區委書記履職報告范文第1篇
履職報告
***、男、1970.6.7出生，中共黨員，大專文化，2006年9月前任綜采四隊工會主席，2006年9月27日調到開拓三區任黨支部書記，自擔任支部書記以來，在公司黨委的正確領導下，在班子成員團結協作和幫助下，我認真學習、勤奮工作，本人的政治理論、思想素質、業務水平
有了很大的提高，圓滿完成了上級交給的各項任務，現把有關情況作如下匯報：
一、抓隊伍建設，提高職工隊伍素質
1、做好思想政治工作，為職工辦實事。作為基層的黨支部書記，在搞好各項管理工作的同時，半年來，我有空就下井，抽時間就到各隊班組和工人交朋友，虛心向他們學習技術，了解生產工藝流程，與他們談人生、談理想、談生產、談未來、談國家大事，也談個人小事。通過暢談，了解職工的疾苦，了解他們的思想動態和心聲，對癥下藥，化解職工的思想負擔，讓他們放下包袱、輕裝上陣，愉快地投入到生產工作中去。發現問題及時解決，把職工好的想法、做法、建議及不滿帶回去，進行宣傳、向上反映，做好公司領導聯系了解職工的橋梁，盡力為職工解決實際問題，把思想政治工作的“虛”變為“實”。如：我區職工徐華，患胃穿孔住院治療，我作為書記便親自去醫院探望;職工張英勤是生產骨干，腿部漲腫，不能上班，住院治療，區長和我又到醫院去探望;職工剛德平妻子患尿毒癥，我帶著工會主席親自去探望，并對這些困難職工進行救助和補助，一年來我探望職工58次，把支部的溫暖送到每個職工的家中，增強了黨支部的向心力和凝聚力。
2、積極開展各種活動，提高職工隊伍素質。為了提高職工文明素質、活躍職工文化生活，增進干部職工之間的友誼，促進企業精神文明建設，創建文明單位。一年來，我和其他班子成員一起，組織開展了“黨員上安全崗”活動，“安全生產月“活動，“創建學習型黨支部”活動，“黨員崗位立功”活動。利用元旦、春節，五一等節日，為增加職工對安全知識、技術、操作規程的學習，我區黨支部積極籌辦“安全知識有獎答題活動”“職工現身說法”活動。每一項活動的開展，都傾注了我和同事們的大量心血，提高了職工的素質，促進了區科隊伍建設的良好發展，達到了預期的目的，受到了上級領導和廣大職工的一致稱贊。
二、抓好黨建創新，扎實做好完善組織、黨員發展工作，
1、為了充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，根據公司黨委意見，結合本區實際，2007年完善黨支部組織建設，增補了支部委員，更換了黨小組長，完善了活動制度和考核制度，增強了組織影響力，增大了組織活力。在充分發揚民主，堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展的原則指導下，2007年共發展入黨重點積極分子3名;發展預備黨員2人;預備黨員轉正2人，寫入黨申請書5人。發展了黨員，壯大了黨員隊伍，為黨組織輸入了新鮮血液，激發了青年職工的入黨積極性和工作積極性。
2、創建學習黨支部和學習型區科，建立培訓基地。07年以來，開三黨支部針對本區黨員的實際特點，開展了黨員讀書自學活動，一是組織黨員集中學習、討論交流和典型帶動學習，學習了黨章和先進性教育，提高了黨員的自身素質。二是建立了學習培訓基地，針對本區鉆車、側卸司機少的問題，在井下-850風壓機硐室建立了鉆車、側卸培訓基地，舉辦了每期10天的培訓，共舉辦兩期，為本區培養出20名鉆車、側卸司機，解決了鉆車、側卸司機缺少的問題;三是針對機電青工較多，技術薄弱，在井上會議室建立了培訓基地，制作了模擬配電盤，讓青工在業余時間，隨時可以進行模擬操作，并組織了技術比武，提高了青工技術水平。
三、結合生產實際，黨支部發揮了較好的作用
1、創建“高標準、模式化”達標掌。07年以來，我區將高標準、模式化管理當作重點來抓，全面推行了模式化管理，在模式化管理中，開三區黨員充分發揮黨員的先鋒模范作用，開展黨員崗位立功活動，黨員們一面黨員一面旗幟，精細管理，規范操作。如共產黨員王艷海發現井下的牌板由于放炮沖擊，牌板歪歪斜斜，他上井后畫出圖紙，做了牌板卡子，解決了牌板不規整的難題。在全體黨員的帶動下，人人上標準崗、干標準活，每進一米尺，達標一米窯，實現了高標準作業，07年一季度公司在-850東大巷召開了模式化現場會。
2、改進管理模式，單孔進尺破百米。為提高進尺速度，開三黨支部組織黨員積極獻計獻策，針對實際提出改進工作方法，改變過去兩掘一噴為三掘一噴，由原來每日響兩次炮，改為響三次炮，加快了循環節奏，達到快速隊破百米水平，提高效率百分之三十三。
3、配落實公司要求，搞好手指口述工作。我區黨支部為使手指口述工作得到有效落實，積極編寫各崗位的手指口述內容，利用安全活動、班前會反復的向廣大職工示范灌輸，讓每名職工都熟練掌握手指口述內容，
并在現場工作中，嚴格要求每項工作做好手指口述，黨員干部帶頭認真做好手指口述，在黨支部號召下，全體黨員積極帶頭，帶動了全區職工，很快適應了手指口述要求，并且做好了手指口述，確保了安全生產。
4、抓好準軍事化訓練活動。今年下半年，公司號召開展軍事化訓練活動，我區黨支部隊積極響應公司的號召，把軍事化訓練高度重視起來，積極組織
，強化訓練，制定了軍事訓練制度，要求全員職工參加，并且每星期
三、
四、五組織三天的訓練，并組織了38人的方塊隊，堅持了每日訓練，訓練中，我作為支部書記，帶頭進行軍事化訓練，不搞特殊化，作為普通一兵參加訓練，為群眾做表率，在黨員干部的影響下，全體職工認真的投入到軍事化訓練中來，提高職工隊伍的紀律性，把我區隊伍訓練成一個凝聚力強有戰斗力、能打勝仗的團隊，在我公司9月8日軍事化訓練評比中獲得了第一名的好成績。
5、較好的落實了堅持集體換班排隊制度。在搞好軍事化的基礎上，把軍事化管理向生產管理轉化，公司實行了集體換班排隊管理。我把這項工作當成重點問題來抓，利用安全活動，班前會、班后會反復向廣大職工宣傳，同時加強了現場管理，要求職工每天上下班必須堅持排隊，集體劃卡，班長打好小紅旗，對個別不遵守紀律的個別職工進行了個別談話和考核，提高了職工遵章守紀的自覺性，使我區的勞動紀律得到了進一步加強。
6、嚴以律己，忘我工作。作為黨員干部，我時時以黨員的標準嚴格要求自己，信奉“說到不如做到”的格言，處處起先鋒模范作用，不圖名、不爭利，不計較個人得失，時刻以工作為重，帶領職工出色完成了公司交辦各項工作任務。
以上是我擔任支部書記以來的簡單回顧，雖然取得了一些成績，但覺得還很不夠，今后我要發揚成績，克服不足，爭取做到以下幾點：
