時光在流逝，從不停歇，在這時光靜走的歲月中，唯有工作留下的成績，讓我們感受到努力拼搏的意義。無論是什么行業的工作，在努力工作的過程中，你可能曾面臨眾多的困難時刻，那就為自己寫一份工作總結吧，勉勵自己，吸取經驗，成長為更好的自己。以下是小編精心整理的《辦公室2007年工作總結》，供大家參考，更多范文可通過本站頂部搜索您需要的內容。
第一篇：辦公室2007年工作總結
行政辦公室2007年工作總結
辦公室工作千頭萬緒,內容多、事情雜、時間緊、要求高,因此,2007年我們始終把提高管理水平,創造良好的工作環境作為辦公室工作的重要內容。一年來, 在領導的重視關心下，在各部門的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強學習、積極開拓進取，扎實勤奮工作，具體表現如下：
一、立足服務，強化管理，全面提高自身素質
辦公室作為公司對外接待和服務后勤部門，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司形象，反映著公司的素質。為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。在實際工作中，我們著力強化三種意識：
1、強化規范意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環節，用科學、合理的機制和制度加以規范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規范開展工作。辦公室是日常行政事務工作的樞紐，事務繁雜，聯系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，因此在實際工作中，我們嚴格遵守公司各項規章制度，使辦公室工作處處有章法，人人懂規矩;在文件管理、檔案管理、辦公設備管理、車輛管理、后勤管理及對外接待管理
中，做到了工作有序、行為規范。
2、強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創造性地處理好每一件事情。充分發揮螺絲釘的作用，對待每一項工作，努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真。通過強化責任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能。
3、強化奉獻意識。辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業又煩瑣，2007年集團公司主業成功轉變，業務量迅速增加，相應的對辦公室也提出了更高的要求，例如在對外接待中，工作忙、頭緒多，任務重，節假日、雙休日、八小時以外經常加班加點完成工作任務，對此，辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我，圓滿完成了各項工作任務，為企業的發展貢獻了自己的一份力量。
二、認真總結，系統分析，努力克服缺陷與不足
在取得一定的成績與進步下，辦公室沒有滿足不前，而是認真的總結經驗教訓，通過自我批評自我反省使我們深刻認識到在2007年的工作中還存在著以下三個方面的缺陷與不足：
1、有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事領悟
的不夠透徹，上報情況不夠及時。
2、自身學習抓得不緊，尤其是在自學方面，自我加壓精神不強，與工作的標準和要求還有較大的差距。
3、領導的參謀助手作用發揮不夠明顯，對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算珠”，比較被動。
三、腳踏實地，積極進取，優質高效的完成各項工作 發揚優點改進不足，辦公室將繼續發揚以人為本的精神，拓寬思路，求真務實、全力做好本職工作，下一步打算從以下三個方面開展工作：
1、加強工作統籌。根據公司領導明年的工作要求，對工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，集中力量抓大事、抓成果。加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
2、培養過硬作風。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。樹立良好的工作形象。充分利用“八小時以外”時間，以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。
3、發揮職能作用。加強對上級文件精神的學習理解，充分領會領導意圖，搞好上情下達、下情上達，當好參謀助手，創造性開展工作。及時掌握最新的理論成果、工作方法，努
