當對生活有所感悟時，應當記錄下來心得體會，這可以讓我們在回首歲月時，了解自己的心靈成長之路。那怎么寫出言辭合適的心得體會呢？以下是小編精心整理的《xx爭做好干部心得體會》的文章，希望能夠很好的幫助到大家，謝謝大家對小編的支持和鼓勵。
第一篇：xx爭做好干部心得體會
爭做好干部心得體會
爭做好干部心得體會怎么寫，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助! 爭做好干部心得體會
20xx年6月下旬，總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。首次提出了“好干部”的五條標準。作為一名年青公務員，如何理解好干部標準，怎樣按照好干部標準嚴格要求自己，事關能否成為名符其實的合格的好干部。下面，結合自己的思想、生活和工作實際談談一點粗淺的心得體會，不當之處請大家批評指正。
實施壯腰工程，加快荊州振興，與我們每一名公務員息息相關。作為一名普通的公務員，要自覺用好干部五條標準要求自己，從今天做起，從眼前做起，從小事做起。
一、加強學習，牢固樹立理想信念
人生如屋、信念如柱。一個人只有樹立正確的理想信念，人生才有方向，才不會荒廢。好干部，一定要把理想的“火炬”高高舉過“頭”頂，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，志愿為實現民族復興的“中國夢”而奮斗。理想信念不會憑空產生，必須不斷學習、不斷強化。一要抓好理論學習。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，提高理論水平與政治素質。平時要關心時事，關注黨和國家的重大會議，及時了解和掌握各種新的政策法規，增強把握政策、運用政策、解決實際問題的能力。二要抓好業務學習。要甘當“小學生”，抓住和把握一切機會學習，堅持向書本學習，堅持在實踐中學習，虛心向領導和同事學習。從我切身體會來說，不論是起草文字材料還是協調事務，要高質量、高效率完成工作，都必須熟悉情況、懂業務，首先心中有數才能臨陣不慌。我從XX年到局里掛職，工作到今年，始終是學習的過程?，F在從事的辦公室工作涉及方方面面，要勝任工作，必須熟悉市情、水情、工情，具備水利建設、防汛抗旱方面的業務知識，熟悉行政工作程序，掌握文秘知識，還要不斷提高溝通、協調能力。我深知，現在哪怕取得的丁點成績，都是領導悉心培養教育的結果，是同事關心支持的結果，今后更需要沉下心來努力學習，不斷提高。在深化改革理論、水利工程建設管理、防汛抗旱調度等方面是我的短板，今后要注重這些知識的學習，查漏補缺。
二、勤奮工作，不斷強化服務能力
一要端正工作態度。一個人的工作態度決定了一個人的工作效率和工作成效。要堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從并認真抓好落實。要踏實開展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要認真落實在行動上，親力親為，推動工作落實。要履職盡責，認真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要認真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要盡量把事情做到最好。二要牢記服務宗旨。衡量一個黨員干部的工作好不好，不是聽自我標榜，而是看群眾滿不滿意。要成為一名好的干部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作都應該以人民群眾為導向，時刻將全心全意為人民服務作為行動宗旨。為人民服務，既是干部的職責所系，更是干部的價值所在。水利工作與群眾、與基層息息相關，必須堅持以人為本、為民服務的原則，改善服務態度，提高工作質量，杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現象。三要實干。鄧小平同志曾經說過：“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義也沒有”。要勤勉工作，崇尚實干，真正把心思用到謀事干事上。