1、加強學習，進一步提高黨性認識，加強黨支部戰斗堡壘作用。
2、工作和生產實際相結合，不斷提高區科管理水平，為打造一個高產高效進尺隊作貢獻。
3、嚴格要求，以身作則，帶頭做好干部隊伍作風轉變，深入現場，抓好安全，為實現安全生產最好年做貢獻。
4、我將戒驕戒躁，更加努力地工作，緊緊圍繞企業的經濟效益這個中心，服務好生產，為生產工作保駕護航，爭取圓滿的完成公司交給的各項任務，取得物質文明和精神文明的雙豐收。
****黨支部書記***
2007-9-20
區委書記履職報告范文第2篇
剛才，區委副書記、紀委書記朱德增同志代表區紀委常委會向第四次全體會議作了工作報告?！秷蟾妗氛J真總結了2004年我區黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署了今年的工作任務，內容具體，指導性強，體現了上級的精神和黨委的意圖，我完全同意，并請大家認真學習、積極討論、貫徹執行。
上個月11日，胡錦濤總書記在中紀委五次全會上作了重要講話?？倳浺笪覀円獜奶岣唿h的執政能力、鞏固黨的執政地位的戰略高度，進一步認識做好反腐倡廉工作的極端重要性，采取切實有效措施，從源頭上預防和解決腐敗問題。在最近召開的自治區紀委七次全會和市紀委七次全會上，自治區黨委書記和市委書記都作了重要講話，他們的講話高屋建瓴，寓意深刻，具有很強的思想性、針對性和指導性，對我們進一步改進干部作風，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強黨的執政能力建設，確保改革開放和現代化建設事業順利進行，具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。我們一定要認真學習，深入領會精神，堅決貫徹落實。
加強黨風廉政建設是一項長期的歷史性任務。我們一定要以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委五次全會、市紀委七次全會和區委七屆四次全會精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，標本兼治、綜合治理，推動反腐倡廉工作深入開展。下面，我就學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話以及自治區、柳州市紀委全會精神，加大力度做好預防和治理腐敗的問題講三點意見。
一、認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話和中央紀委五次全會、市紀委七次全會精神，進一步提高對反腐倡廉工作重要性的認識
胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上強調指出：“必須深刻認識到，執政地位最容易因腐敗而削弱，執政能力最容易因腐敗而降低，執政地位最容易因腐敗而動搖。”總書記的這一番話語，深刻地闡明了反腐倡廉與提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的重要性。中央紀委五次全會提出要圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學的發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，用發展的思路和改革的辦法，不斷提高有效預防腐敗的能力和水平，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。我們要增強憂患意識，居安思危，不論對經濟社會發展還是對反腐倡廉工作，都要保持清醒的頭腦。要通過認真學習領會胡錦濤總書記的重要講話，從提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的戰略高度，進一步認識做好反腐倡廉工作的重要性，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓，始終旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗。
在過去的一年里，總的來看，我區廣大黨員干部在求真務實上做得是好的。尤其是在基層工作的同志，嘔心瀝血，廢寢忘食，夜以繼日地工作，為我們魚峰區的建設作出了較大貢獻。但在一些部門仍然還存在有形式主義、搞花架子、工作不落實等現象。如有的干部工作作風不實，說的多，干的少;有的干部責任心不強，工作拖拉扯皮，效率低下，還有的干部服務意識不強，脫離群眾，解決實際問題的能力差;有的部門和干部干工作不是考慮群眾利益和大局，而是先考慮小團體、本部門的利益，甚至利用職務之便中飽私囊等等。對這些問題和不足，我們在今后的工作中必須給予高度重視，要認真落實中紀委五次全會和市紀委七次全會布置的反腐倡廉各項工作任務，繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，通過我們扎實的反腐倡廉工作，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，維護我們黨的先進性。
二、堅持標本兼治，懲防并舉，加大預防和治理腐敗工作的力度
反腐倡廉，既要治標，更要治本。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，加大預防和治理腐敗的工作力度。
反腐倡廉，要注重抓好教育這一基礎。大量的案例表明，一些干部走向腐敗，往往是從思想蛻化變質開始的。也就是說，我們的干部如果把握不住思想道德防線，很容易滑進腐敗的泥坑。因此，我們要牢牢抓住教育這個基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。最近，黨中央已經作出部署，從今年開始，用一年半時間在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。這是繼“三講”教育和“三個代表”重要思想學習教育活動之后，中央為加強黨員干部隊伍建設所采取的又一重大戰略舉措。各級黨組織一定要按照中央的要求，把這次教育活動作為加強黨的建設的重要基礎性工作，切實抓緊抓好，抓出實效來。各級領導要帶頭發揮表率作用。要通過教育活動，解決好黨員干部隊伍在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，夯實思想基礎，筑牢思想防線，堅定理想信念，做到勤政為民、廉潔從政。加強教育，貴在持之以恒。各級黨組織要把黨員干部教育制度化，常抓不懈，常抓常新，要運用典型案例來進行教育，警鐘長鳴。