力提高謀事、干事、成事的能力。深入抓落實，確保領導、集團意圖在全公司得到貫徹執行。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我們辦公室全體成員決心再接再厲，爭取工作更上一層樓
行政辦公室
二OO七年十二月二十八日
第二篇：黨委辦公室2007年工作計劃
黨委辦公室是黨委的中樞機構，關乎中心，關乎全局。
一、堅持以中心工作統攬全局，發揮辦公室職能作用做好辦公室工作，發揮職能作用，就必須把握正確的方向，辦公室工作無小事，胸無全局，就會迷失方向。因此，辦公室干部要做到從中心出發，從大局著眼，從小事著手，兢兢業業，恪盡職守。
1、發揮參謀助手作用要增強補充性。辦公室干部處在領
導的身邊，要對重大決策進行補充完善，發揮好作用。同時，要正確處理主腦和外腦的關系，主謀和參謀的關系。一是要參之有方。要參得高、謀得準。二是要參之有時。做到供其所需，釋其所惑，適時又及時，不當“馬后炮”。三是要參之有度，參謀不摻和，幫忙不添亂，到位不越位。
2、發揮信息耳目作用要增強真實性。信息的全部生命和價值，都在于真實性。我們要當好領導的千里眼。一要親自收集信息。做到腦勤、腳勤、口勤、耳勤、手勤。二要親自核實信息。辦公室是綜合職能部門，能夠獲取社會方方面面的大量信息，給領導提供的信息必須去偽存真，去粗取精，凡拿不準的，都要一一核實。三要原汁原味。當然，提供信息有一個加工整理的過程，但必須基本事實客觀、基本觀點正確。不能添枝加葉，隨意拔高，更不能無中生有。四要大膽報憂。堅持客觀公正，尊重事實，上報信息，既要報喜，又要報憂，對報憂的不能打擊報復，千萬不能報喜得喜，報憂得憂。
3、發揮督促檢查作用要增強時效性。督辦檢查是我們一切工作的落腳點。做好督查工作，一是堅持原則性，要敢于督辦，善于督辦、大膽督辦，一督到底。二是堅持時效性。重會議貫徹更要重最終落實，要克服以會議落實會議，以文件落實文件的現象。三是堅持權威性。督辦檢查要有職、有責、有權，對抓落實好的典型要大膽表揚，弘揚正氣;對落實不力，政令不暢的人和事要敢于批評，樹立督查工作的權威。
4、發揮綜合協調作用要增強全局性。協調是辦公室的重要職責，協調出凝聚力、出戰斗力、出積極性。一是要做“加油站”。要善于鼓舞士氣，凝聚人心，善于做鼓勁的工作;二要做“潤滑油”。哪個地方運轉不靈，發生摩擦，就到哪里協調，消除矛盾，確保正常運轉;三是甘做受氣包。要吃得起苦，受得住氣，為了全局不計較個人得失。否則就會火上澆燒油，事情越辦越糟。
二、堅持面向現代化，把提高素質作為長期的戰略目標
進入二十一世紀，新知識、新觀念不斷更新。當前在我們工作和發展中談得最多的是兩點：一是思想觀念，二是后發優勢。的確如此，我們要快速發展，高效工作，僅憑基本資源，基本工作要素是不夠的，關鍵的是還需要新的觀念和后發優勢。那么這兩者從哪里來呢?都來源新的知識。新的觀念來源于對新知識的體驗，后發優勢來源于對新知識的運用。因此，我們一定要學習。我國加入WTO，只是經濟的加入，還不是知識和文化的加入，我們千萬不能為目前所掌握的一點東西而沾沾自喜、固步自封。我們要樹立終生學習的觀念，善于處理工學矛盾，以歐陽修的“枕上、廁上、馬上”的“三上”學習精神，忘我學習，不斷提高自身的素質。
三、堅持扎實的工作作風，樹立辦公室的良好形象
辦公室是窗口，代表機關的形象;辦公室工作既神圣光榮，又責任重大;辦公室干部要發揚好的傳統，樹立良好的形象。
一是要打得起精神。要始終保持良好的精神狀態和旺盛的工作熱情。所謂“有氣則勇，無氣則虛”、“狹路相逢，勇者必勝”。有了好的精神狀態，干工作就有信心、決心、耐心和創新。反之，精神不振，渾渾噩噩，得過且過，那將一事無成。
二是要經得起考驗。辦公室干部在領導身邊工作，處在權力的周圍，其一言一行、一舉一動，關乎機關形象，關乎領導形象，備受社會的關注。所以對干部的要求要高、要嚴一些。千萬不能利用接觸面廣和在領導身邊的有利條件，更不能打著領導旗幟為個人和親朋拉關系、托人情、辦私事。“不仁之人不當，不義之財不取，不理之言不說，不規之事不做。”做一個遵章守紀，一塵不染的好干部。
三是要耐得住清貧。辦公室工作包羅萬象，千頭萬緒，承擔著大量的政務和事務，許多同志長期承受著超工時、超負荷的工作。從某種意義上講，其付出和所得是不成比例的。所以，我們一定要靜以修身，耐得住清貧。任人難任之勞，承人難承之事，擔人難擔之擔。
四是要負得起責任。我們的擔子重，責任大，不能相互推諉，要敢于負責，忠實履行好自己的職責。
讓我們在黨的十六大精神指引下，圍繞實施開放強縣，加快發展的戰略，把握全局，提高素質，樹好形象，再接再厲，在各自的崗位上作出更大貢獻。
第三篇：油田黨政辦公室2006年工作總結及2007年工作打算
2006年，在公司黨政組織的領導下，黨政辦全體同志圍繞公司的中心及辦公室的工作目標，認真履行崗位職能，突出協調服務，不斷提高服務水平，較好地完成科室工作任務。下面就辦公室2006年的所做的主要工作及明年打算做以下匯報：[找文章還是到，更多原創!]