從每一項具體工作做起，就我個人來說，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法規，邏輯嚴密，觀點明確，文字精煉，格式規范。處理公文高效快捷，做到當天收文、當天處理、及時辦結。水利宣傳工作做到及時、高質量，善于從平凡中發掘亮點。綜合協調做到靈活、細致，使各方面都滿意。四要勇于擔當。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力。要勇于擔擔子，敢于啃骨頭。在實際工作中，凡屬工作職責范圍內的事情主動辦，定時限，講效率，求真務實做好本職工作。對領導交辦的工作，不推諉、不拖拉，高質量、搞效率完成工作任務。
三、嚴于律己，努力提升個人素質
要堅持做到“自重、自警、自勵、自強”，努力樹立良好的形象。在廉潔自律方面，不該做的不做、不該拿的不拿、不該要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事。在個人修養方面，始終保持清醒的頭腦，既不格格不入，鶴立雞群，也不隨波逐流，人云亦云，多做事少說話，多觀察少議論，多調和不挑撥，不辜負組織的期望和培養。在工作紀律方面，始終將工作放在第一位，服從領導的安排，顧全大局，按時上下班、不遲到早退，不無故曠工，上班時間不做與工作無關的事。與同事相處，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，堅持和睦共事，與人為善，取人之長補已之短。平時要保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗和低級趣味的東西。
爭做好干部心得體會
通過學習和交流，逐漸了解到：做一個干部雖然容易，但如何做一個好干部實乃不易。何為好干部?好干部是已得到同學們的認可和支持，獲得老師們的贊許?？扇绾巫鲆粋€號干部呢?以下幾點是通過交流與學習之后我的幾點想法。
首先，一個好干部要看到團結的力量，一個國家的好壞，在于是否統一;而一個班級的好壞在于是否團結。所以作為一個班干，我們平時在管理班級體時要處處為同學們著想。平時應多組織一些集體活動，以增進同學們的感情，加強集體凝聚力，讓每一位同學都有一種歸屬感。
其次，要發揮個人所長，強調分工與合作。在班上，每一位同學都各有所長，沒一個同學都是優秀的。我們應該合理的調動每一位同學的積極性，發揮他們的專長，讓他們在恰當的場合發揮自己最優秀的方面。對于一些事情，要加強分工與合作，讓每一位同學都參與其中，提高辦事效率。
還有就是要公正、無私、民主。在班上，不能因為一個同學犯錯而這個同學又是自己的好朋友而手下留情，這樣只會導致同學們的不滿，無論做人還是做事，都要一視同仁。有就是有時班上一些大事的定奪，要結合同學們的意見既看法。切不可自己果斷下結論做決定，要追求民主，集思廣益，廣開言路。
最后就是班干部自身要有責任心、恒心、要熱愛集體、要勤奮、要有一顆為同學們服務的心，更要以身作則。試想，如果如果沒有責任心，做事不勤奮，班上的工作誰來做，要是不事事以身作則，那規矩誰來遵守。一切應從自身做起要高度注意自己的言行，做到親力親為，多多積累經驗，提升自我
最后，結合學習體會和自身實際水平條件，我將努力朝著知榮辱、明是非、懷感恩、盡責任、會思考、提素養、煉能力、做實功、有正氣、講策略的健全人格及“德能勤績”的標準培養自己，不敢奢望能成為最好的干部，力爭做一名合格的好干部。
第二篇：學習黃志麗先進事跡心得體會：學習志麗精神爭做好干部
學習黃志麗先進事跡心得體會：學習志麗精神爭做好干部
黃志麗同志作為一名普通的基層法官，以化解社會矛盾為己任，柔肩擔正義，真情解民憂，用責任和愛心詮釋法律的莊嚴和溫暖，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，她的先進事跡是我們廣大黨員干部學習的典范。那么，作為黨員干部，我們該向她學習什么呢?筆者以為：