反腐倡廉，要注重抓好制度建設。近年來，隨著反腐倡廉工作不斷深入，中央、自治區、柳州市出臺了一系列規章、規定，關鍵就是要我們去認真執行，提高制度執行的質量。我們要將制度建設貫穿于懲防體系的始終，針對腐敗現象易發多發的領域、部位，建立健全強化對權力制約監督的各項制度。繼續深化改革，進一步完善政務公開、廠務公開、村務公開、社務公開等辦事公開制度，建立健全同群眾利益密切相關的重大事項社會公示和社會聽證制度，不斷規范事權、財權、人事權，努力減少和遏制腐敗現象的發生。要逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權等民主權利，繼續推進黨員旁聽區委常委會和鄉鎮黨委會議工作。通過制度建設，使我們的干部“不能腐敗”。
反腐倡廉，要注重抓好監督這一關鍵環節。要加強預防腐敗的力度，必須抓住對權力運行加強制約監督這一關鍵環節。通過科學配置權力，從決策到執行等環節加強對權力運行的監督，使對領導干部的監督更加科學、合理、有效。要明確領導班子主要負責人和班子成員之間的職責權限和責任分工，形成嚴格依法行使權力的程序監督體系，形成權力運行各個環節之間有效制約、相互協調的機制。要把黨內監督和黨外監督結合起來，支持和保證人大監督、政府部門機關監督、司法監督、政協民主監督和包括輿論監督在內的社會監督，形成全方位監督合力，依靠民主的力量有效地制約和預防腐敗。要加強事前和事中的防范監督，對領導干部中出現的一些苗頭性、傾向性的問題，及時進行誡勉談話，給予警示和告誡。要擴大領導干部經濟責任審計范圍，進一步探索健全及時發現問題和及時糾正錯誤的機制，加強預警預判工作，將腐敗問題消除和遏制在萌芽狀態。
反腐倡廉，要注重抓好懲處這一根本。我們要加大查處腐敗案件特別是大案要案的力度，發揮辦案在治本方面的建設性作用。對任何違法違紀行為，都必須嚴查，決不留情。當前，我們的工作重點是，對違反中央紀委五次全會上明確提出的“五個不許”和參與“地下六H彩”等賭博活動進行嚴查，發現一起查處一起，發現一個查處一個，決不手軟。對問題嚴重的單位要追究主要領導的廉政責任。
反腐倡廉，要注重對《實施綱要》的貫徹落實。最近中共中央頒布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，這是當前和今后一個時期，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的綱領性文件。我們各級黨組織要從政治的高度，充分認識學習貫徹《實施綱要》的重要意義，切實加強對學習貫徹工作的領導。主要領導要負總責，明確一名負責同志具體抓。要把健全懲治和預防腐敗體系納入經濟社會發展的總體規劃，列入黨委和政府的重要議事日程，結合實際抓好落實。要認真組織學習，廣泛宣傳，使廣大黨員干部全面了解、把握基本精神和主要內容。要制定貫徹落實《實施綱要》的具體措施，將《實施綱要》的原則要求轉化為切實可行的操作措施。
三、不斷提高黨的紀律檢查工作能力，為加強黨的執政能力建設作貢獻
首先，要充分發揮黨委在反腐倡廉工作中的領導作用。提高紀律檢查工作能力，堅持不懈地推進反腐倡廉工作，是加強黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨委要高度重視反腐倡廉工作，要認真落實黨風廉政建設責任制，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，對抓好本部門的反腐倡廉工作負起領導責任，黨委主要領導要負總責。各級黨委要進一步加強對紀律檢查工作的領導，經常聽取紀檢工作匯報，及時就重大問題和重要事項做出決策。各級紀檢部門要切實履行黨章賦予的職責，協助黨委加強黨風廉政建設，組織協調反腐敗工作，對反腐倡廉的全局性、傾向性問題，研究提出對策和建議，為黨委總攬反腐倡廉工作當好參謀。對工作中的重要問題和重要情況，及時向黨委請示匯報，取得黨委的支持和指導。要加強與司法機關、行政執法機關、審計機關、組織人事和宣傳輿論等部門的聯系和協調，形成反腐倡廉的合力。
其次，要進一步加強紀律檢查機關自身建設，不斷增強紀檢干部隊伍素質。我們的紀檢工作人員非常辛苦，他們始終發揚“特別能吃苦，特別能戰斗”的優良作風，為保證我區各項事業健康發展作出了積極的貢獻。這次在市紀委七次全會上，我區紀委監察局再次被評為柳州市紀檢監察系統先進單位，區委副書記、紀委書記朱德增同志榮立三等功，羊角山鎮紀委書記明宛清同志獲嘉獎，他們就是我區紀檢工作者的先進代表，我們要向他們學習。我們紀檢監察機關要注重加強自身建設，要用“三個代表”重要思想為指導，切實抓好班子和干部隊伍的思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設，建立嚴格的監督管理責任制，努力建設一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的高素質紀檢監察隊伍，在人民群眾中樹立起可信、可親、可敬的良好形象。
區委書記履職報告范文第3篇
這次會議的主要任務是：認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會、市委×屆×次全會精神，圍繞“一個定位、兩個目標、三大戰略、三件大事、四條新路、五個前列、六個攻堅戰”主題，謀劃今后一個時期的工作，為順利開啟“十四五”打下堅實基礎。剛才，參會的各位領導緊緊圍繞會議主題，聯系實際，暢談思路。大家準備的非常充分，發言非常踴躍，提出了很多富有思想性、前瞻性、建設性和操作性的意見和建議。下面，我先講幾個問題。
第一個問題：加快發展的信心要更加堅定
