區委辦工作要點范文第1篇
一、健全機構，組織實施，突出“全”
一是成立組織機構。2月4日成立了以區委副書記、區長江勝文為組長的機關效能建設領導小組，十二個相關單位的主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責機關效能年活動的日常工作。辦公室是從相關部門抽調的25位精干人員組成，分成了三個工作組，分別是：辦公室日常事務組4人，宣傳報道組5人，督查指導組16人。日常事務組和宣傳報道組的工作人員與原單位實行脫鉤。并配備了專門辦公室、電腦和打印機。
二是召開動員大會。2月20日召開了全區“機關效能年”活動動員大會，對我區開展“機關效能年”活動進行了全面動員部署。全區各單位、各部門負責人以及基層部門負責人共500余人參加了會議。
三是制定方案文件。按照省、市機關效能建設領導小組的要求，結合我區實際，制定了針對性和操作性非常強的各類方案文件，如：關于印發《關于在全區開展機關效能年活動實施方案》的通知、關于印發《關于全區改進機關作風實施方案》的通知、關于在全區開展“百千萬”內設機構測評活動的實施方案等各類方案，到目前為止，我辦共發文件通知14件。
二、深入宣傳，積極影響，突出“廣”
一是利用會議宣傳。利用年初召開各種工作會議較多的大好時機，在各種大小會議中，及時向全區黨員、干部和廣大群眾宣傳機關效能建設的重要性和必要性。
二是編輯工作簡報。內設領導講話、工作動態、表揚臺、曝光臺、他山之石等欄目，及時反映機關效能年活動開展的動態情況和各單位、各部門的經驗做法。
三是開設“機關效能年”活動專欄。充分利用媒體的優勢，在**區電視臺、**區政務網、**通訊、每周匯要、每周信息等宣傳工具，開設了機關效能年活動專欄，積極為廣大干部、群眾搭建經驗交流、獻計獻策、共謀發展的開放式平臺。
四是配強宣傳報道隊伍。區機關效能建設辦公室抽調了5位專人負責“機關效能年”宣傳報道工作，同時各單位、各部門均配備了1名文字能力較強的信息員，負責本單位、本部門的信息采編和上報。在全區已建立200余人的信息員隊伍，為機關效能年活動宣傳報道提供了有力保障。
五是開展典型報道活動。在**區電視臺專門設立“表揚臺”和“曝光臺”，對全區各單位、各部門開展機關效能年活動中涌現出來的先進典型和經驗做法進行表揚，對影響機關效能、損害發展環境的典型案例進行曝光。
目前，宣傳報道工作取得了一定成效，到目前止，區效能辦向省市媒體上報信息48篇，共采用33篇。其中省機關效能建設專題2篇，市機關效能建設工作簡報7篇，市機關效能建設專題17篇，**新聞網、**日報4篇和**廉政網3篇。本辦共編發機關效能年活動工作簡報16期。18個單位、部門編輯了工作簡報。通過多種形式的宣傳活動，在全區營造了“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的濃厚氛圍，使機關效能年活動在廣大干部群眾中入腦入心。
三、自查自糾，整改落實，突出“實”。
一是提高認識，領導做好表率。下發排查整改文件，各單位、各部門高度重視，召開專門會議進行討論，寫好寫實單位自查整改材料，同時單位主要負責人帶頭開展自我排查整改，形成書面材料，一并上交至區效能辦，單位其他人員的自查整改材料由本單位效能辦保管。
二是開門納諫，廣泛征求意見。為找準機關效能建設存在的突出問題和不足，各單位、各部門通過深入基層、走訪群眾、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、開通熱線電話等形式，廣泛征求服務對象、基層群眾和社會各界的意見和建議。截止目前，全區在征求意見活動中，共走訪群眾8058人，召開征求意見座談會105個，專題討論會60場，設立征求意見箱118個，發放征求意見表9865份，開通征求意見熱線電話65個，收集到群眾意見和建議948條。
三是形式多樣，查找突出問題。各單位、各部門根據行業特點、工作職能和崗位職責，圍繞六個方面重點問題，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等“四形式”進行查找問題。經過梳理，共查找出10類問題。
四是深刻剖析原因，提出整改方向。對查擺出來的問題進行深入分析，抓住主要矛盾，把造成問題的各種可能原因一一列出來，進行了深刻分析，并按照重點問題分別提出了整改方向，為下步整改工作爭得了主動。到目前為止，全區有86個單位制作了機關效能建設整改公示牌，明確了整
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改問題、整改責任人、整改時間等。
四、嚴格督查，嚴肅查處，突出“嚴”。
區效能辦采取日常督查、重點督查以及明察暗訪等方式，堅持定期督查與不定期督查相結合、全面督查與專項督查相結合、基礎性督查與個案督查相結合的原則，適時地組織人員對各部門、各單位的機關效能建設情況進行監督檢查。
自開展機關效能年活動以來，我區3月份那一世小說網 http://開展一次日常性的督查，就機關效能年活動的進展情況，市紀委的“六條禁令”和區紀委的“八個不準”的執行情況進行督查;從3月份至6月份，在全區開展為期四個月的“查三亂 、減負擔”專項整治活動，重點對2006年—2008年全區行政事業單位對企業實施收費、攤派、罰款、檢查、培訓及收取經費的使用等行為的合法性情況進行檢查，對向企業亂收費、亂攤派、亂罰款等“三亂”問題進行整治;從4月份至5月份，對全區28鄉鎮(街道)便民服務中心進行了一次全面的督查，主要督查對贛紀發[2009]4號、袁紀發[2009]3號、袁紀發[2009]6號三個文件的貫徹落實情況;各鄉鎮是否按要求實行大廳式辦公、一站式服務;市紀委“六條禁令”和區委“八個不準”執行情況等九個方面的內容。