學習她一心為民，心系群眾的公仆情懷。黃志麗始終認為，“只要真真切切地把群眾裝在心里，勤勤懇懇地為群眾解難事，自然會贏得群眾的理解和信任”。她十幾年來如一日，扎根基層審判一線，真情傾聽每一項訴求、真心解決每一起糾紛，真誠對待每一名群眾。她最常說的一句話就是“群眾是最親的人，法官的根在群眾”。她始終牢記為民宗旨，心中裝著人民。她在審判工作中堅持用真心、真情、真愛贏得群眾信賴，以愛民、為民、便民的實際行動傳遞司法溫暖的結果。從她的身上我們感悟到的是她司法為民的滿腔熱忱和司法為民的責任擔當。
學習她恪盡職守、迎難而上的擔當精神。黃志麗同志常常用這句話提醒自己：“作為法官，每一次開庭、每一次調解、每一次判決，都承擔著撫慰當事人創作、引導社會行為的責任。”十幾年來，正是這種恪盡職守、迎難而上的擔當精神，讓她在法庭上熟練運用法律，精確駕馭庭審;法庭外她用心發掘矛盾根源，化解各類糾紛。身懷愛民之心，恪守為民之責，力行為民之舉?？倳浿赋?，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”當前正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部以敢于擔當的精神和勇氣，直向矛盾和問題，主動接受挑戰。因此，學習黃志麗精神，就要以她“為鏡”，在遇事不避難、勇挑社會責任的重擔，自覺練就一副敢擔當、善擔當的鐵肩膀。
學習她堅守信仰、追求公正的人文情操。黃志麗常說：“作為一名基層法官，只有堅守法治信仰，常存人文關懷、提升業務素質，才能讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”。她始終秉持的工作原則是：“不查清案件事實不輕易下判，不找到糾紛根源不輕易調解，不化解矛盾不輕易結案”。她辦案牢牢堅持的工作方法是：“調查研究貫穿始終，讓裁判符合客觀事實;親和調解貫穿始終，讓群眾感受司法溫情;釋法析理貫穿始終，讓社會認同法治精神”。正是這種忠誠履職、公平正義的執著追求，讓黃志麗自2002年以來獨立辦理的5199件案子無一發回重審、無一撤銷改判、無一申訴信訪、無一投訴舉報;正是她的這種堅守法治信、常存人文關懷的高尚情操，讓她多年來以一顆公心端穩天平，握牢法槌，嚴格依法秉公辦案，讓人民群眾在每一個司法案件中感受到了公平正義。
總之，廣大黨員干部要緊密結合“兩學一做”學習教育，向黃志麗同志學習，接力志麗精神，一心為民、心系群眾，恪盡職守、勇于擔當，堅守信仰、追求公正，以突出的業績和無私的奉獻，踐行黨的宗旨，詮釋社會主義法治精神，為決戰全面建設小康社會、實現第一個百年奮斗目標作出更大貢獻。
第三篇：爭做李林森似的好干部
本月9日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮與縣委組織部長任職培訓班學員座談時要求，縣委組織部長要承擔起選人用人職責，要做像李林森那樣公道正派、清正廉潔，讓黨放心、讓干部信任、讓人民滿意的好干部。
中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平在會見李林森先進事跡報告團全體成員時曾強調：李林森同志是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、做表率”的楷模，是創先爭優活動中涌現出來的典范。各級黨員干部特別是組織系統干部都要向李林森同志學習，以李林森同志為榜樣，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。
李林森作為新時期的好干部，他身上許多優秀的品質值得我們學習。李林森同志生前任萬源市委常委、組織部長，參加工作以來歷經9個崗位，不管在什么崗位上，他都始終以黨和人民的事業為重，深深扎根基層、努力干事創業，身患絕癥后仍堅持工作，直至生命最后一刻，年僅42歲。李林森是組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動中涌現出來的組工干部的杰出代表，是創先爭優活動涌現出來的領導干部先進典型。
我們大家要學習他對黨忠誠、為黨奉獻的政治品質，公道正派、堅持原則的職業操守，銳意改革、不斷創新的進取精神，胸懷大愛、心系群眾的公仆情懷，始終堅持黨和人民高于一切，以實際行動為黨、為人民奉獻青春和智慧。
國家興亡，匹夫有責。社會的發展、祖國的強大需要每一個公民的努力，需要無私的奉獻。李林森用自己的生命對共產黨員做了最好的詮釋!