一、緊扣中心，抓好黨委辦公室日常工作落實
黨政辦作為公司黨委
日常的工作機構，一年來我們圍繞黨委中心工作，在黨建、政治思想教育、組織紀檢、法制宣傳等方面，積極發揮“服務、參謀、協調、督辦”職能作用，較好地保障了公司黨委各項工作的落實。
一是堅持落實好中心組學習制度。全年組織黨員干部學習18次，重點學習了集團公司領導干部會議、油田“兩會”、公司職代會、重組整合工作會議、質量安全環保座談會精神，在學習過程中，向各黨支部發放了《落實科學發展觀》、《胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85周年大會上的講話》、《江澤民文選》等書籍。按照黨委的先進性長效機制的要求，建立完善黨委和基層支部中心組學習制度，確定季度中心組學習內容，加強對基層職工思想政治學習活動指導檢查，提高政治學習的效果。落實“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動，開展“如何為油氣上產提供優質的通信服務”、“怎樣不斷提高公司管理水平，培養高素質的職工隊伍”和“擺現象、論危害、進一步增強干好工作的自覺性”等討論活動，較好地宣傳了油田公司的形勢、任務和目標，為完成全年工作目標奠定了思想基礎。
二是圍繞生產經營抓好信息宣傳工作。截至11月中旬，向《青海石油報》組稿170篇，超定額20篇，發表50多篇，上稿率為30，電視新聞35篇，完成了額指標。信息工作方面，按照油田公司總經理辦要求及時上報各類專報信息40條，其中被采納32條。在公司網站上發布信息70條，圖片300多幅，配合公司中心工作，組織開展“兩會”精神、處慶、安全生產、社會主義榮辱觀教育等專題黑板報12期，宣傳櫥窗2期。在《*******》、《*******》、《*****》等報刊組織和編發了油田通信專版，較好的宣傳了公司生產經營、工程建設、安全穩定、合作發展、文明建設和職工中的典型。
三是堅持抓好黨建工作和主題活動的落實。按照公司黨委安排，抓好黨員立項攻關活動，對各黨支部的21個項目,的立項、組織實施和開展情況進行定期督促檢查，較好的保證項目的完成，嚴格組織發展程序，有組織、有計劃、有步驟地做好黨員發展工作，全年考察和發展新黨員4名、預備黨員轉正4名。組織開展了“學習黨章、尋找差距、增強黨性”的主題教育活動和黨員量化考核工作，以及“情系母親水窖、助力新農村建設”的捐款活動。組織了“學習黨章”和“內控知識競賽”答題活動，都獲得了優秀組織獎。
四是積極做好典型的選樹工作。通過挖掘和推薦，今年敦煌通信站114話務班被授予“石油工業用戶滿意服務明星”，格爾木通信站程控機務班被評為“中央企業學習型紅旗班組”，使選樹典型的層次有了較大的升華和提高，擴大了公司的知名度和影響力。同時以事跡報告會、表彰會、網頁、報紙等的形式進行及時宣傳了他們的事跡，還組織編寫了公司《2005年文明建設先進集體和個人事跡匯編》，《七一優秀共產黨員事跡發言匯編》，對涌現的集體典型、優秀產黨員和公司勞動模范進行了總結宣傳，通過這些典型的選樹和宣傳，引領了公司廣大職工愛崗敬業，積極向上，同時也促進了基層建設整體上水平。
五是堅持搞好黨風廉政建設的組織協調工作。組織黨員干部收看“昆侖清風”綜藝晚會，開展了廉政歌曲大家唱活動，協調完成了企業自用資源使用管理不良資產處置管理、商業保險投保管理和內部勞務及產品互供4個效能監察項目。參與了花格光纜、綜合業務系統、呼叫中心、冷湖營業廳工程建設招標的過程監督等工作，積極發揮紀檢監督作用。
