年全國疫情穩定后，5月份黨中央啟動十九屆中央第五輪巡視，派出15個巡視組利用2個月左右時間，對35個中央和國家機關單位開展了常規巡視，并于8月23日對巡視反饋情況進行了集中公布，彰顯了黨中央對巡視巡察永遠在路上的堅定決心。
我們務必要認真學習好、領會好、貫徹好習近平總書記關于巡視巡察工作的重要論述精神以及中央、自治區、市委和區委關于巡視巡察工作的新部署新要求，進一步增強做好巡察工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。通過巡察，督促各級黨組織和黨員領導干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保各項重大決策部署落地生根。
二、明確整改步驟，確保條條有整改、件件有著落
一要公開反饋意見。
區大數據發展和政務服務局黨組要把區委巡察組向黨組的反饋意見和單位主要負責人的表態講話以黨內文件形式印發通報，文件發至下一級黨組織，并將概要情況報送區委巡察辦，統一通過福綿區人民政府門戶網站、福綿手機報、福綿紀檢監察微信公眾號等進行公布，主動接受社會監督。
二要制定整改方案。
要逐條對照研究區委巡察組指出的問題、提出的意見建議，制定整改方案，細化整改措施，明確責任領導和責任人員。分別制定問題清單、任務清單、責任清單和具體整改措施，確保整改可量化、可檢查、可問責。整改方案要在巡察反饋之日起10個工作日內制定，經單位主要負責人、派駐紀檢監察機構負責人、區委巡察組組長“三方簽字”后報送區委巡察辦。
三要召開專題民主生活會。
根據自治區黨委辦公廳《關于印發<廣西巡視整改專題民主生活會實施辦法(試行)>的通知》(廳發〔2018〕25號)要求，區大數據發展和政務服務局黨組要在巡察反饋之日起20日內召開巡察整改專題民主生活會，深刻剖析問題，開展對照檢查，統一思想認識，明確整改方向、整改重點、整改措施。召開專題民主生活會要及時報告區紀委、區委組織部并抄送區委巡察辦，以便統籌安排人員進行指導和督導。
四要逐項深入整改。
對區委巡察組反饋的問題，要做到即知即改、立行立改、全面整改，不能有缺項和遺漏。巡察整改既要有“當下改”的舉措，又要有“長效改”的機制。要圍繞權力運行，抓住授權用權制權等關鍵點，健全制度機制，堵塞管理漏洞，扎緊織密管黨治黨制度籬笆，提高制度執行力。
五要及時報告整改情況。
區大數據發展和政務服務局黨組在反饋之日起3個月內，將黨組整改情況報告、主要負責人組織落實整改工作情況報告向區紀檢監察機關、組織部門報送，同時抄送區委巡察辦。反饋問題要在整改報告里一一回應，真實體現整改成效，整改報告也要經單位主要負責人、派駐紀檢監察機構負責人、區委巡察組組長“三方簽字”。集中整改告一段落后，整改情況還要在黨內通報、向社會公開，接受黨員干部群眾監督。對尚未完成、尚未整改到位的事項，嚴格執行月報制度，每月10日前報送最新整改情況，直至問題整改完成。區紀檢監察機關和組織部門要加強巡察整改日常監督，把整改落實情況納入全面從嚴治黨和領導班子綜合考核，對敷衍整改、虛假整改的嚴肅問責。區委巡察工作領導小組也將適時組織開展監督檢查，對敷衍整改、整改不力、拒不整改的要嚴肅問責和追責。
三、強化責任擔當，不折不扣抓好巡察整改
巡察發現問題的目的在于解決問題，巡察整改要以實際行動踐行“兩個維護”。區大數據發展和政務服務局黨組要增強政治意識，強化責任擔當，把巡察整改作為對自身政治自覺的重要考驗，以解決巡察指出問題為切入點，積極破解制約改革發展的突出矛盾問題，以政治生態的風清氣正，促進福綿經濟社會健康發展。要加強統籌謀劃，對巡察發現的新問題、主題教育檢視的原有問題集成整改、一體推進，做到常抓不懈，舉一反三，力戒形式主義、官&僚主義，確保整改全面深入。要認真履行全面從嚴治黨責任，黨組承擔巡察整改主體責任，黨組書記是第一責任人，班子成員履行“一崗雙責”，要各負其責、齊抓共管，統籌好疫情防控、防災減災、復工復產和巡察整改，把推進巡察整改與推動改革、完善制度結合起來，破除體制機制障礙，更加注重標本兼治，建立健全長效機制，保障成果運用真正落實落地。
我就講這些，謝謝大家!