第四篇：學習焦裕祿 爭做好干部
今年3月17日至18日，總書記專程來到河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時語重心長地強調，要大力學習弘揚焦裕祿精神，焦裕祿不僅是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣，焦裕祿精神與井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統和偉大精神一樣，過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，我們要永遠地向他學習。
總書記的諄諄教誨意味深長，意義重大而深遠;學習弘揚焦裕祿精神，以焦裕祿同志為榜樣，是我們廣大黨員特別是各級領導干部永恒的追求。榜樣的力量是無窮的。焦裕祿同志親自到最困難的隊去蹲點調查，訪貧問苦，他親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻，他用實際行動告訴我們怎樣“為民、務實、清廉”，怎樣保持與人民群眾的“血肉聯系”，怎樣做一個新時期的好干部。
作為新時期的黨員干部，我們就要深入學習、大力弘揚焦裕祿精神，并結合新的實際把焦裕祿精神發揚光大。一是是要像焦裕祿同志那樣，牢固樹立宗旨觀念，始終堅持群眾路線，身懷愛民之心，心系群眾冷暖安危。二是要深入群眾，設身處地體驗群眾疾苦，為群眾排憂解難，始終堅持把落實好維護好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的目標和動力，贏得群眾的真心擁護和愛戴。三是要始終保持艱苦樸素的優良作風，嚴守中央“八項規定”，堅決向大吃大喝，鋪張浪費說不。
學習焦裕祿，爭做好干部，必須保持清醒的政治頭腦，樹起強大的精神支柱。焦裕祿精神內涵十分豐富。從根本上講，它集中體現在為民、務實、清廉三個方面，揭示了新時期黨的群眾路線的新內涵以及對群眾工作的新要求。準確領會焦裕祿精神實質，并自覺付諸實踐，對于我們聚焦解決“四風”，轉變干部作風，密切黨與人民群眾的血肉關系，具有重要的現實意義。當今，在一些地方，機關風氣浮躁、干部作風漂浮、群眾反映強烈，是一個程度不同、帶有共性的問題?？朔鲜?ldquo;通病”，各級領導干部必須把焦裕祿同志作為一面鏡子，好好照照自己，認真反思自己，深刻檢討自己，來一次頭腦“除污”和靈魂深處“革命”，讓自己身子“干凈”起來;讓自己頭腦“清醒”起來;讓自己精神“振奮”起來;讓自己言行“規范”起來，切實從焦裕祿身上找到差距和不足，在實踐中努力提升道德思想情操，牢固樹立社會主義核心價值觀，在心靈深處擎起起強大的精神支柱!
學習焦裕祿，爭做好干部，必須永遠牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。全心全意為人民服務，立黨為公、執政為民，是我們黨的性質宗旨所決定的，也是我們黨的優良傳統和政治品格，新時期更需要弘揚光大。學習焦裕祿，就要像焦裕祿那樣，把人民群眾當親人，時刻做到心里“想著”群眾;腦里“裝著”群眾;辦事“為了”群眾;謀事“不忘”群眾;發展“依靠”群眾。群眾需求，就是我們工作的目標;群眾滿意，就是我們工作的 “政績”，群眾不滿意，就是我們工作上的“差距”。今年各地黨員干部通過深入一線開展實地調研，堅持“開門搞活動、閉門搞思過”;堅持與群眾互動交流，虛心聽取基層群眾和企業的呼聲建議，廣開言路，集中群眾智慧，讓人民群眾評判自己。受到基層和群眾的好評。許多黨員干部通過面向一線，與群眾“零距離”接觸;“心貼心”交流;“面對面”請教，都有這樣的感觸：你跟百姓有多近，百姓對你就多親;你把群眾當親人，群眾對你就更親;你把群眾當衣食父母;百姓就稱你是“好公仆”。我們黨的崇高威望和人民政府的公信力就是這樣樹起來的。