六是堅持做好法制宣傳教育工作。按照《全省“四五”普法驗收標準》，通過查漏補缺，認真匯總，完成了“四五”普法的總結驗收工作，被油田公司和海西州分別評為“四五”法制宣傳教育先進單位，并且在年底完成了“五五”普法的有關啟動和準備工作。此外進行了2005-2006優秀政研成果上報工作，取得一批新的研究成果。經推薦參評的公司13篇政研課題，有7篇評選為油田優秀政研成果，是在上報課題的單位中獲得成果最多的一家。
二、講究實效，做好辦文辦會辦事和消防保衛工作
1、制定全年工作計劃，安排各種會議。年初，組織草擬了公司《2005年工作報告》，參與籌備召開了2006年職工代表大會和公司20周年紀念活動。全年共協調安排了公司黨政會議、工程招標、內部迎檢的各種大、小會議20余次，每次會議辦公室都基本上全員投入，做好保障服務，保證會議取得了預期的效果。完成了公司黨群系統調研工作匯報、20周年紀念大會領導講話、公司花格光纜改造方案匯報會和油田領導來公司現場辦公
多媒體匯報片。
2、嚴謹細致地做好文書檔案和保密工作。全年共接收、處理各種文件540份，傳閱文件3780人次，整理歸檔文書檔案22卷。下發各類文件89件，其中7月份通過辦公自動化處理公文164發，并且舉辦OA辦公自動化培訓班1期，保證了文件傳閱的及時、準確。保密工作今年也按油田公司要求，重新確定公司涉密人員和范圍，公司商業秘
密范圍、并組織完成了相關的保密協議簽訂工作共40人，做到了無泄密、無遺失。
3、積極做好辦公室服務工作。今年按照公司安排，為機關和基層更換辦公桌椅47套，進一步改善了公司各單位的辦公環境。在車輛調度上。針對報廢停駛車輛多、工程建設和搶險任務重的情況下，嚴格車輛管理制度，重點向生產一線傾斜，全力保障工程建設和搶險任務車輛的需要。全年共派車1300多次。在文印保障方面，對各項辦公設備定期進行檢查，對發現的故障力所能及的及時維修，保證文印工作的正常運轉，較好的服務了公司機關和基層。
四，加強防范，扎實做好內部消防保衛管理工作。年初，組織公司與各單位簽定了社會治安、安全防火責任書，明確責任，落實任務，保證了專項工作的開展。及時處理了花格光纜線路因格茫公路建設造成通信中斷事件，為公司挽回了一定經濟損失。舉辦了消防培訓班，加強干部職工對防火知識應知應會的培訓工作。組織參加了油田滅火演練活動，使職工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高，并取得了第三名的好成績。針對上級機關在消防檢查中提出的問題，對公司損壞的、無壓力的滅火器具進行全部更換，加強辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效控制閑散人員進入，確保了公司良好的工作秩序。配合公安機關做好了第二代居民身份證辦理和內部戶籍管理工作，方便了職工群眾。
在抓好公司消防保衛工作的同時，我們嚴格落實辦公室的安全生產責任制。進一步加強文檔案的安全管理，同時結合辦公室實際，，重點做好安全防火工作，對會議室、打字室及辦公室的設施進行檢查和要求，沒有發生事故。今年還按照公司機關領導干部安全聯系點安全生產工作制度要求，定期到通信服務中心進行安全檢查，落實安全聯系點工作。
三、著眼根本，加強自身隊伍建設。
一年來，黨政辦在人少事多的情況下，較好的完成了工作任務。使我們認識到：
做好辦公室工作首要的是要有責任意識。人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想干好工作，關鍵在于自覺，在于覺悟，在于責任。作為辦公室擔負著黨建、文秘、檔案、宣傳、安全保衛、等繁重工作，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題或節奏慢了，都會產生很大的影響，特別是每個崗位的工作對上對下都代表著公司的水平，必須要有高度的責任心來對待工作，不能應付、推諉、敷衍，正因為如此，通過辦公室同志的認真負責，辦公室的多項業務都保持了先進，獲得了好評。