通過督查，對做的好單位通報表揚;對認識不到位、行動遲緩的單位找其主要領導談話，下發督查整改意見書，督查單位在規定的時間內需整改到位并寫好書面回復;對在督查過程中發現的違反規定的機關干部，給予了相應了處分，并在全區公開通報批評。
在“查三亂、減負擔”專項整治活動中，我區成功查處了一起“公路三亂”案件。區林業局綜合執法大隊違規上路，擅自收費，同時財務管理混亂，違規發放節日補貼，查處過程中還牽扯出該局分管領導受賄及違規收受禮金。我區嚴厲追究相關責任人，給予執法大隊隊長行政記大過處分，并免除其隊長職務;給予分管領導黨內嚴重警告處分，并免除其紀委書記職務。另發監察建議，要求區林業局對林業執法大隊違規上路的工作人員進行立案查處。
五、建章立制，規范行為，突出“細”。
一是強化年終考核機制。從今年開始，我區首次將機關效能建設工作列入了全區年終“6+1”七大考評體系之一，各鄉鎮、街道、區直所有一級單位均為考評對象?？荚u由區機關作風效能建設工作領導小組牽頭負責，并由區效能辦具體組織實施。
二是建立和健全三項制度。結合我區實際，制定了《全區改進機關作風實施方案》和《關于進一步建立健全并落實“三項制度”實施方案》，對機關效能建設工作進行了明確規范，使工作有章可循、有規可依，并在全區 119 個單位全面推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等效能建設制度，同時要求做到“兩卡四上墻”，即機關工作人員佩戴胸卡，設置桌位卡，工作機構示意圖、工作程序、工作制度、行為規范上墻，進一步方便了群眾辦事。
三是建立承諾結果反饋制度。要求各職能部門、單位對社會所作的承諾，每半個月將本單位履行承諾的情況向社會予以公開，將履職情況自覺置于廣大人民群眾的監督之下。
四是強化了效能監測制度。1.建立定期聯系制度。每周與監測點電話聯系一次，主動了解監測點遇到的問題;每月到監測點走訪一次，聽取監測點對機關效能建設的意見和建議;每召開一次監測點座談會，介紹我區機關效能建設情況和監測點工作情況;2.實行綠色通道制度。對監測點反映的問題建立快速反映機制，對投訴事項堅持優先辦理;3.建立信息采集制度。定期發放《即時監測表》，及時掌握全區行政機關依法履行職責、工作效率、服務質量等方面情況;4.建立意見反饋制度。對效能監督員反映的情況和問題，提出的批評和建議，落實專人辦理，及時反饋。經各監測點監測情況統計，今年1-6月份，共收集各類意見和建議211條，。
六、受理投訴，排憂解難，突出“快”。
我區暢通投訴渠道，接受群眾的投訴和舉報，讓群眾有話可說、有意見可提。
一是強化監察室作用。通過各鄉鎮效能投訴中心和區直各單位效能監察室，強化各鄉鎮、各單位自身管理和檢查，促進其機關作風的根本好轉。
二是建立三級監察網絡。在發揮各單位、鄉鎮效能監督員作用的同時，在各村聘請效能監督員，公布效能投訴電話，建立區、鄉、村三級監督網絡。
三是加大效能監測點的監測力度。通過效能監察投訴網絡的有效運轉、在政府門戶網上開通了網上投訴平臺，定期召開聯絡員和聯系點負責人會議，及時查糾各機關作風建設上存在的問題。對群眾反映的問題，投訴中心或直接派人調查，或責成相關部門限期查結、限期反饋，限期整改。
今年1-6月，區投訴中心共受理投訴50起，自辦47起、轉辦2起、轉送1起;轉辦結率100%，轉立案追究黨紀政紀責任3人次，效能告誡7人次，書面檢查1人次。
七、公開政務，優化環境，突出“優”。
一是抓項目入廳，清理到位。2月9日下發了《**區行政審批事項清理規范工作方案》;組成清理組，對全區行政審批項目進行認真清理;目前，全區進中心的窗口單位保留行政審批和非行政審批206項;今年新增了會計資格審核、收養登記等4個進廳項目和1個單位窗口。
二是抓審批效率，縮減到位。全區具有行政審批職能的單位都設立了行政服務股，各窗口單位整建制進入行政服務中心大廳辦公;設立公示欄，將行政審批項目、辦事程序、辦事條件、收費標準等內容進行公開，接受群眾監督;開通行政服務中心網站，使用審批軟件系統進行辦證和收費;全面落實了首問責任制、限時辦結制、責任追究制等效能制度。提高即辦件，壓縮承諾件;近日，將青龍集團、百神、江特、金豪等37家在我區影響較大的重點企業列為2008免檢單位， 減少了審批環節，切實提高了審批效率。
三是抓規范操作，授權到位。18個窗口單位實行首席代表制;啟用行政審批專用章，按照審批流程規范陽光操作;行政服務中心加強了對窗口工作人員和首席代表的管理，修訂完善了《窗口工作人員管理辦法》。
四是抓督查督辦，監督到位。對部門“兩集中、兩到位”情況及行政服務中心窗口服務工作實行了日通報制度，凡被通報的單位，在年終考核總分中予以扣分，并追究相關責任。
五是抓形象建設，優化到位。選派41名業務能力強、服務態度好、形象氣質佳的業務骨干到行政服務中心工作;邀請禮儀老師對窗口人員進行禮儀教育和文明用語培訓;聘請計算機專業人員，進行行政審批通用軟件系統操作與運用技能培訓;實行上下班簽到制度、考核制度。
1—6月份，區行政服務中心共受理各類行政審批事項6208件，辦結6200件，辦結率99.87%;收取各項費用379萬余元。
八、下步打算
上半年的工作雖然取得一定的成績，但與機關效能年的活動目標還存在一定的距離，我區下半年將從以下幾個方面推進機關效能年活動。
一、貫徹執行上級要求，監督區級單位效能工作。認真執行好省、市效能辦的工作要求，保持與省、市效能辦工作步伐的一致，同時創新自己的工作特色，盡量做出一兩件特色工作。加強對各單位、各部門效能工作的指導督察工作，使效能活動的目標要求傳達到位。
二要著力提高工作效率，優化**區投資環境。把提高工作效率作為機關效能建設工作的關鍵和重點，加大改革創新的力度，著力提高依法行政、服務發展、為民辦事、實際運作的效率。