學習焦裕祿，爭做好干部，必須求真務實、真抓實干，不斷改進干部作風。情為民系、權為民用、利為民謀，是堅持黨的群眾路線的出發點和落腳點，也是焦裕祿精神的本質所在。在焦裕祿身上，淋漓盡致地體現了我們共產黨人親民、愛民、為民的本質特征。正是因為焦裕祿做的是 “清官”、“苦官”和“貧官”，堅持與人民群眾同呼吸、共命運、同甘苦、共患難，每時每刻“心里裝著全體人民，唯獨沒有自己”的公仆精神和模范事跡，深深感染了我們億萬黨員干部和群眾，并涌現了很多具有時代特色的“焦裕祿式”的好干部，他們不愧是國家的棟梁骨干和時代豐碑。實踐證明，我們的輝煌事業是“干 “出來的;我們的科學發展是“拼”出來的。“空談誤國，實干興邦”這一樸素的哲理，永遠是我們黨員干部的“折射鏡”和“座右銘”。改進干部作風的主要標志就是求真務實、真抓實干，狠抓落實，取信于民。當今，我們仍有少數干部熱衷于當“甩手掌柜”，表現出十足的“慵懶作風，甚至不免還搞些官僚主義的“瞎指揮”和形式主義的“亂折騰”。這不僅挫傷了群眾積極性，貽誤了工作和事業的發展，也程度不同地影響了黨和政府在人民群眾中的應有威望和干部自身形象。干部作風連著黨風、政風、社風、民風和干部形象。改進干部作風，塑新干部形象，是黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容，是時代的要求，歷史的呼喚，人民的新期盼。新時期改進干部作風的目的，就是為了更好地抓好各項工作落實，帶領人民群眾同心同德奔小康，實現中國夢想。
學習焦裕祿，爭做好干部，必須領導干部帶頭發揮示范引領作用。最近，中央活動辦專門發出通知，號召大力學習弘揚焦裕祿精神，要求黨員干部努力踐行“三嚴三實”，發揮示范帶頭作用。因此，我們各級領導干部要按照中央和的要求，把學習弘揚焦裕祿精神貫穿到黨的群眾路線教育實踐活動的全過程，做到黨員干部帶頭學、引領群眾人人學，
形成常態化和長效機制，切實把學習弘揚焦裕祿精神轉化為深化改革、擴大開放、驅動創新、科學發展的強大精神動力，在新的起跑線上，找準定位，推進科學發展、創新發展、跨越發展和可持續發展，為實現中華民族的偉大復興和“中國夢”而努力奮斗!
焦裕祿同志離開我們50年了，但他的崇高精神永遠是我們黨和全社會共同的寶貴的精神財富。作為新時期的黨員干部，我們要以焦裕祿為榜樣，經常深入基層，傾聽群眾呼聲，掌握群眾情緒，了解群眾疾苦，幫助群眾生產、生活中的實際問題，做一個“為民務實清廉”的好干部。
興國縣第三小學
曾曉建
第五篇：自覺踐行“三嚴三實”爭做“四有”好干部
自覺踐行“三嚴三實”爭做“四有”好干部
按照中、省、市的部署安排，全市的“三嚴三實”專題教育正在按計劃有序展開，各項活動開展的如火如荼。這次市委組織部舉辦的“踐行‘三嚴三實’爭做‘四有’領導干部專題研討班”，更是把整個專題教育活動推向了又一個新的高潮。通過學習省委趙正永書記的專題黨課輔導，參加市委組織舉辦的“一帶一路”國家戰略與陜西經濟發展機遇主題報告會，聆聽了市委胡瑞澤書記的“自覺踐行‘三嚴三實’，努力爭做‘四有’好干部”的專題黨課輔導，這幾天又在研討班參加了幾個專題的培訓，系統的自學了總書記來陜視察期間的一系列重要講話，我個人感覺這個研討班辦的很及時也很有必要，我自己受益匪淺。
那么，怎樣來自覺踐行“三嚴三實”，爭做“四有”好干部，我個人認為應該從以下幾方面做起：
一、要搞清楚“三嚴三實”的現實意義和“四有”好干部的具體標準
首先，我認為“三嚴三實”是目前乃至今后一段時期各級領導干部從政的根本準則。做官先做人，做人先立德;德乃官之本，為官先修德。習總書記多次強調，“為官之本，在于為官一任、造福一方;為官之理，在于無私奉獻;為官之德，在于清廉公正;為官之義，在于明法守規。”“三嚴三實”強調修心正身、律己求實，既融合了中華民族傳統文化的思想精髓，又繼承了華夏民族的傳統政治智慧，還把準了當代思想道德修養的時代脈搏;既升華了領導干部的立身做人規范，又強化了領導干部的從政準則，還提升了領導干部的作風標準。