今年以來，我們積極應對極其復雜的宏觀經濟形勢，各項工作總體進展順利。項目推進、經濟指標完成情況都保持了較好的態勢。最為可喜的是，干部作風得到了有效轉變，“精氣神”十足，上級領導對我區干部精神面貌也給予了充分肯定。但是，我們也面臨著一些前所未有的問題和困難。比如，經濟下行的壓力增大，資金、能耗等資源要素的制約日趨嚴重，少數企業經營困難，以及與其他縣市差距不斷拉大等，這些問題和困難造成部分領導干部以及部分企業經營者對未來發展信心不足。面對問題和困難怎么辦?經濟形勢越是復雜多變，我們越要堅定信心，把堅定信心變為戰勝困難、加快發展的有力武器。信心從哪里來?我認為，信心主要來自于兩個方面。
一是來自于外部環境蘊藏的重大機遇。
經濟發展優勢明顯。解讀中央經濟工作會一些政策，如：宏觀政策要穩，就是要堅持積極的財政政策和穩健的貨幣政策。產業政策要準，就是要準確定位經濟結構性改革方向，發展實體經濟，堅持創新驅動發展，激活存量增長動力，著力補齊短板，加快綠色發展，加快共享發展。微觀政策要活，就是要堅持和完善基本經濟制度，完善市場環境、激發企業活力和消費潛能，在制度上政策上營造寬松的市場經營和投資環境，營造商品自由流動、平等交換的市場環境。改革政策要實，就是要加大力度推動重點領域改革落地，加快推進對經濟增長有重大牽引作用的國有企業、財稅體制、金融體制等改革。社會政策要托底，就是要守住民生底線，做好就業和社會保障工作，切實保障群眾基本生活，以實施大扶貧戰略行動為抓手推動同步全面建成小康社會。根據這些政策，為我們在新時期搶抓中央、省、市政策紅包提供了新的機遇。區域發展勢頭強勁。省委、省政府突出抓好“大數據”戰略行動，市委、市政府提出“大數據·大健康”兩大戰略行動，大力推進“百千萬”工程和“雙服務”活動，集中打造“5個100工程”“1+7”等重大平臺，支持“五大產業”發展等一攬子方針政策。這些政策含金量很高，都是發展機遇。這些機遇，哪些是可以在×落地生根?哪些是各鄉鎮、各部門可以有作為、可以搶抓的?各級各部門要認真研究，對號入座。今年以來，融資政策發生了前所未有的變化，農發行、國開行等國有政策性銀行信貸幅度大幅提升。在這么大的盤子里，我們能爭取到的有多少?如何組織好第二批專項基金項目上報，如何精準包裝、策劃符合政策性銀行投向選擇的好項目?如何完善好相關資料及手續，盡最大努力爭取更多政策、資金、項目支持?區位優勢愈發凸顯。國家把×市作為全國×個區域級流通節點城市，“高速時代、高鐵時代”的到來，徹底地打破了我區的交通瓶頸，交通基礎設施的突飛猛進使我區的區位優勢、資源優勢、生態優勢、人文優勢疊加釋放，為我區彎道取直、后發趕超奠定了堅實基礎。另外我區依托交通區位優勢，積極融入黔中經濟圈、與市中心及盤縣同城化發展，打造×的雙向橋頭堡，建設最具魅力的現代精品城市、物流節點城市、大健康旅游目的地城市。
二是來自于我們長期打下的工作基礎。
歷屆區黨委、政府的拼搏奮斗，為我們打下了良好的基礎，盡管當前發展面臨不少困難，但從GDP、固定資產投資等主要經濟指標的增速來看，仍然保持穩健態勢。一是產業發展基礎。已實施農業特色產業工程×萬畝，×電廠×年可建成投產，×加工廠開工建設。二是園區平臺建設基礎。建成省級現代高效農業示范園區×個，入駐企業×家，組建合作社×家，農業增加值達×億元。×風景名勝區、×景區、×古鎮文化旅游區被評為全省×個重點旅游景區。×園區初具規模。三是干部作風建設基礎。今年以來，通過疫情防控、重大項目推進、土地征遷等工作的歷練，干部的精神面貌、作風狀況都有了很大改變，這是我們×最寶貴的精神財富，也是我們加快發展的最大優勢。
因此，面對當前復雜多變的宏觀經濟形勢，面對經濟發展“新常態”下出現的新矛盾、新問題，我們可以心存憂患，但不能妄自菲薄、否定自己，而是要堅定信心，乘勢而上，主動作為。
第二個問題：加快發展的思路要更加清晰
我們×要如何加快發展?要走什么樣的道路?必須要有一條正確的思路。我認為，歷屆區黨委、政府對×發展思路的探索非常認真、非常務實，尤其是區委第×次代表大會第五次會議上提出高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面落實中央、省委、市委的決策部署，堅持加速發展、加快轉型、推動新跨越主基調，積極適應和準確把握縣域經濟發展新常態，牢牢守住發展、生態、安全三條底線，突出抓好大數據、大健康兩大戰略行動和循環經濟、農村改革、山地旅游三件大事，著力在走好山地特色產業生態路、山地特色現代農業路、山地特色健康旅游路、山地特色城鄉一體路“四條新路”上走前列，在實現循環經濟發展、深化農村綜合改革、生態產業化和產業生態化、城鄉一體化、全面建成小康社會“五個前列”上當尖兵，打好精準脫貧、山地特色農業、山地循環工業、山地特色城鎮、山地特色旅游、社會事業發展六個攻堅戰，努力將×建成×節點城市、宜居宜業宜游的現代化精品城市。這是對×不同發展時期戰略思想的傳承、深化、拓展和提升，是加快×發展的既定目標、思路、方法，必須一以貫之，一抓到底。
一是實施三大戰略行動。
省委×屆×次全會提出實施大數據、大扶貧兩大戰略行動，市委×屆×次會議上，市委提出了突出抓好大數據、大健康三大戰略行動，這是踐行五大發展理念的實際舉措，是守底線、走新路、奔小康的重要路徑，是深入實施主基調主戰略的現實要求。要打好精準扶貧這場輸不起“攻堅戰”。×區雖然已經完成脫貧任務，但是我們要清醒地看到，返貧戶仍有發生，鞏固脫貧攻堅成果勢在必行。認真貫徹習近平總書記關于扶貧開發“四個切實”“六個精準”、“五個一批”的要求，落實“六個責任”，解決好“四個問題”。認真開展領導干部帶頭遍訪工作，推進“三變”改革，堅持把金融扶貧、電商扶貧、“六個小康”建設、異地扶貧搬遷、城鎮保障房建設等政策疊加起來，緊盯政策謀劃項目，認真做好產業扶貧，堅持“四個不脫”。要打好大數據這場搶占先機的“突圍戰”。大數據是我省彎道取直、后發趕超的大戰略、大引擎和大機遇。我們要按照省委要求，以發展電子商務為突破口，構建×區電子商務公共服務中心、快遞物流綜合配送中心、鎮級電子商務公共服務站;建立培訓體制，培養農村電商帶頭人;加快倉儲物流設施建設，加快推動互聯網金融發展。要打好大健康這場后發趕超的“遭遇戰”。充分發揮文化厚重、生態優美、旅游資源豐富的優勢，做好“產城旅文”結合新文章。發展以“養”為支撐的保健養生產業，重點發展休閑養生、滋補養生、康體養生、溫泉養生四大業態，抓好×度假村、×溫泉小鎮的打造提升。發展以“健”為支撐的運動康體產業，重點發展山地戶外運動，抓好×多梯度運動訓練基地建設，建設西部重要的戶外運動基地。發展以“管”為支撐的管理服務業，充分發揮文化、生態、旅游資源優勢，加快發展新興服務業，實施一批精品酒店、商務樓宇、總部經濟項目，推動服務業轉型升級。發展以“游”為支撐的山地旅游業，創新×文化特色旅游產業集聚區、×健康養生特色旅游產業集聚區，推進×文化特色旅游示范小鎮、×休閑度假特色旅游示范小鎮、×地特色旅游示范小鎮、×特色旅游示范小鎮等特色小鎮建設，力爭通過3至5年，將×建成大健康旅游目的地城市。