努力改進機關作風，提高行政效率，提高機關工作人員的行政能力，強化各單位、各部門的“一書三制度”，即服務承諾書、首問責任制、限時辦結制、責任追究制，認真解決機關中存在的推諉扯皮、敷衍了事、效率低下及行政亂作為和“小吏大權”等問題，切實以責任制來嚴肅工作紀律，用制度管人管事，著力提高依法行政，服務發展，為民辦事和實際運作的效率。
加大行政服務中心建設力度，進一步理順中心的管理體制和工作機制，切實解決項目進中心和審批授權問題，杜絕兩頭受理現象，著力提高為民辦事的效率。
三要加大效能督查力度，推進區委、區政府重大決策部署的落實。進一步發揮效能督查作用，重點針對各級部門履行職責、執行制度、改進作風、辦事效率等方面的效能督查。緊緊抓住社會關注、群眾反映強烈的熱點難點問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風，維護人民的合法權益。強化專項督查，把事關群眾切身利益的問題列入專項督查內容，通過專項督查發現問題，督促整改，確保區委、區政府重大決策部署落到實處。要創新效能督查方式，健全完善效能督查機制，加大明察暗訪力度，采取專項檢查等方式，加強對制度執行情況監督檢查，確保政令暢通。要進一步明確效能監督員的職責權限，加強培訓，有計劃地組織一些效能監督活動，建立監督員電子郵箱，認真及時地聽取意見和建議，充分發揮效能監督員的作用。
四要認真辦理效能投訴，切實解決損害企業和群眾利益的突出問題。進一步健全“投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位”的效能投訴工作機制。加強機關效能投訴中心建設，規范運作，建立重要投訴件跟蹤回訪和“一訴一整改”制度，不斷提高投訴件辦理質量。加強投訴網絡建設，拓寬投訴渠道。建立效能投訴綜合分析制度，研究提出解決問題的對策建議。要健全效能責任追究制度，對違反效能建設有關規定，不認真履行職責、效能低下的人和事，要給予效能告誡。要建立健全主動服務企業和接受企業訴求機制，著力解決各級部門在服務企業發展方面存在的突出問題。
五要扎實推進政務公開，加強對辦事行為的監督制約。進一步規范政務公開的內容、形式和程序，不斷完善工作機制，強化監督保障措施，努力提高政務公開工作質量。要進一步拓寬政務公開的渠道，完善新聞發布制度，建立行政決策過程和結果公開制度;加強網站建設，規范政務公開網頁的設置，充分發揮政府公報、報刊、廣播、電視等新聞媒體在政務公開中的作用。要加強對政務公開工作的檢查指導，推動政務公開制度的落實，加強調查研究和業務培訓，推動政務公開工作的理論和實踐創新。
區委辦工作要點范文第2篇
根據通知要求，現將2011年履職情況匯報如下：
一、注重學習，適應新形勢新要求。“學不可以已”。深切感到，只有堅持學習，才能與時俱進;只有把學習貫穿到工作、生活、生命當中，才能提升能力、干好工作。在政治理論學習上，以創建學習型黨組織為契機，認真學習十七大文獻、建黨90周年七一講話、黨的十七屆六中全會以及省九次黨代會、市十次黨代會、區三次黨代會精神，全程參加省公務員在線學習，完成規定任務，擴大選學范圍，不斷提升自己的理論素養。在業務知識學習上，通過業務培訓、文件學習、工作交流等多種方式，不斷學習總結公文辦理、活動組織、會議籌備、接待禮儀、保密工作等方面的經驗做法和規范要求，力爭“學習有起色、工作上臺階”。
二、勤勉作為，做到用力干用心干。自覺堅持在主任的領導下用力干事、用心干事。辦文精益求精。嚴格按照公文辦理的規定和要求，認真做好上級各類來文來電、辦公室行文及其他文件的接收、處理、初審、印發、管理等工作，時刻體現“第一機關”的辦文水準。全年共接收辦理中央和省市各類正式文件件，辦理各類下發文件件，其中密件份，未發生泄密事件。辦會周密細致。“會務工作無小事”。做到對上匯報好、對下傳達好，對外聯系好、對內協調好，各項會務做到主動、熱情、周到、細致，在重大會務承辦上經得起考驗、受得起重托、擔得起大任，讓領導放心、讓部門滿意。在區三次黨代會的會務工作中，克服異地開會、住宿等因素給會務帶來的困難，全力保障了黨代會勝利召開。一年來，具體負 1
責或參與組織各類全區性會議活動多次，組織完成區委常委會議次，圓滿完成了區委二屆十次全會、區三次黨代會、中心組學習會議等重要會議，圓滿完成了近批近人次的中央和省內外來包河區視察、考察活動的具體接待事務。干事出活出彩。區委要求，一項工作要出工出力，更要出活出彩。保密工作繼續走在全市縣區前列。在區保密委的領導下，高度負責地抓好保密工作，以領導干部、涉密單位和涉密人員為重點，宣傳保密法規、完善保密制度、加強保密管理、開展聯合檢查，我區保密工作榮獲“全市保密工作先進單位”。大走訪活動取得明顯成效。作為活動辦主任，在區活動推進領導小組的領導下，各級黨組織書記和區直機關干部在服務群眾中踐行宗旨，在解決問題中樹立形象，走出了好作風、好氛圍。區活動辦編發簡報37期，省簡報刊發3篇，市簡報刊發15篇，省市簡報信息采用量位居全市各縣區之首。中央電視臺新聞聯播以“干部大走訪、為民辦實事”為題對包河區大走訪活動進行了專題報道。區總值班室作為窗口單位，積極參加“為民服務創先爭優”活動，完善制度、規范流程、傾情服務，展示了機關良好形象。
三、找準定位，立足好助手好參謀。作為一名副職，始終堅持在主任的領導下開展工作，全力扮好服務領導、輔助決策的助手角色。在實際工作中，按照主任要求，縱向多協調、橫向多服務、內部抓協管，做到大事不糊涂、小事不馬虎、熟事不大意，把“服務第一”記在心里，落實到行動上。廣泛吸納各種信息，關注上情下情、內情外情，成為領導的“信息源”;胸懷全局想問題，參到點子上，謀到關鍵處，做到領導未謀有所