其次，我認為“三嚴三實”是當代“四有”好干部的具體標準。黨的事業需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。習總書記提出了好干部“五條標準”——信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。焦裕祿是當代好干部的一面鏡子、一面旗幟，嚴與實是焦裕祿一生的真實寫照，他的言行處事與“三嚴三實”的要求高度統一。“三嚴三實”，使“四有”好干部的標準更加具體化，是新形勢下弘揚焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，為黨員干部干事創業提供了努力方向和基本遵循。
最后，我認為“三嚴三實”對當下“四有”好干部的作風建設提出了具體要求。求真務實、真抓實干，是各項事業蓬勃發展的保證。新形勢下，領導干部只有秉持“三嚴”的內在要求，才能經得起各種考驗和誘惑;只有恪守“三實”的行為取向，才能擔當重任，創造驕人業績。這些年我們黨的作風建設取得了很大成績，整個黨員干部隊伍的主流是好的，但作風方面的問題依然存在。正如胡瑞澤書記在講黨課時所羅列的幾種現象，在現實工作中還時有發生。有的黨員干部，覺得自己年齡大了，職務也到頂了，干不干都一樣了，就出現精神懈怠、得過且過、和尚敲鐘混日子的現象;有的抓工作干事情，不考慮實際，不顧實情，整天忙于應付各級檢查，一味弄虛作假、做表面文章、樹形象工程;有的封建思想余孽作祟，干工作，做事目無群眾、擺譜作秀、不按規矩來。這些現象都是律己要求不嚴、作風不實所致，嚴重影響了黨員干部在群眾中的形象，阻礙了各項的事業發展。“三嚴三實”的提出，是強化從嚴治黨、加快法治國家建設，改進作風建設的偉大英明決策，也是當下一名“四有”好干部應具備的基本條件。
二、要弄懂“三嚴三實”的科學內涵，為爭做“四有”好干部打下堅實的思想基礎
“嚴以修身”，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人講：“修身齊家治國平天下。”其中“修身”是人生的基點基準?，F實中，個別領導干部缺乏高尚的精神追求，不思進取;有的組織觀念淡薄，口無遮攔，隨心所欲;有的玩心很重，玩物喪志，工作按部就班，幾年幾十年還是濤聲依舊，創新乏力。我們要養成“一日三省吾身”的良好習慣，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，從里到外、從上到下反復照，反省自己對組織是否忠誠，對群眾是否尊重，對崗位是否盡責，對工作是否用心，不斷反省自己、改造自己、提升自己。
“嚴以用權”，就是要堅持權為民用，按規則、按制度、依法行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。要經常問一問，手中的權力用到哪里去了?有沒有玩忽職守、不作為、慢作為、亂作為?要自省自警，謹慎用權、依法用權，如履薄冰，樹立正確的權力觀，真正做到權為民所用。
“嚴以律己”，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。律己更能贏得尊重，樹立威望;律己更能凝聚民心，匯聚向上正能量。要經常審視自己，看一看自我要求嚴不嚴?自覺凈化自己的生活圈、交友圈，只有嚴以律己，以身作則，才能出成績，養成好風氣。
“謀事要實”，就是要從實際出發謀劃工作，使自己的工作符合實際情況、符合客觀規律，不好高騖遠，不脫離實際。不謀實事、不干實事，歷來為世人所詬病;花拳繡腿、華而不實，歷來為民眾所厭惡。自覺按照“謀事要實”的要求，處理好長遠利益、根本利益和個人抱負的關系，一切從實際出發，從商洛的市情實況出發，把遠大理想和實現目標結合起來，從當下做起，從群眾期盼的實事做起，絕不能違背客觀規律，絕不能脫離實際，為建設幸福商洛、美麗商洛、宜居商洛做出自己應有的貢獻。