做好辦公室工作最根本靠的是有一支團結干事的隊伍。年初我們根據公司下達的科室工作目標責任書，研究制定黨政辦公室2006年工作目標責任制試行辦法。對辦公室的15項通用指標和13項專項指標工作按崗位進行分解，確保責任到人，工作到位，提出了“團結協作，關注細節，講究執行，服務成才”的辦公室工作理念，堅持科室業務和政治學習召開科室會14次，業務學習4次，專項工作安排會6次，進一步強化了崗位意識，組織紀律，大力提倡團隊精神，講團結、講協作，互相配合，扯皮、頂撞、的現象明顯減少，形成了合心、合力的良好態勢。
做好辦公室工作最需要的是甘于奉獻的精神。一年來我們在做好辦公室常規性工作的基礎上，對于處慶、油田領導調研、對外活動等突擊性臨時性任務上，大家都能服務大局，工作上加班加點，任勞任怨，特別文書崗的同志，今年為了實現與油田公司OA辦公自動化系統的對接做好準備，完成了公司系統用戶上報和注冊、制作了公司電子印章、紅頭模塊、領導簽名及本單位的公文流程，做了大量艱苦細致的前期工作，尤其是7月份通過OA系統接受處理公文以來,堅守崗位，時時處理,通過崗位工作的盡心盡職，展現了辦公自動化的效率。宣傳崗位的同志在力量薄弱的情況下，勤于工作，以大量的圖片和動態信息，宣傳了公司重點工程建設，通信經營和服務，，抓住。辦公室年紀最大的老同志高級主管王和平，在今年僅上花格線處理通信設施毀壞事件10余次,不管夜有多深路有多遠只要通知有任務出現場，他都會毫不遲疑地迅速趕到。如果沒有這些同志的敬業精神和付出,要想作好辦公室工作是不可能的。
四、尋找差距，推動工作不斷向前
在看到成績的同時，我們也清醒的認識到辦公室工作還有許多差距和不足：一是辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;二是與各科室之間的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效;三是工作的敏感性還不夠強，對領導交辦的事不夠敏感，有時上傳下達不夠及時等等。這些都是來年需要改進的地方。
2007年工作計劃：
1、繼續加強政治業務學習，不斷提高辦公室整體素質，提高服務水平。
2、繼續抓好信息宣傳工作。增加收集整理基層信息的主動性，提高信息和宣傳報道的數量和質量。
3、健全完善各項工作制度，提高制度的執行力。，
4、加強內部管理，以辦公自動化推廣為契機，，提高管理的標準化、系統化、規范化水平.5、繼續主動工作，做好領導和各部門臨時交辦的事宜，按領導意旨及時處理好臨時性事件。
以上匯報，請批評指正。
第四篇：文章標題：2007年水務局黨政辦公室工作總結
黨政辦公室2007年工作總結和2008年工作計劃
一年來，黨政辦公室在局黨委的領導和關心支持下，在各科室的協調配合下，按照工作目標管理責任制要求，充分發揮承上啟下、協調各方，聯系群眾、聯系基層的重要橋梁和紐帶作用。各項工作得到有序開展，現將2007年辦公室工作總結匯報
如下，并提出下2008年工作打算。
一、2007年工作任務的完成情況
認真回顧一年來的工作，我們主要完成了以下幾方面的工作：
一是做好信息和宣傳工作。起草了局內部信息工作考核意見，編制了《水務信息》48期、水利簡報14期，其中：省級報刊采用1條、曲靖日報23條、省委辦采用2條、市政府辦采用2條、區委辦采用16條、區政府辦采用25條、市水務局采用17條;電視宣傳：云南電視臺播出1條、市電視臺1套播出2條、麒麟報道電視新聞宣傳報道30條。信息工作及電視宣傳報道已超額完成了全年任務。