思、領導未聞有所知、領導未示有所備;準確領會領導意圖，按領導的思路辦、按領導的要求干，把平凡的工作做精彩，不斷開創工作新局面。
四、嚴以律己，凡事講黨性講原則。工作在區委核心部門，作為一名辦公室的“老同志”，更是自覺以大局為重，“講黨性、重品行、作表率”，加強道德修養，培養人格品質，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神風貌，做到立身正、待人誠，在其職、擔其責，樹立政治堅定的形象、愛崗敬業的形象、開拓進取的形象、真抓實干的形象、廉潔自律的形象，對上堅決服從、對下倍加愛護，始終懷著感恩之心，帶著責任和深厚感情做好服務，全力完成好領導交辦、負責參與的各項工作。
區委辦工作要點范文第3篇
——在區委政府工作會議上的講話
中共XXX區委書記 XX
同志們：
今天召開的區委政府工作會議十分重要。剛才，征宇同志對上半年的工作進行了全面系統的總結和回顧，對下半年的工作進行了安排和部署，我完全同意。下面，我再強調兩個方面的問題。
一、正確看待成績，認清當前形勢
今年是新一屆區委政府的開局之年，按照開好局，起好步的要求，全區人民再區委政府的領導下，在人大、政協的關心支持下，以經濟建設為中心，堅持“兩手抓”，認真實踐“三個代表”重要思想，經受住了考驗，戰勝了困難，1—6月，主要經濟指標基本實現雙過半目標，全區未發生一例非典疑似或確診病例，與此同時，民主法制建設、精神文明建設、黨的建設不斷加強，社會事業協調發展，實現了“經濟雙過半，各項工作有新進展”的階段性目標，為完成全年目標任務奠定了堅實基礎。在此，我代表區委向全區各條戰線辛勤工作同志們表示衷心感謝!
但是，越是上半年形勢比預料的好，我們越是要保持清醒的頭腦，越是要高度重視研究和解決經濟社會發展中存在的突出問題，不僅要保持經濟較快增長的良好勢頭，更要努力提高經濟增長的質量和效益。講問題必須首先對XXX的區情作進一步的分析。應當看到，XXX區最大的差距是總量太小，發展太慢，盡管GDp保持兩位數增長，但經濟總量仍然十分弱小，與周邊先進地區的差距不是在縮小，而是在進一步拉大，經濟發展不是太快，而是太慢;最大的問題是空間受限，空間不足嚴重制約XXX區的發展，成為自身難以克服的制約因素;最大的弊端是結構滯后，
二、三產業結構不合理，三產業缺乏強有力支撐，
二、三產業內部結構不合理，發展乏力;最大的憂患是可持續發展弱，難以形成
二、三產業互動和城鄉經濟互融。當前，經濟運行的質量還不高，非典對經濟
發展特別是對三產業還存在滯后影響，財政收支矛盾十分突出，改革穩定面臨的壓力加大，要完成全年目標任務還需全區上下進一步努力。
盡管如此，辦法總比困難多。隨著經濟發展環境的進一步改善和非典因素的逐漸減弱，預計下半年，我區經濟增長的幅度將有所提高，只要全區上下團結一致，找準差距，增添措施，鼓足干勁，按照區委政府的統一部署和安排，是一定能完成全年目標任務的。
二、興起新高潮，加快新轉變，創造新業績
下半年，推進改革、促進發展、維護穩定的任務很繁重。區委對下半年工作的總體要求是：以經濟建設為中心，認真實踐“三個代表”，緊扣目標，增添措施，狠抓落實，加快推進“三個轉變”，確保完成全年目標任務。
當前，一個學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮正在全國興起。學習胡錦濤同志“七一”講話精神和興起新高潮是全區各級黨組織和廣大黨員當前和今后一個時期首要的政治任務。興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，關鍵是理論聯系實際，推動各項工作，解決實際問題和創造新的業績。為此，我代表區委向全區各級黨組織和廣大黨員提幾點希望和要求：
(一)狠抓認識，努力達到認識上的新高度
一是要深化對興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮重大意義的認識。各級黨組織和領導干部一定要從區委政府的工作大局、從XXX區經濟和社會的跨越式發展的高度，充分認識興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大現實意義和深遠歷史意義。
二是要深刻領會“三個代表”重要思想的基本精神。深刻領會“三個代表”重要思想的基本精神，就要牢牢把握“三個代表”重要思想的歷史地位和指導意義，就要堅決破除自滿、悲觀、停滯等舊觀念，樹立改革、創新、發展的新觀念和資本經營的新理念;就要毫不動搖的堅持區八次黨代會確定的發展戰略和奮斗目標;就要堅定不移地抓好發展第一要務，促進我區三個文明協調發展;就要最廣泛地調動一切積極因素，不斷為經濟發展新跨越增添新力量;就要始終做到立黨為公，執政為民，加強和改進黨的建設。
三是要在認識上達到新的高度。要組織好區級各機關各部門、基層干部和群眾的學習，緊密結合XXX區實際，圍繞發展目標和戰略，認真組織好研討活動，并運用好研討成果，指導實際工作，進一步提高學習、貫徹、實踐“三個代表”的自覺性，提高領導干部的執政能力。努力做到在對“三個代表”重要思想的認識上達到新高度，在認真貫徹“三個代表”重要思想的根本要求、始終做到“三個代表”上取得新的成效。
(二)狠抓發展，實現經濟發展的新成效
1、抓重點。任何時候都必須以經濟建設為中心，要緊密結合我區實際，重點抓好工業、三產業、非公經濟和城市經營管理四個方面的工作。工業是我區經濟的重要支撐，上半年工業增長的勢頭較好，下半年要加大工作力度，要重點扶持民營科技企業，促其做大做強;三產業是我區的主導產業，上半年非典對三產業的沖擊大，下半年還存在滯后影響，要采取針對性措施，培育好市場，引導好消費，提高三產業的增長幅度;非公有制經濟是我區經濟的一大亮點，要認真落實促進非公經濟發展的有關政策措施，充分發揮非公經濟在我區經濟增長、活躍市場和擴大就業中的重要作用;城市經濟是我區經濟的重要組成部分，要樹立經營城市的新理念，進一步加大城市經營管理力度，打造新亮點，提升中心區形象。