二是做好三件大事。
著力抓好循環經濟。積極推進煤礦企業兼并重組和復工復產，改造提升傳統優勢產業。加快發展循環型工業，依托華潤、路喜園區，進一步完善煤電化、煤電材循環經濟產業鏈，增加附加值，提高經濟效益。大力發展新能源產業。支持和加大煤層氣、風電、光伏、生物質發電等新能源的開發與利用。力爭建成一批×燃料廠、風電場和集中式光伏發電站，爭取完成一批煤層氣項目建設。到2025年末，力爭煤層氣抽采量達到×億立方米。積極培育新興產業。加強與大型醫藥企業、科研機構合作，不斷發展壯大醫藥企業規模，支持宏奇制藥、圣濟堂藥業等企業做大做強;加大天然營養保健品的研發和生產，逐步開發魔芋、苦蕎、黃精等保健產品。做大做精電子信息、醫藥養生、新型建材、現代裝備制造等新興產業，優化工業結構，推進發展從溫飽向環保、從生存向生態轉變。著力抓好農村“三變”改革。強化金融資本入戶增強“三變”后勁。與金融機構積極探索“三變”企業和銀行的合作模式，引導貧困戶充分利用“特惠貸”等優惠政策，由村集體或合作社把分散的貧困戶集中起來，統一貸款入股龍頭企業，由龍頭企業經營使用并償還，貧困戶持有股份，按年固定分紅。三是引進科技人才幫企提升“三變”活力。創新開展“百名科技人才進企業”活動，合理安排引進的農業科技人才掛幫“三變”企業，指導企業的生產、加工、銷售。創建知名農業品牌固化“三變”成果。積極引導本地龍頭企業樹立品牌意識，鼓勵、支持企業積極申報貴州省著名商標、國家地理標志產品等，以山地特色獼猴桃、刺梨、茶葉、核桃、車厘子為重點，創建一批本地農產品知名品牌。結合農村電子商務的快速發展，構建“互聯網+山地特色農業+旅游業”融合發展的農村電子商務新模式，讓×特色農產品既能“出山”，又能“上網”，為我區特色農產品賣得掉、賣得快、賣得好提供支撐和保障。著力抓好山地旅游。秉持綠水青山就是金山銀山的理念，下決心走全域旅游的發展路子，使旅游業成為經濟建設的主戰場、扶貧攻堅的主力軍、對外交流的主渠道，努力把山地旅游打造成為具有全域全景理念的大產業、承載核心文化價值的主載體、拉動區域經濟發展的增長極，促進全區經濟社會全面發展。依托“現代精品城市”框架的拓展和城市功能的完善，借助承辦全省小城鎮建設發展大會的契機，著力提升城市綜合旅游功能、承載能力和服務水平，力爭在“十四五”期末，將×建設成為在國內有一定影響力、全省知名的旅游景觀多元，國家公園型、民族文化型、度假休閑型、健康運動型、康體養生型，農旅、體旅、文旅、城旅深度融合的省級重要旅游節點城市和山地特色旅游目的地。
三是蹚出四條新路。
一是山地特色產業生態路。大力實施退耕還林、荒山造林、天然林保護、防護林建設、石漠化治理等生態工程建設，大幅提高森林覆蓋率。2025年，全區森林覆蓋率達到60%以上。深入實施水利建設、生態建設、石漠化治理“三位一體”綜合規劃，全面推進涵養區、源頭區等水源地環境整治，突出抓好三岔河流域、黃果樹瀑布源源頭保護，加強供水全過程管理，確保飲用水安全。大力開展生態鄉、村創建活動，加強耕地和基本農田保護，加大對退化、污染、損毀農田改良和修復力度。加大生物多樣性和森林濕地保護力度，加強自然保護區建設管理。實施鐵路、公路兩側綠化工程，構筑最美高速示范帶。二是山地特色現代農業路。突出特色化發展。大抓特色農業、抓大特色農業，到2025年，全區特色農業種植面積達×萬畝，糧經比達到×:×左右，農業特色產業產值達×億元以上，畜牧業產值占一產產值×%以上。突出品牌化發展。依托×等特色產品，打造和提升一批有影響力的農產品品牌。突出組織化發展。深入推進“三變”改革，把分散的資源、資金、農民整合起來，大力培育一批新型農業經營主體，促進農業產業園區做大做強。突出市場化發展。充分利用“互聯網+”模式，積極發展農村電子商務、農超對接，拓展商業服務，促進農產品銷售。同時，圍繞特色主打產品，加快發展農產品精深加工，增加特色產品的附加值。三是山地特色健康旅游路。打通山地旅游通道走廊。積極融入南北盤江—紅水河旅游產業帶，加強與×旅游合作，打造跨省喀斯特山地旅游圈，實現轉型升級和差異發展。改擴建×等一批重點旅游城鎮和景區的旅游交通道路，實現景區景點串點成線。構建“東、南、中、北”四線旅游網絡，串線連片全域化。培育山地旅游產業集群。依托全區小城鎮整區推進、美麗鄉村和農業園區建設，構建山、水、城、景、田“五位一體”，規劃建設一批以農業觀光體驗、城郊休閑度假、民俗文化風情、休閑養生等不同主題的“農旅一體化”鄉村旅游度假區，推進鄉村旅游集群發展，形成“全域旅游”產業體系。大力實施“夜郎文化出精髓、三線文化出精神、民族文化出精彩、農耕文化出精致、生態文化出精品”文化旅游發展戰略，全力打造山地旅游發展“升級版”。立足于“深度化”市場需求，積極開發生態觀光、健康養生、避暑休閑、度假療養、文化體驗、戶外運動、科普探險、修學旅行等新興業態和慢游產品體系，打響一系列在國內外有一定影響力的山地旅游品牌，吸引更多海內外游客紛至沓來。四是山地特色城鄉一體路。著力打造精品城區。堅持規劃引領，強化規劃執行，加快舊城改造和南部新區開發步伐，大力推進中心城區綜合管廊、“智慧城市”“海綿城市”建設，完善城市基礎設施。到2025年，力爭拓展城區×平方公里以上。著力打造特色城鎮。依托大數據、大健康、現代山地高效農業、文化旅游、新型建筑建材業等新興特色產業，著力打造歷史名鎮、數字小鎮、電商小鎮、藥業小鎮、養生小鎮等特色小鎮。到2022年，全區×個鄉鎮均列為省、市級示范小城鎮(省級×個、市級×個)，率先建成全省第一批整體推進區域小城鎮建設發展示范縣。著力打造美麗鄉村。整合“六個小康”建設、農村危房改造等資源，加強農村環境綜合治理，改善農村生產生活環境。“十四五”期間，實現×%以上的村莊“臟亂差”問題得到治理。
第三個問題：加快發展的舉措要更加有效
做好“十四五”時期×經濟社會發展工作，實現全面建成小康社會目標，必須著力把握好三點。
一是牢牢抓住發展第一要務不放松。