二是做好文秘工作。黨政辦公室認真做好全局黨務方面、行政方面、領導講話、經濟運動分析、重點工作督查等綜合性文稿的起草、打印、校核、簽發和上報工作。復印文稿15萬份，文件收發610件。在文稿的草擬中，只要是領導交辦的任務，無論是職責范圍內的還是職責范圍以外的都能認真完成。
三是做好會議服務。全年共提供會議服務70余次，接待服務對象4000余人次。主動做好會議的籌備、服務安排、記錄及會議資料整編等工作，做到會議室清潔衛生、服務周到、熱情。
三是做好檔案工作。已完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。
四是規范了公務車的使用和管理。按照水務局《公務用車管理規定》，每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況，并及時向領導報告。
五是做好政務公開工作。經過調研研究，多方征稿，保證了公開內容緊扣主題，貼近現實，結合水務局實情細化了政務公開的內容，定期對全局的人事任免、財務收支、物資管理、工程承包、水利經費安排、接待費用支出等職工群眾關心的熱點問題及時公開，自覺接受廣大干部職工和群眾的監督。共完成政務公開4期。
六是做好黨務、組織人事工作。完成了全局在職職工、離退休人員人事檔案的裝訂、完成了2006年工資改革全局職工的工資套改及部份職工職務變化工資調整、事業單位職工工資正常晉升工作;完成了專業技術職稱評聘日常工作。完成了水利綜合統計、綜合經營統計、國民經濟統計及干部職工考勤、考核工作。
七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按規定確定了涉密部門、涉密人員及涉密計算機，制定了保密責任書。并抓好保密責任制的落實，每季度一次定期對涉密計算機進行檢查，做到涉密計算機不上網、上網計算機不涉密，全年未發生泄密事件。
八是認真辦理議提案。辦公室作為議提案承辦部門，我們認真完辦理好區政府交辦的議提案，認真草擬辦理回復，今年共辦理人大代表建議批評5件、政協委員提案2件，做到件件有回復、代表委員滿意率達100。
九、重點工作完成情況。24號文件下達辦公室的重點工作有二項一是是2007年各種工作總結材料及2008年工作計劃的撰寫，二是年終考核，三是總結表彰會的籌備工作。
二、取得的主要成績
在一年的實際工作中，辦公室大部份同志任勞任怨，不分份內份外工作，只要是領導交辦的工作，一定認真完成;特別是寫材料的同志，更是不分白天黑夜，上班下班，只要是工作需要，扎在辦公室，加班加點完成任務。辦公室正因為有這些同志扎實工作，才能圓滿完成2007年各項工作;正因為有這些同志勤奮工作，信息和議提案辦理兩項單項工作才授到了上級有關部門的表彰，其中：被市水務局、區政府辦同時評為信息工作先進集體，被區政府辦評為辦理議提案工作先進集體。
《2007年水務局黨政辦公室工作總結》來源于，歡迎閱讀2007年水務局黨政辦公室工作總結。
第五篇：社會事務和人口與計劃生育辦公室2007年上半年工作總結
文章標題：社會事務和人口與計劃生育辦公室2007年上半年工作總結
二00七年，社會事務與計劃生育辦公室在街道黨工委和辦事處的領導下，在上級各部門的指導、支持下，經過辦公室全體成員的共同努力，各項工作順利開展，現將我辦上半年的各項工作完成情況及下半年工作計劃匯報如下：
民政工作
一、社會保障方面：
1、
扶貧工作：根據惠民行動的具體要求，結合我街辦實際情況落實幫扶戶16戶，并針對幫扶戶的具體情況，通過幫扶養殖、推薦就業、幫扶創業的方式落實了個性化的幫扶措施。