2、抓“三個轉變”。推進“三個轉變”，是學習實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是推進XXX區跨越發展的根本途徑和現實選擇。當前，學習貫徹“三個代表”重要思想，要體現在進一步落實“三個轉變”上來，進一步加大經營管理城市力度，加快發展民營經濟，加速人才資源向人才資本轉變，奮力推進XXX區發展新跨越。
3、抓項目。
經濟發展要以項目作為支撐。必須緊緊抓住加入WTO和國家實施西部大開發機遇，牢牢把握市委市政府大城市建設和發展園區經濟的機遇，狠抓項目建設，以項目促進我區土地資源向土地資本轉變，民間資金向民間資本轉變，人才資源向人才資本轉變，實現經濟增長的目標。
一是選擇好項目。加快項目儲備庫的建設，按照起點高、效益好的原則，選擇好影響和促進經濟社會發展的各類項目，特別是有關“三個轉變”的項目。
二是包裝好項目。對項目進行必要的宣傳包裝，提高招商引資的針對性和實效性。
三是向上能夠爭取項目。要積極向上能夠爭取項目，力爭使項目進入國家、省、市計劃盤子，納入國債項目，通過項目爭取資金、爭取政策。
四是實施好項目，進一步落實項目責任制，加強項目的管理，確保項目順利實施和取得預期成效。凡列入今年區委政府重點項目表的各類項目，都必須嚴格按照進度要求認真組織實施。
(三)狠抓改革開放，努力實現改革開放上的新進展
1、抓招商引資。
繼續完善和落實招商引資優惠政策措施，建立以企業為主體，全方位、寬領域、多層次的全民招商引資格局。建立招商引資項目儲備庫，把招商引資的著力點放到對改善區域經濟結構有重要意義的企業和項目上來。強化對招商企業的主動服務，及時解決外來企業經營中的困難問題。同時，放寬準入限制，鼓勵和支持優勢民營企業投資興辦實業，引導民間資本積極進入基礎設施和公用設施建設等領域。積極引進民間資金對我區衛生、教育、文化旅游資源等進行改造，盤活閑置資源，發揮最大效益。
2、抓服務。
一是強化行政服務。進一步轉變政府職能，減少行政審批，簡化辦事程序，完善“一站式”服務全方位地為企業提供優質防物服務，區級機關各部門特別是經濟主管部門要深入基層，開展調廠查研究，幫助企業解決生產經營中的實際困難。
二是強化管理服務。加強對企業的政策和法律知識培訓，經常性地為企業提供技術和市場信息，引導不斷提高管理水平，促進企業進一步發展壯大。
三是強化金融服務，定期召開銀政、銀企聯席會議，幫助協調解決企業融資困難，增強企業發展后勁。
3、抓環境。
一是要加強軟環境建設。要著力創造優惠、完善、寬松、公平的政策環境，建立公開公正、保障有力的法制環境，營造成熟規范、便捷高系效的服務環境，培育開明開放、健康文明的人文環境，建立功能完備、整潔優美的城市環境。
二是保持社會穩定。堅持穩定壓倒一切的方針，建立健全維護穩定工作責任制，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，實施好“整體聯動防范工程”，實行集中打擊、經常打擊和專項治理相結合，保持市中區良好的社會秩序，增強人民群眾安全感。繼續開展同“法輪功”等斜教組織的斗爭，抓好幫教轉化工作。加強公共安全管理，抓好安全生產，遏制重特大事故發生。正確運用經濟、行政和法律等手段，妥善處理新形勢下的人民內部矛盾，特別是涉及群眾切身利益的矛盾，做好人民調解和群眾信訪工作，努力把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，為經濟建設和社會發展提供寬松環境。
(四)狠抓精神文明建設，促進精神文明建設上新臺階
一是進一步加強理論學習，深入學習胡錦濤“七一”講話、“三個代表”重要思想、現代科技知識、法律知識和市場經濟理論，努力創建學習型城區。
二是加強公民道德思想建設，宣傳貫徹《公民道德建設綱要》，廣泛開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，提高市民素質。
三繼續開展群眾性精神文明創建活動，創新活動載體，把“三優一學”、創建文明單位、文明行業、文明社區以及開展健康有益的文化活動結合起來，賦予時代特點的新內涵，形成XXX區的文化特色，促進精神文明建設的新跨越。
(五)抓群眾生活
認真貫徹落實中央關于再就業工作會議精神，積極拓寬就業渠道，積極落實關于再就業的各項優惠政策，加強再就業轉崗培訓，提高失業人員的再就業能力，切實搞好再就業工作。建立健全同經濟發展水平相適應的社會保障體系，擴大社會保險覆蓋面，認真做好“兩個確保”和“低保”工作，確保國有企業下崗職工基本生活費和離退休人員基本養老金按時足額發放，強化城市居民最低生活保障制度，做到應保盡保。繼續實施好“送溫暖工程”。
(六)狠抓黨建，努力實現黨建上的新臺階
一是要進一步加強黨的執政能力建設。各級黨組織和黨員干部一定要適應新形勢、新任務的需要，努力學習，掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。不斷提高科學判斷形勢的能力，提高駕馭市場經濟的能力，提高應付復雜局面的能力，提高依法執政的能力和總攬大局的能力。
二是要進一步加強改進黨的思想建設。要進一步加強和改進對黨校工作的領導，充分發揮黨校的作用，努力提高廣大黨員干部的理論修養和思想政治素質。各級黨員領導干部要帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。各級黨組織一定要在提高工作的針對性和實效性上下功夫，更加扎實做好思想工作，進一步凝聚黨心、民心，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