發展是硬道理，是解決我區所有問題的關鍵。今后五年是實現高質量發展躍升的重要階段，各種矛盾和風險明顯增多。發展如逆水行舟，不進則退。必須毫不動搖堅持以經濟建設為中心，推動科學發展，妥善應對挑戰。
二是大力推進結構性改革。
當前發展中總量問題與結構性問題并存，結構性問題更加突出，要用改革的辦法推進結構調整?，F在橫在供需關系之間的主要障礙是：較重的稅費負擔(目前各種稅費在商品價格中占有一個很大比重)、居高不下的物流成本(我國的物流成本至少比西方發達國家高一倍)、昂貴的場地租金(在零售和服務業當中，房租已經成為成為承重負擔)、層層剝皮的流通環節(如藥品價格)、混亂的消費環境(如旅游)。我們在適度擴大總需求的同時，突出抓好供給側結構性改革，既做減法，又做加法，減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給，增加公共產品和公共服務供給，使供給和需求協同促進經濟發展，提高全要素生產率，不斷解放和發展社會生產力。
三是加快新舊發展動能接續轉換。
經濟發展必然會有新舊動能迭代更替的過程，當傳統動能由強變弱時，需要新動能異軍突起和傳統動能轉型，形成新的“雙引擎”，才能推動經濟持續增長、躍上新臺階。當前我區發展正處于這樣一個關鍵時期，必須培育壯大新動能，加快發展新經濟。要推動新技術、新產業、新業態加快成長，以體制機制創新促進分享經濟發展，建設共享平臺，做大高技術產業、現代服務業等新興產業集群，打造動力強勁的新引擎。運用信息網絡等現代技術，推動生產、管理和營銷模式變革，重塑產業鏈、供應鏈、價值鏈，改造提升傳統動能，使之煥發新的生機與活力。
從根本上說，發展的不竭力量蘊藏在人民群眾之中。農村剩余勞動力是我們最大的資源和優勢。實現新舊動能轉換，推動發展轉向更多依靠人力人才資源和科技創新，既是一個伴隨陣痛的調整過程，也是一個充滿希望的升級過程。只要闖過這個關口，×經濟就一定能夠浴火重生、再創輝煌。
第四個問題：加快發展的氛圍要更加濃厚
今后工作的發展思路、方向路徑、以及具體舉措明確以后，全區廣大干部要以更大的力度解放思想，以更高的目標引領發展，以更好的作風狠抓落實，著力營造加快發展的氛圍，要做到四個“必須”。
營造加快發展的氛圍，必須要有“解放思想、勇于進取”的開拓闖勁。不論是轉型升級、改革創新，還是發展提速，首先需要思想的解放、理念的轉變。黨員領導要帶頭解放思想，帶頭敢闖敢試，以思想的解放、觀念的轉變來適應“新常態”，推動新發展。我們也要有追趕的方向和目標。那么，我們要與誰對標、向誰看齊?我認為，要敢于同×等先進地區、發達縣市比，只有與他們相比，我們在工作定位、眼界思路、責任擔當等方面，才能突破以往的思維定勢，才能形成進位爭先的趕超氛圍。
營造加快發展的氛圍，必須要有“只爭朝夕、爭創一流”的干事激情。任何地方要把工作抓實抓好，關鍵是廣大干部要有“只爭朝夕、爭創一流”的干事激情。領導干部要如何富有激情地開展工作?我認為，要體現在以下三點：一要體現在振奮精神上。激情干事、激情作為，首先是精神要振奮、斗志要昂揚、信心要充足。今年我們主攻全省第五屆小城鎮發展大會和全市第四屆旅發大會。二要體現在用心干事上。一個人對工作有激情，就能把工作當事業，在其位、盡其責、干其事。不論是縣級領導還是鄉鎮主要領導、部門局長，我們在一個崗位上工作的時間都是有限的，這就要求我們更加珍惜崗位，更加珍惜有限的時間，更加珍惜干事創業的機會，始終保持干事創業的激情，積極投身到×各項事業中。三要體現在自我加壓上。工作有激情，就是不滿足于既得的成績，不滿足于容易取得的成績，而是要敢于自我加壓、善于負重奮進。比如，今年的全省小城鎮發展大會籌備工作，我們提出按照整區推進要求，大力實施“十大提升工程”，形成獨具區域特色的發展架構。這就是工作自加壓力的體現。因此，其他工作也要敢于自我加壓，把目標定得更遠一些，把標桿拉得更高一些。
營造加快發展的氛圍，必須要有“不畏艱難、敢于擔當”的勇氣胸襟。俗語講：“大事難事看擔當，順境逆境看襟度。”習總書記指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”，并把“敢于擔當”作為好干部評判的重要標準。擔當是每一個干部的責任所在，更是提升執行力的關鍵。不擔當，這個干部就不稱職;不擔當，這個部門就沒有存在價值。當前，不論是鄉鎮還是職能部門，工作任務重、困難多、壓力大，已成為各級領導需要面對的“新常態”。越是在這樣的“新常態”下，越是要敢于擔當，在困難面前不動搖，在風險面前不躲避。
營造加快發展的氛圍，必須要有“真抓實干、狠抓落實”的工作作風。第一，抓落實要有求實的態度。要堅持摸實情、講實話、干實事、求實績，干一件成一件。第二，抓落實要有實干的精神。第三，抓落實要看工作的實效。“實干就是能力，落實才是水平”。明年，對于重要經濟指標、重大項目推進，以及等重要工作，要繼續實施進度情況通報制度、約談制度，定期把各鄉鎮、部門的“成績單”亮一亮、曬一曬，讓群眾來評判，以實績論英雄。同時，嚴格督查考核，推動部門、鄉鎮將工作落到實處。
第五個問題：加快發展的合力要更加強大
加快×發展沒有“旁觀者”，只有“參與者”;沒有“裁判員”，都是“運動員”。身為×干部，加快×發展是我們的神圣使命，更是責任所在。全區上下必須團結一致、合心合力、同舟共濟，按照既定的目標，一以貫之、一干到底，切實凝聚起推動×加快發展的強大合力。
縣級領導要帶頭聚合力，沖在一線、率先垂范。習總書記多次強調，打鐵還需自身硬?？h級干部是推動工作、帶動發展的“風向標”、“導向牌”，一定要走在前、當表率、作示范。無論當前的重點工作，還是抓項目攻堅、招商引資等發展要務方面，區縣級干部都要始終做到合心、合力、合拍，自覺把責任扛在肩上、把工作抓在手上、把鞭子舉在頭上，不僅黨委、政府的同志要沖在一線，人大、政協、經濟開發區、園區的同志也要走到一線、沖上火線推進項目、督導工作，齊心協力破難題、聚合力、抓發展。
鄉鎮、部門要協同增合力，團結共事、緊密協作。全區各鄉鎮、機關部門是落實具體工作的責任主體，無論是部門之間、鄉鎮之間、鄉鎮與部門之間，還是班子成員之間，都要樹立“一盤棋”的思想，切實加強協作、密切配合，心往一處想，力往一處聚，勁往一處使，形成“九牛爬坡，個個使勁”的生動局面。部門要解決勇于擔當的問題，解決好服務保障的問題，堅決根除部門“利益至上”的頑疾，特別是擁有審批權限的重要部門，一定要解放思想、敢于負責、特事特辦、急事快辦。對屬于職責范圍內的事情要責任上肩，全力做好;對需要配合的事情要加強溝通，全力支持;對需要共同參與的事情要主動有為，全力協作，真正形成部門、鄉鎮間合心合力、推動發展的強大合力。