2、安身工程建房：由于諸多政策限制，安身工程建房戶正在落實過程中。
3、救災工作：制定了我街辦的救災工作預案，督促財務劃撥到位了10000元的救災預備金。針對今年氣候異常的特殊情況，對各村社區的民政工作人員進行了兩次查災、報災業務培訓。
4、五保工作：按時足額將五保供給金撥付到村上，村民政工作人員按月將供給金送到老人手中，每季度對五保戶的住房及生活情況進行一次排查。在拆遷安置過程中，指導和協助村(社區)對被拆遷的五保戶住房和生活進行了妥善安置。
5、敬老院工作：制定了敬老院的各項工作制度，對敬老院的進行了規范化的管理，5月中旬對敬老院的內外環境進行了一次綜合整治，為入院的五保老人提供了良好的生活條件;
6、低保工作方面：按照低保政策對低保對象實行動態管理，強化低保等民政對象的社會監督，對新增的低保對象進行了公示，廣泛接受社會監督，農村、城鎮低保均按月及時足額發放到位，足額發放了低保戶的調標補差;
7、社會援助工作：今年我辦積極開展了社會援助工作，在元月份共募集善款4.69388萬元。救助5人次，救助金額8500元。
二、基層政權建設：
1、政務公開和村(居)務公開工作：我辦按季度對對各村(居)務公開進行了督察。
2、建立健全了各項村(居)委會工作制度：將于近期安排各村(居)委會成員村民述職。
3、組織開展了和諧社區、和諧村的創建工作，在梓潼社區建立了自愿者服務站。
三、社區建設工作：
對村(居)委會干部、工作人員進行培訓時間8小時以上、培訓面100，參訓率98以上的業務培訓工作。社區居委會人員的干部待遇得以按時落實，現居委會干部、工作人員已經全部按月領取工資。各村(社區)都張貼了廉潔宣傳海報，對廉政文化進行了宣傳，廉政文化進村(社區)面達到了100。
四、社會管理工作：
1、殯改工作：搞好殯葬宣傳工作，街辦死亡人口火化率達100，沒有在耕地和“兩道兩區”進行葬墓的情況發生。死亡證明做到了由街辦出具，每月10日按時報送了死亡報表。
2、成立了流浪乞討人員救助工作小組，在我街辦政務服務大廳設立了救助點。
五、老齡工作：
老年文體活動開展的有聲有色，多次到區上參加演出。老年協會會員已發展到2800余名。
空巢老人的居家養老工作全面開展，對轄區內的29名空巢老人安排了服務人員。
創建省敬老模范街道的各項工作正在積極開展中。
六、優撫工作：
按時足額發放了優撫對象的1-6月的定補，對優撫對象中存在的困難積極協助解決。在春節對生活有困難的優撫對象進行了慰問、“八一”建軍節慶?；顒诱诨I備。
七、社會救助平臺建設工作
我街辦的成都市社會救助信息平臺低端建設已完成，對轄區內的低保戶、五保戶、優撫對象、各種臨時救濟對象的調查數據已全部錄入，已用于網絡辦公。
殘聯工作
半年來,我辦殘聯在街辦黨工委、辦事處的領導下,在區殘聯的指導下,按照區殘聯年初下達的各項工作目標任務,結合我辦實際，圍繞街辦中心工作，為率先實現城鄉一體化的奮斗目標，扎實有效推進我辦殘疾人事業的發展，堅持“普惠加優待”的原則，著力推行“量體裁衣”式的個性化服務，大力實施惠民工程，完成了上半年的目標任務，現將半年來的工作總結如下：
一、組織建設和殘疾人工作隊伍建設明顯加強
街辦黨委、辦事處進一步加強了街辦殘聯的組織領導工作，把村(社區)殘協工作納入街辦總體目標管理，組織開展殘協聯絡員業務培訓，實行為民辦事全程代理制，讓殘疾人足不出村，通過村級代理員受理登記、協辦、報送便辦到了低保，享受了特困殘疾人專項補助，精神患者免費服藥等個性化的優質服務。增強了為殘疾人服務的能力，拓展為殘疾人服務的內容，已為219名殘疾人提供了“量體裁衣”式個性化服務，并建立了殘疾人普查信息系統的三級平臺。
二、就業工作進一步推進，教育培訓工作取得新進展