三是要進一步加強改進黨的組織建設，要認真貫徹干部任用條例，堅持用好的作風選人，選作風好的人;要認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，全面推進“黨員先鋒工程，按照新黨章要求，切實做好黨員發展工作;要適應經濟社會發展的要求，建立健全非公經濟組織、街道社區、社會團體中的黨組織，擴大黨的工作覆蓋面。
四是要進一步加強改進黨的作風建設，全區黨員干部要始終做到以立黨為公、執政為民為根本目的，按照“八個堅持、八個反對”的要求，著力解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題。認真貫徹落實“作風興區”和黨風廉政建設責任制，以實實在在的黨風廉政建設和“作風興區”成果取信于民。
區委辦工作要點范文第4篇
各位領導，同志們：
剛才,黃華勝組長反饋了對區大數據發展和政務服務局黨組的巡察情況。根據《中共玉林市福綿區委員會巡察工作實施辦法》《中共玉林市福綿區委員會巡察成果運用辦法(試行)》精神，我就如何做好巡察整改工作作一下具體說明，等下區委常委、常務副區長周印章同志還要作指示。
一、提高政治站位，以高度的自覺推動巡察整改 巡視巡察是全面從嚴治黨的重大舉措，是黨內監督的戰略性制度安排。巡察是巡視工作向基層延伸的有效方式，也是實現監督全覆蓋的途徑。習總書記多次強調巡視巡察整改黨委是主體責任，紀檢監察機關和組織部門是日常監督責任。各級黨組織整改不力是失職，不抓整改是瀆職。巡而不改，不如不巡。巡視發現問題的目的是解決問題，發現問題不解決，比不巡視的效果還壞。2020 年 1 月 16 日中共中央政治局會議強調，要抓好巡視整改和成果運用，壓實整改責任，強化日常監督，把整改情況納入領導班子綜合考核的重要內容，形成制度約束。2020 年 1 月 13 日，十九屆中央紀
委四次全會指出，要完善巡視巡察整改報告制度。在今年全國疫情穩定后，5 月份黨中央啟動十九屆中央第五輪巡視，派出 15 個巡視組利用 2 個月左右時間，對 35 個中央和國家機關單位開展了常規巡視，并于 8 月 23 日對巡視反饋情況進行了集中公布，彰顯了黨中央對巡視巡察永遠在路上的堅定決心。
我們務必要認真學習好、領會好、貫徹好習近平總書記關于巡視巡察工作的重要論述精神以及中央、自治區、市委和區委關于巡視巡察工作的新部署新要求，進一步增強做好巡察工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。通過巡察，督促各級黨組織和黨員領導干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保各項重大決策部署落地生根。
二、明確整改步驟，確保條條有整改、件件有著落 一要公開反饋意見。區大數據發展和政務服務局黨組要把區委巡察組向黨組的反饋意見和單位主要負責人的表態講話以黨內文件形式印發通報，文件發至下一級黨組織，并將概要情況報送區委巡察辦，統一通過福綿區人民政府門戶網站、福綿手機報、福綿紀檢監察微信公眾號等進行公布，主動接受社會監督。
二要制定整改方案。要逐條對照研究區委巡察組指出的問題、提出的意見建議，制定整改方案，細化整改措施，明確責任領導和責任人員。分別制定問題清單、任務清單、責任清單和具體整改措施，確保整改可量化、可檢查、可問責。
整改方案要在巡察反饋之日起 10 個工作日內制定，經單位主要負責人、派駐紀檢監察機構負責人、區委巡察組組長“三方簽字”后報送區委巡察辦。
三要召開專題民主生活會。根據自治區黨委辦公廳《關于印發<廣西巡視整改專題民主生活會實施辦法(試行)>的通知》(廳發〔2018〕25 號)要求，區大數據發展和政務服務局黨組要在巡察反饋之日起 20 日內召開巡察整改專題民主生活會，深刻剖析問題，開展對照檢查，統一思想認識，明確整改方向、整改重點、整改措施。召開專題民主生活會要及時報告區紀委、區委組織部并抄送區委巡察辦，以便統籌安排人員進行指導和督導。
四要逐項深入整改。對區委巡察組反饋的問題，要做到即知即改、立行立改、全面整改，不能有缺項和遺漏。巡察整改既要有“當下改”的舉措，又要有“長效改”的機制。要圍繞權力運行，抓住授權用權制權等關鍵點，健全制度機制，堵塞管理漏洞，扎緊織密管黨治黨制度籬笆，提高制度執行力。
五要及時報告整改情況。區大數據發展和政務服務局黨組在反饋之日起 3 個月內，將黨組整改情況報告、主要負責人組織落實整改工作情況報告向區紀檢監察機關、組織部門報送，同時抄送區委巡察辦。反饋問題要在整改報告里一一回應，真實體現整改成效，整改報告也要經單位主要負責人、派駐紀檢監察機構負責人、區委巡察組組長“三方簽字”。集中整改告一段落后，整改情況還要在黨內通報、向社會公
開，接受黨員干部群眾監督。對尚未完成、尚未整改到位的事項，嚴格執行月報制度，每月 10 日前報送最新整改情況，直至問題整改完成。區紀檢監察機關和組織部門要加強巡察整改日常監督，把整改落實情況納入全面從嚴治黨和領導班子綜合考核，對敷衍整改、虛假整改的嚴肅問責。區委巡察工作領導小組也將適時組織開展監督檢查，對敷衍整改、整改不力、拒不整改的要嚴肅問責和追責。