社會各界要凝心筑合力，風雨同舟、共榮共興。加快×發展是全區人民的共同心愿、共同目標，也是我們的共同事業、共同責任，必須團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，凝聚起全社會推動×發展的強大合力，特別是要切實加強與各民主黨派、工商聯、人民團體和各界人士的聯系聯絡，加強與新經濟組織、新社會階層的聯系聯絡，充分發揮他們的作用，努力把更多的有志之士、有識之士動員起來，推動全區上下“思想同心同德、目標同心同向、行動同心同行”。
區委書記履職報告范文第4篇
解放思想是開啟科學發展大門的“金鑰匙”。浙江創造了“溫州模式”、“民營主導+政府推動”的“臺州經驗”;上海以創新的精神推進新區開發，其土地批租、資金運作、證券期貨、外資銀行落戶等，都走
在全國前列。他們不唯書、不唯上、只唯實，大膽闖、大膽試、大膽干，經濟長期高速發展，奇跡背后，都是解放思想這個法寶在起作用。
上海樹立世界眼光，立足于建設國際經濟、金融、貿易、航運中心和現代化國際大都市，規劃起點高，動作手筆大，精品意識強，僅最近五年實際利用外資就達343億美元，人均外貿經營額突破1萬美元，達到發達國家水平。浙江主動承接國際先進產業，促進本土產業升級，外貿出口多年名列全國第一。他們的經驗表明，善于充分利用兩種資源、兩個市場，發展就有大思路、大手筆。
在浙江，人人想當老板、人人爭當老板、人人都有創業沖動;在上海，處處感受到“鼓勵成功、寬容失敗”的創業氛圍。浙江人“走遍千山萬水，歷盡千辛萬苦，不怕千難萬險”的開拓精神，“白天當老板、晚上睡地板”的拼搏精神，“敢冒天下人不敢冒的險、敢吃天下人不愿吃的苦、敢賺天下人看不起眼的錢”的創新精神，窮時能吃苦、富了也能吃苦，打工能吃苦、當老板也能吃苦的奮斗精神，是創新創造的不竭動力。
對比先進，反思***，深感差距和不足。浙江作為一個“三無地區”，通過創造“零資源”發展模式和一大批“無中生有”、“小題大做”的產業集群，從一個資源小省發展為一個經濟強省。***位于重慶主城區，具有生態環境、科教人文、特色產業、資源稟賦和后發展空間五大優勢，但資源優勢沒有轉化為經濟優勢，人才優勢沒有轉化為發展優勢。寧波市北侖區面積比***小、人口比***少，gdp已是***的5倍，現在仍然保持著較高的發展速度。
反省***，改革開放以來錯過了兩次戰略機遇期，其落后的根源在于：
觀念保守落后。突出表現在閉關自守，不愿走出去學習，也不善學習別人的長處，工作上長期打不開思路，想不出辦法，“等、靠、要”的思想比較嚴重，得過且過，無所作為。
小農意識濃厚。突出表現在自我滿足，自我陶醉。習慣于縱比求滿足，不愿橫比找差距。“小富即安、小進則滿、小步為止”，比上不足，比下有余，始終抱著“三線”建設時期的工業基礎“吃老本”。
創新精神不足。突出表現在不敢想、不敢干、不敢闖，因循守舊，怕“惹是生非”，習慣于老辦法看問題、干事情，缺乏與時俱進、開拓創新的精神。
坐而論道嚴重。一些人不干實事，坐而論道。你干好了，他說早就該這么干;如果有了問題，他便橫加指責，使得干事的人心有余悸。“木秀于林、風必摧之”，往往走在前面的人是非多。因此，敢為天下先，勇于創業的氛圍很難形成。
而今，我們不能只局限于自己的一畝三分地去“自娛自樂”找感覺，要用“三把尺子”來衡量，比出信心，比出勇氣，比出加快發展的干勁。要學習先進地區善抓機遇、謀發展的大思路;高起點規劃、高品位建設的大手筆;海納百川、兼容并蓄地推進開放的大氣魄;敢于和善于創新創優的大智慧。
***和先進地區的差距首先是思想觀念上的差距，思想觀念落后必然帶來發展的落后。***具有良好的生態環境優勢，要吸取一些發達地區先污染后治理的教訓，絕不能以浪費資源、破壞環境為代價換取眼前一時的快速發展。針對***資源稟賦好的優勢，大力發展生態經濟，著力構建“生態高效農業、生態工業、生態旅游、生態城鎮”四大體系，突出抓好森林城市建設，打造中國竹海生態城市，提升城市品質和競爭力。打造“三大洼地”，構建開放平臺。發揮五大優勢，圍繞“一團二園三城一基地”七大重點，打造“三大洼地”(***組團、蔡家組團和江東產業區)、建設“三條生態產業走廊”(江東生態高效農業走廊、國道212生態工業經濟走廊和縉云山生態人文走廊)，構建大招商、大開放、大發展的平臺。
破解兩大“瓶頸”，激發全民創業熱情。浙滬兩地以創新促發展、以創業促民富的生動實踐，啟示我們要著力破解阻礙全民創業的思想和環境兩大“瓶頸”。大力實施“創新創業創富”工程，激發全社會的創造活力，大張旗鼓地支持和鼓勵創新創業。積極引導和鼓勵轉業退伍軍人、失業人員、應屆大中專畢業生自謀職業;消除立項、投融資、收費、稅收等方面的政策歧視，使民營經濟業主在“經濟上有實惠、社會上有地位、政治上有榮譽”，為民營企業創造公平競爭的創業發展環境。
區委書記履職報告范文第5篇
一、注重加強理論武裝，不斷提升思想理論素養。
面對新時代新任務，該同志始終嚴格要求自己，堅持把政治理論學習擺在更加突出的位置，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神以及省市縣委相關會議精神等，準確把握發展形勢，堅決貫徹黨的路線方針政策，始終做到與黨委思想上同心同德、目標上同心同向、工作上同心同行。
二、注重加強履職盡責，不斷提升工作落實質量。
在縣委、政府的正確領導下，該同志認真履行工作職責，不斷創新工作思路，突出重點，綜合施策，抓緊抓實抓好基層黨建、項目招商、精準扶貧、信訪維穩、掃黑除惡、安全生產等重點工作，各項工作取得新突破，進一步推動全鎮社會經濟實現又好又快發展。
區委書記履職報告范文第6篇
第一條 為進一步發揮公司監事會的監督職能作用，并為公司監事履職管理提供客觀量化的考核依據，根據《公司法》、《監事會工作制度》的相關規定，結合工作實際，特制定本辦法。
第二條 監事履職考核是公司依照法律法規和有關規定，對監事的履職情況進行評價的行為，應當遵循依法合規、客觀公正、科學有效的原則進行。
第三條 適用范圍：經融資擔保機構監管部門核準，具有任職資格的監事。
第二章 機構職責