“創業要實”，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當，勇于直面現實矛盾，善于解決實際問題，努力創造出貨真價實的實績。要不管在什么地方，不管處在什么條件，只要一心為民，腳踏實地，就能造福一方百姓，成就一番事業。要時常問自己，有沒有說的多、做的少，安排得多、跟蹤問效少，不敢擔當?不敢創新?一定要崇尚實干、敢于負責的精神，要立足實際，尊重規律，使得實施的每一個行動都要著眼解決實際問題，開展的每一項工作都要務求達到實效。
“做人要實”，就是要對黨、對組織、對人民、對上級、對同志忠誠老實，誠信為本，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要時刻求自己做人要實，待人處事要表里如一，在大是大非面前站穩立場，要有正確的是非觀念，不人云也云;在矛盾問題面前，要勇于迎難而上，善于堅決棘手問題。要以實立身、以實為守、以實行事，對組織忠誠老實、對同志誠懇實在、對工作負責扎實、對人民真情實意，努力做一個有益于商洛經濟社會發展的人。
“三嚴”與“三實”相互聯系、相輔相成、不可分割。“三嚴”是根本、是出發點，要守住嚴、防止松;“三實”是目標、是落腳點，要突出實、防止虛。要從嚴上要求，向實處著力，真正把“三嚴三實”內化于心、外化于行，以實際行動，自覺踐行“三嚴三實”，努力爭做“四有”好干部，以過硬作風推動商洛社會經濟全面發展。
三、自覺踐行“三嚴三實”的基本要求，努力爭做“四有”好干部
首先要堅定理想信念。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。要堅定道路自信、理論自信和制度自信，不斷用中國特色社會主義理論和總書記的一系列講話精神來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要始終堅持正確政治方向，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住。要始終保持高度政治敏銳性和政治鑒別力，以“四有”好干部的標準，時刻規范自己的言行。
其次要牢記根本宗旨。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。要時常提醒自己，做事干工作是不是站在人民立場、從群眾利益出發，要把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準，確保工作實效，自覺做“四有”好干部的典范。
三要強化責任擔當。要有發現問題就是水平，回避矛盾就是失職的觀念，樹立勇于擔當就是態度，破解難題就是業績的理念。當前，全市經濟社會發展已經處于攻堅期，面對全市經濟下行壓力依然加大的客觀形勢，作為發改人，尤其要強化擔當意識，遇事敢擔當，勇于探險，不耍奸溜滑，用“四有”好干部的擔當，真正在商洛經濟社會發展中發揮好自身作用。
四要弘揚求真務實。求真務實是“三嚴三實”的根本。要樹立正確的政績觀，要有“功成不必在我”的境界，堅持集中精力抓落實，真正把那些打基礎、利長遠的事情做實做好。要緊緊抓住關乎商洛經濟社會發展的“五件大事”、“十項工程”、“十大棚改項目”和160個市級重點項目，以“四有”好干部的優秀品質，來精雕細刻，真抓實干，扎實抓好各項工作落實，為穩增長、促發展出力流汗。
五要遵守黨的紀律。黨的紀律是各項的事業勝利的重要保證。要把維護黨的政治紀律放在首位，懂規矩守紀律，自覺維護黨的集中統
一、維護各級黨組織的權威。做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，始終同各級黨組織保持高度一致。自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，絕不違反制度搞特殊化、絕不當特殊公民。嚴格執行中央八項規定，自警自醒、力戒驕奢，以“四有”好干部的標準來要求自己，做到清正廉潔、勤政為民，守規矩，敢作為，真抓實干，努力抓好“十二五規劃”的收官自作，精心籌備、科學策劃“十三五規劃”的編制工作，為商洛的未來經濟社會發展做出應有貢獻。