三、強化責任擔當，不折不扣抓好巡察整改 巡察發現問題的目的在于解決問題，巡察整改要以實際行動踐行“兩個維護”。區大數據發展和政務服務局黨組要增強政治意識，強化責任擔當，把巡察整改作為對自身政治自覺的重要考驗，以解決巡察指出問題為切入點，積極破解制約改革發展的突出矛盾問題，以政治生態的風清氣正，促進福綿經濟社會健康發展。要加強統籌謀劃，對巡察發現的新問題、主題教育檢視的原有問題集成整改、一體推進，做到常抓不懈，舉一反三，力戒形式主義、官僚主義，確保整改全面深入。要認真履行全面從嚴治黨責任，黨組承擔巡察整改主體責任，黨組書記是第一責任人，班子成員履行“一崗雙責”，要各負其責、齊抓共管，統籌好疫情防控、防災減災、復工復產和巡察整改，把推進巡察整改與推動改革、完善制度結合起來，破除體制機制障礙，更加注重標本兼治，建立健全長效機制，保障成果運用真正落實落地。
區委辦工作要點范文第5篇
一、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部
1.細化執行不忘初心、牢記使命制度的措施辦法。全面貫徹落實中央《關于建立不忘初心、牢記使命的制度的意見》和省市具體措施，研究具體辦法，壓實黨委(黨組)和基層黨支部主體責任。組織開展集中學習研討，分層級對黨員干部進行集中培訓，在黨員領導干部中深入開展“調查研究下基層、解決問題在一線”行動，指導各黨委(黨組)和黨員干部建立思想問題和任務落實“兩個清單”，健全經常性檢視剖析制度，抓實專項整治和整改工作。
2.抓好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工作。把學習貫徹十九屆四中全會和習近平總書記重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，納入黨校各類班次教學內容，對區管干部進行集中輪訓。全面建立“第一議題”制度，明確領導班子研究重點工作首先學習習近平總書記有關重要論述，發揮黨組織書記的第一責任人職責，帶頭領學，在做好規定動作和落實統一要求的基礎上，積極探索貼合實際的學習方式方法，著力在學懂弄通做實上下功夫，推動學習貫徹不斷深化、不斷取得實效。
3.強化經常性教育。加強黨員干部日常教育培訓，制定全區黨員干部理論學習指導方案，明確讀原著學原文悟原理的具體要求，堅持以支部為單位每月開展一次集中學習研討，用好“學習強國”“好好學習”“新時代e支部”等平臺，拓寬學習教育渠道。開展兼職師資庫建設、精品培訓項目開發等工程，提升培訓效果。做好九臺史、九臺組織史編撰工作，加強愛國主義教育基地建設，深入開展“六進”活動，組織區域內單位參觀黨史館，持續強化黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育。規范“三會一課”“紅色星期五”主題黨日等組織生活，抓實領導干部黨性教育。
二、著力培養選拔忠誠干凈擔當的高素質干部
4.強化領導干部政治素質考察。根據領導干部政治素質考察相關辦法，細化我區干部政治素質考察方式方法。加強日?？疾?，走近干部了解干部，加強工作考察，在關鍵事中觀察干部，加強考核政治考察，從正反兩方面細化考察干部。強化落實重大事項報告制度，及時掌握區管干部工作、家庭、生活等方面情況。建立健全區管干部政治素質記實檔案，記錄干部政治態度、德才表現、專業能力、工作業績、群眾口碑等情況。將政治素質考察結果運用到干部日常管理，堅決防止“帶病提拔”。
5.突出抓好領導班子隊伍建設。貫徹落實中央、省市關于黨政領導班子建設規劃的精神要求，著眼2021年換屆及更長遠干部隊伍建設，對我區領導班子建設情況進行調研，找準我區領導班子建設短板不足。健全完善區管領導班子運行反饋機制，注重班子年齡、專業、經歷、梯次結構，統籌使用好各類干部資源，不斷優化領導班子結構。結合鄉鎮街道機構改革、“四方面人員”進入鄉鎮領導班子等工作要求，提前對鄉鎮班子進行分析研判，預測干部進退留轉，為明年換屆工作做好準備。
6.大力發現培養選拔優秀年輕干部。進一步完善優秀年輕干部日常發現、動態管理、持續培養的工作機制，規范優秀年輕干部標準，建立完善“一般干部—職級干部—中層干部—區管干部”的優秀年輕干部培養鏈條，形成“金字塔”式儲備結構。規范省市選調生工作管理，有針對性選拔年輕干部參與區中心工作、重點任務、域外掛職。落實優秀年輕干部選拔配額專項預審制度，堅決破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，大膽選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。
7.抓好干部教育培訓。研究制定我區干部教育工作規劃，實行各級各類培訓報備審批制度，加強干部教育宏觀管理。全面落實“大培訓”工作任務，根據培訓內容分領域、分層級組織干部研討交流，促進學習成果轉化。全力抓好黨校主體班、年輕干部班、域外培訓班和專業技能班等各類班次教學，采取“組織部門+專業部門+培訓機構”模式，提升培訓效果。
8.推進公務員隊伍建設。抓好《公務員法》的貫徹落實，深入貫徹并充分運用公務員職務與職級并行制度，有序推進綜合管理類、行政執法類、專業技術類公務員分類改革，扎實推進綜合執法隊伍改革，穩慎做好涉改參照管理單位調整和人員安排。加強公務員考錄、遴選、選調、調任等工作。深入推進公務員教育培訓和實踐鍛煉，積極推進公務員平時考核，研究具體措施強化考核結果運用。認真做好公務員各項審批工作。
9.做好新時代老干部工作。在長春地區率先成立離退休干部黨工委。強化陣地建設，計劃建立老年大學，為老干部各項活動開展提供場所。對機關、鄉鎮街、社區及學校的離退休黨支部進行分類指導，從黨員的專業和特長出發，結合志愿者服務隊建設，組建醫療服務、法律援助、教育咨詢等特色支部，抓好典型選樹，做好示范引領，爭取全市現場會在我區召開。
三、加強干部管理監督和正向激勵