第四條 公司股東會是監事履職考核的決策機構，其主要職責如下：
(一)審批公司《監事會監事履職考核辦法》;
(二)審批公司監事履職考核結果;
(三)審批公司監事履職考核結果運用方案。
第五條 公司監事會辦公室是監事履職考核的執行機構，其主要職責如下：
(一)擬定和修訂公司《監事會監事履職考核辦法》;
(二)落實執行考核結果運用方案;
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(三)公司監事履職考核結果的歸檔和保管。
第三章 監事職責與工作紀律
第六條 監事的職責
(一)日常監督工作;
(二)參加會議工作;
(三)專題調研工作;
(四)按規定提交監事履職報告;
(五)監事會安排的其他工作。 第七條 駐會監事考勤管理
(一)駐會監事必須確保每天到崗處理日常工作。
(二)駐會監事因故不能按時到崗的應及時向監事長報備，月底統一銷假;監事長向董事長報備。
(三)駐會監事的出差、外出調研及學習均由監事長審批;監事長的由董事長審批。
第八條 駐會監事應根據公司安排按時參加各類會議和活動，無故不得缺席，經監事長批準的除外。
第九條 駐會監事應確保通訊工具的暢通，監事長有急事聯系不上，無正當理由的，給予50元/次的扣罰。
第四章 考核程序
第十條 考核程序包括公司監事考核審批程序和考核執行程序。
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第十一條 考核審批程序：
(一)監事會辦公室擬定公司《監事會監事履職考核辦法》，提交公司監事會審核后上報股東會;
(二)股東會對公司《監事會監事履職考核辦法》進行審議，并形成決議;
(三)監事會辦公室根據公司股東會決議，落實執行監事履職考核辦法。
第十二條 考核執行程序：
(一)監事會辦公室根據監事履職報告(含日常監督工作情況、出席會議情況、調研報告)履職情況，進行統計評價，提出考核建議;
(二)監事長對考核建議進行審核;
(三)股東會審議確定監事考核結果，并形成決議;
(四)監事會辦公室根據股東會決議落實執行。 第十三條 考核方式和結果運用
監事工作考核為考核，考核期限為上12月26日至本12月25日?？己私Y果主要用于監事會專職監事年終業績報酬、兼職監事履職補助的發放、批準監事資格的依據以及作為董事會特殊貢獻獎的提名依據。
第五章 考核內容和標準
第十四條 考核內容
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考核內容為監事履職情況考核。其中：日常監督工作30分、參會工作30分、專題調研工作20分、其他工作20分。合計為100分。
第十五條 履職考核
監事應于每年12月20日前提交履職報告書(履職報告書附后)，無任何原因未按時提交的，扣除100分。
(一)日常監督工作(30分)
1.工作程序：通過參會、稽核、檢查等方式履行職責。對公司董事、經營層管理人員執行公司職務時是否符合《公司法》、公司《章程》及相關法律、法規進行監督，對公司董事會、經營管理層執行股東會決議的情況進行監督，發現問題按照程序，呈報股東會。
2.考核標準：
(1)每半年稽核檢查公司財務運行狀況，并形成報告。未按照規定完成檢查和報告的，一次扣除5分。
(2)在參會過程中發現問題，未提出任何建議意見，也未按照程序向股東會上報的，一次扣除2分。
(3)各監事根據分工按照《稽核管理辦法》開展日?；藱z查。未正確履行職責或發現問題未及時匯報的，一次扣除2分。
(二)參加會議情況(30分)
1.會議種類:包括依據《公司法》和公司《章程》規定，參
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加的監事會會議及應邀列席的董事會會議;依據公司內部管理規定列席的總經理辦公會議、公司例會、風險委員會會議及經營層應邀參加的其他會議。
2.考核程序：按照參會記錄表的結果和標準考核 3.考核標準：
(1) 未參加法定監事會及應邀列席的董事會又未辦理委托或未履行告假手續的，每次扣5分。
(2) 未參加法定監事會及應邀列席的董事會但辦理委托手續的，每次扣1分。
(3) 對監事會會議議題，未表決意見的一次扣除2分。 (4) 對未出席應邀列席會議又未辦理委托或未履行告假手續的，每次扣2分。
(三)專題調研工作(20分)
1.每位監事每年至少進行一次對公司經營、管理現狀及監事會自身建設等方面情況的專題調研，并從完善監督機制和強化監督執行力的角度提交一份專項調研報告。
2. 考核標準：
未開展調研和未提交專題調研報告的，直接扣除20分;缺少實際調研的，一次性扣除10分;提交專題調研報告但質量不達要求的，一次扣除5分。
(四)其他工作考核(20分)
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1.考核內容：精神文明和企業文化建設領導小組安排給監事會的黨建、工青婦、扶貧幫困等公益性工作，考核、獎懲和日常督導、檢查等工作;以及其他安排給監事會的工作。
2.考核程序：按照《精神文明和企業文化建設領導小組工作考核辦法》執行。
第六章 獎懲
第十六條 等級評定：監事考核成績分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職等四個檔次。
第十七條 考核成績在95分(含)以上為優秀;考核成績在95至85(含)分之間為稱職;考核成績在85分至75分(含)分之間為為基本稱職;考核成績低于75分以下為不稱職。
第十八條 獎勵：
1.考核等級為優秀的監事，除獲得年終獎外，在此基礎上可另外上調浮動20%;同時可享有董事長的“董事會特殊貢獻獎”提名權;
2.考核等級為基本稱職以上的監事，可按照《董事會基金與薪酬管理辦法》的相關規定領取各項報酬、履職補助和年終獎勵。
第十九條 懲罰：
1.安排的各項工作，未按照履職程序和工作紀律要求進
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行逐級匯報報告的，發現一次將直接扣除考核分值5分。
2.監事個人考核成績為不稱職的，提請股東會取消該監事任職資格，進行必要的調整。
第二十條 獎懲措施須經董事長審核報公司股東會審批。
第七章 附則
第二十一條 本辦法經股東會批準后執行。
第二十二條 本辦法由監事會辦公室負責解釋、補充與修訂。