10.落實從嚴監督管理要求。突出干部的政治監督，在落實習近平總書記重要指示精神和中央重大決策部署中監督干部政治站位和政治擔當，有計劃列席區管領導班子專題民主生活會和區管領導所在支部的組織生活會，開展專題訪談或調閱相關資料，在嚴肅黨內政治生活中監督干部政治表現。強化干部選任監督，嚴格執行干部選任責任追究辦法，結合區委巡察，開展選任用人專項檢查，制定科級干部選任預審辦法，把好基層干部選任預審關。健全完善干部重大事項報告制度，嚴格執行個人有關事項報告“兩項法規”，注重審計結果運用，建立干部負面清單。穩步推進干部人事檔案數字化建設工作，對庫管檔案進行對檔案重新整理裝訂，二級分類，有效提升檔案利用效率。指導人社局和各單位按照公務員檔案標準對全區事業單位人員檔案進行審核，實現事業單位檔案審核全覆蓋。
11.激勵干部隊伍擔當作為。鞏固深化“干事創業精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”專項整治成果。落實有為有位、能上能下的干部選任機制，對擔當作為、實干出實績的干部，優先提拔使用、晉職晉級;對不擔當不作為的干部，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。積極發揮考核干部職能作用，結合巡察檢查、督查督導，采取蹲點考察、跟蹤考察等方式，橫向對比干部、縱深了解干部。執行關心關愛、容錯免責、信訪舉報澄清、受處理處分干部教育關懷和管理使用等相關制度文件，加大關心關愛干部力度。
四、全面提升基層組織工作水平
12.著力打造農村黨建品牌。堅持從需求處入手、問題處著力、矛盾處突破，突出夯基固本，實施陣地、隊伍、管理、集體經濟“四項提升工程”，探索農村基層黨建“整鄉推進、整區提升”的有效形式。深入開展村級任期評估工作，摸清村情選情，提前做好村班子換屆準備。深化掃黑除惡專項斗爭開展，建立防范和整治“村霸”問題長效機制，持續抓好“兩整一清”工作。抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題整改工作，深化拓展“第一書記代言”活動。
13.實施城市黨建升級工程。研究制定城市基層黨建升級工程實施計劃，健全區、街道、社區三級聯動體系，實施“示范引領”行動和“書記一號工程”，落實“社工編”政策，穩步推進社區干部隊伍建設。以小區(樓院)、物業企業、業委會、居民自管小組為基本單元，設立黨支部，推動物業黨建聯建，探索“紅心物業”治理模式，筑牢黨建引領城市精細治理的組織基礎，實現系統建設、區域統籌、服務品質、基層治理“四個升級”。
14.強化非公企業和社會組織黨組織建設。健全完善非公企業和社會組織黨工委議事決策機制，發揮成員單位和行業部門作用，融入城市黨建共同體。鞏固黨組織覆蓋和工作覆蓋成果，開展“雙向承諾”和星級評定行動，健全完善區級非公黨建指導服務中心功能，按照“雙強六好”標準，打造一批示范典型，樹立爭創標桿。支持開發區抓園區黨建，引領全區整體提升。
15.落實其他各領域基層黨組織工作任務。深入實施中小學校黨建“強基領航”行動，全面推進中小學校黨組織書記、校長“一肩挑”，抓好“三早”育苗工程。落實機關基層黨組織工作《條例》，深入實施“強責提質創標”行動，全面推進“星級達標創建”。落實公立醫院黨組織領導下的院長負責制，建好用好紅色陣地，配齊配強專職黨務工作者。適時開展醫療系統黨建專題調研。統籌推進其他各領域黨建工作，做好黨建帶群建工作。
16.全面貫徹落實黨支部工作條例。對照黨支部標準化建設“1+7”系列文件，深化問題整改，選樹標準化黨支部典型，做好黨建信息采集工作。開展農村發展黨員集中排查整頓工作，有針對性地實行黨員發展計劃單列，研究建立發展黨員“一推一評一記實”工作機制。建立完善黨內激勵關懷幫扶制度，開展創優爭先表彰活動，及時表彰表現突出的黨員、干部和先進集體。抓好線上黨員干部教育、“e支部管理員”、網宣員等培訓工作。
五、著力激發人才隊伍創新創業活力
17.健全完善領導服務機制。完善人才工作聯系會議制度，壓實人才工作責任。研究制定黨委(黨組)聯系服務專家和人才具體辦法，推動人才工作開展。
18.推進省市區人才新政落地落實。堅持量力而行，研究具有含金量的全區人才引進政策，對接省市新政。建立全區人才平臺資源庫，圍繞產業發展實施“引進一名人才、匯聚一個團隊、激活一項產業”高端人才引進戰略，全力服務保障大學生創業園國家級技能人才培訓基地建設，打造九臺人才工作名片。
19.實施人才培育“雙雁工程”。實施“頭雁工程”，重點培育一批本土企業經營管理人才、專業技術人才和農村創業帶富人才，以及村級組織帶頭人;實施“歸雁工程”，對全區農村人才進行普查，制定返鄉創業人才扶持計劃，打造鄉村人才小高地，推動鄉村人才振興。
六、打造過硬組工干部隊伍
20.強化組工干部政治建設。探索開設組工干部大講堂，設立支部集體學習日，全員參加區管干部“大培訓”，突出政策理論學習，強化政治訓練，堅守絕對忠誠、公道正派的政治品格，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個堅決維護”。
21.強化組工干部能力建設。成立組工干部行動學習小組，聚焦影響組織工作的癥結問題，開展學習調研，爭做學習型、研究型、專業型組工干部。建立“流動圖書館”，開展“閱讀名著、走近經典”活動，打造書香組工。實行基層黨務干部跟班學習計劃，在組織部門中心工作中培養鍛煉年輕組工干部。
22.強化組工干部作風建設。堅持從嚴管理，教育引導組工干部牢固樹立法治意識、程序意識、制度意識，嚴格按照權限、規則、程序開展工作，嚴守組織人事紀律、保密紀律，涵養“忠、公、嚴、和”的組工文化，塑造并樹立組織部門的良好形象。
七、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保障